能资源管理程
(完整版)IATF16949人力资源管理程序
1 目的对承担质量管理体系职责的人员规定相应岗位的能力要求，并通过培训、招聘、岗位调动等措施，确保从事影响产品要求符合性和质量管理体系覆盖的所有人员都能够胜任要求。
2 适用范围适用于质量管理体系中的影响QMS绩效和有效性的承担任何任务的人员。
3 职责3.1综合办是人力资源管理的归口部门，负责公司所需要岗位人员能力的规定、招聘、培训、绩效考核等工作实施。
3.2 总经理批准岗位说明书并提供资源。
3.3 总经理批准年度培训计划。
3.3 各部门按各自的职责开展本部门的培训并做好记录，交综合办汇总。
4 工作程序4.1 人员能力的确定4.1.1 从事的工作影响QMS绩效和有效性的所有人员应是胜任的，对其能力的评价应从教育、培训、技能和工作经历等方面考虑。
4.1.2综合办（人力资源）组织编制《岗位说明书》，阐明各岗位能力要求，经管理者代表审核，总经理批准后，作为公司人员选择、招聘、评价和安排培训的主要依据。
4.1.3 内部审核员（包括体系审核员、制造过程审核员、产品审核员）和二方审核员、培训师的能力规定及评价按《审核员、培训师能力及评价规定》执行。
4.2 达成能力的措施应按以下顺序考虑员工能力的达成，满足公司对人力资源的需求。
4.2.1 在职培训4.2.1.1主要岗位人员每年至少应进行一次岗位技能培训和考核，由所在部门负责人组织，合格者方可上岗。
4.2.1.2 培训方式培训视具体情况和培训规模可采取内部培训（包括上级对下级的培训、跨部门培训、技术研讨交流）和参加外部专题培训等多种方式。
4.2.1.2.1培训需求各部门在每年10-11月向综合办（人力资源）提交“培训项目征求表”。
4.2.1.2.2培训计划a) 综合办（人力资源）在每年12月底，根据各部门下一年度的培训需求，结合公司的经营方针、年度经营计划，制定下一年度培训计划，报总经理批准后于下一年度实施。
b) 培训计划的变更或计划外培训，由综合办（人力资源）调整《年度培训计划》，报分管副总经理批准。
物业公司能源与资源管理工作程序
物业公司能源与资源管理工作程序物业公司能源与资源管理工作程序一、概述能源与资源管理是物业公司重要的工作领域之一，是实现物业公司可持续发展的关键环节。
通过科学合理的能源与资源管理，可以实现节约能源、降低成本、减少环境污染等目标。
本文将介绍物业公司能源与资源管理工作的程序流程。
二、能源与资源管理工作程序1.确定目标：根据公司的发展战略和目标，确定能源与资源管理的具体目标。
常见目标包括降低能耗、提高资源利用效率、推广可再生能源等。
2.编制计划：根据确定的目标，制定能源与资源管理的计划。
计划内容包括能源消耗情况分析、节能改造方案、资源利用方案等。
3.资源调查：对物业公司的能源和资源使用情况进行全面调查，包括用电量、用水量、用气量等。
可以通过安装智能监控设备、查阅相关数据等方式，获得准确的资源使用数据。
4.能源分析：基于资源调查的数据，进行能源消耗的分析，找出消耗重点和问题所在。
可以通过能源消耗分析软件、能源测量设备等方法，对能源消耗进行深入研究。
5.节能改造：根据能源消耗分析的结果，制定相应的节能改造方案。
包括能源设备更新、能源管理系统建设、节能意识培训等。
需要进行经济性分析，确保节能改造方案符合公司的经济利益。
6.资源利用优化：除了节能改造，还需对资源利用进行优化。
通过资源回收、废物减量、再利用等手段，提高资源利用效率。
7.执行和监督：按照计划执行节能改造和资源利用优化方案。
建立监测体系，定期检查能源设备的使用情况和效果，并及时进行调整和改进。
8.评估与总结：定期对能源与资源管理工作进行评估和总结。
评估方法包括环境评价、成本效益分析等。
总结工作经验，提出改进意见，为下一轮的能源与资源管理工作提供参考。
三、注意事项1.科学合理的节能改造方案需要充分考虑物业公司的实际情况，包括物业形态、使用功率、用能需求等。
2.节能改造需要结合法律法规和标准要求，确保改造方案符合相关要求。
3.在节能改造过程中，需要与相关专业公司和机构合作，确保改造的技术和质量。
能资源及设施管理程序
xx有限公司xxxx CO.,LTD.编号：FDH-QP-PW-4409 版本：1.1修订日期：2013.07.28拟案单位：x课发行章：修订记录一、目的为确保供水、供电设施完好，严格控制各部门能源消耗，保障生产、节约能源制定本程序。
二、适用范围适用于公司内供排水、供电设施的管理及各部门能源使用的控制。
三、定义无四、职责4.1工务课:公用供水供电设施的管理与维护，各相关部门负责本部门范围供电设施的管理;每月对能源消耗的统计、分析，做好《能资源消耗统计表》以供公司决策。
五、内容5.1供水水质标准：浑浊度：不超过5度PH：6.5～8.5供水水压：0.2～0.35MP5.2供电标准：生活用电： 220V ±10%生产用电： 380V ±10%220V ±10%5.3能资源管理5.3.1用电管理：（1）用电由厂务专职电工负责与供电局联系有关事宜，用电管理参见附件《用电管理规范》；（2）各部门负责本部门的照明用电管理做到人走灯灭，应将节约用电的标识贴在开关处，以时时敬示。
（3）配电房的管理参见《供电房管理规定》5.3.2水的管理：水由合肥市自来水公司供应，工务课专人负责联系有关事宜。
公司内的用水设备、水箱、水龙头须定人管理，如设备有故障，应及时由厂务通知水电工进行修理。
日常工作中对公司内的各种水设备和水管，水龙头进行检查，禁止有滴漏现象。
在公司范围内宣导人人节约用水的意识，必须做到不用水时，务必关闭水龙头。
5.3.3纸张的管理：（1）公司所有办公用纸类由总务组管控。
