居住证管理规章制度

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深圳经济特区居住证条例(2024修正)

深圳经济特区居住证条例(2024修正)文章属性•【制定机关】深圳市人大及其常委会•【公布日期】2024.05.10•【字号】深圳市第七届人民代表大会常务委员会公告第144号•【施行日期】2024.05.10•【效力等级】经济特区所在市地方性法规•【时效性】现行有效•【主题分类】户籍、身份证管理正文深圳经济特区居住证条例（2014年10月30日深圳市第五届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过根据2019年4月24日深圳市第六届人民代表大会常务委员会第三十三次会议《关于修改〈深圳经济特区医疗条例〉等二十七项法规的决定》第一次修正根据2024年4月30日深圳市第七届人民代表大会常务委员会第二十八次会议《关于修改〈深圳经济特区注册会计师条例〉等十二项法规的决定》第二次修正）目录第一章总则第二章居住登记第三章居住证管理第四章持证人权益第五章信息管理服务第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了建立健全实际居住人口登记制度，加强非深圳市户籍人员（以下简称非深户籍人员）服务管理，保障其合法权益，维护社会秩序，促进人口与经济、社会、资源、环境协调发展，根据有关法律、行政法规的基本原则，结合深圳经济特区（以下简称特区）实际，制定本条例。

第二条特区内非深户籍人员居住登记和《深圳经济特区居住证》（以下简称居住证）申领、使用及管理，适用本条例。

第三条非深户籍人员居住登记和居住证服务管理工作应当遵循依法管理、保障权益、优化服务、便民高效的原则。

第四条市、区人民政府应当将非深户籍人员居住登记和居住证服务管理工作纳入国民经济和社会发展规划及年度计划，列入社会管理综合治理目标管理体系，建立考核评价机制，逐步实现基本公共服务均等化。

第五条市、区公安机关负责居住登记和居住证申请受理、审核、发放等相关工作。

市发展改革部门负责居住证服务管理的政策制定和综合协调工作。

市政务服务数据管理部门负责统筹协调居住登记和居住证服务管理相关信息系统建设及相关信息的整合、共享和应用工作。

单位工作居住证管理制度

第一章总则第一条为加强单位工作居住证管理，保障单位合法用工，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国居民身份证法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位因工作需要，在境内聘用的人员，包括但不限于外地户籍人员、港澳台地区居民等。

第三条本制度旨在规范单位工作居住证的申领、发放、使用、变更、注销等管理工作，确保工作居住证管理工作的规范化、制度化。

第二章申领与发放第四条单位工作居住证的申领条件：1. 符合国家规定的就业条件，与单位签订劳动合同；2. 持有有效的居民身份证；3. 符合本市居住证申领条件。

第五条单位工作居住证的申领程序：1. 申请人向单位提出申请，提交相关证明材料；2. 单位对申请材料进行审核，确保真实、合法；3. 单位将审核通过的材料报送当地公安机关；4. 公安机关审核通过后，为单位工作居住证持证人发放工作居住证。

第六条单位工作居住证的发放：1. 单位工作居住证由公安机关统一制作、发放；2. 单位应妥善保管工作居住证，不得擅自转借、转让；3. 工作居住证持证人遗失工作居住证，应及时向单位报告，并办理补领手续。

第三章使用与管理第七条单位工作居住证持证人应遵守以下规定：1. 不得使用伪造、变造、转让、出租、出借工作居住证；2. 不得使用工作居住证进行非法活动；3. 不得利用工作居住证进行不正当竞争。

第八条单位应加强对工作居住证持证人的管理：1. 单位应建立健全工作居住证持证人信息档案，包括姓名、身份证号码、工作居住证号码、联系方式等；2. 单位应定期对工作居住证持证人进行审查，确保其符合申领条件；3. 单位应定期向公安机关报送工作居住证持证人信息。

第四章变更与注销第九条工作居住证持证人因工作、居住等原因需要变更工作居住证信息的，应向单位提出申请，单位审核后报送公安机关办理变更手续。

第十条工作居住证持证人离职、退休、死亡等原因需要注销工作居住证的，单位应及时向公安机关报送注销申请。

居住证访查规章制度

居住证访查规章制度
第一条为做好居住证的管理和服务工作，维护社会秩序和居民合法权益，根据《中华人民共和国居住证条例》和相关法律法规，制定本规章。

第二条本规章适用于具有常住居民资格的居民申领、使用和管理居住证的各项工作。

第三条居住证是居民身份证明，具有证明居住、就业、教育等权益的功能。

居住证的申领、使用和管理应符合法律法规规定，合法合规。

第四条居住证的申领条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满16周岁；
（三）在本市居住满6个月以上；
（四）无不良行为记录。

第五条居住证的申领程序：
（一）居民在指定的申领点提出书面申请，提交相关材料；
（二）申请人应当如实填写个人基本信息，提供身份证明和居住证明材料；
（三）经审核符合条件的，颁发居住证并登记备案。

