职业技术学校顶岗实习管理安全考核制度
职业技术学院学生顶岗实习管理规定
职业技术学院学生顶岗实习管理规定（试行）第一章总则第一条学生顶岗实习是高职院校教育教学过程中的重要环节，是学院推行工学结合人才培养模式的有效途径。
第二条为加强我院学生顶岗实习工作的组织管理，严格顶岗实习工作程序，增强学生的行为规范，确保学生顶岗实习各项工作的正常有序进行，依据教育部等五部门《职业学校学生实习管理规定》（教职成〔2016〕3号）、教育部《职业学校学生顶岗实习管理规定（试行）》等文件精神，特制定本办法。
第二章组织与计划第三条学生顶岗实习工作实行院系两级管理制度。
1.学院顶岗实习工作领导小组学院成立以院长为组长，主管教学副院长为副组长，教务处、学工处、就业指导中心负责人、各系（部）主任为组员的顶岗实习工作领导小组。
负责对全院学生顶岗实习工作的领导，实习管理制度的制定以及实习的组织管理、督促检查等工作。
教务处作为教学归口部门，负责对全院学生顶岗实习工作进行监控并检查工作的开展情况；负责建立健全学院学生顶岗实习管理制度；协调各相关部门工作；收集全院学生顶岗实习工作信息，进行统计分析并提出改进工作的意见和建议；统一学生顶岗实习相关资料和文件的格式。
学生顶岗实习工作结束后撰写学院顶岗实习工作总结。
学工处作为学生管理归口部门，指导并督促各系（部）处理好学生顶岗实习期间学生的管理工作，归口处理好各种学生突发事件。
就业指导中心作为学院就业归口部门，积极协助各系（部）落实学生顶岗实习单位，并和各系（部）密切配合，安排好顶岗实习期间的就业工作。
2.系（部）顶岗实习工作管理小组各系（部）是其下属各专业学生顶岗实习环节教学和管理的主体单位，负责全面落实顶岗实习的相关事宜。
为确保顶岗实习工作能保质保量实施，各系（部）应成立以系主任为组长的顶岗实习工作管理小组。
主要职责为：（1）负责落实本系（部）学生顶岗实习单位，办理学生自主选择实习单位的审批手续。
（2）制订本系（部）顶岗实习实施细则和顶岗实习计划。
（3）本系（部）顶岗实习工作全过程的组织管理。
学校顶岗实习管理安全考核制度
学校顶岗实习管理安全考核制度
主要是为了确保学生的顶岗实习过程中能够安全、有序地进行，并提供一定的监督和保障。
1. 实习前安全培训：学校会对参加顶岗实习的学生进行相关的安全培训，包括实习注意事项、应急处理等知识的教育，确保学生了解安全规范和操作技能。
2. 确定实习单位要求：学校和实习单位之间达成协议，明确实习单位对安全的要求和规定，并向学生进行告知。
3. 实习单位安全环境评估：学校会对实习单位的安全环境进行评估，确保实习单位具备必要的安全设施和措施。
4. 实习过程监督：学校会派出相关负责人或教师担任学生实习的指导和监督，定期向实习单位了解学生的实习情况，并对实习单位的安全管理情况进行检查。
5. 实习事故处理：如果发生实习事故，学校将及时处理，并对相关责任人进行追责。
同时，学校会对实习单位进行严肃的处理，确保类似事故不再发生。
6. 实习总结评估：学生顶岗实习结束后，学校会对学生的实习工作进行总结评估，并对实习单位的安全管理情况进行考核，为后续实习工作做好准备和改进。
通过以上的考核制度，学校能够对顶岗实习过程进行全面的管理和监督，确保实习过程中学生安全有序，同时提供实习单位
的安全保障和监督。
这将对学生的实习经验和能力提升起到积极的促进作用。
高职学生实习管理办法
高职学生实习管理办法高职学生实习管理办法（篇1）一、安全制度为了坚决贯彻"安全第一，预防为主"的方针，切实加强实习学生的安全意识，确保学生实习顺利进行，特作以下规定：1、在每位学生实习前，班主任﹑带队老师对所有参加实习学生进行安全教育。
2、树立"安全第一"的观点，健全安全组织，确保学生实习安全。
建立实习安全领导小组。
3、下实习单位前均应分成若干实习小组，组长为该组安全员。
组长负责本组人员的安全防范工作。
发现有不安全苗头，及时向带队老师报告。
4、在上岗前，均应在学好《劳动法》的同时，自觉接受岗位安全教育和安全技术培训，遵守实习单位各项结合岗位实际所制定出来的切实可行的安全上岗制度。
5、在宿舍，应注意寝室安全，严禁私拉、私接电线;严禁使用电炉、煤气灶、电茶壶、热得快等用具;不准熄灯后点蜡烛;离开寝室要及时关门上锁。
6、不在寝室接待同学、朋友。
休息日外出要事先向学校带队老师做好请假手续，经同意后，方可离厂。
7、建立汇报制度。
如出现事故、同学患急病不能坚持工作、有同学擅自外出不归等现象，应立即告知单位、学校和带队老师。
8、按学校规定时间上下班，注意交通安全。
不在上班时间，因自己擅自外出等原因而发生事故由实习学生自己负责。
9、学生实习期间因公致伤、致残、致死的，由实习单位按国家劳动部门的有关法律法规负责善后处理、赔偿。
10、实习学生在实习期间由于自己对安全事故的严重性缺乏认识或因违规操作而对自己、他人、设备造成伤害的，由实习学生自己承担后果责任。
二、上班制度1、实习学生必须严格遵守实习单位的有关规章制度，上班不迟到、不早退，按时进入指定的工作岗位。
2、实习学生进入工作场地前必须穿戴好劳保用品，做好一切准备工作，确保安全、文明生产。
3、实习学生不准擅自离开实习岗位，有事离岗须经厂方班组长和带队老师批准，返回岗位应向班组和带队老师报告，同意后方可上岗。
4、实习学生必须听从指导，严格遵守安全操作规程，爱护设备，不乱动设备，不无故损坏设备。
教育部职业院校学生顶岗实习管理规定
