安徽省2008年申报档案系列副研究馆员资格人员

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副研究馆员评定标准

副研究馆员评定标准

副研究馆员评定标准第一章总则第一条为客观、公正、科学地评价电力档案、图书资料专业人员的学识水平和业绩贡献,调动广大档案、图书资料专业人员的积极性,鼓励多出成果、多出人才,促进档案、图书资料工作的进步、发展和专业水平的提高,根据国家有关规定,结合电力档案、图书资料专业的特点,制定本评定标准,作为电力档案、图书资料副研究馆员评定的依据。

第二条按照本评定标准,经评审合格并获得副研究馆员的专业技术资格证书者,表明其已具备副研究馆员的专业水平和能力,其职务聘任与工资待遇由所在单位根据国家有关规定自行决定。

第二章适用范围第三条本评定标准中的“档案专业人员”指:在各单位、各部门从事档案管理(含文书、科技、会计、声像、医疗卫生、人事档案, 档案保护、编研、计算机档案管理)、档案科研工作的专业人员;“图书资料专业人员”指:在各单位、各部门从事图书资料管理、科研工作的专业人员。

第三章申报人员技术资历鉴定标准第四条基本资历(一)本人所取得的最高学历、学位证书。

(二)本人所取得的馆员(含其他专业技术中级,下同)资格证书。

(三)各类获奖证书。

(四)符合申报副研究馆员要求的外语、计算机水平证书(成绩)或证明。

第五条主要贡献取得馆员资格证书后,在工作中做出如下贡献之一:(一)获得网(省)公司级单位授予的本专业科技成果一等奖一项或其它等次奖多项,并且是获奖项目的主要完成者(前三名)。

(二)获得省(部)级单位授予的本专业科技成果二等奖一项或其它等次奖多项,并且是获奖项目的主要完成者(前三名)。

(三)在档案、图书资料保护技术、科研、现代化管理等工作中,完成具有较高水平的技术项目和科研项目,并通过省(部)级以上业务主管部门组织的专家认定。

(四)在档案、图书资料管理工作中,制定的网(省)公司级及以上专业标准,同时对系统具有指导意义并被采纳。

(五)在编研工作中,公开或内部出版过20万字以上,具有较高水平的编研史料或参考材料。

(六)熟练掌握相关的专业知识,承担过本专业教材的编写工作,其中本人撰写的部分不少于3万字,并在本专业教育培训工作中,曾系统地讲授过档案、图书资料专业课程。

副研究馆员评定标准

副研究馆员评定标准

副研究馆员评定标准第一章总则第一条为客观、公正、科学地评价电力档案、图书资料专业人员的学识水平和业绩贡献,调动广大档案、图书资料专业人员的积极性,鼓励多出成果、多出人才,促进档案、图书资料工作的进步、发展和专业水平的提高,根据国家有关规定,结合电力档案、图书资料专业的特点,制定本评定标准,作为电力档案、图书资料副研究馆员评定的依据。

第二条按照本评定标准,经评审合格并获得副研究馆员的专业技术资格证书者,表明其已具备副研究馆员的专业水平和能力,其职务聘任与工资待遇由所在单位根据国家有关规定自行决定。

第二章适用范围第三条本评定标准中的“档案专业人员”指:在各单位、各部门从事档案管理(含文书、科技、会计、声像、医疗卫生、人事档案, 档案保护、编研、计算机档案管理)、档案科研工作的专业人员;“图书资料专业人员”指:在各单位、各部门从事图书资料管理、科研工作的专业人员。

第三章申报人员技术资历鉴定标准第四条基本资历(一)本人所取得的最高学历、学位证书。

(二)本人所取得的馆员(含其他专业技术中级,下同)资格证书。

(三)各类获奖证书。

(四)符合申报副研究馆员要求的外语、计算机水平证书(成绩)或证明。

第五条主要贡献取得馆员资格证书后,在工作中做出如下贡献之一:(一)获得网(省)公司级单位授予的本专业科技成果一等奖一项或其它等次奖多项,并且是获奖项目的主要完成者(前三名)。

(二)获得省(部)级单位授予的本专业科技成果二等奖一项或其它等次奖多项,并且是获奖项目的主要完成者(前三名)。

(三)在档案、图书资料保护技术、科研、现代化管理等工作中,完成具有较高水平的技术项目和科研项目,并通过省(部)级以上业务主管部门组织的专家认定。

(四)在档案、图书资料管理工作中,制定的网(省)公司级及以上专业标准,同时对系统具有指导意义并被采纳。

(五)在编研工作中,公开或内部出版过20万字以上,具有较高水平的编研史料或参考材料。

(六)熟练掌握相关的专业知识,承担过本专业教材的编写工作,其中本人撰写的部分不少于3万字,并在本专业教育培训工作中,曾系统地讲授过档案、图书资料专业课程。

档案专业技术资格申报评审条件

档案专业技术资格申报评审条件

档案专业技术资格申报评审条件附注:1、计算机应用能力考试。

按照中央、省、市相关政策文件精神,结合全市档案工作实际,对于计算机应用能力考试不作硬性规定。

2、外语条件:取得相应的档案业绩成果,免考职称外语。

3、所学专业不是档案或与档案相近专业的,要取得档案专业岗位职务培训证书。

申报评审初级可免提交论文。

4、根据穗人发[2005]101号文的精神,从事档案工作的公务员不能申报档案专业技术资格评审。

5、任馆员3年可评副研究馆员,副研究馆员3年可评研究馆员。

6、根据《关于进一步改革科技人员职称评价的若干意见》(粤人社规[2015]4号),以下情况可用业绩成果替代论文:(1)具备下列条件之一,可以1篇专业技术分析报告代替1篇论文要求:①获得国家杰出青年科学基金;②获得省(自治区、直辖市)人民政府科学技术奖(不含集体奖);③主持管理企业的技术创新工作且研发技术创新产品(项目)近3年年均销售收入800万元以上或年均缴税100万元以上;④作为新型研发机构的主要技术负责人并完成2项技术创新并实现成果转化。

专业技术分析报告必须由本人单独撰写并与工作岗位相关,含施工方案、设计方案、技改方案、技术方案等,每篇字数不少于3000字,由单位组织专家做出鉴定意见。

(2)对发明专利转化应用成效突出的,可降低或免去相应论文要求。

原则要求如下:①科技人员在参与职称评审时,荣获中国专利优秀奖、广东专利金奖、广东发明人奖的可替代2篇论文要求;②荣获1项广东专利优秀奖(发明人排名前3)的可替代1篇论文要求;③荣获1项授权发明专利(排名前3)的,在申报高级职称时可替代1篇论文,申报中级职称时可免去论文要求。

