学校教师安全工作考核细则
某小学安全工作量化考核细则(三篇)
某小学安全工作量化考核细则一、总则1.1 目的：为了加强小学安全工作的管理，确保师生的人身安全和财产安全，促进学校安全环境的改善，提高校园安全管理水平和员工的安全防范意识。
1.2 适用范围：本细则适用于某小学全体教职员工。
二、考核内容2.1 校园安全设备管理2.1.1 考核目标：校园安全设备管理的规范性和有效性。
2.1.2 考核指标：a) 安全设备的齐全性和完好性；b) 安全设备的使用和维护情况；c) 安全设备的布局和摆放是否符合规定。
2.1.3 考核方法：校园巡查、设备记录和学生报道。
2.2 校园巡查2.2.1 考核目标：校园巡查的频率和质量。
2.2.2 考核指标：a) 晨检、午检和放学后巡查的时间和频率；b) 巡查过程中有无发现安全隐患的记录和处理情况。
2.2.3 考核方法：校园巡查记录。
2.3 突发事件应急预案2.3.1 考核目标：突发事件应急预案的完备性和实施情况。
2.3.2 考核指标：a) 突发事件应急预案的建立和修订；b) 针对突发事件的应急演练；c) 应急预案实施后的总结和反馈。
2.3.3 考核方法：应急预案文件、演练记录和总结报告。
2.4 学生安全教育2.4.1 考核目标：学生安全教育的覆盖率和效果。
2.4.2 考核指标：a) 安全教育课程的开设和教材的选用；b) 安全教育课程的教学效果评估。
2.4.3 考核方法：课程教案、学生调查和教学评估报告。
2.5 食堂卫生管理2.5.1 考核目标：食堂卫生的规范性和卫生状况。
2.5.2 考核指标：a) 食堂卫生管理制度的建立和执行；b) 食品原材料的采购和储存；c) 食堂环境的清洁和卫生；d) 食品加工和供应的安全性和卫生状况。
2.5.3 考核方法：食堂卫生记录、食品安全检测报告和食堂巡查记录。
三、考核流程3.1 考核周期：每学期一次。
3.2 考核程序：a) 提交考核材料：每位教职员工应按照要求准备考核材料，包括相关记录、文件和报告。
b) 考核评估：由学校安全管理部门组织专业人员对材料进行评估，依据指标进行打分。
小学安全工作考核细则范文（4篇）
小学安全工作考核细则范文尊敬的各位教师及工作人员：根据学校安全工作要求，为了保障学生的安全，提高学校安全工作水平，特制定了小学安全工作考核细则，供大家参考。
一、进出校门1.教职工出入校门时，应佩戴工作证，便于辨认身份。
2.学生进出校门应按照班级出入规定，严禁私自离校或尾随他人离校。
3.学生进出校门时，应排队有序，不推搡或拥挤。
二、课间休息1.老师应组织学生做好课间休息时的安全工作，确保学生的人身安全。
2.学生在操场、教室、厕所等场所行走时，要注意脚下，防止摔倒或碰撞。
3.学生在课间休息时，严禁攀爬树木、栏杆等危险行为，避免意外发生。
三、学生放学安全1.老师应组织学生按班级有序离校，离校时要有专人负责监管。
2.学生放学后，应自觉遵守交通规则，不在马路上奔跑或玩耍。
3.学生回家后，应尽快与家长取得联系或走指定的回家路线。
四、校园周边安全1.学校应设立安全警示标志，提醒学生注意安全。
2.学校应定期巡视校园周边环境，确保无明显安全隐患。
3.学校应与周边社区和交通部门合作，加强交通安全宣传教育。
五、应急处置1.学校应建立健全应急预案，针对各类突发事件进行演练训练。
2.学校应配备足够的应急设备，如灭火器、急救包等，以备不时之需。
3.学校应加强对教职工的应急处置培训，提高应对突发事件的能力。
本细则可根据实际情况进行调整和完善，务必保证学校安全工作的全面覆盖和有效性。
希望大家密切关注学生的安全，共同努力，营造一个安全有序的学习环境。
谢谢大家！小学安全工作考核细则范文（2）一、班级安全管理1. 教室安全- 学生要按时到教室，不早退、不迟到。
- 学生要保持教室的干净整洁，不乱扔垃圾。
- 学生要爱护教室内的设备和物品，不随意损坏。
2. 操场安全- 学生要按照安全规定使用操场设施，禁止攀爬树木、跑道等。
- 学生要保持操场的整洁，不乱扔垃圾。
- 学生要遵守操场使用时间，不在非上课时间闲逛。
3. 实验室安全- 学生要听从老师指导，正确使用实验设备和化学药品。
学校教职工安全工作考核细则
学校教职工安全工作考核细则学校教职工的安全工作是学校管理的一项重要内容，对于学校的安全稳定运行起着至关重要的作用。
为了规范学校教职工的安全工作，制定安全工作考核细则是必要的。
下面，本文将从安全工作的目标、考核内容、考核标准等方面进行阐述。
一、考核目标二、考核内容1.日常安全检查工作对教职工日常工作场所、办公楼、宿舍楼、食堂、操场、教室、实验室、图书馆等进行安全检查，发现安全隐患及时处理，做好安全防范工作。
