[精品]2017年职责说明书费用岗
费用岗位职责范本
费用岗位职责范本
1. 负责日常费用的记录和汇总，包括各种费用支出的凭证收集、整理、归档、核对等工作。
2. 跟进费用报销申请的流程，及时验证申请的合理性和完整性，确保申请符合公司的政策和规定。
3. 协助管理层进行费用预算的编制和执行，及时提供相关数据和分析，帮助管理层进行决策。
4. 跟进和处理供应商的费用结算事宜，包括与供应商的日常沟通、账户对账、费用核算等工作。
5. 按时、按量完成上级安排的各项费用报告、报表的编制和提交工作，确保报表的准确性和完整性。
6. 参与成本控制和费用降低的工作，提出相关的建议和改进措施，协助公司降低运营成本。
7. 不断提高自己的专业知识和技能，了解最新的财务管理和费用管理方法，提供相应的培训和指导。
8. 配合其他部门的工作，及时沟通和协调相关的费用事宜，保持良好的工作合作和团队精神。
9. 遵守公司的纪律和规定，保护公司的财产和机密信息，维护公司的形象和声誉。
以上是费用岗位的一些基本职责范本，具体职责可能会根据不同公司的要求和工作环境有所不同，具体的岗位职责可以根据公司实际情况进行调整和补充。
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费用核算岗位说明书
无
任职者素质要求 1. 所需知识技能 1.1 熟悉财务知识 1.2 熟悉财经法律、法规 1.3 熟练操作财务软件 1.4 具有会计从业资格证书或会计师专业技术资格 2. 教育背景及工作经验 2.1 学历：大学专科 2.2 专业：会计或相关专业 2.3 工作经验：具有两年以上相关工作经验 3. 所需相关培训 3.1 组织文化与组织规范 3.2 行业基础知识与行业信息 3.3 专业知识和技能 3.4 工作风格和技能
岗 位 说 明 书
岗位编号： 岗位名称 直接主管 编写日期 工作目的 为了给公司管理层提供有关的费用开支信息，在本部门的相关规划及相关财 务制度的指导下，对股份公司的营业费用、管理费用、财务费用进行及时整理与 管理。 工作职责 1. 为了认定各项费用，对各项费用开支进行审核 严格区分成本和费用的界限，正确核算费用，审核各项费用开支；及时、准 确进行帐务处理。 正确划分营业、管理和财务费用，使用费用细目，准确认定到各科室。 费用核算 计财部经理 所属部门 股份公司计划财务部 直接下属 无 编写部门
工作时间百分比：90% 2.为了明晰相关费用的开支，对股份公司的营业、管理、财务费用进行分摊 接收银行的传单； 每季度进行相关费用的分摊； 按季计提职工福利费、工会经费、教育经费； 每季分析费用开支升降原因，提出改进建议。 工作时间百分比：10% 工作权限 1.1 有权退回不符合规定的单据
重要工作联系
组织内部 总会计师 子公司各科室 集团各部室 股份各部室 组织外部 银行
信息 报表 报表 报表 报表
计财部经理
信息 组织内部 原始凭证
银行结算岗
财务资料 统计岗 报表 总帐岗 财务资料 纳税岗
Hale Waihona Puke 费用核算信息 [信息]单据 [信息] [信息] [信息]
岗位职责说明书 费用会计的岗位职责
岗位职责说明书费用会计的岗位职责篇一：费用会计工作职责费用会计工作职责一、直接上级：会计主管直接下级：无二、费用会计任职要求1、认同金源理念，坚持原则、廉洁奉公;2、中专财会专业(或相关专业)毕业以上文化程度;3、有助理会计师以上职称，两年以上工作经验;4、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握酒店的有关知识;5、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力，具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。
6、身体健康，能胜任本职工作。
三、费用会计岗位职责1、熟悉会计制度和财政部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销;2、认真审核各种费用单据，授权审批人和经手人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映明确;3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的小细目，制单和复核手续齐全;4、每月应按权责发生制原则，有关费用预结入帐;5、对各内部营业口的对内服务费用进行分配;负责每月工资的审核;6、和往来及时进行对帐;7、对使用年限1年以上，单位价值2000元以上的或价值未到2000但认为有必要做为固定资产进行管理的财产作为固定资产;设置固定资产登记簿，按类别设专栏，正确反映各类固定资产原值的增减变动;定期与使用部门资产管理人员核对，年末必须清点实物，做到帐帐、帐物相符;根据自身经营特点，在规定的折旧年限内，确定折旧年限和折旧方法，折旧年限和方法一经确定，不得随意更改;8、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注;9、对预算的执行进行总体跟踪和控制，保证在预算控制范围内开支，对异常费用做专项分析，编制相关的管理报表;10、承办经理或主管交办的其它工作。
