第四章 组织环境分析

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GJB9001C-2017质量管理体系要求QMS要求第四章组织环境培训课件

GJB9001C-2017质量管理体系要求QMS要求第四章组织环境培训课件

4. 如何获取和理解环境因素信息的途径
组织可通过多种途径获得内/外部因素的信息 (如意见箱/网上论坛/信息员/广播/电视/出版 物/网络/会议/大数据等;数据的积累/挖掘/分 析/归纳/整理,是优秀团队具备素质。如董事会 每天/十九大/科学发展/新时代中国特色…)
组织环境及其风险的确定通常可以采用:
理解/确定/监视内部环境时,不能不考虑外部环境。反 之,理解/确定/监视外部环境时,不能不考虑内部环境
如:不利的国际/国内形势,主流媒体的舆论导向,宏 观经济形势,竞争加剧/市场流失,不能如期偿还贷款 或缴纳保险/税费等,对组织自信/员工意识,会产生潜 移默化的影响。反之,组织的综合能力(质量稳定/交付 及时/价格合理),对于顾客和相关方的信任,乃至市场 份额也会产生有利影响。
GJB9001C-2017 质量管理体系要求
QMS要求 第四章 组织环境
第四章 组织环境
4.1理解组织及其环境
4.2理解相关方的需求和期望 4




4.3确定QMS的范围
4.4 QMS及其过程
第四章 组织环境
4.1 理解组织及其环境
组织应确定与其宗旨和战略方向相关并影响其实 现QMS预期结果的能力的各种外部和内部因素
内部因素包括组织使命/文化/资源/支持能力等。
可考虑:价值观/文化/人员/知识/设施设备/运行环境/管 理效率/绩效等因素,内部利益相关方(如员工)的价 值观,组织与这些相关方的关系及其感受。包括:
a)企业文化 ①价值观(人生观、世界观);
②思维方式(思想追求/质量意识);
③行为方式(工作自觉性/和谐互助);
/技术/竞争/市场/文化(普适价值/主流民意/包容/厚德/八荣)/社 会(军民融合/高铁/网/微信/支付/维权/改革/CCSI)经济(发/萎/繁/ 萧/收入水平);相关方价值观及其感受,组织与这些相关 方的关系(2020质量发展规划);双反调查/西方制裁等

管理学第四章第一节 组织的内外部环境要素

管理学第四章第一节 组织的内外部环境要素
在环境分析中,一种或一组情况也可被称为一个脚本;在组织各项决策 中,一个脚本就是一个决策方案。显然,方案脚本以环境脚本为基础,即先 形成环境脚本,再根据环境脚本形成决策的方案脚本。
定量脚本
定量建模 选择和调整不同的参数从 而产生不同的脚本。 借助计算机进行模拟运算 分析人员对每一个脚本的 合理性和发生概率做出评 估。
经济
增长率、政府收支、外贸收支及汇率、利率、通货膨胀率等
政策与法律 环境保护、社会保障、反不正当竞争法以及国家的产业政策
社会与文化
公民的环保意识、消费文化、就业观念、工作观念等
科学技术
高新技术、工艺技术和基础研究的突破性进展
二、环境分析的常用方法
(二)具体环境分析方法——波特五力模型
迈克尔·波特发现,在企业经营环境中,能够经常为企业提供机会或产生 威胁的因素主要有五种。
二、环境分析的常用方法
(二)具体环境分析方法——波特五力模型 潜在进入者,是指从进入障碍的角度来进行潜在竞争者分析。
进入障碍:行业外部的企业进入这一领域时必须付出的,而行业内企业 无须再付出的一笔损失。
二、环境分析的常用方法
(二)具体环境分析方法——波特五力模型
替代产品,即识别替代威胁
短期看,一种产品的价格和性能都受到替代产品的限定;长期看,一种 产品或行业的兴起有可能导致另一种产品或行业的消失。
第一节 组织的内外部环境要素
组织活动是在一定环境中进行的,组织活动方向的选 择以及过程的展开都要充分考虑到既定环境的特点。环境 的复杂与动态特点以及人的认知与行动能力的局限性决定 了组织决策的理性与正确程度会受到一定的限制。
本章旨在通过对环境结构及其要素的讨论,分析理性决 策的要求与限制,探讨提高决策理性以及正确程度的方法。