2.突发事件应对对教职工在突发事件中的应对措施进行考核，包括火灾、地震、风暴等自然灾害，以及校园安保事件、学生意外伤害等突发事件的应对能力。
3.紧急救援能力对教职工的急救知识和急救技能进行考核，包括基本的心肺复苏、伤情处理等急救措施。
4.安全宣传教育对教职工在安全宣传教育工作中的表现进行考核，包括参与安全培训、宣传安全知识、组织安全演练等方面。
5.安全记录和报告对教职工在安全记录和报告方面的工作进行考核，包括各类安全事故、隐患的记录和上报工作。
三、考核标准1.日常安全检查工作教职工对自身工作场所进行定期检查，发现并及时处理安全隐患，达到每月进行一次安全检查的要求，能够做到隐患发现及时报告并督促相关人员处理。
2.突发事件应对教职工能够在突发事件中快速反应，按照学校紧急预案做好应对工作，组织人员疏散和救援，保护学生和自身的安全。
3.紧急救援能力教职工具备基本的急救知识和技能，能够在事故伤害发生时进行初步的急救，保护伤者的生命安全。
4.安全宣传教育教职工积极参与学校组织的安全宣传教育工作，能够宣传安全知识，提高学生和教职工的安全意识和自我保护能力。
5.安全记录和报告教职工做好安全记录和报告工作，能够准确记录安全事故和隐患，及时上报相关部门，做到问题即时解决。
四、考核方法1.定期考核每学期结束时，教育主管部门组织相关人员对学校教职工的安全工作进行考核，通过对相关工作的现场检查和评估，对教职工的安全工作进行综合评价。
教师安全工作考核细则(试行)
班主任及相关老师应教育学生上下楼道的相关安全知识 。遇到出操、集会或放学，学生需排队行走时，班主任 （相关教师）应负责好班级队伍的秩序，按规定线路上 下，做到静、齐、快；如发现教育不到位，学生队伍散 乱、纪律不严的，一次扣1-2分。
各班级安全管理组织机构健全，有安全委员、安全小组 长及名单，有路队长及路队成员名单，早自习、午间休 息有安全监管员及名单，并明确以上各类人员的职责。 组织不健全扣1-5分，职责不明确扣1-5分。
所有负责学生就餐的安全责任人应准时到达值班班级。 负责学生就餐秩序，教育学生不喧闹、不拥挤、不挑 食，文明就餐。如因值班不负责或迟到、缺席发生食品 安全责任事故，该责任教师安全考核计0分。
卫 生 防 疫
班主任对班级卫生防疫工作负责，加强卫生常规教育， 建立学生健康档案。认真做好班级每日晨检工作并及时 上报（特殊时期应按规定做好午检工作）；一旦发生疫 情立即上报，密切关注班级学生情况；配合消杀人员做 好消毒工作。晨检记录不交扣2分，迟交减半扣分；消杀 人员每周按时对校园进行消杀，并收集各种防疫表册， 按规定没少一次扣2分；有疫情发生及时上报，迟报、漏 报、谎报、瞒报疫情，尚未造成恶劣影响的，一次扣5 分；造成恶劣影响的，为一票否决。
（附 加）
积极主动参加各级各类安全竞赛，国家级一二三等奖分 别加分20、15、10分，市级一二三等奖分别加分15、 10 、5分，县级一二三等奖分别加分10、8、5分，片区级一 二三等奖分别加分5、3、2分，校级一二三等奖分别加分 3、2、1分。凡是参与国家级、市级、县级、片区级比赛 未获奖的加2分。
安全 管理
特 殊 学 生 教 安全 育
班主任对班级中的“问题学生”和“特异体质”学生， 需排摸清楚、并建档。对于问题学生，需定期谈话教 育，若发生异常情况，需立即上报并联系家长共同教 育；对于特异体质学生，要特别关注，并告知任课教师 该生需注意的情况，若发生异常情况，需立即上报并联 系家长。未按规定教育和处理的，扣1-5分。
教师安全工作考核细则
老师安全工作考核细则老师安全工作考核细则安全工作是学校管理中不可或缺的紧要环节，老师在学校安全工作中起着关键作用。
考核老师安全工作的目的是促进学校安全工作的有效运行，提高老师安全意识和安全技能，确保同学安全和学校的稳定，是学校管理的紧要构成部分之一、本文旨在阐述老师安全工作考核的实在细则。
一、考核时间老师安全工作考核应定期开展，建议至少每学期一次。
实在考核时间由学校管理部门订立，对于安全工作表现良好的老师也可适当削减考核频率。
二、考核内容1.安全学问考核老师应把握基本的安全学问，包括防火、防盗、防病毒等。
考核可实行笔试、口试等形式，测试老师的安全学问把握情况，以及安全事件应急处理本领。
2.班级安全工作考核老师是班级安全工作的紧要责任人，应对班级内的安全问题进行有效管理和防范。
考核内容包括是否完成组织的安全演练、班级是否存在严重的安全隐患等，以此检测老师的安全工作是否到位。
3.教育教学安全考核教育教学安全是学校管理的紧要方面，老师应对课堂安全问题进行高度重视。
考核内容包括老师课堂的安全管理情况、同学课堂行为是否符合安全标准等，以此考核老师的安全责任心和工作本领。
4.个人安全管理考核老师在学校内除了需要对同学的安全负责外，也需注意自身的安全问题。
