合同未到期劳动合同解聘书[工作范文]
劳动合同解聘书样书经典版8篇
劳动合同解聘书样书经典版8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________名称：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：__________________________姓名：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲乙双方签订了劳动合同，因特定原因需解除该劳动合同，现经过友好协商并遵循相关法律法规，经甲乙双方同意解除劳动合同。
为了明确解聘双方权益和责任，特定立本解聘书，具体内容如下：一、解除条款说明（一）双方自愿同意解除劳动合同关系。
解除时间为：_______年______月______日。
（二）乙方已完成的工作交接事项已经甲方确认无误。
双方已就工资结算、福利待遇等事项达成一致意见。
（三）本解聘书的签订并不代表任何一方放弃其在法律范围内应享有的权利或应承担的义务。
本解聘书的签订仅代表双方自愿解除劳动合同关系。
二、解除劳动合同原因（一）乙方因个人原因向公司提出辞职申请，甲方经过审核同意解除劳动合同关系。
具体事项已在双方充分沟通的基础上达成一致。
（二）其他具体事项补充说明：_________________________________________ （根据实际情况填写）。
三、保密义务与竞业限制条款（一）乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
否则，应承担相应的法律责任。
（二）乙方在离职后一定期限内（一般为离职后的一定期限内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，也不得自行组织与公司业务相竞争的业务活动。
劳动合同解聘书(4篇)
劳动合同解聘书甲方：_____有限公司(以下简称甲方)乙方：_____(以下简称乙方)甲乙双方于_____年_____月_____日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：_____1.自_____年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币_____元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_____元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币_____元(大写)3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至_____年_____月_____日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方(盖章)_____有限公司乙方(签字或盖章)_____法定代表人或授权委托人(签字或签章)_____年_____月_____日 _____年_____月_____日劳动合同解聘书（二）甲方：_____乙方：_____甲乙双方于_____年_____月_____日签订为期_____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自_____年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为_____元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
解聘合同书范本3篇
解聘合同书范本3篇篇1甲方（雇主）：_____________________乙方（雇员）：_____________________鉴于甲乙双方于_____________年_____月_____日签订了关于_______________的雇佣合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除该雇佣合同。
为明确双方权益，特制定此解聘合同书，以兹证明。
一、解聘事由1. 乙方在甲方工作期间，因个人原因无法继续履行工作职责，经双方协商同意解除雇佣合同。
2. 双方共同确认，解聘事由符合法律法规，且双方均已充分了解并接受解聘所带来的后果。
二、解聘条款1. 双方同意自本解聘合同生效之日起，正式解除原雇佣合同。
2. 乙方应在本解聘合同签署后，按照甲方的要求办理离职手续。
3. 甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付应得的薪资、奖金、津贴、补偿等费用。
4. 乙方在离职时应交还甲方所有财物，包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。
5. 双方同意对原雇佣合同中的所有事项进行清理和结算，确保无遗留问题。
三、保密和竞业限制条款1. 乙方承诺在离职后一定期限内（例如：_____年），不得在竞争企业担任相同或类似职务，也不得从事与甲方业务相竞争的活动。
2. 乙方应对在甲方任职期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
3. 若乙方违反上述保密和竞业限制条款，应承担相应的法律责任。
四、纠纷解决1. 本解聘合同的签订并不意味着甲乙双方存在纠纷。
2. 若双方在解聘过程中产生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁，直至向人民法院起诉。
五、其他条款1. 本解聘合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本解聘合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本解聘合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
4. 本解聘合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
