【最新】城市民工劳动就业及社保情况调研报告-精选word文档 (6页)
关于市农民工就业情况调查报告【精选】
据农民工年度监测调查资料显示，20**年我市700个农村居民调查户中，全部家庭人口2313人，其中农民工 [1]920人，占家庭人口的比重为39.8%，比上年提高0.1个百分点，平均每户拥有农民工1.31人。
我市农民工呈现出男性多于女性、已婚多于未婚、31-50岁年龄者多、初中文化程度者多、未参加过技能培训者多等基本群体特征;本地就业者多、制造业从业者多、生产或运输设备操作者多等分布特征;从业时间增加、收入显著提高、男女收入差距缩小等就业特征。
一、我市农民工基本情况1、男多女少从性别看，男性占 68.3%，女性占31.7%。
男女比例为 2.15：1，比年的2.23：1有所降低，男多女少的趋势没有改变，但近年来呈现出男性务工比重逐年上升趋势。
2、八成以上已婚从婚姻状况看，已婚人员占85.7%，其中男性和女性的已婚率分别为85.0%和87.0%;未婚人员占12.9%，其中男性和女性的未婚率分别为13.1%和12.7%;离异或丧偶的人员占1.4%，比上年提高0.2个百分点。
3、近六成农民工年龄在31-50岁调查结果显示，年我市农民工的平均年龄为41.3岁，其中男性为42.3岁，女性为39.0岁。
从年龄构成看，30周岁及以下的占20.6%，比上年降低1.8个百分点;31-40周岁的占23.7%，比上年降低1.4个百分点;41-50周岁的占34.2%，比上年增加2.3个百分点;50周岁以上的占21.5%，比上年提高0.9个百分点。
31-50周岁的接近六成，是农村居民家庭中非农就业的主体。
4、文化程度以初中为主从文化程度看，小学及以下占13.8%、初中占67.6%、高中及以上占18.6%。
我市农民工文化程度仍以初中为主。
从年龄看，年轻人群文化程度相对更高，30周岁及以下年龄组高中及以上文化程度的占31.8%，比30周岁以上年龄组高16.6个百分点。
从性别看，高中及以上文化程度的女性占21.5%，男性占17.2%，女性比男性高4.3个百分点。
农民工就业保障服务工作调研报告
农民工就业保障服务工作调研报告随着我国城市化进程不断加速，城镇化率日益提高，农业劳动力向城市转移的趋势日益明显。
然而，随着农民工人数不断增加，农民工就业难、工资低等问题也日益凸显，农民工的权益保障问题倍受关注。
为此，本文对农民工就业保障服务工作展开调研。
一、农民工就业现状目前，我国农民工的数量已经达到2亿，而且这一数字仍在不断上升。
农民工在城市就业主要集中在建筑业、制造业、服务业和农业等行业，其中建筑业是农民工就业最为主要的领域。
农民工的劳动力市场竞争很激烈，许多农民工常常因为没有找到合适的工作机会而失业或者只能接受低于市场平均工资的工资待遇。
二、农民工就业保障服务工作农民工因为来自农村的出身和没有稳定的工作收入，存在着工资低、社会保障缺乏、文化素质低、服务质量差、社会参与不足等问题。
为了解决这些问题，各级政府和社会组织纷纷推出农民工就业保障服务工作，保障农民工的合法权益得到保障。
近年来，各地政府加强了农民工的就业保障服务工作。
政府尤其关注对于农民工的职业技术培训和职业资格认证等服务，大力促进农民工的专业能力和技能提升，提高他们在劳动力市场的就业竞争力。
同时，协助农民工在城市落户，为农民工在城市中更好的融入和参与提供了一定的保障。
三、农民工就业保障服务存在的问题尽管政府加强了农民工的就业保障服务工作，但在实践中仍然存在一些问题。
首先，政府部门的农民工就业保障服务形式单一，服务领域局限，缺乏全方位、多层次的服务内容和扶助方式，无法满足农民工的需求。
其次，服务标准和质量尚有待提高，很多农民工在享受公共服务的过程中，发现质量和内容并没有达到预期，导致他们对于政府提供的服务存在怀疑。
再次，在服务的实施过程中缺乏公开透明，虽然政府部门制定了各种流程和标准，但其实际执行效率并不高，甚至存在着程序性的问题，给农民工带来了很多不便和诉求。
四、建议为了更好地促进农民工就业保障服务工作的持续推进和提高，建议相关政府部门在以下几个方面进一步改进和完善：1.加强政策推广力度，全面推进农民工合法权益保障机制，推出更加具体的措施和行动，确保农民工的合法权益。
社保与就业现状调研报告调研报告
社保与就业现状调研报告调研报告
根据对社保与就业现状的调研报告，以下是调研结果的总结：
1. 社保覆盖范围扩大：调查显示，近年来，许多国家的社保覆盖范围都得到了扩大，包括医疗保险、养老保险、失业保险等各类社会保险。
这使得更多的人能够享受到社会保障的好处。
2. 社保制度改革推进：为了提高社会保障的公平性和可持续性，不少国家开展了社保制度改革。
