企业拓展训练&体验式培训游戏

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企业拓展训练各种游戏

企业拓展训练各种游戏

活动一、无敌风火轮一、项目类型:团队协作竞技型二、道具要求:报纸、胶带三、场地要求:一片空旷的大场地四、游戏时间:10分钟左右五、详细游戏玩法:12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环,将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。

六、活动目的:本游戏主要为培养学员团结一致,密切合作,克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解。

二、信任背摔一、游戏简介:这是一个广为人知的经典拓展项目,每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下,而其他队员则伸出双手保护他。

每个人都希望可以和他人相互信任,否则就会缺乏安全感。

要获得他人的信任,就要先做个值得他人信任的人。

对别人猜疑的人,是难以获得别人的信任的。

这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。

二、游戏人数:12-16人三、场地要求:高台最宜四、需要器材:束手绳五、游戏时间:30分钟左右六、活动目标:培养团体间的高度信任;提高组员的人际沟通能力;引导组员换位思考,让他们认识到责任与信任是相互的。

三、齐眉棍一、游戏简介:全体分为两队,相向站立,共同用手指将一根棍子放到地上,手离开棍子即失败,这是一个考察团队是否同心协力的体验。

在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求,完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。

此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。

二、游戏人数:10-15人三、场地要求:开阔的场地一块四、需要器材:3米长的轻棍五、游戏时间:30分钟左右六、活动目的:在团队中,如果遇到困难或出现了问题,很多人马上会找到别人的不足,却很少发现自己的问题。

队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害……这个项目将告诉大家:“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。

提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。

统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用。

企业团队拓展训练心得体会(精选13篇)

企业团队拓展训练心得体会(精选13篇)

企业团队拓展训练心得体会(精选13篇)企业团队拓展训练篇14月21日,天气凉爽。

经过人力资源部的精心策划和组织,公司70多名员工一早开拔蓟县盘山拓展基地,进行为期两天的拓展训练。

此次活动得到了公司领导的重视和支持,并有多为领导随性一起参加训练。

这不是一次普通的郊游或者娱乐活动,而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训。

两天的训练,使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻,训练中的每个项目都给我带来了心灵的冲击,引发内心的思考。

以下我把自己印象最深刻的项目和心得和感受与所有的同仁们进行分享。

此次拓展训练首先以破冰仪式拉开帷幕,在破冰仪式上进行团队组建及团队建设成果展示(包括队名、队员昵称、队歌、队训、队旗制作等)。

之后两天分别开展了穿越电网、鼓动人心、集体木鞋、信任背摔、空中断桥、挑战NO.1、七巧板、毕业墙七项时间实训拓展活动。

统筹规划,合力安排资源——“穿越电网”各成员必须在规定的时间内一一穿越数量有限且大小不一的网眼,特别强调的是,在穿越过程中人的身体任何部分都不能接触网线,否则便是失败。

可是有的网眼狭小无比,想要穿越简直就是不可为之事。

游戏的过程中,托举者手上承载着他人的“性命”,而被托举者又是绝对信任的把自己的“生命”交给了自己的同伴来掌握。

这就是一种彼此信任的表现。

在一个集体中,做任何事情都需要有这种信任精神,而且大家都要抱之以真心关爱的心情去对待自己的同伴,人人都要以他人为先,那样才能发挥出最大的潜质。

在工作中也是如此,首先是制定好切实可行的方案,然后齐心协力的合作,如果大家都各存异心,各自为战,关系冷漠,缺乏交流,甚至相互猜嫉,那样只能与原来争取的工作目的背道而驰。

齐心协力,合力完成目标——“集体木鞋” 集体木鞋是各成员合力配合,所有队员站到木鞋上拿起两根绳子,大家一起用力移动木鞋向前走,又有大家一起喊向前走、只能一名队员喊口号、都不能喊口号、奇数队员面向前、偶数队员面向后,大家一起向后倒着走多种走法。

企业户外拓展活动方案5篇

企业户外拓展活动方案5篇

企业户外拓展活动方案5篇企业户外拓展活动方案5篇由于方案制定难度大,所以方案的成败在一定程度上决定着项目实施的成败。

而酒店为了给客户带来优惠福利都会举办相应的活动,其中活动方案的内容都是经过精心的策划。

你是否在找“企业户外拓展活动方案”,下面小编收集了相关的素材,供大家写文参考!企业户外拓展活动方案精选篇1一、活动时间:20__年10月28—29日二、活动地点:浙江海盐县。

战略研讨会—宾馆中型会议室;拓展活动---海盐县南北湖拓展基地三、参加人员:公司主管级以上员工(含后勤工作人员)。

会议内容及形式下周提交领导批示再行下发。

四、活动流程及相关内容项目时间活动安排备注第一天10月27日16:00公司拓展活动方案………18:00公司出发,到达宾馆晚餐、住宿第二天10月28日战略发展研讨会主持人:9:00………9:30现有精英情况公司领导简要介绍上海公司__年工作目标及行动计划以及集团战略发展思路,阐述召开本次研讨会、制定三年战略规划的目的及意义9:30………10:00全员沟通—我们的优势回顾公司的发展历程,总结公司在一年多创业期的成功经验和失败教训,对公司发展内、外部保险展开讨论分析,对公司目前的现状进行客观、全面的自我剖析。

10:00………11:00全员沟通—我们的困难与不足11:10………11:20休息11:20………12:00配合公司的战略发展规划,公司应该怎么做---总体目标界定企业的总目标1、公司未来的前景如何2、公司的真正使命是什么3、公司的最终目标是什么14:00………16:00全员沟通—三年发展目标之一:公司品质目标(体系认证、品质体系的可操作性、品质监控体系)及措施全员沟通—三年发展目标之二:公司人力资源目标(团队建设与员工素质、薪酬水平、培训体系、晋升机制、操作层员工管理)及措施全员沟通—三年发展目标之三:公司客户满意度(服务水平、客户评价、投诉处理水平、与地产沟通)及措施全员沟通—三年发展目标之四:公司财务目标(预算制度、采购体系、财务监控)及措施全员沟通—三年发展目标之五:公司管理目标(体系、制度、流程)及措施全员沟通—三年发展目标之六:公司管理架构及措施在经过讨论形成了一个初具轮廓的总体战略目标之后,围绕总体目标,讨论各分项目标16:00………16:10休息16:10………17:00全员沟通—公司目标汇总17:00………17:30公司企业文化氛围讨论大家就公司今后应倡导、营造什么样的文化氛围畅所欲言,各抒己见。