(3)在Nature、Science、Cell发表论文或在专业领域影响因子30以上的科技期刊发表论文(第一作者或第一通讯作者)的,对论文的篇数不作要求。

7、国家、省、市有关专业技术资格评审的其它规定。

件:取得专业技术职务任职资格人员名单

件:取得专业技术职务任职资格人员名单

郑忠贤 马景川 李 伟
张明义 俞蒙生 郭 磊
秦永辉 龚 林
卢怀甫 周悦乐
张志国 张丽波
滕文远
徐康军
李志勇 窦 鑫
赵劲超 应旺弟
第 6 页,共 7 页
取得专业技术职务任职资格人员名单 取得专业技术职务任职资格人员名单
序号 单 位 职 称 颜伟文 徐三元 刘 杰 易光旺 潘广锋 章云海 余 勇 镡志伟 名 陈清光 单
王虹桥 郑厚发 王丹识 唐秀银 李春燕 刘永平 曹凤超 康 荣
8
中国煤炭工业协会
工程师2人 会计系列 高级会计师1人 政工系列 政工师1人
第 1 页,共 7 页
取得专业技术职务任职资格人员名单 取得专业技术职务任职资格人员名单
序号 单 位 职 称 朱俊和 韩 9 国家开发银行股份有限公司 政工系列 政工师13人 盛 睿 勇 付 丽 名 于洪波 李俊英 陈祖康 单 汪丽萍 王 晖 郭玉敏 赵高成 刘 涛
张 尹
雕 松
李昕鹏 徐 敏
罗占国 雷 洪
王广聚 文广平
孙平凡 周国宾 高会民 王 为 高 山
第 3 页,共 7 页
取得专业技术职务任职资格人员名单 取得专业技术职务任职资格人员名单
序号 单 位 职 称 张成丽 刘新云 秦继荣 都 妮 秦乐尧 张 荣 滕凤海 谭配雄 袁超华 邓杰平 李国栋 叶建军 胡顺坤 罗星亮 刘士翔 谭天顺 张云亮 吴新华 汪飞跃 石善功 白 名 雪 单
刘茂祥 张增发 贾华清 轩棕珂 刘蕴欣 杨超元 彭金生 王瑞峰 渠 涛
陈雪良 刘克仁
高级工程师20人 王英钢 13 中国新兴建设开发总公司 工程系列 蒋 彬
徐建业 工程师15人 孙传平 赵允义 袁永胜 工程系列 高级工程师8人 姚克勤 14 中煤国际工程集团北京华宇工程有限公司 会计系列 高级会计师1人 档案系列 助理馆员1人 政工系列 高级政工师1人 档案系列 副研究馆员1人 15 中煤国际工程集团武汉设计研究院 政工系列 助理政工师1人 李利华 高级政工师1人 刘书霞 敬坤坤 王小兵 韩旻昕 吕东光

档案系列副研究馆员资格审定答辩考核表

档案系列副研究馆员资格审定答辩考核表

附件4:
档案系列副研究馆员任职资格审定答辩考核表
附件3:
单位考核评价意见表
单位盖章:填表日期:
附件2:
《业务工作报告》撰写提纲
业务工作报告题目:
同志申报副研究馆员任职资格业务工作报告
一、基本情况
1、姓名,性别,出生年月,参加工作时间,参加本专业工作时间,最高学历,学位,何年何月毕业于何院校、何专业,现任专业技术职务,评审通过时间,现任行政职务,学术团体
任职情况,职称外语或古汉语、计算机应用能力考试成绩,继续教育等简要情况;
2、主要经历。

自高中始填起,包括:工作及学习的起止年月、从事专业、担任职务(行政职务及专业技术职务)。

二、工作实绩
(要求写实,重点撰写担任现专业技术职务以来的情况)
1、履行岗位职责、完成任务的数量与质量情况;
2、解决实际问题、疑难问题中所起作用及工作成果;
3、获奖情况;
4、档案工作中的其他突出事例。

三、学识水平及业务能力
1、所撰写的论文、著作及获奖情况,所写调研报告、工作总结及其对工作所起指导作用的情况;
2、开拓创新、组织管理、解决问题、业务指导和培养人才的能力情况。

附件1:
档案系列申报副研究馆员任职资格审定材料目录单位姓名联系电话
现任专业技术职务申报职称(资格)
申报情况:晋升□转评□
注:此表贴在一人一袋的送审材料上。

《工业和信息化部高级职务评审工作实施细则》(工信人[2

《工业和信息化部高级职务评审工作实施细则》(工信人[2

《工业和信息化部高级职务评审工作实施细则》(工信人[2工信人[2009]327号关于印发《工业与信息化部高级职称评审工作实施细则》的通知各省、自治区、直辖市通信管理局,部直属各事业单位、部属各高校:为进一步做好高级专业技术职务任职资格评审工作(下列简称高级职称评审工作),现将《工业与信息化部高级职称评审工作实施细则(试行)》印发给你们,请遵照执行。

在试行中如有意见与建议,请及时反馈部人事教育司。

联系电话:人才工作处二○○九年十一月五日工业与信息化部高级职称评审工作实施细则(试行)第一条根据工业与信息化部专业技术职务评聘工作管理办法(试行),与人力资源与社会保障部的有关要求,制定我部高级职称评审工作实施细则。

第二条评审范围(一)部社科、经济、会计、图书、档案、新闻、出版、工程等8个系列高级职称评委会,工程系列高级职称评委会信息与通信工程、无线电管理与技术、网络信息安全、电子信息工程、电子工程建设、标准化、质量与可靠性、计量、科技管理、情报工程、工程技术咨询及中介技术服务等11个专业分评委会,面向部直属各事业单位、部属各高校开展相应高级职称评审工作,并承担其他单位委托评审的有关工作。

(二)社科系列高级职称评委会开展研究员、副研究员评审工作;出版、档案、图书、新闻等4个系列高级职称评委会开展相应系列副高级职称评审工作:经济系列高级职称评委会开展高级经济师评审工作;会计系列高级职称评委会开展高级会计师评审工作;工程系列高级职称评委会开展信息与通信工程等11个专业的高级工程师评审工作。

其他不具备评审条件的高级职称的评审工作,委托其他具有评审权的地区、部门或者单位的评委会进行。

第三条组织机构部高级职称评审工作由人事教育司组织实施,委托部教育与考试中心负责部高级职称评审工作的材料审核、证书管理、业务咨询、日常服务等工作,并按国家有关规定适当收取评宙费用;委托有关单位负责部相应系列高级职称评委会(或者分评委会)的日常管理与服务、评审会筹备、评审组组织、评审会议记录、评审材料报送等工作。

国家档案局关于报送档案系列高级职务任职资格委托评审材料的通知

国家档案局关于报送档案系列高级职务任职资格委托评审材料的通知

国家档案局关于报送档案系列高级职务任职资格委托评审材料的通知文章属性•【制定机关】国家档案局•【公布日期】2017.06.14•【文号】•【施行日期】2017.06.14•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文国家档案局关于报送档案系列高级职务任职资格委托评审材料的通知各省、自治区、直辖市、计划单列市人力资源社会保障厅(局)(职改部门)、档案局,新疆生产建设兵团人事局、档案局,中央和国家机关各部委(办、局)、各人民团体、有关企业集团(公司)人事(职改)部门,中央军委办公厅保密和档案局、政治工作部干部局:根据人事部《关于高级职务任职资格评审委员会有关问题的通知》(人职发〔1992〕5号)和《关于深化职称制度改革的意见》(中办发〔2016〕77号)精神,为做好2017年度档案系列高级专业技术职务任职资格评审工作,现就有关事项通知如下。

一、评审范围(一)本次申报档案系列高级职务任职资格人员范围包括各单位从事档案工作,并符合《档案专业人员职务试行条例》(职改字〔1986〕第39号)任职条件的人员。

