公司团委工作职责

企业团委工作职责

企业团委工作职责一、负责企业青年思想政治工作，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年，全面贯彻落实党的十八届全会精神，加强企业优良传统和爱岗敬业教育，引导青年争做“四有”新人。

二、围绕企业生产经营中心，积极开展青年创新创效、争创青年文明号、争当青年岗位能手、创建青年安全生产示范岗、青年争先创优等符合青年和企业特点的活动，充分发挥青年在施工生产中的突击队作用，不断提高青年职工队伍的整体素质。

三、协助有关部门做好团干部的选拔和配备，对团干部的任用、调动和奖惩提出建议，并负责团干部的培训和考核工作。

四、负责公司共青团组织建设、团员队伍建设与管理、团组织的设置和撤销。

五、做好青年先进典型的培养和宣传工作，引导青年学习先进、争当先进并积极向上级推荐先进典型。

六、认真开展调查研究，及时向党委反映青年的呼声和建议，积极维护青年的合法权益。

七、认真做好推优入党工作，积极向党组织输送优秀人才，指导基层团组织做好新团员的发展和团籍注册工作，认真做好团费收缴、管理和使用以及团的统计工作。

八、完成公司党委及上级团组织交办的其它工作。

2016企业团委工作计划2016年公司即将开始“十二五”发展新规划，团委将在公司党委和上级团组织的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八届全会精神，全面落实公司党委工作部署，围绕企业中心工作，切实履行共青团基本职能，牢记青春使命，汇聚青春力量，塑造红色、精专、文明、阳光的大连西太青年，为实现企业发展的新跨越贡献青春力量。

坚持用爱党、爱国、爱企业的红色时尚引领青年，深入实施思想道德建设工程。

不断掀起学习新热潮，持续开展“我于祖国共奋进，我与企业同发展” 、“汗水奉献岗位，爱心回溃社会”的等特色主题活动。

突出理想信念，加强核心价值体系教育。

坚持用优秀的企业文化、先进的管理理念凝聚青年，深入实施青春凝心聚力工程。

对企业文化进行深入宣贯，用优秀的文化引领青年，用先进的经验指导青年。

企业团委工作职责

[标签:标题]篇一：公司团委职能及岗位说明书公司团委职能1．负责公司共青团工作。

2．根据党的中心任务和上级团委的要求及企业工作的实际，围绕企业改革、发展和稳定，创造性地开展企业共青团工作，制定相关工作计划，负责组织实施和检查考核。

3．加强团的自身建设，建设好团的领导班子，坚持民主集中制，建立健全各项规章制度和正常的工作秩序，实行科学管理，增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力，充分发挥团结教育青年的核心作用。

4．通过多种途径培训团的干部，提高团干部的素质。

5．督促团员履行义务，保证团员行使权利，充分发挥团员的先锋模范作用。

6．搞好组织发展工作，壮大团的队伍。

7．协助公司党委做好青年职工的思想政治工作，调动和保护青年职工的积极性、主动性和创造性，带领青年职工为促进企业科学发展做贡献，在经济建设中发挥好生力军和突击队作用。

8．开发青年人力资源，组织青年职工广泛开展创先争优、岗位绝活、创新创效、建功成才、青年文明号、青年志愿服务等活动，提高服务质量，降低物质消耗，争创一流成绩。

引导和组织青年职工学文化、学技术、学管理，提高文化技术素质，并为其施展才智创造条件。

9．关心青年职工的利益，为青年职工办实事。

了解和反映青年职工的意愿，维护青年职工的合法权益。

指导各类正当的青年社团活动。

10．协调建立青年职工业余活动阵地，开展适合青年特点的丰富多彩的文娱、体育等活动，活跃业余文化生活，促进青年职工的身心健康发展。

指导和帮助青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题，倡导文明科学的生活方式。

11．做好党的助手工作，完成公司党委交办的各项工作任务，保证党的路线、方针、政策和公司党委的有关指示、决定在企业各级团组织的贯彻落实。

12．完成上级团组织交办的其它任务。

《岗位说明书》篇二：企业共青团岗位职责企业共青团的工作职责一、负责企业青年思想政治工作，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年，全面贯彻落实科学发展观，加强企业优良传统和爱岗敬业教育，引导青年争做“四有”新人。

团委委员分工及职责

员会团委委员工作分工及职责(征求意见稿)公司团委设书记一名,宣传委员、组织委员、文体委员、学习委员各一名,职责分工如下:一、团委书记职责:1.贯彻执行公司党委与上级团组织决议、决定完成上级组织交给得各项任务。

经常性向党委与上级团委汇报、请示工作,履行民主决策、监督保证等职能,督促团委支部做好分管工作;2.主持公司团委全面工作,处理日常事务,协调团内外关系,主持召开团委例会,传达学习指示精神,研究部署团内工作,加强公司团委内部团结,带好团干部队伍,抓好团得班子建设;３、负责组织制定年度团青工作要点,计划制定、督导检查,部署各阶段团青工作,指导各团支部开展工作,组织做好总结评比,做好推优荐才工作;4、开展团内调研,把握青年思想动态,抓好团委思想建设与组织建设,结合公司特点与中心工作,提出有针对性、实效性、可执行得阶段性工作计划,统筹安排,全面落实公司党委与上级团委工作部署。

