064_七城市薪酬状况
全国主要城市白领工资标准
全国主要城市白领工资标准白领工资一直是社会关注的焦点之一，不同城市的白领工资标准也存在着一定的差异。
在全国范围内，一线城市的白领工资普遍较高，而二线、三线城市的白领工资则相对较低。
下面将就全国主要城市的白领工资标准进行具体介绍。
北京，作为中国的首都，北京的白领工资水平一直位居全国前列。
一般来说，北京的白领工资标准在一线城市中处于较高水平，尤其是金融、互联网等行业的白领工资更是高企。
在北京，一般白领的月薪普遍在1.5万元以上。
上海，作为中国的经济中心之一，上海的白领工资水平也相当可观。
与北京相比，上海的白领工资标准略低一些，但仍然属于较高水平。
一般来说，上海的白领月薪在1.2万元以上。
广州，作为南方重要城市之一，广州的白领工资标准相对略低。
一般来说，广州的白领月薪在1万元左右。
深圳，作为中国的经济特区，深圳的白领工资标准一直较高。
尤其是互联网、科技等行业的白领工资更是可观。
一般来说，深圳的白领月薪在1.5万元以上。
成都，作为西部重要城市，成都的白领工资标准相对较低。
一般来说，成都的白领月薪在8000元左右。
西安，作为西部重要城市，西安的白领工资标准也相对较低。
一般来说，西安的白领月薪在7000元左右。
总体来看，一线城市的白领工资标准普遍较高，而二线、三线城市的白领工资则相对较低。
当然，不同行业、不同公司的白领工资也会存在一定的差异，这只是一个大致的概括。
在选择工作地点时，除了要考虑城市的发展前景、生活成本等因素外，也要考虑当地的白领工资水平，以便更好地规划自己的职业发展。
希望以上信息对大家有所帮助。
我国就业人员工资水平、各地区就业人员工资对比及各行业工资排名
我国就业人员工资水平、各地区就业人员工资对比及各行业工资排名一、就业人员年平均工资水平2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元，比2019年增加6878元，名义增长7.6%，增速比2019年回落2.2个百分点。
2020年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为57727元，比2019年增加4123元，名义增长7.7%，增速比2019年回落0.4个百分点。
2020年全国规模以上企业就业人员年平均工资为79854元，比2019年增长6.1%。
其中，中层及以上管理人员平均工资最高，为164979元，是全部就业人员平均水平的2.07倍；社会生产服务和生活服务人员平均工资最低，为61938元，是全部就业人员平均水平的78%。
这两个岗位年平均工资之比为2.66。
二、分区域就业人员工资水平2020年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区，分别为112372元、88000元、78193元和77631元；但就增长幅度而言，东北地区的年平均工资比2019年的增幅才是最高的，为8.2%。
平均工资最高和最低区域，即东部地区和东北地区平均工资之比为1.45。
2020年城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低也是东部、西部、中部和东北地区，分别为63601元、50510元、48861元和43928元。
年平均工资比2019年增长幅度最高的是中部地区，增幅为11.2%。
平均工资最高和最低区域，即东部地区和东北地区平均工资之比也是1.45。
2020年我国规模以上企业就业人员年平均工资由高到低是东部地区、西部地区、东北地区、中部地区，分别为88284元、72086元、70272元、64210元。
其中，2020年中国规模以上企业就业人员所从事的五类岗位中平均工资最高的区域均为东部，而五类岗位平均工资最低的区域均为中部。
三、分行业就业人员工资水平分行业门类看，2020年中国城镇非私营单位就业人员年平均工资最高的3个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业177544元，科学研究和技术服务业139851元，金融业133390元，分别为全国平均水平的1.82倍、1.44倍和1.37倍。
昆明地区薪酬现状分析
昆明地区薪酬现状分析一、昆明地区薪酬水平的一般情况昆明是云南省的省会城市，也是西南地区的经济中心。
近年来，随着云南经济的快速发展，昆明地区的薪酬水平也有所提高。
据调查数据显示，昆明地区的平均薪酬水平约为每月6000元左右，高于全国平均水平。
二、昆明地区薪酬水平与行业的关系在昆明地区，不同行业的薪酬水平存在差异。
据数据显示，昆明地区的高薪行业主要包括IT、金融、医疗等行业，而低薪行业主要包括餐饮、自由职业者等。
这主要与昆明地区的产业结构有关。
近年来，昆明地区的IT和金融行业得到了迅猛发展，需求量大，供应不足，因此工资水平相对较高。
三、昆明地区薪酬水平与学历的关系在昆明地区，学历对薪酬水平有较大的影响。
普遍而言，拥有本科及以上学历的人群相对来说薪酬水平更高。
这可能与昆明地区对高学历人才的需求有关。
昆明地区的高新技术企业和金融机构对高学历人才的需求较大，因此工资水平较高。
而拥有初中及以下学历的人群薪酬相对较低。
四、昆明地区薪酬水平与工作经验的关系在昆明地区，工作经验对薪酬水平也存在一定的影响。
一般来说，工作经验越丰富，薪酬水平越高。
这可能与从业者的能力和经验相关。
对于很多公司来说，愿意支付高薪的往往是那些工作经验丰富、能够胜任高难度任务的人。
因此，在昆明地区一般的薪酬水平随着工作经验的积累而逐渐提高。
五、昆明地区薪酬水平与城乡差距的影响在昆明地区，城乡之间的薪酬差距也比较明显。
一般来说，昆明市区的薪酬水平要高于郊区和乡镇地区。
这与城市资源更加优越、经济发展较快的特点有关。
在昆明市区，高薪行业更集中，拥有更多的机会和资源，因此薪酬水平相对较高。
而郊区和乡镇地区的经济相对较弱，薪酬水平相对较低。
六、昆明地区薪酬发放方式的多样性在昆明地区，薪酬发放方式相对较为多样化。
一般来说，大型企业和机关事业单位会按月发放薪酬，而小型企业和个体经营者可能更倾向于按周或按日发放薪酬。
此外，部分企业还会采用绩效工资制度，根据员工的绩效表现来确定薪酬水平。
各地工资标准
各地工资标准工资是人们生活中非常重要的一部分，它直接关系到人们的生活水平和生活质量。
不同地区的工资标准也会有所不同，受到当地经济发展水平、人口密度、行业结构等因素的影响。
下面我们就来看一下各地工资标准的情况。
首先，我们来看一下一线城市的工资标准。
像北京、上海、广州、深圳等一线城市的工资标准普遍较高，这主要是因为这些城市的经济发达程度较高，人口密度大，行业结构较为多元化。
在这些城市，普通劳动者的工资水平一般都在5000元以上，一些高端人才的工资更是高达数万元。
这也是吸引人才向一线城市聚集的重要原因之一。
其次，我们来看二线城市的工资标准。
像成都、重庆、杭州、南京等二线城市的工资标准相对于一线城市来说会略低一些，但也是比较可观的。