企业开展拓展活动方案(精选6篇)

企业开展拓展活动方案(精选6篇)

企业开展拓展活动方案(精选6篇)企业开展拓展活动方案1 户外拓展活动为了丰富员工的业余生活,为大家在紧张的工作之余能够充分放松,促进加深员工之间的交流和沟通,并加强团队文化建设,增强团队凝聚力,加强企业文化的建设,本周公司组织员工开展户外拓展活动xx 拓展之旅。

具体如下:一活动时间:20xx年5月18日(具体时间暂定为:8:30—13:00)二集合地点:xx三活动口号:放松心情,勇攀高峰四方案策划:xx五活动组织:综合管理部六参加人员:公司所有员工。

活动总指挥:xx后勤服务与记分:xx七、活动形势:以户外拓展活动为主,宣传为辅(以公司旗帜为主要形式)八活动行程:拓展活动行程安排表九拓展活动安排(一)拓展竞赛部分全体员工分为红、黄、蓝三组,每组需任命一名队长,由该名队长组织确定队名口号并负责该队拓展竞赛的进程及相关事宜。

户外拓展活动方案1、拓展竞赛评分标准任务1(15分):跟陌生人要电话号码。

每组必须跟陌生人要3个电话号码,3个号码必须来自不同的陌生人,要到1个号码得5分、2个为10分、3个为15分(判定标准为手机号能拨通并与人对话(采用扬声器方式拨打),说声“谢谢”!)。

任务2(15分):跟陌生人合影。

每组所有成员需分别与3个陌生人合影,合影一张为5分、2张为10分、3张为15分(判定标准为全体队员及路人都必须必须正面清晰出镜)。

任务3(12分):找人。

公司会提前派一名同事隐藏起来,各组需找到此名同事,每个队员拿到这名同事手中的信物,每个信物为2分(判定标准为信物完好无损)。

任务4(20分):最早到达终点的加20分、第二名到的队伍加15分,最后到达的加10分。

2、游戏评分标准:游戏1(20分):第一名20分,第二名15分,第三名10分游戏2(20分):第二名20分,第二名15分,第三10分游戏3(20分):第一名20分,第二名15分,第三名10分游戏4(20分):第一名20分,第二名15分,第三名10分游戏5(20分):第一名20分,第二名15分,第三名10分3、第一名的队伍将获得由xx送出的精美礼品一份。

企业团队拓展训练方案5篇

企业团队拓展训练方案5篇

企业团队拓展训练方案5篇企业团队拓展训练方案1设计思路与原则本次培训将按照团队组建—磨合—成长—成熟4个模块进行设计。

第一阶段创建营:寻找个人及团队激情根源/打破成员内心隔阂/设立团队核心;第二阶段熔炼营:建立团队信任/营造团队沟通平台/化解团队冲突;第三阶段挑战营:打破自我设限/寻找团队潜能/团队自我目标设定与突破/团队协作配合;第四阶段卓越营:允许将领导权交给其它人/鼓励团队以外的联系/容纳意见分歧/打破常规。

培训流程07:30-09:30【集合出发—前往____】09:30-12:30【团队创建—打造卓越团队】12:30-13:30【补充能量—午餐、休息】13:30-16:30【景区游览—__特色体验】16:30-17:00【总结分享—合影留恋】卓越团队--创建篇项目名称:破冰起航项目介绍:破冰就是打破人与人之间的隔阂,创造良好的沟通氛围,激发热情与斗志。

通过精心设定一系列的团队游戏认识自我,了解团队并快速融合在团队之中。

团队建设:通过随机分组的方式,将所有学员平均分配成若干个小组,要求每个小组的男女比例均等、互相熟悉姓名。

主动寻找自己的团队,快速进入状态。

卓远团队--熔炼篇项目名称:激情百分百项目介绍:这是一个以团队为中心的组合竞技项目,项目包括:鼓动心声、不倒森林、管道传球、激情节拍。

各小组,通过完成4个激烈有趣的团队项目,考验每个团队成员之间的默契程度、沟通协作能力。

培训目标:在大家认为不可能的情况下,达到可能的成功效果;时间一眨眼即将过去,一项任务都很难完成,何况四项呢?那就来体验一下团队的力量吧!我们不但能够完成,而且比想象的还要成功,来体验一下挑战的刺激吧!一切皆有可能!让你的想象变成现实,让你的思想变为行动---只有想不到,没有做不到!卓越团队--沟通篇项目名称:急速六十秒项目介绍:在一个限制区内(封闭的环境)放置了30张未知的数字信息;各组成员的任务是在四次进入限制区的机会,每次60秒的时间内把场内一个绳圈内1-30的数字信息卡片按照依次全部的要求交给培训师;限制区内只允许一名队员活动。

企业拓展训练项目大全

企业拓展训练项目大全

企业拓展训练项目大全
以下是一些企业拓展训练项目的大全:
1. 团队建设训练:通过团队建设活动来提高团队协作、沟通和解决问题的能力。

2. 领导力培训:培养和发展领导者的能力,如决策力、激励团队和管理冲突等。

3. 沟通技巧训练:帮助员工提升沟通技巧,包括有效倾听和表达观点的能力。

4. 创新思维训练:鼓励员工思考创新解决方案和提倡新的想法。

5. 时间管理训练:教员工如何高效地安排时间、设置优先级和处理工作压力。

6. 问题解决训练:培养员工的问题解决能力,包括分析问题、寻找解决方案和做出决策的能力。

7. 跨文化沟通训练:帮助员工理解和适应不同文化背景下的沟通方式和实践。

8. 增强团队凝聚力训练:通过团队活动和游戏来增强团队成员的凝聚力和互信能力。

9. 销售和客户服务培训:提升销售和客户服务人员的技能和专业知识,以提高业绩。

10. 创业精神训练:培养员工的创业精神和创新能力,激发他们对工作的热情和动力。

这只是一部分企业拓展训练项目的大全。

根据企业的具体需求和目标,选择适合的训练项目将会更有帮助。

公司拓展训练规章制度内容

公司拓展训练规章制度内容

公司拓展训练规章制度内容第一章总则第一条为加强公司员工团队协作能力,提高综合素质,激发员工潜能,公司特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员和普通员工。

