职位申请表(苏宁电器)
职位申请表(标准样本)
应聘职位：编号：
姓名
性别
出生日期
籍贯
照 片
身高
学历
专业
职称
毕业学校
身份证号码
户口所在地
省市 / 县
家庭住址
政治面貌
健康状况
以往病史
婚姻状况
□未婚 □已婚 □丧偶 □离婚
现实际月收入
要求最低月收入
联络电话
学习
经历
年 月至 年 月
学习经历
学生职务
工作简历
年 月ห้องสมุดไป่ตู้ 年 月
工作单位
职 务
离职原因
家庭
成员状况
姓 名
性别
年龄
与本人关系
政治面貌
工作单位
职 务
电脑
水平
□差 □一般 □较好
持有证书
其他说明：
电脑
水平
□差 □一般 □较好
打字速度：
应用软件：
持有证书
其他说明：
培训
经历
年 月至 年 月
培训内容
所获证书
当地联系人的姓名/详细地址/电话或手机 （本条资料作为公司员工紧急情况时使用，请员工务必认真填写；如通讯地址有变更，须第一时间通知公司行政办公室）。
姓名：通讯地址：电话：
本人保证上述资料真实可靠，如有虚假，本人愿接受公司无偿之解聘。
本人签名：填表日期：
以下由公司填写
试用部门： 职务：
工资定级： 社保：
部门领导意见：
签名：
分管领导意见：
签名：
行政部意见：
签名：
副总经理意见：
签名：
总经理意见：
签名：
正式报到日期：年月日
(人力资源知识)苏宁电器人力资源管理手册).
（人力资源知识）苏宁电器人力资源管理手册)一苏宁电器连锁集团人力资源管理组织架构苏宁电器连锁集团是国内最大的综合性大型电器连锁企业之一，总部下设几十家全资子公司，400多家连锁企业，2000年电器总销售额已超过40亿元，位居全国综合电器销售第一位。
2001年被评为“中国最具影响力企业”。
在未来三年内苏宁的目标是发展一千五百家连锁企业，打造全国最大的电器连锁零售企业集团。
随着集团的发展，企业规模不断扩大，集团人力资源的管理也在不断强化和完善。
集团人力资源管理实行二级管理，总部由集团人力资源管理中心作为人力资源管理的最高决策机构，下设人力资源部和培训管理部，作为集团人力资源管理的执行机构对集团的人力资源进行集中统一管理；各子公司设置人事部门进行相应的人力资源管理，并接受集团人力资源管理中心的统一管理。
各级人事部门部门工作职责包括：1．负责人员招聘的组织、实施。
2．负责员工试用、转正、合同签订等手续的办理。
3．负责员工档案的管理。
4．负责考勤管理。
5．员工绩效考核的组织实施与管理。
6．员工晋升、降职、调动、辞退、辞职等人事手续的办理。
7．员工薪资调整手续办理。
8．负责员工养老保险等统筹手续办理、费用的交纳和帐卡管理。
9．为人事考评提出建议。
10．培训的组织与实施。
11．员工满意度的调查。
12．团队活动的组织。
13．协调与当地人事部门的关系。
14．及时完成集团人力资源部要求的报表填报工作。
15．完成领导安排的其它人事工作。
飞歌空调器实业有限公司、银河房地产公司、熊猫公司、三洋公司等产业公司和合资公司可参照集团规定执行，具体规定由集团另行发文。
二招聘管理制度为了保质保量招聘到集团所需的各类优秀人才，实现招聘工作的规范合理、及时高效，特制定本制度。
（一）基本原则1、集团各级、各类人员的招聘由集团人力资源部统一负责管理与监督。
2、用人原则：德才兼备、务实敬业、团结协作。
3、集团招聘工作的指导原则是：客观公正、唯才是举。
人员需求申请表(模板)
位
任
职
①
资
格
②
建议薪资
5000
办公软件：
精通
良好
专业软件：
从事行业要求
不限
普通话：
略懂
语言种类及要 求
精通 良好 略懂
其他语言：
其他要求 ③
④ ⑤
