学生会评优标准
学生会评优制度
学生会评优制度学生会评优制度作为学校的重要组织机构之一，学生会在学校的管理与服务中发挥着重要作用。
为了规范学生会的工作，提高学生会的履职能力，学校制定了学生会评优制度，以鼓励优秀的学生会成员，促进学生会的发展。
首先，学生会评优制度设立了一系列的评优标准。
这些标准既包括学生会成员的个人素质，也包括他们在学生会工作中的表现。
例如，学生会成员的个人素质标准包括：品德优良、学习成绩优秀、积极参加社会实践等。
而在学生会工作中的表现标准包括：积极参与组织各项活动、出色完成工作任务、严守纪律、服从组织安排等。
这些评优标准的设立旨在培养学生会成员良好的品德素养和工作能力，同时也为学生会成员创造了公平竞争的环境。
其次，学生会评优制度设立了一套完善的评优程序。
按照学校的制度规定，每学期末都会进行学生会成员的考核评优工作。
评优由学生会指导老师和学生会成员亲自进行，采取集体评议和个人面谈相结合的方式进行。
在集体评议中，学生会成员需要根据评优标准对自己和其他成员进行评议，并对结果进行讨论和统计。
而在个人面谈中，学生会指导老师将对每个学生会成员进行深入了解和了解其个人工作情况、困难与问题等。
通过这样的评优程序，能够全面、客观地评价学生会成员的表现，确保评优结果的可信度和权威性。
最后，学生会评优制度还设立了一系列的奖励措施。
根据评优结果，学校会对优秀的学生会成员给予奖励，如表彰、奖金、荣誉称号等。
这些奖励不仅是对学生会成员努力工作的肯定和激励，也是学校对学生会成员的一种鼓励和支持。
同时，这些奖励也会对学生会成员产生良好的示范作用，激发其他同学参与学生会工作的热情，促进学生会的发展和壮大。
总之，学生会评优制度的实施对学校的学生会工作起到了积极的推动作用。
通过明确的评优标准、完善的评优程序和丰富的奖励措施，学校成功地激励和保持了学生会成员的积极性和创造性，提高了学生会的整体履职能力和工作水平。
相信在学生会评优制度的有效运行下，学生会会更好地发挥自己的作用，为学校的发展做出更多的贡献。
学生会工作评议细则范本
学生会工作评议细则范本一、绪论本学生会工作评议细则旨在对学生会成员的工作进行全面细致的评估和反馈，以促进学生会工作的持续改进和提高。
本细则共分为五个方面进行评议，分别是领导力和组织能力、团队协作与沟通能力、创新与创造力、执行力与责任感、参与度与影响力。
二、领导力和组织能力评审标准1. 是否具备明确的工作目标和规划，能够制定合理的计划并有计划地组织和安排工作；2. 是否具备良好的组织管理能力，能够合理分工、协调协作，确保工作的顺利进行；3. 是否能够有效激励团队成员，鼓励并发挥他们的才能和潜力；4. 是否具备较强的问题解决能力和危机应对能力，能够在困难和挑战面前保持冷静并迅速做出反应；5. 是否具备良好的决策能力和决策效果，是否能够根据情况做出明智的决策；6. 是否能够积极引导和推动学生会工作，发挥自己的领导作用。
三、团队协作与沟通能力评审标准1. 是否具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰地表达自己的意见和想法，与他人进行有效的沟通；2. 是否善于倾听和理解他人的意见，是否能够与他人建立良好的沟通和合作关系；3. 是否能够有效地协调和处理团队内部的关系和冲突，能够保持团队的和谐和稳定；4. 是否能够与其他组织和部门进行有效的协作，能够建立良好的外部合作关系；5. 是否具备团队合作精神，能够积极参与团队工作，与他人互助互补，共同完成工作任务。
四、创新与创造力评审标准1. 是否具备良好的创新意识和创造思维，能够发现问题和挑战，并提出创新的解决方案；2. 是否能够积极探索新的工作方式和方法，提高工作效率和质量；3. 是否能够鼓励和支持他人的创新，能够激发团队成员的创造力和潜力；4. 是否能够不断学习和更新知识，拓宽自己的视野和思维；5. 是否能够在工作中不断寻求突破和进步，为学生会工作注入新的活力和动力。
五、执行力与责任感评审标准1. 是否具备较强的执行能力，能够按时按质完成工作任务；2. 是否能够承担起自己的职责和义务，对工作结果负责；3. 是否能够自觉遵守学生会相关制度和规定，保证工作的规范进行；4. 是否具备较强的自我管理能力，能够独立思考和决策，在工作中不断提高自己的能力；5. 是否能够适应和应对工作压力，能够有效调节自己的情绪和状态。
学生评奖评优规章制度内容
学生评奖评优规章制度内容一、总则为了激励学生积极进取，促进学生个人全面发展，树立良好的学习竞争氛围，培养学生团队协作精神，特制定本规章制度。
二、评奖评优对象本规章制度适用于全校所有学生，包括普通班、重点班、特长班等各类学生。
三、评奖评优内容1. 优秀学生奖：表彰学习成绩优秀、品德好、积极向上的学生，奖励证书及奖金。
2. 校优秀学生：每学期评选一次，评选标准为综合成绩排名前10%的学生。
3. 班级优秀学生：每学期评选一次，评选标准为综合成绩排名前5%的学生。
4. 品德优秀学生：每学期评选一次，评选标准为表现出色、言行举止端正的学生。
