生活老师管理制度

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学校生活老师工作制度

学校生活老师工作制度一、工作目标学校生活老师工作旨在为学生提供一个安全、舒适、整洁的生活环境，培养学生良好的生活习惯和自我管理能力，促进学生全面发展。

生活老师要关心学生生活，关注学生心理健康，协助班主任做好学生思想工作，确保学生在校期间生活愉快、健康成长。

二、岗位职责1. 负责学生宿舍的管理工作，确保宿舍安全、卫生、秩序井然。

2. 负责学生的生活照料，指导学生养成良好的生活习惯。

3. 负责学生食堂的管理工作，确保食品安全、营养、口味适宜。

4. 关心学生身心健康，及时发现并解决学生生活中遇到的问题。

5. 协助班主任做好学生思想工作，培养学生良好的道德品质。

6. 定期向上级汇报工作情况，及时反馈学生生活方面的意见和建议。

三、工作原则1. 爱心至上：生活老师要以爱心、耐心、责任心对待每一个学生，关心学生生活，关注学生成长。

2. 学生为本：尊重学生个性，发挥学生主体作用，引导学生自主管理、自我服务。

3. 服务第一：为学生提供优质服务，满足学生合理需求，提高学生生活质量。

4. 协同育人：与班主任、任课老师、家长等共同培养学生，形成合力。

四、工作流程1. 宿舍管理：生活老师要严格执行宿舍管理制度，确保宿舍安全、卫生、秩序井然。

每天对学生宿舍进行巡查，发现问题及时整改。

定期组织学生进行宿舍内务整理，培养学生的自理能力。

2. 生活照料：生活老师要关注学生的饮食、睡眠等方面，指导学生养成良好的生活习惯。

对学生的生活状况进行定期了解，及时解决学生在生活中遇到的问题。

3. 食堂管理：生活老师要负责学生食堂的管理工作，确保食品安全、营养、口味适宜。

定期组织学生进行满意度调查，根据学生反馈调整食堂菜品。

加强与食堂工作人员的沟通，提高食堂服务质量。

4. 心理健康教育：生活老师要关注学生心理健康，及时发现并解决学生心理问题。

与学生开展心理交流，倾听学生心声，引导学生正确面对生活和学习中的困难。

5. 思想教育：生活老师要协助班主任做好学生思想工作，培养学生良好的道德品质。

学校生活老师早晚班制度

为了确保学生生活秩序的良好，提高生活老师的工作效率，维护学校的正常教育教学秩序，特制定以下学校生活老师早晚班制度：一、制度背景1. 生活老师是学生日常生活中的重要指导者和关怀者，负责学生的生活管理、卫生教育、安全保卫等工作。

2. 为了更好地满足学生生活需求，提高生活老师的工作质量，学校决定实行早晚班制度。

二、制度内容1. 早晚班时间安排（1）早班：7:00-7:30，负责学生起床、洗漱、整理内务等工作。

（2）晚班：18:30-19:00，负责学生晚自习、宿舍安全、就寝等工作。

2. 早晚班工作职责（1）早班工作职责：1. 负责督促学生按时起床，检查宿舍卫生。

2. 指导学生进行洗漱、整理内务。

3. 协助班主任进行早操、早读等教育教学活动。

4. 收集学生生活意见，及时反馈给班主任。

（2）晚班工作职责：1. 负责督促学生按时就寝，检查宿舍安全。

2. 协助班主任进行晚自习管理，确保学生晚自习秩序良好。

3. 指导学生进行晚自习后的整理内务。

4. 收集学生生活意见，及时反馈给班主任。

3. 早晚班人员安排（1）学校根据各年级学生人数和生活老师人数，合理分配早晚班人员。

（2）生活老师需提前一天向班主任和宿管处报备自己的早晚班安排。

4. 早晚班工作要求（1）生活老师需按时到岗，坚守岗位，不得迟到、早退。

（2）生活老师需认真履行职责，关心学生生活，及时解决学生问题。

（3）生活老师需保持良好的工作态度，尊重学生，关心学生，与学生建立良好的师生关系。

（4）生活老师需遵守学校规章制度，不得擅自离岗。

三、制度执行与监督1. 班主任负责监督生活老师早晚班工作，确保制度落实到位。

2. 宿管处负责检查生活老师早晚班工作情况，对违反制度的行为进行通报批评。

3. 学校定期对生活老师早晚班工作进行评估，对表现优秀的生活老师给予表彰和奖励。

四、制度修订本制度自发布之日起实施，如遇特殊情况需修订时，由学校领导班子讨论决定。

通过以上制度，旨在提高学校生活老师的工作效率，确保学生生活秩序的良好，为学生的健康成长提供有力保障。

生活教师管理制度细则

生活教师管理制度细则第一章总则第一条为加强对生活教师的管理，保障学校生活教育工作有序开展，特制定本细则。

第二条生活教师是学校管理者和学生之间的桥梁和纽带，负责学生的日常生活管理和心理辅导工作。

第三条生活教师管理制度是学校的重要管理制度，必须严格执行，不得有任何违反规定的行为。

第二章生活教师的职责第四条生活教师的主要职责包括：（一）负责学生的日常生活管理工作，包括学生宿舍管理、学生作息时间管理等；（二）帮助学生解决日常生活问题，指导学生树立正确的人生观、价值观；（三）定期进行学生心理辅导，对学生心理问题进行及时干预和处理；（四）负责学生的安全教育，保障学生的生活安全。