考核内容包括老师是否遵守学校安全制度、是否定期检查本身的办公室或留宿区域的安全隐患等。
三、考核标准1.安全学问考核老师应达到学校规定的安全学问分数线，否则需要进行补考或再次接受培训。
2.班级安全工作考核考核标准应与学校安全管理制度相一致，班级存在严重安全问题的老师需承当安全责任，如存在火灾、盗窃等事故，责任老师需接受相应的纪律处分。
3.教育教学安全考核老师应在教育教学中的安全管理达到学校规定的标准。
如发生事故，责任老师需承当相应的安全责任，影响重点的，要追究相应的纪律责任。
4.个人安全管理考核老师在个人安全管理中的表现应符合学校安全规定，如未定期检查安全隐患或未遵守安全制度等，需接受相应的纪律处分。
小学教师安全工作考核细则
小学教师安全工作考核细则
小学教师的安全工作考核细则主要包括以下方面：
1. 安全意识与知识：对小学教师的安全意识进行考核，包括了解学校的安全规定和制度、掌握应急处理常识、掌握安全事故预防知识等。
2. 日常安全工作能力：考核小学教师在日常教育教学工作中的安全管理能力，包括课
堂安全管理、班级安全管理、学校安全管理等方面，如是否能确保学生人身安全、是
否能及时排查安全隐患等。
3. 应急处置能力：考核小学教师在突发事件或安全事故发生时的应急处置能力，包括
查明事故原因、组织学生疏散、及时报告和求助等方面，如是否能熟练操作紧急避险
设备，是否能冷静处理突发情况等。
4. 校园安全宣传与教育能力：考核小学教师在安全宣传与教育方面的能力，包括组织、宣传和开展安全活动、教育学生安全常识、提高学生的安全意识等。
5. 安全管理档案记录与整改能力：考核小学教师对安全管理事宜的档案记录和整改能力，包括记录、整理和归档安全事故和隐患报告，制定整改计划并跟踪整改情况等。
在考核过程中，可以通过考试、实操演练、个人述职、教学观摩等方式进行评估和评
定小学教师的安全工作能力，并根据评估结果给予奖惩和培训。
同时，学校也应定期
组织安全培训，提高小学教师的安全意识和能力。
教师安全工作考核细则小学安全工作考核细则
教师平安工作考核细那么-小学平安工作考核细那么小学平安工作考核细那么第一章总那么第一条为实在加强我乡小学的平安工作，维护师生生命财产平安及正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国平安法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理方法》等法律法规，根据巫山县教育委员会对平安工作的要求，制定本考核细那么，本细那么总分限定为7分。
第二条学校平安工作无小事，责任重于泰山。
各校必须把做好平安工作，防止发生各类事故，保障学校和师生员工的生命财产平安，维护学校的稳定和正常的教学工作秩序放在学校工作的首要位置，列入重要议事日程，坚持常抓不懈。
第三条学校平安工作实行“谁主管，谁负责”的指导责任制和“谁管理，谁负责”的岗位责任制。
第四条学校平安工作的主要任务是：宣传、贯彻国家有关平安的法律法规和方针政策，施行平安防范教育，进步师生平安意识和防范才能，及时排除平安隐患，防止事故发生，确保学校师生人身平安和公共财产不受损失。
第二章学校平安管理工作职责第五条学校平安工作必须坚持“预防为主”的方针，做到：〔一〕建立平安工作指导小组，作为学校平安工作的统筹协调机构。
确定分管指导，安排兼职平安工作人员，完善工作条件，建立相应机制，保证学校平安工作长期有序进展。
〔二〕建立健全平安工作制度并融入学校各项管理工作之中。
全面掌握与学校平安工作相关的信息，定期研究分析^p 平安工作形势，制定突发事件应急预案，完善各种防范措施。
〔三〕通过岗位要求和《责任书》等形式，层层分解、落实责任。
使学校里的每个工作岗位都有相应的平安工作职责，同时对履行职责情况进展认真考核、奖惩，保证平安工作有效落实。
特别注意加强校舍〔楼道〕、食品、卫生、消防、集体活动、疾病防控等重要环节的平安管理工作。
〔四〕加强检查催促工作。
对学校平安工作落实情况进展定期和不定期的检查，及时排查、掌握各种不平安隐患。
发现问题即采取严密的防范措施，并迅速进展整改和处理。
〔五〕把平安教育纳入学校教育教学工作按要求保证必要课时，积极改进教育教学方法，进步平安教育的实效性，对师生进展平安教育培训工作，增强师生的平安意识和防范才能。
教师安全工作考核细则
教师安全工作考核细则一、加强安全意识教育1.组织集中学习：定期组织教师参加安全管理培训，提高教师的安全意识和安全技能。
2.宣传教育活动：开展安全知识宣传教育活动，提高教师的安全意识和安全技能。
二、加强安全制度建设1.制定安全规章制度：根据学校实际情况，制定并完善安全规章制度，确保教师遵守安全规定。
2.明确安全责任：明确教师在安全工作中的责任，落实主体责任和各级责任。