第四章 组织环境

第四章 组织环境

定量 定性
二、环境状态对组织的影响
• 1、环境状态决定组织运营行为模式 • 2、了解和熟悉环境状态是组织科学决策的
依据和保障 • 3、环境变化引发组织变革与创新 • 4、环境变化冲击组织人力资源管理
第三节 组织环境管理的基本要点
• 一、了解与认识环境 • 二、分析与评估环境 • 三、能动地适应环境
第四节 环境分析的基本方法
• 午时: 11点 – 下午13点 • 未时: 13点 – 下午15点 • 申时: 15点 – 下午17点 • 酉时: 17点 –下午19点 • 戌时: 19点 – 晚上21点 • 亥时: 21点 – 晚上23点
第二节 环境对组织的影响
• 一、环境要素对组织的影响 • 1、自然环境的影响 • 2、政治(法律)环境的影响 • 3、经济环境的影响 • 4、社会环境的影响 • 5、技术环境的影响
• 一、环境扫描技术(PESБайду номын сангаас) • 1、找出环境要素 • 2、作出环境要素分层表 • 3、评定优位系数 • 4、设定评定标准 • 5、进行评分、计分 • 6、评分修正
二、SWOT分析法
• 1、 SWOT因素列举 • 2、确定组织策略 • 3、确定行动方案
二、预测的方法
• 1、外推法 • 2、因果法 • 3、直观法
第四章 组织环境
一 组织环境概述 二 环境对组织的影响 三 组织环境管理的基本要点 四 环境分析的基本方法
• 由于全球化的影响,组织赖以生存的 外部环境越来越趋于多变、剧变,因 此管理者必须非常重视对环境因素的 了解和认识,现代管理一般将组织的 环境分为自然环境和社会环境。
• 本章主要从一般管理的角度研究环境
第一节 组织环境概述
• 一、环境和组织环境的概念 • 1、什么是环境 • 广义:系统科学的概念---研究对象周围所

管理学-组织环境分析40页PPT

管理学-组织环境分析40页PPT
管理学-组织环境分析
16、自己选择的路、跪着也要把它走 完。 17、一般情况下)不 才能更 辉煌。
18、敢于向黑暗宣战的人,心里必须 充满光 明。 19、学习的关键--重复。
20、懦弱的人只会裹足不前,莽撞的 人只能 引为烧 身,只 有真正 勇敢的 人才能 所向披 靡。
31、只有永远躺在泥坑里的人,才不会再掉进坑里。——黑格尔 32、希望的灯一旦熄灭,生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德 33、希望是人生的乳母。——科策布 34、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若 35、学到很多东西的诀窍,就是一下子不要学很多。——洛克

管理学原理第四章 组织内外环境的分析

管理学原理第四章 组织内外环境的分析

人 技
力术资开适产源提当品管发高控理质制量系和统降的利润低效成能本的

购工厂布局和工作流设计
进货 生产 的出效货率市场 服 利
物流 作业 物流 销售 务 润
基本活动
《管理学原理》
47
辅助活动
企业价值传链送产品和服务
企 业 基 础 设 施的时效性和效率
人 技
力资源 术开
管 发
理效成率品仓利润储活动的
从产业中购买标准的或非差异化性产品
客户转换成本低;客户赢利低
客户采替取代后品向一体化的威胁
对客户产品的质量及服务无重大影响
购买者掌握充分的信息
30
资料来源: (美)M.E.Poter(1980), Competitive Strategy. New York:Free Press, p.4
1.进入壁垒
产规模业经竞济 争环境分析:波特五力模型
产品差异化 转移成本 资本需求
潜在 进入者
获得分销渠道
与规模无关的成本劣势 政府政策
产业竞争对手
2.预期的报供复应商
买方
现有企业间的竞争
替代品
28
资料来源: (美)M.E.Poter(1980), Competitive Strategy. New York:Free Press, p.4
产业增长缓慢
潜 在高固定成本或高库存成本
进入缺者少差异化或低的转换成本
产能的增量很大
供应商
产业竞争高 高对额 的手战 退略 出利 壁益 垒买方
现有企业间的竞争
替代品
27
资料来源: (美)M.E.Poter(1980), Competitive Strategy. New York:Free Press, p.4