第三条公司拓展训练主要包括团队合作、沟通协作、问题解决、领导力、创新思维等方面,旨在提升员工综合素质,加强团队凝聚力。

第四条公司拓展训练由公司内部组织,定期举办,全体员工必须参与。

第五条本规章制度具有法律效力,全体员工必须严格遵守。

第二章训练内容第六条公司拓展训练内容主要包括团队合作训练、领导力培养、沟通技巧提升、创新思维培养等方面。

第七条团队合作训练包括团队建设、团队沟通、团队协作等方面,通过团队游戏、团队拓展等形式进行培训。

第八条领导力培养包括领导力激发、领导力提升、领导力表现等方面,通过领导力测评、领导力讲座等形式进行培训。

第九条沟通技巧提升包括沟通技巧培养、沟通能力提升、沟通策略应用等方面,通过沟通技巧训练、沟通技巧演练等形式进行培训。

第十条创新思维培养包括创新意识培养、创新能力提升、创新方法应用等方面,通过创新思维训练、创新思维案例分析等形式进行培训。

第三章训练方法第十一条公司拓展训练采取多种形式,包括课堂讲授、团队游戏、案例分析、角色扮演等。

第十二条训练师必须具有丰富的训练经验和专业知识,能够有效指导员工参与训练,取得良好效果。

第十三条训练师应根据员工特点和训练需求,设计合理的训练方案,确保训练内容全面、有效。

第十四条训练师应根据训练情况及时调整训练方案,确保训练效果最大化。

第四章训练目标第十五条公司拓展训练的主要目标是提高员工团队协作能力,增强员工领导力,提升员工沟通能力,培养员工创新思维。

第十六条训练结束后,公司将进行效果评估,根据评估结果对员工进行奖惩或者帮助,并不断完善训练内容。

第十七条公司拓展训练结果将作为员工晋升、评优等方面的重要依据,对员工个人和公司整体发展具有重要意义。

第五章训练要求第十八条全体员工必须积极参与公司拓展训练,按时到场,认真听从训练安排。

公司户外拓展方案5篇

公司户外拓展方案5篇

公司户外拓展方案5篇公司户外拓展方案5篇为了确保工作或事情顺利进行,就不得不需要事先制定方案,方案是计划中内容最为复杂的一种。

下面小编给大家带来公司户外拓展方案,希望大家喜欢!公司户外拓展方案1一、训练背景及目的由于公司的业务规模日益扩大,新进的员工随之增多,为加强新、老员工之间的情感交流,培养他们的责任意识、沟通意识、创新意识和团队合作意识,打造一支优异的精英队伍,公司决定安排户外训练,目的在于增加员工团队协作能力的同时提高团队中队员间的信任程度,使员工能够在训练中体会团队的重要性,树立主动沟通的意识,学习有效团队沟通技巧。

熔炼团队精神,加强团队凝聚力,树立合力制胜的信念。

二、户外训练设计方案(一)参训人员:公司辅导员及培训老师(二)培训时间:9:00—4:30(全天)(三)培训地点:小学操场(四)人员安排:(1) 主持人:____(2) 队员:分为三队:由__X、__X、__X三人分别带队。

(3) 工具准备:点名册、腰麦、游戏道具。

(五)团队拓展训练课程将达到如下目标:对于公司:(1)进一步地明确和认同团队目的,增强团队凝聚力;(2)学会相互配合,互相支持,增强团队精神和整体意识;(3)改善人际关系,形成积极向上的团队气氛;(4)促进沟通现信息交流,让人际交往更畅顺;(5)让每个参训员工的工作岗位上表现更杰出;(6)增强团队应变性,从容各种挑战。

对于学员:(1)认识自身潜能,增强自信心;(2)克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;(3)调整身心状态,乐观积极地面对工作和生活的挑战;(4)认识团队的作用,增强个人责任感和参与意识。

(5)挑战极限,让学员体验到个人潜能的不断被激发,培养在超越自我的信念和意识;(6)磨练意志和毅力,提高应对挫折的承受力;(7)增强学员的自信心和强烈的进取心,在工作中保持积极与乐观的心态;(8)加深参训人员彼此间的了解,沟通团队成员间的感情,充分认识团队协作才能带来高效运行绩效;一天课程安排:8:00 集合上车(地点可选)9:00 到达户外拓展训练基地,开始场地类拓展项目破冰(9:00—9:15)问好、讲话训练目的:这是安排在训练开始的系列活动。

企业户外拓展训练方案5篇

企业户外拓展训练方案5篇

企业户外拓展训练方案5篇企业户外拓展训练方案精选5篇参加户外活动既可锻炼身体,又可欣赏自然景色,培养人们对自然和生活的热爱之情,使工作更有冲劲。

下面是小编为大家带来的企业户外拓展训练方案,希望大家能够喜欢!企业户外拓展训练方案【篇1】一、活动名称放飞梦想与欢乐同行二、活动目的丰富员工业余生活,提高员工稳定性及归属感,旨在提高团队的质量,增加集体核心力和向心力,通过活动,使组织成员更多的增强了解,体验团结协作的重要性及更多地了解自我和所在的团队。

三、活动时间待定(推荐20__年9月8日星期六)四、参加人员各处室人员视工作情况自行报名,名额不限,可携带家属。

于9月3日12:00前统一按报名表(包括家属)报至办公室______OA。

五、活动地点呼和浩特·南湖湿地公园六、活动项目1、个人、团体、家庭组游戏2、美味烧烤、户外自助餐活动3、自由活动4、合影留念七、奖项设置团队奖、家庭奖、个人奖等(体育类的奖品、礼物)八、活动内容说明:1、两人三足接力赛(时间30分钟):项目简介:将各小组或家庭的成员以每两人一小组并肩站立,内侧的.小腿用小布条捆住,这样成了“两人三足”,当裁判发出口令,各组成员从起端开始走(也可增加人数,看实际情况定)。

2、七彩连环炮(30分钟)项目介绍:一队六名队员(3男3女),男女间隔排列,先男后女,以接力的形式,第一名同学跑到制定位置吹气球,直到吹破。

跑回原位置换下一个同学,如此轮换,以二分钟为限,计时完毕时按吹破气球个数记录成绩。

必须在上一个队员吹破之后下一个同学才能开始吹,否则将在总个数里面进行相应扣。

3、拍来拍去(15分钟)项目介绍:开赛前,各参赛选手分别站于起点线后手持球拍,乒乓球放在球拍中央,在比赛过程中,乒乓球不得落地,如落地需拾回从下落地点继续比赛,否则视为违例。

4、链接加速(30分钟)项目介绍:由6名队员参赛(3男3女),参加游戏者6人一组,后边的人左手抬起前边的人的左腿,右手搭在前边的人的右肩形成小火车,最后一名同学也要单脚跳步前进,不能双脚着地。

企业团队拓展训练的29个常见项目!