一)进行成本预测，参与经营决策，编制成本计划，为企业有计划地进行成本管理提供基本依据在社会主义市场经济中，企业应在遵守国家的有关政策、法令和制度的前提下，按照市场经济规律的要求，正确地组织自己的生产经营活动。
费用核算岗位说明书
费用核算岗位说明书岗位职责1. 费用核算•负责对公司日常运营费用进行核算，确保费用的准确性和合规性。
•负责审查各部门提交的费用报销申请，核对申请的合规性和真实性，同时与申请人进行沟通和协调。
•梳理费用与相关账户的对账事项，确保账目的一致性和准确性，及时解决对账差异。
•协助财务部门进行月度和年度预算的编制和控制，确保费用预算的合理性和可行性。
•参与费用分摊和成本核算的工作，将费用按照合理的分配规则分摊到相关的成本中心。
2. 财务报表分析•协助财务部门进行财务报表的编制和分析，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
•对公司的财务指标进行监控和分析，及时发现和解决潜在的财务风险。
•协助编制财务分析报告，为公司的决策提供有价值的财务数据和分析结果。
3. 财务审计•参与财务审计的准备工作，包括准备财务材料、整理相关文件和记录等。
•协助财务审计师进行财务数据的抽样和核对，确保财务数据的准确性和可靠性。
•配合财务审计师开展财务审计工作，回答审计师的问题并提供相关支持材料。
•协助整理审计报告和相关文件，确保审计工作的顺利完成。
岗位要求•具有财务或会计相关专业背景，本科及以上学历。
•熟悉财务核算和财务分析的基本理论和方法，有相关实践经验者优先考虑。
•熟练使用财务软件和办公软件，如SAP、Excel等。
•具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门进行有效的协调和配合。
•具有较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和主动解决工作中的难题。
•具备一定的抗压能力，能够在繁忙的工作环境中保持高效率和高质量的工作。
工作环境•办公地点：公司财务部门或者中心办公区域。
•工作时间：按公司规定的工作时间安排，需要根据工作情况适应加班需求。
•工作工具：根据需要使用财务软件、办公软件等工作工具。
•工作氛围：团队合作、积极向上、求知欲高的工作氛围。
岗位发展费用核算岗位是财务领域的一个重要职位，具有较高的发展潜力和广阔的职业前景。
在这个岗位上，可以通过不断学习和实践，提升自己的财务分析能力和沟通协调能力，逐步发展为财务分析师、财务经理等职位。
费用岗位职责(3篇)
费用岗位职责1.依据相关费用规定，认真复核内部费用的报销及单据的管理，协助主管做好内部费用控制及费比分析;2.每月____日前完成费用类凭证的录入并保证准确性;3.按时准确提报周报、月报及各类分析报表;____对负责的会计科目进行跟进管理;5.协助财务部主管对仓库盘点工作的安排及协助盘点差异查询及分析并对公司进行反馈;6.按时完成每月工作总结;7.按时完成每月凭证的整理及装订;8.完成上司安排的其他工作，协助配合各部门做好沟通;9.遵守公司制度，维护公司形象。
费用岗位职责（2）通常包括以下内容：1. 费用预算和控制：负责制定费用预算计划，并监督实际费用与预算的配比。
通过分析和报告费用变动，提供决策支持，确保费用在预算范围内。
2. 费用核算和分析：负责财务账务处理和费用核算工作，确保费用的准确记录和分类。
分析费用的成本构成、变动趋势和异常情况，提出改进措施，优化费用分配和控制。
3. 费用报销管理：负责费用报销流程管理，确保费用报销的合规性和准确性。
审核和核实报销单据，验证费用支出的合理性，并及时处理报销申请，确保费用的及时支付。
4. 费用审批和管理：负责费用审批制度和规范的建立和实施。
根据公司规定，审批费用申请，确保费用的合理性和必要性，并及时跟进费用支付进度，有效控制费用支出。
5. 费用分析和成本管理：负责费用分析和成本管理工作，为管理层提供费用决策支持。
通过定期的费用分析报告，评估费用效益，提出降低成本和提高效率的建议，并协助实施相关措施。
6. 费用监控和风险管理：负责费用监控和风险管理，及时发现和解决费用相关的风险和问题。
