权力清单动态管理系统填写配置信息格式要求

权力清单目录(样表)

附件3：
××单位权力清单目录（样表）
填报单位：（公章）填报日期：年月日
填表人签字: 联系电话：单位负责人签字：纪检组长（纪委书记）签字：
填表说明：1.权力清单目录填写完后，应针对每项权力绘制权力运行流程图。

2.权力名称：指每项权力的规范性名称表述，应当尽可能使用法定名称或法定词汇组成的简称，无法定名称的，使用相应的规范词汇组成简称，例如“组织机构代码登记”。

3.实施依据：指权力行使的根据，即法律、法规、规章或部门单位的相关规定等。

以最高级别、最新颁布和主题明确的为准，要列出授予权力的法律、法规、规章和文件全称。

4.公开形式：指选用的公开载体，包括文件、公报、通报、报纸、网络、公开栏、热线电话等。

5.公开范围：主要分为向社会公开、依申请公开、部门内部公开、不公开。

6.公开时间：主要分为长期公开、随时公开、依申请公开。

7.收费标准及依据：应当列明收费依据的法律、法规、规章和其他规范性文件的名称、具体条款和收费标准；不收费的，直接填写不收费。

8.实施主体：指行使权力的法定机关、法律法规授权组织和受委托单位。

9.承办部门：具体管理和执行该项职权的本单位部门。

10.风险等级：根据廉政风险的大小（权力大小）、廉政风险发生几率（频率）、可能造成的危害损失程度等情况，分为Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级三类。

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关于权责清单相关表格填写的格式要求

附件10关于权责清单相关表格填写的格式要求各市权责清单的格式请参照省政府网站上公布的陕西省人民政府工作部门权力清单和责任清单的格式。

分行政许可类、行政处罚类、行政强制类、行政征收类、行政给付类、行政检查类、行政确认类、行政奖励类、行政裁决类、其他类等10个类别。

其中其他类又分为：其他类年检、其他类备案、其他类其他审批权、其他类行政调解、其他类审核转报、其他类其他等6个类别。

每类职权的内容都要有：职权类型、权力来源、实施机关、责任处室、办事对象、法定期限、承诺期限、咨询电话、监督投诉电话、办理时间地点、实施依据、责任事项、责任依据、备注等项目。

其中行政许可类、其他类其他审批权还要有申报条件、办理材料、收费情况等项目。

实施依据的填写原则：按照法律、法规、规章的顺序填写，先引用法律名称，再引用具体的法律条款。

引用每部法律、法规、规章都要另起一行。

一、部门职权清单总表填写格式:1、项目单元格为：宋体、10号，水平垂直居中。

4、填写单元格为：宋体、10号、垂直居中。

5、二、权力运行流程的填写格式：分为权力运行流程表、权力运行流程图两部分。

（一）权力运行流程表的填写格式1、必须是Excel表。

一类职权一个Excel文件，一项职权一个Excel工作表，文件名称为：行政许可类、行政处罚类、行政强制类、行政征收类、行政给付类、行政检查类、行政确认类、行政奖励类、行政裁决类、其他类年检、其他类备案、其他类其他审批权、其他类行政调解、其他类审核转报、其他类其他等。

2、职权名称作为标题，在每个工作表中列入首行，字体为宋体、20号、加粗、水平垂直居中。

3、项目类别单元格为：宋体、10号、水平和垂直居中。

4、填写内容单元格为：宋体、10号，水平左对齐、垂直居中。

5、“实施依据”列、“责任事项”列左对齐，其他列居中。

（二）权力运行流程图的填写格式1、必须是word文件，一类职权一个Word文件，一项职权单独一页，文件名称为：行政许可类、行政处罚类、行政强制类、行政征收类、行政给付类、行政检查类、行政确认类、行政奖励类、行政裁决类、其他类年检、其他类备案、其他类其他审批权、其他类行政调解、其他类审核转报、其他类其他等。

权力清单责任清单制度并实行动态管理

权力清单责任清单制度并实行动态管理
1. 强化权力清单与责任清单的制定与实施：
- 进一步细化部门、岗位的职责和权限，确保权责明晰；
- 建立权责对应的制度和流程，并动态管理，保障制度的有效执行。

