滨州医学院附属医院宣传工作制度
医院宣传工作制度
医院宣传工作制度一、总则为了加强医院宣传工作，提高医疗服务质量，树立医院良好形象，根据国家有关法律法规和政策规定，结合我院实际，制定本制度。
二、宣传工作目标（一）宣传党的卫生政策，普及医疗卫生知识，提高广大人民群众的健康素质。
（二）宣传医院改革发展的成果，提升医院品牌形象，增强医院核心竞争力。
（三）宣传医疗服务的优质资源和技术，提高医疗服务水平，满足人民群众日益增长的医疗需求。
（四）宣传医院文化，弘扬社会主义核心价值观，营造和谐医患关系。
三、宣传工作原则（一）坚持正确导向，积极宣传党的卫生政策和医院改革发展的成果。
（二）坚持服务群众，关注民生，普及医疗卫生知识，提高群众健康素质。
（三）坚持真实准确，客观反映医院工作情况和医疗服务的实际情况。
（四）坚持创新发展，积极探索宣传工作的形式和方法，提高宣传工作效果。
四、宣传工作内容（一）医院基本情况：介绍医院的历史、规模、设施、技术、服务等基本情况。
（二）医院改革发展：宣传医院改革发展的成果，介绍医院在医改中的创新举措和经验。
（三）医疗服务：宣传医院的诊疗技术、医疗质量、服务流程、便民措施等，提高医疗服务水平。
（四）医疗团队：介绍医院的专家、学科带头人、护理团队等，展示医院的人才实力。
（五）医疗科研：宣传医院的科研课题、科研成果、学术论文等，推动医学科学的发展。
（六）医院文化：弘扬医院的核心价值观，传播医院的文化理念，营造和谐医患关系。
（七）公共卫生：宣传疾病预防、保健、康复知识，提高群众的健康意识。
五、宣传工作形式（一）传统媒体：利用报纸、杂志、电视、广播等传统媒体进行宣传。
（二）新媒体：利用网站、微博、微信、APP等新媒体平台进行宣传。
（三）宣传册：制作宣传册、折页、海报等，发放给患者和群众。
（四）宣传栏：在医院内外设置宣传栏，定期更新宣传内容。
（五）健康讲座：举办健康讲座、义诊等活动，直接面向群众提供健康服务。
六、宣传工作组织（一）成立宣传工作小组，负责医院宣传工作的组织实施和监督。
医疗机构宣传工作制度
医疗机构宣传工作制度1. 引言该制度旨在规范医疗机构的宣传工作，提升医疗机构的形象和知名度，增加社会对医疗机构的信任度。
本制度适用于医疗机构内所有宣传工作相关人员。
2. 宣传目标医疗机构宣传工作的目标是：- 提升医疗机构的知名度和形象；- 向社会传递医疗机构的专业能力和服务质量；- 吸引更多患者选择和信任医疗机构。
3. 宣传内容医疗机构宣传内容要真实、准确，不得夸大医疗机构的能力和成就。
宣传内容可以包括以下方面：- 医疗机构的患者满意度和成功案例；- 医疗机构的医疗技术和设备优势；- 医疗机构的专家团队和学术成果；- 医疗机构的社会责任和公益活动。
4. 宣传渠道医疗机构宣传可以通过以下渠道进行：- 媒体宣传：包括报纸、电视、广播等；- 互联网宣传：医疗机构的官方网站、社交媒体等；- 展览和会议：参加医疗行业的相关展览和学术会议；- 患者推荐：通过患者口碑宣传；- 其他途径：如宣传册、海报、传单等。
5. 宣传审核医疗机构宣传内容必须经过审核批准后才能发布。
宣传审核应按照以下原则进行：- 内容真实准确，不得夸大宣传效果；- 依法依规，遵守相关法律法规；- 尊重患者隐私，不得公开患者个人信息；- 不得与虚假广告和伪科学挂钩。
6. 宣传效果评估医疗机构应定期评估宣传效果，了解宣传工作的成效和问题，并进行改进。
评估内容可以包括以下方面：- 患者数量和满意度的变化；- 媒体和社会对医疗机构的关注程度；- 宣传渠道的效果和投入产出比。
7. 违规处理对于违反宣传制度的行为，医疗机构应采取相应的处理措施，包括但不限于：- 停止违规宣传活动；- 追究相关人员责任；- 向社会公开道歉；- 取消违规宣传活动的效果和成果。
8. 维护宣传秩序医疗机构宣传工作应遵守行业规范和道德准则，维护宣传秩序。
医疗机构应加强内部宣传工作，提高员工的宣传素质，增强宣传团队的专业能力。
9. 宣传工作的监督和评估医疗机构应建立完善的宣传工作监督和评估制度，确保宣传工作的规范和有效性。
医院宣传管理工作制度
医院宣传管理工作制度为了更好地发挥宣传工作在医院建设与发展中的作用，进一步提高宣传工作效果，实现宣传工作管理的科学化、规范化，特制定本制度。
一、医院宣传工作应严格遵守党和国家关于宣传工作的方针政策，围绕医院中心工作，加强领导，完善制度，开拓创新，坚持正确舆论导向。
宣传工作应做到工作有计划，有经费投入，有制度保障，有检查落实。
重点围绕医院重大活动、重要决策、重点科室、特色技术、专家人才、重要成就、医德医风、医院文化建设等方面进行宣传，不断提高医院社会知名度和美誉度；同时，应不断加强职工思想教育，营造良好院内氛围，增强职工凝聚力，凝聚人心，创建和谐医院。
二、宣传科是医院宣传工作的主管部门，在院党委和行政的统一领导下，负责医院的对内对外宣传工作；研究加强医院宣传工作的有关问题，及时提出医院宣传工作在一定时期内的主要任务和工作重点，并制定具体措施，抓好落实工作。
三、积极探索并规范新闻发布工作，探索新闻宣传的新形式。
根据医院工作进展，适时举办记者见面会、新闻发布会、发布新闻稿件等活动，采取记者专访、集中采访、网上访谈等多种形式，向社会各界及时、全面、准确介绍医院所取得的新成就、新发展、新变化。
四、建立并不断完善新闻发言人制度。
新闻发言人由医院研究确定，对于媒体与群众关注的事件应及时回应，加强与新闻媒体的沟通与联系。
五、由医院统一安排的采访活动，各部门、科室应给予积极配合和支持。
社会新闻媒体到医院进行采访活动，受访单位或受访人要及时向宣传科通报，或请采访者到宣传科办理有关手续，由宣传科统一协调、安排。
受访人要坚持实事求是的原则，自觉维护医院的形象。
六、医院大型活动的对外宣传报道，由宣传科统一邀请新闻单位并具体组织安排；各部门、科室组织的重要活动，需邀请新闻单位宣传报道者，应提前两天报宣传科，并准备好相关材料，协助做好记者的接待工作。
