医院宣传工作制度汇编
医院外宣办工作制度
医院外宣办工作制度第一章总则第一条为了加强医院外宣工作的规范化、制度化建设，提高医院外宣工作的效率和水平，根据国家有关法律法规和政策规定，结合医院实际，制定本制度。
第二条医院外宣办工作制度遵循导向正确、公开透明、注重实效的原则，充分发挥外宣工作的作用，树立医院的良好形象，为医院的发展创造有利的外部环境。
第三条医院外宣办工作制度适用于医院对外宣传活动的组织、管理和实施。
第二章组织机构与职责第四条医院设立外宣办公室，负责医院外宣工作的组织、协调和实施。
外宣办公室挂靠在医院党委宣传部，由医院党委宣传部负责日常管理工作。
第五条外宣办公室的主要职责：（一）制定医院外宣工作计划和重大外宣活动方案，报医院党委审批后实施；（二）负责医院外宣材料的撰写、编辑和制作，包括新闻稿、宣传册、专题片等；（三）负责医院外宣渠道的建立和管理，包括与新闻媒体、社会团体、企事业单位等的合作与交流；（四）组织医院外宣活动的实施，包括新闻发布、采访安排、参观考察等；（五）负责医院外宣信息的收集和整理，及时了解和掌握医院外宣工作的动态和效果；（六）负责医院外宣工作的培训和考核，提高医院工作人员的外宣能力和水平；（七）完成医院党委交办的其他外宣工作任务。
第六条医院各科室、部门应积极配合外宣办公室的工作，提供必要的支持和协助。
第三章外宣内容与形式第七条医院外宣内容应围绕医院的中心工作，突出医院的特色和优势，全面、客观、真实地反映医院的工作情况和成果。
第八条医院外宣形式包括：（一）新闻发布：通过新闻发布会、采访等形式，向新闻媒体和社会公众发布医院的最新动态和重要信息；（二）宣传册：编写和制作医院宣传册，介绍医院的历史、现状和未来发展方向，以及医院的特色科室、优秀团队和典型病例等；（三）专题片：制作医院专题片，展示医院的形象和实力，提高医院的知名度和美誉度；（四）网络宣传：利用医院官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台，发布医院新闻信息和宣传内容，拓宽医院外宣渠道；（五）参观考察：组织社会各界人士来院参观考察，增进了解，促进合作；（六）其他形式：根据实际需要，采用广告、宣传栏、讲座、论坛等方式，进行医院外宣工作。
医院宣传科规章制度
医院宣传科规章制度第一章总则第一条为规范医院宣传工作，提升医院声誉和知名度，加强医院与社会公众的沟通和互动，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院宣传科全体工作人员，包括宣传科主任、宣传科副主任、宣传专员等。
第三条医院宣传工作的基本原则是依法合规、服务医院发展、突出特色、传播真实信息。
第四条医院宣传工作的宗旨是宣传医院的服务理念、医疗技术、科研成果，促进医患关系和谐、社会和谐。
第五条医院宣传工作的目标是提升医院知名度和形象、提高患者就诊率和满意度、加强与社会各界的沟通和合作。
第六条医院宣传工作应当积极传播医院的成就和突出业绩，同时注重争取社会各界的支持和理解。
第七条医院宣传工作应当注意保护医院的商业秘密和患者隐私，遵守相关法律法规和伦理规范。
第八条医院宣传工作应当注重成果评估和效果反馈，及时调整和改进宣传策略和手段。
第二章宣传工作范围第九条医院宣传工作的范围包括内部宣传和外部宣传两大方面。
第十条内部宣传主要面向医院员工，旨在增强员工凝聚力和团队精神，推动医院内部各项工作的顺利开展。
第十一条外部宣传主要面向患者及家属、社会公众、合作伙伴等外部群体，旨在传达医院形象和服务理念，提高医院知名度和美誉度。
第十二条宣传工作内容包括医院概况介绍、医疗技术专长、医患关系沟通、科普宣传教育等。
第十三条宣传方式包括线上宣传和线下宣传两种形式，如新闻稿件发布、微信公众号推送、线下宣传活动等。
第十四条宣传工作要注重科学合理规划和有序进行，充分发挥各类媒体和资源的整合优势，提高宣传效果和覆盖范围。
第三章宣传工作原则第十五条宣传工作要坚持真实性原则，杜绝虚假宣传和夸大事实，确保信息准确、客观、全面。
第十六条宣传工作要坚持导向性原则，引导患者正确了解医院医疗技术和服务水平，树立信任和满意。
第十七条宣传工作要坚持求实效原则，注重宣传效果评估和数据统计，及时调整策略和手段，确保宣传效果最大化。
第十八条宣传工作要坚持服务至上原则，以患者满意度和社会贡献度为宣传工作的重要衡量标准，不断提升医院服务品质和水平。
医院宣传与宣教管理制度
医院宣传与宣教管理制度第一章总则第一条目的为了提高医院的知名度和声誉，加强患者对医院的了解和信任，加强对患者和公众的宣教工作，确保宣传与宣教工作的规范化和有效性，订立本规章制度。
第二条适用范围本制度适用于医院内宣传与宣教工作的管理。
第三条宣传与宣教内容宣传与宣教内容包含但不限于医院概况、医疗技术、医疗服务、特色科室、医学健康知识等相关信息。
第二章宣传与宣教的方式第四条宣传媒体医院的宣传与宣教工作应充分利用以下媒体进行传播：1.医院网站：医院应建立完善的网站，及时发布医院相关信息和新闻，供应线上咨询服务等；2.宣传册和宣传彩页：医院应制作精美的宣传册和宣传彩页，认真介绍医院的专业优势和医疗服务；3.广告媒体：医院可以通过电视、报纸、杂志等媒体进行广告投放，提高医院的知名度；4.社交媒体：医院应乐观利用微信、微博、抖音等社交平台，发布医疗知识、健康咨询等内容；5.口碑传播：医院应重视良好口碑的传播，提倡患者乐观共享医疗经验，提高医院口碑。
第五条宣传与宣教活动医院应定期组织宣传与宣教活动，包含但不限于以下形式：1.健康讲座：医院开展针对群众关注的健康话题的讲座，邀请专家共享医疗知识；2.义诊活动：医院定期组织义诊活动，为困难群体供应免费医疗服务；3.健康体检：医院推出健康体检项目，并供应相关的优惠政策，吸引患者进行体检；4.团体宣教：医院派出宣教团队，走进学校、社区等地，开展医学健康知识宣教。
第三章宣传与宣教管理第六条宣传与宣教部门医院应设立特地的宣传与宣教部门，负责医院宣传与宣教工作的组织和管理。
第七条宣传与宣教人员宣传与宣教部门应配备专业人员，具备相关的医疗知识和宣传本领，并依照医院的宣传与宣教计划进行工作。
第八条宣传与宣教计划医院应订立年度宣传与宣教计划，并将其提报到医院管理层审批。
计划应包含宣传的重点领域、宣传媒体、宣传活动等内容。
第九条宣传与宣教审核医院应设立宣传与宣教审核机制，对宣传与宣教内容进行审核。
健康宣教科工作制度
健康宣教科工作制度一、健康宣传教育工作制度的制定为了加强健康宣传教育工作，提高全体员工的卫生健康意识和自我保健能力，根据国家卫生健康委员会的相关规定，结合我院实际情况，制定本工作制度。