建立费用监控机制，制定费用控制策略，确保费用符合公司政策和法律法规要求。
7. 费用系统和工具管理：负责费用管理系统和工具的维护和管理。
与IT部门合作，确保系统的正常运行和数据的准确性。
提供培训和支持，帮助员工正确使用费用系统和工具。
8. 与供应商和业务部门合作：与供应商和业务部门合作，有效协调费用事务。
费用岗位职责范本
费用岗位职责范本1、每日审核需报销/付款等单据，按单据每笔来编制记账凭证；2、根据各部门及财务内部数据进行审核，并及时在SAP 系统中编制记账凭证以及其他处理；3、每月及时完成报表的梳理（利润表、资产负债表、现金流量表）；4、检查自动过帐费用类会计科目的正确性；5、月初根据银行对账单跟SAP系统中银行业务对账，确保SAP中账务处理与银行业务及余额一致；6、核查已付款单据的准确性及单据的完整性，整理财务资料，确保会计凭证的完整性；7、维护新增辅料费用预算科目分类，员工新增料号时确认总账科目，确保费用报表的准确性；8、其他领导安排的临时工作。
费用：1、根据国家会计政策及公司的相关制度和要求、负责日常报销单及付款申请单的收单、记录、复核、报批等工作。
2、负责所有费用报销及付款申请单等单据的制单、凭证录入等工作。
3、负责每月部门及人员费用的统计及相关报表的编制工作。
4、负责所有固定资产及折旧的核算及盘点等监管工作。
5、负责低值易耗品的核算及日常监管工作。
6、负责其他应收、其他应付等往来账户的核算及核对工作。
7、负责协助各部门年度费用预决算的编制工作。
8、负责相关记账凭证、单据及其他资料的装订及保管工作。
9、负责新员工财务制度的培训工作。
10、上级安排的其他临时性事务等。
费用岗位职责范本：1、大货、样品、原材料采购付款审核；2、总部所有付款（费用、固定资产等）审核；3、所有部门的工资核算；4、自己模块的金蝶账务处理；5、定期与供应商对账；6、定期清理自己负责模块的个人往来账；7、在总账主管的引导下负责梳理与本模块相关的制度、流程。
费用岗位职责范本：1.依据相关费用规定，认真复核内部费用的报销及单据的管理，协助主管做好内部费用控制及费比分析；2.每月3日前完成费用类凭证的录入并保证准确性；3.按时准确提报周报、月报及各类分析报表；4.对负责的会计科目进行跟进管理；5.协助财务部主管对仓库盘点工作的安排及协助盘点差异查询及分析并对公司进行反馈；6.按时完成每月工作总结；7.按时完成每月凭证的整理及装订；8.完成上司安排的其他工作，协助配合各部门做好沟通；9.遵守公司制度，维护公司形象。
岗位说明书-费用会计
费用会计岗位说明上级（直、虚线）确认签字： 岗位执行人确认签字： 岗位名称 费用会计 所属中心 管理中心 岗位类型 ☐新增 ☐替换✓其他直接上级 财务经理 所属部门 惠州财务部 岗位级别 ☐正/副总裁级☐正/副总监级☐正/副经理级 ✓正/副主任级☐文员级☐普工级 管理范围 惠州工厂 管辖人数 0 （人）岗位目的（存在价值）：每月按权责发生制原则，真实准确的按照各部门费用预提入账。
岗位职责，按照职责的重要性排序:1、 销售费用：进出口费用，检测费，验厂费，专利费，业务费等分摊及账务处理。
2、 管理费用：业务费，办公费及维护费，福利费及培训费，工伤生育津贴费用，社保公积金等分摊入账。
3、 生产部门：劳务派遣费用，设备维修及租赁费，车间人员工资福利等预提与摊销。
各部门和外厂水电租金费用分摊与入账等。
4、 月末：预提费用及关联公司间往来费用账务处理。
5、 完成本部门其它临时工作安排。
基本要求：1、教育背景：本科学历，会计学专业2、培训经历：会计、英语及计算机方面培训3、个性、态度：●个性活泼、积极主动； ●态度认真、责任心强；4、工作经验年限（包括同岗位的工作经验年限）：3年工作经验5、工作环境：办公室，职业危害性：基本无岗位技能要求：（注意要包括所需要的资历证书）1． 能熟练运用办公操作系统（EXCEL 、PPT 、WORD ）2． 具有较强的沟通协调能力3． 有本岗位的会计从业、初级会计师证书、全国计算机二级证书关键业绩指标（KPI ）至少四项但不超过九项。
1、工作计划完成率；2、工作完成精确性；3、公司内部沟通合作关系；4、准时、准确。
费用核算岗岗位职责模板
费用核算岗岗位职责模板一、岗位职责1. 负责日常费用核算•负责收集、整理和核算公司的日常费用信息，包括但不限于采购费用、员工报销费用、税费等。
•按照财务制度和政策，对各项费用进行核算并记录在会计凭证中。
•协助财务部门进行费用预算，提出合理化建议。
2. 费用报表编制•负责编制各类费用报表，包括但不限于月度费用报表、季度费用报表、年度费用报表等。
•确保费用报表的准确性和及时性，及时发现和解决费用核算中的问题或差异。
•根据需要，提供各类费用报告和分析。