七、对社会媒体的监督性采访报道，各相关部门、科室要及时报知宣传科，并及时做出书面情况汇报，宣传科协助做好与媒体的沟通工作。
医院_宣传工作制度
医院宣传工作制度一、总则宣传工作是医院工作的重要组成部分，对于树立医院形象、提高医疗服务质量、促进医院发展具有十分重要的意义。
为进一步加强医院宣传工作，规范宣传行为，提高宣传效果，制定本制度。
二、宣传工作原则1. 坚持真实性原则，宣传内容必须真实可靠，不得夸大或虚假宣传。
2. 坚持正面宣传原则，积极宣传医院的优秀事迹、先进典型和好人好事。
3. 坚持针对性原则，根据医院发展需要和群众需求，有针对性地开展宣传工作。
4. 坚持创新性原则，积极探索新的宣传形式和手段，提高宣传工作效果。
三、宣传工作组织机构1. 成立宣传工作领导组，负责医院宣传工作的组织领导。
组长由医院院长担任，副组长由分管副院长担任，成员由相关部门负责人组成。
2. 设立宣传科，负责日常宣传工作。
宣传科设在医院办公室，宣传科长由办公室负责人兼任，宣传工作人员由各部门抽调组成。
3. 各科室设立宣传联络员，负责本科室的宣传工作。
四、宣传工作内容1. 医院基本情况：包括医院历史、规模、设施、技术、服务等。
2. 医院新闻：包括医院大事记、媒体报道、领导调研、科室动态等。
3. 医疗信息：包括新技术、新项目、专家介绍、就诊指南等。
4. 健康知识：包括疾病防治、健康常识、养生保健等。
5. 医院文化：包括医院宗旨、理念、价值观、规章制度等。
6. 优秀事迹和先进典型：包括表彰奖励、公益活动、志愿者服务等。
五、宣传工作形式1. 传统媒体：包括报纸、杂志、电视、广播等。
2. 网络媒体：包括医院官网、微信公众号、微博、抖音等。
3. 宣传栏：设在医院院内，定期更新宣传内容。
4. 宣传册：包括医院简介、科室介绍、就诊指南等，免费发放给患者。
5. 宣传标语：设在医院院内、外，突出医院特色和优势。
6. 户外广告：包括公交车广告、户外LED屏等。
六、宣传工作制度1. 宣传工作计划制度：每年初，宣传科根据医院发展目标和宣传工作需要，制定宣传工作计划，报宣传工作领导组审批后实施。
医院新闻宣传工作制度
医院新闻宣传工作制度Ⅰ目的为进一步做好医院新闻宣传工作，实现新闻宣传工作管理的法制化、科学化、规范化，使新闻宣传更好地为医院文化建设和改革发展服务，特制定本制度。
Ⅱ范围本制度适用于医院各党支部、各科室。
Ⅲ制度一、新闻发布（一）强化卫生新闻宣传意识，增强卫生新闻宣传工作的责任感和紧迫感。
（二）及时通报突发公共卫生事件信息，及时、准确的公布公共卫生服务、基本医疗服务、预防保健服务以及其他需要通过媒体向公众介绍的卫生政务信息，科学有效地传播健康知识。
（三）及时发布权威信息，消除外界对卫生工作的误解、疑虑、歪曲以及谣言。
（四）新闻发布的内容严禁违反事实，严禁泄露国家秘密。
（五）上报新闻通稿1.严格按照市卫健委的相关规定，定期为市卫健委提供新闻通稿。
2.针对重要工作和重大问题提供新闻通稿时，必须经分管局领导同意。
3.重大突发公共卫生事件的信息上报，必须严格按照法律法规和《卫生部法定传染病疫情和突发公共卫生事件信息发布方案》执行。
4.发布所承办的重大调查报告、研究课题或社会关注度高、影响大的重要卫生信息和科研成果，必须事先制定宣传计划，与市卫健委宣传处相互配合，有效利用新闻资源。
二、媒体采访（一）宣传科负责安排受理新闻媒体采访，各科室须配合党委办公室安排，积极接受记者的采访，客观介绍卫生工作情况。
（二）尊重记者，调动新闻单位和记者支持卫生工作的积极性，加强新闻的正面引导。
（三）媒体记者提出采访要求后，经办人须先行审核记者身份，经科长同意后按照意见办理。
（四）新闻采访严格执行预约制，未经预约要求采访的，须转至宣传科履行预约程序。
（五）无法核实记者身份的，不得直接接受采访。
（六）一般情况下，严禁通过电话接受媒体采访。
（七）境外新闻机构提出采访要求，须报党委办公室并审核记者身份，再由党委办公室安排。
（八）境外媒体驻郑记者采访，须报宣传科备案后方可安排采访。
（九）新闻媒体申请采访院领导或向院领导约稿，经办人须要求新闻媒体提供采访提纲，报院领导本人同意后，方可安排采访事宜。
医院宣传工作制度
医院宣传工作制度一、引言二、宣传工作目标1.提高医院知名度：通过宣传工作，增加公众对医院的认知和了解，提高其在当地的知名度。
2.塑造医院形象：通过有效的宣传工作，树立医院专业、可信、高效的形象，提升公众对医院的信任度。
3.增加患者就诊率：通过宣传工作，吸引更多的患者选择就诊于本院，增加患者的就诊率。
三、宣传内容1.医院简介：宣传医院的成立背景、发展历程、特色专科等，向公众介绍医院的整体情况。
2.专科特色：宣传医院的各个专科的特点和优势，让患者了解到医院在其中一领域的专业水平。
3.患者感言：分享患者对医院治疗效果和服务态度的满意度，增加公众对医院的信任度。
4.专家团队：介绍医院的专家团队，包括专业背景、学术成果等，以提高公众对医院医疗技术水平的认知。
5.社会责任：宣传医院参与公益活动、扶贫帮困等社会责任，以增加公众对医院的好感度和支持度。
四、宣传渠道1.媒体宣传：通过报纸、电视、广播等媒体进行宣传，选择适合的媒体渠道进行广告投放和报道，提高医院在公众心目中的曝光度。
3.社区宣传：在医院周边社区开展宣传活动，发放宣传资料，组织健康讲座等，增强医院与社区居民的互动和交流。
4.患者参观：组织患者参观医院的科室和设施，向他们展示医院的治疗环境和设备，增加患者的信心和依赖度。
五、宣传工作机制1.宣传部门设置：设立专门的宣传部门，负责医院宣传工作的策划、执行和监测，协调各部门间的宣传事务。
2.宣传计划制定：每年制定宣传计划，明确宣传目标、宣传内容、宣传方式和宣传时间表，确保宣传工作有计划有组织地开展。
3.宣传材料准备：制作宣传册、宣传海报、宣传视频等宣传材料，保持与医院风格一致，内容准确、简洁、吸引人。