企业团队拓展训练的29个常见项目!

企业团队拓展训练项目(共29项)1.珠行万里项目介绍:高尔夫球在运动的过程中,只能前进不能停止或倒退。

高尔夫球只能在管道内运行,不能脱离至地面或接触身体部位。

高尔夫球通过该队员设置的管道时,该队员不能离开自己的位置,球体通过后,才可离开。

队员所持管道在接到球体后,只能上下移动,不可左右横向移动。

必须将高尔夫球安全送到指定的目标处。

必须在规定的时间内完成。

项目目的:· 建立信息共享的有效方式。

· 对市场的变化,学会适应而不是抱怨。

· 通过团队协作共创整体赢利意识。

2.有轨电车项目介绍:二块木板就是一双鞋子,全组队员双脚分别站在两块木板上,双手抓住系于木板上的绳子,向指定的方向行进。

项目目的:提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧,团队的领导艺术和技巧,人力资源的合理分配和运用,行动之前的讨论和计划对于事情的成败起重要作用,培养人处理事情良好的计划性和条理性,培养队员集体荣誉感,为团队勇于奉献的精神。

3.团队热身项目介绍:讲述拓展训练的内容及意义,以及良好的心理素质和积极进取的人生态度对成功的重要作用,同时激发学员的参与热情。

形成欢快热烈的良好氛围。

制定队名、队歌、队训、队徽,选出队长。

各组展示:通过分组形式,迅速建立沟通环境,初步形成团队气氛自我介绍:12-17人组成一队,以独特的方式进行自我介绍,加速了解【红旗飘飘】集众人智慧,浓缩创新意识,展示团队风采。

项目目的:· 确立团队、确定目标;· 打破新团队成员之间的隔阂;· 加强相互了解和信任;· 形成团队成员的基本价值观。

4.雷区取水项目介绍:在一个直径 5 米的深潭中间有一个宝物,你要在仅用一根绳子,不接触水面的情况下取到全体队员的救命宝物,想一想可能吗?团队的智慧可以把它变成事实。

项目目的:提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧,团队的领导艺术和技巧,人力资源的合理分配和运用,行动之前的讨论和计划对于事情的成败起重要作用,培养人处理事情良好的计划性和条理性,培养队员集体荣誉感,为团队勇于奉献的精神。

公司团建拓展活动方案7篇

公司团建拓展活动方案7篇

公司团建拓展活动方案7篇公司团建拓展活动方案(篇一)为增强团队凝聚力和执行力,提升团队协调能力及沟通能力,公司举行简单的课外拓展训练。

一、课程目标正确理解团体与个体、团队成员之间的关系;完善人格,实现畅快表达意原和聆听别人的观点;最终为形成高绩效团队奠定基础。

快速凝练即时团队。

发掘1+12团队潜能,突破固有习惯障碍,寻找提升组织机能渠道。

二、课程收获解除队员的思想武装,消除人与人之间的隔阂和陌生感,拉近团队队员的距离,为受训队员搭建友谊的桥梁,增强团队成员的沟通、协调与凝聚力。

建设鹰狼团队:塑造像鹰一样的个人,像狼一样的团队。

鹰:刚毅、坚强、迅敏、果敢、专注、进取、雄居高山之巅,搏击蓝天之上。

狼:协作、信任、服从、忠诚、关爱、智慧、冷静、顽强、策略、形成团队的狼族,是个强大,不可侵犯的整体。

人的行为产生的原因可以分为外驱力和内驱力两种。

内驱力指建立在个人自信心基础上的一种自我达成的成功精神。

在整个员工职能体系的大冰山上,“知识、技能”只是水上部分,而隐于水下不易测量的员工态度、个性、内驱力等情感智力部分,却是挖掘之“本”。

也是企业发展的强大驱动力。

心旅程培训项目将启动这一强大驱动力,满足员工的自尊和自我实现等心理需要,使员工渴求不断地完善自己,将自身的潜能发挥出来。

在这个过程中,员工热情主动地投入项目任务的完成中,并将此激情延续到工作中去。

采取体验式的培训流程,即:导——体验——分享——总结我们坚信:没有完美的个人,只有完美的团队“鹰狼团队”拓展体验目标A、增进个人的有效沟通,增强团队的整体互信B、提升开放式的思维模式C、将团队凝聚力提升至更新的层面D、提高团体的领导、执行能力E、有效的将培训与娱乐融为一体,体验快乐,寓教于乐三、对个人而言认识自身潜能,增强自信心;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;调试心理状态,达观面对工作与生活的挑战;认识群体的作用,增进对集体的参与意识和责任心;启发想象力和创造力,提高解决问题的能力;改善人际关系,学习关心和更融洽地与他人合作;学习欣赏、关注、爱护大自然。

公司户外拓展训练方案 户外拓展训练方案【优秀7篇】

公司户外拓展训练方案 户外拓展训练方案【优秀7篇】

公司户外拓展训练方案户外拓展训练方案【优秀7篇】(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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公司团建拓展训练方案

公司团建拓展训练方案

公司团建拓展训练方案前言随着企业规模的扩大和市场竞争的加剧,企业内部团队的协作和沟通变得越来越重要。

而团队协作和沟通的核心就是信任、合作、沟通和适应能力。

为了提高团队的协作和沟通能力,许多企业会选择通过组织团建活动进行拓展训练。

本文将介绍一些公司团建拓展训练方案。

方案一:真心话大冒险游戏真心话大冒险游戏是一种利用游戏来加强团队合作、建立信任和沟通的拓展训练方式,该游戏特别适合于团队中存在不信任的成员、沟通不良或者新成员融入团队的情况。