六、签署甲方（雇主）：_____________________（签字盖章）乙方（雇员）：_____________________（签字盖章）日期：_____________年_____月_____日篇2甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了关于______的聘用合同，现因某些原因，甲方需要解聘乙方在该公司的职务。
劳动合同解聘书样书经典版6篇
劳动合同解聘书样书经典版6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同。
经双方协商一致，达成以下协议：一、解聘原因1. 乙方在任职期间，未能达到甲方规定的业绩指标；2. 乙方存在违反公司规章制度的行为；3. 乙方所担任的职位因公司业务调整而撤销；4. 其他原因：____________________。
二、解聘协商甲方已提前与乙方进行了解聘协商，并向乙方说明了理由。
乙方对解聘原因已充分了解，并无异议。
三、工资及福利待遇处理1. 甲方将按照乙方实际工作日支付工资，并结算相关福利待遇。
2. 乙方应办理好工作交接手续，甲方在确认交接无误后支付乙方应得的工资及福利待遇。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行保密，不得泄露或向第三方透露。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或相似的业务。
五、法律责任1. 双方应共同遵守国家法律法规，履行各自的义务。
如因一方违反法律法规或本合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在离职后如因违反保密义务或竞业限制条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
六、其他事项1. 双方应共同办理工作交接手续，确保工作顺利进行。
2. 乙方应归还甲方所有的财物，包括但不限于办公用品、资料、设备等。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
4. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
如因本合同引起的争议，双方应先友好协商解决，协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5. 本合同自乙方离开甲方工作岗位之日起生效。
七、附则1. 甲方在解聘过程中应遵循法律法规，保障乙方的合法权益。
2. 乙方应理解并接受甲方的决定，积极办理相关手续，确保工作顺利交接。
劳动合同解聘书样书经典版7篇
劳动合同解聘书样书经典版7篇篇1尊敬的各位员工：感谢你们为公司所做的贡献和努力。
然而，由于各种原因，我们不得不做出解聘的决定。
在此，我们根据公司相关法律法规和政策规定，向您发出本解聘书。
一、解聘事由由于您的表现未符合公司当前岗位需求或公司战略调整等原因，经过公司慎重考虑，决定解除您在本公司的劳动合同。
具体包括以下方面：（请根据实际情况填写具体的解聘原因，如岗位调整未能适应、业绩不佳、违反公司规章制度等）二、解聘程序本次解聘遵循公平、公正、合理、合法原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及公司相关规章制度执行。
在解聘过程中，公司将积极保障您的合法权益，包括薪资结算、社保关系处理等相关事宜。
具体程序如下：1. 通知：公司向您发出解聘通知书，明确解聘事由和程序；2. 交接：您需按照公司要求完成相关交接工作；3. 薪资结算：公司将按照公司规定的时间完成您的薪资结算；4. 社保关系处理：公司将按照国家法律法规处理您的社保关系。
三、补偿与安排根据公司相关政策，本次解聘将给予您一定的经济补偿。
补偿标准按照公司规定执行，包括但不限于工资补偿、年终奖等。
同时，公司将积极协助您进行职业规划和发展，为您提供相关建议和帮助。
四、保密与竞业限制在解聘后，您对公司的商业机密和机密信息仍负有保密义务。
同时，根据公司需要，您需遵守竞业限制条款，不得在离职后从事与公司业务相竞争的工作或泄露公司商业机密。
若违反相关约定，公司将依法追究您的法律责任。
五、申诉途径如您对本解聘决定存在异议，可在收到解聘通知书之日起XX日内向公司人力资源部提出书面申诉。
公司将认真审核您的申诉，并依法依规进行处理。
若您对处理结果仍不满意，可通过法律途径解决纠纷。
请您在申诉过程中保持理性，遵守法律法规和公司规章制度。
六、结束语感谢你在公司的工作经历，我们衷心祝愿你在未来的职业生涯中取得更好的发展。
同时，也请你继续关注公司的发展，共同见证公司的辉煌未来。
劳动合同未到期解除协议三篇
劳动合同未到期解除协议三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的劳动合同编号为____________，期限自________年____月____日至________年____月____日，现甲乙双方经协商一致，决定在合同到期前解除劳动合同，现将双方的权利、义务和责任明确如下：第一条：解除合同的时间甲乙双方同意，本劳动合同自________年____月____日起解除。
第二条：解除原因1.甲乙双方自愿解除劳动合同，不存在任何一方违反合同规定的情形。
2.本次解除劳动合同，不涉及任何经济补偿或赔偿事宜。
第三条：双方权利和义务1.甲方按照法律规定和双方合同约定，支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等各项待遇至解除劳动合同之日。
2.乙方应当按照甲方要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。
乙方应在解除劳动合同之日起____日内，将工作交接完成。
3.乙方同意在解除劳动合同后，不再以任何方式主张任何损害赔偿或补偿。
第四条：保密协议1.乙方同意，在解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。
2.乙方同意，在解除劳动合同后，不得利用甲方的资源、客户关系等进行与甲方业务相竞争的活动。
