(行政文秘)秘书国家职业资格综合辅导之秘书实务技能
(行政文秘)秘书资格证书培训基础知识讲稿

秘书资格证书培训基础知识讲稿(基础班)基础班以讲基础知识为主,要求大家掌握基础知识点,学会案例分析,完成工作实务。
柴世民第一讲秘书资格证书考试及应用文书的概念与制发程序国家秘书职业资格证书是由原国家劳动和社会保障部推出,迄今已有十余年时间,现在由人力资源与社会保障部颁发。
考试内容分为秘书(涉外)、秘书(普通)两个种类,每个种类分国家职业资格五级、四级、三级和二级共四个级别。
其中,秘书(涉外)专业外语考核设英语、日语、俄语3个语种,报考人员可根据自己的专业语种,任选一种语言应试。
秘书(涉外)专业的其它考试与秘书(普通)考试相同。
正在上大学本科或大专的学生可以直接报考三级秘书,当参加秘书工作以后,可以报考二级秘书。
下面我们介绍秘书资格鉴定的考试内容。
秘书职业资格考试鉴定内容包括职业道德、理论知识、案例分析、工作实务等四方面基本内容。
考试分为两部分试卷。
第一部分包括职业道德(25题,25分)和理论知识(100道题,100分)。
职业道德考试分两部分,一部分为职业道德基础理论与知识部分,(第一至十六题),第二部分为职业道德个人表现部分,(第十七至二十五题);关于第一部分是单选题与多选题,考试内容基本上在国家职业资格培训教程《职业道德》教材里面。
关于第二部分为职业道德个人表现部分为离散选择。
例如,18,上班路上,你碰到一个生病老人时()。
A,加快脚步走开。
B,赶紧上前帮助。
C,当做什么事也没有发生。
D,没有什么感觉。
答案是A:0,B:1,C:0,D:-0.1。
所以,职业道德考题不难,认真看看教材与考题,有所重视,一般都能通过。
希望大家把这两年的考题看一看案。
理论知识部分满分100分,单选题60分,多选题40。
内容基本上在秘书基础知识部分与秘书三级秘书教材里面。
基础知识占30%左右,三级秘书实务占70%左右。
所以,同学们要认真看书,把能够出单选与多选的题都划出来看。
另外如果要把握考试的知识点,最好把这几年的考题归一个类,就会发现不仅许多考题有重复性,考点也有重复性。
《秘书实务课程》复习要点

《秘书实务课程》复习要点课程名称:《秘书实务》适用专业:2017级人力资源管理(专升本函授)2017级行政管理(专升本函授)辅导教材:《秘书实务》王平侠主编教育科学出版社复习要点:项目一秘书职场认知与基本素养任务一职场基本认知及工作内容一、秘书的职业认知(一)秘书的由来(二)秘书的含义,指领导者、主事者身边的综合辅助工作人员和公务服务人员。
他们以辅助决策、综合协调、沟通信息、办文、办会、办事等为主要职能,是领导者、主事者的参谋和助手。
(三)秘书的类别:可以按照服务对象来划分,也可以按照行业和职能来划分,也可按照从事的工作内容来划分。
(四)秘书的层级:可分为处级秘书、中级秘书、高级秘书。
二、秘书的工作内容:沟通工作、会务管理、办公室管理、日常办公事务处理、常用事务文书写作、信息与档案管理。
三、秘书工作的特点和作用(一)秘书工作的特点,包括从属性、被动型、事务性、综合性等。
(二)秘书工作的作用,包括枢纽作用、参谋助手作用、形象作用、任务二基本素养与职业道德修养一、秘书的职业素质养成(一)秘书的知识结构,包括秘书的基础知识、秘书的专业知识、秘书的辅助知识。
(二)秘书的能力要求,包括办事能力、表达能力、听知能力、社交能力、协调能力、应比啊能力、观察分析能力、操作能力、预测能力、处理信息能力。
(三)秘书的职业性格特征秘书的职业性格特征包括正直善良、热忱温和、豁达内敛、坚毅自制、机敏稳重等,秘书的职业性格修养包括自我认知、自我训练、克服障碍等。
二、秘书的职业道德修养。
职业道德是指从事各种职业活动的人员所应遵守的行为规范。
(一)秘书的职业道德要求:忠于职守,谨行尚实;诚实守信,讲究效率;爱岗敬业,团结合作;遵纪守法,严守机密。
(二)秘书的职业道德修养,包括加强学习、努力实践、自我教育、借鉴先贤。
项目二秘书工作的基本礼仪任务一个人形象礼仪一、静态礼仪。
仪容服饰是秘书个人形象的静态表现,体系安卓秘书的内涵,也折射着秘书的修养。
秘书理论与实务

秘书理论与实务秘书理论与实务秘书是现代办公室中非常重要的职位,具体职责包括协助管理者处理日常工作事务、组织会议、策划行动方案以及管理文件等。
秘书的工作需要掌握一定的理论知识,同时也需要将这些理论应用到实际工作中去。
理论上,秘书需要具备多方面的知识和技能。
首先,秘书需要具备良好的沟通能力,能够与不同部门的员工进行有效的沟通交流。
其次,秘书需要具备组织和协调能力,能够统筹安排各项工作,确保工作的顺利进行。
此外,秘书还需要具备一定的计划能力,能够合理安排时间,高效完成各项任务。
最后,秘书还需要具备较强的解决问题的能力,能够在面对突发事件时迅速做出决策并采取有效的措施。
实务上,秘书的工作主要包括以下几个方面。
首先,秘书需要协助管理者处理日常工作事务。
这包括答复来自外部的来访、来电,处理来往邮件和文件,为管理者提供所需信息等。
其次,秘书需要组织会议。
这包括安排会议时间和地点,准备会议材料,协调与会人员的日程安排以及记录会议内容等。
第三,秘书需要策划行动方案。
在管理者提出计划或任务后,秘书需要具体制定行动方案,并协助管理者实施和监督。
最后,秘书需要管理文件。
这包括记录和归档重要文件,确保文件的安全和便于查阅。
在实际工作中,秘书需要掌握一些技巧和技能来提高工作效率。
首先,秘书需要善于利用办公自动化设备。
办公自动化设备如电脑、复印机、传真机等能够极大地提高秘书的工作效率。
其次,秘书需要善于利用时间。
合理安排自己的时间,高效地处理各项工作,能够极大地提高工作效率。
第三,秘书需要保持良好的心态。
面对工作中的压力和挑战,秘书应保持积极的态度,增强自信心,以应对各种复杂的情况。
最后,秘书需要不断学习和提升自己的知识和能力。
秘书从事的是一个变化快速的职业,只有不断学习和提高才能适应这个职业的发展。
秘书理论与实务是相辅相成的。
只有掌握了一定的理论知识,秘书才能在实际工作中更好地发挥作用。
而实际工作中的经验和技巧也能不断丰富和完善秘书理论的内容。
《秘书实务实训》任务书