2. 优化权力清单与责任清单的内容和范围：
- 定期评估权责清单的适用性和科学性，进行相应的调整和优化；
- 根据工作需要和环境变化，及时添加或删除相应的职权职责。

3. 加强权力清单与责任清单的监督与评估：
- 建立有效的监督机制和评估指标，对权责清单的执行情况进行定期监测和评估；
- 对违反权责清单的行为进行及时纠正和处理，确保制度的严肃性和权威性。

4. 推动权力清单与责任清单的公开透明：
- 将权责清单向内部和外部进行公开，确保相关工作的透明度和信息公开；
- 鼓励员工和社会各界对权责清单的提出意见和建议，促进制度的不断完善和发展。

5. 不断提升权力清单与责任清单的科学性和可操作性：
- 加强对权责清单的研究和学习，吸取其他单位或相关领域的经验和教训；
- 借助信息技术手段，加强权责清单的在线化管理，提高工作的效率和便捷性。

6. 加强领导干部对权力清单与责任清单的重视和示范作用：
- 领导干部要带头执行权责清单，做到言行一致，以身作则；
- 领导干部要积极推动权责清单的制定和落实，提升制度执行的实效性和科学性。

政府部门权力清单和服务清单事项登记工作规范【模板】

政府部门权力清单和服务清单事项登记工作规范市政府行政审批制度改革办公室2014年4月目录一、政府部门权力清单和服务清单事项登记工作常见问题及解答1、关于九大类事项的归类问题2、关于清单事项登记表的内容填写不规范问题3、关于材料报送的格式和排版问题二、政府部门权力清单和服务清单事项登记工作资料汇编封面三、政府部门权力清单和服务清单事项登记表填写格式规范四、九类事项登记表填写示范（一）行政审批类（二）行政处罚类（三）行政征收类（四）行政强制类（五）行政给付类（六）行政裁决类（七）行政监督检查类（八）政务服务类（九）其他权力类政府部门权力清单和服务清单事项登记工作常见问题及解答一、关于九大类事项的归类问题有的单位对九大类事项的概念、性质、特征等把握的不是很准确，从而导致在归类时界限不明、相互混淆，这里再解释一下。

首先要注意的是，本次统计只统计对外的权力和服务事项，对内事项不统计，例如人事任免等。

（一）行政审批类事项行政审批事项的清理要严格按照市级保留的行政审批类事项进行统计。

此次清理结果要做到三个一致：行政审批事项的数量、事项名称与市级保留的行政审批事项一致；权力依据与需要提交的材料与法律法规的规定一致；承诺期限与行政服务中心窗口对外公布的期限一致。

在填报行政审批登记表时还要注意三个问题，一是有新颁布实施的法律法规增设市级行政审批事项或国务院和省政府调整下放的审批事项，应如实填报，并在权力名称一栏注明为哪一年哪一部法律法规新增的或哪一年国务院和省政府调整下放到市本级的项目。

二是行政审批制度改革中历年调减下来指定为日常管理的许可和审批项目，以及过去漏报的项目，应当如实填写上报，但原则上不再归入行政审批类，一般情况下归到政务服务类，同时要在权力名称一栏注明为调减的行政审批项目。

三是通过市政府部门报省政府部门决定的审批事项，决定权不在市本级，市级只是初审或代报，此类事项原则上不再归入行政审批类，归入政务服务类。

省要素录入注意事项

省行政权力事项动态管理系统事项要素录入说明1一、登陆山东省省级行政权力事项动态管理系统及基本操作。

1、登陆网址：www.shand /sxk2、下载火狐浏览器，并通过火狐浏览器登陆该网址。

2二、事项要素1、点击行政许可，32、可展示一级事项；点击加号可展示二级事项；43、点击‘编辑’，进入事项要素录入页面；115个事项要素，55个必填项。

5三、事项要素的填写。

1、基本要素(事项编码、子项名称、法定时限、承诺时限已经预设，如无错误，无需改动)6网办运行环境除工商局等（使用省级及以上自有审批系统的，选择自有网办），其他一律选择数据对接（政外）。