(二)不包括《公务员法》管理和参照《公务员法》管理的档案工作人员,以及各类院校从事档案教学工作的教师。

二、需报送的申报材料(一)资格证书材料1.申报材料目录(见附件1)。

2.省部级人事(职改)部门系委托单位,需出具委托评审函1份。

函中应写明申报者的姓名、是否破格申报、拟申报职务及委托单位联系人、联系电话。

3.省级档案部门系牵头单位,中央(国家)级单位人事(职改)部门既是委托单位,也是牵头单位。

牵头单位负责统一填写《申报档案系列高级职务任职资格人员情况一览表》(见附件2)1份,需加盖牵头单位及委托单位公章。

4.《专业技术职务任职资格评审表》一式3份(贴小2寸近期免冠照片)。

5.《推荐评审档案系列高级职务任职资格人员情况简表》(见附件3)一式3份(一律用A4纸正反两面复印),加盖申报者所在单位公章。

资料、档案、财会、工程等系列专业技术职务初审工作的安排意见

资料、档案、财会、工程等系列专业技术职务初审工作的安排意见

关于2008年图书、资料、档案、财会、工程等系列专业技术职务初审工作的安排意见根据2008年省人事厅、教育厅职称工作会议精神,结合我校实际,现就我校2008年非“评聘结合”系列专业技术职务评聘工作安排如下。

一、评聘范围图书、资料、档案、财会、工程等系列专业技术人员。

学校“评聘结合”系列(教师、研究和实验系列)专业技术职务评聘工作的具体安排将在学校校庆后进行。

二、评聘条件1、具体申报及评审条件按照《吉林省专业技术资格评审条件》中规定的条件和标准执行。

2、根据人事厅、财政厅(吉人联字[2006]58号)文件精神,凡申报评审高级会计师资格人员,必须先参加全国统一组织的高级会计师资格考试,考试合格者方可取得申报评审资格。

三、关于专业技术职务评审的政策规定(一)专业技术职务评审条件中学历学位认定的规定专业技术职务评审条件中所要求的学历学位是指国家教育行政部门批准认可的院校和经总政、总参批准认可的部队院校所授予的学历学位;中央党校、各省(自治区、直辖市)委党校对学制两年以上的长期班次学员所授予的党校学历。

不属于上述院校授予的学历学位证书和各种培训班修业、结业证书或专业证书,均不能视为资格评审条件中所要求的学历学位。

(二)专业技术职务评审中年龄、专业工作年限、任现职时间及业绩成果有效期计算的规定申报人员的年龄按照申报年的12月31日计算;专业工作年限、毕业年限、任现职时间均按上一年度12月31日计算(满9个月的可按1年计算);业绩成果有效期截至上一年度12月31日,申报本系列最高级别专业技术资格的业绩成果有效期可延至申报人材料在单位内部公示之日前。

(三)专业技术职务评审中著作论文及奖项确认的规定专业技术人员所提供的论文,系指在省级以上正式期刊公开发表的本专业或相近专业的论文,非本专业和相近专业的论文,副刊、增刊、论文集等刊登的论文均不能作为评审条件中要求的论文。

凡在国家新闻出版总署和省级新闻出版行政部门通报确定的违法刊物、盗用刊号刊物、盗版印刷刊物等刊物上刊发的论文一律无效。

科学研究系列岗位

科学研究系列岗位
员级
十三级
2、实验技术系列岗位
职务
对应专业技术岗位等级
岗位名称
高级实验师
五级
高级实验师一级岗位
六级
高级实验师二级岗位
七级
高级实验师三级岗位
实验师
八级
实验师一级岗位
九级
实验师二级岗位
十级
实验师三级岗位
助理实验师
十一级
助理实验师一级岗位
十二级
助理实验师二级岗位
实验员
十三级
实验员岗位
3、图书资料、档案系列岗位
职务
对应专业技术岗位等级
岗位名称
主任医(药、护、技)师
一级
暂不设置
二级
三级
三级主任医(药、护、技)师岗位
四级
四级主任医(药、护、技)师岗位
副主任医(药、护、技)师
五级
一级副主任医(药、护、技)师岗位
六级
二级副主任医(药、护、技)师岗位
七级
三级副主任医(药、护、技)师岗位
主治(主管)医(药、护、技)师
八级
一级主治(主管)医(药、护、技)师岗位
九级
二级主治(主管)医(药、护、技)师岗位
十级
三级主治(主管)医(药、护、技)师岗位
医(药、护、技)师
十一级
一级医(药、护、技)师岗位
十二级
二级医(药、护、技)师岗位
医(药、护、技)士十Fra bibliotek级医(药、护、技)士岗位
5、工程技术系列岗位
职务
对应专业技术岗位等级
岗位名称
七级
高级会计师三级岗位
会计师
八级
会计师一级岗位
九级
会计师二级岗位

各系列高级职称申报具体条件

各系列高级职称申报具体条件

各系列高级职称申报具体条件(试行)一、社科系列正(副)高级职称申报具体条件(一)申报人员范围从事社会科学及相关专业研究工作的专业技术人员。

(二)申报人员基本条件1.具备良好的职业道德和敬业精神,遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.近5年聘任期间年度考核在称职(含)以上。

3.申报副研究员符合下列条件之一:(1)具有大学本科(含)以上学历(学位),取得助理研究员任职资格后,从事助理研究员工作5年(含)以上;(2)获得博士学位,取得助理研究员任职资格后,从事助理研究员工作2年(含)以上;(3)工信厅人[2009]54号文件规定的破格评审高级职称申报条件。

4.申报研究员符合下列条件之一:(1)具有大学本科(含)以上学历(学位),取得副研究员任职资格后,从事副研究员工作5年(含)以上;(2)工信厅人[2009]54号文件规定的破格评审高级职称申报条件。

5.外语水平达到要求申报研究员须参加全国专业技术人员职称外语A级考试,成绩达到60分(含)以上且在有效期内;申报副研究员须参加全国专业技术人员职称外语B级考试,成绩达到60分(含)以上且在有效期内;或者符合工信厅人[2009]54号文件有关免试规定。

6.计算机能力达到要求参加全国专业技术人员计算机应用能力考试,取得4个计算机模块合格证书;或者符合工信厅人[2009]54号文件有关免试规定。

二、经济系列高级职称申报具体条件(一)申报人员范围从事经济管理、生产经营管理、经济计划、经济贸易、经济监督、经济研究等方面工作的专业技术人员。

(二)申报人员基本条件1.具备良好的职业道德和敬业精神,遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具有坚实的专业理论知识,掌握国内外现代的经济管理科学方法和发展趋势。

有较高的政策理论水平和丰富的经济工作实践经验,能够解决重要经济活动中的实际问题,提出有价值的政策性意见,在加强经济管理和经济效益、社会效益方面贡献显著。

3.近5年聘任期间年度考核在称职(含)以上。

副研究馆员(副高级)申报条件及要求

副研究馆员(副高级)申报条件及要求

副研究馆员(副高级)申报条件及要求
报副研究馆员职称的作者需要满足基本的职业道德和科学传播工作要求,在单位考核中近3年的考核成绩合格,同时还需要具备相关的学历、资历、业绩成果等条件,其中论文、论著是一项较为有难度也较为重要的条件,以下是针对副研究馆员论文论著申报条件及要求:要求评审副研究馆员职称在任现职期间,公开出版、发表本专业有较高水平的著作、论文,具备下列条件之一:
副研究馆员著作论文联系编辑微信:LunwenFz
(1)出版本专业著作1部(本人撰写3万字以上);
(2)在省部级以上档案专业刊物上公开发表学术论文3篇以上(第一作者,下同),其中在国家级档案专业刊物上公开发表论文不少于1篇.或者在省部级档案专业刊物上公开发表学术论文4篇以上;
(3)在省级档案专业刊物上公开发表学术论文2篇并在省级以上档案学术会议上宣读论文2篇以上;
(4)在国家档案学会论文评比中获二等奖以上或在省档案学会论文评比中获一等奖的文章,可计入论文数量.
推荐副研究馆员职称论文投稿期刊:
山西档案
《山西档案》(双月刊)创刊于1984年,由山西档案主管主办。