（2）使用过的纸张，若非属机密文件，各部门应设置回收箱，可用于草稿、便条纸或再生纸使用。
六、参考文件：无七、附件：《供电房管理规定》八、相关表单：《能资源消耗统计表》 FDH-QP-PW-4409-00-01。
能源资源管理实施方案
能源资源管理实施方案
能源资源管理是一个重要的领域，涉及到能源的生产、利用和保护。
实施能源资源管理方案需要综合考虑多个方面，包括能源类型、环境影响、经济效益等因素。
以下是一些可能的实施方案：
1. 能源多元化，实施能源多元化战略，包括开发利用可再生能源如太阳能、风能、水能等，减少对传统化石能源的依赖，从而降低能源供应的风险。
2. 节能减排，制定并实施节能减排政策，鼓励企业和个人采取节能措施，减少能源消耗和排放，提高能源利用效率。
3. 技术创新，鼓励和支持能源技术创新，推动高效能源生产和利用技术的发展，提高能源利用效率，减少能源浪费。
4. 法律法规，建立健全的能源管理法律法规体系，明确各方的权责，规范能源资源的开发利用行为，保护环境和可持续发展。
5. 国际合作，加强国际能源资源管理合作，共同应对全球能源挑战，推动能源资源的可持续利用和保护。
6. 公众参与，鼓励公众参与能源资源管理，提高公众对能源问题的认识和理解，促进社会各界对能源管理工作的支持和配合。
7. 教育宣传，加强能源资源管理的宣传教育工作，提高社会对节能减排和可持续能源利用的认识，培养节约能源的意识和习惯。
综上所述，实施能源资源管理方案需要从多个方面入手，包括政策法规、技术创新、国际合作等，全面推动能源资源的可持续利用和保护。
希望以上方案能够为你提供一些参考。
GBT24001-2016能源和资源管理程序
能源和资源管理程序
1 目的
为有效控制公司能源、资源消耗，按《中华人民共和国节约能源法》要求，确保能源、资源的合理利用，特制定本程序。
2 适用范围
适用于公司能源、资源的管理。
3 职责
3.1 生产技术部是能源、资源管理控制的主管部门，按照合理用能的原则，加强节能管理。
3.2 各部门和分厂负责职能范围内所用能源、资源的采购、保管、消耗控制等管理业务工作，并做好记录。
4 工作程序
4.1 公司的能源、资源种类有水、电、蒸汽、原辅材料等。
4.2 原辅料的采购执行《采购控制程序》。
4.3 能源、资源的计划消耗量由生产技术部根据工艺设计、运行经验及同行水平提出并按月度生产计划编制；计划消耗量经公司考核小组审核后下达至各分厂，生产过程中能源、资源的消耗控制由各分厂根据生产情况负责实施；考核小组根据计划消耗量对各部门的能源、资源消耗情况进行考核。
4.4 能源、资源的消耗实行计量，自控仪表部等相关部门按《监视和测量装置控制程序》管理计量仪器。
4.5 每月各生产分厂负责统计各自能源、资源的消耗量，生产技术部负责汇总分析，总结规律，查找问题；生产技术部每季末组织相关用能部门进行节能工作总结，并通过加强管理和技术改造，提高能源、资源利用的效率。
4.6 可回收的固体废弃物（如树皮、木屑等）作为能源、资源的一部分，也应对其进行管理控制，具体按《固体废弃物控制程序》执行。
4.7 企划部负责把每季度综合能耗情况上报上级有关部门。
能资源管理程序(含表格)
能资源管理程序（ISO14001：2015）1、目的为了加强单位水、电、气、油等的管理，避免浪费，提高能源的利用率，达到节能降耗的目的，特制订本程序。
2、适用范围本程序规定了单位水、电、气、油等能资源的管理。
本程序适用于对单位水、电、气、油等能资源的管理。
3、定义3.1能资源：主要有：电、柴油、水、气、纸张、原辅材料等。
3.2气：本公司主要使用压缩空气等。
4、职责4.1 人事行政部4.1.1归口管理能资源，负责能资源的消耗定额、计划、请购及统计管理，并组织开展节能降耗活动。
4.1.2负责建立能资源消耗台账，进行能资源消耗的统计。
4.1.3 负责组织行政人员定期或不定期对公司节约能资源情况的现场检查，及时发现浪费现象。
负责外包方与环境管理体系有关的环境安全因素的控制，签署并监督其能资源消耗协议。
4.2 研发部：负责考虑设计开发过程中能资源节约、减少不可再生材料的使用，在生产流程的设计上节约能源资源的使用。
4.3 设备管理部：负责定期维护机器设备，保证其使用正常。
4.4 制造部：负责生产过程中原辅材料消耗定额的控制，负责能资源的节约使用和监督。
4.5采购部：负责对供应商施加环境影响，签署相关环境保护和能资源节约的协议.4.6各单位：负责本单位能资源消耗的记录、统计和管理。
对本单位人员节约能资源的教育培训，不断强化和提高员工的节能降耗意识。
5、管理内容与方法5.1人事行政部每年末或次年初根据公司的方针目标和经营发展情况及国家的法律法规要求、上年度能资源消耗情况，制定年度能资源的使用和消耗或减少计划，并分解到月份进行控制。
上报部门负责人批准后实施。
具体分解按《目标指标及管理方案管理程序》实施。
5.2 用水管理5.2.1 员工应节约用水，杜绝浪费。
用水完毕，必须随手关闭水龙头。
5.2.2 任何员工如发现水龙头无人使用而未关闭时，应主动关闭，避免不必要的浪费。
5.2.3 对于因管道破损或其它原因造成滴水或漏水，员工发现后应通知人事行政部及时进行修理或调换。
制定人力资源管理制度的程序
制定人力资源管理制度的程序
1.明确制定的目的和目标。
确定人力资源管理的目的和目标，包括提高员工工作效率、提高绩效、促进员工发展、保障员工权益等。
2.制定人力资源管理。
根据公司的战略规划和经营环境，制定人力资源管理的，包括招聘、录用、福利待遇、绩效评估、培训发展等方面的。
3.业务分析和岗位分析。
