合作社社员大会制度(四篇)
合作社社员大会制度
合作社社员大会制度合作社是指由一群志同道合的人组成的集体经济组织，其成员共同办理生产、经营和管理事务，实行民主管理、共同分配收益的经济组织形式。
合作社社员大会是合作社的最高决策机关，对于促进合作社良好运转、提高社员参与度和决策效率至关重要。
为了规范社员大会制度，下面将探讨合作社社员大会的组织形式、程序和职责等重要内容。
首先，合作社社员大会的组织形式应当遵循以下几个基本原则。
首先，成员自愿参加，实行公开、平等、民主的原则，确保每个合作社成员的发言权和表决权。
其次，社员大会应当按照一定的周期和频率进行，以便及时解决问题和调整经营策略。
另外，社员大会应当通过适当的方式通知全体合作社成员，确保大会的合法性和全员参与度。
最后，社员大会的决议应当通过协商一致的方式达成，确保决策的公正性和可行性。
其次，社员大会的程序应当分为几个重要环节。
首先，社员大会应当由合作社主要负责人或其授权的人员召集，确保大会的合法性和有效性。
其次，社员大会应当有明确的议程，由主席团或者主席亲自主持，确保会议秩序井然和议事效果明确。
在大会开展过程中，应当根据议程进行逐项讨论，并邀请各个相关方发表意见和提出建议。
最后，社员大会应当通过一定的程序进行表决，例如举手表决、无记名投票等方式，确保决策的民主性和公正性。
社员大会的职责主要包括几个方面。
首先，社员大会应当审议和批准合作社的财务报告、经营计划和发展策略等重要事项，确保合作社的运营和发展符合成员的利益及合法要求。
其次，社员大会应当选举产生或者罢免合作社主要负责人，并对其履职情况进行评议和监督，确保合作社的管理和运营能够有效进行。
另外，社员大会还应当审议和决定重大投资、合作与合并、纳入或退出合作社等重要事项，确保决策的科学性和协调性。
最后，社员大会还应当制定和修改合作社的章程和规章制度，确保合作社的规范运作和有效管理。
综上所述，合作社社员大会制度对于促进合作社的良好运转、提高社员参与度和决策效率具有重要作用。
合作社社员大会制度
合作社社员大会制度合作社是一种以共同经营并共享利益的组织形式，为了保障社员的权益和促进社员之间的合作和共识，合作社社员大会是一个非常重要的制度。
本文将就合作社社员大会的制度进行讨论。
一、社员大会的定义和功能社员大会是合作社的最高权力机构，是社员之间进行民主、平等、自主决策和共商利益的场所。
社员大会的主要功能有：1.决策功能：社员大会拥有制定和修改合作社章程、选举和罢免合作社理事会成员、决定合作社经营方向等决策权。
2.监督功能：社员大会对合作社的经营和管理进行监督，确保合作社的决策和行为符合社员的利益和合作社的宗旨。
3.参与功能：社员大会为社员提供参与决策的机会，增加社员之间的沟通和共识，促进合作和共同发展。
二、社员大会的组织形式和程序社员大会可以采取集体形式和代表形式两种形式进行组织。
集体形式是指所有社员参与大会的决策，代表形式是指社员通过选出代表进行决策。
社员大会的程序主要包括召集、准备、议程安排、决策和记录等环节。
1.召集：合作社理事会负责召集社员大会，一般应提前一定时间通知社员，并告知时间、地点和议程。
2.准备：合作社理事会应提前做好社员大会的各项准备工作，包括准备相关材料、确定议程、组织场地等。
3.议程安排：社员大会的议程应包括已确定的事项和社员提出的议题。
社员可以提前向合作社理事会提交议题，理事会应按照程序决定是否列入议程。
4.决策：社员大会采取表决形式进行决策，一般采用多数原则，即以获得过半数社员的同意为决策结果。
5.记录：社员大会的决策应做好记录，包括决议内容、表决结果等，并将会议纪要通知所有社员。
三、社员大会的注意事项1.社员大会应定期召开，并且至少每年召开一次。
理事会还可以根据需要召开临时大会。
2.社员大会应充分发挥社员的主体作用，广泛听取社员的意见，尊重多数意见，并通过协商和讨论达成共识。
3.社员大会的决议应及时执行，确保合作社的各项决策能够得以实施。
4.社员大会应对理事会的工作进行评估，及时发现和解决问题，确保理事会的工作符合社员的利益。
合作社社员大会制度(2篇)
合作社社员大会制度一、社员大会由全体成员组成，是本社的最高权力机构，行使下列职权：1、审议、修改本社章程和各项规章制度；2、选举和罢免理事长、理事、监事会成员；3、决定社员出资标准及增加或者减少出资；4、审议本社的发展规划和年度业务经营计划；5、审议批准年度财务预算和决算方案；6、审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案；7、审议批准理事会、监事会提交的年度业务报告；8、决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项；9、对合并、分立、解散、清算和对外联合等作出决议；10、决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格和任期；11、听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告；12、决定其他重大事项。
二、召开成员大会，出席人数应当达到社员总数三分之二以上。
社员大会选举或者作出决议，应当由本社成员表决权总数过半数通过；作出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社成员表决权总数的三分之二以上通过。
章程对表决权数有较高规定的，从其规定。
三、社员大会选举和表决，实行一人一票制，成员各享有一票的基本表决权。
出资额或者与本社交易量(额)较大的社员按照章程规定，可以享有附加表决权。
本社的附加表决权总票数，不得超过本社社员基本表决权总票数的百分之二十。
享有附加表决权的社员及其享有的附加表决权数，应当在每次成员大会召开时告知出席会议的社员。
四、社员大会的召集由章程规定，每年至少召开一次例会。
有下列情形之一的，应当在二十日内召开临时成员大会：百分之三十以上的成员提议；监事会提议；章程规定的其他情形。
五、社员大会应当将所议事项的决定作成会议记录，由出席会议的社员在会议记录上签名。
合作社社员大会制度（2）是指合作社成员按照一定的规定和程序，定期或不定期地聚集在一起，共同商讨和决策涉及合作社发展和经营管理的重要事项的制度安排。
合作社社员大会制度的主要内容包括以下几个方面：1. 召开原则：社员大会的召开应当遵循公开、公平、公正的原则。
农民合作社规章制度(4篇)
农民合作社规章制度第一章总则第一条为贯彻农村集体经济组织和农民合作社的法律法规，保障农民合作社成员的权益，促进合作社的健康发展，制定本规章制度。
第二条农民合作社是经民政部门登记注册的经济组织，由自愿的农民按照互利、平等的原则自发组成的经济实体。
