疼痛及护理
医院护理中的疼痛管理技巧
医院护理中的疼痛管理技巧在医院护理中，疼痛管理技巧是非常重要的环节，可以有效帮助病人减轻疼痛感，提高生活质量。
下面将介绍一些在医院护理中常用的疼痛管理技巧。
首先，充分了解病人的疼痛状况至关重要。
护士需要与病人进行有效沟通，了解疼痛的类型、程度、频率等情况，可以通过疼痛评估工具如VAS评分来帮助评估。
只有充分了解病人的疼痛信息，才能有针对性地制定疼痛管理计划。
其次，合理使用药物是疼痛管理的重要手段之一。
根据病人的疼痛程度和类型，护士可以选择合适的止痛药物，如吗啡、布洛芬等。
在使用药物时，护士需要注意药物的剂量、频率和途径，避免药物滥用或误用。
此外，非药物疼痛管理也是重要的一环。
护理人员可以通过音乐疗法、按摩、放松训练等方法帮助病人减轻疼痛感。
此外，呼吸训练和放松技巧也可以有效缓解疼痛，提高病人的舒适度。
另外，疼痛管理还需要注意病人的心理需求。
护理人员应该给予病人足够的支持和关怀，帮助他们建立对疼痛的正面态度，增强他们的自信心和抗痛能力。
心理支持和心理疏导可以有效帮助病人减轻疼痛感。
总之，疼痛管理技巧在医院护理中起着至关重要的作用。
护理人员需要充分了解病人的疼痛情况，选择合适的药物和非药物疼痛管理方
法，并给予病人足够的心理支持。
只有综合运用多种手段，才能有效帮助病人减轻疼痛感，提高生活质量。
疼痛的评估与护理
疼痛的评估与护理疼痛的评估与护理是临床护理中非常重要的一项工作。
疼痛是患者的主观感觉，因此，准确评估和及时给予护理对于患者的舒适度和恢复非常重要。
以下是疼痛的评估与护理的步骤和注意事项。
评估疼痛分为主观评估和客观评估两个方面。
主观评估：1. 询问患者的疼痛感受：询问疼痛的程度、性质、持续时间、部位和放射范围。
2. 询问疼痛的影响：询问疼痛对患者日常生活、睡眠和情绪的影响，有助于了解疼痛的程度和影响程度。
3. 使用疼痛评估工具：可以使用疼痛评估表（比如VAS评分、NRS评分等）进行客观评估。
客观评估：1. 观察患者的表情和语言：观察患者面部表情、姿势和语言，了解患者是否正在经历疼痛。
2. 检查病情：检查患者的体温、脉搏、呼吸、血压等生命体征，了解患者的疼痛状况是否与生理状况相关。
3. 检查患者的疼痛部位：检查患者疼痛部位的外观、色泽和温度，了解是否有炎症或创伤。
根据疼痛评估的结果，制定相应的护理措施：1. 给予药物治疗：根据疼痛的程度和性质，选择合适的药物进行治疗，如非处方药、镇痛药等。
2. 提供舒适环境：保持室内温度适宜、床垫舒适、提供柔和的灯光和安静的环境，有助于减轻患者的疼痛感受。
3. 应用物理疗法：如冷敷、热敷、按摩、理疗等，可以缓解疼痛和肌肉紧张。
4. 提供心理支持：与患者进行交谈，了解患者的痛苦感受，并给予积极的情绪支持，减轻疼痛的心理压力。
5. 教育患者自我管理：教育患者如何正确使用疼痛评估工具，如何正确应用药物，如何在日常生活中预防和减轻疼痛等。
需要注意的是，疼痛的评估和治疗应是一个连续的过程，护士需要根据患者的反馈和观察的结果进行调整和改进。
同时，护士需要与患者和多学科团队密切合作，共同制定和实施有效的疼痛管理计划，以提高患者的生活质量和治疗效果。
疼痛护理要点
疼痛护理要点
以下是 9 条疼痛护理要点：
1. 要重视病人的感受呀！就像你自己身体不舒服时希望被关注一样，多问问他们疼痛的程度。
比如说，“哎呀，你现在觉得有多疼呀？”这样才能更准确地采取护理措施。
2. 分散注意力可是个好办法哟！像哄小孩子一样，给他们找点有趣的事儿做呀。
“要不咱来看看这个好玩的视频，说不定能让你暂时忘掉疼痛呢！”
3. 环境也很重要哇！要保持安静舒适，别乱糟糟的让病人心烦意乱。
“这房间太吵可不行，咱得赶紧让它安静下来，好好休息才能好得快呀！”
4. 温柔的触摸也能带来安慰呢！轻轻摸摸他们的手或肩膀。
“来，我这样轻轻摸摸你，会不会感觉好一些呀？”
5. 千万别忽视心理护理呀！病人心里害怕也会加重疼痛的。
“别怕别怕，有我们陪着你呢，这点痛算啥呀！”
6. 合理的姿势能减轻疼痛哦！帮他们调整到最舒服的姿势。
“这样躺着会不会舒服点呀？”
7. 鼓励病人活动一下也是有帮助的，可别老躺着不动呀。
“走走走，起来稍微活动活动，说不定疼痛就减轻了呢！”
8. 根据疼痛程度用药可不能马虎呀！不能乱吃也不能不吃。
“这药该吃的时候就得吃呀，可别硬扛着！”
9. 一定要密切观察病情变化啊！有啥异常得马上处理。
“哎呀，要是有什么不一样的地方，可得赶紧想办法呀！”
总之，疼痛护理得用心、用情，把病人当亲人一样照顾，这样才能让他们更快地康复呀！。
护理疼痛总结报告范文
一、前言疼痛是人体对有害刺激的一种保护性反应，是临床工作中常见的症状之一。
为了提高护理质量，确保患者舒适度，我院护理部针对疼痛管理进行了深入研究，现将护理疼痛工作总结如下。
二、工作内容1. 加强疼痛管理培训（1）组织全院护理人员参加疼痛管理知识培训，提高护理人员对疼痛的认识，掌握疼痛评估、治疗和护理技能。
（2）邀请疼痛专家进行专题讲座，分享疼痛管理经验，提升护理人员的专业素养。
2. 完善疼痛评估体系（1）制定疼痛评估表，包括疼痛程度、疼痛性质、疼痛部位等，确保评估的准确性和全面性。
（2）开展疼痛评估培训，使护理人员掌握疼痛评估方法，提高评估准确性。