游戏流程如下:1.所有参与者坐成一个圆圈,由最年轻的人开始轮流选择一个人共同玩游戏。

2.游戏开始后,选择对象可以选择“真心话”或者“大冒险”。

如果选择“真心话”,那么其他人可以问他一个问题,他必须如实作答;如果选择“大冒险”,那么其他人可以出一个要求或任务,他必须完成。

完成任务或问题后,可以选择下一位玩家。

3.游戏结束后,大家可以根据游戏中的问题和任务进行总结反思。

这个游戏可以达到相互了解、建立信任和沟通等目的。

方案二:模拟生存营拓展训练模拟生存营拓展训练是一种通过实际场景模拟生存危机来进行团队综合协作、应变能力和处理压力的拓展训练。

在模拟生存营拓展训练中,团队将会走过一个充满生存危险和困难的环节,需要团队成员共同协作,通过紧密的沟通和密切的合作来解决问题。

模拟生存营拓展训练的具体流程如下:1.团队将会被分成小组,每个小组会拥有自己的营地、地图和必要的生存器材。

2.每个小组都需要通过生存目标来生存和前进,例如寻找食物、设置营地和解决紧急情况等。

3.在整个过程中,教练将会在场外进行观察,并进行必要的引导和指导,以帮助团队进一步加强协作。

模拟生存营拓展训练可以快速提高团队应变能力、沟通能力和压力处理能力,非常适合团队融合、协作和加强内部沟通。

方案三:团队建设破冰游戏团队建设破冰游戏是一种轻松、有趣但却非常有用的拓展训练方式。

该游戏可以快速解决团队中的尴尬和冷场问题,有助于建立团队之间更亲密的联系。

公司团队拓展方案5篇

公司团队拓展方案5篇

公司团队拓展方案5篇公司团队拓展方案1一、活动名称“快乐齐上阵”团队素质拓展训练二、活动主题友谊、合作、感恩、拼搏三、活动目的通过开展素质拓展训练活动,旨在创设种种情境,真实地触及知行人的心理、体魄和品格,使其以开放稳定的心态对挑战,激发创新活力,促进团队精神的形成,进而收到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的良好效果。

具体目的如下:1、增强同事间的团队合作意识2、帮助同事体会在团队工作中沟通的重要性3、训练同事对于结构变动的适应能力4、增强团队成员之间的相互信任5、加强成员间感情的沟通素质拓展训练的项目一、齐心协力器材:蓝绿布、彩色笔、剪刀、竹竿时间:30分左右规则:根据参加者数量将团队分成小组,选举队长,给小组冠名,画队徽、选对歌等,然后进行团队间的展示。

要求队长报队名、队员报名、队旗展示、向大家解释队旗、队徽的内涵,然后合唱队歌。

在活动过程中,如果队长出现错误,男阶长做十个俯卧撑,女队长做20次蹲起。

二、穿针引线器材:呼啦圈时间:20~40分钟目的:感受合作和竞争的意义,体验探索与创新的快乐规则:各组人手拉手围成一个圈,将呼啦圈套在队长的左胳膊上,队员在不松手的情况下将呼啦圈从队长的左臂出发,通过每个队员的身体传送然后重新回到队长的左臂。

时间少的团队算胜利(失败的团队队长做20个俯卧撑,女队长做20次蹲起)。

三、平地而起时间:20~40分钟目的:促进团队间的合作,增强团队间的团结规则:每组先派2名队员,背靠背坐在地上。

两人双臂相互交叉,合力使双方同时站起。

以此类推,每组每次人数增加一倍,如果尝试失败需再来一次,直到成功才可以再加人。

时间最少且重复次数较少的为胜利的团队。

活动过程中,如果团队失败,则失败队男队长20俯卧撑,女队长做20次蹲起。

四、笑容可掬时间:30分钟左右目的:促进团队成员间的沟通与交流,增进彼此之间的友情。

规则:让学员站成两排,两两相对,各排派出一名代表,立于队伍的两端,相互鞠躬,身体要弯腰成90度,高喊__X你好。

企业拓展培训方案-拓展培训方案优秀9篇

企业拓展培训方案-拓展培训方案优秀9篇

企业拓展培训方案-拓展培训方案优秀9篇为了确保活动能有条不紊地开展,就不得不需要事先制定活动方案,活动方案具有内容条理清楚,步骤清晰的特点。

那么你有了解过活动方案吗?如下是作者勤劳的小编为家人们收集整理的企业拓展培训方案-拓展培训方案优秀9篇,仅供参考。

企业拓展培训方案篇一一、活动时间:20xx年4月25日下午15:00——17:00二、活动地点:篮球场三、活动目的:通过几个游戏,让员工互相认识,增加团队的沟通能力和团队协作能力,使员工能够在训练中体会团队的重要性。

四、活动流程:破冰(30min)(1)按照报数将所有员工分为4-6组,每组排成一排,从一个人开始自我介绍,第二个人要先介绍一个人再自我介绍,以此类推,说错即重新开始。

哪组较先介绍完则赢。

四人三足(30min)(1)小组赛:每个大组先组内比赛,分为3组,时间较短的组获胜进入决赛;(2)决赛:通过小组赛的小组以绑足的方式行进一个来回,时间较短的为较终冠军(3)输的队伍要接受惩罚:对赢的队伍说:你真棒!赢的队伍则回答:小意思啦!石头剪刀布(30min)每组派出一个人与另一组猜拳,赢的人要迅速抓住输的人,被抓住就淘汰换下一个人,哪组较先被淘汰完所有组员,哪组就输。

两两PK,较后赢得队伍获胜,输的队伍每个组员做俯卧撑10个。

滚珠子每组队员各拿一节水管剖面,裁判扔下一颗珠子,以接力的方式将珠子滚到桶里,用时较短的队伍获胜。

报数:(40min)这个游戏可以替换成“石头剪刀布”此游戏有两个规则:1.一切服从裁判;2.如有不服,请参照一条。

(1)1,3组合为一组,2,4组合为一组;(2)每组自愿(一定要自愿)选出一名队长;(3)每组按照顺序开始报数,1,2,1,2…所有人报完之后报1的人向左跨一步,报2的人向右跨一步,时间较长的一组队长需要接受惩罚:俯卧撑10个(4)第二次报数,输的队长需做20个俯卧撑,第三次40个,第四次80个,以此类推。

在游戏过程中,不允许任何人代替队长受罚,须是队长受罚。

企业拓展活动方案5篇

企业拓展活动方案5篇

企业拓展活动方案5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作总结、活动方案、致辞讲话、条据文书、合同协议、规章制度、思想汇报、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, activity plans, speeches, documents, contracts and agreements, rules and regulations, thought reports, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!企业拓展活动方案5篇想要成功地举办活动,我们少不了要制定一份详细的活动方案,有了活动方案,组织者可以提前规划活动的时间和资源,避免临时抱佛脚,提高工作效率,本店铺今天就为您带来了企业拓展活动方案5篇,相信一定会对你有所帮助。

