浅谈企业家精神在政府改革中的应用
论企业家精神及企业政府理论对我国政府改革的启示
论企业家精神及企业政府理论对我国政府改革的启示企业家精神是一种积极的、富有创造力的工作态度，它是由企业家在创办和经营企业的过程中所形成的一种特质。
企业家精神包括敢于创新、勇于担当、敏锐的市场洞察力以及不断追求卓越等特点。
企业家是市场经济中的重要主体，其精神对于促进社会经济的发展具有重要意义。
在我国的改革开放进程中，企业家精神扮演着举足轻重的角色。
中国政府从20世纪70年代开始实行改革开放政策，鼓励个体经济和私营企业的发展。
随着改革开放的不断深入，中国的经济迅速崛起，成为全球经济体系中的重要一员。
这企业家精神在推动我国经济发展中发挥着不可替代的作用。
企业家精神在我国政府改革中的启示，首先体现在改革的积极性和创新性方面。
中国的改革开放政策是在积极探索中不断完善和深化的，这种积极性和创新性正是企业家精神的体现。
企业家在面临市场的激烈竞争时，需要具备敢于创新的精神，不断开拓新的市场空间和商业模式。
同样，政府在进行改革时，也需要秉持着一种积极的、勇于创新的态度，不断探索符合国情的改革路径。
企业家精神对政府改革的启示是，要以积极的态度推动改革，勇于创新，不断完善和深化改革措施，推动社会经济的长期发展。
企业家精神在我国政府改革中的启示体现在勇于担当和责任意识方面。
企业家在经营企业的过程中，需要承担各种风险和责任，同时也需要对员工和社会承担相应的责任。
同样，政府在进行改革时，也需要有勇于担当和责任意识。
政府需要承担起推动改革、促进经济增长和改善民生的责任，也需要对国家和人民的发展承担相应的责任。
企业家精神对政府改革的启示是，要勇于担当，树立正确的责任意识，切实履行政府的职责，推动社会的稳定和繁荣。
企业家精神在我国政府改革中的启示还体现在市场洞察力和适应能力方面。
企业家在市场经济环境中需要具备敏锐的市场洞察力和快速的适应能力，以应对市场的变化和竞争的挑战。
而政府在进行改革时，也需要有敏锐的市场洞察力和灵活的适应能力。
“企业家精神”政府对我国机构改革的启示
第32卷第2期2019年3月濮阳职业技术学院学报Journal of Puyang Vocational and Technical CollegeVol.32No.2Mar.2019收稿日期:2018-07-18作者简介:王嫚(1994-),女,河南开封人,硕士研究生,主要研究领域:行政管理。
“企业家精神”政府对我国机构改革的启示王嫚(河南大学哲学与公共管理学院,河南开封475000)摘要:20世纪90年代,被誉为“政府再造大师”的戴维·奥斯本和主张“政府需要改革”的特德·盖布勒的著作《改革政府:企业家精神如何改革着公共部门》针对美国官僚主义政府存在的累积已久的问题,提出了让美国政府更好运行的十项原则,希望通过改革将企业管理的精髓移植到政府中,用“企业家精神”来克服官僚主义,建立具有“企业家精神”的高效政府,重塑政府形象。
该书作者把政府看作一个企业,从经营的视角重新定义了政府的精神,为重新审视政府角色定位、正确认识政府职能提供了新的研究角度,该书一问世便产生了巨大影响,对我国当前的机构改革中政府的职能定位、绩效考核、治理体制等都具有一定的借鉴意义。
关键词:政府职能;绩效考核;体制改革中图分类号:D625文献标识码:A文章编号:1672-9161(2019)02-0036-02一、“企业家精神”政府的内涵戴维·奥斯本被誉为“政府再造大师”,特德·盖布勒主张“政府需要改革”,他们的著作《改革政府:企业家精神如何改革着公共部门》(以下简称“《改革政府》”)开头部分就对美国的官僚体制进行了细致、全面、客观的论述。
作者从美国官僚主义产生的背景谈起,在充分肯定了官僚主义对工业大发展所起到的推动作用之后指出,在现行社会大发展大变动背景下,官僚主义已经不再适用。
在很长一段历史时期内,官僚主义对西方社会的发展确确实实起到了非常关键的推动作用,但这并不是由于官僚主义政府办事效率高,而是因为当时的官僚主义恰好可以解决民众所希望得到解决的问题[1](98)。
浅谈企业家精神在政府改革中的应用
浅谈企业家精神在政府改革中的应用作者：买胡布拜·艾莎迪丽达·叶克奔来源：《科教导刊·电子版》2013年第13期摘要对于政府不应当成为一个庞大的无效率的机构，企业家精神对这一了强有力的理论支持。
而且，政府完全可以摆脱传统思维，通过挖掘精神和自由市场的力量来实现真正意义上的改革，对我国政府改革实启发意义。
关键词政府改革企业精神政府职能转变中图分类号：D630.1 文献标识码：A美国行政学者戴维·奥斯本与特德·盖布勒深入考察美国政府改革实践，提出论政府的大小而力求政府的效率，不强求政府做什么而着眼于政府怎不纠缠征税多少花钱多少而讲究适当征税花钱得体，不辩论政府办事而着重政府办事的后果”。
这主要提出用“企业家精神”来克服官僚即政府要讲究实效，按效果而不是按投入拨款。
政府要进行全面质量利用业绩数据来确定问题之所在，向雇员提供可用的手段拉分析问题其根源，制定解决办法，付之实施。
1我国在政府公共服务职能中存在的问题1.1社会公共服务呈全方位膨胀趋势，政府能力不足在我国整个体制和社会转型期间，社会公共服务呈全方位膨胀趋势。
首先，义市场经济体制的建立并逐步完善，使我国计划经济体制下“全能型”的社会组织管理体制面临解体。
其次，由于我国是后发展现代化的必须关注后工业社会面临的后现代化的种种任务。
再次，随着我国社的持续发展、生活水平的迅速提高和城市人口的成倍增长，人们对社服务的需求越来越多，并趋于多样化。
公共物品和公共服务的供给不到国企改革、市场化程度、公民素质提高和社会稳定等方面的发展。
1.2我国政府职能“越位，错位，缺位”现象严重我国政府仍在做许多自身做不了、做不好、不该做的事情，直接参与竞争性经营，而政府本应该提供的公共物品与服务却不足、如政府保障水平科技教育投入不足等等，造成政府职能的错位、越位与缺位。