3. 制定疼痛护理方案（1）根据患者疼痛程度、疼痛性质、疼痛部位等因素，制定个体化疼痛护理方案。
（2）针对不同疼痛类型，采取相应的治疗方法，如药物治疗、物理治疗、心理治疗等。
4. 强化疼痛护理措施（1）加强疼痛监测，密切关注患者疼痛变化，及时调整治疗方案。
（2）加强患者沟通，了解患者疼痛感受，给予心理支持，提高患者舒适度。
（3）规范护理操作，减少患者因操作引起的疼痛。
5. 落实疼痛管理规范（1）严格执行疼痛管理制度，确保疼痛管理工作的规范化、制度化。
（2）定期开展疼痛管理工作检查，发现问题及时整改。
三、工作成效1. 护理人员疼痛管理意识明显提高，疼痛评估、治疗和护理技能得到提升。
2. 患者疼痛得到有效控制，满意度显著提高。
3. 疼痛管理工作规范化、制度化，确保了护理质量。
四、存在问题1. 部分护理人员对疼痛管理认识不足，疼痛评估和护理技能有待提高。
2. 部分患者疼痛管理需求尚未得到充分满足。
3. 疼痛管理工作制度有待进一步完善。
五、改进措施1. 加强疼痛管理培训，提高护理人员专业素养。
2. 深入开展疼痛评估，关注患者疼痛需求，制定个体化疼痛护理方案。
3. 完善疼痛管理制度，加强疼痛管理工作检查，确保护理质量。
4. 加强与患者沟通，提高患者疼痛管理满意度。
护士工作手册如何应对患者的疼痛不适
护士工作手册如何应对患者的疼痛不适护士是医疗团队中至关重要的一员，他们需要具备一定的专业知识和技能，以应对患者在疾病治疗过程中出现的各种问题。
其中，患者在面对疼痛不适时，护士需要及时有效地进行干预和处理。
本文将探讨护士工作手册中应对患者疼痛不适的具体方法和策略。
一、全面评估护士应该在护理工作的初期进行全面的患者评估，特别关注患者的疼痛问题。
评估内容包括但不限于疼痛的程度、部位、性质、影响因素、缓解措施的效果等。
通过全面评估，护士可以更好地了解患者的疼痛情况，并制定相应的护理计划。
二、个体化护理计划每位患者的疼痛感受和需求不尽相同，因此，护士应根据患者的具体情况，制定个体化的护理计划。
在计划中，应包括减轻疼痛的目标、措施和方法。
护士可以根据患者的病情选择适当的药物治疗或非药物治疗，如物理疗法、心理支持和生活方式干预等，来缓解患者的疼痛不适。
三、药物治疗药物治疗是缓解患者疼痛的重要手段之一。
护士应熟悉各种止痛药物的特点、适应症和禁忌症，并根据患者的具体情况合理应用。
护士需要定期检查患者的疼痛程度和药物的疗效，必要时进行调整，以确保治疗的有效性和安全性。
四、非药物治疗除了药物治疗外，护士还可以采用一些非药物治疗手段来缓解患者的疼痛不适。
物理疗法是其中的一种选择，包括热敷、冷敷、按摩、针灸等。
此外，护士还可以通过心理支持和咨询，帮助患者减轻疼痛的程度和负担。
生活方式的干预，如改变饮食习惯、增加锻炼等，也是一种非药物治疗手段。
五、监测和记录护士在护理患者的过程中应及时监测患者的疼痛情况，并详细记录下来。
监测内容包括疼痛程度、疼痛发作的时间和频率等。
通过监测和记录，护士可以及时了解患者的疼痛变化趋势，调整护理计划和药物治疗。
六、教育患者和家属护士应该积极与患者及其家属进行沟通和教育，让他们了解疼痛的相关知识和应对策略。
护士可以向他们介绍常见的疼痛缓解方法，并告知药物治疗的注意事项和可能的副作用。
通过教育，护士可以增强患者和家属对疼痛管理的主动性和积极性。
疼痛评估与护理
疼痛评估与护理疼痛是一种常见的症状，对患者的生活质量和康复过程有着重要影响。
疼痛评估与护理是护理工作中非常重要的一部分，它涉及到对患者的疼痛进行全面评估，并制定相应的护理计划和干预措施，以减轻或消除患者的疼痛感。
一、疼痛评估1. 疼痛的描述：首先，护士需要与患者进行交流，了解患者对疼痛的描述。
护士应当询问患者的疼痛特点，如疼痛的部位、性质（刺痛、胀痛、酸痛等）、强度（0-10分）、持续时间、频率等。
同时，还需了解疼痛对患者日常生活和活动的影响程度。
2. 疼痛的起因：护士需要详细询问患者关于疼痛的起因，如创伤、手术、疾病等。
了解疼痛的起因有助于确定疼痛的类型和可能的病因。
3. 疼痛的时间特点：护士还需要了解疼痛的时间特点，如疼痛的发作时间、间隔时间、持续时间等。
这些信息有助于判断疼痛的性质和可能的病因。
4. 疼痛的影响：护士还需要了解疼痛对患者的影响，如睡眠质量、食欲、心情等。
这些信息有助于评估疼痛对患者的整体影响程度。
二、疼痛护理1. 护理目标：根据疼痛评估的结果，护士需要制定相应的护理目标。
护理目标应当明确、具体，并与患者进行沟通。
常见的护理目标包括减轻疼痛感、提高患者的舒适度、改善患者的生活质量等。
2. 非药物干预：护士可以通过非药物干预来减轻患者的疼痛感。
常见的非药物干预包括热敷、冷敷、按摩、放松技巧、音乐疗法、呼吸训练等。
护士应当根据患者的需求和疼痛特点，选择合适的非药物干预措施。
3. 药物治疗：对于疼痛感较重或无法通过非药物干预控制的患者，护士需要根据医嘱给予相应的药物治疗。
常见的疼痛药物包括非处方药如布洛芬、对乙酰氨基酚等，以及处方药如吗啡、氯丙嗪等。
护士需要了解药物的适应症、禁忌症、剂量和给药途径等，确保安全有效地给予患者药物治疗。
4. 护理措施：除了非药物干预和药物治疗外，护士还需要采取一些护理措施来帮助患者减轻疼痛感。
例如，保持患者的舒适姿势、提供合适的床垫和枕头、定期更换体位、提供安静的环境等。
