浅析我国内部审计的独立性的研究
浅谈内部审计的独立性
浅谈内部审计的独立性内部审计是组织内部的一项重要监管职能，其主要任务是帮助组织实现风险管理、控制和治理目标，提供独立、客观、公正的审计意见和建议。
在这个过程中，内部审计必须拥有独立性，以确保其审计活动的有效性和可靠性。
本文将从内部审计的独立性角度出发，探讨其重要性以及影响因素。
内部审计的独立性是指内部审计部门在执行审计工作时不受外部或内部的影响和干扰，依据实际情况独立地发表审计意见和提出建议的能力。
这种独立性是内部审计向组织提供客观公正信息和建议的前提，也是外部审计人员和监管机构对内部审计工作的信任和认可的重要保障。
内部审计的独立性是具有挑战性的，因为内部审计部门的组织结构和定位可能会对其独立性产生影响。
例如，内部审计部门是组织内部的职能部门，其领导人通常是组织的高层管理人员，这可能导致内部审计部门在执行审计工作时不够客观和独立。
此外，内部审计部门的预算和资源来自组织，这意味着如果组织在某些方面存在问题，内部审计可能会受到压力来避免披露问题或推迟提出建议的时间。
为确保内部审计的独立性，组织需要实施以下措施：1. 确保内部审计部门具有足够的自主权力，包括自主招聘人员、拥有独立的预算、制定自己的审计计划，不受外部或内部的任何形式的干扰。
2. 内部审计部门需要具有合适的组织结构和定位，一方面保证其独立性，另一方面与其他职能部门协调合作，以实现更好的审计效果。
3. 内部审计人员应该具有独立的职业道德和判断力，根据事实提出审计结论和建议。
4. 组织各级领导应该明确支持和尊重内部审计部门，并提供必要的资源来保证其独立性。
同时，领导层需要明确严格的惩处措施，以确保不会对内部审计部门施加任何非正常的压力或干扰。
总之，内部审计的独立性是一项关键的监管职责，为保证其有效性和可靠性，组织需要采取一系列措施来保证其独立性。
只有在确保内部审计的独立性的情况下，其所提供的信息和建议才会获得其他方面的认可和尊重，成为帮助组织实现控制和治理目标的有效工具。
论内部审计的独立性
论内部审计的独立性【摘要】内部审计的独立性是内部审计活动中至关重要的一个方面。
本文首先介绍了内部审计的定义，以及内部审计独立性的重要性。
接着，通过分析内部审计独立性的含义、原则、实现方式、影响因素和挑战，帮助读者更好地理解这一概念。
结论部分探讨了内部审计独立性的未来发展，并再次强调了其重要性。
通过本文的阐述，读者可以清晰地了解内部审计独立性在企业管理中的作用，以及如何有效地维护内部审计部门的独立性，从而提升企业内部审计的质量和效益。
内部审计的独立性是建立在其对象ivity和客观性的基础上，对于企业的发展和治理具有重要意义。
【关键词】内部审计，独立性，定义，重要性，含义，原则，实现方式，影响因素，挑战，未来发展。
1. 引言1.1 内部审计的定义内部审计是指组织内部开展的一种评价、协助和改进活动，其目的是为了提高组织的运营效率、风险管理和治理过程。
内部审计可以帮助组织识别潜在的问题和机会，为管理层提供有益的建议和信息，以便他们做出更好的决策。
内部审计的定义涉及到以下几个方面：内部审计是一种独立的评价机制，其目的是为了帮助组织实现其设定的目标；内部审计包括对组织运营效率、财务报告的准确性、合规性和风险管理的评估；内部审计应该是全面、客观和合理的，以确保对组织的所有方面进行全面评价。
通过内部审计，组织可以及时发现问题、改进管理制度、提高效率和降低风险，从而为组织的长期发展提供支持。
内部审计的独立性是非常重要的，因为只有保持独立性，内部审计才能真正发挥其作用，为组织提供客观、中立和有效的建议和评价。
【字数要求：200】1.2 内部审计独立性的重要性内部审计独立性是内部审计的核心原则之一，其重要性不可忽视。
独立性是指内部审计部门在履行职责的过程中，独立于被审计对象和其他部门，以确保审核工作的客观性和公正性。
内部审计独立性的重要性主要体现在以下几个方面：内部审计独立性是保障内部审计工作的有效性和可靠性的基础。
我国内部审计独立性浅议(全文)
我国内部审计独立性浅议[提要] 内部审计是审计监督体系的重要组成部分，但内部审计制度并不完善，还存在诸多问题。
本文介绍内部审计及其独立性，指出企业内部审计存在的问题，并提出相应的对策。
收录日期：20XX年8月21日一、内部审计及内部审计独立性内部审计，是建立于组织内部、服务于治理部门的一种独立的检查、监督和评价活动，它既可用于对内部牵制制度的充分性和有效性进行检查、监督和评价，又可用于对会计及相关信息的真实、合法、完整，对资产的安全、完整，对企业自身经营业绩、经营合规性进行检查、监督和评价。