第五条：法律适用及争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条：其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________签订日期：________年____月____日《合同篇一》《合同篇二》合同编号：____________甲方（服务方）：____________乙方（服务接受方）：____________鉴于甲方同意向乙方以下服务，现将双方的权利、义务和责任明确如下：第一条：服务内容1.甲方同意向乙方如下服务：(详细列出服务内容，例如：技术支持、市场调研、产品设计等)2.甲方应根据乙方的需求服务，并确保服务质量符合双方约定的标准。
劳动合同解聘书（3篇）
劳动合同解聘书尊敬的XXX：您好！根据公司与您签订的劳动合同，因以下原因，我们将不得不解除与您的劳动合同。
现以此信作为解聘通知书通知您，请知悉。
一、岗位调整由于公司业务调整和发展需求变化，您所在的岗位已经调整或撤销，公司无法继续安排您的工作岗位。
经过充分沟通和协商，我们难以为您提供适当的岗位。
二、工作能力与业绩问题在您工作期间，我们注意到您在部分关键工作中存在工作能力和工作质量方面的欠缺，无法满足公司的业务需求和要求。
我们多次提醒并提供培训支持，但您的工作表现未能改善，给公司业务运营带来了一定的影响。
三、违反公司规章制度在工作期间，您多次违反公司的相关规章制度，如迟到早退、工作纪律不良、擅自离岗等行为。
这些行为对于公司的正常运营造成了一定程度的困扰，我们多次进行劝解和警告，但您并未改正。
基于以上原因，公司决定解除与您的劳动合同，解雇您的工作。
我深感遗憾和遗憾，但鉴于现实情况，为公司的发展和员工整体利益考虑，我们不得不做出这样的决定。
根据国家法律法规和劳动合同约定，我们将按照以下程序解除劳动合同：一、离职手续请您在接到本解聘通知后的三日内到公司人事部办理离职手续，包括个人财务结算、相关离职文件的签署等。
二、经济补偿根据劳动合同法及公司相关规定，我们将支付给您相应的经济补偿，包括工资、年终奖、加班费等。
请您与人事部沟通协商具体的解除合同经济补偿事宜。
三、离职证明离职后，公司将会为您提供离职证明和相关工作经历证明，以供您在今后的求职过程中使用。
最后，对于我们与您合作的期间，我谨代表公司表示感谢。
希望您可以在今后的求职过程中吸取经验教训，提高自身的工作能力和业务水平。
祝您在未来的职业生涯中取得更大的发展和成就。
如对我公司决定有任何疑问，请随时与人事部联系，我们将尽快予以解答。
再次感谢您在过去的合作中所做出的努力和付出，祝您在今后的人生道路上一切顺利。
此致敬礼！XXX公司日期：XXXX年XX月XX日劳动合同解聘书（二）尊敬的***先生/女士：您好！根据劳动合同的相关规定，本单位决定解除您与我司签订的劳动合同。
合同未到期解除合同范本
合同未到期解除合同范本
地址：____________________
联系人：__________________
地址：____________________
联系人：__________________
一、解除合同
1.1 甲方与乙方同意自本协议签订之日起解除原合同。
1.2 乙方同意放弃原合同项下的所有权利，包括但不限于工资、奖金、福利等。
二、补偿金的支付
2.1 甲方应在解除合同后的____个工作日内一次性支付乙方补偿金。
2.2 乙方同意在收到补偿金后，不再向甲方提出任何与原合同有关的权利要求。
三、保密条款
3.1 双方同意，在解除合同后，乙方将继续遵守原合同中的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。
3.2 乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。
四、争议解决
4.1 双方因本协议的履行、解释或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决。
4.2 如协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。
五、其他
5.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
5.2 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________。
合同没到期解约协议书
合同没到期解约协议书
甲方（原合同方）：____________
乙方（解约方）：____________
甲乙双方于____年____月____日签订了编号为__________的
《________合同》（以下简称“原合同”），现因__________（解约
原因）经双方协商一致，同意提前终止原合同，并达成如下解约协议：
一、解约时间
本解约协议自____年____月____日起生效，原合同自本解约协议生效
之日起终止。
二、权利义务终止
1. 自本解约协议生效之日起，甲乙双方在原合同项下的权利义务即告
终止。
2. 甲乙双方应按照原合同的约定，妥善处理原合同终止前已发生的权
利义务关系。
三、已履行部分的处理
1. 甲方已支付给乙方的款项，乙方无需退还。
2. 乙方已履行的义务，甲方无需支付额外费用。
四、违约责任
1. 由于本解约协议是基于双方协商一致的结果，因此双方均不承担违
约责任。
2. 双方确认，除本解约协议另有约定外，双方均放弃对对方的任何索
赔权利。
五、其他约定
1. 本解约协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本解约协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________
授权代表（签字）：____________
日期：____年____月____日
乙方（盖章）：____________
授权代表（签字）：____________
日期：____年____月____日
（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况及双方协商结果确定。
）。
劳动合同解聘书样书经典版3篇
劳动合同解聘书样书经典版3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳动合同解聘书尊敬的员工：鉴于您在公司工作期间的表现与我们的期望不符，我们不得不作出终止劳动合同的决定。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，特向您发出解聘通知。