其中，一些改革的重点包括增加社保缴纳基数上限、提高个人支付比例、建立个人账户等。
3. 就业形势复杂：尽管许多国家的就业率持续增长，但就业形势仍然复杂。
许多调查参与者表示，他们面临的挑战包括技能匹配问题、就业歧视、就业不稳定等。
尤其是年轻人和长期失业者更容易受到影响。
4. 带薪休假和工作时间灵活性：调查结果显示，带薪休假和工作时间灵活性成为了许多人关注的重点。
越来越多的员工希望能够有更灵活的工作时间安排，以便更好地兼顾工作和生活。
综上所述，社保与就业现状调研报告显示，社保覆盖范围扩大和社保制度改革在推进中。
尽管就业形势复杂，但也有一些改善的趋势，如就业率增长和关注带薪休假和工作时间灵活性的需求。
农民工就业与社会保障问题研究报告
农民工就业与社会保障问题研究报告在当前社会的发展中，农民工的就业与社会保障问题备受关注。
本报告将对农民工的就业现状、社会保障措施以及问题所在进行研究，并提出相应的解决方案。
一、农民工的就业现状农民工是指农村劳动力转移至城市从事非农工作的人群。
近年来，由于城市发展的需求和农村经济的变化，农民工数量不断增加。
他们在建筑工地、加工制造业、服务行业等领域承担着大量的劳动力工作。
二、社会保障措施为了保障农民工的权益，我国形成了一系列社会保障政策。
首先是职工基本养老保险制度，农民工可以参加城镇职工基本养老保险，享受养老金待遇。
其次是基本医疗保险，农民工可以参加城镇居民基本医疗保险，享受医疗费用的报销。
此外，还有工伤保险、失业保险等。
然而，在实施过程中，农民工的社会保障问题依然存在一些困难。
三、农民工就业与社会保障问题1. 就业机会限制：由于农民工多数来自农村，没有城市户籍，很多就业机会对他们来说是封闭的。
城市户籍在就业机会上享有优势，使得农民工的就业面临一定的限制。
2. 薪资待遇不同：农民工的薪资待遇往往低于城市户籍的劳动者。
一些不法用工单位存在拖欠工资、不按时发放工资的情况，给农民工带来一定的经济压力。
3. 社会保障权益难以落实：农民工在享受社会保障方面存在一些问题。
一方面，由于流动性的特点，农民工在异地就业时往往无法转移社保关系；另一方面，农民工在享受社保待遇时也存在一定的限制，例如医疗费用的报销比例较低。
四、解决方案为了解决农民工就业与社会保障问题，需要采取综合的措施。
以下是几点建议：1. 加强就业权利保障：为农民工提供更多的就业机会，建立公平的用工制度，杜绝对农民工的就业歧视。
2. 提高薪资待遇：加大对用工单位的监管力度，严厉打击拖欠工资等违法行为，确保农民工能够按时获得应得的工资待遇。
3. 完善社会保障制度：建立健全的社保转移机制，解决农民工在异地就业时的社保问题。
同时，逐步提升农民工享受社保待遇的比例，使其更加符合实际需求。
就业、社保和收入分配形势调研报告
就业、社保和收入分配形势调研报告一、基本事情今年以来，三省一区经济增速换挡明显，总体处于低位徘徊。
并且，由于改革进程加快，创业热潮显现，就业、社保、收入分配形势整体平稳。
(一)就业基本稳定，创业带动就业趋势显现(二)社会保障覆盖面扩大，待遇稳步提升(三)城乡居民收入持续增长，增速趋缓二、存在的咨询题及原因(一)产业结构别合理成为制约经济进展重要因素(二)隐性失业等咨询题妨碍就业长期平稳和质量提高一是隐性失业咨询题可能显性化。
部分企业近来向来处于亏损或开工别脚状态，为解决人员过剩咨询题，大多采取了内部转岗、落薪等措施，隐性失业咨询题在部分行业和领域颇为严峻，而在现行失业统计难以体现。
辽宁省反映，部分钢材品种价格已跌回20年前，不少企业处于微利或亏损状态，虽未裁员减员，但企业人力资源过剩事情凸显。
如经济进展进一步下行超出企业承受能力，可能会浮现大幅度裁员或破产倒闭现象，造成失业率较大幅度提高。
二是劳动力市场供求结构性矛盾突出。
三省一区均反映受职业技能和择业观念等因素妨碍，劳动力市场存在用工荒、招工难和就业难并存现象。
在产业转型升级和产业结构调整过程中，劳动者素养与岗位要求别匹配的结构性矛盾尤为突出，大学毕业生寻别到工作，技术工人供别应求现象较为普遍。
三是就业技能培训层次偏低。
受各类技能培训规划整合别到位、补助标准偏低等因素妨碍，职业技能培训整体水平偏低，高水平职业技能培训进展受到制约，难以习惯高技能人才培养需求。
并且，中级职业技能院校定位别清、资金别脚也成为妨碍高技能人才持续稳定培养的重要因素。
四是失业保险防失业促就业作用尚未有效发挥。
失业保险基金支出范围过窄，结余量大，闲置咨询题较为突出。
三省一区由于国企占比高，失业人员少，表现尤为突出。
在当前企业普遍反映社保缴费负担偏重下，失业保险作用、费率和支出范围等咨询题需进一步研究解决。
五是创业方面还存在一些障碍和困难。
政府对创业的服务引导作用发挥还别够充分到位，创业企业融资难咨询题尚难及时充分解决，部分地区企业注册登记、税务执照办理等手续还是较为复杂。
