加强公司宣传报道工作实施意见
关于进一步加强公司新闻宣传工作的意见
关于进一步加强公司新闻宣传工作的意见公司各部门：根据龙源集团关于加强新闻宣传工作的有关要求，经公司研究决定，建立健全公司新闻宣传网络，加强通讯员队伍建设，进一步规范和加强公司对内、对外新闻宣传工作，弘扬公司精神，展示公司形象，提升公司知名度和美誉度，为公司发展壮大营造良好的氛围。
一、新闻宣传工作组织机构成立新闻宣传领导小组，全面负责新闻宣传工作的领导和重大敏感信息的发布决策工作。
组长：李作书于国富副组长：王克方暴雅胤商慧平田树臣张维春杨成华郭鹏飞成员：各部门负责人领导小组下设宣传办公室，挂靠公司办公室，具体负责对外信息报送工作和对内新闻宣传的组织、编辑及协调等日常工作，负责对公司通讯员队伍的培训和业务指导。
主任：郭鹏飞副主任：梁义成成员：葛春雨靳黎黎杨忠奎其中，靳黎黎担任公司对外宣传联络员，负责对外统一报送新闻信息；公司各部门新闻联络员负责向办公室报送新闻信息，具体人员名单详见附表。
二、完善新闻宣传机制体制1、建立新闻发言人制度。
公司设专人担任新闻发言人，由办公室主任担任。
新闻发言人代表公司对外发布新闻，指导新闻宣传工作。
新闻发言人应了解掌握新闻媒体对新闻发布活动的报道情况，并对新闻发布效果及时进行评估分析和反馈。
公司有关部门应为新闻发言人开展工作提供必要的条件。
2、加强新闻宣传载体建设。
目前新闻宣传信息报道主要通过公司内刊信息视窗发布，办公室择选有价值的新闻报送给龙源集团公司新闻宣传组，再由其酌情发布在龙源集团内网门户、龙源信息以及国电集团网站、国电报、中国国电（月刊）、要情快报等载体上。
随着龙源内网门户的开通使用，公司新闻宣传载体又有了新的发布途径，也给广大员工创造了一个新的展示平台。
新闻宣传办公室将逐步完善新闻宣传载体建设，进一步重点做好内网门户公司要闻等栏目的编辑发布工作，并根据员工意见对内刊信息视窗进行改版设计，力求做到涵盖面广、内容充实丰富。
3、完善通讯员队伍建设。
逐步完善公司新闻宣传网络体系，进一步加强新闻通讯员队伍建设。
企业宣传报道工作中存在的不足与问题及对公司下一步宣传报道工作提出意见和建议
宣传报道工作中存在的不足与问题：1.投稿积极性不高，质量不高。
我部门要求各部室、班组以每月15日为界限，每半月上报至少1篇宣传报道稿件，但通常每个月月初投稿数寥寥无几，等快到15号和30号，为了不被考核而应付凑数，导致稿件质量不高，没有时效性和新闻价值，故而发表篇数较少。
2.缺乏骨干宣传人才，缺少能坐得住、写得出、勤思考、善学习、不怕苦的骨干通讯员。
本部门的通讯员都拥有自己的本职工作，宣传报道工作全是兼职，写稿随意性较大，没专业学过新闻，没有宣传报道写作的经验，通讯员的业务水平和综合素质不高。
3.员工重视程度不够，认识不深。
认为宣传报道都是通讯员的事情，与己无关，导致全员参与还未体现。
对公司下一步宣传报道工作提出意见和建议：1.加大宣传力度，提高宣传工作认识。
要加大舆论宣传力度，提升员工对宣传工作的认识程度和深度。
可进一步要求各单位、部门通过例会、班前会、支部会、腾讯通等形式加大宣传报道的重要性和必要性宣传，让员工进一步提高对宣传工作的深度认识。
2.提供有效的人力保障。
如果条件允许，在每年统计申报岗位需求计划时，有目的的申报部分学中文或新闻专业的职工，尽可能的为基层单位配备优秀的政工人员，充分发挥他们的特长和调动他们的工作积极性，进一步推进本单位宣传工作的开展。
3.加大各种宣传培训，提高通讯员业务素质。
一是采取定期培训机制，有计划地邀请本企业或者本地区的宣传报道专业人士到公司开展专题通讯员集中培训，有针对性地当面言传身教。
二是建立导师带徒机制。
由写作水平较高的老员工负责指导新员工写作，采取一带一或一带多的办法和“缺什么补什么”的对策，通过日常指导、课件讲授、跟随采访、合写稿件等多种方式提高新通讯员写作水平，同时也发挥了骨干通讯员的积极性，更重要的是使更多的新人得到了培养和锻炼。
4.不断完善宣传报道管理办法。
在原有分解各宣传报道任务指标的基础上，按照重奖轻罚的原则，对完成任务的单位不奖不罚，超额篇数的加倍奖励的办法。
公司关于进一步加强宣传思想工作的指导意见
公司关于进一步加强宣传思想工作的指导意见为了进一步加强公司宣传思想工作，为公司改革发展和生产经营提供强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。
根据全国宣传部长会议精神、中煤集团和集团公司宣传工作要求，按照公司党委工作会议的总体部署，公司提出进一步加强公司宣传思想工作的指导意见，希遵照执行。
在公司燃气板块跨越式发展的关键时期，宣传思想工作面临新的形势和挑战，公司宣传思想工作承载者不可替代的重任。
因此，无论在什么时候各单位和各部门都要强化大局意识、团队意识、群众意识和创新意识。
一要融入中心，服务中心，增强大局意识。
要站在讲政治的高度，与公司党委的中心工作保持高度一致，紧扣公司党政的发展战略决策，发挥舆论先导的作用，努力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的氛围，动员和激励广大干部职工为实现公司燃气板块跨越式发展的目标而奋斗；二要进一步增强团队意识，在观念上达成共识，在工作上形成合力，要加强上下左右的协调，共谋发展，调动一切积极因素，有效整合宣传资源，努力营造大宣传的格局；三要进一步增强群众意识，必须贴近实际、贴近基层、贴近职工，深入基层调查研究，把握职工的思想脉搏，做好职工的思想政治工作，确保职工队伍稳定；四要进一步增强创新意识，宣传思想工作要有地位就必须有作为，要有作为就必须创新思维观念，用时代的要求来审视宣传思想工作，用发展的眼光来研究宣传思想工作，用改革的精神来推动宣传思想工作，努力使宣传思想工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。