对公司的经营业务进行分析，并对各个岗位进行分析，明确员工需要掌握的技能和知识，并确定培训计划。
4.人员编制及岗位职责。
确定公司的人员编制以及各个岗位的职责，包括职位名称、职责范围和职责描述等。
5.薪酬制度的制定。
制定合理的薪酬制度，包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴等，能够满足员工的需求，吸引和留住人才。
6.绩效考核体系的构建。
建立完整的绩效考核体系，包括考核指标、权重和考核方法等，能够客观地评价员工的工作绩效和贡献。
7.员工培训计划的制定。
制定全面的员工培训计划，根据不同的职位和员工需求，为员工提供相应的培训和发展计划。
8.人力资源管理制度的审核。
将人力资源管理制度进行完整的审核，确保制度的合法性和可行性，通过公司内部审批机制进行审批并最终批准。
9.实施和监控。
制定人力资源管理制度后，需要进一步实施和监控，及时发现问题并进行修订和改进，确保制度的持续有效性和适应性。
ISO14001-2015能源资源管理程序
ISO14001-2015能源资源管理程序能源资源管理程序（ISO14001-2015）1.0目的:为了有效地配置和利用能源、资源，提高其利用率，减少对可利用能源和资源的浪费特制订本程序。
2.0适用范围:本程序适用于节省能源、资源活动的实施及管理。
3.0定义:（无）4.0职责:4.1能源的管理职责范围：4.1.1行政部负责对公司内使用能源的计划及统计、使用监督进行总体管理。
4.1.2管理者代表组织制定公司年度能源目标及指标。
4.1.3各部门主管领导对本部门的能源管理、资源负责。
4.2资源管理的职责范围：4.2.1行政部负责对公司内纸张、水的计划使用，监督、统计进行总体的管理，同时负责统计全厂各部门的纸张、水消耗情况。
4.2.2仓库负责对材料的消耗进行控制。
4.2.3各部门主管负责对本部门能源、资源的计划，使用、统计、监督进行管理。
5.0作业程序:5.1能源、资源分类5.1.1能源:电、气5.1.2资源:水、办公用品、生产材料等。
5.2整体措施5.2.1新员工入职时行政部进行开源节流教育；5.2.2各部门、全体职员工在日常工作、生活中注意节约能源、资源的使用，养成节约的良好习惯，做到人走灯灭、节约用水、用纸等；5.2.3公司内各用水点、非感应式用电开关处张贴节水节电相关宣传牌；5.2.4工程部针对公司内能耗大、效率低的设备、工序，应研究节能降耗的技改方案，报总经理批准后实施；5.2.5公司在购入设备前，工程部负责对此设备的环境性能、能耗进行评估。
在条件准许的情况下，选择低耗机种，并保证在投入使用后对环境的影响最小；5.2.6工程部在制订生产工艺时，考虑加工工工艺合理、先进并保证品质；5.2.7各部门制订有关措施，对能源、资源的节约及有效利用进行管理。
5.2.8各相关部门定期将资源、能源使用情况统计后报给管理者代表；需要时管理者代表将各部门资源、能源使用统计情况汇总报管理者。
5.3能源管理5.3.1电能管理电工应持证上岗，以保证其有能力进行有效的调配与管理，减少电力浪费；照明灯具做到人走灯灭，减少电能的浪费；中午休息时关闭电灯；部门空调运转严格执行公司的规定；办公场所上班时在有必要的情况下开空调，办公室空调温度一般不低于24度，生产车间、仓库等特殊场所按相关规定执行；各相关部门对耗电量大的生产设备要严格管理，做到人走关机，需要时，进行生产工艺技术改造，以节约能源；行政部每周进行一次检查，对公司各部门用电情况进行监控指导，发现浪费现象及时纠正，以避免电力资源的浪费；财务部每月根据产量对用电量进行分析统计，如发现用电量异常增加，则分析原因，进行改进；5.3.1公司尽可能使用节能灯、感应灯。
4-2能源、资源管理程序
1.目的合理、有效地利用能源、资源，杜绝能源、资源浪费。
2.范围本程序适用于集团公司总部、京内外分公司、集团公司直属项目经理部能源、资源的使用与管理。
3.职责3.1培训教育由人力资源部负责。
3.2日常管理由各部门、各单位负责。
3.3运行控制：集团公司总部能源与资源管理由集团公司经理办负责控制；京内外分公司、集团公司直属项目经理部能源管理由集团公司技术部负责控制；京内外分公司、集团公司直属项目经理部资源管理由各自单位负责控制。
3.4集团公司技术部每年对京内外分公司不少于1次的能源管理检查，对集团公司直属项目经理部不少于2次的能源管理检查。
4.工作程序4.1宣传与培训4.1.1 集团公司人力资源部负责对新员工进行节约能源、资源的培训教育。
4.1.2 集团公司各单位通过多层次、多渠道向员工作节约能源、资源宣传。
4.2能源管理4.2.1 集团公司总部能源管理4.2.1.1 编制《节水、节电作业指导书》。
4.2.1.2 统计集团公司办公区域内的水、电消耗量，每半年对能源消耗情况进行一次文字分析。
4.2.1.3 定期组织集团公司相关部门进行检查，对出现的不符合按《环境不符合、纠正和预防措施程序》进行。
4.2.1.4 集团公司总部要强化节能意识，认真执行《节水、节电作业指导书》。
4.2.2 京内外分公司能源管理4.2.2.1 京内外分公司水、电管理根据本单位的实际情况按照管、线路布局合理的原则，执行一表一卡制。
4.2.2.2 京内外分公司负责编制本单位能源消耗季度计划，并列入《目标、指标和环境管理方案》中。
4.2.2.3 京内外分公司的日常工作如下：a.负责本单位供水、供电线路的管理及水、电表的配备。
b.绘制本单位《水电计量点平面图》或计量点文字说明。
c.按月采集水、电消耗量，填制《水电消耗计量卡》。
按季制定下一季度的《季度水电消耗计划表》，编制本季度《季度水电消耗统计表》。
