浅谈我国内部审计人员的独立性与客观性
浅谈内部审计的独立性
浅谈内部审计的独立性内部审计是指为组织内部管理提供独立、客观的评估和咨询服务，以帮助组织达到其目标和改进其运营效率的过程。
内部审计的独立性是其核心特征之一。
本文将从内部审计的概念、原则以及独立性的重要性等方面进行探讨。
我们来了解一下内部审计的概念。
内部审计，是指组织内部一个独立的部门或岗位，通过对组织内部的各个环节和业务进行全面、系统的审查和评估，为组织内部的决策者提供有关风险管理、控制和治理的反馈意见和建议的活动。
内部审计主要包括审计项目的选择、计划、执行、报告和跟踪审计后的整改措施等环节。
它的目标是帮助组织实现战略目标、监督内部控制，发现潜在问题并提供改进建议，提高组织的效率和效益。
内部审计的独立性是其核心原则之一，其重要性不言而喻。
独立性意味着内部审计可以独立于被审计对象，对其进行全面、客观的审查和评估，从而可以发现并报告真实的问题和风险，为组织内部决策者提供准确、可靠的信息。
内部审计的独立性主要有两个方面的含义：一是独立于被审计对象，即内部审计部门或岗位要独立于组织的其他部门和岗位，不受其干扰和控制；二是独立于审计对象，即内部审计人员要在作出审计结论和建议时，不受审计对象的影响和控制，以保持其客观、中立的立场。
实施有效的内部审计需要一系列的保障机制来确保其独立性。
组织应建立独立的内部审计部门或岗位，确保其独立于其他部门和岗位，并且直接向最高管理层汇报。
内部审计工作应建立独立的审计计划，确保审计对象的选择和审计工作的执行不受外部因素的影响。
内部审计人员应具备独立的职业素养和专业能力，通过持续的培训和评估，提高其专业水平和独立意识。
内部审计应建立有效的报告机制和沟通渠道，及时向上级管理层报告审计结论和建议，保证其独立审计的结果能够被认真对待和执行。
审计员的独立性和客观性
审计员的独立性和客观性在现代商业和金融领域中，审计是一项至关重要的工作。
作为审计工作的执行者，审计员的独立性和客观性被认为是保证审计工作质量和可靠性的关键因素。
本文将探讨审计员独立性和客观性的重要性，并分析如何确保审计员在实施审计工作时能够做到独立和客观。
一、独立性的重要性审计员的独立性是指他们在履行职责时不受任何影响或干扰，能够自由地表达和报告他们的审计意见。
审计员的独立性对于维护审计的公信力和可靠性至关重要。
首先，审计员的独立性是确保审计结果真实可信的基础。
只有在独立的环境下，审计员才能有助于发现并报告企业内部的真实情况，而不受企业管理层或其他利益相关方的操控。
只有这样，审计结果才能真实地反映企业财务状况，为投资者、债权人和其他利益相关者提供可靠的信息。
其次，审计员的独立性有助于防止潜在的不当行为和欺诈活动。
他们的独立地位使他们能够独立地评估企业内部控制制度的有效性，发现并报告潜在的欺诈问题。
这对于预防和减少企业内部的财务不正常行为至关重要。
最后，审计员的独立性还对于维护公共利益至关重要。
他们在审计工作中所做出的公正和独立的判断，对于保护投资者的利益，维护市场公平有序运行起到重要作用。
二、客观性的重要性审计员的客观性是指他们在执行审计工作时能够以公正和中立的态度对待审计对象，不受个人偏见或其他外界因素的影响。
客观性的实践对于确保审计工作的公正性和有效性非常关键。
首先，客观的审计员能够针对企业的特定情况制定合适的审计计划和方法。
他们不仅要了解企业的内部控制制度，还要根据风险评估和数据分析等手段，进行客观的决策，以确保审计工作能够全面、准确地覆盖企业的财务状况。
其次，客观的审计员能够根据事实和证据进行审计判断。
他们通过审计程序和检查财务记录等手段，获取并评估可靠的证据，以支持他们的审计结论。
客观性保证了审计意见的可信度和可靠性。
最后，客观的审计员能够及时报告发现的问题和不合规情况。
在审计过程中，如果审计员发现任何违反法规或会计准则的问题，他们应该能够保持客观的态度，并及时向公司管理层和相关监管机构报告。
浅谈我国内部审计人员的独立性与客观性.
浅谈我国内部审计人员的独立性与客观性2006-9-25 13:36内蒙古科技与经济【大中小】【打印】【我要纠错】1内部审计的定义及人员的基本质量特征随着社会经济的发展，生产和经营规模的扩大，内部稽查的需要增多，世界各个国家或地区的内部审计多式多样的发展起来，与民间审计和政府审计鼎足而立，成为社会经济中审计活动的一个重要组成部分。
1 1内部审计的定义中国审计署1995年发布的《关于内部审计的规定》中表述了内部审计的定义性质，其中包括“内部审计机构在本单位领导领导下”和“独立行使内部审计监督权，对本单位领导人负责并报告工作”。
国际内部审计师协会在其颁布的《关于内部审计责任的声明》中指出：“内部审计是一种独立的客观的保证和咨询活动，其目的是增加组织价值和改善组织经营。
”除此之外，英国内部审计师协会、法国审计师协会等关于内部审计的定义都大相径庭。
1 2内部审计人员的基本质量特征由世界各个权威机构对内部审计的定义，不难看出，内部审计的功能主要是咨询、协助和建议，是否接受建议关键是要看管理人员，它只是一种中介责任而不是最终责任。
为了有效地达到审计目的，内部审计人员应具有的基本质量特征为：①精神上完全的独立性。
②保持审计结果的客观性。
2内部审计人员的独立性与客观性的涵义及联系2 1两者的涵义《国际内部审计标准》规定：“内部审计的独立性，即内部审计人员需独立于他们所需要审计的活动，以便不受约束、客观地开展工作。
”明确说明了独立性的涵义。
它是一种组织上地位的独立性，内审人员应得到经理和董事会的支持和配合，以充分保证审计职责的履行。
它包括相对于被审计的人和事的独立。
客观性是指内部审计人员对有关事件的判断、调查应以客观事实为依据，不为主观思想、单位领导所左右。
2 2两者的联系独立性的保证是客观性得以贯彻的前提条件。
独立性是一种组织上地位的独立，内审人员应得到经理和董事会的支持和配合，以充分保证审计职责的履行。
有了这样的组织地位的保障，内审人员才可以客观地、自由地开展工作，才可能做出真实公正的判断。
审计论文——小议内部审计的客观性和独立性 免费