二、宣传委员职责:1.协助团委书记组织召开团委各项会议,负责会议记录,做好相关会议纪要得编写工作;2。

负责组织开展团内主题宣传活动,疏通内外宣传渠道,搭建宣传平台,做好团委重大活动成果与先进人物、典型就是得宣传报道工作;3。

负责团委经手文件、活动材料等档案、材料得管理工作,做好团委工作日志编写工作;4、指导各团支部开展宣传工作;５、负责组织各类征文活动,做好征文评选、上报工作;６、指导各团支部制定年度计划,做好年度与各阶段工作总结;7。

做好团委分配或团委书记安排得其它工作。

三、组织委员职责:1. 负责检查与督促各团支部过好组织生活;２。

协助指导做好团员评议、团干考核与团内奖惩工作;3、负责提出关于团组织设置、团员发展、团员管理得意见与建议,及优秀团员青年推荐入党工作;4.负责对团员进行思想教育与纪律教育,搜集与整理团员得模范事迹;5。

负责团委上级及内部印发得文件、文书档案得立卷归档工作;６。

负责新团员发展、组织关系转接级团员注册、团组织情况统计工作,负责团费得收缴、管理工作;７.做好团委分配或团委书记安排得其它工作。

(完整版)团委委员分工及职责

员会团委委员工作分工及职责（征求意见稿）公司团委设书记一名，宣传委员、组织委员、文体委员、学习委员各一名，职责分工如下：一、团委书记职责：1．贯彻执行公司党委和上级团组织决议、决定完成上级组织交给的各项任务。

经常性向党委和上级团委汇报、请示工作，履行民主决策、监督保证等职能，督促团委支部做好分管工作；2.主持公司团委全面工作，处理日常事务，协调团内外关系，主持召开团委例会，传达学习指示精神，研究部署团内工作，加强公司团委内部团结，带好团干部队伍，抓好团的班子建设；3. 负责组织制定年度团青工作要点，计划制定、督导检查，部署各阶段团青工作，指导各团支部开展工作，组织做好总结评比，做好推优荐才工作；4、开展团内调研，把握青年思想动态，抓好团委思想建设和组织建设，结合公司特点和中心工作，提出有针对性、实效性、可执行的阶段性工作计划，统筹安排，全面落实公司党委和上级团委工作部署。

二、宣传委员职责：1．协助团委书记组织召开团委各项会议，负责会议记录，做好相关会议纪要的编写工作；2.负责组织开展团内主题宣传活动，疏通内外宣传渠道，搭建宣传平台，做好团委重大活动成果和先进人物、典型是的宣传报道工作；3.负责团委经手文件、活动材料等档案、材料的管理工作，做好团委工作日志编写工作；4.指导各团支部开展宣传工作；5、负责组织各类征文活动，做好征文评选、上报工作；6.指导各团支部制定年度计划，做好年度和各阶段工作总结；7.做好团委分配或团委书记安排的其它工作。

三、组织委员职责：1. 负责检查和督促各团支部过好组织生活；2. 协助指导做好团员评议、团干考核和团内奖惩工作；3．负责提出关于团组织设置、团员发展、团员管理的意见和建议，及优秀团员青年推荐入党工作；4.负责对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹；5.负责团委上级及内部印发的文件、文书档案的立卷归档工作；6.负责新团员发展、组织关系转接级团员注册、团组织情况统计工作，负责团费的收缴、管理工作；7．做好团委分配或团委书记安排的其它工作。

团委委员职责

团委委员职责This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020团委委员职责团委书记：1、配合党政做好团青思想政治工作，及时传达上级文件和精神；2、广泛开展团青的教育活动，充分调动和发挥团青在公司建设改革中的积极性、能动性和创造性，推动事业的发展；3、吸引和支持团青学习政治理论和文化业务知识；4、关心团青，维护团青员工的各种权利，通过各种途径为团青员工排忧解难，增强团青和谐力；5、积极发动和监督其他委员开展多种形式的活动，包括劳动竞赛、文体活动等，增强团青凝聚力；6、管好、用好团委各项经费，并及时向团青公开各种费用的使用情况；7、加强团组织基础建设，做好和督促好团员发展、团费收缴、退团等相关工作；8、完善团组织机构设置及各项制度；9、完成上级团委布置的其他工作。

组织委员：1、协助团委书记，做好团青的思想政治工作，对团青员工进行相关法律法规以及权利和义务的教育；2、加强团委组织建设，做好组织发展工作，加强对新团员的教育；做好团青管理工作，随时掌握团青员工的异动情况。

当有调动时，及时办理组织关系转移手续，并做好登记工作；3、及时组织各单位收缴团费，并登记在册；4、组织和配合各委员或各单位开展各类活动竞赛；5、制定团委相关制度，包括竞赛、培训等；6、建立健全并保管好团委的档案材料；7、对家境困难、突遇灾难的团青员工，组织公司团青捐款，或代表公司团青进行慰问关心；8、协助书记做好优秀团员、青年文明号等先进个人和单位的考核评优工作，搜集和整理职工的模范事迹材料；9、协助团委开展其他各项工作。

