研究院岗位职责0506)
研究所人员岗位职责
研究所人员岗位职责一、所长岗位职责压力容器研究所实行公司董事会领导下的所长负责制，其主要职责是：1. 组织实施办公会的决议，向董事会负责并汇报工作。
2. 全面负责研究所的日常行政和业务活动。
3. 拟订研究所的管理机构设置并制定具体的规章制度。
4. 评审科研计划项目和审定研发组的研发方案及参与人员人数。
5. 研究所的项目预决算方案的审核，审批。
6. 决定对研究所研究组长及所有管理人员奖惩等。
7．周期性与基层技术人员进行技术交流答疑。
8. 行使公司董事会授予的其他职权。
9. 负责组织、协调研究所的科研工作及重大项目的申报工作；二、所长助理岗位责任1. 负责研究所的合同项目支出计划、经费的预算和控制、审核2. 协助研究所所长对外签订研发制造合同筹措资金，进行研究所项目的运作；3. 负责研究所新的研发成果、技术成果的转化为可实施项目；4. 负责研究所公用设备管理5. 负责研究所日常考勤综合管理6. 协助所长负责研究所的外事业务工作；7. 协助并负责研究所对外国际合作项目的筹建工作8. 完成研究所所长交办的其他临时性任务。
三、研究所行政管理人员岗位职责1. 研究所办公室的日常行政事务及综合协调工作。
2. 负责研究所日常行政管理工作的有关会议会务安排，并作好会议纪要及总结工作。
3. 负责研究所文书处理、综合承办、机要保密和立卷归档。
4. 负责建立健全研究所行政档案，协助其他研究组长完成文书档案与电子档案的管理及保密工作。
5. 负责信访接待和对外宣传工作。
6. 完成研究所的大事纪要。
7. 负责办公室的日常通讯联络工作。
8. 协助处理研究所各研究组的日常行政事务。
9. 完成研究所所长交办的其他临时性任务。
四、研究组长岗位职责1. 协助所长科研计划的制定与组织技术人员组成研发小组；2. 参与研究所科研项目的调研，掌握在研项目的研究内容及进展情况，为研发小组人员提供必要的信息服务；3. 配合研发小组人员，组织科研项目的立项申报；参与在研项目的评估、检查工作；协助已完成项目的鉴定、验收工作；4. 负责科研成果的登记、申报与鉴定；配合做好有关项目的知识产权保护、知产成果申请等事宜；5. 协助开展实施项目，积极配合项目跟踪记录；6. 建立研发档案，做好档案的管理及保密工作；7. 负责对本组项目组员完成项目后的评价，考评。
2023年研究所岗位职责范文
2023年研究所岗位职责范文一、研究所岗位职责概述随着社会的不断发展和科技的不断进步，研究所的岗位职责也在不断变化。
在2023年，研究所的岗位职责将更加注重创新能力、团队协作能力和科研能力。
研究所的员工需要具备扎实的专业知识，具备较高的科研水平，并且能够在团队中起到积极的作用。
二、研究所岗位职责范文1.研究所岗位职责一：研发科学项目作为研究所的一名研究人员，主要的岗位职责是研发科学项目。
具体包括：（1）负责科学项目的选题、规划和设计；（2）参与科学项目的实施，对数据进行分析和处理；（3）根据实验结果，发表科研论文，参加学术会议，与其他研究人员进行交流与合作；（4）积极探索新的研究方向，保持创新思维，开展前沿科研工作。
2.研究所岗位职责二：团队协作与管理作为研究所的一名员工，除了负责自己的科研项目外，还需要承担团队协作与管理的岗位职责。
具体包括：（1）协调团队成员的工作进展，确保项目按计划进行；（2）组织团队会议，讨论工作进展和解决问题；（3）培养和引导年轻人才，提高团队的整体创新能力；（4）与其他团队合作，开展跨学科的科研工作；（5）协助上级领导完成相关管理工作。
3.研究所岗位职责三：学术与社会服务作为研究所的一名研究人员，除了开展科研项目外，还需要承担学术与社会服务的岗位职责。
具体包括：（1）参与学术活动，如评审论文、参与学术评估等；（2）进行学术讲座，为研究生和本科生进行科研指导；（3）与企业、政府等部门进行合作，解决实际问题；（4）参与科普活动，向公众普及科学知识。
4.研究所岗位职责四：继续教育与学术研究作为研究所的一名研究人员，在工作之余还需要进行继续教育和学术研究。
具体包括：（1）参加学术会议、研讨会、培训班等学术交流活动，提高自身专业能力；（2）阅读最新的学术文献，了解前沿科研动态；（3）开展学术研究，提交论文并争取发表；（4）参与研究所的学术评估和学术委员会的工作。
三、总结2023年研究所的岗位职责将更加注重创新能力、团队协作能力和科研能力。
研究所(院)岗位职责