《教育部职业院校学生顶岗实习管理规定》第一章总则第一条为规范和推进职业院校开展学生顶岗实习工作,维护顶岗实习学生、学校和企业的合法权益,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规,制定本规定.第二条本规定所称学生顶岗实习,是指职业院校按照专业培养目标要求和教学计划安排,组织在校学生到企（事）业等用人单位的实际工作岗位进行的实习.第三条本规定适用于各级各类职业院校（以下简称“学校”）.学校组织学生顶岗实习,应当全面贯彻国家的教育方针,实施素质教育,坚持教育与生产劳动和社会实践相结合,遵循学生成长规律和职业能力形成规律,培养学生职业道德、职业技能,促进学生全面发展和就业,提高教育质量.第四条顶岗实习应当按照育人为本、学以致用、专业对口、理论与实践相结合的原则实施.第二章组织与领导第五条中等职业学校学生顶岗实习工作按学校隶属关系(由学校举办方)进行管理,其中行业部门举办的学校,学生顶岗实习工作由行业部门会同教育部门管理.高等职业学校学生顶岗实习工作由学校举办方管理.省级教育行政部门负责统筹管理.第六条中等职业学校应当选择具有独立法人资格、依法经营、管理规范、安全防护条件完备以及提供岗位与学生所学专业方向一致或相近的实习单位组织学生顶岗实习.高等职业学校原则上应选择具有独立法人资格、依法经营、管理规范、规模较大、技术先进、有较高社会信誉或具有较高资质等级,提供岗位与学生所学专业对口或相近的实习单位组织学生顶岗实习.学生因个人原因要求自行选择实习单位的,必须由学生本人和家长共同提出申请提供实习单位同意接收该学生顶岗实习的公函及实习协议,经学校批准后方可进行实习.对自行选择实习单位的学生应定期进行实习过程检查.第七条学校与实习单位合作成立顶岗实习管理组织,共同制订顶岗实习计划, 共同负责学生顶岗实习的组织和管理.实习计划包括:实习教学所要达到的总目标（目的）、各实习环节（或类型）、课题内容、形式、程序、时间分配、实习岗位、考核要求及方式方法等.学校要设立顶岗实习管理工作机构,院（校）长是学生顶岗实习工作的第一责任人.第八条学校和实习单位应当建立实习指导教师制度.学校应当与实习单位协商一致,由实习单位指定专门人员负责学生顶岗实习工作,安排思想素质好、经验丰富、技术熟练的技术或管理人员担任实习指导教师.学校和实习单位要加强学生顶岗实习期间的思想政治教育、职业安全教育、职业技能教育和职业道德教育.第九条中等职业学校学生顶岗实习原则上安排在学生在校的最后一学年进行.接受“半工半读”形式职业教育的学生,在保证公共基础课和专业理论总课时的前提下,可以灵活安排实习时间.高等职业学校要保证在校生至少有半年以上顶岗实习时间,实习形式可灵活多样,支持鼓励工学交替、多学期、分段式等改革创新.第三章过程管理第十条学校和实习单位在学生顶岗实习期间,应当维护学生的合法权益,确保学生在实习期间的人身安全和身心健康.学生顶岗实习日工作时间不得超过劳动法的有关规定.第十一条学校组织学生顶岗实习应当遵守相关法律法规,制定具体的管理办法,并报上级教育行政部门和行业主管部门备案.第十二条学校应当对学生顶岗实习的单位、岗位进行实地考察,考察内容应包括:学生实习岗位工作性质、工作内容、工作时间、工作环境、生活环境及安全防护等方面,并报学校主管部门备案.第十三条学生到实习单位顶岗实习前,学校、实习单位、学生应签订三方顶岗实习协议,明确各自责任、权利和义务.中职学生应及时将协议内容告知家长.对于未满18周岁的学生,应由学校、实习单位、学生与法定监护人（家长）共同签订.顶岗实习协议应当包括以下内容:（1）学校和实习单位的名称、地址和法定代表人或者主要负责人,实习单位接收学生实习工作负责人和实习指导教师的姓名,实习学生和家长的姓名、专业班组、注册学号及实习期间住址；（2）实习期限；（3）实习内容和实习地点；（4）实习时间、休息休假；（5）实习劳动保护；（6）实习报酬；（7）实习责任保险、工伤保险和其它保险；（8）实习纪律；（9）实习终止条件；（10）学校和实习单位双方认为需要约定的其他事项.第十四条学校和实习单位应当为学生提供必要的顶岗实习条件和安全健康的顶岗实习劳动环境.不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆,以及其他具有安全隐患的顶岗实习岗位,中职学生不得安排国家规定的第四级体力劳动强度的顶岗实习劳动；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所顶岗实习；不得安排和接收16周岁以下学生顶岗实习；不得通过中介机构有偿代理组织、安排和管理学生顶岗实习工作；学生顶岗实习应当执行国家在劳动时间方面的相关规定.第十五条鼓励有条件的实习单位向顶岗实习学生按工作量或工作时间支付合理的实习报酬.鼓励有条件的地方教育、财政部门对学生实习给予必要的财政补助.实习报酬的形式、内容和标准应当通过签订顶岗实习协议进行约定.不得向学生收取实习押金和实习报酬提成.第十六条建立学校、实习单位和学生家长定期信息通报制度.学校向家长通报学生顶岗实习情况.学校与实习单位共同做好顶岗实习期间的教育教学工作.第十七条学生应当严格遵守学校和实习单位的规章制度,服从管理,积极参加学校和实习单位组织的文化教育及相关培训活动；未经实习单位和学校批准,不准擅自离开实习单位；违反顶岗实习纪律的学生,应按学校与实习单位的相关规定处理.第十八条学生顶岗实习期间,遇到问题或突发事件,应当及时向实习指导教师和实习单位及学校报告.学校应制定《实习学生安全管理规定》及《实习学生安全及突发事件应急预案》等文件.第十九条学校和实习单位应加强学生在实习期间的住宿管理,并在三方顶岗实习协议中作出明确约定,保障学生的住宿安全.中职学生在学校、实习单位统一安排宿舍以外住宿的,须经学校、实习单位、家长或监护人三方同意,并由学生家长或监护人负责管理.第二十条实习指导教师应当建立实习日志,定期检查顶岗实习情况,及时处理顶岗实习中出现的有关问题,确保学生顶岗实习工作的正常秩序.