疼痛护理和管理制度
疼痛护理和管理制度一、疼痛的分类根据疼痛的性质和起因，可以将疼痛分为生理性疼痛和病理性疼痛两大类：1. 生理性疼痛生理性疼痛是一种正常的生理反应，通常由刺激性刺激引起，如切割、烧伤等。
这种疼痛通常是暂时的，随着刺激的消失而消失。
2. 病理性疼痛病理性疼痛是一种由于疾病或损伤引起的异常疼痛，表现为持续性、反复性或慢性疼痛。
常见的病理性疼痛包括神经性疼痛、炎症性疼痛、肌肉骨骼疼痛等。
二、疼痛护理和管理原则1. 综合评估：综合评估是疼痛护理和管理的第一步，包括了详细了解疼痛的性质、强度、持续时间、常见诱因、影响程度等。
通过全面评估，可以为患者制定个性化的疼痛管理计划。
2. 多学科合作：疼痛护理和管理是一个综合性工作，需要医生、护士、康复师、心理咨询师等多学科合作。
每个团队成员都应发挥自己的专业优势，共同为患者提供全面、高效的护理和管理服务。
3. 有效缓解：针对不同类型和程度的疼痛，可以采用各种方法进行缓解，包括药物治疗、物理治疗、心理治疗等。
在选择治疗方法时，需要综合考虑患者的病情、身体状况、意愿等因素，确保治疗效果和安全性。
4. 个性化护理：每位患者的疼痛体验和需求都是独一无二的，护理人员应进行个性化护理，根据患者的具体情况和需求，制定个性化的护理计划，提供个性化的护理服务。
5. 定期评估：疼痛是一个动态变化的过程，需要定期评估患者的疼痛情况，及时调整护理和管理计划。
定期评估可以帮助护理人员了解治疗效果、患者的反应等情况，及时进行修正和改进。
6. 教育指导：疼痛患者和家属需要接受相关的教育和指导，了解疼痛的原因、分类、治疗方法、注意事项等，提高自我管理能力，积极参与治疗过程，提高治疗效果。
7. 关爱支持：疼痛不仅会造成身体上的苦痛，还可能导致情绪上的波动，护理人员需要倾听患者的倾诉，给予关爱和支持，帮助患者克服疼痛带来的负面情绪，保持良好的心态和情绪。
三、疼痛护理和管理措施1. 药物治疗药物治疗是最常用的疼痛治疗方法之一，包括止痛药、镇痛药、抗炎药等。
疼痛护理问题和护理措施
疼痛护理问题和护理措施
疼痛护理问题是指在护理过程中，患者出现身体疼痛的情况。
疼痛可能是由疾病、手术、损伤等引起的，对患者的生活质量和康复进程都会产生影响。
下面是一些常见的疼痛护理问题和护理措施：
1. 疼痛评估：护士需要对患者的疼痛进行评估，包括疼痛程度、性质、部位、时长等方面的信息。
可以使用疼痛评估工具如VAS（可视化模拟评分）或NRS（数字评分）来辅助评估。
2. 疼痛管理计划：根据疼痛评估结果，制定个性化的疼痛管理计划。
可能包括使用药物、物理疗法、心理支持等多种措施。
3. 药物治疗：根据疼痛的性质和程度，护士可以给予合适的药物治疗。
常用的药物包括非处方药如布洛芬、扑热息痛等，以及强效镇痛药如吗啡、可待因等。
在使用药物时需要注意剂量和给药途径，以及患者的年龄和禁忌症等问题。
4. 物理疗法：物理疗法可以包括热敷、冷敷、按摩、针灸等，用于缓解疼痛和促进康复。
护士需要根据患者的具体情况选择适合的物理疗法，并确保操作正确和安全。
5. 心理支持：疼痛往往会对患者的情绪产生负面影响，护士可以通过提供心理支持来减轻患者的疼痛感受。
可以通过倾听、沟通、放松训练等方式来帮助患者缓解焦虑和抑郁。
6.教育指导：护士需要向患者和家属提供关于疼痛护理的教育
指导，包括药物的正确使用方法、物理疗法的操作技巧等。
患者和家属的积极参与和配合是疼痛管理的重要环节。
总之，护士在疼痛护理中起着重要的作用，需要进行全面评估、制定个性化的护理计划，并通过药物、物理疗法和心理支持等多种手段来缓解患者的疼痛感受。
疼痛评估及护理记录单
疼痛评估及护理记录单一、背景介绍疼痛是一种常见的临床症状，对患者的生活质量和康复产生重要影响。
为了及时评估和管理患者的疼痛，医疗机构通常使用疼痛评估及护理记录单。
本文将详细介绍疼痛评估及护理记录单的标准格式和内容。
二、疼痛评估及护理记录单的标准格式疼痛评估及护理记录单通常采用表格形式，包含以下几个主要部分：1. 患者信息- 姓名：填写患者的姓名。
- 年龄：填写患者的年龄。
- 性别：填写患者的性别。
- 住院号/门诊号：填写患者的住院号或门诊号。
2. 疼痛评估- 时间：记录评估疼痛的时间。
- 疼痛程度：使用0-10分数评分法，0表示无疼痛，10表示最严重的疼痛。
- 疼痛性质：描述疼痛的特点，如刺痛、胀痛、钝痛等。
- 疼痛部位：指出疼痛发生的具体部位。
- 疼痛缓解措施：记录采取的缓解疼痛的措施，如药物治疗、物理疗法等。
3. 护理措施- 时间：记录实施护理措施的时间。
- 护理内容：详细描述实施的护理措施，如按摩、热敷、冷敷等。
- 护理效果：评估护理措施的效果，如疼痛减轻程度。
- 护士签名：护士在此处签名确认护理措施的实施。
4. 医嘱- 时间：记录医嘱的时间。
- 医嘱内容：详细描述医生给出的治疗、用药等医嘱。
- 医嘱执行情况：记录医嘱的执行情况，如是否按时执行、是否有不良反应等。
5. 其他记录- 时间：记录其他相关事项的时间。
- 记录内容：记录与患者疼痛相关的其他事项，如患者的自述、家属的反馈等。
三、疼痛评估及护理记录单的内容要求疼痛评估及护理记录单的内容应准确、全面、详细地反映患者的疼痛情况和护理措施的实施情况。