政府控共服务范围过宽，会造成市场失灵，甚至引起某种程度上的政府垄断加重了政府的负担。
论企业家精神及企业政府理论对我国政府改革的启示
论企业家精神及企业政府理论对我国政府改革的启示在当今世界，随着全球化和经济市场化的深入发展，越来越多的国家开始重视和倡导企业家精神与企业政府理论。
因为这种理论和精神，已经在一些国家的政府改革中取得了显著成效。
那么，对我国政府改革又有怎样的启示呢？企业家精神及企业政府理论对我国政府改革的启示是什么呢？下面笔者将从企业家精神及企业政府理论出发，探讨这些启示。
一、从企业家精神看政府改革企业家精神是一种积极创新的精神。
它包括了勇于创新、勇于进取、敢为人先等特点。
对政府改革而言，政府部门需要更具创新精神，要敢于变革，要敢于尝试新的政策和机制。
只有这样，政府才能更好地适应经济发展和社会变革的需要。
从企业家精神看政府改革，政府部门需要打破陈规旧章，不断进行自我革新，积极探索适应当下社会的改革措施和政策。
企业家精神还包括了勇于创业、敢于冒险的品质。
政府改革同样需要这种品质。
政府需要敢于挑战传统的政策和观念，大胆尝试新的政策和机制，勇于冒风险。
只有这样，政府才能不断创新，不断进行改革，找到更适应时代发展的路径和方法。
企业家精神还强调了以人为本、团队协作等价值观。
政府改革同样需要注重民生，需要更多地站在人民的角度思考问题，更注重加强民生工程建设。
政府部门需要团结协作，打破部门壁垒，形成整体合力，共同推动政府改革的进行。
以上所述，是从企业家精神看政府改革，企业家精神给政府改革带来了积极的启示。
政府需要更具创新精神，敢于挑战和冒险，并注重民生和团队协作。
这些启示对我国政府改革同样具有重要意义。
二、从企业政府理论看政府改革企业政府理论是指将企业管理中的理念和方法引入政府管理的一种理论体系。
它强调了政府部门需要学习和借鉴企业管理的经验和思想，以提升政府管理的效率和水平。
那么，从企业政府理论看政府改革有什么启示呢？企业政府理论还强调了政府需要建立科学的绩效评价体系。
政府改革需要建立科学的评价体系，对政府工作进行绩效评估，激励政府工作人员努力工作，提升政府管理的效能。
如何用企业家精神改革政府论文
如何用企业家精神改革政府摘要本文深刻分析用企业家精神改革政府的思想，阐述其深刻涵义。
以20世纪初美国进步党人对美国政府的“改革”为例。
关键词企业家精神改革政府中图分类号：d033文献标识码：a任何制度在起到一定积极作用的同时也有其不足和缺陷。
为了制止政府中任人唯亲、拉帮结派、营私舞弊、中饱私囊等行为，20世纪美国进步党人重设了一套严密的官僚制度。
有效限制政府内部的不法行为，将过多的社会功能赋予政府，极大地扩大了政府的职权范围。
复杂的规章条文事实上对限制政府官僚为非作歹的行为起到了一定作用，但使政府工作人员失去了工作的积极性，转变为反应式管理、照章办事。
与这种状况相伴的其它问题也逐渐严重了，比如财政赤字高涨、效率低下、缺乏预见性和应对能力等。
这样的政府已经无法满足信息时代多样的价值和需求，无法满足公民不断变化着的需求。
针对这些问题，奥斯本和盖布勒认为需从制度上解决，“我们相信问题不在于政府中工作的人，问题在于他们工作所在的体制”。
在此认识的基础上两位学者提出了十条原则，主张重塑政府。
一、对企业家精神改革政府的概述所谓企业家精神，是由法国经济学家j·b·萨伊创造的，“企业家把经济资源从生产率和产出较低的地方转移到较高的地方。
”换言之，企业家运用新的形式创造最大限度的生产率和实效，其核心是一种创新精神。
奥斯本和盖布勒所提出的企业家政府理论并不是要使政府像企业那样运作，他们承认政府在现代社会中的核心的作用，认为“政府是我们用来作出公共决策的一种机制”、“我们相信没有一个有效的政府，文明社会就不能有效地运作”，显然他们是承认政府的地位和作用的。
但政府不能像企业那样运作并不意味着政府不能像企业家那样行事，“在官僚主义行为和企业家行为之间有一个巨大的连续体，政府肯定可以在这个区域内调整自己的位置。
”其所谓的用企业家精神改革政府就是指将企业家的精神引入政府，将官僚主义机构转变成为革新的、灵活的、反应灵敏的组织。
《改革政府：企业家精神如何改革着公共部门》读书笔记
《改革政府：企业家精神如何改革着公共部门》读书笔记《改革政府：企业家精神如何改革着公共部门》读书笔记源于对政府改革的兴趣及与本职工作的相关性，在众多公共管理学科推荐书目中，选读了《改革政府：企业家精神如何改革着公共部门》一书，虽然只是略读，有些章节也只看了个别实例，但对书中所提观点却颇感认同，并觉得受益匪浅。
政府的改革是当今世界共同的课题。
在一直以来标榜其政府“民主有效”的美国，同样存在类似问题。
《改革政府》一书具体生动地描述了美国的官僚主义弊端，指出政府不应当成为一个庞大的、无效率的机构，政府完全可以摆脱传统思维，通过挖掘企业家精神和自由市场力量，来实现真正的重大改革，在阐述其革命性的观念，介绍改革政府具体措施时，作者列举了大量实例，说明只要政府官员有事业和创新精神，是可以严格按照预算来投入公共服务与设施，为广大公众服务，提供优质公共产品。
本书以介绍美国政府改革情况起笔，通过阐述运用企业家精神改革政府的十条原则，深入浅出的说明了企业家精神在改革传统工业化时代政府模式上的必要性和可行性。
在序言部分，作者首先对当前美国政府现状的做了深入分析，认为当前的美国政府运行模式已与社会和时代的发展不相适应，其政府运作的弊端日益显现并引发了越来越严重的社会问题，在书中，作者用官僚主义制度模式的延伸来定义当前体制主体，指出当前的政府是工业时代的产物，其在促进工业化发展的同时，也阻碍了信息化社会的进程，人们对政府越来越失望，各地的抗税运动接踵而至。
在此情况下，各地方政府纷纷作出反应，其共同特点就是利用企业化精神来改造政府。
