新生临时班委、团支委任命办法

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学生班委会成员选举方案

学生班委会成员选举方案一、引言学生班委会作为学生自治组织的重要组成部分，旨在发挥同学们的主体作用，促进班级建设和学生发展。

为了保障选举的公正和透明，制定一套完善的选举方案至关重要。

二、选举流程1. 面向全体同学公开报名，任何有意愿参选的同学都可以报名参加选举，不设任何门槛和限制。

2. 设立宣传周期，在这个时间段内，参选同学可以通过个人介绍、竞选承诺等方式进行宣传。

3. 举行候选人宣讲会，候选人可以在会上介绍自己的优势、经验和计划，全体同学有机会提问和了解候选人。

4. 开展候选人辩论赛，候选人可以就学生班委会工作的重点议题进行公开辩论，以展示自己的能力和观点。

5. 进行线上或离线投票，确保每位同学都有平等的投票权力。

三、选举组织1. 成立选举委员会，由学校领导、老师和学生代表组成，其中以学生代表为主导。

2. 选举委员会负责全程监督选举流程的执行，确保公正公平。

3. 选举委员会需进行选举工作的培训和指导，确保选举工作的顺利进行。

四、选举标准1. 班委会成员选举应以同学们的真实意愿为前提，不能以班级地位、关系等为评判标准。

2. 候选人在宣讲会和辩论赛中的表现，以及个人素质和能力等都应作为选举的参考标准。

五、角色责任1. 学生班委会成员需具备良好的组织能力、沟通能力和团队协作能力。

2. 学生班委会成员应以积极的态度参与活动，在班级事务中提供帮助和引领。

六、选举结果公布1. 选举结果应当在一周内向全体同学公布，可以通过班会、通知单等形式进行宣布。

2. 公布过程中应当充分尊重候选人的意愿，保护其个人隐私。

七、选举后续1. 新一届学生班委会成员应尽快与旧一届成员进行交接，确保工作的顺利进行。

2. 新一届成员应组织班级活动、解决同学们的问题，积极履行自己的职责。

八、选举监督1. 班级内可以设立监督员，由全体同学进行投票选出，负责监督和评价班委会成员的工作。

2. 监督员需时常进行问卷调查、访谈等方式，了解同学们对班委会工作的满意度。

班团干部选拔办法

三一文库（）/常用公文/规章制度〔班团干部选拔办法〕班团干部选拔办法第一条为加强我校学生班干部队伍建设，规范班干部的选拔任用，增强班干部的责任心与荣誉感，强化班干部的服务意识和奉献精神，提升班干部的思想政治素质与社会工作能力，发挥班干部在教育教学、管理、服务中的基础性骨干作用，特制定本办法。

第二条班团干部的设置班干部通常是指班委委员、团支部支委，其中班委委员指班长、副班长、学习委员、纪律委员、电教委员、生活委员、文艺委员、体育委员和卫生委员，团支委指团支书、组织委员和宣传委员，副班长原则上由团支书兼任，各班的班干部数量原则上不少于10人。

第三条班干部的基本职责(一)班长全面负责班级工作，传达和组织落实学校对班级工作的安排与要求，指导、督促和检查班委工作并及时报告工作情况等；(二)学习委员主要负责与任课教师就相关本班的学习事宜进行沟通、联系与落实，协助任课教师做好课堂考勤、作业收发等工作，协助做好学生素质综合测评工作；(三)生活委员主要负责组织落实学校对寝室卫生的检查评比，了解和反映同学对学校食堂的意见，管理班级信箱和班费等；(四)文艺委员主要负责落实学校对班级要求的文艺工作，组织开展各种有益的文艺活动；(五)体育委员主要负责落实学校对班级要求的体育工作，组织开展各种有益的体育活动；(六)团支书全面负责团支部工作，传达和组织落实学校对班级团支部工作的安排与要求，指导、督促和检查团支委工作并及时报告工作情况等；(七)组织委员主要负责做好班级团员的评议注册、组织生活、评优推优与团费收缴等工作；(八)宣传委员主要负责做好班级团员学习政治理论与时事政策、宣传教育和思想政治工作等；(九)纪律委员主要负责班级纪律，维护班级正常的教育教学秩序。

(十)电教委员主要负责班级电教管理设备，协助老师使用多媒体设备，维护电教设施的良好运行。

(十一)卫生委员负责班级卫生工作，制定劳动卫生方案，分配卫生任务，临时负责学校下达的劳动卫生任务。

团支部委员选举办法

团支部委员选举办法一、根据《团章》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》以及上级有关规定，制定本选举办法。

二、选举采用无记名投票等额直选的方法。

大会选举产生团支部委员x名。

三、团支部委员候选人，由单位团员和职工民主推荐，报经单位领导班子审查同意，提交团员大会选举。

四、选举时，实到会有选举权的团员人数超过应到会有选举权的团员人数的五分之四，方可进行选举。

候选人得到赞成票超过实到人数的一半方可当选。

五、收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效；多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。