本刊宣传贯彻党和国家关于档案工作的路线、方针、政策,及相关的法律法规,研究和探讨档案学理论,普及深化档案专业知识,交流档案工作经验,开发信息资源,弘扬民族文化,使档案更好地为社会主义两个文明建设服务。

2008年安徽省普通高校毕业生就业工作先进工作者名单

2008年安徽省普通高校毕业生就业工作先进工作者名单

2008年安徽省普通高校毕业生就业工作先进工作者名单(166名)郭苏梅(女)合肥市人事局党组书记、局长、编办主任宋玲艳(女)淮北市教育局人事教育科杨超杰亳州市教育局干部人事科科长郭玲(女)蚌埠市教育局人事科科长、副调研员陈玲(女)阜阳市人才交流中心科长胡昌鹏淮南市人才流动中心主任蒋海宁马鞍山市人才交流服务中心市场部部长、工程师庆和巢湖市人事局人才中心主任、就业办副主任汪成芳(女)芜湖市人才交流服务中心就业指导科杨明星宣城市教育局人事科科长王娟(女)中国科学技术大学就业指导办公室李争鸣中国科学技术大学信息学院庆承松合肥工业大学党委副书记、副校长、副教授尉德芳合肥工业大学毕业生就业指导办公室主任、副研究员沈鹏合肥工业大学仪器科学与光电工程学院分党委副书记、副院长、副教授李金华合肥工业大学材料科学与工程学院分党委副书记、副院长、副教授曹义宏安徽大学生命科学学院党委副书记、讲师米学芹(女)安徽大学历史系党委副书记、讲师郭文豪安徽大学研究生部笪久江安徽大学江淮学院学工部部长、就业指导中心主任宋彧安徽师范大学国土资源与旅游学院党委副书记周伍安徽师范大学生命科学学院党委副书记方泓安徽师范大学经济管理学院党委副书记齐怀峰安徽师范大学就业指导中心副主任科员汪凤莲(女)安徽农业大学管理科学学院党总支副书记、副教授朱绍友安徽农业大学动物科技学院党总支副书记、副教授金春林安徽农业大学经济与贸易学院总支秘书、助理研究员吴辰华安徽农业大学招生就业处主任科员、助教陈先玉安徽农业大学经济技术学院党总支副书记、讲师王贵松安徽医科大学公共卫生学院党总支书记邱志海安徽医科大学毕业生就业指导中心秘书、讲师王坤玉安徽医科大学临床医学院就业指导中心丁忠利安徽工业大学就业指导中心副主任张洪根安徽工业大学文法学院副院长董晓东安徽工业大学材料科学与工程学院团总支书记祝红(女)安徽工业大学工商学院学生处处长、就业指导中心主任崔跃武安徽理工大学经济与管理学院党委书记、副教授杨斌安徽理工大学电气与信息工程学院党委副书记平琦安徽理工大学毕业生就业办公室秘书兼综合科科长张治理安徽财经大学学生处处长、教授吴洁文(女)安徽财经大学商务学院党总支书记、高级政工师吴永夺安徽财经大学毕业生就业指导中心副主任、高级政工师宋家荣(女)安徽财经大学商学院党总支副书记、政工师李峰淮北煤炭师范学院生命科学院党总支书记、副教授赵卫东(女)淮北煤炭师范学院美术学院党总支书记、副研究员朱劲松淮北煤炭师范学院信息学院就业指导中心主任、讲师、季冬阳安徽中医学院就业指导中心马嬿(女)蚌埠医学院学生工作处张春福蚌埠医学院药学系郑勇超皖南医学院党委副书记郑禹阜阳师范学院党委副书记、副教授王茂涛阜阳师范学院毕业生就业指导中心副主任、副教授刘宾阜阳师范学院信息工程学院副院长、副教授陈世庆安庆师范学院招就处处长黄警钟安庆师范学院教育学院党总支书记、副教授刘金斌安徽工程科技学院纺织服装系党总支副书记黄炜安徽工程科技学院机械工程系团总支书记王介石安徽工程科技学院就业指导中心余鸿(女)安徽建筑工业学院就业指导中心就业咨询科科长、讲师潘海燕(女)安徽建筑工业学院就业指导中心就业指导科副科长邓元安徽建筑工业学院城市建设学院张远兵安徽科技学院生命科学学院党总支副书记、副教授杨仕勇安徽科技学院动物科学学院徐忠东合肥师范学院生命科学系党总支书记、王漪(女)合肥师范学院财务处处长、高级会计师刘楠(女)合肥师范学院教学系罗伟皖西学院机械与电子工程系副书记、副主任陈磊皖西学院计算机科学与技术系行政秘书许江荣淮南师范学院教育科学系党总支书记张文铁淮南师范学院就业管理科科长董承军合肥学院就业指导中心主任黄晓云(女)合肥学院电子信息与电气工程系党总支书记童先军巢湖学院招生就业处副处长、副教授朱定秀(女)巢湖学院历史旅游文化系党总支书记、副教授李庆玖黄山学院经济管理学院党总支副书记余富钧黄山学院艺术系党总支书记郑志华铜陵学院土木工程系党总支书记、副主任孙旭波铜陵学院专职辅导员、讲师张玉虎滁州学院计算机科学与技术系党总支书记师海荣(女)滁州学院化学与生命科学系赵雪峰宿州学院孟二冬文学院党总支书记张雁凌(女)宿州学院外语系党总支书记杨晓秋(女)蚌埠学院经济系副主任、副教授刘晓敏(女)蚌埠学院理学系洪为宝池州学院经济贸易系主任助理王孝武安徽新华学院党委常务副书记、常务副院长苏荣萍(女)安徽新华学院商学院谢艳平(女)安徽三联学院就业实训处副处长、高级工程师孙宇安徽三联学院计算机科学与技术系副主任宋立洪安徽广播电视大学招生就业与系统建设办公室主任科员、工程师宋丽华(女)淮南联合大学化工系党支部副书记蔡军(女)安徽经济管理干部学院外语系党总支书记沈永明亳州师范高等专科学校招生就业指导中心主任陈谨安徽医学高等专科学校学生处就业指导中心副主任郑萍(女)安徽医学高等专科学校护理系副主任李茵(女)安徽医学高等专科学校王利民安徽中医药高等专科学校就业指导处处长王德军马鞍山师范高等专科学校旅游英语教研室主任金根木芜湖职业技术学院电气工程系书记周宁(女)芜湖职业技术学院经管系辅导员、讲师王世友芜湖信息技术职业学院就业指导处处长傅彧(女)芜湖信息技术职业学院电子信息系学生科科长徐卫(女)淮南职业技术学院招生就业办公室副主任梅灿华淮南职业技术学院信息与电气工程系主任、书记、副教授陈绪龙阜阳职业技术学院学生处处长、讲师赵正清六安职业技术学院机电工程系党总支书记、政工师王自红六安职业技术学院就业指导中心主任、政工师李柯淮北职业技术学院实习就业处副处长、高级政工师管卫东(女)淮北职业技术学院财经系党总支书记宋斌宿州职业技术学院招生就业办副主任、副教授张安东铜陵职业技术学院机电工程系主任高申海巢湖职业技术学院招生就业处就业科科长孙美兰(女)巢湖职业技术学院医学分院就业(实习)管理处副教授李玉荣滁州职业技术学院招生就业处副主任科员、助理政工师乔斌池州职业技术学院就业招生处副处长刘传美(女)宣城职业技术学院招生就业处秘书、中级档案员胡忠东安庆职业技术学院招生就业处副处长陈辉(女)安徽职业技术学院纺织系党总支书记、工程师胡坤安徽职业技术学院就业办副主任、讲师丁晓田(女)安徽水利水电职业技术院招生就业处何毅雷安徽水利水电职业技术院建筑工程系张丽(女)安徽工业经济职业技术院现代经济管理系党总支副书记王瑞溪安徽工业经济职业技术院招生就业处鲁红媛(女)安徽警官职业学院学生处招生就业科科员、讲师吴耀华(女)合肥通用职业技术学院招就办林本贵安徽交通职业技术学院学生处处长、副教授温安生安徽体育运动职业技术学院学生处处长徐雯(女)安徽广播影视职业技术学院学生处副处长郑光贵安徽商贸职业技术学院副院长、副教授詹海朋安徽商贸职业技术学院招生就业处尹良成安徽工贸职业技术学院就业办主任郑兆岳安徽工贸职业技术学院自动化系党总支书记马莉莉(女)安徽电子信息职业技术学院副院长赵秀文(女)安徽电子信息职业技术学院招生就业指导中心主任、经济师柳春安徽国防科技职业学院就业办尹景松安徽城市管理职业学院招就办副主任、讲师车毅安徽中澳科技职业学院就业指导中心主任经士湖安徽工商职业学院党委副书记徐之明安徽机电职业技术学院机械工程系总支书记戴国玉(女)安徽机电职业技术学院就业指导中心副科长邵会如(女)安徽财贸职业学院招就处处长、政工师高全忠安徽国际商务职业学院就业指导中心主任胡华北安徽审计职业学院学生处科员雷永青安徽新闻出版职业技术学院就业办朱海燕(女)安徽电气工程职业技术学院叶国林安徽冶金科技职业学院学生处处长薛文平安徽工业职业技术学院机电工程系书记、副主任张辉万博科技职业学院就业指导中心周周(女)安徽文达信息技术职业学院现代管理系郑刚合肥经济技术职业学院就业办刘学胜合肥滨湖职业技术学院招生就业处副处长刘斌安徽外国语职业技术学院招就办副主任韩宏生阜阳科技职业学院就业办主任尤爱城炮兵学院毕业生就业指导中心参谋朱峰解放军电子工程学院毕业生就业指导中心参谋梁红玉解放军汽车管理学院社会教育部、工程师吴海信中国科学院合肥物质科学研究院研究生部副主任刘胜男(女)省人才办常务副主任、省委组织部人才工作处处长张永红省发展改革委就业处主任科员吕泉省劳动和社会保障厅就业处主任科员吴笑梅(女)省人事厅人才流动开发处副主任科员吴振宇省卫生厅科教处主任科员张庆春团省委学校部副主任科员刘跃生省教育厅高校学生处主任科员、统计师闫明圣省大中专毕业生就业指导中心副主任许磊安徽省高等学校学生工作研究会。