学校应该充分运用现代信息技术,构建信息化顶岗实习管理平台,与实习单位共同加强顶岗实习过程管理.第四章考核与奖惩第二十一条实行学校和实习单位双方顶岗实习共同考核制度,共同制定实习评价标准,共同考核学生实习效果.第二十二条省级教育行政部门应当制定统一格式的《中等职业学校学生顶岗实习考核表》.对中职学生实习成绩的考核分两部分:一是实习单位指导教师对学生的考核,原则上占总成绩的70%；二是学校实习指导教师对学生的顶岗实习进行评价,原则上占总成绩的30%.考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等级,学生考核结果在合格及以上者获得学分,学校为其颁发由实习单位和学校共同认定的《中等职业学校学生顶岗实习经历证书》,并纳入学籍管理.《中等职业学校学生顶岗实习经历证书》内容包括实习单位与学校双方对学生实习的评价与鉴定,其依据为学生的《中等职业学校学生顶岗实习考核表》.学生顶岗实习考核的成绩记入毕业成绩,作为评价学生的重要依据.第二十三条学校应当组织做好学生顶岗实习材料的归档工作.顶岗实习教学文件和资料包括:（1）顶岗实习协议；（2）顶岗实习计划；（3）学生顶岗实习报告；（4）学生顶岗实习成绩；（5）顶岗实习周志；（6）顶岗实习巡回检查记录；(7）实习考核表、实习经历证书等.第二十四条各级地方政府、各级教育行政部门应当对积极开展学生顶岗实习工作、管理规范、成绩显著的学校、单位以及先进个人给予表彰奖励.第二十五条对不履行顶岗实习管理职责的学校,上级政府主管部门应当责令其限期改正,对拒不改正或者因工作失误造成重大损失的,应当对第一责任人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分.第五章安全保障措施第二十六条各级教育行政部门应当建立健全顶岗实习管理制度,加强监督检查,协调有关职能部门、实习单位和其他有关方面,共同做好顶岗实习管理工作,保证顶岗实习工作健康、安全和有序.第二十七条学校和实习单位应当联合建立安全保障组织,加强顶岗实习学生安全意识教育、岗前安全生产教育和培训,保证顶岗实习学生具备必要的安全生产知识和自我保护能力,掌握本岗位的安全操作技能.未经安全生产教育和培训的实习学生,不得顶岗作业.第二十八条学校应当针对自身专业设置、教学安排等实际情况,为实习学生投保与其实习岗位相对应的学生实习责任保险、工伤保险等险种.保险责任范围应当覆盖学生实习活动的全过程,包括学生实习期间遭受人身意外事故和法律法规行政规章认定为工伤情形下校方依法应当承担的责任,以及相关法律费用和学生实习第三者责任.学生实习责任保险的经费可从学校学费中列支,不得向学生另行收费.免除学费的中职学生可从免学费补助资金中列支.中职学校与企业达成协议由企业支付投保经费的,企业支付的实习责任保险费据实从企业成本（费用）中列支.第二十九条实习单位应当根据接收学生实习的需要,建立、健全本单位安全生产责任制,制定相关安全生产规章制度和操作规程,制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,为实习场所配备必要的安全保障器材.学校应当与实习单位协商,为实习学生提供必需的食宿条件和劳动防护用品,保障学生实习期间的生活便利和人身安全.第三十条实习单位培训实习学生所发生的费用,可以在企业成本（费用）中列支.实习单位接收学生顶岗实习并支付给顶岗实习学生的报酬,按照《财政部国家税务总局关于企业支付学生顶岗实习报酬有关所得税政策问题的通知》（财税［2006］107号）有关规定在计算缴纳企业所得税前扣除.第三十一条顶岗实习期间学生人身伤害事故的赔偿,应当依据《中华人民共和国侵权责任法》和教育部《学生伤害事故处理办法》等有关规定处理.第三十二条各级教育行政部门和行业部门应统一建立学生顶岗实习服务平台,协调相关职能部门、行业和企业,为学生顶岗实习提供信息服务.第六章附则第三十三条各省、自治区、直辖市教育行政部门应依照本规定制定实施细则或相应的管理制度.第三十四条本规定自发布之日起施行.。
职业院校顶岗实习管理规定
职业院校顶岗实习管理规定职业学校学生实习管理规定第一章总则第一条为规范和加强职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，增强学生社会责任感、创新精神和实践能力，更好服务产业转型升级需要，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规、规章，制定本规定。
第二条本规定所指职业学校学生实习，是指实施全日制学历教育的中等职业学校和高等职业学校学生(以下简称职业学校)按照专业培养目标要求和人才培养方案安排，由职业学校安排或者经职业学校批准自行到企(事)业等单位(以下简称实习单位)进行专业技能培养的实践性教育教学活动，包括认识实习、跟岗实习和顶岗实习等形式。
认识实习是指学生由职业学校组织到实习单位参观、观摩和体验，形成对实习单位和相关岗位的初步认识的活动。
跟岗实习是指不具有独立操作能力、不能完全适应实习岗位要求的学生，由职业学校组织到实习单位的相应岗位，在专业人员指导下部分参与实际辅助工作的活动。
顶岗实习是指初步具备实践岗位独立工作能力的学生，到相应实习岗位，相对独立参与实际工作的活动。
第三条职业学校学生实习是实现职业教育培养目标，增强学生综合能力的基本环节，是教育教学的核心部分，应当科学组织、依法实施,遵循学生成长规律和职业能力形成规律，保护学生合法权益;应当坚持理论与实践相结合，强化校企协同育人，将职业精神养成教育贯穿学生实习全过程，促进职业技能与职业精神高度融合，服务学生全面发展，提高技术技能人才培养质量和就业创业能力。
第四条地方各级人民政府相关部门应高度重视职业学校学生实习工作，切实承担责任，结合本地实际制定具体措施鼓励企(事)业等单位接收职业学校学生实习。