5. 社会实践活动优秀学生：每学期评选一次，评选标准为积极参与学校组织的各类社会实践活动，并表现突出的学生。
6. 优秀团干部：每学期评选一次，评选标准为团队协作能力强，工作认真负责，表现突出的学生。
四、评选程序1. 提名阶段：学生可自荐或由老师提名，提出候选人名单。
2. 推荐阶段：由各班级推荐评选候选人，形成班级候选名单。
3. 报名阶段：候选人填写报名表格，并提交个人材料。
4. 评审阶段：学校设置评审小组，对报名的候选人进行评审，并确定获奖名单。
5. 颁奖仪式：学校举行颁奖仪式，颁发证书及奖金，以表彰获奖学生的优秀表现。
五、奖励措施1. 优秀学生奖：奖励500元人民币及荣誉证书。
2. 校优秀学生：奖励300元人民币及荣誉证书。
3. 班级优秀学生：奖励200元人民币及荣誉证书。
4. 品德优秀学生：奖励100元人民币及荣誉证书。
5. 社会实践活动优秀学生：奖励50元人民币及荣誉证书。
6. 优秀团干部：奖励50元人民币及荣誉证书。
六、奖励评定标准1. 学习成绩：各科目成绩优秀，综合排名靠前。
2. 品德表现：言行举止端正，乐于助人，团结友爱。
3. 社会实践：积极参与学校组织的各类社会实践活动，表现出色。
4. 团队协作：团队合作能力强，具有领导才能，工作认真负责。
七、违规处理1. 若评选学生的个人行为违反校纪校规，严重损害学校声誉，将取消其评奖评优资格。
优秀学生分会评选方案
XX职业技术学院评比“优秀学生分会”措施（试行）为了深入加强对我院各系（部）学生分会旳管理，完善组织建设，充足调动各系（部）学生分会旳工作积极性，根据XX职业技术学院学生会有关规定及组织管理旳措施。
院学生会经院团委同意，将每年进行一次“优秀学生分会”旳评比。
评比活动重在考察各系（部）学生分会组织旳基础建设、工作开展状况、系系交流、院系配合等各方面旳内容。
本着“公平、公正、公开”旳原则，在综合考核各系（部）学生分会组织旳工作基础上，由各系（部）学生分会主席联仪会评出本年度“优秀学生分会”。
一、组织队伍建设（占20%）1.系（部）学生分会机构设置状况及人员配置状况(占10%)（1）部门设置完整，各部门自成体系，独立分工；（2）各部门人员配置齐全，领导顺畅有力；（3）各部门之间配合紧密；（4）各基层班委会配置完善。
2.档案建设状况（占10%）（1）有完整旳人事档案；（2）对每学期旳工作计划、总结及活动保留有完整旳档案；（3）对重大活动旳筹划及工作总结和经验交流材料有存档；（4）对团学工作部、院学生会下发旳有关学生活动旳文献和材料有完整存档。
（5）有多种活动有关旳佐证材料。
（筹划、总结、照片等）二、职责体现（占50%）1.每学期初、末各系（部）学生分会将每学期工作计划、总结（含佐证材料）按期上报学生会，视其详细状况予以加分（占15%）。
2. 根据各系（部）学生分会在学院及学生会组织安排旳各项活动中旳配合和体现状况，视状况予以加分。
（15%）3.根据各系（部）学生分会负责人出席学生会主席联席会议及各系（部）学生分会对应级别学生干部参与旳部室会议状况，针对其重视程度和出席状况予以加分。
（5%）4. 根据系（部）学生分会各部室与院学生会对应各部室配合及工作完毕状况，根据状况予以加分。
（15%）（注：此项规定于本学期开始实行，此项分值体现于学期末总结中）三、组织开展活动状况（30%）1、结合本系专业特色，每学期开展一项系列活动（3个活动项目以上），根据开展活动旳意义性、组织开展状况、活动影响力及准时上交活动计划、总结材料和活动有关佐证材料旳状况，予以对应旳加分。
学生会部门考核评优制度(确定)
安阳师范学院教育科学学院团总支学生会部口考核评优制度（试行）一、学生会部口考核制度第一章总则第一条本细则是为树立我院优秀学生部口先进典型，进一步加强团总支学生会内部建设，激励团总支学生会各部口高效、规范的开展工作，向全院团总支、学生会展示优秀部口积极进取、奋发向上、努力工作的精神面貌，现参照团总支学生会有关管理制度而制定。
第二条考核对象安阳师范学院教育科学学院团总支学生会各职能部口，其中包括：党建办公室、团总支办公室、宣传部、组织部、记者团、学生会办公室、学习部、文艺部、体育部、社会实践部、生活治保部、女生部、自律委、科技部、权益部、心理咨询团等各职能部口及学生会全体成员。
第三条学生会各部口和各成员基础分均为10分。
每学期末，团总支学生会各部口、部长及干事评优评先、个人综合测评均以该制度作为参考。
第四条所有加分项需及时申请。
申请所需材料需在每周例会前向学生会办公室递交，经主席团审批后由办公室给予相应分数。
学生会办公室需将所有电子和纸质材料保存完整，于学期末进行二次审核。
第二章细则第五条会议考核一、部长级会议（一）考勤部分：部长会议参加人员为主席团成员和各部口正副部长，与会人员不得无故缺席，如需请假应在开会之前向主席递交请假条，同一部口不允许部长和副部长同时请假。
应遵守会议制度，迟到分别扣除本部口和个人3分/次，旷会分别扣除本部口和个人5分/次。
由学生会办公室考勤。