背景调查： 其它说明 本岗位硬性 需要
条件（填写 部门经理意见：
不需要
部门总监意见：
年月 日
中心总经理意见：
年 月 日
人力资源 部填写
内部招聘 外部招聘
人员需求申请表
招聘部门 市场部
招聘岗位 设计助理 招聘人数
1 定编人数 1 现有人数
0
最迟到岗 日期
2016.3.21
招聘原因
扩大编制1 储备人力1 新增岗位1 辞职补充1 外部聘用1
临时需要 其他原因：
岗位级别
专员级
经理级
总监级
总监级以上
技术等级
高级
中级
低级
无技术等级要求
市场助理离职，平面设计工作量过大，现需招聘设计助理，同时负责本门助理工作
人力资源部意见：
内部转岗：
内部晋升：
年月日
网络招聘： 社会招聘会
校园招聘： 员工推荐： 猎头
薪水范围： 至
元
总裁意见：
年月日
备注:提交《人员需求申请表》时需附带此岗位面试题。
年月日
理由
办公用品
电脑
笔记本电脑（型号） 台式机（型号）
DELL-LATITYDE
日常办公 用品
文具
电话
企业文化册
其他：
① ps、ai等设计软件熟练操作
招聘需求申请表模板
审批意见
直接上级领导：
签名/日期：
本部门负责人：
签名/日期：
人力资源部：
签名/日期：
总经理：
签名/日期：
审批结果
□同意招聘，招聘人数：□暂时不招聘 □不同意招聘
说明：1、用人部门在提交用人申请时，必须对工作内容、职责及要求等详细填写；
2、用人程序需逐级审批。
招聘需求申请表
申请部门
申请日期
年月日
申请人
需求岗位
需求人数
人
紧急程度
□特急；□急；□一般；□有合适人选再进
希望到岗日期
工作地点
申请原因
□扩大编制；□岗位空缺；□辞职补充；□储备人员；□其他；
增补人Байду номын сангаас工作职责、内容和权限
工作内容
工作职责
工作权限
1.
2.
3.
4.
5.
任职资格要求
任职要求：
1.
2.
3.
4.
促销员职位申请表
姓名
性别
个人基本信息
年龄
填表日期：
民族
文化程度
婚姻状况
联系电话 户籍地址
通讯地址
粘贴1寸照
身份证号 紧急联系人 1、是否处于孕期（限女性）病史
□是
□否
3、是否有过卖场处罚记录
□是
□否
姓名
关系
工作单位
联系电话
家 庭 成 员
开始时间
结束时间
工
作
年月日
年月日
经
年月日
促销员职位申请表
大区：________ 省区：_________ 城市:_________ 员工编号：__________（由促销人事部填写）
填表说明： 1、填写此申请表时需完整填写、并注意信息的准确性，如有空白或虚假信息则为不合格申请表 2、申请人必须认真、完整的填写个人基本信息、家庭成员、工作经历 3、" □ "处一律按实际情况打勾，身份证号填写阿拉伯数字 4、入职日期为实际正式开始工作的日期；薪资标准必须明确填写完整
日期：
签名：
录用决定
入职时间
日期：
促销形式 □店长
□店员
□个护专促
□理货员
□冲锋队
□临促
入职薪资标准 专促星级：
理货员底薪：
冲锋队日薪：
临促日薪：
□兼职
年月日
历
年月日
年月日
任职公司
职位
离职原因
本人承诺以上所填信息及所提交资料均真实有效，如有虚假或不实，愿根据公司规定接受辞退处理，不计发经济补偿金,本 人并承担经济损失。
申请人签字：
第一轮面试评估结果（业务主管）：
*以下由面试官填写* 评估意见 第二轮面试评估结果（促销管理主任/执行经理）：
职位申请表(苏宁电器)
面
姓名：
试
评
素质评分