小议内部审计的客观性和独立性摘要：我国《内部审计基本准则》中规定，为促进企业发展，内部审计应独立、客观地开展审计活动，以达到为企业实施必要的监督目的。
在实际开展工作中怎样才能做到独立、客观公开地开展内部审计，笔者认为应从企业组织结构设置、经费来源、社会关系等几方面着手采取措施，以保障内部审计的独立性和客观性。
关键词：内部审计；客观性；独立性内部审计是一项独立客观的保证工作与咨询活动，它的目的是为机构增加价值并提高机构的运作效率，它采取系统化、规范化的方法来对风险管理、控制及治理程序进行评价，提高它们的效率，从而帮助实现机构的目标（2001年国际内部审计师协会界定的内部审计定义）。
独立性与客观性密不可分，独立性是客观性的前提和保障，没有独立性就谈不上客观性。
客观性是独立性的实质和目标，坚持独立性就是为了能客观而非主观的反映问题，以便为企业实施必要的监督，促进企业发展。
独立性是内部审计最本质的要求。
《国际内部审计标准》规定，“内部审计的独立性，即内部审计人员（机构）需独立于他们所需要审计的活动，以便不受约束，客观地开展工作”。
可见，根据国际内部审计标准，内部审计的最大特点是独立性，内部审计缺乏独立性，客观、及时、有效的监督就会成为一句空谈。
独立性是其工作得以顺利进行的根本保证。
根据我国当前内部审计工作状况和提高内部审计工作质量的要求，尤其要强调内部审计的独立性。
1内部审计的独立性和客观性的含义内部审计的独立性主要指以下三方面的内容：1.1内部审计机构隶属关系的独立性内部审计为保证其独立性，内审机构的设置不能隶属于或平行企业财务部门和其他职能部门，而应隶属于企业最高领导人，这样才会使最高领导能够直接、及时获得内部审计部门所提供的情报和咨询。
1.2内部审计人员的独立性内部审计必须有专职的审计人员，不能由其他业务部门，特别是会计部门人员兼任。
只有这样。
才能在规定的权限内，独立行使职权，完成规定的任务。
同时，内审人员在执行任务时，必须站在客观公正的立场去分析问题，独立观察、判断各种问题，并且要坚持原则，敢于斗争，忠于职守，以自己的工作态度和工作质量，取得单位和他人的信任，提高内部审计的权威性。
审计师的独立性与客观性
审计师的独立性与客观性审计师在履行职责的过程中，其独立性与客观性是至关重要的。
独立性指审计师在面对客户时能够保持独立思考和行动，不受外界压力的影响，客观性则是指审计师能够在履行职责时保持客观公正的态度和判断。
1. 独立性的重要性独立性是审计工作的基石，它保证了审计师能够在工作中对客户进行独立、全面的审计，并不受客户的影响或干扰。
审计师的独立性是公众对审计结果真实可靠性的保证，也是维护市场稳定和公众信心的重要因素。
2. 客观性的意义客观性是审计师在履行职责时应当坚守的原则，它要求审计师在审计过程中以客观公正的态度对待被审计对象，遵循事实真相，不受个人偏见和利益关系的影响。
客观性保证了审计结果的公正性和可靠性，确保了审计师的专业信誉和声誉。
3. 审计师独立性的保障措施为确保审计师的独立性，相关监管机构和国际标准制定机构制定了一系列的规定和措施，包括：3.1 审计机构的组织结构与管理审计机构应建立完善的内部组织结构和管理制度，明确审计师的职责和权限，并保证审计师在工作中不受其他职能部门的干扰和影响。
3.2 审计师的职业道德与职业操守审计师应遵守相关的职业道德规范，保持良好的职业操守，不从事与审计工作相冲突的其他商业活动，确保专业独立。
3.3 审计师的利益冲突管理审计师应避免与被审计对象存在利益冲突，如有利益关系，应立即采取相应的措施，包括退出审计任务或进行相应的冲突解决。
4. 审计师客观性的保障措施为确保审计师的客观性，相关监管机构和国际标准制定机构也制定了一系列的规定和措施，包括：4.1 审计师的独立判断审计师应以客观和独立的态度进行审计工作，不受其他人员的指示和干扰，依据事实和证据判断被审计对象的财务状况和业务运营情况。
4.2 审计师的证据能力审计师应具有良好的证据获取和分析能力，确保审计结论基于充分、适当、可靠的证据，保证客观性和准确性。
4.3 审计师的审查程序审计师应制定和执行合理的审查程序，以确保审计工作的全面性和客观性。
浅谈内部审计的独立性
浅谈内部审计的独立性内部审计是指由组织内部的专职审计人员对组织的运营、风险管理和控制程序进行独立和客观的评估。
其目的是提供独立的保证和咨询服务，帮助组织实现其目标。
内部审计的独立性是其能够独立行使职权、表达独立意见和报告的能力。
独立性是内部审计工作的核心原则之一，它确保了内部审计的客观性和可靠性，增强了内部审计报告的价值和影响力。
内部审计的独立性主要表现在以下几个方面：第一，内部审计部门的组织结构和人员应该独立于被审计单位。
内部审计部门应当直接向高级管理层报告，避免被干预或控制的情况发生。
内部审计人员应具备专业背景和技能，保持独立的判断，不受外部压力影响。
第二，内部审计部门应具备适当的资源和权力，以便独立地执行其工作。
这包括人员配备、培训、技术设备等。
只有拥有足够的资源和权力，内部审计部门才能独立地进行工作，不受干扰或限制。
内部审计人员应确保独立思考和分析能力，不受个人利益、政治或其他因素的影响。
内部审计人员应始终遵守职业操守和道德规范，保持独立的立场和言辞，不偏袒或偏向任何一方。
第四，内部审计人员在进行审计工作时应遵守一定的程序和方法，确保工作的独立性和客观性。
审计计划的编制、工作程序的执行、证据收集和分析都需要科学、公正和独立的原则。
内部审计的独立性对于组织的健康发展至关重要。
只有在内部审计具备独立性的前提下，才能发现和解决组织运营中的问题和风险，保障合规性和效率性。
内部审计的独立性还可以提高组织内部控制的有效性，减少潜在的损失和风险。
要保障内部审计的独立性并非易事。
组织需要重视内部审计工作，为其提供足够的资源和权力。
内部审计人员需要具备专业素养与责任感，保持独立的思考和行动。
高管层和董事会也应提供支持和保护内部审计的独立身份，避免对其干预或压力。
内部审计的独立性是其发挥功能的基础，对于组织的健康发展和风险控制至关重要。
组织应重视和保障内部审计的独立性，提高其工作的可靠性和价值。