第五条生活教师必须认真履行职责，做到公正、严明、热情、细致，为学生提供优质的生活教育服务。

第六条生活教师有权要求学生遵守校规校纪，发现学生违规违纪行为及时处理并报告学校相关部门。

第三章生活教师的权利第七条生活教师享有以下权利：（一）对学生进行批评教育，要求学生服从管理；（二）指导学生进行自我管理和自我教育，培养学生的自律意识；（三）管理宿舍秩序，保障学生的生活环境和安全；（四）参与学校生活教育计划的制定和实施。

第八条学生对生活教师的管理具有合法性，不得对生活教师进行任何形式的侮辱、攻击或歧视。

第四章生活教师的管理第九条学校设立生活教师办公室，负责生活教师的日常工作管理和指导。

第十条生活教师应当按照学校相关规定参加学校组织的培训和考核，提升自身的管理水平和服务能力。

第十一条学校对生活教师的表现进行考核，对表现良好的生活教师给予奖励，对表现不佳的生活教师进行纠正和处罚。

第五章附则第十二条本细则自颁布之日起正式执行，学校生活教师管理制度细则同时废止。

第十三条对本细则内容有争议的问题，由学校相关部门负责解释。

以上即为本文生活教师管理制度细则内容，希望各位生活教师严格遵守，持续提升自身的管理水平和服务能力，为学校生活教育工作的顺利进行贡献自己的力量。

生活老师管理制度

生活老师管理制度第一章总则第一条根据学校规章制度，生活老师是负责学生日常生活管理和督促学生遵守校纪校规的专职教师。

学校制定本管理制度，旨在规范生活老师的工作行为，提高学生的自律意识和生活质量。

第二条生活老师管理制度适用于全校各年级的生活老师，并由教务处负责具体执行。

第三条生活老师应遵守校纪校规，认真履行职责，尊重学生，维护学校和学生利益。

第二章生活老师的职责第四条生活老师应全面负责所带班级学生的日常生活管理，包括但不限于：（一）协助学校进行学生晨、午检等日常管理工作；（二）监督学生宿舍卫生、作息情况，及时发现并解决问题；（三）组织学生参加各项校内外活动，并确保学生安全；（四）培养学生的自律意识和团队合作精神。

第五条生活老师应积极与学生家长沟通，及时反馈学生在学校的学习和生活情况，建立良好的家校合作关系。

第六条生活老师应与班主任、辅导员等教师密切合作，共同关注学生的成长和发展，共同营造和谐的教育环境。

第三章生活老师的管理第七条生活老师应定期召开班会，倾听学生心声，解决学生问题，并向班主任、辅导员汇报班级情况。

第八条生活老师应定期检查学生宿舍情况，督促学生保持宿舍卫生，及时清理卫生死角，消除安全隐患。

第九条生活老师应定期组织学生参与文体活动、志愿服务等课外活动，培养学生综合素质。

第四章生活老师的奖惩第十条生活老师应根据学生的表现，及时对学生进行表扬和奖励，鼓励学生积极参与学校各项活动。

第十一条生活老师应对学生的不良行为进行批评和教育，引导学生认识错误，及时纠正错误。

第十二条对于严重违纪学生，生活老师应及时向学校领导报告，并配合学校进行处理。

第五章附则第十三条学生对生活老师应尊重、理解和支持，不得侮辱、羞辱生活老师。

第十四条对于学生的投诉和建议，生活老师应认真对待，及时解决问题。

第十五条生活老师管理制度自发布之日起生效，如有修改，以校方正式文件为准。

本管理制度由学校教务处负责解释。

以上为生活老师管理制度，旨在加强学生日常生活管理，提高学生自律意识，营造和谐的校园氛围。

学校生活老师管理制度

一、总则为加强学校生活老师的管理，提高生活老师的整体素质，保障学生的生活安全和身心健康，根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、生活老师职责1. 负责学生的日常生活管理，包括宿舍卫生、作息时间、饮食安全等。