二、健康宣传教育工作的目标和任务（一）提高全体员工的卫生健康意识，培养良好的健康行为和生活方式。
（二）传播卫生健康知识，提高员工的自我保健能力和健康水平。
（三）预防和控制疾病，提高医疗服务质量。
（四）营造健康向上的工作环境，提高员工的工作效率和满意度。
三、健康宣传教育工作的内容和形式（一）内容：包括卫生健康法律法规、疾病预防知识、健康生活方式、心理健康等方面的知识。
（二）形式：通过举办健康讲座、培训班、宣传栏、网络平台等多种形式进行宣传教育。
四、健康宣传教育工作的组织和实施（一）成立健康宣传教育工作领导小组，负责健康宣传教育工作的领导和组织。
（二）设立健康宣传教育工作专兼职人员，负责具体实施工作。
（三）制定健康宣传教育工作计划，明确工作目标和任务。
（四）开展丰富多彩的健康宣传教育活动，提高员工的参与度和积极性。
（五）定期对健康宣传教育工作进行总结和评估，不断改进工作方法和手段。
五、健康宣传教育工作的考核和激励（一）将健康宣传教育工作纳入员工的绩效考核体系，对积极参与健康宣传教育工作的员工给予一定的奖励。
（二）定期对健康宣传教育工作的效果进行评估，对取得显著成效的部门和个人给予表彰和奖励。
六、健康宣传教育工作的保障和支持（一）院领导要高度重视健康宣传教育工作，提供必要的人力、物力和财力支持。
（二）加强健康宣传教育工作队伍建设，提高专业水平和能力。
（三）加强与相关部门的协作，共同推进健康宣传教育工作。
七、健康宣传教育工作的范围和对象（一）范围：包括全院所有员工和就诊患者及其家属。
（二）对象：根据不同岗位、年龄、性别等特点，有针对性地开展健康宣传教育工作。
八、健康宣传教育工作的要求和注意事项（一）宣传教育内容要准确、实用、易懂，符合国家卫生健康政策。
医院_宣传工作制度
医院宣传工作制度一、总则宣传工作是医院工作的重要组成部分，对于树立医院形象、提高医疗服务质量、促进医院发展具有十分重要的意义。
为进一步加强医院宣传工作，规范宣传行为，提高宣传效果，制定本制度。
二、宣传工作原则1. 坚持真实性原则，宣传内容必须真实可靠，不得夸大或虚假宣传。
2. 坚持正面宣传原则，积极宣传医院的优秀事迹、先进典型和好人好事。
3. 坚持针对性原则，根据医院发展需要和群众需求，有针对性地开展宣传工作。
4. 坚持创新性原则，积极探索新的宣传形式和手段，提高宣传工作效果。
三、宣传工作组织机构1. 成立宣传工作领导组，负责医院宣传工作的组织领导。
组长由医院院长担任，副组长由分管副院长担任，成员由相关部门负责人组成。
2. 设立宣传科，负责日常宣传工作。
宣传科设在医院办公室，宣传科长由办公室负责人兼任，宣传工作人员由各部门抽调组成。
3. 各科室设立宣传联络员，负责本科室的宣传工作。
四、宣传工作内容1. 医院基本情况：包括医院历史、规模、设施、技术、服务等。
2. 医院新闻：包括医院大事记、媒体报道、领导调研、科室动态等。
3. 医疗信息：包括新技术、新项目、专家介绍、就诊指南等。
4. 健康知识：包括疾病防治、健康常识、养生保健等。
5. 医院文化：包括医院宗旨、理念、价值观、规章制度等。
6. 优秀事迹和先进典型：包括表彰奖励、公益活动、志愿者服务等。
五、宣传工作形式1. 传统媒体：包括报纸、杂志、电视、广播等。
2. 网络媒体：包括医院官网、微信公众号、微博、抖音等。
3. 宣传栏：设在医院院内，定期更新宣传内容。
4. 宣传册：包括医院简介、科室介绍、就诊指南等，免费发放给患者。
5. 宣传标语：设在医院院内、外，突出医院特色和优势。
6. 户外广告：包括公交车广告、户外LED屏等。
六、宣传工作制度1. 宣传工作计划制度：每年初，宣传科根据医院发展目标和宣传工作需要，制定宣传工作计划，报宣传工作领导组审批后实施。
医院工作制度_职责汇编
医院工作制度职责汇编一、总则第一条为了加强医院工作制度建设，规范医院管理工作，提高医疗服务质量和效率，根据《医疗机构管理条例》、《医疗机构管理条例实施细则》等法律法规，制定本汇编。
第二条本汇编适用于各级各类医疗机构，包括综合医院、专科医院、康复医院、社区卫生服务中心等。
第三条医院工作制度应遵循以人为本、依法依规、科学管理、质量第一的原则。
二、医院组织架构与职责第四条医院应设立董事会（或理事会）、监事会、院长办公会等决策机构，明确各自职责，实行民主决策、科学管理。
第五条医院应设立医疗质量安全管理委员会、护理质量管理委员会、医院感染管理委员会等专门机构，负责医院质量安全管理、护理管理、感染控制等工作。
第六条医院各部门和科室应明确职责，建立健全工作制度，确保医疗服务质量和安全。
三、医疗工作制度第七条医院应建立健全医疗工作制度，包括诊疗规范、技术操作规程、病历管理制度等，保障医疗服务质量和安全。
第八条医院应实行医师、护士执业注册制度，严格执行医师、护士人力资源配备标准，保证医疗服务需求。
第九条医院应建立健全药品采购、储存、配送、使用等管理制度，确保药品质量和安全。
第十条医院应建立健全医学影像、实验室检验、病理诊断等管理制度，保证医疗技术服务质量和安全。
四、护理工作制度第十一条医院应建立健全护理工作制度，包括护理人力资源配备、护理操作规程、护理质量管理等，确保护理服务质量。
第十二条医院应实行护士执业注册制度，严格执行护士人力资源配备标准，保证护理服务需求。
第十三条医院应建立健全护理文书管理制度，规范护理文书书写和归档，保障医疗护理记录的真实、完整、准确。
五、医院感染管理工作制度第十四条医院应建立健全医院感染管理工作制度，包括感染预防与控制、消毒灭菌、医疗废物管理等，防止医院感染的发生和传播。
第十五条医院应设立感染管理科，配备专业人员，负责医院感染管理工作。
第十六条医院应严格执行无菌技术操作规程，加强消毒灭菌工作，确保医疗设备和物品的清洁、消毒、灭菌效果。
医疗保健宣教管理规定
医疗保健宣教管理规定第一章总则第一条目的为了规范医院的宣教工作，提高患者和员工的健康意识、保健知识水平，加强公众对医院的信任度，确保宣教工作的有效性和合法性，订立本规定。
第二条适用范围本规定适用于本医院内全部宣教活动，包含但不限于健康教育、疾病防备、保健知识宣传等。
第三条宣教工作原则宣教工作应坚持科学、客观、公正、全面的原则，敬重患者和员工的权益，遵守法律法规，保护患者隐私。
第四条宣教工作要求宣教工作要与医院的发展目标相适应，贯彻落实医院的宣教方针，做到精准、有针对性，重视效果评估和连续改进。
