产假复岗通知书.doc

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产假安排告知书

关于XXXX老师的产假安排告知书
XXXX老师：
根据您的生育情况：2017年10月3日剖宫产1女婴（二孩），结合《广东省人口与计划生育条例（修正案）》规定，您享有的产假合计为208天，故您的产假时间自2017年10月3日起至2018年4月28日结束。另外，请您于2018年4月30日到学校报到返岗。
特此告知！！
XXXXXXXX小学
2017年10月9日
XXXX老师产假安排情况（教务处存根）
生育情况
2017年10月3日剖宫产1女婴（二孩）
产假天数
208天
产假起止时间
自2017年10月3日起至2018年4月28日结束
返岗报到时间
2018年4月30日
填表人签名：审核人签名:主管领导签名：
XXXX老师产假安排情况（计生档案存根）
生育情况
2017年10月3日剖宫产1女婴（二孩）
产假天数
208天
产假起止时间
自2017年10月3日起至2018年4月28日结束
返岗报到时间
2018年4月30日

限期返岗通知书(产假期满)

限期返岗通知书
_______________女士：
您申请于_____年____月_____日至_____年_____月____日期间
休产假，按相关规定公司准予。

在此期间公司曾多次与您沟通，要求依法提供相关生育证明材料，但公司至今为止均未收到任何相关材料。

现于_____年____月_____日您的产假已经休完，根据规定应该回公司正常上班，但是截止发函之日，您仍然无故多日未到公司正常上班，也未曾向公司办理过任何请假手续，已经严重违反公司规章制度。

鉴于上述情况，故现通知您于_____年_____月______日准时前往公司上班，逾期不来的，公司将保留与您解除劳动关系的权利。

同时要求您依法提供相关生育证明方便公司为您办理产假期间的相关事宜，若无法或不及时提供前述材料，公司将视为事假进行相关处理。

特此通知！
公司
年月日
发件部门：_____________________
联系电话：_____________________
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。

【精品文档】产假回来通知书-优秀word范文 (8页)

期日前一周到管理部签订《劳动合同》；
xxx有限公司
日期：年月日
回执：
我于年月日收到此通知书，特此回执。
回执人：
xxx有限公司
合同到期通知书
同志：
你与公司签订的
《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公
司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，若续签，请在合同到
道办事处应在十五天内审核完毕，报所在地的区、县计划生育委员会审批(附户口簿、离婚证
明复印件)。
（3）区、县计划生
育委员会应在接到《独生子女证申请审批表》次日起三十天内审批完毕。对符合条件的，发
给《独生子女证》。
其他情况的领证程序：
（1）夫妻双方的常住户口在本市，而子女常住户口在外地的，经子女常住户口所在地的乡(镇)
*****公司
人事部
201X年10月1日
篇二：员工休假返岗上班通知书
员工
休假返岗通知书
尊敬的女士/先生:
根据您提供的相关
证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。休假期间的时间为：
年月日至年月日。您已于年月日结束假期，假期结
束后您应于年月日按公司相关规定准时到单位报到。然至今你既未到公司销假上
（2）经双方单位
(无单位的由村民委员会或居民委员会)初审同意后，送女方常住户口所在地的乡(镇)人民政
府或街道办事处审核(需携带户口簿、结婚证原件)。乡(镇)人民政府或街道办事处应在十五
天内审核完毕，报所在地的区、县计划生育委员会审批(附户口簿复印件)。
（3）区、县计划生
育委员会应在接到《独生子女证申请审批表》次日起三十天内审批完毕。对符合条件的，发

产假复岗通知书.doc

产假复岗通知书产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。

下面我给大家带来产假复岗通知书，供大家参考!产假复岗通知书范文一关于产假结束的告知书员工刘小花根据您所填的员工请假单、生育报销及生育津贴核定表上所提供的信息并结合《女职工劳动保护规定》(第八条)女职工常规产假为98天，因您已符合晚育条件，除基本产假外额外增加产假30天，故您的产假时间自20xx年5月1日起至20xx年9月6日已结束。