4.宣传效果评估：每季度对宣传工作进行评估，了解宣传效果和改进空间，根据评估结果及时调整宣传策略。
六、宣传工作责任制3.宣传参与人员：医院全体员工都应当积极参与宣传工作，如提供案例分享、参与宣传视频拍摄等，共同推动医院的宣传工作。
医院宣传管理制度
医院宣传管理制度第一章总则第一条目的和依据1.本制度的目的是规范医院宣传管理行为，加强对医院宣传工作的管理和监督，提升医院品牌形象和知名度。
2.本制度依据《医疗机构管理条例》等相关法律法规订立。
第二条适用范围本制度适用于医院内全部宣传活动和相关部门、员工。
第三条宣传管理原则1.宣传内容必需真实、准确、科学，不得夸大事实，误导患者和公众。
2.宣传方式应当公正、合法，不得侵害他人合法权益。
3.宣传活动应当符合医院的整体形象定位，宣传料子应当统一风格，提升医院整体形象。
4.宣传活动应当重视社会效益，不得努力探求过度商业化。
第二章宣传管理部门第四条设立宣传管理部门医院应设立特地的宣传管理部门，负责医院宣传工作的组织、策划、执行和监督。
第五条部门职责宣传管理部门重要职责包含：1.订立医院宣传工作计划和策略；2.组织开展医院宣传活动，包含广告、宣传片、海报等形式；3.管理和监督医院宣传料子的制作、发布和发放；4.监测宣传效果，及时调整宣传策略；5.负责处理宣传中的投诉和纠纷。
第六条宣传人员资质要求医院宣传管理部门的人员应具备相关专业背景和管理经验，熟识法律法规和宣传策略，具备良好的业务本领和职业操守。
第三章宣传内容管理第七条宣传内容审查1.医院宣传管理部门对全部宣传料子进行审查，确保内容真实、准确、合法。
2.宣传料子应当经过科学论证，符合医学伦理和规范，不得宣传虚假、夸大疗效的信息。
3.宣传料子中涉及医学研究成绩必需经评审委员会审查。
第八条禁止宣传内容以下内容不得作为医院宣传的内容：1.违反法律法规的内容；2.不符合医学伦理和规范的内容；3.涉及敏感信息和机密信息的内容；4.涉及虚假、夸大疗效的内容；5.没有科学依据的广告宣传。
第九条宣传合作医院可以与其他合法机构进行宣传合作，但必需符合以下原则：1.合作内容必需真实、准确、合法；2.合作机构必需具备相应的资质和信誉；3.合作必需签订书面协议，明确双方权益和责任。
医院宣传制作管理制度
一、总则为加强医院宣传工作的规范化、制度化，提高医院宣传工作的质量和效果，树立良好的医院形象，特制定本制度。
二、宣传内容1. 医院基本情况介绍，包括医院历史、规模、特色、荣誉等；2. 医疗、护理、科研、教学、管理等各项业务开展情况；3. 医院新闻动态，包括医院举办的活动、获奖情况、医疗救治案例等；4. 医疗服务指南，包括就诊流程、收费标准、预约挂号等；5. 医院文化建设，包括医院精神、价值观、员工风采等；6. 医院公益慈善活动，包括扶贫济困、健康义诊等；7. 医院与政府、企事业单位、社会各界的关系与合作；8. 其他有利于医院形象和发展的宣传内容。
三、宣传制作要求1. 宣传内容必须真实、准确、客观，不得夸大或隐瞒事实；2. 宣传语言要简明扼要、通俗易懂，避免使用专业术语；3. 宣传图片、视频等素材应清晰、美观，符合医院形象；4. 宣传制作应遵循国家相关法律法规，不得违反公序良俗；5. 宣传制作应注重保密，不得泄露医院内部信息。
四、宣传制作流程1. 宣传部门根据医院宣传工作计划，提出宣传需求；2. 宣传部门组织相关部门、科室进行内容审核，确保宣传内容的真实性和准确性；3. 宣传部门委托专业机构或内部人员负责宣传制作；4. 宣传制作完成后，宣传部门组织相关部门、科室进行审核；5. 审核通过后，宣传部门负责发布宣传内容；6. 宣传部门定期对宣传效果进行评估，总结经验，改进不足。
五、宣传发布与维护1. 宣传发布应选择合适的渠道和时机，确保宣传效果；2. 宣传发布应遵守相关法律法规，不得违反广告法规；3. 宣传内容发布后，宣传部门负责维护，确保宣传内容的时效性和准确性；4. 宣传部门定期对已发布的内容进行更新，确保信息的实时性；5. 对于过时或错误的内容，宣传部门应及时删除或更正。
六、责任与奖惩1. 宣传部门负责制定、执行本制度，并对宣传工作的质量负责；2. 相关部门、科室应积极配合宣传部门开展工作，确保宣传内容的真实性和准确性；3. 对宣传工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励；4. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评、通报批评或纪律处分。
医院宣传工作制度
医院宣传工作制度为了进一步规范医院宣传工作，内聚人心，外塑形象，为医院的发展营造一个良好的舆论氛围。
同时，为了充分调动全院职工搞好宣传工作的积极性，根据有关文件和规定的精神，结合我院实际，特制定本制度。
第一条宣传工作必须坚持正确的舆论导向，紧紧围绕医院的中心任务展开，通过全面、准确、适度、及时的宣传报道，对内充分发挥凝聚队伍、振奋精神的作用，对外提高医院知名度、增进医患沟通，更好地展示和树立医院良好的社会形象，促各项工作的顺利进行，为实现医院发展战略目标服务。
第二条宣传工作范围包括策划与实施对内、对外的宣传报道，信息发布；各类宣传资料的编辑制作，摄影摄像，资料保存；随时了解医院各类相关信息等。
第三条凡对外宣传材料均为党办统一把关、审核。
涉及重要宣传内容，须向分管院长、院长及时汇报，经审核签字后方可报道。
宣传稿件应做到真实、客观、及时、有效。
凡涉及医院保密事项的，不得宣传报道。
第四条更好地宣传医院的新风新貌、管理经验和医教研成绩，鼓励各科室大力宣传报道本科室的新技术、新成果、名专家、专业特色等，相关宣传材料需先经科室主要负责人审核签字，经医务科或护理部审核报分管领导签字后，由党办负责向有关新闻媒体推荐。
第五条新闻媒体记者直接到医院具体科室采访时，被采访科室要及时通知党办和分管领导，经审核同意后将安排专人陪同记者方可接受采访，各科室不得自行邀请新闻单位采访与医院有关的任何信息。