文体委员：1、负责组织和开展一系列文化、体育活动或竞赛，认真组织和开展好团青业余文体活动，组织团青经常开展有益于身心健康的群众性文艺、体育活动，丰富和活跃团青的业余文艺、体育生活；2、积极组织团青组建代表队，参与团委举办的各种节庆活动表演；3、积极组建各文艺或体育团队，支持各单位或支部的文体活动，尽可能为他们创造条件，帮助他们解决实际困难，支持、鼓励、指导他们开展有益的文体活动；4、协助团委开展其他各项活动。

团委工作职责

团委工作职责
一、根据公司党委和上级团委的工作部署，创新工作思路，制定工作计划，进行贯彻实施、检查、指导。

二、组织召开团的各项会议，及时传达贯彻党组织及上级团组织文件、会议精神。

宣传企业理念文化，做好上情下达，下情上达。

三、做好团组织自身建设，确保机构健全，以“真、实、严、细、勤、俭”的工作作风，保证工作有序开展。

四、以“遵循规律，超常发展”的发展理念，做好基层团支部的配备、组织工作。

五、以“务实、创新、争先”的受理理念，加强团干和团员队伍受理，以“兴企靠才，以需育才，人尽其才，企兴聚才”的人才观，积极开展创新创效活动，建设高素质的团员队伍，充分发挥主力军作用。

六、深入基层，调查研究，做好团员青年思想政治工作，积极开展青年志愿者活动。

不失时机地在各种场合传播包括核心理念和基本理念两方面的企业文化，促进青年之间的交流与合作，推进团员的积极性统一到企业发展建设上来。

七、深入开展创建工作，引导广大青年弘扬良好的职业道德、员工行为公约、社会公德规范、家庭美德规范；结合实际，富于特色，创造一流的工作业绩，为推动企业快速、协调发展做贡献。

八、以“质量第一，注重过程，持续改进，打造精品”的质量观为主线的安全生产受理体系，深入开展青年安全工作，维护企业安全生产。

九、大力开展健康有益、充满活力的青年文化娱乐活动，不断满足青年日子增长的精神文化需求，引导青年积极参与企业文化建设。

十、积极做好“纳新”和“推优”工作。

做好团费的手缴、受理和使用工作。

企业团委工作职责

企业团委工作职责工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果等。

比如：办公室文书岗位职责、办公室公文处理工作职责。

下面，为大家带来“企业团委工作职责”，更多内容尽在，欢迎大家的阅读。

企业团委工作职责1一、负责企业青年思想政治工作，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年，全面贯彻落实科学发展观，加强企业优良传统和爱岗敬业教育，引导青年争做“四有”新人。

二、围绕企业生产经营中心，积极开展青年创新创效、争创青年文明号、争当青年岗位能手、创建青年安全生产示范岗、青年争先创优等符合青年和企业特点的活动，充分发挥青年在施工生产中的突击队作用，不断提高青年职工队伍的整体素质。

三、协助有关部门做好团干部的选拔和配备，对团干部的任用、调动和奖惩提出建议，并负责团干部的培训和考核工作。

四、负责公司共青团组织建设、团员队伍建设与管理、团组织的设置和撤销。

五、做好青年先进典型的培养和宣传工作，引导青年学习先进、争当先进并积极向上级推荐先进典型。

六、认真开展调查研究，及时向党委反映青年的呼声和建议，积极维护青年的合法权益。

七、认真做好推优入党工作，积极向党组织输送优秀人才，指导基层团组织做好新团员的发展和团籍注册工作，认真做好团费收缴、管理和使用以及团的统计工作。

八、完成公司党委及上级团组织交办的其它工作企业团委工作职责2一、研究制定、补充完善xx组织、团干部和团员队伍建设的各项工作制度;二、负责xx团组织各项基础工作，组织实施团组织目标管理考核，负责年度组织统计和团费收缴和电子团员证(青年卡)的管理、发放工作，适时筹备东航团代会;三、帮助指导各单位团组织加强团建工作，办理基层团组织定期换届选举、组建的审批手续;四、帮助指导各单位团组织加强团员队伍建设，定期实施团员先进性教育和评议活动;五、帮助指导各单位团组织加强团干部队伍建设，定期组织团干部教育培训工作，负责选拔、协管、考核二级单位团组织负责人，建立、健全团干部科学评价体系;六、负责公司级以上的各类团内先进的评癣审核、推荐和表彰奖励工作;七、负责开展推优入党工作，检查、督促、指导各单位推优工作进展情况;八、按权限办理团纪处分，受理团纪申诉，指导和组织团纪教育;九、负责青年人才信息库建设工作，向公司各部门推荐优秀青年人才。