2. 关心学生的身心健康，及时发现并解决学生在生活中遇到的问题。

3. 组织开展有益于学生身心健康的文体活动，丰富学生的课余生活。

4. 配合班主任和学校相关部门，做好学生的思想教育工作。

5. 做好与家长的沟通工作，及时了解学生家庭情况，共同促进学生的全面发展。

6. 遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校声誉。

三、生活老师选拔与培训1. 生活老师应具备良好的思想品德、较强的责任心和关爱学生的爱心。

2. 选拔生活老师时，应注重其年龄、性别、专业等方面的合理搭配。

3. 生活老师上岗前，必须参加学校组织的岗前培训，培训内容包括：教育法律法规、学校规章制度、学生心理辅导、宿舍管理等方面。

四、生活老师考核与评价1. 学校设立生活老师考核小组，负责对生活老师的工作进行定期考核。

2. 考核内容包括：工作态度、工作能力、工作效果、学生满意度等方面。

3. 考核结果作为生活老师奖惩、晋升的重要依据。

五、生活老师待遇与保障1. 生活老师享有国家规定的教师待遇，包括工资、奖金、补贴等。

2. 学校为生活老师提供必要的工作条件和设施，确保生活老师能够更好地履行职责。

3. 学校关心生活老师的身心健康，定期组织体检，确保生活老师的工作和生活质量。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校负责解释。

3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

生活老师管理细则

生活老师管理细则
生活老师对于学生的生活管理起着至关重要的作用，为了更好地提
供服务，制定了以下生活老师管理细则。

一、作息时间管理
1. 学生需按时完成作息时间表，保证早晚锻炼时间，合理安排学习
和休息时间。

2. 生活老师需每日检查学生作息时间表，及时指导学生改正不良生
活习惯。

二、饮食管理
1. 生活老师要确保学生三餐定时定量，均衡膳食，避免暴饮暴食。

2. 生活老师要定期检查学生饮食情况，提供饮食建议，并及时跟进
学生的营养摄入情况。

三、卫生管理
1. 学生需每日打扫宿舍，保持宿舍整洁，不堆放杂物，定期开窗通风。

2. 生活老师要定期进行卫生检查，发现问题及时提醒学生改正，保
障宿舍环境清洁。

四、个人卫生
1. 学生需保持个人卫生，勤洗手、勤换衣、勤洗澡，保证身体清洁。

2. 生活老师要提醒学生注意个人卫生习惯，指导学生正确的清洁方法。

五、心理健康
1. 生活老师要关注学生心理健康，及时发现问题并引导学生寻求心
理咨询。

2. 生活老师要定期组织心理健康讲座，增强学生心理健康意识。

以上是生活老师管理细则，希望生活老师和学生共同遵守，共同营
造一个和谐健康的学习生活环境。

生活老师在管理学生生活的过程中，应注重引导和教育，帮助学生养成良好的生活习惯，提升自我管理和
自我保护意识，共同努力，创建更好的学习生活氛围。

学校生活老师的管理制度

一、总则为了加强学校生活老师的管理，提高生活服务质量，保障学生的身心健康，维护学校正常的教育教学秩序，特制定本制度。

二、管理原则1. 以学生为本，关爱学生，尊重学生，维护学生的合法权益。

2. 依法管理，公平公正，公开透明。

3. 完善制度，强化责任，确保生活老师队伍的稳定与发展。

4. 提高效率，注重实效，确保学校生活管理工作有序进行。

三、生活老师职责1. 负责学生的日常生活管理，包括作息时间、饮食、卫生等方面。

2. 负责学生的安全教育，提高学生的安全意识，预防安全事故的发生。

3. 关心学生的心理健康，及时发现并解决学生的心理问题。

4. 协助班主任开展班级管理工作，参与班级活动，促进班级和谐。

5. 配合学校各部门开展各项工作，为学校的发展做出贡献。

四、生活老师选拔与培训1. 生活老师选拔应坚持公开、公平、公正的原则，通过面试、考核等方式选拔优秀人才。

2. 生活老师需具备以下条件：a. 具有良好的道德品质，热爱教育事业，关爱学生。

b. 具备一定的教育、管理能力，熟悉学生心理。

c. 身体健康，能够胜任生活老师工作。

3. 生活老师上岗前需参加学校组织的培训，培训内容包括：a. 学生生活管理知识。

b. 安全教育知识。

c. 心理健康教育知识。

d. 班级管理经验交流。

五、生活老师考核与奖惩1. 学校定期对生活老师进行考核，考核内容包括：a. 工作态度。

b. 工作能力。

c. 工作成绩。

d. 学生满意度。

2. 对表现优秀的生活老师给予表彰和奖励，对工作不力的生活老师进行批评教育，直至调整工作岗位。

3. 生活老师考核不合格者，学校有权解除其劳动合同。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校教务处负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由学校根据实际情况予以补充。

小学生活指导教师工作管理制度(四篇)

小学生活指导教师工作管理制度一、岗位描述：小学生活指导教师主要负责学校小学生的生活辅导与管理工作。

具体职责包括但不限于：1. 组织开展小学生的生活教育活动，提高学生的自理能力和社交能力；2. 制定学生的生活习惯规范，引导学生养成良好的生活习惯；3. 协助解决学生在生活中遇到的问题，帮助学生调整心态和解决困扰；4. 与家长进行沟通和交流，了解学生在家庭中的情况，根据需要提供家长教育指导；5. 参与学生的心理健康教育，帮助学生树立正确的价值观；6. 协助学校和班级管理工作，维护学校秩序和班级团结。