2008年度经济专业技术资格考试合格人员名单

2008年度经济专业技术资格考试合格人员名单
126
中级
财政税收
丁延逊
1975.07
安徽省淮北市烈山区市容局
127
中级
财政税收
朱红英
1975.07
安徽省淮北市濉溪县地税局
128
中级
财政税收
刘亚
1976.09
安徽省濉溪县兽医院
129
中级
财政税收
张娟妹
1974.11
安徽省濉溪县兽医院水产技术推广中心
130
中级
财政税收
杨本森
1965.01
安徽省萧县地方税务局
2008年度经济专业技术资格考试合格人员名单
皖人办发[2009]18号
序号
级别
专业
姓名
出生年月
工作单位
1
中级
工商管理
吴艳梅
1973.10
安徽福乐定工业有限责任公司
2
中级
工商管理
余义峰
1975.07
安徽福乐定工业有限责任公司
3
中级
工商管理
王亚伟
1974.10
安徽福乐定工业有限责任公司
4
中级
工商管理
许影
纵艳
1972.08
淮北徽商银行
165
中级
金融
赵影
1974.12
淮北建行教育巷分理处
166
中级
金融
张斌
1974.02
淮北市残疾人劳动就业管理办公室
167
中级
金融
王赪
1971.11
淮北市国有资产运营有限公司
168
中级
金融
徐玲
1975.04
14
中级
工商管理

关于印发《江苏省档案专业研究馆员、副研究馆员、馆员资格条件》的通知

关于印发《江苏省档案专业研究馆员、副研究馆员、馆员资格条件》的通知

关于印发《江苏省档案专业研究馆员、副研究馆员、馆员资格条件》的通知苏职称〔2009〕26号各市人事局、省有关单位:现将《江苏省档案专业研究馆员、副研究馆员、馆员资格条件》印发你们,请贯彻执行。

在执行中有何意见,请告知省专业技术人员职称(职业资格)工作领导小组办公室。

省专业技术人员职称工作领导小组2003年4月印发的《江苏省档案专业研究馆员、副研究馆员、馆员资格条件(试行)》同时废止。

二○○九年十二月十一日江苏省档案专业馆员资格条件第一章总则第一条资格标准掌握本专业基础理论知识和专业技能,熟悉相关专业知识,及时了解本专业国内外技术状况和发展趋势;有从事本专业技术和科研工作的实践经验,能独立解决较复杂的技术问题和科研问题,取得较好的专业工作业绩;发表本专业有一定水平的论文、著作;具有指导初级专业人员进行工作与学习的能力和经历;能应用外语(或古汉语)和计算机获取信息及进行专业学术活动;有良好的职业道德和敬业精神。

第二条适用范围本资格条件适用于本省从事档案专业业务工作和技术工作的在职在岗人员以及与用人单位签订聘用合同或劳动合同并从事档案工作的退休专业技术人员。

第二章申报条件第三条政治、职业道德要求遵守国家法律法规,有良好的职业道德和敬业精神。

取得助理馆员资格后,年度考核均为合格(称职)以上。

如出现下列情况之一,在规定的年限内延迟申报:(一)年度考核基本合格(基本称职)及以下或受警告处分者,延迟1年以上;(二)受记过以上处分者,延迟2年以上;(三)伪造学历、资历,剽窃他人成果等弄虚作假者,延迟3年以上。

第四条学历、资历要求必须具备下列条件之一:(一)大学本科毕业(学士学位),取得助理馆员资格后,从事本专业技术工作4年以上;大学专科毕业,取得助理馆员资格后,从事本专业技术工作5年以上;(二)获得本专业(或相关专业)以下学历者,经考核合格,可初定馆员资格:1、博士研究生毕业(博士学位);2、硕士研究生毕业(硕士学位),从事本专业技术工作3年以上。

安徽省档案专业技术资格考试暂行规定

安徽省档案专业技术资格考试暂行规定

安徽省档案专业技术资格考试暂行规定各市档案局、人事局,省直各单位,各大学,中直驻皖有关单位:根据《安徽省财政拨款事业单位深化职称改革若干问题的意见》(皖人发[2001]61号)精神,现将《安徽省档案专业技术资格考试暂行规定》印发给你们,请遵照执行。