公司团委全员岗位职责标准

团委职责标准1.基本任务在公司党委的领导下，贯彻执行党对青年工作的方针政策，组织并领导全公司共青团开展日常工作。

2.领导关系受公司党工部主管部长领导。

3.职责范围与工作要求3.1 围绕公司党委和上级团市委的中心工作，抓好团员、青年的思想教育工作。

3.1。

1 根据党委和上级团委的部署和要求，及时对团员青年开展形势与任务、道德与法制和共产主义远大理想等方面的教育.3。

1。

2 针对团员、青年的思想实际，上好团课,按党员标准严格要求自己，充分发挥团员的先锋和表率作用，做到每年举办一期团干部学习培训班。

3。

1.3 关心、了解团员、青年的思想动态和现实表现，做青年的知心朋友,广泛开展谈心活动，与青年交流思想,听取意见。

3.1。

4 关心团员、青年生活,创造条件，帮助他们解决学习、工作、恋爱、婚姻和娱乐等实际问题。

每年为他们办一、两件好事。

3。

2 加强团的组织建设，落实团的基础工作.3.3 围绕公司生产经营中心，开展青字号品牌工程建设，发挥青年在生产中的突击作用。

3。

4 组织开展青年文化体育活动,建立优秀企业文化.3。

5 组织抓好团的宣传队伍建设，动员团员青年积极参加宣传工作。

团委书记岗位职责标准1.领导关系受党委书记领导2.职责范围与工作要求2.1主持公司团组织的日常工作。

2.2抓好团员青年思想教育工作2.3组织开展多种形式的有益活动。

团委干事岗位职责标准1.领导关系受团委书记领导2.职责范围与工作要求2。

1公司团委的职责分工，实行“书记全面负责，委员分工管理"的制度.一、各级团组织的书记主要负责在同级党组织、上级团委和本委员会集体领导下，主持团组织的日常工作.包括以下几个方面：（一）贯彻执行党组织和上级团组织的决议、决定，完成上级组织交给的各项任务,代表本级委员会列席有关会议。

（二）主持召开本级团的委员会和下属团组织负责人会议，按照民主集中制原则，对重要问题做出决议、决定，组织、贯彻、实施和检查执行情况。

团委委员分工及职责

员会团委委员工作分工及职责（征求意见稿）公司团委设书记一名，宣传委员、组织委员、文体委员、学习委员各一名，职责分工如下：一、团委书记职责：1．贯彻执行公司党委和上级团组织决议、决定完成上级组织交给的各项任务。

经常性向党委和上级团委汇报、请示工作，履行民主决策、监督保证等职能，督促团委支部做好分管工作；2.主持公司团委全面工作，处理日常事务，协调团内外关系，主持召开团委例会，传达学习指示精神，研究部署团内工作，加强公司团委内部团结，带好团干部队伍，抓好团的班子建设；3. 负责组织制定年度团青工作要点，计划制定、督导检查，部署各阶段团青工作，指导各团支部开展工作，组织做好总结评比，做好推优荐才工作；4、开展团内调研，把握青年思想动态，抓好团委思想建设和组织建设，结合公司特点和中心工作，提出有针对性、实效性、可执行的阶段性工作计划，统筹安排，全面落实公司党委和上级团委工作部署。

二、宣传委员职责：1．协助团委书记组织召开团委各项会议，负责会议记录，做好相关会议纪要的编写工作；2.负责组织开展团内主题宣传活动，疏通内外宣传渠道，搭建宣传平台，做好团委重大活动成果和先进人物、典型是的宣传报道工作；3.负责团委经手文件、活动材料等档案、材料的管理工作，做好团委工作日志编写工作；4.指导各团支部开展宣传工作；5、负责组织各类征文活动，做好征文评选、上报工作；6.指导各团支部制定年度计划，做好年度和各阶段工作总结；7.做好团委分配或团委书记安排的其它工作。

三、组织委员职责：1. 负责检查和督促各团支部过好组织生活；2. 协助指导做好团员评议、团干考核和团内奖惩工作；3．负责提出关于团组织设置、团员发展、团员管理的意见和建议，及优秀团员青年推荐入党工作；4.负责对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹；5.负责团委上级及内部印发的文件、文书档案的立卷归档工作；6.负责新团员发展、组织关系转接级团员注册、团组织情况统计工作，负责团费的收缴、管理工作；7．做好团委分配或团委书记安排的其它工作。