以下是具体的内容要求：1. 患者信息：确保填写正确的患者信息，包括姓名、年龄、性别和住院号/门诊号。
2. 疼痛评估：记录评估疼痛的时间、疼痛程度、疼痛性质和疼痛部位。
疼痛程度应使用标准的0-10分数评分法进行评估，以便更好地了解患者的疼痛程度。
3. 疼痛缓解措施：记录采取的缓解疼痛的措施，如药物治疗、物理疗法等。
疼痛的护理目标及措施
疼痛的护理目标及措施疼痛是一个普遍存在的症状，对患者的生活质量和身体健康产生不利影响。
因此，有效的疼痛管理和护理是非常重要的。
本文将讨论疼痛的护理目标和相应的措施。
疼痛的护理目标主要有以下几个方面：1. 减轻疼痛：减轻疼痛是最重要的护理目标之一。
首先，护士应该进行详细的疼痛评估，包括疼痛发生的时间、程度、性质以及可能的原因等。
针对不同类型和程度的疼痛，可以采取多种方法进行处理，例如药物治疗、物理疗法、心理支持等。
在药物治疗方面，可以根据疼痛的性质选择合适的药物，如止痛药、抗炎药等。
物理疗法包括按摩、温热敷、冷敷等，可以通过促进血液循环和舒缓肌肉来缓解疼痛。
此外，心理支持也是很重要的，可以通过与患者的交流和情绪支持来减轻疼痛的感知。
2. 促进休息和睡眠：疼痛会导致患者的睡眠质量下降，进而影响患者的身体恢复和心理健康。
因此，促进患者的休息和睡眠也是一个重要的护理目标。
护士可以通过提供安静的环境、调整床位、疼痛管理和鼓励患者采取放松的方法等来帮助患者改善睡眠质量。
此外，在使用药物治疗疼痛时，也要考虑其对患者睡眠的影响，尽量选择不会影响睡眠的药物。
3. 促进身体活动和康复：疼痛常常导致患者身体活动的减少，影响患者的康复进程。
因此，护理目标之一是促进患者的身体活动和康复。
护士可以通过适当的体育锻炼、物理疗法和康复训练等来帮助患者增加身体活动，提高肌肉力量和柔韧性。
此外，护士还可以鼓励患者参与社交和娱乐活动，改善患者的心理状态，增强康复的积极性。
4. 提供心理支持和教育：疼痛对患者的心理状态和生活态度产生负面影响。
因此，提供心理支持和教育也是疼痛护理的重要目标。
护士可以通过倾听患者的需求和感受、提供情感支持和安慰，帮助患者减轻痛苦和焦虑。
此外，护士还可以向患者提供关于疼痛的相关知识和技巧，如疼痛的认知和调节方法，以及如何正确使用相关药物和疼痛管理技术等。
通过这种方式，患者可以更好地理解和应对疼痛，提高对自身疾病的管理能力。
疼痛的护理诊断
疼痛的护理诊断疼痛的护理诊断及护理措施疼痛是人体常见的一种不适感觉，是机体对某种刺激的一种正常和保护性的反应。
疼痛会对患者的身体和心理健康造成不良影响，因此护理人员在护理过程中应充分关注疼痛的护理诊断，提供有效的疼痛缓解措施，帮助患者减轻疼痛感，提高其生活质量。
本文将介绍疼痛的护理诊断及相应的护理措施。
一、疼痛的护理诊断1. 急性疼痛：由于创伤、手术、炎症等原因引起，疼痛发作较短暂，持续时间较短。
表现为患者疼痛、情绪失控、焦虑不安、体力虚弱等。
2. 慢性疼痛：持续时间较长，通常大于3个月。
主要由肿瘤、神经系统疾病、骨质疏松等原因引起。
患者可能表现出社交脱节、抑郁、睡眠障碍、食欲减退等。
3. 术后疼痛：手术后出现的疼痛，由于手术刺激、组织损伤、术后恢复等原因引起。
4. 骨折疼痛：骨折后患者出现的疼痛，通常伴随肿胀、局部压痛等症状。
5. 癌痛：癌症引起的疼痛，可能由于肿瘤压迫、神经侵犯等原因引起。
二、疼痛的护理措施1. 评估疼痛程度：对疼痛患者进行全面评估，包括问询患者疼痛的程度、持续时间、疼痛类型、疼痛部位等，可以使用疼痛评估工具来帮助评估，例如VAS（可视模拟评分法）、NRS（数字评价法）等。
2. 提供药物缓解：根据患者的疼痛程度选择合适的药物进行缓解，例如非处方药物如解热镇痛药、处方药物如吗啡、芬太尼等。
但需谨慎遵守用药剂量及频次，避免产生药物依赖。
3. 应用物理疗法：如热敷、冷敷、按摩等，可以通过改变神经传导速度、局部血液循环等途径减轻疼痛。
4. 心理治疗：通过心理干预，帮助患者放松情绪，转移注意力，减少疼痛感受。
如认知行为疗法、舒缓练习等。
5. 应用辅助方法：如针灸、理疗、音乐疗法等，可以改善患者的身心状态，减轻疼痛。
6. 提供安全环境：为疼痛患者提供一个安全、舒适的环境，避免刺激引发更严重的疼痛。
7. 给予支持与宣教：了解患者的需求与担忧，提供情绪上的支持，向患者和家属宣教疼痛的相关知识与护理方法，帮助他们更好地应对疼痛。
护理专业的疼痛管理与护理
护理专业的疼痛管理与护理疼痛是人类最常见的症状之一，无论是疾病、手术还是外伤，都可能引起不同程度的疼痛。
作为护理专业的从业者，我们需要掌握疼痛管理与护理的知识和技巧，以提供给患者全面有效的疼痛缓解和护理服务。
一、疼痛评估疼痛评估是疼痛管理的首要步骤。
我们应该采用科学准确的评估工具，如VAS（Visual Analog Scale）疼痛评分法、NRS（Numeric Rating Scale）疼痛评分法等，来了解患者的疼痛程度、性质、区域和持续时间等信息。
通过评估，我们能够更好地制定个性化的疼痛管理方案。
二、非药物疼痛缓解除了药物治疗，非药物疼痛缓解同样重要。
我们可以运用物理疗法，例如冷热敷、按摩和理疗等，来减轻炎症和肌肉紧张引起的疼痛。
此外，心理疗法如放松训练和认知行为疗法也可以帮助患者缓解疼痛。
这些非药物疼痛缓解方法需要根据患者的情况进行综合应用，以达到最佳效果。