一般来说，这些城市的普通劳动者工资水平在3000元至5000元之间，高端人才的工资也在1万元左右。
这些城市的发展也比较迅速，吸引了不少人才的涌入。
接着，我们来看三线城市的工资标准。
像郑州、西安、长沙、福州等三线城市的工资标准相对来说会再低一些。
一般来说，这些城市的普通劳动者工资水平在2000元至4000元之间，高端人才的工资也在8000元左右。
这些城市的经济发展水平相对较低，但也在不断提升。
最后，我们来看一下四线及以下城市的工资标准。
像乌鲁木齐、兰州、银川、呼和浩特等四线及以下城市的工资标准相对来说会更低一些。
一般来说，这些城市的普通劳动者工资水平在1500元至3000元之间，高端人才的工资也在6000元左右。
这些城市的经济发展水平相对较为滞后，但也在不断努力发展。
总的来说，不同地区的工资标准会有所不同，但都是根据当地的经济发展水平、人口密度、行业结构等因素来确定的。
希望各地能够继续努力，提高工资水平，让广大劳动者能够享受到更好的生活。
2023年薪酬调查报告_3
2023年薪酬调查报告2023年薪酬调查报告1最新发布的一份薪酬排行榜显示，第四季度，全国37个主要城市的平均薪酬为7789元/月。
北京以超过万元的月薪稳居排行榜首位，杭州、宁波、东莞的薪酬水平已经高于广州，紧追北京、上海和深圳。
这份名为《冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》称，虽然第四季度并不是传统上的招聘旺季，但从数据结果来看，第四季度的职场竞争程度并没有因为年底的观望期而缓解，竞争指数稳中有升。
其中，北京职场竞争最激烈，成都仍然是最受求职者欢迎的新一线城市。
珠三角长三角工资水平领跑全国冬季，智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争情况，根据平台大数据，结合在线企业招聘需求和白领投递简历情况，分析得出《冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》(下称《报告》)数据显示，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7789元，本季度平均薪酬继续上升，环比上升幅度2.5%。
《报告》认为，求职者在第四季度一般都在回顾和总结过去一年的职场收获，也是职级评定，奖金发放集中的时期，因此第四季度的整体跳槽意愿不高。
对于在这一时期有紧急用人需求的企业，大多会通过提高薪酬水平来招募人才，也是导致这一季度薪酬小幅增长的原因之一。
从智联招聘在线监控的37个城市来看，各大城市的薪酬水平基本都有小幅上升。
北京以10310的平均薪酬水平保持第一名，上海、深圳、杭州和宁波的排名稳定。
值得注意的是，东莞的薪酬水平本季度表现突出，平均薪酬超越广州和海口，从上一季度的第八名跃升为第六。
从具体的`薪酬分布来看，东莞本季度薪酬上升，主要因高薪职位占比较多，8000元以上职位占比为29.2%，相比上一季度上升了2.2个百分点。
招聘薪酬水平排名前十的行业中，基金/证券/期货/投资行业以10358元的平均月薪取代专业服务排名第一，绝对值相对上一季度有所上升。
中介服务行业的平均薪酬也有所增长，以10292元的平均月薪排名第二位。
专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)的平均薪酬绝对值和排名均略有下降，以10003元排名第三。
地区城市薪酬差异系数报告
地区城市薪酬差异系数报告2021年度中国大陆地区城市薪酬差异系数报告发布。
该报告旨在帮助企业更准确了解全国各地的薪酬水平及其差异，以便制定更具针对性的薪酬政策。
城市薪酬差异系数（CDI）是一个重要概念，它可以帮助企业更好地根据当地实际情况制定薪酬方案。
由于不同城市的生活水平存在较大差异，单位货币的实际购买能力也存在差异。
因此，制定薪酬政策时必须考虑本地实际情况进行调整。
城市薪酬差异系数的计算方法是根据太和顾问每年在中国大陆地区进行的薪酬调研数据为主要依据，同时考虑了国家、各城市、各地区统计局公布的社会平均工资以及一些反应城市经济发展水平的指标，例如国内城市GDP、各地区居民消费价格指数、社会消费品零售额、城镇居民人均可支配收入、城乡居民储蓄年末余额、职工工资总额等。
最终选取了8个指标作为计算依据。
太和顾问将北京设定为基准薪酬水平城市，其他城市、区域将以北京为参考依据进行对比计算，从而得出当地的薪酬差异系数。
当然，太和顾问也可以根据企业的实际需要，以企业要求的城市设为基准薪酬水平城市，从而计算出城市薪酬差异系数。
因此，城市薪酬差异系数的计算公式可以理解为FCDI=f(Xi)。
这个公式可以帮助企业更好地了解不同城市的薪酬水平及其差异，以便更好地制定薪酬政策。
根据城市薪酬差异系数，企业可以更好地了解各城市的经济发展状况，为制定薪酬方案提供参考。
例如，一家总部设在上海的制造企业想在西安建立分厂，可以参考西安地区的薪酬差异系数，制定适合当地的薪酬水平。
同时，企业也应该考虑自身的付薪理念、成本支出以及该行业在当地的整体付薪水平，综合制定科学合理的薪酬方案。
将市场薪酬调研报告与城市薪酬差异系数结合应用，可以更有效地进行薪酬定位。
企业可以使用城市差异系数将某一城市的薪酬水平转换到其他城市，与本企业在其他城市的薪酬水平进行对比，快速且相对准确地进行市场比较。
此外，城市薪酬差异系数也可以为全国性薪酬报告的定位提供参考。
2024年薪酬调查报告范文7篇
2024年薪酬调查报告范文7篇调查报告是广泛用于呈现调查任务的分析和结论，写调查报告是对调查任务进行全面分析和总结的书面文稿，以下是作者精心为您推荐的2024年薪酬调查报告内容7篇，供大家参考。
2024年薪酬调查报告内容篇1it业有句俗话:“当兵在上海，当官在北京”。
这句话在6日发布的《#年中国薪酬报告》中得到体现，这份由太和顾问发布的调查报告称，北京地区高科技公司平均年度现金总收入为60万元，比上海、深圳同等职位高管高出近10万元。
北京高科技高管年薪60万中国薪酬报告显示，北京高科技行业平均薪酬增长率为％，其中软件领域的薪酬增长出现新亮点，远超于高科技行业整体薪酬增长，达到12％。
这是基于北京软件业日益重要的地位，#年北京软件出口呈现高速复合增长，占全国软件出口业务的33％。
调查结果还显示，北京地区高科技行业，一般员工层年度现金总收入略低于上海、广州。
但是管理层以上完全处于领先地位，并且层级越高，竞争力越强，薪酬差异越明显。
如同为公司相同部门的高级决策层，北京地区年度现金总收入为60万，上海、深圳基本一致，为50万左右，和北京相差近10万。
受国家宏观经济和产业布局影响，高科技行业整体发展势头良好，#年度高科技行业薪酬实际增长率约为％。
对it业最发达的北京、上海、深圳进行对比分析发现，凭借清华、北大等知名院校及中关村高科技园区内优秀高科技人才及技术优势，北京地区高科技发展迅猛，其从业人员薪酬也较其他两地要高。