d.每半年对本单位的水电消耗进行统计计算并文字分析。
EOP-08能源资源管理程序
能源资源管理程序EOP-08编制人：日期：审核人：日期：批准人：日期：1.0 目的：使我公司的能源能够得到合理利用，减少浪费，从而达到降低产品成本，保护环境的目的。
2.0 适用范围：适用于我公司厂区范围内节省能源、资源活动的实施及管理。
3.0 职责：3.1 能源消耗管理结构。
3.1.1行政部负责统筹全厂能源消耗，制定合理的能源消耗之管理结构，做好能源的计划、统计、监督，同时负责公共区域用水、用电以及纸张等办公用品的监控管理，保证能源消耗管理之有效性。
3.1.2生产部负责监控管理生产设施、设备用电、厂区用水、用油，以及本部门的其它能源、资源的监控，通过运行控制达到节能目的。
3.1.3各部门：负责本部门能源、资源的计划、使用、统计、监督工作。
3.1.4各部门负责人：对本部门资源、能源管理负责。
3.1.5 管理者代表：对全公司的年度节能计划的执行进行监督。
3.2 电能消耗设备之使用和维护保养。
3.2.1电能消耗设备之使用部门必须考虑节能这一重要方面,在满足功能的前提下尽可能使用能耗低的设备。
现有设备如能耗过高，其使用部门应考虑改进、降低能耗。
3.2.2设备维护保养部门必须严格做好设备的维护保养，使设备正常运作，防止非正常运作时浪费电能。
5.0 工作程序：5.1 控制内容：5.1.1公司能源、资源控制主要有以下内容：水、电、各种油类、办公用纸、文具用品及其它生产辅助所用能源资源。
5.2 能源指标的确定。
5.2.1公司每年度的节能指标确定方法是：根据前一年度实际能源消耗量，计算出每月平均消耗量，然后根据每月平均消耗量提出降低的比率数，作为节能指标。
5.2.2本公司办公用纸消耗指针的确定办法：根据前一年度实际消耗量，提出降低的比率作为节纸指标。
5.3 监控要求。
5.3.1计划：根据上一年度的实际消耗。
行政部应制定出公司全年节省资源、能源的环境管理计划书，内容包括：节约能源目标、指针、具体实施内容、部门责任者、月程、投资金额。
人力资源管理标准化程序
人力资源管理标准化程序
人力资源管理标准化程序一般包括以下几个步骤：
1. 制定人力资源规划：根据企业的发展战略和目标，制定人力资源规划，包括人员数量、质量、结构等方面的规划。
2. 招聘与选拔：根据人力资源规划，通过各种渠道招聘人才，并采用合适的选拔方法，如面试、笔试、测评等，挑选合适的人员。
3. 员工培训与发展：根据员工的需求和职业发展，制定培训计划和课程，提高员工的技能和素质。
4. 绩效管理：制定绩效管理制度，对员工的绩效进行评估。
5. 薪酬与福利管理：设计合理的薪酬福利体系，以吸引和留住人才。
6. 员工关系管理：建立良好的员工关系，提高员工满意度和忠诚度。
7. 人力资源信息系统管理：建立人力资源信息系统，实现人力资源管理的信息化、自动化和智能化。
这些步骤不是独立的，而是相互关联、相互影响的。
在实施人力资源管理标准化程序时，需要综合考虑各个步骤之间的联系，确保整个程序的协调性和一致性。
同时，还需要根据企业实际情况和行业特点，不断调整和完善人力资源管理标准化程序，以适应企业发展的需要。
12能源资源管理程序
能源资源管理程序1 目的为节约能源资源的使用，降低成本，保护环境，特制定本程序。
2 范围本程序适用于集团公司所有能源、资源的管理。
3 职责3.1 能源科控负责能源资源管理的组织实施。
3.2 安环生产部、各生产厂负责资源管理的组织实施。
3.3 各能源资源的使用、供应单位执行本程序。
4 工作程序4.1 能源资源的组织管理4.1.1 集团公司的能源管理实行集团公司、分厂、班组三级管理。
集团公司成立能源管理委员会（简称能管委），能源科为能源管理单位，负责集团公司能源管理的日常工作。
4.1.2 分厂组建节能领导小组，设能源管理员（节能员），负责本单位的节能工作。
4.1.3 各用能、供能部门的班组均应设专（兼）职节能员，负责本部门的节能工作。
4.2 年度能源消耗、节约计划、物资供应计划的编制和下达4.2.1 每年年底，能源科根据年度能源消耗、节能情况，预测下年度能源消耗、节能指标，报安环生产部。
安环生产部环保科将其纳入环境/职业健康安全体系目标、指标，安环生产部将目标、指标纳入集团公司年度计划和集团公司考核目标。
4.2.2 每年年初，能源科编制下达各用能、供能单位能源定额消耗考核指标。
4.2.3 采购部、机动部以安环生产部下达的生产、科研、技措、非标、大修改造等项目年度计划、设备采购计划、以及产品原材料消耗定额、主要辅助材料消耗定额、试制件临时定额等作为依据，编制年度物资供应计划，上报集团公司主管领导和计划财务部。
4.3 能源资源的管理措施4.3.1 采购部的采购管理4.3.1.1 采购部根据年度物资计划和各单位使用计划制定分月采购计划并组织实施，并对供方进行评价。
4.3.1.2 能源采购进厂后，计量质检部要及时进行过磅检验，达到使用标准后方可入库，严格准确计量，做到质量清、数量清、帐目清。
4.3.1.3 需要增加能源使用量的单位，应提前上报需用计划，由能源科和主管副总经理审批后，调整能源计划。
4.3.1.4 水、压缩空气、暖气、蒸汽、氮气、氧气、氩气、电的供应由能源科、动力事业部负责。
17能源资源管理程序
合理、有效地利用能源和资源（水、电、天然气、油料、材料），厉行节约，杜绝浪费。
2范围
适用公司办公场所及生产现场。
3职责
3.1质量管理室对合理利用能源和资源实施监督、检查。
3.2总务科负责公司办公场所及生产现场水、电、气、油的使用及管理。
3.3生产科负责生产现场水、电、气、油的使用及管理和剩余物料的回收。