第六条全院职工都有义务撰写宣传稿件，各科室负责人及通讯员要及时向党委办提供线索，积极完成稿件撰写任务。
第七条坚持新闻宣传工作可持续发展的方针，党办应适当统筹全院新闻资源。
发展与新闻媒体及记者长期良好的协作关系，及时了解媒体的报道方针和阶段宣传重点，广开新闻出口渠道。
第八条党办所有宣传器材的保管分工到人，责任到人，所有器材，不得随便借给任何单位和个人。
党办内部人员使用器材，须经党办主任批准。
因公务在宣传器材使用过程中，造成损伤的，修理费由医院承担；因个人借用宣传器材，造成损伤的，修理费由当事人承担，不能修复的，由当事人予以赔偿。
医院宣传工作制度
医院宣传工作制度一、宣传工作的目标与原则1.目标：通过宣传工作，提高公众对医院的知名度和美誉度，增强社会信任感，吸引患者，提升医院的竞争力。
2.原则：公平、公正、客观、真实，以患者为中心，注重信息传递的准确性和及时性。
二、宣传工作的组织机构1.市场部：负责整体宣传策划和管理工作，包括宣传计划的制定、宣传渠道的选择、宣传活动的组织等。
三、宣传工作的内容和方式1.宣传媒体选择：根据目标受众群体的特点和医院的宣传需求，选择合适的媒体进行宣传，包括电视台、广播电台、报纸、杂志、互联网等。
2.宣传内容：集中展示医院的特色和优势，包括医院的技术实力、设备水平、专家团队、治疗项目、病例分享、医学科研成果等。
3.宣传方式：通过新闻稿、报道、广告、公益活动、论坛讲座、科普宣传等多种方式进行宣传，以吸引受众的注意力和兴趣。
四、宣传工作的管理与评估1.宣传计划制定：定期制定年度和季度宣传计划，包括宣传活动的时间、内容、执行方式等。
2.宣传预算安排：根据宣传计划和各项宣传活动的具体需求，制定宣传费用的详细预算，并进行合理的调配和管理。
3.宣传效果评估：通过市场调研、患者满意度调查、网络舆情监测等途径，定期评估宣传工作的效果，并提出改进意见。
4.宣传工作的考核奖惩：根据宣传工作的质量和效果，对相关人员进行考核，并给予相应的激励或惩罚，以确保宣传工作的顺利进行。
五、宣传工作的规范与道德要求1.严守法律法规，不得发布虚假宣传信息或违反道德伦理的内容。
2.注重患者隐私保护，不得发布泄露患者个人信息的内容。
3.尊重患者权益，不得进行医疗诊疗过程中的隐私拍摄或不当宣传。
4.遵守职业道德，不得利用宣传工作从中牟取私利，保持公平公正的态度。
六、宣传工作的改进和创新1.不断学习和借鉴其他医院的宣传经验，及时调整和改进宣传策略和方式。
2.积极探索新的宣传渠道和方式，如通过在线医疗平台和健康管理APP进行宣传。
3.创新宣传内容和形式，通过医学科普、患者故事、专家讲座等形式，向公众传递更多有益的医学知识。
医院宣传管理工作制度
医院宣传管理工作制度一、明确职责任务医院宣传大量信息来自基层一线，要求每个科室确定一至二名宣传员，负责搜集整理撰写报送信息稿件，党办、院办、工会、团委工作者除负责编辑稿件报送发表、传递信息外，还应经常深入基层一线，亲自采访撰写有重要价值的事件情况、通讯报道，提倡各级领导干部亲自撰写调研报告、时事评论、引导舆论，鼓励全院干部职工提供信息，扩大信息来源，促进信息交流。
党委办公室要确定一名同志负责医院稿件编审，定期与宣传部门和媒体联系，加强对我院宣传工作的力度。
二、建立宣传工作网络医院宣传工作由主管院长牵头，党办、院办负责，工会、团委、职能部门和各科室分工负责，全体员工广泛参与，形成宣传网络，明确职责任务，保持内部信息畅通，对外言论口径一致。
三、考核奖罚办法1、考核奖励范围凡是反映我院贯彻落实党的路线方针政策，以及医院发展建设、专项工作、业务开展、医疗专家、人才队伍建设等方面好的思路，方法、举措、经验和成果，能够扩大医院影响力的文章和音像作品，不限文体均给予奖励。
2、考核办法由党办对全院宣传稿件进行统计，对照目标任务每季度考评一次，通报表彰奖励。
年终集中考核，考核结果纳入医院综合目标任务管理和创佳评差评议工作之中，对于宣传工作做得好的予以表彰奖励，完不成任务的给予通报与扣分处罚。
3、奖励标准医院宣传稿件凡被市级以上媒体刊登采用的，千字以上每篇奖励×××元，千字以下每篇奖励×××元，被市级部门内部通讯刊登的每篇奖励×××元，在医院情况、医院网站刊登的每篇奖励×××元。
4、奖励主体奖励以撰稿人为主，并计入科室宣传任务，合作稿件奖金发给科室，自行分配。
外送媒体的稿件，编辑部门有较大的改动和完善的给编辑改稿人一定比例奖金分成，同一稿件被多家媒体选用的可重复计奖。
医院新闻宣传工作通气制度
医院新闻宣传工作通气制度为体现医院新闻宣传工作围绕中心，服务大局，全面营造医院跨越发展的内外氛围，树立良好的医院形象，提高舆论引导能力，进一步加强新闻宏观管理，结合我院工作实际，制定本制度。
一、加强对医院新闻宣传工作的宏观管理，牢牢把握正确的新闻舆论导向，及时交流总结新闻宣传工作的做法、成功经验和存在问题，研究如何加强和改进新闻宣传工作。
二、不断完善新闻通气会制度和提高新闻报道水平，研究重大主题宣传，热点、焦点宣传中的一些实际问题，进行重大活动、会议的宣传策划，畅通信息传递渠道，促进部门与媒体的沟通交流，确保新闻宣传质量水平不断提高。
三、更好地服务于医院的中心工作，提升医院对外形象，为实现医院跨越发展提供强有力的精神动力和舆论支持。
四、主要内容（一）传达学习党的路线、方针、政策和重要会议精神，上级宣传部门关于新闻宣传工作的指示要求。
（二）通报、交流和总结前一阶段新闻宣传工作的开展情况，认真查找、讨论、分析取得的成绩和存在不足。
（三）确定下一阶段医院新闻宣传的主要内容，部署对外宣传重点和对内营造氛围重点，分析舆情信息和网络反馈。
（四）介绍医院发展形势和重点工作开展情况，介绍医、教、研突破性进展与成就，推介品牌和典型。
（五）其他需要研究讨论的新闻宣传工作事项，如交流研讨新闻宣传业务、重大新闻宣传策划工作、新闻单位通报本单位的重要信息，如医院改革与发展、学科建设与人才培养等。