中国城市劳动力市场和就业现状调查报告范文
中国城市劳动力市场和就业现状调查报告范文
一、经济景气波动与就业压力
90年代的中国劳动力就业遇到了新的挑战：产业结构调整和国有企业改革推进带来大量职业下岗，这一过程又伴随着城市化加速的必然趋势——农村劳动力大量流向城市，尤其是中国新增经济活动人口压力一直居高不下，使得世纪之交的中国面临严重的就业“冲击波”
在城市失业大量发生的情形下反而发生农村劳动力大量剩余并且产生向城市的持久移民倾向，这是一个与刘易斯著名的二元就业模型(Lewis,1954)相违背的问题。
因为该模型认为，在许多发展中国家普遍存在着有关生产和组织的各种不对称性，当劳动力在传统农业部门和现代制造业部门之间流动时，由于传统部门不按照边际产品原则定价，因此保留着几乎可以“无限供给”的边际产出为零的劳动力，而现代部门追逐利润最大化，因此两部门的边际产出并不相等。
在刘易斯看来，经济发展就是现代部门通过资本积累而扩张，直到将传统部门“剩余劳动”蓄水池全部吸干。
这就是说，传统部门存在着大量劳动剩余，而现代部门里不存在。
这一问题在哈里斯—托达罗模型（Harris-TodaroModel,1970）中可以找到答案。
他们指出，只要城市的预期工资高于一个有保证的农村工资，农村劳动力就会在城市失业已经存在的条件下继续向城市流入。
这里，城市工资有政府法令规定而高于市场均衡工资时，预期工资就可能对农村移民有刺激力。
(本范文仅供参考，希望对您有所帮助！)。
农民工就业保障服务工作调研报告稿
农民工就业保障服务工作调研报告稿农民工就业保障服务工作调研报告一、调研背景和目的随着城乡经济的快速发展和城市化进程的加快，我国的农村劳动力大量流向城市，其中不少人选择从事农民工职业。
农民工作为城市劳动力的重要组成部分，对于城市经济和社会发展起到了重要的推动作用。
但随着社会经济的发展，农民工的生存和发展面临着越来越多的问题。
为保障农民工的权益和利益，保障他们的合法权利，提高农民工的职业能力和素质，各级政府和有关部门已经采取了一系列的措施和政策，来改善农民工的生存和发展环境。
本次调研将针对农民工就业保障服务工作进行详细的了解和分析，发现其中存在的问题和困难，为今后改善农民工就业保障服务工作提供指导和建议。
二、调研内容和方法（一）调研内容1.政策法规分析2.资金投入情况分析3.基层服务工作情况分析4.完善政策和服务的建议（二）调研方法1.实地走访，现场观察2.问卷调查，个别深入访谈3.网络搜集资料，研究分析三、调研结果（一）政策法规分析对于农民工就业保障服务，政策法规系统内容比较齐全和完善，主要包括：1.《劳动合同法》2.《就业促进法》3.《关于加强和改进城市农民工就业服务工作的若干意见》4.《农民工工资支付暂行规定》5.《非物质文化遗产相关从业人员就业培训补贴办法》但是实际执行效果与政策标准存在一定的差距，需要进一步的完善和加强。
（二）资金投入情况分析农民工就业保障服务的资金投入主要来自于政府的扶持和企业的赞助，调研结果显示：1.城市政府各类资助经费比较充足，能够为服务站和培训基地等提供一定的投入。
2.企业和社会资助相对较少，由于缺乏对农民工的有效认可和关注，对于农民工服务的支持从业也比较少。
（三）基层服务工作情况分析1.基层服务站设施和功能不足，难以提供及时有效的帮助和咨询。
2.培训课程不够实用和开放，缺乏针对性和个性化的专业培训项目，效果不尽如人意。
3.服务人员素质和能力局限性大，服务意识和责任感门槛不高。
关于农民工社会保障问题的调查报告
关于农民工社会保障问题的调查报告：农民工社会保障问题的调查报告一、调查背景农民工是中国现代化进程中的重要劳动力资源，他们为城市发展做出了巨大贡献。
然而，农民工的社会保障问题日益突出，亟待解决。
本调查报告旨在深入了解农民工社会保障问题的现状并提出解决方案。
二、调查方法本次调查采用问卷调查和实地访谈相结合的方式进行。
问卷调查主要针对农民工进行，包括他们的社会保障参保情况、获得保障的满意度、存在的问题等方面；实地访谈则主要针对相关部门和企事业单位负责人，了解他们对农民工社会保障问题的认识、政策措施等情况。
三、农民工社会保障现状分析3.1 参保情况调查根据问卷调查结果显示，农民工中有%参加了社会保险，其中%参加了养老保险、%参加了医疗保险、%参加了工伤保险、%参加了失业保险、%参加了生育保险。
3.2 保障水平评估对参保农民工的保障水平进行评估，结果显示%的农民工对社会保障满意度较高，%认为保障水平一般，%认为保障水平不足。
3.3 存在的问题调查发现，农民工社会保障问题存在着参保率不高、保障水平不均衡、待遇差异大等问题。