公司团委工作职责公司团委工作职责一、指导青年员工问题解决与事务办理公司团委是公司青年员工的代表和组织者，负责指导青年员工问题解决与事务办理。

首先，团委要做好青年员工的思想政治教育工作，组织开展各类青年活动，提高青年员工的思想境界和综合素质。

其次，团委要解决青年员工的实际问题，如职业发展规划、薪资待遇、人际关系等，帮助他们更好地适应工作环境。

二、组织开展各类文体活动公司团委负责组织开展各类文体活动，丰富青年员工的业余生活。

通过文体活动，可以增强青年员工的团结协作能力、交流沟通能力和创新创造能力。

同时，文体活动对于培养青年员工的团队精神和集体荣誉感也起到了积极的促进作用。

三、关心青年员工的生活与成长团委要关心青年员工的生活与成长，关注他们的身心健康。

团委要组织开展生活技能培训、心理健康辅导等活动，提供青年员工所需的帮助和支持。

此外，团委还要组织开展各种形式的青年文明礼仪、法制教育和安全生产教育，加强青年员工的法律法规意识和安全意识。

四、协助公司推行人才培养计划团委要协助公司推行人才培养计划，为青年员工提供发展机会和平台。

团委可以组织开展各类培训班、讲座和交流活动，提高青年员工的专业水平和综合素质。

此外，团委还要与人力资源部门密切合作，组织开展人才选拔和岗位晋升评选活动，为青年员工提供良好的晋升渠道和发展空间。

五、开展社会公益活动公司团委还要组织开展社会公益活动，引导青年员工热心公益事业，关爱弱势群体。

团委可以组织开展义卖活动、志愿者活动、社区服务等，让青年员工参与其中，体验社会责任和奉献精神。

通过社会公益活动，不仅可以提高青年员工的社会责任感，还可以增加企业的社会形象和对外影响力。

六、建设青年员工交流平台团委要建设青年员工交流平台，促进信息交流和资源共享。

团委可以建立微信群、论坛、社交媒体等，方便青年员工之间的交流和沟通。

通过建立交流平台，可以增加青年员工的凝聚力和归属感，提高他们对企业的认同度，为企业的发展壮大提供更多动力。

公司工会与团委职责分工

公司工会与团委职责分工公司工会和团委是企事业单位中非常重要的两个组织，它们分别代表了员工的利益和青年员工的团结与成长。

在企事业单位中，公司工会和团委承担着不同的职责和分工，共同为员工和青年员工的发展和福利服务。

本文将一步一步回答“公司工会与团委职责分工”的主题。

一、公司工会的职责分工1. 代表员工利益公司工会作为员工的代表，其首要职责是维护员工的合法权益。

工会要关注员工的劳动保障、工资福利、工作条件、职称评定等问题，积极为员工争取权益，确保员工的合法权益不受到侵犯。

2. 组织开展集体协商工会作为员工与企业管理层之间的桥梁和纽带，其次要职责是组织开展集体协商。

工会应与企业管理层对接，协商员工的工资待遇、工作时间、休假制度等各种与员工福利相关的问题，维护员工的合法权益，促进企业与员工之间的和谐关系。

3. 组织开展员工活动为增强员工凝聚力和团队合作精神，公司工会还负责组织开展各种员工活动。

例如，节日庆祝活动、员工文化艺术表演、员工篮球比赛等。

这些活动既可以帮助员工缓解工作压力，提高员工的生活质量，又可以增强员工的集体荣誉感和归属感。

4. 提供员工福利工会还有提供各种形式的员工福利的职责。

例如，工会可以为员工提供健康检查、节日福利、住房补贴等福利项目，改善员工的生活质量。

同时，工会也可以协调员工与合作企业或服务机构，为员工提供购买优惠电器、旅游度假等特殊福利。

二、团委的职责分工1. 关心青年员工的成长发展团委是关心和引导青年员工的一支重要力量，在职责分工上，团委首要任务是关心青年员工的成长发展。

团委要通过开展青年员工教育培训、职业规划指导、创业创新培训等活动，为青年员工提供全方位的帮助和支持，引导他们积极投身于工作，并提供成长发展的机会。

2. 组织开展青年员工的文体活动团委还负责组织开展青年员工的文体活动。

这些活动既可以为青年员工提供展示自己的舞台，促进员工之间的交流和沟通，也可以丰富青年员工的文化生活，提高青年员工的团队合作能力。

公司团委职责

公司团委职责
一、按照团章规定，召开共青团代表大会，选举产生团委会，定期改选所属团支部委员会。

围绕处中心工作，编制好团委年度工作计划，并负责组织实施。

二、抓好共青团的思想建设、组织建设和团干部队伍建设。

广泛组织团员青年开展民主评议，推荐优秀团员入党工作，按时收缴上交团费。

三、抓好团干培训。

组织团支部抓好团员培训和教育工作，大力发展优秀青年入团，做好后进青年的思想转化工作。

办理超龄团员离团手续。

四、宣传、执行上级团组织的指示和决议，充分发挥团员青年的先锋模范作用。

五、组织团员青年积极开展文明创建和岗位成才活动，积极开展扶贫帮困送温暖活动。

六、了解、反映团员青年的思想要求，维护其合法、正当的权益。

七、积极组织开展适合团员青年特点的各种文体活动。

八、协助党委和上级团组织作好其他工作。

团委工作职责范围

团委工作职责范围
通常包括以下几个方面：
1. 组织团支部工作：团委负责组织团支部的开展工作，包括组织团干部选举、制定团支部工作计划、协助团支部开展各项活动等。

2. 管理团干部队伍：团委负责管理团干部队伍，包括选拔、培养、考核和监督团干部的工作，并指导团干部进行各项团务工作。

3. 开展青年培养工作：团委负责组织开展青年培养工作，包括开展学生干部培训、青年志愿者服务、青年就业创业指导等。