（六）会后下发下一阶段新闻宣传任务书，各有关部门须严格按照各自任务开展下一阶段新闻宣传工作。
五、参会人员及会议时间新闻通气会参会人员为：党委委员、院领导、宣传科、办公室、医务处、科教处、护理部、组织人事科、监察室、工会、团委、门诊办公室等部门负责人。
并根据工作需要邀请相关部门负责人参加。
新闻通气会原则上每半年召开一次，如有特殊情况可调整召开时间。
会议一般提前一天通知，宣传科负责会议的组织记录，填好阶段重点宣传申报书。
六、工作要求（一）办公室、医、教、研、护理等职能部门要围绕新闻宣传重点深入挖掘，广泛宣传，相互协调，互通有无，做好统筹谋划、服务大局，坚持正面报道为主的方针，牢牢把握正确导向，加强新闻舆论监督，正确引导社会舆论，准确把握报道基调，做到振奋精神、凝聚人心、服务医院发展。
医院宣传报道管理制度
第一章总则第一条为加强医院宣传报道工作，规范宣传报道行为，提高宣传报道质量，树立医院良好形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体宣传报道工作人员及参与宣传报道的医务人员。
第三条医院宣传报道工作应坚持正确的舆论导向，弘扬主旋律，传播正能量，积极宣传医院发展成果、医疗服务、科研成果和医务人员先进事迹。
第二章宣传报道内容第四条宣传报道内容应包括但不限于以下方面：1. 医院重大政策、决策部署及工作动态；2. 医疗服务、医疗技术、医疗质量等方面的亮点；3. 科研成果、学术交流及学科建设；4. 医疗卫生政策法规解读；5. 医疗卫生事业发展动态；6. 医务人员先进事迹、感人故事；7. 医院文化建设、志愿服务等。
第五条宣传报道内容应符合国家法律法规、医疗卫生政策及行业规范，不得含有虚假、夸大、误导性信息。
第三章宣传报道流程第六条宣传报道流程分为选题、策划、采编、审核、发布五个环节。
第七条选题：宣传报道工作人员根据医院工作重点和实际情况，提出宣传报道选题，报经相关部门审批。
第八条策划：宣传报道工作人员对选题进行深入调研，制定宣传报道方案，包括报道形式、内容、时间安排等。
第九条采编：宣传报道工作人员按照策划方案进行采访、拍摄、收集素材。
第十条审核把关：宣传报道稿件、图片、视频等素材完成后，由宣传科负责人进行审核把关，确保内容真实、准确、合规。
第十一条发布：审核通过的稿件、图片、视频等素材，由宣传科统一发布，包括医院官方网站、微信公众号、微博等平台。
第四章宣传报道要求第十二条宣传报道工作人员应具备较高的政治素质、业务能力和职业道德，严守宣传纪律。
第十三条宣传报道工作人员应掌握新闻报道的基本原则和方法，提高新闻敏感性和写作能力。
第十四条宣传报道工作人员应加强与医务人员的沟通协作，确保报道内容准确、客观、公正。
第十五条宣传报道工作人员应严格遵守保密制度，不得泄露医院内部信息和患者隐私。
第五章奖惩第十六条对在宣传报道工作中表现突出、成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。
医院新闻宣传工作制度
医院新闻宣传工作制度医院新闻宣传工作是医院对外交流的重要窗口，是展示医院形象、传播医院文化、宣传医疗政策、引导公众健康的重要途径。
为了加强医院新闻宣传工作的管理，提高新闻宣传质量，制定本制度。
一、新闻宣传工作的原则1. 坚持正确舆论导向，积极宣传党的卫生与健康政策，普及医学科学知识，传播健康生活理念。
2. 坚持真实、准确、及时、全面的原则，客观反映医院的各项工作和成果。
3. 坚持服务大众、贴近临床、贴近患者、贴近员工，关注人民群众的需求，提升服务质量。
4. 坚持创新宣传形式，提高宣传效果，扩大医院影响力。
二、新闻宣传工作的组织与管理1. 成立医院新闻宣传工作小组，由医院领导担任组长，宣传部门、临床科室、职能科室等相关人员为成员。
宣传工作小组负责制定医院新闻宣传计划和重大活动宣传方案，对新闻宣传工作进行统一领导和管理。
2. 宣传工作小组设立新闻发言人，负责医院新闻发布和媒体采访工作。
新闻发言人由医院领导或宣传部门负责人担任。
3. 医院各科室应设立新闻宣传联络人，负责本科室的新闻宣传工作，协助宣传部门开展新闻采访和报道工作。
4. 医院新闻宣传工作应纳入医院年度工作计划，明确宣传任务、目标和措施，确保新闻宣传工作与医院业务工作同步发展。
5. 医院应加大对新闻宣传工作的投入，为新闻宣传工作提供必要的人力、物力支持。
三、新闻宣传内容与形式1. 宣传医院的发展历程、医疗技术、科研成果、优秀人才、先进事迹等，提升医院品牌形象。
2. 宣传医院的公益活动、患者关爱活动、志愿服务等，传播医院的社会责任。
3. 宣传医院的改革举措、政策解读、工作动态等，引导公众关注医院发展。
4. 宣传医学知识、健康资讯、预防保健等，提高公众的健康素养。
5. 运用多种宣传形式，包括报纸、杂志、电视、广播、网络、微信、微博等，扩大医院新闻宣传的覆盖面。
6. 开展医院新闻宣传培训和交流，提高新闻宣传队伍的业务水平。
四、新闻宣传工作的考核与激励1. 医院新闻宣传工作纳入部门和个人的年度考核，对宣传工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。
医院宣传信息制度范本
医院宣传信息制度范本一、总则第一条为加强医院宣传信息工作，提高宣传效果，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
第二条医院宣传信息工作应以传播医院文化、提升医院品牌、服务患者为中心，坚持真实、准确、及时、全面的原则，积极宣传医院的诊疗技术、服务质量、医德医风等方面。
第三条医院宣传信息工作由宣传科负责组织实施，各部门应积极配合，共同做好宣传工作。
二、宣传内容第四条宣传医院的诊疗技术、医疗设备、科研成果、新技术新项目等，突出医院在医学领域的专业水平和实力。
第五条宣传医院的服务质量，包括医疗服务流程、医患沟通、患者满意度等方面，展示医院以患者为中心的服务理念。