一、解聘原因您在公司任职期间，存在以下违规违纪行为：1. 违反公司纪律，多次迟到早退，未能按时完成工作任务；2. 违反公司规定，私自接受客户回扣，损害公司利益；3. 在工作中态度消极，影响同事工作情绪，导致团队合作不畅；4. 未能达到公司要求的绩效目标，表现不符合公司发展需要。
二、解除劳动合同的程序根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，解除劳动合同必须提前30天通知员工，履行法定程序。
在此，我们向您正式发出解聘通知，并申请终止您的劳动合同，解除双方的劳动关系。
三、劳动合同解除后的处理作为公司员工，您将按照劳动合同约定获得相应的赔偿，包括但不限于法定的经济补偿、未休年假的补偿等。
同时，您需要按照公司规定，交还公司所有资料和设备，完成交接工作。
四、解聘通知的生效时间本解聘通知自送达之日起生效，为期30天。
在此期间，您仍需履行工作职责，做好工作交接工作。
请您务必配合公司相关安排，确保工作顺利交接。
五、其他事项解除劳动合同不代表与您个人的冲突或不满，希望您能够理解公司的决定，并对未来的工作生活有更好的规划。
我们衷心感谢您在公司工作期间的付出与努力，也祝愿您未来的生活与事业都能顺利发展。
特此通知。
公司名称：XXX 公司日期：XXXX年X月X日法定代表人（盖章）：XXX员工签字：XXX（注：此解聘书仅为参考范本，具体内容需根据实际情况进行个性化调整。
）篇2劳动合同解聘书样书经典版尊敬的××先生/女士：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经过本公司慎重考虑，决定解除与您签订的劳动合同。
现依法书面通知如下：一、解除事由经与您进行沟通和协商，我们认为由于您在工作中表现不符合公司的要求，严重影响了公司的正常运营，特此决定解除与您签订的劳动合同。
合同没到期解约协议书
合同没到期解约协议书甲方（原合同方）：_____________________乙方（解约方）：_____________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了编号为____的《____合同》（以下简称“原合同”），现因____（解约原因）导致合同无法继续履行，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下解约协议：一、解约原因1. 甲乙双方确认，解约原因为____（具体原因），该原因已经导致原合同无法继续履行。
二、解约条款1. 甲乙双方同意自本协议书签订之日起，原合同即告终止，双方不再履行原合同项下的任何权利和义务。
2. 双方确认，至本协议书签订之日止，双方已结清原合同项下的所有款项，包括但不限于货款、服务费、违约金等。
3. 对于原合同中尚未履行的部分，双方同意按照以下方式处理：a. 如果是甲方尚未履行的义务，甲方应于本协议书签订之日起____天内完成；b. 如果是乙方尚未履行的义务，乙方应于本协议书签订之日起____天内完成。
三、违约责任1. 甲乙双方确认，自本协议书签订之日起，任何一方不得以原合同为依据向对方主张任何权利或提出任何索赔。
2. 如一方违反本协议书的约定，应向守约方支付违约金，违约金的金额为____元人民币。
四、其他约定1. 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 对于本协议书未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
3. 本协议书自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：_____________________乙方代表（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日签订地点：_____________________注：本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
在签订任何法律文件之前，建议咨询专业法律人士。
解聘劳务合同协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（用人单位名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于：1. 甲方因业务调整或工作需要，决定提前终止与乙方签订的劳务合同。
2. 乙方同意接受甲方的解聘，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同解除原因1.1 甲方因业务调整或工作需要，无法继续履行与乙方签订的劳务合同。
1.2 乙方因个人原因，无法继续履行劳务合同约定的义务。
第二条解聘时间2.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.2 乙方应在本协议生效之日起____个工作日内办理离职手续。
第三条劳动报酬及补偿3.1 甲方应按照劳务合同约定，支付乙方至本协议生效之日止的劳动报酬。
3.2 甲方应按照国家及地方相关政策，支付乙方经济补偿金（如有）。
第四条离职手续4.1 乙方应在本协议生效之日起____个工作日内，办理以下离职手续：4.1.1 向甲方提交书面离职申请；4.1.2 领取工作交接清单；4.1.3 交接工作，确保工作交接的顺利进行；4.1.4 清理个人工作区域，归还公司物品；4.1.5 办理离职手续，包括但不限于：人事档案转移、社会保险关系转移等。
第五条资产移交5.1 乙方应在本协议生效之日起____个工作日内，将个人工作电脑、手机等公司资产及个人工作资料完整移交给甲方指定的接替人员或部门。
第六条保密条款6.1 乙方在本协议履行期间及离职后，应继续遵守甲方保密制度，对甲方商业秘密负有保密义务。
6.2 乙方离职后，不得利用在甲方工作期间所掌握的商业秘密，从事与甲方业务相竞争的活动。
第七条法律责任7.1 如因乙方违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的法律责任。
7.2 如因甲方违反本协议的约定，给乙方造成经济损失的，甲方应承担相应的法律责任。