请您接到通知后在20xx 年4月1日(前)返岗，如因个人原因不能返岗，请在20xx年4月1日(前)向公司提出书面申请。

如公司在规定期限内未接到您任何答复，则产假结束期默认为20xx年9月6日。

*****公司人事部20xx年10月1日产假复岗通知书范文二德鲁克咨询(济南)有限公司复岗通知书(先生/女士)：根据国家法律法规及公司的产假制度，您的产假时间为：20XX年XX月XX日——20XX年XX月XX日止。

因公司工作需要，您应于20XX年XX 月XX日正式复岗上班。

现正式通知您请于20XX年XX月XX日正式到岗上班。

如不能按时上班，请及时通知公司人力资源部，提前办理相关手续。

特此通知!德鲁克咨询(济南)有限公司人力资源部————————————————————————————————员工签收本人已于年月日收到德鲁克咨询(济南)有限公司人力资源部的《复岗通知书》。

签收确认：签收时间：地址：济南市高新区汇展国际花园1号楼9层产假复岗通知书范文三尊敬的领导：本人由于有孕在身，预产期X月X日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请X月X日正式休产假，预计从X 月X日--X月X日，盼予以批准。

目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经完全胜任本岗位的工作了，而且很出色。

公司复工通知函

公司复工通知函尊敬的各位员工：随着我国疫情防控形势的持续改善，按照政府关于企业复工复产的指导精神，结合公司实际情况，现将有关公司复工的相关事宜通知如下：一、复工时间公司定于xxxx年xx月xx日正式复工。

请各位员工提前做好相关准备工作，按时返回工作岗位。

二、疫情防控措施1. 公司已对办公区域进行全面消毒，并配备了口罩、消毒液等防疫用品。

2. 请各位员工在返岗前，确保身体状况良好，无发热、咳嗽等症状。

如有异常，请及时向公司报告并按照政府相关规定进行居家隔离。

3. 返岗后，请自觉遵守公司疫情防控相关规定，佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离，减少不必要的外出。