企业团队拓展训练的29个常见项目

企业团队拓展训练的29个常见项目

企业团队拓展训练的29个常见项目1、拓展训练项目同心协力团队所有人站成一个圈,每个人手上拿一个白色的管子(其中一个管子标记数字1,拿到此管子的人手背也标记1),将管子竖立在地上,用手按住使其不倒,教练说开始后即计时,团队所有人顺时针移动用手去按住临近队友的管子,使管子不要倒地,直到最后大家手上按的管子都是自己,游戏结束,如游戏中管子倒地,+5秒/根,计时不暂停,本游戏用时短的队伍获胜。

游戏道具:pvc管12根(1米/根)、记号笔1个、计时器奖励:第1名队伍+10分第2名队伍+5分第3名队伍+3分游戏形式:分队进行工作人员:1名,负责计时及规则判定练习时间:3分钟考验团队协作能力2、拓展训练项目摸石过河全队成员参与,均等的分别站在AB两点,游戏开始后由1人从A点出发,通过脚踩块砖形泡沫进行移动,A地点的人移动至B地点后,由B地点人接力移动至A地点,接力过程中,移动的人需要将砖型泡沫最后一个移至线外,并与接力的人击掌后,接力人方可接力移动,完成接力的小伙伴,需要迅速撤离A地点或B地点,直到最后一个人达到B地点,游戏结束。

游戏过程中,人的身体任何一个部位触碰地面,则加时5秒,裁判会吹哨提醒,游戏计时不暂停,整个游戏用时短者胜。

游戏道具:计时器(可用手机代替),砖形泡沫6个奖励:第1名队伍+10分第2名队伍+5分第3名队伍+3分游戏形式:2队同时进行练习时间:1分钟工作人员:2名,分队计时及规则判定考验耐力和技巧3、拓展训练项目极限挑战参赛队伍站成一圈,从1开始顺时针数,最后一名选手报完,比赛结束。

比赛过程中,虚报、漏报、抢报都需要重新开始,时间不暂停。

游戏有三轮,耗时短的一方获胜。

游戏道具:计时器奖励:第1名队伍+10分第2名队伍+5分第3名队伍+3分游戏形式:分队进行工作人员:3名,负责计时练习时间:2分钟/轮4、拓展训练项目隔空接球由队长挑选1人站在A地点负责接球,其余成员站在B地点负责抛球,站在B地点每个人有10次抛球机会,抛球的人需要背对接球人盲抛乒乓球,站在B地点的人可以移动进行接球,接球过程中,球落地或接球人身体的任何一个部分不允许触碰球,如触碰,则此球无效,不计入成绩,最终以接球数量最多的队伍获胜。

公司拓展训练 公司拓展活动方案(优秀5篇)

公司拓展训练 公司拓展活动方案(优秀5篇)

公司拓展训练公司拓展活动方案(优秀5篇)我们得到了一些心得体会以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样可以帮助我们分析出现问题的原因,从而找出解决问题的办法。

那么你知道心得体会如何写吗?下面的5篇公司拓展活动方案是由作者精心整理的公司拓展训练范文模板,欢迎阅读参考。

公司拓展训练心得篇一上周公司组织了一次户外拓展活动,虽然感觉挺累的,但是让我不得不感叹这是一场智慧与体能的培训,时间不长,意义重大,简单概述。

在这次活动中,主要是以团队活动为主,通过很多小游戏让我们感受团队的力量,团队通过不断优化分工和协作在面对时间紧,任务重的时候该如何进行组织、沟通、合理利用资源。

说实话,在这次活动中,让我较有感触的就是让我们都落泪的“毕业墙”。

让我不得不对大家竖起大拇指,真的很棒,也让我感到特别惊讶,我们居然能完成在我眼里不可能的任务。

其实,刚开始,挺怕的,不仅怕失败,更怕大家摔下来,因为,我觉得很危险,并且在20分钟内完成根本就是天方夜谭,但是看到大家都全力以赴的拼搏,看到一个个信任的眼神,当时,我就在想,别人可以,为什么我们不行呢?没有想到我们较后成功了。

(虽然较后看照片,较后两个人是教官帮忙的,有点小失落,缺少那么点成功感)从这个艰难的游戏中已经完全是够看出很多道理。

领导力的作用是那么的重要,团队的力量多么强大,它可以起到1+12的效果,回过头看那墙时,我不禁感慨,人生有多少次我们就在这样的“高墙”面前胆怯,多少机遇在瞬间被我们错过,如果不敢勇敢踏出去尝试,失去的又会有多少。

当然,团队中也各有角色,要找准自己的位置,团队的成功需要我们每一个成员的共同努力!拓展培训是一种挑战,不仅是体能,更是意识、心理的认知,挑战的不仅是个人,更是团队,很感谢我的战友们,因为有你们,我的生活变得更精彩,感恩的心,谢谢大家。