第六条居住证的使用：
（一）居住证持有人应当妥善保管自己的居住证，不得转借他人使用；
（二）居住证持有人需在规定时间内更新居住信息，如有变更应及时办理变更手续；
（三）居住证持有人在就业、教育、医疗、社会保障等方面享受便利和优惠待遇。

第七条居住证的管理：
（一）居住证的颁发、变更、补办等手续均在规定的章程下进行；
（二）居住证持有人有不良行为记录的，相关部门有权收回其居住证。

第八条对于申领、使用居住证的行为，违反规章制度的，应当依法责令改正，若构成违法行为的，依法予以处罚。

第九条本规章由居住证管理部门负责解释和执行，各级相关部门应加强协调配合，保证居住证的正常运行和管理。

第十条本规章自发布之日起生效。

居住证管理制度

居住证管理制度居住证是中国政府为了管理和控制城市人口流动而设立的一种身份证明文件。

它被用于证明非户籍人口在特定城市合法居住的身份。

居住证管理制度的主要目的是保障城市的社会秩序和稳定，合理规范非户籍人口在城市居住的行为。

以下是该制度的关键要点：1. 申领条件：非户籍人口可以通过符合一定条件的申请程序来获得居住证。

这些条件可能包括连续居住一定时间、有稳定的工作或居住场所、没有犯罪记录等。

2. 功能和权益：居住证持有人在居住城市享有一定的基本权益，如就业、教育、医疗和社会保障等。

这些权益同样适用于持有居住证的配偶和未成年子女。

3. 管理机制：居住证的发放和管理由政府主导，居住证的管理机构负责居住证的申领和办理。

政府也会制定相应的法律法规来规范居住证的使用和管理。

4. 更新和变更：居住证持有人需要按照规定的程序定期更新居住证，例如更新个人信息、更新工作或居住场所等。

同时，居住证持有人还需要在发生户籍变动时及时变更居住证信息。

5. 处罚和注销：如果居住证持有人违反居住证管理规定，可能会受到相应的处罚，例如罚款、限制权益等。

政府有权注销居住证，特别是在持有居住证的人员没有合法居住条件的情况下。

居住证管理制度在有效管理城市人口流动、促进社会和谐稳定方面起到了重要的作用。

它为非户籍人口提供了合法、稳定的居住渠道，并为其在城市中享受基本权益提供了保障。

注意：上述内容是根据一般性情况编写的，具体居住证管理制度可能因地区和时间而有所不同。

如需详细了解某一特定地区的居住证管理制度，请与当地相关部门或机构咨询。

居住证办理规章制度

居住证办理规章制度一、总则为了规范和加强我国居民居住证的管理，维护社会秩序，保障公民的合法权益，根据《中华人民共和国居民身份证法》和相关法律法规，制定本规章制度。