内部审计的独立性主要包括：（1）内部审计机构设置的独立性，即内部审计机构应属于企业的顶级治理层，甚至直接隶属于公司理事会下属的审计委员会或公司的监事会，并直接向高层领导，或者理事会、监事会负责并报告;（2）内审监督人员的独立性，即必须有专职审计人员进行内部审计和监督，同时，内部审计人员必须独立观察、确定问题，要坚持原则，要站在客观公正的立场来分析问题;（3）内审监督业务的独立性，内部审计监督机构和人员负责内部审计工作计划方案，不直接参与各部门的生产经营活动，而应该扮演一个身份独立的第三方进行检查、监测、分析、评价企业的各项经济工作，决不能处理商业交易，编制财务报表。
二、企业内部审计存在的问题（一）法人治理结构不健全。
对于当前审计部门工作实际情况来说，在履行职能的过程中，存在两个问题：一个是审计部门承担的工作过于繁重，有些审计监督甚至都取代了业务治理部门的检查辅导的工作;第二个就是审计部门职能使用的层次还不够高。
对于审计部门来说，本来就很难有独立履行职责的监事会对其形成了指导性的作用，但是这种指导监督对于审计部门有了一个很大的约束，限制了审计职能的定位以及自由发挥，对于审计部门项目的规划、风险导向有着很大的影响。
如果内审部门是在一个三权制衡格局下完善的法人治理之下而存在的，那么对于审计的服务对象来说，经营治理层实际上就是内审的“客户”。
浅谈内部审计的独立性
浅谈内部审计的独立性摘要：独立性是内部审计机构的灵魂，是内部审计工作得以顺利进行的根本保证，本文根据IIA强制指南中的内部审计独立性，结合通信企业对我国目前企业内部审计中存在问题及原因 ,并提出了相应的对策。
关键词：内部审计独立性制约因素对策建议随着我国社会主义市场经济的建立 ,企业已成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人主体和市场竞争主体 ,内部监督越来越重要。
内部审计是企业内部控制的重要组成部分 ,也是监督与评价内部控制的有效手段。
内部审计“独立性”更是开展审计工作的前提条件,是内审工作的灵魂。
独立性得不到保障,内部审计的职能也就无从谈起，在通信企业中，我们可以发现大部分的内部审计在独立性方面还存在着很多的问题。
一、通信公司内部审计独立性问题内部审计人员管理体制：因为被审部门和内审人员同在一个通信企业，内部审计服务于本企业的利益，因此，单位领导的意志就在很大程度上决定或者影响了内部审计人员执法的程度，在领导力量的制约下，通信企业内部审计的独立性自然会受到影响。
内部审计机构和人员设置方面：在目前的通信企业中，独立性问题是普遍存在的，很大程度的原因就是通信企业没有单独设置内部审计机构，内部审计工作是由一些部门的领导来完成的，或者是内部审计机构和其他的一些部门一块办公；有些通信企业是由一些会计或者物资管理人员来兼职内部审计工作；这样内部审计人员和机构在工作的时候，就很容易受到多方利益的制约，不能独立的开展经济监督活动，自然会在很大程度上影响内部审计的独立性。
内部审计人员素质以及内部审计工作质量方面：我国相对于西方先进国家来说，内部审计起步较晚，内部审计机构只是成立了很短的一段时间，这样工作的各个方面都很不成熟，有些还处于起步的阶段，并且审计工作在监督和评价一些相关经济部门的时候，难免会得罪人；还有一个原因就是内部审计相对于一些技术性比较强或者是经营管理方面的待遇也比较的低，如果一个人拥有了较高的业务素质，并且有着较强的工作能力，自然不愿意从事这项吃力不讨好的工作，那么，目前通信企业从事内部审计工作的人员往往都没有较高的专业水平、没有足够的敬业精神，在工作的时候容易将个人利益放在第一位，难免会对内部审计工作的质量产生很大程度的影响；这样，仅仅依靠简单的查查帐，打打擦边球，自然不能将内部审计部门的职能给有效的发挥出来。
浅谈内部审计的独立性
浅谈内部审计的独立性内部审计是指由组织内部的专职审计人员对组织的运营、风险管理和控制程序进行独立和客观的评估。
其目的是提供独立的保证和咨询服务，帮助组织实现其目标。
内部审计的独立性是其能够独立行使职权、表达独立意见和报告的能力。
独立性是内部审计工作的核心原则之一，它确保了内部审计的客观性和可靠性，增强了内部审计报告的价值和影响力。
内部审计的独立性主要表现在以下几个方面：第一，内部审计部门的组织结构和人员应该独立于被审计单位。
内部审计部门应当直接向高级管理层报告，避免被干预或控制的情况发生。
内部审计人员应具备专业背景和技能，保持独立的判断，不受外部压力影响。
第二，内部审计部门应具备适当的资源和权力，以便独立地执行其工作。
这包括人员配备、培训、技术设备等。
只有拥有足够的资源和权力，内部审计部门才能独立地进行工作，不受干扰或限制。