3.4工务科负责对水、气、电线路保养、维护。
4工作程序
4.1公司办公场所及生产基地水、电的使用及管理
4.1.1总务科每年年初编制《办公水、电、气、油年度使用预算》，并监控办公能源的使用。
4.1.2总务科应逐步推广使用节能型照明、节水及节气用具。
4.2生产现场的水、电、材料的使用与管理
4.2.1生产科应编制《生产水、电、气、油预算》，报质量管理室批准后实施。
4.3质量管理室对生产科水、电、油料、材料的合理利用每季度检查一次，并保持记录。
5.相Байду номын сангаас记录
《办公水、电、气、油年度使用预算》
《生产水、电、气、油预算》
4.2.2工务科设专人对水、电线路保养、维护，减少消耗。
4.2.3生产科在机械设备采购时要考虑节能、环保要求，逐步淘汰耗能大、污染环境的设备。
4.2.4办公及生产用水、用电应做到人走电断、水关。
4.2.4.1水的使用
⑴给水设备应处于最佳工作状态，管线中发生渗漏，及时抢修或报有关部门抢修。
⑵采用节水式水龙头，粘贴节约用水标志牌。
⑶尽量做到水的二次利用。
4.2.4.2电的使用
⑴生产用电应严格遵守电力管理法，树立安全第一、高效、低耗的原则，保证正常生产节约电能。
⑵生活/办公区用电，做到人走灯灭，及时关掉不用的电器设备。粘贴节约用电标志牌。
能资源使用管理程序-中英文版
文件类别Doc. Type ： PRO文件名称Doc. Name ： 能资源使用管理程序Energy Resource Management Procedures文件编号Doc. No.： PRO-0018-ERAGA发布单位Issued by ：□总务部 □生技部 □财务部□采购部 □制造部 □维护部 □信息部 □品保部 □研发部 □人资部 □生管□仓库1、目的Purpose对于公司内所使用的各项电气、机器设备均须适当管制，做好用水、用电节约，不浪费资源。
Prevent accident salvage urgently to decrease environment impact and ensure life and property.2、范围Scope本公司使用之水、电、柴油等能资源本厂。
This procedure include urgent event and accident of environment impact.3、权责Authority无none.4、定义Definition无none.5、作业内容Content5.1用电节约：Power saving:厂内制程使用之机器设备、冷气使用、照明设施等，订定下列节约用电之相关作业准则。
The process used factory machinery and equipment, air-conditioning use, lighting facilities, set the following criteria related operations to conserve electricity.5.1.1照明设施：全体员工遵守。
Lighting: all staff to follow.5.1.1.1在作业区域保持足够亮度即可，其他非作业区应关闭开关或仅保持不影响人员安全的照明；人员离开时，应养成随手关闭开关习惯，以节省用电。
经典能资源管理程序
能资源管理程序
1目的
加强能资源的管理，降低单耗，节约能资源，杜绝浪费，到达降低能资源消耗、保护环境的目的，同时降低公司本钱。
2范围
适用于公司所使用的所有能资源（包括水、电、汽油、辅助材料、包装材料、零部件、办公用品、生活用品等）耗用的相关部门的能源耗用过程控制。
3权责
3.1 生产部负责能资源（水电等）的管理、相关设施的安装、改造、维修、保养工作。
3.2 办公室总体负责办公用品、生活用品的资源耗用控制。
3.3 生产部负责生产相关的原材料、辅助材料等的总体耗用控制。
3.4各部门控制与本部门业务活动相关的能资源耗用控制。
4工作程序
4.1用电管理
“纠正预防管理程序〃执行。
4. 2用水管理
“纠正预防管理程序〃执行;
4. 3纸张管理
4.4产品使用的资源管理:
4. 5其他资源的管理
4. 6对于能资源的使用，应进展定期检查;
5相关文件
5. 1?纠正预防措施管理程序?
5. 2?用电管理标准书？
6相关记录
无。
能源资源管理程序-secret
**(集团)有限公司管理标准能源资源消耗管理程序１目的加强用能管理, 有效、合理地利用能源资源, 减少能源资源的损失和浪费。
2 适用范围适用于公司能源资源的使用和管理。
3 术语和定义引用公司《管理手册》中的术语和定义, 及以下术语:3.1 能源: 指办公区及施工现场所用的燃油、煤、电力等3.2 资源: 指办公区及施工现场所用水、钢材、木材、水泥、砂石料等。
4 职责4.1 物资部4.1.1 制定能源及资源的消耗定额。
4.1.2 负责对公司能源、资源使用情况进行监督检查。
4.2 机电部4.2.1 负责制定公司大型、非标、特殊施工设备的油耗定额。
4.2.2 负责对公司大型、非标、特殊施工设备的油耗情况进行督促检查。
4.3 行管办4.3.1制定油、水、电管理办法4.3.2负责对公司本部能源的使用进行日常管理。
4.4 分公司及项目部4.4.1 制定本单位煤、油、电、水, 节约措施。
4.4.1 负责对本单位人员进行节约能源、资源的宣传教育。
4.4.3 负责本单位办公和施工用能源、资源的日常管理。
4.4.4 每季度对能源、资源消耗情况进行汇总。
5 工作程序5.1 物资部、分公司、项目部履行各自的职责, 对员工进行节约能源、资源的宣传教育。
5.2 宣传教育可通过展版、宣传栏、知识竞赛等多种方式进行。