研究所（院）岗位职责（征求意见稿）一、所（院）长岗位职责1、贯彻执行党的路线、方针和政策，维护党和国家的利益，完成上级下达的各项任务。
2、负责本单位的学科建设，主持制订中长期科研规划、年度工作计划以及阶段性重点攻关项目，提升研究所的学术水平及其在国内外的学术地位和知名度。
3、开展各类科研活动，组织科研项目的申报、研究和科研成果的评鉴。
4、组织国内外学术交流活动。
5、负责建立健全本单位各项规章制度，保证各项工作的有序进行。
6、负责岗位设置和人员的聘用，组织对职工的考核和奖惩。
7、制定人才队伍建设规划，通过引进、培养，全面提升科研人员的政治、业务素质，形成合理的人才结构与梯队。
8、负责本单位的财务预决算，多渠道筹集科研经费。
9、开展思想政治工作，支持工青妇、民主党派工作，关心群众生活，调动全体职工的工作积极性。
10、履行法人代表职责。
二、副所（院）长岗位职责1、贯彻执行党的路线、方针和政策，维护党和国家的利益，协助所（院）长完成上级下达的各项任务。
2、协助所（院）长做好本单位的各项工作，承担分管工作职责，并做好沟通、协调工作。
3、具体分工：（根据所务办公会议确定）三、所（院）长助理岗位职责1、完成领导交办的各项任务。
2、具体要求：（根据所务办公会议确定）四、研究人员岗位职责（一）研究员1、独立从事研究工作，具有学科带头人的资质；主持国家、市、院和所的重点科研项目，按计划完成研究任务；科研成果具有较大的理论价值和应用价值，在本专业核心刊物上发表较高水平的学术论文，出版个人学术专著。
按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。
2、跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题，担当学科发展的学术领衔作用，承担学科建设职责。
3、根据科研需要，指导青年科研人员的研究工作，带教硕士、博士研究生。
4、承担领导交办的各类学术活动的组织工作，根据需要轮岗或兼职担任院学术部门或管理部门的负责人工作。
（二）副研究员1、独立从事研究工作；主持国家、市、院和所的科研项目，按计划完成研究任务；科研成果具有较大的理论价值和应用价值，在本专业核心刊物上发表较高水平的学术论文。
研究所岗位职责
研究所岗位职责
作为研究所的一名员工，我的主要职责是进行科学研究和开展实验工作。
具体的岗位职责包括但不限于以下几点：
1. 设计研究方案：根据科研需求和目标，制定科学研究方案和实验计划，确定研究的目标和任务。
2. 科学研究：根据研究方案，开展科学研究工作，包括文献调研、数据采集、实验操作等。
3. 实验操作：在实验室内负责执行科研实验，包括实验样品的准备、实验设备的操作和数据的记录与整理等。
4. 数据分析与处理：对实验数据进行分析和处理，并根据研究目的解读数据，提炼有用信息，形成结论。
5. 研究报告与论文撰写：根据研究结果，撰写研究报告或论文，并参与科研成果的汇报和交流。
6. 项目管理：负责研究项目的进度和资源管理，确保项目按时完成，并监督和指导助理和实习生的工作。
7. 与合作单位的协调和沟通：与各合作单位保持联系，及时交流研究进展和问题，并解决合作过程中的各种问题。
8. 学术活动参与：参加学术讲座、学术会议等学术活动，了解最新的研究进展和技术动态。
9. 仪器设备维护：负责实验室仪器设备的维护和保养，确保设备的正常运行和安全使用。
10. 创新能力培养：参与科研课题的申请和组织，培养独立思考和创新能力，并积极探索新的研究方向和方法。
总之，作为研究所的一名员工，我的主要职责是进行科学研究和实验工作，同时参与项目管理、学术交流和仪器设备维护等其他相关工作。
研究所岗位职责
研究所岗位职责
研究所是一种科研机构，通常致力于为社会和各行各业提供有
利的研究成果，从而推进技术和技术创新。
在研究所中，有着各种
各样的岗位职责，以下是其中一些典型的岗位职责：
1. 研究员：研究员是研究所中最高级别的职业，他们通常有博
士学位并拥有丰富的研究经验。
研究员的主要职责是领导研究项目
并解决复杂的研究问题，同时与其他研究员合作完成研究任务。
2. 助理研究员：助理研究员通常是那些刚刚拿到学位的有才华
的年轻人，他们的主要职责是支持和协助研究员完成研究任务。
3. 工程师：工程师的主要职责是设计和实现技术解决方案，他
们通常具有与研究员相似的技术背景，但重点是在实践中应用技术。
4. 项目经理：项目经理是研究所中负责管理和监督研究项目的
人员。