第二章实习组织第五条教育行政部门负责统筹指导职业学校学生实习工作;职业学校主管部门负责职业学校实习的监督管理。
学校顶岗实习管理安全考核制度
学校顶岗实习管理安全考核制度1. 前言本制度旨在规范学校顶岗实习期间的安全管理，确保顶岗实习学生的人身安全和正常实习秩序，并提高企业与学校之间的搭配和沟通。
企业管理负责人应严格遵守本制度，并将其推广和贯彻实施。
2. 适用范围本规章制度适用于学校顶岗实习期间，学校组织学生到企业内部进行职业实践的项目和活动，包含但不限于实习安全管理、实习环境评估、实习风险管控等方面。
3. 实习安全责任3.1 学校顶岗实习期间，实习企业负责供应安全稳定的实习环境，并设立特地的安全责任人负责协调、管理、监督实习期间的安全事务。
3.2 实习企业应依照相关法律法规，订立实习安全管理制度，并确保其实施的合理性和有效性。
3.3 实习企业的管理负责人应配备充分的安全管理人员，并确保这些人员具备相关安全知识和技能。
4. 实习安全风险评估4.1 实习企业应在学校供应的实习计划基础上，对实习场合进行全面、细致的安全风险评估。
4.2 实习安全风险评估应包含但不限于以下内容：•实习场合的设备、消防设施、紧急通道等的安全性评估；•实习过程中可能涉及的物理、化学、生物等方面的安全风险评估；•实习过程中可能发生的事故、紧急情况的应急措施评估。
4.3 实习企业应及时将安全风险评估结果向学校供应，并依据评估结果进行必需的安全防范和改进。
5. 实习期间的安全教育5.1 实习企业应组织并实施实习学生的安全教育，包含对实习场合、设备、专业技能的介绍和培训。
5.2 实习学生应参加企业组织的安全教育培训，了解实习期间的安全要求、事故防范措施以及紧急应急处理方法等。
5.3 实习企业应定期组织安全培训和演练，提高实习学生的安全意识和应急处理本领。
6. 实习期间的安全检查与监督6.1 实习期间，学校负责对实习企业的安全工作进行监督和检查。
6.2 学校应组织相关老师和安全专家对实习企业进行定期或不定期的安全检查，确保实习企业的安全措施得到落实。
6.3 实习企业负责人应搭配学校的安全检查工作，并乐观改进和整改发现的安全问题。
学校顶岗实习管理安全考核制度模版
学校顶岗实习管理安全考核制度模版一、背景与目的目前，学校实施顶岗实习项目是为了提供学生在真实工作环境中的实践经验和发展能力，提高学生的就业竞争力。
然而，实习期间可能存在一些安全隐患和风险，为了保障学生的人身安全和财产安全，加强实习管理，特制定此顶岗实习管理安全考核制度。
二、管理责任与任务1. 学校（1）制定和完善实习管理安全制度，确保实习期间的安全管理规范和有效执行。
（2）指定专人负责实习管理安全考核工作，明确工作职责和权利义务。
（3）组织开展实习前的安全培训和指导，确保学生具备相应的安全意识和自我保护能力。
（4）建立实习期间的安全督查和检查机制，及时发现和解决存在的安全问题。
（5）对实习单位的安全环境进行评估，合理安排学生的实习岗位和任务，保证学生的安全。
2. 实习单位（1）保障实习环境的安全和学生的人身安全，配备必要的安全设施和防护用品。
（2）建立健全实习管理安全制度，加强对学生的安全教育和培训。
（3）配备专人负责实习期间的安全管理工作，及时发现和解决安全问题。
（4）对学生的安全行为进行监督，确保他们遵守安全规章制度。
三、实习管理安全考核内容1. 实习环境安全（1）实习单位是否具备必要的消防设施和防护设备，是否定期进行安全检查和维护。
（2）实习场所是否符合相关安全规定，如疏散通道是否畅通，有无堆放危险物品等。
（3）实习场所是否存在明显的安全隐患，如电线散乱、地面湿滑等。
2. 实习岗位安全（1）实习单位是否对学生的实习岗位和任务进行全面评估，并根据学生的实际情况合理安排工作内容。
（2）实习单位是否制定并落实实习期间的安全操作规程，如使用机械设备的安全操作规范等。
（3）实习单位是否为学生提供必要的安全防护装备，如头盔、安全鞋等。
3. 学生安全行为（1）学生是否遵守实习单位的安全规章制度，如佩戴安全帽、遵守交通规则等。
（2）学生是否具备必要的安全意识和能力，能否及时、正确地处理紧急事故和突发事件。
学校顶岗实习管理安全考核制度范文（三篇）
学校顶岗实习管理安全考核制度范文第一章总则第一条为加强学校顶岗实习管理，确保实习过程安全稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校内所有实习项目，包括但不限于企事业单位实习、社会实践等。
第三条学校实习管理部门是制定和执行本制度的具体负责单位。
第四条学校实习管理部门应当根据本制度的要求，制定实习考核计划，为实习期间的安全管理提供保障。
第五条学校实习管理部门应当根据实习安全管理的需要，与实习单位密切配合，共同推进实习安全管理的工作。
第六条实习学生和实习单位应当遵守本制度的规定，确保实习过程中的安全管理。
第七条学校实习管理部门应当组织培训，提高实习学生和实习单位的安全意识和应急能力，确保实习过程中的安全。
第八条学校实习管理部门应当建立健全实习安全管理的信息化系统，及时记录和分析实习过程中的安全事件和事故，提出改进措施。
第九条实习学生和实习单位应当配合学校实习管理部门的监督和检查工作，如实提供相关材料和信息。
第二章实习安全管理基本要求第十条实习单位应当遵守国家有关法律法规和安全管理规定，依法确保实习学生的安全和合法权益。
第十一条实习单位应当为实习学生提供必要的安全培训和操作指导，确保实习过程中的安全。
第十二条实习单位应当健全实习安全管理体系，明确安全责任分工，落实安全措施和应急预案。
第十三条实习单位应当定期进行安全检查，排查安全隐患，并及时改进整改。