每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为无效票。

六、参加本次大会选举的选举人，必须是有选举权的正式团员。

选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权或另选的其他团员。

赞成的，在其姓名上方的空格内划“○”；不赞成的，划“×”；弃权的，不划任何符号；另选他人的，在选票预留的空格内，写上另选人姓名，并在其姓名上方的方格内划“○”。

只写姓名，不划“○”的无效。

七、划写选票一律用蓝色、黑色钢笔、签字笔或圆珠笔，符号要正确，字迹要清楚。

选举人不能填写选票的，可由本人委托不是候选人的团员代写，代写人应按委托人的意愿填写，并负责保密。

因故未出席会议的团员，不能委托他人投票。

八、选举设监票人1名，计票人2名，由不是候选人的团员中推选，经团员大会讨论后通过。

监票人对选举全过程进行监督。

九、投票结束后，监票人当众打开票箱，计票人在监票人的监督下清点选票，由监票人将收回选票总数向大会主持人报告，大会主持人宣布选举是否有效。

十、计票完毕，由监票人向大会报告计票结果，由大会主持人宣布当选人员名单。

班委会选举办法

班委会选举办法一、引言班委会选举是每个学生班级内的一项重要活动，旨在推选出一批具有能力和责任心的同学来组成班级的管理团队。

本文将介绍一种班委会选举的办法，以期能够帮助同学们更好地组织和开展选举活动。

二、选举目的与意义班委会选举的目的在于通过选举的形式，培养同学们的民主意识和团队合作精神，激发同学们对班级管理的积极性，提高班级管理的效率和质量。

通过选举产生出的班委会将成为班级的核心力量，为全班同学服务、协调班级事务，使班级发展更加有序、和谐。

三、选举范围与条件1.选举范围：适用于全体学生班级，不分年级。

2.选举条件：候选人应是诚实守信、热心公益、具备一定的领导能力和组织能力的同学。

四、选举程序1.提名阶段：①班级助教或班级管理老师在选举前一周宣布开始提名。

②同学们可以提名自己或其他同学担任班委会成员，并填写提名表。

③提名表上需包含被提名同学的姓名、职务意向和个人简介等信息。

④提名截止后，由班级助教或班级管理老师核实提名信息的真实性。

2.竞选阶段：①提名通过后，候选人可以进行竞选宣讲。

②竞选宣讲时间统一安排，并通知全班同学参加。

③候选人可以通过发言、答辩等形式，展示自己的优势和才华。

3.投票阶段：①投票采取无记名投票的方式进行。

②投票时间和地点由班级助教或班级管理老师安排。

③投票结果应当由监票人和选举主持人共同确认，并公布给全班同学。

五、选举工作的组织与领导1.选举主持人：由班级助教或班级管理老师担任，负责组织和指导选举活动的进行。

2.监票人：由班级助教或班级管理老师指定，负责确保选举过程的公平、公正。

六、选举结果的公告与确认1.根据选举结果，班级助教或班级管理老师将公布当选的班委会成员名单，并通知候选人本人。

2.若出现选举结果争议，班级助教或班级管理老师应当组织相关人员进行调查和核实。

七、班委会成员的组织与分工1.班委会成员的职务由当选人自行沟通和分配，以确保各项工作有序进行。

2.班级助教或班级管理老师可以对班委会的分工和职责进行指导和调整。

学生干部管理条例

学生干部管理条例为了加强学生干部管理，充分调动学生干部的积极性，特制定本条例。

（一）学生干部是指团委、学生会、团支部班委会成员。

（二）班级学生干部接受学校各职能科室、学生会、班主任的领导。

（三）学生干部实行聘任制，任期一年。

在聘期间违犯纪律或工作不得力，主管部门可根据班主任意见酌情给予批准教育、诫勉或解聘。

（四）学生干部在工作和学习中做出优异成绩，学校给予表扬和奖励。

学生干部违犯校规校纪者，给予严厉处罚。

（五）对学生会、团委干部，学校每学期组织一次由学生代表参加的民主，作为是否聘任的依据之一。

（六）对学生干部采取平日培训和集中培训相结合的方法。

1．学生科、团委每两周召开一次班长团支书例会。

2．学生科、团委每两月召开一次全体学生干部大会。

3．新学期开学前一天，以培训班形式进行集中培训。

（七）班干部职责：班长：全面负责班级工作。

主持班委会工作，定期召开班委会，研究安排班级工作，督促检查各班委的工作，及时向班主任请示汇报工作，按时参加学校召开的班长会议，如实反映学生思想学习等方面的情况和班级工作情况，认真传达贯彻学校的工作意见。

副班长（兼纪保委员）：协助班长做好班工作，负责班级纪律卫生和治安保卫工作，参与学校综合治理工作。

学习委员：负责班级上课准备，督促课代表完成工作任务，及时与教务科，教研室及任课老师联系，反映本班同学的学习情况和对教学的意见要求；协助教务科搞好评教工作，组织本班同学之间的互帮互学，组织第二课堂活动；参与学校的自习检查。