全力开创煤气公司宣传工作的新局面！指导思想：坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入践行实科学发展观，按照"高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新"的总要求，坚持"三贴近"，唱响主旋律，打好主动仗，进一步坚定信心，鼓舞士气，营造科学发展的浓郁氛围，为建设和谐燃气公司提供强大的精神动力、思想保证和舆论支持。
加强宣传报道工作方案
加强宣传报道工作方案标题：加强宣传报道工作方案一、背景介绍随着社会的不断发展和媒体的快速普及，宣传报道工作在传递信息、塑造形象、推动社会发展等方面扮演着重要的角色。
然而，在当前信息爆炸的时代，如何保证宣传报道的准确性、及时性和可信度，已成为摆在我们面前的重要课题。
因此，加强宣传报道工作，提高宣传报道的质量和影响力，切实提升人民群众对党和政府的认同感和满意度，具有十分重要的意义。
二、总体目标本方案的总体目标是加强宣传报道工作，提高宣传报道的质量和影响力，进一步提升人民群众对党和政府的认同感和满意度。
三、具体措施1. 深入贯彻落实党的媒体融合发展方针充分利用多种媒体渠道，推动媒体资源共享和互补。
在内容传播上，加强线上线下的联动，形成高效的宣传报道机制。
在技术手段上，积极引入新技术手段，提高宣传报道的创新性和吸引力。
2. 加强新闻采编团队建设增加新闻采编人员数量，提高其专业素质和业务能力。
培养和吸引高水平的公共关系、传媒、广告等专业人才。
同时，加强对新闻采编人员的培训和学习，保持对时事的敏感性和深度思考的能力。
3. 创新宣传报道方式在宣传报道主题和内容的选择上，注重针对不同受众的需求和兴趣点，开展有针对性的宣传报道。
注重故事化和多媒体的手段，将宣传报道更加形象生动地展示给观众。
同时，注重互动性，通过设立互动平台，与受众进行互动交流，提高宣传报道的影响力。
4. 强化宣传报道的准确性和可信度在宣传报道的核心价值观宣传上，时刻牢记党的路线方针政策，坚决抵制谣言和不实信息的传播，提高宣传报道的准确性。
加强对宣传报道来源的筛查和核实，提高宣传报道的可信度。
在发现并纠正错误信息的同时，公开道歉并及时进行修正处置，确保宣传报道工作的规范性和正面性。
5. 加强舆情监测和分析建立健全宣传报道舆情监测和分析体系，了解社会舆论的动态和变化。
针对相关舆情，及时采取应对措施，切实维护党和政府形象。
同时，将舆情分析结果反馈给决策层，为决策层制定政策和措施提供重要参考。
企业宣传工作实施计划方案
企业宣传工作实施方案宣传、推广企业及产品的品牌形象，有助于提高知名度，扩大影响力，促进销售工作的开展下面是学习啦小编为大家整理的企业宣传工作实施方案，欢迎参考!企业宣传工作实施方案篇一为加强公司科学宣传力度，建立有效宣传机制，更好地发挥宣传的舆论导向作用，塑造公司的社会形象，履行社会责任，促进公司健康发展，特制定本方案。
一、指导思想、基本原则和总体目标(一)指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力弘扬企业文化，坚持以人为本，把“人”作为企业发展的第一资源，坚持客观真实、多层面、多角度宣传的方针，突出和展现信产投人的精神风貌和健康向上的文化品味，形成企业文化助推中心工作，中心工作创新企业文化的良好机制。
强文化，外树形象，振奋精神，凝聚力量，为实现公司更好更快发展，推进和谐企业建设提供良好的文化环境和不竭的精神动力。
(二)基本原则1、把握时代性。
要以解放思想为先导，不断创新理念，围绕落实科学发展观，把宣传工作打造成提升公司核心竞争力的有效载体，努力形成开放性大宣传格局。
、突出创业性。
要与时俱进，强化发展观念、市场观念和创业观念，弘扬创业文化，传播创业经验，努力营造鼓励创业的舆论环境。
、强化原创性。
要正确把握舆论导向，客观、公正、准确地反映各部门、各单位的工作进展、工作成就、典型事例等，及时、准确报道发展的重点、热点和亮点，为公司发展提供优良宣传服务。
、注重持久性。
要实行前瞻性规划，纵深性宣传，由传统的说教式、灌输式为主，向渗透式、感召式的方向发展，让员工在潜移默化的企业文化氛围中感受共同理想，增强参与意识，形成持久合力。
、坚持群众性。
要牢固树立以人为本理念，尊重员工主体地位，发挥员工的首创精神，激发全体员工的参与性、主动性和创造性。
、增强长效性。
各单位在开展宣传策划、实现宣传总体目标方面要充分发挥各自优势，拓展宣传渠道，完善方法和机制，通过建立宣传工作长效机制，更好地为公司发展服务。
加强公司宣传报道工作实施意见
加强公司宣传报道工作实施意见一、背景企业宣传报道是企业向外界传递信息、塑造企业形象的重要手段之一。
作为一家企业，加强宣传报道工作，对于提高企业知名度、塑造企业信誉、促进企业发展起到关键性作用。
因此，制定“加强公司宣传报道工作实施意见”，成为当前企业发展的需要。
二、意见内容（一）加强宣传队伍建设1.企业应该设立一支专业化宣传队伍，配备经验丰富、专业素质高的宣传人员，以应对不同场合、不同媒体的采访和宣传需求。
2.企业应该加强对宣传人员培训和技能提升，不断提高团队素质和技能水平，提高应对外界复杂情况的能力。
（二）多渠道宣传1.企业应该积极利用传统媒体和新媒体进行宣传报道，比如报纸、电视、杂志、网络媒体等，同时也应该结合企业实际情况，选择合适的宣传渠道，让信息得到广泛传播。
2.企业应该与各地媒体建立良好的沟通渠道，加强与媒体的联系，及时传递有关企业的信息，让媒体了解企业动态，增加企业曝光率。