第十四条实习单位应当建立健全安全记录和事故报告制度，保留相关材料备查。
第十五条实习学生应当遵守实习单位的安全管理规定，加强安全意识和自我保护能力。
第十六条实习学生应当参加实习前的安全培训，掌握必要的安全知识和操作技能。
第十七条实习学生应当及时向实习单位报告安全事故和隐患，并及时反馈给学校实习管理部门。
第十八条学校实习管理部门应当加强对实习学生的安全教育和培训，提高学生的安全意识和自我保护能力。
第三章实习安全管理措施第十九条学校实习管理部门应当规范实习单位的选拔和备案工作，确保实习单位的安全风险可以控制。
学校顶岗实习管理安全考核制度范文(4篇)
学校顶岗实习管理安全考核制度范文学校顶岗实习是学生在校期间的重要实践环节，是学生培养实践能力和提升专业素养的重要途径。
为了保证学生顶岗实习期间的安全，学校需要建立一套完善的管理安全考核制度。
以下是一份学校顶岗实习管理安全考核制度的范本，供参考。
第一章总则第一条为保证学生顶岗实习的安全，提升学生实践能力和专业素养，制定本考核制度。
第二条本考核制度适用于学校所有组织学生进行顶岗实习的项目。
第三条本考核制度包括实习前、实习中和实习后三个阶段的安全考核。
第四条实习单位、实习指导教师和学生三方共同承担安全责任，各方应积极履行自己的安全职责。
第五条学校将根据学生的实习成绩和安全考核结果，作为学生实践成绩的评定依据。
第二章实习前安全考核第六条学校在实习前应对实习单位进行考察，确保实习单位具备实习条件和安全保障措施。
第七条学校应要求实习单位提供相关的安全考核材料，包括实习单位的安全管理规定、应急预案等。
第八条学校将安排相关教师对实习单位进行实地考察，核实实习单位的安全管理情况。
第九条根据实习单位的安全管理情况，学校将对实习单位进行等级评定，并将评定结果通知实习单位。
第三章实习中安全考核第十条实习单位应对每位学生进行安全培训，包括实习单位的安全制度、工作场所的安全要求等。
第十一条实习单位应为学生提供必要的安全保障设施和安全用具，并确保其正常使用。
第十二条学生在实习期间应按照实习单位的安全要求进行操作，不得擅自改变工作方式。
第十三条实习单位应每月对学生进行安全考核，评估学生的实习安全情况，并将考核结果报学校备案。
第十四条学校将安排相关教师进行实地考察，核实学生的实习安全情况，并将考察结果与实习单位的安全考核结果进行比对。
第十五条学校将根据学生的实习安全情况，评定学生的实践成绩，并将评定结果通知实习单位和学生。
第四章实习后安全考核第十六条学校将组织学生对实习单位的安全管理情况进行评价，反馈给实习单位，促使其改进安全管理工作。
学校顶岗实习管理安全考核制度
学校顶岗实习管理安全考核制度1. 引言为了保障学校顶岗实习活动的安全和顺利进行，提高实习生的管理水平和本领，订立本《学校顶岗实习管理安全考核制度》。
本制度适用于学校组织顶岗实习的各个环节，包含实习生的选拔、培训、考核、安全管理和监督等。
通过严格执行本制度，规范实习管理行为，确保实习活动的安全性和有效性。
2. 目标和范围2.1 目标此考核制度的目标是评估和提高学校顶岗实习的安全管理水平，以确保实习活动在安全、协调和合理的条件下进行。
2.2 范围本制度适用于全部参加学校组织的顶岗实习活动的实习生、管理人员和相关工作人员。
3. 管理标准3.1 实习生选拔标准学校顶岗实习活动的参加者应符合以下条件：•具备相关专业知识和本领；•享有完全民事行为本领，没有不良信用记录；•遵守学校的纪律和行为规范；•具备良好的团队合作精神和沟通本领。
3.2 实习生培训标准在顶岗实习正式开始前，学校应向实习生供应必需的培训，包含但不限于以下内容：•实习生应了解学校的安全管理制度和操作规程；•实习生应掌握与顶岗实习相关的专业知识和技能；•实习生应了解风险管理和不安全防范的基本知识；•实习生应掌握常见紧急情况处理的基本要求。
3.3 安全管理标准•确保实习场合的安全和卫生条件符合相关法规和标准；•配备必需的安全设备和应急设施；•订立实习期间的安全操作规程，如安全操作流程、防护措施、应急预案等；•配备专职或兼职安全管理人员，负责实习过程中的安全监督和引导；•定期开展安全培训和演练，提高实习生的安全意识和应急处理本领；•每天进行安全巡检，及时发现隐患并及时解决。
3.4 监督和沟通标准•设立实习管理小组，负责顶岗实习活动的监督和协调工作；•定时收集和整理实习过程中的问题和反馈看法，并及时采取改进措施；•定期召开实习工作会议，对实习活动的进展情况进行沟通和沟通；•定期组织实习生座谈会，听取实习生的看法和建议，及时解决问题。
4. 考核标准4.1 安全考核标准4.1.1 安全意识考核通过实习生参加安全培训和演练，以及日常实习活动中的安全行为察看等方式，考核实习生的安全意识，重要评估以下方面：•是否了解实习期间的安全操作规程；•是否正确使用个人防护装备和设施；•是否能够及时发现和报告安全隐患；•是否能够正确处理紧急情况。
学校顶岗实习管理安全考核制度范本
学校顶岗实习管理安全考核制度范本学校顶岗实习是学生在大学期间进行实践经验积累和实际工作能力提升的重要环节。
为了保障学生的实习安全和提高实习管理水平，制定一套有效的实习管理安全考核制度非常关键。
本文将介绍一份学校顶岗实习管理安全考核制度的范本，以供参考。
一、总则1. 学校顶岗实习管理安全考核制度是为了规范学校顶岗实习管理工作，保障学生实习过程中的安全和权益，提高实习管理水平。
2. 本制度适用于学校所有顶岗实习项目，包括校内和校外实习。
3. 学校教务处负责制定和修订本制度，并指导各学院和实习基地落实执行。
二、实习基地选择和认定1. 实习基地选择应遵循以下原则：具备良好的实习环境和工作条件，有安全生产管理制度，能够提供适合学生实习的工作岗位和任务。