二、权利保障1. 凡是我国公民在境内居住的，均有权利办理居住证，并享受居住证所带来的相应权益。

2. 居住证是我国公民身份的一部分，具有有效性和法律效力，公民可以凭借居住证在居住地进行各类必要的事务办理。

3. 政府部门要积极落实居住证的管理和服务工作，为持有居住证的公民提供便利和保障。

三、办理程序1. 申请人携带有效的身份证明和户口簿到当地公安派出所办理居住证。

2. 公安派出所工作人员对申请人进行身份核实和信息录入，并颁发居住证。

3. 居住证的有效期为5年，到期后需重新办理。

四、使用规定1. 居住证持有人应当随身携带居住证，并严格遵守相关法律法规。

2. 居住证持有人应当如实登记个人信息，并注意居住地址的变更。

3. 居住证持有人不得私自转借、伪造、涂改、损毁居住证，一经发现将面临相应的法律责任。

五、管理制度1. 公安机关应当建立健全居住证的领发和管理制度，确保居住证的有效性和安全性。

2. 公安机关要对居住证持有人的信息进行定期核查，保持信息的及时更新。

3. 公安机关要加强对居住证持有人的管理和服务工作，及时协助解决持有人遇到的问题。

六、违规处罚1. 对于私自转借、伪造、涂改、损毁居住证的行为，公安机关将予以处罚，并注销或停止其居住证的使用。

2. 对于虚假申请、提供虚假材料等违规行为，公安机关将依法处理，并取消居住证的使用。

七、附则1. 本规章制度自颁布之日起施行，如有调整或变动，公安机关将及时通知居住证持有人。

2. 本规章制度解释权归公安机关所有。

以上就是居住证办理规章制度的详细内容，希望广大公民认真遵守规定，切实履行自己的义务，维护社会和谐稳定。

居住证管理规章制度

居住证管理规章制度1. 引言居住证管理规章制度是为了规范居民居住证的发放和管理工作，建立公民身份管理体系，保障公民合法权益，维护社会稳定。

本文档旨在详细介绍居住证管理的流程和相关要求。

2. 居住证的定义居住证是一种证明居民合法居住的证件，由居民所在地公安机关发放。

居住证可以用作身份证明，是居民合法居住和享受相关公共服务的重要凭证。

3. 居住证的发放条件居住证的发放条件包括但不限于以下几点：•法定居住地要在居住证办证地；•年满16周岁；•在办证地居住满一定期限。

4. 居住证申请流程居民申请办理居住证的流程如下：1.居民准备齐全申请材料，包括身份证、户口簿、工作单位证明等。

2.在所在地公安机关办理居住证的窗口办理预审，提交申请材料并支付相关费用。

3.公安机关根据预审结果安排公民进行身份核实，核实方式可以包括现场核验、调查核实等。

4.核实通过后，居民可以领取居住证，领取时需缴纳证件制作费用并进行拍照。

5.居住证有效期为5年，请居民在有效期内进行换证或续期。

5. 居住证的管理居住证的管理主要包括以下几个方面：5.1 居住证信息变更居民如遇到居住证信息变更，应及时到所在地公安机关办理变更手续，居住证信息变更主要包括户口迁移、居住地址变更等。

5.2 居住证挂失和补办手续如果居民的居住证遗失或损坏，应立即向所在地公安机关报案，并办理居住证挂失手续。

挂失后，居民需要按规定的流程进行补办手续。

5.3 居住证的换证和续期居住证有效期满后，居民应在规定时间内进行换证或续期。

居民需要按照相关流程，将原居住证和所需材料提交给所在地公安机关办理换证或续期手续。

5.4 居住证的使用注意事项•居民最好随身携带居住证，以备查验；•居住证仅限本人使用，不得转借他人；•居住证必须保持完好，不得涂改或伪造。

6. 居住证管理的意义居住证管理的意义在于建立一个健全的居民身份管理体系，促进社会管理的现代化和信息化。

同时，居住证管理有助于居民享受相关公共服务，提高社会管理的效能。

《上海市居住证》制度暂行规定

《上海市居住证》制度暂行规定查看更多：规章制度第一章总则第一条(目的) 为了促进人才活动，鼓舞国内外人才来本市工作或者创业，提高城市综合竞争力，依据法律、法规的有关规定，结合本市实际状况，制定本规定。

其次条(适用对象) 具有本科以上学历或者特别才能的国内外人员，以不转变其户籍或者国籍的形式来本市工作或者创业的，可以依据本规定申领《上海市居住证》(以下简称《居住证》)。

第三条(管理部门) 上海市人事局(以下简称市人事局)主管本市的引进人才工作，负责本规定的组织实施。

上海市公安局(以下简称市公安局)负责《居住证》的发放及其相关管理。

市计委、市外办、市劳动保障局、市科委、市教委、市信息办、市医保局、市房地资源局等有关部门，根据各自职责，做好与引进人才相关的管理工作。

其次章《居住证》制度的一般规定第四条(《居住证》制度) 对于在本市居住、工作的人员，逐步实行《居住证》制度。

第五条(《居住证》载明内容) 《居住证》载明持有人的姓名、诞生日期、性别、签发日期、有效期限、身份证编号或者国籍(地区)等内容。

第六条(《居住证》的有效期限) 《居住证》的有效期限可分为6个月、1年、3年和5年。

第七条(《居住证》的功能) 《居住证》具有下列主要功能: (一)持有人在本市居住、工作的证明; (二)用于办理社会保险、住房公积金等个人相关事务，查询相关信息; (三)记录持有人基本状况、居住地变动状况等人口管理所需的相关信息。

第八条(发证机关) 《居住证》由公安部门颁发。

第九条(《居住证》信息系统) 《居住证》信息系统纳入上海市社会保障和市民服务信息系统。

《居住证》信息系统的规划建设、运行维护、平安保障工作，根据本市有关规定执行。

第三章《居住证》申领的规定第十条(申请的提出) 本规定其次条所称的国内外人员需要申领《居住证》的，由本人或者用人单位向市人事局提出申请，并填写《居住证》申请表。

第十一条(申请材料) 申领《居住证》时，应当提交下列材料: (一)本人的学历证明、专业技术证书或者业绩证明材料; (二)有效的身份证明; (三)在本市的居所证明; (四)本市二级以上医院出具的健康状况证明。

天津居住证管理制度(共15篇)-规章制度

天津居住证管理制度（共15篇）-规章制度篇1：天津居住证管理制度《居住证管理暂行办法》，拟从今年9月至12月，试行“居住证+积分入户+员额总量”新制度，取消现行暂住证，以居住证制度管理外来常住人口，以积分制遴选外来落户人员，以员额总量控制年度落户人口数量，在我国特大型城市中对外来常住人口入户立足于适度放宽，并使他们享受相应的公共服务，据天津市发改委主任张志强介绍，至底，天津外来常住人口393万，其中就业人口276万，占全市就业人口的34.3%。