3. 费用分析和预测•分析费用发生的原因和趋势，为企业决策提供参考。
•针对费用异常情况，及时进行预测和预警，并提出相应的对策和建议。
•参与相关部门的成本控制和降低费用的工作，提出具体的改进措施。
4. 内部审计和合规性•协助内部审计工作，确保费用核算的合规性和准确性。
•配合内外部审计，提供相关资料和解答审计问题。
•参与内部控制的建设和改进，确保费用核算流程的合规性和高效性。
5. 协助财务管理工作•协助财务管理人员进行财务分析和决策支持。
•配合财务管理人员进行预算编制和预测工作。
•提供财务管理方面的建议和意见。
二、管理标准1. 业务流程规范•根据公司财务制度和政策，制定费用核算的具体流程和操作规范，并进行全员培训和沟通。
•定期评估和改进费用核算流程，提高流程的效率和准确性。
•建立费用核算相关文件和记录，确保流程的规范和可追溯性。
2. 团队协作与沟通•建立良好的团队合作氛围，促进团队成员之间的沟通和协作。
•共享工作经验和知识，提高团队整体素质和能力。
•定期组织团队例会，分享工作动态、解决问题和改进工作方法。
3. 业务指导与培训•提供新员工的岗位培训，确保其了解岗位职责和工作流程。
•定期对团队成员进行业务培训和技能提升，使其具备较高的专业素质和综合能力。
•建立岗位技能评估和发展计划，激励团队成员的个人成长和发展。
三、考核标准1. 工作质量和准确性•按时完成费用核算工作，确保核算准确无误。
费用岗位职责是什么
费用岗位职责是什么背景介绍随着企业的不断发展壮大，费用管理成为企业管理中不可忽视的一环。
费用岗位的职责涉及到企业的财务、采购、行政等多个方面，也是保证企业财务效益的重要一环。
职责概述作为费用岗位的人员，主要职责包括费用预算、费用控制、费用分析等。
他们负责监控和管理企业的各类费用，确保费用的合理性和有效性，同时提供费用管理相关的数据和报告，为企业的决策提供支持。
具体职责费用预算费用岗位的人员需要参与制定和执行企业的费用预算。
他们需了解企业的财务目标和预算计划，根据不同的部门和项目设定费用预算，并确保预算的合理性和可执行性。
在预算执行过程中，他们需要协调各部门和项目，及时了解费用变动情况，及时调整和控制预算。
费用控制费用岗位的人员需要根据公司的政策和目标，制定费用控制方案，明确费用管理的具体措施。
他们需要对费用进行监控和分析，及时发现费用异常和风险，提出相应的应对措施，确保费用的合理性和有效性。
同时，他们还要主动寻求降低费用的机会，提出相关的建议和改进措施，为企业节约成本。
费用分析费用岗位的人员需要对企业的费用进行分析，提供相关的数据和报告。
他们需掌握财务数据的处理和分析技能，通过统计和比较等方法，对费用进行细致的分类和分析，找出费用的症结所在，并提出改进意见。
他们还需要和其他岗位进行密切合作，协助制定和执行相关的费用控制和改善方案，推动企业的费用管理工作。
其他职责除了以上核心职责外，费用岗位的人员还需要完成其他相关的工作。
例如，参与采购管理，确保采购行为的合规性和效率；参与成本核算，提供相关数据支持；参与合同管理，确保合同的合理性和合规性等。
他们需要和其他部门紧密协作，共同推动企业的费用管理工作。
职责要求费用岗位的人员需要具备一定的专业知识和技能，包括财务管理、成本管理、数据分析等方面的知识。
他们还需要具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够和不同部门和人员进行有效的沟通和合作。
此外，他们还需要具备严谨细致的工作态度和较强的执行力，能够处理和解决费用管理中的各种问题和困难。
费用管理岗岗位职责
费用管理岗岗位职责
费用管理岗是企业财务部门中的一个关键职位，负责实施和监督企业的费用控制和花费管理。
以下是费用管理岗的岗位职责：
1. 制定和执行费用控制策略
费用管理岗需要与企业的其他部门合作，制定和执行适当的费用控制策略，确保企业各项费用的花费在预算范围内，同时提高费用效益。
2. 收集和分析有关企业费用的数据
费用管理岗需要收集和分析有关企业各项费用的数据，包括固定费用和可变费用等，以便更好地掌握企业的财务状况。
3. 管理企业的开支策略和预算
费用管理岗需要与企业的高层管理层合作，制定和管理企业的开支策略和预算。
他们需要评估企业在不同领域的后续成本，以便制定符合实际情况的预算方案。
4. 监督企业各项费用的支付过程
费用管理岗需要不断监控企业各项费用的支付过程，确保支付的时间和金额符合预算和财务政策。
他们也需要跟进付款、开票和核对等过程，确保所有操作符合公司的法规和财务政策。
5. 审查和调整企业的费用政策
费用管理岗需要定期审查企业的费用政策和流程，并据此提出必要的调整建议。
他们还需要参加与财务和成本管理相关的研究，以便在财务决策上提供有益的建议。
6. 协调与外部合作伙伴的沟通
