某公司开发部岗位职责表
开发行业公司开发部职员岗位职责范例
7.负责产权、权证办理工作；
8.完成上级交办的其他任务。
任职要求：
学历要求：房产相关专业、工民建等专业，本科或以上学历。
经验要求：3年以上工作经验，1年以上大型房产项目报建经验。
能力要求：通晓房产项目特性相关方面的专业知识，具备设计规划、公共关系等方面的知识；掌握 Word，Excel等办公软件使用方法，具备基本的网络知识；具有较强的沟通能力、计划与执行能力。
开发行业公司开发部职员岗位职责范例
岗位名称：开发部职员。
所属部门：开发部。
直接上级：开发部经理。
直接下级：无。
职责概要：
协助进行公司项目规划设计；负责征地、拆迁安置；负责项目建设、销售手续报批、权证办理工作。
具体职责：
1.协助进行项目可行性评估；
2.监控设计单位，按公司要求完成项目规划设计工作；
3.负责项目征地相关工作；
开发部岗位职责范本
开发部岗位职责范本一、系统需求分析与规划1. 负责与业务部门沟通，理解并收集系统需求；2. 进行系统需求分析，确保需求的准确性、可行性和合理性；3. 编写系统需求规格书，明确系统功能和性能要求；4. 参与系统规划，制定开发计划，合理分配资源。
二、系统设计与架构1. 基于系统需求进行系统设计，包括数据库设计、模块设计等；2. 搭建系统架构，确保系统的稳定性、可扩展性和安全性；3. 编写系统设计文档，明确系统的结构和关键技术方案；4. 参与技术评审，确保系统设计符合技术标准和业务需求。
三、软件开发与编码1. 使用相关开发工具和编程语言进行软件开发；2. 根据系统设计文档和编码规范进行编码，确保代码的质量和可维护性；3. 进行模块单元测试，并解决测试过程中的问题；4. 配合测试部门进行系统集成测试和验收测试。
四、系统部署与维护1. 负责系统的部署工作，包括安装、配置和优化；2. 监控系统运行状况，及时处理系统故障和问题；3. 参与系统的升级和维护工作，确保系统的稳定性和安全性；4. 提供技术支持和培训，解决用户的技术问题。
五、团队管理与协作1. 负责团队的组建和人员的招聘、培训；2. 对团队成员进行工作指导和绩效评估；3. 促进团队成员之间的交流和合作，提高团队的凝聚力；4. 协调与其他部门的合作，推动项目的顺利进行。
六、技术研究与创新1. 跟踪并研究相关技术的发展动态；2. 提出技术创新方案，改进系统的性能和用户体验；3. 参与科研项目，提供技术支持和解决方案；4. 不断学习和提升自身的技术水平和专业知识。
七、质量控制与风险管理1. 制定质量控制标准和流程，确保项目交付的质量；2. 进行代码审查和测试，发现并解决潜在问题；3. 管理项目风险，制定相应的风险应对措施；4. 参与项目评估和总结，提出改进建议。
八、工作报告与沟通1. 编写工作报告，记录工作进展和问题解决情况；2. 定期与上级进行汇报和沟通，反馈工作情况；3. 参与项目组会议，提供技术方案和建议；4. 建立和维护良好的沟通渠道，保持团队的协作效率。
开发部职员岗位职责
开发部职员岗位职责开发部职员是一个比较重要的职位。
开发部职员的主要职责是负责产品研发和软件开发的相关工作。
为了确保开发部的运作可以顺畅进行，并且不影响整个公司的正常运转，开发部职员必须要有专业的技能和严格的工作纪律。
一、产品研发1.跟踪市场需求，了解用户需求，定期组织产品研发会议，确定产品研发计划。
2.制定产品研发计划，并对产品的研发过程进行跟踪、监督和管理。
3.进行市场调研，了解行业趋势和市场动态，及时调整产品研发计划，确保产品与市场需求紧密结合。
4.组织开发团队开展产品研发工作，提高产品研发质量和效率。
二、软件开发1.负责软件开发项目的开发和维护，遵守开发项目的相关开发规范和流程。
2.参与软件需求分析和设计，编写程序代码，完成软件开发任务。
3.进行单元测试、集成测试、系统测试和用户验收测试等相关工作。
4.确保项目按照计划完成，保证成果质量。
5.进行软件优化和开发，提高软件性能，增加软件功能，不断完善软件功能。
三、文档编写1.编写软件开发相关文档，包括需求分析文档、设计文档、用户手册等。
2.撰写技术报告和技术论文，参与公司技术、管理进展报告。