估表Biblioteka 应聘岗位：评估项目 A 综合素质：形象、气质、礼节、礼貌 基本 素质 技能 经验 能力 思想意识：主动、热情、诚信、敬业 工作作风：勤奋、踏实、严谨、细致 业务经验：业务知识、专业技能 行业经验：工作经验、过往业绩 基本能力：理解、沟通、分析、判断 管理能力：协同能力、领导能力、团队合作 面试综合意见 面试官 1
职
应聘职位： 姓 名 性 民 别 族
位
申
出生年月 身 高
请
表
填表日期： 籍 体 职 贯 重 称 年 月 日
婚 育 状 况 学 历
外语水平
计算机水平 户口所在地 E-mail
身份证号码 移 动 电 话 紧急联系人
家庭所在地 现居住地址
联系方式 家庭成员或直系亲属
关 系
姓 名
年 龄
现学习或工作单位
职务
联系方式
对口部门评分 B C A
人事部门评分 B C
面试官 2
面试官 3
面试官 4
工作定位与薪资 1．部 门： 2．岗 位： 3．级 别： 4．试 用 期 薪 资： 5．转正后建议薪资：
资料审核及录用沟通情况 □身份证 □学历证书 □其他资格证书 审核人： 录用沟通情况：
签 名：
签
名：
学习经历（高中以上学习经历） 起讫日期 毕业院校 专 业 学历性质 证明人及联系方式
工作经历（完整工作经历） 起讫日期 工作单位 部门/职位 离职原因 单位电话 证明人及联系方式
其他信息 是否在职 到岗时间 目前薪资 期望薪资 目前工作地 期望工作地 社保状况 其它补充内容
是否有亲属在我司工作（如果有请填写亲属的姓名，所在部门和职位）？ 是否有家庭遗传病史，心脏，血液，肝脏等疾病，以及其他慢性,传染性疾病？ 获知招聘信息渠道：□前程无忧 □中华英才 □智联招聘 □招聘会 □报纸 □内外部推荐 □其他 本人承诺：对以上内容的真实性、完整性负责，未隐瞒其他重要履历信息，无其他不良生活习惯，如有 隐瞒或造假，愿意接受招聘方处理。 签名：
内部招聘职位申请表
应聘部门/中心：应聘职位：现所在中心：现所在岗位：
一、个人基本情况
姓名
性别
出生年月
照
片
身高/体重
cm/ kg
籍贯
进入公司时间
学历
学制
专业
身份证号
婚育状况
□未婚□已婚
□未育□已育
户口地
省市区（县）
最高职称
毕业院校
毕业时间
现家庭住址
固定电话
手机
紧急联系人:电话:关系：□夫妻□父母□兄弟姐妹□朋友□其他
Word
□精通□熟练□一般□初级
Excel
□精通□熟练□一般□初级
其他软件
□AutoCAD□Solidworks□Proe其他
外语水平
语种
外语自我评价（勾选ABCD）
（标准：A→优B→良C→可D→差）
取得的证书及成绩{例：CET4(500分)}
□听□说□读□写
□听□说□读□写
曾获奖励
四、工作经历（由国电思达任职经历开始填写）
主要工作内容Fra bibliotek离职原因
五、自我描述
专业擅长领域
自我评价
六、家庭成员情况
关系
姓名
工作单位及地点
职务
联系电话
父亲
母亲
备注
我在此声明,本申请表中所提供的所有情况均属实,我愿意对此负责,我同意并接受,如果本声明及所提供的信息伪造或不正确，可停止对我的雇佣，并自愿承担因虚假陈述而给公司造成的损失。
本人签字：
年月日
起止年月
至
公司名称
本公司
部门
主要
工作
内容
任职是主要业绩
苏宁电器入职资料审核表
政审函
派出所是否盖章，有无不良记录
14
就（失）业证/劳动手册
/
15
经济担保书
单位盖章是否有效，至电盖章单位核实担保人身份
是否已根据所提供电话与担保人确认
审核人：审核日期：
备注：所有新入职人员必须进行资料审核，审核人签字确认，存入员工档案中。
Chsi网站审核情况
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ与户口簿核对情况