《秘书实务实训》任务书《秘书实务实训》任务书《秘书实务实训》任务书根据文秘专业秘书实务实训大纲制订本任务书,采取集中训练的形式。
一、技能实训的目的根据秘书实务实训大纲,在实训结束后,学生应达到以下目的要求:通过这一教学环节,使学生学会处理办文、办会、办事过程中的相关事务,掌握办文、办会、办事的具体要求和方法,熟练使用办公自动化设备。
二、项目及具体内容1、项目:秘书办文、办会、办事等实务技能训练,办公自动化操作技能训练。
2、具体内容:(1)了解秘书工作环境:主要了解秘书工作的微观环境即办公室环境;(2)熟悉秘书日常事务工作:了解秘书办公室管理工作,值班工作,电话接待工作,日程安排工作,约会旅行安排,印章管理等;(3)熟悉秘书办会工作:掌握会议要素,会务工作的主要程序和原则,会见会谈中的事务工作,仪典宴请活动中的事务工作;(4)熟悉秘书办文的工作:掌握文书的收发文处理程序,来文办理事务,立卷归档规范;(5)熟悉秘书接待工作:掌握接待的原则,有约接待与无约接待的区别,接待工作的一般程序;(6)熟练操作办公自动化设备:掌握计算机、复印机、打印机、摄像机、电话机、传真机等现代办公设备的使用和维护,能利用网络收集传输信息,能利用计算机进行较快的文字录入和文件编辑。
三、指导教师及实训分组1、指导教师:2、实训分组:组别第一组第二组第三组第四组第五组第六组组员备注每组第一位同学为组长,负责本组的具体事宜.四、实训时间及进度安排1、起止时间:2、进度安排:进度安排内容及要求备注五、实训成果1、成果:包括实训日志、实训总结、实训报告等。
2、撰写实训成果的要求:实训日志:内容一般包括每天实训事项、收获、体会、问题、教训、新发现等几个部分;实训总结:内容一般包括叙述实训工作的基本情况,具体阐述实训工作中取得的成绩、采取的方法、个人的体会、存在的问题、经验教训、努力方向等几个部分;实训报告:内容一般包括自己对实训的认识,实训中的任务完成过程,遵守纪律情况,实训成果完成情况以及对文秘专业教学工作的建议等几个部分。
[其它考试]秘书国家职业资格培训教程3级
![[其它考试]秘书国家职业资格培训教程3级](https://img.taocdn.com/s3/m/fdd6a6febed5b9f3f80f1ccf.png)
• 该:用于指代上行文中提到的人或事物,属于自己与对 方之外的第三者。
• 例如:本集团公司、贵友谊商城、该部门等。
第二十三页,共57页。
5、应用文的语言(yǔyán)
• 祈求用语 • 性质:向受文者表示请求或希望(xīwàng)的
实现有关愿望时的用语。 • 例如:深表谢意、谨致谢忱、不胜感激、
以……为感、以……为盼、以……是盼、渴 盼、切盼(qiē pàn)等,其中以“以……为感” 只用于平行文。
第二十七页,共57页。
二、 公文 撰制简介 (gōngwén)
• 2001年1月1日《国家行政机关公文处理办法》实施
• 开头:概述式、目的式、开门见山式、引述来文式、无开 头式(单刀直入式)
• 概述式:概括有关材料或背景(bèijǐng),常用“鉴于、最近、 近来”。如报告、总结、调查报告、会议纪要
• 目的式:阐述发文的意义和宗旨,常用“为了、根据”。 如决定、通告、通知、计划等。
• 开门见山式:开门见山直入主题,如意向书 • 引述来文式:引述来文德标题与发文字号。如函、批复、回
• 说明式:补充说明的内容,如条列公文(gōngwén),规约公文 (gōngwén)等
• 无尾式:正文就结束 • 结构要求:严谨、自然、完整、统一
第十九页,共57页。
4、表达方式
• 叙述:顺叙、倒叙、插叙、平叙
• 第一人称:请示、报告、函、计划、总结、述职报告 • 第三人称: 通报、会议记录、会议纪要等 • 倒叙:通报、报告、会议纪要、调查报告、简报 • 议论:立论(lìlùn)、驳论 • 论证方法:例证法、分析法、引证法、比较法、因果法等 • 说明:定义、分类、比较、数字、图表等
秘书实务基本学习资料

秘书实务基本学习资料秘书实务是现代企事业单位中不可缺少的一项工作,秘书实务的基本学习资料包括了秘书职责、秘书技能以及秘书素质等方面的内容。
接下来,我将为大家详细介绍秘书实务基本学习资料。
一、秘书职责作为一名秘书,他/她的主要职责包括了以下几个方面:1. 日常办公事务的处理:包括文件的管理、资料的整理、会议的安排、来访客人的接待等。
2. 时间安排和日程管理:秘书需要协助上级安排日常工作的时间和优先级,并提醒上级履行各项工作。
3. 文件起草和处理:秘书需要负责起草各类文件,如信函、备忘录、报告等,并进行审校、打印、分发等工作。
4. 会议组织和协调:秘书需要为会议安排场地、邀请参会人员、准备会议资料和记录会议纪要等工作。
5. 出差和活动安排:秘书需要协助上级安排出差和参加各类活动的行程、交通和住宿等安排。
6. 客户关系管理:秘书需要与内外客户保持良好的沟通,解决客户问题并提供满意的服务。
二、秘书技能为了胜任秘书这个职位,秘书需要具备一定的技能,包括但不限于以下几个方面:1. 书写和文件处理能力:秘书需要具备快速、准确地书写和处理书面文件的能力,包括字体清晰、排版整齐等。
2. 协调和组织能力:秘书需要协调上级和其他部门的工作,组织各类会议和活动,并有效地安排时间和资源。
3. 沟通和协作能力:秘书需要具备良好的沟通和协作能力,与不同层级的人员进行有效的沟通和协调。
4. 信息管理能力:秘书需要掌握信息管理技巧,包括文件归档、电子邮件管理、日程安排管理等技巧。
5. 技术应用能力:秘书需要熟练掌握办公软件和办公设备的使用,如Word、Excel、PowerPoint等。
6. 语言和外语能力:秘书需要具备良好的汉语表达能力,同时熟练掌握一门外语,以应对跨国企业的沟通需求。
三、秘书素质除了职责和技能外,秘书还需要具备一些素质,以提升工作的效果和价值,包括但不限于以下几个方面:1. 保密意识和责任心:作为一名秘书,秘书需要具备严守机密、保护公司利益的意识和责任心。
秘书国家职业资格培训教程级

