建筑工地工资表
工程实操-建筑工地项目管理人员工资核算
工程实操-建筑工地项目管理人员工资核算一、建设单位：5000元/m²在房价为5000元/平方米的建设单位中，项目管理人员的薪酬如下：1. 项目负责人：月薪约为15,000元，负责整个项目的建设和管理。
2. 土建工程师：月薪约为8,500元，专注于项目施工土建方面的管理。
3. 安装工程师：月薪约为10,000元，负责建筑内外部的安装工作。
4. 景观工程师：月薪约为9,000元，专注于外部环境的规划和美化。
二、监理单位：6.5元/m²监理费为6.5元/平方米的监理单位，其项目管理人员的薪酬如下：1. 总监理工程师：月薪约为8,000元，负责监督整个施工过程的质量和进度。
2. 专业监理工程师：月薪约为6,500元，专注于特定领域的监理工作。
3. 监理员：月薪约为4,500元，执行日常的监理任务。
三、施工单位：1800元/m²建安成本为1800元/平方米的施工单位，项目管理人员的薪酬如下：1. 项目经理：年薪约为200,000元，全面负责项目的实施和管理。
2. 技术负责人：月薪约为10,000元，负责技术方案的制定和执行。
3. 施工员：月薪约为6,000元，负责现场的施工管理。
4. 技术员：月薪约为6,000元，提供技术支持和指导。
5. 安全员：月薪约为8,000元，确保施工现场的安全。
6. 质检员：月薪约为6,000元，负责质量检查和控制。
7. 资料员：月薪约为2,500元，管理项目资料和文档。
8. 送检员：月薪约为500元，负责材料的送检工作。
四、物业单位：1.4元/m²物业费为1.4元/平方米的物业单位，其项目管理人员的薪酬如下：1. 物业经理：月薪约为8,000元，负责物业的整体运营和管理。
2. 物业管家：月薪约为4,200元，提供日常的物业管理服务。
3. 保安人员：月薪约为3,800元，确保物业的安全。
4. 夜班保安：月薪约为2,000元，负责夜间安全监控。
工程施工工资构成表
工程施工工资构成表1.基本工资构成基本工资是施工人员最基本的工资收入，是按照工种、技术水平等因素确定的固定津贴。
不同工种的基本工资标准可能会有所不同，一般来说，资深工人的基本工资会高于初级工人。
此外，基本工资还可能会受到地区、项目规模、公司规定等因素的影响而有所变化。
在工程施工工资构成表中，基本工资通常作为起始项，是施工人员的主要收入来源。
2.加班工资构成在工程施工过程中，由于项目进度紧张或者遇到特殊情况，施工人员可能需要加班工作。
此时，加班工资作为另外一种工资构成，给予施工人员额外的报酬。
加班工资的标准通常会根据具体项目的工期安排和加班时长而有所不同。
有的公司对于周末、节假日等非正常工作时间的加班支付更高的加班工资标准。
在工程施工工资构成表中，加班工资是一个动态变化项，需要根据实际情况不断进行更新和调整。
3.福利待遇构成除了基本工资和加班工资外，福利待遇也是施工人员工资构成中非常重要的一部分。
福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗补贴、交通补贴、餐费补助等各项福利内容。
这些福利待遇旨在保障施工人员的基本生活需求，提高施工队伍的凝聚力和稳定性。
在工程施工工资构成表中，福利待遇构成是一个复杂的系统，需要考虑多个方面的因素，同时还要遵守相关法律法规和公司政策规定。
4.奖惩制度构成在一些施工企业中，实行奖惩制度也是一种常见的工资构成方式。
奖惩制度可以是激励员工积极工作、提高绩效的有效手段，也可以是对员工工作表现不佳的惩罚措施。
奖励包括但不限于年终奖、绩效奖、项目奖等，而惩罚则可能包括扣减奖金、降级处理等。
这些奖惩制度的实施需要严格遵循公司规定，公平公正地对待施工人员。
在工程施工工资构成表中，奖惩制度构成是一个动态变化项，需要根据员工实际表现随时进行调整。
5.其他工资构成除了以上提到的内容之外，工程施工工资构成表还可能包括其他一些特殊的工资构成。
比如独生子女补贴、工龄工资、技能津贴等。
这些工资构成可能因公司政策、项目要求等因素而有所不同，但都是对施工人员的一种额外奖励或者福利待遇。