7
原单位离职证明
是否为原单位公章或人事章
与《职位申请表》上最后工作单位是否一致
是否与原单位完全解除劳动关系
8
体检合格证明
是否在指定医院体检
体检结果是否正常
体检项目是否齐全
9
健康证
检查是否到期
10
户口簿复印件
/
11
一寸红底彩照4张
/
12
保险转移单
是否与《职位申请表》上最后工作单位一致
入职资料审核表
部门：姓名：职务级别：
序号
资料名称
有/无
审核要点
审核情况
1
进人报告
是否已签批完毕
2
职位申请表
是否有相关人员签字
3
个人简历
/
4
录用通知书
/
5
身份证复印件2份
是否有手写、字迹不清、颜色不正或照片模糊等情况
与统筹转移单、《政审函》、户口簿核对情况
6
学历证书
是否有字迹不清、颜色不正或发证机关盖章模糊等情况
销售部工作申请表
销售部工作申请表
申请人信息：
姓名：
性别：
年龄：
联系电话：
邮箱：
家庭住址：
教育背景：
（在此处填写您的教育背景，包括就读学校、专业、学位等信息）工作经验：
（在此处填写您的工作经验，包括所在公司、职位、工作职责等信息）
技能与能力：
（在此处填写您的技能与能力，包括销售技巧、沟通能力、团队协作能力等方面的描述）
个人特质：
（在此处填写您的个人特质，包括积极主动、责任心强、抗压能力强等方面的描述）
目标与动机：
（在此处填写您申请加入销售部的目标与动机，包括为什么选择销售职位、您对销售部的认知与期望等方面的描述）
经理评价：
（留白给经理填写评价内容）
承诺与声明：
1. 本人保证所填写的信息真实有效。
2. 本人愿意遵守公司的各项规章制度，并严格遵守职业道德与行为准则。
3. 如有虚假情况或违反公司规定将承担相应的法律责任和后果。
本人签字：
日期：
注意事项：
1. 请认真填写以上信息，并在申请表最后签字确认。
2. 请将申请表以邮件形式发送至人事部门。
谢谢。
销售岗位申请书
销售岗位申请书亲爱的招聘负责人：我谨通过此信向贵公司申请销售岗位，我对贵公司的业务深感兴趣，相信自己具备了成为一名出色销售员的能力和潜力。
我对销售领域有着热情，并以过去的销售经验为基础，同时不断提升自己的销售技巧与知识。
首先，我认为一名优秀的销售员必须具备卓越的沟通能力。
在过去的销售经历中，我不断与客户进行积极的沟通，并致力于了解客户的需求和目标。
通过准确快速地了解客户的需求，我能够提供切实有效的解决方案，并以此建立起长期稳定的合作关系。
另外，我善于与客户建立互信关系，通过积极的反馈和持续的沟通，我能够及时调整销售策略，以满足客户的需求并提升客户满意度。
其次，我深知销售工作需要具备强大的市场洞察力。
在过去的销售经验中，我积极关注市场趋势和竞争对手的动态，并将其应用于销售策略的调整。
我能够熟练运用市场研究工具和销售数据分析，以便在竞争激烈的市场中迅速做出决策并寻找商机。
我相信自己的敏锐触觉和深入洞察力可以为贵公司带来巨大的商业价值。
此外，我对于团队合作有着深厚的理解和热情。
作为一名优秀的销售员，我非常重视团队合作的力量。
我乐于与团队成员分享销售策略和经验，相信通过团队的协作，我们可以共同实现更出色的销售业绩。
同时，我也能够独立思考和处理问题，具备良好的自我管理能力，以确保能够按时高效地完成工作任务。
最后，我想强调我的销售激情和不断追求卓越的态度。
销售工作对于我来说，不仅仅是一份职业，更是一种热情和动力。
我喜欢销售的挑战和压力，对于达成销售目标时那种成就感和满足感深感兴奋。
我相信我的激情和不懈努力，将为贵公司带来突出的销售业绩。
我衷心希望能够加入贵公司的销售团队，为贵公司的发展贡献自己的力量。