天津常住人口高速增长与户籍人口老龄化问题并存，有必要深化户籍管理制度改革，适度放宽外来人口落户条件，使户籍人口与常住人口比例合理，增强城市活力。

按照《天津市居住证管理暂行办法》，外来人口自到达居住地之日起7日内申报居住登记，拟居住半年以上者申领居住证，居住证持有人在津具有合法稳定职业和居所，签订1年以上劳动合同或投资办企业，依法缴纳社会保险费者，就可申请积分入户。

积分指标包括基本分、导向分、附加分和违法失信的负积分。

积分入户分值将透明公示发布，供查阅核实监督。

天津将有首批外来常住人口积分入户。

张志强说，天津20常住人口1413万，将确定积分入户年度员额总量。

在、20试行期，指标设定为每年2万人，加上投靠亲属人员，预计每年新增入户总量约为6万人，根据《天津市居住证管理暂行办法》，居住证持有人将享受如下的公共服务：随迁子女可在津接受义务教育、申请报考中职学校、报名参加春季高考和高职院校自主招生;积分排名达到入户标准分值并列入入户人员名单者，随迁子女可申请在津参加普通高中和普通高校招生考试。

免费就业信息咨询、求职登记、职业介绍、职业指导等。

申请承租公共租赁住房、购买限价商品房、购买所在单位自建的经济适用住房。

参加天津职工的各项社保，并有相关待遇。

本人及子女的'传染病防治、预防接种、孕产妇和儿童保健等卫生服务。

据悉，天津将完善居住证积分、积分入户和子女教育等管理细则，建立全市统一的居住证管理信息系统，并研究已有的蓝印户口政策。

2023修正版市居住证管理办法

上海市居住证管理办法上海市居住证管理办法===================摘要本文档介绍了上海市居住证管理办法的相关信息。

该管理办法是为了规范居住证的发放、使用和管理而制定的，旨在维护社会秩序，保障居民的合法权益。

本文档主要包括居住证的定义、申请条件、办理流程、使用规定等内容。

1. 引言--居住证是指在城市居住的人士获得的合法居住证明。

上海市居住证管理办法的实施，旨在加强对城市居民的管理和服务。

本文档旨在帮助居民了解居住证的相关政策，明确申请条件和办理流程，为居民提供便利。

居住证申请人可根据个人需求，申请不同类型的居住证。

根据居民的不同需求，可以分为以下几类居住证：- 就业居住证- 学生居住证- 技术人才居住证- 人才引进居住证- 其他居住证2. 居住证的申请条件-根据上海市居住证管理办法，居住证的申请条件分为以下几个方面：- 年龄要求：申请人应年满16周岁。

- 居住要求：申请人需要在上海市连续居住满6个月以上，无犯罪记录。

- 就业或学习要求：申请人应具备合法就业或学习的资格。

3. 居住证的办理流程-居住证的办理流程如下：- 第一步：准备材料- 联系明材料- 居住证申请表格- 相关证明文件（如就业或学习证明）- 第二步：递交申请材料- 按照所在居住地区的规定，将申请材料递交给当地派出所或居住证受理中心。

- 第三步：审核审批- 相关部门会对居住证申请材料进行审核，并根据条件审批是否发放居住证。

- 第四步：领取居住证- 如申请人满足居住证发放条件，申请人需携带相关联系明前往指定地点领取居住证。

4. 居住证的使用规定-居住证的使用规定如下：- 居民可以凭借居住证享受城市提供的公共服务，包括医疗、教育、交通等方面的优惠。

- 居民在就业、学习等方面，可以凭借居住证享受相应的便利和支持。

- 居民在租房、购房等方面，可以凭借居住证享受相应的政策支持。

- 居民需遵守相关法律法规，不得擅自转借或证件使用；如居民违规使用居住证，将受到相应的处罚。

居住证管理规章制度

居住证管理规章制度一、总则为了规范和强化社会居民的居住证管理工作，保障人民的基本权益，促进社会和谐稳定，依据《中华人民共和国居住证管理法》和其他相关法律法规，制定本规章制度。