5.3 实施5.3.1 公司能源、资源管理a)物资部制定年度计划并发至各相关部门, 每年对管理情况进行总结；汇总编报公司有关能源、资源消耗、节约报表；对分公司、项目部年节约能源、资源进行核算, 并根据有关文件进行奖励。
b)机电部根据制定的大型、非标、特殊施工设备的油耗定额, 在进行年度施工设备抽查的同时, 抽查施工设备的耗油情况, 对发现的问题督促有关部门进行整改。
c)行管办对公司本部水、电、油消耗情况进行管理, 建立水、电、油消耗台帐, 每月统计, 每季度上报物资部。
5.3.2 项目部、分公司能源管理a)制定本项目或本单位能源节约措施并进行管理, 用电、用油大的设备及工序制定出专项节电、节油措施。
能源、资源管理程序
能源、资源管理程序编号：版本号：发布日期：实施日期：目录1 目的 (185)2 适用范围 (185)3 术语和定义 (185)4 职责 (185)5 工作程序 (187)6 相关文件 (193)7 记录 (193)1 目的合理地使用能源、资源，降低消耗，减少环境污染，提高经济效益。
2 适用范围本程序适用于公司、分公司/专业公司、项目部的节能减排，能源、资源管理。
3 术语与定义本程序引用《环境与职业健康安全管理手册》中有关术语与定义。
另定义：（1）能源：指煤炭、原油、天然气、电力、焦炭、煤气、热力、成品油、液化石油气等和其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。
（2）资源：直接或间接使用和消耗的地球自然资源，本程序指各种原材料、办公用品等。
（3）物资：本程序中物资可包括能源、资源、原材料、半成品等。
（4）节约能源：指通过技术进步、合理利用、科学管理和经济结构合理化的途径，以最小的能源消耗获取最大的经济效益。
（5）节能减排：减少能源使用、降低物资材料消耗（本程序是指电力、自来水、煤炭、油蒸气、天燃气及煤气、施工用物资材料等），减少废弃物和环境有害物（包括三废和噪声等）的排放。
（6）三电：计划用电、安全用电、节约用电。
4 职责4.1 工程管理部负责公司节能降耗定额管理；负责拟定公司年度节能降耗目标和措施，并纳入公司年度生产经营计划；负责经济责任制有关节能减排工作的考核。
4.2 机电物资部负责公司物耗、能耗（主要为水、电、油、煤等）的监测统计工作；负责机电设备节能减排和物资材料消耗的监督管理；负责新材料和节能环保型设备的推广应用工作；负责对高消耗、高污染、低效率设备的改造和报废以及物资报废报损处理的监督管理。
4.3 基地管理建设部负责公司宜昌基地范围内的节能减排工作；负责拟定基地年度节能减排目标和措施，并纳入基地的年度环境保护工作计划；负责基地环境治理；负责集团公司与公司签订的环保目标责任书中有关节能减排任务的监督落实，并将其纳入基地环境保护管理责任书考核内容；负责基地节能减排监测和统计分析及上报工作。
对系统资源进行管理的程序组_-能资源管理程序
对系统资源进行管理的程序组_-能资源管理程序
2适用范围适用于本公司内能源和资源的管理。
3职责3.1供应销售科负责资源的采购、贮存管理。
3.2技术质量科负责本公司能源的归口管理，负责电力输送管理和内
部计量设备的安装维护。
3.3综合办公室负责能资源消耗的统计和报表并对能资源使用进行成
本核算。
3.4各部门负责本部门能资源使用的管理。
4程序4.1本公司能源是指电力、蒸汽、煤等，节约能源是指通过技
术进步、合理科学利用和产品结构调整等途径，以最少的能源消耗取得最
大的经济效益。
资源是公司生产所用水源、原辅材料、办公用纸等。
4.2用电管理4.2.1生产用电管理a、执行国家和地方的有关规定要求；b、生产用电设备要减少和避免频繁起动次数，特别是大功率电机。
减少和和避免用电设备的无功空载运行，根据不同设备性能，尽量在
生产运行前5分钟内启动，生产停止运行后5分钟内关闭主电机；c、在照明度允许的情况下，严格控制生产用照明开灯数量；d、大功耗
电机尽量采用变频机。
4.2.2生活用电管理a、办公用电、门卫、夜间照明，要落实责任，
严禁长明灯；b、企业内办公室、门卫严禁使用电炉。
4.3用油的管理4.3.1本公司所使用的油品包括润滑油、车用油。
4.3.2各部门根据本部门的需要，报供应销售科，由供应销售科统一
购买，生产计划科应对油品的品质把关。
4.3.3油品应统一由仓库根据《化学危险品控制程序》进行管理，配备有各种消防器材，并确保其有效性。
4.3.4各部...。
能源资源管理程序(1)
1 目的为了有效地配置和利用能源、资源，提高其利用率，减少对可利用能源和资源的浪费，预防污染，保护环境，特制订本程序。
2 管理内容和范围本程序规定了各施工现场生产、生活中能源的消耗控制，包括质量环境管理体系节省能源、资源活动的实施及管理，各个分厂水、电、气的的使用情况以及分配。
3 术语3.1能源：能产生能量的物质，如电、天然气等，包括生产管理活动中需消耗的自制能源和购入能源。
3.2资源：生产资料或生活资料的天然来源，如水资源和高、低压空气等，包括生产活动中需消耗的氧气、氩气氮气其它用料等。
4 管理内容与要求4.1能源的管理职责范围：4.1.1能源管理部门负责对公司内使用能源的计划、使用、统计、监督、计量进行总体管理，同时负责统计全厂各部门的能源消耗情况，并组织现场巡查，对于易燃、易爆气体管道要组织专人定期严格检查。
4.1.2各部门领导对本部门使用的能源管理负责，应组织专人上下班检查是否有跑、冒、点、漏现象，如有及时制止或上报能源管理部门，对于损坏的管道及时更换或通知维修人员修理。
4.1.3各部门领导负责对本部门能源、资源的计划，使用、统计、监督进行管理。