二、工作要求：1. 具备良好的心理素质和人际沟通能力，能够与学生建立良好的关系；2. 熟悉小学生的生活习惯和心理发展规律，能够针对不同年龄段的小学生制定相应的教育方案；3. 具备较强的组织能力和团队合作意识，能够组织并协调好教育活动；4. 具备一定的专业知识和教育背景，能够提供专业的生活指导和教育服务；5. 具备爱心和耐心，积极关心学生的成长和发展。

三、工作流程：1. 学校将确定一名或数名小学生活指导教师，根据学校规模和需要合理配置；2. 每个小学生活指导教师将负责一个或数个年级或班级的生活指导与管理工作；3. 根据学校教育方向和目标，学校将制定生活指导教师的工作计划和目标；4. 小学生活指导教师将按照计划进行学生生活指导工作，包括定期组织活动、制定习惯规范、与家长沟通等；5. 小学生活指导教师将定期向校领导和家长汇报工作进展和学生情况，接受评估和指导；6. 小学生活指导教师将参与学校其他相关会议和活动，协助学校组织和管理工作。

小学生活指导教师工作管理制度（二）学校本着“为老百姓服务，为社会作贡献”的宗旨，实行寄宿化管理。

为了把寄宿生活做到让家长称心、放心，让学生感受到学校生活的欢悦，学习的幸福，做好寄宿管理的“精细化”，本校制订生活指导教师工作管理方案如下：一、组织机制(一)领导小组校寄宿后勤管理领导小组组长：____校长，副组长：____副校长。

宿舍生活老师规章制度(精选12篇)

宿舍生活老师规章制度（精选12篇）一篇好的文档,总能让人看了赏心悦目，无形之中也体现了一个人的能力，下面是我精心整理的《宿舍生活老师规章制度（精选12篇）》，希望您能喜欢!宿舍生活老师规章制度篇11、严格把好入门关。

非本校人员进入宿舍，门卫一律要问明情况，详细登记。

2、坚持24小时值班制，认真做好安全保卫工作，严禁擅离职守。

3、不准客人（含学生家长）在学生宿舍留宿。

4、做好防盗、防火、防电、防烫伤、防自伤等工作，做到12个不准：（1）不准学生在上课和夜自修时间进入宿舍（特殊情况须有班主任批条、医生证明）。

（2）不准携带刀、剪刀、钳、锤、锯等工具到宿舍。

（3）不准带贵重物品、不健康的书籍到宿舍。

（4）不准带打火机、火柴到宿舍。

（5）不准玩弄消防器材。

（6）不准私接电源，使用各种电器、吹筒、充电器。

（7）不准站在水槽上晾挂衣服。

（8）不准爬楼梯扶手。

（9）不准跳跃楼梯台阶。

（10）不准用力碰撞玻璃。

— 1—（11）不准打闹或开不正当的玩笑。

（12）不准损坏公物。

5、发现问题及时处理，无法处理的应采取应急措施，及时汇报宿舍生活老师规章制度篇2(一)非公寓中心工作人员和住宿学生，未经门卫许可，不得进入学生公寓。

(二)住宿学生和本校职工进入学生公寓必须佩戴本院校徽或主动出示本人证件。

(三)来访人须主动出示本人证件，并如实填写会客登记，经允许后，方可进入。

(四)女生楼严禁外来人员进入，找人可与值班室值班人员联系。

(五)严禁将机动车和自行车放入学生公寓。

(六)携(载)物品出公寓，须主动接受门卫查询，经值班人员核查物证相符方可出公寓大门。

(七)学生公寓大门前禁止设摊和停放车辆。

(八)门卫值班人员要忠于职守，严格管理，热情服务，重大和突发事件应及时报告有关人员和部门。

(九)公寓大门晚间关闭时间：每周日-周四22：30，周五、周六23：30。

晚归学生必须主动出示学生证并登记方可进入公寓。

(十)凡违反门卫管理制度，不听劝阻，无理取闹，妨碍值班人员工作者，将根据有关规定给予纪律处分。

寄宿学校生活老师管理员管理制度

第一章总则第一条为加强寄宿学校生活老师管理，提高生活服务质量，保障学生身心健康，维护学校正常教育教学秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校寄宿学校生活老师的管理工作。

第三条生活老师应遵守国家法律法规，遵循学校规章制度，热爱教育事业，关心学生，具有高度的责任心和良好的职业道德。

第二章职责与分工第四条生活老师职责：1. 负责学生的日常起居、饮食、生活管理；2. 关注学生的身心健康，发现异常情况及时报告；3. 落实学校的安全管理制度，确保学生人身安全；4. 负责宿舍环境卫生，保持宿舍整洁；5. 配合班主任、任课教师做好学生教育工作；6. 完成学校领导交办的其他工作。

第五条生活老师分工：1. 生活组长：负责生活老师的日常管理、工作安排、考核及协调与班主任、任课教师的关系；2. 宿舍管理员：负责宿舍的日常管理，包括卫生、安全、设施维护等；3. 营养师：负责学生饮食搭配，确保营养均衡；4. 医疗保健人员：负责学生健康检查、疾病预防及应急处理。