四、团队协作1.积极参与团队建设，协调团队成员工作和关系，增强团队凝聚力和合作精神。
2.及时与团队成员沟通和协调，共同完成开发任务，保证项目进展顺利。
3.及时对团队成员进行技术培训，提高团队成员的专业技能，增强团队的整体水平。
以上是开发部职员岗位职责的主要内容。
开发部职员需要全面掌握软件开发技术和研发流程，具有严谨、敬业的工作态度和团队合作精神，才能胜任开发部职务。
开发部部门职能与岗位职责
开发部部门职能与岗位职责
一、软件开发部部门职能
1、负责公司软件开发的技术方案设计和架构设计；
2、根据公司产品研发计划，分解需求，完成软件技术开发计划；
3、配合公司产品研发，完成程序的实现与调试，提交相关文档；
4、定期检查与更新软件程序代码，维护系统稳定；
5、参与开发、测试、配置、发布等系统运行；
6、参与软件运行中的状况分析和解决，提出优化方案；
7、根据公司需要，开发新的功能模块；
8、负责软件产品项目的进度控制，质量把控，技术指导及开发人员的管理工作。
二、软件开发部岗位职责
1、程序开发员
(1)负责软件产品的技术方案开发与实施；
(2)负责基于客户端/服务器结构的系统软件开发；
(3)负责软件产品模块设计、编程、调试、测试、评审；
(4)及时发现软件开发不足，提出解决方案并落实；
2、项目经理
(1)根据公司软件开发计划，负责管理软件开发项目的全过程；
(2)负责控制软件开发项目的质量、进度、成本、风险等；
(3)负责软件需求分析、设计、编程、测试、发布等；
(4)负责招聘、培训及管理开发人员；
3、系统分析员。
开发科岗位职责
开发科岗位职责1. 职位说明开发科是本公司的紧要部门之一，重要负责产品开发和技术研发工作。
开发科的成员需要具备坚固结实的技术本领，并能在团队合作中有效地实现项目目标。
本规章制度旨在明确开发科岗位的职责和要求，帮忙员工更好地理解和履行本身的工作职责。
2. 岗位职责2.1 产品开发•负责依据市场需求，参加产品功能的规划和设计。
•进行产品开发的前期调研和技术可行性分析，依据需求编写认真的技术方案。
•主导产品的架构设计和关键模块的开发，确保产品的稳定性和性能。
•完成产品的编码、调试和测试工作，解决产品中显现的技术难题。
•对产品进行版本迭代和优化，提升产品的用户体验和性能。
•负责编写产品开发文档，包含技术设计文档、用户手册等。
2.2 技术研发•跟踪和研究最新的技术发展趋势和行业动态，为公司的技术创新供应支持和参考。
•订立公司的技术研发计划和路线图，供应技术支持和建议。
•参加公司的技术评估和选型，评估新技术应用的风险和收益。
•参加解决技术难题和研发中的紧要问题，保证项目的顺利进行。
•参加编写和审查技术文档，包含技术报告、技术规范等。
2.3 团队管理•协调开发团队的工作，调配和跟进开发任务的完成情况。
•培养和引导团队成员的技术本领提升，通过培训和沟通活动，提高团队整体的技术水平。
•解决团队人员之间的协作问题，保障团队工作的良好氛围和高效运作。
•监督团队成员的工作进展和质量，对团队绩效进行评估和优化。
3. 岗位要求3.1 教育背景和专业本领•本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业优先。
•具备坚固结实的编程本领和系统设计本领，掌握常用的开发工具和技术。
•具备良好的问题解决本领和学习本领，能够快速适应新的技术环境。
3.2 工作经验和技能•具备3年以上相关工作经验，有产品开发和技术研发项目经验者优先。
•具备良好的团队协作和沟通本领，能够有效地与其他部门进行合作。
•具备项目管理经验，能够合理调配和管理团队资源。
岗位说明书开发部岗位职责表
岗位说明书开发部岗位职责表在当今这个快速发展的时代，教育行业也在不断地创新和变革。
开发部作为教育产品研发的核心部门，其每个岗位都肩负着重要的使命和责任。
接下来，让我为您详细介绍一下开发部的各个岗位职责。
一、开发部经理岗位职责作为开发部的“大当家”，经理的职责可不少。
他就像一艘轮船的船长，要掌控着整个部门前进的方向。
首先，经理需要制定部门的长期发展规划和年度工作计划。
