郑州大学科研工作量计算暂行办法

郑州大学科研工作量计算暂行办法

(2005年试用)

为调动教师科学研究的积极性，加强教师从事科学研究的考核工作，增强科技创新及科技服务能力，根据《郑州大学人事分配制度改革总体方案（试行）》（郑大党发[2001]16号文件）精神，按照重奖国家以及重大科研项目的原则，结合我校科研工作实际及科研发展的需要，充分尊重老师的科研劳动，制定本办法。

一、本计算办法是针对我校年终津贴中有关科研津贴的部分而制订的。科研工作量采用分值进行计算

科研工作量分由科研工作的项目经费、成果形式及进展情况全面综合考核计算确定。计算公式为：

年科研工作量分=年经费分+年成果分

二、科研分计算办法

计算办法旨在鼓励老师争取纵、横向课题，特别是鼓励老师争取国家级的、重大的科研项目。因此在经费的权重上，在这一部分与其它来源的经费权重不同。

(一)、经费分核算

经费分=∑（项目经费额（万元）×万元经费分值×经费权重）

重点科研机构专项经费：

（二）、成果分核算

成果分=∑论文分+∑著作类分+∑成果奖励分+∑专利分+∑鉴定分

1、论文分计分标准：在此部分强调对高水平论文的发表工作量侧重,其数量是一个高校的重要科研指标。

(1)、自然科学类论文

①、被EI、SCI索引收录及引证的科技论文每篇计分：40。

②、被SCIE、ISTP收录的每篇计30分。

③、核心期刊上发表的论文每篇计10分。

④、在正规出版学术期刊上发表论文每篇计1分。

(2)、人文社会科学论文

①、国家级报纸(光明日报、人民日报、经济日报)理论版／探索版及被新华文摘和人大复印资料全文转摘，每篇计40分。

②、中国社会科学文摘、高等学校文科学术文摘每篇计30分。

③、在中文核心期刊上发表的论文，每篇计10分。

④、在正规出版学术期刊上发表论文每篇计1分。

注：只计算第一作者单位是郑州大学；第一作者单位是非郑州大学的不进行计算。增刊不计算。

2、著作类分计分标准

3、成果奖励分核算

（续表）

注：奖励只计算政府奖，其他奖和论文奖不进行计算。

4、专利分计分标准

注：只计算以郑州大学名义授权的职务申请，以个人名义授权的不予计算。

5、通过鉴定计分标准

三、音乐、体育及美术院系 (以及其他人文社科院系) 等具有自身的学科特点，对于不能在上述计算中得到体现的科研活动，用以下标准进行补充计算。

四、为体现重奖国家级项目、重大科研项目以及重大成果的原则，在科研津贴中划出一定的比例奖励课题组和个人，称为“科研突出贡献津贴”。

科研突出贡献津贴发放标准

五、有关说明

（一）、科研工作量计算工作由科研处负责布置，由各院系进行登记，科研

处进行认定、确认。科研处在每年年底进行登记；登记时，需提交论文、论著原件及获奖证书、专利证书一份，经确认无误后进行计分；经费以到学校财务处款项为准。

（二）、同一篇论文多次检索，按最高级别进行计算。中文核心期刊依据《中文核心要目总览》2004版，北京大学出版社出版。

（三）、同一成果先后获各种奖励，按最高级别计算分，不重复计算。

（四）、所有科研成果均以正式发表（出版）、颁发奖励证书原件、文件为准。

（五）、每一本著作只计算一次，计算在第一个单位为郑州大学的作者所在单位。

（六）、突出贡献津贴中不重复进行计算。其它纵向和横向经费中均按每个项目到款额进行计算，不对个人当年不同项目的到款进行累计计算。

（七）、计算时间周期：当年1月1日至当年12月31日止。鉴于登记时，教师可能拿不到实物，在第二年度由科研处确认后可以进行补充登记（八）、若项目未按计划进展，则酌情扣除其一定的工作量分值。论文、论著出现侵权、剽窃等行为，按相关法律法规处理。

六、本办法自公布之日起执行，由科研处和人事处负责解释。