国企团委工作职责 - 360文档中心

企业团委工作制度

企业团委工作制度本工作制度是为了规范企业团委的运作，明确团委的职责和权利，促进团委工作的开展，提高团员的组织性和凝聚力。

团委是企业青年员工的组织，是团员的学习、交流、服务平台，是企业青年员工的精神家园。

团委的工作要围绕企业的中心工作，服务企业的生产经营和组织发展。

在工作中，团委要根据企业发展的需要，明确工作目标和任务，精心组织开展各项活动，营造良好的工作氛围，不断提高团员的凝聚力和向心力。

同时，团委要密切联系团员，代表并维护团员的合法权益，为团员排忧解难，助力团员的成长和发展。

在组织建设上，团委要重视团干部队伍建设，加强团干部的学习培训和能力提升，提高团干部的工作水平和服务能力。

在工作开展中，团委要与其他组织和部门密切合作，形成合力，共同为企业的发展和团员的成长而努力。

通过团委的努力，将团员凝聚力和向心力不断增强，推动企业的健康发展。

团委在组织活动和服务方面要创新思维，积极开展形式多样的活动，包括文娱、体育、志愿服务等，满足团员多样化的需求。

团委要善于发现团员的特长和潜能，鼓励团员参与各种活动，并给予必要的指导和支持。

另外，团委要关注团员的思想动态，定期开展团员座谈会、心理辅导等活动，关心团员的成长和生活，真正做到心连心、暖心暖心，让团员感受到团委的温暖和关怀。

在团委的运作中，要加强组织建设和制度建设，完善团委工作机制，明确各项工作的责任和权限，形成科学有效的工作运行机制。

团委要加强对团员的组织管理，做好团员档案管理和信息统计工作，及时了解团员的意愿和需求，为团员提供更好的服务和支持。

另外，团委要加强宣传工作，充分发挥团员的示范引领作用，积极宣传团委的工作成果和活动情况，树立良好的团委形象，激励更多的团员积极参与并支持团委的工作。

同时，团委要做好对企业领导的汇报工作，及时向企业领导反映团员的心声和诉求，为企业发展提供建议和支持。

总之，团委的工作制度不仅要规范团委的工作，更要关注团员的成长和发展，聚焦企业发展的中心，在各个方面精心组织，创新工作方法，推动团员不断成长和进步。

企业团委工作职责

企业团委工作职责一、负责企业青年思想政治工作，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年，全面贯彻落实党的十八届全会精神，加强企业优良传统和爱岗敬业教育，引导青年争做“四有”新人。

二、围绕企业生产经营中心，积极开展青年创新创效、争创青年文明号、争当青年岗位能手、创建青年安全生产示范岗、青年争先创优等符合青年和企业特点的活动，充分发挥青年在施工生产中的突击队作用，不断提高青年职工队伍的整体素质。

三、协助有关部门做好团干部的选拔和配备，对团干部的任用、调动和奖惩提出建议，并负责团干部的培训和考核工作。

四、负责公司共青团组织建设、团员队伍建设与管理、团组织的设置和撤销。

五、做好青年先进典型的培养和宣传工作，引导青年学习先进、争当先进并积极向上级推荐先进典型。

六、认真开展调查研究，及时向党委反映青年的呼声和建议，积极维护青年的合法权益。

七、认真做好推优入党工作，积极向党组织输送优秀人才，指导基层团组织做好新团员的发展和团籍注册工作，认真做好团费收缴、管理和使用以及团的统计工作。

八、完成公司党委及上级团组织交办的其它工作。

2016企业团委工作计划2016年公司即将开始“十二五”发展新规划，团委将在公司党委和上级团组织的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八届全会精神，全面落实公司党委工作部署，围绕企业中心工作，切实履行共青团基本职能，牢记青春使命，汇聚青春力量，塑造红色、精专、文明、阳光的大连西太青年，为实现企业发展的新跨越贡献青春力量。

坚持用爱党、爱国、爱企业的红色时尚引领青年，深入实施思想道德建设工程。

不断掀起学习新热潮，持续开展“我于祖国共奋进，我与企业同发展” 、“汗水奉献岗位，爱心回溃社会”的等特色主题活动。

突出理想信念，加强核心价值体系教育。

坚持用优秀的企业文化、先进的管理理念凝聚青年，深入实施青春凝心聚力工程。

对企业文化进行深入宣贯，用优秀的文化引领青年，用先进的经验指导青年。

国企共青团工作制度(同名9835)