内部审计人员应确保独立思考和分析能力，不受个人利益、政治或其他因素的影响。
内部审计人员应始终遵守职业操守和道德规范，保持独立的立场和言辞，不偏袒或偏向任何一方。
第四，内部审计人员在进行审计工作时应遵守一定的程序和方法，确保工作的独立性和客观性。
审计计划的编制、工作程序的执行、证据收集和分析都需要科学、公正和独立的原则。
内部审计的独立性对于组织的健康发展至关重要。
只有在内部审计具备独立性的前提下，才能发现和解决组织运营中的问题和风险，保障合规性和效率性。
内部审计的独立性还可以提高组织内部控制的有效性，减少潜在的损失和风险。
要保障内部审计的独立性并非易事。
组织需要重视内部审计工作，为其提供足够的资源和权力。
内部审计人员需要具备专业素养与责任感，保持独立的思考和行动。
高管层和董事会也应提供支持和保护内部审计的独立身份，避免对其干预或压力。
内部审计的独立性是其发挥功能的基础，对于组织的健康发展和风险控制至关重要。
组织应重视和保障内部审计的独立性，提高其工作的可靠性和价值。
内部审计人员也要自觉保持独立思考和行动，以更好地履行职责，并为组织的可持续发展做出贡献。
我国内部审计的独立性研究
我国内部审计的独立性研究[摘要]内部审计是社会经济发展的产物，是一项独立客观的咨询活动，要使内部审计真正发挥其各种职能，首先取决于内部审计的独立性。
内部审计的独立性是使内部审计人员能够自由地开展工作并作出公正无偏的审计判断。
独立性是审计工作的灵魂，也是审计的立身之本。
本文从内部审计的含义出发，分析了内部审计的独立性，并根据我国内部审计独立性的现状给出了建议与对策。
[关键词]内部审计；企业；单位；独立性随着改革的不断深化，内部审计工作面临着新的挑战和更高要求。
内部审计是现代管理制度的重要环节，是建立于组织内的一种自我制约机制；是转换企业经营机制、建立现代企业制度的客观要求。
内部审计的目的在于增加价值和改进组织的经营。
内部审计要想有效地履行其职能，必须充分实现内部审计的独立性。
所以我们有必要进一步加深对内部审计独立性的探讨和研究。
1 内部审计相关理论简述1.1 内部审计独立性的内涵关于内部审计独立性的内涵，学术界至今都没有给出准确的定义，目前主要从两个角度入手。
有人认为，审计独立性包括实务人员的独立性和职业独立性两方面。
也有人认为，独立性与确认或咨询服务所处的环境状态有关。
上述两种定义，前者强调主观精神状态，后者强调客观环境因素，虽然两者有一定的差异，但本质还是一致的。
内部审计的独立性还可以被分为传统的内部审计独立性和现代内部审计的独立性。
其表述为：第一，传统内部审计独立性的内涵：我国传统内部审计独立性的表述一般为“内部审计人员在开展审计活动时相对于管理层所持的独立立场”。
第二，现代内部审计独立性的内涵：现代内部审计的独立性是指内部审计负责人向组织中的最高决策层负责并报告工作，内审人员可以自由地实施审计工作和交流审计结果。
这样的判断对于正确地实施审计工作是必不可少的。
我国现代内部审计被称为“服务导向型”的审计活动。
1.2 内部审计独立性的主要内容第一，内部审计人员的独立性。
内部审计必须有专职的审计人员，不能由其他部门人员兼职，特别是会计部门人员兼任。
我国内部审计的独立性
我国内部审计的独立性提要本文分析我国当前内部审计独立性现状,制约内部审计独立性的因素,并提出如何加强内部审计独立性的建议。
关键词:内部审计;审计委员会;独立性中图分类号:F239文献标识码:A众所周知,独立性是审计的灵魂,是审计职业生存和发展的基石。
内部审计的独立性是指内部审计人员独立于他们所审查的经济活动之外。
这种独立性是相对而言的,因为内部审计机构是本单位的一个职能部门,其工作范围通常是由本单位主要领导决定的。
内部审计的工作范围是否足够广泛,在很大程度上影响到内部审计部门是否能够独立于他们所审查的经营活动之外。
内部审计的实质是对本部门、本单位经济活动的再监督,是企业内部控制机制的一个重要组成部分,它要求“独立客观的监督和评价”企业的经济活动。
内审工作只有坚持机构设置独立、开展业务独立、行使职权独立,才能切实树立起应有的权威,从而实现对经济行为和经济活动的有效监督,更好地为领导决策提供服务。
一、我国内部审计独立性现状从我国实际情况来看,内部审计机构设置是在国家干预和推动下建立起来的,内部审计机构设置不规范,缺少完整的独立性。
虽然审计署发布并于2003年5月1日起实施新的《审计署关于内部审计工作的若干规定》,其中明确了上市公司要在企业内部设置内部审计委员会,内部审计机构隶属于审计委员会。
但是,在企业实施进程中,还存在以下问题:(一)内部审计政策独立性不充分。