4. 公司将加强员工健康监测，每日对员工进行体温检测，并对办公区域进行定期消毒。

5. 鼓励员工采取分散就餐、错峰就餐等方式，减少餐厅人员聚集。

三、工作安排1. 各部门负责人应提前梳理复工后的工作计划，确保各项工作有序推进。

2. 请各位员工及时与上级沟通，了解工作任务和进度，确保复工后能迅速进入工作状态。

3. 对于因疫情防控需要，暂时无法按时返岗的员工，请与部门负责人沟通，采取远程办公或其他灵活工作方式。

四、关心关爱员工1. 公司高度重视员工的身心健康，已设立疫情防控专项热线，如有任何疑问或困难，请随时与公司联系。

2. 各部门负责人要关心员工的生活和工作，及时了解员工需求，帮助解决实际困难。

3. 公司将根据疫情防控形势和政策要求，动态调整复工后的各项措施，确保员工的安全与健康。

五、其他事项1. 请各位员工保持通讯畅通，随时关注公司通知，以免错过重要信息。

2. 复工后，如遇突发情况，请按照公司应急预案执行。

我们坚信，在党和政府的领导下，我们共同努力，一定能够战胜疫情，恢复正常生产和生活秩序。

感谢各位员工在疫情期间的积极配合与支持，让我们携手共进，共创美好未来！敬请周知。

祝大家身体健康，工作顺利！公司名称xxxx年xx月xx日。

产假复职申请书范本

尊敬的领导：
您好！我是贵公司员工XXX，因生育原因，于去年申请了产假。

如今产假即将结束，我计划重返工作岗位，特此向公司提出复职申请。

首先，我想感谢公司在我休产假期间给予的关心和支持。

在此期间，公司不仅按时支付了我的工资，还时常询问我的身体状况和家庭情况，让我感受到了公司大家庭的温暖。

我深知，作为女性员工，能够在公司享受到这样的待遇，是多么难得的一件事。

这也让我更加坚定了重返工作岗位、为公司贡献力量的决心。

在产假期间，我并没有完全放松自己。

为了尽快适应产后生活，我积极学习育儿知识，参加各类亲子活动，努力提高自己的育儿技能。

同时，我也关注着公司的发展动态，了解行业趋势，为复职后能迅速投入工作做好准备。

作为一名年轻母亲，我深知家庭与工作之间的平衡对企业员工的重要性。

在产假期间，我已对个人时间进行了合理规划，确保能在照顾孩子的同时，充分发挥自己的专业能力，为公司创造价值。

我相信，只要我努力调整心态，积极面对挑战，定能重回工作岗位，为公司的发展贡献自己的力量。

在此，我郑重向公司提出复职申请。

请领导同意我的申请，并给予我一段时间的适应期。

我会以最快的速度恢复到工作状态，为公司的发展贡献自己的一份力量。

同时，我也希望能得到公司领导和同事们的关心与支持，共同度过这个过渡期。

最后，请领导放心，我定会以饱满的热情、专业的态度，投入到工作中，为公司的繁荣昌盛贡献自己的一份力量。

再次感谢公司在我休产假期间给予的关爱，期待您的回复。

此致
敬礼！
申请人：XXX
申请时间：XXXX年XX月XX日。

产假复岗通知书

产假复岗通知书
女士：
根据国家法律法规及我公司产假制度，您的产假时间为：201 年月日至201 年月日。

因工作需要，您应于201 年月日复岗上班。

现正式通知您于201 年月日正式复岗上班，如不能按时上班，请及时通知公司人力行政部，提前办理相关手续。

逾期未到岗者视为自动离职，公司将停缴所有社会保险，因此造成的损失，后果自负。

兰州太宝制药有限公司
人力行政部
20 年月日
本人已阅读《产假复岗通知书》，知晓并认同所有内容，产假结束若未按时到岗，视为本人自愿离职，自行解除劳动合同关系，因此造成的一切后果与企业无关，后果自行承担。

签收人签名：
日期：
产假复岗通知书
女士：
根据国家法律法规及我公司产假制度，您的产假时间为：201 年月日至201 年月日。

因工作需要，您应于201 年月日复岗上班。

现正式通知您于201 年月日正式复岗上班，如不能按时上班，请及时通知公司人力行政部，提前办理相关手续。

逾期未到岗者视为自动离职，公司将停缴所有社会保险，因此造成的损失，后果自负。

兰州太宝制药有限公司
人力行政部
20 年月日。

单位复工通知函

单位复工通知函尊敬的各位同事：您好！随着我国疫情防控形势的持续改善，根据国家及地方政府关于有序推进企业复工复产的指导意见，结合我单位实际情况，经公司领导研究决定，现将有关单位复工的具体事宜通知如下：一、复工时间我单位将于XXXX年XX月XX日正式复工。

二、复工准备1. 请各位同事在复工前确保个人健康状况良好，如有发热、咳嗽等症状，请及时就医，并告知部门负责人。

2. 请提前准备好口罩、消毒液等防疫用品，并在复工后做好个人防护。

3. 各部门负责人组织对办公区域进行彻底清洁和消毒，确保办公环境安全。

4. 请各部门提前检查办公设备，确保设备正常运行。

三、防疫措施1. 进入办公区域时，请配合保安人员进行体温检测，并佩戴口罩。

2. 办公期间，保持室内通风，减少集中开会，尽量使用线上会议形式。

3. 倡导同事之间保持适当距离，减少不必要的接触。

4. 鼓励错峰就餐，避免人员密集。

5. 加强对公共区域的清洁和消毒，定期为员工提供消毒液等防疫用品。

四、工作安排1. 复工后，各部门负责人应尽快组织员工开展各项工作，确保工作有序推进。

2. 请各部门及时梳理在手项目，制定合理的工作计划，确保项目进度不受影响。

3. 各部门应加强沟通与协作，共同应对疫情带来的影响。

五、关爱员工1. 公司将持续关注疫情动态，确保员工身心健康。

2. 如有同事在疫情期间遇到困难，请及时向公司反映，公司将竭尽所能提供帮助。

3. 请各部门负责人关注员工心理健康，积极开展心理疏导，帮助员工度过难关。

六、其他事项1. 请各位同事密切关注公司发布的各项通知，确保了解最新政策。

2. 如有疑问，请及时与部门负责人或人力资源部门沟通。

感谢各位同事在疫情期间的坚守与支持，让我们携手共进，共克时艰。

期待在复工后，我们能够以更加饱满的热情投入到工作中，为实现公司的年度目标而努力！敬请周知。

祝各位同事身体健康，工作顺利！顺祝商祺！XXX单位XXX年XX月XX日。

产假后通知函

产假后通知函尊敬的XX女士/先生：您好！我代表公司向您致以最诚挚的问候，并对您在产假期间给予公司的理解与支持表示衷心的感谢。

在此，我们依据公司相关政策及国家法律法规，就您产假后的相关工作安排事宜通知如下：一、产假期限及复职日期根据您提供的生育证明及公司相关规定，您的产假期限为XX天，自您休假之日起计算。