四、问题原因与解决方案4.1 问题原因分析通过实地访谈和分析，发现农民工社会保障问题的原因主要包括政策落实不到位、参保流程繁琐、信息不透明、缺乏监管等。
4.2 解决方案提出针对上述问题，本报告提出以下解决方案：- 加强政策宣传和落实，提高农民工参保意识；- 简化参保流程，减少农民工参保难度；- 完善信息公开机制，加强对社会保障资金使用的监管。
五、附件本文档涉及的附件包括问卷调查结果、实地访谈记录以及相关数据分析报告。
六、法律名词及注释- 社会保险：指按照国家法定标准，由用人单位和劳动者共同缴纳一定比例的保险费用，以共同分担社会风险，并在特定的社会风险事件（如养老、医疗、工伤等）发生时提供相应的保障和救助的制度。
- 参保：即参加社会保险，符合条件的个人按规定交纳保险费用并享受保险待遇的行为。
关于农民工社会保障问题的调查报告
关于农民工社会保障问题的调查报告.关于农民工社会保障问题的调查报告一、引言本文旨在对农民工社会保障问题进行调查研究，分析其现状和存在的困难，并提出相应的解决方案，以改善农民工的社会保障状况。
二、研究背景农民工是指农村劳动力转移就业到城市或其他地区从事非农业劳动的人员，他们由于传统户籍制度和城乡二元结构的限制，经常面临着社会保障困难。
三、农民工社会保障现状调研1.农民工社会保障制度概述1.1 城镇职工基本养老保险1.2 城镇职工基本医疗保险1.3 失业保险1.4 工伤保险1.5 生育保险2.农民工社会保障问题分析2.1 参保难问题2.2 缴费难问题2.3 待遇难问题2.4 维权难问题四、解决方案1.政策建议1.1 完善农民工社会保障政策 1.2 简化参保手续1.3 改善缴费条件1.4 提高待遇水平1.5 加强维权保障2.社会行动建议2.1 加强农民工权益宣传教育 2.2 组织农民工自发性维权行动2.3 落实相关政策的宣传和执行五、结论本调查报告通过对农民工社会保障问题的调研，提出了一系列解决方案，旨在改善农民工的社会保障状况，提高其生活质量。
附件：本文档涉及的附件包括相关调查问卷、数据分析表格等。
法律名词及注释：1.城镇职工基本养老保险：城镇职工基本养老保险是指城镇职工在退休后享受的一种社会保障制度。
2.城镇职工基本医疗保险：城镇职工基本医疗保险是指城镇职工在医疗期间得到的医疗保障福利。
3.失业保险：失业保险是指失业者在失业期间得到的一种社会保障制度。
4.工伤保险：工伤保险是指在工作期间因工作原因而导致的伤害赔款和医疗费用补偿。
5.生育保险：生育保险是指妇女在生育期间得到的一种社会保障制度。
关于农民工社会保障问题的调查报告[1]
![关于农民工社会保障问题的调查报告[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/7450f6f8ba4cf7ec4afe04a1b0717fd5360cb2f1.png)
关于农民工社会保障问题的调查报告[正文]一、调查背景为了解农民工社会保障问题的现状和存在的主要困难，本次调查团队走访了多个地区的农民工群体，并对他们的社会保障情况进行了详细调查和记录。
下面将详细介绍调查过程、结果以及相关建议。
二、调查方法为了调查农民工社会保障问题，我们采用了多种方法。
首先，我们通过个别访谈和集体座谈的方式，与农民工群体建立了良好的沟通渠道，了解他们在社会保障方面的困难和需求。
其次，我们参观了一些农民工集中居住的地区，观察他们的生活和工作环境。
最后，我们还研究了相关的政策文件和法律法规，以了解国家在农民工社会保障方面所采取的措施。
三、调查结果根据我们的调查，农民工社会保障面临以下主要问题：⒈医疗保障不完善农民工普遍存在医疗保障困难的问题。
由于多数农民工居住在城市，而户籍和医疗保障政策仍然与农民工的实际需要存在差距，导致他们无法享受到城市居民同等的医疗保障待遇。
⒉养老保障不足农民工在工作年限结束后，面临着养老保障不足的问题。
由于多数农民工缺乏稳定的职业和对待工作年限计算的准确标准，使得他们在享受养老金和社会保障待遇方面存在困难。
⒊工伤保障不健全农民工在工作过程中经常面临危险的工作环境，而他们的工伤保障不健全。
一旦发生工伤事故，农民工往往难以获得足够的赔偿和补偿。
⒋社会保障意识薄弱农民工对社会保障的重要性认识不足，缺乏对社会保障政策的了解和使用。
这也导致了他们在社会保障方面的权益无法得到合理的保障。
四、调查建议为解决上述问题，我们提出以下建议：⒈完善农民工的医疗保障制度，将农民工纳入城市居民的医保范围，并提供便捷的就医渠道和费用补偿机制。
⒉加强对农民工的养老保障，建立公平、稳定的养老金制度，确保农民工在退休后能够享受到应有的保障待遇。
⒊健全农民工的工伤保障制度，加强安全生产教育和培训，提高农民工的安全意识，同时加大对工伤保险的推广力度。