生活委员：负责班级的生活管理，及时向学生科反映同学对生活方面的意见和要求，参与学校伙食工作及食堂就餐秩序的管理，负责各种票证及生活物品的发放保管工作。

体育委员：负责班级两操的组织、检查和考勤；负责班级体育训练和比赛的组织工作；参与学校的两操检查工作。

文艺委员：搞好班级文艺活动，有计划的教唱歌曲和集会组织的唱歌，参加文艺比赛等，丰富同学课余生活。

劳动卫生委员、教管委员、舍管委员：负责班级劳动卫生、教室管理、宿舍管理工作的组织落实，检查和考勤工作，参与学校卫生检查工作。

大学班级班委产生及管理办法(试行样稿)

医学院康复专业班委管理办法（试行）一、产生方法1.个人报名及提交申请2.个人竞选演讲（2-3分钟）3.投票确定班委11人成员（投票人含全体同学、班助、班主任），用QQ群投票匿名进行，每人投11人，少选无效。

4.根据投票结果、学生个人志愿、班级需要和班主任、班助意见等确定职位。

二、任免办法1.如下情况免去班委职位：期末考试1门以上（不含1门）不及格、考试作弊、违法校规校纪后果严重、严重渎职失职、自动请辞并经班委全体同意，其他不再适合担任班委的情况。

2.后补班委办法：空缺岗位学生自己报名或班主任提名后全班表决（同意人数需超过半数），超过两人时投票。

三、班委职责●班长：全面负责本班所有日常事务，分派班级管理事务，加强班级与辅导员、班主任之间的沟通，负责班级对外（分院以外校内，及校外）事务。

●副班长：协助班长负责本班所有日常事务，另全面分管男生/女生日常事务，综合测评和贫困生认定。

（*原则上正副班长一男一女）●团支书：负责班级党团工作，学校及分院团活动，优秀团员、团干部认定，协助班主任和辅导员发展入党积极分子。

●宣传委员：负责策划宣传及动员、活动，如板报、宣传文件起草、活动动员、班级新闻通讯。

●生活委员：负责全班学生在校日常生活的问题的收集、处理、反馈，班级物品购买，班费收支。

●劳动文员：负责宿舍、自习室、教师、实训室的卫生检查、值日安排。

●文娱委员：负责本班文化娱乐活动的策划安排，及参加各级各类文娱活动。

●体育委员：负责本班体育课程、体育比赛活动、及班级全员阳光健身。

●学习委员：负责学习相关的所有事务，加强与任课老师之间的联系。

●组织委员：负责班委成员资格审查，协调组织对外活动和校内活动，大型活动组织安排及安全。

●心理委员：负责本班同学心理安全隐患的排查及疏导，及校心理相关部门活动。

关于成立新生行政班团支部、班委会的通知(2)

信工系关于成立新生行政班团支部委员会、组建新生行政班班级委员会的通知组织部，各新生团支部、行政班：为保证新生班各项工作顺利开展，经研究，决定于10月 8日至10日成立新生行政班团支部委员会，组建新生行政班班级委员会。

新生行政班团支部委员会由5人组成，即支部书记、组织委员、宣传委员、心理委员和综合素质考评委员（简称“综评委员”），受政治辅导员和共青团河南理工大学万方科技学院信息科学与工程系总支部委员会领导；新生行政班班级委员会由7人组成，即班长、副班长、学习委员、生活委员、劳动委员、文艺委员、体育委员，受政治辅导员和信息科学与工程系学生会领导。

（职责见附件1、2）团支部委员会的成立和班级委员会的组建要坚持民主集中制，依照宣传动员、自荐报名、竞选演讲、公开投票、组织审查及任命的程序有序开展，团总支组织部要全程指导和监督。

竞选开始前，各新生行政班须将组织竞选的时间、地点报团总支组织部（刘星星：156********），团总支组织部派员参加。

竞选结束后，各新生行政班要将选举结果（见附件3）及时报送团总支组织部。

团支部、班委会组成人员的人选必须经组织部审查、任命方为有效。

特此通知。

共青团河南理工大学万方科技学院信息科学与工程系总支部委员会二〇一四年十月七日附件1：团支部工作职责班级团支部是共青团工作和活动的基本单位。

班级团支部最经常、最直接地与广大团员青年保持密切联系。

团的各项任务和各项活动都要依靠团支部去开展、去落实，是团的一切工作的出发点和落脚点。

一、团支委的设置1、岗位设置。

团支委人数5人,设支部书记、组织委员、宣传委员、综评委员各1人,根据大学生心理健康教育的需要，在团支部架构上专设心理委员1人。

所有委员均由全体团员民主选举产生，原则上每届任期一学年，改选一般在学年初。

2、工作原则。

支委会实行民主集中制下集体会议和个人分工相结合的原则，中心工作和重大问题的决定必须经集体讨论，日常工作分头负责。

3、与班委会的关系。

实习班级组织机构

实习班级组织机构
第一章组织机构设置和原则
一、原则:班干部对班长负责,班长对班级委员会负责,班级委员会对班主任负责,团支部对校团委负责。

二、班级组织结构设置:
1、班主任班级委员会班长班干部
2、校团委团支部
3、班委成员可以兼任班干部或团支委,但班干部成员中兼任班委员和团支委的人数不得超过半数。