第八条争议解决8.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
合同样本 解聘合同书样本3篇
合同样本解聘合同书样本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1解聘合同书样本甲方（公司）：______________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________（以下简称乙方）鉴于：甲方是一家合法注册的公司，依法经营；乙方是甲方雇员，双方签订了正式的聘用合同；根据实际情况，双方同意终止合同关系。
经甲、乙双方友好协商，就乙方辞去甲方的工作达成如下解聘协议：一、解聘原因1.根据双方友好协商，乙方因个人原因主动提出辞职，自愿解除与甲方的劳动关系；2.在解聘之日前，双方应完成未了结的工作，平等协商处理关于工作交接问题。
二、解聘日期1.本解聘协议自甲、乙双方签字之日起生效；2.解聘日期为______________。
三、解聘待遇1.乙方工作期间所发生的所有合法责任和费用由乙方负责；2.甲方应在本解聘协议签署之日起______________日内，代表乙方向乙方支付解聘补偿金和未休假的工资。
四、其他约定1.本协议自双方签字盖章之日起生效；2.本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力；3.对本协议的理解和执行如有争议，双方可友好协商解决，协商不成，可向有管辖权的法院起诉。
甲方（公司）：______________（盖章）乙方（员工）：______________（盖章）签订日期：______________篇2解聘合同书样本解聘合同甲方（单位）：__________（以下简称A方）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________（以下简称B方）身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，经双方协商一致，就B方的解聘事宜达成如下协议：一、解聘原因由于________________，A方与B方双方经协商一致，决定解除B 方与A方之间的劳动合同。
解聘原因属于__________（注明具体原因）。
合同未到期被辞退
合同未到期被辞退
合同范本专家建议：
在合同未到期被辞退的情况下，雇主和雇员双方应该遵循合同
中的解雇条款和法律规定。
以下是一份针对此情况的合同范本，供
参考：
【雇主名称】。
【雇员名称】。
合同解除通知书。
根据双方签订的劳动合同，因【具体原因】，雇主【雇主名称】决定解除与雇员【雇员名称】之间的劳动合同。
解除日期为【具体
日期】。
根据合同约定，解雇后雇主应向雇员支付【具体数额】的经济
补偿，以及其他相关福利和权益。
双方同意在解除合同后，互不提
出任何形式的索赔或诉讼。
双方确认已知悉合同解除事宜，并同意遵守合同约定和法律规定。
雇主代表，____________________。
日期，____________________。
雇员签字，____________________。
日期，____________________。
以上合同范本仅供参考，具体情况需根据实际情况和法律法规进行调整和修改。
如有任何疑问或需要进一步咨询，请随时联系合同范本专家。
未到期劳务合同解除
尊敬的甲方：您好！我方（以下简称“乙方”）与贵方（以下简称“甲方”）于____年____月____日签订了编号为____的劳务合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
根据合同约定，乙方应按照甲方的要求提供劳务服务。
在合同履行过程中，乙方始终秉持认真负责的态度，尽力完成各项工作任务。
然而，鉴于以下原因，乙方特此向甲方提出解除未到期劳务合同的请求，并就相关事宜进行如下声明：一、解除合同的原因1. 个人原因：近期，乙方因家庭原因需要回国处理紧急事务，无法继续在甲方处提供劳务服务。
根据合同约定，乙方应提前____天向甲方提出解除合同的书面申请。
因此，乙方于____年____月____日向甲方提交了书面解除合同申请。
2. 不可抗力因素：在合同履行期间，我国部分地区发生自然灾害，导致乙方居住地交通受阻，无法按时到岗工作。
经与甲方沟通，乙方已尽力调整行程，但由于情况特殊，仍无法按期恢复工作。
3. 合同履行困难：在合同履行过程中，乙方发现部分工作内容与合同约定存在较大差异，导致工作难以顺利进行。
经多次与甲方协商，未能达成一致意见。
二、解除合同的法律依据1. 《中华人民共和国合同法》：根据《中华人民共和国合同法》第九十三条规定，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
三、解除合同的具体事宜1. 合同解除时间：经双方协商一致，合同自____年____月____日起解除。
劳务公司合同未到期解约
尊敬的合同对方：您好！首先，我代表我国劳务公司（以下简称“我方”）向您表示诚挚的歉意。
鉴于我方与贵方签订的劳务合同（以下简称“合同”）编号为______，合同期限自______年______月______日至______年______月______日，由于以下原因，我方特此提出合同未到期解约的申请，敬请予以考虑。
一、解约原因1. 市场环境变化：近期，我国劳务市场环境发生重大变化，导致我方业务发展受阻，无法继续履行合同。
2. 经营困难：受宏观经济形势影响，我方经营状况出现严重困难，无法按照合同约定支付劳务费用。
3. 法律法规变动：根据国家最新法律法规的规定，我方无法继续执行合同中的某些条款，如继续履行将违反相关法律规定。
4. 不可抗力因素：由于自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素，我方无法继续履行合同。
二、解约处理1. 协商解决：我方愿意与贵方进行友好协商，共同寻求合同未到期解约的合理解决方案。
2. 经济补偿：鉴于合同未到期解约可能给贵方造成的损失，我方同意按照合同约定或双方协商一致的原则，给予贵方相应的经济补偿。
3. 交接事宜：在合同解约后，我方将按照合同约定或双方协商一致的原则，妥善处理合同项下的各项工作交接事宜。
4. 保密条款：双方在合同解约后，仍需遵守保密条款，不得泄露对方商业秘密。