782、办理条件9103、申请材料11图样、表样支持word、excel、pdf、jpg格式12如果申请材料有分类请参考下图其他项不填材料名称前加序号1,2…其他一样134、办事地址14网址：时间：周一至周五：上午8:30-11:40 下午13:20-17：00（节假日除外）155、标准文书：受理通知书、补证通知书、办结通知书、不予许可通知书等在办公中用的文书16176、法定依据(已经预先填写完毕；请各单位复核)187、办理流程：（参照服务指南：原则按照以下4步骤填写，有特别程序的在“受理”后面增加特别程序环节）198、审批流程：（根据业务手册，原则按照以下5步骤填写）209、平台流程：（以程序为角度的流程：即办件为2步,受理、办结。

承诺件，原则上不超过4步骤，根据业务需要可适当增加现场勘察、检验检测等特殊程序）21重要：对于使用省级及省级以上系统审批且需要二次录入的；可直接写入两部流程！！！！使用省级以下审批系统的，请根据规定完善步骤。

222310、外部流程图（虽然是可填项；但各单位要求必填）2411、网上办理。

（全程网办勾选：网上预约、网上申报、材料预审、在线咨询、网上查询；在线预审勾选：网上预审，材料预审、在线咨询、网上查询；事项公开勾选：在线咨询、网上查询）25。

信息管理系统信息填写规范标准

全国公务员信息管理系统信息填写规范一、机构信息集(一)信息项机构编码、机构名称、机构简称、所在政区、隶属关系、机构类别、机构级别、正职领导职数、副职领导职数、内设机构领导职数、行政编制数、事业编制(参公)、事业编制(非参公) 、工勤编制数、其他编制数、参照公务员法管理审批时间、参照公务员法管理审批文号。

(二)填写要求1．“机构编码”指法人单位、内设机构、机构分组的编码，具有惟一性。

详细编码规则见《全国公务员信息管理系统机构编码规范》。

2．“机构名称”栏填写单位的全称。

3．“机构简称”栏填写单位的规范简称。

4．“所在政区”指该单位所在的(或者注册地所在的)当前国家政区的行政区划代码，在软件固定的下拉列表中选择。

5．“隶属关系”指该单位按国家行政分级管理的系统隶属层次，在软件固定的下拉列表中选择。

6．“机构类别”栏填写该单位按性质划分的类别，在软件固定的下拉列表中选择。

7．“机构级别”栏填写该单位经机构编制管理部门批准的级别，在软件固定的下拉列表中选择。

8．“正职领导职数”栏填写编制管理部门批准该单位(机构)的正职领导职数。

9．“副职领导职数”栏填写编制管理部门批准该单位(机构)的副职领导职数。

10．“内设机构领导职数”栏填写编制管理部门批准的内设机构领导职数。

(未明确核定正副领导职数的，可以仅填此项) 11．“行政编制数”栏填写编制管理部门批准的该单位 (机构)的行政编制数。

12．“事业编制(参公)”栏填写编制管理部门批准的该单位(机构)参照公务员法管理的事业编制人数。

13．“事业编制(非参公)”栏填写编制管理部门批准的该单位(机构)非参公的事业编制人数。

14．“工勤编制数”栏填写编制管理部门批准的该单位 (机构)工勤编制数人数。

15．“其他编制数”栏填写企业编制、社团编制等其他编制数。

16．“参照公务员法管理审批时间”栏填写公务员主管部门批准的该单位(机构)参照公务员法管理的时间。

17．“参照公务员法管理审批文号”栏填写公务员主管部门批准的该单位(机构)参照公务员法管理的文件编号。

重要行政权力动态运行情况登记表

重要行政权力动态运行情况登记表
单位：
序号
项ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ名称
承办科室
办理人员
科室分管领导
批准主管领导
受理
日期
规定
时限
办结
日期
进展
情况
办理
结果
办理情况说明
备注
1
2
3
4
填表说明:1、报告期内正在办理或已经办结的事项均应统计。2、“批准主管领导”栏填写最后签字的部门领导。3、受理日期为收到申报材料日期或开始办理日期。4、规定时限为法定办结时限或部门内部规定的办结时限。5、进展情况主要分为正常办理中、超时办理中、已办结。6、“办理情况说明”栏简要填写事项批准或不予批准的理由。7、“备注”栏主要填写超时办理的原因等需要说明的问题。