费用管理岗需要与外部合作伙伴协调沟通，例如企业的供应商
和客户等。
他们需要与这些合作伙伴保持良好的关系，并在必要时
与他们协调企业的财务和费用管理信息。
总之，费用管理岗需要对企业的财务和费用管理有深入的了解，并能够合理地制定和执行相关策略和计划，以确保企业的财务状况
可持续发展。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==费用岗位职责范本篇一：收费人员岗位职责收费处工作人员岗位职责1、负责医院窗口各类就诊患者的划价、收费、出入院结算、费用清单打印等工作。
2、收费人员在工作期间确保随时划价、收费，并积极宣传就诊的注意事项及制度等。
着装统一、规范，工作认真负责，语言文明，态度和蔼。
熟练掌握收费程序和各项收费标准。
3、收费人员必须做好收费前的准备工作，如各科手册、适量零钞、收费收据等工作。
4、收付现金要唱收唱付，当面点清，开具收据保留存根复核和备查。
5、收费室要建立交接班制度。
每日收入现金、支票要当日汇总，做到钱账相符，如有不符立即查找原因及时解决。
钱账相符后，按时向财务科交纳结算，除留存少量零钞外，不得留存大量现金。
6、收费人员严格执行现金管理制度，不得挪用公款或将公款借给他人。
7、收费人员在上班、值班时不得私自容留非本室人员谈天等。
8、保持收费室内外清洁卫生，做到室内、窗口无蛛网、积尘，保持电脑清洁，无污渍。
定期开展大扫除活动。
9、收费人员不得无故串岗5分钟以上，不得趴在桌子上睡觉，或打闹、嘻戏、吵架。
10、不得利用内部工作电话聊天，有患者在场时不得接听电话超过2分钟以上，不得进行手机游戏，或用电脑游戏、看影片。
11、上班期间不得在院内吃食物。
12、下班后十分钟内有病人缴费，收费人员需为其办理相关手续，下班后须关闭电源、锁门。
13、每个患者缴费时，需打印医院收据，并交给患者或家属。
14、每日专人负责农合住院患者一日清单的打印、发放、解释工作，做到及时发现、处理好问题。
如出现以上任何一条款现象都予以10元罚款（不论何种理由），且罚款金额以条例累积。
篇二：收费人员岗位职责收费人员岗位职责1、对公司负责，遵守公司制定的财务人员管理细则，做好本职工作;2、负责物业管理费等各项费用的通知和收缴，在收费时要准确算清各项收费项目，正确填写发票，及时快捷收妥业主应付的费用，做到快、准、不错收、不漏收，对各种钞票必须认真验明真伪。
费用核算岗位说明书
岗 位 说 明 书(职员)
岗位编号:
岗位名称 直接主管 编写日期
费用核实 计财部经理
所属部门 集团企业计财部 直接下属 无 编写部门 集团计财部
工作目 为了给企业经营管理者及各子企业相科室提供相关财务信息, 在会计制度
和会计准则要求范围内, 做好费用核实及往来帐目查对。
工作职责
1．为了认定各项费用, 对各项费用开支进行审核及核实 区分成本和费用界限, 正确核实费用, 审核费用开支; 每季度进行各项费用分摊, 按季计提职员福利费、 工会费; 每季度分析费用升降原因, 提出改善提议 工作时间百分比: [xxx%]
关键工作联络
组织内部 总会计师 子企业 集团各部室
组织外部
信息 报表 对帐单 报表 [信息]
信息 [信息] [信息] [信息] [信息]
计财部经理 费用核实
无
信息 组织内部 原始凭证 银行结算岗 财务资料 统计岗
报表 总 帐 及 财 务 报 财务资料 表 纳税岗
信息 组织外部
[信息] [信息] [信息] [信息]
2. 立刻提供往来帐目相关信息, 负责与相关单位查对、 清理往来帐目 每个月与相关部门查对往来科目, 立刻清理往来帐目中存在问题; 每个月向子企业提供费用明细和往来帐目清单; 对往来帐目, 责任到人, 逐笔跟踪, 定时发“催收通知书”
工作时间百分比: [xxx%]
工作权限 1.1 对有问题银行结算原始凭证有审查及清理权
任职者素质要求 1. 所需知识技能
1.1 含有财务会计知识 1.2 熟知悉财经法律、 法规和相关会计制度 1.3 熟练掌握财务管理软件 1.4 含有会计从业资格证书或会计师专业技术资格 2. 教育背景及工作经验 2.1 学历: 大专学历 2.2 专业: 财务会计及相关专业 2.3 工作经验: 两年以上相关工作经验 3. 所需相关培训 3.1 组织文化与组织规范 3.2 行业基础知识与行业信息 3.3 专业知识和技能 3.4 工作风格和技能
费用会计岗位说明书
部分 部分
95%无偏差 月初或月末2日内完成
全责 全责
小错误≤3次 1月15日前完成
全责 全责 全责
100%无偏差 100%无偏差 2日内完成
联系频率 偶尔 随时
易燃易爆□ 有毒有害气体□ 其他 □ （
性别 年龄
不限 22岁-50岁
每周两次
2 食堂采购月末盘点。
每月一次
(三)生物工会工作