三、后续事宜1. 法律途径：如双方在协商过程中无法达成一致意见，我方愿意通过法律途径解决争议。
2. 争议解决机构：双方同意将争议提交至______仲裁委员会仲裁。
3. 联系方式：如贵方有任何疑问或需要进一步沟通，请通过以下联系方式与我方取得联系：联系人：______联系电话：______电子邮箱：______最后，我方再次对合同未到期解约给您带来的不便表示诚挚的歉意。
我们衷心希望能够与贵方保持良好的合作关系，共同应对市场变化，共创美好未来。
敬请予以关注，并期待您的回复。
此致敬礼！劳务公司（盖章）代表签字：日期：______年______月______日。
合同未到期解除合同模板
合同未到期解除合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！合同未到期解除合同模板甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《____合同》（以下简称“原合同”），双方在合同履行过程中出现了一些特殊情况，为了保障双方的权益，经甲乙双方友好协商，达成如下解除合同的协议：一、解除合同的事由1.1 鉴于原合同中约定的合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 甲乙双方在履行原合同过程中，发现合同的继续履行将给双方带来不必要的损失和风险。
1.3 甲乙双方经过充分沟通，一致同意在合同未到期前解除合同。
二、解除合同的生效时间2.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.2 本协议生效后，原合同即被视为解除，甲乙双方不再享有原合同项下的权利和义务。
三、解除合同后的处理3.1 甲乙双方应按照原合同的约定，互相履行合同解除后的相关手续。
3.2 甲乙双方应妥善处理与原合同相关的未完成事项，确保双方的权益不受损害。
3.3 甲乙双方应相互配合，解决因合同解除而产生的遗留问题。
四、保密条款4.1 甲乙双方同意，在签订本协议之日起至合同解除后的____年内，对原合同和本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。
4.2 甲乙双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
五、其他条款5.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
5.2 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
5.3 本协议的签订地点为____省____市____区。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！。
合同未到期解约协议书模板
合同未到期解约协议书模板【标题】h1合同未到期解约协议书/h1甲方（单位名称）：________乙方（单位名称）：________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了编号为______的《______合同》（以下简称“原合同”），现基于以下原因，双方协商一致，同意解除原合同，特此达成如下解约协议：一、解约原因甲乙双方经过友好协商，基于______（具体原因）的原因，一致同意解除原合同。
二、解约条款1. 原合同自本解约协议书签署之日起解除。
自解约之日起，原合同中的所有权利义务自动终止。
2. 甲方应于____年__月__日前退还乙方已支付的款项，具体金额为______元。
3. 乙方应于____年__月__日前将甲方交付的物品或资料等返还给甲方，并保证物品的完好无损。
4. 双方确认，除本解约协议书约定的内容外，原合同中的其他条款不再履行。
5. 解约后，双方互不追究对方的违约责任，但已产生的违约行为除外。
三、保密条款即便合同解除，甲乙双方仍需遵守原合同中的保密条款，对于在合作期间获知的商业秘密和敏感信息予以保密。
四、争议解决如因本解约协议产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至原合同约定的仲裁机构进行仲裁，或者向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他事宜若本解约协议中有任何未尽事宜，双方可另行签订补充协议予以明确。
六、生效条件本解约协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。
七、文本效力本解约协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________法定代表人或授权代表签字：________日期：____年__月__日乙方（盖章）：________法定代表人或授权代表签字：________日期：____年__月__日【结束语】。
合同未到期解除协议书范本
合同未到期解除协议书范本合同解除协议书甲方（解除方）：_____________________地址：______________________________联系电话：_________________________乙方（被解除方）：_____________________地址：______________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了编号为________的《合同书》，现因__________（解除原因），经双方协商一致，同意解除该合同，并达成如下解除协议：一、解除合同的依据1. 根据双方签订的合同第______条约定，由于__________（具体解除原因），甲方有权解除合同。
2. 双方协商一致，同意解除合同。
二、解除合同的条件1. 甲方应向乙方支付__________（金额）作为解除合同的补偿。
2. 乙方应在本协议签订之日起______天内，将甲方提供的__________（具体物品或服务）返还给甲方。
3. 双方应共同确认合同履行情况，并在本协议中列明。
三、解除合同的效力1. 自本协议签订之日起，原合同即告解除，双方不再承担原合同项下的任何权利和义务。
2. 对于合同解除前已经履行的部分，双方应按照原合同约定结算。
3. 双方应妥善处理因合同解除所产生的一切后续事宜。