保密工作与法律常识
保密意识
树立保密意识,严格遵守保密规定, 确保信息安全。
保密措施
采取有效的保密措施,如加密、权限 管理等,防止信息泄露。
法律常识
了解相关法律法规,遵守法律法规要 求,维护公司合法权益。
法律风险防范
识别潜在的法律风险,采取预防措施, 降低法律风险。
04 秘书职业资格考试
考试内容与要求
商务礼仪知识
着装规范
秘书需要了解不同场合的 着装规范,以展现专业形 象。
商务接待与拜访
秘书需要掌握商务接待和 拜访的基本礼仪,以维护 公司形象。
会议组织与主持
秘书需要了解会议组织与 主持的礼仪,以确保会议 的顺利进行。
办公自动化技能
01
办公软件操作
秘书需要熟练掌握常用的办公软 件,如Word、Excel、 PowerPoint等。
案例分析
该秘书在处理机密文件时,未严格遵守保密规定, 将机密文件随意放置或发送给不合适的人员。
经验总结
保密工作是秘书的重要职责之一,应严格遵守保 密规定,确保公司机密安全。
THANKS FOR WATCHING
感谢估出差效果,提出改进建 议。
时间管理与工作优化
01
工作计划
制定工作计划,合理分配时间和资 源,提高工作效率。
工作优化
不断改进工作流程和方法,提高工 作效率和准确性。
03
02
时间管理
有效利用时间,避免时间浪费,提 高工作质量。
工作评估
定期评估工作效果,总结经验教训, 提出改进措施。
中级秘书
担任高级秘书或行政主管,负责更复杂的事务和管理工作。
高级秘书
成为领导的得力助手和参谋,甚至有机会晋升至管理层或领导层。
《秘书实务》教学大纲

课程教学大纲《秘书实务》是秘书专业的主干课程,其理论教学内容与实践教学环节均应围绕秘书的素养和秘书工作的基本要求来实施。
该课程教学,应以学生能提高秘书职业能力为中心,强化秘书技能训练为教学基本特色。
1.学生知识结构目标通过该课程的理论与实践环节的教学实施,应达到以下教学目标:(1)掌握秘书学及相关学科的基本知识、现状和发展趋势;(2)了解现代秘书的基本素养,培养健康良好的工作习惯和心态;(3)认知秘书的办文、办会、办事的基本程序和相关知识;2.学生专业能力目标(1)提高社交与沟通、协调能力;(2)具有较强的语言表达、应用写作(以公文为主)能力;(3)强化秘书事务工作综合处理能力(办事、办会、活动策划等) 。
(4)掌握先进的秘书办公设备基本操作技能。
3.学生专业素质目标(1)培养学生的学习能力、工作能力、创新思维能力。
(2)培养学生严谨、敬业的职业态度。
(3)培养学生可持续发展的综合素养。
教学要求1.教学改革要求(1)引进国家秘书职业资格考试系统,建设专业实训室,学生进行模拟仿真训练。
(2)采用多媒体教学方法提高教学效果。
(3)采取“走出去 , 引进来”的方式,组织学生到学院办公室,校外公司、企业、档案馆、各种会展现场参观、见习、实习,邀请具备丰富经验的企事业单位(涉外公司)办公室负责人校做报告等。
(4)组织学生毕业前到实习基地实习 ,为从事实际业务工作打好基础。
2.课堂教学要求(1)教学内容上强调专业能力的培养,突出重点、难点,结合实际,符合 教学改革的要求。
(2)教学方法上,结合学生的知识结构,力求深入浅出、通俗易懂;大量 使用案例分析提高学生的理解、分析能力和学习兴趣。
(3)注重培养学生的独立判断、分析、解决问题的能力。
3.实践技能的要求(1)能够撰写常用文书和处理文书。
(2)能够进行接待、电话业务、办公环境管理等日常事务性工作。
(3)能够策划组织会议、宴请、开放式参观活动等商务活动。
秘书实务PPT 第一章(李兰英 张唯《秘书实务》课件PPT)

二、学习秘书实务的意义
(三) 理论与实践相互促进
Part 0 3
第三节 学习秘书实务的基本方法和意义
一、学习秘书实务的基本方法
01 举一反三勤练习
秘书实务不是单纯的理论学习, 也不是简简单单通过课堂学习就可 以完成的,许多方式、方法只有通 过大量的练习,尤其是不同情景下 进行举一反三的运用,才能真正的 掌握。
02 相互交流共促进
通过对学习心得的交流与辨析, 可以让学习的体会在更大范围内进 行相互交换,在交流中碰撞出新的 火花,将一份学习心得产生的效果 最大化。同时,在交流的过程中, 还可以培养出合作意识。
二、学习秘书实务的意义
(一) 全面了解秘书工作
秘书工作是秘书人员在日常工作中 所需要完成的工作的总称,而秘书实务 则是系统而全面地介绍了秘书人员在实 际工作中所需要完成பைடு நூலகம்各项工作。学习 秘书实务,就是了解秘书人员应当会什 么的过程,就是掌握秘书人员应当做什 么的过程。
(二) 构建秘书工作框架
学习秘书实务,有助于构建秘书工 作框架,在头脑中形成秘书工作的整体 形象。通过对秘书整个工作流程的了解 与掌握,逐渐在头脑中构建出秘书工作 的整体框架,为后续的深人学习与训练, 奠定一个 良好的基础 。
(二)从课程上
1.秘书实务是一门从理论走向实践的课程,具有半理论半实践的性质,其 在进行实践指导的过程中,还穿插着理论指导; 2.从实践中提炼出理论要求,再通过理论知识进一步地指导操作实践,通 过这种螺旋上升的过程,完成学习层次上的逐步提升。
二、秘书实务的特点
秘书实务是秘书工作在实际 工作中的运用,它的目的是 指导秘书更规范、更有效地 开展实践。
二、秘书实务的内容
正如上图所示,在实际的秘书工作中,有些工作都是相互交融在一起 的。比如说,在会议组织工作中,可能存在撰写讲话稿、发言材料的需要。 在值班管理中,可能存在与本部门或外部门沟通与协调的需要。
(行政文秘)秘书三级技能及基础知识讲义