我期待与您进一步交流，探讨合作机会。
谢谢您的考虑。
此致，敬礼（签名）。
导购员定岗申请书格式版（三篇）
导购员定岗申请书格式版尊敬的领导：我是×××。
经过综合考虑和深思熟虑，我决定向贵公司申请成为一名导购员。
通过对导购员职业的了解和自身的分析，我相信我具备了成为一名优秀导购员的基本条件和潜力。
我特此提交我的定岗申请书，希望能够有机会在贵公司展现我的能力并为贵公司做出贡献。
一、个人简介姓名：性别：年龄：民族：户籍：联系电话：邮箱：毕业院校：所学专业：毕业时间：工作经验：二、就职申请理由1.职业选择我对导购员职业有较高的兴趣和热爱，我相信自己有很强的销售能力和倾听顾客需求的能力。
导购员是一项重要的销售工作，我相信通过自己的努力和积累，我能够为顾客提供优质的服务和产品。
2.对贵公司的了解我经过一番研究和了解，对贵公司的经营模式、产品质量和企业文化有了一定的了解。
贵公司作为行业中的领导者，具有良好的声誉和广泛的市场认可度。
我希望能够得到贵公司的认可，并借此机会更好地发展自己的职业生涯。
3.个人优势作为一名导购员，我自认为有以下几方面的优势：（1）良好的沟通和表达能力：我具备较强的沟通能力和表达能力，能够与顾客进行有效的沟通，了解他们的需求并给予适当的解答和建议。
（2）良好的销售能力：我对销售工作有着浓厚的兴趣，相信自己能够通过积极的销售技巧和技巧，为顾客提供优质的产品和服务。
（3）团队精神：我懂得与他人合作，具备良好的团队意识，并能够与团队共同完成工作任务。
三、岗位要求1.工作目标作为一名导购员，我的工作目标主要有以下几方面：（1）主动了解并掌握所负责产品的相关信息，包括功能、特点、优势等，以便给顾客提供准确的产品咨询和建议。
（2）理解顾客需求并根据其需求提供个性化的购物建议，帮助顾客选择适合的产品。
（3）积极推销产品，提高销售业绩，实现个人和团队的销售目标。
（4）定期参加培训和学习，不断提升自己的销售技巧和专业知识。
2.工作职责根据公司的相关规定和要求，我的工作职责主要包括：（1）熟悉并了解所负责产品的相关信息，包括特点、优势、使用方法等，并有效向顾客传递这些信息。
导购员晋级申请书范本
导购员晋级申请书范本尊敬的XX公司领导：您好！我是XX公司的导购员，自从我加入这个大家庭以来，已经过去了半年多的时间。
在这段时间里，我深刻体会到了公司的温暖和同事们的热情，同时也对导购工作有了更加深入的了解。
我热爱我的工作，也热爱我们的团队，我希望能够为团队做出更大的贡献，所以我决定申请晋级为高级导购员。
自从我担任导购员以来，我一直以积极的态度投入到工作中。
我努力学习产品知识，以便更好地为顾客提供服务。
我始终保持着微笑，用热情和专业的态度对待每一位顾客。
我明白，导购员是公司和顾客之间的桥梁，我们的工作直接影响着公司的销售业绩和顾客的购物体验。
因此，我一直努力提高自己的服务水平和专业素养，希望能够为公司的发展做出贡献。
在过去的工作中，我取得了一些成绩，也得到了领导和同事们的认可。
我成功地帮助了许多顾客找到他们需要的商品，也解决了许多顾客的疑问和问题。
我还参与了公司的促销活动，为公司的销售业绩做出了贡献。
但是，我并不满足于现状，我渴望能够取得更大的成就，为公司的繁荣发展贡献自己的力量。
因此，我决定申请晋级为高级导购员。
我相信，通过晋级的培训和学习，我将能够进一步提升自己的专业素养和服务水平。
我将更好地理解顾客的需求，为他们提供更优质的服务。
我也将更好地理解公司的业务和发展方向，为公司的决策提供有价值的建议和支持。
我知道，晋级为高级导购员意味着更多的责任和挑战。
我将需要更加努力地学习和工作，以满足公司的要求和顾客的期望。