您的产假即将结束，请您按照以下复职日期返回公司报到：复职日期：XXXX年XX月XX日二、岗位安排您产假前所在的岗位为XX部门XX职位，为确保您顺利过渡到工作状态，公司已为您保留原岗位。

在您复职后，公司将为您提供必要的岗位培训及指导，帮助您迅速适应工作环境。

三、工作时间及薪酬待遇1. 您的上班时间仍按照原规定执行，具体如下：上午：XX:XXXX:XX下午：XX:XXXX:XX2. 薪酬待遇方面，公司将按照国家及公司相关规定，为您补发产假期间的基本工资，并依法为您缴纳社会保险及公积金。

四、其他注意事项1. 请您在复职前与所在部门负责人联系，了解复职当天所需携带的证件及材料。

2. 为确保您在工作中的舒适度，请提前准备好哺乳期所需的哺乳用品。

3. 如您在复职过程中遇到任何问题，请及时与人力资源部门沟通，我们将竭诚为您解决。

五、关爱与支持公司始终关注员工的生活与工作，特别是处于特殊时期的您。

在您返回职场后，如有任何困难，请随时与公司沟通，我们将竭尽所能为您提供帮助和支持。

再次感谢您在过去一段时间里为公司做出的贡献，期待您的回归，共同创造美好未来！祝您身体健康，家庭幸福！此致敬礼！XX公司XXXX年XX月XX日附件：1. 产假期间工资补发明细2. 复职所需材料清单3. 岗位培训计划。