三、药物疼痛管理药物疼痛管理是常用的疼痛缓解方法。
我们需要根据患者的疼痛程度和类型，选择适当的药物并合理运用。
例如，对于轻度疼痛，可以选用非处方类镇痛药如布洛芬或对乙酰氨基酚；对于重度疼痛，可以应用强效镇痛药如吗啡或芬太尼。
在给药过程中，还需要注意给药途径和剂量的准确掌握，以及患者的药物反应监测。
四、个体化的疼痛管理每个患者的疼痛感受和需求都是不同的，因此个体化的疼痛管理是非常重要的。
我们需要根据患者年龄、疼痛类型、疼痛严重程度和身体状况等因素，制定个性化的疼痛管理计划。
例如，对于老年患者，可能需要减少药物剂量和给药频率，以避免药物不良反应。
而对于儿童患者，则需要采用适合其年龄特征的疼痛评估工具和疼痛缓解方法。
五、多学科合作疼痛管理是一项涉及多学科的工作。
我们需要与医生、物理治疗师、心理治疗师等多个专业人员合作，共同制定并执行疼痛管理方案。
在护理过程中，我们应与患者及其家属进行充分沟通和教育，提供关于疼痛管理和自我护理的知识，并鼓励其积极参与疼痛管理和康复治疗。
疼痛及护理
NRS 评分﹥3 分，bid 评分（每日 09:00 和 15:00），直至连续 3 天疼 痛评分≤3 分后改为 qd 评分
NRS 评分 4-6 分，立即告知医生，遵医嘱用药，口服给药后 1h，静 脉给药后 15min，皮下及肌肉注射给药后 30min 复评，评分≤3 分即 止，如首次复评＞3 分，每 30min 评分 1 次，直至≤3 分时停止高频 评分
3、记录和管理须规范
• （1）所有频次的疼痛评分均需记录在体温单上，（爆发 痛应用镇痛药物首次复评后的高频率复评的分值除外）， 使用应用镇痛药物后次复评疼痛程度分值
• （2）对于开具镇痛药物的患者，评分及处理过程、效果 观察需同步在护理记录单中记录
• （3）对于长期使用镇痛药物的患者，每周疼痛全面评估 记录在护理记录单
非阿片类药物±辅助药物
原则：慢性疼痛治疗四阶梯方案
四阶梯方案在的癌痛控制中的应用
神经阻断、姑息手术 与部分切除术，1－5％ 硬膜外和鞘内止痛药 2－6％ 静脉和皮下用药 5－20％ 口服、经皮和直肠用药 75－80％
常见的镇痛药分级
第一阶梯 轻度镇痛药： 非甾体类药物为主 阿斯匹林制剂 芬必得 (布洛芬) 扶他林 ( 双氯芬酸钠 ) 英太青 ( 双氯芬酸钠 ) 奥湿克 ( 双氯芬酸钠 +米索前列醇) 萘普生 凯扶兰（双氯芬酸钾）
疼痛剧烈 不能忍受 睡眠严重
受干扰 需要用镇痛药
疼痛的三个特征
1.疼痛是个体身心受到侵害的危险警告。是一种对 周围环境的保护性适应方式 2.疼痛是一种身心不舒适的感觉（主观感受）。 3.疼痛提示个体的防御功能或人的整体性受到侵害
疼痛发生机制
疼痛护理措施
疼痛常用护理措施
疼痛是痛苦的体验，护理应采取积极的措施，尽快减轻病人的疼痛。
1.解除疼痛刺激源
如外伤引起的疼痛，应根据情况采取止血、包扎、固定等措施；胸腹部手术后因为咳嗽、深呼吸引起伤口疼痛，应协助病人按压伤口后，再鼓励咳痰和深呼吸。
2.药物止痛药物
止痛是临床解除疼痛的主要手段。
给药途径可有口服、注射、外用、椎管内给药等。
止痛药分为非麻醉性和麻醉性两大类。
非麻醉性止痛药如阿司匹林、布洛芬、止痛片等，具有解热止痛功效，用于中等程度的疼痛，如牙痛、关节痛、头痛、痛经等，此类药大多对胃粘膜有刺激，宜饭后服用。
麻醉性止痛药如吗啡、度冷丁等，用于难以控制的疼痛，止痛效果好，但有成瘾性和呼吸抑制的副作用。
3.心理护理
（1）尊重并接受病人对疼痛的反应，建立良好的护患关系。
护士不能以自己的体验来评判病人的感受。
（2）解释疼痛的原因、机理，介绍减轻疼痛的措施，有助于减轻病人焦虑、恐惧等负性情绪，从而缓解疼痛压力。
（3）通过参加有兴趣的活动，看报、听音乐、与家人交谈、深呼吸、放松按摩等方法分散病人对疼痛的注意力，以减轻疼痛。
（4）尽可能地满足病人对舒适的需要，如帮助变换体位，减少压迫；做好各项清洁卫生护理；保持室内环境舒适等。
（5）做好家属的工作，争取家属的支持和配合医学教`育网搜集整理。
4.中医疗法
如通过针灸、按摩等方法，活血化瘀，疏通经络，有较好的止痛效果。
5 .物理止痛
应用冷、热疗法可以减轻局部疼痛，如采用热水袋、热水浴、局部冷敷等方法。
护理上的疼痛的名词解释
护理上的疼痛的名词解释护理上的疼痛的名词解释与管理引言：疼痛是人类生活中的常见问题，无论是在生理还是心理层面，疼痛都对我们的日常活动和生活质量产生重大影响。
在护理领域，了解和管理疼痛对于提供优质的护理至关重要。
本文将对护理上的疼痛进行名词解释，并探讨一些疼痛管理的方法。
一、疼痛的定义和分类疼痛可被定义为一种不适或不愉快的感觉，通常与组织损伤或疾病相关。
根据疼痛的发生机制和所在部位，疼痛可被分类为：生理性疼痛和病理性疼痛。
生理性疼痛是正常的生理反应，例如在手术后的伤口愈合过程中感受到的疼痛。
而病理性疼痛是由疾病、损伤或其他异常因素引起的疼痛，例如慢性关节炎引起的关节疼痛。
二、疼痛的评估方法准确评估疼痛的程度和特点对于采取合适的措施来管理疼痛至关重要。
以下是一些常用的疼痛评估方法：1. 数字评分：患者将其疼痛水平从0到10之间进行评分，其中0表示无疼痛，10表示最严重的疼痛。
2. 表情评估：观察患者的面部表情，例如皱眉、捏紧拳头等，以评估其疼痛程度。