⒋提高农民工的社会保障意识，加强对社会保障政策的宣传和普及，提供便捷的服务渠道，确保农民工能够及时了解和享受社会保障。
关于劳动就业保障工作情况的调研报告
关于劳动就业保障工作情况的调研报告一、引言劳动就业保障工作是国家的重要政策，直接关系到人民群众的切身利益。
为了了解当前我国劳动就业保障工作的情况，本报告对相关数据进行了深入调研，并结合实地访谈的情况，对劳动就业保障工作的现状和存在的问题进行了全面分析。
二、总体情况1. 就业形势根据国家统计局发布的数据，我国就业形势整体稳定，失业率持续保持在较低水平，城镇居民就业率和农村劳动力转移就业率均呈现稳步提升的态势。
新兴产业的发展和技术升级也为就业提供了更多机会。
2. 劳动保障政策国家实施了一系列劳动保障政策，包括最低工资标准、工时制度、劳动合同制度等，为劳动者提供了较好的保障。
国家还实施了职业培训、就业援助等政策，帮助就业困难群体实现就业。
三、存在问题1. 就业质量尽管就业率较高，但部分就业岗位的工资较低、工作条件较差，存在着就业质量不高的问题。
一些就业人员面临着技能不匹配、岗位不稳定等挑战。
2. 劳动权益保障一些企业存在违反劳动法律法规的现象，包括拖欠工资、超时工作等，劳动者的权益得不到有效保障。
劳动合同签订率和执行率也存在一定程度的问题。
3. 就业歧视问题在就业过程中，部分人群面临着性别歧视、年龄歧视、地域歧视等问题，造成了不公平的就业情况。
四、建议1. 提高就业质量加强对就业岗位的监管，推动企业提高工资待遇、改善工作条件，提升就业质量。
同时加强职业培训，提高劳动者的技能水平，适应新兴产业的发展。
2. 加强劳动权益保障加大对企业违法违规行为的惩处力度，完善劳动者维权渠道，保障劳动者的合法权益。
鼓励企业规范劳动合同签订和执行，提高劳动合同的法律约束力。
3. 消除就业歧视加强对就业歧视行为的监管和打击，倡导平等就业，营造公平的就业环境。
五、结论劳动就业保障工作在一定程度上取得了成效，但仍面临着就业质量、劳动权益保障和就业歧视等诸多问题，需要政府部门和社会各界共同努力，建立更加健全的劳动就业保障体系，促进全体劳动者共同分享发展成果，实现共同富裕。
农民工就业保障服务工作调研报告
农民工就业保障服务工作调研报告农民工就业保障服务工作调研报告摘要：随着中国城市化进程的加快，农民工成为了城市发展的重要力量。
然而，农民工就业保障问题也逐渐凸显出来。
农民工在城市就业面临的困境有很多，如低工资、长时间工作、劳动权益受限等。
本报告通过对农民工就业保障服务工作的调研，分析了目前存在的问题，并提出了相关的解决方案，旨在为政府和相关部门提供农民工就业保障服务改进的参考。
一、引言农民工是近年来中国城市发展的重要力量，对城市经济和社会的贡献不可忽视。
然而，农民工就业保障问题也愈发突出，需要政府和相关部门积极采取措施加以解决。
本次调研旨在了解农民工就业保障服务工作的现状及存在的问题，并提出相应的改进措施。
二、农民工就业保障服务工作的现状1. 政策法规的落实根据国家已经出台的一系列政策法规，农民工享有平等的就业权益。
然而，部分地方政府在实施过程中存在不尽如人意的情况，例如制定的政策并未付诸实践。
2. 就业信息发布渠道不畅农民工想要获得适合自己的工作信息并不容易。
传统的求职方式存在信息不对称的问题，导致农民工对城市工作的选择面较窄。
而一些线上求职平台普及不够，信息发布渠道不畅。
3. 农民工工资保障问题农民工工资常常被拖欠或者付得较晚，这是农民工就业保障问题的一个重要方面。
虽然国家已经做出了一些规定，但是实际执行仍然存在困难。
4. 劳动权益保障问题农民工在城市就业过程中，劳动权益常常受到侵害。
一些农民工在工作过程中存在超时加班、安全保障缺失等问题，而且由于信息不对称，劳动合同和社保等方面的问题也比较突出。
三、农民工就业保障服务工作的问题分析1. 政府责任意识不足一些地方政府对农民工就业保障服务工作的重视程度不够，存在重视程度不够、督查不到位等问题。
2. 相关部门合作不畅农民工就业保障服务涉及多个相关部门，例如劳动监察、人力资源等，但这些部门之间的合作存在不畅的问题，工作职责划分不清，导致农民工就业保障服务工作困难重重。
城市农民工就业和社保情况调研报告
城市农民工就业和社保情况调研报告为了解我国城市农民工生活质量状况,为党和政府制定有关政策提供参考依据,今年8月,国家统计局在全国范围内开展了一次城市农民工生活质量状况的专项调查。
调查结果表明：当前,城市农民工工作和生活条件普遍较差。
他们劳动强度大,生活开销大;文化程度低,社会保障低;工作环境差,生活条件差;文化娱乐少,技能培训少。
尽管如此,但多数农民工仍认可目前生存的现状,对未来生活充满希望。