他们负责协调研究员、工程师和其他团队成员，确保项目成
功完成。
5. 业务拓展经理：业务拓展经理的主要职责是建立和维护与外
部合作伙伴的关系，并帮助研究所寻找新的商业机会。
他们需要与
外部公司和机构进行沟通，并向他们介绍研究所和技术。
6. 数据分析师：数据分析师的主要职责是收集、处理和分析各
种数据，从而帮助研究员和项目经理做出决策。
他们需要明确数据
分析目标，并使用相应的工具和技术进行数据处理和建模。
总之，研究所有着各种各样的职位，每个职位都有不同的责任
和需要不同的技能。
在研究所工作的人员需要具备严谨的思维、较
强的研究能力、团队合作意识和沟通能力。
因此，志向从事研究所
工作的人士需要认真思考自己的特点和优势，为合适的职位设置合适的目标。
研究所岗位职责
研究所岗位职责研究所岗位职责在社会一步步向前发展的今天，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。
那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是店铺为大家整理的研究所岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
研究所岗位职责11.全面负责所（中心)内学术管理工作，制订研究所（中心）的建设与发展规划；负责研究所（中心）的人财物的统筹与管理；负责本所的具体建设工作。
2.负责制订年度工作计划，确定工作任务与目标，并组织实施。
负责定期进行自查、自评、年度及阶段工作总结、汇报。
3.及时掌握国内外本学科领域的发展现状和趋势，组织本所（中心)学术交流活动。
4.组织本所（中心)人员进行各级各类科研项目的申报，对申报的项目进行审査与指导，提高项目申报的质量。
5.掌握本所（中心）科研工作现状，从凝练学科建设方向和提升专业建设水平的需要出发，不断汇聚科研创新团队，增强科研实力。
6.随时了解本所（中心）的项目在研过程，参与项目中期评估、结题验收、鉴定和报奖等各个环节的工作，并协调处理与课题科研活动开展的相关事宜。
7.负责本所（中心)科研成果的转化工作，与中小学等有关机构或部门联系洽谈，并协调科研成果转化或技术转让协议的.签订。
8.负责本所（中心)专兼职研究人员聘任以及科研工作量的确定与审核工作。
9.积极推动学科建设工作，根据本专业领域教师和科研工作条件等有关情况，向学院提交合理化建议，协助学院稳妥地实现整体发展规划。
促进本专业领域方向的学位点申报准备工作。
10.主持本研究所的日常管理工作和学校、学院安排的其他工作。
研究所岗位职责2岗位职责:1.负责材料方向科研攻关任务,协调研究所各项业务;2.根据研究院整体发展规划,参与制定技术发展规划;3.负责根据研究院统一规划,实施科研公共技术平台建设;4.能够独立承担课题并组织课题执行;5.负责建设工程技术队伍,培养科研人才。
研究所岗位职责精选范文5篇
研究所岗位职责精选范文5篇职位说明书是对企业岗位的任职条件、岗位目的、指挥关系、沟通关系、职责范围、负责程度和考核评价内容给予的定义性说明。
下面是小编给大家带来的岗位职责范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!研究所岗位职责(一)1.负责制定研究所年度科研计划及具体实施方案工作;2.负责公司新项目、新产品、新工艺技术研究开发全面管理工作;3.负责公司技术管理体系制定、推广、指导、审核工作;4.负责公司主要技术项目和技术文件审查、签署、决策工作;5.负责公司重大工艺技术更新项目的论证、审核和执行工作;6. 负责公司产成品品质改进及工艺技术完善管理工作;7.负责公司产成品配方论证、修订、完善管理工作;8.负责国家、省、市科研项目相关技术对接工作。
研究所岗位职责(二)研究所研发员岗位职责1.负责生产工艺技术精深研究、开发工作;2.负责新产品开发、方案制定及工艺调试等全面执行工作;3.负责公司生产工艺参数、操作规程制定及产品质量鉴定工作;4.负责与委托公司进行新产品生产工艺技术交接及指导工作;5.负责公司产品工艺技术文件编制、汇总、存档与保密工作;6.负责公司生产工艺技术更新项目的论证工作;7.负责公司新产品包装文字说明审核及校对工作;8.负责与委托公司配合，鉴定与解决各种工艺技术及产品质量问题。