我国2003年3月4日颁布的《审计署关于内部审计工作的规定》并没有赋予内部审计充分的政策独立性。
其第四条规定:“内部审计机构在本单位主要负责人或者权力机构的领导下开展工作”。
该规定仅仅强调了内部审计部门与被审计的其他职能部门是相对独立的。
虽然第六条也同时规定:“单位主要负责人或者权力机构应当保护内部审计人员依法履行职责,任何单位和个人不得打击报复”。
但在实际工作中,受本单位、小集体或个人利益的驱使,也不排除个别单位领导人对坚持原则、依法办事的内部审计人员打击报复,影响内部审计人员实事求是、客观公正地进行工作的可能性。
浅谈内部审计的独立性
浅谈内部审计的独立性1000字
内部审计是指企业内部独立部门，担负着监督管理者如何实现其业
务目标，以及提供价值增强的改进意见和建议等任务的活动。
在执
行这些任务时，内部审计必须保持独立性。
本文将从独立性的定义、内部审计独立性的意义及实现内部审计独立性等方面进行浅谈。
首先，独立性的定义是指内部审计部门独立于被审计对象和全体员工，能够独立做出判断和决策，并不受任何内外部的控制或影响，
保障其执行任务的公正性和客观性。
其次，内部审计独立性的意义在于保障内部审计的有效实施，防范
企业风险。
内部审计作为企业治理的重要组成部分，其审计结果直
接关系到企业风险管控情况，从而对外投资者、股东和监管机构产
生了信任和保障。
而该信任和保障的原因在于内部审计独立性能促
进审计人员独立思考，减少干扰，提高结果的客观性和可信度，为
企业统一决策和管理提供依据。
最后是实现内部审计独立性，主要有以下几点：
1. 确定内部审计的职责和权力，以及其与其他部门的关系，明确独
立性的内涵。
2. 内部审计主管应该拥有权威性，直接向企业高层领导汇报工作情况，确保审计工作不受其他职能部门的影响。
3. 确保审计人员不受被审计对象、上级领导或其他利益相关方的影响。
4. 健全内部审计组织机构，实现内部审计部门的专业化与专业性。
5. 定期评估和提高内部审计的独立性，如加强内部审计人员的培训等。
总之，内部审计作为企业风险管控的实施者和监管者，必须保持其
独立性，才能有效发挥其职能，保障企业的长远利益最大化。
浅谈内部审计的独立性
浅谈内部审计的独立性内部审计是指一个组织内部独立的审计部门，负责对组织运作的合规性、有效性和有效性进行评估，并提供改进建议和建议。
独立性是内部审计的重要特征之一，它确保了内部审计的客观性和可信性，同时保护了审计部门免受其他部门的干扰。
因此，内部审计的独立性是确保其有效性和价值的必要条件。
内部审计的独立性可分为组织结构独立性、职能独立性、人员独立性和方法论独立性四个方面：1.组织结构独立性组织结构独立性是指内部审计部门必须与被审计的部门相互独立，以便在执行审计时不受任何对审计部门的控制或影响。
因此，在确定内部审计的组织结构时必须将其放置在实现独立性的合适位置，通常是直接向董事会或独立审计委员会汇报。
这样，审计部门就可以独立地定制审计计划、制定审计程序、收集证据、做出建议和报告结果。
2.职能独立性职能独立性是指内部审计部门执行职责时不会受到其他部门或人员的干扰或控制。
为保持职能独立性，内部审计部门必须拥有足够的权力和自主性，这些权力和自主性是应由审计委员会或公司董事会授予或确认的。
审计部门还必须拥有决定性和足够的自由度，以确保其的工作独立性和可信性。
3.人员独立性人员独立性指的是内部审计人员不受其他部门或项目的控制，有自由选择审核方法和验证结果的权利。
此外，内部审计人员应专业、道德高尚、具备必要的技能和独立思考的能力。
为了达到人员独立性的理想状态，内部审计部门通常会开展员工轮换计划，以确保每位内部审计人员都独立地执行其职责，没有受到任何影响。
4.方法论独立性方法论独立性指的是内部审计部门执行职责时可选择自己的独立审计程序和方法。
这是内部审计员可以根据自己的专业和经验来开展工作，选择和采用符合自己理念的方法和工具。
此外，审计部门还应该独立编制审计计划及目标、及审核计划的实施和管理、收集证据并分析和总结得出结论及提出建议。
总之，内部审计的独立性不仅要求其独立的组织结构和职能决策，还需要专业、道德及技能的独立人员。
浅析我国内部审计的独立性
浅析我国内部审计的独立性摘要：内部审计的独立性是其发挥作用的根本保证。
目前制约我国内部审计独立性的主要因素为法制因素、机制因素和人员配备因素等，针对这些因素在内部审计的法制建设、机构设置模式及工作方面等方面提出了具体的措施和建议。
关键词：内部审计；独立性；影响因素；措施和建议内部审计是增加组织价值和改善组织运营独立、客观的保证和咨询活动。
它以系统、专业的方法对风险管理、控制及治理过程有效性进行评价，改善和帮助组织实现其目标。