1 编制生物工会记账凭证。
随时
2 申报工会年度决算和年度预算。
每年一次
(四)配合外部门工作
1 发放工资前统计个人明细表并传给人力资源部。
每月一次
2 负责每个月的饭卡虚拟充值。
每月一次
3 负责电话费扣款明细表的审核。
每月一次
工作权限：
1 本岗位业务涉及的制度、方案等的知情权、建议权；
每月一次
3 负责审核公司内部报销发票。
随时
4 负责公司内部离职人员借款情况的核算。
随时
5 负责存货及固定资产的盘点及出具固定资产盘点报告。
每季度一次
6 负责费用岗位相关审计调查和审计调整表填写。
每季度一次
7 费用类付款单账面余额及资料审核。
随时
8 领导安排的其他工作。
随时
(二)食堂日常工作
1 食堂采购食材验收。
） 计算机、通讯设备、打印机、凭证装订机
每天有效工作8小时
低
四、任职资格
大学本科及以上
会计相关专业
无
易燃易爆□ 有毒有害气体
性别 年龄
细分
时间要求
需求程度
同岗位工作经验
一年以上
费用岗位职责
费⽤岗位职责费⽤岗位职责（通⽤6篇） 在当今社会⽣活中，我们每个⼈都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防⽌因为职位分配不合理⽽导致部门之间或是员⼯之间出现⼯作推脱、责任推卸等现象发⽣。
岗位职责到底怎么制定才合适呢？下⾯是⼩编收集整理的费⽤岗位职责（通⽤6篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
费⽤岗位职责1 1、熟悉会计制度和财政部门对各项费⽤开⽀的有关规定，在预算范围内，严格掌握费⽤开⽀标准，坚持原则，节约费⽤，不该⽀付的费⽤不予报销； 2、认真审核各种费⽤单据，授权审批⼈和经⼿⼈签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映明确； 3、收到费⽤单据及时填制记帐凭证，⾦额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费⽤的⼩细⽬，制单和复核⼿续齐全； 4、每⽉应按权责发⽣制原则，有关费⽤预结⼊帐； 5、对各内部营业⼝的对内服务费⽤进⾏分配；负责每⽉⼯资的审核； 6、和往来及时进⾏对帐； 7、对使⽤年限1年以上，单位价值2000元以上的或价值未到2000但认为有必要做为固定资产进⾏管理的财产作为固定资产；设置固定资产登记簿，按类别设专栏，正确反映各类固定资产原值的增减变动；定期与使⽤部门资产管理⼈员核对，年末必须清点实物，做到帐帐、帐物相符；根据⾃⾝经营特点，在规定的折旧年限内，确定折旧年限和折旧⽅法，折旧年限和⽅法⼀经确定，不得随意更改； 8、⽉末编制部门费⽤汇总表，与预算进⾏对⽐分析，对每⽉的费⽤进⾏预警，对超当⽉预算的费⽤，提请各部门关注； 9、对预算的执⾏进⾏总体跟踪和控制，保证在预算控制范围内开⽀，对异常费⽤做专项分析，编制相关的管理报表； 10、承办经理或主管交办的其它⼯作。
费⽤岗位职责2 1、负责园区内业主的⽔电费、管理费、及其他费⽤的统计核算⼯作，确保费⽤收缴的及时准确，提⾼物业管理费的收缴率； 2、熟悉相关的法律法规，严格执⾏收费制度，及时准确地做好园区收费的各项管理⼯作； 3、每天到银⾏取回银⾏交款单，并登记在现⾦收取台账上，以便查询和核对； 4、每⽉将楼管员抄录的各各业主的⽔电表及公⽤电表读数录⼊电脑⽣成⽔电费及公摊电费等，保证数据录⼊的差错率为0； 5、根据各业主的费⽤情况，打印出各业主的管理费、及其他费⽤交款通知单，核对后交楼管员派发； 6、及时更新业主资料，以便进⾏费⽤的⽣成和管理⼯作； 7、每⽉制作银⾏划账软盘，并及时将软盘送⾄银⾏进⾏当⽉费⽤的划账⼯作 8、银⾏划账后，填制《银⾏进账单》交财务； 9、根据银⾏划账结果，统计未能成功划账的⾦额，并打印相应业主⽋费通知单、⽋费台账，以便楼管员进⾏费⽤的催缴⼯作； 10、每⽉底统计各业主管理费、及其他费⽤的催缴情况，经客服主管审核后，上报部门及公司领导； 11、定期统计园区住宅、商铺的⽤电、⽤⽔量，制作⽔电费的平衡报表； 12、协助其他部门及业户的费⽤查询⼯作及收费投诉处理⼯作； 费⽤岗位职责3 负责财务预算、审核、监督⼯作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门； 负责核对往来账⽬，结算； 负责员⼯报销费⽤的审核、凭证的编制和登帐； 对已审核的原始凭证及时填制记帐； 准备、分析、核对税务相关问题； 完成领导交办的其它事项。
费用岗位职责（精选4篇）