第一章会议管理第一节会前筹备学习目标:了解各种会议筹备方案和应急方案的内容、拟定要求和基本程序,了解会务筹备情况检查的方式和程序,具备与领导沟通会议有关事宜的基本能力。
学习内容:拟定各种会议的筹备方案、检查会务的筹备情况、审核会议文件、与领导沟通会议的有关事宜和拟定会议的应急方案。
一、会议筹备方案的拟订(一) 、会议筹备方案的内容1、确定会议的主题与议题2、确定会议的名称3、确定会议的议程4、确定会议的时间和地点5、确定会议所需设备和工具能满足会议的需要6、确定会议文件的范围并做好文件的印制或复印工作7、确定会议与会代表的组成8、确定会议经费预算9、确定会议住宿和餐饮安排 10、确定会议的筹备机构(二) 、会议筹备方案的作用1、确保会议的周密组织2、确保会议服务质量和沟通协调到位3、确保领导的意图得以贯彻执行(三) 、电话会议及视频会议的知识1、电话会议1) 电话会议交流信息的特点A. 方便灵活,准备时间短,回复迅速,电子通信会议中花费最少的B. 缺少身体语言,难以进行互动交流,缺少文本,难以传递大量细节信息C. 可以搭配使用其它通信方式D. 适用于分公司不远、规模不大的企业2) 电话会议信息工作的要求A. 准确发出开会信息B. 认真分发会议书面信息材料C. 合理安排会场信息传输设备D. 按时接通电话E. 通报出席情况F. 做好会议记录2、视频会议1) 视频会议的特点A. 实现声音和图像同时传送B. 打破空间的限制C. 节省时间、费用D. 交流效果较好E. 局限:初始准备时间较长、初始投入成本较高,互动效果差,交流不够广泛2) 视频会议信息工作的要求A. 发出开会信息B. 分发文件信息资料C. 布置会场D. 设置与检查会场信息传输设备E. 做好会议信息准备F. 采用先集中后分散的形式G. 汇总情况信息(四) 、远程会议筹备方案的特点1、节省时间和金钱、可以做永久记录、交流更加直接与简短2、筹备会议方案时与先与电信公司沟通,包括会议的日期、起止时间、参会人数等3、会议资料寄给与会人员,以便使他们有时间准备会议讨论4、专人负责远程会议设备(五) 、会务机构分工的要求1、根据会议的规模和类型组织人员队伍2、会务机构要分工明确、责任到人3、加强协调、定期沟通(六) 、工作程序1、组建会议筹备委员会2、分成筹备小组3、形成筹备方案4、领导审核方案二、检查会务的筹备情况(一) 、会务筹备情况检查的主要内容1、会议准备是否充分2、会议期间能否排除各种干扰3、环境条件与用品准备4、文件材料的准备情况5、会场布置情况的检查6、会议保卫工作的检查1) 确保会场内所有设备线路、运转及操作规范的安全可靠2) 确保会场内消防设施齐全有效3) 确保会场的防窃听装置灵敏高效4) 确保会场的防盗设施处于运行状态5) 检查进出会场人员的身份,尽量不须与会议无关人士进入会场7、检查的其他内容1) 颁奖大会——奖品、颁奖顺序2) 选举会议——票箱、投票、计票3) 现场会——参观现场、参观顺序、线路4) 摄影座次(二) 、会务筹备情况检查结果的形式1、书面形式2、口头形式3、协调会形式(三) 、会务筹备情况检查的方法1、听取会议筹备人员的汇报2、会前现场检查1) 确保所有事项都条理清晰2) 注意气味3) 设立入场登记台4) 佩戴徽章、名牌5) 准备接待休息室6) 安排接待、服务人员(四) 、工作程序1、开会检查的程序1) 自我检查,将检查结果上报领导小组2) 领导小组经过协调确定汇报会的时间和地点,并发出协调会通知3) 召开筹备检查协调会,听取汇报,现场解决各种需要协调的问题4) 汇报会后以电话、现场指导等方式对检查中发现的问题予以催办和落实2、现场检查的程序1) 制定现场检查路线和确定现场检查的重点,并通知有关筹备部门2) 将现场检查的项目制成检查单,以便记录和汇总3) 按既定的检查路线和项目注意现场核对,对达到和未达到预期要求的准备项目要有明确记录4) 对未达到检查要求的项目整理出整改和修订意见,以电话、文件或会议等形式及时通报给相关筹备部门予以纠正(五) 、注意事项1、会务筹备情况检查的汇报材料1) 汇报材料实现要认真核实,根据会议筹备方案的预先设计进行比较和检查2) 突出问题,提出对策,注重实效3) 有量化检查的数据,不能过于笼统2、对检查所发现问题的纠正1) 先对问题的性质和范围进行分析,确定问题对会议质量的影响程度2) 找出问题产生的原因,寻找解决问题的方法3) 在人、财、物等方面为纠正偏差做好相应准备4) 责任到人,抓紧落实,并及时将纠偏的结果进行通报三、审核会议文件(一) 、会议文件的类型1、有关会议立项方面的文件2、有关会议筹备工作的文件3、有关会议内容的文件4、有关会议宣传报道的文件5、有关会议管理与服务方面的文件6、不同载体的信息材料7、各种形式的文件材料1) 指导文书2) 主题文书3) 程序文书4) 参考文书5) 管理文书6) 成果文书7) 宣传、传达文书(二) 、会议文件审核的内容1、准确性和完整性2、具体内容1) 审核会议文件与会议主题的关系2) 审核会议文件是否存在与国家和组织的方针、政策、法规相冲突的内容3) 审核会议文件内容事先是否经过调查研究,是否与实际相符4) 提交会议讨论的文件设计有关单位和部门事先是否进行了会商,广泛征求了意见,并取得了一致的意见。
XXXX秘书培训综合辅导秘书实务技能(含部分选择)