企业团队拓展训练的常见项目篇二◎主题增进领导力。

◎任务全体队员站在由水泥墩支起的块厚木板上并保持平衡。

2024年企业团队拓展训练方案

2024年企业团队拓展训练方案

2024年企业团队拓展训练方案____年企业团队拓展训练方案一、培训目的随着社会的发展和竞争的加剧,企业的团队和个人能力的提升变得越来越重要。

通过团队拓展训练,能够培养员工的团队精神、合作能力和自信心,提高团队的协作能力和执行力。

因此,本次拓展训练的目的是通过多种方法和活动,培养和激发员工的团队意识、协作精神和领导能力,提升团队的整体效能。

二、培训内容1. 团队建设:(1)团队理念的确定:帮助团队明确团队的使命、愿景和价值观,建立核心价值观和团队文化。

(2)团队角色的明确:帮助员工认识自己在团队中的角色和责任,并明确团队其他成员的角色和责任。

(3)团队沟通能力培养:通过沟通技巧的训练,提高团队成员之间的沟通效率和质量。

2. 合作与协作:(1)团队协作能力培养:通过团队活动和案例研究,锻炼团队成员的协作能力和团队合作意识,增强团队的凝聚力。

(2)团队决策能力培养:通过决策案例分析和团队演练,提高团队成员的决策能力和协商能力,促进团队的智慧决策。

3. 领导力与执行力:(1)领导力培养:通过领导力理论讲座和领导力案例分析,培养团队成员的领导能力和领导潜力,提高团队的领导效能。

(2)执行力培养:通过案例分析和项目管理演练,提高团队成员的执行力和抗压能力,增强团队的执行效果。

三、培训方法1. 理论讲座:通过专家讲座和团队建设理论课程,帮助员工理解团队建设的重要性和方法。

2. 小组讨论:通过小组讨论和案例分享,促进团队成员之间的交流,提高团队思维的敏捷性和创新性。

3. 团队活动:通过团队拓展活动、团队游戏等方式,增强团队成员之间的合作精神和团队凝聚力。

4. 角色扮演:通过角色扮演和情景模拟,帮助团队成员提高沟通和决策能力,培养领导潜力和执行力。

5. 案例分析:通过实际案例的分析和讨论,帮助团队成员理解团队建设的实质和管理团队的方法。

四、培训计划本次拓展训练为期两天,具体计划如下:第一天:上午:8:00-8:30:签到注册8:30-9:00:开班仪式,讲解培训目标和内容9:00-10:30:团队建设理论讲座10:30-10:45:茶歇10:45-12:00:团队理念的确定和团队角色的明确12:00-13:30:午餐下午:13:30-15:00:团队沟通能力培养15:00-15:15:茶歇15:15-17:00:团队活动:团队拓展活动第二天:上午:8:30-10:30:合作与协作能力培养10:30-10:45:茶歇10:45-12:00:领导力培养12:00-13:30:午餐下午:13:30-15:00:执行力培养15:00-15:15:茶歇15:15-17:00:团队活动:项目管理演练和结业仪式五、培训评估及考核培训结束后,将对员工的培训效果进行评估和考核:1. 培训效果评估:通过问卷调查和访谈的方式,收集员工对培训内容和效果的评价和反馈,评估培训的满意度和实际应用情况。