安徽省档案局安徽省人事厅二00二年九月二十六日第一条为加强全省档案专业队伍建设,提高档案专业技术人员的整体素质,根据国家和省深化职称改革、建立和推行专业技术资格考试制度的精神,结合我省实际,特制定本规定。

第二条安徽省档案系列中、初级专业技术资格实行全省统一考试制度,不再进行档案系列中、初级专业技术职务任职资格的评审。

第三条按本规定通过全省统一考试获得中、初级档案专业技术资格的人员,仅表明其已具备相应的专业技术水平和能力。

资格不与工资待遇挂钩。

单位可根据工作需要和本人条件,依据有关规定择优聘任相应的专业技术职务。

第四条档案系列中、初级专业技术资格考试采取书面闭卷方式进行,考试科目为:基础理论知识、档案工作实务。

全省档案专业技术资格考试为非滚动考试管理模式,即报考人员在一个考试年度内,必须同时通过两个科目的考试。

第五条参加资格考试人员应具备下列条件(—)基本条件1、坚持四项基本原则,热爱社会主义祖国,遵纪守法;认真贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法律、法规,履行岗位职责,恪守职业道德。

2、按有关规定,参加档案专业继续教育培训,取得相应的继续教育证书。

(二)大学专科及中专毕业的人员,需参加档案管理员资格考试。

除具备上述基本条件外,还应在毕业后从事档案工作满1年。

(三)参加档案助理馆员资格考试的人员,除具备上述基本条件外,还应具备下列条件之一:1、大学本科毕业后,从事档案专业工作满1年;2、大学专科毕业后,从事档案专业工作满2年,或大专毕业担任管理员职务满1年;3、中专毕业后,从事档案专业工作满4年,或中专毕业担任管理员职务满3年。

(四)参加档案馆员资格考试的人员,除具备上述基本条件外,还应具备下列条件之一:1、取得博士学位;2、取得硕士学位,从事档案专业工作满1年;3、取得第二学士学位或研究生班毕业后,从事档案专业工作满2年;·4、大学本科毕业后,从事档案专业工作满4年,或大学本科毕业担任助理馆员满3年;5、大学专科毕业后,从事档案专业工作满6年,或大学专科毕业担任助理馆员满4年;6、中专毕业后,从事档案或相近专业工作满15年,且担任助理馆员满4年;7、原已评聘非档案系列中级专业职务,现从事档案专业工作满1年且业务考核合格者;8、原已评聘非档案系列助理级专业职务任职满4年,且从事档案专业工作满1年,业务考核合格者。

档案系列副研究馆员任职资格申报评审条件

档案系列副研究馆员任职资格申报评审条件

档案系列副研究馆员任职资格申报评审条件评定标准:档案系列副研究馆员须系统掌握本专业基础理论和专业技能,熟悉相关专业知识及本专业国内外发展动态;有较强的科研能力和较丰富的专业工作经验,能够运用新技术传播、开发档案信息,解决本专业的疑难问题,完成省(部)级或市(厅)级科研课题或工作项目,业绩较显著;公开发表、出版本专业有较高水平的论文、著作;有培养专业人才和指导中级专业人员进行工作的能力。

一、适用范围本条件适用于企、事业单位从事档案工作的专业人员。

二、政治思想条件热爱祖国,拥护党的领导,遵守国家法律法规,有良好的职业道德和敬业精神。

取得馆员任职资格后,年度考核合格以上。

三、学历、资历条件获博士学位后,从事本专业技术工作,取得馆员任职资格2年以上;获大学本科毕业以上学历,从事本专业技术工作,取得馆员任职资格5年以上。

四、外语、计算机条件(一)掌握一门外语。

参加全国职称外语统一考试,成绩符合规定要求。

(二)掌握计算机应用技术。

参加全国或全省职称计算机考试,成绩符合规定要求。

五、专业技术工作经历(能力)条件取得馆员任职资格后,具备下列条件之一:(一)具有档案工作某一方面丰富的工作经验及专长,能独立承担本专业市(厅)级以上课题的研究,并取得一定成果;(二)有较强的组织指导能力,能够解决本专业领域较复杂、关键的业务技术问题,对重大的业务建设提出可行性方案并被上级主管部门采用;(三)在档案工作中创造了先进的管理经验,并被设区市以上档案行政管理部门推广或认可;(四)具有编审本专业省级以上培训教材的经历,或具有指导下一级专业技术人员工作和学习的能力,在市、县级以上的档案专业培训授课8学时以上。

六、业绩成果条件取得馆员任职资格后,具备下列条件之一:(一)主要参与(前三名)完成的本专业成果获省(部)级以上奖励,或主持完成的本专业成果获市(厅)级或国家级本专业学会二等奖以上奖励,或主持完成的本专业成果,获省级本专业学会二等奖以上奖励;(二)主要参与(前三名)完成本专业省(部)级科研课题1项以上,或市(厅)级科研课题2项以上;(三)具备下列条件中的二条:1.指导和参与完成本地区、本系统、本单位档案工作通过省以上综合考核测评,达到中等以上标准(以省以上档案行政管理部门认定证书为准,单位须同时提交可供考核的详实材料);2.应用或开发新技术(新设备、新产品)或档案开发利用工作取得重大社会效益或经济效益,并且取得省档案行政主管部门的书面肯定或是省档案学会奖二等奖2项以上获奖项目的主要完成人(以奖励证书为准,限额定人员);3.主持或参与制定县级以上档案馆事业发展规划、业务工作标准、规范、规章、规程及业务管理规定,其中3项付诸实施,效果良好(须提交可供参考的材料)。

省档案系列副研究馆员资格评审标准条件

省档案系列副研究馆员资格评审标准条件

安徽省档案系列副研究馆员资格评审标准条件(试行)第一章总则第一条为了客观、公正、科学地评价我省档案系列高级专业技术人员的能力和水平,调动广大档案专业技术人员的工作积极性、主动性和创造性,培养和造就一支高素质专业技术人才队伍,鼓励人才辈出、人尽其才、多出成果,根据国家和我省职称制度改革的有关政策规定,结合档案系列特点,制定本标准条件。

第二条对符合本标准申报条件的人员,通过考试与评审相结合的方式进行评价,取得副研究馆员资格,表明其具备承担该岗位工作的理论水平和业务能力。

第三条对在档案工作中做出突出贡献的专业技术人员,可不受学历、资历、职称、身份等条件限制,破格申报副研究馆员资格。

第二章适用范围第四条本标准条件适用于我省各级档案部门、各类档案馆和团体、企业事业单位及其他组织中从事档案工作的专业技术人员,以及与用人单位签订聘用合同或劳动合同并从事档案工作的离退休专业技术人员和在皖工作年以上的省外专业技术人员。

第五条已取得非档案系列专业技术资格的人员,符合本标准条件的,可根据工作需要申报评审档案系列副研究馆员资格。

第三章基本条件第六条拥护中国共产党领导,热爱祖国。

遵纪守法,践行社会主义荣辱观。

热爱档案事业,恪守职业道德。

解放思想、实事求是、与时俱进,具有敬业、协作和创新精神。

身体健康。

第七条任期内年度考核或任期考核为合格以上等次。

第四章申报条件第八条学历、资历条件申报副研究馆员资格应符合下列条件之一:(一)获得博士学位后,取得馆员资格并从事本专业工作满年。

(二)获得大学本科及以上学历后,取得馆员资格并从事本专业工作满年。

(三)获得大学专科学历后,从事本专业工作满年,取得馆员资格满年。

第九条外语、计算机、继续教育、专业知识水平条件(一)按照规定参加国家统一组织的职称外语(或省统一组织的古汉语)和计算机应用能力考试,并取得合格证书,或符合有关免试条件。