内部审计人员也要自觉保持独立思考和行动，以更好地履行职责，并为组织的可持续发展做出贡献。
我国内部审计的基本准则
我国内部审计的基本准则首先，独立性是内部审计的核心准则之一、独立性确保内部审计机构和从业人员能够独立于受审计对象，不受其干扰和压力的影响，保持公正、客观的立场进行审计工作。
内部审计机构应独立于组织的其他部门，直接向董事会或高级管理层报告，并且以适当的方式遵循透明度和问责制度。
其次，客观性也是内部审计的基本准则之一、客观性要求内部审计人员在开展审计工作时不能受到个人因素、意识形态、利益关系等影响，要以客观的态度和方法评估组织的风险管理、控制和治理过程，给出独立、中立的意见和建议。
保密性是内部审计的另一个重要准则。
内部审计人员在履行职责时应妥善保管和使用审计工作中获取的机密信息，不得以任何方式泄露、传播或滥用信息，遵守有关机密保护的法律、法规和行业准则。
专业行为是内部审计的基本要求之一、内部审计人员应遵守职业道德和行业规范，保持专业素养，依据有关准则和标准，以扎实的专业知识和技能进行审计工作，确保审计的质量和有效性。
双重职责是内部审计的一个重要原则。
内部审计人员既是组织的一部分，又是独立的评估机构，不仅要为组织的内部管理提供价值和支持，还要独立地评估风险管理、控制和治理过程的有效性。
内部审计机构需确保双重职责间的平衡，同时遵守内部审计准则和法律、法规的规定。
最后，迅速报告是内部审计的一个基本要求。
内部审计工作完成后，审计人员应及时向董事会或高级管理层报告审计结果、发现的问题和提出的改进建议，确保审计结果的及时性和有效性，以支持组织的决策和改善。
总之，我国内部审计的基本准则包括独立性、客观性、保密性、专业行为、双重职责和迅速报告等。
这些准则确保内部审计工作能够独立、客观、准确地评估组织的风险管理、控制和治理过程，提供有价值的建议和支持，促进组织的稳健发展。
审计员的独立性与客观性要求
审计员的独立性与客观性要求在现代社会，审计是企业管理和监督的重要手段之一。
审计员作为一个独立的第三方，负责对企业的财务状况和业务活动进行评估和验证。
为了确保审计工作的公正、客观和可靠，审计员需要具备独立性和客观性。
本文将探讨审计员的独立性与客观性的要求以及相关的考虑因素。
一、审计员的独立性要求审计员的独立性是指审计员在执行审计工作时应当保持独立的思考和判断，不受他人的影响，以公正的态度对待被审计对象。
审计员的独立性要求主要包括以下几个方面：1. 直接经济利益的禁止审计员不能与被审计对象存在直接经济利益关系。
这是为了确保审计员在审计过程中不受到任何经济诱惑，始终坚持公正和客观的原则。
如果审计员与被审计对象存在直接经济利益，就会引发利益冲突，可能影响到审计员的判断和决策，从而损害了审计的独立性。
2. 间接经济利益的限制除了直接的经济利益禁止，审计员还需要避免间接经济利益对其独立性的影响。
例如，审计员在审计期间不能接受被审计对象提供的高额回扣或其他形式的回报。
此外，审计员的家人和亲戚也应当避免与被审计对象有利益关系，以保持审计员的独立性。
3. 专业的独立性审计员必须具备专业的独立性，即在执行审计工作时，应当以合理的方式处理与被审计对象的业务关系。
审计员应当保持审计独立的状态，与被审计对象保持适当的距离，不过分参与或干预被审计对象的决策和管理过程。
二、审计员的客观性要求审计员的客观性是指审计员在执行审计工作时应当坚持公正、客观的原则，根据证据进行评价和判断，不受个人主观因素的影响。
审计员的客观性要求主要包括以下几个方面：1. 科学的依据审计员在执行审计工作时需要依据相关的财务和业务信息，采用科学的方法对被审计对象进行评估和验证。
审计员应当遵循国际审计准则，确保审计的过程和结果具备科学性和可靠性。
2. 公正的态度审计员应当以公正的态度对待被审计对象，不受个人情感和偏见的影响。
审计过程中应当坚持事实，借助证据进行客观的评价和判断，确保审计工作的公正性和客观性。
浅谈内部审计的独立性
浅谈内部审计的独立性1000字
内部审计是指企业内部独立部门，担负着监督管理者如何实现其业
务目标，以及提供价值增强的改进意见和建议等任务的活动。
在执
行这些任务时，内部审计必须保持独立性。
本文将从独立性的定义、内部审计独立性的意义及实现内部审计独立性等方面进行浅谈。
首先，独立性的定义是指内部审计部门独立于被审计对象和全体员工，能够独立做出判断和决策，并不受任何内外部的控制或影响，
保障其执行任务的公正性和客观性。
其次，内部审计独立性的意义在于保障内部审计的有效实施，防范
企业风险。
内部审计作为企业治理的重要组成部分，其审计结果直
接关系到企业风险管控情况，从而对外投资者、股东和监管机构产
生了信任和保障。
而该信任和保障的原因在于内部审计独立性能促
进审计人员独立思考，减少干扰，提高结果的客观性和可信度，为
企业统一决策和管理提供依据。
最后是实现内部审计独立性，主要有以下几点：
1. 确定内部审计的职责和权力，以及其与其他部门的关系，明确独
立性的内涵。
2. 内部审计主管应该拥有权威性，直接向企业高层领导汇报工作情况，确保审计工作不受其他职能部门的影响。
3. 确保审计人员不受被审计对象、上级领导或其他利益相关方的影响。
4. 健全内部审计组织机构，实现内部审计部门的专业化与专业性。
5. 定期评估和提高内部审计的独立性，如加强内部审计人员的培训等。
总之，内部审计作为企业风险管控的实施者和监管者，必须保持其
独立性，才能有效发挥其职能，保障企业的长远利益最大化。
浅谈内部审计的独立性
浅谈内部审计的独立性内部审计的独立性是指内部审计部门在履行审计职责和提供咨询服务时能够独立行事，不受被审计单位或其他利益相关方的影响和干扰。
独立性是保证内部审计工作的客观性和公正性的重要前提条件，也是内部审计部门保持专业水平和公信力的基本保障。
下面就内部审计的独立性问题，从以下5点进行简要论述。
1.法律法规规定内部审计的独立性在我国法律法规中得到了完整的保障。
《中华人民共和国内部审计条例》规定内部审计员在工作中应当独立行使职权，不受干扰，不受侵犯。