权责清单动态管理办法

权责清单动态管理办法第一条为加强权责清单管理，规范和优化行政职权运行，促进法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府建设，根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于推行地方各级政府工作部门权力清单制度的指导意见〉的通知》(中办发〔2015〕21号)精神，结合我省实际，制定本办法。

第二条省政府部门权责清单动态管理对象，包括省政府部门公布运行的权力清单和行政职权的责任清单，以及行政职权运行流程图、廉政风险防控图。

权力清单内容包括职权编码、职权类型、职权名称、职权依据等。

行政职权的责任清单内容包括职权编码、职权类型、职权名称、职权依据、责任事项、责任事项依据等。

第三条权责清单动态管理坚持职权法定、权责一致、简政放权、规范透明、便民高效的原则。

第四条省机构编制部门负责省政府部门权责清单的动态管理。

省政府法制部门负责省政府部门权责清单中涉及职权事项的合法性审查。

第五条具有下列情形之一的，权责清单的职权事项应当予以增加：（一）因法律、法规及规章等设定依据新立、修订需增加的；（二）国务院决定下放管理层级的行政职权事项，按要求需承接的；（三）因行政职权行使机关职能调整，相应增加的；（四）其他应当增加的情形。

第六条具有下列情形之一的，权责清单当中相应的职权事项应当予以取消：（一）因法律、法规及规章等实施依据新立、修订、废止，导致原实施依据失效的；（二）国务院及省政府决定取消的；（三）市场机制能够有效调节，公民、法人或者其他组织能够自主决定，行业组织或者中介机构能够自律管理的；（四）其他应当取消的情形。

第七条具有下列情形之一的，权责清单当中相应的职权事项应当下放管理层级：（一）因法律、法规及规章等设定依据新立、修订需下放管理层级的；（二）国务院及省政府决定下放管理层级的；（三）直接面向基层和群众、量大面广、由下级管理更方便有效的；（四）其他应当下放管理层级的情形。

第八条具有下列情形之一的，权责清单当中相应的职权事项应当予以变更：（一）因法律、法规及规章等设定依据新立、修订需变更的；（二）行政职权事项的类型、名称、职权依据、行使主体等要素调整的；（三）行政职权事项(含子项)合并及分设的；（四）因行政职权行使机关职能调整，相应变更行政职权的；（五）其他应当变更的情形。

政府部门权清单和服务清单事项登记表(填表说明)

政府部门权力清单和服务清单事项登记表（填表说明）一、行政审批类（共九类）共11 (只统计大项)项事项编码使用9位编码，“011700101”前两位为事项类型编码，按照方案中的顺序由“01”排到“09”，第三、四位为部门编码，第五、六、七位为事项序号编码，最后两位为子项编码为便于统计事项无子项，仍需填写子项序号01，以便于统计。

填写规范：011700101事项名称根据法律、法规确定的事项名称填写。

如：根据“《水法》（主席令第74号）第七条国务院水行政主管部门负责全国取水许可制度和水资源有偿使用制度的组织实施”。

填写规范：取水许可。

注意：对备案、服务事项中可能带有审批性质的要单独列出。

实施主体填写事项实施主体。

有三种情况：1、法定主体，即依据法律实施该行政权力的主体。

如：依据“《取水许可和水资源费征收管理条例》（国务院令第460号）第三条：县级以上人民政府水行政主管部门按照分级管理权限，负责取水许可制度的组织实施和监督管理”，市水利局为取水许可的实施主体。

其填写规范为：潍坊市水利局。

2、法律法规授权的主体，即依据法律法规授权实施该行政权力的主体。

如：依据“《国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》(国发〔2006〕17号)规定省以下各级人民政府可结合本地实际，因地制宜地明确负责移民工作的机构”，未明确实施主体。