3. 词汇描述：患者描述自己的疼痛是“刺痛”、“胀痛”、“针扎”等，帮助医护人员更好地了解疼痛的性质。
三、疼痛管理方法1. 药物治疗：药物治疗是最常用的管理疼痛的方法之一。
根据疼痛的性质和严重程度，医生可能会选择非处方药，例如酮洛芬和对乙酰氨基酚，或处方药，如哌替啶和阿片类药物。
对于慢性疼痛，可能需要长期药物治疗。
2. 物理疗法：物理疗法包括使用冷热敷、电刺激和按摩等方式来缓解疼痛。
冷热敷可以通过改变血液循环和减轻疼痛区域的炎症来减轻疼痛。
电刺激可以通过刺激神经终末来干扰疼痛信号的传递。
按摩可以促进血液循环和缓解肌肉紧张，减轻疼痛。
3. 心理支持：心理支持是管理疼痛中不可或缺的一部分。
疼痛常常与焦虑、抑郁等心理问题相伴随。
通过提供心理支持和咨询，患者可以更好地应对疼痛带来的不适和情绪困扰。
四、团队协作和疼痛管理在疼痛管理过程中，团队协作是至关重要的。
护士、医生、物理治疗师和心理健康专家等不同的专业人员需要密切合作，以确保患者获得全面的疼痛管理。
护理疼痛管理制度
护理疼痛管理制度1. 前言本制度针对医院全体护理人员，旨在规范疼痛治疗和管理过程，提高患者的疼痛感知和疼痛掌控水平，确保患者在就医过程中得到有效的疼痛缓解。
2. 定义2.1 疼痛：患者主观的、不愉快的感觉和情绪体验，可以与实际或潜在的组织损伤相关。
2.2 疼痛管理：通过临床护理方法和治疗手段，减轻或除去患者的疼痛感受，提高患者的舒适度和生活质量。
3.总则 3.1 医院将疼痛管理视为患者护理的紧要内容，护理人员应乐观搭配医师和多学科团队，合理评估疼痛程度，并订立个体化的疼痛管理方案。
3.2 医院鼓舞护理人员定期接受相关疼痛管理培训，提高专业知识和技能水平，不绝改进疼痛管理的质量。
3.3 护理人员应坚持以患者为中心，敬重患者的疼痛感受和治疗选择，重视沟通和信息共享，与患者建立良好的信任关系。
4.疼痛评估与监测 4.1 护理人员应依据患者的主诉和临床表现，及时进行疼痛评估，包含疼痛的部位、性质、程度以及影响患者日常生活的程度等方面。
4.2 疼痛评估工具应依据患者的年龄、认知本领和特殊情况进行选择，可以使用视觉模拟评分法、面部神色评分法等相关工具。
4.3 护理人员应在患者每次就诊时进行疼痛评估，并记录评估结果和监测患者疼痛的变动情况。
5.疼痛治疗与掌控 5.1 护理人员应依据患者的疼痛评估结果，与医师和多学科团队紧密合作，订立个体化的疼痛管理方案。
5.2 疼痛治疗手段可以包含药物治疗、非药物治疗和心理支持等多种方式，具体方案应依据患者的疼痛类型和特殊情况而定。
5.3 护理人员应依照医嘱规定正确予以药物治疗，依据患者的疼痛程度和监测结果进行及时调整。
5.4 护理人员应对非药物治疗技术进行有效应用，如冷热敷、推拿、音乐疗法等，以缓解患者的疼痛感受。
5.5 护理人员应供应心理支持和咨询，帮忙患者应对疼痛带来的负面情绪和生活影响，提高患者的心理抗压本领和疼痛自我管理本领。
6.疼痛管理的质量掌控 6.1 护理部门应建立疼痛管理的质量掌控机制，定期开展疼痛管理的评估和监测工作，及时矫正问题和改进不足，提高疼痛管理的质量和效果。
疼痛的护理方案
疼痛的护理方案引言：疼痛是一种不愉快的感觉，通常是由刺激神经末梢或损伤组织引起的。
疼痛是身体的一种重要的警示信号，但对于长期疼痛或慢性疾病患者来说，疼痛可能成为他们生活中的一部分，并严重影响其生活质量。
对于这些患者，采用有效的疼痛护理方案是至关重要的。
本文将介绍一些常见的疼痛护理方案，帮助患者减轻疼痛，提高生活质量。
1. 药物管理药物是最常见和有效的缓解疼痛的方法之一。
根据疼痛程度和类型，医生可以开具不同类型的药物来缓解疼痛，例如非处方药、处方药和麻醉药等。
患者应按照医生的指导进行药物管理，严格按照药物的剂量和用法进行使用，避免药物滥用或依赖，并定期复诊以调整药物治疗方案。
2. 物理治疗物理治疗是一种非侵入性的方法，通过运动、按摩、热敷、冷敷等手段来缓解疼痛。
物理治疗可以促进血液循环、缓解肌肉紧张、减少炎症等。
患者可以通过就医获得专业的物理治疗指导，并在医师或治疗师的指导下进行物理治疗，以达到缓解疼痛的效果。
3. 心理护理疼痛不仅仅是身体上的感觉，还会对患者的心理状态造成负面影响。
因此，心理护理在疼痛治疗中是非常重要的。
患者可以通过与心理咨询师进行心理咨询、参与支持组织或寻找其他有效的心理缓解方式来处理疼痛引起的不适感。
心理护理可以帮助患者减轻焦虑、恐惧和抑郁等负面情绪，提高他们的心理韧性和抵抗疼痛的能力。
4. 饮食和营养合理的饮食和营养摄入对缓解疼痛非常重要。
一些特定的食物和营养素，如Omega-3脂肪酸、维生素D和镁等，已经被证明对缓解疼痛和炎症具有积极的作用。
患者应该合理选择食物，并遵循医生或营养师的建议，以保证充足的营养摄入，并辅以必要的营养补充剂。
5. 综合治疗方案针对慢性疼痛和严重疼痛患者，综合治疗方案是最为有效的方式之一。
综合治疗方案是一种耗时耗力的过程，通常包括药物管理、物理治疗、心理护理、饮食和营养等方面的综合应用。
通过综合治疗方案，医生可以根据患者的具体状况制定出个性化的治疗方案，全面缓解疼痛，并帮助患者重建他们的生活。
疼痛的护理措施
疼痛护理方法
疼痛不仅是生理性病症，也是心理及社会原因引发病症，医护人员必需以整体观念看待疼痛患者，进行个体化评定，才能得到良好效果。