同时，该条例还规定了受审计对象的义务和责任，明确提出受审计对象须为内部审计员提供必要的支持和协助，不得阻碍其履行工作。
2.机构设置的独立性内部审计部门在机构设置上应当独立于被审计单位，并应当直接向组织最高管理层汇报工作。
内部审计部门的领导人员应当独立任命和罢免，并应当在审计工作中不受其他部门的干扰，如财务部门、风险管理部门等。
此外，内部审计部门的人员应当与其他部门有一定的分离度，防止岗位交叉和利益冲突。
3.职业道德标准内部审计员应遵守相应的职业道德标准，包括保持独立和客观、保守机密性、避免利益冲突等。
审计员的职业道德标准和行为准则可以保障其独立性和公正性。
内部审计员还要严格遵守所在机构的工作制度和规范，如审计计划的制定、审计程序的执行和数据的处理等方面，确保其工作的质量和独立性。
4.审计程序的设计内部审计过程中审计程序的设计很关键，设计应充分考虑保护审计独立性。
设计时要注意审计范围的明确，确保不遗漏所有应审计的内容。
同时要在设计审计程序时充分考虑有效性、客观性以及独立性。
在审计实施期间，还应在审计工作中遵循专业控制和安全控制之间的平衡原则，避免过度控制因素对工作的干扰和影响。
5.审计结果的报告内部审计的审计结果最终需要以报告的形式呈现给被审计对象和最高管理层。
审计报告应当独立，客观和公正，内容必须客观、清晰、详细地展现审计实施情况、发现的问题及建议改进措施等。
浅谈我国内部审计人员的独立性与客观性（5篇范例）
浅谈我国内部审计人员的独立性与客观性（5篇范例）第一篇：浅谈我国内部审计人员的独立性与客观性浅谈我国内部审计人员的独立性与客观性2006-9-25 13:36 内蒙古科技与经济【大中小】【打印】【我要纠错】内部审计的定义及人员的基本质量特征随着社会经济的发展，生产和经营规模的扩大，内部稽查的需要增多，世界各个国家或地区的内部审计多式多样的发展起来，与民间审计和政府审计鼎足而立，成为社会经济中审计活动的一个重要组成部分。
1 内部审计的定义中国审计署1995年发布的《关于内部审计的规定》中表述了内部审计的定义性质，其中包括“内部审计机构在本单位领导领导下”和“独立行使内部审计监督权，对本单位领导人负责并报告工作”。
国际内部审计师协会在其颁布的《关于内部审计责任的声明》中指出：“内部审计是一种独立的客观的保证和咨询活动，其目的是增加组织价值和改善组织经营。
”除此之外，英国内部审计师协会、法国审计师协会等关于内部审计的定义都大相径庭。
2 内部审计人员的基本质量特征由世界各个权威机构对内部审计的定义，不难看出，内部审计的功能主要是咨询、协助和建议，是否接受建议关键是要看管理人员，它只是一种中介责任而不是最终责任。
为了有效地达到审计目的，内部审计人员应具有的基本质量特征为：①精神上完全的独立性。
②保持审计结果的客观性。
内部审计人员的独立性与客观性的涵义及联系1 两者的涵义《国际内部审计标准》规定：“内部审计的独立性，即内部审计人员需独立于他们所需要审计的活动，以便不受约束、客观地开展工作。
”明确说明了独立性的涵义。
它是一种组织上地位的独立性，内审人员应得到经理和董事会的支持和配合，以充分保证审计职责的履行。
它包括相对于被审计的人和事的独立。
客观性是指内部审计人员对有关事件的判断、调查应以客观事实为依据，不为主观思想、单位领导所左右。
2 两者的联系独立性的保证是客观性得以贯彻的前提条件。
独立性是一种组织上地位的独立，内审人员应得到经理和董事会的支持和配合，以充分保证审计职责的履行。
审计过程中的独立性与客观性
审计过程中的独立性与客观性在现代商业社会中，审计起着至关重要的作用。
审计师作为第三方独立机构，通过对企业财务信息的审查，旨在确保财务信息的真实性和准确性。
而审计过程中的独立性和客观性则是保证审计质量和价值的核心要素。
本文将探讨审计过程中的独立性与客观性的意义以及如何加强这两方面的要求。
一、独立性的重要性审计独立性是指审计师在执行审计任务时，能够摆脱与被审计单位的利益关系，保持独立、公正的立场。
独立性的重要性主要体现在以下几个方面：首先，独立性是公众对审计结果的信任基础。
只有在审计师具备独立性的前提下，审计报告才能得到公众的认可和信任，才能在市场中发挥真实、准确、权威的信息披露作用。
其次，独立性能够保护审计师的职业声誉。
作为审计师，如果没有独立性，便很容易受到被审计单位的干扰和影响，导致审计结果的失真，进而对审计师的职业声誉造成负面影响。
最后，独立性能够推动企业的内部改进。
审计师的独立性使得他们能够客观、中立地审查企业的财务信息，发现其中的问题和薄弱环节，并提供相应的改进建议，有助于企业加强内部控制和风险管理。
二、客观性的重要性审计过程中的客观性主要体现在审计师在审查财务信息和提供审计意见时应当不受任何个人、机构或利益相关方的影响，以事实为依据，客观公正地表达观点。
客观性对于审计过程与审计结果具有重要的影响：首先，客观性能够保证审计报告的真实性和准确性。
只有审计师在审计过程中能够做到公正客观，才能基于真实的财务数据对审计对象进行评价和判断，并提供准确的审计结论。
其次，客观性有助于提升审计质量。
审计师在审计过程中应当坚持客观中立的原则，避免个人偏见或其他外部压力的干扰，从而能够充分分析和评估财务信息的可靠性，提高审计结论的准确性和可信度。
最后，客观性能够提升审计职业的声誉和形象。
只有在客观公正的基础上，审计职业才能获得公众的信任和尊重，才能确保审计师的职业声誉不受损害，从而推动整个行业的稳定和可持续发展。
浅谈内部审计客观性和独立性
是 因 为 经 济 利 益 的 原 因 。 要 表 现 在 主
两 方 面 ． 方 面 如 果 内 部 审 计 机 构 的 经 费 来 一 源 全 部 与 企 业 的 经 济 效 益 挂 钩 ， 能 会 影 响 可
部 审计 的两 个 基 本 特征 独 立 性 和 客 观性 。 独 立 性 既 是 指 内部 审 计 机 构 的 独 立 性 又 是指 保 证 内部 审计 人 员客 观 、 正 或 免 除 公