研究所岗位职责(三)研究所信息员岗位职责1. 负责研究所物资材料采购计划的请示审批、统计、核对与存档工作;2. 负责研究所报表填写及文件资料的统计、分类、汇总、转发、上报与存档工作;3. 负责研究所各种票据报销的审核及考勤的整理、上报、存档工作;4. 负责公司各类文件、通知、通报、会议纪要等文件接收与存档工作;5. 负责公司相关产品国内外科技信息、政策信息搜集、汇总工作;6. 负责公司产品包装文字说明的起草、校对工作;7. 负责研究所信息汇总、上报、转发及技术资料的借阅管理和保密工作;8. 负责研究所文字资料、图片信息、技术信息分类汇总、存档与保密工作。
研究所岗位职责模版
研究所岗位职责模版一、岗位概述在研究所中，每个岗位都有其特定的职责和要求。
本文将介绍一个研究所岗位的职责模版，以帮助人事部门和员工了解该岗位的职责和要求，从而更好地招聘和管理员工。
二、岗位职责1. 负责指定研究项目的执行和监督，并按时完成研究任务；2. 负责收集和整理相关的研究数据和文献资料，进行数据分析和实验设计，为研究项目的顺利开展提供支持；3. 协助研究团队进行实验操作和样本处理，确保实验结果的准确性和可靠性；4. 参与科研成果的撰写和发表，包括研究报告、学术论文等；5. 参与学术交流和学术会议，介绍研究项目的进展和研究成果，与其他研究机构和科研人员进行合作和交流；6. 参与研究项目的申请和审批工作，提供相关的材料和报告；7. 管理和维护实验室设备和仪器，确保其正常运行和有效利用；8. 带领和培训研究助理和实习生，指导他们的工作和学习；9. 参与研究所的日常管理和组织工作，参与制定研究计划和预算，并定期汇报研究进展和工作安排。
三、任职要求1. 拥有相关的学士或硕士学位，优秀的专业知识和研究能力；2. 具备良好的团队合作和沟通能力，能够与不同背景的人合作；3. 具备较强的数据分析和实验设计能力，熟练掌握相关的统计软件和实验操作方法；4. 具备较强的科技写作和报告撰写能力，能够清晰和准确地表达研究成果；5. 具备较强的组织和管理能力，能够有效地组织和安排研究工作；6. 具备一定的领导能力和团队管理经验，能够指导和培训下属；7. 具备较强的自学能力和学习能力，能够不断学习和更新专业知识。
四、工作环境研究所是一个充满学术氛围和创新精神的工作环境。
在这里，您将有机会与顶尖的科学家和研究人员合作，参与国内外领先的科学研究项目，同时享受良好的工作条件和福利待遇。
五、发展机会在研究所工作，您将有机会不断提升自己的专业能力和研究水平。
研究所将为您提供各种培训和学习机会，支持您参与学术交流和合作项目，为您的职业发展提供广阔的空间和机会。
研究院岗位职责
研究院岗位职责
研究院岗位职责：
（1）负责安排组织相关研究工作，制定研究计划，确定研究方向和目标，进行调研和分析，形成研究报告，并向上级领导进行汇报。
（2）负责研究院的岗位培训和管理，招聘、评估和绩效考核，提高员工的综合素质和工作能力。
（3）负责制订研究项目管理规范和标准，组织和指导各项研究工作的开展和完成，掌握研究进度和成果，提高研究效率和质量。
（4）负责研究院的预算和财务管理，发掘潜在商机，寻求合作机会，控制研究项目费用，规范研究经费管理，确保经费使用的合理性和透明度。
（5）负责研究院与政府、企业、学术机构等相关部门和机构的沟通和协调，建立联系，制定合作计划，促进研究院在相关领域的专业性和公信力。
（6）负责推动研究成果的应用和推广，撰写或参与相关专利申请和发表研究论文，为组织获得良好的社会和业界声誉。
（7）负责投资项目和风险评估，进行市场调研和分析，评价投资可行性，根据研究结果制订投资决策，协助公司管理层制订投资战略。
（8）负责研究院的规划和建设，根据公司战略和市场需求推动项目开发和实施，协调各相关部门合作，完善研究院的组织体系和管理模式。
总之，研究院的岗位职责需要具备一定的专业性、领导能力和团队协作精神，能够综合运用各种资源，制定优质项目和方案，为公司的发展和壮大做出巨大的贡献。
研究院岗位职责
研究院岗位职责研究院岗位职责现如今，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。
制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的研究院岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