1 疼痛概念和分类
疼痛是身体某部位受到伤害刺激时所产生一个不愉快感觉。
可分为皮肤痛、内脏痛、牵涉痛。
2 护理方法
（1）采取护理手段，除去疼痛原因。
如异物刺进皮肤，则应把异物快速取出;长久卧床病人，皮肤受压，肌肉担心疼痛，则应帮助翻身，局部温水清洗并合适按摩。
（2）疼痛能增加不良情绪和应激，不良情绪又能加重疼痛，所以，要做好心理护理。
护士可使用多种心理疗法，如放松、引导想像、催眠、音乐疗法，消除病人不良情绪，增强战胜疼痛信心。
（3）药品诊疗仍然是解除疼痛关键方法之一。
止痛药很多，如阿片类，非甾体类抗炎药及改变精神活动药，补钙、补磷药等。
应用药品时应观察其副作用，有没有成瘾，过敏反应等，以防造成严重后果。
（4）针刺镇痛。
针刺体表一些穴位止痛，尤其对神经系统疼痛疗效超出药品疗效。
（5）介入诊疗。
神经阻滞麻醉疗法及经皮神经电刺激疗法进年来取得了进展，护士应帮助医生主动开展新止痛项目，减轻病人疼痛。
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治疗
WHO推荐三阶梯疗法
中度
重度 弱阿片类药物 ±非阿片类镇痛药 ±辅助药物
强阿片类药物 ±非阿片类镇痛药 ±辅助药物
非阿片类药物±辅助药物
轻度
原则：慢性疼痛治疗四阶梯方案
经皮脊髓电刺 激经皮鞘内输 注
介入治疗；如射频、 激光 神经阻滞注
四阶梯方案在的癌痛控制中的应用
有疼痛感 不严重 可忍受 睡眠不受 影响
疼痛明显 不能忍受 睡眠受干扰 要求用镇痛药
疼痛剧烈 不能忍受 睡眠严重 受干扰 需要用镇痛药
疼痛的三个特征
1.疼痛是个体身心受到侵害的危险警告。是一种对 周围环境的保护性适应方式 2.疼痛是一种身心不舒适的感觉（主观感受）。 3.疼痛提示个体的防御功能或人的整体性受到侵害
临床表现
1、对精神心理影响 引起病人精神兴奋、焦虑、烦躁不安 ，抑郁。 2、对呼吸系统影响 疼痛强时呼吸快而浅 3、对心血管系统影响 浅表疼痛表现 血压升高、心率加快 、 深部疼痛循环受抑制表现为缓脉、低血压，严重时休 克。 4、对消化系统影响 恶心、呕吐、食欲不振。 5、对是神经系统影响 加速肿瘤细胞扩散。 6、对是凝血功能的影响 高凝状态、血栓形成。
癌痛患者健康教育制度
1、定期举办癌痛健康教育讲座（每季度至少开展一次）。 2、发放患者宣教手册，对患者及家属开展癌痛治疗相关知识宣教 3、设有“癌痛规范化治疗示范病房”活动公示，癌痛治疗知识教育宣传 栏，每季度更新宣教内容。 4、患者入院2小时内实施入院疼痛健康宣教。 5、剂量滴定阶段重点实施药物相关知识宣教。 6、剂量滴定完成后至规律服药期间实施全面的健康宣教。 7、出院前实施出院宣教。 8、患者宣教的形式涵盖集中宣教、个别宣教、知识讲座、动作演示等多 种形式。 9、每周两次定期评价宣教的效果。
癌性疼痛
癌瘤压迫和浸润神经是癌性疼痛的主要原因。
如:肺癌手术后 放疗后 胸痛、上肢或下肢痛； 组织、淋巴管受侵害而至疼痛。
疼痛的分类
1、按病因分类 创伤性、神经疼痛、心理性疼痛、 和癌性疼痛。 2、按部位分类 浅表和深度疼痛、外周和中枢性疼 痛、躯干和内脏痛。 3、按发病机制分类 急性疼痛(短期存在，少于2 个 月)，慢性疼痛(持续3个月或以上)。
护理措施
1、重视 病人的教 育和心理 指导 5、完善 急性疼痛 服务 2、正确 评估
4、准确 及时给药
3、记录 和管理须 规范
1、重视病人的教育和心理指导
理解、同情病人对疼痛的反应
讲解有关疼痛的知识
改善病人生活单调状态 为病人提供舒适的休息条件
解除病人对疼痛的恐惧心理
2、正确评估
1、一般资料 主诉：时间、部位、性质、程度、伴随症状 静止不动 无目的乱动 保护动作 规律性或按摩动作
NRS 评分 0-3 分，qd 评分（每日 15：:00） ，绘制在体温单上 NRS 评分﹥3 分，bid 评分（每日 09:00 和 15:00） ，直至连续 3 天疼 痛评分≤3 分后改为 qd 评分 NRS 评分 4-6 分，立即告知医生，遵医嘱用药，口服给药后 1h，静 脉给药后 15min，皮下及肌肉注射给药后 30min 复评，评分≤3 分即 止，如首次复评＞3 分，每 30min 评分 1 次，直至≤3 分时停止高频 评分
神经阻断、姑息手术 与部分切除术，1－5％ 硬膜外和鞘内止痛药 2－6％ 静脉和皮下用药 5－20％ 口服、经皮和直肠用药 75－80％
常见的镇痛药分级
第一阶梯 轻度镇痛药： 非甾体类药物为主 阿斯匹林制剂 芬必得 (布洛芬) 扶他林 ( 双氯芬酸钠 ) 英太青 ( 双氯芬酸钠 ) 奥湿克 ( 双氯芬酸钠 +米索前列醇) 萘普生 凯扶兰（双氯芬酸钾）
内科患者慢性疼痛管理质量核查表
6 给予 PRN 或 st 止痛药前评估 1 次 7 8 9 10 11 12 静脉用药后 15min ，肌肉注射 30min，口服给药后 1h 再评估 体温单动态评估， 体现疼痛处理 后首次评分 评估正确 长期用药者，药物不良反应 （ADR）评估 qw 首次用药者， 首次复评疼痛分值 时评估药物不良反应 疼痛时记录完整（包括疼痛部 位、性质、程度、持续时间、有 无伴随症状等） 13 14 15 分值记录正确， 同一时间段体温 单与疼痛单分值一致 拟定护理计划， 落实镇痛护理措 施 患者掌握疼痛相关知识， 如评估 方法， 镇痛药注意事项， 不良反 应的预防等 16 患者采用了非药物镇痛措施： 放 松、想象、转移注意力、心理护 理 17 疼痛被控制在不影响患者活动、