4、团支部成员不能兼任班级委员。

5、班长、团支书不再担任班级其他任何职务。

第二章各机构人员的产生
一、班级委员的产生
1、班级委员会人数为7人,由同学推荐和自荐成为候选人,通过全体同学投票超半数者当选。

2、班级委员会成立后,由7人班委轮流担任班级委员长。

3、班级委员一旦违反纪律,则自行退出委员会。

新委员由班委会委员长提名新成员,叫全体同学投票通过。

二、班长的产生
1、由自荐者或6位同学联名推荐的同学成为候选人,通过全体同学的投票超过半数以上者当选。

2、参与竞争者,必须有着高度的责任感和使命感,有着强烈的无私奉献精神。

且应在班会上发表施政纲领,认真闻述管理目标。

三、班干部的产生
1、班干部由班长自行组阁,指定分工,明确职责。

2、班干部在得到班级委员会成员或团支委的不信任票后,可在相关的委员会会议上陈述原因,取得谅解。

仍被认定不信任,则自行辞职。

新班干部由班长提名交两委投票以过半数形势通过。

四、团支委的产生团支委成员由校团委指定或由全体团员推举产生。

班委选举规则

班委选举规则班委选举是学生自治的具体体现，是学生参与学校管理和活动组织的重要方式。

为了保障选举公平、公正，培养学生的民主意识和管理能力，我们学校制定了以下班委选举规则：一、选举对象1. 班委候选人应为在校正式学生。

2. 班委候选人应具备身心健康，高尚的品德操守，有良好的学习成绩和表现。

犯有违规行为的学生不得参选。

3. 每个班级选举职位包括班长、副班长、纪律委员、文体委员、学习委员等。

二、选举组织1. 选举委员会由班主任组织，由班级代表和班干部组成。

2. 选举委员会负责制定选举方案，组织选举活动，并监督选举过程的公正进行。

三、选举程序1. 充分宣传：在选举前，班主任应向全班宣传选举的意义和程序，鼓励学生积极参与。

2. 提名候选人：学生可以自荐或他人推荐，并提交个人简介和竞选宣言。

3. 候选人初选：选举委员会对提名的候选人进行审核，确保其资格符合要求，初选确定合格候选人名单。

4. 候选人宣讲：合格候选人在全班召开宣讲会，向同学们介绍自己并阐述竞选理念和计划。

5. 投票选举：通过无记名投票的方式进行选举。

选举委员会负责组织投票过程，确保投票秘密、公正。

6. 计票和公布结果：选举委员会负责计票，按照得票数排名确定当选人，并在班级公示选举结果。

7. 就职仪式：选举结果公示后，根据规定时间，选举的当选人进行就职仪式，正式担任班委职位。

四、选举原则1. 公开公正：选举过程应当公开、公正，候选人可以在宣讲会上公平竞选。

2. 真实有效：选举结果应当真实有效，投票以及计票过程要确保公正、严谨。

3. 民主自由：候选人自愿参选，选民享有平等和公正的权利，不得干扰他人的选举权。

4. 多数决定：选举结果按照得票数多少决定，得票最高的候选人当选。

五、选举期限和周期1. 选举一般于每学期开始时进行。

2. 选举周期包括提名、初选、宣讲、投票、计票、公示和就职仪式等环节。

3. 整个选举过程一般不超过两周时间。

以上就是我们学校的班委选举规则。

新生临时班委、团支委任命办法

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 新生临时班委、团支委任命办法1、民意测评过程：学院根据各班级上课情况，通知班级同学届时到指定教室组织召开班委、团支委竞选班会，竞选职位为：5名班委（班长、生活班长、学委、文委、体委），3名团支委（团支书、组织委员、宣传委员）共计8名班级干部。

各班级班委、团支委的选拔班会分两次召开，首次为各班级班长，团支部书记的选拔。

待班长团支书名单确定后，进行剩余各班委，团支委学生干部的选拔。

要求班级全员到场，班级候选人需依序上台进行3分钟竞职演讲，演讲前务必陈述自己所要聘任的职位（*可多选），待全部候选同学演讲完毕，当场进行不记名投票。

两次投票过程中，每名在场同学应分别在选票上书写本班本次竞选同学中的2名和6名，排名不分先后，不标注竞聘职位（班级学生干部的任命结果与竞选意向不完全重合），回收选票，会议结束。

2、任命过程：新生入学第一学期，各班级选票统计结果不予公布，但会作为辅导员任命班级干部的直接参考，并结合入学以来团委、学生会主席团成1 / 9员及各部部长推荐表现良好及不配合工作同学名单（即对表现良好者加权，行为不当者淘汰），进行筛选。