国企共青团工作制度(同名9835)国企共青团工作制度1 总则1.1 根据《团章》、《共青团工作手册》及公司团委岗位责任制的要求，特制定本工作制度。

1.2 公司共青团工作按照“属地管理、双重领导、与公司同步”的原则进行管理。

对公司内本地团组织实施组织接转，进行直接领导；异地团组织实行联合会管理成立公司共青团联合会。

1.3 公司共青团委员会（以下简称团委会）接收公司党组织和团市委的双重领导。

2 团员代表大会2.1 团员代表大会是团组织的最高权力机构。

2.2 团员代表大会每两年举行一次，由团委会召集，在特殊情况下，经党委批准，可以提前或延期举行。

2.3 团员代表大会实行民主集中制。

2.4 团员代表大会行使以下职权：审查和批准团委会的工作报告；讨论和决定团的工作任务和有关重要事项；选举团委会；选举出席上一级团的代表大会的代表。

2.5 团员代表2.5.1 团员代表的产生，是由团委会提出代表的条件，各支部推荐候选人初步名单上报团委，经代表资格审查小组审查后，再放到支部中讨论，确定正式候选人，采用民主选举方法选出会议正式代表。

2.5.2 团员代表的数额，一般由团代会的工作机构按比例分配到各团（总）支部，团员代表的男女比例，前后方比例、工人和干部比例要适当。

2.5.3 团员代表按团（总）支部组成代表组，并推选正、副组长各一名。

2.6 团员代表的条件2.6.1 认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放。

2.6.2 积极参加团的各项活动，遵守团的纪律，执行团的决议，能被团员青年所信任。

2.6.3 本职工作成绩突出，能起模范带头作用。

2.6.4 中国共产主义青年团团员或28周岁以下的中国共产党党员都有被选举权。

2.7 团委会2.7.1 团委会由团员代表大会差额选举产生，候选人要经公司党委和团市委审查同意，选举后报公司党委和团市委批准。

2.7.2 团委会是团员代表大会的常设机构，组织召开团员代表大会，并在闭会期间支持团的日常工作。

企业团委工作职责

[标签:标题]篇一：公司团委职能及岗位说明书公司团委职能1．负责公司共青团工作。

2．根据党的中心任务和上级团委的要求及企业工作的实际，围绕企业改革、发展和稳定，创造性地开展企业共青团工作，制定相关工作计划，负责组织实施和检查考核。

3．加强团的自身建设，建设好团的领导班子，坚持民主集中制，建立健全各项规章制度和正常的工作秩序，实行科学管理，增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力，充分发挥团结教育青年的核心作用。

4．通过多种途径培训团的干部，提高团干部的素质。

5．督促团员履行义务，保证团员行使权利，充分发挥团员的先锋模范作用。

6．搞好组织发展工作，壮大团的队伍。

7．协助公司党委做好青年职工的思想政治工作，调动和保护青年职工的积极性、主动性和创造性，带领青年职工为促进企业科学发展做贡献，在经济建设中发挥好生力军和突击队作用。

8．开发青年人力资源，组织青年职工广泛开展创先争优、岗位绝活、创新创效、建功成才、青年文明号、青年志愿服务等活动，提高服务质量，降低物质消耗，争创一流成绩。

引导和组织青年职工学文化、学技术、学管理，提高文化技术素质，并为其施展才智创造条件。

9．关心青年职工的利益，为青年职工办实事。

了解和反映青年职工的意愿，维护青年职工的合法权益。

指导各类正当的青年社团活动。

10．协调建立青年职工业余活动阵地，开展适合青年特点的丰富多彩的文娱、体育等活动，活跃业余文化生活，促进青年职工的身心健康发展。

指导和帮助青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题，倡导文明科学的生活方式。

11．做好党的助手工作，完成公司党委交办的各项工作任务，保证党的路线、方针、政策和公司党委的有关指示、决定在企业各级团组织的贯彻落实。

12．完成上级团组织交办的其它任务。

《岗位说明书》篇二：企业共青团岗位职责企业共青团的工作职责一、负责企业青年思想政治工作，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年，全面贯彻落实科学发展观，加强企业优良传统和爱岗敬业教育，引导青年争做“四有”新人。