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游戏名称 爱的鼓励 暴风骤雨 板凳多米诺 人体多米诺 同心竿 苹果,香蕉,西瓜 千足虫 连环手 铁索桥 卧式传递
编号 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
游戏名称 传话游戏 圆圈舞 喊数抱团 反口令 反应游戏 钉子游戏 木棍游戏 老虎大象烤箱 联合舰队 步步为营
编号 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
圆圈舞
准备:在简单进行完身体关节活动以后,所有队员围成一
监控:关注女性和体重较大的队员,特别注意进行保护。注
人体多米诺二
目的:
1. 成功源于尝试 2. 团队的成功源于团队成员每一个人的风险和支持 3. 团队的成功是建立在每一个环节、每一个成员都成功的 基础之上,是一个相互依存、相互支持的整体,大家都 必须完成自己的任务 4. 团队方向的重要性,领导的重要性 5. 团队的稳定是在不断的发展的状态改变,而不是在静止 中改变 6. 大家要有换位思考的意识,要想团队成功,必须自己首 先成功,你和你团队的竞争力源自于你不可替代的价值 等
为苹果,数2的为香蕉,数3的为西瓜,记好你们各自 的位置代表一种水果。
规则:当我说苹果的时候,所有坐在苹果位置上的朋
友,迅速换位,且不能和相邻的苹果换位,其余的保 持不动;当我说香蕉的时候,所有坐在香蕉位置上的 朋友迅速换位,其余的保持不动;当我说西瓜的时候, 所有坐在西瓜位置上的朋友迅速换位,其余的保持不 动。但当我说筐的时候,所有的水果换位分别按照自 己的规则换位,即“苹果、香蕉、西瓜”三个口令同 时生效。
人体多米诺一
准备:大家围成一个圆圈,前后保持一拳的距离,距离尽可
能的调整的近一点
任务:请大家按照我的口令完成以下的动作,注意在这个过
程中你的脚不可以移动,身体不要向后退,注意听我的口令, 现在我数一、二、三,慢慢坐在你身后队友的腿上,打开双 手。好的,我们一起要坚持十个数,我来起头,大家一起来 数,“一、二、三……十”,好的,“大家还能坚持 吗?”“好的,现在我们每位朋友移动N步,任务就全部完 成了!” 意寻找相对平坦的地面,小心不要崴到脚,大家相互之间要 进行协作,站起来的时候相互扶持,腰部、腿部或骨骼有伤 病的朋友不可参与
板凳多米诺二
监控:迅速抽掉他们身下的凳子,可采取一些方式让他们松
开双手坚持一会。最后慢慢的让他们站起来,关注女性和 体重较大的队员,对于腰部有一定的要求。
目的:
1. 经历就是一种美丽,所谓勇气只有在行动中才能体现 2. 团队的成功是建立在每一个环节、每一个成员都成功的基 础之上,是一个相互依存、相互支持的整体,大家都必须 完成自己的任务 3. 团队方向的重要性,领导的重要性 4. 团队的稳定是在不断的发展的状态改变,而不是在静止中 改变 5. 大家要有换位思考的意识,要想团队成功,必须自己首先 成功,你和你团队的竞争力源自于你不可替代的价值等
目的:
1. 看似复杂的事情,只要你有耐心、敢于尝试,其实 它是如此的简单。知易行难、知难行易; 2. 不要轻易尝试放弃 ,也不要轻易放弃尝试; 3. 团队协作和配合需要每一名队员的努力,做事要沉 着、冷静、沟通要彻底到位。 4. 细节是魔鬼,它可以让你成功,也可以让你失败。
铁索桥
准备:大家面对面排成两行,双手交叉相握 任务:要求每名队员依次爬上铁索桥,在安全的前提下
准备:大家首先背对背站好,然后躺下,头挨头错位排列,
双手高举,掌心向上,肘部略微弯曲
任务:每名队员依次从一端躺下,被安全传送到另一端,然
后迅速编入团队。每位队员都要体验一下这种感觉。
监控:
1. 特别注意躺下开始及传送到最后的时候,被传递队员的安全, 安排专人托扶; 2. 选择干净平整的场地或草地或地毯; 3. 注意女士的情感变化等
目的:
1. 在集体的力量下,在危险困难的事情,也可以解决。 2. 通过身体接触,建立成员之间的情感,明白个人与团队的关 系。 3. 感受被传递时的感觉,感受团队的力量
传话游戏一
准备:队员排成一行,面向一个方向,传递信息。 任务:按照我的要求,将信息从队尾用最快的时
间准确的传递到队首,谁的速度越快谁将获胜。
爬过铁索桥
安全注意事项:
1. 注意调整队伍的力量分配; 2. 注意场地平整; 3. 活动过程中不断强调相互保护和协作,特别是上下桥的 过程中注意安全; 4. 关注女队员的情绪反应。
目的:
1. 人生的每一步都在动荡中度过,关键在于自己如何把握 2. 团队成员相互接触,相互合作,推动团队凝聚力的建立
卧式传递
编号 游戏名称 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 卡片分组 家庭盾牌 进化论
爱的鼓励
任务:大家按照一定的节拍一起拍手直到整齐划一为止 规则:1—2—1—2—3—1—2—3—4—1-2 操作方法:一个团队找出一个领导(指挥),带领大家一
起练习,直到整齐划一为止。
目的:
1. 行动的统一难于言语的统一 2. 团队发展的五个阶段 3. 找出内在的规律,团队成员的分工协作
暴风骤雨二
目的:
1. 气势是信心的表现,热情是一种态度; 2. 人生是一场戏,是需要我们演给别人看的, 所以你选择什么样的生活都在于你自己; 3. 培养雇员的奉献精神; 4. 共同的目标和完全的协作,推动大家的组织 系统观念等
板凳多米诺一
准备:按照参训人数的多少,将板凳按照椅背向外的方式
摆成一个圆圈
同心竿三
目的:
5. 合理科学的方法:在失败中,成功的团队学到的是解决 问题的方法,保证下次不会犯同样的错误,而失败的团 队更多的是抱怨和指责。 6. 不断的自我超越:任何工作都不会一蹴而就,高效的团 队必须有一种成功的欲望,但又要有勇气接受失败,要 把失败作为一种动力。
苹果、香蕉、西瓜、筐一
准备:大家围成一个圆圈坐好,1、2、3报数,数1的
目的:
1. 一个英明的“领导”:团队在运作时,必须有一位身体 厉行的领导,制定团队的目标,选择可行的方法,鼓励、 引导大家,发挥每个团队成员的能量。那个失败的小组 也有领导,可是他置身事外,不能理解困难究竟在哪里, 导致了指挥的脱离实际,团队成员也不满,无法以最快 的速度达成目标。
同心竿二
目的:
2. 团队关系必须融洽:彼此信任、鼓励远比批评、指责更 容易形成强有力的团队精神,更容易达成团队目标。请 问指责有助于解决问题吗?为什么不互相信任,去想办 法呢? 3. 关注自己的事:当企业出了问题,大家通常比较容易找 原因,而且大多感觉是别人犯的错,请问你自己有责任 吗?不要忘记那个喜欢指责别人犯错的学员,其实他自 己却恰恰是最爱犯错的。 4. 有分工,但更重合作:每个成员都有分工,但是高效的 团队更重视合作,在游戏中,如果有人不按要求去做, 哪怕只有一个人犯错,整个团队的目标就不能实现,管 理学中著名的“木桶原理”,说的不就是这个道理吗?
苹果、香蕉、西瓜、筐二
任务:现在在场地中间多了一位朋友,不管我喊什么
口令,他都会迅速抢占这个口令朋友的位置,自然就 有一位朋友被挤了出来,被挤出来的朋友就要表演节 目或者要收到“处罚”。 地方,并且凡是发生男士和女士挣抢同一个座位,女 士获胜。
安全注意事项:尽量寻找地面相对平整,不湿滑的 目的:
1. 每个人的位置和身份是时刻都在改变的,关键在于我 们是否能够把握好。 2. 反应能力,对于决策的把握以及适应变化的能力。
2. 哑人排序:任务是要求所有队员站成一 条直线(一般会站在一个高处或板凳上)在
不允许说话的情况下,按照我所说的任务完 成.(生日排序、姓氏笔画、拼音顺序、幸运数 字等)
传话游戏三
3. 盲人排序:任务是要求所有队员带好眼罩,
在不允许说话的情况下按照要求排序。(生日 排序、姓氏笔画、拼音顺序、幸运数字等) 4. 驿站传书:任务是要求所有队员坐成一条直 线,大家在不允许说话的情况下,将信息从队 尾准确的传递到队首,谁的时间越短,谁就获 得胜利。规则:前方队员不允许回头;后方队 员不允许触摸到前方队员的手,同时不能让前 方队员看到自己的手。 目的:深度探讨沟通实质。
游戏名称 旗语传书 食指夹鼻子 撕纸游戏 毛巾传递 口杯传递 梵天之塔 松鼠大树 趣味跳绳 圆球游戏 交通阻塞
编号 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
游戏名称 翻地毯 蒙眼作画 奇妙的正方形 天龙八步 经典的计算题 改造水池 串名字游戏 扮时钟 踩气球 酒令-开火车
编号 游戏名称 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 同生共死 满汉全席 循环相令百兽争霸 循环相令官兵捉贼 循环相令拍七令 新型时装秀 行酒令-猜牙签 完璧归赵 英雄救美 船东与青蛙
千足虫一
准备:大家排成一条直线,面朝一个方向坐下 任务:我们的任务是要求所有的队员将双脚搭在前方
队员的双肩上,在脚不离开前面队友肩膀的前提下, 向前移动N米的距离。在这个过程中间也可以设置各种 各样的障碍,如不允许说话,不允许指挥等,根据实 际情况调整。规则也可以根据要求,灵活调整。
注意事项:寻找一个干净平整的场地,距离要适当,
拓展训练(体验式培训)
游戏手册
上海 · 马路老师分享
游戏作用:
1. 2. 3. 4. 活跃气氛,提高大家的参与程度 用于项目之间的连接,使项目连接更加顺畅 借助游戏本身的内容,加强对项目内容的补充 安全度和参与度是进行游戏的前提
游戏原则:适时适当适度适量
编号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
同心竿一
准备:一根五至七米的竹竿或纸筒 方法:大家站成一排(或面对面站成两排),大家每人都
伸出自己右手的食指伸平托住竹竿,我们的任务是所有 队员一起将竹竿放在我们的膝部以下,大体这个高度就 可以了,规则只有一条,任何人任何时候,手指都不允 许离开竹竿,一旦有人违反的规则,我们将恢复原位重 新开始。好的,听口令,一、二、三,开始!
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