各种工程施工工资(3篇)
第1篇一、建筑工程施工工资建筑工程施工工资普遍较高，主要包括以下几种：1. 普通工人：普通工人的工资一般在4000-8000元/月，具体工资水平取决于地区、工种、施工项目等因素。
2. 技术工人：技术工人的工资相对较高，一般在8000-12000元/月，甚至更高。
如：钢筋工、木工、瓦工等。
3. 管理人员：管理人员工资较高，一般在10000-20000元/月，甚至更高。
如：项目经理、技术负责人等。
二、市政工程施工工资市政工程施工工资相对建筑工程较低，但仍有一定的收入水平。
以下为几种市政工程施工工资情况：1. 普通工人：工资一般在3000-6000元/月。
2. 技术工人：工资一般在5000-10000元/月。
3. 管理人员：工资一般在6000-15000元/月。
三、道路工程施工工资道路工程施工工资水平与市政工程施工相近，以下为几种道路工程施工工资情况：1. 普通工人：工资一般在3000-6000元/月。
2. 技术工人：工资一般在5000-10000元/月。
3. 管理人员：工资一般在6000-15000元/月。
四、水利工程施工工资水利工程施工工资水平相对较高，以下为几种水利工程施工工资情况：1. 普通工人：工资一般在4000-8000元/月。
2. 技术工人：工资一般在6000-12000元/月。
3. 管理人员：工资一般在8000-20000元/月。
五、园林绿化工程施工工资园林绿化工程施工工资水平较低，以下为几种园林绿化工程施工工资情况：1. 普通工人：工资一般在3000-6000元/月。
2. 技术工人：工资一般在4000-8000元/月。
3. 管理人员：工资一般在5000-10000元/月。
总之，各种工程施工工资水平受地区、工种、施工项目等多种因素影响。
在实际工作中，施工人员应根据自身技能、经验和市场需求，合理选择适合自己的施工领域，以提高自己的收入水平。
同时，施工企业也应合理制定工资政策，保障施工人员的合法权益，促进施工行业的健康发展。
工程项目标准工资表格式
工程项目标准工资表格式工程项目标准工资表格式序号岗位名称工资级别月工资标准（元）1 项目经理高级 150002 技术总监中级 120003 工程师初级 80004 技术员初级 60005 安全员初级 60006 财务人员中级 70007 人力资源初级 60008 办公室职员初级 5000注释： 1. 以上工资标准为月薪，不包含年终奖金及其他福利补贴；2. 工资级别分为高级、中级、初级三级，根据员工的工作经验、职称等因素确定；3. 工程项目经理、技术总监等高层岗位的工资待遇相对较高，因为对他们的经验、技能、责任要求更高，他们承担着项目的全面管理和技术指导任务；4. 工程师、技术员等技术人员的工资标准较为适中，是工程项目中的核心技术力量，承担着具体的技术设计、工艺操作任务；5. 安全员、财务人员、人力资源等后勤支持岗位也是工程项目中不可或缺的部分，他们负责项目的安全管理、成本控制、人力资源调配等工作；6. 办公室职员是协助各部门工作的重要力量，充分发挥了工作积极性和创造性。
工程项目标准工资表是根据公司内部的人力资源管理制度制定而成的，其目的是明确员工的职位、工资级别及相应的工资标准，以便统一管理和操作。
在编制工程项目标准工资表时，需要根据公司的实际情况，结合员工的工作特点、工作要求和市场行情等因素进行合理确定。
各个岗位的工资级别和工资标准应当公平合理，能够体现员工的工作经验、职称和专业技能等因素。
为了使工资表更加具有可操作性，可以增加其他福利补贴的列项，如交通补贴、餐补等。
这些补贴的标准可以根据当地的生活消费水平和企业的经济状况进行适当调整。
工程项目标准工资表的制定需要经过公司管理层的审批，并与员工进行沟通和签订劳动合同。
同时，公司应当建立完善的绩效考核制度和薪酬激励机制，根据员工的绩效表现和贡献，进行相应的工资调整和奖励。
在实施过程中，应当定期进行工资调查和市场薪酬比较，及时调整工资标准，以保证员工的收入水平与市场行情相符合，提高员工的工作积极性和满意度。
建筑工程施工员待遇(3篇)