同时，作者指出政府与企业是完全不同的两种机构，因此政府不可能向企业那样运转，但是在官僚主义行为和企业家行为之间是一个巨大的连续体，政府可以调整自己的位臵，减少不必要的官僚主义，改变政府作事情的手段，实现更好的政府治理的目的。
在本书的主体部分中，作者提出了运用企业家精神改革政府的十条原则。
一是起催化作用的政府、掌舵而不是划浆。
我国全面深化改革背景下企业家精神的重要性
我国全面深化改革背景下企业家精神的重要性在我国进入全面深化改革的新时代之际，企业家精神的重要性愈发凸显。
企业家精神是什么？它指的是那种敢于追寻创新，不断创造价值的精神气质。
这种精神在改革的大背景下尤为重要，因为我们需要更多的企业家，才能繁荣经济，增加就业岗位，提升人民的生活质量。
企业家精神有着深远的历史根源。
我们可以回顾中国古代商业繁荣的历史，看到了很多创业者的身影。
他们衣食无忧之后，并不满足于个人的生活，而是更加注重推动经济增长和社会发展。
在当前的背景下，这种精神气质再次回到了我们的视线之中。
在全面深化改革的大背景下，企业家精神的重要性明显增强。
一方面，等到中国发展到一定程度，人口基数大，资源限制严格，难以快速增长，海外市场已经开发到一定程度，特性经济增长出现降速，普及化需求日益减少等等因素的共同影响，中国经济发展逐渐呈现出去杠杆化、去库存、去产能、调结构等问题。
如果没有企业家先锋们的带头力量，我们的经济增长会越来越难以继续。
另一方面，企业家精神不仅仅是改革背景下的追求，也是经济发展普遍存在的推动因素。
企业家精神的表现形式包括各种各样的创新、市场营销、人才招聘、资源整合、拓展新业务等行为习惯。
这些行为在企业经营管理过程中，推动企业不断发展和壮大。
这就是企业家精神对于经济发展的带动力量。
在全面深化改革的大背景下，我们需要更多的企业家。
我们需要这些人来创新、创造，推动经济不断发展。
我们需要他们来拓展新的市场，推动传统产业向新兴行业转型。
更需要的是他们的肯定和支持。
当然，企业家精神的发展并不是一蹴而就的。
我们需要更完善的制度环境，让这些企业家有更大的施展空间。
我们还需要进一步加强法制建设，保护这些企业家在商业上的权利和利益。
在加强制度建设和法制建设的同事，也需要社会上的支持。
我们需要教育系统更加注重企业家精神的教育，让更多年轻人热爱创新、创造。
企业家精神是中国经济发展的脊梁，是创新的源泉，是市场化改革的核心。
关于在国有企业发挥企业家精神的思考
关于在国有企业发挥企业家精神的思考国有企业在我国经济发展中起着至关重要的作用，它们承担着重大的社会责任和经济责任。
在长期的发展过程中，国有企业也面临着一些问题，其中之一就是缺乏企业家精神。
企业家精神是推动企业发展的重要动力，对国有企业而言，发挥企业家精神，不仅可以提升企业的竞争力和创新能力，还可以推动国有企业的改革发展。
关于在国有企业发挥企业家精神的思考，显得尤为重要。
要明确国有企业发挥企业家精神的意义。
企业家精神是指具有创造力、创新能力、冒险精神、责任感和进取精神的一种精神状态。
发挥企业家精神可以帮助国有企业更好地适应市场经济的要求，增强企业的活力和竞争力，推动企业的持续发展。
在当前经济新常态下，国有企业发挥企业家精神，不仅可以提升企业的自主创新能力，还可以促进企业结构调整和转型升级，推动企业实现由大变强，由强变优的发展目标。
要探讨国有企业发挥企业家精神面临的挑战。
国有企业发挥企业家精神，面临着一系列挑战，其中包括体制机制不够灵活、管理体制不够科学、激励机制不够完善等问题。
国有企业作为国家资产的管理者，其管理体制和运行机制受到诸多限制，这就制约了国有企业发挥企业家精神的自主性和创新性。
由于国有企业的人事管理体制相对僵化，企业家精神的培育和激励机制不够健全，也造成了国有企业发挥企业家精神的困难。
接着，要探讨如何在国有企业中发挥企业家精神。
要在国有企业中发挥企业家精神，需要从体制机制、内部管理和激励机制等方面进行改革。
要加快国有企业改革步伐，推动国有企业体制机制改革，建立灵活的市场化经营机制，赋予企业更多的自主权和决策权。
要优化国有企业的内部管理，建立现代企业制度，提高企业的管理效率和运行效益，激发企业内部的创新活力。
要建立健全的激励机制，对勇于创新、敢为人先的企业家精神典型进行表彰和奖励，激发广大企业员工的创新激情和工作热情。
要总结国有企业发挥企业家精神的经验和启示。
国有企业要发挥企业家精神，需要在改革的过程中积累经验和总结启示。
浅谈企业家精神在政府改革中的应用
是 提 供 政 府 收 入 的“纳 税 人 ”， 也 是 享 受 政 在 加 强 对 提 供 公 共 服 务 的 宏 观 管 制 的 同 的质量和效率， 实现公共行政管理的现代
府以公共服务作为回报的“顾客”或“客 时， 将竞争机制引入公共服务领域， 开放一 化， 这是摆在我们面前的现实而又紧迫的
户”。政府工作应以公众的需求为导向 ， 提 些公共服务的市场， 在一定范围内允许和 问题。而以市场化为导向的西方国家公共
有收益而不浪费， 即政府不仅要花钱
成堆的“弱者”， 转变成掌握自己命运的、强 在公共服务上， 还要有利润动机、投资观
有 力 的“强 者 ”， 让 社 区 的 治 安 、卫 生 、住 房 念， 运用合法渠道去挣钱。政府重视以物质
等问题得以有效解决。
奖励来调动部门与工作人员的积极性， 让
１．３ 竞争性政府
具有企业家精神的政府思想一方面是 ３．４ 企业家政府注重实际工作绩效
争压力， 倍感信息社会对政府管理提出的
美 国 特 定 社 会 、经 济 、政 治 背 景 下 的 产 物 ， 另一方面又在某种程度上体现了公共服务 改革发展的一般规律。西方国家运用这种 思 想 进 行 行 政 改 革 ， 效 果 良 好 、成 效 显 著 ， 值得学习。笔者认为， 纵观西方新公共管理 思想的理论和实践， 在以下几个方面对我 国公共行政管理体制的改革具有借鉴意 义： ３．１ 企 业 家 政 府 强 调 政 府 的 企 业 化 管 理 ， 强调管理的高效率