二、居住证管理的基本原则（一）依法管理。

居住证管理遵循法律法规，严格执行，保证公平公正。

（二）便民利民。

居住证管理要以人民利益为根本出发，方便居民居住和生活，为民众提供优质服务。

（三）内容保障。

对于符合条件的居民，应当依法核发居住证，保障其合法权益。

（四）信息公开。

居住证管理信息公开透明，接受社会监督。

三、居住证的颁发条件（一）年满16周岁的公民，无论户口所在地与实际居住地是否一致，均可申请办理居住证。

（二）在本市居住的未成年人，应由其监护人代为办理居住证手续。

（三）流动人口在本市连续居住满6个月，可凭借连续6个月的租房合同、水电费等证明材料办理居住证。

四、居住证的办理流程（一）申请人携带有效的身份证明材料、居住证申请表，到当地公安部门办理居住证申请。

（二）公安部门对申请人提交的材料进行审核，如符合颁发条件，核发居住证。

如不符合条件，告知原因，并告知下一步的处理途径。

（三）颁发居住证后，应当根据《中华人民共和国居住证管理法》的规定，及时录入信息到公安部门的数据库中。

五、居住证的使用和管理（一）居住证持有人应保护好自己的证件，不得私自借用他人使用。

（二）居住证持有人应及时更新信息，如有变更需要重新办理。

（三）如居住证遗失或被盗，应及时向公安部门报告挂失，并重新办理居住证。

（四）对于违反居住证管理规定的行为，公安部门有权对其进行处罚，包括警告、罚款、吊销居住证等。

六、居住证管理的监督和检查（一）公安部门应当建立健全居住证管理工作的监督和检查机制，对各级部门和单位的居住证管理工作进行定期检查，发现问题及时纠正。

（二）社会各界对居住证管理工作有权监督，并可以向公安部门举报违法违规行为。

七、处罚规定（一）对于以虚假信息骗取居住证的行为，公安部门有权吊销其居住证，并可根据情节轻重给予相应的处罚。

员工工作居住证管理制度

一、总则为规范员工工作居住证的管理工作，保障员工的合法权益，根据《中华人民共和国城市居民身份证法》、《居住证暂行条例》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位正式员工及符合条件的外地户籍员工。

三、工作居住证的定义工作居住证是指员工在我单位工作期间，由单位出具的证明其在当地合法稳定就业的证件。

四、工作居住证的申领1. 符合以下条件的员工可申请办理工作居住证：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）持有有效身份证件；（3）在我单位连续工作满6个月；（4）无违法犯罪记录。

2. 员工需提交以下材料：（1）身份证原件及复印件；（2）户口簿原件及复印件；（3）近期免冠彩色照片；（4）劳动合同复印件；（5）单位出具的证明其在当地合法稳定就业的证明材料。

3. 员工需在规定时间内将上述材料提交至单位人力资源部门，由人力资源部门统一办理。

五、工作居住证的管理1. 人力资源部门负责工作居住证的申请、审核、发放、续期、补办等工作。

2. 工作居住证的有效期为1年，到期前30日内，员工需向人力资源部门申请续期。

3. 员工在工作居住证有效期内，如有变更，应及时向人力资源部门报告。

4. 工作居住证遗失或损坏，员工应及时向人力资源部门申请补办。

六、工作居住证的注销1. 员工离职或调离我单位，工作居住证自动失效，由人力资源部门予以注销。

2. 员工因其他原因需注销工作居住证，应向人力资源部门提出申请。

七、责任与处罚1. 人力资源部门负责本制度的具体实施，对违反本制度的员工，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。

2. 员工违反本制度，造成不良后果的，依法承担相应责任。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由人力资源部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由单位根据实际情况予以补充和修订。

北京市居住证管理办法

北京市居住证管理办法在北京这座繁华的大都市里，居住证的管理办法对于每一个在这里生活、工作的人来说都至关重要。

居住证不仅关系到个人的权益和福利，也影响着城市的管理和发展。

首先，我们来了解一下北京市居住证的申领条件。

一般来说，需要在京居住 6 个月以上，并且符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读等条件之一。

合法稳定就业，包括与用人单位签订了正式的劳动合同，或者是自己在京投资开办了企业等；合法稳定住所，可以是自有住房，也可以是租赁的房屋，但要提供相应的证明材料；连续就读则主要针对在京上学的学生。

在申领居住证的过程中，准备齐全相关材料是关键。

通常需要提供本人的居民身份证、本人近期免冠照片、居住时间证明、就业证明、住所证明以及就读证明等。

这些材料的准备需要申请人认真细致，确保真实、有效。

办理居住证的流程也并不复杂。

申请人可以通过线上或者线下两种方式进行申请。

线上申请可以通过相关的政务服务网站或者 APP 进行操作，按照系统提示填写个人信息、上传证明材料即可。

线下申请则需要到居住地所属的公安机关或者派出所，提交纸质材料，由工作人员进行审核。

审核通过后，申请人就能领取到北京市居住证了。

居住证的有效期一般为 1 年，到期前需要及时办理签注手续，以确保其有效性。

北京市居住证赋予了持证人众多的权益和便利。

比如，在就业方面，持证人可以享受与北京户籍人员同等的就业服务和政策；在教育方面，其子女在符合相关条件的情况下，可以在京接受义务教育；在社会保障方面，能够参加本市的社会保险，享受相应的待遇；在住房方面，也有机会申请保障性住房等。

同时，对于居住证的管理也有着严格的规定。

如果持证人的居住地址、就业单位等信息发生了变更，需要及时办理变更手续。

对于通过不正当手段获取居住证，或者违反相关管理规定的行为，将依法予以处理。

另外，相关部门也在不断优化居住证的管理服务。

通过加强信息化建设，提高办理效率，让申请人能够更加便捷地办理居住证相关业务。

居住证制度-范文

居住证制度本文是关于范文的居住证制度，感谢您的阅读！居住证制度（一）第一章总则第一条为规范非深圳市户籍人员（以下简称非深户籍人员）居住登记和居住证的办理，根据《深圳经济特区居住证条例》（以下简称《条例》），制定本规定。