第三章工作要求第六条生活老师应具备以下条件：1. 具有高中及以上学历，年龄在45岁以下；2. 具有良好的道德品质和职业操守；3. 具备较强的沟通协调能力和组织管理能力；4. 具备一定的医疗卫生知识。

第七条生活老师应做到以下几点：1. 认真履行职责，严格执行学校规章制度；2. 严格执行宿舍卫生标准，保持宿舍整洁；3. 关心学生生活，及时了解学生需求，为学生排忧解难；4. 严格遵守学生作息时间，确保学生休息质量；5. 严格做好安全管理工作，预防安全事故发生。

第四章考核与奖惩第八条生活老师考核分为平时考核和年度考核。

1. 平时考核：由生活组长负责，根据生活老师日常工作表现进行考核；2. 年度考核：由学校组织，对生活老师进行全面考核。

第九条考核结果作为评优评先、晋升、续聘的重要依据。

第十条对表现优秀的生活老师给予表彰和奖励；对违反规定、工作不力的生活老师，按照学校相关规定进行处罚。

特教学校生活教师管理制度

为了加强特教学校生活教师的管理，提高生活教师队伍的整体素质，确保学生的日常生活得到良好照顾，特制定本制度。

二、生活教师职责1. 负责学生的日常生活管理，包括饮食、住宿、卫生等方面。

2. 关心学生身心健康，及时发现并解决学生在生活中遇到的问题。

3. 做好学生的思想工作，引导学生树立正确的人生观、价值观。

4. 配合班主任、任课教师，共同做好学生的教育教学工作。

5. 遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，维护学校形象。

三、生活教师工作要求1. 热爱教育事业，具有良好的职业道德，关心爱护学生。

2. 具备一定的教育理论知识和生活管理能力，熟悉学生心理特点。

3. 着装整洁，仪表端庄，以身作则，为学生树立榜样。

4. 严格执行学生作息时间，确保学生生活规律。

5. 重视学生饮食卫生，确保学生饮食安全。

6. 加强宿舍管理，保持宿舍环境整洁，确保学生住宿舒适。

7. 做好学生卫生保健工作，定期组织学生进行体检，关注学生身体健康。

8. 加强与家长沟通，及时反馈学生在校生活情况，共同关注学生成长。

四、生活教师考核与奖惩1. 学校定期对生活教师进行考核，考核内容包括：工作态度、工作能力、工作效果等。

2. 对表现优秀的生活教师给予表彰和奖励，对工作不力的生活教师进行批评教育，情节严重的，按照相关规定进行处理。

3. 生活教师考核结果作为年度评优评先的重要依据。

1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由学校办公室负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规及上级部门规定相抵触，以国家法律法规及上级部门规定为准。

特教学校生活教师管理制度旨在提高生活教师队伍的整体素质，为学生提供良好的生活条件，促进学生的健康成长。

生活教师应严格遵守本制度，切实履行职责，为特教事业的发展贡献力量。

学校生活教师管理制度

一、总则为加强学校生活教师的管理，提高教师队伍的整体素质，确保学校生活教育工作的顺利进行，特制定本制度。

二、管理目标1. 提高教师的思想政治素质，确保教师队伍的稳定和纯洁。

2. 规范教师的教学行为，提高教学质量。

3. 加强教师的生活指导，关注学生的身心健康。

4. 增强教师之间的协作，形成良好的教育合力。

三、管理内容1. 教师思想政治素质管理（1）教师应认真学习党的路线、方针、政策，树立正确的世界观、人生观、价值观。

（2）教师应积极参加政治学习，提高自己的思想政治觉悟。

（3）教师应自觉遵守国家法律法规，维护学校声誉。

2. 教师教学行为管理（1）教师应按照教学大纲和课程标准，制定合理的教学计划，确保教学质量。

（2）教师应认真备课、上课，提高课堂教学效果。

（3）教师应关心学生，尊重学生，关爱学生，营造良好的师生关系。

（4）教师应积极开展教育教学研究，提高自己的教育教学水平。

3. 教师生活指导管理（1）教师应关注学生的生活，了解学生的需求，为学生提供生活指导。

（2）教师应关心学生的身心健康，及时发现并解决学生生活中的问题。

（3）教师应加强与学生的沟通，建立良好的师生关系，帮助学生健康成长。

4. 教师协作管理（1）教师应积极参与学校组织的各类活动，增强团队凝聚力。

（2）教师应加强与同事的沟通与协作，共同提高教育教学水平。

（3）教师应关心和支持其他教师的工作，共同促进学校发展。

四、管理措施1. 建立健全教师管理制度，明确教师职责，规范教师行为。

2. 定期开展教师思想政治学习，提高教师思想政治觉悟。

3. 加强教学检查，确保教学质量。

4. 开展教育教学研究，提高教师教育教学水平。

5. 加强教师生活指导，关注学生身心健康。

6. 定期组织教师培训，提高教师业务素质。

7. 建立教师考核评价机制，对教师工作进行考核。

五、附则1. 本制度由学校行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上管理制度的实施，我们相信学校生活教师队伍的整体素质将得到显著提高，为学校生活教育工作的顺利开展提供有力保障。