第1篇一、薪资水平1. 起步薪资：根据不同地区和企业的差异，建筑施工员的起步薪资有所不同。
一般来说，应届毕业生或无经验的施工员月薪在3000-4500元之间，转正后工资会有所上升。
2. 平均薪资：根据相关数据，建筑施工员的平均月薪约为5000-6000元。
部分企业会根据员工的业务水平和实际表现给予更高的薪资待遇。
3. 高级施工员及项目经理：具有丰富经验的高级施工员或项目经理，月薪可达到8000元以上，甚至更高。
二、福利待遇1. 社会保险：大多数企业为施工员提供社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 住房公积金：企业为施工员缴纳住房公积金，以保障员工的住房需求。
3. 带薪休假：施工员享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等带薪休假。
4. 培训机会：企业会为施工员提供各类培训机会，以提高员工的业务能力和综合素质。
5. 住宿条件：部分企业为施工员提供住宿，一般为项目部宿舍，条件相对较好。
三、职业发展1. 职业晋升：施工员可通过不断积累经验，晋升为技术员、施工队长、项目经理等职位。
2. 职业资格证书：施工员可考取相关职业资格证书，如施工员证、建造师证等，以提升自身竞争力。
3. 行业认可：施工员在行业内的认可度较高，具有一定的社会地位。
四、工作环境1. 工作地点：施工员的工作地点较为分散，可能需要在工地现场、项目部等地进行工作。
2. 工作时间：施工员的工作时间相对较长，可能需要加班，且工作时间较为不稳定。
3. 工作强度：施工员的工作强度较大，需要面对各种恶劣天气和施工现场的复杂环境。
总之，建筑施工员在薪资水平、福利待遇、职业发展等方面具有一定的优势。
然而，施工员的工作环境较为艰苦，需要具备较强的抗压能力和适应能力。
对于有志于从事建筑工程行业的年轻人来说，建筑施工员是一个值得考虑的职业选择。
第2篇一、工资水平1. 地区差异：不同地区的经济发展水平、物价水平及劳动力市场供需状况等因素，都会影响建筑工程施工员的工资水平。
建筑工程人员工资
建筑工程人员工资
建筑工程人员的工资水平根据多个因素来决定，包括工作经验、技能水平、所在地区以及雇主的规模等。
以下是一些常见的建筑工程人员职位及其对应的工资范围：
1. 助理建筑工程师：在建筑工程项目中协助工程师完成各项任务。
工资范围通常在5000-7000元/月。
2. 建筑工程师：负责建筑项目的具体设计和施工管理，工资范围通常在8000-12000元/月。
3. 施工队长：负责组织和管理施工队伍，监督工程进展。
工资范围通常在6000-10000元/月。
4. 群众工：执行具体施工任务，如抹灰、砌砖等。
工资范围通常在3000-5000元/月。
5. 塔吊操作员：负责操作和维护塔吊设备。
工资范围通常在6000-9000元/月。
需要注意的是，以上工资范围仅供参考，实际工资可能因地区和雇主不同而有所差异。
此外，建筑工程人员在加班、特殊地区津贴和工龄奖金等方面也可能享受额外的收入。
建筑行业日工资标准
建筑行业日工资标准在建筑工地上，有着许多不同的工种，每个工种的工作内容和工作难度都不尽相同。
在内陆小县城的建筑工地上，常用的工种点工工资标准如下：1、砼工：砼工作为建筑工地上不可或缺的一份子，其点工工资标准也是相对较高的。
小工每天150元，大工每天260元，而会修补、会收面的大工每天能拿到280元的报酬。
但是需要注意的是，砼工经常需要熬夜加班，工作强度相对较大。
2、钢筋工：钢筋工作为建筑工地上的重要环节，其工作需要大量的体力和耐力。
每天工作9小时，报酬在260-280元之间。
3、木工：木工是建筑工地上不可或缺的工种，其主要工作是进行木制品的制作和安装。
每天工作9小时，点工工资在300-330元之间。
4、架工：架工主要负责搭建建筑工地的脚手架，每天工作9小时，点工工资在350-380元之间。
5、砌筑工：砌筑工作为建筑工地上的基础工种之一，其点工工资标准为大工260元/天，小工150元/天。