第三条农民合作社成员有权参与合作社的经营管理、分享合作社的收益，并承担相应的义务和责任。
第四条农民合作社应依法合规经营，合作共享，逐步形成自治、自负盈亏、自负债务、自主经营、公平竞争的企业制度。
第二章成员管理第五条农民合作社成员应具备下列条件：具有完全民事行为能力，愿意加入合作社的自愿性，认同合作社的宗旨和理念，愿意承担相应的义务和责任。
第六条农民合作社成员享有表决权和选举权，有权参与合作社的决策和管理。
每个成员享有一票表决权，决策采用简单多数原则。
第七条农民合作社成员有权根据自身情况自愿退出合作社，但需提前通知合作社进行登记。
第八条农民合作社成员有权公开查询合作社的经营情况、财务状况和管理决策。
第九条农民合作社应建立积分制度，对于积极参与合作社经营活动、为合作社发展做出贡献的成员，予以表彰和奖励。
第十条农民合作社应定期召开成员大会，报告工作情况，并听取成员的意见和建议。
第三章经营管理第十一条农民合作社的经营活动应遵循合法、公正、公平、透明的原则。
第十二条农民合作社应制定经营计划和年度预算，并向成员大会报告。
第十三条农民合作社应建立健全的财务管理制度，定期进行财务核算和审计，并向成员公开财务报表。
第十四条农民合作社应按照市场需求和成员意愿经营农产品的生产、加工、销售等业务，促进农民合作社和成员的收益。
第十五条农民合作社在经营活动中，应依法纳税，并遵守相关税收政策和法规。
第十六条农民合作社应建立健全的采购、销售和库存管理制度，合理安排产品的生产和销售。
第四章监督管理第十七条农民合作社应设立监事会或监事，负责对合作社的经营管理进行监督和检查，并向成员大会、政府和社会公开监督报告。
某农民专业合作社社员管理制度范文(四篇)
某农民专业合作社社员管理制度范文一、为保护社员的合法权益，坚持入社自愿、退社自由的原则，规范社员管理，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》和本社章程，特制定本制度。
二、社员入社管理（一）入社手续1、凡是有民事行为能力的公民，从事农业生产经营，能够利用并接受本社提供的服务，承认并遵守本合作社章程，即可书面向本合作社理事长（或理事会）提出申请，填写《专业合作社入社申请书》。
2、提出书面申请后，经社员（代表）大会核查讨论通过后，即成为本社社员。
3、自提出书面申请后，一周内理事长（或理事会）应做出答复。
4、本社社员统一持《农民专业合作社社员证》。
（二）社员权利1、参加社员（代表）大会，并享有表决权、选举权和被选举权；2、利用本社提供的服务和生产经营设施；3、按照本社章程规定或者社员（代表）大会决议分享本社盈余；4、查阅本社章程、社员名册、社员（代表）大会记录、理事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和会计账簿；5、对本社的工作提出质询、批评和建议；6、提议召开临时社员（代表）大会；7、自由提出退社声明，依照本社章程规定退出本社；8、社员共同议决的其他权利。
（三）社员义务1、遵守本社章程和各项规章制度，执行社员（代表）大会和理事会的决议；2、按照章程规定向本社出资；3、积极参加本社各项业务活动，接受本社提供的技术指导，按照本社规定的质量标准和生产技术规程从事生产，履行与本社签订的业务合同，发扬互助协作精神，谋求共同发展；4、承担本社的亏损；5、社员共同议决的其他义务。
三、社员退社管理1.社员要求退社的，须在会计年度终了的三个月前向理事会提出书面声明，填写《合作社退社申请表》，方可办理退社手续。
2、团体社员退社的，须在会计年度终了的六个月前提出，并填写《合作社退社申请表》。
3、退社社员的社员资格于该会计年度结束时终止，资格终止的社员须分摊资格终止前本社的亏损及债务。
4、社员资格终止的，在该会计年度决算后三个月内，退还记载在该社员账户内的出资额和公积金份额。
合作社社员大会制度
合作社社员大会制度
是指合作社成员按照一定的规定和程序，定期或不定期地聚集在一起，共同商讨和决策涉及合作社发展和经营管理的重要事项的制度安排。
合作社社员大会制度的主要内容包括以下几个方面：
1. 召开原则：社员大会的召开应当遵循公开、公平、公正的原则。
通常情况下，社员大会由社长或者经营组织机构召集，并在事先通知所有成员。
2. 参与权利：合作社的所有成员享有参加社员大会的权利，每个成员都有平等的发言和表决权。
3. 决策程序：社员大会的决策通常以表决的方式进行，按照合作社章程或相关规定的规定来决定是否通过。
4. 决议执行：社员大会通过的决议应当被合作社全体成员认可和遵守，必要时需要落实在具体的行动计划和时间表中，并由经营组织机构或相关人员负责执行。
5. 决策事项范围：社员大会可以讨论和决定包括合作社章程修改、经营计划、发展方向、财务预算、分红政策、社员资格认定等重要事项。
6. 其他规定：社员大会制度还可以包括如何召开特别大会、对社员大会的记录和报告、选举合作社领导层等其他相关规定。
总的来说，合作社社员大会制度的目的是确保合作社的经营管理和发展方向能够充分体现社员的意愿，保障社员的合法权益，并增强社员参与合作社决策的积极性和主动性。
农民专业合作社社员管理制度（4篇）
农民专业合作社社员管理制度农民专业合作社是一个由农民自愿组成的经济组织，其社员管理制度可以包括以下方面：1. 入社程序：农民申请加入合作社需要填写入社申请表，并提交相应的材料，经社员大会讨论通过后才能正式加入。
2. 社员权益：合作社要明确社员的权益，包括参与合作社事务的权利、分享利益的权利等。
3. 退出程序：社员有权自愿退出合作社，需要向合作社提出书面申请，并经过合作社审批程序后方可退出。
4. 社员义务：社员加入合作社后需要履行相应的义务，包括按规定缴纳社员资本金、参与合作社的经营管理等。
5. 社员责任：社员在合作社中应积极参与合作社的活动，不得从事损害合作社利益的行为。
6. 社员大会：社员大会是合作社的最高决策机构，由所有社员组成，按照一人一票的原则进行表决。
7. 理事会/监事会：合作社可以设立理事会和监事会，负责管理合作社的日常事务和监督合作社的经营活动。
8. 社员权益保护：合作社应设立相关机构或委员会，负责维护社员权益，为社员提供必要的服务与保护。
9. 奖惩制度：合作社可以建立社员奖惩制度，对于积极贡献和违反合作社规定的社员进行奖励或处罚。
10. 信息公开：合作社应及时向社员公开有关合作社的重要信息，包括财务状况、经营管理情况等。
以上是一些可能包含在农民专业合作社社员管理制度中的内容，具体可以根据合作社的实际情况进行具体设计和制定。
农民专业合作社社员管理制度（二）第一章总则第一条为了规范和加强农民专业合作社的组织管理，激发社员的积极性，提高组织效益，制定本管理制度。