（主席团和学生会办公室由学生会全体成员监督考勤）（二）考核部分：各部口应在会议上认真做好记录，详实地汇报本部口上周的工作和本周即将开展的工作，遵守相关会议制度。
二、全体学生会成员例会（同上）。
第六条办公室及各部口值班（一）办公室及各部口值班是为了方便学生会日常工作的开展而设置，利用学生会成员课余时间安排的值班。
（二）值班地点为和展楼A教育科学学院辅导员办公室和党政办公室，时间为每周周一至周五，上午8：00--12：00下午15：00--18：50（夏季）14：30--18：20（冬季）（三）值班评分由学生会办公室和党建办公室根据办公室值班记录和抽查结果执行。
奖学金评优及学生会入会需知PPT
二、学生会部门组成及成员选拔
一、奖学金评定及评优评先
（一）奖学金评定（参考《入学指导》P91）
1、评定标准：
等级 成绩（分） 体育成绩（分） 操行分（分） 80
75 70 70 65
奖金（元）
特等奖 95
一等奖 90 二等奖 85 三等奖 80 四等奖 75
100
90 90 85 80
600
400 260 160 80
注：成绩非平均分，每一门成绩都需达到最低成绩标准。 上下学期都有的课程取平均分。
2、评定比例：
班级人数的1%、3%、6%、10%、15% 例：班级人数为50人 特等奖：50X1%=0.5 一等奖：50X3%=1.5 二等奖： 50X6%=3 三等奖： 50X10%=5 四等奖：50X15%=7.5
新生班：学习委员、宣传委员、文艺委员、体育委员、 生活委员、劳动委员加入学生会。
（二）入会流程
个人申请----班主任审核----学工处审核---试用期1个月，转正----学工处备案
注：优秀班干、积极分子的获奖学生名单不能重复。
2、班级评优（参考《入学指导》P95-96）
“文明教室”、“文明寝室”
（三）学生励志奖学金
• 1、建档立卡户学生； • 2、每班1名，奖金300元； • 3、成绩优异。
二、学生会部门组成及入会流程
（一）学生会部门组成（参考《入学指导》P101）
学习部、宣传部、文艺部、体育部、 保卫部、生活部、卫生部
1人 1人 3人 5人 7人
（二）评优评先
1、学生个人评优评先（参考《入学指导》P92-93）
取消文明学生、操行奖
பைடு நூலகம்
学生会评优制度
学生会评优制度根据学院学生会章程，对于在考核中取得优异成绩的学生会干部、干事及部门给予适当奖励，以表彰他们在日常工作中所作出的优异成绩，激励他们再接再厉，为学生会发展作出更多贡献。
同时，树立先进典型，影响带动其他学生会干部，提高学生会的工作效率。
优秀学生会干部、优秀学生会干事及优秀部门的评选比例根据每年的工作情况，由指导老师决定。
（一）优秀学生会干部的评选由个人提交申请，根据日常工作考核，主席团进行资格审核，随后在进行民主推荐的基础上，团委教师进行评审，最终结果公示三天，如有异议，可在公示期内与团委联系。
一、评分标准（满分10分）1、在工作中顾全大局，不计个人得失，注重合作，正确处理个人与集体的关系。
（2分）2、严格遵守学校规章制度以及学生会工作纪律，无旷课等违规违纪记录。
（2分）3、工作积极主动，责任心强，有创新精神，学生会的各项工作能保质、保量、按时完成。
（2分）4、积极参与学校、系部、学生会组织的各项活动，集体活动、例会没有无故缺勤。
（2分）5、学习态度端正，上学期成绩合格（含补考合格）。
曾获得过校级（含校级）以上荣誉。
（2分）二、计分规则评选总分=学生会成员平均分×60%+学生代表平均分×40%+教师考核分其中：学生会成员分和学生代表分去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分。
教师考核分根据学生平时表现打分，满分为3分。
(二)优秀学生会干事的评选由个人提交申请，根据日常工作考核，各部部长副部及主席团进行资格审核，随后在进行民主推荐的基础上，系部教师进行评审，最终结果公示三天，如有异议，可在公示期内与团委联系。
一、评分标准（满分10分）1、在工作中顾全大局，不计个人得失，注重合作，正确处理个人与集体的关系。
（2分）2、严格遵守学校规章制度以及学生会工作纪律，无旷课等违规违纪记录。
（2分）3、工作积极主动，责任心强，有创新精神，学生会的各项工作能保质、保量、按时完成。
（2分）4、积极参与学校、系部、学生会组织的各项活动，集体活动、例会没有无故缺勤。
学生会部门奖项制度模板
学生会部门奖项制度模板一、奖项设置为了激励学生会各部门成员积极投身于学生会工作，提高工作效率和质量，特设立以下奖项：1. 优秀部门奖2. 最佳新人奖3. 最佳组织奖4. 最佳创意奖5. 最佳执行力奖6. 最佳团队协作奖7. 优秀个人奖二、评选条件1. 优秀部门奖（1）部门工作认真负责，积极响应学生会号召，参与各项工作；（2）部门成员团结协作，具有良好的团队精神；（3）部门工作成果显著，对学生会整体工作有较大贡献。
2. 最佳新人奖（1）新加入学生会成员，任职时间不超过一个学期；（2）工作态度积极，认真履行岗位职责；（3）在学生会工作中表现突出，具有较强的潜力和发展空间。