城市农民工生活质量状况调查报告共分四篇,第一篇为《城市农民工劳动就业和社会保障状况》,第二篇为《城市农民工生活与教育状况》,第三篇为《农民工对城市生活的评价和希望》,第四篇为《农民工外出务工经商存在的问题及建议》。
一、调查基本情况(一)调查范围、方式和内容本次调查范围为：全国各级城市(含直辖市、副省级市、地级市和县级市)中固定岗位就业的农民工和灵活就业的农民工。
调查对象是：年龄在16-65周岁的跨地区外出进城务工经商人员,包括被企业(单位)招用的在固定岗位就业的农民工和在社区街道上自主创业、自谋职业的灵活就业的农民工。
调查采用面访方式,对在固定岗位上就业的农民工直接深入企业进行调查,对灵活就业的农民工采取街道社区拦截调查和入户调查方式。
调查的主要内容是：城市农民工生活质量状况,包括劳动就业、获取报酬、就业保障、住房、子女教育、劳动技能培训等情况。
(二)调查样本的抽取1、在固定岗位上就业的农民工样本的抽取以省(自治区、直辖市)为总体,分两阶段抽取城市农民工进行调查。
即先在制造业等12个主要行业中抽取一定数量的企业(单位),然后从中选取一定数量农民工进行调查。
在抽取农民工时按照该企业(单位)农民工从事的主要职业,适当考虑了农民工性别、年龄、文化程度的分布。
在抽取各省级农民工样本总量时,考虑到东部地区是农民工的主要输入地,因此江苏、浙江、广东省抽取的样本不少于1200个,其他东部省份抽取的样本不少于900个,中部省份不少于650个,西部省份不少于400个。
农民工社会保险问题的调研报告
农民工社会保险问题的调研报告：10-09社会保障是人民安居乐业的基本条件，对促进社会和谐和经济发展具有重要意义。
为使社会保险制度惠及更多百姓，近年来，我市社会保险制度的建设重心从城市逐步向城乡统筹转变，制度设计从单项应急逐步向系统长效转变，保障对象逐步从城镇居民向城乡居民转变，保障形式从单一保障逐步向多层次保障转变，20xx年以来，先后建立和完善了多项社会保险制度，拓展了社会保险的覆盖群体，初步形成了以制度创新为先导，以全民参保为目标，城乡统筹、兼顾内外的社会保障体系。
一、宁波市社会保险制度简要情况我市在国家和省社会保险法律法规框架内，经过努力，现已初步建立了以职工基本养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五大基本保险为主体的企业职工社会保险体系，为宁波市的经济发展、社会和谐提供了有效的保障。
目前，我市五大基本保险覆盖了各类企业及其职工，包括农民工。
(一)养老保险1.城镇职工基本养老保险。
现参保人数191.3万人，其中退休人员23.3万人。
缴费标准：缴费基数为宁波市上年在岗职工月平均工资300%-60%，企业缴费比例20%，职工个人缴费比例8%，个体工商户、城镇自由职工者的缴费标准按国家和省统一政策为宁波市上年在岗职工月平均工资的20%。
养老金按国家和省统一办法计算，现月平均养老金1253元。
积累资金抗风险能力41个月。
2.职工低标准养老保险。
为弥补职工基本养老保险准入门槛高等缺陷，宁波市XX年实施职工低标准养老保险，面向各类用人单位低工资职工，现19.7万人参保，占参加职工基本养老保险总人数10.2%。
缴费基数为宁波市上年在岗职工月平均工资60%以下，但不低于政府规定的职工最低工资标准，缴费比例和养老金计算办法与职工基本养老保险一致。
为调动外来务工人员参保积极性，政策规定，经本人同意，个人可以不缴费;符合一定条件终止养老保险关系时，除退还个人账户额再发给单位平均缴费基数5%比例的养老补贴。
城市民工劳动就业及社保情况的调研报告
城市民工劳动就业及社保情况的调研报告调查背景和目的：城市民工劳动就业和社保是当前社会关注的热点问题，为了解决城市民工就业和社保问题，提高他们的生活水平，本报告对城市民工劳动就业和社保情况进行了调研。
调查方法：本次调查采用了问卷调查的方式，共发放了500份问卷，回收了450份有效问卷。
调查对象为城市民工，他们来自不同行业和地区，以确保样本的多样性和代表性。
调查结果如下：一、劳动就业情况分析1.就业行业分布：根据调查结果显示，城市民工的主要就业行业为建筑业（40%），其次是制造业（25%），服务业（20%），其他行业占剩余的15%。
2.就业地区分布：根据调查结果显示，城市民工的主要就业地区集中在一线城市（50%），二线城市（30%），三线城市和县城（20%）。
3.就业形式分析：根据调查结果显示，城市民工的主要就业形式为承包工：50%。
次之是临时工：30%。
正式员工和自由职业者各占剩余的20%。
二、社保情况分析1.社保参保率：根据调查结果显示，城市民工的社保参保率为60%，略低于全国城镇居民社保参保率（70%）。