此后每班选票前八的同学有机会任职临时班委、团支委。

待辅导员将班级干部名单确定后统一公布，届时临时班委、团支委正式上任！3、后续选拔：--动车运用与维护工程学院团委计算机科学与技术学院团干部选举办法一、选举程序1.组织部与各班团支书商议选举时间与地点，联系督察部，找监督人员；2.各班举行选举班会，组织部干事讲述竞选要求，并进行拍照；3.正式选举：（1）上一届班干部对过去一个学期的工作做述职报告；---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ （2）有意竞选班长、团支书的同学发表竞职演讲；（4）竞选班长、团支书演讲后组织部干事收班长、团支书选票，确保每人都上交一张选票，每张选票只有两个名字；（5）组织部干事唱票，一名本班同学监票，二名本班同学记票，当场公布竞选者的得票数；（6）有意竞选其它班委的同学发表竞职演讲；（7）竞选其它班委演讲后组织部干事收其它班委选票，确保每人都上交一张选票，每张选票只有六个名字；（8）组织部干事唱票，一名本班同学监票，二名本班同学记票，当场公布竞选者的得票数；4.团干部的确定：（2）其它班委确定：在第二轮投票中取票数前六名定位其它六位班委，在组织部和团总支研究决定班长团支书后，具体职位由新任班长团支书初步决定，党支部和自己导员最终决定。

班级班干部任命方案

班级班干部任命方案一、前言班级作为学生们共同学习、成长的重要组织，班级班干部的任命是提高班级管理水平和促进班级团结的关键一环。

本文将从班级班干部的角色、选拔标准、任命程序等多个方面展开讨论，为班级班干部的任命提供一个具体的方案。

二、班级班干部的角色班级班干部承担着管理班级、组织活动、沟通教师和学生之间的重要角色。

他们应该在班级内展示出较高的组织能力、沟通能力和责任心，并能够代表全体同学的意愿与教师进行有效的沟通。

三、选拔标准1. 学习成绩：班级班干部应该是学习上的表率，因此要求候选人在学习成绩上应处于班级的优秀水平。

2. 沟通能力：班级班干部负责与教师和同学进行有效沟通，因此对候选人的沟通能力有一定的要求。

3. 组织能力：作为管理班级和组织活动的主要责任人，候选人需要具备较高的组织能力。

4. 责任心：候选人应该有较强的责任感，对班级的发展和同学们的权益负有责任。

四、任命程序1. 候选人提名：在确定候选人提名的方式上，可以采取班级全员提名和教师提名相结合的方式。

班级全员提名可以更好地了解学生的意愿，教师提名则可以保证对候选人的综合评价。

2. 候选人初选：由班级委员会和班主任组成初选小组，对提名的候选人进行面试和综合评价。

初选可包括个人陈述、面试以及其他评价方式。

3. 候选人公示：将初选通过的候选人名单公示在班级公告栏上，并进行一定的公示期，以便同学们了解候选人的情况，并能够提出相关疑问。

4. 候选人竞选：在候选人公示期结束后，候选人可以进行竞选宣言，并向全班同学展示自己的能力和想法。

竞选期间可以设立候选人演讲、问答等环节。

5. 同学们投票：在候选人竞选结束后，同学们进行投票，并按照票数多少选拔出班级班干部。

五、任命情况公示将最终当选的班级班干部名单公示在班级公告栏和班级微信群里，并告知全体同学。

六、候选人履职情况考核班干部在任期内应当履行相应的职责，因此需要对班级班干部进行履职情况考核。

考核内容可以包括但不限于工作记录、同学评价和班主任评语等方面进行综合评定。

班委会任用条件

班级组织的建立、班级干部的选拔条件及考核办法一、班级组织的建立学生以班为单位成立班委会。

班委会在班主任的指导下，与团支部密切配合，做好班级的管理工作和思想政治工作。

班委会要由5——7人组成，主要设班长、副班长、学习委员、生活委员、劳动委员、体育委员、文娱委员等。

新生入学后，由班主任选拔推荐，学校审查批准，各班组成临时班委会。

经过一段时间的考察，再采取民主协商、全班同学选举的方法，产生正式班委会。

班委会一般每学期改选一次，班长最多连任两届。

二、班级干部的选拔条件1、热爱中国共产党，热爱社会主义祖国。

2、思想进步，愿为班级服务。

3、有较强的工作责任心和组织管理能力。

4、有一定的人际关系协调能力，在学生中有一定的威信和号召力。

5、热爱集体，热爱劳动，团结同学，坚持原则，作风正派，遵守纪律，热心为同学服务。

6、学习努力，成绩优良。

7、能以身作责，起模范带头作用。

三、班级干部考核办法1、学生干部应在每学期末对自己的工作述职并写出述职报告。

2、每学期对学生干部进行一次测评。

对在不同岗位上的学生干部从德、能、勤、绩、学习成绩无个方面进行考核，考核分优、良、中、差四个档次。

班委会职责班委会是在班主任直接领导下团结和带领全班同学搞好班级管理建议的学生工作组织。

班委会成员一般由5人组成，即正副班长、体育委员、学习委员、文艺委员。

班委会的主要工作是：向班主任和专业部反映同学有关思想、学习和生活等方面的情况和意见；组织同学学好各门功课；在同学中开展思想政治工作，组织同学开展树新风、创三好活动，带领同学争当“四有”新人；组织同学开展健康有益的文娱、体育活动；组织同学搞好班级的生活、纪律、卫生等管理，维护学校正常的教学和生活秩序，维护学校和班集体的荣誉。