第六条宣传医院的医德医风，弘扬医务人员救死扶伤、无私奉献的精神风貌，树立良好的行业形象。
第七条宣传医院的文化建设，包括医院历史、宗旨、愿景等，传播医院的核心价值观。
第八条宣传医院的公益活动、慈善事业、国际合作等，展示医院的社会责任和担当。
三、宣传渠道第九条利用传统媒体（如报纸、电视、广播等）和新媒体（如官网、微信公众号、微博等）开展宣传工作。
第十条制作宣传册、宣传栏、海报、视频等宣传材料，放置于医院及周边公共场所。
第十一条组织举办新闻发布会、健康讲座、义诊等活动，加强与公众的互动交流。
四、宣传流程第十二条宣传项目的策划：宣传科根据医院宣传工作需求，制定宣传计划和具体方案。
第十三条宣传内容的制作：宣传科负责撰写宣传稿件，设计宣传材料，确保内容真实、准确、生动。
第十四条宣传渠道的发布：宣传科负责选择合适的宣传渠道，确保宣传信息覆盖目标人群。
第十五条宣传效果的评估：宣传科对宣传活动进行效果评估，不断优化宣传策略。
五、宣传纪律第十六条宣传科应严格遵守国家法律法规，确保宣传内容的合法性。
第十七条宣传科应遵循新闻伦理，确保宣传内容的真实性和准确性。
第十八条宣传科应尊重患者隐私，未经患者同意，不得使用患者个人信息进行宣传。
第十九条宣传科应严格执行宣传费用管理制度，合理使用宣传经费。
医院宣传工作制度
医院宣传工作制度添加时间：2018-6-22 11:51:56第一条为进一步做好医院宣传工作，加大宣传工作力度，提升医院整体宣传的层次和水平，实现宣传工作的制度化、科学化、规范化，内聚人心，外塑形象，营造良好的舆论环境，使宣传工作更好地为医院科学发展和文化建设服务，现结合我院实际，特制定本制度。
第二条医院宣传工作由院党委直接领导，党委书记为总负责人，宣传中心归口管理。
宣传工作要坚持正确的舆论导向，紧紧围绕医院的中心任务展开，服务于医院发展大局。
坚持团结、稳定、正面宣传为主的方针，通过全面、客观、准确、及时的宣传和报道，对内充分发挥凝聚人心的作用，对外展示和塑造医院良好的社会形象，提高医院知名度，增进医患沟通，不断增强医院的社会影响力和感召力，为实现医院发展战略目标服务。
第三条创新是搞好医院宣传工作的关键。
医院宣传工作应适应时代的需求和形势的发展，与时俱进，不断拓宽新思路，探索新方法，丰富宣传形式和内容。
第四条医院宣传工作包括以下主要内容：（一）医院贯彻落实党和国家的路线、方针、政策的宣传报道。
（二）医院各方面建设特别是医、教、研、防、管工作的新进展、新成就、先进科室典型经验及先进人物典型事迹的宣传报道。
特别注重学科特色、创新技术及便民服务的宣传。
（三）医院的发展规划、发展目标、发展战略、重大措施和医疗工作重要信息的宣传。
（四）上级领导到医院指导工作，参加医院重要会议和活动的宣传报道。
（五）医院重要会议、重大活动宣传报道。
（六）大型群众性活动的宣传报道。
（七）开展具有医院文化内涵的宣传。
第五条医院宣传工作执行层级负责制。
科主任为科室宣传负责人，负责提出本科室新闻宣传工作的思路和办法，拟订本科室年度新闻宣传计划，策划并组织实施本科室新闻宣传活动。
科主任要切实担负主体责任，对本科室职工撰写的与科室及专业领域有关的新闻与科普稿件进行严格审核把关。
如因审核把关不严，对社会及公众造成不良影响，将追究科主任管理责任，同时与科室绩效考核挂钩。
医院宣传部规章制度
医院宣传部规章制度第一章总则第一条为加强医院宣传工作，规范宣传部门工作行为，提升医院形象，建设良好的内外部沟通机制，制定本规章制度。
第二条宣传部是医院对内外宣传工作的具体实施部门，负责宣传医院形象、服务项目、医疗技术、医生患者沟通等。
宣传部全体成员必须认真执行本规章制度，确保宣传工作的顺利开展。
第三条宣传部门参照医院管理制度，依法合规开展工作，不得违法违规宣传，造成不良后果。
第二章宣传部门组织结构第四条宣传部设部长一名，副部长若干名，部门职员若干名，具体由医院领导任命。
部长负责全面组织指导宣传工作，副部长协助部长工作，部门职员分工负责，密切配合，共同完成宣传任务。
第五条宣传部门每月召开例会，总结前期工作，安排下期任务，及时协调沟通，解决问题。
第六条宣传部门要建立健全信息管理系统，完善宣传工作记录备份，保障信息安全。
第七条宣传部门要定期对宣传方案进行评估，及时更正不足，改进提高。
第八条宣传部门要保持与其他部门的密切合作，充分利用资源，互相支持，为医院的整体发展做出积极贡献。
第三章宣传工作内容第九条宣传部门要定期发布医院最新动态，包括医疗技术、医疗设备、专家团队、医疗成果等，提高公众对医院的了解和信任度。
第十条宣传部门要积极开展健康宣传活动，普及健康知识，引导大众预防疾病，提高生活质量。
第十一条宣传部门要组织医院公益活动，传递社会正能量，让更多人感受医院的温暖和关怀。
第十二条宣传部门要建立患者沟通机制，关注患者需求，做好患者服务工作，提升患者满意度。
第四章宣传工作流程第十三条宣传部门要根据工作需要，制定宣传计划，明确宣传目标，制定宣传方案。
第十四条宣传部门要在宣传开始前，与相关部门协商好工作内容和时间，确保宣传顺利进行。
第十五条宣传部门要根据不同宣传对象，选择合适的宣传方式，包括传统媒体、新媒体等。
第十六条宣传部门要定期评估宣传效果，根据评估结果，及时总结经验，改进宣传工作。
第五章宣传工作要求第十七条宣传部门工作人员要具有良好的团队合作精神，积极配合，共同努力，完成宣传任务。
医院宣传工作制度
医院宣传工作制度医院宣传工作制度第一章总则第一条为规范医院宣传工作，加强信息发布、社会沟通和品牌建设，制定本制度。
第二条本制度适用于医院各科室、各级管理人员及相关工作人员。
第三条医院宣传工作应当遵循“法律、公正、真实、准确”的原则，营造良好医疗声誉、树立医院品牌、提高医院在社会中的声誉与知名度。
第四条医院宣传工作应当改善公众对医疗服务的认识，提高医疗服务的满意度和信任度，促进医患关系的和谐发展。