4. 组织青年群众活动：团委负责组织青年群众活动，包括举办青年文化活动、青年志愿者活动、青年社团活动等，以丰富青年群众的精神文化生活。

5. 开展思想政治教育：团委负责组织开展思想政治教育，包括开展团员教育、青年马克思主义培训、爱国主义教育等，促进青年的思想政治成长。

6. 开展青年文化建设：团委负责组织开展青年文化建设，包括开展青年文艺、体育、科技等方面的活动，丰富青年文化生活。

7. 组织青年志愿者服务：团委负责组织和协调青年志愿者服务工作，包括组织各类志愿者活动、培训志愿者队伍、指导志愿服务项目等。

8. 协助学生工作：团委协助学生工作，包括开展学生就业指导、心理健康教育、安全教育等工作，关心学生的成长与发展。

以上只是一般情况下团委的工作职责范围，具体工作职责还会因学校、地区等情况的不同而有所差异。

公司工会与团委职责分工

公司工会与团委职责分工公司工会与团委是企业中两个重要的组织，它们各自承担着不同的职责与分工。

下面将详细介绍公司工会与团委的职责分工。

首先，公司工会主要是为员工的利益和福利服务的专业组织。

其职责包括：1.维护员工权益：工会作为员工的代表，与企业进行协商，维护员工的权益，保障员工的合法权益不受侵害。

例如，在员工薪资、工作时间、职称晋升等方面，工会可以为员工争取更好的待遇和权益。

2.解决劳动纠纷：工会可以协助员工解决与公司的劳动纠纷和不公正待遇等问题，保护员工的利益。

工会可以通过与企业进行协商、调解等方式，为双方达成一致，缓解劳动纠纷的矛盾。

3.促进员工发展：工会还可以为员工提供学习、培训等机会，帮助他们提高专业技能和综合素质，提升职业水平，促进员工的发展。

4.组织员工活动：工会可以组织员工参加各种文体活动、旅游等活动，增加员工之间的交流和沟通，增强员工凝聚力和归属感。

5.关心员工福利：工会关注员工的福利待遇，为员工争取福利待遇的提高，促进员工的生活质量和幸福感。

其次，团委是为企业青年员工服务的团体组织，其职责包括：1.关心青年发展：团委关注青年员工的成长与发展，通过各种方式，如开展培训、组织学习交流等活动，帮助他们提升个人能力和综合素质，为他们的职业发展提供支持。

2.培养团队意识：团委组织团队活动和团体培训，帮助青年员工增强团队合作和协作意识，培养他们的团队精神和集体荣誉感。

3.弘扬企业文化：团委通过组织各种活动，宣传和弘扬企业的文化优势和特色，加强企业文化建设，提高员工的归属感和认同感。

4.关心员工福利：团委也关注员工的福利待遇，关心青年员工的生活情况和困难，尽力为他们提供帮助和支持。

5.进行志愿服务：团委组织青年员工参与各种志愿者活动，增加他们的社会责任感和公民意识，培养他们的社会公益意识和服务精神。

总结起来，公司工会主要是为员工的权益和福利服务，维护员工的合法权益；而团委则是以关心员工的成长和发展为己任，为青年员工提供各种发展和成长的机会。

公司工会与团委职责分工 -回复

公司工会与团委职责分工-回复公司工会与团委是企业中两个重要的组织机构，它们分别代表着不同的群体，有着各自的职责和分工。

在这篇文章中，我们将详细探讨公司工会与团委的职责分工。

首先，公司工会是代表和维护职工利益的组织。

它的职责主要包括以下几个方面。

首先，工会应该为职工谋福利，包括参与工资谈判、制定合理的工时制度、提供良好的工作环境等。

其次，工会还负责为职工提供相关的服务，如组织培训、提供就业咨询、提供法律援助等。

此外，工会还应该积极参与劳动法律法规的制定和修订，为职工争取更好的权益。

另外，工会还可以组织一些特殊的活动，如职工文体比赛、职工家属招待会等，增进企业内部的凝聚力。

另一方面，团委是代表和服务青年一代的组织。

它的职责主要包括以下几个方面。

首先，团委应该关心青年职工的成长与发展，为他们提供相关的培训和学习机会，帮助他们提升自身素质与能力。

其次，团委还应该加强与高校和其他青年组织的联系，拓宽青年职工的交流和合作渠道。

此外，团委还负责组织一些青年活动，如主题讲座、文化活动等，丰富青年职工的精神文化生活。

另外，团委还应该关注青年职工的思想动态，及时发现和解决问题，并为他们提供心理咨询和支持。

然而，在实际工作中，公司工会与团委并不是完全独立的，它们之间有着密切的联系和合作关系。

首先，工会与团委都关注职工的权益和福利，它们可以共同协商和谈判，为职工争取更好的待遇和权益。

其次，工会与团委都致力于职工的成长和发展，它们可以共同组织一些培训和学习活动，提升职工的能力和素质。

此外，工会与团委还可以共同开展一些文化活动，加强企业内部的文化建设和团队凝聚力。

综上所述，公司工会与团委在企业中有着各自的职责和分工。

工会主要代表和维护职工利益，为职工争取合理的权益和福利；而团委主要代表和服务青年一代，关心青年职工的成长和发展。

虽然它们有不同的职责和目标，但在实际工作中，工会与团委可以密切合作，在共同关心职工的权益和发展的基础上，为企业的健康发展和员工的幸福生活共同努力。

(完整word版)团委委员分工及职责

员会团委委员工作分工及职责（征求意见稿）公司团委设书记一名，宣传委员、组织委员、文体委员、学习委员各一名，职责分工如下：一、团委书记职责：1．贯彻执行公司党委和上级团组织决议、决定完成上级组织交给的各项任务。