但是，我相信我有能力和信心胜任这个职位。
我有强烈的责任感和团队合作精神，我愿意为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我衷心希望公司能够考虑我的申请，给予我一个晋级为高级导购员的机会。
我将珍惜这个机会，努力学习，不断提高自己的专业素养和服务水平，为公司的繁荣发展做出更大的贡献。
谢谢。
资深导购申请书范本
资深导购申请书范本尊敬的超市领导：您好！我是贵超市的一名导购员，我谨向领导提出申请，希望能晋升为资深导购员。
在此，我将陈述我为何有资格成为资深导购员，以及我为何能胜任这一岗位。
首先，我在贵超市工作已有多年的时间，期间我一直以认真、负责的态度对待工作。
我熟悉超市的运营模式，了解各类商品的特点和销售策略，有丰富的导购经验。
同时，我具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确了解顾客的需求，为他们提供满意的购物建议。
这些年的工作经验使我具备了成为资深导购员的条件和能力。
其次，我一直积极学习新的知识和技能，以适应不断变化的零售行业。
我关注市场动态，了解消费者喜好，能够根据市场需求调整导购策略。
此外，我还积极参加超市组织的各类培训，提升自己的业务水平和综合素质。
我相信，作为一名资深导购员，我能够更好地为顾客提供专业、周到的服务。
再次，我具备良好的团队合作精神。
在的工作中，我能与同事保持良好的关系，共同协作，提高销售业绩。
我愿意分享自己的经验和技巧，帮助新入职的导购员尽快适应工作，共同为超市的发展贡献力量。
最后，我深知资深导购员这一岗位所承载的责任。
作为一名资深导购员，我将以更加严谨的态度对待工作，不断提升自己的业务水平，为顾客提供更优质的服务。
同时，我将发挥自己的经验和专长，为超市的销售业绩和品牌形象做出更大的贡献。
综上所述，我认为自己具备成为资深导购员的条件和能力。
在此，我恳请领导考虑我的申请，给予我这个晋升的机会。
我会用实际行动回报领导的信任和期望，为超市的繁荣发展贡献自己的力量。
此致敬礼！申请人：（姓名）申请日期：（年月日）。
零售企业工作者申请
零售企业工作者申请尊敬的零售企业招聘团队：我写信是为了表达我对贵公司零售企业工作者职位的浓厚兴趣，并希望能有机会加入贵公司。
本信将重点介绍我自身的优势和对于这个职位的热情，以及我相信我是合适人选的理由。
我是一位热爱零售业的工作者，对于与人打交道、提供优质服务以及达成销售目标充满激情。
以往的工作经验使我成为与顾客沟通良好的专业人士，而我的销售技巧和解决问题的能力也能帮助我迅速适应并融入贵公司的企业文化。
在之前的工作中，我担任过零售企业工作者的职位，通过与顾客直接接触，我学到了许多宝贵的销售技巧和客户服务经验。
我深知在零售业中，顾客是至关重要的，因此我非常注重提供优质的服务。
我善于倾听顾客的需求，能够迅速理解他们的要求，并提供最合适的产品或解决方案。
我相信，通过我的专业知识和积极的态度，我能够增加销售额并提升客户满意度。
此外，我具备良好的团队合作能力。
我以前曾在一个团队中工作过，与同事们紧密合作，共同完成销售目标。
我喜欢分享自己的知识和经验，与团队成员一起努力工作，共同取得成功。
我相信，通过与其他零售企业工作者的有效协作，我们可以共同达成公司的目标并提高团队业绩。
我还注重细节和组织能力。
我经常参与库存管理、订单处理和货物展示等日常零售工作。
我能够保持仓库的整洁和货架的有序，并始终关注库存状况，确保产品及时补充和更新。
通过细致入微的管理，我能够提供愉快的购物环境，并确保顾客能够方便地找到自己需要的商品。