素 ， 内 部 审 计 职 业 和 进 程 中 的 独 立 性 与 客 是 观 性 密 不 可 分 ， 立 性 是 客 观 性 的 前 提 和 保 独 障 ， 观 性 是 独 立 性 的 实 质 和 目标 ， 持 独 客 坚 立 性 就 是 为 了 能 客 观 地 反 映 问 题 ， 进 企 业 促
偏 见 地 从 事 审 计 活 动 的 先 决 条 件 ， 是 卓 有 也 成 效 的开 展 内 部 审 计 工 作 的 基 础 。 客 观 性 是 指 内部 审 计 人 员 的 客 观 性 ， 部 审 计 人 员 内 在 进 行 内 部 审 计 活 动 时 ，应 以 事 实 为 依 据 ，
规 定 ： 内 部 审 计 机 构 和 人 员 应 保 “
的 作 用 ， 部 审 计 的 独 立 性 更 是 纸 内 上 谈 兵 。 根 据 《 计 署 关 于 内 部 审 审 计 工 作 的 规 定 》 二 条 ： 内 部 审 计 第 “ 是 独 立 监 督 和 评 价 本 单 位 及 所 属 单 位 财 政 收 支 、 务 收 支 、 济 活 财 经 动 的真 实 、合 法 和 效 益 的 行 为 ， 以 促 进加 强经济 管理和 实 现经济 目 标 。 ” 此 可 见 ， 部 审 计 虽 然 是 一 由 内 种 管 理 权 的延 伸 ， 与一 般 的 管理 但 权 不 同 ， 是 监 督 、 价 一 个 单 位 它 评
浅谈内部审计的独立性
浅谈内部审计的独立性内部审计是指组织内部专门负责对组织运作进行审计的部门或者机构，其作用是通过独立、客观的审计方式，评价和改进组织的内部控制、风险管理和治理流程，帮助组织实现其目标。
内部审计在组织内部扮演着重要的角色，而其独立性则是其工作的核心和基础。
本文将就内部审计的独立性进行探讨和分析。
内部审计的独立性是指内部审计部门在履行职责时，能够独立于被审计部门和其他利益相关方的影响，并且能够自行决定审计目标、范围、方法和时间。
独立性是内部审计有效开展工作的前提，也是保障审计质量、增强审计可靠性的重要保障。
内部审计的独立性主要包括两个方面：组织独立性和个人独立性。
组织独立性是指内部审计部门在组织结构和职能上独立于被审计部门，具有直接向公司高层管理层汇报的权利。
只有在这样的组织结构下，内部审计部门才能够真正做到客观、公正地履行其职责，才能够不受外在压力和影响，全面深入地开展审计工作。
如果内部审计部门受到被审计部门的直接管辖或者影响，就很难做到对被审计对象的客观审查，审计结果也就难以获得外界的认可和信任。
保障内部审计部门的组织独立性是确保内部审计独立性的基础。
那么，如何确保内部审计的独立性呢？组织应当建立健全的内部审计体系和制度，明确内部审计的组织结构和职责范围，确保内部审计部门能够在组织中处于独立地位，不受其他部门的影响和控制。
组织应当建立内部审计的独立监督机制，由独立的高级管理层或者董事会对内部审计工作进行监督和评价，确保内部审计部门的独立性得到保障。
组织应当建立内部审计人员的独立考核和激励机制，对内部审计人员的独立性和敬业精神进行评价和激励，确保内部审计人员能够独立客观地履行其职责。
内部审计部门还应当加强对外部威胁的抵御，确保其独立性不受到外界的威胁和干扰。
内部审计部门应当建立健全的内部和外部沟通机制，与被审计部门和其他利益相关方保持适当的距离，不受其直接控制和影响。
内部审计部门还应当建立独立的信息系统和技术支持体系，确保审计工作的独立性和客观性。
浅谈内部审计的独立性
浅谈内部审计的独立性内部审计是指一个组织内部独立的审计部门，负责对组织运作的合规性、有效性和有效性进行评估，并提供改进建议和建议。
独立性是内部审计的重要特征之一，它确保了内部审计的客观性和可信性，同时保护了审计部门免受其他部门的干扰。
因此，内部审计的独立性是确保其有效性和价值的必要条件。
内部审计的独立性可分为组织结构独立性、职能独立性、人员独立性和方法论独立性四个方面：1.组织结构独立性组织结构独立性是指内部审计部门必须与被审计的部门相互独立，以便在执行审计时不受任何对审计部门的控制或影响。
因此，在确定内部审计的组织结构时必须将其放置在实现独立性的合适位置，通常是直接向董事会或独立审计委员会汇报。
这样，审计部门就可以独立地定制审计计划、制定审计程序、收集证据、做出建议和报告结果。
2.职能独立性职能独立性是指内部审计部门执行职责时不会受到其他部门或人员的干扰或控制。
为保持职能独立性，内部审计部门必须拥有足够的权力和自主性，这些权力和自主性是应由审计委员会或公司董事会授予或确认的。
审计部门还必须拥有决定性和足够的自由度，以确保其的工作独立性和可信性。
3.人员独立性人员独立性指的是内部审计人员不受其他部门或项目的控制，有自由选择审核方法和验证结果的权利。
此外，内部审计人员应专业、道德高尚、具备必要的技能和独立思考的能力。
为了达到人员独立性的理想状态，内部审计部门通常会开展员工轮换计划，以确保每位内部审计人员都独立地执行其职责，没有受到任何影响。
4.方法论独立性方法论独立性指的是内部审计部门执行职责时可选择自己的独立审计程序和方法。
这是内部审计员可以根据自己的专业和经验来开展工作，选择和采用符合自己理念的方法和工具。
此外，审计部门还应该独立编制审计计划及目标、及审核计划的实施和管理、收集证据并分析和总结得出结论及提出建议。
总之，内部审计的独立性不仅要求其独立的组织结构和职能决策，还需要专业、道德及技能的独立人员。
审计师的独立性与客观性要求
审计师的独立性与客观性要求审计是一项重要的职业，旨在为企业进行独立、客观的评估和验证。
作为审计师，要求他们具备独立性和客观性。
本文将探讨审计师的独立性与客观性的要求，并阐述其重要性和保持的具体方法。
一、审计师的独立性要求审计师的独立性是指他们在进行审计工作时能够独立于被审计单位和利益相关方的影响下开展工作。
这种独立性是确保审计结果的准确性和可信度的基础。
保持独立性的重要性审计师的独立性对于维护公众对财务信息的信任至关重要。
如果审计师失去独立性，其审计结果将失去客观性和可靠性，会对企业的财务报告真实性产生负面影响，甚至可能引发财务丑闻。