我市结合实际，印发（潍政办发〔2010〕32号），明确由市水利局负责“拟订水利移民的政策措施并组织实施”。

这样，市水利局即为市政府授权实施该行政权力的主体。

其填写规范为：“潍坊市人民政府（法定）潍坊市水利局（授权）”。

3、委托实施主体，即受上级机关委托实施该行政权力的主体。

如：市水利局受省水利厅委托实施该行政权力。

需要同时标明委托机关和受委托机关。

其填写规范为：“委托机关：山东省水利厅受委托机关：潍坊市水利局”。

实施主体：潍坊市+单位规范简称如：潍坊市交通局、潍坊市环保局。

另外三定规定也可以作为授权依据。

梳理本单位权力流程、权力清单

梳理本单位权力流程、权力清单下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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权力清单模板

权力清单模板一、背景介绍权力清单是指政府机关按照职权范围和程序规定，明确自己的行政权力，公开其行使的权限和程序，以便社会公众和行政相对人了解和监督。

权力清单是政府实施阳光政务的重要手段之一。

二、制定目的1. 保障公民合法权益：明确行政机关的职责范围和权限，避免滥用职权、超越职权等问题。

2. 加强政府透明度：公示行政机关的工作内容和程序，提高政府信息公开度。

3. 促进依法行政：规范行政机关的工作流程，推动依法治理。

4. 增强社会监督：公开权力清单可以让社会公众及时了解到相关部门的工作情况，加强对其工作进行监督。

三、制定原则1. 法律原则：制定权力清单必须遵循宪法、法律、法规等规定。

2. 公开原则：制定过程应当充分听取社会各界意见，并及时向社会公布。

3. 全面原则：涉及到行使职责范围内所有权限的都应当列入权力清单。

4. 明确原则：权力清单中所列出的权限应当明确具体，避免模糊不清。

5. 可操作原则：权力清单制定应当考虑到实际操作过程中的可行性。

四、制定步骤1. 制定工作方案：确定制定权力清单的时间、范围、主体等，并组织人员编制工作方案。

2. 收集资料：搜集相关法律法规、政策文件和行政机关内部规章制度等资料，为制定权力清单提供依据。

3. 列出职责范围和权限：根据收集到的资料，列出职责范围和权限，并进行分类整理。

4. 征求意见：向社会公众征求意见，听取各方面的建议和意见，并进行分析研究。

5. 审核发布：由行政机关领导审核并批准发布，同时将权力清单公开。

五、权力清单内容1. 行政机关名称及职能范围2. 行使职责所需程序3. 行使职责所需文件和证件4. 承办人员及联系方式5. 行使职责时需要注意的事项六、权力清单公开方式1. 政府网站公开2. 公共服务中心公开3. 行政机关窗口公开七、权力清单的监督方式1. 社会公众监督：任何人都可以通过政府网站、热线电话、来信来访等方式对权力清单进行监督。

2. 内部监督：行政机关内部应当建立相应的监督机制，加强对权力清单的执行情况进行监督。

行政权力事项清单编制规范

行政权力事项清单编制规范江苏省审改办1. 总则1.1 为贯彻落实党的十八届三中、四中全会和省委十二届七次全会精神，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用，深入推进简政放权，加快转变政府职能，强化权力运行监督，推进政府治理能力现代化，对各级政府及其部门的行政权力事项进行全面清理，正确编制行政权力事项清单，统一清单编制的范围、方法、标准、形式，保障行政权力清单制度有序推进，制定本规范。

1.2 本规范依据《立法法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政强制法》、《法规规章制定条例》等法律、行政法规和《中共江苏省委江苏省人民政府关于进一步简政放权加快转变政府职能的实施意见》（苏发[2014]14号）制定。

1.3 本省各级政府具备相应主体资格且行使相应行政权力事项的工作部门、部门管理机构、依法承担行政管理职能的单位和组织、列入党群工作机构序列但依法承担行政职能的部门或者单位，应当依照本规范的规定编制行政权力事项清单。

2. 词语解释2.1 行政权力事项依据法律、法规、规章、规范性文件和部门职责分工（以下统称法规文件）的规定，由法定行政机关或者组织实施，对公民、法人或者其他组织的权利义务产生直接影响的具体行政行为。