产假复工申请书模板

尊敬的领导：您好！我是贵公司员工XXX，因个人原因，近期休了产假。

在产假期间，我充分休息、调养身体，现在身体状况良好，符合复工条件。

特此向公司提出复工申请，请您予以批准。

一、产假期间的情况说明自怀孕以来，我严格遵守公司的各项规章制度，认真履行员工职责。

在怀孕期间，我注重营养搭配，保证胎儿健康成长；在生产过程中，我遵循医生的建议，顺利产下了一名健康可爱的宝宝。

在产假期间，我充分休息、调养身体，注重恢复产后体能，现在身体已无不适，具备重返工作岗位的条件。

二、复工意愿及打算作为一名年轻的母亲，我深知家庭与工作的重要性。

在休产假期间，我充分感受到了公司对我家庭的关爱和支持，使我更加珍惜这份工作，渴望早日回到工作岗位，为公司的发展贡献自己的力量。

同时，我也了解到产假期间，公司为我保留了职位，为我提供了良好的工作环境，使我深感温暖。

在此，我对公司的关怀表示衷心的感谢！复工后，我将以更加饱满的热情投入到工作中，严谨的态度，认真负责地完成每一项工作任务。

同时，我会努力平衡好家庭与工作之间的关系，合理安排时间，提高工作效率，为公司的发展贡献自己的力量。

三、申请复工的时间及方式根据我国《女职工劳动保护特别规定》，产假期间为98天。

加上生育并发症延长的时间，我共休假XX天。

现产假即将结束，我拟于XX年XX月XX日返回工作岗位。

如有需要，我愿意提前到公司办理复工手续，并根据公司要求，提供相关证明材料。

四、结语再次感谢公司对我产假期间的支持与关爱。

我深知，作为一名员工，我有责任为公司的发展贡献自己的力量。

在今后的工作中，我将以更加敬业的精神，为公司的发展贡献自己的一份力量。

请您予以批准我的复工申请，谢谢。

产假结束复工申请书范本

尊敬的领导：
您好！我是贵公司员工XXX，自2021年1月1日开始休产假，预计于2021年6月30日结束。

在产假期间，我充分休息、调养身体，现在身体状况良好，已符合复
工条件。

因此，我特向贵公司提出复工申请。

首先，我想对贵公司在产假期间给予我的关心和支持表示衷心的感谢。

在这段时间里，公司一直关注我的身体状况，为我提供了必要的帮助和支持，让我能够安心休养。

我深感温暖和感动，也更加坚定了我返回工作岗位、为公司贡献力量的决心。

产假期间，我并没有放松对工作的关注。

我定期了解公司的发展动态，关注同事们的辛勤工作，并为公司的发展默默祈祷。

在此期间，我深刻认识到，作为一名员工，我有责任为公司的发展贡献自己的力量。

因此，我决定在身体状况允许的情况下，立即返回工作岗位，为公司的发展献出自己的一份力量。

复工后，我将全身心投入到工作中，努力提高自己的业务水平，为公司创造更多的价值。

同时，我也将积极与同事沟通交流，尽快适应工作环境，与大家共同推进公司的工作。

在此，我郑重地向贵公司提出复工申请。

请您审阅我的申请，并尽快给予批准。

我将以实际行动回报公司的信任和厚爱，为公司的美好未来而努力奋斗！
最后，请允许我再次感谢您在产假期间对我的关心和支持。

衷心祝愿贵公司事业蒸蒸日上，全体员工幸福安康！
此致
敬礼！
申请人：XXX
联系电话：XXX
申请日期：2021年6月1日。

复岗通知书(鉴定级别后)

复岗通知书（鉴定级别后）
尊敬的员工：
根据公司复工方案安排以及疫情防控部署，经过公司多部门协商研究，你所在的部门经审核已符合复工条件，现将复岗通知如下：
1. 复岗时间：自××年××月××日开始复工。

2. 复岗岗位：××岗位。

3. 复岗地点：公司指定办公地点。

4. 复岗要求：
- 准时到岗，严格遵守公司工作时间；
- 遵守公司疫情防控规定，做好个人防护，保持社交距离；
- 配合做好体温测量和健康监测工作；
- 按照公司安排完成岗位任务。

5. 注意事项：
- 如有发热、咳嗽等不适症状，请及时向主管汇报，不要隐瞒病情；
- 复岗期间如需出差或外出，请提前向主管请假并做好相关备案；
- 临近复岗日期请备齐个人办公物品，确保办公环境整洁。

6. 其他：
如对复岗安排有任何疑问或困难，请及时与人力资源部门联系，我们将竭力协助解决。

衷心感谢您在疫情期间对公司的理解和支持，相信在大家共同努力下，公司一定能够顺利度过这次考验。

期待您的归来，共同迎接工作和生活的新挑战。

祝工作顺利！
此致，
××公司人力资源部
××年××月××日。

离岗与复岗安排

离岗与复岗安排合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方之间的合作关系，为了明确离岗与复岗安排，双方达成以下协议，以确保双方权益的保护和合理安排：一、离岗安排1. 由于（列明离岗原因，如：乙方产假、病假等），乙方将离岗于（离岗开始日期）。