3.企业应该重视社交媒体的崛起，积极开展微信、微博等社交媒体的宣传工作，提高企业对新媒体的敏感度和反应速度。
（三）宣传策略创新1.企业应该制定创新的宣传策略，通过分享企业文化、企业创新、企业责任等信息，让公众更加全面地了解企业，并增强企业在公众心目中的认知和影响力。
2.企业应该注重媒体关系管理，制订具有针对性的宣传计划，让企业形象得到更好的呈现，优化企业形象，提高企业在社会公众中的认可度和美誉度。
3.企业应该以客户为中心，为客户提供具有亲和力和可钦佩的服务，让客户口碑逐渐形成，进而成为企业的品牌传播者，维护企业形象和声誉。
（四）内部宣传与员工实践1.企业应该注重内部宣传，通过宣传员工工作成绩、企业发展成果等信息，激励员工的工作积极性和成就感，并提高员工的归属感。
2.企业应该建立良好的企业文化，鼓励员工对企业进行文化建设和文化传承，让企业文化深入人心，成为企业品牌的重要传播力量。
3.企业应该实践社会责任，让员工通过参加公益活动、慈善捐赠等行为产生自豪感，进一步推动员工向社会传递企业品牌形象，并形成正面的品牌口碑。
关于进一步加强宣传报道工作的通知
关于进一步加强宣传报道工作和确定各公司宣传报道通讯员的通知集团所属各公司:为了适应新形势下集团发展的需求，进一步加强宣传报道工作，弘扬金豆人的奉献精神，展示职工蓬勃向上的精神风貌，促进集团不断发展，现就有关事宜通知如下:一、成立宣传报道组组长：常务副组长：组员：各分公司通讯管理员根据各公司经理提名，负责本公司的宣传报道管理工作。
一、提高思想认识，切实加强对宣传报道工作的领导宣传报道工作是集团工作的重要组成部分。
认真做好宣传报道工作，对于激发广大干部职工的工作热情，调动工作积极性，发挥工作创造性，增强单位凝聚力、战斗力、向心力，提升广大职工的整体荣誉感，推动各项工作快速发展具有十分重要的意义。
各公司要充分认识宣传报道工作的正面引导和激励作用，高度重视并切实加强对宣传工作的领导，明确宣传工作的任务和责任人，集团将把宣传报道工作作为各公司年度工作目标考核的一项重要内容，把宣传报道工作纳入平时管理考核之中，与日常工作一起部署安排、一起督促检查、一起考核奖惩。
二、突出工作重点，大力加强宣传报道工作力度各公司要准确把握全局总体工作，围绕集团发展形势大力开展宣传工作，同时，要突出重点工作部署、重要工作安排、阶段性、突击性、临时性工作，大力宣传工作任务、工作动态、工作成绩和工作经验;要及时和善于跟踪工作热点、发现工作亮点、关注工作重点、聚焦工作难点，大力宣传工作中的新思路、新举措、新进展、新成效，为集团发展营造良好的舆论氛围。
三、加强组织协调，全面提高宣传报道工作总体水平各公司要进一步调整思路、转变观念、整合资源，将宣传报道工作由少数同志负责向全员参与转变，由单一宣传模式向多种宣传形式并举转变，由单纯的信息传递向深度报道转变，采取主动策划撰稿、指导通讯员组稿、向通讯员约稿、动员职工写稿、与新闻媒体记者联合发稿等措施，积极策划，精心组织。
凡有宣传报道价值的重要工作、重要活动、重要会议等，都应及时积极主动和新闻媒体联系，通知本单位的宣传报道骨干，并提供采写稿件的便利条件。
关于进一步加强宣传报道工作的通知
关于进一步加强宣传报道工作的通知目前，哈建公司宣传报道工作面临着非常严峻的形势。
时间即将过半，但任务完成的极不理想。
个别单位对宣传报道工作重视不够，组织不力，效果不明显，甚至还没有实现“零的突破”。
为进一步加强宣传报道工作，迅速扭转当前的被动局面，先要求如下：1、高度重视，加强领导。
各单位党（工）委书记作为第一责任人，要切实负起第一位的责任，把宣传报道做为一项事关荣誉的书记工程和一项严肃的政治任务来抓，要组织人员认真分析现状，积极寻找新闻点，关键时刻要亲自上手，亲自跟踪，亲自落实，确保宣传工作步入健康发展轨道。
2、突出重点，统筹兼顾。
各单位要紧紧围绕新开及在建工程的推进情况，以“重难点工序、管理经验、先进事迹、典型人科技创新和会战攻坚”为有效载体，全力捕捉、挖掘、总结、升华新闻点。
并注重发现、培育并调动那些文笔好、肯钻研干部职工的创作热情，以散文、随笔、诗歌、书法、摄影、经验、观点等表现形式，抒发内心的真情实感，展现积极美好的生产、生活。
3、深入一线，跳查研究。
要大力开展“走基层、转作风、改文风”活动，各级党组织领导和专（兼）职宣传报道人员要走出去，到一线，到班组，深入调查研究，发现、收集、整理、提炼有价值的信息，及时做好上下间和横向间的情况反馈，确保重要新闻不漏报，动态信息不迟报。
4、加强联系，善于沟通。
各单位要切实加强与有关媒体、驻地新闻单位的联系、沟通，适时邀请新闻媒体记着来项目采访，有针对性地介业实力和项目特点、靓点、善于借助外力，争取在国家级、省（部）级、行业报和驻地媒体上，多刊稿，刊好稿。
5、量化指标，必报兑现。
鉴于当前宣传工作的紧迫形势，在局为正式给哈建公司下达指标前，要求各单位在六月末欠，必须高质量地完成一下篇数的宣传报道任务：三分公司、五分公司、机械化分公司各3篇；广朱项目部、大郑项目部、哈齐客专松花江特大桥项目部、黄韩侯项目部各3篇；公司党委工作部5篇，纪检监察部、党委干部部、群众工作部各2篇，公司其他部门各一篇。
关于加强宣传报道工作的通知
关于加强宣传报道工作的通知公司下属各部门：为了进一步调动广大员工做好宣传报道工作的积极性，有效及时地宣传报道我公司发展的新成就、新成果、新经验，塑造良好企业形象，营造和谐发展氛围，推动各项工作迈上新台阶,现就2012年公司宣传报道工作事项通知如下：一、宣传报道工作内容1、凡公司取得的各类生产经营成果、组织或参加的重大活动、召开的重要会议、做出的重大决定和举措，或涉及全公司的宣传报道。
2、公司广告、宣传性文章。
3、体现公司领导及员工风貌的各类稿件。