第二部分秘书实务技能第一章会议管理考试题型示例一(一)单项选择题示例小型会场内座位安排,常以离会议主持人或主席位置近的座位为上座,而会议的主持人或会议主席的位置应置于DA、接近入口处、正对门B、远离入口处、背对门C、接近入口处、背对门D、远离入口处、正对门(二)多项选择题示例1、要保证会议在安静的环境中顺利进行就需要考虑以下哪些因素ADA、会议拥有隔音设施B、谢绝访客参观C、关闭场内的手机、呼机D、调整会场扩音器的音量2、提交会议讨论的文件如涉及有关单位和部门事先要ABA、进行会商B、广泛征求意见C、由各部门分别提出意见D、由牵头部门提出主要意见(三)案例分析题示例录像时间:某日上午地点:公司经理办公室人物:宏远公司总经理助理高叶宏远公司王总经理美国朗格公司总经理杰克生产部吴经理公关部马经理保卫处朱主任电视台刘记者保安员小郑物品:会议室、电话等情景一(某日,总经理办公室旁的高助理办公室)(旁白):宏远公司是一家从事化工产品生产和销售的大型集团公司。
现在正在和美国朗格公司洽谈一项几千万美元的合作项目。
(桌上电话铃响)高秘书(着休闲装,办公桌不整洁,文件归类不清楚)拿起电话:“喂!您好,这里是宏远公司。
啊……王总啊……我是小高……嗯……哈……没问题……您放心好了……再见。
(高放下电话,又给钟秘书打电话)”高:(看了一下手表)钟秘书,我是高助理,现在是9:30,请通知吴经理、马经理、朱主任在10:00到1号会议定开个碰头会。
钟秘书:好的,我马上通知。
情景二:(9:50高助理提前达到会议室,检查会议设备,发现多媒体有问题,用手机呼钟秘书:“钟秘书,1号会议室的多媒体有问题,请你通知行政部的有关技术人员马上过来检查一下。
”当技术人员检查之时,与会人员陆续到齐。
10:20会议开始)高:今天会议的内容是这样的,我们集团公司和美国朗格公司正在谈判的合作项目已经进入了关键阶段。
这是我公司的美国朗格公司已有的一些合作项目和合作情况(用多媒体演示公司与美国公司已有的一些合作项目和情况)。
专业秘书业务技能和综合素质培训

了解国际商务礼仪和 文化差异,避免因文 化差异造成误解或冲 突。
熟悉商务英语常用词 汇和表达方式,提高 商务文件和邮件的撰 写水平。
法律常识
了解劳动法、公司法和合同法等相关 法律法规,能够协助公司处理法律事 务。
熟悉知识产权保护相关法律法规,能 够协助公司保护知识产权。
具备基本的法律风险防范意识,能够 识别潜在的法律风险并及时采取措施 。
互动交流
鼓励学员之间进行互动 交流,分享学习心得和 体会,共同提高业务水 平。
总结提升
对整个培训过程进行总 结,提炼出培训重点和 难点,为学员提供进一 步巩固和提高的方向和 建议。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
具备基本的网络搜索技巧,能 够快速找到所需信息并筛选鉴 别。
信息管理
具备分类整理信息的能力,能够 将各类知识, 确保公司信息和客户资料不被泄
露。
了解信息安全和隐私保护相关法 律法规,遵守相关规定。
商务英语
具备良好的英语听说 读写能力,能够流利 地进行商务沟通和工 作交流。
秘书工作的特点与要求
总结词
秘书工作具有高度细致、全面周到、高效灵活的特点,要求秘书具备高度的责任心、组织协调能力、沟通能力、 文字处理能力等。
详细描述
秘书工作需要细心、耐心和专注,能够处理各种琐碎的事务,并确保一切工作准确无误。同时,秘书需要具备良 好的组织协调能力,能够合理安排时间,处理多项任务。此外,秘书还需要善于沟通,具备良好的文字处理能力 ,能够撰写各类文档和邮件。
人际关系处理
沟通协调能力
01
秘书需要具备良好的沟通协调能力,能够妥善处理各类人际关
系问题。
团队合作意识
国家秘书职业资格考试辅导实务题复习指导PPT学习教案

1.简答—7
备忘录 至:秘书高叶 自:行政经理X X 主题:新产品展销订货会安全检查
公司定于2007年2月8 日在x x 市会议中心举行新产品展销订货会, 由于公 司相关 人员没 有到现 场进行 必要的 安全检 查,现 市消防 局有关 部门天 下班前 交到我 办公室 。 行政经理×× ××年×月×日
第9页/共68页
4.应考虑会议成员的特长爱好,发 挥每个 人的积 极性。 这需要 主动与 之沟通 ,征求 他们对 承担工 作的期 望。 5.组织专门的会议,共同讨论如何 分配成 员工作 ,通过 公开化 的讨论 可使工 作分配 更合理 、更公 平。 6.在实施执行中还要有灵活性,通 过监督 和检查 会议成 员的工 作进展 ,如果 发现任 务分配 不合理 、不公 平的现 象,应 立即重 新调整 工作任 务,以 保证会 议达到 预期的 目标。
第4页/共68页
评分标准: 1.本题满分15分。 2.第1大点“会议评估的方法和要求” 8分, 每小点 各1分, ;第2大点“ 会议决 定事项 的反馈 原则和 重点”3分,其 中第1小点2分 ,第2小点1分 。共计 12分; 3.备忘录格式3分。 4.考生言之成理可酌情加分,但总分 不能超 过3分。 5.考生每出现3个错别字扣除1分。最 多扣除3分。
2.着装建议 (1)白天正式场合(迎送来宾、开 幕式、 闭幕式 、商务 洽谈) : 男士:深色西服套装、浅色衬衫、 颜色素 雅的领 带、黑 色皮鞋 、深色 袜子。 女士:西服套装、配色谐调的衬衫 或内衣 、半高 跟皮鞋 、丝袜 、淡妆 。
第15页/共68页
(2)晚上正式场合(晚宴、音乐会等 ): 男士:深色西服套装、白色衬衫、 与白天 不同的 更漂亮 的领带 、黑色 皮鞋、 深色袜 子。 女士:晚礼服(旗袍;中式短袄加 长裙; 单色连 衣裙或 色彩典 雅、华 丽的单 色套装 )。 (3)参观开发区: 男士:职业便装:T恤衫配长裤; 毛衣、 夹克衫 配长裤 ;休闲 风格的 皮鞋; 女士:职业便装:衬衫、夹克衫配 长裤; 略带休 闲风格 的套裙 ;休闲 式鞋子 ; (4)休闲场合(游览景区): 无论男女均可以:运动装、牛仔服 、旅游 鞋或运 动鞋。
秘书职业资格证考试指南