管理学概论第四章

管理学概论第四章

环境的不确定性
环境多变
较高不确定环境
高不确定环境
要素少 低不确定环境
要素多 较低不确定环境
环境稳定
二、决策
决策的含义 决策制定过程 决策的分类 决策方法
一艘海船在大洋中航行,这时,船离最近的陆地至 少有1500海里。突然,不知何故船上起火,由于抢救不 及时,船即将沉没。
船长下令弃船上救生艇,除了游客随身携带的一些 钞票、香烟和火柴之外,船上还有16种东西可以携带, 请你按重要程度将它们排序。
极参与讨论。
缺点:
互相扯皮,决策迟 缓、消耗时间,个 人控制,小群体意 识,倾向于折衷, 责权分离责任不清
“把赛马聚拢在委 员会里就成了骆驼”
改善群体决策的方法
头脑风暴 法
名义群体 法
德尔菲法
电子会议
(名义群体+ 计算机技术)
(Brainstorming)是为了克服阻碍 产生创造性方案的遵从压力的一种相 对简单的方法。这是一个思想的产生 过程,鼓励任何种类的方案设计思想, 同时禁止对各种方案的任何批评。
注意: 极少的管理决策是完全程序化的或完全非程序化的。 程序化决策和非程序化决策可以相互转化。 企业高层管理者面临的大多是非程序化决策,而中、基
层面临的大多为程序化决策。
只要有可能,管理决策都应该程序化。
案例 一家销售额达几十亿美元的公司
在遍布美国的40多家工厂中都设有一个主计员(总 会计师),每位主计员有3~6个监督员向他汇报, 并管理25~50个职员。
决策时不同风格的争论是最有创造性的。 最差的决策就是在错误界定问题的基础上采取正
确的措施,这将在错误的道路上走得更远。 最终采纳的方案不是最优的,而是满意(折衷的)

四章节组织环境与组织文化

四章节组织环境与组织文化

惯例层次
3.做你周围的人所期望的事;
conventional
4.通过履行你许诺的义务来维持平常秩 序。
原则层次 principled
5.尊重他人的权益,只多数人的意见于 不顾,支持不相干的价值观和权益;
6.遵守自己选择的伦理准则,及时这些 准则违背了法律。
周三多主编 高等教育出版社
2、个人特征(价值观): 1) 自我强度(ego-strength)——衡量个
SWOT分析法(也称TOWS分析法、道 斯矩阵)即态势分析法,20世纪80年代 初由美国旧金山大学的管理学教授韦里 克提出,经常被用于企业战略制定、竞 争对手分析等场合。 来自于麦肯锡咨询 公司的SWOT分析,包括分析企业的优 势(Strength)、劣势(Weakness)、机 会(Opportunity)和威胁(Threats)
(二)外部特殊环境
五力分析模型是迈克尔·波特(Michael Porter) 于80年代初提出,对企业战略制定产生全球 性的深远影响。用于竞争战略的分析,可以 有效的分析客户的竞争环境。五力分别是:
– 供应商的讨价还价能力 – 用户的讨价还价能力 – 潜在竞争者进入的能力 – 替代品的替代能力 – 行业内竞争者现在的竞争能力
周三多主编 高等教育出版社
2、按环境的复杂性和动态性分 类
简单和稳态的环境 复杂和稳态的环境 简单和动态的环境 复杂和动态的环境
周三多主编 高等教育出版社
二、外部环境
(一)外部一般环境
– 政治和法律环境 – 社会文化环境 – 经济环境 – 科学技术环境 – 自然环境
周三多主编 高等教育出版社
社会责任与利润取向
古典观
– 企业在实现利润目标的过程中就在承担着社会责 任,从而企业的社会责任与利润取向是完全一致 的。

公共组织环境分析教材

公共组织环境分析教材

公共组织环境分析教材一、引言公共组织是指为公众利益服务的组织,如政府机构、非营利组织等。

了解公共组织所处的环境,对其运作和发展具有重要意义。

本教材旨在帮助读者了解公共组织环境分析的方法和工具,为公共管理人员提供分析环境的能力和技巧。

二、公共组织环境分析的重要性公共组织的环境是多元复杂的,受到政治、经济、社会、文化等多方面因素的影响。

了解环境可以帮助组织做出正确的决策,应对挑战和机遇,提升组织的适应能力和竞争力。

三、公共组织环境分析的框架1. 政治环境分析政治环境包括政府政策、法律法规、政治稳定等因素。

了解政治环境可以帮助组织遵守法规,与政府合作,提升组织的声誉和地位。

2. 经济环境分析经济环境包括宏观经济形势、市场竞争、财政状况等因素。

了解经济环境可以帮助组织把握市场机会,制定有效的财务策略。

3. 社会环境分析社会环境包括人口结构、文化价值观、社会风气等因素。

了解社会环境可以帮助组织满足公众需求,建立良好的社会形象。

4. 技术环境分析技术环境包括科技发展、信息技术应用等因素。

了解技术环境可以帮助组织提升生产效率,创新业务模式。

四、公共组织环境分析的方法和工具1. PEST分析法PEST分析法是常用的环境分析方法,包括政治(Political)、经济(Economic)、社会(Social)、技术(Technological)四个方面。