第二条非深户籍人员居住登记申报和居住证的申请、受理、审核、发放、签注等相关工作，应当遵守《条例》和本规定。

第三条公安机关统一负责居住登记申报和居住证办理工作，负责居住登记申报和居住证办理工作的业务指导、协调和检查。

公安派出所负责本辖区居住登记申报和居住证办理的日常工作。

第四条公安机关应当会同各区人民政府（含新区管理机构，下同）组织做好各区的居住登记和居住证受理点的统筹规划及日常管理等工作。

各区人民政府应当为居住登记和居住证办理工作提供财政保障。

第五条公安派出所应当设置居住证受理点，负责居住证申请受理、审核、签注以及发放等相关工作，对辖区各居住证受理点进行业务指导与督促检查。

受公安机关委托，出租屋管理机构（社区网格管理机构）、街道办事处应当以社区为单位设置居住登记受理点，负责辖区内居住登记的受理等具体工作。

受公安机关委托，各街道应当在其办事处设置居住证受理点，非深户籍人员居住数量较多的社区可以设置居住证受理点，负责居住证申请、签注的受理以及居住证发放等相关工作。

市公安机关应当在本部门门户网站上发布居住登记和居住证受理点的相关信息。

第二章居住登记第六条申报义务人通过网络申报居住登记，应当先行申请居住登记账号。

第七条申报义务人为个人的，可以通过网络或者到居住登记受理点申请居住登记账号。

申报义务人通过网络申请居住登记账号，应当如实填写个人身份信息和拟申报房屋信息。

通过系统校验的，居住登记账号申请成功；未通过系统校验的，申报义务人应当到居住登记受理点申请居住登记账号。

申报义务人到居住登记受理点申请居住登记账号时，应当出示本人身份证明和拟申报房屋相关材料。

第八条申报义务人为单位的，应当到居住登记受理点申请居住登记账号。

工作居住证公司管理制度

一、总则第一条为规范公司工作居住证的管理，保障公司员工合法权益，提高公司人力资源管理效率，根据国家相关法律法规及政策，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有持有工作居住证的员工。

第三条公司工作居住证管理应遵循合法、公平、公开、高效的原则。

二、工作居住证申办条件第四条具有下列条件之一的员工，可申请办理工作居住证：1. 符合国家规定的高层次人才；2. 在公司工作满一年，且具有高级专业技术职称或具有硕士研究生及以上学历；3. 公司认为有必要申办工作居住证的员工。

第五条员工申请办理工作居住证，需提供以下材料：1. 身份证明；2. 学历证明；3. 职称证明；4. 工作合同；5. 公司出具的证明材料。

三、工作居住证申办流程第六条员工申请办理工作居住证，需按照以下流程进行：1. 员工向人力资源部门提交申请；2. 人力资源部门对员工提交的材料进行审核；3. 人力资源部门将审核通过的材料报公司领导审批；4. 公司领导审批通过后，人力资源部门将员工信息录入系统；5. 人力资源部门协助员工办理工作居住证。

四、工作居住证管理第七条公司对员工工作居住证进行以下管理：1. 员工工作居住证的有效期为五年，到期前三个月，员工需向公司提出续办申请；2. 员工工作居住证遗失或损坏，需及时向人力资源部门报告，并办理补办手续；3. 员工工作居住证被吊销或注销，需及时向人力资源部门报告，并办理相关手续；4. 公司对员工工作居住证的使用情况进行监督检查，确保员工合法使用。

五、工作居住证撤销第八条员工有下列情况之一的，公司有权撤销其工作居住证：1. 违反国家法律法规；2. 违反公司规章制度；3. 严重违反职业道德；4. 被追究刑事责任。

六、附则第九条本制度由人力资源部门负责解释。

第十条本制度自发布之日起实施。

单位工作居住证管理制度

单位工作居住证管理制度单位工作居住证是一种专门由单位为员工提供的居住证明，用于解决员工在异地工作期间的住宿问题。

为了规范和管理单位工作居住证，确保员工居住条件的合理性和安全性，单位需要建立一套完善的管理制度。

一、制度背景和目的单位工作居住证管理制度的制定是基于以下背景和目的：1. 提供居住保障：在员工异地工作期间，单位需要提供合适的住宿条件，以保障员工的生活和工作需要。