离岗期间，乙方将享受相应的福利待遇和权益。

2. 离岗期间，乙方应保持有效的联系方式，并配合甲方的任务指派和沟通。

如乙方需要请假或与离岗任务相关的调整，应提前通知甲方，并获得甲方的书面同意。

二、复岗安排1. 根据乙方的离岗原因和复岗准备情况，甲方将提前与乙方协商复岗时间，并通过书面形式通知乙方。

2. 乙方应按照复岗通知的要求，准时到岗。

如有特殊情况无法按时到岗，乙方应提前与甲方沟通，并取得甲方的书面同意。

3. 复岗后，乙方应按照甲方的安排和工作要求履行岗位职责，并遵守甲方相关的规章制度和劳动合同。

三、权益保障1. 在乙方离岗期间，甲方将按照国家相关规定和甲方内部政策，支付乙方相应的工资福利。

（可根据具体情况列明福利待遇）2. 乙方的岗位和相关权益将根据复岗情况予以保留，不受不当影响。

3. 双方对于离岗和复岗过程中可能涉及的敏感信息，应予以保密。

乙方离岗期间不得泄露甲方任何商业机密及保密资料。

四、解除和争议解决1. 如乙方在离岗期满后无正当理由拒绝复岗，并持续缺勤超过（列明天数），甲方有权解除劳动合同。

2. 双方如对本协议有任何争议，应友好协商解决。

协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院进行解决。

五、其他条款1. 本协议自甲方与乙方双方签字盖章后生效，有效期至乙方复岗。

2. 本协议的正本一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：日期：日期：。

产假复岗申请书

产假复岗申请书
尊敬的领导：
您好！首先感谢公司对我产假期间的关心和支持。

现在我已经度
过产假期满，准备复岗。

本着对工作的热爱和责任，我特此向公司提
出产假复岗申请书，希望公司能够支持我的申请。

1. 产假复岗时间
根据《劳动法》相关规定，我现在享有产假至少98天，已经休完
产假期间。

本人拟自XX年XX月XX日起，回到公司正常上班岗位，恢复原有工作的职责。

2. 个人情况
我，女，XX岁，XXXX年XXXX月入职于公司，一直担任
XXXX职务。

在产假期间，本人按照公司的相关规定提交了产假申请，并按时在家休息，接受了必要的生产和恢复护理。

3. 产假复岗工作安排
为了保证公司业务的连续性和本人职责的顺利交接，本人在产假
期间一直与公司保持沟通，并密切关注公司的各项工作进展。

在复岗
之后，本人将会继续披荆斩棘，积极完成公司交给的各项工作任务。

同时，我也希望公司能够对我进行一定的工作安排。

4. 特别说明
产假复岗期间，本人将根据公司的相关规定，严格遵守公司的各项制度，积极配合公司领导的工作安排。

同时，我也会尽可能地将自己的知识和经验运用到公司的各项工作中，为公司创造更多的价值。

5. 结语
非常感谢公司一直以来对我工作的支持和关心。

在复岗之后，我将不断学习、努力提高自己，为公司的发展贡献自己的全部力量。

最后，再次感谢公司的支持，希望公司能够批准我的产假复岗申请。

此致
敬礼！
申请人：
日期：XXXX年XX月XX日。

复工通知函范本

复工通知函范本尊敬的各位员工：您好！我代表公司向您在疫情防控期间对公司的支持和理解表示衷心的感谢。

根据国家及地方政府关于疫情防控和复工复产的相关要求，我公司决定将于【具体日期】起逐步恢复正常工作秩序。

为确保复工过程的顺利进行，现将有关事项通知如下：一、复工时间公司将于【具体日期】正式复工，请各位员工按照公司规定的时间准时到岗。

二、疫情防控措施1. 请各位员工在复工前确保身体状况良好，无发热、咳嗽等症状。

如有异常情况，请及时向公司报告并按照相关规定进行居家隔离。

2. 复工后，公司将每日对办公区域进行消毒，并配备必要的防疫物资。

请各位员工自觉遵守公司防疫规定，佩戴口罩、保持社交距离、勤洗手、不聚集。

3. 如有员工从疫情中高风险地区返回，请按照当地政府要求进行居家隔离，并持有效期内核酸检测阴性证明方可到岗。

4. 建议员工尽量选择私家车、自行车或步行上下班，减少乘坐公共交通工具。

三、工作安排1. 各部门负责人应提前与员工沟通，了解员工在疫情期间的工作和生活情况，合理安排工作任务。

2. 复工后，公司将继续执行弹性工作制度，确保员工工作与生活平衡。

3. 鼓励各部门开展线上会议，减少不必要的外出和聚集。

四、关爱员工1. 公司将为员工提供必要的心理支持和咨询服务，帮助员工缓解疫情带来的心理压力。

2. 各部门应关注员工在疫情期间的生活需求，及时给予帮助和支持。

五、其他事项1. 请各位员工保持手机畅通，随时关注公司通知。

2. 如有疑问或建议，请及时向人力资源部或直属领导反映。

再次感谢您在疫情期间为公司做出的贡献。

让我们携手共同努力，共克时艰，共创美好未来！敬请周知。

祝各位员工身体健康，工作顺利！【公司名称】【日期】。