具体分工如下：一、班长：在班组人的领导下负责班级全面工作，组织召开班委会或班委扩大及各种形式的主题班会，定期分析班级情况，研究班级工作，制定班级工作计划，并具体组织实施。

经常向班主任、专业部汇报班级学生的思想、学习、纪律、卫生、生活等情况，并及时反映同学的意见。

新生临时班委、团支委任命办法

新生临时班委、团支委任命办法一、背景在学校里，班委、团支委是一项重要的工作。

它们在班级、学校的管理以及学生活动中扮演着重要的角色，在学生中间起着激励鼓舞、组织协调等作用。

而新生班委、团支委的任命则是班级管理和组织工作的首要任务。

因此，本文旨在规范新生班委、团支委的选拔、任命、工作职责等流程，希望能够为新生学生会的工作提供指导和支持。

二、任命流程2.1 选拔阶段在初次入学时，新生选拔阶段主要包括自荐和面试两个环节。

1.自荐阶段。

学校在新生报到时通知全体新生自愿报名参加班委、团支委的选拔工作，同时要求新生填写本人的个人信息、志愿信息、学习成绩，选择担任的职务，并提交附有本人照片的报名表。

报名表应由德育工作部门负责收集并统一存档。

2.面试阶段。

班级老师及德育工作部门负责组织面试，面试内容包括课程学习情况、社会实践、社团经历、团队协作、管理能力等方面。

经过面试，确定初步入围人选。

如果面试不合格，则无法进入任命阶段。

2.2 任命阶段选拔进入任命阶段主要有下列环节：1.提名阶段。

班主任老师提名入围面试的学生名单，提交批准，由德育工作部门负责核实。

2.谈话阶段。

德育工作部门、辅导员分别与候选人进行谈话，重点了解其为人处事能力、品行表现、工作联络等情况，以此判定其是否适合担任临时班委、团支委工作。

3.中选阶段。

德育工作部门、辅导员根据自荐表、面试情况、谈话记录综合评定，推荐入选候选人名单，提交批准。

4.任命阶段。

根据提名名单和中选名单，学院领导给予批准或上报意见。

正式公布任命名单。

三、工作职责3.1 班委班委的主要职责包括以下方面：1.组织班级活动：负责组织班级文艺活动、运动会、班会等活动，增强班集体凝聚力；2.班级管理：督促班级学习，维护班级正常秩序，对于表现不佳或违反纪律的班级成员进行规劝或纪律处分；3.学生代表：协助班主任传达班级动态，收集班级建议；4.学习帮助：为班内出现学习困难的同学提供帮助；5.其它：协助年级、学院和校学生会组织开展校内校外活动等。