第二章宣教活动的组织与管理第五条宣教活动的计划编制医院应订立宣教活动的年度计划，并定期进行修订和评估，确保宣教工作的连续性和有效性。
第六条宣教活动的负责人医院设立宣教活动负责人，负责组织、协调、监督和评估本医院的宣教工作。
负责人应具备相关专业知识和管理经验。
第七条宣教活动的团队医院应组建宣教活动团队，包含宣教专家、医生、护士和宣教志愿者等，依据需要合理配置人力资源，确保宣教工作的顺利进行。
医院应建立宣教活动的信息录入和统计系统，及时记录和统计宣教活动的基本信息，为宣教工作的评估和报告供应数据支持。
第九条宣教活动的宣传推广医院应通过多种途径进行宣教活动的宣传推广，包含但不限于线上线下媒体，社交媒体平台，宣教展板等，提高宣教活动的知晓度和参加度。
第三章宣教内容的订立与转达第十条宣教内容确实定医院应依据宣教对象的需求和医学进展，订立科学、全面、权威的宣教内容，包含疾病防备、健康促进、用药安全、生活方式等方面。
第十一条宣教料子的制作和发布医院应制作宣教料子，包含文字、图表、视频等形式，并及时发布在医院的官方媒体渠道，以供患者和员工学习参考。
第十二条宣教内容的转达方式医院应采用多种方式进行宣教内容的转达，包含但不限于线上线下讲座、讲解、培训、诊疗操作引导等，确保宣教内容能够被患者和员工充分理解和掌握。
第十三条宣教参加者的义务患者和员工参加宣教活动时应搭配医院工作人员的工作，依照规定的流程和要求进行操作，并乐观反馈宣教效果和看法建议。
中医医院工作制度汇编
中医医院工作制度汇编一、总则1.1 为了规范中医医院的工作秩序，提高医疗质量，保障医疗安全，维护患者和医务人员的合法权益，根据《中华人民共和国中医药法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本工作制度。
1.2 本工作制度适用于全国各级各类中医医院。
1.3 中医医院应当坚持中医特色，遵循中医理论，运用中医方法，提供中医药服务。
1.4 中医医院应当坚持以人为本，尊重患者，关爱医务人员，提供优质、高效、安全、便捷的医疗服务。
二、组织结构2.1 中医医院应当建立健全组织结构，包括医院管理委员会、院务委员会、医疗质量管理委员会、护理管理委员会、药事管理委员会等。
2.2 医院管理委员会负责医院的重大决策和日常管理工作。
2.3 院务委员会负责医院的行政管理工作。
2.4 医疗质量管理委员会负责医院的医疗质量管理工作。
2.5 护理管理委员会负责医院的护理管理工作。
2.6 药事管理委员会负责医院的药事管理工作。
三、医疗工作3.1 急诊工作制度3.1.1 急诊科应当设立急诊绿色通道，实行24小时值班制度。
3.1.2 急诊科应当配备必要的医疗设备和药品，保证急诊工作的顺利进行。
3.1.3 急诊科应当建立健全急诊抢救制度，制定急诊抢救预案，定期进行急诊抢救演练。
3.2 抢救室工作制度3.2.1 抢救室应当设立抢救绿色通道，实行24小时值班制度。
3.2.2 抢救室应当配备必要的医疗设备和药品，保证抢救工作的顺利进行。
3.2.3 抢救室应当建立健全抢救制度，制定抢救预案，定期进行抢救演练。
3.3 急诊观察室制度3.3.1 急诊观察室应当设立观察绿色通道，实行24小时值班制度。
3.3.2 急诊观察室应当配备必要的医疗设备和药品，保证观察工作的顺利进行。
3.3.3 急诊观察室应当建立健全观察制度，制定观察预案，定期进行观察演练。
3.4 门诊工作制度3.4.1 门诊应当设立挂号、就诊、缴费、取药等窗口，提供便捷的医疗服务。
3.4.2 门诊应当实行首诊负责制，确保患者得到连续、完整的医疗服务。
医院宣传材料制度工作制度
医院宣传材料制度工作制度医院宣传材料制度工作制度是为了加强医院宣传工作的规范化、科学化、制度化管理，确保宣传材料内容的准确性、真实性和有效性，提高医院知名度，树立医院品牌形象，根据国家有关法律法规和医院实际情况制定的。
本制度适用于医院所有宣传活动的组织和实施。
一、宣传原则1. 坚持真实宣传原则，宣传内容必须真实可靠，不得夸大或虚假宣传。
2. 坚持正面宣传原则，宣传医院的成绩和亮点，积极传播正能量。
3. 坚持统一宣传原则，宣传内容、形式、标准必须符合医院整体形象和战略发展需求。
4. 坚持差异化宣传原则，突出医院特色和优势，提高医院在市场竞争中的地位。
二、宣传组织与管理1. 成立医院宣传工作领导小组，负责医院宣传工作的领导、组织和协调。
2. 设立宣传科，负责医院日常宣传工作，包括策划、执行、监督和评估。
3. 各部门、科室应积极配合宣传科工作，提供必要的宣传素材和资源。
4. 建立宣传工作人员培训制度，提高宣传工作人员的业务素质和能力。
5. 建立宣传材料审批制度，确保宣传内容符合国家法律法规和医院规定。
三、宣传内容与形式1. 宣传内容应突出医院特色，包括医院简介、专家团队、医疗技术、设备设施、科研成果、公益活动等。
2. 宣传形式包括但不限于宣传册、海报、宣传片、网络、户外广告、新闻发布、健康讲座等。
3. 宣传材料应注重美观、创意和实用性，提高宣传效果。
4. 宣传语言文字应规范、简洁、明了，避免使用等专业术语，便于患者理解。
四、宣传时间与地点1. 宣传时间应根据医院工作计划和市场需求进行合理安排，确保宣传效果。
2. 宣传地点应根据宣传对象和目标区域进行选择，充分利用医院内外部资源。
3. 重大活动宣传应提前制定宣传方案，确保宣传工作的顺利进行。
五、宣传评估与反馈1. 建立宣传评估制度，定期对宣传效果进行评估，提高宣传工作的有效性。
2. 设立宣传反馈渠道，及时了解患者和社会对医院宣传的满意度，不断优化宣传工作。
放射科工作制度宣传
放射科工作制度宣传尊敬的同事们：大家好！为了加强放射科工作管理，确保医疗安全和患者权益，提高医疗服务质量，现将放射科工作制度进行宣传。
希望大家认真遵守，共同维护放射科的正常工作秩序。
一、放射科工作原则1. 严格执行国家法律法规和医院放射科工作规定，确保放射科工作的合法性、合规性。
2. 坚持以患者为中心，关注患者需求，提高服务质量，确保患者安全。
3. 坚持科学、严谨、高效的工作态度，提高放射科诊断和治疗水平。
4. 加强内部管理，确保放射科工作秩序井然，提高工作效率。
二、放射科工作流程1. 患者预约：患者通过医院预约系统预约放射科检查，预约成功后按指定时间前来检查。
2. 患者登记：患者到达放射科后，窗口工作人员进行登记，核对患者信息，发放检查凭证。
3. 患者准备：患者根据检查项目要求，进行必要的准备，如去除身上金属物品、更换检查专用衣物等。