时做出灵敏反映， 改善服务质量， 建立一个
１．２ 社区拥有的政府
真正方便公众的公众驱使型政府， 而不是
授权而不是服务， 即政府把公共管理 与之相反、仅仅方便机构运作的机构驱使
《政府改革——企业家精神如何改革着公共部门》读书报告
读《政府改革——企业家精神如何改革着公共部门》有感读完此书，对书的内容和主旨有了一定了解以后，尽管我对书中的一些专业词汇和实战案例还有些生涩难懂，但我也有一些个人的看法，在此略表我的理解和浅见。
20世纪八十年代以来，许多发达国家的政府掀起了改革热潮。
以“小政府”和“企业家政府”为主要内容的“新公共管理”改革思潮开始崛起。
政府改革已经历多年的实践，但一部理论性巨著对于改革实践仍具有重要的指导意义。
这种指导意义不仅体现在总结历史上已有的改革实践，亦体现在把握未来政府改革的方向。
美国行政学者戴维·奥斯本和特德·盖布勒在考察美国政府改革实践基础上，合作撰写的《改革政府：企业家精神如何改革着公共部门》这一著作显然意义非凡。
这就是此书的由来。
本书为读者描述了美国的官僚主义弊端，认识到官僚主义体制就是导致政府不能有效运行的主要原因。
认识到这一点后，奥斯本革命性地提出把企业管理的精髓移植到政府中来，通过企业家精神来克服官僚主义，重塑政府形象。
对我们来说，“企业家政府”或许是一个颇易引起误解的概念。
书中说：它的核心理念是把合理利用资源、注重效率的企业家精神，移植到政府管理中来，而不是要我们的政府像企业那样运作。
特地指出这一点，我想大概是因为许多人持有一种希望令政府企业化的观念。
很多人也意识到企业的高效率运用在政府里，将大大提高政府的办事效率；企业内外的竞争性能够抑制员工懈怠，提高工作积极性，同时预防高层腐败现象的出现，这一点在政府的运用亦能得到有效成果。
但是政府并不是企业，政府的存在无疑有其必然性，对于一切文明社会来说，客观存在的社会公共问题需要政府来解决。
政府不可能完全像企业那样运行，书中奥斯本从不同方面指出了政府组织和企业组织的巨大区别。
虽然如此，并不意味着政府不能有企业家精神。
任何机构，不论公私，都毫无疑问地会存在官僚主义，所以也都可以存在企业家精神。
那么，企业家精神是怎样的一种精神呢？据了解，“企业家精神”是企业家特殊技能的集合，它是一种重要而特殊的无形生产要素。
企业家精神在政府改革中的应用[论文]
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浅谈企业家精神在政府改革中的应用摘要对于政府不应当成为一个庞大的无效率的机构，企业家精神对这一了强有力的理论支持。
而且，政府完全可以摆脱传统思维，通过挖掘精神和自由市场的力量来实现真正意义上的改革，对我国政府改革实启发意义。
关键词政府改革企业精神政府职能转变中图分类号：d630.1 文献标识码：a美国行政学者戴维·奥斯本与特德·盖布勒深入考察美国政府改革实践，提出论政府的大小而力求政府的效率，不强求政府做什么而着眼于政府怎不纠缠征税多少花钱多少而讲究适当征税花钱得体，不辩论政府办事而着重政府办事的后果”。
这主要提出用“企业家精神”来克服官僚即政府要讲究实效，按效果而不是按投入拨款。
政府要进行全面质量利用业绩数据来确定问题之所在，向雇员提供可用的手段拉分析问题其根源，制定解决办法，付之实施。
1我国在政府公共服务职能中存在的问题1.1社会公共服务呈全方位膨胀趋势，政府能力不足在我国整个体制和社会转型期间，社会公共服务呈全方位膨胀趋势。
首先，义市场经济体制的建立并逐步完善，使我国计划经济体制下“全能型”的社会组织管理体制面临解体。
其次，由于我国是后发展现代化的必须关注后工业社会面临的后现代化的种种任务。
再次，随着我国社的持续发展、生活水平的迅速提高和城市人口的成倍增长，人们对社服务的需求越来越多，并趋于多样化。
公共物品和公共服务的供给不到国企改革、市场化程度、公民素质提高和社会稳定等方面的发展。
1.2我国政府职能“越位，错位，缺位”现象严重我国政府仍在做许多自身做不了、做不好、不该做的事情，直接参与竞争性经营，而政府本应该提供的公共物品与服务却不足、如政府保障水平科技教育投入不足等等，造成政府职能的错位、越位与缺位。
政府控共服务范围过宽，会造成市场失灵，甚至引起某种程度上的政府垄断加重了政府的负担。
1.3社会组织发育不健全，行业竞争能力弱目前社会中介组织成长中存在的不成熟的种种问题，牵制着政府公共服务的最为突出的有：社会中介组织社会化程度低，官办色彩浓厚。
企业家精神在中国现代化进程中的角色
企业家精神在中国现代化进程中的角色中国的现代化进程一直都是一个长跑比赛，不断地适应社会变革，推动经济发展和社会进步。
在这个进程中，企业家精神扮演着至关重要的角色。
本文将阐述企业家精神在中国现代化进程中的作用和重要性。
一、企业家精神的定义和特征企业家精神是指创造、创新和创业的能力和素质。
企业家精神的特征包括：冒险精神、创新思维、领导能力、主动性和努力创造的精神。
企业家精神是真正的推动现代化进程的动力，中国在改革开放之后积极发展企业家精神，成为中国现代化进程中的重要力量。
二、企业家精神在中国现代化进程中的作用1. 推动经济发展现代化进程的一个重要任务是推动经济发展。
企业家精神的推动力量中，对于经济发展的推动尤为突出。
企业家精神能够发现市场机会，创造新的产业，推动创新和科技进步，激发经济增长的潜力，为中国的现代化进程提供了强大的动力。
2. 培养创新意识和能力现代化进程需要各种创新和努力，企业家精神通过培养创新意识和能力，从而促进现代化的进程。
企业家精神能够鼓励员工提出新的想法和建议，不断地推动创新和改进，提高技能和增加价值，这为中国现代化进程注入了新的活力。
3. 促进社会管理和发展企业家精神还有助于改善社会管理和发展。