秘书职业资格证考试指南秘书职业资格证考试指南秘书职业主要指从事办公室程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的人员。
它包含了从企业基础文书、专职文秘到高级行政助理等一个完整的行政辅助人员体系,要求从业人员具备较强的文字和语言沟通能力,综合协调与合作能力,逻辑思维和分析能力等。
秘书职业资格证考试申报条件适用对象从事或准备从事本职业的人员。
报考条件秘书职业资格(五级/初级技能)鉴定:1. 连续从事本职业工作1年以上。
2. 具有中等职业学校本专业(职业)或相关专业毕业证书。
3. 经本职业五级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
秘书职业资格(四级/中级技能)鉴定:1. 连续从事本职业工作3年以上。
2. 连续从事本职业工作2年以上,经本职业四级正规培训规定标准学时数,并取得结业证书。
3. 取得本职业五级职业资格证书后,连续从事本职业工作2 年以上。
4.取得本职业五级职业资格证书后,连续从事本职业工作1年以上,经本职业四级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
秘书职业资格(三级/高级技能)鉴定:1. 连续从事本职业工作6年以上。
2. 具有以上高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。
3. 取得本职业四级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
4. 取得本职业四级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
5. 具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
6. 取得其他专业大学专科及以上学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
7. 取得其他专业大学专科及以上学历证书后,经本职业三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
秘书职业资格(二级/技师)鉴定:1. 连续从事本职业工作13年以上。
2. 取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
3. 取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
秘书培训综合辅导秘书实务技能

秘书培训综合辅导秘书实务技能秘书作为公司的核心岗位之一,承担着重要的行政和管理职责。
为了提高秘书的专业素养和实践能力,秘书培训综合辅导课程应运而生。
在这篇文章中,我将谈到秘书培训的重要性以及其中涉及的实务技能。
首先,秘书培训对于公司来说是非常重要的。
一个经过专业培训的秘书能够有效地协助管理层完成各项工作,提高工作效率。
她们还能够处理日常的办公事务、协调各方关系,确保公司内外的沟通畅通无阻。
如果公司没有经过培训的秘书,这些工作很可能会因为缺乏专业知识而无法顺利进行。
因此,培训课程的开展对于公司的发展至关重要。
其次,秘书培训课程应当注重实务技能的培养。
下面我将结合秘书实务的实际情况具体说明一些重要的实务技能。
一是文档处理技巧。
秘书需要处理大量的文件,包括收发文、起草公文、整理会议文件等。
她们应当学会合理的时间管理,提高自己的工作效率。
另外,还应当掌握文档的归类和整理方法,方便日后的查找和归档。
二是会议组织与管理能力。
秘书通常会参与公司的会议,包括董事会、股东会以及内部的各种汇报会议。
她们需要学会会议的组织和安排,包括会议地点的预订、会议议程的制定、与与会者的沟通等。
同时,秘书还需要具备准确记录会议纪要的能力,并能够及时地分发给各个与会人员。
三是沟通协调能力。
作为公司的联络人,秘书需要与各个部门和员工进行沟通,协调各方面的事务。
她们应当学会与人沟通的技巧,包括掌握正确的电子邮件和电话沟通方式、处理各种人际关系问题等。
四是保密意识和保密技巧。
秘书通常会接触到一些敏感信息,因此她们应当具备严格的保密意识和专业的保密技巧。
她们需要学会保护公司的商业机密,并能够在处理这些信息时严守秘密,确保信息的安全性。
最后,秘书培训综合辅导还应当包括一些软技能的培养,比如时间管理、团队合作、决策能力等。
这些都是秘书能否胜任工作的重要因素,也是其个人能力的重要体现。
总而言之,秘书培训综合辅导课程对于提升秘书的实践能力和专业素养非常重要。
秘书基础与实务培训

秘书基础与实务培训秘书基础与实务培训第一章:秘书基础知识1.1 秘书职责与要求秘书是组织中重要的职位,负责协助管理层完成日常工作,包括文件管理、会议安排、行程安排、信息传递等。
秘书需要具备良好的组织能力、沟通能力、分析能力和解决问题的能力。
1.2 秘书的工作技能- 文件管理:包括文件的收集、整理、分类和存档,确保文件的准确性和可访问性。
- 会议安排:负责会议的筹备工作,包括会议日程的安排、会议材料的准备、会议场地的预订等。
- 行程安排:负责管理上级的出差行程,包括航班和酒店的预订,接机和送机等。
- 信息传递:负责向各部门传递上级的指示和决策,及时将重要信息传达给相关人员。
- 沟通协调:在组织内部起到桥梁和纽带的作用,与各部门和员工保持紧密联系,促进信息的流动和共享。
第二章:秘书实务技能2.1 会议组织与管理- 会议前准备:确定会议目标和议程,邀请参会人员,准备会议材料。
- 会议主持:确保会议按照议程进行,控制会议时间,引导讨论和决策,记录会议纪要。
- 会议后总结:整理会议纪要,向与会人员发送会议纪要和行动计划。
2.2 文件处理与管理- 文件收集整理:负责收集与工作相关的文件,按照分类整理,确保文件的准确性和完整性。
- 文件存档:根据文件的重要程度和保密性,制定合适的存档方式和保管措施。
- 文件传递和共享:确保文件的及时传递给需要的人员,并建立适当的文件共享机制。
2.3 时间管理与行程安排- 时间管理:合理安排工作时间,根据工作重要性和紧急性确定优先级,避免时间浪费。
- 行程安排:有效管理上级的行程,包括出差和会议安排,确保行程的顺利和高效。
2.4 信息传递与沟通协调- 信息传递:及时将上级的指示和决策传达给相关人员,确保信息的准确性和完整性。
- 沟通协调:与各部门和员工保持紧密联系,促进信息的流动和共享,解决日常工作中的问题。
第三章:秘书实战培训3.1 案例分析根据实际案例,模拟秘书工作中的问题和挑战,培养学员解决问题和分析能力。
秘书工作实务基本培训