经常性向党委和上级团委汇报、请示工作，履行民主决策、监督保证等职能，督促团委支部做好分管工作；2.主持公司团委全面工作，处理日常事务，协调团内外关系，主持召开团委例会，传达学习指示精神，研究部署团内工作，加强公司团委内部团结，带好团干部队伍，抓好团的班子建设；3. 负责组织制定年度团青工作要点，计划制定、督导检查，部署各阶段团青工作，指导各团支部开展工作，组织做好总结评比，做好推优荐才工作；4、开展团内调研，把握青年思想动态，抓好团委思想建设和组织建设，结合公司特点和中心工作，提出有针对性、实效性、可执行的阶段性工作计划，统筹安排，全面落实公司党委和上级团委工作部署。

二、宣传委员职责：1．协助团委书记组织召开团委各项会议，负责会议记录，做好相关会议纪要的编写工作；2.负责组织开展团内主题宣传活动，疏通内外宣传渠道，搭建宣传平台，做好团委重大活动成果和先进人物、典型是的宣传报道工作；3.负责团委经手文件、活动材料等档案、材料的管理工作，做好团委工作日志编写工作；4.指导各团支部开展宣传工作；5、负责组织各类征文活动，做好征文评选、上报工作；6.指导各团支部制定年度计划，做好年度和各阶段工作总结；7.做好团委分配或团委书记安排的其它工作。

三、组织委员职责：1. 负责检查和督促各团支部过好组织生活；2. 协助指导做好团员评议、团干考核和团内奖惩工作；3．负责提出关于团组织设置、团员发展、团员管理的意见和建议，及优秀团员青年推荐入党工作；4.负责对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹；5.负责团委上级及内部印发的文件、文书档案的立卷归档工作；6.负责新团员发展、组织关系转接级团员注册、团组织情况统计工作，负责团费的收缴、管理工作；7．做好团委分配或团委书记安排的其它工作。

公司工作委员会基层团委工作职责

公司工作委员会基层团委工作职责：（1）组织团员和青年员工深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。

学习贯彻党的基本路线和方针政策。

学习《团章》和团的基本知识；（2）引导团员青年创新创效，立足本职岗位开展技术革新等创新实践活动。

定期开展业务学习、技能培训和技能竞赛，不断提高团员青年职工的业务素质。

教育引导团员青年安全生产；（3）弘扬职业道德和诚信准则，组织团员和青年员工积极参与职业文明建设，不断强化爱岗敬业观念和岗位奉献意识；（4）组织开展各类文体活动，丰富团员青年的精神文化生活，推动企业文化建设，加强团的活动阵地建设和管理；（5）密切联系团员和青年员工，了解、掌握团员青年的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益；（6）坚持党建带团建，把企业团建纳入企业党建的统一规划、统一部署、统一考核认真贯彻落实同级党组和上级团组织的工作部署，定期汇报工作；（7）加强团组织制度建设，健全团的组织生活、团务公开、团员管理、团干部教育管理等制度体系，推动团的工作信息化和网络化建设；（8）做好团员发展、团籍管理、团费收缴管理、团的组织统计、组织关系转接等基础团务工作。

评选表彰优秀团员、团干部和先进基层团组织。

培养和推荐优秀团员作党的发展对象，培养和推荐青年中的优秀人才进入更重要的生产和工作岗位。

对违反团纪的团员、团干部进行批评教育和组织处理；（9）坚持民主集中制，加强班子自身建设和作风建设；（10）加强所属团支部（总支）建设，指导和考核其工作，并将考核结果向同级党组织通报。

岗位职责团委书记

岗位职责团委书记1. 岗位职责团委书记是企业职能部门的紧要职位之一，负责组织、协调和推动企业的团委工作。

岗位职责如下：1.1 订立团委工作计划和年度目标，并确保其与企业发展战略相全都； 1.2 组织召开团委会议，汇报团委工作进展、查找问题、解决困难； 1.3 确保团委各项工作的顺利进行，包含团的组织建设、青年员工活动、文化建设等； 1.4 搭配企业其他部门的工作，推动团委工作与企业整体发展的统一； 1.5 组织开展团队建设和技能培训，提升团干部的综合素养和专业水平； 1.6 宣传和引导企业青年员工树立正确的价值观和人生观； 1.7 维护企业和青年员工的合法权益，解决相关问题和纠纷；1.8 对团委工作进行定期评估和总结，提出改进和优化看法。