2. 学校教务处负责对实习基地进行认定和评估，定期检查实习基地的安全生产管理情况并给予评估。
三、学生实习安全培训1. 实习前，学生必须参加学校组织的实习安全培训，并通过考核方可进行实习。
2. 实习安全培训内容包括但不限于：实习基地安全生产规章制度、实习过程中的安全注意事项和应急处理措施等。
四、实习过程中的安全保障1. 学校组织监督实习基地制定和公布安全生产规章制度，明确实习过程中的安全责任。
2. 实习基地应配备专职或兼职的安全管理人员，负责监督实习过程中的安全保障工作。
3. 实习基地应配备必要的安全设施和防护装备，保证实习过程中的安全生产。
4. 学校教务处定期检查实习基地的安全生产状况，对存在的问题进行整改和指导。
五、实习安全事故的处理与报告1. 实习基地应建立健全的实习安全事故报告制度，对发生的实习安全事故及时报告学校教务处。
2. 学校教务处收到实习安全事故报告后，应及时组织调查核实，并采取相应的处置措施。
3. 学校教务处负责对实习基地的实习安全事故情况进行统计和分析，提出改进措施。
六、实习安全考核与评估1. 学生在实习期间应按时提交实习报告，并根据实习要求完成实习任务。
学校顶岗实习管理安全考核制度模版
学校顶岗实习管理安全考核制度模版第一章总则第一条为了加强学校顶岗实习管理，保障学生实习期间的安全与权益，制定本制度。
第二条本制度适用于学校组织的顶岗实习项目，包括实习的组织、安全责任、考核机制等内容。
第三条学校顶岗实习项目负责人负责本制度的执行，并委派专人负责实习考核工作。
第四条学校顶岗实习项目负责人应当了解本制度的内容，并根据实际情况进行必要的调整与完善。
第五条学生在实习期间应当遵守学校顶岗实习管理规定，并遵守实习单位的规章制度。
第六条学校顶岗实习考核结果将作为学生实习成绩的依据之一，对于存在安全问题或违规行为的学生，将予以相应的处理。
第二章实习组织第七条学校顶岗实习项目的组织由学校实习管理办公室负责，具体包括实习单位的选择与派遣、实习安排、实习督导等。
第八条学校顶岗实习项目的组织应当充分考虑学生的专业特长、实习实际需求等因素，并与实习单位充分沟通，确保实习任务的有效完成。
第九条学校顶岗实习项目的组织应当确保学生的人身安全和财产安全，为学生提供必要的保险保障。
第三章安全责任第十条学校顶岗实习项目负责人对学生的安全负有重要的责任，应当确保学生在实习期间的安全。
第十一条学校顶岗实习项目负责人应当与实习单位建立健全的安全责任制度，明确实习单位的安全责任和学生的安全权益。
第十二条学校顶岗实习项目负责人应当建立完善的风险预防与应急措施，对可能发生的安全事故进行有效的防范与处理。
第十三条学校顶岗实习项目负责人应当及时发布安全事故情况通报，向学生做好安全教育与预防工作。
第十四条学校顶岗实习项目负责人应当建立学生事故报告机制，学生在发生事故后应及时向实习单位和学校报告，并接受安全调查。
第四章实习考核第十五条学校顶岗实习项目考核以学生的实习表现为依据，包括实习任务完成情况、工作态度、岗位能力等。
第十六条学校顶岗实习项目考核应当公正、客观，通过考生的实习记录、实习报告、实习考核等多种形式进行。
第十七条学校顶岗实习项目考核结果将计入学生的综合评定，作为评定其实习表现的重要参考。
学校顶岗实习管理安全考核制度
学校顶岗实习管理安全考核制度一、背景介绍学校作为培养人才的重要场所，顶岗实习是学生接触实际工作环境、提升专业能力和实践技能的重要机会。
然而，由于学生实习期间可能面临一系列的安全风险，为了保证学生的安全，各校纷纷实施了顶岗实习管理安全考核制度。
二、制度内容1. 安全教育培训在实习前，学校应组织相关安全教育培训，包括应急处理、人身安全意识等方面的知识，以提高学生的安全防范意识和应对能力。
2. 实习单位考核学校应与实习单位建立健全的合作机制，对实习单位进行安全管理能力的考核。
实习单位需要提供相关的安全制度和设施，并定期对实习过程中的安全问题进行评估。
3. 学生考核学校应对学生进行顶岗实习安全考核，考核内容包括实习期间是否遵守实习单位的安全规章制度、是否按时参加安全培训等方面。
学生若在实习过程中发生安全事故，学校将给予相应的惩戒措施。
4. 安全监督与管理学校应配备专门的安全监督与管理人员，对实习过程中的安全情况进行监测与管理，并及时对安全隐患进行整改。
同时，学校还应建立健全的安全反馈机制，接收学生和实习单位对安全问题的反馈，并及时解决。
5. 紧急救援措施学校应制定紧急救援预案，并向学生和实习单位进行宣传。
在实习过程中，如遇到安全事故或突发事件，学校应迅速组织救援力量，为学生提供紧急救助，并及时上报相关部门。
三、制度的意义1. 保障学生安全制度的实施可以提高学生的安全意识和应对能力，减少安全事故的发生，保障学生的人身安全和财产安全。
2. 提升实习效果制度的考核机制可以促使学生在实习期间遵守实习单位的规章制度，养成良好的工作习惯，提升实习的效果和质量。
3. 促进学校与实习单位的合作制度要求实习单位提供安全制度和设施，倒逼实习单位加强安全管理能力，促进学校与实习单位之间的合作与交流。
四、制度的改进空间1. 完善的培训内容目前安全教育培训的内容主要以应急处理和人身安全意识为主，可以加强对实习单位的特殊安全风险的培训，比如实验室和工程施工等。
学校顶岗实习管理安全考核制度
学校顶岗实习管理安全考核制度引言顶岗实习是一种非常重要的教育教学环节，在学生专业技能和素质的提高发展中起着重要的作用。
但是，顶岗实习也面临着一些安全管理方面的问题，为了确保学生的安全和学校的利益，学校需要建立完善的顶岗实习管理安全考核制度。
顶岗实习安全管理考核制度的概念顶岗实习安全管理考核制度是指以保证实习生人身财产安全为基础，提高实习生的职业素养和职业技能，加强实习单位管理和提高管理水平为目的的一种制度。