费用岗位职责（精选4篇）费用篇11.依据相关费用规定，认真复核内部费用的报销及单据的管理，协助主管做好内部费用控制及费比分析;2.每月3日前完成费用类凭证的录入并保证准确性;3.按时准确提报周报、月报及各类分析报表;4.对负责的会计科目进行跟进管理;5.协助财务部主管对仓库盘点工作的安排及协助盘点差异查询及分析并对公司进行反馈;6.按时完成每;7.按时完成每月凭证的整理及装订;8.完成上司安排的其他工作，协助配合各部门做好沟通;9.遵守公司制度，维护公司形象。
费用岗位职责篇21、每日审核需报销/付款等单据，按单据每笔来编制记账凭证;2、根据各部门及财务内部数据进行审核，并及时在SAP系统中编制记账凭证以及其他处理;3、每月及时完成报表的梳理(利润表、资产负债表、现金流量表);4、检查自动过帐费用类会计科目的正确性;5、月初根据银行对账单跟SAP系统中银行业务对账，确保SAP 中账务处理与银行业务及余额一致;6、核查已付款单据的准确性及单据的完整性，整理财务资料，确保会计凭证的完整性;7、维护新增辅料费用预算科目分类，员工新增料号时确认总账科目，确保费用报表的准确性;8、其他领导安排的临时工作。
费用岗位职责篇31、根据国家会计政策及公司的相关制度和要求、负责日常报销单及付款申请单的收单、记录、复核、报批等工作。
2、负责所有费用报销及付款申请单等单据的制单、凭证录入等工作。
3、负责每月部门及人员费用的统计及相关报表的编制工作。
4、负责所有固定资产及折旧的核算及盘点等监管工作。
5、负责低值易耗品的核算及日常监管工作。
6、负责其他应收、其他应付等往来账户的核算及核对工作。
7、负责协助各部门年度费用预决算的编制工作。
8、负责相关记账凭证、单据及其他资料的装订及保管工作。
9、负责新员工财务制度的培训工作。
10、上级安排的其他临时性事务等。
费用岗位职责篇41、负责供应商货款的付款审核，编制供应商账期分析表，出具往来分析报告，并对各项指标提出改善建议。
财务岗位职责说明书-费用会计[模板]
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概述
主要工作内容
线上、线下检查审核各 授权人审批人和经办人签字齐全，原始单据清晰无
类费用报销单
误，业务情况反映明确，防止虚报、假报
每月初费用类账单对 月初根据采购提供的对账单、送货单等相关相关资
账，发票立账
料对账并入账。
审核采购提供的付款申请单，确认附件单据准确完 审核费用类付款申请单 整，对账单必须加盖供应商公章或财务专用章。
三、主要工作职责
时间/周期 每天
每月25号前完成 每月28号前完成 次月3号前完成 次月6号前完成
四、工作权限
产异常进行控制。 行记录、警告、制止与提起处分。
五、工作关系
频率 经常性
六、工作环境
备
七、任职资格
不限
等体系的培训，必要时持有证书
通及执行能力，责任心强。 会计职称、 00等体系的培训，必要时持有证书
岗位名称 岗位等级 薪资等级
（
费用会计
费用会计 ）岗位职责说明书
一、基本信息
岗位编号
岗位层级
所在部门
直属主管 财务经理 岗位定员
1
晋升方向
直接下属
二、工作概述
及时准确对公司发生的费用进行归集和记账，对公司发生的费用进行分析，找出费用控制的重点，避免出现费用 销失控。
序号 1 2 3 4 5 6
三、主要工作职责
录入会计凭证
录入费用类凭证，月底前打印凭证粘贴相关附件呈 交领导审核确保账实相符
核对相应各子公司内部 往来款等
往来账务相符
装订会计凭证
财务部轮流装订会计凭证
责任 主导 主导 主导 主导 主导 主导
7
其他事项
上级领导交办的其他工作任务
岗位职责说明书-岗位职责说明书-费用会计的岗位职责
岗位职责说明书-岗位职责说明书-费用会计的岗位职责一、岗位职责概述：费用会计是一个财务会计的岗位，主要负责对公司从事业务活动中产生的各项费用进行会计处理，确保各项费用的正确计提和处理，保证公司财务数据的准确性和可靠性。
二、岗位职责具体要求：1. 费用管理：负责公司各部门发生费用的管理工作，包括费用的计划、预算、执行和控制等，确保费用计提的合理性和准确性。
2. 费用会计处理：负责各项费用的会计处理工作，包括费用的凭证记账、费用的分摊、归集、调整和核销等，确保费用的准确反映和正确计算。
3. 费用预算报告：负责费用预算的编制和实施，并及时向上级领导提供费用预算报告，使公司的各项费用控制在合理范围之内。
4. 会计政策：负责制定和实施公司的会计政策，包括对费用的计提标准、费用的分类、费用的核销等规定，确保公司的会计工作符合国家、行业和公司的相关法规和规定。
5. 账务处理：负责审查公司各项费用的凭证、票据等资料，进行会计核算处理，并及时记录会计账簿，确保公司财务数据的准确性和科学性。
6. 分析报告：负责费用分析和报告的编制和提交，及时提供各部门的经济数据和预算实施情况，以供公司决策者参考。
7. 纳税申报：负责纳税申报和缴纳工作，确保公司的纳税申报和缴纳工作合法、规范、准确。