内部审计也是企业强化自我约束机制的重要手段，是转换企业经营机制、规范内部管理、提高经济效益、建立现代企业制度的客观要求。
内部审计真正发挥检验、监督、鉴证、咨询职能，取决于内部审计的独立性。
一、内部审计独立性的涵义独立性是指内部审计人员独立于他们所审查的活动之外，一个人能客观地评价自己的工作。
独立性是内部审计工作的必要条件。
内部审计人员只有具备应有的独立性，才能正确地实施审计。
内部审计的独立性是一种相对的独立，因为内部审计机构作为单位一个职能部门，其工作范围是由单位领导决定的。
工作范围是否足够广泛，在很大程度上影响到内审部门是否能够独立于业务经营活动，内部审计人员的工作应该是自由和客观的。
自由意味着可以自主判断，自主抉择，不受其他部门、个人或外来因素的制约。
客观意味着实事求是，保持公正、不偏不倚的职业态度和操守。
内部审计的独立性受到高级管理人员认识和态度的制约，在一定程度上受其组织地位的影响。
保证内部审计的独立性，需要高级管理层和内部审计人员双方的共同努力。
近几年来，政府审计以及独立审计在社会公众的关注下，得到了较快的发展。
而与其相反，内部审计却处于发展缓慢的态势。
形成这种状态的原因是多方面的，其中内部审计机构独立性不强是重要原因。
二、制约我国内部审计独立性的主要影响因素1.关法律规定不完善。
为了加强国家的审计监督，维护国家财政经济秩序，促进廉政建设，保障国民经济健康发展，我国制定了《中华人民共和国审计法》。
论内部审计的独立性
论内部审计的独立性内部审计是指在企业内部对企业的运营管理、风险控制、合规性、内部控制等方面进行审核和评估，以帮助企业实现目标的一种管理工具。
在企业经营的过程中，内部审计起着至关重要的作用，能够帮助企业更好地识别和管理风险，保护企业的利益和声誉，促进企业的健康发展。
而内部审计的独立性则是保证内部审计能够开展有效工作的重要前提之一。
一、什么是内部审计的独立性？内部审计的独立性是指内部审计部门的活动是独立于企业管理层的，不受其他部门的干扰和控制。
具体来说，内部审计应当有独立的组织结构、独立的预算和资源分配、独立的人员任命和晋升机制、独立的工作计划制定和工作执行、独立的信息获取和处理、独立的报告发布和反馈机制等。
二、为什么内部审计需要独立性？内部审计的独立性是保障其职能履行和能力发挥的必要条件。
一方面，独立性能够使内部审计更好地发现和评价企业内部的风险和问题，提供可靠的建议和意见，为企业的决策提供有价值的支持。
如果内部审计受到其他部门的控制和干扰，就很难保证其评估和报告的客观性和真实性，也就难以对企业的问题提供有效的解决方案。
另一方面，内部审计的独立性还能够减少企业的道德风险和法律风险。
独立的审计部门可以避免其他部门的压力和干扰，从而更加客观地评估企业的内部运营和控制情况，并及时发现和报告企业可能存在的问题和风险。
如果内部审计不独立，可能会出现信息被篡改或者盲目听从管理层意见而漏检瑕疵问题，会增加企业的道德风险和法律风险。
三、如何确保内部审计的独立性？为了确保内部审计的独立性，需要从以下几个方面入手：1.建立独立的审计部门：企业应该建立独立的审计部门，使其成为独立的业务部门，不受其他部门的干扰和控制。
该部门应该有独立的组织结构、人员、预算等资源，并设置负责人来进行内部管理。
2.确立独立的审核流程：企业应该建立独立的审核和评估流程，确保内部审计部门在执行审计任务时不受其他部门的控制和干扰。
该流程应该包括审核计划的制定、工作范围的确定、审核人员的分配和培训、审核程序的执行、问题和建议的反馈等内容。
浅谈内部审计的独立性
浅谈内部审计的独立性内部审计是指由组织内部的专业团队对组织的风险管理、控制和治理过程进行独立的评估和咨询。
内部审计的独立性是确保审计工作公正、客观、无干扰的重要条件之一。
本文将从内部审计独立性的概念、意义、保障措施以及存在的问题等方面进行浅谈。
内部审计独立性是指内部审计团队在履行职责时不受其他职能部门或个人的控制和影响，能够对组织的风险管理、控制和治理情况进行公正客观的评价。
这种独立性是内部审计工作有效性和价值的基础，直接关系到内部审计工作的可信度和权威性。
内部审计独立性的重要性体现在以下几个方面：内部审计独立性可以保证审计结果的公正客观。
内部审计的目的是评估和改善组织的内部控制系统，如果审计团队受到其他部门或个人的控制和影响，就难以做到公正客观地为组织提供准确的评价和建议，从而无法真实反映内部控制的实际情况。
内部审计独立性可以促进风险管理的有效性。
内部审计是为组织提供提高风险管理和控制的建议和指导，如果审计团队受到其他职能部门或个人的控制和影响，就可能会出现对风险的隐瞒和淡化，无法对组织的风险管理提供准确的评估，从而影响组织的决策和发展。