顶岗实习安全管理考核制度的构成顶岗实习安全管理考核制度主要包括以下几个方面：实习生管理实习前，可由学校向实习单位发送实习生名册，并要求实习生在规定时间到达实习单位。
实习期间，实习生需要按时按规定上岗、下岗，并且遵守实习单位的各项规章制度。
实习完成后，学生需要向学校提交实习报告，阐述自己的工作内容和经验。
实习单位管理实习单位需要严格执行招聘计划，包括实习生人数、专业要求、实习时间等。
实习单位需要为实习生提供充足的工作保障、交通保障、餐饮保障等。
同时，应加强对实习过程中安全、生产、纪律等方面的管理。
安全管理实习单位应制定完善的相关安全制度，对学生实习的场地、设备、安全防范等方面进行全方位考虑，为实习生提供安全保障。
同时，实习单位也有责任对实习过程中安全方面的问题进行处理。
考核管理学校和实习单位需要对实习生进行考核，对实习生的技能、学习、表现等方面进行全面评估。
考核结果在实习结束后，将作为实习成绩的一部分计入学分。
顶岗实习安全管理考核制度的实施为了确保顶岗实习安全管理考核制度的实施，可以从以下几个方面入手：宣传宣传学校应当通过各种宣传形式，让学生和实习单位了解和熟悉顶岗实习安全管理考核制度的内容和要求。
建立考核机制建立顶岗实习安全管理考核制度的相关考核机制，建立实习生和实习单位的档案，通过记录考核成绩和实习过程中的表现等方式，加强对实习生的管理。
加强监督管理学校需要定期与实习单位进行联系，对实习过程进行全程监督和管理。
学校顶岗实习管理安全考核制度
学校顶岗实习管理安全考核制度
是为了保障学生在实习过程中的安全和权益，确保实习期间的工作环境安全和学生的人身安全。
该制度包括以下几个方面：
1. 实习单位选择和审核：学校在选定实习单位时，要进行严格的审核，确保实习单位具备相应的资质和安全保障措施，如场地设施、劳动保护等。
2. 实习合同签订：学校与实习单位签订实习合同，明确双方的权责，并约定实习期间的保险责任和赔偿方式。
3. 实习安全培训：学校向学生提供实习前的安全培训，包括安全自护意识、实习场所安全规范等内容，确保学生具备必要的安全知识和技能。
4. 实习监督管理：学校要建立健全的实习监督管理机制，指派专门的教师或辅导员进行实习现场检查，确保实习单位履行安全保障责任，及时解决实习过程中的安全问题。
5. 实习事故报告和处理：学校要建立实习事故的报告和处理制度，确保学生在实习过程中遇到意外情况能及时报告，并采取相应的处理和救助措施。
6.实习成绩评定：学校要将学生在实习期间的安全表现纳入实习成绩评定范围，加强对学生安全意识和安全行为的培养，强化安全管理的重要性。
通过建立和完善学校顶岗实习管理安全考核制度，可以有效保障学生的实习安全，提高实习质量，为学生的职业生涯奠定坚实的基础。
学校顶岗实习管理安全考核制度
学校顶岗实习管理安全考核制度随着社会正确的发展，教育的重要性越来越受到关注。
学校教育是教育事业的一个重要组成部分，而顶岗实习是学校教育体系的重要补充。
学校顶岗实习是指在学生完成规定的课程学习基础上，依照企业或机关的工作流程和相关标准，向企业或机关提供劳动力和服务，是学生到社会实践、锻炼自己技能的重要途径。
然而，顶岗实习是一个风险较高的环节，为了保障实习的安全性，学校必须建立完备的管理安全考核制度。
一、管理制度学校必须制定详尽的管理制度，确立实习管理的流程和标准。
首先，应当核实实习单位的资质，确认安全环境和实习过程，并审核实习单位的人员和设施配备是否符合规定。
其次，学校应当对于实习学生进行全面培训，明确实习注意事项，提高自我保护意识和预防意识。
最后，学校应当明确实习监管的责任部门和监督单位，并且建立相关的辅导和答疑系统，及时处理实习中出现的问题。
二、安全考核学校的安全考核应当对实习单位的安全条件进行综合评估，包括环境卫生、设施安全、员工素质等。
同时，也要对实习过程进行回顾、整改，重点关注学生的实习安全情况和实习单位的管理正确性，如遇到重大问题必须及时进行整改或者停止实习。
三、实习记录学校应当建立学生的实习档案，详细记录学生在实习过程中的情况，包括实习时间、实习单位、实习任务、实习评价等；同时，也要捕捉监管人员进行实习过程的记录，及时发现和解决问题。
四、面谈评估学校应当定期对学生进行面谈评估，检查实习是否达到教学目标，并对实习过程中的问题进行诊断和解决，了解实习老师的教学水平和实习质量，做到学生输出能力和实际作用岗位能力提升相匹配，为学生个人职业规划提供支持五、评价制度学校应当建立完备的评价制度，加强教学信息化建设，及时更新科研成果及管理经验的传播，在学生实习后限期进行学习成果报告的撰写和答辩，以检验学生实习的效果和收获，并开展实习老师的思想和职业素质培训，不断提高教育教学工作质量水平。
总之，学校顶岗实习的管理安全考核制度必须做到规范、完备、细致和科学，并且要执行严格，不断更新完善，为顶岗实习的安全性和有效性提供支持。
学校顶岗实习管理安全考核制度
学校顶岗实习管理安全考核制度一、背景顶岗实习是加强学生实践能力培养的重要方式。
然而，由于工作环境的不确定性，给学生实习过程中的安全带来了一定的隐患。
因此，建立一套科学的顶岗实习管理安全考核制度势在必行。
二、制度内容2.1 实习单位安全保障工作实习单位应对学生实习期间的安全问题负责，提供稳定安全的实习环境，并建立顶岗实习期间的安全保障工作机制。
2.2 实习管理安全考核机制2.2.1 实习前体检学生在实习前需进行身体检查，以确定是否适合进行实习。
体检包括视力、听力、心肺功能和精神状态等方面，以确保学生能够胜任实习所需的工作。
2.2.2 实习前安全教育学生在进行顶岗实习前需要进行安全教育，了解实习单位的工作内容、工作环境和安全注意事项，提高安全意识和自我保护能力。