6、水电工：水电工主要负责建筑物内部的水电设施的安装和维修，每天工作9小时，大工每天能拿到300元的报酬，学徒工每天能拿到200元的报酬。
7、抹灰工：抹灰工主要负责建筑物内部或者外部的抹灰工作，每天工作9小时，大工每天能拿到280元的报酬，小工每天能拿到150元的报酬。
8、外墙保温工：外墙保温工主要负责建筑物外墙的保温工作，点工工资在350-380元之间。
9、外墙真石漆工：外墙真石漆工主要负责建筑物外墙的涂漆工作，点工工资在350-380元之间。
10、外墙抹灰工：外墙抹灰工主要负责建筑物外墙的抹灰工作，点工工资在330-350元之间。
11、防水工：防水工主要负责建筑物内部或者外部的防水工作，每天工作9小时，点工工资在260元/天左右。
12、内墙涂料工：内墙涂料工主要负责建筑物内部墙面的涂料工作，点工工资在230-260元之间。
13、贴砖瓦工：贴砖瓦工主要负责建筑物内部或者外部的瓷砖和瓦片的铺设工作，点工工资在350-400元之间。
土建建筑工程施工员工资(3篇)
第1篇一、地区因素不同地区的经济发展水平、生活成本以及建筑行业的发展状况，都会对施工员的工资产生影响。
一般来说，一线城市如北京、上海、广州、深圳等地，由于生活成本高、市场需求大，施工员的工资水平相对较高。
而在二线、三线城市及以下，施工员的工资水平相对较低。
二、工作经验施工员的工作经验对其工资水平具有重要影响。
一般来说，有丰富经验的施工员，其工资水平较高。
以下是不同工作经验阶段的施工员工资情况：1. 新手阶段：刚进入建筑行业的施工员，工资水平一般在3000-5000元/月。
2. 初级阶段：具备1-3年工作经验的施工员，工资水平一般在5000-8000元/月。
3. 中级阶段：具备3-5年工作经验的施工员，工资水平一般在8000-12000元/月。
4. 高级阶段：具备5年以上工作经验的施工员，工资水平一般在12000-20000元/月。
三、工作单位性质工作单位性质也是影响施工员工资的一个重要因素。
国营单位、大型建筑企业、知名房地产企业的施工员，工资水平相对较高。
而私营企业、小型建筑企业的施工员，工资水平相对较低。
四、个人能力施工员的专业技能、沟通能力、组织协调能力等个人能力，也会对其工资水平产生影响。
具备较强能力的施工员，更容易获得较高的工资待遇。
五、其他因素1. 项目规模：大型项目对施工员的需求量大，工资水平相对较高。
2. 项目类型：住宅项目、商业项目、公共设施项目等不同类型的工程，施工员的工资水平也会有所不同。
3. 工作地点：工作地点的经济发展水平、生活成本等因素，也会对施工员工资产生影响。
总之，土建建筑工程施工员的工资待遇受到多种因素的影响。
要想获得较高的工资水平，施工员需要不断提升自己的专业技能和综合素质，同时选择合适的工作单位和项目。
在实际工作中，施工员要努力提高自己的工作能力，争取在工资待遇上获得更好的回报。
第2篇一、工资水平根据不同地区、不同单位以及个人能力等因素，土建建筑工程施工员的工资水平存在较大差异。
建筑施工现场务工人员工资发放表
项目部名称（全称）：班组名称：实际作业总人数：年月日
序号
姓名
出勤天数
基本工资
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ（工价）
各类津贴
应发工资
扣除项目
实发工资
余额数
累计支付工资总额
累计剩余工资总额
本人签名
班组长承诺：
此表登记劳务作业人员为月或（至）本班组在该项目工程全部实际作业人数以及工资结算、支付、领取等情况，均属实，如有虚假，造成拖欠工人工资和劳资纠纷，本人愿意承担未支付工人工资和其他一切相关法律刑事责任。签名：
项目负责人签字：；劳资员签字：；填表人签字：；工资发放日期：；（第页，共页）
2023年工地新整理各工种工资单
2023年工地新整理各工种工资单范本1：正文:一、前言本文档是关于2023年工地新整理各工种工资单的详细说明。
旨在对工地各工种的工资标准进行梳理和解释，供相关人员参考使用。
以下是各工种工资明细。
二、工种一：砌墙工砌墙工的工资标准为每小时20元。
砌墙工的主要工作内容包括：砌筑墙体，安装砖石，打磨墙面等。