内部审计独立性可以提高组织的治理水平。
内部审计是组织治理的重要组成部分，通过对组织的内部控制和风险管理进行评估和监督，可以发现存在的问题和不足，并提出相应的改进措施。
而只有在审计独立的前提下，审计团队才能客观、公正地评估和监督组织的治理情况，为组织的持续发展提供可靠的建议和支持。
为确保内部审计的独立性，组织可以采取以下一些保障措施：内部审计部门应该独立于其他职能部门，并直接向组织的最高层报告。
这样可以有效地避免审计团队受到其他部门的干扰和影响，确保审计工作的独立性和专业性。
内部审计人员应该拥有适当的资质和独立思考的能力。
他们应该具备专业的知识和技能，能够独立分析和评估组织的内部控制和风险管理情况，并提供准确的评价和建议。
内部审计的工作应该受到法律法规和专业道德准则的约束和保护。
我国内部审计的独立性的研究
我国内部审计的独立性的研究在当今复杂多变的商业环境中，内部审计作为企业管理的重要组成部分，对于保障企业的健康发展和有效运营起着至关重要的作用。
而内部审计的独立性，则是其能够发挥有效作用的关键所在。
内部审计的独立性，意味着内部审计人员在执行审计工作时，能够不受任何干扰和影响，秉持公正、客观的态度，对企业的各项业务和管理活动进行审查和评价。
只有保持独立，内部审计才能提供真实、可靠、有用的信息，帮助企业管理层做出正确的决策，防范风险，提高经济效益。
然而，在我国的实际情况中，内部审计的独立性仍面临着诸多挑战和问题。
首先，从组织架构上来看，一些企业的内部审计部门在层级设置上不够独立。
部分企业将内部审计部门置于财务部门或者其他业务部门之下，这使得内部审计人员在开展工作时，可能会受到上级部门的压力和影响，难以保持独立的判断和决策。
其次，在人员配置方面，部分内部审计人员的专业素养和独立性意识不足。
一些内部审计人员可能缺乏必要的审计知识和技能，对审计原则和规范不够熟悉，导致在工作中无法坚守独立性原则。
此外，由于内部审计人员可能与被审计部门存在各种关系，如同事关系、朋友关系等，这也可能影响其在审计过程中的独立性。
再者，内部审计的经费保障不足也会影响其独立性。
如果内部审计部门的经费依赖于被审计部门或者其他业务部门的分配，那么在审计过程中，可能会因为经费的问题而对某些问题有所妥协，影响审计的公正性和客观性。
为了提高我国内部审计的独立性，我们可以从以下几个方面入手。
一是优化组织架构。
企业应将内部审计部门设置为独立的机构，直接向董事会或者审计委员会报告工作，确保其在组织层面上具有较高的地位和独立性。
二是加强人员管理。
选拔和培养具备专业素养和独立性意识的内部审计人员，定期进行培训和教育，提高其业务能力和职业道德水平。
同时，建立内部审计人员的轮岗制度，避免其与被审计部门形成过于紧密的关系。
三是保障经费独立。
企业应为内部审计部门提供充足的、独立的经费预算，确保其在经费使用上不受其他部门的影响，能够独立开展审计工作。
浅谈我国内部审计人员的独立性与客观性（5篇范例）
浅谈我国内部审计人员的独立性与客观性（5篇范例）第一篇：浅谈我国内部审计人员的独立性与客观性浅谈我国内部审计人员的独立性与客观性2006-9-25 13:36 内蒙古科技与经济【大中小】【打印】【我要纠错】内部审计的定义及人员的基本质量特征随着社会经济的发展，生产和经营规模的扩大，内部稽查的需要增多，世界各个国家或地区的内部审计多式多样的发展起来，与民间审计和政府审计鼎足而立，成为社会经济中审计活动的一个重要组成部分。
1 内部审计的定义中国审计署1995年发布的《关于内部审计的规定》中表述了内部审计的定义性质，其中包括“内部审计机构在本单位领导领导下”和“独立行使内部审计监督权，对本单位领导人负责并报告工作”。
国际内部审计师协会在其颁布的《关于内部审计责任的声明》中指出：“内部审计是一种独立的客观的保证和咨询活动，其目的是增加组织价值和改善组织经营。
”除此之外，英国内部审计师协会、法国审计师协会等关于内部审计的定义都大相径庭。
2 内部审计人员的基本质量特征由世界各个权威机构对内部审计的定义，不难看出，内部审计的功能主要是咨询、协助和建议，是否接受建议关键是要看管理人员，它只是一种中介责任而不是最终责任。
为了有效地达到审计目的，内部审计人员应具有的基本质量特征为：①精神上完全的独立性。
②保持审计结果的客观性。
内部审计人员的独立性与客观性的涵义及联系1 两者的涵义《国际内部审计标准》规定：“内部审计的独立性，即内部审计人员需独立于他们所需要审计的活动，以便不受约束、客观地开展工作。
”明确说明了独立性的涵义。