保持独立性的具体方法1.法律和道德遵守：审计师需要遵守相关法律和职业道德准则，如国际审计准则、国家法律等，保持其独立的职业立场。
2.利益冲突防范：审计师需在工作中避免与被审计单位产生利益冲突，如直接或间接持有被审计单位股票、利用审计信息谋取私利等。
3.独立性声明：审计师在进行审计工作前，需要签署独立性声明，保证自身独立于被审计单位和利益相关方的影响。
二、审计师的客观性要求审计师的客观性要求他们在进行审计工作时，对被审计单位持中立、公正的态度，不受个人偏见或利益驱使的影响，从而得出真实可信的审计结论。
保持客观性的重要性审计师的客观性是保证审计报告的权威性和可靠性的基础。
只有保持客观的态度和严谨的分析，才能确保审计结果的独立性和准确性，为企业提供有效的意见，帮助提升财务报告的质量。
保持客观性的具体方法1.数据分析：审计师需要仔细分析和研究财务数据，不受个人偏见的干扰，确保对财务状况的评估是客观的。
2.自我审核：审计师应对自己的工作进行严格的审核和评估，避免主观主义的偏见对审计结果的影响。
3.职业操守：审计师需要时刻保持职业操守，以诚实、公正、客观的态度对待审计工作，遵循职业道德准则。
结论审计师的独立性和客观性是确保审计工作准确性和可信度的重要要求。
只有通过建立相关法律法规、职业道德准则以及审计师自身的努力，才能保持审计工作的独立性和客观性，为企业和公众提供可靠的财务信息评估。
浅谈内部审计的独立性
浅谈内部审计的独立性【摘要】内部审计的独立性是确保内部审计部门在执行审计工作时能够独立、客观、公正地发现和报告问题的重要原则。
本文首先概述了内部审计的重要性及其定义和职责，强调了独立性在内部审计中的必要性。
接着详细探讨了内部审计的独立性原则、内部审计人员的独立性要求、内部审计部门的组织架构与独立性、内部审计程序的独立性保障以及内部审计报告的独立性维护。
结尾部分分析了内部审计独立性的实现对于组织的价值，以及存在的问题与挑战，并提出了加强内部审计独立性的建议。
通过全面讨论内部审计独立性的重要性和实现方式，有助于提高内部审计的效果和价值，更好地为组织提供保障。
【关键词】内部审计、独立性、组织架构、程序保障、报告维护、实现价值、问题挑战、加强建议1. 引言1.1 概述内部审计的重要性内部审计在现代组织管理中扮演着重要的角色，其重要性不言而喻。
内部审计是一种独立、客观、有组织的活动，旨在为组织提供独立的审计和咨询服务，以改善组织的运作效率和管理水平，提升风险管理水平，增强内部控制机制，为组织的长期可持续发展提供保障。
内部审计可以帮助组织监督和评估内部控制机制的有效性。
通过审计流程，内部审计人员能够识别潜在的风险和问题，评估内部控制机制的有效性，及时发现问题并提出改进建议，保障组织资产和利益的安全。
内部审计可以提供独立的监督和建议，帮助组织实现良好的治理结构。
内部审计人员不受外部利益影响，不受其他部门的控制，能够客观地评估组织管理层的决策和执行情况，为管理层提供中立的建议和意见，帮助组织改进管理水平，提升绩效表现。
内部审计的重要性不仅在于帮助组织提高管理效率和风险管理水平，更在于为保障组织长期发展提供了重要的保障。
只有重视内部审计，注重其独立性和专业性，组织才能持续发展壮大。
1.2 内部审计的定义和职责内部审计是指由组织内部设立的一个独立的、客观的专门部门，通过对组织内部控制体系的评价和审核，提出建议和改进措施，以确保组织目标的实现和资源的有效利用。
我国内部审计的独立性的研究
我国内部审计的独立性的研究在当今复杂多变的商业环境中，内部审计作为企业管理的重要组成部分，对于保障企业的健康发展和有效运营起着至关重要的作用。
而内部审计的独立性，则是其能够发挥有效作用的关键所在。
内部审计的独立性，意味着内部审计人员在执行审计工作时，能够不受任何干扰和影响，秉持公正、客观的态度，对企业的各项业务和管理活动进行审查和评价。
只有保持独立，内部审计才能提供真实、可靠、有用的信息，帮助企业管理层做出正确的决策，防范风险，提高经济效益。
然而，在我国的实际情况中，内部审计的独立性仍面临着诸多挑战和问题。
首先，从组织架构上来看，一些企业的内部审计部门在层级设置上不够独立。
部分企业将内部审计部门置于财务部门或者其他业务部门之下，这使得内部审计人员在开展工作时，可能会受到上级部门的压力和影响，难以保持独立的判断和决策。
其次，在人员配置方面，部分内部审计人员的专业素养和独立性意识不足。
一些内部审计人员可能缺乏必要的审计知识和技能，对审计原则和规范不够熟悉，导致在工作中无法坚守独立性原则。
此外，由于内部审计人员可能与被审计部门存在各种关系，如同事关系、朋友关系等，这也可能影响其在审计过程中的独立性。
再者，内部审计的经费保障不足也会影响其独立性。
如果内部审计部门的经费依赖于被审计部门或者其他业务部门的分配，那么在审计过程中，可能会因为经费的问题而对某些问题有所妥协，影响审计的公正性和客观性。
为了提高我国内部审计的独立性，我们可以从以下几个方面入手。
一是优化组织架构。
企业应将内部审计部门设置为独立的机构，直接向董事会或者审计委员会报告工作，确保其在组织层面上具有较高的地位和独立性。
二是加强人员管理。
选拔和培养具备专业素养和独立性意识的内部审计人员，定期进行培训和教育，提高其业务能力和职业道德水平。
同时，建立内部审计人员的轮岗制度，避免其与被审计部门形成过于紧密的关系。
三是保障经费独立。
企业应为内部审计部门提供充足的、独立的经费预算，确保其在经费使用上不受其他部门的影响，能够独立开展审计工作。
浅谈内部审计的独立性
浅谈内部审计的独立性内部审计是指由组织内部的专业团队对组织的风险管理、控制和治理过程进行独立的评估和咨询。
内部审计的独立性是确保审计工作公正、客观、无干扰的重要条件之一。
本文将从内部审计独立性的概念、意义、保障措施以及存在的问题等方面进行浅谈。
内部审计独立性是指内部审计团队在履行职责时不受其他职能部门或个人的控制和影响，能够对组织的风险管理、控制和治理情况进行公正客观的评价。
这种独立性是内部审计工作有效性和价值的基础，直接关系到内部审计工作的可信度和权威性。