第二条农民专业合作社社员管理制度是指农民专业合作社对社员的入社、退出、义务、权益、责任等方面的管理制度。
第三条本管理制度适用于农民专业合作社的所有社员，社员必须按照本管理制度的规定行使自己的权益和履行自己的义务。
第四条农民专业合作社应当根据本管理制度的规定，制定相应的规章制度，并定期组织社员进行宣传教育。
第五条农民专业合作社应当建立健全社员信息管理制度，确保社员信息的真实、准确、完整。
合作社议事规则制度范本(四篇)
合作社议事规则制度范本一、本社按照“成员(代表)大会决策、理事会执行、监事会监督、成员团结合作”的民主管理机制运行。
二、成员(代表)大会按照章程规定召集和组织召开，其选举、决议、表决必须在充分酝酿讨论的基础上，根据其内容，按照充分发扬民主的原则，采取举手通过、举手表决、票选票决方式民主进行。
三、理事会实行集体领导，分工负责，民主集中制；理事会由理事长主持在其职权内研究决定事务，制定提请成员(代表)审议事项的方案，决定事务需要表决的一律采取票决方式。
四、监事会由监事长主持(执行监事负责本社的监督)，按照章程规定的职责，研究制定对理事会及其成员、经营管理人员、合作社成员进行监事检查的方法和方案，提出质询建议内容、方式和答复要求。
监事会(执行监事)书面提出质疑问题的同时，有权书面通知停止所质疑对象的此类行为，当答复后方可解除；质疑对象答复解释说明不清，后者拒不整改的，根据质疑问题的大小和质疑对象的不同，通过提请理事会或者成员代表大会表决解决。
五、根据全社社员居住发布情况和生产经营状况，实行每个理事、监事、社员代表分工联系社员制度，进行社情员意上传下达，开展生产经营指导活动，确保信息畅通，运作有序。
____县____农民专业合作社合作社议事规则制度范本（二）1.引言本合作社议事规则旨在规范合作社的议事行为，提高决策效率和合作成效。
本规则适用于合作社的所有会议，所有成员都应遵守并执行。
2.会议召集2.1 会议召集人应提前通知所有成员参加会议，并附上会议议程。
2.2 通知应以书面形式发送给每个成员，或通过电子邮件、短信等方式进行发送。
2.3 通知应包括会议时间、地点、议程、相关文件和其他必要的会议信息。
3.会议议程3.1 会议议程应在会议召集前确定并发送给所有与会人员。
3.2 会议议程应包括会议开始时间、开幕辞、主要议题、讨论时间分配以及会议结束时间等内容。
3.3 会议议程可以在会议开始前进行调整，但必须经过成员的共同决定。
某农民专业合作社社员管理制度范文（4篇）
某农民专业合作社社员管理制度范文第一章总则第一条为规范社员的权利和义务，加强社员之间的协作和合作，促进农民专业合作社的可持续发展，特制定本社员管理制度。
第二条本社员管理制度适用于本农民专业合作社的各个社员。
第三条本农民专业合作社的社员包括正式社员、候补社员和贡献社员。
第四条本社员管理制度应遵循法律法规、自治章程以及合作原则，同时注重公平、公正、公开和透明的原则。
第五条农民专业合作社社员管理采取“自愿性原则”和“平等原则”，任何具备社员资格的农业生产经营者都可以加入该合作社。
第二章社员权利和义务第六条本合作社的社员享有以下权利：1. 具有合作管理决策权，有权参与合作社的决策活动，并享有被合理听取和采纳的权利；2. 具有选择和被选举权利，有权根据合作社章程选举和被选举为管理层的成员；3. 具有经济利益分配权利，有权按照自身的贡献和劳动收入等因素享受经济利益；4. 具有提出合作社工作建议和意见的权利，有权向合作社经营管理层提出建议和意见；5. 具有退出合作社的权利，有权根据个人意愿以书面形式向合作社经营管理层提出退出申请；6. 具有获得相应社员服务和扶持的权利，有权享受合作社提供的公共服务等。
第七条本合作社的社员应履行以下义务：1. 遵守合作社的章程和管理制度，服从合作社经营管理层的决策；2. 积极参与合作社的经营活动，勤劳劳作，不得使社员产生不必要的经济和精力损失；3. 守信经营，维护合作社的整体利益，不得损害合作社的正当利益；4. 保障合作社资金安全，不得盗窃、挪用或浪费合作社资金；5. 维护合作社的声誉和形象，不得损害合作社的信誉；6. 保护合作社的资源和环境，遵守环保法律法规，并提倡可持续发展的理念；7. 及时向合作社报告个人合法收入和相关信息，接受社员评议及监督。
第三章社员管理第八条本合作社的社员管理实行民主管理制度，社员大会是合作社的最高权力机构。
第九条合作社经营管理层由经理、副经理、财务人员等组成，经理由社员大会选举产生，副经理和财务人员由经理提名，并经社员大会授权任命。
合作社社员大会制度范文(4篇)
合作社社员大会制度范文社员（代表）大会制度一、为了保护合作社社员的合法权益，体现民主管理的原则，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》和《永寿县瑞丰农民专业合作社章程》（试行），特制定本制度。
二、社员（代表）大会由全体社员（代表）组成，是合作社的最高权力机构。
三、社员大会职责：（一）审议、修改本社章程和各项规章制度；（二）选举和罢免理事长、理事会和监事会成员；（三）审议批准年度业务报告；（四）审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案；（五）审议批准本社理事会、监事会的年度业务报告；（六）决定本社重大财产处置、对外投资、对外担保和其他生产经营活动中的重大事项；（七）对合并、分立、解散、清算作出决议；（八）决定聘任经营管理人员和专业技术人员的人数、资格、任期；（九）听取理事长关于成员变动情况的报告。
（十）决定本社其他重大事项。
四、社员代表从全体社员中选举产生，组成社员代表大会。
社员代表大会履行社员大会的部分或者全部职权，社员代表任期____年，可以连选连任。
）。
五、社员（代表）大会由理事会（理事长）负责召集，每年至少召开一次。
六、合作社召开社员（代表）大会，出席人数应当达到社员（代表）总数三分之二以上。
七、社员（代表）大会选举或者做出决议，应当由本社社员表决权总数过半数通过；做出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社社员表决权数的三分之二以上通过。
八、遇下列情况，可以临时召开社员（代表）大会：1、百分之三十以上的社员提议；2、执行监事或者监事会提议；3、理事会提议；4、社员共同议决的其他情形。
九、社员（代表）大会对有关议案进行表决时，实行“一人一票”制。
社员（代表）因故不能参加时，可书面委托社员代理，一个社员最多只能代理两个社员。
十、社员（代表）大会所议事项要形成会议记录，出席会议的社员、理事、监事应当在会议记录上签名。