它是一种组织上地位的独立性，内审人员应得到经理和董事会的支持和配合，以充分保证审计职责的履行。
它包括相对于被审计的人和事的独立。
客观性是指内部审计人员对有关事件的判断、调查应以客观事实为依据，不为主观思想、单位领导所左右。
2 两者的联系独立性的保证是客观性得以贯彻的前提条件。
独立性是一种组织上地位的独立，内审人员应得到经理和董事会的支持和配合，以充分保证审计职责的履行。
浅谈内部审计独立性
业务的合理开展提供强有力的保障。
严 格控制整改质量 ，促进 审计 成果 的有效转 化，实现 内部 审计 的
２．打造高水平审计 队伍 ，夯实审计基础
增值 作 用 。
为适应改革背景下审计发展 的需要 ，农商银行亟须打造一 支
四 、结 语
高水平 的审计队伍 ，保 障全行 业务的全面开展。首先 ，农 商银 行
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浅谈 内部审计独立性
陈朝 晖 北京 空 间科技 信 息研 究所
【摘 要 】自从我国加入世贸组织后，经济得到了快速的发展，我国的内部审计也得到了长足的发展。可是内部审计发展并不是一 帆风顺的，因为法律环境、企业制度、人 员素质等方面的限制 ，内部 审计的发展也遇到 了阻力。但是 内部审计制度作 为企业制度 的重要 一 环，它关乎着企业的经济发展效益，它是企业 自我约束的手段之一。所 以内部 审计的作 用逐渐突显，而 内部审计的灵魂一 独 立性犹 为重要 ，内部审计一旦失去 了独立性 ，则 内部审计的监督职能就不能体现 ，所以我们要采取措施提 高 内部审计的独立性。本文主要 阐述 了独立性 的重要性和影响独 立性的因素 ，并给出相关的建议 ，目的是要加强 内部审计的独立性 ，提 高内部审计水平。
内部审计能否顺利 的开展，其中非常重要的两个因素就是独立
一 部 门服务，而是站在企业 的高度 ，为企业的运营提供合理化意见 性和客观性。独立性是指内部审计机构的独立性 ，客观性是指内部
和建议 ，以提高其工作效率 ，为实现企业价值最大化而存在。
审计人员在进行 内部审计活动时 ，应 以事实为依据 ，保持公正的精
新形势下的审计环境既对农商银行内部审计提 出了更高要求 ，
应该未 雨绸缪 ，加强 审计 人才储备 库建设 ，为审计 队伍 的建设 打 也为 内部审计的进一步发展提供了绝佳机遇。农 商银 行内部审计
论我国企业内部审计的独立性
2015年29期总第804期企业管理技术创新离不开规范化有序的内部运行机制，及良好的外部环境。
以企业自身来说经营管理须建立稳定的支撑体系和完善的激励机制，形成独有的技术创新能力。
同时，企业针对对外部环境来讲，应该积极争取得到国家相关扶持政策的支持，充分利用国家提供的技术优势，加大力度开发外部市场，促进一个稳定、多元、互惠、互利、友好的外部市场环境的形成。
（4）组织创新企业管理创新的关键就是组织创新。
通过调整人、财、物、时间及信息等管理要素，对企业资源配置结构进行优化。
通过资产重置与重组，新的组织结构与比例关系，形成新型的管理模式，促使企业获得更多的经济效益和社会效益。
企业的组织创新不但要适应企业当前的经营管理的需要，更要着眼于企业的后续发展，要对企业未来的发展方向、经营目标以及活动范围进行系统筹划。
企业管理组织创新包括新产权制、新管理机制、新用工制、对重要人员实行聘任制和选举制等表现形式，最终目的就是根据企业的实际需求，不断优化各项生产要素，搭理开发人力资源，加强实体管理，最终建立一套高效率、规范化的现代企业制度，并且满足和适应当前的趋势发展，实现安全生产和资产经营发展的目标任务。
（5）制度创新企业管理创新的根本保证就是制度的创新。
在现代企业之中，制度的创新包括生产方式、经营模式、分配形式、管理理念等方面的创新。
将前面的思维创新、技术创新和组织创新，进行制度化、规范化。
企业制度创新具有引导作用，是企业最高层次管理方面的创新，同时也是企业管理创新实现的一个根本保障。
企业中制度的创新，就是为了建立一种更高效的管理制度，协调企业、客户、员工等之间的利益关系，实现企业管理最大效率。
（6）观念创新企业管理创新以观念创新为灵魂，因此，企业在发展中须紧跟时代步伐，抓住契机，用于创新，不断革新思想，创编观念，增强企业的核心技术优势，对内部资源配置调整优化，彻底释放企业内部潜力，增强企业的综合竞争力，最终促进企业在不断地创新中，实现长期稳定的发展。
我国企业内部审计独立性问题浅析
我国企业内部审计独立性问题浅析彭欲云王燕娜摘要:随着内部审计由“消极防弊”向“积极兴利、价值增值”的转变,人们在关注如何有效发挥内部审计作用的时候,也越来越关注于内部审计独立性的研究。