每月工作时间为160小时，月工资为3200元。
三、工种二：钢筋工钢筋工的工资标准为每小时25元。
钢筋工的主要工作内容包括：剪钢筋，焊接钢筋，搭建钢筋模板等。
每月工作时间为160小时，月工资为4000元。
四、工种三：油漆工油漆工的工资标准为每小时18元。
油漆工的主要工作内容包括：擦洗墙面，粉刷墙体，修补涂料等。
每月工作时间为160小时，月工资为2880元。
五、工种四：电工电工的工资标准为每小时22元。
电工的主要工作内容包括：安装电线，维修电器设备，检测电气故障等。
每月工作时间为160小时，月工资为3520元。
六、工种五：管道工管道工的工资标准为每小时24元。
管道工的主要工作内容包括：安装水管，修理漏水，安装卫生器具等。
每月工作时间为160小时，月工资为3840元。
七、附件本文档涉及的附件包括：工资单模板、工种说明、法律法规等。
八、法律名词及注释1. 工资标准：根据国家相关法律法规规定的最低工资标准执行。
2. 工作时间：每月工作时间为160小时，根据工作安排灵活调整。
3. 月工资：根据工种的小时工资标准乘以工作时间计算。
范本2：正文:一、前言本文档是关于2023年工地新整理各工种工资单的详细说明。
旨在对工地各工种的工资标准进行梳理和解释，供相关人员参考使用。
以下是各工种工资明细。
二、工种一：装修工装修工的工资标准为每平方米50元。
装修工的主要工作内容包括：铺贴地砖，安装吊顶，刷漆等。
每月工作面积为100平方米，月工资为5000元。
三、工种二：水电工水电工的工资标准为每小时30元。
水电工的主要工作内容包括：安装水管，维修电线，安装照明设备等。
工地人工工资表
工地人工工资表应由以下几部分组成：封面：应包括项目名称、施工单位、工资发放时间等基本信息。
表格部分：应包括每个工人的姓名、身份证号、工作天数、工作内容、工作质量、工资标准等基本信息。
同时，还应根据具体情况，如工作难度、工作环境等因素，对工作内容、工作质量、工资标准等进行合理评估后填入实际工作情况部分。
这一部分还应附有验收人员的签字和证明。
备注部分：这一部分应记录一些特殊情况，如工人因病假、事假等原因缺勤的情况，或者因工作量超出预期而需要额外支付的情况等。
具体内容如下：一、封面项目名称：XX工地施工单位：XX公司工资发放时间：XX年XX月XX日二、表格部分工人姓名：XXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX工作天数：XX天工作内容：XXX工作量及质量情况：工作内容详细，包括做了什么，如何做的，达到的效果等。
额外工作或奖励：如有，应详细列出，如工作量超出预期，或者有特殊贡献等。
验收人员签字：验收人员已签字，并附上相关证明材料。
三、备注部分请假情况：XXX因病假缺勤XX天，已得到医生证明。
其他情况：如有特殊情况需备注，如工人因加班等原因需要额外支付工资等。
总的来说，这份工资表应该清晰、准确、完整地记录了每个工人的工作情况及工资发放情况，以便于相关人员查阅和核对。
同时，为了确保工资表的真实性和准确性，建议在制作工资表时，尽可能收集和保留所有相关的证据和资料，如验收人员的签字和证明材料等。
在制作工资表的过程中，我们也应该注意一些细节问题。
首先，我们应该确保表格的格式清晰、易于阅读。
其次，我们应该尽可能避免出现错别字、漏填等情况，以免影响工资表的准确性和真实性。
最后，我们应该注意保护好个人的隐私和商业机密，避免在工资表中泄露相关信息。
总之，一份完整的工地人工工资表应该包括封面、表格、备注等几个部分，应该清晰、准确、完整地记录每个工人的工作情况及工资发放情况，以便于相关人员查阅和核对。
同时，我们也应该注意一些细节问题，以确保工资表的真实性和准确性。
山西建筑工程施工员工资(3篇)
第1篇一、工资水平根据相关数据统计，山西省建筑工程施工员工的工资水平大致在3k-8k之间。
其中，月平均工资在5k-8k区间的员工占多数。
具体来说，以下是一些具体的工资情况：1. 土建施工员：薪酬区间为6K-8K，多数人拿到的工资在6-8K之间。