二、宣传报道工作要求公司员工皆应积极参与宣传工作，积极投稿。
稿件内容可包括：1、针对本部门的分工与职责，报道部门各项改革举措、会议、活动及相关行业动态等信息。
2、生产经营专业文章等信息以及本部门人物报道。
3、针对某些问题的评论以及主题贴近公司的各类文章。
三、稿件质量1、反映的事情要客观、公正。
2、稿件中叙述、数字、单位必须准确，不得弄虚作假。
3、稿件要主题鲜明，标题简明，文题相符，结构严谨，语言简练。
四、组织管理1、宣传报道工作由公司办公室归口管理、监督。
2、公司办公室原则上强调公司宣传的统筹性和一致性。
如各部门、项目确有需要自行组织宣传，必须通报公司办公室备案，以便统一管理。
3、公司各部门、项目部要树立宣传意识，重视宣传报道工作。
各部门负责人确定本部门通讯员，并报办公室。
通讯员需收集所属部门宣传报道素材，以及初稿的完成，经部门负责人修改后，报送办公室。
其他员工直接将稿件报送至公司办公室。
4、为保证报道信息的及时性，各部门要在活动或会议结束后三个工作日内完成宣传稿件的撰写并提交至办公室。
5、依照公司各部门工作情况，相关部门每月须提交不少于一篇稿件至公司办公室。
五、宣传报道材料的管理1、公司办公室为公司宣传报道材料的统筹管理部门。
2、各部门分别负责本部门职责范围内工作、活动的影像资料的拍摄和整理、保存。
3、各项目部负责拍摄工程各阶段的施工特点，以及相关领导、工程管理人员的现场指导、公关活动等内容，按工程进度拍摄工程的全景照片，要求照片清晰，力求有表现力和艺术性。
关于进一步加强宣传报道工作的通知
关于进一步加强宣传报道工作和确定各公司宣传报道通讯员的通知集团所属各公司:为了适应新形势下集团发展的需求，进一步加强宣传报道工作，弘扬金豆人的奉献精神，展示职工蓬勃向上的精神风貌，促进集团不断发展，现就有关事宜通知如下:一、成立宣传报道组组长：常务副组长：组员：各分公司通讯管理员根据各公司经理提名，负责本公司的宣传报道管理工作。
一、提高思想认识，切实加强对宣传报道工作的领导宣传报道工作是集团工作的重要组成部分。
认真做好宣传报道工作，对于激发广大干部职工的工作热情，调动工作积极性，发挥工作创造性，增强单位凝聚力、战斗力、向心力，提升广大职工的整体荣誉感，推动各项工作快速发展具有十分重要的意义。
各公司要充分认识宣传报道工作的正面引导和激励作用，高度重视并切实加强对宣传工作的领导，明确宣传工作的任务和责任人，集团将把宣传报道工作作为各公司年度工作目标考核的一项重要内容，把宣传报道工作纳入平时管理考核之中，与日常工作一起部署安排、一起督促检查、一起考核奖惩。
二、突出工作重点，大力加强宣传报道工作力度各公司要准确把握全局总体工作，围绕集团发展形势大力开展宣传工作，同时，要突出重点工作部署、重要工作安排、阶段性、突击性、临时性工作，大力宣传工作任务、工作动态、工作成绩和工作经验;要及时和善于跟踪工作热点、发现工作亮点、关注工作重点、聚焦工作难点，大力宣传工作中的新思路、新举措、新进展、新成效，为集团发展营造良好的舆论氛围。
三、加强组织协调，全面提高宣传报道工作总体水平各公司要进一步调整思路、转变观念、整合资源，将宣传报道工作由少数同志负责向全员参与转变，由单一宣传模式向多种宣传形式并举转变，由单纯的信息传递向深度报道转变，采取主动策划撰稿、指导通讯员组稿、向通讯员约稿、动员职工写稿、与新闻媒体记者联合发稿等措施，积极策划，精心组织。
凡有宣传报道价值的重要工作、重要活动、重要会议等，都应及时积极主动和新闻媒体联系，通知本单位的宣传报道骨干，并提供采写稿件的便利条件。
公司宣传实施方案文件
公司宣传实施方案文件一、背景分析。
随着公司业务的不断发展，宣传工作变得越发重要。
在当今竞争激烈的市场环境下，有效的公司宣传实施方案是公司发展的关键之一。
通过全面系统的宣传计划，可以提高公司的知名度，扩大市场份额，增强品牌影响力，从而实现公司整体发展战略的目标。
二、目标设定。
1. 提高公司知名度，通过宣传活动，让更多的潜在客户了解公司的产品和服务，增加公司在目标客户群中的曝光率。
2. 扩大市场份额，通过宣传活动，吸引更多的客户，增加销售额，提高市场份额。
3. 增强品牌影响力，通过宣传活动，树立公司良好的品牌形象，提升品牌认知度和美誉度。
三、实施方案。
1. 制定宣传策略，根据公司发展阶段和市场需求，确定宣传策略，包括传播渠道、推广方式、宣传内容等。
2. 制定宣传计划，根据宣传策略，制定详细的宣传计划，包括时间节点、活动安排、宣传材料准备等。
3. 确定宣传重点，根据公司产品特点和市场需求，确定宣传重点，突出公司核心竞争力，吸引目标客户。
4. 制作宣传材料，包括公司宣传册、宣传视频、宣传海报等，确保宣传材料的质量和效果。
5. 开展宣传活动，通过线上线下结合的方式，开展各类宣传活动，包括展会参展、媒体合作、社交媒体推广等。
6. 监测和评估，定期对宣传效果进行监测和评估，及时调整宣传策略和计划，保证宣传活动的效果。
四、资源投入。
1. 人力资源，确定宣传团队，包括宣传经理、设计师、文案策划、活动策划等。
2. 财力支持，根据宣传计划，确定宣传预算，确保宣传活动的顺利进行。
3. 物力支持，包括宣传材料的制作、活动场地的租赁等。
五、风险控制。
1. 市场竞争风险，针对市场竞争激烈的情况，加强宣传创新，提高宣传效果，增强市场竞争力。
2. 宣传效果风险，定期监测宣传效果，及时调整宣传策略，确保宣传活动的效果。
3. 预算控制风险，严格控制宣传预算，确保宣传活动的顺利进行。
六、总结。
公司宣传实施方案的制定和实施，对于公司的发展至关重要。
关于加强公司新闻宣传工作的通知(5.26)