研究院岗位职责1岗位职责：1.负责小核酸基因激活系统的分子设计、优化；2.负责建立基于慢病毒的高通量RNAi筛选系统以及基于shRNA 的新的高通量筛选系统；3.参与项目开发中的技术攻关,解决核酸药物筛选中遇到的技术问题；4 .负责小组团队的日常管理及工作协调；5.上级交予其它任务。
任职资格：1.生物医学相关硕士及以上毕业；2.具有深厚的的细胞及分子生物学、合成生物学研究背景,以及转录及表观遗传调控研究背景；3.熟练掌握各种分子克隆、报告基因分析、细胞培养、RNA技术、核酸提取、mRNA及蛋白表达分析等技术；4.具有熟练的生物信息学技能,能够进行各种核酸和蛋白序列分析,设计等；5.动手能力强、学习新技术快、认真负责、积极主动、耐心细致、踏实肯干；6.英语熟练,具备英文资料阅读与总结能力,中英互译能力；7.有团队管理的经验、良好的沟通能力、高度责任感、敬业精神和团队合作精神。
研究院岗位职责2工作职责1.协助顾问工作，重点是按照顾问要求撰写相关材料；2.做好翻译工作，重点是对话交流，翻译一般性英文材料；3.完成顾问交待的协调联络工作。
任职条件1.对公司忠诚；2.有一定文字水平；3.能进行英语对话和翻译一般性英文资料；4.本科以上学历；5.能熟练操作计算机；6.服从公司和顾问管理。
岗位职责：研究院岗位职责3岗位职责：1、在公司管理层领导下，对主管副总经理负责，主持研究院的全面工作；2、负责研究院的管理、建设和研发工作的`督促检查，主持开展各项就小组的业务支持工作，不断提高管理与研究水平的同时，积极推动业务支持；3、负责研究院数据库的管理和对外发布信息的监督和管理；4、负责研究院合规检查与创新业务的拓展；5、负责从市场部及各地营业部相关人员中收集VIP客户的投资需求和负责接收从市场部、客户对研究报告的反馈，并不定期地对部门及部门工作人员的工作质量进行考评；6、完成公司管理层交办的其他工作。
研究所岗位职责
研究所岗位职责范围广泛，可以涉及到科学研究、技术开发、项目管理、数据分析等多个方面。
下面是关于研究所岗位职责的一些具体描述，供参考。
1. 科学研究：- 设计、规划和执行科学研究项目，包括实验设计、数据采集和数据分析等工作- 根据研究目标和需求，制定适当的研究方案和方法- 阅读并分析现有的学术文献和研究成果，为研究工作提供理论和实证支持- 根据研究结果，撰写科学研究报告或学术论文，参与学术会议或研讨会的交流和演讲- 协助研究组织申请研究资金，与相关机构或团队进行合作研究2. 技术开发：- 进行新技术的研发和改进，包括技术方案的设计、实验验证和产品化等工作- 分析行业动态和市场需求，预测技术发展趋势，推进技术创新和转化- 与工程师、设计师和其他相关团队协作，共同推进技术开发项目的进展- 根据项目需求，撰写技术开发报告和文档，进行交流和报告工作进展3. 项目管理：- 负责项目的策划、组织、执行和监控，确保项目按时、按质量要求完成- 制定项目计划、预算和资源安排，协调各方面资源，确保项目顺利进行- 监督团队成员的工作进展，确保项目目标和里程碑得到达成- 向上级报告项目进展情况和存在的问题，制定解决方案并进行执行- 协调项目的合作方和相关利益相关者，确保项目合作和沟通畅通无阻4. 数据分析：- 收集、整理和分析相关数据，提供数据统计和可视化展示- 运用统计学和数据挖掘方法，深入挖掘数据背后的信息和规律- 根据分析结果，提出可行的建议和决策支持，为决策层提供参考- 协助开展数据驱动的研究和业务改进，提高工作效率和决策准确性- 对数据安全和隐私保护进行评估和管理，确保数据的合规性和有效性5. 培训和指导：- 培训和指导研究所的新员工，帮助其适应工作环境和岗位要求- 导师和指导学生、研究生或实习生进行科研和项目工作，提供专业指导和支持- 参与相关培训和学术活动，提高自身学术水平和专业素养- 定期组织或参与研讨会、讲座和学术交流活动，推动知识分享和思想碰撞6. 团队协作和交流：- 与团队成员紧密合作，共同完成项目目标和任务- 及时与上、下级及其他团队沟通，协调解决合作中的问题和难题- 参加团队例会、工作汇报和评估等活动，提供和接受反馈，不断改进工作质量和效率- 建立良好的工作氛围，促进团队合作和团结7. 内外部合作：- 与行业相关机构和组织合作，参与联合研发项目和合作研究- 参与国内外学术交流和合作项目，扩展专业网络和合作机会- 与政府部门或非营利组织合作，参与公共政策或社会问题的研究和解决总结：研究所岗位职责主要包括科学研究、技术开发、项目管理、数据分析、培训和指导、团队协作和交流、内外部合作等方面的工作。
研究所岗位职责范文
研究所岗位职责范文
作为研究所的一名员工，我的岗位职责涵盖以下几个方面：