通讯业核心员工年薪50万通讯产品行业从#年末和#年初始，开始呈现减缓增速情况，在#年全年也继续着这种势头。
从薪酬角度来看，该领域整体薪酬水平较#年变化不大，核心员工平均水平50万元左右，较之往年略有提高。
与之对比的是互联网行业整体薪酬水平有明显提高，薪酬水平随职位等级变化的幅度更为明显，核心员工平均薪酬水平在54万左右。
房地产业薪酬涨幅最猛去年北京的房地产业薪酬涨幅位居首位。
在国家调控政策连续的冲击下，#年北京地产行业薪酬总体涨幅％，较上年的％虽略有下降，但依然保持着坚挺的增长势头。
地区薪酬差异研究报告
地区薪酬差异研究报告一、研究背景近年来，地区间的薪酬差异问题引起了广泛关注。
为了深入了解我国地区薪酬差异的现状，我们展开了一系列研究工作。
本报告将重点分析我国各地区之间的薪酬差异，并探讨其背后的原因。
二、研究方法本研究采用了数据驱动的方法，收集了大量企业员工的薪酬数据。
我们通过对这些数据进行统计分析，揭示了我国地区薪酬差异的现状。
同时，我们还结合了实地调研和文献研究，从多角度探讨了地区薪酬差异的原因。
三、研究结果1. 地区薪酬差异现状根据我们的统计分析，我国地区薪酬差异现象较为明显。
总体来看，东部沿海地区的薪酬水平高于中西部地区。
在同一行业内，不同地区的薪酬水平也存在较大差异。
高级职位的薪酬差异现象更为严重。
2. 地区薪酬差异原因（1）经济发展水平：地区间的经济发展水平是影响薪酬差异的重要因素。
一般来说，经济发展水平较高的地区，薪酬水平也较高。
（2）产业结构：不同产业在不同地区的布局和发展状况，也会对地区薪酬差异产生影响。
例如，制造业在东部沿海地区的薪酬水平较高，而在中西部地区较低。
（3）人力资源政策：各地区的人力资源政策差异，也是导致薪酬差异的原因之一。
一些地区通过提高最低工资标准、优化社会保障制度等措施，提高了本地区的薪酬水平。
（4）地域文化：地域文化差异在一定程度上影响了地区薪酬水平。
例如，一些地区对薪酬的期望值较高，从而导致了薪酬水平的上升。
四、结论与建议1. 结论我国地区薪酬差异现象较为明显，受多种因素影响。
地区间的经济发展水平、产业结构、人力资源政策以及地域文化等因素，都在一定程度上导致了薪酬差异。
2. 建议（1）政策层面：政府应进一步优化人力资源政策，加大对中西部地区的支持力度，促进地区间经济发展水平的均衡。
（2）企业层面：企业应根据地区间的薪酬差异，合理调整员工薪酬结构，提高员工薪酬的竞争力。
（3）个人层面：求职者应根据地区薪酬差异，合理规划自己的职业发展道路，提高自身素质和技能，以适应不同地区的薪酬水平。
07城市工资水平排名
1 上海市34,3452 广州市34,3283 北京市34,1914 深圳市32,4765 杭州市30,5806 台州市30,5507 南京市29,3428 *萨市28,5619 东莞市28,25310 宁波市27,98611 东营市26,00612 衢州市25,80213 嘉峪关市25,69914 无锡市25,60215 天津市25,27116 苏州市25,01617 舟山市24,67818 绍兴市24,63019 丽水市24,61320 大庆市24,52321 马鞍山市23,99322 金华市23,75223 湖州市23,48824 常州市22,99025 中山市22,75126 淮南市22,65927 厦门市22,57728 佛山市22,03729 包头市21,98530 大连市21,87831 珠海市21,84432 鄂尔多斯市21,62833 长沙市21,49934 温州市21,27935 克拉玛依市21,27236 乌鲁木齐市20,84937 济南市20,75638 嘉兴市20,64939 金昌市20,39340 海口市20,22041 青岛市20,02242 成都市19,96243 沈阳市19,91444 镇江市19,89445 呼和浩特市19,71546 攀枝花市19,39347 德阳市19,32448 昆明市19,12149 柳州市19,07650 合肥市19,02751 徐州市18,84952 烟台市18,76453 晋城市18,73654 鞍山市18,70855 南通市18,51356 武汉市18,50557 银川市18,42458 阳泉市18,32359 清远市18,32360 福州市18,31461 莱芜市18,28262 玉溪市18,24163 韶关市18,21464 扬州市18,16565 太原市18,08466 西宁市17,96667 长春市17,74268 西安市17,72869 秦皇岛市17,52970 南宁市17,52071 南昌市17,44572 淄博市17,16673 汕头市17,11274 唐山市17,10575 酒泉市16,96476 兰州市16,96077 肇庆市16,86378 抚顺市16,79179 六盘水市16,74780 郑州市16,69481 重庆市16,63082 株洲市16,57083 本溪市16,56284 贵阳市16,55385 三亚市16,51886 芜湖市16,44987 吴忠市16,38688 十堰市16,31689 龙岩市16,30990 哈尔滨市16,29291 曲靖市16,26592 长治市16,22193 三明市16,20394 遵义市16,18395 河源市16,13296 茂名市16,10497 平凉市16,05798 惠州市16,01799 辽阳市16,011 100 延安市15,864 101 铜陵市15,832 102 郴州市15,824 103 淮北市15,810 104 泉州市15,799 105 威海市15,785 106 固原市15,749 107 石嘴山市15,734 108 桂林市15,647 109 济宁市15,639 110 大同市15,629 111 乌海市15,609 112 松原市15,580 113 来宾市15,290 114 百色市15,280 115 石家庄市15,239 116 丽江市15,183 117 黄山市15,100 118 宣城市15,091 119 泰州市15,090 120 湛江市15,076 121 湘潭市15,049 122 连云港市15,043 123 江门市15,030 124 张家界市14,968 125 新余市14,933 126 廊坊市14,914 127 吉林市14,902 128 宁德市14,889 129 铁岭市14,831 130 枣庄市14,831 131 朔州市14,775 132 萍乡市14,758133 乌兰察布市14,688 134 昭通市14,670135 洛阳市14,641136 鹰潭市14,622137 平顶山市14,536 138 濮阳市14,512139 沧州市14,488140 云浮市14,438141 丹东市14,348142 绵阳市14,310143 营口市14,302144 常德市14,281145 鸡西市14,264146 榆林市14,257147 河池市14,198148 宜宾市14,191149 玉林市14,179150 南平市14,172151 中卫市14,161152 