关于加强公司新闻宣传工作的通知公司所属单位：为加强公司新闻宣传工作，进一步提升企业良好形象，弘扬企业先进文化，充分利用各种宣传平台展示企业风采和职工的精神风貌，增强企业凝聚力，现将公司宣传工作的有关事宜通知如下：一、新闻宣传工作的原则公司新闻宣传工作应充分发挥宣传工作的思想舆论导向作用，牢牢把握公司发展主旋律，始终坚持以团结、稳定、鼓劲的正面宣传，营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的良好氛围，扩大公司外部影响，为企业营造和谐的内外部环境。
二、新闻宣传重点1.公司重要决定、重大经营决策和工作举措等；2.公司发展战略、转型升级、管理提升等方面的工作；3.市场开拓、重大项目中标、新产品研发、科技创新、重大项目技改等重要成果；4.先进典型事迹、工作创新、工作经验、重点工作动态；5.队伍建设和员工思想动态；6.企业对外形象、产品广告等；7.企业文化宣传的其他内容。
三、新闻报送具体要求1.建立公司宣传队伍，组建一支有战斗力的宣传队伍。
公司综合办公室作为职能部门负责公司的宣传工作，所属各单位也要确定一个部门作为本单位的责任部门，负责本单位的新闻宣传工作，各单位要至少配备3-4名兼职通讯员从事企业宣传报道工作。
各单位责任部门负责人名单和通讯员名单请在5月30日前报公司综合办公室。
2.稿件报送任务：各单位每月报送稿件不少于6篇，同单位的稿件在内容、形式上要避免重复。
公司将根据中心工作和重点工作任务完成情况向各单位进行约稿，各单位要按照约稿要求，指定相关人员进行撰写和报送，未完成约稿任务的将纳入考核。
3.注重报送稿件的质量和深度。
对于重要工作节点，如重要项目开工、重要产品生产的重要环节、市场中标重要业绩、科技研发重要成果等，都应有稿上报。
同时，要注意加大党群、安质环、行政综合、图片新闻等方面的投稿力度。
生活类、知识类、常识类等稿件不纳入报送范围。
4.统一报送方式。
各单位通讯员以电子邮件的方式报送新闻宣传信息稿件，在发送邮件时应注明报送单位、作者姓名及报送时间。
关于进一步规范和加强宣传工作的实施意见
关于进一步规范和加强****宣传工作的实施意见为进一步加大我监宣传工作力度，及时、全面、客观地反映我监发展所取得的进展与成果，主动争取社会各界对** **工作的理解和支持，积极营造全社会关心****、支持****、促进****改革与发展的良好社会环境和舆论氛围，结合****工作实际，制定如下实施意见：一、明确指导思想，提高对规范和加强****宣传工作重要性的认识****宣传工作要以中国特色社会主义理论和党的十七大、十七届四中全会精神为指导，深入落实科学发展观，全面贯彻党的****方针，紧紧围绕全市宣传思想工作要点及** **的中心工作，以“服务****工作、提升****形象、推动*** *发展”为工作目标，围绕中心，服务大局，维护稳定，坚持创新，牢固树立扩大宣传的观念，采用多种形式、多种途径大力宣传我监改革和发展的新举措、新进展和新成果，为** **创造良好的舆论环境，激发****工作者的工作积极性和创造性。
各单位要从维护****工作大局的高度，进一步增强规范和加强****宣传工作重要性的认识，提高宣传工作的主动性和创造性。
二、把握基本原则，坚持正确的舆论导向1、要坚持正面宣传为主的原则。
坚持正面宣传方针，唱响主旋律，打好主动仗，通过多种形式，在系统内和社会上宣传我监亮点工作、典型工作经验及先进人物事迹。
2、要坚持内宣和外宣相结合的原则。
充分利用内宣阵地，拓宽外宣平台，增强“内聚人心，外树形象”的实效。
3、要坚持实事求是的原则。
内容要真实可靠，如实地反映客观情况，事例、数据要准确。
4、要坚持时效性原则。
及时反映****最新工作动态，时效性强的宣传信息要做到当天报送。
5、要坚持全面深刻的原则。
反映情况不仅要全面、完整，而且要有深度，做到有情况、有分析、有预测、有建议，既有定量分析，又有定性分析。
6、要坚持新颖独到的原则。
要创新宣传的形式和载体，从不同的视角选题立意，集中反映新情况、新思路、新举措、新经验。
2024年加强宣传报道工作方案
2024年加强宣传报道工作方案
为进一步提高宣传报道工作水平，有效传达党和政府的决策部署，增强群众认知和信任，推动社会和谐发展，特制定以下加强宣传报道工作方案：
一、深入挖掘新闻价值，坚持真实客观原则，提升报道质量。
要注重深度报道，挖掘背后的故事，传递更丰富、更有温度的信息。
同时，要加强专业培训，提高记者的专业水平和综合素质。
二、创新宣传手段，拓展宣传渠道，提高传播效果。
要充分利用新媒体平台，提升传播覆盖面和影响力，积极发挥传统媒体的优势，做到多渠道、多形式宣传报道，确保信息传递的全面性和及时性。
三、加强宣传内容管理，规范报道行为，推动宣传报道规范化发展。
要严格遵守新闻职业道德和法律法规，加强对报道内容的审核把关，防止虚假信息传播和低俗内容传播，维护公共舆论环境的良好秩序。
四、加强与社会各界的沟通和互动，增强宣传报道的社会影响力。
要积极开展对话交流活动，增进与各界人士的沟通与理解，吸纳社会各界的意见和建议，提高宣传报道的参与度和说服力。
五、完善宣传报道工作机制，提高工作效率和质量。
要建立健全宣传报道工作流程，明确分工任务，强化工作协调，促进工作协同，确保各项工作任务的有序完成，实现宣传报道工作的高效运转。
总体而言，加强宣传报道工作是当前重要的工作任务之一，各级各部门要高度重视，精心组织实施，不断提升宣传报道水平，为实现经济社会发展目标提供有力的支持与保障。
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关于进一步加强宣传报道工作的通知
关于进一步加强宣传报道工作的通知各位同事：根据公司宣传推广部的工作安排，为更好地展示公司的形象和实力，进一步加强宣传报道工作，提升公司的知名度和声誉，我们决定采取一系列措施，希望各位同事积极配合并共同努力。