4.1.4项目部负责施工现场节约能源的管理，负责制订节约能源的技术方案。
4.1.5公司生产技术部负责节约能源技术研发和推广。
4.1.6公司安全监察部负责项目部节约能源管理的监督、检查工作。
5 工作程序5.1 指标的确定5.1.1能源指标的确定每月统计出来的各部门使用水、电、气的具体数据。
5.1.2资源指标的确定。
能源管理部门根据生产部门统计的每月产品数量，计算出单位产品实际消耗量作为基准，提出降低的比率数作为降低消耗指标。
5.2节约能源、资源的计划5.2.1各部门负责人根据公司下达的目标环境管理方案和上年度能源消耗实际情况，年度生产计划等，制定出本部门节能目标。
5.2.2生产部门根据本部门上半年度单位产品消耗生产资源数量制定出本部门全年在保证正常生产的前提下，逐年减少实际消耗量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1. 目的PURPOSE加强能资源管理，节约能资源，杜绝浪费，达到降低能资源消耗，保护环境的目的，同时降低公司成本。
To enhance management of energy & resources, save on energy & resources, prevent wastage, so as to reduce consumption of energy & resources and protect the environment, and at the same time reduce company’s cost.2. 范围SCOPE适用于（东莞）电子科技有限.3. 职责RESPONSIBILITIES3.1设施部门Facilities Department3.1.1建立节能制度并实施。
Establish and execute energy conversation system.3.1.2负责公共耗能设施的管理，总体控制能源消耗。
Responsible for management of energy consuming facilities, so as to control the overall energy consumption.3.2人事部门负责全体员工节约能资源的教育宣传。
Human resource department is in-charge of educating all employees on energy saving.3.3各部门落实执行各项节能规定。
Individual department will execute all energy conservation regulations.4. 定义DEFINITION无 Nil5. 程序PROCEDURES5.1公司涉及主要能资源Main Energy & Resources Used in the Company1) 水 Water2) 电 Electricity5.2能资源消耗设施Energy Consuming Facilities1)公共设施：空调、照明、生活、卫生设施Common facilities: Air conditioning, lightings, living and hygiene facilities.2) 生产设施：设备、仪器仪表、运输工具、辅助设施Production facilities: equipment, instrument, meter, transportation equipment, ancillary facilities.3) 办公设施：计算机、复印机、打印机等Office facility: computers, photocopiers, printers etc.5.3能资源节约计划Energy Conservation Plan5.3.1设施部门制定能资源节约计划和目标指标，管理者代表审核，运营经理批准。
Facilities department will establish the energy conservation plan, objectives and targets, which will be assessed by the management representative and approved by the operation manager.5.3.2人事部门负责公司员工接受相关节能降耗培训，提升环境保护意识。
Human resource department is in-charge of providing training to employees on conservation of energy & resources and promoting environmental protection awareness.5.3.3设施部门实施能源计量管理，配备能源计量器具统计能源消耗状况。
Facilities department is in-charge of measuring the consumption energy & resources with special measuring devices.5.4意识培训Awareness Training5.4.1人事部门负责能资源节约知识、意识的宣传和培训。