生活老师考勤制度

生活老师考勤制度是为了规范生活老师的日常工作，确保学生宿舍的管理工作正常进行而制定的一项制度。

考勤制度主要包括以下几个方面：一、工作时间和作息时间1. 生活老师应按照学校规定的作息时间准时到校，不得迟到、早退。

2. 工作时间为早上6:00至晚上10:00，期间需进行多次巡查，确保宿舍安全。

3. 生活老师需在规定时间内完成各项工作任务，如学生就寝纪律检查、宿舍卫生检查等。

二、考勤方式1. 生活老师的考勤采用签到制度，每天按时签到，迟到或早退需说明原因。

2. 生活老师应按时参加学校组织的各类会议和培训，如有特殊情况无法参加，需提前向上级请假。

3. 生活老师在工作期间，不得擅自离岗，如需离开，需向上级汇报并安排substitute。

三、请假制度1. 生活老师如有特殊情况需要请假，应提前向上级申请，经批准后方可离岗。

2. 请假期间，生活老师需安排 substitute，确保宿舍管理工作的正常进行。

3. 请假结束后，生活老师需及时归岗，继续履行岗位职责。

四、考核与奖惩1. 生活老师的考勤情况将作为年度考核的重要依据，对违反考勤制度的生活老师，将根据情节严重程度给予相应的处罚。

2. 对严格遵守考勤制度的生活老师，学校将给予一定的奖励，以激发工作积极性。

3. 生活老师在工作中如有突出贡献，可予以晋升或提高待遇。

五、其他规定1. 生活老师应保持良好的工作态度，关心学生的生活，为学生提供优质的服务。

2. 生活老师需积极参加学校组织的各类培训，提高自身综合素质，以更好地履行职责。

3. 生活老师应遵守学校规章制度，维护学校形象，为学生树立良好的榜样。

总之，生活老师考勤制度是为了确保宿舍管理工作的正常进行，提高生活老师的工作效率而制定的一项制度。

生活老师应严格遵守考勤制度，切实履行职责，为学生的健康成长提供良好的环境。

同时，学校也应关心生活老师的工作和生活，为其提供必要的支持和帮助，共同营造和谐美好的校园生活。

生活教师管理制度_生活教师管理制度条例

生活教师管理制度_生活教师管理制度条例生活教师管理制度_生活教师管理制度条例生活老师是管理住校学生的生活，看护住校生的安全，及时了解学生的情绪，帮助学生减轻学习压力的一个重要职位。

下面店铺为大家整理了有关生活教师管理制度的范文，希望对大家有帮助。

生活教师管理制度篇1一、服从1、严格遵守学校及生活部的各项规章制度，不推诿、不敷衍。

2、对上级领导交代的工作，积极主动，按时无条件地完成。

二、责任1、尽职尽责，把自己辖区的每一间宿舍按照准军事化管理的标准真完成，达到全天迎接检查和参观的标准。

2、有效地进行学生宿舍管理指导工作，工作中不断创新，不断总结，主动自觉，不等不靠，百分之百地完成好本职工作。

3在作息时间内，不脱岗，睡岗，学生午休、冲凉、晚寝时逐室巡视，并认真写值班、交接班记录。

4、安排、组织好学生的就餐、就寝、冲凉等学生的日常工作。

善于管理、敢于管理，教育、引导学生遵守就餐、就寝及学生宿舍的各项管理规定。

三、服务1、对每一位学生奉献出爱心，了解掌握每一位学生的具体情况(如学习情况、家庭情况、身体情况、思想情况等)2精心照顾幼儿一日生活，及时提供给幼儿足够足量的`水、饭、菜。