3. 最佳组织奖（1）部门组织的活动内容丰富，形式创新，具有较高的参与度；（2）活动策划周密，组织协调能力强；（3）活动取得良好成效，对学生会形象有积极影响。
4. 最佳创意奖（1）在工作中提出创新性建议或方案，对学生会有积极影响；（2）创意具有实施可行性，并能取得显著成效；（3）激发学生会创新氛围，提高学生会工作水平。
5. 最佳执行力奖（1）严格执行学生会工作计划，按时按质完成任务；（2）对工作中的问题能迅速解决，具有较强的应变能力；（3）积极参与学生会各项工作，表现突出。
6. 最佳团队协作奖（1）部门成员间相互支持，团结协作，共同完成工作任务；（2）在团队合作中发挥积极作用，提高部门工作效率；（3）具有良好的团队氛围，成员间关系和谐。
7. 优秀个人奖（1）工作态度认真，积极履行岗位职责，成绩显著；（2）具有较强的组织协调能力和沟通能力；（3）在学生会工作中发挥积极作用，有一定影响力。
三、评选流程1. 各部门按照评选条件进行自评，提交自评报告及相关材料；2. 学生会评审委员会对各部门自评报告进行评审，并根据实际情况进行实地考察；3. 评审委员会根据评审结果，提出奖项候选名单；4. 学生会主席办公会议讨论并确定最终获奖名单；5. 举行学生会颁奖典礼，对获奖部门和个人进行表彰。
学生会工作评议细则模版
学生会工作评议细则模版一、背景介绍学生会作为学校的重要组织之一，承担着为广大学生服务的重要职责。
为了更好地评估学生会的工作质量和效果，制定本评议细则，以确保学生会的正常运转和服务水平的提升。
二、评议内容及标准1. 组织能力（1）组织活动：学生会是否能够及时、有效地组织各类活动，并能够引导大家积极参与。
评议时可以重点考察学生会过去一段时间内组织的活动数量和质量，并通过学生的反馈来综合评估。
（2）协调能力：学生会是否能够很好地与其他校内组织或相关部门进行协调合作，为广大学生提供协助和支持。
评议时可以考察学生会是否能够及时回应其他组织或部门的合作请求，是否能够妥善处理各方的利益冲突。
2. 服务能力（1）学生代表：学生会代表是否能够及时了解和反映学生的意见和需求，并能够在相关决策中积极发表意见和参与讨论。
评议时可以通过学生代表与学生会的沟通情况，以及学生对学生会代表工作的评价来综合评估。
（2）服务项目：学生会是否能够开展丰富多样的服务项目，为学生们提供实际帮助和便利。
评议时可以考察学生会的服务项目数量和质量，以及学生对这些服务项目的满意度。
3. 创新能力（1）活动策划：学生会是否能够创新地策划各类活动，将新颖的元素融入到活动中，提高活动的吸引力和影响力。
评议时可以考察学生会过去一段时间内的活动策划情况，以及学生对这些活动的评价。
（2）问题解决：学生会是否能够积极主动地解决学生们遇到的问题，提供合理的建议和解决方案。
评议时可以考察学生会对学生问题的反馈速度和解决效果，以及学生对学生会工作的认可度。
4. 信息沟通（1）学生宣传：学生会是否能够积极地向学生传递各类信息，包括活动通知、学校政策等，并保证信息的透明度和准确性。
评议时可以考察学生会的宣传形式和途径，以及学生对学生会宣传工作的评价。
（2）反馈回应：学生会是否能够及时回应学生的反馈意见，与学生进行有效的沟通和交流，做出积极的改进和调整。
评议时可以考察学生会对学生反馈意见的回应速度和处理情况，以及学生对学生会的满意程度。
学院分团委学生会干部、干事评优评先规则
**学院分团委学生会优秀学生干部、干事评选规则（2022试行版）分团委学生会是学生自我管理、自我服务、自我教育的组织，始终为学院发展、学生成长奉献。
为提升分团委学生会学生干部干事的团队意识、积极态度，拟对优秀学生干部、干事进行评优，现制定评优评先细则如下：一、基本原则1、具有坚定的政治立场，思想积极进步；2、品德高尚，遵纪守法，具有良好的道德修养，尊敬师长、团结同学，并起到模范带头作用；3、学习成绩优异，带头学习和钻研专业知识，学习目的明确，态度端正，勤奋努力；4、热爱并熟悉学生会的工作，执行学校的各项决议，积极完成上级组织分配的各项工作任务，工作中能够顾全大局，有独当一面的工作能力和务实创新的工作作风，在自己的工作岗位上勤恳有效地开展工作，没有重大的工作失误，并取得较为突出的成绩；二、考核规则1、学习成绩优异，在班级/专业前50%；2、日常工作表现积极，有一定贡献；3、例会、活动等考勤达标（无故缺勤3次/请假次数5次及以上不参与考评）；4、无违规违纪记录；5、主席团成员以及部长每年6月底（6月最后一周周五前）、11月中旬（11月第二周周五前）需提供总结一份。
（总结使用WORD 形式，图文并茂，需包括工作业绩、工作创新、意见建议、下阶段工作构想）6、参与评优人员需提交申请表，申请表附后。
三、评分标准1、优秀学生干部评分标准（满分100分）2、优秀学生干事评分标准（满分100分）3、突出贡献奖在各项活动组织中，组织、策划荣获卓越成绩者，根据学生工作小组讨论决策，给予奖励。