这可不是拍拍脑袋就能决定的事儿，得对市场趋势、教育政策、用户需求等进行深入的研究和分析。
比如说，经理发现最近在线教育特别火，就得琢磨着怎么在我们的产品中融入更多线上互动的元素，让学生们学得更带劲。
然后，经理还要负责组建和管理开发团队。
招聘合适的人才，给大家分配任务，协调各个小组之间的工作，确保整个团队像一台精密的机器一样高效运转。
我记得有一次，团队里两个小组因为对一个功能的实现方式产生了分歧，经理就组织了一场头脑风暴会。
大家各抒己见，经理在旁边认真倾听，最后综合大家的想法，找到了一个完美的解决方案。
另外，经理还得与其他部门保持密切沟通，了解他们的需求和反馈，及时调整开发策略。
这就像是在跳一场多人舞，每个部门都是舞伴，只有配合默契，才能跳出精彩的舞步。
二、产品设计师岗位职责产品设计师就像是一个梦想家，他们要把那些天马行空的想法变成实实在在的产品蓝图。
他们得深入了解用户的需求和痛点，观察学生们在学习过程中的行为习惯和喜好。
比如，设计师发现小学生在做数学题的时候经常会粗心大意，于是就想着设计一个有趣的小游戏，通过反复练习来提高他们的注意力和细心程度。
然后，根据这些观察和分析，设计师开始构思产品的功能和界面。
他们要画出各种草图，不断修改和完善，直到找到最理想的方案。
我曾经见过一位设计师，为了设计一个简洁明了的学习界面，他在纸上画了无数遍，还找了好多小朋友来试用，根据他们的反馈一点点改进。
产品设计师还得关注最新的教育理念和技术趋势，把那些前沿的东西融入到产品设计中。
开发部岗位职责范文
开发部岗位职责范文
一、开发部岗位职责
1.负责公司软件产品开发项目实施，确保按时完成开发任务；
2.负责产品开发进度的控制，制定开发计划及实施措施；
3.负责对软件产品功能设计、架构设计、模块设计及代码开发等编码
工作；
4.根据客户需求及业务特点，参与分析、设计、搭建企业软件系统；
5.负责技术文档编写、程序上线及版本更新，维护软件系统质量；
6.负责代码的编写、测试、编译及调试；
7.负责协调测试工作，及时发现及解决测试中存在的程序问题；
8.负责学习及研究新技术，协助相关项目的开发实施；
9.负责调试、维护、继承和改善软件系统，提升软件系统的可靠性；
10.负责认真分析客户反馈意见，对产品进行升级改进；
11.负责进行BUG收集、定位及解决；
13.负责跟踪新技术及产品发布，及时给用户灵活的技术支持；
14.通过准确的分析客户需求，完成产品的核心功能，优化软件程序，达成开发质量标准；
15.持续改进，提高系统的可维护性和健壮性，提高系统的扩展性。
开发部职能与岗位职责
开发部职能与岗位职责
一、软件开发部职能：
1、负责软件产品设计、开发、测试、验收等工作；
2、为用户提供安装、维护等服务；
3、负责对软件产品维护、升级、扩张等工作；
4、协助完成软件技术支持；
5、收集各种开发程序技术，根据实际情况提出改进建议；
6、能够熟练使用一种以上的编程语言，比如C，C++，C#，JAVA等；
7、可根据客户需求，制定软件开发计划，并参与软件项目的开发、测试和质量保证；
8、搜集及整理软件开发所需的相关技术资料；
9、定期参与与软件开发有关的会议。
二、软件开发部岗位职责：
1、负责软件项目的开发、设计工作；
2、根据客户需求，规划系统的软件设计和实施；
3、进行软件需求分析、系统设计、程序设计和测试；
4、完成软件产品的维护、升级、扩张等工作；
5、根据用户需求，搜集相关技术资料，更新软件开发文档；
6、参与软件开发会议，及时反馈开发情况；
7、可以在限定时间内完成软件开发项目工作；
8、能够熟练使用一种以上的编程语言；
9、能够根据变化的客户需求，不断更新开发过程和设计方案；
10、能够协助领导分析软件开发项目的综合效益。
开发部岗位职责表
技术性能
其他：
1.协助销售部做好客户服务的技术支持,
2.协助协助生产部解决产品生产中的技术问题。
支持
其他部门满意率
岗位职责表
编制日期: 2023年4月25日
部门:开发部
部门：开发部
岗位名称:助理工程师
直接主管:赵勇
职责范围
按重要顺序依次列出每项职责及其目的
负责限度
全责/部分/支持
考核指标
数量、质量