公司团委工作职责

供电公司团委工作职责一、领导公司共青团工作，根据上级团组织和公司党委工作部署安排，提出每年团的工作计划，负责指导、检查、督促公司各团支部的工作，交流工作情况，总结经验，树立典型。

坚持民主集中制，集体领导、分工负责，重大事项集体讨论决策。

二、调查、研究公司团员、青年的思想动态和团的工作情况，及时向公司党委提供信息，为青年职工思想政治教育工作提供实践和理论依据。

三、加强团的思想建设和组织建设，建立健全团的组织，带好团的队伍。

1、组织、指导广大团员青年以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，提高广大团员青年的思想觉悟;2、加强公司团的制度建设，制定团的工作制度，组织制度和团内生活制度，使公司团的工作不断转向制度化、规范化。

四、围绕爱国主义教育主旋律，加强文化建设，丰富公司团员青年的文化生活和业余生活，办好各项文化活动。

五、加强素质教育，加强青年志愿者队伍建设，强化团员青年服务他人、服务社会的意识。

六、做好“推优入党”工作，培养和推荐优秀团员人党。

七、配合公司党委做好团员青年的稳定工作。

八、代表和维护公司团员青年的合法权益。

九、加强与系统外青年组织，特别是兄弟单位团组织的联系与交流。

十、做好公司党委和上级团组织交办的其它工作。

供电公司各级团干部工作职责一、团委书记工作职责1、主持团委日常工作，定期主持召开团委会，研究公司共青团工作。

2、抓好团委班子的自身建设，提高团干部的综合素质。

3、关心团干部的思想、学习、工作和生活，积极为他们的成才创造有利条件。

4、主持起草团委年、季、月度工作计划，认真抓好阶段工作，并及时完成阶段小结和工作总结。

5、重视调查研究工作，经常深入各团支部了解青年思想工作状况，帮助团支部做好支部建设。

6、积极主动地加强与公司党政领导、各党支部及有关部室的联系和沟通，争取各方面对共青团工作的支持和关心。

二、团委副书记工作职责1、协助团委书记处理日常工作。

2、具体负责分管部门工作，协调各部门之间的关系。

企业团委工作职责

企业团委工作职责一、负责企业青年思想政治工作，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年，全面贯彻落实党的十八届全会精神，加强企业优良传统和爱岗敬业教育，引导青年争做“四有”新人。

二、围绕企业生产经营中心，积极开展青年创新创效、争创青年文明号、争当青年岗位能手、创建青年安全生产示范岗、青年争先创优等符合青年和企业特点的活动，充分发挥青年在施工生产中的突击队作用，不断提高青年职工队伍的整体素质。

三、协助有关部门做好团干部的选拔和配备，对团干部的任用、调动和奖惩提出建议，并负责团干部的培训和考核工作。

四、负责公司共青团组织建设、团员队伍建设与管理、团组织的设置和撤销。

五、做好青年先进典型的培养和宣传工作，引导青年学习先进、争当先进并积极向上级推荐先进典型。

六、认真开展调查研究，及时向党委反映青年的呼声和建议，积极维护青年的合法权益。

七、认真做好推优入党工作，积极向党组织输送优秀人才，指导基层团组织做好新团员的发展和团籍注册工作，认真做好团费收缴、管理和使用以及团的统计工作。

八、完成公司党委及上级团组织交办的其它工作。

2016企业团委工作计划2016年公司即将开始“十二五”发展新规划，团委将在公司党委和上级团组织的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八届全会精神，全面落实公司党委工作部署，围绕企业中心工作，切实履行共青团基本职能，牢记青春使命，汇聚青春力量，塑造红色、精专、文明、阳光的大连西太青年，为实现企业发展的新跨越贡献青春力量。

坚持用爱党、爱国、爱企业的红色时尚引领青年，深入实施思想道德建设工程。

不断掀起学习新热潮，持续开展“我于祖国共奋进，我与企业同发展” 、“汗水奉献岗位，爱心回溃社会”的等特色主题活动。

突出理想信念，加强核心价值体系教育。

坚持用优秀的企业文化、先进的管理理念凝聚青年，深入实施青春凝心聚力工程。

对企业文化进行深入宣贯，用优秀的文化引领青年，用先进的经验指导青年。

(完整版)团委委员分工及职责

员会团委委员工作分工及职责（征求意见稿）公司团委设书记一名，宣传委员、组织委员、文体委员、学习委员各一名，职责分工如下：一、团委书记职责：1．贯彻执行公司党委和上级团组织决议、决定完成上级组织交给的各项任务。