8. 系统维护：负责公司会计系统的维护和管理工作，确保公司的会计系统正常运作。
9. 沟通协调：与公司的各部门、员工建立良好的沟通渠道，及时了解各部门的需求和问题，协调解决各项费用相关的问题，提高组织效率的同时，减少公司可能存在的经济损失。
10. 审计工作：协助内外部审计人员完成公司的审计工作，确保公司的财务数据真实、准确，以便公司经济决策者正确决策。
11. 其它职责：完成上级领导临时交办的其他工作。
三、任职要求：1. 会计相关专业本科及以上学历，具有会计师或注册会计师等证书者更佳。
2. 具备三年及以上相关工作经验；3. 具备较强的财务分析和成本控制能力；4. 具备良好的沟通能力，具备团队协作精神；5. 具备较强的责任心、细心和耐心；6. 熟练使用办公软件和会计软件。
费用会计职位说明书
费用会计职位说明书
职位名称费用会计所属部门财务部直属上级会计主管
直属下级无
职务宗旨负责企业的费用报销业务及费用核算工作
岗位职责·在会计主管的领导下，拟定集团公司费用报销管理办法
·负责审核与报销集团公司各部门所发生的费用支出
·负责登记相关的费和明细账、台账，编制各种费用报表
·每月按时支付水费、电费等各项费用
·按照会计核算的“权责发生制”的原则，如时反映记录受益期内的递延资产、待摊费用等会计业务，及时做出会计处理
·负责对待摊费用、递延费用、预提费用及费用账户进行检查，保证月终各账户余额同总账余额相符
·监督集团公司各部门的管理费用支出情况，发现问题及时上报
·完成上级领导交办的其他工作任务
任职资格·会计、财务或相关专业本科以上学历，或具有中级会计师以上职称·具有全面的财务专业知识，谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务等法律法规
·熟练操作计算机，熟练操作财务软件
·良好的人际沟通能力
·良好的判断和分析能力
·坚持原则，责任心强
·忠于职守，廉洁奉公
·作风严谨，工作认真仔细
·富有团队合作精神。
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正确率
√
7.1
6
样板间费用复核及帐务处理
5%
1次/项
正确率
√
√
7
营销合同付款及管理
10%
1次/项
正确率
√
8
离职人员帐务清理
1%
1次/项
完成率
√
√
9
费用类单据复核帐务处理
20%
1次/项
准确率
√
√
10
费用台帐登记
5%
1次/项
完成率
√
11
网上报销
15%
1次/月
准确率
√
12
费用类档案管理
5%
1次/月
15天/月以上
√
√
1.基本资料
职位名称
费用岗
职位编号
121
所属部门
财务部
部门审核人
郭伟
部门类别
一类部门
批准人
2．职位关系图：
直接下级人数：0
间接下级人数：0
3．基本目标：
3.1费用（含营销费用）审核。确保公司费用标准的执行。
3.2资产管理。保证公司固定资产的及时入帐或清理，确保帐实相符。
3.3集团内往来单位的帐务核对.确保及时核对、真实无误。
4．职责权限
序号
职责
工作量权重
频次
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
督导
1
编制和修订公司费用报销规范
2%
1次/项
完成率
√
2
编制和修订公司备用金借支和报销规范
2%
1次/项
完成率
√
3
备用金的清收管理
5%
1次/月
完成率
√
4
费用单据的审核
20%
1次/天
正确率
√
5
资产管理（含固定资产、低值易耗品）复核帐务处理
5%
6.3.6.其它技能：无要求。
6.4.有助于提升工作业绩的培训：
《会计准则》、《会计人员的继续教育》
7．使用文件
7.1 VKBJ-QP-RS001《资产管理程序》
8．其他
加班强度(不包括培训和调休)
不超过2天/周
3天/周
4天/周
周末和节假日也经常加班
不超过2天/月
3-5天/月
6-10天/月
10-15天/月
完成率
√
13
公司内部间往来业务
5%
1次/项
正确率
√
√
5．工作联系
5.1.1.总经理办公室：核对固定资产、低值易耗品和样板间物品，保证帐实相符。
5.1.2.公司内部个员工：费用报销以及备用金清收。
6．任职要求
6.1.学历及专业背景要求
6.1.1.大学专科以上学历
6.2.经验要求：
5.2.1 1年以上大企业费用核算经验
6.3.技能要求：
6.3.1.基本技能：较强语言表达能力和良好的沟通能力。
6.3.2.业务技能：熟练掌握会计基础知识，特别是固定资产、管理费用、销售费用、财务费用方面的知识。
6.3.3.管理技能：具有良好的沟通能力。
6.3.4.外语技能：无要求。
6.3.5.计算机技能：熟练掌握OFFICE软件中EXCELL、WORD和财务软件。