定期进行项目技术分析,解决技术难题或提出合理化建议；加强项目内部的技术交流氛围,形成积极向上的集体。
全责
技术性能,项目实行进度
质量控制
1．严格执行ISO9000标准ZS/QP-703《设计和开发控制程序》
填写《产品开发申请表》、《产品开发任务书》、《测试分析报告》等具体文献, 。
建立全面质量记录。
全责
部分
实行
配合公司质量管理体系的评审工作；在产品研发和项目开发的各个阶段收集、归档项目文档。
配合市场销售部,应商务人员的规定及时提供文档资料
部分
实行率
岗位职责表
编制日期: 2023年4月25日
部门:开发部
部门：开发部
岗位名称:项目负责人
直接主管:赵勇
职责范围
按重要顺序依次列出每项职责及其目的
负责限度
全责/部分/支持
考核指标
数量、质量
计划进度
1．按公司规定拟定项目目的并制定项目工作计划及项目管理的各种报告, 完善、创新项目管理流程并组织项目实行。
解决实行过程中出现技术及人员配合等问题,合理安排项目进度；在项目实行阶段检查监督工作进度,审查阶段成果,保证项目准时按质进行。
4.协助生产部解决产品生产中的技术问题。
开发部岗位职责
开发部岗位职责开发部岗位职责11.负责公司新产品开发的组织与协调。
2.对公司责任准备金提取最终结果负责。
3.对公司年度准备金评估报告最终结果负责。
4.对公司偿付能力报告中涉及精算部分的`最终结果负责。
5.负责产品风险分析、评估与管控。
6.本部门年度工作计划的拟定、落实、控制和总结。
7.本部门员工的分工、指导、考核、激励和培养。
8.为其他部门的研究分析和业务管理提供相应的支持。
开发部岗位职责21.拟开发产品可行性研究，新产品开发的组织协调工作。
2.负责新产品费率厘定工作。
3.负责国内外产品开发相关资料收集、数据准备、后期报备材料工作。
4.负责调査统计分析市场及客户的保险需求。
5.跟踪分析同业产品的市场反映状况，不定期提交市场热点产品的分析报告。
6.负责产品上市后客户及业务人员的反馈信息收集、整理，并结合产品的销售、赔付情况，完成上市产品分析报告。
7.办理部门负责人交办的其他工作。
开发部岗位职责31.跟踪、分析、研究增值业务相关新技术，组织制订相关新业务的应用系统技术方案和规划。
2.负责组织拟定增值业务平台(、综合管理门户、电子商务、移动互联网、智能网等)应用系统的业务技术规范。
3.负责增值业务应用项目开发的可研立项以及报批工作。
4.负责增值业务项目开发的组织协调、开发实施、项目管理、试点推广工作。
5.负责增值业务信息源市场发展的技术支持工作。
6.负责增值业务平台的应用系统维护管理工作。
7.配合进行增值业务平台的规划和建设工作。
8.完成领导交办的其他事项。
开发部岗位职责
开发部岗位职责一、开发部的工作内容（一）负责提出建设项目的可行性研究,并委托建设项目的总体规划、详细规划、市政方案规划及施工图设计、单位工程的施工图、小区内部市政工程图设计.协助总工程师编制小区建设施工组织总设计.（二）根据公司的要求,负责向政府申报项目建设计划.（三）负责办理征用土地的相关手续.（四）负责办理方案的报批并办理领取执照的手续.（五）负责确定征地界限及拆迁范围,组织好建设用地和市政代征地内的拆迁安置工作.（六）在总工程师的主持下,参与技术交底,会同设计单位做出年度设计进度计划,并办理好设计洽谈.（七）办理工程开工前的各种手续,保证工程的顺利开工.（八）工程竣工后,会同有关部门及时办理客户入住手续.（九）做好前期开发工作资料的搜集、保管、移交.二、开发部经理的岗位职责（一）规划管理工作1、根据公司项目总体开发的要求,在总工程师的指导下,负责项目开发的可行性研究,并按国家的法律、法规和政府规定的申报程序进行项目开发的申报工作.2、负责公司与政府各专业部门的协调工作.3、负责办理公司向政府交纳的项目开发费用,并办理取证工作.（二）项目规划设计工作1、按照总工程师对建设项目提出的具体实施步骤,向设计单位委托项目设计工作,并安排好出图计划.协助总工程师做好图纸技术交底的准备工作.2、协调各专业的设计工作,提供设计单位所需的项目开发相关资料.