淮安市14,136153 梅州市14,115154 潍坊市14,085155 石河子市14,058 156 池州市14,023157 蚌埠市13,980158 娄底市13,975159 呼伦贝尔市13,971 160 临汾市13,962161 安顺市13,952162 衡阳市13,927163 承德市13,898164 锦州市13,867165 阳江市13,866166 北海市13,804167 邯郸市13,776168 资阳市13,681169 白银市13,670170 三门峡市13,649 171 盐城市13,648172 泸州市13,643173 永州市13,562174 滨州市13,549175 邢台市13,546176 广安市13,523178 张家口市13,505 179 防城港市13,505 180 鹤岗市13,477 181 雅安市13,476182 自贡市13,467183 临沂市13,457184 梧州市13,433185 安阳市13,423186 吕梁市13,413187 盘锦市13,412188 汕尾市13,405189 岳阳市13,373190 泰安市13,371191 怀化市13,368192 临沧市13,352193 晋中市13,344194 漳州市13,339195 潮州市13,320196 朝阳市13,307197 保定市13,275198 葫芦岛市13,225 199 双鸭山市13,179 200 日照市13,043201 益阳市13,036202 保山市13,015203 贺州市12,996204 眉山市12,976205 巢湖市12,905206 宝鸡市12,846207 宜春市12,749208 铜川市12,668209 赤峰市12,603210 阜新市12,561211 定西市12,538212 贵港市12,524213 达州市12,469214 巴彦淖尔市12,455 215 内江市12,431216 焦作市12,407217 思茅市12,407218 邵阳市12,400219 黄石市12,397220 辽源市12,378222 七台河市12,352 223 乐山市12,343224 陇南市12,343225 运城市12,308226 齐齐哈尔市12,263 227 宿州市12,255228 汉中市12,248229 九江市12,223230 通化市12,185231 黑河市12,179232 滁州市12,171233 广元市12,165234 宿迁市12,110235 庆阳市12,087236 聊城市12,052237 鹤壁市12,044238 衡水市12,038239 阜阳市11,980240 张掖市11,978 241 安康市11,953242 崇左市11,923243 景德镇市11,870 244 南充市11,846245 上饶市11,830246 赣州市11,827247 宜昌市11,826248 渭南市11,822249 南阳市11,819250 牡丹江市11,791 251 揭阳市11,718252 遂宁市11,697253 通辽市11,680254 武威市11,631255 荆门市11,571256 六安市11,535257 钦州市11,398258 咸阳市11,388259 亳州市11,379260 佳木斯市11,350 261 吉安市11,315262 天水市11,194263 巴中市11,178264 德州市10,997266 许昌市10,684 267 新乡市10,604 268 商洛市10,426 269 鄂州市10,277 270 漯河市10,270 271 四平市10,220 272 商丘市10,197 273 咸宁市10,179 274 襄樊市10,156 275 开封市10,121 276 信阳市10,115 277 随州市10,112 278 抚州市9,877 279 白城市9,871 280 荷泽市9,869 281 忻州市9,822 282 荆州市9,745 283 绥化市9,535 284 驻马店市9,494 285 孝感市9,449 286 黄冈市9,266 287 周口市8,051 288 伊春市6,411。
3-2018-城市薪酬差异系数报告(34个省市地区)
差异系数 0.65 湖北省 0.64 0.67 0.58 0.65 0.59 0.60 0.66 0.78 0.79 0.74 湖南省 0.67 0.70 0.64 0.67 0.64 0.67 0.59 0.72
城市
差异系数 0.71
武汉 宜昌 襄阳 黄石 荆门 咸宁 鄂州 荆州 孝感
2018
城市薪酬差异系数报告
一、城市薪酬差异系数调研介绍 中国大陆目前有 4 个直辖市，2 个特别行政区，283 个地级市和 374 个县级市，一共有 661 个城 市，各地经济发展水平有着较大的差距。受经济发展不同水平的影响和限制，各地区间薪酬水平有着较 大的差距。 在不同城市从事相同工作的员工， 往往薪酬会有较大差异。 为此中国薪酬 （） 为便于广大企业针对不同的地区、 不同的城市制定灵活的薪酬方案。 每年定期更新各城市薪酬差异系数。 城市薪酬差异系数，将有利于企业在制定薪酬政策时寻找到更加贴近于本地实际情况的薪酬数字。 由于所在的不同城市生活水平有着较大的差别， 公司向员工发放的薪酬其单位货币的实际购买能力有着 较大的差别。而一家公司在实际制定薪酬政策、确定整体薪酬定位及制定具体岗位的薪酬给付水平时， 除了考察市场薪酬信息以外，还必须结合上述谈及的本地区岗位实际状况进行调整。 城市薪酬差异系数是根据中国薪酬网每年在中国各地开展的薪酬调研中 200 个通用职位的薪酬变 化情况为主要依据， 参考各城市、各地区统计局公布的社会平均工资、各地区居民消费价格指数、地 区薪酬增长率等重要指标综合计算得出的。 中国薪酬网在计算城市薪酬差异系数时，将北京设定为基准薪酬水平城市，其他各城市、区域将以 北京为参考依据进行对比计算， 从而得出当地的薪酬差异系数。 薪酬差异指数将有利于各地区的公司寻 找到更加贴近与本地实际情况的薪酬数字，帮助公司按照本地区的薪酬差异指数进行有效的数据转换， 从而更加精确的计算各地薪酬给付金额。
2007年全国地级市城市职工人均工资排名