第五条医院宣传工作应当有计划、有目标、有针对性，注重市场营销的策略和手段，不断改进方法和效果。
第六条医院宣传工作的实施应当与医生、医疗技术和设备的发展和提高同步，使之紧密结合，相互推进。
第七条医院宣传工作应当严格遵守法律、法规，维护医疗服务市场的公正、公平、竞争的形势。
第八条医院宣传工作应当遵守医院的总体规划、管理制度和宣传政策，经领导审批后方可实施。
第二章宣传范围和内容第九条医院宣传工作的范围和内容包括：医院宣传口号、标语、标志和形象；医院网站、微信公众号等线上媒体的运营管理；组织各类宣传活动和新闻发布会；医院宣传资料的撰写、设计和发布；医院电视、广播以及其他社会媒体的宣传工作等。
第十条医院宣传口号、标语、标志和形象应当以“安全、质量、服务、创新”“精神气质、技术力量、文化特色”等为主题，简洁、易记、易懂、富有感染力。
第十一条医院网站、微信公众号的宣传内容应当有利于加强医院公共形象的塑造，推动医院品牌和服务的宣传和推广，提供及时、准确的医疗服务信息和健康指导。
第十二条各类宣传活动和新闻发布会应当有明确的参与对象、宣传主题、内容和形式，通过各类社会媒体进行曝光和报道。
第十三条医院宣传资料的撰写、设计和发布应当包括：医院简介、特色科室、名医介绍、医疗服务前沿动态、患者诊疗体验等内容，制作风格应当规范、简洁，防止虚假、夸大宣传。
第十四条医院电视、广播以及其他社会媒体的宣传工作应当注重选择媒体的对象和观众群体，讲求时效性和高效性，注重语言表达的科学性和专业性。
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滨州医学院附属医院宣传工作制度第一条为进一步做好医院宣传工作，加大宣传工作力度，提升医院整体宣传的层次和水平，实现宣传工作的制度化、科学化、规范化，内聚人心，外塑形象，营造良好的舆论环境，使宣传工作更好地为医院科学发展和文化建设服务，树立医院品牌，现结合我院实际，特制定本制度。
第二条医院宣传工作以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持正确的舆论导向，紧紧围绕医院的中心任务展开，服务于医院发展大局。
坚持团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主的方针，通过全面、客观、准确、及时的宣传和报道，对内充分发挥凝聚人心、振奋精神的作用，对外展示和塑造医院良好的社会形象，提高医院知名度，增进医患沟通，不断增强医院的社会影响力和感召力，为实现医院发展战略目标服务。
第三条创新是搞好医院宣传工作的关键。
医院宣传工作应适应时代的需求和形势的发展，与时俱进，不断拓宽新思路，探索新方法，丰富宣传内容。
第四条医院宣传工作包括以下主要范围和内容：（一）医院贯彻落实党和国家的路线、方针、政策情况的宣传报道。
（二）医院各方面建设特别是医教研工作的新进展、新成就及先进科室、个人的典型经验和优秀事迹的宣传报道。
特别注重医院特色技术、优势学科及名医名家的宣传。
（三）医院的发展战略、发展规划、发展目标、重大措施和医疗工作重要信息的宣传。
（四）国家、省、市领导同志参加我院有关会议和重要活动，视察检查我院及重要批示的宣传报道。
（五）医院重要会议、重大活动及重要观点、文章的宣传报道。
（六）大型群众性活动的宣传报道。
（七）对院内新闻媒体采访的管理。
（八）对院内宣传栏、网络、视频和报纸杂志等各类宣传媒介的统一管理工作。
（九）危机管理中对内对外的宣传工作。
（十）宣传工作队伍的培训管理工作。
第五条科主任为科室宣传负责人，负责提出本科室新闻宣传工作的思路和办法，拟订本科室年度新闻宣传计划，策划并组织实施本科室新闻宣传活动。
第六条医院新闻宣传工作坚持“归口管理，统一发布”的原则，由党委统一领导，党委宣传统战处归口管理，相关科室具体实施。
第七条建立高素质的通讯员队伍是做好信息宣传工作的重要保证。
为充分调动和发挥医院员工参与宣传工作的积极性, 及时、广泛汇集院内的宣传信息，医院建立一支覆盖全院的通讯员队伍，扩大和畅通宣传渠道。
第八条通讯员由各科室推荐、党委宣传统战处聘任产生，原则上一个科室确定１名通讯员。
党委宣传统战处负责全院通讯员队伍宣传业务的管理和指导工作。
通讯员队伍是医院宣传工作的重要力量，各科室应对其工作提供必要的条件和支持。
通讯员宣传工作量应计入量业绩考核。
医院每年度对业绩突出的通讯员给予表彰和奖励。
（具体见附件《滨医附院建立新闻信息通讯员队伍实施方案》）第九条为保证党委宣传统战处及时了解和汇集全院的新闻信息，高效有序地开展工作，建立宣传报道报告制度。
（一）科室如举办重大活动、重要会议，应于提前报告党委宣传统战处，以便及时组织报道和采集文字、音像资料。
（二）各科室通讯员应及时将采写的本科室新闻信息，通过电子版和纸质形式向党委宣传统战处报送。
（三）各科室应注意做好宣传信息的采集工作，有条件的可自行录音、摄像、摄影，及时报送党委宣传统战处。
（四）各科室应重视宣传资料的收集、整理工作。
第十条为确保宣传内容的客观、真实和准确，建立宣传报道审核制度。
（一）各科室通讯员上报的宣传信息以及所采集的宣传资料，应经过本科室领导审核同意，确保宣传报道的真实性。
（二）所有宣传材料均由党委宣传统战处统一把关、审核，对缺乏真实性或对社会和谐有影响的信息，党委宣传统战处一律不予采用。
凡涉及医院保密事项的，不得宣传报道。
（三）院内重大题材的宣传，由党委宣传统战处根据医院宣传工作领导小组的统一安排组织采访报道。
（四）鼓励各科室大力宣传报道本科室的新技术、新成果、名专家、专业特色等，相关宣传材料需先经科主任审核，由党委宣传统战处负责向有关新闻媒体推荐。
第十一条为充分调动广大职工参与医院宣传工作的积极性，形成“人人都是宣传员”良好风气，建立宣传报道奖励制度。