4、荣获省、市、校级奖项者，按照5-3、4-2、3-1依据获奖名次加分。
5、学习成绩统一按照班级排名比例计算排名，前50%依照排名比例30-15分线性得分。
6、日常表现、总结情况由学生工作组打分。
7、部门打分由部长、副部长根据本部门规章制度以及干事日常表现情况进行打分。
8、民主评议由部门内部评议，表格附后。
四、奖项设置1、优秀分团委学生会干部奖10%，颁发奖状及奖品；2、优秀分团委学生会干事奖10%，颁发奖状及奖品；3、突出贡献奖根据实际工作确定，颁发奖状及奖品。
学生会评优方案
学生会评优方案一、背景介绍随着学生会在学校中的重要性逐渐增加，评优方案成为提升学生会工作质量的一项重要举措。
通过评优制度的建立和完善，可以激励学生会成员更加积极地投入到学校事务中，展现出更好的组织能力和领导才华。
本文将针对学生会评优方案进行探讨和设计。
二、目标和原则1. 目标：建立一套公正、公平、公开的评优方案，提高学生会成员的工作积极性和贡献度。
2. 原则：公正客观、考核全面、奖励激励、透明公开。
三、评优项目和权重分配1. 组织能力（权重：30%）：考核学生会成员在组织策划活动、会议组织等方面的能力。
2. 领导能力（权重：25%）：评估学生会成员在团队合作、协调管理等方面的才能。
3. 服务意识（权重：20%）：对学生会成员在关心同学们的需求、提供帮助等方面的服务态度进行评估。
4. 创新能力（权重：15%）：考察学生会成员在活动策划、宣传推广等方面的创新思维和能力。
5. 成果贡献（权重：10%）：评估学生会成员在学校事务中所取得的积极成果和贡献度。
四、评优流程1. 自荐阶段：学生会成员根据自身实际情况，填写自荐表，并提交相关证明材料。
2. 评审阶段：a. 学生会评审小组根据自荐表和证明材料进行初步筛选，获得入围名单。
b. 入围名单公示：将入围名单公示在学校官方平台，收集同学们的评议和建议。
c. 学生会评审小组根据入围名单及同学们的评议和建议，进行最终评选，确定获奖名单。
3. 颁奖仪式：在学校重要场合举行学生会评优颁奖仪式，给予获奖学生会成员公开表彰。
五、奖励措施1. 荣誉证书：给予获奖学生会成员颁发荣誉证书，以表彰其在学校工作中的突出表现。
2. 奖金激励：对于评选结果出色的学生会成员，可酌情给予一定的奖金激励，以资鼓励。
3. 工作机会：学校可以为评选结果出色的学生会成员提供组织策划校级活动或参与重大学校决策的机会。
六、方案落地和改进1. 落地实施：学校将学生会评优方案纳入到学生会工作制度中，并定期进行评估和改进。
学生会成员量化考核标准
xxx学生会成员量化考核制度为提高xxx学生干部队伍的整体素质，完善学生会体制，更好地发挥学生干部骨干作用，培养优秀的学生干部队伍，特制订学生会全体成员的行为准则以及工作考核标准。
第一章 思想道德要求一．组织观念1.坚决拥护党的领导，贯彻执行党的基本路线和各级方针政策。
2.具有较强的组织观念，并且严格遵守组织纪律，坚持实事求是。
3.具有顾全大局，团队协作精神，严格执行个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的方针政策，不搞特殊化。
二.遵纪守法1.遵守学校的各项规章制度，不寻恤滋事，有背于校纪校规，坚决与违法违纪现象作斗争。
2.自觉执行上级组织的决定，服从分配，加强道德修养，虚心接受老师和广大学生的监督。
三.思想汇报1.认真学习科学文化知识，做到德、智、体、美、劳全面发展，经常向上级汇报交流。
2.树立正确观念，坚决站在真理一边，及时提出一切有益于组织发展的合理化意见、建议。
3.与组织保持一致性。
对组织忠心，言行一致，并切实开展批评和自我批评。
四.精神面貌1.必须具备优良的政治品质，高尚的道德修养和良好的工作作风。
2.保持奋发向上的精神风貌和积极旺盛的工作精力，教育和影响广大同学身体力行，作好带头榜样作用。
五.道德修养1．积极开展自我批评，正确评估自己，严于律已，宽以待人，团结互助，尊重他人，诚实守信，克已奉公，文明礼貌，尊敬师长。
2．建立优良的道德修养，树立正确的人生观、价值观、世界观。
六.群众工作1．密切联系广大学生，积极宣传学院的教学方针理念与决策决定，帮助同学提高道德修养，坚持“从同学中来，到同学中去”的路线方针。
2．虚心听取广大学生的意见建议，了解他人的心声，及时向组织反映，尽快解决。
3．急他人所急，想他人所想，想方设法为同学排扰解难。
七.奉献精神1．坚持组织利益高于一切的观念。
2．坚持全心全意为广大学生服务的宗旨，讲究奉献，率先垂范，关心他人疾苦，乐于助人，不计较个人得失，用忘我奉献的精神激励自己。
团委学生会优秀部门评分标准（模版）
团委学生会优秀部门评分标准（模版）第一篇：团委学生会优秀部门评分标准（模版）团委学生会优秀部门评分标准1.部门工作负责，能及时完成团委学生会交代的各项工作。
2.部门工作积极，有创新意识，能在以往的工作基础上有所突破，开拓新的工作局面。
3.各部门能够积极主动的配合团委学生会其它部门共同完成各项工作任务。