通过PEST分析,可以全面了解环境的影响因素,为决策提供参考。

2. SWOT分析法SWOT分析法结合了组织内部的优势和劣势以及外部的机会和威胁,帮助组织分析自身条件与环境匹配度,制定战略规划。

五、结语公共组织环境分析是公共管理的重要内容之一,只有充分了解环境,才能做出明智的决策。

希望本教材能够帮助读者深入理解公共组织环境分析的重要性和方法,提升公共管理的水平和能力。

以上是关于公共组织环境分析教材的内容总结,希望对读者有所帮助。

第四章 环境分析与理性决策——管理学(马工程)

第四章 环境分析与理性决策——管理学(马工程)

三、非理性决策
(三)领导集体决策模型
领导集体决策模型是认为政策选择是建立在领导者优秀的素质和管理经 验的基础上,由领导者或领导集体依据自己的应变能力和判断力进行决策。
其优点是决策迅速,但决策的质量同领导者个人的素质、经验密切相关 ,是决策是否成功的决定性因素。
“精英决策模型”:忽略公众对社会发展的影响,而把公共政策看成反 映精英们的价值和偏好,认为是他们决定了政策。
(二)活动方案评价方法
3. 动态评价方法与静态评价方法 决策评价指标体系在指标的内涵、指标的数量、体系的构成等方面均应有 相对的稳定性。 随着企业经营环境的变化,决策评价体系也应做相应的变更。因此,绩效 评价体系还具有明显的动态性特征。
三、选择活动方案的评价方法
(一)决策树方法
以树形图来辅助进行各方案期望收益的计算和比较。
对行业内部要分析主要竞争者的基本情况、对本企业构成威胁的原因以 及分析竞争对手的发展动向。
二、环境分析的常用方法
(三)内外部环境综合分析方法——SWOT分析法
SWOT 分析是最常用的内外部环境综合分析技术,是由哈佛大学的安德 鲁斯等人提出的一种分析方法。
二、环境分析的常用方法
(四)针对环境变化的分析方法——情境分析法
例(这里不考虑货币的时间价值): 某公司为满足市场对某种新产品的需求,拟规划建设新厂。预计市场对这 种新产品的需求量比较大,但也存在销路差的可能性。公司有两种可行的扩大 生产规模方案:一是新建一个大厂,预计需投资30万元,销路好时可获利100万 元,销路不好时亏损20万元;二是新建一个小厂,需投资20万元,销路好时可 获利40万元,销路不好仍可获利30万元。假设市场预测结果显示,此种新产品 销路好的概率为0.7,销路不好的概率为0.3。根据这些情况,下面用决策树法 说明如何选择最佳的方案。

管理学-组织环境分析

管理学-组织环境分析

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版权所有 违者必究
替代品的威胁 两个处于同行业或不同行业中的企业,可能会由于所生 产的产品是互为替代品,从而在它们之间产生相互竞争 行为,这种源自于替代品的竞争会以各种形式影响行业 中现有企业的竞争战略。首先,现有企业产品售价以及 获利潜力的提高,将由于存在着能被用户方便接受的替 代品而受到限制;第二,由于替代品生产者的侵入,使 得现有企业必须提高产品质量、或者通过降低成本来降 低售价、或者使其产品具有特色,否则其销量与利润增 长的目标就有可能受挫;第三,源自替代品生产者的竞 争强度,受产品买主转换成本高低的影响。总之,替代 品价格越低、质量越好、用户转换成本越低,其所能产 生的竞争压力就强
21
版权所有 违者必究
- 供方行业为一些具有比较稳固市场地位而不受市场剧 烈竞争困挠的企业所控制,其产品的买主很多,以致于 每一单个买主都不可能成为供方的重要客户。 - 供方各企业的产品各具有一定特色,以致于买主难以 转换或转换成本太高,或者很难找到可与供方企业产品 相竞争的替代品。 - 供方能够方便地实行前向联合或一体化,而买主难以 进行后向联合或一体化。(注:简单按中国说法,店大 欺客)
- 购买者的总数较少,而每个购买者的购买量较大, 占了卖方销售量的很大比例。 - 卖方行业由大量相对来说规模较小的企业所组成。 - 购买者所购买的基本上是一种标准化产品,同时向 多个卖主购买产品在经济上也完全可行。
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版权所有 违者必究
供应商的议价能力 供方主要通过其提高投入要素价格与降低单位价值质量 的能力,来影响行业中现有企业的盈利能力与产品竞争 力。供方力量的强弱主要取决于他们所提供给买主的是 什么投入要素,当供方所提供的投入要素其价值构成了 买主产品总成本的较大比例、对买主产品生产过程非常 重要、或者严重影响买主产品的质量时,供方对于买主 的潜在讨价还价力量就大大增强。