企业家精神培养了人们对社会的重视，促进社会发展和公共事业的发展。
企业家精神可以激发人们对集体的责任感和公共利益的意识，提高整个社会的质量和水平。
三、企业家精神的典型案例1. 马化腾马化腾，绰号腾讯大佬。
他在大学期间接触到计算机，并对此产生了浓厚的兴趣。
2000年他创建了腾讯公司，培育了QQ这个现在全球知名的聊天软件，后来更是开创了微信的用户。
腾讯旗下的业务除了社交软件外，还有游戏、音乐、视频、互联网金融、在线广告等多方面业务。
马化腾作为中国的企业家，以其过人的眼光、优秀的组织能力和立足未来的创新精神，推动了中国互联网的发展。
2. 马云马云是中国电子商务领域的创业家和阿里巴巴的创始人。
阿里巴巴是中国最大的网络经济平台，在全球电子商务行业中也有非常大的影响力。
企业家精神在中国经济改革中的作用
企业家精神在中国经济改革中的作用随着中国经济的快速崛起，不可否认，企业家在其中扮演着重要的角色。
不仅是在改革开放初期，而是在中国经济发展的各个阶段，企业家精神都产生着巨大的影响，乃至塑造着中国经济和社会的面貌。
那么，在中国经济改革过程中，企业家精神到底扮演了怎样的角色呢？首先，企业家精神激发了中国的市场经济在改革开放初期，中国经济处于刚刚摸索阶段。
当时的国家主导一切的经济体制已经无法适应市场需求，出现了大量的社会问题。
然而，启动市场经济需要各种资源和价值观的转变。
涌现了一批敢于探索市场机会，善于借助市场的企业家们，从小而美开始，抢占市场先机，推动了中国经济从计划经济向市场经济转型的重要一步。
如某些经济学家所说，在推进市场经济化的过程中，唯有让企业家活动自由，推进市场竞争，才能取得环环相扣的良性循环。
因为只有在市场经济的环境下，企业家才能以自己的智慧和努力去创造真正有价值的产品，抢占市场优势，实现自己的生意和社会贡献，从而不断推动市场经济的落地和发展。
其次，企业家精神推动了中国经济结构调整在从计划经济向市场经济转型的过程中，中国经济结构巨大的变革也展现了出来。
传统行业在城乡市场上分化越来越显著，新技术、新产品和服务不断涌现，所有这些都需要有企业家敢于投入、创新、开拓。
改革开放后，良渚用了 300 多万元自筹资金在西湖畔上开展了文物修复业务，成立了文物修复事业单位，这就是目前全球最大的文物修复工厂——“良渚文化有限公司”的前身。
这个企业最初面临的问题是，怎样让传统维修技艺与现代生产管理相结合，他通过把传统的维修技巧明晰化，系统化，过程化。
而其他的企业家们也通过技术革新等方式将传统产业不断创新升级，从而推出新产品、新领域，优化调整中国的经济结构。
同时，正是因为有一批优秀的企业家，所以改革开放后的中国得以在一个短时间内成功地实现了产业结构的优化调整，特别是在 1990 年代后期，中国开始真正地进入现代产业的现代化阶段。
关于在国有企业发挥企业家精神的思考
关于在国有企业发挥企业家精神的思考在国有企业中发挥企业家精神无疑是一个具有重要意义的课题。
面对市场经济的不断发展和世界经济的全球化趋势，国有企业需要不断提高竞争力和创新能力，而企业家精神正是国有企业在这一过程中必须要具备和发挥的关键能力。
本文将围绕在国有企业发挥企业家精神的重要性及实现途径展开思考。
我们需要明确什么是企业家精神。
企业家精神是指一种具有进取心、创新精神、变革意识、风险意识和责任感的态度和行为，是企业家在创业过程中所具备的一种核心能力。
企业家精神的发挥不仅仅是对企业发展的帮助，更是对整个社会的发展有着重要的影响。
在国有企业中，发挥企业家精神更是至关重要，因为它能够促进国有企业的改革创新、提高竞争力和持续发展。
那么在国有企业中发挥企业家精神的重要性何在呢？国有企业的改革与发展需要企业家精神的支持。
企业家精神是国有企业进行改革创新的内在动力，是推动国有企业向市场靠拢、提高经营效益的重要保障。
企业家精神有助于国有企业树立良好的企业形象。
企业家精神体现了国有企业的责任感、创新意识和社会担当，有助于提升企业的社会形象和公众信任度。
国有企业发挥企业家精神有利于促进企业内部的活力。
企业家精神能够激发员工的工作热情和创造力，促进企业内部的活力释放，进而提高企业的竞争力和市场份额。
国有企业发挥企业家精神面临着一些现实的挑战。
首先是体制机制的限制。
国有企业受到国家政策法规的约束和监管，体制机制的限制使得国有企业在发挥企业家精神方面受到了一定的制约。
其次是员工素质的不足。
国有企业的员工素质参差不齐，一些员工的创新能力和责任感有待进一步提高，这也制约了企业发挥企业家精神的发展。
最后是企业文化的融合。
国有企业在文化融合方面存在一定的难度，如何将企业家精神融入企业文化之中成为了一个需要解决的问题。
那么，如何在国有企业中发挥企业家精神呢？国有企业需要积极推动制度机制的创新与改革。
国有企业应当真正实施企业法人治理结构，建立现代企业制度，明确产权关系，提高规范化管理水平，增强企业的自主性和市场化竞争能力。
新时代改革开放需要弘扬新时代企业家精神
2021年8期总第941期习近平总书记指出，市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神。
企业家是经济活动的重要主体，是改革创新的重要力量，企业家精神是宝贵的社会资源，是实现经济高质量发展必不可少的生产要素，据研究：企业家创新精神每提高1个百分点，年均经济增长率就会提升约3个百分点，企业家精神越集中的地区经济发展越快。
今天，中国特色社会主义进入了新时代，这个新时代是一个呼唤企业家精神的时代，是一个用企业家精神点燃中国新时代改革开放引擎的时代，新时代的改革开放提出了高品质精神要求，如何把这一要求变成企业家自身的意识和行为，是时代赋予企业家群体的神圣使命。