四、违约责任1. 如一方未按照本协议约定履行义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 违约方应支付违约金__________（金额）。
五、争议解决1. 本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 协商不成时，任何一方可向__________（约定的仲裁机构或法院）申请解决。
六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字）：_____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日注：本范本仅供参考，具体条款应根据实际情况调整，并建议在签订前咨询法律专业人士。
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合同未到期劳动合同解聘书篇一：劳动合同解聘书劳动合同解聘书企业名称（甲方）：德州鲁兴化工机械有限公司职工姓名（乙方）：________ (身份证号：)甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同，现因______________原因，经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。
另：（本协议书一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
）甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________法定代表人________ （或委托代理人）：________年月日年月日篇二：劳动合同解除书劳动合同解除协议根据甲乙双方签订《劳动合同》和国家有关法律之规定，经甲、乙双方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、经方提出，甲乙双方协商一致同意解除双方于年月日签订的期限为年月日至年月日的劳动合同。
方同意与方解除劳动合同。
二、乙方自愿辞去公司三、甲方已结清乙方在甲方任职期间所有的工资、福利（养老保险）等。
四、乙方承诺：1、乙方不再就有关劳动关系的权利义务事项向甲方主张任何权利。
2、乙方不得再以甲方名义对外从事业务（包括不得使用甲方单位介绍信和名片等）。
3、乙方不得从事损害甲方利益的行为。
4、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的《保密与禁止协议》的规定，未经甲方事先书面许可，不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密。
五、本协议签订后乙方离开甲方单位前，乙方必须履行下列义务：1、乙方及早完成未完结工作；2、办好工作交接手续，全面移交公司财物、资料档案和应该移交其它事宜；3、清理收回经手的应收款项，保障公司财产资金安全；4、清理积欠公司的个人债务和其它应由乙方支付的费用。
5、离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
6、乙方应为所其掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）按其在职期间签订的《保密与竞业禁止协议》进行保密，不得泄露给任何第三方，否则甲方有权按《保密与竞业禁止协议》协议条款索赔。
六、乙方在签订本协议后，应认真履行有关义务，严格遵守约定条款，不得违约。
乙方如违反上述条款，甲方有权按以上条款索赔，并可要求乙方赔偿实际经济损失和对其它债务（费用）的追索权。
七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生效。
甲方（盖章）：公司乙方：代表：年月日年月日2篇三：劳动合同解除协议书(合同期限未满)劳动合同解除协议书甲方：深圳市公司法定代表人：乙方：姓名性别身份证号码籍贯现住址：联系电话甲、乙双方于《劳动合同书》，约定甲方雇用乙方担任工作，合同期限从年月日起至年月日为止。
现甲方公司因经营需要，将于20XX年整体搬迁至惠州，由甲方员工自行决定是否与公司继续保持劳动关系。
乙方决定解除劳动合同关系，经与甲方协商一致，达成如下协议：一、甲、乙双方在自愿、平等基础上协议解除劳动合同关系，自20XX年月日起甲、乙双方之间的劳动合同关系终止。
二、乙方自年月日开始在甲方处工作，甲方依法向乙方支付经济补偿金人民币元、20XX年人民币元），并于年支付完毕，乙方应开具收款收据给甲方。
三、在甲方支付完上述第二项中确认的款项后，乙方确认甲方已支付全部工资、加班工资、经济补偿金等，并承诺不得就双方劳动关系存续期间的任何事宜另行向甲方主张任何权利。
四、本协议书一式保障部门存底。
五、本协议书自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方：乙方：日期：日期：篇四：解除劳动合同书范本解除劳动合同协议书甲方：乙方：（员工工号：）甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年月日；二、方支付方经济补偿金（违约金）元；三、；四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（公司）：乙方（签字）：法定代表人或委托代理人：20XX年月日20XX 年月日篇五：解除劳动合同协议书(公司辞退)协商解除劳动合同协议书甲方：北京用友移动商务科技有限公司乙方：性别：身份证号码：联系电话：甲乙双方签订《劳动合同》（以下简称“《劳动合同》”），合同期限自年月日到年月日，现由甲方提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于年月日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在年月日 17：00 前，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的工作交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的交接，向甲方的欠款及其他应付款项的结算支付，整理并移交客户信息等。
