干部选拔任用制度

干部选拔任用制度

一、指导思想

为深入推进干部人事制度改革，健全和完善干部选拔任用工作制度，建设认真负责、作风扎实、勇于创新、锐意进取、清正廉洁的干部队伍，为城市管理事业健康发展提供坚强组织保障，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律法规的规定，结合我局实际，制定本制度。

二、选拔任用的原则

1、党管干部原则；

2、民主集中制原则；

3、依法办事原则；

4、任人唯贤、德才兼备原则；

5、群众公认，注重实绩原则；

6、公开、平等、竞争、择优原则。

三、选拔任用的条件

1、具备较高的政治素质、较强的业务能力和良好的品德；

2、有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业；

3、具有较强的语言、文字表达能力；

4、身体健康，能担负起繁重的工作任务；

5、在编正式工作人员。

四、选拔任用程序

1、自荐；

2、民主推荐；

3、竞岗演讲；

4、组织考核

5、组织决定。

五、具体办法

（一）自荐

1、计分办法：凡是领取《xx区城市管理综合执法局干部选拔任用自荐表》，并按时提交的，不分先后，均自动获得占比分；

2、组织研究：召开局班子会议，对自荐人员进行资格初审，凡是符合报名条件的，局班子予以确认。

（二）民主推荐

1、召开大会：召开民主推荐大会，进行无记名投票；

2、差额推荐：按照每个职位1：2比例进行差额推荐；

3、参加人员：参加无记名推荐的人员为全体干部职工；

4、具体办法：现场指定监计票人若干人，现场发票、现场计票、现场公布、当场排名；