3.建立健全应急预案：制定应急预案，明确教师的应急措施和职责，提高应对突发事件的能力。
三、加强安全检查与督导1.定期安全检查：学校设置安全检查制度，定期组织对教室、实验室等教学环境进行检查，确保教师和学生的安全。
2.随机抽查：学校可以随机抽查教师的安全工作情况，对检查不合格的教师进行警示和约谈。
3.安全巡视：学校可以安排专人进行安全巡视，发现问题及时解决，确保校园的安全。
四、加强安全意外事件的处置1.建立安全事件汇报制度：教师发现安全事件应立即上报学校，并按照学校的规定进行处理。
2.成立安全事件应急小组：学校可以成立由相关责任人组成的安全事件应急小组，及时处置各类安全事件。
3.做好安全事件的后续工作：学校应对安全事件进行追踪，总结经验，改进工作，并及时向教师汇报。
五、积极参与安全演练与培训1.组织安全演练：学校可以定期组织安全演练，提高教师应对突发事件的能力和应变能力。
2.参加安全培训：学校可以安排教师参加各类安全培训，提高他们的安全意识和安全知识。
六、奖惩机制的建立1.建立激励机制：学校可以通过表彰先进个人和集体，给予奖励来激励教师积极参与安全工作。
2.建立问责机制：对于违反安全规定的教师，学校可以采取相应的问责措施，如通报批评、责令整改等。
总而言之，制定教师安全工作考核细则是提高学校安全管理水平的重要步骤。
通过加强安全意识教育，加强安全制度建设，加强安全检查与督导，加强安全意外事件的处置，积极参与安全演练与培训，建立奖惩机制等措施，可以有效提高教师对安全工作的重视程度和安全意识，保障师生的生命财产安全。
小学安全工作考核细则教师安全工作考核细则
小学安全工作考核细则教师安全工作考核细则
小学安全工作考核细则:
1. 学校安全制度的执行情况考核：考核教师是否按照学校的安全制度开展工作，包括课堂安全、校园安全、应急救援等方面的措施。
2. 课堂安全管理的考核：考核教师是否能够做到课堂秩序井然、学生安全有保障，包括课堂布置、设备使用、学生行为规范等方面的管理。
3. 健康教育工作的开展情况考核：考核教师是否按照学校的健康教育计划进行相关教育活动，并且能够有效引导学生养成良好的健康习惯。
4. 安全教育的开展情况考核：考核教师是否按照学校的安全教育计划进行相关教育活动，包括消防安全、交通安全、网络安全等方面的教育。
5. 暴力行为防范和处理的考核：考核教师是否能够有效预防和处理学生之间的暴力行为，包括及时报告、调解处理等方面的能力。
教师安全工作考核细则:
1. 遵守安全规章制度的考核：考核教师是否遵守学校的安全规章制度，包括教师自身安全、教室安全、实验室安全等方面的要求。
2. 课堂安全管理的考核：考核教师在课堂上是否注重安全管理，包括课堂秩序、设备使用、事故防范等方面的措施。
3. 灾害应急处理的考核：考核教师在遇到突发灾害时是否能够及时冷静处理，保护学生的生命安全，并组织学生有序疏散。
4. 安全教育的开展情况考核：考核教师是否按照学校要求进行相关的安全教育，包括消防安全、交通安全、防范校园暴力等方面的教育。
5. 学生伤害事故的处理能力考核：考核教师在学生伤害事故发生时是否能够迅速冷静处理，保护伤员，并及时报告相关部门。
以上是对小学安全工作和教师安全工作的一些考核细则，具体的考核内容和标准可以根据学校的实际情况进行制定和调整。
学校安全工作考核细则
学校安全工作考核细则标题：学校安全工作考核细则一、引言学校安全工作是保障师生生命安全和学校正常教育教学秩序的重要任务之一。
为进一步规范学校安全工作，提高学校安全管理水平，制定本考核细则。
本细则旨在明确学校安全工作的职责、标准和考核内容，以完成学校安全目标，确保全校师生的安全。
二、职责和标准2.1 学校负责人的职责学校负责人是学校安全工作的第一责任人，其主要职责包括：1）制定并组织实施学校安全工作规划及措施；2）指导学校各部门建立安全责任制；3）配备足够的安全设施和器材；4）建立健全学校安全工作的制度、政策和程序；5）组织开展安全教育和培训；6）定期对学校安全工作进行评估和改进；7）建立学校应急救援队伍。
2.2 教职工的职责全体教职工对学校安全工作负有共同责任，其主要职责包括：1）遵守学校安全规章制度；2）关注、发现和报告安全隐患；3）参与安全演练和培训活动；4）配合学校安全工作人员的工作；5）积极参与学校安全巡查工作。
2.3 学生的职责学生是学校安全工作的重要参与者，其主要职责包括：1）遵守学校安全规章制度；2）注意自身安全，积极参与安全教育；3）发现安全隐患及时报告；4）遵守安全疏导和逃生指引；5）参与学校安全演练。
三、考核内容3.1 学校安全规章制度的完善与执行学校安全规章制度是安全工作的基础，其完善与执行情况是考核的重要内容之一。