合作社社员大会制度范文（二）社员大会工作制度第一条为了保障成员行使民主权利，有利于管理本社的事务，发展壮大____，根据《中华人民共和国农民专业合作社法》和《____专业合作社章程》，特制订本制度。
合作社社员大会制度范本（2篇）
合作社社员大会制度范本一、概述合作社社员大会是合作社内部最高决策机构，是社员共同参与管理的重要形式。
本制度旨在规范合作社社员大会的召开程序和议事规则，保障社员的合法权益，提高社员的参与度和决策效果。
二、召开程序1. 合作社社员大会应遵循合作社章程制定，定期召开。
2. 合作社理事会在每年的年初计划安排社员大会的时间，并提前三个月通知所有社员。
通知方式可以是书面通知、电子邮件或者合作社内部通讯工具（如社交平台、互联网论坛等）。
3. 社员大会的召开地点应根据社员分布情况来确定，以便社员能够方便参与。
4. 社员大会的议程应根据合作社的实际情况确定，可以包括讨论重要事项、选举产生理事会和监事会成员、审议年度财务报告等。
三、社员大会的组织和议事规则1. 社员大会的主持人由理事会任命，负责主持会议的进行。
2. 社员大会的会议记录由秘书处担任，确保记录的准确性和完整性。
3. 社员在社员大会上有发言权，秘书处应设立发言申请表，社员在会前或者会中向秘书处提出发言申请，并经主持人批准后方可发言。
4. 社员大会采用民主表决制度，会议决议以多数通过原则。
若议题需要绝对多数的决策，应在社员大会前以书面通知方式提前告知社员。
四、社员大会的权利和义务1. 社员大会是社员了解和参与合作社管理的重要平台，社员有权提出合作社运营和管理方面的建议和意见，并参与相关的决策程序。
2. 社员参加社员大会应遵守会场纪律，不得以任何形式干扰会议的正常进行。
3. 社员不得擅自退出或者逃避社员大会，如有特殊原因不能参加会议的，应提前向理事会提出请假申请，并说明理由。
五、会议纪律1. 社员大会的会议开始和结束时间应严格遵守，如有需要延长会议时间的，应经由多数社员同意。
2. 社员大会议程应按照预定的顺序进行，若有议案需要调整顺序或者添加新的议题，应经由多数社员同意。
3. 社员大会的表决方式可以采用公开投票、无记名投票或者有记名投票，根据实际情况和具体议题确定。
合作社社员大会制度范文(4篇)
合作社社员大会制度范文第一章总则第一条为了加强合作社内部管理，明确社员权益和义务，健全决策机制，促进合作社的健康发展，制定本制度。
第二条合作社社员大会是合作社的最高决策机构，是社员表达意愿、行使权益、监督管理的重要场所。
第三条合作社社员大会依法合规进行，遵守国家法律法规和合作社章程，确保决策的科学性、合理性和公正性。
第四条合作社社员大会由社员行使表决权，并依照合作社规定的程序和条件进行表决。
第五条合作社社员大会以公开、民主、平等为原则，充分发扬社员的主体地位，保障社员的合法权益。
第六条合作社社员大会决议具有法律效力，合作社的经营活动和重大事项需按社员大会的决议执行。
第二章合作社社员大会的组织和形式第七条合作社每年召开一次社员大会，社员大会可以采取“常规大会”和“特别大会”的方式进行。
第八条常规大会是合作社规定的定期召开的社员大会，特别大会是合作社在重大事项上召开的临时社员大会。
第九条社员大会按照社员人数、种类、权益的不同，划分为普通社员大会和代表社员大会。
第十条普通社员大会由所有社员组成，代表社员大会由合作社选举产生的代表组成。
第十一条社员大会由合作社社员大会主席、秘书等人员组成的组织委员会组织召开。
第十二条社员大会可以采取线上线下相结合的方式进行，可以通过现场投票、网络投票等形式进行表决。
第三章合作社社员大会的职权和程序第十三条合作社社员大会的职权包括：修改合作社章程、决定合作社发展目标、审议合作社经营计划和财务报表等。
第十四条合作社社员大会的程序包括：会议召开、议程确定、议事规则制定、议事程序执行等。
第十五条合作社会议召开应提前通知所有社员，并说明会议的时间、地点、议程等基本信息。
第十六条合作社社员大会的议程由组织委员会根据合作社的实际情况和社员提议确定，议程应包括必须议题和选议题。
第十七条合作社社员大会应当有合法的主席主持，主席应确保会议的公正、顺利进行。
第十八条合作社社员大会的表决结果应当做出书面记录，并公示于合作社内，确保表决结果的透明和公正。
合作社规章制度（4篇）
合作社规章制度是指为了维护合作社的正常运作和成员的利益，制定的一系列行为准则和管理规定。
以下是合作社常见的规章制度内容：1. 入社和退出社员的规定：包括入社条件、入社程序、退出社员的程序和条件等。
2. 社员权益和义务的规定：包括社员的权益，如分红权、参与决策等，以及社员的义务，如缴纳社费、履行劳动义务等。
3. 社员大会和理事会的规定：包括社员大会的召开程序、决策程序，理事会的组成、职权等。
4. 组织结构和管理体系的规定：包括合作社的组织架构、管理层级、岗位职责等。
5. 资金管理和财务制度的规定：包括资金的来源和使用、财务报表的编制和审查等。
6. 劳动纪律和行为规范的规定：包括社员的劳动纪律、行为规范，如禁止违法犯罪、泄露机密等。
7. 冲突解决机制的规定：包括社员之间的纠纷解决程序、仲裁机构等。
8. 违约责任和处罚措施的规定：包括违反规章制度的违约责任和相应的处罚措施。
以上是合作社规章制度的一般内容，具体的规定可以根据合作社的实际情况进行制定和完善。
合作社规章制度（二）合作社规章制度第一章：总则第一条为了规范合作社的内部管理，发展合作经济，提升合作社成员的利益和社会形象，制定本规章制度。
第二条合作社是指由自愿结成的、以共同劳动或共同财产为基础，共同承担风险、共享成果的经济组织。
第三条合作社的经营原则是平等互利、公平竞争、共同发展、互助互信。
第四条合作社的成员应遵守国家法律法规和地方性法规，遵守本规章制度，并履行合同义务。
第二章：入社与退社第五条入社条件：自愿加入合作社，认同并接受合作社的宗旨、发展目标和规章制度。
第六条入社程序：申请加入合作社的人员，需经合作社成员大会决定同意并签署加入合同。
第七条退社条件：成员退社需提前三个月书面通知合作社，并履行法定手续。
第八条退社程序：成员退社后，合作社应进行财产清算，并按照约定或合同处理相应的权益。
第三章：组织结构及职权第九条合作社设立合作社理事会，通过合作社成员大会选举产生，行使决策、监督和决定重大事项等职权。
合作社社员大会制度
合作社社员大会制度
是指合作社组织内部进行决策、讨论和监督的一种制度。
下面是合作社社员大会制度的一般流程和规定：
1. 社员大会的召开：社员大会通常由合作社的董事会或理事会决定召开，可以定期召开或根据需要召开。
召开社员大会的时间、地点和议程应提前通知所有社员。
2. 社员大会的组织：社员大会由合作社的社长或董事长主持，也可以选举一名主持人负责主持会议。