组织环境分析概述(ppt 49页)

组织环境分析概述(ppt 49页)

1. 企业成长阶段
企业处于不同的发展阶段,就应该采用不 同的发展战略。因此在进行内部环境分析 时,首先要分析企业的成长阶段,以确定 与企业成长阶段相适应的发展战略。许多 学者对企业的成长做了不同的阶段划分, 并在各自研究成果的基础上提出了不同的 成长模型,归纳起来有几十种,其中著名 的有斯坦梅茨的四阶段模型、葛雷纳的企 业成长模型、丘吉尔和刘易斯的五阶段模 型、爱迪斯的十阶段模型和弗莱姆兹的七 阶段理论,这里着重介绍葛雷纳的企业成 长模型。
(2)组织成长的五个阶段 1)创业阶段
在创业的初期,企业有个非常明显的 特点,就是更多地依靠创业者的个人创造 性和英雄主义。
2)集体化阶段 集体化,是指企业透过很多专业化的
经理人去管理若干部门,建立一个管理团 队去指导员工工作,引导员工执行决策层 的决定,企业通过领导而成长。企业发展 到一定程度,又会出现一次振荡,即自立 危机。
3. 环境影响组织,组织也会对环境影响做出反应
从系统论的观点来看,任何组织都不是独 立存在的。组织是一个与外界环境保持密 切联系的开放的系统。一方面,任何一个 组织都被环境所影响,受到环境因素的制 约。另一方面,组织对环境影响也会作出 反应。组织对环境的反应一般分为三类:
1)适应环境。 2)影响环境。 3)更换环境。
组织环境的不确定性主要可从两个维度 来度量:环境的变化程度和环境的复杂 程度。
1)环境的变化程度。指的是不可预见 的变化,如果变化能够精确地预期,即 使是快速的变化,它也不是管理者必须 应付的那种不确定性。
2)环境的复杂性程度。是指组织环境 中的要素数量及组织所拥有的与这些要 素相关的知识广度。
第一个阶段侧重生产和销售,组织结构是非正式 的、简单、灵活而集权的,高层管理风格崇尚个 人主义和创业精神,管理控制体系以追求市场结 果为导向,这时管理人员的报酬很简单,就是创 业者拥有所有权。

环境管理-04第四章管理环境分析 精品

环境管理-04第四章管理环境分析 精品
人口:出生率、死亡率、移民率、可支配收 入、生活方式……
中国药科大学商学院 常峰
管理4-14
技术环境分析 P127
技术环境(technological)指的是企业所处的社会 环境中的技术要素及与该要素直接相关的各 种社会现象的集合。 社会技术水平 社会技术力量 技术体制 国家的技术政策与技术立法
中国药科大学商学院 常峰
问题:约翰·保罗为什么会面临这种尴尬局面?应该如何解决?
环境对组织的影响作用
环境对行业边界的作用 环境对供应商的作用 环境对顾客行为的作用 环境对企业产品替代的作用
中国药科大学商学院 常峰
管理4-7
组织环境的构成
组织外部环境 组织内部环境
中国药科大学商学院 常峰
管理4-8
2 组织外部环境(external environment)
内容:
企业的宗旨、任务陈述 共同价值观 作风和传统习惯 行为规范和规章制度
中国药科大学商学院 常峰
管理4-23
组织文化分析
结构层次:
物质层 制度层 精神层
中国药科大学商学院 常峰
管理4-24
组织文化分析
维度:
创新与风险承受力 稳定性 进取性 团队导向 员工导向 成果导向 关注细节
中国药科大学商学院 常峰
3.2 组织能力分析
组织基本能力评估
资源能力分析 生产能力分析 营销能力分析 研发能力分析
中国药科大学商学院 常峰
管理4-19
3.2 组织能力分析
企业价值链分析
价值链分析的特点 价值链分析的内容 价值链与企业竞争优势的来源 价值链管理新趋势
中国药科大学商学院 常峰
管理4-20
3.3 组织文化分析