2.2 外部权力事项实施对象为特定的公民、法人或者其他组织等行政相对人的行政权力事项，属于外部权力事项。

2.3 内部管理事项实施对象为相同层级的行政机关（包括其所属的事业单位，下同）之间、不同层级的上级行政机关和下级行政机关之间、以及行政机关内部的行政权力事项，属于内部管理事项。

2.4 实施主体2.4.1 实施主体是指依据法规文件，具备相应主体资格且行使相应行政权力事项的行政机关、法定授权组织或者依法委托的组织，包括政府工作部门及部门管理机构、具有行政主体资格并依法承担行政管理职能的事业单位、列入党群工作机构序列但依法承担行政职能的部门或者单位。

2.4.2 法规文件规定的实施主体为各级人民政府的，实施主体标注为具体承担该项工作的政府工作部门及部门管理机构。

企业权力运行清单模板 -回复

企业权力运行清单模板-回复企业权力运行清单模板是由企业管理者和领导层制定的一份详细的规范与指南，旨在明确各个层级和职能对企业权力的行使方式和范围。

该清单包含了各个层级和职能在企业内部行使权力所需要遵循的原则、规则、流程和责任。

以下是企业权力运行清单模板的一些主题内容。

1. 卓越领导力和道德准则在企业权力运行清单模板中，要明确企业领导层应具备卓越的领导能力和道德准则。

尤其是领导者应该起到模范引领作用，遵守道德伦理、诚实守信，并秉持公正和公平的原则行事。

2. 决策权和授权准则权力分配是企业运行的基础，清单中应明确决策权和授权的规则和原则。

比如，领导层应对各个层级的决策进行明确划分，将权力下放给合适的人员，同时需要确保决策的清晰和迅速。

3. 责任和问责体系企业权力运行清单模板应规定责任和问责的体系。

通过明确责任和追究问责，能够有效地规范权力的行使。

清单中可以明确责任归属和责任范围，并设立相应的问责机制，包括奖惩机制，以激励员工为企业的利益而努力工作。

4. 透明度和信息共享透明度和信息共享是企业权力运行清单模板的重要内容之一。

清单中应规定信息共享的原则和规则，明确各个层级和职能部门之间的信息交流渠道。

同时，要保证信息的真实性和准确性，确保员工能够及时获取到相关信息。

5. 监督和反馈机制权力的滥用是企业中常见的问题之一，企业权力运行清单模板应设置监督和反馈机制，确保权力的正当行使。

清单中可以规定监督的方式，包括内部审计、举报渠道等，同时鼓励员工对组织的行为进行监督，以防止权力滥用。

6. 培训和发展企业权力运行清单模板应体现对员工的培训和发展的重视。

清单中可以规定各个层级和职能部门的培训计划和目标，以提高员工的专业能力和素养，确保他们能够胜任所承担的职责。

7. 沟通和合作企业权力运行清单模板应鼓励团队和部门之间的沟通和合作，以达到更好的工作效果。

清单中可以制定合作的原则和指南，如共同目标、协调行动、有效沟通等，以促进团队协作和共同进步。

权责清单管理和动态调整情况说明

权责清单管理和动态调整情况说明权责清单是指描述组织机构内部人员职责、权限的清单，明确每个岗位的职责范围和权限，并以此作为各个职能部门进行工作协调、责任划分和管理的基础。

权责清单管理是指对权责清单的制定、维护和使用进行管理的过程。

对于企业或组织来说，权责清单的管理是十分必要的，因为一个完善的权责清单能够有效地提高工作效率、降低人员出现的冲突和误解并且更好地维护企业的形象。

动态调整则是指在权责清单实施期间，根据各方面的需求和管理情况进行针对性调整的情况。

权责清单的制定权责清单的制定一般要顾及到以下几个方面：1. 流程细化方向权责清单是对流程中某个环节进行细化划分，确定该环节的职责和权限等，因此清单编制的前提是每个流程环节在流程图中的位置和关系已经明确。