1. 研究规划和设计：根据研究所的发展目标和项目需求，制定研究规划和设计研究方案。
这包括确定研究主题、目标和方法，制定研究计划和时间表，并与团队成员协调合作，确保研究项目按时、高质量地完成。
2. 数据收集和处理：负责研究项目中的数据收集工作，包括设计问卷、采集样本、实施实地调研等。
同时，对收集到的数据进行整理、清洗和分析，提取有用的信息和结论，为研究报告和决策提供支持。
3. 文献查阅和综述：根据研究课题的要求，进行相关的文献查阅和综述工作，了解国内外学术研究的最新进展和成果。
通过综述，为研究项目提供理论支持和参考，同时发现研究中的瓶颈和亮点，推动研究的创新和进步。
4. 研究报告撰写和呈现：根据研究项目的要求，撰写研究报告和论文，包括研究目的、方法、结果和结论等内容。
同时，负责研究成果的呈现和宣传，通过学术会议、报告和论坛等形式，与相关领域的专家和学者进行交流和合作。
5. 团队管理和协作：作为团队的一员，与团队成员协同合作，共同完成研究项目。
包括分工合作、项目进展的监督和评估，以及研究经费的管理等。
同时，负责指导和培训团队成员，提升团队整体水平和能力。
总而言之，作为研究所的一名员工，我将积极参与研究项目的策划、实施和管理，不断学习和更新领域知识，提高研究水平和质量，为研究所的发展和进步做出贡献。
研究院岗位职责0506)
17
18
外观技术支持岗
项目管理岗 合计
1
清平 （负责外观技术的具体实施工作）
高根芳、刘清平（兼） （负责项目的具体实施工作）
五、新能源的研发
1、电动自行车用、电动汽车用新能源电池新型号的开发。 2、新能源电池材料的开发。 3、新能源集成系统的开发。
研究院岗位设置
岗位设置图（18岗）
总裁助理
研究院院长
副院长
副院长
（副院长）总监
新 材 料 研 发 岗
新 能 源 研 发 岗
集 成 系 统 开 发 岗
产 品 测 试 岗
产 学 研 开 发 岗
研究院职责
研究院主要职能
一、制度建设与管理
1、负责集团范围能新能源研发的各项管理制度及工作流程的建立和完善。 2、负责集团范围内新能源研发工作年度计划的拟定和组织实施。 3、负责集团范围内新能源研发技术人才的开发和管理工作。 4、负责研究院档案资料管理工作。
二、产学研开发与管理
1、负责项目引进渠道的开发管理工作。 2、具体负责与高校、科研单位进行项目洽谈及相关项目的引进工作。 3、负责引进项目的跟踪管理工作。
实际配 置
0 0 1 1 0 0 2 0 0 2 1 1 2 1 2 1 徐明学(兼)
姓名（工作概述）
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
总裁助理 研究院院长 技术总监（副院长） 新材料研发岗 新能源（电池）开发岗 集成系统开发岗 产品测试岗 产学研开发岗 情报收集岗 项目申报岗 档案管理 行政管理岗 基础项目研究岗 工艺技术攻关岗 电池开发岗 对外技术支持岗
陈清元（全面负责技术中心的管理工作,根据总裁助理的委托承担部分研究院院长职能） 庄大高（负责新材料的研发工作）
研究所工作职责
研究所工作职责一、工作内容研究所是公司产品设计，承担各项技术工作的职能部门。
主要负责产品设计、制图、晒图、图纸资料的整理、送审、审批、发放、回收、新产品的开发、研究、试制、工艺编制、标准贯彻、技术指导、科技信息收集、技术档案保密、新成果推广和技术鉴定工作。
二、全职1. 有权制定和修改产品设计方案，制定产品开发研制实施计划，有权编制设计任务书和检查监督实施情况，按时按质，为生产、经营、质量等部门供图，对技术保密工作负完全责任。
2. 根据公司科技发展规划及年度科研目标，负责公司年度科研项目工作计划的编制和组织实施。
3. 根据公司经营技术及销售合同落实情况，编制技术准备计划，并提前做好与用户和设计院所的技术联系工作。
4. 及时按质提供生产、检验及外协等所需图纸、资料，积极配合营销人员签订技术协议、做好技术咨询。
5. 负责新技术的开发、新产品的研制，组织新技术、新产品的论证、鉴定工作。
6. 根据公司的产品结构，负责标准的收集、管理，组织相关人员对标准进行学习贯彻。
7. 负责新产品的优化设计，老产品的技术革新，积极采用新工艺、新技术、新材料。
8. 负责生产工艺、生产技术的辅导，组织工艺纪律的检查。
9. 负责产品图纸、技术资料的整理归档、保管保密以及收发销毁工作。
研究所所长职责1. 负责全公司技术工作的协调与管理，确保经营、生产过程中所需的各种技术文件。