一、新时代企业家精神的内涵界定及时代特质1.新时代企业家精神的内涵界定人类社会自从有了商品经济，就同步诞生了商业经营卓有成就的企业家，就我国而言，每朝每代都有显赫一时的企业家，然而有了企业家，不等于自然而然就会衍生出企业家精神。
在中国传统社会中，人们对企业家精神的评价，通常只是聚焦在他们的营商道德和个人品行上，如经商时的货真价实、童叟无欺，平日里扶贫济困、乐善好施或者建桥修路、造福乡梓等。
毋庸讳言，这些行为都值得推崇，我们要把这些历史悠久的优秀传统继承下来。
但是，改革开放新时代的中国企业家精神，绝不能仅仅停留在传统道德文化的层面。
因为当代中国的企业家群体，他们身上肩负的是要让中国经济腾飞、让中国真正强大起来的时代重任，所以企业家内在的精神动力，就不能只是个人品性的修炼和道德规范的自我约束，而是应该更自觉地与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以天下兴亡为己任，要具有崇高的国家使命感和自豪感，把个人的事业发展、主动追求融入国家发展战略中，在精神文化的层面上形成高度优化、更具感染力和凝聚力的人格力量。
从本质上讲，企业家精神是企业家所拥有的一种与众不同的精神特质。
当企业家作为一个群体甚至一个阶层出现后，企业家精神就开始形成了。
虽然在不同的国家、不同的历史阶段对企业家精神有着不同的表述，但企业家精神的弘扬从来不是抽象的、单一的，而是由特定内涵所支撑的。
论_改革政府_企业家精神如何改革着公共部门_的政府改革思想
第10卷第2期2010年4月湖南工业职业技术学院学报JOURNAL O F HUNAN INDUSTR Y POLYTECH NICVol 110No 12Apr 12010论5改革政府)))企业家精神如何改革着公共部门6的政府改革思想王 彬(湘潭大学,湖南湘潭 411105)[摘 要] 美国行政学者戴维#奥斯本与特德#盖布勒合作撰写的5改革政府)))企业家精神如何改革着公营部门6所体现的一系列政府改革思想,对于改革实践具有重要指导意义。
企业家政府的核心理念,是合理利用资源、注重效率的企业家精神,移植到政府管理中来,而并不是要我们的政府像企业一样运作。
该书所包含的创造性观点使得/企业家政府理论0在/新公共管理运动0中发挥着巨大的旗帜作用。
[关键词] 政府改革;企业家政府理论;企业家精神[中图分类号] D60[文章标识码] A[文章编号] 1671-5004(2010)02-0058-03The Idea of D avid O sborn e /T ed G a eb ler )))R ei nventi ng G overnm en t:H o w the Entr epreneur ia l Sp ir it is Tran sform i ng the Pub lic SectorWANG B i n(X i ang tan U nivers it y ,Xiangtan 411105,H unan )[Abstr a ct] Un ited Stat es ad m i n istration s cho l arDavi d Os borne and Ted G aeb l er co-w ri tten /rei nven ti ng governm ent:H o w t h eE ntrepren eur 2i al Spirit i s T ran sf or m i ng the Publi c Sect or ,0a series of governm ent ref or m s e m bod ied i n though t ,for t he practice of refor m h as an i m portant gu i d i ng s i gn ifi can ce 1The core concep t of en trep reneu ri al governm ent is t he rati on alu s e of resou rces ,f ocus i ng on t h e effici ency of t h e entrepren euri a l s p iri t ,transp l an ted t o t h e governm en t adm inistrati on to operateas bu si n ess en terp ri ses ,bu t not to ou r governm ent 1The book con tai ns creati ve ideas mak i ng t he /en trep reneu ri al governm en t t heory 0i n t he /ne w publi c m anage m ent move m en t 0p l ayed a huge role i n the banner 1[K ey wor ds] governm en t ref or m ;t h eory of entrepren euri a l govern m en t ;entrepren euri a l spirit[收稿日期] 2010-03-22[作者简介] 王 彬(1983-),男,湖南邵阳人,湘潭大学公管系08级M P A 学生,研究方向:地方政府管理。
企业型精神在政府日常工作中的应用
企业型精神在政府日常工作中的应用[摘要]企业家精神以企业家自身特有的素质为基础.以创新精神为核心，包括敬业精神、合作精神等主要内涵的一种精神特质。
由于企业家精神的主体具有强烈的成长欲望.勇于向环境挑战而不是被动地适应环境，更加关注机遇而不是威胁.擅长识别和追求对企业成长有积极作用的机会。
此外，企业型精神由一群具有创新型精神的公职人员所组成的，他们在政府中引入企业的创新精神，把政府的低效率转变为高效率，使整个政府逐渐充满生机。
[关键词]企业型精神；政府精神；日常工作一、导论从一个组织的精神方面，政府和企业存在一些共同点并进行融合贯通。