2. 职责和权限的明确职责是组织机构中各个人员应尽的本职工作；权限是人员执行该职责时所拥有的管理权限和操作权限。

3. 执行流程的可行性权责清单的编制应重视流程执行的可行性。

制定权责清单时，应考虑各个流程环节之间的协作关系，为执行环节提供完善的流程支持，并适时调整流程环节的职能和权限，以便实现流程中对工作的有效监控和管理。

企业或组织一旦实施了权责清单管理，就必须不断地根据实际情况和管理需求进行动态调整。

1. 人员岗位调整企业或组织在不同阶段需要进行人员调整，这时候权责清单也需要相应地调整，确保各个人员职责和权限的准确性。

企业或组织在实践中会发现流程中会存在许多不稳定、低效的环节，这时候就需要对权责清单的流程环节进行优化调整，以提高工作效率。

3. 角色变化企业或组织在业务拓展过程中可能会出现原有岗位的角色变化的情况，这时候也需要对权责清单进行相应的调整。

总之，权责清单管理和动态调整是组织管理的关键要素之一，必须不断地进行优化和调整，以确保企业或组织各项业务的高效运转。

新权力清单运行监督报告表

监督人（签字）：
时间：
公开
情况
公开时限
年月日至月日
公开地点
监督
情况
填表说明： 1.负责人是指本报告单位主要领导；2.权力运行责任人负责监督事项的分管领导或具体办理领导；3.监督人为本单位分管纪检监察工作领导或负责纪检监察工作的正式干部；4.“监督情况栏”由纪检检查机关填写，其余内容由申报单位填写。
权力清单运行监督报告表
监督申报单位：年月日
集体
研究
决定
情况
会议名称
会议时间
会议地点
主持人
参会人员
会议决定事项：
权力
运行
责任
分解及授权情况和工作承诺
负责人
职务
承诺：1.报告事项符合相关法律法规和政策规定。
2.符合财经纪律规定和其他相关规定。
3.报告事项符合集体决策程序。
承诺人（签字）：
时间：
权力运行责任人员情况和工作承诺
姓名
职务
承诺：
1.本次报告事项已经集体决策。
2.严格执行本次会议精神，遵守相关办理程序。
3.办理过程中虚心接受各方监督。
承诺人（签字）：
时间：
权力
运行本部门内部监督情况
姓名
职务策规定及财经纪律。
2.报告事项符合集体决策程序。
3.报告事项运行中严格按程序和时限办理。

行政权力网上公开透明运行信息系统需求规范

附件1：行政权力网上公开透明运行信息系统需求尺度每项行政权力事项要按照以下4类10张表的要求尺度填写。

A1〔A1_1、A1_2、A1_5、A1_6、A1_7、A1_8、A1_11〕、A2、A3表是行政权力事项的静态信息，在当局网站上对外公开。

B1、B2表是行政权力事项在单元内部运转的过程信息。

C1、C2、C3、C4表是对行政权力事项运转需求的进一步细化。

Z1是附表，统计行政权力事项的年使用频率。

1、行政权力公开表〔注：A1表中的编码及法律依据不需要填写〕尺度行政权力事项的静态信息，通过当局网站成立专栏集中对外公开，接受群众监督，便利群众处事。

A1_1表：行政许可类公开工程表A1_2表：行政处分类公开工程表A1_5表：非行政许可的行政审批事项类公开工程表A1_6表：行政给付类公开工程表A1_7表：行政奖励类公开工程表A1_8表：行政确认类公开工程表A1_11表：其他类公开工程表2、效劳表格效劳表格是行政权力事项申请材料的空白表格，公众与企事业单元可在当局网站下载。

A2表：效劳表格表注：要求提供与上述效劳表格名称对应的电子表格。

3、外部流程图外部流程图是对社会公开、便于公众知情处事的流程，经省行政权力网上公开透明运行工作小组审定后在当局网站上对外公开。

A3表：XX行政许可事项流程图〔例如〕注：⑴外部流程图应包罗行政权力事项从申请或立案到办结的关键步调和环节，并列明以下内容：①职责要求；②行政相对人的权力，即行政打点相对人依法享有的要求说明理由、陈述、申辩、申请停征等权力；③监督制约环节，即内部监督机构和外部监督渠道及联系方式；④投诉举报途径和方式。