4.部门内部成员团结向上，凝聚力强，成员综合素质高，全面发展。
5.部门成员相处融洽，共同开展各项工作。
6.部门机构健全，各项规章制度健全。
7.积极维护部门成员权益，采取措施，倾听干事意见和建议。
8.积极以团委学生会为单位，响应学校号召而组织的各项活动。
9.部门活动由特色，有创新，注重培养干事相关素质和能力。
10.团委学生会各项活动时候有详细的工作计划，总结，工作方案等文字资料存档。
团委学生会2012.12.23第二篇：团委学生会部门介绍团委各部门的部门职责一、团委副书记1、协助团委书记做好学校团委日常工作；2、进行学生干部培训；3、协助组织各类学生活动，丰富学生的第二课堂；4、协助做好学生组织的常规工作。
6、协助召开分团委例会，学生干部例会；7、完成领导交办的其他工作。
二、组织部1、常务：包括团员团籍的管理、团员证的补办、档案材料的收集审核等。
2、协助主席团处理内部事物。
如干部培训、内部联谊等。
3、组织一些有意义的活动。
如交流会、竞赛类、讲座等。
三、实践部1、主要开展系列的社会实践以及志愿服务活动，从校园到社会，真实绽放你的风采。
2、实践部致力于策划、组织社会实践，汇总各社会实践队伍申报（汇报）材料、实践活动评定工作的开展以及实践成果的展示，旨在搭起广大青年团员接触社会、服务社会的桥梁。
四、团委宣传部1、负责各种健康有益文体活动的宣传工作；2、规范、监督、审核全系有关学生活动的宣传报道工作；3、提高现有学生宣传媒体的质量，延伸扩展媒体的覆盖面；4、完成书记交办的其他任务。
五、素质拓展认证中心1、负责大学生素质认证证书如何填写的培训工作。
学生的评优工作制度
学生的评优工作制度一、目的和意义学生评优工作是学校教育教学工作的重要组成部分，旨在激励广大学生勤奋学习、努力进步，培养和选拔优秀学生，促进学生全面发展。
通过开展学生评优工作，有利于激发学生的学习积极性，提高学生的综合素质，培养学生的创新精神和实践能力，为我国人才培养和社会主义现代化建设做出贡献。
二、评优对象和标准1. 评优对象：全校在籍在校学生。
2. 评优标准：（1）德智体美劳全面发展，学习成绩优异；（2）具有良好的思想品质，遵守学校纪律，尊敬师长，团结同学，热心助人；（3）积极参加学校组织的各项活动，表现突出；（4）在科技创新、社会实践、艺术体育等方面有特殊才能或显著成绩；（5）具有良好的生活习惯，讲究卫生，爱护公物，环保意识强。
三、评优程序和办法1. 班级初评：由各班班主任组织，采取民主评议方式，结合学生日常表现，推选出符合评优标准的候选人。
2. 年级复评：各年级组对班级推荐的候选人进行复评，评选出本年级的优秀学生。
3. 学校终评：学校成立评优领导小组，对各年级推荐的优秀学生进行终评，确定最终评优结果。
4. 公示和表彰：将评优结果进行公示，接受全校师生的监督，公示无异议后进行表彰。
四、评优工作的组织与管理1. 学校成立评优工作领导小组，负责学生评优工作的组织领导，确保评优工作公平、公正、公开。
2. 教务处、政教处、年级组、班主任等相关部门协同配合，共同做好学生评优工作。
3. 班主任要加强对学生的日常教育和管理，引导广大同学树立正确的价值观，积极参与评优活动。
4. 评优工作要注重实的绩，突出表现突出的学生，避免平均主义，确保评优工作的实效性。
5. 对在评优工作中弄虚作假、徇私舞弊的行为，一经发现，严肃处理。
五、评优工作的总结与反馈1. 每次评优工作结束后，学校要及时总结经验教训，不断完善评优工作制度和办法。
2. 对评优工作中出现的问题，要及时整改，确保评优工作的健康发展。
3. 学校要加强对优秀学生的跟踪培养，为他们的成长提供更多机会和平台。
学生会评优处罚制度范本
学生会评优处罚制度范本第一条总则为加强学生会组织建设，提高学生会工作质量，激励学生会成员积极投身学生会工作，根据我国有关法律法规和学校相关规定，制定本评优处罚制度。
第二条评选范围本制度适用于全校各级学生会成员。
第三条评选条件一、优秀学生会成员评选条件：1. 政治素质好，拥护党的领导，遵守国家法律法规，遵守学校规章制度。
2. 积极参加学生会工作，担任学生会职务半年以上，或在重大学生会活动中表现突出。
3. 热爱集体，团结同学，奉献意识强，具有开拓精神，在学生会工作中做出突出成绩。
4. 学习目的明确，刻苦努力，上年度成绩良好。
二、优秀学生会干部评选条件：1. 具备优秀学生会成员的基本条件。
2. 担任学生会部长及以上职务，在工作中具有较强的组织协调能力和领导力。
3. 积极参与学生会改革与发展，为学生会工作提出富有建设性的意见和建议。
4. 在学生会工作中发挥示范带头作用，受到广大同学认可。
第四条评选程序一、本人提交申请材料，学生会负责人（负责人参加评选的由所属分会负责人组织）通过民主程序征求意见后，经学生会指导老师认可，确定推荐人选。
二、结合评优标准和评选名额，学生会组织评选，确定评选名单，并进行公示。
三、优秀学生会成员和优秀学生会干部评选结果，作为学生综合素质评价的重要依据。