4. 检查实施：患者在放射科工作人员引导下，进行相应检查。
检查过程中，工作人员需密切关注患者情况，确保患者安全。
5. 检查结束：检查结束后，患者将检查凭证交回窗口，工作人员进行资料整理和归档。
6. 结果报告：放射科医生对检查结果进行分析，撰写报告，并通过医院信息系统将报告发送至相关科室和患者。
三、放射科工作制度1. 严格遵守作息时间，提前10分钟到达工作岗位，做好准备工作。
2. 穿着整洁的工作服，佩戴工作牌，保持良好的职业形象。
3. 严格执行放射科工作流程，确保患者检查顺利进行。
4. 严格遵循放射防护原则，降低患者和工作人员的辐射剂量。
5. 认真执行查对制度，确保患者信息准确无误。
6. 爱护放射科设备，正确使用，定期检查，确保设备正常运行。
7. 积极参加业务培训和学习，提高自身业务水平。
8. 保持放射科环境整洁，营造良好的工作氛围。
9. 严格执行放射科应急预案，确保突发事件得到及时妥善处理。
四、放射科工作人员职责1. 科主任：负责放射科的整体工作，组织管理、人员培训、设备维护等工作。
宣传管理制度汇编范本
宣传管理制度汇编范本第一章总则第一条为了加强和规范宣传工作，确保宣传内容的真实性、准确性和时效性，树立良好的组织形象，提高知名度，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条宣传工作应遵循客观、真实、公正、及时的原则，严格遵守党和政府对宣传工作的规定和要求，坚持正确的舆论导向。
第三条宣传工作范围包括：对外新闻发布、媒体公关、对内宣传报道、各类宣传活动等。
第二章组织管理第四条宣传工作由组织宣传部统一领导，宣传工作领导机构负责制定宣传策略、审核宣传内容、监督宣传实施。
第五条宣传工作部门应根据宣传工作领导机构的指示，具体负责宣传工作的组织实施，确保宣传工作顺利进行。
第三章宣传内容管理第六条宣传内容必须真实、准确，不得发布虚假信息，不得歪曲事实，不得损害他人合法权益。
第七条宣传内容应积极向上，传播正能量，有利于树立良好的组织形象，提高知名度。
第八条宣传内容应符合国家法律法规，不得涉及违法违规内容。
第四章宣传渠道管理第九条宣传渠道包括传统媒体、新媒体、线下活动等，宣传工作部门应根据宣传工作需要，合理选择宣传渠道。
第十条宣传工作部门应与宣传渠道建立良好的合作关系，确保宣传内容得到有效传播。
第十一条宣传工作部门应对宣传渠道进行定期评估，根据评估结果调整宣传策略和宣传渠道。
第五章宣传人员管理第十二条宣传工作部门应选聘具备相关专业背景和素质的宣传人员，确保宣传工作顺利进行。
第十三条宣传人员应接受宣传培训，提高宣传业务水平，确保宣传效果。
第十四条宣传人员应遵守宣传纪律，保守组织机密，不得泄露宣传内容和相关信息。
第六章监督检查第十五条宣传工作领导机构应定期对宣传工作进行监督检查，确保宣传制度得到有效执行。
第十六条宣传工作部门应建立健全宣传档案，保存宣传材料，以备查阅。
第十七条对违反本制度的单位和个人，按照相关法律法规和 organization 规章制度进行处理。
第七章附则第十八条本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
301医院工作制度汇编
301医院工作制度汇编一、前言为了规范301医院的管理工作，提高医疗服务质量，保障患者权益，依据国家相关法律法规和政策，结合医院实际情况，制定本制度汇编。
本汇编包括医院党务工作制度、行政工作制度、劳动人事及行风建设管理制度、财务管理制度、总务管理与医院安全工作制度等方面的内容。
二、党务工作制度1. 党的组织工作制度：根据党的有关规定，医院设立党的组织，实行党的基层委员会领导下的院长负责制。
党的组织工作制度主要包括党员队伍建设、党的基层组织建设、党的宣传工作、党的统一战线工作等内容。
2. 党支部议事规则：党支部是党的基层组织，负责宣传和执行党的路线方针政策，讨论和决定本部门的重大问题。
党支部议事规则主要包括议事范围、议事程序、决策执行、监督等内容。
3. 思想政治工作制度：医院应加强思想政治工作，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强职业道德建设，提高职工的思想觉悟和道德水平。
思想政治工作制度主要包括思想政治工作内容、工作方法、工作程序等内容。
4. 干部密切联系群众制度：医院领导干部要密切联系群众，深入基层，了解群众需求，解决群众问题。
干部密切联系群众制度主要包括联系对象、联系内容、联系方法、联系周期等内容。
5. 党支部工作条例：党支部工作条例是对党支部工作进行规范的规章，包括党支部的组织建设、工作职责、工作程序等内容。
三、行政工作制度1. 院长办公会议制度：院长办公会议是医院最高行政领导机构，负责讨论和决定医院重大行政问题。
院长办公会议制度主要包括会议周期、会议议题、参会人员、会议记录等内容。
2. 请示报告制度：医院各部门对重大问题应及时向院长或者上级领导请示报告。
请示报告制度主要包括请示报告内容、请示报告程序、请示报告时限等内容。
3. 行政议事规则：医院行政议事活动应遵循行政议事规则，保证议事活动的公开、公平、公正。
行政议事规则主要包括议事范围、议事程序、决策执行、监督等内容。
4. 会议制度：医院应召开各类会议，包括全院职工会、科室会议、专题会议等。
医院宣传部规章制度
医院宣传部规章制度第一章总则第一条为加强医院宣传工作，规范宣传部门工作行为，提升医院形象，建设良好的内外部沟通机制，制定本规章制度。
第二条宣传部是医院对内外宣传工作的具体实施部门，负责宣传医院形象、服务项目、医疗技术、医生患者沟通等。
宣传部全体成员必须认真执行本规章制度，确保宣传工作的顺利开展。
第三条宣传部门参照医院管理制度，依法合规开展工作，不得违法违规宣传，造成不良后果。
第二章宣传部门组织结构第四条宣传部设部长一名，副部长若干名，部门职员若干名，具体由医院领导任命。
部长负责全面组织指导宣传工作，副部长协助部长工作，部门职员分工负责，密切配合，共同完成宣传任务。
第五条宣传部门每月召开例会，总结前期工作，安排下期任务，及时协调沟通，解决问题。
第六条宣传部门要建立健全信息管理系统，完善宣传工作记录备份，保障信息安全。
第七条宣传部门要定期对宣传方案进行评估，及时更正不足，改进提高。
第八条宣传部门要保持与其他部门的密切合作，充分利用资源，互相支持，为医院的整体发展做出积极贡献。
第三章宣传工作内容第九条宣传部门要定期发布医院最新动态，包括医疗技术、医疗设备、专家团队、医疗成果等，提高公众对医院的了解和信任度。