同时双方应按甲方规定程序办理完毕全部的离职手续。
如乙方的个人档案、户籍关系在本协议签定前已存放于甲方的，乙方应于 20XX 年02 月 05 日前（以下简称“个人档案、户籍关系转出期限”），按照甲方的要求将个人档案及户籍关系从甲方调出，否则甲方将在上述个人档案、户籍关系转出期限届满之日后一个月内将乙方的档案及户籍关系按相关法律、法规和规定从甲方转出，因此而发生的费用及责任均应由乙方承担。
3、因乙方在甲方工作已满，按照国家和北京市的有关规定，甲方一次性支付给乙方经济补偿金：本协议生效前甲方向乙方支付前12个月的月平均工资标准* 个月，计人民币元,大写金额为：；甲方同时向乙方支付解除合同通知金1个月工资，计人民币元,大写金额为：元；甲方应向乙方支付的上述款项共计人民币元,大写金额为：元。
以上工资计算方式均按照前12个月平均工资标准计算。
以上金额若不超过3倍前12个月平均工资金额的，不扣除个人所得税，超出部分按国家规定计算征缴个人所得税。
4、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的工作交接和调离手续后,甲方于年月日公司工资统一发放日以现金方式向乙方支付工资。
本协议约定的经济补偿金和通知金因有不扣缴个人所得税的部分，故不和工资一起发放，在工资发放后10个工作日内支付。
5、乙方离职后需继续遵守和甲方签订的《劳动合同书》中知识产权保密协议的相关约定，乙方应对在甲方任职期间从甲方获悉的各种保密信息承担保密责任。
6、乙方承诺将继续履行双方《劳动合同》中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其它义务。
7、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
8、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
甲方：北京用友移动商务科技有限公司乙方：（签字或盖章）（签字或盖章）年月日年月日篇六：离职解除劳动合同协议书解除劳动合同协议书甲方：宁波美康生物科技股份有限公司乙方：（身份证号码：）甲、乙双方于年月日签订了有固定期限劳动合同，现乙方因个人原因，乙方提出提前解除劳动合同，经甲、乙双方协商一致，同意提前解除劳动合同。
并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年月日；二、乙方办妥工作交接等离职手续后，乙方____月份的出勤工资于工资发放日汇入乙方工资卡内；三、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；四、自签字之日起公司已结算完毕以往所有工资及费用；双方今后无涉，双方均自愿放弃诉讼或仲裁的权利。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：宁波美康生物科技股份有限公司乙方（签字）：法定代表人或委托代理人：年月日篇七：终止解除劳动合同通知书(全套)终止劳动合同通知书（个人不续）先生/女士：您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
XX有限公司人力资源部年月日员工确认书：本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：年月日终止劳动合同通知书（公司不续）先生/女士：经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。
由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
XX有限公司人力资源部年月日员工确认书：本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：年月日解除劳动合同通知书（公司提出）先生/女士：根据公司与您签订的《离职协议书》，公司自 ______年月日起将与您解除劳动聘用关系，终止与您的劳动合同。
解除（终止）合同的原因如下：请接到本通知后，在相关离职手续。
的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。
XX公司人力资源部年月日员工确认书：本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：年月日解除劳动合同通知书（个人提出）先生/女士：基于您年月日向公司提出的离职通知，根据相关法律法规和公司具体情况，您与公司的劳动合同将在年月日终止，请接到本通知后，在年月日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。
的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。
XX公司人力资源部年月日员工确认书：本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：年月日解除劳动协议书范本甲方：公司乙方：甲乙双方于劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同。
双方的权利义务随之终止;2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)。
扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)。
3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。
4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
篇八：劳动合同解聘说明书劳动合同解除说明书同志我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因（请选择如下其中一项打“√”）：□1、协商一致解除(由用人单位提出)□2、协商一致解除(由个人提出)□3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)□9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。