具体考核指标包括：1）学校安全规章制度是否健全、合理；2）全体师生对安全规章制度的知晓情况；3）安全规章制度的执行情况；4）违反安全规章制度的处理情况。
3.2 安全设施和器材的配置与维护安全设施和器材是学校安全工作的重要保障，其配置和维护情况是考核的重要内容之一。
具体考核指标包括：1）学校安全设施和器材的配置是否满足需求；2）安全设施和器材的日常维护情况；3）安全设施和器材的更新和修缮情况；4）配备专职人员对安全设施和器材的运行和维护情况。
3.3 安全教育和培训的开展情况安全教育和培训是提高全体师生安全意识和应对能力的重要手段，其开展情况是考核的重要内容之一。
教师安全工作考核细则
教师安全工作考核细则
说明：
一、特殊条款：
1、凡因教师未履行安全责任而引发安全责任事故的，安全考核为不合格。
2、凡因教师体罚或变相体罚而引发安全责任事故的，安全考核为不合格。
3、因瞒报、谎报或延迟上报事故信息而引发后果的，安全考核为不合格。
4、课间因教师管理、教育不到位，造成学生安全事故的视情况每次扣5——10分。
5、凡家长投诉并查实涉及安全管理责任的，一次扣10分。
6、对学校安全工作作出一定贡献的，视情况加分。
二、此安全考核条例主要由行政值日执行。
三、每项扣分累计，上不封顶，考核结果每月公布。
四、考核奖惩：考核结果90分以上者获得安全奖的100％，70～89分得安全奖的60％，60～69分得安全奖的30％，60分以下为不合格，不得安全奖，并视情节轻重影响到年度考核奖。
(校园安全)教师安全工作考核细则
教师安全工作考核细则为了进一步落实学校安全岗位目标责任，保障师生人身和财产安全，现根据《中小学幼儿园安全管理办法》，结合我校实际情况，特制定本安全考核细则：一、考核原则：公平、公正、客观二、考核方法：本考核在学校行政的指导下，实行各专项负责人考核与领导督查相结合的原则，采取扣分制，并实行重大安全事故一票否决案，如该岗位责任人因失职出现重大安全事故或责任事故的，将取消本月绩效工资，与年终绩效考核挂钩，并追究其相应的经济或法律责任。
三、考核细则㈠.学生安全教育（10分）班主任应对学生加强安全教育：交通安全、消防安全、课间安全、课外活动安全、就餐安全、集会安全、防震安全、消防安全、防雷击防溺水安全、食品卫生安全、防传染病安全、心理健康安全、特殊学生的安全以及其它安全。
⑴班主任应做到时时讲、事事讲，做好每周安全教育工作，有记录（查班主任手册）。
每月一次安全专题的班队会（查班队会方案），缺一次扣1分。
⑴教室内应有安全教育专栏，每月1次。
如无记录或记录不详，一次扣1分。
⑴其他任课教师应在任课范围内对学生进行安全教育。
㈡.课堂安全（20分）⑴任课教师必须按时到岗，每节课前清点学生人数，看学生是否到齐。
如有学生未到应及时与班主任联系，班主任必须落实学生情况。
因学生缺课发生安全事故，每次扣5分，并承担相应责任。
⑴所有任课老师必须负责本堂课学生的安全，不得私自调课。
若需要离开教室上课的，班主任负责送达、上课教师负责送回教室。
如因工作失职所造成安全事故，扣该任课老师5分，并承担相应责任。
⑴在课堂教学中，安全工作实行任课教师课堂责任制和责任追究制。
各任课教师应做到按时上下课，不迟到，不早退，不中途离开，不拖堂。
如不按时到岗，教师无故离开教室等原因造成学生伤害事故的，由任课教师负全部责任，每次扣5分。
⑴各科老师应严格检查学生学习用具，不允许带各种利器（削笔刀在内），使用圆规等学习用具时要教育学生注意安全（每天填写好学具检查记录，少一次扣1分）。
(校园安全)教师安全工作考核细则.docx
（本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理，欢迎大家分享交流）教师安全工作考核细则为了进一步落实学校安全岗位目标责任，保障师生人身和财产安全，现根据《中小学幼儿园安全管理办法》，结合我校实际情况，特制定本安全考核细则：一、考核原则：公平、公正、客观二、考核方法：本考核在学校行政的指导下，实行各专项负责人考核与领导督查相结合的原则，采取扣分制，并实行重大安全事故一票否决案，如该岗位责任人因失职出现重大安全事故或责任事故的，将取消本月绩效工资，与年终绩效考核挂钩，并追究其相应的经济或法律责任。
三、考核细则㈠ .学生安全教育（10 分）班主任应对学生加强安全教育：交通安全、消防安全、课间安全、课外活动安全、就餐安全、集会安全、防震安全、消防安全、防雷击防溺水安全、食品卫生安全、防传染病安全、心理健康安全、特殊学生的安全以及其它安全。
⑴班主任应做到时时讲、事事讲，做好每周安全教育工作，有记录（查班主任手册）。
每月一次安全专题的班队会（查班队会方案），缺一次扣 1 分。
⑵教室内应有安全教育专栏，每月 1 次。