会议应有书记员负责记录会议内容和决议。
社员大会的主要议题应在会前确定，社员也可以提议加入议程。
3. 社员大会的权力与职责：社员大会是合作社的最高决策机构，社员可以通过大会行使其权力。
社员大会的主要职责包括：选举合作社的管理层成员、审议并批准合作社的财务报告和决算报告、审议并批准重大决策事项、制定、修改和废止合作社章程等。
4. 社员大会的决策方式：社员大会通常采取表决方式作决策，常见的表决方式包括无记名投票和记名投票。
部分重大事项可能需要达到特定的表决门槛，如多数决定、超过三分之二的比例决定等。
5. 社员大会的决议执行和监督：社员大会的决议应当得到执行。
合作社的管理层负责具体的执行工作，同时社员大会可以设
立监事会，负责监督合作社的运营、财务和管理，并向社员大会报告。
总体上，合作社社员大会制度有利于社员通过参与决策、讨论和监督，保障社员权益，促进合作社的健康发展和民主管理。
具体的制度规定和实践可根据各个合作社的情况和需要进行调整和完善。
合作社议事规则制度(4篇)
合作社议事规则制度第一章总则第一条合作社是由一群志同道合的人组成的互惠、互助、公平、民主的经济组织。
合作社的成员通过协商一致，共同决策，共同承担风险和责任，共享经济利益。
第二条合作社议事规则制度是为了保障合作社成员的权益，规范合作社的会议程序，提高议事效率，促进合作伙伴之间的良好合作关系而制定的。
第三条合作社的会议主要有理事会议、成员大会等。
理事会议是成员间交流讨论事项的场所，大会是成员共同决策事项的场所。
第四条合作社会议的议事规则应公平、公正、公开、民主，尊重成员的平等权利，充分听取各方意见，以求达成共识。
第五条合作社的会议记录应真实、完整、准确，保存期限为五年。
第六条合作社的会议组织应遵守法律法规，遵循诚实守信、公开透明的原则。
第二章理事会议的议事规则第七条理事会议是合作社理事会讨论并决策事项的场所，必须有清晰的议事规则。
第八条理事会议由理事会主席召集，至少每年召开一次。
如有特殊情况，可以由三分之一以上的理事请求召开临时理事会议。
第九条理事会议的议事程序如下：（一）主席宣布会议开始，并确认参会人员是否达到法定数额。
（二）确认上一次会议纪要是否通过。
（三）以预定议程为基础，依次进入议题讨论。
每个议题应有主报告人，报告人应就有关事项进行说明。
（四）成员可以随时提出补充议题，经全体成员认同后纳入议程。
（五）成员可以自由发言，但发言应以文明、礼貌为原则。
不得妨碍他人发言，不得恶意批评、诽谤他人。
（六）涉及到权益分配、合作方合作合同等重大事项，应以三分之二以上的理事会成员通过。
（七）会议开会前十五日起，成员可以书面提出议案，并在会议前至少三日发送给理事会。
（八）会议结束前，主席宣布会议决议。
第十条理事会议的决议应记录在会议记录中，并由与会成员签字确认。
会议记录应包括会议时间、地点、与会人员、讨论的议题、意见表达情况、讨论结果等内容。
第十一条理事会议的会议记录应及时整理、归档，并告知全体会员。
第十二条理事会议的决议应及时执行。
社员代表大会制度范文(4篇)
社员代表大会制度范文第一章总则第一条为了加强组织管理，促进社员之间的沟通和合作，推动社员自治和民主管理的实施，根据社团章程的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本社团所有社员，包括正式社员、候选社员和荣誉社员。
第三条社员代表大会是本社团的最高决策机构，负责制定社团的方针政策、选择社团的领导班子、监督社团的工作等。
第四条社员代表大会每年召开一次，由社团理事会组织召开，并根据需要可以召开临时会议。
社员代表大会会议按照章程规定的程序进行，会议决议以简易多数通过。
第五条社员代表大会的组织、运作和管理遵循公开、公正、公平、公认的原则。
第二章社员代表大会的组织第六条社员代表大会由全体社员组成，每名社员享有一个代表名额。
社员代表根据下列方式选举产生：1. 定期选举：每届社员代表大会选举周期为两年，采用全体社员投票的方式选举产生代表。
2. 补选：在代表任期内发生空缺时，由社团理事会组织补选代表。
3. 候选社员代表：对于候选社员，可由社团理事会确定其是否参加社员代表选举。
第七条社员代表的任期为两年，连选连任不得超过两届。
第八条社员代表大会设立主席团，主席团负责社员代表大会的组织和管理工作，由主席和副主席组成。
第三章社员代表大会的职权第九条社员代表大会有以下职权：1. 选举产生社团领导班子和监事会成员；2. 审议和通过社团的重要决策事项，包括章程的修订、发展规划、财务决算等；3. 讨论社团工作中存在的问题和困难，提出建议和意见；4. 监督社团工作的开展情况，评价和考核社团领导班子的工作绩效；5. 解散社团领导班子或撤销不当决策；6. 评选和表彰优秀社员，提名候选社员等。
第十条社员代表大会每届选举时，参选社员代表应明确个人的倡议和承诺，得到其他社员的认可。
第四章社员代表大会的运作第十一条社员代表大会在召开之前，社团理事会应提前至少十五天通知全体社员，通知应包括会议的时间、地点、议程等。
第十二条社员代表大会的议程由主席团提出，包括下列内容：1. 审议和通过上一届社员代表大会的会议纪要；2. 选举产生主席团；3. 选举产生社团领导班子和监事会成员；4. 审议和通过社团的重要决策事项；5. 研究和讨论社团工作中存在的问题和困难，提出建议和意见；6. 监督社团工作的开展情况，评价和考核社团领导班子的工作绩效；7. 解散社团领导班子或撤销不当决策；8. 评选和表彰优秀社员，提名候选社员等。
合作社社员管理实施细则范本（四篇）
合作社社员管理实施细则范本____合作社是一家新成立的合作社，注册资本____万元，主要经营蔬菜的种植与销售、农业新技术的研发和推广、蔬菜品牌的运营和宣传。
合作社以“入社自愿、退社自由”为原则；以“言之有信、持之以恒”为理念；以“依靠社员、带领社员共同致富”为宗旨；以“科技研发带动基地发展、品牌运营扩大市场份额”为指导；为广大群众提供一条新的致富之路，在和谐发展中实现合作社与社员的“双赢”。
第一条基本条件：1、凡年龄满____周岁，具有独立的民事能力和劳动能力的人，无论国籍、性别、宗教信仰都可加入本合作社；2、凡加入本合作社者，必须拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法，无____及暴力倾向；3、凡加入本合作社者，必须尊老爱幼，具有良好的社会公德，无不良嗜好；4、凡加入本合作社者，必须服从本合作社的管理，自觉遵守本合作社的章程，维护合作社的声誉和利益。
第二条凡符合前条规定并向本社理事会提交书面入社申请者，经成员大会审核并讨论通过，交纳不低于一万元的会员费即可成为本社成员。