2007年全国地级市城市职工人均工资排名作者对此排名的说明：1、包括中国大陆所有的地级市和四个直辖市，不包括自治州2、每个地级市包括所下属的县及代管的县级市3、只统计城镇人口的工资薪酬收入，不包括农业人口，而且主要统计公务员、事业单位的职工的工资，不包扩其他收入4、此排名不是人均收入排名，不代表各地的富裕情况和发展水平，对于温州老板、泉州老板、山西煤老板、福州海外人士，以及潮汕的侨胞这些特殊群体在排名上并不能体现出来，本排名只是城市职工，确切的说是公务员的平均薪酬5、数据来源于一家美国的统计机构，应该说是很客观的，数据不能代表一切，但是数据也是最真实的1 上海市34,3452 广州市34,328 广东3 北京市34,1914 深圳市32,476 广东5 杭州市30,580 浙江6 台州市30,550 浙江7 南京市29,342 江苏8 拉萨市28,561 西藏9 东莞市28,253 广东10 宁波市27,986 浙江11 东营市26,006 山东12 衢州市25,802 浙江13 嘉峪关市25,699 甘肃14 无锡市25,602 江苏15 天津市25,27116 苏州市25,016 江苏17 舟山市24,678 浙江18 绍兴市24,630 浙江19 丽水市24,613 浙江20 大庆市24,523 黑龙江21 马鞍山市23,993 安徽22 金华市23,752 浙江23 湖州市23,488 浙江24 常州市22,990 江苏25 中山市22,751 广东26 淮南市22,659 安徽27 厦门市22,577 福建28 佛山市22,037 广东29 包头市21,985 内蒙古30 大连市21,878 辽宁31 珠海市21,844 广东32 鄂尔多斯市21,628 内蒙古33 长沙市21,499 湖南34 温州市21,279 浙江35 克拉玛依市21,272 新疆36 乌鲁木齐市20,849 新疆37 济南市20,756 山东38 嘉兴市20,649 浙江39 金昌市20,393 甘肃40 海口市20,220 海南41 青岛市20,022 山东42 成都市19,962 四川43 沈阳市19,914 辽宁44 镇江市19,894 江苏45 呼和浩特市19,715 内蒙古46 攀枝花市19,393 四川47 德阳市19,324 四川48 昆明市19,121 云南49 柳州市19,076 广西50 合肥市19,027 安徽51 徐州市18,849 江苏52 烟台市18,764 山东53 晋城市18,736 山西54 鞍山市18,708 辽宁55 南通市18,513 江苏56 武汉市18,505 湖北57 银川市18,424 宁夏58 阳泉市18,323 山西59 清远市18,323 广东60 福州市18,314 福建61 莱芜市18,282 山东62 玉溪市18,241 云南63 韶关市18,214 广东64 扬州市18,165 江苏65 太原市18,084 山西66 西宁市17,966 青海67 长春市17,742 吉林68 西安市17,728 陕西69 秦皇岛市17,529 河北70 南宁市17,520 广西71 南昌市17,445 江西72 淄博市17,166 山东73 汕头市17,112 广东74 唐山市17,105 河北75 酒泉市16,964 甘肃76 兰州市16,960 甘肃77 肇庆市16,863 广东78 抚顺市16,791 辽宁79 六盘水市16,747 贵州80 郑州市16,694 河南81 重庆市16,63082 株洲市16,570 湖南83 本溪市16,562 辽宁84 贵阳市16,553 贵州85 三亚市16,518 海南86 芜湖市16,449 安徽87 吴忠市16,386 宁夏88 十堰市16,316 湖北89 龙岩市16,309 福建90 哈尔滨市16,292 黑龙江91 曲靖市16,265 云南92 长治市16,221 山西93 三明市16,203 福建94 遵义市16,183 贵州95 河源市16,132 广东96 茂名市16,104 广东97 平凉市16,057 甘肃98 惠州市16,017 广东99 辽阳市16,011 辽宁100 延安市15,864 陕西101 铜陵市15,832 安徽102 郴州市15,824 湖南103 淮北市15,810 安徽104 泉州市15,799 福建105 威海市15,785 山东106 固原市15,749 宁夏107 石嘴山市15,734 宁夏108 桂林市15,647 广西109 济宁市15,639 山东110 大同市15,629 山西111 乌海市15,609 内蒙古112 松原市15,580 吉林113 来宾市15,290 广西114 百色市15,280 广西115 石家庄市15,239 河北116 丽江市15,183 云南117 黄山市15,100 安徽118 宣城市15,091 安徽119 泰州市15,090 江苏120 湛江市15,076 广东121 湘潭市15,049 湖南122 连云港市15,043 江苏123 江门市15,030 广东124 张家界市14,968 湖南125 新余市14,933 江西126 廊坊市14,914 河北127 吉林市14,902 吉林128 宁德市14,889 福建129 铁岭市14,831 辽宁130 枣庄市14,831 山东131 朔州市14,775 山西132 萍乡市14,758 江西133 乌兰察布市14,688 内蒙古134 昭通市14,670 云南135 洛阳市14,641 河南136 鹰潭市14,622 江西137 平顶山市14,536 河南138 濮阳市14,512 河南139 沧州市14,488 河北140 云浮市14,438 广东141 丹东市14,348 辽宁142 绵阳市14,310 四川143 营口市14,302 辽宁144 常德市14,281 湖南145 鸡西市14,264 黑龙江146 榆林市14,257 陕西147 河池市14,198 广西148 宜宾市14,191 四川149 玉林市14,179 广西150 南平市14,172 吉林151 中卫市14,161 宁夏152 淮安市14,136 江苏153 梅州市14,115 广东154 潍坊市14,085 山东155 石河子市14,058 新疆156 池州市14,023 安徽157 蚌埠市13,980 安徽158 娄底市13,975 湖南159 呼伦贝尔市13,971 内蒙古160 临汾市13,962 山西161 安顺市13,952 贵州162 衡阳市13,927 湖南163 承德市13,898 河北164 锦州市13,867 辽宁165 阳江市13,866 广东166 北海市13,804 广西167 邯郸市13,776 河北168 资阳市13,681 四川169 白银市13,670 甘肃170 三门峡市13,649 河南171 盐城市13,648 江苏172 泸州市13,643 四川173 永州市13,562 湖南174 滨州市13,549 山东175 邢台市13,546 河北176 广安市13,523 四川177 莆田市13,513 福建178 张家口市13,505 河北179 防城港市13,505 广西180 鹤岗市13,477 黑龙江181 雅安市13,476 四川182 自贡市13,467 四川183 临沂市13,457 山东184 梧州市13,433 广西185 安阳市13,423 河南186 吕梁市13,413 山西187 盘锦市13,412 辽宁188 汕尾市13,405 广东189 岳阳市13,373 湖南190 泰安市13,371 山东191 怀化市13,368 湖南192 临沧市13,352 云南193 晋中市13,344 山西194 漳州市13,339 福建195 潮州市13,320 广东196 朝阳市13,307 辽宁197 保定市13,275 河北198 