经常性向党委和上级团委汇报、请示工作，履行民主决策、监督保证等职能，督促团委支部做好分管工作；2.主持公司团委全面工作，处理日常事务，协调团内外关系，主持召开团委例会，传达学习指示精神，研究部署团内工作，加强公司团委内部团结，带好团干部队伍，抓好团的班子建设；3. 负责组织制定年度团青工作要点，计划制定、督导检查，部署各阶段团青工作，指导各团支部开展工作，组织做好总结评比，做好推优荐才工作；4、开展团内调研，把握青年思想动态，抓好团委思想建设和组织建设，结合公司特点和中心工作，提出有针对性、实效性、可执行的阶段性工作计划，统筹安排，全面落实公司党委和上级团委工作部署。

二、宣传委员职责：1．协助团委书记组织召开团委各项会议，负责会议记录，做好相关会议纪要的编写工作；2.负责组织开展团内主题宣传活动，疏通内外宣传渠道，搭建宣传平台，做好团委重大活动成果和先进人物、典型是的宣传报道工作；3.负责团委经手文件、活动材料等档案、材料的管理工作，做好团委工作日志编写工作；4.指导各团支部开展宣传工作；5、负责组织各类征文活动，做好征文评选、上报工作；6.指导各团支部制定年度计划，做好年度和各阶段工作总结；7.做好团委分配或团委书记安排的其它工作。

三、组织委员职责：1. 负责检查和督促各团支部过好组织生活；2. 协助指导做好团员评议、团干考核和团内奖惩工作；3．负责提出关于团组织设置、团员发展、团员管理的意见和建议，及优秀团员青年推荐入党工作；4.负责对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹；5.负责团委上级及内部印发的文件、文书档案的立卷归档工作；6.负责新团员发展、组织关系转接级团员注册、团组织情况统计工作，负责团费的收缴、管理工作；7．做好团委分配或团委书记安排的其它工作。

如何开展国企团委工作工作

如何开展国企团委工作工作国企团委是围绕国有企业员工利益服务和维护国企文化建设的重要组织，开展团委工作是为了有效发挥团组织的作用，促进国企员工的成长和发展，提高员工的凝聚力和向心力。

首先，国企团委需要深入了解员工的需求和关注点，开展调研和问卷调查，通过了解员工的实际情况，制定针对性的工作计划，确保团委工作能够紧密围绕员工的需求展开。

其次，团委工作要注重广泛凝聚员工的力量，鼓励员工参与各类团体活动和志愿服务，组织开展丰富多彩的文娱活动和培训课程，提高员工的团队凝聚力和自身素质，营造积极向上的工作氛围。

再次，国企团委还需关注员工的职业发展和生活需求，组织开展职业技能培训和健康生活讲座，为员工提供更多的发展机会和关爱服务，使员工在工作中能够更加自信和快乐。

最后，国企团委还需加强与企业管理层和公司其他部门的沟通和协作，协助企业打造和谐的工作氛围和良好的企业文化，推动企业实现可持续发展和员工共同成长。

总之，开展国企团委工作需要围绕员工需求展开，注重凝聚员工力量，关注员工职业发展和生活需求，加强与企业各部门的协作，共同推动国企高质量发展。

此外，国企团委还可以积极引导员工参与企业文化建设，推动企业价值观念的传播和落实。

团委可以组织开展企业文化主题演讲、书画展览、文艺演出等多样化活动，激发员工的文化创造力和参与热情，加强员工与企业文化的互动，进一步增强员工的归属感和认同感。

国企团委也可以通过定期发布内部刊物、微信公众号等多种形式宣传企业文化、典型事迹和精神面貌，凝聚员工思想，助力企业文化建设取得实效。

另外，为了进一步提升员工的综合素质和竞争力，国企团委还可开展丰富多彩的职工活动。

通过举办职工技能大赛、专业知识讲座、职工趣味运动会等多种形式的活动，不仅能够丰富员工的课余生活，还能够提升员工的工作技能和知识水平，激发员工的学习热情和工作潜力。