第三条本社成员的权利：1、参加成员大会，并享有表决权、选举权和被选举权；2、有权要求合作社提供农业生产技术服务及培训指导；有权要求合作社为其产品出具相应的说明文件；3、有权享受本社提供的价格给予优惠的农资；按照本章程规定有权享受本社盈余；4、有权使用本社的商标。
在征得合作社允许的前提下，本社社员可以使用本社商标进行必要的经营活动；5、当个人或家庭遇到困难时，有权向合作社提出申请，请求帮助。
合作社应在国家法律法规允许的前提下，给予必要的帮助。
或者由合作社组织，社员之间进行互帮互助；6、当遇到市场萧条，种植的蔬菜不能卖出时，有权向合作社提出申请，请求协助销售。
合作社应在不低于成本价的基础上，有义务为社员销售蔬菜，将社员的损失减少到最低；7、有权自由提出退社声明，依照本章程规定退出本社。
第四条本社成员的义务：1、遵守本社章程和各项规章制度，执行成员大会和理事会的决议；2、按照章程规定向本社出资；3、积极参加本社各项业务活动，接受本社提供的技术指导，按照本社规定的质量标准和生产技术规程从事生产，履行与本社签订的业务合同，发扬互助协作精神，谋求共同发展；4、维护本社利益，爱护生产经营设施，保护本社成员共有财产；5、社员必须使用合作社供应的化肥、农药，并且把喷洒农药的时间告知合作社，合作社留作备案；6、社员不得私自转租蔬菜大棚，若遇特殊原因，社员无能力种植蔬菜大棚时，应交还合作社，由合作社进行适当的处理安排；7、不得从事损害本社成员共同利益的活动；8、不得以其对本社或者本社其他成员所拥有的债权，抵消已认购或已认购但尚未缴清的出资额；不得以已缴纳的出资额，抵消其对本社或者本社其他成员的债务。
某农民专业合作社社员管理制度（4篇）
某农民专业合作社社员管理制度1.社员入社程序(1)符合合作社组成条件的农户可以向合作社提出申请。
(2)合作社对申请人进行初步审核，确定是否符合入社条件。
(3)审核通过后，申请人须缴纳入社费用，并填写入社申请表。
(4)合作社对入社申请进行审查，确定是否接受该申请人为社员。
(5)若申请被接受，合作社向该社员发放社员证，并进行入社仪式。
2.社员权益(1)社员享有参与合作社经营决策的权利，包括出席和发言权。
(2)社员享有按比例取得合作社经营成果（如分红、分红等）的权益。
(3)社员享有优先购买合作社产品或优惠价格购买的权益。
(4)社员享有参与合作社培训、学习的权益。
(5)社员享有提出问题、意见或建议的权益。
3.社员义务(1)社员应遵守合作社的章程和管理规定。
(2)社员应按时缴纳合作社规定的会费和其他费用。
(3)社员应遵守农业生产和经营的相关法律法规。
(4)社员应积极参与合作社的经营管理活动，包括参与决策、协助工作等。
(5)社员应与合作社保持良好的沟通，及时提供相关信息和资料。
4.社员退社程序(1)社员可以向合作社提出退社申请，并说明退社的原因。
(2)合作社对退社申请进行审查，确定是否同意该社员退社。
(3)同意退社的社员需清偿与合作社的相关经济纠纷，归还社员证等。
(4)社员退社后，没有再参与合作社的决策和经营活动的权益。
5.社员奖惩措施(1)对社员积极参与合作社经营管理，为合作社发展做出贡献的，可给予奖励和表彰。
(2)对违反合作社章程和管理规定的社员，可给予警告、罚款、限制权益等处罚措施。
在严重情况下，还可取消其社员资格。
(3)如社员因个人原因或违法违规行为造成合作社经济损失，应承担相应责任。
以上为某农民专业合作社社员管理制度的基本要点，具体细节可以根据实际情况进行相应调整和完善。
某农民专业合作社社员管理制度（2）第一章总则第一条为了规范某农民专业合作社的社员管理，提高社员的自身素质和社会地位，建立和谐的社员关系，制定本管理制度。
社员代表大会制度标准版本(二篇)
社员代表大会制度标准版本一、社员（代表）大会由全体社员（代表）组成，是合作社的最高权力机构。
二、社员大会职责：1、审议、修改本社章程和各项规章制度；2、选举和罢免理事长、理事、监事会成员；3、决定社员出资标准及增加或者减少出资；4、审议本社的发展规划和年度业务经营计划；5、审议批准年度财务预算和决算方案；6、审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案；7、审议批准理事会、监事会提交的年度业务报告；8、决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项；9、对合并、分立、解散、清算和对外联合等做出决议；10、决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格、报酬和任期；11、听取理事长或者理事会关于社员变动情况的报告；12、决定其他重大事项三、合作社召开社员（代表）大会，出席人数应当达到社员（代表）总数三分之二以上。
社员（代表）大会选举或者做出决议，应当由本社社员表决权总数过半数通过；做出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社社员表决权数的三分之二以上通过。
四、社员（代表）大会对有关议案进行表决时，实行“一人一票”制。
社员享有一标的基本表决权，出资额或与本社交易量（额）大的社员按照章程规定，可以享有附加表决权。
附加表决权的票数，不得超过本社社员基本基本表决权票数的百分之二十。
享有附加表决权的社员及其享有的附加表决权数，应当在第次社员大会召开时告知出席会议的社员。
社员（代表）大会的召开由单程决定，每年至少召开一次，有下列情形之一的，应当在二十日内召开临时社员（代表）大会，百分之三十以上的成员提议；监事会提议；章程规定的其他情形。
五、社员（代表）大会所议事项要形成会议记录，由出席会议的社员在会议记录上签名。
本社社员超过一百五十人的，可以按照章程规定设立成员代表大会。
成员代表大会按照章程规定可以行使成员大会的部分或者全部职权。
社员代表大会制度标准版本（二）一、为了保护合作社社员的合法权益，体现民主管理的原则，依据《____农民专业合作社法》，特制定本制度。
社员代表大会制度范本（二篇）
社员代表大会制度范本社员代表大会制度是党的群众路线的具体体现，是党和国家的基本政治制度之一。
社员代表大会制度的建立和完善，有利于巩固和发展社会主义民主政治，推进党和国家事业发展。
下面将从三个方面分析和阐述社员代表大会制度的意义、特点和运行机制。
一、社员代表大会制度的意义1.加强党的集中统一领导社员代表大会制度是一种集中统一的领导制度，社员代表大会作为党组织的最高权力机构，具有制定党的方针政策、选举和决策的权力，确保了党的集中统一领导的实施。
通过社员代表大会制度，可以形成一种政治共识，提高党的活力和凝聚力，推动党的事业发展。