葫芦岛市13,225 辽宁199 双鸭山市13,179 黑龙江200 日照市13,043 山东201 益阳市13,036 湖南202 保山市13,015 云南203 贺州市12,996 广西204 眉山市12,976 四川205 巢湖市12,905 安徽206 宝鸡市12,846 陕西207 宜春市12,749 江西208 铜川市12,668 陕西209 赤峰市12,603 内蒙古210 阜新市12,561 辽宁211 定西市12,538 甘肃212 贵港市12,524 广西213 达州市12,469 四川214 巴彦淖尔市12,455 内蒙古215 内江市12,431 四川216 焦作市12,407 河南217 思茅市12,407 云南218 邵阳市12,400 湖南219 黄石市12,397 湖北220 辽源市12,378 吉林221 安庆市12,369 安徽222 七台河市12,352 黑龙江223 乐山市12,343 四川224 陇南市12,343 甘肃225 运城市12,308 山西226 齐齐哈尔市12,263 黑龙江227 宿州市12,255 安徽228 汉中市12,248 陕西229 九江市12,223 江西230 通化市12,185 吉林231 黑河市12,179 黑龙江232 滁州市12,171 安徽233 广元市12,165 四川234 宿迁市12,110 江苏235 庆阳市12,087 甘肃236 聊城市12,052 山东237 鹤壁市12,044 河南238 衡水市12,038 河北239 阜阳市11,980 安徽240 张掖市11,978 甘肃241 安康市11,953 陕西242 崇左市11,923 广西243 景德镇市11,870 江西244 南充市11,846 四川245 上饶市11,830 江西246 赣州市11,827 江西247 宜昌市11,826 湖北248 渭南市11,822 陕西249 南阳市11,819 河南250 牡丹江市11,791 黑龙江251 揭阳市11,718 广东252 遂宁市11,697 四川253 通辽市11,680 内蒙古254 武威市11,631 甘肃255 荆门市11,571 湖北256 六安市11,535 安徽257 钦州市11,398 广西258 咸阳市11,388 陕西259 亳州市11,379 安徽260 佳木斯市11,350 黑龙江261 吉安市11,315 江西262 天水市11,194 甘肃263 巴中市11,178 四川264 德州市10,997 山东265 白山市10,694 吉林266 许昌市10,684 河南267 新乡市10,604 河南268 商洛市10,426 陕西269 鄂州市10,277 湖北270 漯河市10,270 河南271 四平市10,220 吉林272 商丘市10,197 河南273 咸宁市10,179 湖北274 襄樊市10,156 湖北275 开封市10,121 河南276 信阳市10,115 河南277 随州市10,112 湖北278 抚州市9,877 江西279 白城市9,871 吉林280 荷泽市9,869 山东281 忻州市9,822 山西282 荆州市9,745 湖北283 绥化市9,535 黑龙江284 驻马店市9,494 河南285 孝感市9,449 湖北286 黄冈市9,266 湖北287 周口市8,051 河南288 伊春市6,411 黑龙江。
2024年城市居民收入相关情况调查总结例文（2篇）
2024年城市居民收入相关情况调查总结例文一、调查背景近年来，中国的经济快速发展，城市居民的收入水平也在逐步提高。
为了了解2023年城市居民收入的相关情况，我们组织了一次调查。
二、调查对象和方法我们的调查对象是2023年在中国城市居住的居民，调查采用了问卷调查的形式。
我们通过抽样方法，在全国范围内选择了1000个城市居民作为调查对象，并在2023年5月到6月期间进行了调查。
三、调查结果1. 城市居民收入水平总体上有所提高。
根据调查结果显示，相较于去年，大部分城市居民的收入都有所增加，约有60%的人表示收入有一定程度的增长。
2. 不同地区间收入差距依然存在。
根据调查结果显示，不同地区之间的收入差距依然较大。
一线城市的居民收入普遍较高，其次是一些发达的二线城市，而中西部地区的收入相对较低。
3. 不同行业的收入差距也较大。
调查结果显示，不同行业之间的收入差距较大。
高新技术产业、金融服务业等高薪行业的收入较高，而一些传统制造业、服务业的收入较低。
4. 教育水平对收入的影响较大。
调查结果显示，教育水平对城市居民的收入影响较大。
具有高学历的人群往往能获得较高的收入，而只有初中及以下学历的人群则收入较低。
5. 性别差距有所缩小。
调查结果显示，男性的平均收入仍然高于女性，但与以往相比，性别收入差距有所缩小。
这可能与性别平等意识的提高和女性参与职场的增多有关。
6. 收入分配不均衡问题仍然存在。
调查结果显示，虽然城市居民的收入整体上有所提高，但是收入分配不均衡问题依然存在。
一部分人群的收入水平增长较快，而一部分人群的收入增长相对较慢。
四、调查结论通过对2023年城市居民收入的相关情况调查，我们得出以下结论：1. 城市居民的收入总体上有所提高，但不同地区和不同行业之间的收入差距还是比较大的。
2. 教育水平对城市居民收入的影响较大，高学历往往能获得较高的收入。
3. 性别收入差距有所缩小，但男性的平均收入仍然高于女性。
4. 收入分配不均衡问题依然存在，需要继续努力加以解决。
国内程序员收入排名前六的城市
国外程序员收入排名前六的城市
No.6 成都：￥97,200程序员平均薪资：97,200 元成都职工平均薪资：57,480 元No. 5 广州：￥108,000程序员平均薪资：108,000 元广州职工平均薪资：74,244 元No. 4 杭州：￥128,400程序员平均薪资：128,400 元杭州职工平均薪资：55,908 元No. 3 深圳：￥134,400程序员平均薪资：134,400元深圳职工平均薪资：87,132 元No. 2 上海：￥144,000程序员平均薪资：144,000 元上海职工平均薪资：81,288 元No. 1 北京：￥148,800程序员平均薪资：148,800 元北京职工平均薪资：85，038 元根据城市排名来看，IT 行业六大城（北京、上海、深圳、杭州、广州和成都）中，平均年薪当属北京最高，已经接近15 万。
可见作为IT 行业发展的“国家队”，北京的IT 从业人员收入明显处于领先位置。
其次是生活成本很高的“魔都”上海，程序员的收入能达到约14 万；其次是IT 氛围极佳的深圳和杭州，腾讯、华为、阿里巴巴这些互联网大鳄也造就了这些城市程序员的“高薪”地位。
最后是广州（约10 万）和成都（约9.7 万）。
不要再犹豫要不要学编程，不要再纠结自己能不能学会，不要再拖延，马上开始行动，高薪在向你招手！如果你想学IT技术，但又担心自己学不会或者不知道自己是否合适？点击文末的点击咨询进入咨询，看你是否是下一个IT工程师!