2.2.3 实习过程监督学校和实习单位应加强学生的实习过程监督。
实习单位应定期向学校提供实习情况和学生实习期间的安全隐患信息，学校应及时反馈和处理有关情况。
2.2.4 实习后成果评估实习结束后，学校将对学生的学习成果进行评估，同时收集和整理有关实习安全情况，不断完善和提高实习管理安全考核机制。
2.3 安全应急预案实习单位和学校应建立健全的安全应急预案，应对突发事件，采取有效措施进行抢救和处理，并及时向学校报告，以便学校做出及时的处理和指导。
三、实施细则3.1 实习提前协商学生在进行顶岗实习前应与实习单位协商相关安全事项，学校应对实习单位进行安全检查，并对实习内容、工作环境和安全保障情况进行评估。
3.2 实习过程监控实习过程中，学校和实习单位应建立有效的沟通渠道，及时了解实习情况，掌握实习学生的安全状态，确保其顺利完成实习任务。
3.3 安全事故处理在实习期间，若发生安全事故或事件，学校和实习单位应积极采取措施，并及时向学生家长和相关部门报告。
四、责任顶岗实习安全管理责任由学校、企业和学生共同承担。
学校负责制定管理制度、建立安全应急预案和监督实施；企业负责提供安全稳定的工作环境；学生应在实习过程中增强安全意识和自我保护能力。
职业院校顶岗实习管理规定
职业学校学生实习管理规定第一章总则第一条为规范和加强职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，增强学生社会责任感、创新精神和实践能力,更好服务产业转型升级需要，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规、规章，制定本规定。
第二条本规定所指职业学校学生实习,是指实施全日制学历教育的中等职业学校和高等职业学校学生（以下简称职业学校)按照专业培养目标要求和人才培养方案安排，由职业学校安排或者经职业学校批准自行到企(事)业等单位（以下简称实习单位）进行专业技能培养的实践性教育教学活动，包括认识实习、跟岗实习和顶岗实习等形式。
认识实习是指学生由职业学校组织到实习单位参观、观摩和体验，形成对实习单位和相关岗位的初步认识的活动。
跟岗实习是指不具有独立操作能力、不能完全适应实习岗位要求的学生，由职业学校组织到实习单位的相应岗位，在专业人员指导下部分参与实际辅助工作的活动。
顶岗实习是指初步具备实践岗位独立工作能力的学生，到相应实习岗位，相对独立参与实际工作的活动。
第三条职业学校学生实习是实现职业教育培养目标,增强学生综合能力的基本环节，是教育教学的核心部分,应当科学组织、依法实施，遵循学生成长规律和职业能力形成规律，保护学生合法权益;应当坚持理论与实践相结合,强化校企协同育人，将职业精神养成教育贯穿学生实习全过程，促进职业技能与职业精神高度融合,服务学生全面发展，提高技术技能人才培养质量和就业创业能力.第四条地方各级人民政府相关部门应高度重视职业学校学生实习工作，切实承担责任，结合本地实际制定具体措施鼓励企（事)业等单位接收职业学校学生实习.第二章实习组织第五条教育行政部门负责统筹指导职业学校学生实习工作；职业学校主管部门负责职业学校实习的监督管理。
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职业技术学校顶岗实习管理安全考核制度建立和健全以顶岗实习安全管理责任制为中心的各项安全管理制度，是保障学生顶岗实习期间安全管理的重要组织手段，也是贯彻安全管理方针、实现安全管理目标的有效载体。
安全管理责任制考核，是顶岗实习安全管理各项规章制度的核心，严格考核是执行安全目标管理责任制落实的关键。
为明确校企合作办在学生顶岗实习活动中应承担的安全职责和安全目标，进一步贯彻落实安全管理责任制，强力推行“安全管理评分考核制度”，对顶岗实习管理人员安全管理责任制实行定期考核。
安全管理责任目标考核小组、考核对象、考核形式、考核评分
（一）考核小组
组长：XXX
副组长：XXX
组员：XXX、XXX、XXX、XXX…………
（二）考核对象
主要对顶岗实习管理部门、各系（部）、顶岗实习班级班主任的考核
（三）顶岗实习班级班主任工作考核及津贴发放办法
1、班主任的考核每学期进行一次，由学校考核小组和校企合作办联合负责实施。
2、班主任的考核结果作为核发津贴、评优评先，年终考核评聘的重要依据。
3、对班主任的考核主要从以下几个方面进行。
（1）组织指导学生学习推荐就业制度、顶岗实习学生纪律管理规定、安全管理规定等学校规章制度及就业常识，提高学生遵章守纪及就业意识的情况和取得的效果。
（权重5%）
（2）推荐就业前期其它各项准备工作的情况和取得的效果（权重5%）
（3）推荐就业过程中配合校企合作办、学生科、各教学部门、财务科等学校各部门，完成本班级学生推荐就业及办理手续情况和取得的效果。
（权重10%）
（4）顶岗实习学生及实习单位反馈的情况（权重20%）。
顶岗实习学生和实习单位反馈班主任联系和到顶岗实习单位了解学生工作的情况。
（5）学校抽查了解的情况（权重20%）。
学生顶岗实习期间学校就业办将定期或不定期向学生和家长了解班主任参与管理、联系学生处理日常事务情况。
（6）学生在用人单位的表现及稳定情况（权重20%）。
学生顶岗实习期间班主任要认真做好学生的思想稳定工作，让学生安心企业顶岗实习工作，养成良好职业纪律、职业习惯、职业道德，接受社会挑战，从而成为合格的技能人才。
（7）及时处理学生日常事务，反馈学生顶岗实习情况。
（权重10%）
（8）班主任工作记录、相关表格、工作总结等完成和上交归档情况。
（权重10%）
4、班主任津贴按每班XXX元/月核定，根据班主任工作考核情况每学期末发放。
5、班主任未能履行职责完成工作任务的，学校校企合作办将选派其他老师履行职责，并考核发放津贴。