第十条宣传部门要积极开展健康宣传活动，普及健康知识，引导大众预防疾病，提高生活质量。
第十一条宣传部门要组织医院公益活动，传递社会正能量，让更多人感受医院的温暖和关怀。
第十二条宣传部门要建立患者沟通机制，关注患者需求，做好患者服务工作，提升患者满意度。
第四章宣传工作流程第十三条宣传部门要根据工作需要，制定宣传计划，明确宣传目标，制定宣传方案。
第十四条宣传部门要在宣传开始前，与相关部门协商好工作内容和时间，确保宣传顺利进行。
第十五条宣传部门要根据不同宣传对象，选择合适的宣传方式，包括传统媒体、新媒体等。
第十六条宣传部门要定期评估宣传效果，根据评估结果，及时总结经验，改进宣传工作。
第五章宣传工作要求第十七条宣传部门工作人员要具有良好的团队合作精神，积极配合，共同努力，完成宣传任务。
医院宣传工作规章制度
医院宣传工作规章制度第一章总则第一条为了加强医院宣传工作，宣传医院文化，提升医院形象，更好地服务患者和社会，特制定本规章制度。
第二条医院宣传工作是指通过多种形式和渠道，向外界宣传医院的服务项目、医疗技术、医疗水平、文化特色等，旨在提升医院的知名度和美誉度。
第三条医院宣传工作的原则是真实、客观、准确、全面，做好舆情引导，维护医院声誉和利益。
第二章宣传部门设置和职责第四条医院宣传部门是医院的重要部门，负责医院宣传工作的策划、组织、指导和监督工作。
第五条宣传部门主要职责包括：制定医院宣传工作计划和方案；组织开展各类宣传活动；制作宣传资料和宣传品；协调媒体关系，提升医院曝光度。
第六条宣传部门主要领导由医院高层任命，部门内设宣传总监和宣传经理等职务，各岗位人员需具备一定的宣传策划、编辑和执行能力。
第三章宣传内容和渠道第七条宣传内容主要包括医院的历史沿革、发展规划、医疗设备、专家团队、先进技术、医疗成果、患者服务等方面。
第八条宣传渠道主要包括医院官方网站、微信公众号、宣传栏、宣传册、广告、媒体报道、公益活动等多种形式。
第九条宣传内容应当符合事实，不能夸大其词，需要保持真实、客观、准确的原则。
第四章宣传活动的组织与实施第十条宣传活动应当结合医院的实际情况和特色，从患者需求出发，选择合适的主题和形式，制定详细的方案和计划。
第十一条宣传活动的组织与实施要充分调动医院内外资源，确保活动顺利进行，效果明显。
第十二条宣传活动需要根据不同对象和群体选择合适的方式和渠道，如面向患者的宣传、医疗工作者的宣传、社会公众的宣传等。
第五章宣传效果的评估与反馈第十三条宣传部门需要对宣传活动的效果进行定期评估和分析，及时总结经验，不断优化活动方案和内容。
第十四条宣传效果评估主要包括曝光度、影响力、关注度、满意度等指标，通过数据分析和用户反馈等方式进行评估。
第十五条宣传效果评估应当公正客观，及时向领导和相关部门做出汇报，提出改进建议，确保宣传工作取得实际效果。
医院宣传信息工作制度
医院宣传信息工作制度一、总则为了加强医院宣传信息工作，提高医院知名度，树立医院品牌形象，扩大医院影响力，更好地为人民群众提供优质医疗服务，根据国家有关法律法规和政策规定，结合医院实际，制定本制度。
二、组织机构1. 成立医院宣传信息工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，相关部门负责人为成员。
领导小组负责医院宣传信息工作的总体策划、组织实施、督促检查和总结表彰。
2. 设立医院宣传信息工作办公室，负责日常宣传信息工作的协调、指导和督促。
办公室设在院办公室，由一名专职人员负责。
3. 各科室、部门应明确专人负责本科室的宣传信息工作，积极配合医院宣传信息工作办公室开展相关工作。
三、宣传内容1. 医院基本情况：包括医院历史、规模、设施、技术、服务等。
2. 医院新闻：包括医院取得的成果、荣誉、重大活动、公益活动等。
3. 医疗信息：包括医疗技术、诊疗项目、专家介绍、就诊指南等。
4. 健康知识：包括疾病预防、保健、康复知识等。
5. 医院文化：包括医院理念、价值观、规章制度、员工风采等。
6. 其他有利于提高医院知名度、树立医院品牌形象的内容。
四、宣传渠道1. 院内宣传：通过设置宣传栏、展板、电子屏幕等方式，及时发布医院新闻、医疗信息、健康知识等内容。
2. 媒体宣传：利用报纸、电视、广播、网络等媒体，广泛宣传医院取得的成果、荣誉、公益活动等。
3. 户外宣传：通过设置广告牌、悬挂横幅等方式，宣传医院特色、优势等。
4. 宣传品发放：制作宣传册、健康手册、名片等，向患者及社会各界发放，提高医院知名度。
5. 社会活动：积极参加各类社会活动，扩大医院影响力。
6. 网络宣传：加强医院官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台的建设与管理，发布医院动态、健康知识等信息。
五、宣传纪律1. 宣传内容必须真实、准确、合法，不得发布虚假信息。
2. 宣传方式必须合规、恰当，不得影响医院正常诊疗秩序。
3. 宣传人员必须具备一定的业务素质和宣传能力，不得擅自发表与医院立场不符的言论。
医院制度汇编(doc236页)
第一篇岗位职责篇8第一节医疗管理人员职责8院长职责8业务副院长职责10行政副院长职责11办公室主任职责12人事工作人员职责13医务科科长职责15护理部主任职责17后勤主任职责18总务人员职责19科主任、部门负责人工作职责20病案管理员工作职责21导医工作人员职责21医疗废物管理人员职责22第二节医院管理组织职责23院务管理委员会职责23医院感染管理委员会职责24药事管理委员会职责24安全管理委员会职责25医疗纠纷防X调处委员会职责26药品不良反应监测工作领导小组职责27药品不良反应监测中心工作职责28药品不良反应信息员职责29抢救小组职责30会诊小组职责30医院经营部职责31医务科职责32护理部职责33客户服务部职责34第三节医疗岗位人员职责35科主任工作职责35主任医师职责36主治医师职责37执业医师（士）岗位职责37门诊医师职责38物理治疗室医师（士）职责39麻醉科主任职责41麻醉医师职责42第四节护理人员职责43主管护师职责43护师（士）职责44门诊观察注射室护士长职责45观察注射室护理人员职责46物理治疗室工作人员职责47手术室护士长职责…………………………………………………………………….