学生班委会干部选举规定

学生班委会干部选举规定近年来，学生班委会在学校教育中起到了非常重要的作用。

作为学生们与学校沟通的桥梁，班委会干部具有监督、协调和服务等多重职能。

为了确保公平、公正的选举结果以及干部履职的能力和责任感，学校制定了一系列选举规定。

本文将围绕学生班委会干部选举规定展开介绍和分析。

一、选举流程学生班委会干部的选举流程在每个学期开学后的第二周进行。

首先，学生们可以自愿报名参加竞选。

然后，学校组织候选人进行宣讲，让同学们了解候选人的优势和服务承诺。

接下来，班级全体同学进行投票选举。

最后，学校公布选举结果，并正式任命干部职务。

二、选举资格为了保证选举的公平性，学校设立了一些选举资格的条件。

首先，候选人必须是该班级的在校学生，并且对班级工作有兴趣和动力。

其次，候选人需要在学习和品德方面有一定的表现。

例如，学习成绩良好、团结同学、关心班级事务等。

这些条件旨在选拔出具备一定能力和责任感的学生。

三、选举方式为了让选举过程更加公开、公正，学校采取了匿名投票的方式进行。

学生们在选举日，在组织老师的监督下，投票选举干部。

这样的方式可以保证选举结果不受外界干扰，确保了师生公正评价和选择干部。

四、竞选宣讲为了让同学们更好地了解候选人，学校组织了竞选宣讲环节。

候选人在这个环节中可以向同学们展示自己的才华和想法，让同学们更加了解他们并为他们的选举作出准确的评估。

宣讲的内容可以包括候选人的竞选目标、服务计划、个人特长等。

这个环节的开展有助于提高同学们的选举参与度，并保证了选举的公正性。

五、民主选举原则学生班委会干部的选举遵循民主原则。

学校将选举进行到底，并尊重同学们的选择。

每位同学都有平等的选举权和被选举权，自由选择自己的班委会干部。

这种民主选举原则旨在培养学生的民主意识和参与意识。

六、选拔优势和责任感学生班委会干部职务的选拔，不仅仅看重候选人的个人能力，更注重其拥有优良的品德和责任感。

在竞选宣讲中，候选人需要展示自己在服务他人和班级管理中的能力。

学生班委会选举规定

学生班委会选举规定第一节：背景介绍学生班委会作为学校重要的组织之一，旨在发扬学生自治和民主精神，提供学生参与学校管理的机会。

为了确保选举的公平公正，学校制定了一系列规定，规范学生班委会选举的进行。

第二节：选举程序1. 候选资格学校规定，参选学生必须是本班的全日制学生，品德端正，学业优秀，且有领导能力和责任心。

2. 提名阶段学生班委会选举从提名阶段开始。

学生可以自荐或由其他同学推荐。

每个班级都设立提名表，投票时由同学写下候选人的姓名。

3. 宣讲会在选举前，为了让同学们更好地了解候选人的优势和才能，学校组织宣讲会。

在宣讲会上，候选人可以发表演讲，阐述自己的理念和计划。

第三节：选举方式学校为学生班委会选举提供了多种方式，以确保选举的公开、公平。

1. 点赞投票学校将候选人的宣讲视频在班级群里发布，同学们可以在规定时间内通过发表评论或给候选人点赞来表达支持。

根据点赞数量来评选出胜出者。

2. 纸质选票学校也提供纸质选票的选择，同学们可以在选票上标记自己心仪的候选人。

选票由老师监督收集和计算。

第四节：投票及结果公布学校规定，选举日是班会期间进行。

同学们在班主任的监督下进行投票，确保选举的公正性。

投票结束后，班主任将选票收集起来，并逐一清点。

最终选出班级的班委会成员。

第五节：选举结果复核为了确保选举结果的准确性和合法性，学校安排老师和学生代表组成一个复核小组，对选举结果进行统计和复核。

如果有任何纠纷或疑问，可以提出申诉。

第六节：职责分工选举结束后，根据选举结果，班级的学生班委会成员将根据各自的职责进行分工。

通常包括班长、纪律委员、学习委员、生活委员等。

第七节：任期学生班委会选举的任期一般为一学年。

一年的时间足够班委会成员与同学充分合作，解决问题，营造良好的班级氛围。

第八节：监督和评估学校为学生班委会提供监督和评估机制。

班主任和学校管理团队会不定期召开评估会议，评估班委会成员的工作表现。

如果发现有违法违纪行为，学校有权解除班委会成员职务。

班委选拔任职办法

班委选拔任职办法一、选拔目的和意义班委是学校管理班级事务的核心力量，选拔任职办法的目的在于发现和培养优秀的班级领导人才，提升班级管理水平，并增强同学间的凝聚力和合作意识。

二、选拔原则1. 公正公平：选拔过程要坚持公正公平原则，确保选拔结果的公正性和权威性。

2. 能力为先：选拔班委的首要条件是能力，优先考虑责任感强、组织能力和沟通协调能力突出的同学。

3. 平等机会：不论学习成绩或其他因素，每一位同学都应有平等参与竞选的机会。

三、选拔程序1. 公示：在班级内部公示班委选拔的相关信息，包括岗位设置、职责和选拔流程等。

2. 提名推荐：任课老师和同学可以提名推荐合适的候选人，候选人可以自荐。

3. 自荐申请：对于候选人而言，他们需要按照规定的时间和格式提交一份个人申请书，详细陈述自己对班委工作的认识和能力。

4. 面试评议：由班级老师和拟任职的班委成员组成面试评议小组，对申请人进行面试和评议，主要考察申请人的沟通能力、表达能力和逻辑思维能力等。

5. 投票选举：班级全体同学参与投票选举，选举活动应公开、公平进行。

四、岗位设置根据班级实际情况和职责需求，可以设置班长、学习委员、生活委员、组织委员、宣传委员等岗位，具体岗位数目和设置需根据班级规模进行调整。

五、职责明确每个岗位的职责都需明确具体，如班长负责班级的组织管理和协调工作，学习委员负责班级学习氛围的组织和维护等。

职责明确可以更好地发挥班委作用，提高工作效率。

六、任期设定班委的任期一般为一学期或一学年，任期结束后可以进行连任或重新竞选。

建议任期设定为一学年，以确保班委能够充分磨合和发挥潜力。

七、培训和指导选拔出来的班级干部需要进行培训和指导，帮助他们更好地了解自己的职责和工作方式，提高组织管理能力和团队协作精神。

八、岗位轮换为了让更多同学参与到班委管理中来，可以在一段时间后对部分岗位进行轮换，让更多同学有机会锻炼并积累管理经验。

九、表彰奖励班委成员在任期内积极履行职责、取得优异成绩的，可给予适当的表彰和奖励，以鼓励更多同学积极参与到班级管理中。

班团干部选拔办法

班团干部选拔办法
班团干部选拔办法
第一条
为加强我校学生班干部队伍建设，规范班干部的选拔任用，增强班干部的责任心与荣誉感，强化班干部的服务意识和奉献精神，提升班干部的思想政治素质与社会工作能力，发挥班干部在教育教学、管理、服务中的基础性骨干作用，特制定本办法。