（1）在工作的态度上，对工作岗位上的职员持有公正、公平、公开。
（2）为了让工作得到公众的积极回应，无论是政府和企业都有一套自己的制度。
（3）对公共服务或是公共物品的供给上，追求公众满意度。
（4）开拓与创新精神，任何组织都需要创新精神才能迎合社会发展的趋势，不能停留在体制化的固化上，这是由“大社会”、“市场的双手”决定的。
（5）明确价值取向。
组织关注社会公共问题，并进行资金跟进，提出解决公共问题的方案或者措施。
（6）树立公信力，合乎法律的规范。
提高民众心目中的公信力对政府和企业同样十分必要。
二、常态化的应急管理工作――政府是掌舵而不是划桨应急管理主要针对于具体实务，在新常态的时代背景下，应急管理的发展与我国公共管理的发展是分不开的。
我国应急管理在这种新形势面前应当说在许多方面还是极不成熟的，但由于频繁地处理各种群体事件、突发事件、民族冲突事件等等，应急管理的体系和制度都在日益的完善，应急管理水平正在迅速提高。
自从2003年的SAS疫情以来，我国开始建立国家――省――市――区的应急综合办，应急管理逐渐走向正规化。
但在实际的应急管理活动中，政府一直在划桨而不是掌舵。
特别在国家层面上，应急本身就是个自相矛盾的事实，由于突发的危机事件，通过应急调动人员组成协调小组来应对此次危机。
制度改革对中国企业家精神的培养和发挥
制度改革对中国企业家精神的培养和发挥改革开放以来，中国的经济前景发生了巨大的变化，从计划经济到市场经济的转变也影响了中国企业家的精神和行为。
然而，中国的企业家精神确实存在，他们对创新有着强烈的渴望，也往往能够在困境中披荆斩棘。
这些精神的积极发挥与中国制度改革密不可分，因为改革开放为中国企业家提供了更好地推进其创新和发展的机会。
在中国的历史中有很多很多创业者，这些人并不仅仅开启了自己的事业，而是也激励了周围的人们，推动了整个社会的发展。
他们不是一些继承了丰厚财富的人，而是要通过自己的奋斗挣得业绩。
尽管在中国经济历史中有过许多创业成功的案例，但是也有很多的创业者在尝试中失败。
这些失败者常常在刚开始的时候就被阻止了，因为他们不能承受风险。
这样的现状表明了制度对于企业家精神的影响。
在改革开放之前，中国大陆一直是计划经济体制，企业的经营和生产都由国家统一安排。
这种体制缺乏市场的竞争机制，导致了颇多问题，从经济上来说，阻碍了企业的创新和发展。
而改革后，中国政府推出了一系列措施，有助于吸引外资进入中国经济，为本土企业家提供机会，如特别经济区的建立、企业独立招商、营商环境等。
与现代市场经济相同，根据市场导向的改革，私人投资的需求增加，这极大地鼓励了创业和创新的活力，使中国进入了一个全新的发展时代。
在这个全新的时代里，企业家精神不再局限于单一的个人奋斗，而更加体现出其系统性和代表性。
在这个时代里，新的通过市场机制实施的企业创业成为了现象，不断涌入各行各业，启动并推进社会建设，为经济发展带来了新的思路。
创新和创业的活力不断涌入中国社会，为增加社会财富、稳定社会财产和保持市场繁荣变得至关重要。
制度改革，为中国企业家创新和进一步发展提供了强有力的支持。
更好的市场机制和创业环境为企业家提供了更多的资源和平台，以便他们能够推进自己的商业计划。
一方面，政府通过完善相关法规和政策来保障企业登记和营运过程，创业者可以更容易地开展经营活动。
《改革政府——企业家精神如何改革着公共部门》读书笔记
《改革政府——企业家精神如何改革着公共部门》——读书笔记《改革政府》一书详细地描述了我们当时代的最具革命性的观点——改革的时代已经来临。
本书的作者具体生动的描述了美国的官僚主义弊端，同时提出了革命性的观念和措施来改革其政府，具有十分重要的意义，对于政府不应当成为一个庞大的无效率的机构这一点提供了强有力的理论支持。
而且，政府完全可以摆脱传统思维，通过挖掘企业家精神和自由市场的力量来实现真正意义上的改革。
作者通过一个又一个的例子，说明只要政府官员有事业心和创新精神，是可以严格按照预算来投入公共服务和设施，为广大公众服务，提供优质公共产品的。
无论是在学校、贫民窟，还是在环境卫生治理等等方面都大有可为，而且削减税收、提高服务机构效率也是可为可行的。
《改革政府——企业精神如何改革着公共部门》的写作思维方法是后现代式的，即是对现代理性支配下的官僚政府理论等反思与检讨。
全书的写作目的是通过反思传统的现代理性支配下政府的利弊，试图创建一种适应后工业社会的新政府。
奥斯本在书中所阐明的企业家政府的本质含义就是试图把企业经营管理的一些成功方法移植到政府中来，是政府这类公共组织能够像私企那样，合理利用资源，注重投入产出，讲究效果，进行全面质量管理，利用业绩数据来确定问题数据之所在，向雇员提供种种可用的手段来分析问题，找出其根源，制定解决办法，付诸实施，提高行政效率。
取代官僚制的潮流就是“企业化政府”。
这一趋势首先出现在地方政府，。
因为他们已经无路可走，甚至破产。
他们的改革最终会聚为十条原则，即（1）起催化作用的政府：掌舵而不是划桨（2）社区拥有的政府：授权而不是服务（3）竞争性的政府：把竞争机制注入到提供服务中去（4）有使命感的政府：改变按章办事的组织（5）讲究效果的政府：按效果而不是按投入拨款（6）受顾客驱使的政府：满足顾客的需要，不是官僚政治的需要（7）有事业心的政府：有收益而不浪费（8）有预见的政府：预防而不是治疗（9）分权的政府：从等级制到参与和协作（10）以市场为导向的政府：通过市场力量进行变革将阅读过程中理解的十项改革政府原则进行理解概括：（1）掌舵而不是划桨，政府制定政策是掌舵，直接提供服务就是划桨。
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买胡布拜 ・ 艾莎
摘 要
迪丽达 ・ 叶克奔
（ 新疆大学政 治与公共管理学院 新疆 ・ 乌鲁木齐 ８ ３ ０ ０ ４ ６ ）