组织环境分析报告(6篇)

组织环境分析报告(6篇)

组织环境分析报告篇1脚踏实地,把握机会——个人SWOT分析报告“机会垂青有准备的头脑。

”——巴斯德你是最有可能成功的,如果你在生活中使用你的才华,以最充分的程度。

同样的,你会遇到较少的问题,如果你知道你的弱点是什么,并且管理这些弱点,使他们不再左右你所做的工作。

因此,剖析自己,正确认识自己,准确定位,规划好未来,才能成就未来!个人概况基本情况:耿学慧,女,中国共青团团员,1991年出生于广西百色市,于2011年9月就读于广西医科大学,专业为五年制临床医学,将于2016年6月毕业。

个人SWOT分析一、S——优势(1)心思细腻,富有爱心和同情心。

(2)时间观念强,做事情有规划,有条理。

(3)个人性格随和,容易与人相处,生活态度积极。

(4)懂得换位思考,有一定组织、协调和沟通能力。

(5)工作认真,责任心强,具有良好的团队意识和合作精神。

(6)忍耐力较强,抗压能力强,考虑问题仔细,利于从事医学工作。

二、W——弱势(1)有时同情心过剩,爱憎过于分明。

(2)爱面子,在意别人对自己的看法。

(3)做事保守,缺乏冒险精神,创新能力不强。

(4)性格为慢热型,与陌生人交往需要一定时间。

(5)说话言辞技巧拿捏不够准确,与老师、领导沟通容易紧张。

(6)缺乏对长远目标的具体操控能力,容易被眼前利益所困扰。

(7)对自己看重的问题过分追求完美,过于看重细节,易导致自己捡了芝麻丢了西瓜。

(8)做决定时有时不够果断,容易受人影响,犹豫不决,有时又太过于独断。

三、O——机会(1)父母、亲人对自己从事医学事业无限支持。

(2)我校在广西区内知名度高,影响力大,且师资力量雄厚,学风良好。

(3)学校暑假么组织实训实践活动,增加学生实战经验,提高了动手能力。

(4)学校提供创新创业、未来学术之星等课题研究平台。

(5)学校是广西人文医师技能培训基地,并SCI论文培训班。

(6)新医改的实施及新农合制度的普及,基层医院医护人员不足,(7)人们的健康意识提高,促进了医疗行业迅速发展。

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人口力量: 起因于自然、组织和人口变化的结 起因于自然、
果。

包括性取向、年龄、种族等等。 包括性取向、年龄、种族等等。
例如在过去的二十年里, 例如在过去的二十年里,妇女进入就业大军的人数与 日俱增。 日俱增。

当前大多数工业国家都进入老龄化。 当前大多数工业国家都进入老龄化。
这将改变组织在这些领域内竞争的机会。 这将改变组织在这些领域内竞争的机会。 可预测对健康护理、救护业的需求。 可预测对健康护理、救护业的需求。
政治和法律力量: 政治舞台变化的结果。 政治舞台变化的结果。
– 常见于一个社会的法律中。 常见于一个社会的法律中。 – 现在许多正式经营的公司不规则性正在增加。 现在许多正式经营的公司不规则性正在增加。
全球力量: 国际关系变化的结果。 国际关系变化的结果。
– 也许最重要的是全球经济一体化的浪潮。 也许最重要的是全球经济一体化的浪潮。 – 自由贸易协定(GATT、NAFTA、EU)降低了贸易壁 自由贸易协定(GATT、NAFTA、EU)
二、产业生命周期
反映了发生在产业各个阶段的变化。 反映了发生在产业各个阶段的变化。
诞生阶段: 组织尝试开发制胜技术。 诞生阶段: 组织尝试开发制胜技术。
– 松下VHS标准与索尼Betamax标准 松下VHS标准与索尼Betamax VHS标准与索尼Betamax标准
成长阶段: 产品赢得客户信任,产业迅速 成长阶段: 产品赢得客户信任,