（三）征地拆迁工作按公司计划做好征地拆迁的调查、测算工作,负责征地拆迁工作中各项协议的签订,及时解决征地拆迁工作中出现的问题.（四）负责本部门于公司其他部门之间的工作协调,对开发部的所有工作全权负责,严格管理本部门员工,建立良好的工作秩序.三、开发部职员的岗位职责1、掌握政策法规,恪守办事程序.处理好与政府各行政职能部门的关系.2、熟悉规划程序,办理项目开发过程中公司所需各种取证手续.3、具备项目开发相关工作技能,密切配合各项专业规划设计工作,并及时发现设计工作中的问题,提出解决问题的途径.4、及时做好各种资料的搜集、整理、归档工作,确保档案移交的完整性.完成开发部经理交办的其他工作.。
岗位说明书开发部岗位职责表
岗位说明书开发部岗位职责表岗位说明书：开发部岗位职责表开发部岗位职责表作为公司内部用品，旨在帮助开发部门员工明确各自的职责，促进项目顺利开展和团队协作有效。
以下为开发部各岗位职责概述。
一、开发经理1.负责团队的战略规划、开发计划和进度跟进，确保项目有序进行。
2.制定开发流程和标准，并根据实际情况进行修订和完善，保证产品质量。
3.领导团队完成开发任务，并对开发过程进行监控和管理，确保项目按期交付。
4.负责部门人员的岗位轮岗、培训和人才引进等工作。
5.参与市场需求分析及产品规划等工作，为公司业务发展提供技术支持。
二、高级开发工程师1.负责项目方案设计和开发工作，保证项目按期完成。
2.研究新技术和应用，用于产品优化升级，提高公司产品竞争力。
3.编写相关的技术文档，为产品推广、销售、运营提供技术支持。
4.培训新员工，协助开发经理制订团队培训计划。
三、开发工程师1.负责项目需求分析、设计和编码工作，保证项目执行效率。
2.根据公司开发标准，保证程序质量和稳定性。
3.及时解决开发中的问题和交付周期，协助团队完成项目任务。
4.协调测试团队完成测试工作，确保项目质量达标。
四、测试工程师1.负责测试策略、测试计划、测试用例编写和测试报告撰写等工作。
2.负责软件测试全流程管理，确保产品符合质量标准。
3.根据产品具体情况，制定测试计划并执行，以系统角度思考问题。
4.参与需求评审，确认需求的实现性和稳定性。
五、产品经理1.负责产品开发策略、产品功能定位和理念设计等工作。
2.对市场需求、竞争对手进行分析调研，以推进公司产品的竞争力。
3.对产品界面和用户体验进行把控和优化调整，提高用户满意度。
4.参与营销活动等市场推广策划工作，推动产品销售及市场宣传。
六、UI设计师1.负责产品视觉和界面设计，提高用户体验。
2.制定设计规范，并持续完善及采纳反馈，确保设计协同性。
3.跟踪市场和设计合作伙伴的设计趋势，并及时反馈给产品团队。
4.协作开发团队，提供各类设计支持和沟通。
开发部岗位职责表
编制日期：2003年4月25日
部分：开创部
岗亭名称：项目负责人
直截了当主管：赵勇
职责范畴
按重要次序依次列出每项职责及其目标
负责程度
全责/部分/支撑
考察指标
数量、质量
筹划进度
1．按公司要求确信项目目标并制订项目工作筹划及项目治理的各类申报，完美、立异项目治理流程并组织项目实施。
2．处理实施过程中显现技巧及人员合营等问题，合理安排项目进度；在项目实施时期检查监监工作进度，审查时期成果，包管项目按时按质进行。
依照项目工作筹划制订本身的开创筹划，要求按时按质的完成筹划，解决实施过程中显现技巧问题，解决技巧难题或提出合理化建议。
全责
技巧机能，进度
质量操纵：
严格履行ISO9000标准ZS/QP-703《设计和开创操纵法度榜样》，提交具体文档及设计图、源法度榜样。
全责
操纵法度榜样履行率
技巧协作：
对其他人员的电路设计和编码质量供给有益支撑。
支撑
其他部分知足率
岗亭职责表
编制日期：2003年4月25日
部分：开创部
岗亭名称：工艺设计师
直截了当主管：赵勇
职责范畴
按重要次序依次列出每项职责及其目标
负责程度
全责/部分/支撑
考察指标
数量、质量
筹划进度
依照项目工作筹划制订本身的开创筹划，要求按时按质的完成筹划，解决实施过程中显现技巧问题，按期进行项目技巧分析，解决技巧难题或提出合理化建议。
全责
质管部评判
安稳包管
严格履行安稳规程，确保项目实施过程中的人员、设备安稳。