最后，我的灵活性和适应能力使我能够适应不同的工作环境和工作时间安排。
我乐于接受挑战，能够快速适应不同的工作任务，并在高压环境下保持良好的工作状态。
我相信这些能力将使我成为一名出色的零售企业工作者。
总结起来，我相信我有能力胜任零售企业工作者的职位。
我的专业知识、销售技巧、团队合作能力和细致入微的管理能力，使我成为一个理想的候选人。
如果有幸能加入贵公司，我将全力以赴，为公司的成功和客户的满意度做出贡献。
再次感谢您花时间阅读我的申请。
苏宁易购工作调动申请书
尊敬的领导：
您好！
我是一名在苏宁易购工作的员工，因为个人职业规划和发展的需要，在此向公司提出工作调动的申请。
我在苏宁易购工作已经有几年时间了，这段时间里面，我在公司的帮助下，在个人的岗位上不断学习和成长，对于公司的文化和价值观也有了深入的理解和认同。
我非常感谢公司对我的培养和支持。
然而，随着时间的推移，我渐渐发现，我对目前的岗位和工作内容已经逐渐失去了热情和动力。
我渴望能够有更多的机会去挑战自己，去尝试新的工作内容和工作方式。
因此，我希望能够通过工作调动，找到一个新的工作环境，以便更好地发挥自己的能力和潜力。
我对于苏宁易购的其他部门和工作岗位也有一定的了解，我相信自己在新的岗位上也能够做出出色的表现。
同时，我也相信，通过新的工作经历，我能够为公司带来更多的价值和贡献。
我知道，工作调动是一项比较重要的事情，需要公司对我进行全面的评估和考虑。
因此，我愿意接受公司对我的任何安排和决定。
同时，我也会尽自己最大的努力，在新的岗位上做出出色的表现，为公司的发展做出贡献。
最后，我想再次感谢公司对我的培养和支持。
我希望公司能够考虑我的申请，给我一个更好的发展机会。
此致，
敬礼！
XXX
20XX年X月X日。
苏宁入职申请报告
尊敬的苏宁人力资源部：您好！我叫[您的姓名]，性别[性别]，出生于[出生年月]，籍贯[籍贯]，现居住于[居住地]。
我通过苏宁官方招聘渠道了解到贵公司正在招聘[应聘岗位]，经过深思熟虑，我决定向贵公司提交这份入职申请报告，希望能够加入苏宁这个大家庭，为公司的繁荣发展贡献自己的力量。
一、个人基本情况1. 教育背景[您的姓名]于[毕业时间]毕业于[毕业院校]的[专业名称]专业，本科/硕士学历。
在校期间，我认真学习专业知识，成绩优异，曾多次获得奖学金。
2. 工作经历[您的姓名]在[上一家公司名称]担任[上一份工作职位]一职，主要负责[工作内容]。
在任职期间，我积累了丰富的实践经验，熟悉[行业相关技能]，具备良好的团队协作能力和沟通能力。
3. 技能证书[您的姓名]具备以下技能证书：- [技能证书名称1]- [技能证书名称2]- [技能证书名称3]二、应聘理由1. 对苏宁的认可苏宁作为中国领先的零售企业，始终秉承“让生活更美好”的使命，致力于为消费者提供优质的产品和服务。
我对苏宁的企业文化、发展理念和社会责任感深感敬佩，因此我希望能够加入苏宁，为公司的辉煌事业贡献自己的一份力量。
2. 个人能力与岗位匹配[应聘岗位]要求具备[所需技能1]、[所需技能2]等能力。
经过多年的学习和实践，我已具备以下能力：- [匹配技能1]- [匹配技能2]- [匹配技能3]此外，我在[工作经历]中积累了丰富的经验，能够迅速适应新环境，为团队带来价值。
3. 不断学习与进步我深知自己还有许多不足之处，但我始终保持积极进取的心态，不断学习新知识、新技能。
我相信，在苏宁这个优秀的平台上，我能够得到更多的成长和提升。
三、职业规划1. 短期目标（1-3年）在苏宁工作期间，我希望能尽快熟悉业务，提升自己的专业技能，为团队创造价值。