如无记录或记录不详，一次扣 1 分。
⑶其他任课教师应在任课范围内对学生进行安全教育。
㈡ .课堂安全（ 20 分）⑴任课教师必须按时到岗，每节课前清点学生人数，看学生是否到齐。
如有学生未到应及时与班主任联系，班主任必须落实学生情况。
因学生缺课发生安全事故，每次扣 5 分，并承担相应责任。
1⑵所有任课老师必须负责本堂课学生的安全，不得私自调课。
若需要离开教室上课的，班主任负责送达、上课教师负责送回教室。
如因工作失职所造成安全事故，扣该任课老师 5 分，并承担相应责任。
⑶在课堂教学中，安全工作实行任课教师课堂责任制和责任追究制。
各任课教师应做到按时上下课，不迟到，不早退，不中途离开，不拖堂。
如不按时到岗，教师无故离开教室等原因造成学生伤害事故的，由任课教师负全部责任，每次扣 5 分。
⑷各科老师应严格检查学生学习用具，不允许带各种利器（削笔刀在内），使用圆规等学习用具时要教育学生注意安全（每天填写好学具检查记录，少一次扣 1 分）。
学校安全工作考核细则(3篇)
学校安全工作考核细则第一章总则第一条为了全面提高学校安全工作水平，确保师生员工的生命财产安全，制定本细则。
第二条本细则适用于各级各类学校的安全工作考核。
第三条学校安全工作考核的目的是评估学校安全工作的实施情况，发现问题并提出改进措施。
第四条学校安全工作考核应有科学合理的评估内容、方法和标准。
第五条学校安全工作考核应按照公开、公平、公正的原则进行，结果应及时告知学校相关部门和职责人员。
第六条学校安全工作考核应根据学校的实际情况和特点进行调整和完善。
第七条学校应将安全工作考核纳入学校绩效评价体系，对安全工作成绩进行奖励和处罚。
第二章考核内容第八条学校安全工作考核的内容包括但不限于以下几个方面：（一）安全制度建设和落实情况，包括学校安全管理制度、应急预案、安全经费管理制度等。
（二）师生员工安全教育和培训情况，包括安全宣传教育活动开展情况、应急演练情况等。
（三）安全设施设备管理和维护情况，包括学校内部的安全设施是否完善、消防设备是否到位及维护是否及时等。
（四）安全责任落实情况，包括学校各级领导对安全工作的重视程度、安全工作责任划分明确与否等。
（五）事故隐患排查和整改情况，包括学校事故隐患排查工作的开展情况、整改措施的落实情况等。
（六）突发事件应对和处理情况，包括学校突发事件应急响应的及时性、组织协调能力等。
（七）其他与学校安全工作相关的内容。
第九条学校应将考核内容具体细化，制定详细的考核指标、评分标准和权重。
第三章考核方法第十条学校安全工作考核可以采用定期考核和不定期考核相结合的方式进行。
第十一条定期考核应按照学年或学期进行，可以与学校绩效评价相结合。
第十二条不定期考核可以由学校安全工作办公室组织或委托第三方进行，可以选择部分或全部考核内容。
第十三条考核方法包括但不限于文件审核、现场检查、访谈等。
第十四条学校应配备专业的安全考核人员，具备相应的安全知识和专业背景。
第四章考核标准和评分第十五条学校安全工作考核应根据具体情况制定相应的评分标准。
小学教师安全工作考核细则5篇
小学教师安全工作考核细则5篇小学教师安全工作考核细则（一）小学教师安全工作考核细则（二）为了进一步落实学校安全岗位目标责任，保障师生人身和财产安全，现根据《中小学幼儿园安全管理办法》，结合我校实际情况，特制定本安全考核细则：一、考核原则：公平、公正、客观二、考核方法：本考核在学校行政的指导下，实行各专项负责人考核与领导督查相结合的原则，采取扣分制，并实行重大安全事故一票否决，如该岗位责任人因失职出现重大安全事故或责任事故的，将与绩效工资和奖励性绩效考核挂钩，并追究其相应的经济或法律责任。
三、考核细则（一）学生安全教育（10分）班主任应对学生加强安全教育：交通安全、消防安全、课间安全、课外活动安全、就餐安全、集会安全、防震安全、防欺凌安全、禁毒安全、防雷击安全、防溺水安全、食品卫生安全、防传染病安全、心理健康安全、特殊学生的安全以及其它安全。
⑴班主任应做到时时讲、事事讲，做好每周安全教育工作，有记录。
每月至少两次以上安全专题的班队会（查班级安全工作薄），缺一次扣1分。
⑵教室内应有安全教育专栏，每学期1次。
未完成一次扣2分。
⑶其他任课教师应在任课范围内对学生进行安全教育。
（二）课堂安全（20分）⑴任课教师必须按时到岗，每节课前清点学生人数，看学生是否到齐，并做好记录（记录在学生出勤登记表上）。
如有学生未到应及时与班主任联系，班主任必须落实学生情况。
因学生缺课发生安全事故，每次扣5分，并承担相应责任。
⑵所有任课老师必须负责本堂课学生的安全，不得私自调课。
若需要离开教室上课的，班主任负责送达、上课教师负责送回教室。
如因工作失职所造成安全事故，扣该任课老师5分，并承担相应责任。