(二)按照规定参加继续教育培训,并取得安徽省专业技术人员继续教育证书。

档案副研究馆员职称评定条件

档案副研究馆员职称评定条件

档案副研究馆员职称评定条件1.岗位职责档案副研究馆员是负责档案管理及相关研究工作的专业人员。

主要职责包括:(1)负责档案管理工作,包括档案的采集、整理、编研、保管、利用等工作;(2)参与编制档案管理制度、规章制度和相关政策文件;(3)负责档案工作的计划、组织、协调、监督和评估;(4)研究档案及相关领域的理论和实践问题,编撰相关专业著作,参与学术会议等。

2.学历与工作经验要求申请档案副研究馆员职称的人员应具备以下学历和工作经验要求:(1)具有研究生及以上学历,并已获得硕士学位或相当专业水平;(2)在档案管理及相关领域从事专业工作满6年,其中在我国从事档案管理工作满4年以上;(3)具有一定的档案工作实践经验和管理经验,能够独立承担档案管理工作,并取得一定的成绩;(4)具有扎实的专业知识和科研能力,已见成果产出,发表过相关学术论文或专著;(5)在档案工作中表现积极主动,态度端正,具有团队协作精神。

3.综合考核申请档案副研究馆员职称的人员必须通过学校或单位的综合考核。

综合考核内容包括:(1)个人发展情况考核,主要考核个人职业发展计划及完成情况、获得专业资格证书或荣誉等;(2)工作业绩考核,主要考核工作业绩、贡献及表现情况;(3)科研能力考核,主要考核科研水平、研究成果及与同行交流情况;(4)综合素质考核,主要考核综合素质、专业精神、团队协作能力、道德品质等。

4.外语能力要求(1)掌握一门外语,能够熟练阅读、听说、写作;(2)能够阅读、理解并参与国际学术交流;(3)具有一定的翻译能力,能够翻译相关专业文献。

5.其他要求(1)品德良好,诚实守信,具有良好的社会公德和职业道德;(2)具有较强的组织协调能力和团队合作精神,积极参加学科建设和科研活动;(3)体格健康,能够承受一定的工作压力。

馆员专业技术资格评审条件

馆员专业技术资格评审条件

关于印发广西壮族自治区档案系列高、中级专业技术资格评审条件的通知桂职办[2005]114号各市人事局、职改办,自治区各系列、自治区直属各部门职改办(人事、干部处):现将自治区档案系列职称改革工作领导小组制定的《广西壮族自治区档案系列副研究馆员专业技术资格评审条件》、《广西壮族自治区档案系列馆员专业技术资格评审条件》印发给你们,请认真贯彻执行。

在执行中有何问题和建议,望及时报告我办。

广西壮族自治区职称改革工作领导小组办公室二00五年八月二日广西壮族自治区档案系列副研究馆员专业技术资格评审条件评定标准:档案专业副研究馆员须精通本专业基础理论和专业技能,熟练掌握相关科学的知识,及时跟踪本专业及相关专业的国内外发展动态;有很强的科研能力和丰富的工作经验,运用新技术传播、开发档案信息,在重大业务建设的理论与实践上有创见,主持完成高难度的科研课题或工作项目,业绩显著;公开发表、出版本专业高水平的论文、著作,是档案学及档案工作某一领域的学术、技术带头人;有培养专业人才和指导中级以上专业人员进行工作的能力;熟练运用一门外语获取信息和进行学术交流;有良好的职业道德和敬业精神。

第一条适用范围本资格条件适用于我区各级各类档案馆和企业、事业单位档案部门专兼职从事档案研究、开发、管理等技术工作的专业技术人员申报副研究馆员专业技术资格的评审。

第二条思想政治条件遵守国家法律和法规,有良好的职业道德和敬业精神。

任现职以来,出现下列情况之一者,在规定的年限内延迟申报:一、年度考核不合格或受单位通报批评者,延迟1年申报;二、受记过以上处分或已定性为技术责任事故的直接责任者,延迟2年申报;三、有弄虚作假,伪造学历、资历、剽窃他人成果行为者,延迟3年申报。

第三条学历、资历条件任现职以来,具备下列条件之一:一、获博士学位并取得中级专业技术资格2年以上;获硕士学位并取得中级专业技术资格4年以上;大学本科以上学历并取得中级专业技术资格5年以上;获大专学历,取得中级专业技术资格7年以上。

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安徽省2008年申报档案系列副研究馆员资格人员专业知识水平考试试卷(每小题1分,共15分)、从古至今,我国档案的种类大致经历了甲骨档案、金石档案、简牍档案、缣帛档案、纸质档案、音像档案以及等多种形式。

数字档案 B.电子档案 C.照片档案、档案的基本价值体现在凭证价值、。

经济价值 B.文化价值 C.情报价值、《归档文件整理规则》确定的归档文件整理原则是:遵循文件的形成规律、保持文件之间的有机联系,,便于保管和利用。

简化整理 B.深化检索 C.区分不同价值、档案的形成单位极其广泛,大致上可分为三种类型:一是国家机构;二是社会组织;三是。

党委 B.个人 C.公司、档案是历史文化传承的重要媒介。

档案中凝聚了历史经验,蕴涵着社会和事物的发展规律。

档案的保存和流传实质是的延续。

经济生产 B.人类文化 C.生活方式、各种档案的整理方法各异,但整理原则是相同的,即。

便于保管原则 B.尊重档案的形成规律和保持档案的历史联系原则C.便于利用原则、对跨年度形成的同一次会议的文件材料,应放在会议年度整理归档。

A.开始B.贯彻执行C.结束8、下列档案实体形态中,属于公务档案的有法律、法规、。

A.账单B.行政公文C.票据9、机关和企业、事业单位要保证单位产生的有保存价值的电子文件真实、完整、。

A.系统B.规范C.有效10、档案信息化建设的基本原则是:文档一体化、、确保网络安全。

A.着重接收电子文件B.电子文件与纸质文件并存C.馆藏档案数字化11、《中华人民共和国档案法》第五条规定:档案工作实行统一领导、分级管理的原则,维护档案的完整与安全,。

A.延长档案的寿命B.保守档案的机密C.便于社会各方面的利用12、建立档案目录数据库,能从根本上提高档案、服务效率和质量。

A.存贮B.管理C.检索利用13、对于软盘、磁带、光盘等记录材料,要注意保护,避免化学物质和手的直接接触。

A.记录层B.标签C.反向层14、是数字化、网络化的生命线。

A.现代化B.法制化C.标准化15、2007年6月28日,《人民日报》刊发《守护国家的数字记忆》文章,指出:安徽省电子文件中心建设是一场由传统档案管理向转型的变革。