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gfv度中国薪酬大势盘点
区域薪酬－薪酬指数
城市薪酬指数
103.3% 100.0%
98.0% 92.0% 88.0%
85.7% 79.9% 69.2% 65.5%
65.3% 63.0% 58.7%
55.0% 54.8% 54.4%
0.0%
20.0%
沈阳 杭州
武汉 厦门
软件及系统集成行业
电信领域的固定薪酬遥遥领先于高科技行业中其它领域的薪酬水平
IT高科技行业年度现金收入总额对比
800,000 700,000 600,000 500,000 400,000 300,000 200,000 100,000
0
3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
热点序列薪酬－年度固定现金收入
450,000 400,000 350,000 300,000 250,000 200,000 150,000 100,000
50,000 0
3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 销售部门 审计、监查部门 投资管理部门
薪酬数据来源—方法流程
为了最大限度的保证数据的有效性，整个调研工作流程中只有职位匹 配和数据填写阶段由太和顾问与参与客户共同完成，其他部分的工作均由 太和顾问独立完成
薪酬数据来源—企业性质
在参与调研的企业中，跨国公司和全国性的大型公司占到 全部参与调研企业的40%。
15.0% 33.0%
27.0%
电信增值服务行业 手机行业
互联网行业 电信行业
软件及系统集成行业
高科技行业的薪酬结构中变动薪酬的比例较高，特别是手机制造等领域 的高层员工的变动薪酬比例更高
平均工资城市排名2022最新公布
平均工资城市排名2022最新公布近日，国家统计局编著出版的《中国统计年鉴2022》公布了2021年31省份城镇单位就业人员平均工资。
根据数据显示，2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元，这也是第一次突破10万元大关，较比上年增长了9458元，名义增长9.7%。
其中城镇非私营单位的平均工资中北京上海都超过了19万元，西藏为第三名超过14万元，在城镇私营单位中北京以100011排在首位，也是全国唯一一个突破10万元的地区。
其次是上海以96011排在第二名。
在众多行业中，城镇非私营单位，信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资最高，在城镇私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资最高。
平均工资主要作用工资是工资劳动者收入的主要来源，是企业生产成本的重要组成部分，也是研究劳动者之间收入差距的重要内容。
工资数据历来受到政府和社会各界的高度重视。
首先，工资数据可以用于劳动力用工成本核算和市场竞争力的比较。
工资反映的是劳动力价格，是重要的劳动力市场指标之一，是各地区、各行业制定工资标准和进行劳动力成本核算的依据，也是进行国际比较、评估国际竞争力的重要资料。
其次，工资数据反映国民收入初次分配的基本状况和变化，可以反映不同行业、不同岗位之间的工资分配关系和工资差异变化趋势，对国民经济核算、研究制定收入分配政策至关重要。
第三，工资数据还是征缴和支付各项社会保险的重要依据和作为赔偿制度的基础数据。
总之，平均工资的用途十分广泛。
比如一些企业在进行投资设厂布局时，为了最大程度地节约人工成本，会参考地区间平均工资数据进行劳动力价格比较。
灵活就业人员缴纳养老保险时，会根据当地在岗职工平均工资作为缴费基数。
公民在申请国家赔偿时，法院会依据当地平均工资水平制订赔付标准。
平均工资最基础的作用是反映工资分配状况及差距，相关部门会依此进行收入分配政策调整。
平均工资含五险一金吗平均工资一般并不包含五险一金。
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【参考文档】最新全国白领平均月薪排行榜-word范文模板本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==最新全国白领平均月薪排行榜节后求职高峰已持续月余，通过对发布在网站平台上的企业招聘数及白领投递简历数的统计分析，于昨天发布最新人才供需报告。
此次调查面向国内28个城市，其中包括苏州、南京在内的东部沿海城市占一大半。
调查发现，人才供需指数，即收到的简历投递量与发布的职位量之比，苏州为61.1，即平均1个岗位收到 61.1份简历，岗位竞争的激烈程度排在第三位。
从各城市的薪酬水平看，上海以7214元的月薪高居榜首，超出排在第二的北京(6947元)约300元，深圳以6819元的月薪排第三。
接下来依次为东部沿海城市，如宁波、杭州、广州等。
苏州白领平均月薪为5544元，排在第七位。
根据调查，28个城市201X年春季才市人才供需指数为45.2，即平均1个职位收到45.2份简历。
从各城市的供需指数看，深圳以71.1居榜首，北京紧随其后，为64.1，苏州以61.1居第三。
昆明、宁波、福州地区的供需指数较低，排在最后三位。
昨天，根据这次调查，201X年竞争最激烈的职业是财务、审计、税务;IT质量管理、测试、配置管理;软件、互联网开发、系统集成，这三个职业的竞争指数分别为151，134.8，89.9。
尤其排在第一的财务、审计、税务职位，平均近100人竞争1个岗位，激烈程度近乎白热化。
调查同时显示，201X年最冷门的三大职业依次为医院、医疗、护理;证券、期货、投资管理、服务;教育、培训，竞争指数分别为 13.7，16.1，19.6。
这三个职业有一个共同点，即需要从业者具备相关专业技能，且需求量较大。
尤其是医院、医疗、护理职业，不仅需要专业技能，且劳动强度大，收入相对较低，长期处在供小于求的状态。
七城市薪酬状况
精心整理北京地区年薪下降白领收入最风光才薪资指数调查报告中，对北京地区的薪资情况做了针对性的分学历的增高而增长。
硕士以下的参加者，高级学历的年薪均值比最新调查显示：上海四种职位收入高上海市劳动和社会保障局新近发布了２００２年上海劳动力市场指导价位。
根据这项调查结果，今年上海有四种职位最挣钱。
一是中、高级经理人员的高位数增长较快，他们的年收入大部分突破了１０万元，总经理更突破了２０万元。
显示，用人单位对技术工人的需求量在增加，而供给相对不足，因而推动了技术工人工资水平的提高。
深圳工资指导价董事长年薪可达５０万深圳市企业的员工工资指导价已正式出台。
据悉，该指导价格是通过对４７６户企业涉及员工２７万人的抽样调查，并经过科学统计论证后得出的。
另外，深圳市劳动部门的各学历层次人员的上岗工资１５个。