全责
安稳变乱次数
项目费用操纵
按照公司费用预算，对项目费用进行监督，在预算内有郊操纵合理应用，关于预算外开支及时向上级申请，待赞成后才能支出。合理设备人员和应用资金，杜绝白费。
开发部各岗位描述
开发部各岗位描述一、岗位名称：开发部经理1、在总经理室领导下，负责毛皮新产品设计开发；2、负责制定毛皮开发产品，原料组成、工艺和有关技术管理制度；3、对开发产品出现重大质量问题时，组织人员分析原因、制定措施并落实整改；4、做好新原料的试制工作；5、完成销售部订单报价，根据客户意见下达产品开发打样工作；6、配合各部门做好新开发产品的每一单工作；7、掌握公司现有产品的特征、原料组成及检验标准；二、岗位名称：开发部副经理1、根据市场流行趋势和客户需求，设计开发毛绒新产品；2、负责制定毛绒开发产品工艺，在试制过程中做好跟踪和记录工作；3、对新产品的开发做好档案工作；4、做好新原料的试制工作；5、完成销售部订单报价工作，根据客户意见下达产品开发打样工作；6、完成领导安排的临时性工作。
三、岗位名称：花型设计1、在部门经理领导干部下，负责收集来样及新产品花型设计工作；2、对设计的花型资料做好编号归档工作；3、负责生产过程中花型转换和花型输入，并做好上机前的辅导工作；4、负责设计花型电脑的维护工作；5、完成领导安排的临时性工作。
四、岗位名称：打样工艺员1、在部门经理领导下，认真负责新产品的复样及编制试样工艺单；2、记录好试样过程中的工艺流程及技术参数，并整理归档；3、认真做好首次订单工艺较复杂的产品进行上机工艺辅导工作；4、了解本公司产品类型和特点，掌握本公司现有设备性能及应用；5、完成领导交给的临时性工作。
五、岗位名称：打样跟单员1、认真负责记录样品整理过程中工艺流程及技术参数，并整理归档；2、在试样整理过程中出现质量问题及时汇报并提出建议；3、认真做好每天毛皮、毛绒的试样入库工作；4、认真做好试样成品的留样及散纤、绞纱留样工作并负责发放标样；5、完成领导交给的临时性工作。
六、岗位名称：做样卡输电脑员1、负责完成每日样品做卡工作；2、认真仔细无误做好样卡标识工作；3、认真做好每日试样单的电脑输入工作；4、完成领导交给的临时性工作。
开发部部门职能与岗位职责
3.开发结果验收合格率，以每月完成开发结果为准；
4.新型产品市场技术调查报告完成率；
5.科技项目申报完成率；
6.年度知识产权申报完成率；
7.高新技术企业管理维护完成率；
8.实验室管理情况。
9.其他工作完成情况。
开发员（一）
岗位名称
开发员（一）
所在部门
开发部
任职者
肖琪
直接上级
部门部长
频次：有时
4.参与调研国内外相关专利技术发展现在及发展趋势；
频次：日常
职
责
四
职责表述：标准制定
工作时间百分比：10％
工作
任务
1.参与企业标准的制定及备案；
频次：日常
2.相关的标准学习、归纳与分享；
频次：日常
3.引进学习国外先进标准；
频次：日常
职
责
五
职责表述：整理材料
工作时间百分比：10％
工作
任务
1.分类整理与公司产品相关的检测标准并归档；
（3）全程跟踪每一个样品的生产执行过程，有问题及时反馈，并寻找解决方案；
（4）分析总结每个开发样品的经验与教训，提高研发质量；
（5）根据销售部提供的情报信息，及时对产品进行改良，消除不利因素，提高产品质量；
（6）服务销售部做好样品分析，制作样品分析反馈表，给出产品开发建议
（7）。
3.检测
（1）掌握产品相关的检测标准、检测方法，并制定实验室相关实验测试仪器的操作规程；
（2）负责产品的对外检测工作（包括SGS、中纺标、国家安全生产防护质量监督检验中心、热工院以及国外检测等）；
（3）负责公司的检验仪器调研、购买、年度校验以及维护工作；
开发部职能与岗位职责
版本
编制/更改内容
日期
编制/更改人
评 审 栏
会 签
开
发
部
工程部
财务部
人力资源部
品质部
采购部
仓储部
PMC部
生产部
客服部
销售总部
天津销售部
制定： 审核： 审批：
开发部组织架构图
开发部职能
部门名称
开发部
上级部门
技术中心
上级主管
技术中心总监
下属部门
无
主管岗位
开发部经理定和实施负责；
9、对相关部门技术支持和服务负责；