2. 普通施工员：薪酬区间为4K-6K，多数人拿到的工资在4-6K之间。
3. 技术员：薪酬区间为5K-7K，多数人拿到的工资在5-7K之间。
4. 项目经理：薪酬区间为8K-15K，具体工资水平取决于项目规模和个人的能力。
二、工资构成山西省建筑工程施工员工的工资构成主要包括以下几个方面：1. 基本工资：根据员工的工作岗位、技能水平等因素确定，是工资构成中的主要部分。
2. 绩效工资：根据员工的工作表现、项目完成情况等因素确定，是工资构成中的辅助部分。
3. 岗位补贴：针对特殊岗位或工种的员工，如高空作业、夜间施工等，给予一定的补贴。
4. 绩效奖金：根据公司业绩和员工个人贡献，给予一定的奖金。
5. 社会保险和公积金：按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
三、招聘要求在山西省，建筑工程施工员工招聘要求主要包括以下几点：1. 学历要求：一般要求具备中专及以上学历，部分岗位可放宽至高中或初中毕业。
2. 专业要求：要求具备建筑工程、土木工程等相关专业背景。
3. 技能要求：具备一定的施工技术、现场管理、质量控制等方面的能力。
4. 工作经验：根据岗位要求，具有一定的工作经验者优先。
总之，山西省建筑工程施工员工的工资待遇在行业范围内具有一定的竞争力。
然而，随着市场竞争的加剧，企业对员工的素质要求也在不断提高，员工需不断提升自身能力，以适应行业发展的需求。
第2篇随着我国经济的快速发展，建筑业作为国民经济的重要支柱产业，其用工需求日益旺盛。
在山西省，建筑工程施工行业更是蓬勃发展，吸引了大量劳动力投身其中。
本文将从以下几个方面介绍山西建筑工程施工员工资情况。
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建筑工地工资表江苏金鹰建设有限公司江淮商城项目部工资表( 2011.4 ) 月份部门: 瓦工班组编号姓名工日数量工种类别工日单价应发工资签字张美琴大 1 30 200 6000 潘国辉大 2 21 160 3200 潘国强大 3 18.5 150 2775 张忠祖大 4 15 150 2250 张新华大 5 14.5 160 2320 施永电大 6 16 150 2400 刘长生大7 8 150 1200 刘奇峰大 8 10 150 1500 刘奇元大 9 19 150 2850大 10 26 150 3900大 11 19 150 2850大 12 16.5 150 2475大 13 12.5 150 1875大 14 8.5 150 1275小 15 12 80 480大 16 20.5 150 3000班组长: 会计: 复核: 制表:江苏金鹰建设有限公司江淮商城项目部工资表(2011. 4 ) 月份部门: 钢筋工班组编号姓名工日数量工种类别工日单价应发工资签字张美好大 1 30 200 6000潘辉华大 2 20 160 3200潘辉勤大 3 18.5 150 2775彭国安大 4 15 150 2250何露泉大 5 14.5 160 2320林小川大 6 16 150 2400刘兆祥大 7 8 150 1200刘莫生大 8 10 150 1500 9 10 11 12 13 14 15 16班组长: 会计: 复核: 制表:江苏金鹰建设有限公司江淮商城项目部工资表(2011. 4 ) 月份部门: 木工班组编号姓名工日数量工种类别工日单价应发工资签字张美亚大 1 30 200 6000潘国辉大 2 20 160 3200潘国强大 3 18.5 150 2775张忠祖大 4 15 150 2250张新华大 5 14.5 160 2320施永电大 6 16 150 2400刘长生大 7 8 150 1200刘奇峰大 8 10 150 1500刘奇元大 9 15.5 150 2325 10 11 12 13 14 15 16班组长: 会计: 复核: 制表:下面是赠送的经典语录和搞笑语录，不需要的朋友可以下载后不急删除～～～谢谢～～, 【感人的话】要学会感恩、同情、宽容、忍耐、积极与真诚。