2. 规范管理流程：通过制定管理制度，明确各环节的责任和流程，规范居住证的申请、发放和使用。

3. 确保居住条件安全性：制度应包括对住宿环境进行安全评估和记录，确保员工的生活环境安全可靠。

4. 提高员工凝聚力：单位提供合适的住宿条件，有助于增强员工对单位的归属感和凝聚力。

二、制度适用范围该管理制度适用于单位内部所有需要提供工作居住证的员工，包括派驻、出差、项目团队等。

三、管理流程1. 申请程序：员工在需要单位提供工作居住证的情况下，应向人力资源部提出申请。

申请材料包括员工个人信息、工作派遣文件等。

2. 安全评估：人力资源部会对员工的工作地点进行安全评估，包括住宿环境的安全性、交通便捷度、周边设施等。

评估结果将作为领导层决策的参考依据。

3. 居住证发放：根据评估结果，人力资源部将决定是否发放工作居住证。

发放后，将向员工提供相关信息和居住证明文件。

4. 居住证使用：员工在使用居住证过程中，需要遵守以下规定：- 居住证仅限员工本人使用，不得转借或出租给他人。

- 在居住证有效期内，员工有权利享受单位提供的住宿条件，但需按时缴纳相应费用。

- 如需要更改住宿条件或终止住宿，员工应提前通知人力资源部，并按要求办理相关手续。

5. 居住证管理：人力资源部负责对单位工作居住证的管理和监督，包括：- 定期对住宿环境进行检查，确保安全和卫生条件符合要求。

- 定期更新员工住宿信息，并跟进相关住宿费用的支付情况。

- 处理员工对于住宿条件的投诉和问题，并及时解决。

单位工作居住证管理制度

单位工作居住证管理制度一、总则为了加强对单位工作居住证的管理，保障员工的合法权益，促进单位的稳定发展，根据相关法律法规和政策规定，结合本单位实际情况，特制定本管理制度。

二、工作居住证的办理（一）办理条件1、员工在本单位连续工作满一定年限（如 X 年）。

2、员工具有符合规定的学历、职称或技能水平。

3、员工在本市有固定住所。

（二）办理流程1、员工向所在部门提出申请，并填写《工作居住证申请表》。

2、部门负责人审核申请材料的真实性和完整性，签署意见后提交人力资源部门。

3、人力资源部门对申请材料进行复审，符合条件的报送上级主管部门审批。

4、上级主管部门审批通过后，人力资源部门负责办理工作居住证的相关手续。

三、工作居住证的使用（一）工作居住证仅限员工本人使用，不得转借、冒用。

（二）员工在使用工作居住证时，应遵守相关法律法规和政策规定，不得从事违法违规活动。

（三）工作居住证的有效期与员工在本单位的工作期限一致，如员工离职，工作居住证应及时注销。

四、工作居住证的管理（一）人力资源部门负责工作居住证的日常管理工作，建立工作居住证管理台账，及时更新员工的相关信息。

（二）定期对工作居住证的使用情况进行检查，如发现违规使用情况，应及时予以纠正，并视情节轻重给予相应的处理。

五、工作居住证的变更与续期（一）变更1、员工工作单位、居住地址等信息发生变更时，应及时向人力资源部门提出变更申请，并提供相关证明材料。

2、人力资源部门审核通过后，办理工作居住证的变更手续。

（二）续期1、工作居住证有效期届满前，员工应提前向人力资源部门提出续期申请，并提供相关证明材料。

2、人力资源部门审核通过后，办理工作居住证的续期手续。

六、监督与处罚（一）对违反本管理制度的员工，单位将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、解除劳动合同等处理。

（二）对因工作居住证管理不善导致单位利益受损的部门和个人，单位将追究其相应的责任。

七、附则（一）本管理制度如与国家、地方的相关法律法规和政策规定不一致，以国家、地方的规定为准。

工作居住证管理制度

XXX公司工作居住证管理制度版本：V01签发（法人）：工作居住证管理制度为吸引并鼓励各类优秀人才来公司工作，提高公司综合竞争力，并依据北京市人事局《关于实施北京市工作居住证制度若干意见》的通知（京政办发〔2003〕29号），编制实施北京市工作居住证管理制度。

一、实行北京市工作居住证制度的原则是合法申报，依法管理。

二、申请办理《北京市工作居住证》(以下简称《工作居住证》)的员工，应优先吸纳公司所需的各类人才。

三、公司聘用的人员在本市有固定住所且具备下列条件之一者，均可申请《工作居住证》：(一)具有2年以上工作经历并取得学士(含)以上学位的人才；(二)具有中级(含)以上专业技术职称或相当资格、资质的人才；(三)对首都经济和社会发展做出突出贡献及特殊领域、特殊行业的紧缺急需人才。

四、申请办理《工作居住证》由公司向注册地所在区县人事局提出申请，报市人事局审定核发。

《工作居住证》有效期为3年，有效期满可办理延期手续。

五、《工作居住证》遗失或需变更聘用单位、居住地址等内容的，应及时向所在区县人事局申请办理挂失、补发或变更手续，并报市人事局备案。

六、持《工作居住证》满3年的，经公司考核推荐，根据其能力、业绩情况，对于符合年度人才开发目录要求的，可申请办理人才引进手续。

七、有关部门及其相关工作人员应当按照国家和本市有关规定，对在工作居住证管理服务工作中获悉的员工个人信息予以保密。

八、有下列行为之一的，取消员工申领资格，由员工个人承担相应责任，并根据相关规定由相关部门依法处理：(一)使用虚假证明材料骗领工作居住证的；(二)出借、出租、转让工作居住证的；(三)其他不符合工作居住证申领要求的。