⑶在课堂教学中，安全工作实行任课教师课堂责任制和责任追究制。
各任课教师应做到按时上下课，不迟到，不早退，不中途离开，不拖堂。
如不按时到岗，教师无故离开教室等原因造成学生伤害事故的，由任课教师负全部责任，每次扣5分。
⑷各科老师应严格检查学生学习用具，不允许带各种利器（削笔刀在内），使用圆规等学习用具时要教育学生注意安全。
小学教师安全工作考核细则
小学教师安全工作考核细则为了保障小学教师的个人安全和教育教学的正常进行，制定小学教师安全工作考核细则，以便对教师进行全面、科学的评估和指导。
一、安全意识1.每学期开学前，安排集体安全培训，加强教师的安全意识，掌握安全知识。
2.规定教师工作时间和休假制度，保证教师有足够的休息时间和精力来保障自身安全。
3.组织教师定期参加消防、急救等相关培训，提升应对突发事件的应变能力。
4.每学期组织一次应急演练，检验教师的应急处理能力。
二、安全设施1.检查校园安全设施的完善情况，如防火设施、灭火器材、疏散通道等，确保安全设施有效可靠。
2.安排教师对学生进行消防知识教育，提高学生自身的安全意识。
3.每学期检查教师办公室和教室的安全设施是否齐全，如插座、电气设备、危险物品存放等，确保教师工作区域的安全。
三、外出活动安全1.规定教师外出活动时间和区域，确保教师外出安全。
2.组织教师对外出活动进行详细的计划，并向学校报备，确保教师外出活动的安全可控。
4.加强对教师外出活动的后勤支持，提供必要的安全设备和保障。
四、作息时间安排1.合理安排教师的工作时间和休息时间，确保教师身心健康。
2.关注教师的劳动强度和工作负荷，确保教师的作息时间符合相关法律法规。
3.定期进行心理健康调查和评估，关注教师的心理状态，以及时发现和解决问题。
五、突发事件处理1.规定教师对突发事件的报警流程和应急处理流程，确保突发事件得到及时、有效的处理。
2.组织教师参加突发事件应急演练，提高应急处理能力和协作能力。
3.建立突发事件报告制度，要求教师对突发事件进行详细记录，并及时上报相关部门。
六、安全责任追究1.对违反安全规定和制度的教师进行严肃批评和警告，并记录在档案中。
2.对严重违反安全规定和制度的教师进行相应的处罚，如停职、降职等，并记录在档案中。
3.对安全工作表现突出的教师进行嘉奖和奖励。
七、安全工作评估1.每学期组织对教师安全工作进行考核，包括个人安全防范意识、学校安全设施的维护情况、突发事件处理等方面。
学校安全工作考核细则
学校安全工作考核细则
通常由学校安全委员会或安全管理部门制定，旨在评估学校安全工作的质量和效果。
以下是可能包含在学校安全工作考核细则中的内容：
1. 校园安全制度规范考核：考察学校是否建立了完善的安全制度和规范，包括制定学校安全管理规定、场所管理制度、教职员工安全责任制度等。
2. 安全知识培训考核：考察学校是否开展了安全知识培训活动，包括学生、教职员工的安全知识普及和应急演练等。
3. 安全设施设备考核：考察学校是否配备了必要的安全设施设备，如消防设备、安全警示标识、监控设备、门禁系统等，并对其进行维护和检验。
4. 安全巡查考核：考察学校是否定期进行安全巡查，包括对校园周边环境、教室、实验室、食堂、宿舍等场所的安全隐患排查和整改。
5. 安全事件处理考核：考察学校是否建立了健全的安全事件报告和处理机制，对发生的安全事件进行及时处置和跟踪，保障学校师生的安全。
6. 安全宣传考核：考察学校是否积极进行安全宣传工作，包括安全漫画、安全视频、安全教育讲座等，提高学生和教职员工的安全意识和应急能力。
7. 安全工作投入考核：考察学校是否投入足够的人力、物力和财力保障学校的安全工作，包括安全设备的购置和维修费用、安全人员的培训和岗位聘用费用等。
8. 安全记录和报告考核：考察学校是否建立了安全记录和报告制度，及时记录和报告学校的安全工作情况，以便评估和改进。
以上仅为可能包含在学校安全工作考核细则中的一些内容，具体细则可能因学校类型、规模和地域差异而有所不同。
学校可以根据实际情况进行具体制定和调整。
学校安全工作考核细则范本（二篇）
学校安全工作考核细则范本第一部分：综述一、考核目的学校安全工作是保障学生安全的重要组成部分，为了提高学校安全工作的质量和水平，确保全体师生员工的生命安全和财产安全，制定本考核细则，对学校安全工作进行科学、全面、客观的评估和考核，促进学校安全工作的健康发展。
二、考核范围本考核细则适用于全体在校师生员工，包括学校教学、管理和后勤等各个环节和部门。
三、考核原则本考核细则的考核原则是科学性、公正性、客观性、公开性、激励性和约束性。
四、考核内容本考核细则的考核内容包括学校安全管理制度、安全设备和设施、安全教育宣传、应急预案演练、安全事件处理和记录、安全隐患整改等方面。