手术室主管护师职责48手术室护士职责49病房护士长职责50病房护士职责51病房护理员职责52急诊室主管护师职责55急诊室护师（士）职责56供应室护士职责56第五节药剂人员职责57药剂科主任职责57主管药师职责58药剂师（士）职责59第六节医技人员职责60检验科主任职责60检验技师（士）职责61B超室、心电图室主任工作职责62B超、心电图室医师职责63放射科工作职责64放射科医师职责65第七节财务人员职责66财务主管的职责66主管会计职责67会计师职责68出纳员职责69财务人员职责70收费员职责70第二篇规章制度篇72第一节医疗行政管理制度72院长办公室工作制度72行政总值班制度73医务科工作制度74护理部工作制度74档案保管制度75医疗质量管理制度76医疗质量检查制度77医疗质量考核制度78基本医疗保险管理制度79医疗质量管理奖惩制度80投诉接待制度81《出生医学证明》管理制度82公章使用管理规定83第二节共同制度84服务承诺制度84会议制度85业务培训制度86安全防火制度87加强医德医风建设的措施88严禁收受红包及私自收费制度89病案管理制度90病历考核制度91医院安全管理制度91医疗差错防X制度92医疗纠纷、差错、事故登记报告制度93差错，事故登记报告处理制度94传染病疫情报告制度95重危患者抢救制度96医疗器械管理制度97医疗仪器管理规定98一次性医疗用品管理制度100门诊登记统计制度101健康教育制度102出具诊断证明制度103医保领导小组工作职责105学习和执行医保规定自查制度106死亡报备制度107大金额处方评议监督制度108医疗保障卡病人就诊管理规定109医保工作人员职责110医疗安全预防措施111大金额处方评议监督小组112大金额处方评议监督小组工作职责113医疗服务收费公示制度114污水处理制度115医患沟通制度115医院资源利用节约制度117氧气瓶管理制度118医疗废物管理制度119第三节院内感染控制与管理制度120院内感染管理制度120院内感染报告制度121消毒隔离制度122治疗室消毒隔离制度123物理治疗室消毒隔离制度124母婴同室消毒隔离制度125婴儿沐浴室消毒隔离制度125供应室消毒隔离制度126手术室消毒隔离制度127急诊室消毒隔离制度128妇检室消毒隔离制度129产房消毒隔离制度130人流室消毒隔离制度131检验科消毒隔离制度132B超室消毒隔离制度133放射科消毒隔离制度134第四节医疗工作岗位制度135首诊负责制135三级医师查房制度135急诊室工作制度136急诊会诊制度137重病人检查住院护送制度138急诊首诊负责制度139急诊绿色通道制度140值班、交接班制度141产房安全管理制度142病房管理制度143高危妊娠管理制度144院前急救工作制度145急危重症管理制度146处方制度147处方管理制度149处方考核制度150医嘱制度151会诊制度152病例讨论制度153产房常规制度155人流室安全管理制度155第五节手术室工作制度156手术制度156手术室安全制度158手术室工作制度159手术室抢救工作制度161手术室更衣制度162手术室交接班制度163手术室查对制度164麻醉医师工作制度164第六节护理工作制度165护理部工作制度165护理质量管理制度166无菌操作制度167三查七对制度168分级护理制度168护理差错防X制度169护理差错事故登记报告制度170输液注射室工作制度171物理治疗室工作制度172分娩室工作制度173手术室无菌物品保管和隔离制度174器械室工作制度175供应室工作制度176无菌间工作制度177高压灭菌器使用维修监测制度177护士值班、交接班制度178第七节药剂工作制度179药剂科工作制度179西药房工作制度180中药房工作制度181处方管理制度182临床合理用药制度183药品统计报告制度184麻醉药品、一类精神药品管理制度186合理使用抗生素制度188抗菌药物用量动态监测制度190新药引进管理办法191药品使用情况评价制度193处方权限规定194药品不良反应报告及处理制度195药品不良反应报告和监测管理制度196抗感染药物使用制度197ADR监测工作奖励办法198ADR监测处罚制度199抗感染药物分线管理制度200第八节医技科室工作制度202检验科工作制度202检验科交接班制度203检验科查对制度203实验室安全管理制度204临床实验室管理制度205特殊检查室工作制度206特检科室查对制度206超声影像室工作制度207禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠制度208放射科工作制度209放射科查对制度209放射科读片制度210放射科随访制度211第九节财务工作制度211财务室工作制度211会计监督制度213现金管理制度214原始凭证管理制度215财产物资管理制度216财务报销制度217会计档案管理制度218固定资产管理制度219低值易耗品管理制度221报废及赔偿制度222收费处工作制度223第一篇岗位职责篇第一节医疗管理人员职责院长职责一、在公司董事长的领导下，根据医院管委会的决定全面负责领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和后勤等工作。
呼吸科宣教室工作制度
呼吸科宣教室工作制度一、目的为提高呼吸科患者的健康意识和疾病认识，加强疾病预防和治疗，提高医疗服务质量，根据医院相关规定，结合我科实际情况，制定呼吸科宣教室工作制度。
二、工作原则1. 坚持以患者为中心，关注患者需求，传播科学的健康知识。
2. 坚持客观、真实、全面地宣传疾病知识和治疗方案。
3. 坚持规范化、制度化、常态化的宣传工作。
4. 注重宣传效果，提高患者满意度和信任度。
三、组织架构1. 呼吸科宣教室设一名负责人，负责宣教室的日常工作和整体策划。
2. 呼吸科医护人员共同参与宣传工作，根据职责分工，负责相关宣传工作。
3. 呼吸科邀请专家、教授定期进行讲座和培训。
四、工作内容1. 制定年度宣传工作计划，明确宣传主题、内容、形式和时间安排。
2. 开展疾病知识普及，针对常见疾病、多发病、季节性疾病等进行宣传。
3. 宣传呼吸科诊疗技术、新项目、新技术，提高患者对呼吸科治疗的信心。
4. 定期举办健康讲座，邀请专家讲解疾病防治知识，解答患者疑问。
5. 制作宣传材料，包括宣传册、海报、视频等，便于患者了解疾病知识和治疗方法。
6. 利用医院多媒体设备，播放疾病防治知识宣传片，提高患者健康意识。
7. 开展患者满意度调查，了解患者需求，不断改进宣传工作。
8. 加强与其他科室的沟通与合作，共同开展跨学科宣传工作。
五、工作流程1. 制定宣传工作计划：负责人根据科室需求，制定年度宣传工作计划，报科室主任审批。
2. 落实宣传工作：根据工作计划，各责任人负责落实相关宣传工作。
3. 宣传材料制作：负责人组织制作宣传材料，确保内容准确、易懂。