对于政府不应 当成为一个 庞大的无效率的机构， 企业家精神对这 一 了强有力 的理论支持 。而且 ， 政府完全可 政府 改革 企业精神 政府 职能转 变
文 献 标 识码 ： Ａ
以摆脱传 统思维 ， 通过挖掘精神和 自由市场的力量来实现真正意义上的改革， 对我 国政府改革 实启发意义。
关键 词
中图 分类 号 ： Ｄ６ ３ ０ ． １
美 国行 政 学者 戴维 ・ 奥斯本与特德 ・ 盖 布 勒 深入 考 察 美 块分割” 管理体制不仅职责模糊， 而且效率低下。在具上相互
国政府改革实践， 提出论政府 的大 小而力求政府的效率 ， 不强 推诿 ， 缺乏有 效的监督和激励 。 求政府做什么而着眼于政府 怎 不纠缠征税多少花钱多少而讲 究适当征税花钱得体，不辩论政府 办事而着重政府办事的后 果” 。这主要提出用 “ 企业家精神” 来克服官僚即政府要讲究 ２ 《 改革政府》 对我 国政府职能转变的借鉴 ２ ． １ 讲 究效率 的政府 同时作为社会产品的提供者， 政府应该同企业一样要讲究
中国的一些制度安排赋予了政府执行者过多 的权力，同 变革组织 目标 、 组织激励机制、 权力结构以及组织文化等来完
时他们不必承担相应，结果是政策 执行者并不关心公共支 出 成这种转型过程 。这个重 新构建不再是 凌驾于社会之上的、 的方 向、 数量和效率， 造成了无效投入和浪 费。在政管理体系 中， 与“ 官本位 、 万能政府” 理念相适应 的管理体制是 “ 客户” 。政府根据顾客 的需求提供服务。只了不同人们 的不 错综复杂 的自上而下的泛 官僚体制结构。 这中“ 大而全” 和“ 条 同需要， 并且使其收益最大化， 才 能使整个社会 的福化。
政府 机 关 ， 行 政 部 门往 往 通 过 行 政 权 力 强 制所 属 的 中 介 ， 对 某 来很大 。这其中包括横 向上 的政府间的竞争、政府之间的竞 些 中介 服 务 如会 计 、 审计、 验资 、 评估 、 查 帐 等 进行 垄 断 。这 极 争 、 部门内岗位上的竞争， 纵向上 的政府 内上下级之间的竟。
大地妨碍 了中介组织的独立性 、 公正性， 妨碍了公平竞争秩序 ， 也妨碍 了政府 自身职能 的真正剥离和治理模式的转变 １ ． ４投入成本 高， 政府工作效率低
２ ． ４重新构建满足顾 客需求的政府 重新构建政府就是对公共 体制和公共组织进行根本性 的 转型， 它 以大幅度提效能 、 效率 、 适应性 以及创新 能力， 并通过
一
个只掌舵而不划桨的政府而言， 应该让市场真正起到置的基
础 性 作 用， 在 公 共 品 的提 供 上 也尽 可能 地 让市 场 发挥 作用 。 在
市场化过程 中， 一些地方政府 已经将部分公共品的提供转变为
直接 参 与 竞 争 性 经 营 ，而 政 府 本 应 该 提 供 的 公共 物 品与 服 务 市场化， 如一政府在道路、 桥梁的建设中， 通过招标的方式 由私
却不足 、 如政府保障水平科技教育投入不足等等 ， 造成政府职 人 出资建设。 能的错位 、 越位与缺位 。政府控共服 务范 围过宽， 会造成市场
２ ． ３ 把竞争机制注入到提 供服 务中来的政府
竞争最明显的好处是提高效率， 即投入少而产出多； 竞争
迫使公营垄断组织的需要作 出反应； 竞争奖励革新， 而垄断扼
失灵， 甚至引起某种程度上的政 府垄 断加重 了政府的负担 。
１ ． ３ 社会组织发育不健 全， 行业竞争能力弱
目前社会 中介 组织成长 中存在的不成熟的种种 问题，牵 杀革新 。 在公共部 门之间争机制， 重构政府官员的激励机制。 制着政府公共 服务 的最为突 出的有：社会中介组织社会化程 在 中国政府中某 种程度上存在一方竞争 、部 门竞争 以及个人 度低 ，官办色彩浓厚 。许 多中介从经费和组织管理上依附于 之 间的竞争，把 竞争机制注入到政府部门共服务中来的空间
多 办事 的政 府 ， 要 讲 究成 核算 ， 用 尽 可 能 少 的资 源提 供 出 最 多
的公共产 品。政府效率体现在两， 一是政府 自身运行的效率， 即要讲究成本 ——效益分析； 二是政其独特的地位， 如何利用
１ ． １ 社会公共服务呈全方位膨胀 趋势， 政府能力不足
在我国整个体制和社会转型期间， 社会公共服务呈全方位 社会各种资源来提高整个社会的福利水平。 放弃繁琐规制， 建 膨胀趋势 。首先 ， 义市场经济体制的建立并逐步完善， 使我国 立 结果导 向的绩效评估体系 。 计划经济体制下“ 全能型” 的社会组织管理体制面临解体 。其
２ ． ２只掌舵 而不划桨的政府 目前政府机 构感兴趣 的只是争取更多的经费和更大的权
次， 由于我国是后发展现代化 的必须关注后工业社会面临的后
现代化的种种任务 。再次， 随着我 国社的持续发展、 生活水平 力。 太多太繁的规章茧 自缚， 使政府工作人员失去了解决问题 的迅速提高和城市人 口的成倍增长 ， 人们对社服务的需求越来 的主动性和实际操作的灵活性 ， 再加之政府财力不足， 公共产 越多， 并趋于多样化。 公共物 品和公共服务的供给不到国企改 品的提供明显不足， 效率低下，而准公共产品更是如此 。对于 革、 市场化程度、 公 民素质提高和社会稳 定等方面的发展。 １ ． ２我国政府职能 ‘ ‘ 越位 ， 错 位， 缺位” 现 象严重 我 国政府仍在做许多 自身做不了、 做不好 、 不该做的事情 。
实 效 ，按 效 果 而 不 是 按投 入 拨 款 。政 府 要 进 行 全 面质 量 利 用 效率， 在一定投入能地获得最大产 出， 或在一定产出水平下使
业绩数据来确定 问题之所在 ，向雇 员提供可用的手段拉分析 用 最 小 的投 入 。所 以，一个 有 效 率 的政府 应 该 是一 个 少 花钱 问题其根源 ， 制定解决办法 ， 付之 实施 。 ｌ 我国在政府公共服务职 能中存在的问题