第二阶梯 中度镇痛药：弱阿片类药物主
曲马多 、可待因、强痛定针 第三阶梯 重度镇痛药：强阿片类药物
美菲康 ( 吗啡控释片 ) 奥施康定 （盐酸羟可酮控释片） 盐酸吗啡针
神经丛阻断
蛛网膜下腔注药
癌痛的药物治疗总原则
1.首选口服给药 2.实施个体化原则 3.治疗失眠 4.处理副作用 5.观察效果 6.掌握癌痛性质
疼痛发生机制
各种刺激作用于机体 受损部位组织释放 致痛物质 作用于痛觉感觉器 痛觉 冲动 沿传入神经传导到脊髓 丘脑 大脑皮质 疼痛
伤害性刺激和伤害性感受器
表层痛觉感受器：皮肤、角膜、口腔 深层痛觉感受器：牙、肌膜、关节囊、肌层 内脏痛觉感受器：内脏的被膜、腔壁
皮肤表面（疼痛最敏感） 动脉 管壁 肌肉 关节 肌腱 筋膜 深层组织和内脏
癌痛患者出院随访制度
为了积极推行更优质的医疗服务，将医疗服务延伸至院外及家庭，更好 地为癌痛患者服务，制定癌痛患者出院随访制度。 1、疼痛患者入院时，建立基本资料，包括入院日期、诊治医生、住院号 、性别、年龄、诊断、首次疼痛评分。 2、疼痛患者在住院期间，做好日常记录，包括镇痛药名称及剂量，并告 知患者出院时的随方医生及联系方式。 3、患者出院时健全基本资料，包括出院日期、出院评分，联系方式。 4、出院一个月内每周随访，包括患者疼痛评分、部位、镇痛药物名称及 剂量、不良反应等。 5、根据患者情况及时提出建议，如遵医嘱用药、按时用药、不良反应如 便秘干预，门诊定期随访等。
要求无痛是
• 患者的权利 • 医生的义务
• 政府的责任
• 社会的良知
• 人类的共识
医生 规范化的 疼痛治疗
护士 正确的指 导和教育
患者及家属 良好的 治疗依从性
携手共创无痛世界
护理诊断
1、疼痛 与疾病刺激和创伤相关 2、舒适度的改变 与疼痛畏惧相关 3、焦虑 与知识缺乏有关 4、潜在并发症：感染
癌痛护理流程
入 院 患 者 入院 2 小时内：对患者进行疼痛评估，分值记录在体温单上 疼痛程度评估（NRS）分值﹥0 分者或服用三阶梯药物者，通知医生 及时诊疗，对于下达长期镇痛药物的患者，建立疼痛护理单，并在 病例牌、病人信息一览表，患者床头做好疼痛患者身份标识
3、记录和管理须规范
• 质量控制：科室每月对本科室疼痛管理质量进行自查，护 理部疼痛小组每季度对全院疼痛管理质量进行督查，并将 督查结果进行整理、分析、反馈，达到疼痛管理水平的持 续改进。
内科患者慢性疼痛管理质量核查表
检查日期： 检查者：
检查内容
检查内容 护士姓名 患者住院号 科室 科室 科室 检查项目 疼痛评估 编号 1 2 3 4 5 说明细则 运用疼痛评估工具评估疼痛 初评时机，入院时评估 评分 3 分以下，评估 qd 评分>3 分，评估 bid，连续 3 天，评分≤3 分，则 qd 评估 评分≥7 分，首次评估时间依据 用药方式不同而定，以后每 0.5h 评估一次，至连续 4 次≤3 分，转为 bid 完成情况 未完成原因
动 态 评 估 及
3、记录和管理须规范
• （1）所有频次的疼痛评分均需记录在体温单上，（爆发 痛应用镇痛药物首次复评后的高频率复评的分值除外）， 使用应用镇痛药物后次复评疼痛程度分值 • （2）对于开具镇痛药物的患者，评分及处理过程、效果 观察需同步在护理记录单中记录 • （3）对于长期使用镇痛药物的患者，每周疼痛全面评估 记录在护理记录单
业务学习
疼痛及护理
2018.2.2 江美珠
疼痛的定义
是伴随现实的或潜在的组织损伤而产生的一种不 愉快的感觉和情绪上的感受，是机体对有害刺激 的一种保护性防御反射。 痛觉 • 疼痛 生理病理反应 • 痛反应 情绪反应 • 行为反应
世界卫生组织疼痛分级
0级
无疼痛
1级
轻度疼痛
2级
中度疼痛
3级
重度疼痛
无痛
注意呼 吸情况
选择合 适 的药物
预防性给药
了解药物的 作用及副作用
5、完善急性疼痛服务（APS）
急性疼痛服务工作职责： 1、急性疼痛治疗的推广和教育。 2、掌握临床镇痛技术，提供疼痛治疗服务。 3、规范医嘱、操作、疼痛评估方法、各项记录。 4、24小时值班观察和评估急性疼痛治疗病人。 5、疼痛治疗相关的科研工作。
身体运动情况
声音：呻吟、喘息、尖叫、哭泣
正确评估
1
2 3 数字评分法（NRS） 文字描述评分法（VDS 视觉模拟评分法(VAS)
4
面部表情测量图(FES)
癌痛护理评估制度
1、癌痛患者入院后，护士在2小时内完成对患者的疼痛评估 。 2、建立疼痛评估单，护理单的记录能体现疼痛的评估的处 理。 3、教会患者正确使用数字评分法和或面部表情评估量表法 评估疼痛强度。 4、住院过程中动态评估疼痛程度、性质变化，做好记录。 5、观察爆发痛发作情况，根据医嘱使用镇痛药物，做好记 录。 6、观察并采取积极措施防治不良反应，做好记录。
疼痛记录
疼痛控制
内科患者慢性疼痛管理质量核查表
备注：1=完成
2=未完成
3=未涉及
急慢性疼痛护理完成率≥90%
疼痛评估记录完整率=疼痛评估记录监测正确项数×100%
每季度核查一次，每次核查病区疼痛病人数 20%（3-5 人）
病区患者数 疼痛管理完成率（1-17） 疼痛评估记录完整率 1-13）