秘书工作实务基本培训秘书工作实务基本培训第一章课程介绍1.1 培训目标本课程旨在为有志于从事秘书工作的学员提供基本的实操技能培训,通过学习秘书的基本职责、技巧和规范,使学员能够胜任秘书工作并且提升工作效率。
1.2 培训内容本课程从秘书工作的基本要求和职责入手,逐步展开对秘书工作中常见的技巧和规范的讲解和实操。
涉及的内容包括但不限于:文件管理、日程安排、会议组织、行政支持、沟通协作等。
第二章秘书工作概述2.1 秘书工作定义秘书是组织机构的重要岗位之一,负责管理和协调日常工作,担当桥梁和纽带的作用。
秘书工作需要具备良好的组织、协调、沟通和决策能力。
2.2 秘书工作职责2.2.1 文件管理:秘书负责收发文件、编写和修改文件、建立和维护文件档案等工作。
2.2.2 日程安排:秘书负责协助安排领导的日程、会议安排、出差计划等。
2.2.3 会议组织:秘书负责会议的筹备、召开和记录工作。
2.2.4 行政支持:秘书负责处理日常行政事务,如接待来访客人、安排会议室等。
2.2.5 沟通协作:秘书需要协调各部门之间的沟通和合作,与外部单位保持良好的关系。
第三章文件管理3.1 文件分类与归档3.1.1 文件分类:根据文件的性质和用途进行分类,包括公文、报表、合同、函件等。
3.1.2 文件归档:根据文件的重要性和使用频率进行归档,建立规范的文件档案。
3.2 文件处理和备份3.2.1 文件处理:包括文件的接收、登记、分发、阅览、传阅、签注等处理流程。
3.2.2 文件备份:定期进行文件备份,确保重要文件不丢失。
第四章日程安排4.1 领导日程安排4.1.1 日程策划:根据领导的工作安排和时间管理原则,合理安排领导的日程。
4.1.2 会议安排:协助领导安排会议时间和地点,并通知参会人员。
4.2 出差计划4.2.1 出差安排:协助领导制定出差计划和行程安排。
4.2.2 出差报告:收集和整理领导的出差情况,撰写出差报告。
第五章会议组织5.1 会议准备5.1.1 会议通知:起草并发送会议通知,明确会议时间、地点和议程。
秘书基础与实务