同时，积极参与公司各项活动，与同事建立良好的合作关系。
2. 中期目标（3-5年）在具备一定的业务能力和工作经验后，我希望能够担任更重要的职位，为公司的发展贡献更多力量。
苏宁员工入职申请表
苏宁员工入职申请表苏宁员工离职申请亲爱的* * * *你好：我叫* *于xx年xx月xx日加入公司。
根据公司需要，我目前在* * * *部门工作。
我认真细致，负责进取，勤奋热情；性格开朗，乐于与他人交流，良好熟练的沟通能力，较强的团队合作能力；责任心强，真正完成* *交付的工作，配合公司同事，和谐相处，配合各部门负责人圆满完成各项任务；积极学习* *知识和技能，注重自身的发展和进步。
* * * *部门是一个非常繁重繁琐的部门。
每天的工作都是一件一件的，每个人都要认真工作，保证工作质量。
在这样一个部门，我学到了很多，也学到了很多：首先，我非常佩服* *的能力。
我在其他公司也做过。
* *我什么都不知道，但事实并非如此。
我很佩服* *公司培养出来的敬业精神，* *我们部门，甚至* *我们实习的部门。
我每天都有东西要和他们一起学习，好像我总是从他们那里有取之不尽的知识。
其次，工作中各部门之间的联系是到位的。
我们在水木店实习的时候，对那里的工作并不熟悉，也不知道打印复印找谁。
是信息同事帮我们，主动为我们打印所需资料，帮我们抄作业，真正体现了吴梅是一个大家庭，我们都是其中一员的精神。
我真的非常感谢他们。
在我部门的工作中，我努力工作，赢得了部门和同事的认可。
当然，我在工作中也有不足，部门及时给我指出，促进了我工作的成熟。
如果说刚开始几天只是从员工口中了解公司，对公司的了解也只是表面的，那么随着时间的推移，我对公司的了解也就更深了。
公司轻松和谐的工作氛围，团结奋进的企业文化，让我很快进入了工作角色。
这就像一辆磨合车。
一个好的司机会缩短汽车的磨合期，会很好的保护汽车，让它发挥好作用。
我们公司是一个优秀的司机，而* *员工是需要通过磨合期的* *车。
在公司的* *，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，改善同事之间的关系。
在工作中要不断学习积累，不断提出问题，解决问题，不断提升自己，这样工作才能更快更好的完成。
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是否有亲属在我司工作（如果有请填写亲属的姓名，所在部门和职位）？ 是否有家庭遗传病史，心脏，血液，肝脏等疾病，以及其他慢性,传染性疾病？ 获知招聘信息渠道：□前程无忧 □中华英才 □智联招聘 □招聘会 □报纸 □内外部推荐 □其他 本人承诺：对以上内容的真实性、完整性负责，未隐瞒其他重要履历信息，无其他不良生活习惯，如有 隐瞒或造假，愿意接受招聘方处理。 签名：
面
姓名：
试
评
素质评分
估
表
应聘岗位：
评估项目 A 综合素质：形象、气质、礼节、礼貌 基本 素质 技能 经验 能力 思想意识：主动、热情、诚信、敬业 工作作风：勤奋、踏实、严谨、细致 业务经验：业务知识、专业技能 行业经验：工作经验、过往业绩 基本能力：理解、沟通、分析、判断 管理能力：协同能力、领导能力、团队合作 面试综合意见 面试官 1
对口部门评分 B C A
人事部门评分 B CLeabharlann 面试官 2面试官 3
面试官 4
工作定位与薪资 1．部 门： 2．岗 位： 3．级 别： 4．试 用 期 薪 资： 5．转正后建议薪资：
资料审核及录用沟通情况 □身份证 □学历证书 □其他资格证书 审核人： 录用沟通情况：
签 名：
签
名：