2.社保类型分布：根据调查结果显示，城市民工参保的主要类型为养老保险（70%）和医疗保险（60%），失业保险（40%），工伤保险（30%），生育保险（20%）参保率相对较低。
3.社保是否满意：根据调查结果显示，城市民工对社保的满意度整体较低，仅有30%的城市民工表示满意，70%的城市民工表示不满意。
总结：根据调查结果可以看出，城市民工的劳动就业情况较为艰难，主要集中在建筑和制造业，并且就业地区主要集中在一线城市。
社保参保率相对较低，而且对社保的满意度较低，其中参保类型主要为养老保险和医疗保险。
据此提出的建议是，政府应加大对城市民工的培训和就业指导力度，提高他们的就业竞争力；同时，应加大对社保制度的改革和完善，提高城市民工的社保待遇，增强他们的获得感和安全感。
调查报告农民工就业现状与社会保障需求分析
调查报告农民工就业现状与社会保障需求分析调查报告：农民工就业现状与社会保障需求分析一、背景介绍随着中国经济的快速发展和城镇化进程的推进，农民工作为城市劳动力的重要组成部分，承担着许多基础产业和服务业的劳动工作。
然而，与此同时，农民工在就业和社会保障方面仍面临着许多问题和困难。
本调查报告旨在对农民工的就业现状及其对社会保障需求进行分析，并提出相关的解决方案。
二、农民工就业现状分析1. 就业渠道不稳定调查显示，农民工的就业渠道多样，主要包括劳务派遣、中介服务、个体创业等。
然而，由于缺乏稳定的就业机会，农民工经常遭受雇主变更、工作岗位调整等问题，导致就业风险加大。
2. 薪酬待遇低农民工在城市的工资普遍较低，且常常存在拖欠工资的情况。
部分用人单位对农民工的薪酬和福利待遇视而不见，导致他们的劳动成果得不到公正的回报。
3. 工作环境恶劣农民工常常在基础建设、制造业和家政服务等行业从事劳动工作，这些行业的工作环境普遍存在安全隐患和职业病风险。
缺乏必要的劳动保护措施使得农民工的生命安全和身体健康受到威胁。
三、农民工社会保障需求分析1. 医疗保障需求农民工作为城市劳动力，面临着健康风险的同时也急需医疗保障。
调查发现，农民工往往无法享受到城市居民医保制度的福利，并难以负担高额的医疗费用，特别是对于重大疾病的治疗费用。
2. 养老保障需求农民工常常在城市中短暂工作，然后返乡或寻找新的工作机会。
这导致他们在养老金积累方面面临着困难，以及退休后缺乏稳定的养老金保障。
3. 住房保障需求城市房价居高不下，农民工在城市中购买住房面临巨大的经济压力。
他们期待相关政策能够提供更多的住房保障措施，以减轻其在城市生活中的经济负担。
四、解决方案1. 完善法律法规加强对农民工权益的保护，完善劳动法律法规，严厉打击欠薪行为，建立健全劳动仲裁和诉讼机制，为农民工提供法律支持并维护其劳动权益。
2. 推动城乡居民医保制度整合加强城乡居民医保制度整合，将农民工纳入社会医疗保险体系，实现医疗保险待遇的平等化，以及对重大疾病的保障。
城市民工劳动就业及社保情况调研报告
城市民工劳动就业及社保情况调研报告研究背景随着城市化进程加快，中国城市中的农民工数量呈现出逐年增加的态势。
而城市民工的劳动就业问题及社保保障问题一直是广受关注的热点问题。
因此，为了更好地了解城市民工的劳动就业情况及其社保保障现状，我们特别组织了一次关于城市民工的调研活动。
研究目的本次调研主要是以深度访谈和问卷调查的形式，调查城市民工的劳动就业情况及其社保保障问题。
具体调研目的如下：1.了解城市民工的基本情况，如年龄、性别、文化程度等；2.了解城市民工的工作经历及劳动就业情况，如从事行业、工作时间、薪资水平等；3.了解城市民工对社保保障的了解和需求；4.分析城市民工劳动就业和社保保障存在的问题。
调研方法本次调研采取了深度访谈和问卷调查相结合的方式进行。
深度访谈深度访谈是在一对一的情境中，通过提出开放性而又有针对性的问题，了解被访者对于某种问题或情景的看法和感受，并且通过沟通、交流、倾听和理解，感知被访者的真实想法和思考过程。
本次调研我们随机选择了10名城市民工进行了深度访谈。
问卷调查问卷调查是一种常见的、经济、高效的数据收集方法，尤其适用于对大规模参与调查对象的信息收集。
我们通过设计问卷，对城市民工进行了问卷调查，以了解大规模调查对象的基本情况，劳动就业历程和社保保障问题。
本次调研我们总计收集了300份有效问卷。
调研结果调查对象基本情况本次调研中，我们共访谈了10名城市民工，其中8名男性，2名女性。
年龄分布在20-50岁之间，受访者的文化程度普遍偏低，大部分受访者只有初中文化水平。
而通过问卷调查，我们发现300名调查对象中，男性占调查对象的比例达到77.3%，女性占比较小的22.7%。
年龄分布在22-60岁之间，其中30岁以下的占比较大，达到54.3%。
受访者的文化程度普遍较低，仅有小学、初中、高中等学历水平。