4. 宣传活动开展：按照工作计划，开展各类宣传活动。
5. 患者满意度调查：定期开展患者满意度调查，收集患者意见和建议。
6. 工作总结：负责人对宣传工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。
六、工作要求1. 认真负责：呼吸科医护人员要高度重视宣传工作，认真负责地开展相关工作。
2. 注重效果：宣传工作要注重实际效果，提高患者健康意识和满意度。
医院宣传科工作制度汇编
医院新闻宣传工作制度Ⅰ目的为进一步做好医院新闻宣传工作，实现新闻宣传工作管理的法制化、科学化、规范化，使新闻宣传更好地为医院文化建设和改革发展服务，特制定本制度。
Ⅱ范围本制度适用于医院各党支部、各科室。
Ⅲ制度一、新闻发布（一）强化卫生新闻宣传意识，增强卫生新闻宣传工作的责任感和紧迫感。
（二）及时通报突发公共卫生事件信息，及时、准确的公布公共卫生服务、基本医疗服务、预防保健服务以及其他需要通过媒体向公众介绍的卫生政务信息，科学有效地传播健康知识。
（三）及时发布权威信息，消除外界对卫生工作的误解、疑虑、歪曲以及谣言。
（四）新闻发布的内容严禁违反事实，严禁泄露国家秘密。
（五）上报新闻通稿1.严格按照市卫健委的相关规定，定期为市卫健委提供新闻通稿。
2.针对重要工作和重大问题提供新闻通稿时，必须经分管局领导同意。
3.重大突发公共卫生事件的信息上报，必须严格按照法律法规和《卫生部法定传染病疫情和突发公共卫生事件信息发布方案》执行。
4.发布所承办的重大调查报告、研究课题或社会关注度高、影响大的重要卫生信息和科研成果，必须事先制定宣传计划，与市卫健委宣传处相互配合，有效利用新闻资源。
二、媒体采访（一）宣传科负责安排受理新闻媒体采访，各科室须配合党委办公室安排，积极接受记者的采访，客观介绍卫生工作情况。
（二）尊重记者，调动新闻单位和记者支持卫生工作的积极性，加强新闻的正面引导。
（三）媒体记者提出采访要求后，经办人须先行审核记者身份，经科长同意后按照意见办理。
（四）新闻采访严格执行预约制，未经预约要求采访的，须转至宣传科履行预约程序。
（五）无法核实记者身份的，不得直接接受采访。
（六）一般情况下，严禁通过电话接受媒体采访。
（七）境外新闻机构提出采访要求，须报党委办公室并审核记者身份，再由党委办公室安排。
（八）境外媒体驻郑记者采访，须报宣传科备案后方可安排采访。
（九）新闻媒体申请采访院领导或向院领导约稿，经办人须要求新闻媒体提供采访提纲，报院领导本人同意后，方可安排采访事宜。
医院宣传科汇编制度范本
医院宣传科汇编制度范本一、总则第一条为了进一步规范医院宣传科的工作，提高医院宣传工作的效率和质量，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度范本。
第二条医院宣传科是医院对外宣传工作的主要负责部门，其主要职责是宣传医院的各项政策、措施、成果和形象，提高医院的知名度和美誉度。
第三条医院宣传科应坚持以人为本、客观真实、创新高效的原则，做好宣传工作。
二、组织架构与职责第四条医院宣传科设科长一名，副科长一名，宣传员若干名。
科长负责科室的全面工作，副科长协助科长工作，宣传员负责具体宣传工作。
第五条医院宣传科的职责包括：（一）制定医院宣传工作计划和实施方案；（二）组织策划各类宣传活动；（三）负责医院的新闻发布和媒体采访工作；（四）管理医院宣传材料和宣传渠道；（五）监测和分析医院宣传工作效果；（六）培训和指导其他科室的宣传工作。
三、宣传工作流程第六条医院宣传科应在每年年底前制定下一年的宣传工作计划，经院长审批后实施。
第七条医院宣传科应根据宣传工作计划，组织策划各类宣传活动，包括院内活动和社会活动。
第八条医院宣传科应在活动前制定详细的宣传方案，包括活动主题、内容、形式、时间、地点、预算等，经科长审批后实施。
第九条医院宣传科应负责医院的新闻发布和媒体采访工作，制定新闻发布方案，组织新闻发布活动，接受媒体采访。
第十条医院宣传科应管理医院宣传材料和宣传渠道，包括宣传册、宣传栏、网站、微信公众号等，确保宣传内容的准确性和时效性。
第十一条医院宣传科应监测和分析医院宣传工作效果，定期向院长汇报宣传工作情况。
四、宣传工作要求第十二条医院宣传科应坚持真实性原则，客观真实地宣传医院的各项政策、措施、成果和形象。
第十三条医院宣传科应坚持创新性原则，积极探索有效的宣传方式和手段，提高宣传效果。
第十四条医院宣传科应坚持时效性原则，及时宣传医院的最新动态和成果。
第十五条医院宣传科应加强与各科室的沟通和协作，共同做好医院的宣传工作。
五、纪律与处罚第十六条医院宣传科工作人员应遵守国家法律法规和医院的各项规章制度。
单位宣传工作制度汇编
单位宣传工作制度汇编一、宣传工作重要性宣传工作在我国经济社会发展中具有十分重要的地位和作用。
单位作为国家社会的基本组成单元，其宣传工作同样具有不可替代的作用。
宣传工作既是单位实现自身发展目标的重要手段，也是单位履行社会责任的重要途径。
宣传工作能够树立单位形象，提高单位知名度，促进单位内部团结和谐，激发员工工作积极性，为单位的改革、发展、稳定提供强大的精神动力和思想保证。
二、宣传工作基本原则1. 坚持党的基本路线，贯彻党的方针政策，严守国家法律法规，积极传播社会主义核心价值观。
2. 坚持真实性原则，客观、真实、全面地反映单位工作情况和员工思想动态。
3. 坚持正确的舆论导向，积极宣传单位的正面信息，传播正能量。
4. 坚持贴近实际、贴近生活、贴近员工，注重宣传工作的针对性和实效性。
5. 坚持创新宣传方式，充分利用各种宣传载体，拓宽宣传渠道，提高宣传效果。
三、宣传工作主要内容1. 宣传单位的基本情况、发展规划、工作成绩和荣誉资质。
2. 宣传单位党组织建设、党风廉政建设、精神文明建设和企业文化建设等方面的工作。
3. 宣传单位各项改革措施、管理策略和创新发展情况。
4. 宣传单位员工先进事迹、优秀品质和良好的工作风貌。
5. 宣传单位承担的社会责任，如慈善公益、环保节能、扶贫帮困等。
6. 宣传单位对外交流与合作，包括与其他单位、国际组织、外国企业的合作与交流。
四、宣传工作组织实施1. 成立宣传工作领导机构，明确宣传工作分管领导，负责组织、协调和监督宣传工作。
2. 设立宣传工作部门或岗位，负责日常工作，确保宣传工作制度化、规范化、常态化。
3. 制定宣传工作计划和实施方案，明确宣传目标、任务、内容、方式和时间节点。
4. 落实宣传经费和物资保障，确保宣传工作顺利进行。