A.计算机管理B.现代化管理C.电子化管理二、判断题(每小题5分,共20分。

要求:判断对错,并说明理由)1、一般情况下,档案界所说的档案鉴定包括对档案的价值大小和档案真伪的鉴定。

2、作家巴金解放前后形成的档案应分别构成不同的全宗。

3、国家档案局8号令不仅扩大了文件材料的归档范围,而且延长了与人有关的文件材料的保管期限。

4、从档案学理论上来讲,家庭档案并不属于民生档案。

三、简答题(每小题5分,选做5题,共25分;多做不加分)1、“模改”是以我国档案事业的哪项组织原则为依据的?简述其内涵。

2、村级文件材料的归档范围应包括哪些类别的文件材料?3、档案信息资源建设的具体任务有哪些?4、国家教育部、国家档案局共同以第27号令颁布了《高等学校档案管理办法》,于2008年9月1日起施行。

请谈谈其对进一步促进高校档案事业发展的意义。

5、你单位是否根据《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》制定了新的文件材料的归档范围和文书档案保管期限表?有哪些新的变化?6、一般说来,档案部门应建立哪些工作制度和规范?四、材料分析题(40分,请认真阅读下列材料后,自拟题目,写一篇800—1200字的文章。

要求:紧扣给定的材料,申述、阐明、论证对主题的基本见解,提出解决与主题相关问题的方法或建议)。

材料1:省档案局深入贯彻科学发展观,率先提出坚持档案工作全面融入、主动服务第一要务的原则,坚持锐意改革创新,着力破解档案事业发展中的难题,推动科学发展,实现了档案工作在全国的领跑。

摘自《安徽省档案局开展深入学习实践科学发展观活动征求意见函》材料2:省档案局党组书记、局长李学香同志强调,要围绕促进档案事业又好又快发展,努力把贯彻落实科学发展观提高到新水平。

一要结合学习贯彻胡锦涛总书记视察安徽重要讲话精神,突出解决发展思路问题。

在学习实践活动中,要将学习贯彻科学发展观与创新档案事业发展思路紧密结合,深刻理解和深入落实档案工作全面融入、主动服务第一要务的原则,使之成为全省档案系统更广泛的共识,凝聚成推进档案事业科学发展更强大的力量。

二要结合学习贯彻中央领导同志对安徽档案改革的重要批示精神,突出解决发展路径问题。

我们要认真总结档案管理模式改革经验,将好的做法和经验,通过法律法规的形式固定下来,以更得力的措施、更有力的保障,建立和完善档案管理利用新模式,沿着这条又好又快发展的必由之路坚定地走下去。

三要结合纪念改革开放30周年,突出解决发展动力问题。

要深入解放思想,自觉地把思想认识统一到科学发展观的要求上来,以思想的大解放促进发展的大跨越。

要坚持改革创新,认真总结推广小岗村档案工作服务新农村建设经验,做好政府信息公开查询服务,充分发挥乡、镇、村和社区档案工作的作用。

加大开放力度,以最大程度地满足广大人民群众需求为出发点和落脚点,加强档案基础业务建设,努力开发档案信息资源,加快档案资源服务信息化进程,认真做好档案开放和利用工作。

四要结合加强政治生态建设,突出解决发展保障问题。

要开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,进一步弘扬发展为上、改革为先、率先为要的精神,继续敢为人先,敢走新路,敢破难题,敢当重任。

摘自《安徽省档案局开展深入学习实践科学发展观活动简报》第4期材料3:在我们过去的档案资源体系中,大多数人民群众的档案和涉及广大人民群众的好多专业档案,进入不了国家的永久性档案资源中,档案资源中涉及普通人、涉及民生的内容相当薄弱。

同样,在我们过去的档案利用体系中,对怎样方便人民群众利用档案重视不够,普通群众利用档案还存在着方方面面的不便。

如果用以人为本来对照、来检查,这两点是我们过去的档案工作体系中明显的薄弱方面。

因此,我们必须针对这两个薄弱方面来重点加强,予以弥补,建立健全适应以人为本新要求的档案工作体系,建立覆盖人民群众的档案资源体系和方便人民群众的档案利用体系。

摘自《杨冬权在2008年档案工作者年会上的讲话》材料4:安徽省档案局与省新农村建设工作领导小组办公室、农业厅、林业厅等10多个涉农单位,联合开展调研检查,在集体林权制度改革、城乡居民最低生活保障、小城镇建设、百家农业产业化龙头企业建档、“千村百镇示范工程”等方面,制定印发了档案管理办法,明确了相关职责,建立健全了档案管理网络。

通过积极争取,新农村建设档案工作得到了各级党委、政府重视和各有关部门的支持,逐步形成了由各级党委总揽、政府领导、档案部门主抓、相关部门配合的新农村建设档案工作格局。

材料5:近几年来,省档案局以时不我待的态度,乘势而上,科学谋划,精心组织,积极、大胆探索档案工作服务新农村建设的新机制和新途径。

一是在省委、省政府重视支持和国家档案局指导下,在滁州市委、市政府和凤阳县委、县政府配合下,在凤阳县小岗村组织开展了档案工作服务社会主义新农村建设试点。

兴建了小岗村档案馆,整合了涉农信息,打造了服务平台。

试点取得了成功经验,得到了各级领导和社会各界的好评。

二是紧紧抓住省政府开展惠民直达工程试点的机遇,在芜湖市、滁州市和金寨县、太和县、合肥市蜀山区,同步开展惠民直达工程档案工作试点。

三是组织开展“千村百镇示范工程”档案工作。

全省纳入“千村百镇示范工程”的村镇,全部建立健全了档案工作,为农民群众提供了及时的档案信息服务,较好地发挥了档案的作用。

材料6:淮北市、郎溪县、宿松县、合肥市包河区分别建立了“阳光工程”档案、“百姓档案”、留守儿童档案、招商引资档案。

歙县建立了民风民俗档案、乡村旅游档案。

徽州区建立了村史、家谱档案。

庐江县按照“一户一档”建立了村民档案。

各乡镇认真建立和规范土地承包、婚姻登记、土地管理、林业“三定”、基本建设等档案,积极向县(市)、区档案馆移交,确保了新农村建设档案的齐全完整,使新农村建设档案资源得到了完好保存和有效保护。

材料7:为了更好地提供档案信息服务,各级档案部门以最大程度地满足农民群众需求为目标,积极开发涉农档案信息资源,开展多种形式服务,为新农村建设发挥了特殊作用,取得了明显成效。

全椒县通过服务新农村建设,为水库移民享受政府惠民政策提供依据,最终核定水库移民2万多名,群众受益 2.68亿元。

太和县利用档案,解决了长期困扰洪山镇集体上访村民多年疑难问题,维护了农村稳定。

郎溪县通过“百姓档案”梳理出农户需要解决的热点、难点问题400余件,妥善解决322件,为农户提供各类技术信息、致富门路1280条,成功地使308户贫困家庭脱贫致富。

黟县通过利用档案,完成了“五里源”水蜜桃无公害产品认证,开发了农家乐旅游项目,成功举办桃花节活动,仅今年3—4月份就帮助农民取得经济收入100多万元。

材料8:经过各级档案部门的共同努力,全省新农村建设档案工作发生了明显变化,逐步实现了“五个转变”,即在工作领域上,由以乡村两级档案工作为主向新农村建设各工作领域拓展的转变;在管理水平上,由普及建档向档案工作标准化、规范化的转变;在管理手段上,由以手工管理为主逐步向计算机管理与手工管理相结合的转变;在服务内容上,由提供单一的档案查阅利用向提供信息资源服务的转变;在服务对象上,由主要面向乡村干部向主要面向广大农民群众的转变。

材料4至材料8均摘自《李学香局长在纪念改革开放30周年暨档案工作服务社会主义新农村建设现场会上的讲话》5001000。

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