具体安排如下：一、明确工作目标和定位宣传报道工作是公司形象展示和品牌推广的重要手段，我们的目标是通过传媒平台，全方位展示公司的业务领域、发展规划、核心竞争力等，并打造公司的良好形象和企业文化。
同时，要做好客户案例的宣传报道，提升公司在行业内的影响力和美誉度。
二、加强媒体关系建设与重要的传媒机构建立长期稳定的合作伙伴关系，争取更多的宣传机会。
定期邀请媒体进行公司活动的报道，提供优质的新闻素材和专业的专访机会。
同时，积极参与媒体发布会和行业论坛，增加公司在行业内的曝光度。
三、建立宣传报道团队成立专业的宣传报道团队，由经验丰富、素质优秀的同事组成。
加强团队的培训和交流，提升专业水平，确保宣传报道工作的质量和效果。
要注重团队成员的岗位分工，发挥各人的特长，形成合力，推进工作。
四、完善宣传报道机制建立健全宣传报道的工作机制，明确责任和任务，制定详细的工作计划和时间表，保证工作的有序进行。
加强对各类宣传报道活动的策划和组织，确保信息的及时传递和发布。
同时，加强对宣传报道效果的评估和分析，及时调整工作策略，提高宣传效果。
五、丰富宣传报道内容宣传报道内容要紧密围绕公司的发展战略和核心价值观展开，突出公司的创新能力和市场竞争力。
同时，要加强对产品和服务的宣传，推广公司的核心产品和优势项目。
注重挖掘客户成功的案例，多角度展示公司的实力和成就。
六、加强线上宣传七、加强线下宣传积极参与行业展览和论坛，开展公司形象宣传、产品展示和交流活动。
与行业协会和企业联谊会保持良好的关系，争取到更多的演讲机会和展示平台。
同时，加强对企业内部的宣传，通过内网、员工通讯等渠道，及时发布公司动态和文化信息。
以上是关于进一步加强宣传报道工作的安排，请各位同事充分认识到宣传报道的重要性和紧迫性，积极投入到工作中去。
企业宣传工作实施方案
企业宣传工作实施方案宣传、推广企业及产品的品牌形象，有助于提高知名度，扩大影响力，促进销售工作的开展下面是学习啦小编为大家整理的企业宣传工作实施方案，欢迎参考!企业宣传工作实施方案篇一为加强公司科学宣传力度，建立有效宣传机制，更好地发挥宣传的舆论导向作用，塑造公司的社会形象，履行社会责任，促进公司健康发展，特制定本方案。
一、指导思想、基本原则和总体目标(一)指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力弘扬企业文化，坚持以人为本，把“人”作为企业发展的第一资源，坚持客观真实、多层面、多角度宣传的方针，突出和展现信产投人的精神风貌和健康向上的文化品味，形成企业文化助推中心工作，中心工作创新企业文化的良好机制。
内强文化，外树形象，振奋精神，凝聚力量，为实现公司更好更快发展，推进和谐企业建设提供良好的文化环境和不竭的精神动力。
(二)基本原则1、把握时代性。
要以解放思想为先导，不断创新理念，围绕落实科学发展观，把宣传工作打造成提升公司核心竞争力的有效载体，努力形成开放性大宣传格局。
、突出创业性。
要与时俱进，强化发展观念、市场观念和创业观念，弘扬创业文化，传播创业经验，努力营造鼓励创业的舆论环境。
、强化原创性。
要正确把握舆论导向，客观、公正、准确地反映各部门、各单位的工作进展、工作成就、典型事例等，及时、准确报道发展的重点、热点和亮点，为公司发展提供优良宣传服务。
、注重持久性。
要实行前瞻性规划，纵深性宣传，由传统的说教式、灌输式为主，向渗透式、感召式的方向发展，让员工在潜移默化的企业文化氛围中感受共同理想，增强参与意识，形成持久合力。
、坚持群众性。
要牢固树立以人为本理念，尊重员工主体地位，发挥员工的首创精神，激发全体员工的参与性、主动性和创造性。
、增强长效性。
各单位在开展宣传策划、实现宣传总体目标方面要充分发挥各自优势，拓展宣传渠道，完善方法和机制，通过建立宣传工作长效机制，更好地为公司发展服务。
关于加强公司系统宣传报道管理的通知
关于加强**公司系统宣传报道管理的通知总公司各部门、各大（地）区公司:为了统一公司“****”品牌整体形象的对外宣传口径，避免因宣传不当给公司造成不良影响，现将加强社会媒体对公司宣传报道管理的有关规定通知如下:一、公司系统的各种对外宣传的对象和目标是面向广大顾客，目的是通过宣传报道，让顾客了解****的“商品形象、价格形象、服务形象”。
二、对外宣传要维护企业整体形象，凡涉及公司商业模型、经营策略、经营数据、人事变动、财务资料及其他公司机密，一律不得擅自对外公布和透露。
三、公司各级副总经理以上的主管人员原则上不准在宣传媒体上出现。
各级运营企划部门和总经理办公室是公司整体对外宣传、推广策划、发布、接待采访等工作的管理职能部门。
四、总公司各部门、各地区公司的对外宣传报道，须事先上报各级运营企划部门审定后，报总经理办公室备案并经主管总经理批准方可组织实施。
未经批准任何单位和个人无权擅自接受采访和发表报道。
五、接受采访中，凡涉及国家大事、国际关系等重大问题，凡遇有企业与外单位、企业内部之间各类纠纷或顾客投诉等敏感问题，一般应予回避或婉言谢绝。
如确需透露和表态的，须将情况如实填写在登记表中，上报企划部经主管总经理批准后方可进行。
六、各种宣传媒体凡涉及“****”的相关报道，各级总办和运营企划部门必须在一周内将报道的文字、图片原件两份(或录像带、录音带等两套）寄至总公司总办备案存档。
七、以上规定适用于公司内部所有员工，凡违反上述规定者，将依据其情节轻重严肃处理。
特此通知北京**连锁超市管理有限公司;2021年8月21日附:****综合超市有限公司新闻采访登记表北京**综合超市有限公司新闻采访登记表填报单位：年月日。
加大宣传的实施方案
加大宣传的实施方案在当前市场竞争激烈的环境下，加大宣传已成为企业发展的重要策略之一。