内部审计独立性的重要性体现在以下几个方面：内部审计独立性可以保证审计结果的公正客观。
内部审计的目的是评估和改善组织的内部控制系统，如果审计团队受到其他部门或个人的控制和影响，就难以做到公正客观地为组织提供准确的评价和建议，从而无法真实反映内部控制的实际情况。
内部审计独立性可以促进风险管理的有效性。
内部审计是为组织提供提高风险管理和控制的建议和指导，如果审计团队受到其他职能部门或个人的控制和影响，就可能会出现对风险的隐瞒和淡化，无法对组织的风险管理提供准确的评估，从而影响组织的决策和发展。
内部审计独立性可以提高组织的治理水平。
内部审计是组织治理的重要组成部分，通过对组织的内部控制和风险管理进行评估和监督，可以发现存在的问题和不足，并提出相应的改进措施。
而只有在审计独立的前提下，审计团队才能客观、公正地评估和监督组织的治理情况，为组织的持续发展提供可靠的建议和支持。
为确保内部审计的独立性，组织可以采取以下一些保障措施：内部审计部门应该独立于其他职能部门，并直接向组织的最高层报告。
这样可以有效地避免审计团队受到其他部门的干扰和影响，确保审计工作的独立性和专业性。
内部审计人员应该拥有适当的资质和独立思考的能力。
他们应该具备专业的知识和技能，能够独立分析和评估组织的内部控制和风险管理情况，并提供准确的评价和建议。
内部审计的工作应该受到法律法规和专业道德准则的约束和保护。
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浅谈我国内部审计人员的独立性与客观性2006-9-25 13:36内蒙古科技与经济【大中小】【打印】【我要纠错】1内部审计的定义及人员的基本质量特征随着社会经济的发展，生产和经营规模的扩大，内部稽查的需要增多，世界各个国家或地区的内部审计多式多样的发展起来，与民间审计和政府审计鼎足而立，成为社会经济中审计活动的一个重要组成部分。
1 1内部审计的定义中国审计署1995年发布的《关于内部审计的规定》中表述了内部审计的定义性质，其中包括“内部审计机构在本单位领导领导下”和“独立行使内部审计监督权，对本单位领导人负责并报告工作”。
国际内部审计师协会在其颁布的《关于内部审计责任的声明》中指出：“内部审计是一种独立的客观的保证和咨询活动，其目的是增加组织价值和改善组织经营。
”除此之外，英国内部审计师协会、法国审计师协会等关于内部审计的定义都大相径庭。
1 2内部审计人员的基本质量特征由世界各个权威机构对内部审计的定义，不难看出，内部审计的功能主要是咨询、协助和建议，是否接受建议关键是要看管理人员，它只是一种中介责任而不是最终责任。
为了有效地达到审计目的，内部审计人员应具有的基本质量特征为：①精神上完全的独立性。
②保持审计结果的客观性。
2内部审计人员的独立性与客观性的涵义及联系2 1两者的涵义《国际内部审计标准》规定：“内部审计的独立性，即内部审计人员需独立于他们所需要审计的活动，以便不受约束、客观地开展工作。
”明确说明了独立性的涵义。
它是一种组织上地位的独立性，内审人员应得到经理和董事会的支持和配合，以充分保证审计职责的履行。
它包括相对于被审计的人和事的独立。
客观性是指内部审计人员对有关事件的判断、调查应以客观事实为依据，不为主观思想、单位领导所左右。
2 2两者的联系独立性的保证是客观性得以贯彻的前提条件。
独立性是一种组织上地位的独立，内审人员应得到经理和董事会的支持和配合，以充分保证审计职责的履行。
有了这样的组织地位的保障，内审人员才可以客观地、自由地开展工作，才可能做出真实公正的判断。
客观公正做出的审计判断和评价建议，若帮助企业管理者提高了管理绩效，那么企业领导将更重视内审的重要性，从而更重视本企业内审人员的独立性地位，为内审人员今后开展工作做好铺垫。
所以内审人员的独立性与客观性是不可分割的两个质量特征，其中一方的不可保障会影响另一方的实现。
3影响内部审计人员独立性与客观开展工作的因素3 1内部审计人员管理体制机构和人员设置状况根据《审计署关于内部审计工作的规定》和当前的实际状况，内部审计人员管理体制是内部审计人员切身利益直接受所在单位控制，对内审人员的人事调派权、工资管理权、奖惩权等由所在单位掌握，即内部审计即在本单位主要领导人（法人）直接领导下对本单位领导负责并报告工作。
内审人员为本单位利益服务的依附性，使其执纪法的程度直接受单位领导的影响，工作质量直接受单位领导的制约。
在这种管理体制下，内部审计的独立性也就只能取决于单位领导的认识水平和廉洁自律程度。
而且有些内审机构不是单独设置而是由其他部门领导或合并办公。
甚至有些内部审计人员由会计或物资管理等人员兼任。
这种况导致了内部审计机构和人员受各方利益牵制，难以开展独立的经济监督活动，严重制约了内部审计的独立性。
3 2法律环境目前我国已颁发了关于国家审计的《审计法》，关于民间审计的《注册会计师法》，而关于内部审计的只有审计署颁发的《审计署关于内部审计工作的规定》，并未上升到法律的高度，导致内部审计与国家审计、民间审计地位上的差异，使得内部审计机构和人员得不到应有的重视。
同时，内部审计没有具体可操作的部门、行业规章制度，审计人员面对具体问题也无章可循。
3 3内部审计人员素质和内部审计工作质量由于我国内部审计起步较晚，许多工作尚处于摸索和起步阶段，一些单位的内审人员专业不精、敬业精神不足、工作人浮于事，审计工作往往局限于查查账，甚至打打擦边球，不能很好地发挥和显示审计职能。
针对这种状况，一些领导自然不愿意赋予内部审计更多的独立性，群众也不愿意看到内部审计拥有更多的独立性。
3 4人际伦理关系的影响人际伦理包括内部审计人员与单位领导、与被审部门相关人员具有近亲属关系或友好关系。
如果私人关系超过了审计原则的要求，也会使内部审计的独立性受损害。
由于内部审计法规没有明确内部人员的法律责任和权限，因而，这种现象比较普遍。
4如何保持我国内部审计人员的独立性和客观性由上述影响因素看出来，首先要保障内审人员的独立性，才使其工作的客观性态度得到有效实现。
针对这些影响因素，笔者关于保障内审人员独立性和客观性的措施建议如下：4 1从客观环境条件加强内审人员的独立性4 1 1合理设置内部审计机构和管理体制。