希望是心灵的一种支持力量.逆境的回馈，使生命将更加精彩而富足., 【感人的话】每个人的好运跟坏运都是分配好的，虽然我的好运没有别人多，所以只要是一点点好事，我就非常感恩了。
, 【祝福的话】这里有一本你当年用过的笔记，它有点儿泛黄了，书页里夹着的话也早已没了香气，却还是谢谢你把它借给了我。
今天的我们已经分开，却依然是朋友。
还是要跟以前一样，我听着你的述说，看着你笑，看着你难过委屈去安慰你。
我会把祝福写在这本笔记里，在那多枯黄的花的旁边，我会写下我的祝福:祝福你过得好～祝福你过得比我好～然后，将它寄给你。
不要哭泣，你。
, 【表白的话】爱你是一个念头，爱你是一种冲动，爱你是一种宿命，只属于我的宿命。
爱你是一段旅程，爱你是一场幸福的长跑，爱你是一路沐浴阳光，爱你是一径的花香。
爱你，是睡觉呼吸一般的自然～请，给我你的爱。
, 【有哲理的话】世上有三种人:一是良心被狗吃了的人，二是良心没被狗吃的人，三是良心连狗都不吃的人. , 【激励人的话】如果你看到面前的阴影，别怕，那是因为你的背后有阳光。
, 【感人的话】一身白衣为你洗尽铅华，白衣白发白胜雪，捧一卷古墨，盈袭暗香，我踏着平平仄仄的长长短短，款款步入风情万种的宋词里。
溪边桃红青染，流水潺潺，柳丝随风絮，我在桃花下写着红笺小字，一抹嫣然回眸，惊落了桃花，也惊落了你的心。
佛说千年一轮回，今生，你在哪里,, 【有哲理的话】母爱是一滴甘露，亲吻干涸的泥土，它用细雨的温情，用钻石的坚毅，期待着闪着碎光的泥土的肥沃;母爱不是人生中的一个凝固点，而是一条流动的河，这条河造就了我们生命中美丽的情感之景。
, 【表白的话】我深深地恳求你;不要把我逐出你的爱门之外，我一分一秒也不能缺少你的爱。
只有赢得你的爱，我的生命才有光彩。
, 【表白的话】爱你，却要无欲无求，好难～爱你，却要偷偷摸摸，好累～爱你，却让自己心碎，好惨～但竟然心甘情愿，好傻～但是我能肯定的是:我是真的很爱你～, 【表白的话】我扬一把散沙粒粒想念漫天纷飞带给我对你的祝福，我洒下一瓢涟水滴滴飘洋流到你的心海，爱你，今生无悔，牵了你的情，爱了你的人，我会努力呵护你，一生一世～, 【表白的话】你的热情，温暖了我冰冻的心;你的大胆，鼓起了我爱的热忱;你的关怀，激起了我感激之情。
新年伊始，愿我们透过那爱湖的波光水雾，一起憧憬美好的未来。
情人节快乐～, 【表白的话】也许我的笑容不够灿烂，但足够为你扫清冬日里的阴霾;也许我的双手不够温柔，但还能为你拂去俗世尘埃～如果命运安排我们在一起，我会好好珍惜你～情人节快乐～, 【甜言蜜语的话】我们结婚吧，好不好,那样我们就可以不再对着电话诉说想念，就可以每天清晨起来看见你的睡脸，然后一起吃一顿不太丰盛却很温暖的早餐。
我们结婚吧，好不好,那样我们就可以拿着民政局发的红色小本子四处炫耀，我们可以在房间里挂满结婚照，看着看着就会不自觉的微笑。
我们结婚吧。
, 【表白的话】我需要你，就像冬天里的棉袄，夏天里的雪糕，黑暗中的灯泡，饥饿中的面包—–我不能没有你～, 【有哲理的话】用真理检验真理永远是真理，用错误掩饰错误将会一错再错。
我们不能拥有真理，但是我们可以防止错误。
, 【离别的话】愿你作一滴晶亮的水，投射到浩瀚的大海;作一朵鲜美的花，组成百花满园;作一丝闪光的纤维，绣织出鲜红的战旗;作一颗小小的螺丝钉，一辈子坚守自己的岗位……, 【离别的话】我们曾经在一起欣赏过美丽的花;我们曾经在一起幻想过美丽的季节。
同学啊，同学，分别后不要忘了我们曾经一起走过的日子。
, 【离别的话】红叶纷飞的枫林里，我们曾拥有多少回忆。
那飘舞着的枫叶，将我们带进一个无比美妙的境界。
, 【离别的话】别离，是有点难舍，但不怅然;是有点遗憾，但不悲观。
因为我们有相逢的希望在安慰。
, 【有哲理的话】人活着，第一要紧的事情就是要有眼光。
有了眼光，并相应确定应该为之努力的目的和目标，工作就会出现乐趣，这样才有希望最终成为一个事业和生活的成功者，生命就会丰富多彩。
, 【有哲理的话】在真相肯定永无人知的情况下，一个人的所作所为能显示他的品格。
有些事情的确没有人知道，除你之外，没有人知道，但是你必须对得住自己，最好能问心无愧。
因为问心无愧可生自信，而自信会让你生活得更从容。