2. 管理标准为了保证团委书记的工作质量和效果，订立以下管理标准：2.1 工作计划订立标准— 2.1.1 团委书记每年要订立一份团委工作计划，包含年度目标、实在任务和时间布置；— 2.1.2 工作计划应与企业发展战略相全都，确保团委工作与企业整体发展相协调。

2.2 会议组织标准— 2.2.1 团委书记负责组织召开团委会议，会议要定时、定期召开；— 2.2.2 会议内容应包含团委工作进展、问题发现和解决措施，需要做好会议记录并及时转达。

2.3 工作执行标准— 2.3.1 团委书记要确保团委各项工作的顺利进行，供应必需的资源和支持；— 2.3.2 团委书记要协调企业其他部门的工作，推动团委工作和企业整体发展的统一、2.4 团队建设标准— 2.4.1 团委书记要组织开展团队建设和技能培训，提升团干部的综合素养和专业水平；— 2.4.2 团队建设活动要有明确的目标和布置，确保活动的有效性和实际效果。

2.5 宣传引导标准— 2.5.1 团委书记要宣传和引导企业青年员工树立正确的价值观和人生观；— 2.5.2 宣传和引导活动要有针对性和创新性，能够吸引和影响更多的青年员工。

团委委员职责

团委委员职责团委书记：1、配合党政做好团青思想政治工作,及时传达上级文件和精神；2、广泛开展团青的教育活动,充分调动和发挥团青在公司建设改革中的积极性、能动性和创造性,推动事业的发展；3、吸引和支持团青学习政治理论和文化业务知识；4、关心团青,维护团青员工的各种权利,通过各种途径为团青员工排忧解难,增强团青和谐力；5、积极发动和监督其他委员开展多种形式的活动,包括劳动竞赛、文体活动等,增强团青凝聚力；6、管好、用好团委各项经费,并及时向团青公开各种费用的使用情况；7、加强团组织基础建设,做好和督促好团员发展、团费收缴、退团等相关工作；8、完善团组织机构设置及各项制度；9、完成上级团委布置的其他工作;组织委员：1、协助团委书记,做好团青的思想政治工作,对团青员工进行相关法律法规以及权利和义务的教育；2、加强团委组织建设,做好组织发展工作,加强对新团员的教育；做好团青管理工作,随时掌握团青员工的异动情况;当有调动时,及时办理组织关系转移手续,并做好登记工作；3、及时组织各单位收缴团费,并登记在册；4、组织和配合各委员或各单位开展各类活动竞赛；5、制定团委相关制度,包括竞赛、培训等；6、建立健全并保管好团委的档案材料；7、对家境困难、突遇灾难的团青员工,组织公司团青捐款,或代表公司团青进行慰问关心；8、协助书记做好优秀团员、青年文明号等先进个人和单位的考核评优工作,搜集和整理职工的模范事迹材料；9、协助团委开展其他各项工作;文体委员：1、负责组织和开展一系列文化、体育活动或竞赛,认真组织和开展好团青业余文体活动,组织团青经常开展有益于身心健康的群众性文艺、体育活动,丰富和活跃团青的业余文艺、体育生活；2、积极组织团青组建代表队,参与团委举办的各种节庆活动表演；3、积极组建各文艺或体育团队,支持各单位或支部的文体活动,尽可能为他们创造条件,帮助他们解决实际困难,支持、鼓励、指导他们开展有益的文体活动；4、协助团委开展其他各项活动;宣传委员：1、负责团委的宣传工作,组织团青做好公司的广播、报纸、电视、墙报、黑板报等宣传工作；2、对团青进行民主、法制教育,帮助和引导团青树立正确的社会主义民主观念和法制观念,宣传劳动保护和安全等知识；3、深入团青员工之中,及时了解思想动态,根据不同时期思想政治教育内容确定宣传工作重点；4、抓好对团委先进个人或集体的宣传工作,以及组织好团青通讯员对平时表现十分突出的团青进行追踪报道和宣传；5、抓好对上级文件和精神的传达和学习；6、组织团青学习遵守劳动纪律、技术操作规程、安全操作规程等劳动方面的政策、法令;7、协助团委开展其他各项活动;生产委员：1、发动和组织团青开展生产劳动竞赛,不断提高经济效益；2、在公司生产任务繁重期间,有效组织团青志愿者组成生产突击队,参与生产突击；3、在团青员工中开展合理化建议、技术革新等活动,推动节能降耗,配合公司做好生产技术宣传工作；4、在平时的生产中总结先进经验,配合团委和公司组织各种交流先进经验的座谈、讨论和举办先进经验学习班,以达到互相学习、互相帮助、取长补短、共同提高的目的；5、做好团青先进人物和集体的评选和管理工作,充分发挥他们的带头、骨干、桥梁作用；6、组织创建先进班组的活动,加强班组建设；7、督促团青员工劳保护具的发放,并检查生产现场团青员工劳动保护用具的使用情况；8、协助团青开展其他各项活动;。