2.促进党内民主参与和监督社员代表大会制度充分发挥了党内民主的作用，社员代表通过参与讨论和决策，可以对党的各项工作提出意见和建议。
同时，社员代表大会制度也对党的领导进行监督，保障党的事业顺利进行。
3.维护社会公平正义社员代表大会制度的建立和运行，可以有效保障社会公平正义的实现。
社员代表大会制度可以强化对民意的代表性，反映广大社员的意愿和诉求，通过制定相应的政策和措施，确保公平正义的实现。
二、社员代表大会制度的特点1.代表性和普遍性社员代表大会是党的最高权力机构，它的成员应当具备一定的代表性和普遍性，能够真实反映广大社员的意愿。
与此同时，社员代表大会的成员应当具备一定的政治素养和职业能力，以保证其履行代表职责的能力和水平。
2.程序合法性和公正性社员代表大会的运行应当以程序合法性和公正性为原则，确保选举和决策的公正公平。
选举程序应当规范，选举结果应当真实反映社员的意愿。
决策过程应当公开透明，决策结果应当公正合理。
3.权力运行规范和制约性社员代表大会的权力运行应当在一定的规范和制约下进行。
社员代表大会的工作要遵循党的章程和有关法律法规的规定，依法行使权力。
同时，社员代表大会的工作应当受到其他权力机构和群众的监督，保证其权力的正当性和合法性。
三、社员代表大会制度的运行机制1.选举和任期社员代表的选举应当经过一定的程序和程序，选举过程应当公正公平。
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合作社社员大会制度一、社员大会由全体成员组成，是本社的最高权力机构，行使下列职权：1、审议、修改本社章程和各项规章制度；2、选举和罢免理事长、理事、监事会成员；3、决定社员出资标准及增加或者减少出资；4、审议本社的发展规划和年度业务经营计划；5、审议批准年度财务预算和决算方案；6、审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案；7、审议批准理事会、监事会提交的年度业务报告；8、决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项；9、对合并、分立、解散、清算和对外联合等作出决议；10、决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格和任期；11、听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告；12、决定其他重大事项。
二、召开成员大会，出席人数应当达到社员总数三分之二以上。
社员大会选举或者作出决议，应当由本社成员表决权总数过半数通过；作出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社成员表决权总数的三分之二以上通过。
章程对表决权数有较高规定的，从其规定。
三、社员大会选举和表决，实行一人一票制，成员各享有一票的基本表决权。
出资额或者与本社交易量（额）较大的社员按照章程规定，可以享有附加表决权。
本社的附加表决权总票数，不得超过本社社员基本表决权总票数的百分之二十。
享有附加表决权的社员及其享有的附加表决权数，应当在每次成员大会召开时告知出席会议的社员。
四、社员大会的召集由章程规定，每年至少召开一次例会。
有下列情形之一的，应当在二十日内召开临时成员大会：百分之三十以上的成员提议；监事会提议；章程规定的其他情形。
五、社员大会应当将所议事项的决定作成会议记录，由出席会议的社员在会议记录上签名。
合作社社员大会制度（二）一、为了保护合作社社员的合法权益，体现民主管理的原则，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》特制定本制度。
二、社员（代表）大会由全体社员（代表）组成，是合作社的最高权力机构。
三、社员大会职责：1、审议、修改本社章程和各项规章制度；2、选举和罢免理事长、理事、执行监事（或者监事会成员）；3、决定社员出资标准及增加或者减少出资；4、审议本社的发展规划和年度业务经营计划；5、审议批准年度财务预算和决算方案；6、审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案；7、审议批准理事会、执行监事（或者监事会）提交的年度业务报告；8、决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项；9、对合并、分立、解散、清算和对外联合等做出决议；10、决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格、报酬和任期；11、听取理事长或者理事会关于社员变动情况的报告；12、决定其他重大事项四、社员（代表）大会由理事会（理事长）负责召集，每年至少召开一次。
五、合作社召开社员（代表）大会，出席人数应当达到社员（代表）总数三分之二以上。
六、社员（代表）大会选举或者做出决议，应当由本社社员表决权总数过半数通过；做出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社社员表决权数的三分之二以上通过。
七、遇下列情况，可以临时召开社员（代表）大会：1、百分之三十以上的社员提议；2、执行监事或者监事会提议；3、理事会提议；4、社员共同议决的其他情形。
八、社员（代表）大会对有关议案进行表决时，实行“一人一票”制。
社员（代表）因故不能参加时，可书面委托社员代理，一个社员最多只能代理两个社员。
九、社员（代表）大会所议事项要形成会议记录，出席会议的社员、理事、监事应当在会议记录上签名合作社社员大会制度（三）社员（代表）大会制度一、为了保护合作社社员的合法权益，体现民主管理的原则，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》和《永寿县瑞丰农民专业合作社章程》（试行），特制定本制度。
二、社员（代表）大会由全体社员（代表）组成，是合作社的最高权力机构。
三、社员大会职责：（一）审议、修改本社章程和各项规章制度；（二）选举和罢免理事长、理事会和监事会成员；（三）审议批准年度业务报告；（四）审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案；（五）审议批准本社理事会、监事会的年度业务报告；（六）决定本社重大财产处置、对外投资、对外担保和其他生产经营活动中的重大事项；（七）对合并、分立、解散、清算作出决议；（八）决定聘任经营管理人员和专业技术人员的人数、资格、任期；（九）听取理事长关于成员变动情况的报告。
（十）决定本社其他重大事项。
四、社员代表从全体社员中选举产生，组成社员代表大会。