, 【有哲理的话】没有任何的动物是比蚂蚁更勤奋，然而它却是最沉默寡言的。
与其埋怨世界，不如改变自己。
管好自己的心，做好自己的事，比什么都强。
人生无完美，曲折亦风景。
别把失去看得过重，放弃是另一种拥有;不要经常艳羡他人，人做到了，心悟到了，相信属于你的风景就在下一个拐弯处。
, 【有哲理的话】有些人成就不大，不在于智力或能力不够，而在于没有克服自己心理上的弱点和谬见，没有充分发挥自己既有的潜力和才能。
只有不断向自己挑战，向生活挑战，才能取得更大成功。
, 【有哲理的话】面对别人的反对意见，如果你针锋相对地进行争执和批驳，对方很难从内心真正接受，在表达方式上委婉一些，效果就好多了。
, 【有哲理的话】当我们放眼这个世界的时候，如果以自我为中心，很可能会以为自己了不起，可一旦我们把心歇下来，用赤子之心来观察，就会发现我们是多么渺小。
我们什么时候都能看清自己不如人的地方，那就是对生命有真正信心的时候。
, 【有哲理的话】胸有平常心，幸福自然来。
人的心态如同琴上的弦，太紧则易断，太松则无音，只有松紧适度，才能弹出美妙之音。
保持一颗平常心，才是人生的真谛。
怀一颗平常心，看淡得失，超越成败，不为物欲所迷，不被烦恼所扰，明心见性，随缘自适。
平常心，是一种人生态度，也是一种生活智慧。
, 【有哲理的话】绝大多数人都喜欢嘲笑别人，而不愿意被别人嘲笑。
在别人处于尴尬境遇时，你如果能通过自己出丑来减少他的难堪，他一定对你非常感激。
, 【有哲理的话】对于胸怀大志的有志之士和勤奋努力的人来说，障碍是不会起什么作用的。
他们会说:不会再有什么困难能拦得住我了。
只要有百折不挠的信念，就会战胜许多强大的阻力。
, 【有哲理的话】成功地推销自己是迈向成功的第一步。
在推销自己的过程中，多动脑筋，设计一些小花样，就容易引起别人的兴趣和关注。
搞笑语录, 一次，同事几个去美国，到超市买东西，用济南话讨论，有个美国人过来用标准的济南话说:―你们是济南的,～‖暴汗，原来这老外是以前战争时期留在中国的美国人后代，同事问他:―那你英文怎么样啊,‖老外一拍大腿道:―英语太他妈难学了～～‖哈哈，有木有笑趴啊。
, 公司加班到半夜，所有人都眼皮打架，一姑娘哀叹:―我现在真想变成一个?因‘字。
‖众问其故，姑娘说:―就是一个人四肢平摊躺在大床上。
‖话音刚落，旁边一男同事嘟囔:―困。
‖, 一先生感冒去医院挂吊针，护士小姐很麻利的给这位先生插上针挂好盐水，一个多小时过去了，盐水瓶的水打完了，护士过来马上又换上一瓶。
这先生不解，问护士小姐说:―小姐，处方单上不是只开了一瓶吗,‖护士小姐指着打完盐水的空瓶盖说，―先生，您运气真好，这瓶中奖了，再来一瓶～‖, 一退休老头，闲来无事就教鹦鹉说话，每天早上必教:―早上好～‖可惜～几个月后，鹦鹉仍不开口。
一日，老头心情不佳，未教。
只听鹦鹉大叫:―老头，今天牛了～连好也不问了啊～‖, 白雪公主逃出王宫，来到森林，看到一间小木屋，里面排列着七张小小的床。
白雪公主就躺下睡着了。
傍晚七个小人回来了，白雪公主说:―你们就是我命中的七个小矮人吧。
‖ 七个人面面相觑，然后说:―你走错地方了，我们是金刚葫芦娃。
‖ , 爷孙三人去钓鱼，爷爷拿着鱼杆发呆，孙子看到后对爸爸说:―瞧瞧，你爹在那发呆，跟傻B 似的。
‖爸爸打了儿子一耳光生气的喊道:―你爹才傻B 呢～‖, 作业做了很久，顺手打开收音机，一个温柔的声音传出:―如果肤色粉红，脸上的绒毛细嫩柔软，那么说明很健康……‖听到这里，忍不住摸了自己的脸，对镜顾盼，再笑一笑，样子健康可爱。
这时，又听播音员说道:―好，听众朋友，这次我们的《养猪知识讲座》就到这里。
‖, 话说上技校时我们班为机电八班。
某日，学校组织拔河比赛。
我们班对战二班。
二百女生加时喊:―机二，加油……机二，加油……‖我们班女生也学着人家喊:―机八，加油……机八，加油……‖我滴个神～, 出差，刚出车站就来一大婶:―小伙子，住旅馆呀,‖我说:―不用。
‖大婶马上换成暧昧的语气:―有小姑娘哟，很漂亮的。
‖我汗，说:―不要小姑娘。
‖大婶立刻改口:―老姑娘，老姑娘也有，便宜一点。
‖再汗，说:―我不要姑娘。