第二部分：考核指标一、学校安全管理制度1. 学校安全管理制度的健全与完善情况2. 学校安全管理制度的执行情况3. 学校安全管理制度的宣传和推广情况二、安全设备和设施1. 学校安全设备和设施的完备和维护情况2. 学校安全设备和设施的使用和管理情况3. 学校安全设备和设施的提升和更新情况三、安全教育宣传1. 学校安全教育宣传活动的开展情况2. 学校安全教育宣传的效果评估情况3. 学校安全教育宣传的绩效评估情况四、应急预案演练1. 学校应急预案的编制和发布情况2. 学校应急预案的演练和评估情况3. 学校应急预案的应用和改进情况五、安全事件处理和记录1. 学校安全事件处理的程序和效果情况2. 学校安全事件记录的完整和客观情况3. 学校安全事件处置后评估和改进情况六、安全隐患整改1. 学校安全隐患的排查和整改情况2. 学校安全隐患整改的及时和有效情况3. 学校安全隐患整改的跟踪和验收情况第三部分：考核程序一、考核对象确定1. 根据学校安全工作的特点和规模，确定考核对象。
2. 考核对象应包括学校领导、教师、学生、后勤员工等各个层级和部门。
二、考核标准制定1. 根据学校安全工作的实际情况，制定科学、合理的考核标准。
2. 考核标准应体现安全工作的目标和要求，可量化和可评估。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
严格执行放学时间，不大面积滞留学生。
5
发现一次扣1分。
活动安全
12
按规定参加学生集体活动并确保活动安全。
5
无故缺勤一次扣5分（出操无人管理一次扣1分，升旗仪式全员参与，组织学生看电影等活动班主任配班老师必须到位管理）。
13
学生活动有组织、有计划、有安全措施。
5
擅自组织活动或无安全措施一次扣5分。
5
不参加或没有培训笔记的扣5分。
3
认真签订安全责任状，熟知相关条款。
5
安全责任状条款不清楚扣5分。
4
每日安全巡查，并及时上报安全隐患。
5
未巡查一次扣5分。
教学安全
5
学科教学中及时提醒学生注意安全。
5
教学中忽视安全措施每次扣2分，
管理不当造成伤害，一次扣5分。
6
体育活动符合安全规定，安全使用体育器械。
6
学校安排的安全教育、可比性活动。
2
少一次扣0.5分。
7
学校安全教育平台及时授课并督促学生完成作业。
5
少授一课扣2分，学生作业完成率低的视情况扣分。
所有教师考核部分（100分）
安全意识
1
贯彻“安全第一”原则，安全责任意识强。
5
安全意识淡薄，视情况扣分。
2
积极参加各类安全会议、培训和活动，笔记书写认真。
2
如不到场或因管理不善出现混乱。扣2分
3
每月一次的应急疏散演练，班主任必须跟班，组织学生按照预案指定的安全通道进行疏散。
2
没有跟班，没有走指定通道，因管理不善出现混乱。视情况扣分。
4
每天要详细记录班级安全日志。
2
记录要详实，缺记一次扣0.5分。
5
间周上安全教育课，有计划，有教案，有教研，有效果。
5
不按课表上课，发现一次扣2分，直至扣完。教案、计划、教研少一次扣0.5分。
2018年9月
【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注，我们将会做得更好】
5
违反规定一次扣5分。
7
严格执行教学常规，提前候课，准时下课。
5
上课迟到、提前下课或拖堂5分钟以上一次扣1分。
8
上课时间不擅离岗位。
5
上课擅离岗位一次直接扣5分。
9
清点上课学生人数，及时掌握学生出勤情况。
5
对缺课学生情况不闻不问一次扣5分。
10
教育学生上下学注意安全，路队护送到位。
10
护送不到位扣1分，缺一次扣5分。
大河乡鸡姑小学教师安全绩效考核细则（试行）
学校（盖考核标准
自评分
得分
班主任独立考核部分（20分）
安全管理
1
严格执行学生请销假制度。
2
发现学生未到校又未及时与家长联系导致安全事故或家长到学校寻找学生。扣5分。
2
学校各类集体活动，班主任必须到场，组织学生，统一行动，服从指挥。
2、凡因教师体罚或变相体罚而引发安全责任事故的，安全考核为不合格。
3、因瞒报、谎报或延迟上报事故信息而引发后果的，安全考核为不合格。
4、课间因教师管理、教育不到位，造成学生安全事故的每次扣15分。
5、凡家长投诉并查实涉及安全管理责任的，一次扣15分。
6、考核分四等（优秀、良好、合格、不合格），90分以上为优秀，89～75分为良好，74～60分为合格，60分以下为不合格。
卫生安全
17
对学生进行卫生常识教育，做好疫情的排查、报告工作。
10
工作不及时扣1分，不报告扣5分。
设备安全
18
及时关闭门窗和各类电源，保管好各类校产校具。
5
门窗不关一次扣0.5分，电源不关一次扣1分，造成校产校具损坏一次扣5分。
总分
等次
附则
1、凡因教师未履行安全责任而引发安全责任事故的，安全考核为不合格。