本文旨在提出一套实施方案，以帮助企业更好地实施加大宣传的工作，提升品牌知名度和市场影响力。
首先，我们需要建立一个全面的宣传规划。
这包括确定目标受众、制定宣传内容和形式、选择合适的宣传渠道等。
在确定目标受众时，我们需要充分了解他们的特点、需求和偏好，以便精准定位宣传内容和形式。
同时，我们还需要根据目标受众的特点选择合适的宣传渠道，比如通过社交媒体、网络广告、线下活动等方式进行宣传。
其次，我们需要加大对产品和服务的宣传力度。
这包括通过各种渠道向公众展示企业的产品和服务特点、优势和价值，吸引更多的消费者关注和购买。
同时，我们还可以通过举办产品发布会、推出优惠活动等方式，增加产品和服务的曝光度和吸引力。
此外，我们还可以通过与媒体合作，提升企业的曝光度和影响力。
合作媒体可以包括传统媒体如电视、广播、报纸，也可以包括新媒体如网络媒体、自媒体等。
通过与媒体合作，我们可以将企业的形象和声音传播给更广泛的受众，增强品牌认知度和美誉度。
另外，我们还可以利用公关活动来加大宣传。
比如通过赞助活动、公益活动、行业展会等方式，提升企业在公众心目中的形象和地位。
同时，通过与行业内的重要人物、意见领袖合作，也可以借助他们的影响力来推动企业的宣传工作。
最后，我们需要不断监测和评估宣传效果，及时调整和优化宣传策略。
通过数据分析和市场反馈，我们可以了解宣传工作的效果和问题所在，及时进行调整和优化。
同时，也可以根据市场变化和竞争态势，不断优化宣传策略，确保宣传工作的有效性和持续性。
总之，加大宣传是企业发展的重要手段，通过建立全面的宣传规划、加大对产品和服务的宣传力度、与媒体合作、利用公关活动等方式，可以帮助企业提升品牌知名度和市场影响力。
同时，也需要不断监测和评估宣传效果，及时调整和优化宣传策略，以确保宣传工作的有效性和持续性。
希望本文提出的实施方案能够为企业的宣传工作提供一些帮助，促进企业的健康发展。
关于加强宣传报道工作的通知
关于加强宣传报道工作的通知公司下属各部门：为了进一步调动广大员工做好宣传报道工作的积极性，有效及时地宣传报道我公司发展的新成就、新成果、新经验，塑造良好企业形象，营造和谐发展氛围，推动各项工作迈上新台阶,现就2012年公司宣传报道工作事项通知如下：一、宣传报道工作内容1、凡公司取得的各类生产经营成果、组织或参加的重大活动、召开的重要会议、做出的重大决定和举措，或涉及全公司的宣传报道。
2、公司广告、宣传性文章。
3、体现公司领导及员工风貌的各类稿件。
二、宣传报道工作要求公司员工皆应积极参与宣传工作，积极投稿。
稿件内容可包括：1、针对本部门的分工与职责，报道部门各项改革举措、会议、活动及相关行业动态等信息。
2、生产经营专业文章等信息以及本部门人物报道。
3、针对某些问题的评论以及主题贴近公司的各类文章。
三、稿件质量1、反映的事情要客观、公正。
2、稿件中叙述、数字、单位必须准确，不得弄虚作假。
3、稿件要主题鲜明，标题简明，文题相符，结构严谨，语言简练。
四、组织管理1、宣传报道工作由公司办公室归口管理、监督。
2、公司办公室原则上强调公司宣传的统筹性和一致性。
如各部门、项目确有需要自行组织宣传，必须通报公司办公室备案，以便统一管理。
3、公司各部门、项目部要树立宣传意识，重视宣传报道工作。
各部门负责人确定本部门通讯员，并报办公室。
通讯员需收集所属部门宣传报道素材，以及初稿的完成，经部门负责人修改后，报送办公室。
其他员工直接将稿件报送至公司办公室。
4、为保证报道信息的及时性，各部门要在活动或会议结束后三个工作日内完成宣传稿件的撰写并提交至办公室。
5、依照公司各部门工作情况，相关部门每月须提交不少于一篇稿件至公司办公室。
五、宣传报道材料的管理1、公司办公室为公司宣传报道材料的统筹管理部门。
2、各部门分别负责本部门职责范围内工作、活动的影像资料的拍摄和整理、保存。
3、各项目部负责拍摄工程各阶段的施工特点，以及相关领导、工程管理人员的现场指导、公关活动等内容，按工程进度拍摄工程的全景照片，要求照片清晰，力求有表现力和艺术性。
关于对宣传报道工作的安排意见
关于对宣传报道工作的安排意见公司所属各单位：18年宣传工作要紧紧围绕公司“全面提升企业发展质量”中心任务，唱响主旋律，打好主动仗，提升正能量。
为全面完成全年各项任务，营造强势舆论氛围。
现将通讯报道工作安排如下：一、宣传报道工作领导小组组长：副组长：成员：各单位党政正职办公室设在政工部，主任：，办事员二、奋斗目标18年公司宣传报道工作的目标是：“26221”。
即：国家级20篇，省级报刊60篇，邯郸矿工报200篇，市级200篇，全年报送稿件1000篇。
三、工作管理1、每月初由政工部通过OA协同向各单位提供当月报道要点。
2、对基层上报稿件建立两级审核制，由负责通讯报道工作人员审核、筛选稿件，报政工部负责人最终审核上报。
3、稿件经综合统计后，将考核情况告知各单位。
四、稿件奖励规定1、稿件的体裁为通讯、消息、小故事、诗歌、言论、图片、音像新闻等。
2、所刊发稿件（包括学术论文）未注明“冀中能源邯矿集团聚隆矿业有限公司”字样，均不在奖励标准之内。
3、集团公司《》、《》、《、《》、《》、《》、《》、《》、《》等采用稿件一律奖励30元/篇。
4、《》500字以下：1版头条及报眼稿件奖励150元/篇，2－4版头条奖励100元/篇，其他位置奖励50元/篇；500字以上奖励翻番。
中缝及文艺稿件奖励30元/篇。
5、《》：1版头条及报眼稿件奖励200元/篇，2－4版头条奖励180元/篇，其他位置奖励150元/篇。
