学校教师管理制度

教师请假制度

一、教职工因事、因病、因公请假，应事前经领导批准，并报请教导处办理

好课务调代事宜后，方能离开工作岗位，未经请假或未予以准假而擅自离开工作岗位者作无故旷职处理，旷课三天以上者，公办教师予以缓聘，民办合同、代课教师予以除名。

二、病假须凭医院证明办理请假手续，事假半天以上，须凭书面报告办理请假手续，而且都应事前办好请假手续才能准假。

三、公出或节假日在家，因交通缘故或因身体有病，不能及时返校者，事前请假又有困难的，来校后应凭有关证明立即办理补假手续。凡事前不请假、事后又不补假的，作旷职处理。

四、凡请假期满后需延长假期的，需及时办理续假手续或补假手续。请假期满后需向有关领导口头或书面请假。

五、婚、丧假按事业单位职工假期有关规定执行。

六、教职工病假一周，事假三天由完小校长批准，病假超过一周，事假三天以上由中心校校长室批准；完小校长请假须直接向中心小学校长室报告。

教师学习制度

一、教师集体会议是学校的一项重要活动。国家的政策，上

级的精神，学校的要求以及工作的安排，都籍此传达至每位教师，因此，要求每位教师予以高度重视。

二、教师应按学校规定时间准时参加学习或会议，按指定位置入座，做到不迟到、不早退，不中途离会，不无故缺席。因病因事不能参加学习或会议的应事前向学习或会议的主持者请假，经批准同意后，方能不参加会议或学习，但事后必须自觉了解学习或会议内容。

三、学习或会议前，应按学习会议内容作好准备；学习会议期间应认真听取，适当作好必要记录；讨论或研究工作时，要围绕主题，联系实际，畅所欲言。

四、学习或会议期间应严守纪律，树立良好会风，做到不随便讲话、走动，不干私活，不带小孩，无特殊情况不接待来客来访，不阅读与学习或会议无关的书报杂志。

五、要求教师主动利用课余时间，自觉学习教育教学理论，吸收教育信息和教改先进经验，及时作好信息摘录或联系教学实践写好体会。

教师进修制度

一、教师必须充分认识不断提高文化知识和业务水平的重要性和紧迫性，确立终生学习的观念。

二、教师应按上级主管部门对教师学历的要求，加强大专、本科学历高移的进修。教师在职期间参加函授、进修必须得到校

长批准，函授、进修期间应正确处理好教学工作与学历进修的关系，提前安排好自己的课务，保证做到工、学两不误。

三、参加各项进修、培训活动的教师应自觉遵守进修纪律，虚心学习，刻苦钻研，努力完成进修、培训任务。

四、新教师实习期间应参加"新教师培训"，取得合格证书，经一年工作考核合格，方可转为正式教师。

教师值日护导管理制度

一、教师值日早上必须每天提前15分钟到校，中午提前20分钟到校，下午静堂后对学校作一次全面巡视，检查各班学生留校情况的处理及门窗关锁，然后方可离校。

二、值日教师应做好学生在校活动的巡视检查。

1、早上巡视学生早读、早操情况；

2、中午饭后，巡视学生在校活动情况；

3、红领巾电视或广播会时要巡视检查教师和学生收看、收听时的纪律情况；

4、下午巡视学生课外活动；

5、课间巡视学生课间活动情况。

三、非班主任教师值日，每天中午放学负责路队护送。

四、值日组长要指导值日生工作，每天听取值日生工作汇报，指导值日生作好学生值日记载和评比工作。记载好学校日记，并且要汇总好当天老师值日工作情况，记载好教师值日情况记录。

五、值日老师要处理学生偶发事件，有重大事件及时向校长室汇报。

六、行政值日除了履行以上职责第1条、第2条、第3条、第6条外，还要督促检查教师值日是否到校。及时小结，表扬好的批评差的。

七、周末，行政值日还要对本周教师值日工作作简单的总结，向校长室汇报。每周一教师例会由校长室对上周值日情况作简单的通报。

八、值日教师必须佩戴好值日标志，履行好值日职责。

九、教师值日要列入教师工作考核。

新教师实习制度

一、实习要求：

1、热爱教育事业、热爱学校、热爱学生，面向全体学生，全面贯彻教育方针、教书育人、为人师表。

2、重视德育，学习做好班主任和副班主任工作。

3、刻苦钻研业务，熟悉所教学科的课程标准、教学大纲、教学内容、教学方法。

4、上课精神饱满、教态和蔼可亲、仪表大方、语言规范、口齿清楚、声音响亮、板书工整。

5、实习期间遵守校纪校规，不谈恋爱、精诚团结、虚心好学。

6、认真做到市教育局人事部门对新教师上岗一年管理办法的具体要求。

二、考核评估方法：

1、积极参加新教师岗位培训。

2、认真做好实习小结。

3、每学期写一份汇报教案，上一节汇报课。

4、学校在听取年级组教师、所教班级学生及家长意见的基础上，进行考评，考核合格予以转正。

附：新教师一年见习工作协议

甲方：江阴市青阳中心小学

乙方：

为进一步加强学校教师管理，以便新教师能尽快地适应当前教育教学发展形势，结合学校省实小建设对教师工作态度能力素质的要求，现就老师来校见习工作的具体要求，经双方协商，达成如下协议：

一、乙方在工作中应有一定的事业心，工作上积极上进，能严格遵守学校规章制度，服从学校任职和工作的分配；

二、能积极参与学校的各项活动，发挥本人专长，爱校爱生，敬业乐教；

三、能团结同事，乐于接受学校的一些零时性工作，并能按质完成，能严格按照新课程标准，实施教学，课堂组织有序，教

学有一定质量；

四、甲方应主动加强对乙方的思想教育及安排其相应的专业业务指导、进修活动，为乙方自身素质的提高，培养积极的工作态度和意识创造良好的环境。

五、甲方应按上级规定对乙方的工资、奖金、福利予以安排。

六、此协议执行时间为一年（200年8月~200年7月），一年内乙方应自觉接受甲方管理和考核。一年后乙方经考核合格，甲方再履行正式聘用乙方的手续；如考核不合格，由甲方将乙方退回人才市场，由乙方重新择校工作。

本协议签字后生效。

甲方签字：乙方签字：

年月日

教师备课制度

一、学习学科课程标准及解读，以及教学参考资料，对照分年段教学目标要求通读全册教材，了解全册教材内容和各章节在全册教材中的地位，明确重点章节和重点内容，明确各章教学目标，切实制订教学计划。