5. 建立宣传队伍，选拔和培养一支政治坚定、业务精湛、忠诚可靠的宣传工作人员。
6. 开展宣传培训和考核，提高宣传工作人员的业务水平和综合素质。
五、宣传工作考核评价1. 建立健全宣传工作的考核评价机制，定期对宣传工作进行自查、评估和总结。
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XX医院宣传工作制度(试行)
为了进一步规范医院宣传工作，内聚人心，外塑形象，为医院的发展营造一个良好的舆论氛围。
同时，为了充分调动全院职工搞好宣传工作的积极性，提高医院新闻宣传的质量和时效性，强化科室的自我宣传意识，使宣传工作更好地为医院学科发展和文化建设服务。
现结合我院实际，特制定本制度。
一、管理部门
医院宣传管理部门为院长办公室。
二、宣传工作的目标
宣传工作必须坚持正确的舆论导向，紧紧围绕医院的中心任务展开，通过全面、准确、适度、及时的宣传报道，对内充分发挥凝聚队伍、振奋精神的作用，对外提高医院知名度、增进医患沟通，更好地展示医院的公益性和树立良好的社会形象，促各项工作的顺利进行，为实现医院发展战略目标服务。
三、医院宣传的主要范围和内容
宣传工作范围包括策划与实施对内、对外的宣传报道和信息发布；各类宣传资料的编辑制作、摄影摄像、资料保存；随时了解卫生系统各类相关信息等。
我院的主要宣传工作内容如下：
1、医院贯彻落实党和国家的路线、方针、政策情况的宣传报道。
2、医院各方面建设特别是医教研工作的新进展、新成就及先进科室、个人的典型经验和优秀事迹的宣传报道。
特别注重医院特色技术、优势学科及名医名家的宣传。
3、医院的发展战略、发展规划、发展目标、重大措施和医疗工作重要信息的宣传。
4、上级领导同志参加我院有关会议和重要活动，视察检查我院及重要批示的宣传报道。
5、医院重要会议、重大活动及重要观点、文章的宣传报道。
6、大型群众性活动的宣传报道。
7、新闻媒体采访。
8、危机管理中对内对外的宣传工作。
具体责任分解（见附件1）。
四、凡宣传材料均为由院长办公室统一把关、审核。
涉及重要宣传内容，须向主管领导及时汇报，经审核签字后方可报道。
宣传稿件应做到真实、客观、及时、有效。
凡涉及医院保密、敏感等不适宜对外宣传的事项，不得宣传报道。
五、院长办公室将对对内、对外发表的稿件进行收集、登记、存档、备案，年终将对积极发稿的作者和科室予以奖励（见《奖励办法》）。
六、鼓励各科室大力宣传报道本科室的新技术、新成果、名专家、专业特色等。
科主任为科室宣传负责人，负责提出本科室新闻宣传工作的思路和办法，策划并组织实施本科室新闻宣传活动，相关宣传材料需先经科室主要负责人审核签字，经医务部审核签字后，由医院办公室负责向有关新闻媒体推荐。
未经管理部门准许，任何科室及个人不得擅自对外发布信息。
七、新闻记者直接到医院具体科室采访时，被采访科室要及时通知院长办公室，院长办公室审核同意后将安排专人陪同记者进行采访，各科室不得自行邀请新闻单位采访与医院有关的任何信息。
八、对敏感问题和突发事件的报道，应注意保持社会安定，有利于医院的发展。
报道中涉及到的重要数据、重要情节，应核实清楚，并经院长办公室审阅，向院领导班子汇报后方可发布。
对外新闻发布工作由院长办公室会同有关部门组织实施，突发事件所涉及到的任何科室不得自行向外提供消息（具体流程见附件2）。
十、条幅、张贴物、展板、宣教手册、宣传片、宣传栏等文宣品由院长办公室统一管理。
需要在院内悬挂条幅、张贴海报、摆放展板、播放宣传片、张贴宣传栏的科室，应向医院办公室提出书面申请，经审核签字批准加盖文宣品专用章后方可使用。
各科室、病区内宣传栏的制作需由医院办公室统一批准制作，并审核宣传材料的内容与宣传栏的版式。
十一、适应时代发展的需要，充分利用网络及新媒体宣传平台，扩大医院对外和对内宣传的阵地。
创新宣传手段和方式，完善医院网站、微博等平台在对外宣传和交流中的重要作用。
十二、本制度自发文之日起实行。
XX医院宣传报道奖励办法（试行）
为加大医院宣传工作力度，充分调动广大职工、科室参与医院宣传工作的积极性，“内聚人心、外塑形象”，充分提高医院的知名度和影响力，促进医院的全面发展，医院决定对为医院宣传工作做出贡献的科室和个人给予一定的奖励，特制定本办法。
奖励办法
报刊：
（1）本地报社
200元/篇（字数500字以上
100元/篇（字数500字以下）
500元/篇（特殊稿件，如：专家访谈、新技术项目、手术报道等）
（2）国家级、省级报社（如健康报、钱江晚报等）
500元/篇（仅包括专家访谈、医院介绍、新技术项目、手术报道等）
电视：
（1）本地电视台
300元/次（我院主动邀请前来采访的新闻内容）（2）国家级、省级电视台
500-800元/次（反映我院正面形象的新闻内容）
1.注：发布在报纸头版的，奖励给予加倍。
四、本办法自发布之日起实行，由院长办公室负责解释。
附件1：
具体责任分解
（一）行政职能科室
1.行政职能部门主办的重大新闻事件：
✓全院性的职工大会、工作会议、庆典、上级部门的重要检查及考察活动、重要外事活动、具有重大影响力的医疗新闻等；（责
任部门——院办）
✓党风廉政、干部培训、考核、党建特色、评比、表彰活动等宣传报道；（责任部门——党委）
✓职代会、工青妇组织的群众性活动的宣传报道（责任部门——工会、团委）
✓绩效考核、职能部门及临床医技科主任年度考核；（责任部门——人事科）
✓重大科研获奖成果、课题、学术活动；（责任部门——医教科）2.常规新闻事件：（责任部门——院办）
✓服务社会的共建活动；
✓主题性公益活动；
✓志愿者活动；
✓调研活动；
3.其他稿件：
✓益于提高工作效率的“金点子”；
✓学习和工作感想；
（二）临床医技科室
1.具有影响力的学术会议或讲座；
2.疑难、罕见疾病的成功救治；
3.重大、突发医疗救治事件中的优秀事迹；
4.部门学科进展，新技术开展；
5.有新闻价值的便民举措；
6.日常对外交流；
7.科普知识介绍；
8.身边的好人好事；
稿件递交时间节点：
✓属于（一. 1）类的稿件于活动结束后5个工作日内递交；未按时提交者，将按医院科室及干部考核条例进行扣分。
✓属于（一. 2）、（一. 3）及（二）类的稿件于活动结束后7个工作日内递交。
附件2：
重大突发事件新闻危机应对流程
重大突发事件新闻危机应对原则：
1.及时预判
2.
3.快速响应
4.主动引导
5.
6.口径统一
7.
8.规范有序
注意事项：
1.新闻媒体接待由院长办公室统一领导、归口管理。
2.
3.未经批准，任何部门和个人不得擅自以医院名义接待媒体或发布
未经核实的新闻信息。