6、凡市级(包括：报纸杂志、电台电视台)刊发的稿件奖励200元/篇；在《河北日报》、《河北工人报》、《河北经济报》、《中国煤炭报》、《中国安全生产报》等省级主流刊物、报纸发表200字以上的新闻稿件奖励500元/篇，在非主流报纸刊物发表（且在冀中和国资委考核内）的稿件奖励350元/篇；凡在《人民日报》、《工人日报》、《经济日报》、新华社、《光明日报》、《经济日报》、中央人民广播电台、中央电视台；中国青年报、科技日报、法制日报、农民日报只计头版。
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加强公司宣传报道工作实施意见：
各党支部、机关各处室：
为进一步加强宣传报道工作，提高宣传报道人员的新闻敏感性和大事要闻迅速上报的主动性，及时反映公司各单位围绕企业中心开展工作的情况，提出如下意见：
一、加强公司新闻宣传的原则：
宣传工作应始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的工作方针，牢牢把握公司发展主旋律，努力营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的良好企业氛围，充分发挥宣传工作的思想舆论导向作用。
宣传工作应坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，坚持关注基层和一线，坚持关注群众关心的热点难点问题，坚持关注广大用电客户关心的问题，为企业营造和谐的内外部环境。
鼓舞职工干劲。
1、维护企业形象，积极开展优质高效宣传，积极宣传公司建设“四个一流”的各项举措和，更好地展示公司形象和队伍素质。
2、主动挖掘身边的典型，积极宣传职工中的闪光点，积极宣传不同时期、不同行业的先进人物和先进事迹，用先进事迹鼓舞人、凝聚人、带动人。
3、加大新闻宣传力度，及时准确报道公司最新消息、重点工作、突发事件，大力宣传和展示职工精神风貌，扩大
公司影响力，掌握宣传工作的主动权。
充分利用各种宣传载体和渠道，努力提高上稿率，保证宣传效果。
二、新闻宣传的主要媒介：
1.社会级：新华社、经济参考报、中央电视台、人民日报等。
2. 国网级：国家电网报、国家电网杂志、国网动态电视新闻、中国电力报等
3. 华北网级：华北电网电视新闻、华北电力报、华北电业等。
4. 公司级：《北超报》和公司网页“视频点播"
一、稿件报送流程
1、稿件报送的一般流程：新闻稿件报送到各单位、职能部门的专兼职通讯报道员收集整理后，将稿件上报思想政治工作处宣传负责人组织修改、整理后，上报主管领导审核通过。
2、紧急稿件的报送流程：新闻稿件直接上报思想政治工作处宣传负责人组织修改、整理后，上报主管领导审核通过。
3、稿件要严格执行公司有关规定，突发事件的报道按照紧急稿件的报送流程执行，重要稿件须由单位、部门领导严格把关审核后，上报。
二、新闻稿件的要求：
1、必须坚持正确的政治方向，执行党和政府的方针、路线和政策。
遵守宪法、法律及各项规章制度。
2．新闻报道要保持真实性、实效性、规范性。
凡上报新闻报道稿件要严格按照新闻写作格式，上报稿件尽量要及时，禁止刊登、发表虚假不符合实情的新闻报道稿件。
3．为树立公司良好的企业形象，为企业发展营造良好的社会舆论环境，保证对外宣传的稿件真实可靠，口径一致，凡对外宣传的稿件要经思想政治工作处审核后发出。
4、思想政治工作处要加强与新闻媒体的联系，定期向单位和职能处室通报北京超高压公司有关新闻宣传计划及报道要点。
5、各单位和职能部门领导要把宣传报道工作做为一项重要工作来抓，把投稿任务落实到人，定期督促检查，提高稿件质量、保证本单位上稿任务的完成。
三、投稿的内容重点和形式
除了正常的视察指导、会议调研、检查巡视、慰问督导、参观学习的新闻报道外，更加深入的挖掘新闻背后的过程、事实与存在的问题，是新闻工作者更应该关注的焦点和热点。
因此各单位、各部门要关注公司在安全生产、科技创新、精神文明、绩效管理、标准化建设、企业文化中，北超人所做出的成绩、工作的重点、存在的问题及解决的方案。
内容可以为工作纪实、工作安排、重点工作完成落实情况、今后
工作要点及员工心得体会、感受等，形式可以多种多样，散文、诗歌、摄影作品、手工作品等。
四、宣传工作负责人及宣传报道员
各党支部书记为各单位新闻宣传工作的责任人，负责上报稿件的审核、把关等工作。
各单位宣传报道员：张海东、文盛昀、韩璐、田楠、栗金杰、刘文涛、王蕊、陈怡、崔惠静、赵欣、谢勇、李艳美、赵保成、学小龙、杨一诺、乔大雁、许大卫
思想政治工作处宣传负责人：尹路、李斌
对内报纸类报道（目前《北超报》）联系人：尹路
上级报纸、图片、影像类投稿，包括内容：新闻纪实、现场报道、图片新闻、影像类等联系人：李斌上级杂志类投稿，包括主要内容：管理思路、人物事迹、专题报道、专项工作开展情况等联系人：尹路
五、各单位各部门宣传任务：
输电处、变电运行处、变电检修处、保护通信处每月上报反映管理思路、方案落实、人物事迹、先进经验、专题活动开展等情况的高质量大型稿件不少于1篇，新闻纪实、现场报道、图片新闻、影像类等不少于3篇。
物资供应中心、车辆管理中心、物业管理中心每两个月上报反映管理思路、方案落实、人物事迹、先进经验、专题活动开展等情况的高质量大型稿件不少于1篇，新闻纪实、
工作报道、图片新闻、影像类等不少于3篇。
各职能部门每季度反映管理思路、方案落实、人物事迹、先进经验、专题活动开展等情况的高质量大型稿件不少于1篇，新闻纪实、工作报道、图片新闻、影像类等不少于3篇。
六、奖励和考核
1、宣传工作纳入精神文明单位和处室考核范畴，一个季度将各单位各部门上报稿件和刊登稿件的数量进行公布。
2、对在宣传工作中做出突出贡献的集体或个人，经公司研究后给予表彰或奖励。
3、鼓励宣传报道员和其他职工积极参与宣传工作，积极向公司投稿。
对采纳的稿件，公司按照规定付给稿酬。
在华北网公司报刊杂志类上发表的稿件，公司加倍付给稿酬。
在国网级和社会级报刊杂志类上发表的稿件，公司将三倍付给稿酬。