此外，国企团委还可以加强与其他团体的合作交流，积极参与社会公益活动，传递企业正能量。

团委工作职责

团委工作职责
一、根据公司党委和上级团委的工作部署，创新工作思路，制定工作计划，进行贯彻实施、检查、指导。

二、组织召开团的各项会议，及时传达贯彻党组织及上级团组织文件、会议精神。

宣传企业理念文化，做好上情下达，下情上达。

三、做好团组织自身建设，确保机构健全，以“真、实、严、细、勤、俭”的工作作风，保证工作有序开展。

四、以“遵循规律，超常发展”的发展理念，做好基层团支部的配备、组织工作。

五、以“务实、创新、争先”的受理理念，加强团干和团员队伍受理，以“兴企靠才，以需育才，人尽其才，企兴聚才”的人才观，积极开展创新创效活动，建设高素质的团员队伍，充分发挥主力军作用。

六、深入基层，调查研究，做好团员青年思想政治工作，积极开展青年志愿者活动。

不失时机地在各种场合传播包括核心理念和基本理念两方面的企业文化，促进青年之间的交流与合作，推进团员的积极性统一到企业发展建设上来。

七、深入开展创建工作，引导广大青年弘扬良好的职业道德、员工行为公约、社会公德规范、家庭美德规范；结合实际，富于特色，创造一流的工作业绩，为推动企业快速、协调发展做贡献。