本文从内部审计独立性的表现入手,通过对比反映内部审计的优势;然后对我国企业内部审计模式现状及其存在问题进行阐述,并分析内部审计缺乏独立性的原因;最后对提高内部审计独立性提出本人的看法和建议。
关键词:内部审计;内部审计模式;内部审计独立性内部审计熟知企业组织内部的会计控制制度。
并能清楚地解释会计信息的经济内涵,因此,它可以减少外部审计和管理当局在会计原则运用上的分歧。
此外,内部审计还能提供会计报表可能存在的重大错报、漏报线索,加快外部审计审查速度,节约外部审计的费用。
因此,内部审计在公司内部控制有效性方面应发挥积极作用,在公司经营的安全与发展上提供真正意义的保证,起到其他部门不可替代的作用。
外部审计由国家审计机关或民间审计组织执行,不受被审查单位的领导和控制。
而内部审计则不然,它与被审查单位处于一个单位整体,又在本单位负责人的直接领导之下,其独立性显然不如外部审计,处于相对独立的地位。
三、我国企业内部审计模式现状及其存在问题目前,我国企业内部审计的组织形式一般有以下几种模式: 第一种,董事会领导模式;第二种,监事会领导模式;第三种,总经理领导模式;第四种,双重领导模式,由董事会、监事会和总经理双重领导;第五种,财务总监领导模式。
由于现阶段我国企业发展的不规范、现代企业制度尚未完全确立,一些企业监事会形同虚设,并未完全发挥其职能。
采用第一种方式的内部审计机构具有较强的独立性;第二种方式的独立性相对就差一些;第三、四种方式的独立性则更差;第五种方式的独立性最差。
我国企业一般较少采用第一种方式,较多采用的是第三种方式,直属总经理的领导,内部审计与其他部门并行。
我国企业内部审计机构所处的尴尬境地:地位不明,独立性不强。
大部分企业的内部审计机构只具有形式上的独立,缺乏实质上的独立。
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浅析我国内部审计的独立性的研究
一、内部审计独立性的含义:内部审计的独立性是指内部审计人员和机构在审计执行过程中不受限制地接触相关人员，获得所需要的审计资料，客观做出职业判断，完成内部审计工作。
二、我国内部审计独立性执行受制约的因素
1. 内部审计法律法规不健全我国目前内部审计还是以1994 年颁布的《中华人民共和国审计法》为法律依据的，这部法律虽然首次以法律形式提出了内部审计的独立性，但到目前为止我国还没有一部完整健全的法律法规体系对内部审计的独立性进行完整明确的阐述。
内部审计在很大程度上还是以实践中总结的经验为依据，由此可见，法律法规的不健全不可避免地制约了内部审计独立性的实践。
2. 内部审计机构的设置不恰当内部审计的独立性客观需要设立独立的内部审计机构，但现实是很多企事业单位没有设置独立权限的内部审计机构，部分内部审计部门还是依附于其他部门或者合署办公，没有足够的权限不受限制地接触所需的相关信息，即使发现值得关注的问题也往往因为组织机构设置的限制，局部利益需服从整体利益而被掩饰或修改。
在这种机构设置状况下，内部审计部门难以发挥应有的作用，内部审计部门往往形同虚设。
3. 内部审计人员的专业素养欠缺内部审计工作的执行对审计人员的专业素养要求较高，一般来说，审计工作量大，审计情形复杂，需要独立的审计职业判断。
但现实情况是，审计人员往往具有临时性，
没有固定的审计人员，只有当需要发挥审计作用时，才组织一部分只有基础审计知识的人员开展内部审计，而且企业往往忽视并缺乏对内部审计人员的及时有效的培训和继续教育。
由于缺乏系统性的学习和扎实的基础，审计的质量和效果往往达不到理想的程度，甚至可能产生不利影响。
三、减少我国内部审计独立性受制约的措施
1. 完善我国内部审计的法律法规完善的内部审计法律法规是确保内部审计独立性的有效保证之一。
只有制订完善的内部审计法律法规，才有可能端正相关领导和相关内部审计人员对内部审计工作的态度，才能更有效地赋予内部审计人员足够的权限，使其不受限制地接触必要的审计信息继而完成审计职责。
2. 科学地设置内部审计机构科学合理地设置内部审计机构，具体来说，就是要使内部审计部门的利益和其他部门的利益相分离，避免内部审计部门依附于有利益相关的部门，使得内部审计部门不受限制地接触审计信息，做出独立审计判断，得出审计结果和汇报审计工作，并针对问题提出行之有效的对策，为审计工作的开展及执行创造自由和谐的内部环境。
除此之外，还须明确内部审计机构与相关审计机关的关系，内部审计部门应接受相关审计机关的监督和指导，并主动接受行业协会的管理。
3. 加强内部审计人员的专业素养和法律常识审计人员的专业素养是确保内部审计工作顺利开展的基础和前提，只有加强内部审计人员的专业知识，并不断进行持续有效的继续教育，使内部审计人员针对。