不同的社会存在着截然不同的社会结构。 不同的社会存在着截然不同的社会结构。
– –
民族文化包括标志着一个社会的价值观。 民族文化包括标志着一个社会的价值观。
价值观和行为方式在世界范围内有很大的不同。 价值观和行为方式在世界范围内有很大的不同。
这些力量在国家与国家之间各有不同并随时间的推 移发生变化。 移发生变化。
“121号文件”的核心内容是:房地产开发企业 号文件”的核心内容是:房地产开发企业 号文件 申请银行贷款,其自有资金(指所有者权益 指所有者权益)应不低于 申请银行贷款,其自有资金 指所有者权益 应不低于 开发项目总投资的30%;商业银行发放的房地产贷款, 开发项目总投资的 ;商业银行发放的房地产贷款, 严禁跨地区使用; 严禁跨地区使用;商业银行不得向房地产开发企业发 放用于缴交土地出让金的贷款; 放用于缴交土地出让金的贷款;对土地储备机构发放 的贷款为抵押贷款, 的贷款为抵押贷款,贷款额度不得超过所收购土地评 估价值的70%,贷款期限最长不得超过 年;承建房 估价值的 ,贷款期限最长不得超过2年 地产建设项目的建筑施工组织只能将获得的流动资金 贷款用于购买施工所必需的设备, 贷款用于购买施工所必需的设备,严格防止建筑施工 企业使用银行贷款垫资房地产开发项目. 企业使用银行贷款垫资房地产开发项目.

产 业
诞生阶段




成熟阶段 衰退阶段
成长阶段
震荡阶段
三、一



对经济、技术、 对经济、技术、人口等类似问题的思考。
– –
管理者通常无法影响或控制。 管理者通常无法影响或控制。 各种力量对组织造成深刻的影响。 各种力量对组织造成深刻的影响。
经济力量: 影响国家经济发展和组织所在地
区经济状况。
2003年 2003年3月17日晚,在广州打工的 17日晚, 日晚 孙志刚因未携带任何证件上街,被作为“三无” 孙志刚因未携带任何证件上街,被作为“三无” 人员送至收容遣送中转站。 18日晚 日晚, 人员送至收容遣送中转站。3月18日晚,孙 志刚称有病被送往市卫生部门负责的收容人员 救治站诊治。 20日凌晨 日凌晨, 救治站诊治。3月20日凌晨,孙志刚遭同病 房的8名被收治人员两度轮番殴打, 房的8名被收治人员两度轮番殴打,于当日上 10时20分因大面积软组织损伤致创伤性 午10时20分因大面积软组织损伤致创伤性 休克死亡。 休克死亡。
管理者需要注意的力量越多, 管理者需要注意的力量越多,管理环境 就越复杂。 就越复杂。
环境性变化: 即一段时间内任务环境和一般
环境变化的程度。
– –
变化率很难预测。 变化率很难预测。 变化的结果更难预料。 变化的结果更难预料。
因此管理者不能确定今天的措施在将来发生变 化后是否行的通。
一、减少环境性力量的影响
二、组织结构
管理者可以构建新的组织结构来处理各种变 化。

很多公司运用特定部门处理不同的力量。 很多公司运用特定部门处理不同的力量。 机械型结构 权利集中。 权利集中。
– 一些分销商例如沃尔玛有强大的交易能力。 一些分销商例如沃尔玛有强大的交易能力。
消费者: 购买商品的人。
– 消费者通常分为几个类型。 消费者通常分为几个类型。
对康柏而言,有公司、个人家庭用户和政府部门这几种不同的消费者。 对康柏而言,有公司、个人家庭用户和政府部门这几种不同的消费者。
竞争对手: 其他生产同类商品的组织。 竞争对手:
– –
包括利率变化、失业率和经济的增长。 包括利率变化、失业率和经济的增长。 经济力量强大时, 经济力量强大时,人们有更多的钱花在商品和 服务上。 服务上。
技术力量: 用于设计、生产、销售上的技能和设备。 用于设计、生产、销售上的技能和设备。
给管理者带来新的机会或威胁。 给管理者带来新的机会或威胁。 – 通常使得产品快速更新。 通常使得产品快速更新。 – 可以改变管理方式。 可以改变管理方式。 社会文化力量: 来自社会变革或民族文化的力量。 来自社会变革或民族文化的力量。 – 社会结构涉及到个人和群体之间的关系。 社会结构涉及到个人和群体之间的关系。
对于个人房贷, 号文件规定: 对于个人房贷,121号文件规定:商业银行只能 个人房贷 号文件规定 对购买主体结构已封顶住房的个人发放个人住房贷款; 主体结构已封顶住房的个人发放个人住房贷款 对购买主体结构已封顶住房的个人发放个人住房贷款; 借款人申请个人商业用房贷款的抵借比不得超过60%, 借款人申请个人商业用房贷款的抵借比不得超过60%, 贷款期限最长不得超过10年,所购商业用房为竣工验 贷款期限最长不得超过 年 收的房屋;购买第二套以上(含第二套 住房的, 含第二套)住房的 收的房屋;购买第二套以上 含第二套 住房的,应适 当提高首付款比例,并不再执行个人住房贷款利率, 当提高首付款比例,并不再执行个人住房贷款利率, 而按央行公布的同期档次贷款利率执行。 而按央行公布的同期档次贷款利率执行。
威胁:可能危害组织的问题。