2. 负责产品实现的策划，做好设计和开发及技术装态的管理工作。
3. 组织确定产品的工艺路线，编制工艺文件，设计工夹模具。
4. 组织编制工序质量控制文件，设立质控点，并对工序控制的实施进行指导、检查、协调。
5. 负责编制采购文件和新研制产品采购的质量控制文件。
6. 负责标准化管理工作。
副所长工作职责1. 协助研究所所长开展工作，完成公司下达的各项生产任务和中心任务。
2. 负责组织编制产品检验规范、检验流程图等。
3. 负责技术文件和记录的控制。
4. 负责产品售前对用户的技术咨询工作。
研究岗工作职责
研究岗工作职责
职位概述
研究岗是公司内负责市场和竞争研究的核心部门之一。
研究岗
的主要职责是收集和分析市场信息，为公司高层决策提供有关市场
趋势、竞争对手和行业发展的相关数据和见解。
主要职责
1. 收集市场信息:
- 监测市场动态，如市场规模、增长趋势、变化因素等；
- 收集竞争对手的信息，包括产品、定价、渠道等；
- 跟踪行业发展的相关政策、法规和趋势。
2. 数据分析:
- 根据收集到的市场信息进行数据分析，产生可靠的数据报告
和见解；
- 分析竞争对手的优势和劣势，为公司制定竞争策略提供支持；
- 评估市场机会和风险，以提供决策建议。
3. 市场调研:
- 进行定性和定量的市场调研工作，了解目标市场的需求和趋势；
- 分析客户群体和竞争情况，为产品开发和市场推广提供指导。
4. 内外部协作:
- 与各部门紧密合作，提供市场信息和见解，以支持战略制定
和业务决策；
- 与外部研究机构、行业协会等建立合作关系，获取更多市场
研究资源。
任职要求
- 具备市场营销、市场调研或相关领域的学术背景，本科或硕
士学位优先；
- 具备较强的数据分析和报告撰写能力，熟悉市场研究方法和
工具；
- 具备良好的沟通能力，能够有效与不同部门合作；
- 具备独立工作和解决问题的能力；
- 了解行业发展趋势和市场竞争状况。
以上就是研究岗的工作职责，希望能够提供给您参考。
研究院岗位设置及薪酬计划
研究院岗位设置及薪酬计划一、岗位设置及工作职责研究院为*********公司直属研发机构，根据工作需要设有以下岗位，具体工作职责如下：院长（1人）全面负责研究院各项工作正常开展；副院长（2人）协助院长分别分管办公室及科研开发部、化验室及应用推广部，保证研究院各项预定目标的落实与实施；办公室（1-2人）1、负责研究院日常行政事务工作，并对档案材料进行整理归档；2、负责对外联络、接待和部门协调工作，规范研究院日常行政事务，负责制定办公室工作计划、规章制度和岗位职责；3、负责起草、审核、印发报告、计划、总结、决定等文件和文稿，做好来文拟办和材料审核把关；4、负责会议及大型活动的策划安排和协调组织工作；负责办公资源的管理和调配，负责对研究院工作人员进行考核；5、协助院领导做好信息收集和调查研究工作，为院领导当好参谋和助手；6、完成领导交办的其他工作。
科研开发部（专职3-5人，兼职若干）本部门由专职员工及外聘专家联合构成，主要负责：1、根据公司总体战略和市场反馈需求，开展***领域相关项目的选题开题，试验外协，验收鉴定等研发工作；2、负责项目相关科技成果鉴定，专利申请，论文发表等系列有益于提升企业自主创新能力和核心竞争力的工作；3、完成国家*****部相关资质证件的登记、年审、延期等相关工作；4、积极配合公司外联、营销、贸易、财务等部门，做好各级各类政府扶持项目申报的技术层面工作；5、引进高水平专业技术人才，建立、健全人才继续教育机制，定期组织相关专业、技能的学习，保持团队的科技创新能力，为企业培养专业人才梯队；6、负责对消费者进行远程技术指导，现场答疑解难，技术咨询、技术培训等相关工作；7、继续抓好***产品的技术指导和质量管控等工作。
化验室及实验室管理（3-4人）1、认真做好原材料和产品的化验工作，保证企业产品质量。
2、定期检查试剂及所有器材，保证化验结果的科学、有效，药品、试剂的使用应本着节约的原则，减少损耗。
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沈旭培（兼）、刘清平 （负责外观技术的具体实施工作）
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高根芳、刘清平（兼） （负责项目的具体实施工作）
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钱亮、周丽利（负责项目申报的管理工作）