社员代表大会履行社员大会的部分或者全部职权，社员代表任期____年，可以连选连任。
）。
五、社员（代表）大会由理事会（理事长）负责召集，每年至少召开一次。
六、合作社召开社员（代表）大会，出席人数应当达到社员（代表）总数三分之二以上。
七、社员（代表）大会选举或者做出决议，应当由本社社员表决权总数过半数通过；做出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社社员表决权数的三分之二以上通过。
八、遇下列情况，可以临时召开社员（代表）大会：1、百分之三十以上的社员提议；2、执行监事或者监事会提议；3、理事会提议；4、社员共同议决的其他情形。
九、社员（代表）大会对有关议案进行表决时，实行“一人一票”制。
社员（代表）因故不能参加时，可书面委托社员代理，一个社员最多只能代理两个社员。
十、社员（代表）大会所议事项要形成会议记录，出席会议的社员、理事、监事应当在会议记录上签名。
合作社社员大会制度（四）社员大会工作制度第一条为了保障成员行使民主权利，有利于管理本社的事务，发展壮大____，根据《中华人民共和国农民专业合作社法》和《____专业合作社章程》，特制订本制度。
第二条____专业合作社社员大会是本社的最高权力机构，是本社实行民主办社、民主监督、民主决策的基本制度。
第三条社员大会由成员直接选举的代表组成，对全体成员负责，接受成员监督。
社员大会每届任期三年，任届期满后应及时进行换届。
第四条成员代表由成员选举产生，代表名额____名，并张榜公布。
成员代表出现缺额时，应及时补选。
第五条成员代表应遵守国家法律、法规和合作社章程；关心集体，作风正派；学习__方针、政策和科学文化知识，提高议事能力；密切联系成员群众，听取、反映群众的意见和要求，维护成员群众的正当权益；认真执行社员大会的决议，向成员群众做好宣传、解释工作。
第六条成员代表在合作社内享有选举权和被选举权；有权参加社员大会，发表意见，行使表决权；有权监督理事会、监事会工作，参予重大经济问题决策。
第七条三分之二以上成员代表联名，可以向社员大会提议罢免不称职的理事会、监事会成员。
第八条社员大会行使下列职权：1、审议、修改本社章程和各项规章制度；2、选举和罢免理事长、理事、监事会成员；3、决定成员出资标准及增加或者减少出资；4、审议本社的发展规划和年度业务经营计划；5、审议批准年度财务预算和决算方案；6、审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案；7、审议批准理事会、执行监事（或者监事会）提交的年度业务报告；8、决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项；9、对合并、分立、解散、清算和对外联合等作出决议；10、决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格和任期；11、听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告；12、决定其他重大事项。
第九条社员大会实行例会制度，每年至少召开两次。
合作社遇有重大经济事项，应随时召开社员大会。
第十条社员大会一般由理事会召集，理事长主持。
社员大会须有三分之二以上的代表参加，始得举行；决议必须有占全体代表半数以上的代表通过，方为有效。
会议决定的事项要及时传达到全体成员。
第十一条合作社理事会是社员大会的执行机构，在社员大会闭会期间负责处理合作社的日常事务，对社员大会负责。
理事会由____人组成，设理事长____名，理事____名。
第十二条合作社监事会是社员大会决议执行情况的监督机构。
大会选举出监事长____名，监视2名，执行监事会职权。
理事会成员不得兼任监事会成员。
监事会的主要职能是，监督理事会执行社员大会决议，检查理事会成员是否有违反国家政策、法令和社员大会决议的行为；是否有营私舞弊、铺张浪费、侵占破坏公共财产等行为。
第十三条合作社理事长及理事会、监事会成员应由社员大会选举产生。
理事会、监事会成员候选人应当比应选名额多____人，实行差额选举。
理事长、理事会、监事会组成人员，经成员代表提名，提交社员大会选举产生。
第十四条社员大会通过决议，可以聘任非本合作社成员担任理事长及理事会成员。
监事会委员不得由非合作社成员担任。
第十五条召开社员大会，出席人数应当达到社员（代表）总数三分之二以上。
社员大会选举或者作出决议，应当由本社成员表决权总数过半数通过；作出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社成员表决权总数的三分之二以上通过。
第十六条社员大会选举和表决，实行一人一票制，成员代表各享有一票的基本表决权。
出资额或者与本社交易量（额）较大的社员按照章程规定，可以享有附加表决权。
本社的附加表决权总票数，不得超过本社社员基本表决权总票数的百分之二十。
享有附加表决权的社员及其享有的附加表决权数，应当在每次成员大会召开时告知出席会议的社员。
第十七条理事会、监事会应在例会前召开会议，讨论通过向社员大会提交的工作报告以及要决定的事项。
第十八条在社员大会上，理事会、监事会必须向大会分别作出理事会工作报告、财务工作报告和监察工作报告。
报告要形成书面材料，有条件的应在会前打印发给成员代表。
第十九条三个报告的主要内容是：理事会工作报告主要内容包括：合作社发展状况及主要经验教训；上次社员大会决议的落实情况；下步工作目标及具体措施；其它重大事项。
财务工作报告主要内容包括：资产经营、负债状况；财务收支核算情况；合作社及其主要干部的报酬和用于对外交往中的招待费用支出情况；财务管理制度的执行情况和今后改进完善的具体措施。
监察工作报告主要内容包括：检查社章和各项规章制度执行情况；合作社干部廉洁自律情况；今后监察工作的任务和措施。
第二十条在社员大会例会期间，要在较为醒目的位置，张榜公布财务账目，内容主要有：合作社财务收支状况；干部报酬情况；合作社经营状况及其他成员关注的重大事项。
公布账目要实事求是，简明易懂。
第二十一条社员大会的召集由章程规定，每年至少召开一次例会。
有下列情形之一的，应当在二十日内召开临时成员（代表）大会。
百分之三十以上的成员提议；执行监事或者监事会提议；章程规定的其他情形。
社员大会例会须在召开前一周通知代表，并通报主要会议内容及有关情况，以便代表作好准备。
第二十二条社员大会的一般程序为：1.宣布开会；____公布代表出席缺席情况；3.由合作社理事长作工作报告；4.由财务主管作财务工作报告；5.由执行监事作监察工作报告；6.代表分组讨论和大会发言；7.相关负责人解答代表提出的质询、意见和建议；8.通过大会有关决议；9.大会总结；10.宣布闭会。