⑵每项行政许可和非行政许可的行政审批事项要编制独立的行政权力运行流程图。

行政许可事项流程图按照行政许可法的规定按照当场决定程序、一般程序和出格程序别离制定。

一般程序要包罗申请、受理、审查、决定四个核准环节。

适用听证的事项还要明确听证程序。

⑶编制行政处分事项流程图，按照行政处分法和相关法律、法规、规章的规定按照简易程序和一般程序别离制定流程。

统计系统权力清单工作制度

统计系统权力清单工作制度一、总则为了加强统计系统权力清单管理，规范统计系统权力运行，保障统计工作公正、公开、高效，根据《中华人民共和国统计法》等相关法律法规，制定本制度。

本制度所称统计系统权力清单，是指将统计系统内部各部门、各岗位的行政权力进行全面梳理、分类、明确，以清单形式予以公布，明确权力名称、权力类型、法律依据、实施主体、办理时限、办理流程、监督方式等要素，实现对统计系统权力的全程监控和有效制约。

二、权力清单的制定与公布1. 统计系统权力清单的制定工作由各级统计局负责，各级统计局内设部门和派出机构应当积极配合，共同参与。

2. 制定权力清单应当遵循职权法定、分类明确、简明扼要、便于操作的原则，确保权力清单的合法性、合理性和科学性。

3. 权力清单应当包括统计系统内部各部门、各岗位的行政权力，包括但不限于行政处罚、行政强制、行政许可、行政确认、行政给付等权力。

4. 各级统计局应当在充分调研、论证的基础上，编制权力清单，报请上一级统计局审核批准后予以公布。

5. 权力清单公布内容应当包括权力名称、权力类型、法律依据、实施主体、办理时限、办理流程、监督方式等要素。

6. 权力清单公布后，各级统计局应当加强对权力清单执行情况的监督检查，及时发现和纠正权力清单执行中的问题。

三、权力清单的运行与管理1. 各级统计局应当根据法律法规的变化和统计工作实际，适时对权力清单进行调整和修订，确保权力清单的时效性和适用性。

2. 各级统计局在行使统计权力时，应当严格按照权力清单的规定执行，不得擅自增加、减少或者变更权力清单中所列权力。

3. 各级统计局在行使统计权力时，应当遵循公开、公平、公正、高效的原则，提供优质服务，提高办事效率。

4. 各级统计局应当建立健全统计权力运行监督机制，通过内部审计、专项检查、社会监督等方式，对权力清单执行情况进行监督检查。

5. 各级统计局应当对权力清单执行中出现的问题及时进行梳理和分析，提出改进措施，完善权力清单管理制度。

行政权力公开运行平台具体设置工作（上传）（1）

行政权力公开运行平台具体设置工作（上传）（1）
行政权力公开运行平台具体设置工作
（一）行权平台设置流程
行政权力公开运行平台中行权事项录入分为三步：建立账户、录入行权事项、送审运行；具体操作如下：第一步：建立录入账户即事项填报人。

1、登录行权职权目录平台（注：登录系统管理员账号）：
行权权力运行平台中职权目录平台登录后出现：基础配置管理系统、执法人员管理系统、账户管理。

2、点击基础配置管理系统后，左方将出现部门管理、账号管理、运行配置管理，再点击用户账号；如图：
3、点击新增；如图：
选决定账号使用的权限，尤其是勾选执法主体人员的就应该勾选办件运行人、事项填报人）；如图：
账号，反之为解锁继续使用，也可对账号信息进行修改分派他人使用）；如图：
件管理系统查找）；如图：
第二步：录入行权事项
1、使用角色设置中已勾选行权事项填报人权限的账户登录，如图：
2、登陆后点击行政职权事项管理系统；如图：
3、点击左侧填报管理后再点击右侧“新建”；如图：
4、点击选择需要录入的行权事项种类，如行政处罚；如图：
主体代码按照各市州规定编写）；如图：
6、点击进入下一步后为“关键信息”的填写“行政权力依据”和“处罚种类”信息：
首先是行政权力依据填写（注：涉及法律和地方法规应全部录入）；如图：
法情节建议结合省局制发自由裁量标准填写，处罚种类建议要勾选其他行政处罚）如图：
8、进入运行流程后，首先是进行外部流程的编制；（外部流程图使用上传文档方式解决）如图：。