4.负责新开发产品在生产过程中的技术支持和服务。
5.对新开发产品在客户使用过程中进行跟踪服务并提供技术支持。
6
技术引进
技术创新技术保护
1.收集相关新技术、新产品信息，进行技术更新或技术创新。
2.负责与新产品设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料的研究和运用。
3.负责由开发阶段产生的公司知识产权的保护和新工艺、新产品的专利申请。
3.完善公司研发技术资料，建立产品资料库、技术资源库和客户资源库。
5
技术支持与服务
1.制定产品技术标准、生产工艺路线、工艺操作规范，对已量产产品的设计缺陷和设计问题进行溯源分析并改善。
2.负责跟进市场反馈，了解客户使用情况，确保研发产品通过客户验收，满足客户需求。
3.对相关部门和人员进行技术培训或提供培训协助。
5.产品技术：新开发产品的实现，包括：产品设计，画图、图样分解、生产流程制作、产品技术上的实现、模具设计制作、工装治具设计制作等。
6.根据公司战略规划及年度经营目标、市场需求，制订年度产品开发计划和客户开发计划并实施。
开发部在职人员工作分工明细
1，服从领导安排 2，负责特供，三代，广告电子部分的开发和维护 3，负责屏蔽门电子部分的开发和维护 4，负责领导安排的其他的事宜
1，负责变频，伺服电子部分的开发和维护 2，负责变频平移门电子部分的开发和维护 3，负责领导安排的其他的事宜
序号 部门 岗位 姓名 性别 年龄 学历 入职时间
工作内容
1
开发部 机械工程师
1，服从领导安排 2，负责特供，广告的开发和维护 3，负责统筹安排开发部的开发事项、负责与各相关部门沟通协调、负责与各办2
开发部 机械工程师
3
开发部 机械工程师
4
开发部 机械工程师
5
开发部 机械工程师
6
开发部 电子工程师
7
开发部 电子工程师
8
开发部 电子工程师
1，服从领导安排 2，负责伺服，轻型广告，异形曲臂电的开发和维护 3，负责领导安排的其他的事宜
1，负责所有杆的开发和维护 2，负责二代机芯产品的开发和维护 3，负责领导安排的其他的事宜
1，负责公司产品的平面设计 2，目前处于实习期，后续任务视情况而定
1.服从领导安排，完成领导安排的各项工作。 2.协助完成各项新产品的设计开发工作 3，负责领导安排的其他的事宜
3，负责
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实施率
直接主管：赵勇
职责范围
按重要顺序依次列出每项职责及其目标
负责程度
全责/部分/支持
考核指标
数量、质量
计划进度：
根据项目工作计划制定自己的开发计划，要求按时按质的完成计划，解决实施过程中出现技术问题，定期进行项目技术分析，解决技术难题或提出合理化建议。
全责
技术性能，进度
质量控制：
严格执行ISO9000标准ZS/QP-703《设计和开发控制程序》，提交详细文档及设计图、源程序。
全责
更新周期
其他：
1．协助销售部做好客户服务的技术支持和有关市场开发、宣传工作
2．协助技术委员会对其他项目的计划评审、阶段评审、日常检查及验收工作；
3．协助市场部进行；
4．协助生产部解决产品生产中的技术问题。
支持
其他部门满意率
岗位职责表
编制日期：2003年4月25日
部门：开发部
岗位名称：硬件工程师
直接主管：赵勇
岗位职责表
编制日期：2003年4月25日
部门：开发部
岗位名称：助理工程师
直接主管：赵勇
职责范围
按重要顺序依次列出每项职责及其目标
负责程度
全责/部分/支持
考核指标
数量、质量
计划进度：
根据项目工作计划制定自己的开发计划，要求按时按质的完成计划，解决实施过程中出现技术问题，解决技术难题或提出合理化建议。
全责
岗位职责表
编制日期：
部门：开发部
岗位名称：项目负责人
直接主管：赵勇
职责范围
按重要顺序依次列出每项职责及其目标
负责程度
全责/部分/支持
考核指标
数量、质量
计划进度
1．按公司要求确定项目目标并制定项目工作计划及项目管理的各种报告，完善、创新项目管理流程并组织项目实施。