九、工作居住证的式样、规格、材质等，由颁发机关统一确定。

十、本制度执行中的问题由公司及有关部门协调解决。

十一、本制度自XX年XX月XX日起施行。

XXX公司年月日。

北京市居住证管理办法

北京市居住证管理办法北京市居住证作为一项重要的身份证明文件，对于居住在北京市的人们来说具有重要意义。

为了更好地管理和规范居住证的使用，北京市出台了《北京市居住证管理办法》。

本文将就该办法的主要内容进行详细介绍。

一、申请条件1. 申请人必须是符合北京市的居住条件的居民，包括具有合法稳定住所的北京市户籍居民、具有合法稳定住所的非北京市户籍居民以及毕业留京工作人员；2. 申请人年满16周岁，未满16周岁的申请人由其法定代理人或者监护人代为申请；3. 申请人必须提供实名认证的有效身份证明材料，包括身份证、户口簿、有效居住证明等；4. 申请人需通过预约方式进行申请，预约时间及地点由北京市居住证服务机构确定。

二、申请流程1. 提交申请材料：申请人需准备齐全和准确的申请材料，包括身份证明材料、居住证明、申请表格等；2. 面试及背景核查：申请人将接受相关的面试和背景核查，以验证其申请信息的真实性和合法性；3. 审批及制证：通过面试和核查后，符合条件的申请人将进入审批环节，并由相关部门进行居住证的制证工作；4. 领取居住证：经过审批并制证完成后，申请人需前往指定地点领取居住证。

三、居住证的使用1. 居住证作为身份证明文件，在北京市内各种公共场所和服务机构使用；2. 居住证持有人可享受与北京市户籍居民相同的基本公共服务及社会保障待遇；3. 居住证需每年进行一次更新，更新截止日期为每年年底。

未能及时更新的居住证将被视为无效。

四、居住证的保管与丢失1. 居住证持有人应妥善保管居住证，不得将居住证交由他人使用；2. 一旦居住证丢失，持证人应及时向居住证服务机构申报挂失，并按规定办理证件补办手续；3. 居住证被冒用、伪造或者盗用的，持证人应及时向公安机关报案，并提供相关证据。

五、违规处理对于违反居住证管理办法的行为，将视情节轻重进行惩处，包括口头警告、书面警告、罚款、限制或撤销居住证等。

六、附则1. 北京市居住证管理办法自颁布之日起施行；2. 对于原有的居住证，需按时进行更新，如未及时更新将被视为无效；3. 具体的居住证办理流程及标准由北京市居住证服务机构另行规定。

北京市居住证管理办法

北京市居住证管理办法北京市居住证是一项重要的身份证明文件，旨在规范和管理居住在北京市的非户籍人口。

根据《北京市居住证管理办法》，居住证的申领、使用和管理均需要遵循一定的规定和程序。

一、居住证的申领条件1. 非户籍人口：申领居住证的人员必须是非北京市户籍人口，包括在京工作、就业、学习或其他合法居留的人员。

2. 符合居住条件：申领者必须符合北京市居住条件，具备北京市户籍人口享受的社会保障、公共服务和住房等条件。

3. 法定年龄：申领居住证的人员必须年满16周岁，未成年人需要在法定监护人的陪同下进行申领。

二、居住证的申领程序1. 提交申请材料：申请人需要携带有效身份证明材料、居住证申请表、申请人近期照片等相关材料，前往户籍所在地的居住证服务中心或相关部门递交申请。

2. 资格审查：居住证服务中心将对申请人提交的材料进行审查，核实其资格是否符合申领条件。

3. 录入信息：经过资格审查合格后，居住证服务中心会将申请人的相关信息录入系统，并办理居住证发放手续。

4. 领取居住证：申请人在居住证服务中心指定的时间和地点，携带身份证明，领取居住证。

三、居住证的使用和管理1. 办理变更手续：如果申请人的居住地、工作单位、婚姻状况或其他基本信息发生变动，需要及时前往居住证服务中心办理变更手续。

2. 办理注销手续：如果申请人计划离京或不再符合居住证的申领条件，需要在规定时间内前往居住证服务中心办理注销手续。

3. 居住证挂失与补办：如居住证遗失或损坏，申请人需尽快向居住证服务中心报失，并按规定办理挂失与补办手续。

4. 违规处理：居住证持有人需遵守居住证使用规定，不得进行买卖、转借、转让或伪造居住证等违规行为，否则将面临相应的处罚和处理。

四、居住证的权益和福利拥有北京市居住证的人员将享受以下权益和福利：1. 社会保障：居住证持有人可按规定享受北京市户籍人员同等的社会保障待遇，包括医疗保险、养老保险等。

2. 公共服务：居住证持有人可以在北京市享受公共服务，如教育、就业、住房等方面的同等待遇。