第五条处罚规定一、学生会成员有以下行为之一的，给予警告处分：1. 参加学生会活动迟到、早退，累计超过3次。
2. 未按要求完成学生会工作，累计超过3次。
3. 违反学生会纪律，情节较轻的。
二、学生会成员有以下行为之一的，给予严重警告处分：1. 参加学生会活动无故缺席，累计超过3次。
2. 违反学生会纪律，情节较重的。
3. 在学生会工作中弄虚作假，抄袭、剽窃他人成果的。
三、学生会成员有以下行为之一的，取消学生会成员资格：1. 违反国家法律法规，受到纪律处分或刑事处罚的。
2. 严重违反学生会纪律，造成恶劣影响的。
3. 利用学生会职务之便，谋取私利的。
优秀学生会评优方案
优秀学生会评优方案优秀学生会评优方案为大力促进青海大学学生会的发展，努力开拓学生会工作新局面，进一步增强学生干部的工作积极性，造就一支觉悟高、作风正、能力强，具有奉献精神的学生干部队伍，经青海大学学生会主席团商议决定，在学生会内部开展学生会“优秀学生干部”评选工作。
为保证本次评选工作的公平、公正性，特制定以下评选方案。
一、评选委员会本次“优秀学生会干部”评选工作设评选委员会（以下简称评委会），评委会主任由朱俊龙主席担任，其余副主席担任副主任，各部部长为评委会成员。
评选结果由评委会审定通过后，方可正式公布生效。
二、评选范围及名额：1、评选范围：青海大学学生会全体学生干部。
2、评选名额：本学年评选出青海大学学生会“优秀学生干部”，优秀学生干部按总人数10%的比例（四舍五入）评选。
三、评选条件及标准：思想品德（10分）：1、具有良好的思想道德品质，能起到模范带头作用，严格遵守学校、学生会各项规章制度，满分4分。
2、团结学生会各成员，积极参加学生会组织的各项工作及活动，满分3分3、积极维护学生会声誉，满分2分。
4、、尊敬老师，团结，礼貌待人，诚实守信，满分1分。
能力（30分）：1、能成功组织属于本职范围内的活动，较好地、及时地完成本职内的'任务，满分5分。
能积极配合，协调其它部门之间工作的（以其它部门记载为准）满分5分。
2、富有创新精神，满分 5 分。
3、有教好的管理，交际能力，协调性强，对所需人员进行成功选配、组织和任用，认真写好本期本部门的工作计划，并能很好地落实组织完成；且在学期末呈交本学期工作总结和体会，满分15分。
出勤（30分）：1、主要干部会议：每无故缺席一次扣 5 分，迟到一次扣 2 分，早退一次扣 2 分。
2、部门会议：每无故缺席一次扣 4 分，迟到一次扣 2 分，早退一次扣 2 分。
3、其它活动：每无故缺席一次扣 4 分，迟到一次扣 2 分，早退一次扣 2 分。
4、不允许无故请人代会，且开会时应遵守会场纪律，否则将酌情扣分。
大学学生会考核评优制度 范例
陕西科技大学学生会考核评优制度陕西科技大学学生会是为了服务广大同学的生活和学习，组织学生开展各种丰富的活动而形成的组织。
新一届学生会担负着“树科大形象，创科大新风，充实科大内涵”的重要职责。
为了更好的促进学生会工作的顺利展开，调动各成员的工作积极性，激励大家主动、认真地完成工作，增强部门间团结协作的能力，使学生会工作推陈出新，提高学生会成员的整体素质，保持学生会的优良作风，特制定本考核制度。
一、组织：由人力资源部组成考评小组，由主席任考评小组组长，对学生会各部长和委员进行考评。
二、考评要求：1、学生会成员要有坚定的工作立场，爱党爱国，坚持正义，反对一切不良作风;2、学生会工作人员要带头遵纪守法，要严格遵守学校各项规章制度以及学生会工作原则和组织纪律;3、学生会成员要有较强的工作责任心，有全局观念，不计较个人得失，勤于思考，勤于实践，勇于创新，加强团结，积极地在同学中开展各项活动，主动配合其他部门开展工作;4、内部搞好团结，善于协作，高效地完成各项任务;5、作风正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人意见，实事求是；6、要有较好的品德素质，为人诚实，乐于助人，团结同学，严以律己，以身作则。
三、考评细则：评优分为八个方面，实行加分制。
每个成员均有底分20分。
（一）例会考核（附录1，5）1、每次例会不得迟到、早退和无故缺席。
迟到或早退两次视作缺席一次。
2、请假需提前、亲自将请假条上交人力资源部，得到准假后方可，否则按缺席处理。
3、学期请假次数不得超过会议总数的1/3，否则取消其评优资格。
评分规则；迟到或早退（-1分/次）；缺席（-2分/次）；请假（-0.5分/次）注：此项中，部门负责人依据内部会议记录对本部门成员参加内部会议的情况进行考核，周期为一周；人力资源部根据办公室签到情况对部长与会情况进行考核，周期为一个月。
（二）值班考核（附录2，5）1、值班人员要按照值班安排认真做好值班工作。
2、值班人员必须正确填写值班情况表，以便主席团随时检查值班情况。
高校学生评优
高校学生评优近年来，高校学生评优活动越来越受到重视。
评优活动旨在发现和树立先进典型，激励学生在学术、科研、社会实践等方面取得突出成就，同时也是对学生全面素质的考察和体现。
本文将从评优活动的意义、评选标准以及评优活动对高校学生的影响等方面进行探讨。