2．处理实施过程中出现技术及人员配合等问题，合理安排项目进度；在项目实施阶段检查监督工作进度，审查阶段成果，保证项目按时按质进行。
3．定期进行项目技术分析，解决技术难题或提出合理化建议；加强项目内部的技术交流氛围，形成积极向上的集体。
全责
技术性能，项目实施进度
质量控制
1．严格执行ISO9000标准ZS/QP-703《设计和开发控制程序》
2．填写《产品开发申请表》、《产品开发任务书》、《测试分析报告》等详细文件，。
建立全面质量记录。
技术性能，进度
质量控制：
严格执行ISO9000标准ZS/QP-703《设计和开发控制程序》，提交详细文档及设计图、源程序。
全责
控制程序执行率
技术协作：
对其他人员的电路设计和编码质量提供有益支持。
部分
技术性能
其他：
1．协助销售部做好客户服务的技术支持，
2．协助协助生产部解决产品生产中的技术问题。
支持
其他部门满意率
全责
控制程序执行率
技术协作：
对项目负责人概要设计、需求分析、结构设计的质量进行监督；对其他人员的电路设计和编码质量提供有益支持。
部分
技术性能
其他：
1．协助销售部做好客户服务的技术支持，
2．协助协助生产部解决产品生产中的技术问题。
支持
其他部门满意率
岗位职责表
编制日期：2003年4月25日
部门：开发部
岗位名称：软件工程师
岗位职责表
编制日期：2003年4月25日
部门：开发部
岗位名称：文档管理
直接主管：赵勇
职责范围
按重要顺序依次列出每项职责及其目标
负责程度
全责/部分/支持
考核指标
数量、质量
1 负责部门工作手册及其他质量文件的收集、整理、归档、使用、保管，并保证文件保管安全；
2 及时填写部门《文件最新状况一览表》，报质管部备案；
3负责部门质量文件的发放/回收、借阅/复制、作废/销毁，并做好相应的记录；
4负责其他资料的收集、整理；
5仪器设备管理；
6物料管理；
全责
实施率
完成上级领导交办的其它工作
部分
实施
配合公司质量管理体系的评审工作；在产品研发和项目开发的各个阶段收集、归档项目文档。
配合市场销售部，应商务人员的要求及时提供文档资料
全责
质管部评价
过程中的人员、设备安全。
全责
安全事故次数
项目费用控制
按照公司费用预算，对项目费用进行监督，在预算内有郊控制合理使用，对于预算外开支及时向上级申请，待批准后才能支出。合理配置人员和使用资金，杜绝浪费。
部分
费用控制率
知识更新：
注意搜集国内外先进的结构、工艺样本，提高公司产品品质和形象。
全责
控制程序执行率
知识更新：
注意搜集国内外先进的结构、工艺样本，提高公司产品品质和形象。
全责
更新周期
技术协作：
对项目负责人概要设计、需求分析、进行监督；对其他人员的电路设计提供有益支持。
部分
技术性能
其他：
1．协助销售部做好客户服务的技术支持，
2．协助协助生产部解决产品生产中的技术问题。
支持
其他部门满意率
岗位名称：工艺设计师
直接主管：赵勇
职责范围
按重要顺序依次列出每项职责及其目标
负责程度
全责/部分/支持
考核指标
数量、质量
计划进度
根据项目工作计划制定自己的开发计划，要求按时按质的完成计划，解决实施过程中出现技术问题，定期进行项目技术分析，解决技术难题或提出合理化建议。
全责
技术性能，进度
质量控制：
严格执行ISO9000标准ZS/QP-703《设计和开发控制程序》，提交详细文档及AUTOCAD设计图、工艺文件。
全责
控制程序执行率
技术协作：
对项目负责人概要设计、需求分析、数据库设计的质量及编码质量进行监督；对其他人员的编码质量提供有益支持。
部分
技术性能
其他：
1．协助销售部做好客户服务的技术支持，
2．协助协助生产部解决产品生产中的技术问题。
支持
其他部门满意率
岗位职责表
编制日期：2003年4月25日
部门：开发部
职责范围
按重要顺序依次列出每项职责及其目标
负责程度
全责/部分/支持
考核指标
数量、质量
计划进度：
根据项目工作计划制定自己的开发计划，要求按时按质的完成计划，解决实施过程中出现技术问题，定期进行项目技术分析，解决技术难题或提出合理化建议。
全责
技术性能，进度
质量控制：
严格执行ISO9000标准ZS/QP-703《设计和开发控制程序》，提交详细文档及设计图、源程序。