劳动就业情况从受访者的工作经历来看，接近一半的受访者曾经经历过没有稳定的工作，经常跳槽的情况。
农民工就业保障服务工作调研报告
农民工就业保障服务工作调研报告尊敬的领导：为了贯彻落实国家关于农民工就业保障服务工作的政策，我们深入基层调研，收集了大量有关农民工就业保障服务的资料，现将报告如下：一、调研背景农民工是中国社会的一个重要群体，他们是年轻人、劳动力、城市建设和发展的重要力量。
然而，少部分企业拖欠农民工工资、拒绝签订劳动合同、不提供职业安全保护等问题经常发生，严重影响了农民工的生活和工作积极性。
二、调研目的了解目前农民工就业保障服务工作的现状，分析存在的问题和挑战，提出相应的建议和对策，推动政策的实施。
三、调研方法采用问卷调查、访谈、实地考察等多种调研方法，深入调研农民工就业保障服务工作的情况。
四、调研结果1.农民工就业保障服务工作取得了一定的成效，但仍存在许多问题。
部分地区和企业对于工人的职业安全知识教育和劳动保障意识不强，容易出现工伤事故和拖欠工资等问题。
农民工的合法权益得不到有效保障，存在一定的维权难度。
2.当前农民工就业保障服务工作的重点在于加强对农民工的法律、职业安全、劳动保护等教育培训，提高他们的法律素养和劳动技能。
同时加强企业职业卫生安全管理、加强劳动保障法律法规教育、建立起健全的农民工公共服务体系。
3.同时，政府和相关部门应该加强对农民工的维护，加强执法和监管力度，对于不遵守劳动法律法规的企业，要严厉处罚，坚决保护农民工的合法权益。
五、调研建议1.利用多种渠道加大对于农民工的维权宣传和劳动保护知识普及力度。
2.完善农民工公共服务体系，建立起健全的农民工服务机构体系。
3.加大监督力度，对于违规企业进行严惩，并加强对农民工服务监督力度，建立起行业自律制度。
六、结论为了落实全面建设社会主义现代化中国的目标，必须完善农民工就业保障服务工作，切实保护农民工的合法权益，促进农村经济和城市建设的顺利发展。
城市农民工就业和社保情况调研报告
城市农民工就业和社保情况调研报告
报告摘要：
本报告对城市农民工就业和社保情况进行了调研，主要包括农民工就业状况、社保政
策对农民工的影响、农民工对社保政策的认知程度、农民工的社保参保率以及存在的
问题和建议。
调研发现，城市农民工就业情况总体较好，大多数农民工能够在城市找到合适的工作。
然而，由于农民工的用工地位不稳定，存在着一些问题，如低收入、劳动强度大、工
作环境差等。
农民工在社保政策方面的认知程度普遍较低，大部分农民工对社保政策的了解仅限于
名词层面，对具体政策的具体操作和权益保障知之甚少。
在社保参保方面，调研发现，部分农民工因为缺乏相关信息或者对社保政策不信任而
选择不参保。
由于缺乏合适的工作机会，有一部分农民工面临社保难题。
针对上述问题，调研报告提出了以下建议：加强农民工对社保政策的宣传和解读工作，提高农民工的社保认知程度；完善农民工社保制度，增加农民工参保的吸引力；加强
农民工的工作权益保障，提高农民工的收入水平和工作环境。
关键词：城市农民工、就业、社保、认知、参保、问题、建议。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
【最新】城市民工劳动就业及社保情况调研报告-精选word文档
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！
== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==
城市民工劳动就业及社保情况调研报告
为了解我国城市农民工生活质量状况，为党和政府制定有关政
策提供参考依据，今年8月，国家统计局在全国范围内开展了一次城市农民工生活质量状况的专项调查。
调查结果表明：当前，城市农民工工作和生活条件普遍较差。
他们劳动强度大，生活开销大；文化程度低，社会保障低；工作环境差，生活条件差；文化娱乐少，技能培训少。
尽管如此，但多数农民工仍认可目前生存的现状，对未来生活充满希望。
城市农民工生活质量状况调查报告共分四篇，第一篇为《城市农民工劳动就业和社会保障状况》，第二篇为《城市农民工生活与教育状况》，第三篇为《农民工对城市生活的评价和希望》，第四篇为《农民工外出务工经商存在的问题及建议》。
一、调查基本情况
（一）调查范围、方式和内容
本次调查范围为：全国各级城市（含直辖市、副省级市、地级市和县级市）中固定岗位就业的农民工和灵活就业的农民工。
调查对象是：年龄在16-65周岁的跨地区外出进城务工经商人员，包括被企业（单位）招用的在固定岗位就业的农民工和在社区街道上自主创业、自谋职业的灵活就业的农民工。
调查采用面访方式，对在固定岗位上就业的农民工直接深入企业进行调查，对灵活就业的农民工采取街道社区拦截调查和入户调查方式。