其中，大型企业的董事长场工资成交价格，形成了该指导价位。
市劳动力市场高级职业指导师李永洪介绍，今年工资指导价总的特征是，管理类、技术含量高的职年薪最高的十大职业研究和开发经理：６９５００销售和营销经理：６５０００送货工：６０００理货员：６０００保管人员：６０００商品储运人员：６０５０济南工资指导价高级技工身价爆涨８月５日，济南市社会和劳动保障局向社会公布了２００２年度全市劳动力市场１７４个工种的工资指导价位。
其中，汽车修理工最高年薪超过了博士，高级技工与英语翻译的最高年薪相差仅为３６４元，而在去年两者相差还在１１００元。
劳动部门有关入最高，达４８６００元；按生产运输设备操作分，汽车修理工年薪最高，达４８６００元，超过了博士。
珠海公布职位“身价”博士年薪位居榜首珠海市劳动和社会保障局最近公布了该市劳动力市场１２９个工不同学历和不同技术等级的工资指导价位。
其中“不同学历”类别中，博士工资的最高年薪为１２万元；“管理人员”类别中厂。
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８月５日，济南市社会和劳动保障局向社会公布了２００２年度全市劳动力市场１７ ４个工种的工资指导价位。其中，汽车修理工最高年薪超过了博士，高级技工与英语翻译 的最高年薪相差仅为３６４元，而在去年两者相差还在１１００元。劳动部门有关人士认 为，这显示出高级技工的工资正在大幅上涨。 这次公布的工资指导价位分高位数、中位数和低位数，同时又分年薪、月薪和时薪。 工资指导价位的年薪高位数在７０００至８０００元的工种有：投递员、餐具清洗保管 员、信息咨询工、洗衣师、空调机装配工和精细木工；年薪高位数在６０００至７０００ 元的工种有：裁缝、裁剪工；地毯制作工的年薪高位数是５６１６元，是１７４个工种中 收入最低的。 与往年不同的是，高级技工的工资在今年增长迅速，最高年薪是２５１６４元。以往 热门的英语翻译年薪为２５５２８元，两者比较，年收入仅相差３６４元。 最高年薪４万元以上的，按学历分是硕士和博士，分别达４１５００元和４５６００元； 按专业技术分，计算机软件技术人员收入最高，达４８６００元；按生产运输设备操作 分，汽车修理工年薪最高，达４８６００元，超过了博士。 珠海公布职位“身价” 博士年薪位居榜首
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北京地区年薪下降 白领收入最风光 人力资源网站中华英才网�ＣｈｉｎａＨＲ．ｃｏｍ�第五期英才薪资指数调查报告 中，对北京地区的薪资情况做了针对性的分析，并对该地区的电信、互联网、计算机、建 筑、房地产、物业管理、市场、广告、公关等热门行业作出了分行业的薪资调查报告。 报告显示，北京年薪下降３０００元。全国�不包括港、澳、台�年薪均值为３７９ ５２元，比上期３９６７８元下降了４．４％。北京平均年薪为４５９０３元，仍排在各 城市的第３位，高于全国�不含港、澳、台�平均水平３７９５２元２１％。其中５０％ 的人不超过３６０００元，该中位数也超过了全国平均水平２４％。但是，比上一期的４ ９０８５元下降了６．５％，降幅比全国整体降幅大。 其中，北京外企白领收入最风光。外企的薪资水平位列各类企业的榜首，年薪均值达 到了６５２９７元，并远远超过全国水平。 北京的ＭＢＡ更值钱，经验带来高薪。总体来看，薪资水平随着学历的增高而增长。硕士 以下的参加者，高级学历的年薪均值比低一级别的学历要高１万元以上�例如“本科”与 “大专”的对比�。 最新调查显示： 上海四种职位收入高 上海市劳动和社会保障局新近发布了２００２年上海劳动力市场指导价位。根据这项 调查结果，今年上海有四种职位最挣钱。 一是中、高级经理人员的高位数增长较快，他们的年收入大部分突破了１０万元，总 经理更突破了２０万元。 二是专业人员和市场开拓人员的工资价位较高。计算机软件主管、财务主管、劳动人 事主管、销售主管、广告创意、保险精算，以及国际货运营销员、进出口业务员、银行信 贷员、保险业务员、证券业务员等，年收入高位数都在１０万左右，外销员则突破了２０ 万元，由此反映出，一些关系到企业生存和发展、且市场竞争激烈的人员，最能得到用人 单位的青睐，工资价位相对较高。 三是需要专业技能的生产岗位，其工资价位也较高。如技能水平达到高级技师的模型 工、练油工、工具钳工、电梯安装维修工、电信机务员等的年收入高位数在７－９万元， 高于一般管理岗位，并且与上年相比增幅在５０％以上。 四是通用技术岗位的工资价位呈上升势头。就中级工的工资价位看，与上年相比，锻 工、铣工、钻工增幅在４０％左右；电工、钳工、刨工增幅在２０％左右；车工、镗工、 磨工也有增长，这显示，用人单位对技术工人的需求量在增加，而供给相对不足，因而推 动了技术工人工资水平的提高。 深圳工资指导价 董事长年薪可达５０万
深圳市企业的员工工资指导价已正式出台。 据悉，该指导价格是通过对４７６户企业涉及员工２７万人的抽样调查，并经过科学 统计论证后得出的。另外，深圳市劳动部门还公布了今年的２８４个职业�工种�，比去
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年增加了５７个，其中管理人员职业�工种�８５个，工资价位３１５个；新就业的各学 历层次人员的上岗工资１５个 。其中，大型企业的董事长可达到５０．４万元的年薪，总 经理可达到５２．８万元的年薪。 成都工资指导价 学历高年薪则高 成都消息 １１日，成都市劳动和社会保障局向媒体公布了今年成都市劳动力市场工资 指导价位和企业人工成本价。 调查显示，学历越高者年薪越高，大专毕业生年薪最高可达５万元；管理人员中，厂 级领导年薪可达１４万元；博士年薪最高可达２２万元。 武汉最新工资价 经理级年薪最高 武汉市劳动保障局昨日发布２００２年度该市劳动力市场１５０个职位�工种�工资 指导价，显示经理�厂长�工资最高，年薪平均可达１４．４万元；收发员年薪最低，平 均只有４８００元。 今年以来，该局对全市２００多户企、事业单位的２２０００多名在岗职工工资水平 进行了调查，并结合市劳动力市场、人才市场工资成交价格，形成了该指导价位。 市劳动力市场高级职业指导师李永洪介绍，今年工资指导价总的特征是，管理类、技 术含量高的职位�工种�工资水平较高，而技术含量较低、简单劳动职位�工种�工资水 平较低。 年薪最高的十大职业 经理�厂长�：１４４０００ 研究和开发经理：６９５００ 副经理�副厂长�：６８９５０ 销售和营销经理：６５０００ 生产或经营经理：６３４９０ 对外经贸业务员：５６８７０ ＡＤ开发技术人员：５５０００ 人事经理：４８１００ 西医医师：４８０００ 计算机技术人员：４６８００ 年薪最低的十大职业 收发员：４８００ 信息热线主持人：４８００�不含提成* 保洁员：５５００ 洗染、织补人员：５９６０ 营业员：６０００ 打字员：６０００ 送货工：６０００ 理货员：６０００ 保管人员：６０００