第二条
班团干部的设置
班干部通常是指班委委员、团支部支委，其中班委委员指班长、副班长、学习委员、纪律委员、电教委员、生活委员、文艺委员、体育委员和卫生委员，团支委指团支书、组织委员和宣传委员，副班长原则上由团支书兼任，各班的班干部数量原则上不少于10 人。

第三条
班干部的基本职责。

班委干部选举条例

团支委、班委干部选举条例为了规范团支委、班委选举工作，组建一个完整、优秀的团支委、班委协助老师进行班级工作，特制定本条例：一、参选者必须具备以下条件：1、坚持四项基本原则，拥护党党路线、方针、政策；2、遵纪守法，自觉遵守学校各项规章制度，有良好党道德品质和精神风貌。

3、尊敬师长，团结同学，有强烈的集体荣誉感及奉献精神，具有团队精神，工作积极主动，具有开拓精神。

4、有较强的组织管理能力、协调能力；5、学习认真勤奋，成绩优良；二、选举办法（一）选举原则。

1、团支部、班委会原则上每年改选一次，改选应在充分征求班级同学意见的基础上召开全班大会和支部大会，由全体同学民主选举产生团支委、班委。

2、班委、团支委可连选连任。

一经任命确定后，如需增补、调整、免职等，都必须经过学生管理教师和学院学生工作办公室（部）批准。

3、有下列情况之一者，原则上不得担任班委、团支委干部，已担任学生干部的，应予辞职或罢免：（1）前一学期考试两科或以上成绩不及格者；（2）综合测评和学习成绩在班级后25％；（3）违反校规校级受到处分者；（4）工作不认真负责，造成不良影响者；（5）考核不及格者。

（二）召开选举大会。

（1）保证到会学生人数。

选举由本届班长主持。

主持人说明本班共有多少名同学，进行选举时，有选举权的到会同学人数超过应到会同学人数的三分之二，方为有效。

（2）参选人按竞选职位的顺序上台进行简短的演讲；演讲应包括本人的简历、工作表现、主要优缺点以及工作设想。

四、干部的基本职责。

（一）基本职责：1、学生干部是联系学校、学院和学生的桥梁和纽带，要积极反映学生对学校、学院教学、管理以及后勤等方面的意见和建议；要及时向有关部门汇报学生中出现的各种不良思想倾向、严重违纪行为及可能出现的严重后果，尤其是危及人身安全等问题的因素，以保护同学、维护学校安定团结的局面。

2、组织同学开展有益于身心健康的活动，组织各种知识、文娱、体育竞赛等活动，丰富同学们的课余文化生活，培养同学们多方面的能力。

学生开学班级组织委员任职方案

学生开学班级组织委员任职方案引言：学生开学时，各个班级的组织委员的角色尤为重要，他们是班级与学校之间的桥梁，负责协调组织班级内部的各项事务，并代表班级与学校进行对接。

任职组织委员需要一定的能力和责任心，本文将探讨学生开学班级组织委员的任职方案。

一、确定组织委员的岗位要求在任命班级组织委员之前，首先需要明确他们的岗位要求。

组织委员需要具备良好的沟通能力，能够有效地与班级内的同学和老师进行沟通，解决问题和处理事务。

此外，他们还需要具备策划和组织能力，能够准确地制定和执行活动计划，并协调好各个环节。

二、举办竞选活动为了选拔最合适的学生担任班级组织委员，可以通过举办竞选活动来选拔。

竞选活动可以包括个人陈述、才艺展示、群众评议等环节，以充分了解竞选人的能力和性格特点，确保最终选出合适的人选。

三、设立组织委员工作机构为了更好地开展班级组织工作，可以设立组织委员工作机构，包括主席团、部门负责人等。

主席团由组织委员中选出，负责协调和决策工作；各个部门负责人则负责具体的工作分工和执行。

四、制定班级组织工作计划任命好组织委员后，需要制定班级组织工作计划。

工作计划中可以包括学期初的开展各项活动、定期的班会安排、迎新工作等。

工作计划应当合理安排活动的时间和内容，充分考虑同学们的时间安排和需求。

五、营造良好的班级氛围组织委员的角色不仅是执行工作计划，还要尽力营造良好的班级氛围。

他们应该与同学们保持良好的沟通，了解同学们的需求和意见，并及时做出反馈和回应。

通过组织各类活动，如班级聚餐、运动会和团建等，加强班级集体的凝聚力。

六、建立班级联络机制为了更好地与学校对接，班级组织委员还需要建立班级联络机制。

他们可以定期与班级指导老师开展会议，了解学校的安排和要求，并向老师反馈班级工作情况，争取学校的支持和理解。

七、解决班级问题和矛盾班级组织委员还要负责解决班级内出现的问题和矛盾。

他们需要做到公正、客观地处理问题，积极倾听各方意见，寻找解决的方法和措施，使班级的问题能够得到妥善解决。