凡正面宣传报道医院医教研工作及改革、建设、发展及管理等各方面事实消息、成果经验、典型人物和重要事件的新闻和通讯报道文章、广播和电视播报或新闻照片，一经国家、省、市级正式报纸、网络、广播、电视宣传媒体及学校、医院刊物、网站上发表及刊播，医院均给予其作者（本院员工）一定的奖励。
（具体见附件《滨医附院建立新闻信息通讯员队伍实施方案》）第十二条根据国家有关规定，对突发、敏感事件的报道加强统一管理，由医院党委统一领导，医院宣传工作领导小组统筹协调，党委宣传统战处组织实施。
第十三条对敏感问题和突发事件的报道，应注意保持社会安定，有利于医院的发展。
报道中涉及到的重要数据、重要情节，应核实清楚，并经医院分管领导审阅，向院领导班子汇报后方可发布。
第十四条规范媒体记者来院采访管理，凡采访涉及医院事务的，均应先到党委宣传统战处联系登记，党委宣传统战处负责接待并积极协助安排采访事宜。
第十五条记者直接到具体科室采访时，被采访科室应及时通报党委宣传统战处，经审核同意并安排专人陪同记者后，采访方可进行。
各科室不得自行邀请新闻单位采访与医院有关的任何信息。
第十六条各科室主办的重要活动，需邀请新闻单位出席并进行报道的，应于活动举办前三天通知党委宣传统战处，由党委宣传统战处组织邀请新闻单位。
第十七条党委宣传统战处应发展与新闻媒体及记者长期良好的协作关系，及时了解媒体的报道方针和阶段宣传重点，广开新闻出口渠道。
第十八条条幅、张贴物、展板、宣传栏等宣传品由党委宣传统战处统一管理。
需要在院内悬挂条幅、张贴海报、摆放展板、张贴宣传栏的科室，应向党委宣传统战处提出申请，经审核批准后方可使用。
各科室、病区内宣传栏的制作需由党委宣传统战处统一组织制作，并审核宣传材料的内容与宣传栏的版式。
第十九条适应时代发展的需要，充分利用网络宣传平台，扩大医院对外和对内宣传的阵地。
创新宣传手段和方式，完善医院网站在对外宣传和交流中的重要作用，加强与医药推广网站的写作，不断提高网络宣传的水平和功效。
第二十条本制度自发文之日起实行。
附件.滨医附院建立新闻信息通讯员队伍实施方案为进一步提高我院各科室宣传信息工作的覆盖面和影响力，拓宽信息畅通渠道，及时反映一线工作动态，弘扬我院医护人员救死扶伤、开拓创新的新一代医者形象，努力提升我院在社会的影响力，拟在我院一线科室、机关后勤部门建立通讯员队伍，特就建立新闻通讯员队伍实施方案如下。
一、指导思想按照"高举旗帜、围绕中心，服务大局，改革创新"的总体要求，立足基层，正面引导，唱响主旋律，打好主动仗，建设一支思想素质高、业务水平精和有一定新闻敏感性的新闻通讯员队伍，进一步加强对内对外声音，为医院创建黄河三角洲医学中心、建设国内知名现代化大型医院创造良好的舆论氛围和社会环境。
二、组织形式新闻通讯员队伍主要采取兼任的方式，行政后勤科室、医技辅助科室、临床科室要推荐1-2名兼职通讯员。
三、主要职责新闻通讯员的主要职责是收集本科室的最新工作信息以及工作领域中的新情况、新问题、新经验及典型人物、典型事例，并及时、准确地报送有关新闻信息。
（一）及时报送科室活动信息；（二）医技辅助科室、临床科室要及时向宣传统战处反馈各科室即将实施的能反映我院医术的新、难、复杂手术，宣传统战处将及时进行拍照、录制报送新闻；（三）医技辅助科室、临床科室新技术新项目的开展要及时向宣传统战处通报信息，传统战处将及时进行拍照、录制报送新闻；（四）各科室要及时向宣传统战处报送感谢信、好人好事等反映我院医护人员良好形象的相关信息，报纸和网站将及时刊登这类信息；（五）各科室要定期向宣传统战处推荐典型人员、典型事迹，宣传统战处将适时通过媒体进行宣传报道；（六）新闻通讯员要定期撰写反映科室医患关系、医护形象的散文、随笔等；（七）新闻通讯员要随时配合宣传统战处组织的各类宣传报道；（八）新闻通讯员要及时向宣传统战处反映不经同意来我院采访的社会媒体记者，并婉拒相关采访。
四、基本要求（一）新闻通讯员要坚持正面宣传为主的方针，积极撰写、及时报送本科室工作动态及有关新闻信息；（二）新闻通讯员每月报送的新闻信息不得少于2篇，重要情况要及时报送；散文、随笔等一季度不少于1篇；典型人物、典型事例一年原则不少于1个；新技术新项目、新、难、复杂手术要及时反馈，原则一月不少于1个；（三）对报送的新闻信息要注重时效性和实效性，内容要准确真实，角度新颖鲜活，层面分明清晰。
（四）对涉及全局、导向、政治原则的重大情况、重大问题，以及发生的突发性事件的新闻信息，要及时向宣传统战处反映并汇报于医院相关领导。
五、考核奖励（一）各科室新闻宣传报送工作成绩列入部门年度考核；个人发稿给予一定物质奖励并组织年度优秀通讯员外出采风；宣传统战处不在本考核奖励范围内。
（二）稿费标准报纸新闻作品（含配发照片）分头版头条、重点稿件（一版除简讯外的稿件，其它版面头条和800字以上的稿件）、一般稿件、简讯四个等次；电视台、广播电台、网络新闻作品分为重点报道（专题类报道）和一般报道（消息类报道）两个等次。
1、报纸类稿费标准2、电视台类稿费标准3、广播电台类稿费标准4、网络媒体类稿费标准（四）等级评定及奖励1、校外新闻媒体等级及新闻报道等次的确定，由宣传统战处根据有关规定制定详细评定细则。
2、对质量高、影响大、效果好的重点稿件撰稿人，经院领导研究，可酌情给予重奖。
3、奖励条件新闻作品奖励的领取，报刊类用稿凭报纸原件领取；网络媒体类稿件凭网页抓图打印件领取；广播电视类稿件凭用稿新闻单位证明领取。
（五）其他各科室提供的新闻信息，医院组织社会媒体进行采访报道，部门积极配合，被正式刊登或播出的，奖励标准参照以上《稿费标准》，稿费减半发放。
六、管理制度（一）新闻通讯员任期两年，宣传统战处将视成绩进行调整、聘任；（二）新闻信息工作实行量化管理制度，半年一次及时兑现奖金；（三）医院每年评选新闻宣传工作先进集体、先进集体，并对先进集体、先进个人进行表彰；（四）宣传统战处将对各科室报送的信息和采用情况，每月通报一次；（五）新闻通讯员所在单位的部门领导要重视新闻信息工作，切实为新闻通讯员开展工作创造条件，鼓励他们积极报送好新闻、好信息。
七、本实施方案由宣传统战处负责解释。