一、评优活动的意义评优活动对高校学生来说具有重要的意义。
首先，通过评优活动可以树立学生的榜样。
优秀学生的事迹和成就将被广泛宣传，激励其他学生向他们看齐，努力学习并追求进步。
其次，评优活动为学生提供了展示自我的平台。
通过参与评优活动，学生可以展示自己在学术、科研、文艺、体育等方面的才华和成就，提高自信心，并为将来的发展打下坚实的基础。
最后，评优活动有助于培养学生具备全面素质。
评优活动不仅关注学科成绩，还注重学生的创新能力、实践能力、团队合作能力等，促使学生在多个方面全面发展。
二、评选标准评选优秀学生需要明确的评选标准。
首先，学术成绩是评选的重要指标之一。
学术成绩是学生综合能力的重要体现，评优活动应关注学生在各个学科中的表现，通过综合评价来选拔优秀学生。
其次，科研成果也是评选的重要考量。
高校学生作为未来的科研人才，积极参与科研活动，并取得一定成果是评优的重要因素之一。
此外，学生的社会实践能力和创新能力也应考虑在内。
只有综合评价学生在学术和实践方面的表现，才能更全面准确地评选出优秀学生。
三、评优活动对高校学生的影响评优活动对高校学生有着深远的影响。
首先，评优活动激发了学生的学习热情和进取心。
学生会通过评优的激励而更加勤奋学习，追求更高的学术成就。
其次，评优活动提升了学生的综合素质。
评选过程中，学生需要展示自己的实践能力、创新能力和团队合作能力等，这些素质将在评优活动中得到培养和提高。
最后，评优活动提供了学生发展的舞台。
评优活动提供了学生展示和发挥才华的机会，使得学生在各个领域有更多的实践经验和成长的机会。
四、改进高校学生评优活动的途径为了更好地推动高校学生评优活动，我们需要探索一些改进的途径。
学生评优评奖标准
学生评优评奖标准一、引言学生评优评奖是学校管理工作中非常重要的一项任务。
评优评奖的标准直接关系到学生的成长与发展，对于激励学生的学习动力，提升学生的素质和能力至关重要。
二、学业表现学生的学业表现是评优评奖的核心标准之一。
评估学生学业表现可以从多个方面进行，包括学生的成绩、学习态度和学习进步等。
学生成绩是学习的一种客观反映，但不应仅仅以分数作为唯一衡量标准。
学生的学习态度和学习进步同样重要，这可以通过学生的参与度、作业完成情况、课堂互动等来评估。
三、学科竞赛学科竞赛是评优评奖的重要一环。
学生通过参加学科竞赛可以查漏补缺，提升学科水平，展示才能。
评估学科竞赛成绩时，需要综合考虑竞赛的难度水平和学生的实际水平，在此基础上进行公平评价。
四、创新实践创新实践是评优评奖的关键要素之一。
学生通过参与科学实验、文化艺术活动、社会实践等实践活动，培养自主学习和创新思维能力。
评估创新实践时，需要考虑学生的创意程度、实施过程、成果产出等因素。
五、个性发展个性发展是评优评奖的重要考察内容之一。
评估个性发展不仅仅关注学生的学术能力，还要考虑学生的应变能力、领导能力、团队合作意识等。
学校可以通过学生的班级工作、社团活动、学生会参与等方面来评估学生的个性发展。
六、道德品质道德品质是评优评奖必不可少的一项内容。
学生的道德品质是塑造学生道德意识、培养学生良好品德的基石。
评估道德品质时，需要考察学生的道德行为，如诚实守信、友善关爱、团结互助等。
同时，考虑学生的公众形象、社会责任感等因素。
七、实践能力实践能力是评优评奖的一项重要指标。
学生通过参与实践活动，培养实践操作能力、解决问题的能力。
评估实践能力时，需要考察学生的实际操作能力、解决问题的方法和效果。
八、学习思维学习思维是评优评奖的重要内容之一。
学生通过培养学习思维能力，提高学习的效果和质量。
评估学习思维时，可以考察学生的思维方式、学习策略和自主学习能力等。
九、社会服务社会服务是评优评奖的重要考察内容之一。
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学生会评优制度
为评定学生会干部的工作实效，以提高工作效率，达到鼓励先进，鞭策后进的效果，现拟定《学生会评优制度》。
（一）评优时间：
2015年12月9日星期三
（二）评优对象
学生会全体成员
（三）评优分类
本细则依据评优对象的不同而分为两类，分别为优秀学生会干部和优秀学生会干事。
（1）优秀学生会成员评选
1. 评分人员
评分者为学生会全体成员
2. 评分方法
①工作态度
要求：对待工作认真仔细，充满热情，关心集体，恪守职责，勇于奉献，吃苦耐劳，热心为同学服务，为学生会发展献计献策、尽心尽力。
贯彻学校的各项政策措施，落实学生会的各项决议，服从主席、部门的工作安排，遵守校规校纪，遵守学生会的各项章程制度。
② 工作效果
要求：保时保质保量的完成工作任务，为学生会尽职尽责
③团结合作
要求：协助部长做好本部工作，协调好本部成员之间的工作，搞好与其它部门的合作关系，相互平等、相互尊重、相互帮助，发扬民主，精诚团结，抵制地方小团体主义。
④模范表率
要求：作好学生会成员的模范带头作用，带动周围同学提高精神文明素养。
3 评选人数
部门部长10人，学生会干事6人，共计16人。