3做好宿舍卫生的清洁、整理工作，高质量地完成学生宿舍内的学生日常生活用品及学生服装的换洗、晾晒工作。

4、做好学生的分餐，消毒工作。

工作认真、细致、不漏项。

5、注重纠正幼儿挑食、偏食现象。

教育幼儿吃饭不说话不打逗，注意力集中、不撒饭，保持桌面、地面、身上干净。

6、让幼儿养成良好的习惯饭前饭后要洗手。

7、户外活动前后，注意提醒幼儿并帮助能力差的幼儿穿脱衣服、鞋子、扣好纽扣、系好鞋带，保持幼儿仪表整洁。

8、及时清洗被幼儿大小便污染的衣物，并及时与家长联系或是学校备用的衣服，为幼儿换上干净的衣服。

9、根据天气的变化，注意每一位幼儿的情况，如有身体不适、发烧的情况及时处理并与家长取得联系。

10、要随时保持教室内外以及所负责管辖的卫生区内的卫生。

学校生活老师管理规章制度

学校生活老师管理规章制度一、守时管理学校生活中，老师管理规章制度的第一条就是守时管理。

学生应该按时到校上课，不能迟到早退。

老师应该严格要求学生守时，提高学生的时间观念。

而老师也应该严格遵守工作时间，按时上课、下课，保证学生的学习正常进行。

二、服装管理学校是一个学习场所，学生应该注意着装得体，不能穿着暴露、花哨的服装。

老师应该严格要求学生服装规范，维护学校的良好形象。

老师本人也应该着装得体，做学生的榜样。

三、纪律管理在学校生活中，纪律管理是非常重要的一环。

学校要求学生严格遵守纪律，不能打架斗殴、吸烟酗酒等违反校规的行为。

老师应该对学生进行纪律教育，严格要求学生守纪律。

老师本人也应该遵守学校的纪律，做学生的模范。

四、课堂管理在课堂上，老师是学生的引导者和榜样。

老师应该合理安排课程，让学生在有序的环境中学习。

老师应该鼓励学生积极参与课堂讨论，提高学生的学习兴趣。

同时，老师应该根据学生的实际情况，灵活调整教学方法，提高教学效果。

五、考试管理考试是学生学习的一种检验方式，老师应该根据学生的实际情况设计合理的考试题目。

老师应该严格按照考试规定，公平公正地批改试卷，保证学生的权益。

同时，老师也应该对考试成绩进行及时反馈，帮助学生及时发现问题，及时纠正。

六、日常生活管理学校生活中，学生不仅要学习知识，还要培养良好的生活习惯。

老师应该对学生进行生活教育，引导学生养成良好的生活习惯。

老师应该关心学生的饮食、休息等方面，保障学生的身心健康。

七、安全管理学校要做到安全第一，老师应该重视学生的安全问题。

老师要随时关注学生的安全情况，制定应急预案，保障学生的安全。

同时，老师也应该教育学生要注意安全，不要随意接触陌生人，不参与危险活动。

以上就是学校生活中老师管理规章制度的相关内容，希望学生和老师们都能严格遵守规章制度，共同努力，营造一个和谐、温馨的学习氛围。

只有在规章制度的约束下，学校生活才能更加有序，学生的成长才能更加健康。

学校生活老师管理制度模板

为了加强学校生活老师的队伍建设，提高生活老师的管理水平，确保学生生活秩序和生活质量，特制定本制度。

二、生活老师职责1. 负责学生宿舍的日常管理，确保宿舍环境整洁、安全。

2. 负责学生的生活指导，关注学生的身心健康，及时发现并解决学生生活中的问题。

3. 负责宿舍卫生检查，督促学生养成良好的生活习惯。

4. 配合学校进行思想政治教育，培养学生的集体观念和纪律意识。

5. 负责学生请假、晚归等日常事务的处理。

6. 参加学校组织的培训和学习，不断提高自身素质。

三、生活老师选拔与培训1. 生活老师选拔应具备以下条件：（1）热爱教育事业，具有良好的思想品德和职业道德。

（2）具备较强的组织协调能力和沟通能力。

（3）身体健康，能胜任工作。

（4）有相关工作经验者优先。

2. 生活老师培训：（1）学校定期组织生活老师进行业务培训，提高其业务水平。

（2）生活老师应积极参加各类培训，不断提高自身综合素质。

四、生活老师考核与奖惩1. 考核：（1）定期对生活老师进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成绩等。

（2）考核结果作为生活老师晋升、评优的重要依据。

（1）对工作表现优秀的生活老师给予表彰和奖励。

（2）对工作不认真、责任心不强、违反纪律的生活老师进行批评教育，情节严重的给予处罚。

五、生活老师管理与监督1. 学校成立生活老师管理小组，负责生活老师的日常管理工作。

2. 生活老师应严格遵守学校规章制度，服从学校管理。

3. 生活老师应主动接受学生、家长和社会的监督。

六、附则1. 本制度由学校制定，自发布之日起施行。

2. 本制度由学校办公室负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由学校根据实际情况进行调整。

生活教师管理制度

生活教师管理制度一、背景介绍现代社会对于学校生活教育的重视逐渐增加，生活教师作为学校日常生活管理的主要负责人，在学生身心健康成长中扮演着重要的角色。

因此，建立科学合理的生活教师管理制度对于提高生活教育质量，促进学生成长具有重要意义。

二、组织架构1. 生活教师团队生活教师团队包括生活教师组长、年级生活教师以及辅导员等成员，各个岗位之间协作配合，共同负责学生的日常生活管理工作。

2. 生活教师委员会生活教师委员会由学校管理者、生活教师代表等组成，负责制定和完善生活教师管理政策和规定，对生活教师团队进行指导和监督。

三、工作职责1. 生活教师组长（1）负责组织安排生活教师团队的日常工作；（2）协调解决学生生活中出现的问题，维护校园秩序；（3）参与学生问题的处理和家长沟通工作。

2. 年级生活教师（1）负责指导学生的日常生活和学习；（2）监督学生的作息时间和卫生习惯，促进学生全面发展；（3）及时发现学生心理问题和行为异常，并进行适当的辅导和引导。