Human resource department is in-charge of broadcasting information and awareness training on conservation of energy & resources.5.5电的控制Control Usage of Electricity5.5.1设施部门制定实施照明管理制度Facilities department establishes and implements the lighting control system.5.5.1.1对公共区域、作业区域、非作业区域、通道及特殊场所的照明进行分类控制，关闭不必要的照明设备Control the lighting at different areas such as common area, working area, non-working area, passageway and special operating area. All lightings that are not in used must be switched off.5.5.1.2保证区域合规照度和其他要求的前提下选用节能灯具。
Ensure that all energy saving lights selected must fulfill the required lighting level of the premises and other requirements.5.5.2空调节能管理Air Conditioning Energy Conservation Management5.5.2.1办公、作业区域设施设备没有特殊要求的，空调温度设置夏季不低于26℃。
The air conditioning setting must not be lower than 26o C in summer for office, working area facilities and equipment that have no special requirements,5.5.2.2定期清洗空调隔尘网，减少能源消耗。
Regular maintenance of air conditioner filters to reduce energy consumption.5.5.2.3除特殊区域外无人状态下关闭空调。
Air conditioners should be switched off when there is no person around, except for special operating area.5.5.2.4选用能耗低的设备，并使用节能方法。
Use energy saving devices, and applies energy conservation methods.5.5.3办公用电管理 Management of usage of electricity in office5.5.3.1办公结束或长时间离开工作区域时，及时关闭设施电源。
Switch off the power supply of facilities when you are knocking off or leaving the office for along period of time.5.6水的控制Control Usage of Water5.6.1用水设施要防止漏水、溢水等情况的发生。
Leakage and spillage should be prevented when using water utilizing facilities.5.6.2人事部门在供水部位或醒目位置要设立节水标志，时刻提醒员工注意节约用水，养成节约用水的好习惯Human resource department should set up water conservation signage at water supply area or obvious locations, to remind employees to constantly save water, and to develop a good habit of saving water.5.7其他能资源Other Resources5.7.1各部门根据各项能资源使用状况节约能资源，必要的制定能资源节约管理计划。
Individual department should implement conservation of resources according to usage of each resource and establish necessary energy saving management plan.5.8监视与测量Monitoring and Measuring5.8.1设施部门定期记录、统计水、电消耗异常状况，如有异常则按照《纠正和预防措施管理程序》执行。
Facilities department will check and record the amount of water and electricity consumption regularly; and handle any abnormal situation according to《Procedures on Management of Corrective & Preventive Measures on EHS Issues》.5.8.1.1必要时设施部门根据需要安装计量装置对公司用水用电统计分析，收集能源消耗数据。
Facilities department will install measuring devices when necessary to collect the consumption data of water and electricity for analysis.5.8.1.2能源计量装置由质量部门负责定期校验。