管理者必须寻求良机并躲避威胁。
组织环境中的力量
一般环境
技术力 量
任务环境
竞争对手 社会文化 力量
消费 者
供应商
企业
分销商
全球力 量
经济力 量 人口力 量
政治与法律 力量
一、任 务


任务环境: 对企业来说,来自供应商、分销商、消 任务环境: 对企业来说,来自供应商、分销商、
案例
2003年6月13和14日,潘石屹把公司的财务、计 月 和 日 潘石屹把公司的财务、 核算部门的人都找来,算了两天账。 划、核算部门的人都找来,算了两天账。 幸好我去年卖了20多个亿 多个亿, “幸好我去年卖了 多个亿,前几天还签了一个 1亿多的大单,不然的话,就惨了。按照通知规定, 亿多的大单, 亿多的大单 不然的话,就惨了。按照通知规定, 我至少要多拿出5个亿的现金流 个亿的现金流。 潘石屹说。 我至少要多拿出 个亿的现金流。”潘石屹说。 这位SOHO中国有限公司董事长所说的通知是, 中国有限公司董事长所说的通知是, 这位 中国有限公司董事长所说的通知是 中国人民银行6月 日公布的 日公布的《 中国人民银行 月13日公布的《关于进一步加强房地 产信贷业务管理的通知》 以下简称 以下简称“ 号文件” 产信贷业务管理的通知》(以下简称“121号文件”)。 号文件 。 和潘石屹一样, 和潘石屹一样,许多地产商上个周末都没给自己 放假,更没给财务部门放假,他们都在关起门算账。 放假,更没给财务部门放假,他们都在关起门算账。
争对手的力量。 费者和竞 争对手的力量。
供应商: 为组织提供投入。 供应商: 为组织提供投入。
– –
投入资源的可靠性。 管理者需要保证投入资源的可靠性。 供应商提供原料、元件甚至劳动力。 供应商提供原料、元件甚至劳动力。
供应商的短缺、联盟以及代替品的缺乏会造成与供应商合作的困难。 供应商的短缺、联盟以及代替品的缺乏会造成与供应商合作的困难。 拥有对组织至关重要物资的供应商可以抬升价格并在交易中处于有 利地位。 利地位。
管理者可以通过减少环境中力量的数量来对抗 环境的威胁。

许多组织通过减少供应商的数量来降低成本。 许多组织通过减少供应商的数量来降低成本。
任何一级管理者都需要寻找减少环境中力量的 潜在影响的方法。

范例包括一线管理者减少浪费, 范例包括一线管理者减少浪费,中层管理者测定 竞争对手的动向,高层管理者提出新的策略。 竞争对手的动向,高层管理者提出新的策略。
– 竞争对手之间的对立
峻问题。 峻问题。 – 高度对立意味着价格下降。 高度对立意味着价格下降。
难以获得利润。 难以获得利润。
通常是管理者面对的最严
– 进入壁垒可以将新竞争者拒之门外是由于: 进入壁垒可以将新竞争者拒之门外是由于:
规模经济:与大规模生产相关的成本优势。 规模经济:与大规模生产相关的成本优势。 品牌信誉:消费者更喜欢特定的产品。 品牌信誉:消费者更喜欢特定的产品。
同年6 20日 国务院公布施行《 同年6月20日,国务院公布施行《城 市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》。 市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》 日起,新办法正式施行,1982年国 8月1日起,新办法正式施行,1982年国 务院发布的《城市流浪乞讨人员收容遣送办法》 务院发布的《城市流浪乞讨人员收容遣送办法》 同时废止。 同时废止。
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