四、管理机制1. 定期例会生活教师团队每周组织例会，对学生生活中的问题进行分析和总结，及时调整管理策略。

2. 健全考核制度建立生活教师考核制度，对生活教师的工作表现进行评估，优秀者给予表彰奖励，不合格者进行教育培训和考核。

五、问题与建议1. 问题（1）生活教师工作压力大，需要更好的工作支持和培训机制；（2）管理制度不够完善，导致部分生活教师工作效率低下。

2. 建议（1）加强生活教师培训，提高工作技能水平；（2）进一步完善管理制度，明确工作职责和权限，促进教师团队的稳定发展。

六、结语生活教师管理制度对于学校生活教育的发展起着至关重要的作用。

建立科学合理的管理制度，加强师德师风建设，促进校园和谐稳定，助力学生健康成长。

希望学校进一步重视生活教师管理工作，不断完善管理机制，为学生成长提供更好的保障和指导。

学校生活老师制度

一、制度背景随着我国教育事业的不断发展，学校生活老师制度应运而生。

生活老师是学校教育的重要组成部分，主要负责学生的日常生活管理和心理辅导工作。

为了更好地实施学校生活老师制度，提高学校管理水平，保障学生身心健康，特制定本制度。

二、制度目的1. 培养学生良好的生活习惯，提高学生的生活自理能力。

2. 关注学生心理健康，帮助学生解决生活、学习中的困难。

3. 加强学校与学生、家长之间的沟通与协作，共同促进学生全面发展。

4. 规范生活老师工作，提高生活老师队伍的整体素质。

三、制度内容1. 生活老师职责（1）负责学生的日常生活管理，包括宿舍卫生、作息时间、饮食等方面。

（2）关注学生的心理健康，及时发现并解决学生的心理问题。

（3）协助班主任开展班级活动，提高班级凝聚力。

（4）加强与家长的沟通，及时反馈学生在校情况。

（5）参加学校组织的培训和学习，提高自身业务水平。

2. 生活老师选拔与培训（1）选拔标准：热爱教育事业，具有良好的职业道德和团队协作精神；具备一定的心理学、教育学知识；有责任心，善于与学生沟通。

（2）培训内容：生活老师职责、学生心理辅导、班级管理、家校沟通等。

3. 生活老师考核与评价（1）考核内容：工作态度、业务水平、学生满意度、家长评价等。

（2）考核方式：定期检查、学生满意度调查、家长座谈会等。

（3）评价结果：根据考核结果，对生活老师进行表彰或奖惩。

4. 生活老师待遇（1）生活老师享有国家规定的工资待遇和福利。

（2）学校为生活老师提供必要的工作条件和生活保障。

（3）学校对生活老师进行定期培训，提高其业务水平。

四、制度实施与监督1. 学校成立生活老师管理领导小组，负责制度的实施与监督。

2. 各部门积极配合，共同推进生活老师制度的有效实施。

3. 定期对生活老师制度进行评估，不断完善和优化。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校生活老师管理领导小组负责解释。

通过实施学校生活老师制度，我们相信能够为学生的健康成长提供有力保障，为我国教育事业的发展贡献力量。

学校生活教师员工管理制度

第一章总则第一条为加强学校生活教师队伍建设，提高生活教师队伍的整体素质，确保学生生活环境的和谐稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体生活教师，包括班主任、生活辅导员、宿舍管理员等。

第三条生活教师应遵守国家法律法规，热爱教育事业，忠诚于学校工作，全心全意为学生服务。

第四条生活教师应具备良好的职业道德，关爱学生，尊重学生，以身作则，为人师表。

第二章职责与权利第五条生活教师的职责：1. 负责学生日常生活的管理，包括作息时间、卫生、安全等；2. 协助班主任进行班级管理，参与班级活动；3. 监督学生遵守校规校纪，维护校园秩序；4. 关心学生身心健康，及时发现并解决学生生活、心理等方面的问题；5. 参与学校组织的各项培训和活动，不断提高自身业务水平。

第六条生活教师的权利：1. 依法享有劳动报酬和福利待遇；2. 参与学校管理工作，对学校工作提出意见和建议；3. 接受学校组织的培训和考核；4. 在履行职责过程中，有权拒绝违反法律法规、损害学生利益的行为。

第三章培训与考核第七条学校应定期组织生活教师进行职业道德、业务知识和技能等方面的培训，提高生活教师队伍的整体素质。

第八条生活教师应积极参加学校组织的各类培训，不断提高自身综合素质。

第九条学校对生活教师实行年度考核制度，考核内容包括：1. 工作态度和责任心；2. 业务水平和工作能力；3. 学生满意度；4. 团队协作精神。

第四章奖惩与晋升第十条对表现优秀的生活教师，学校给予表彰和奖励，并在晋升、评优等方面给予优先考虑。

第十一条对工作不负责任、违反纪律的生活教师，学校将按照相关规定进行处罚，情节严重的，将予以辞退。

第五章附则第十二条本制度由学校行政部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十四条学校应根据实际情况，对本制度进行修订和完善。