内审机构的设置，直接影响到内部审计工作的独立性，到树立审计监督的权威性以及加大审计监督的力度。
企业内审机构按其内部隶属关系划分四种设置情况：①在董事会领导下，各职能部门之上，其独立性较；②在总经理领导下，各职能部门之上，有一定的独立性；③在总会计师（或主管财务的副总经理）领导下，与其他职能部门同级，独立性较低；④在财务部门设置内审机构，几乎没有独立性。
我国应根据具体实际选择①②种类型，以提升内审机构层次，保障内部审计的独立性。
内部审计应在第一把手领导下工作，对单位中一个具有足够权力的领导人负责。
直接领导内审部门的领导级别越高，就有确保内审部门的工作范围足够广泛的权威，能够增强独立性。
同时，内审部门经理必须能和董事会直接交流信息，有足够权力的领导人也使单位能对审计报告作出迅速的反应，根据内部审计部门的建议及时采取适当的改进措施，促进内审建设性作用的发挥。
4 1 2加强内部审计的法律建设。
抓紧制订内部审计的法规和条例，将内部审计制度用法律的形式固定下来，用法律形式明确内审人员的法律责任和权利；制定相应的实施细则和行业、部门内审规章制度；用法律规定内审机构的地位、结构、层次。
使内部审计纳入法制化轨道，用法律保障内部审计的独立性。
也只有内部审计的法律建设完善了，内部审计协会才能很好地依法开展工作。
4 1 3加强内审人员的业务学习，切实提高内审人员的待遇。
内审人员应刻苦学习、苦练内功，不断提高业务素质和工作能力，努力探索新形势下内部审计工作的新路子。
单位对此应提供时间和经费保障。
这样才能不断提高审计质量，用优异的工作成绩来保障其独立性。
4 2从主观上提高自身客观性工作态度加强了内部审计人员的独立性，才能把内审人员置于一种使他们可作出客观的专业判断的环境，但如何让内审人员从主观上保持道德的正直和主动地客观性地工作呢？当内审人员被派去审计自己曾经或即将负责的工作时，常常出现利益冲突，因为一个人不能客观地评价自己的工作。
内部审计人员与被审计事项的责任人互不友好或过于亲密都会妨碍内审人员专业判断的客观公正性，造成偏见。
有些单位开展较大型的审计项目时，经常需要从相关的业务管理部门抽调人员。
如果抽调的审计人员和被审人员之间存在利益冲突或偏见，也会影响到审计的客观性。
内审部门经理需定期向内审人员了解关于潜在的利益冲突或偏见，以做到心中有数。
如果利益冲突和偏见的情况已经或可能出现，相关的内审人员必须向内审经理报告，经理此时应另派他人。
如果内审人员隐瞒不报，导致审计结论不客观而使审计工作陷于被动，或由于提供了不实信息而使管理层作出了不当决策给单位造成损失，应追究该审计人员的责任。
在条件允许的情况下，内审人员应定期轮换。
长期滋长利益冲突和偏见，或审计双方逐渐发展出私人友谊，或是由于过于熟悉业务而觉单调乏味，导致懈怠和疏忽。
这两种情况都会影响审计人员的客观性。
因此，定期轮换对于保持审计人员精神上的独立是必要的。
内部审计人员不得承担经营管理责任，不能参与内部控制系统的设计、安装和执行，而应只承担与检查、评价和建议相关的审计责任。
在实现经营中，由于专业人员紧缺或时限要求等其他原因，内部控制人员经常会被抽调去完成一些非审计工作任务。
这时单位及内审部门应明确该内审人员执行的不是内审职能，而是以一个管理人员的身份参与执行管理工作。
以后他们不应审查该项自己曾负责的活动，以免其客观性受到损害。
5结束语近年来，内部审计在提高单位管理效果、降低经营风险、帮助单位达到目标等方面所起的作用逐渐发挥，日益受到广泛的重视。
为了发挥和加强内审的作用，单位需尽可能保持内部审计的独立性。
但目前许多单位并未理解内审的真正涵义并采取切实可行的措施。
本文根据内审的特点，进行了一定的分析，但由于实际工作错综复杂，在不同单位不同情况下，内审工作的开展可能以不同的方式表现。
现代内部审计独立性问题剖析来源：中国论文下载中心[ 09-10-25 10:57:00 ] 作者：孙立编辑：studa20内容摘要：现代内部审计的本质是一项独立的确认和咨询活动。
无论发挥何种职能，承担何种角色，独立性都是内部审计的根本保证。
内部审计在保证与咨询服务中对独立性的要求并不相同，咨询活动可能损害保证职能的独立性。
审计委员会在现代内部审计独立性的改进中发挥至关重要的作用，因此应加强审计委员会对内部审计的监督。
关键词：内部审计独立性咨询审计委员会审计的独立性本质界定独立性是审计（包括内部审计）的灵魂和本质，尽管内部审计和外部审计在社会经济生活中发挥着不同作用，但独立性却是两种职业的共同要求。
“独立性和客观性构成了内部审计职业道德的基本要素，是内部审计职业化进程中的奠基石”。
虽然，“独立性问题对内部审计总是一个难题，它总是需要向组织内的某个人报告，因而缺乏公共会计师所具有的最终层次的独立性。
另一方面，如果向企业内部的适当权力层报告，那么它能够具备足够的独立性并有效发挥作用”（Mautz，1964）。
尽管由于内部审计与组织之间天然的“血缘纽带”和利益关系，内部审计独立性一度被内审外包热衷者频繁炒作和指责，成为内部审计职业难言的痛处，但这并不能抹杀内部审计独立性的价值。
“内部审计所应具备的独立、客观的特质依然是内部审计职能发挥的基本前提”（王光远，2007）。
“独立性”这个概念，反映了内部审计的本质特征，其内涵随着内部审计职能的拓展而丰富。
IIA自2002年1月起启动新的《内部审计职业实务标准》，最显著的变化之一就是其所界定的内部审计职能发生了嬗变，内部审计成为“一项为了增加价值和改善运营所进行的独立的、客观的保证与咨询活动”（IIA，2001）。
内部审计职能已由传统的监督与评价向确认（保证）和咨询发展。
“独立性是保证内部审计人员客观、公正、或免除偏见地从事审计活动的先决条件，是内部审计工作的基础”（陈汉文，1994），也是促进完善公司治理、改善组织经营绩效、实现组织目标、最大限度发挥内部审计作用的重要基础和保证。
“在全球范围内改善公司治理的浪潮中，内部审计人员面临着许多挑战和机遇，如日益复杂和普及的技术、对新技能的需求、扁平化的组织结构、扩大服务范围的需求、日益激烈的竞争以及全球化。