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顾伟伟（档案管理、技术资料管理）
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何英（负责办公室日常行政管理工作、项目管理等）
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刘玉/ 邓成智（负责技术研究具体实施工作）
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沈旭培 （负责工艺技术攻关具体实施工作）
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周文渭、李桂发 （负责DZM及EVF电池开发开发管理工作）
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朱健（负责对外厂家的技术支持管理工作）
研究院职责
研究院主要职能
一、制度建设与管理
1、负责集团范围能新能源研发的各项管理制度及工作流程的建立和完善。 2、负责集团范围内新能源研发工作年度计划的拟定和组织实施。 3、负责集团范围内新能源研发技术人才的开发和管理工作。 4、负责研究院档案资料管理工作。
二、产学研开发与管理
1、负责项目引进渠道的开发管理工作。 2、具体负责与高校、科研单位进行项目洽谈及相关项目的引进工作。 3、负责引进项目的跟踪管理工作。
五、新能源的研发
1、电动自行车用、电动汽车用新能源电池新型号的开发。 2、新能源电池材料的开发。 3、新能源集成系统的开发。
研究院岗位设置
岗位设置图（18岗）
总裁助理 研究院院长
副院长
副院长
（副院长）总监
新
新集
产
材
能成
品
料
源系
测
研
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统
试
发
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岗
岗
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术
术
理
研
攻
岗
支
支
岗
究
关
持
持
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岗
岗
岗
序号
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人员编制情况
岗位名称
总裁助理 研究院院长 技术总监（副院长） 新材料研发岗 新能源（电池）开发岗 集成系统开发岗 产品测试岗 产学研开发岗 情报收集岗 项目申报岗 档案管理 行政管理岗 基础项目研究岗 工艺技术攻关岗 电池开发岗 对外技术支持岗 外观技术支持岗 项目管理岗
合计
计划编 实际配
制
置
姓名（工作概述）
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徐明学(兼)
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陈清元（全面负责技术中心的管理工作,根据总裁助理的委托承担部分研究院院长职能）
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庄大高（负责新材料的研发工作）
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王甜甜、许亚曦（OEM厂家产品测试）
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何英（兼负责产学开发管理工作）
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庄大高（兼负责电池行业情报资料的收集管理工作）
三、行业情报、 信息收集与分析
1、负责新能源行业发展动向情报的收集与分析。 2、负责新能源发展最新技术的收集与分析。 3、负责新能源情报、信息的分析、汇总汇编与上报工作。
四、项目申报与管理
1、负责收集政府、科研单位每年发布的申报项目。 2、撰写、编制项目申报材料。 3、协助外联部解决申报项目过程的技术性问题。