八、以“质量第一，注重过程，持续改进，打造精品”的质量观为主线的安全生产受理体系，深入开展青年安全工作，维护企业安全生产。

九、大力开展健康有益、充满活力的青年文化娱乐活动，不断满足青年日子增长的精神文化需求，引导青年积极参与企业文化建设。

十、积极做好“纳新”和“推优”工作。

做好团费的手缴、受理和使用工作。

公司团委工作职责

公司团委工作职责公司团委工作职责一、指导青年员工问题解决与事务办理公司团委是公司青年员工的代表和组织者，负责指导青年员工问题解决与事务办理。

首先，团委要做好青年员工的思想政治教育工作，组织开展各类青年活动，提高青年员工的思想境界和综合素质。

其次，团委要解决青年员工的实际问题，如职业发展规划、薪资待遇、人际关系等，帮助他们更好地适应工作环境。

二、组织开展各类文体活动公司团委负责组织开展各类文体活动，丰富青年员工的业余生活。

通过文体活动，可以增强青年员工的团结协作能力、交流沟通能力和创新创造能力。

同时，文体活动对于培养青年员工的团队精神和集体荣誉感也起到了积极的促进作用。

三、关心青年员工的生活与成长团委要关心青年员工的生活与成长，关注他们的身心健康。

团委要组织开展生活技能培训、心理健康辅导等活动，提供青年员工所需的帮助和支持。

此外，团委还要组织开展各种形式的青年文明礼仪、法制教育和安全生产教育，加强青年员工的法律法规意识和安全意识。

四、协助公司推行人才培养计划团委要协助公司推行人才培养计划，为青年员工提供发展机会和平台。

团委可以组织开展各类培训班、讲座和交流活动，提高青年员工的专业水平和综合素质。

此外，团委还要与人力资源部门密切合作，组织开展人才选拔和岗位晋升评选活动，为青年员工提供良好的晋升渠道和发展空间。

五、开展社会公益活动公司团委还要组织开展社会公益活动，引导青年员工热心公益事业，关爱弱势群体。

团委可以组织开展义卖活动、志愿者活动、社区服务等，让青年员工参与其中，体验社会责任和奉献精神。

通过社会公益活动，不仅可以提高青年员工的社会责任感，还可以增加企业的社会形象和对外影响力。

六、建设青年员工交流平台团委要建设青年员工交流平台，促进信息交流和资源共享。

团委可以建立微信群、论坛、社交媒体等，方便青年员工之间的交流和沟通。

通过建立交流平台，可以增加青年员工的凝聚力和归属感，提高他们对企业的认同度，为企业的发展壮大提供更多动力。

团委工作职责范围

团委工作职责范围
通常包括以下几个方面：
1. 组织团支部工作：团委负责组织团支部的开展工作，包括组织团干部选举、制定团支部工作计划、协助团支部开展各项活动等。

2. 管理团干部队伍：团委负责管理团干部队伍，包括选拔、培养、考核和监督团干部的工作，并指导团干部进行各项团务工作。

3. 开展青年培养工作：团委负责组织开展青年培养工作，包括开展学生干部培训、青年志愿者服务、青年就业创业指导等。

4. 组织青年群众活动：团委负责组织青年群众活动，包括举办青年文化活动、青年志愿者活动、青年社团活动等，以丰富青年群众的精神文化生活。

5. 开展思想政治教育：团委负责组织开展思想政治教育，包括开展团员教育、青年马克思主义培训、爱国主义教育等，促进青年的思想政治成长。

6. 开展青年文化建设：团委负责组织开展青年文化建设，包括开展青年文艺、体育、科技等方面的活动，丰富青年文化生活。

7. 组织青年志愿者服务：团委负责组织和协调青年志愿者服务工作，包括组织各类志愿者活动、培训志愿者队伍、指导志愿服务项目等。

8. 协助学生工作：团委协助学生工作，包括开展学生就业指导、心理健康教育、安全教育等工作，关心学生的成长与发展。

以上只是一般情况下团委的工作职责范围，具体工作职责还会因学校、地区等情况的不同而有所差异。

公司团委全员岗位职责标准

公司团委全员岗位职责标准团委职责标准1.基本任务在公司党委的领导下，贯彻执行党对青年工作的方针政策，组织并领导全公司共青团开展日常工作。

2.领导关系受公司党工部主管部长领导。

3.职责范围与工作要求3.1 围绕公司党委和上级团市委的中心工作，抓好团员、青年的思想教育工作。

3.1.1 根据党委和上级团委的部署和要求，及时对团员青年开展形势与任务、道德与法制和共产主义远大理想等方面的教育。

3.1.2 针对团员、青年的思想实际，上好团课，按党员标准严格要求自己，充分发挥团员的先锋和表率作用，做到每年举办一期团干部学习培训班。

3.1.3 关心、了解团员、青年的思想动态和现实表现，做青年的知心朋友，广泛开展谈心活动，与青年交流思想，听取意见。

3.1.4 关心团员、青年生活，创造条件，帮助他们解决学习、工作、恋爱、婚姻和娱乐等实际问题。

每年为他们办一、两件好事。

3.2 加强团的组织建设，落实团的基础工作。

3.3 围绕公司生产经营中心，开展青字号品牌工程建设，发挥青年在生产中的突击作用。

3.4 组织开展青年文化体育活动，建立优秀企业文化。

3.5 组织抓好团的宣传队伍建设，动员团员青年积极参加宣传工作。

团委书记岗位职责标准1.领导关系受党委书记领导2.职责范围与工作要求2.1 主持公司团组织的日常工作。

2.2 抓好团员青年思想教育工作2.3 组织开展多种形式的有益活动。

团委干事岗位职责标准1.领导关系受团委书记领导2.职责范围与工作要求2.1公司团委的职责分工，实行“书记全面负责，委员分工管理”的制度。

一、各级团组织的书记主要负责在同级党组织、上级团委和本委员会集体领导下，主持团组织的日常工作。

包括以下几个方面：（一）贯彻执行党组织和上级团组织的决议、决定，完成上级组织交给的各项任务，代表本级委员会列席有关会议。

（二）主持召开本级团的委员会和下属团组织负责人会议，按照民主集中制原则，对重要问题做出决议、决定，组织、贯彻、实施和检查执行情况。

团委书记工作职责

团委书记岗位职责
一、建立健全公司团组织、团干部和团员队伍建设的各项工作制度。

二、负责公司团组织各项基础工作，组织实施团组织目标管理考核。

三、负责组织年度团员统计和团费收缴工作，适时筹备召开团代会。

四、指导基层团组织加强团建工作，负责基层团组织的组建和换届选举工作。

五、指导基层团组织加强团员队伍建设，实施团员先进性教育。

六、负责公司团组织及个人的评先审核、推荐和表彰奖励工作。

七、负责开展推优入党工作，检查、督促、指导各单位推优工作进展情况。

八、负责青年人才信息库的建设工作，向公司各部门推荐优秀青年人才。

九、完成公司领导及党政办主任交办的其他各项工作。