01
02
03
知识素养
具备广博的知识面,包括 政治、经济、法律、管理 等各个领域。
能力素养
具备良好的组织协调能力、 沟通能力、应变能力等。
心理素养
保持积极的心态,具备耐 心、细心、责任心等品质。
秘书的职业道德
忠诚敬业
保守秘密
对领导和组织保持忠诚, 尽职尽责地完成各项工
作。
严格遵守保密规定,不 泄露任何机密信息。
问询技巧
善于提出问题,引导对话,获 取所需信息。
非语言沟通
运用肢体语言、面部表情和声 音语调等非语言手段,增强沟
通效果。
礼仪礼节
仪表整洁
保持个人卫生和形象,穿着得 体、整洁。
尊重他人
对待他人友善、尊重,注意使 用礼貌用语。
场合礼仪
根据不同场合选择合适的礼仪 和举止,如会议、宴请、庆典 等。
文化差异
了解谈判对手和背景信息,制定谈判 策略和方案。
表达与倾听
清晰表达己方立场和要求,积极倾听 对方的观点和意见。
灵活应变
根据谈判进展和对手反应,及时调整 谈判策略和方案。
达成共识
在双方利益的基础上寻求共识和妥协, 实现互利共赢的目标。
04 秘书与领导关系处理
领导类型及特点
魅力型领导
交易型领导
以个人魅力和感召力影响下属,强调愿景 和激励。
诚信正直
保持诚信,不参与任何 违法违纪行为。
服务周到
以高度的服务意识,为 领导和组织提供优质的
服务。
02 秘书工作基础
办公室管理
办公环境管理
维护办公室整洁、安全、 舒适的物理环境,包括办 公家具、设备的布局和保 养。
办公资源管理
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
2007秘书国家职业资格综合辅导重点(技能部分)第二部分秘书实务技能第一章会议管理考试题型示例一(一)单项选择题示例小型会场内座位安排,常以离会议主持人或主席位置近的座位为上座,而会议的主持人或会议主席的位置应置于DA、接近入口处、正对门B、远离入口处、背对门C、接近入口处、背对门D、远离入口处、正对门(二)多项选择题示例1、要保证会议在安静的环境中顺利进行就需要考虑以下哪些因素ADA、会议拥有隔音设施B、谢绝访客参观C、关闭场内的手机、呼机D、调整会场扩音器的音量2、提交会议讨论的文件如涉及有关单位和部门事先要ABA、进行会商B、广泛征求意见C、由各部门分别提出意见D、由牵头部门提出主要意见(三)案例分析题示例录像时间:某日上午地点:公司经理办公室人物:宏远公司总经理助理高叶宏远公司王总经理美国朗格公司总经理杰克生产部吴经理公关部马经理保卫处朱主任电视台刘记者保安员小郑物品:会议室、电话等情景一(某日,总经理办公室旁的高助理办公室)(旁白):宏远公司是一家从事化工产品生产和销售的大型集团公司。
现在正在和美国朗格公司洽谈一项几千万美元的合作项目。
(桌上电话铃响)高秘书(着休闲装,办公桌不整洁,文件归类不清楚)拿起电话:“喂!您好,这里是宏远公司。
啊……王总啊……我是小高……嗯……哈……没问题……您放心好了……再见。
(高放下电话,又给钟秘书打电话)”高:(看了一下手表)钟秘书,我是高助理,现在是9:30,请通知吴经理、马经理、朱主任在10:00到1号会议定开个碰头会。
钟秘书:好的,我马上通知。
情景二:(9:50高助理提前达到会议室,检查会议设备,发现多媒体有问题,用手机呼钟秘书:“钟秘书,1号会议室的多媒体有问题,请你通知行政部的有关技术人员马上过来检查一下。
”当技术人员检查之时,与会人员陆续到齐。
10:20会议开始)高:今天会议的内容是这样的,我们集团公司和美国朗格公司正在谈判的合作项目已经进入了关键阶段。
这是我公司的美国朗格公司已有的一些合作项目和合作情况(用多媒体演示公司与美国公司已有的一些合作项目和情况)。
下周一,王总就要陪同朗格公司亚太地区总裁杰克先生来我公司考察。
王总委托我牵头与各位一起用一周的时间筹备一个小弄的展览会,这个展览会一定要能展现出我们集团在高新产品方面的技术实用,突出集团特点。
要让外商留下深刻的印象,还要花费少,各位谈谈高见吧。
马:我有个建议,作为一个内部的展览会,我们没有必要在外面租用场地。
可是咱们公司又没有太大型的会场,所以我想,在厂区内找一间通风、采光都不错的厂房,布置成展厅。
这样既节约开支,又能让外商考察体验到我公司实际的工作和管理气氛,效果一定好。
怎么样?高:好的,大家看马经理的建议如何?吴经理,您觉得呢?吴:不行!那正常的生产怎么办?工人不用干活了?这可不是儿戏啊!(马表现出不屑,就要往起站。
)高:(用手按住马)好!吴经理重视生产,体恤职工;马经理呢,开源节流,出奇制胜,都是为了公司。
但这次展览会牵涉到几千万美元的合作投资项目,这里面凝聚了王总和我们公司上下员工的一片心血,要是因为咱们内部合作问题影响了谈判,大家可谁也担待不起呀!(吴张张嘴,欲言又止……)朱:那你说怎么办吧?高:我觉得呀,马经理的意见还是比较有道理的。
王总经理也有这个意思,只是担心实施起来有一定的困难。
这样做可使外商进一步了解我们集团的情况。
吴经理说的也是实际的困难,因此,我们布展就必须高效率。
咱们的生产任务这么重,要说停产,也就只能一两天,我想不如让职工休息一两天,再挑几个精明能干的工人,协助朱主任搞好保安和接待工作,一定要做好安全和保密工作。
吴经理、马经现、朱主任,你们觉得怎么样?朱:保证做得漂漂亮亮的。
老吴,你放心,你派来的人手,我一定不会亏待他们。
高:那您二位还有什么意见?马摇摇头,吴想了一会儿也摇摇头。
在座各位点头表示同意。
高:那就像往常一样,马经理负责场地的布置和宣传工作。
吴经理,请您帮助一下马经理,提供一下相关的技术资料和产品的样品。
朱主任,您负责接待外宾和保卫工作。
大家还有什么意见吗?(众人纷纷说:“挺好,就这样吧。
”)高:好,事情就这么定了,还请各位精诚合作,咱们赶紧开始准备吧。
三人起身告辞,高起身送客。
高:吴经理,稍等,能不能再麻烦您几分钟?吴:行。
(关门坐回沙发)高:吴经理,您别生气,年轻人性子急,特别是刚毕业的研究生,血气方刚,您也别当回事。
吴:小高啊,你是知道我的,我在这个公司20多年了,什么人没见过,就没见过这么自以为是的人,他眼里还有谁呀!高:吴经理,您先喝水,马经理有时说话是比较冲,但话又说回来了,谁都年轻过,我刚来的时候,不也和他差不多吗?要不是您手把手教我技术,教我做人,哪有我的今天呀。
吴:不愧是经理助理了,都会拐弯抹角地做我的工作了。
高:您是老同志,对我们年轻人还要多帮助,说得不到之处,您也别往心里去。
咱别为一点儿小事影响了工作。
吴:嘿,我要不懂这点道理,四十多岁都白活了。
好了,我也该回车间去了!高:您走好,多注意身体,别把自己累着。
(吴经理乐呵呵地出门,高送吴至电梯口。
)情景三高:王总啊……路上还顺利……小钟接上您了……我们都布置好了……两小时后直接到会场?好好……您放心好了。
(三负责人上)。
朱:高助理,您看这会场布置得多好。
(高点头。
大加夸赞。
)保安忽然跑上来。
保安:(慌张)朱经理,不知怎么搞的,厂房的的墙角里发现了一窝猫。
朱:怎么?……嘻,不就是几只猫吗,快把它们弄走。
高:(急)这是怎么搞的,谁负责的会务?吴:(指马)不是归他管吗?马:(反驳)嗳!你讲不讲道理啊?会场是我布置的没错,可这车间是管你借的呀!要怪,也只能怪你的车间平时卫生不好,连猫都随随便便跑进来了。
吴:(大怒):这个时候你还满嘴是理,等王总回来,咱们找他评评理。
高(把吴拉住):别生气,大家都是为了工作。
有事好好商量。
朱:(对保安),你们还不快把这些猫都给处理掉。
(保安转身要下场)高:(叫住保安)等等。
你们可以这样……(声音淡出)情景四王总经理和杰克从车里走出,高上前迎接。
高:王总,您辛苦了。
王:小高,我已经看过昨晚电视台关于我们公司收养那窝小猫的报道,你很会应变,安排得很不错。
高:谢谢王总,这都是马经理、吴经理、朱主任他们的功劳。
王:(回头向杰克)我来介绍一下,这位是总经理助理高小姐,这位是我们的贵宾美国朗格公司总经理杰克先生。
高:(握手)您好,欢迎您的光临。
杰克:很高兴认识你,昨天晚上我已经在电视里看到了记者对你的采访,你讲得很好,我也非常喜欢小猫,我家里的猫妈妈和你们收养的那一只长得很像。
王:我们公司已经决定用这些小猫做我们公司产品的形象大使,来宣传我们的企业形象。
杰克:这太好了,我们有这么多的共同点,相信我们的合作一定能够成功。
(众人掌声响起。
)高:(站在客人的外侧,伸出右手,手心朝上)杰克先生,请随我这边走(众人向展览会走去)。
参考答案:本题为三级秘书试题。
1、着装不规范,不符合礼仪要求。
错2、办公桌不整洁、干净,文件归类不清楚。
错3、对下属下达口头会议通知时,时间、地点具体准确。
对4、能提前达到会议室检查准备情况,并调试会议设备。
对5、未能督促负责会议室管理的秘书提前做好会议前的设备检查工作,造成会议延时开始。
错6、能够使用多媒体设备来辅助会议的发言内容。
对7、能够提出一些开放式的问题,鼓励与会者积极参与,积极引导会议的议程。
对8、积极消除会议交流的障碍,限制挑衅性的行为,鼓励和尊重不同的意见。
对9、适时总结会议的发言,引导与会者形成会议的决议。
对10、能够明确具体地给团队成员下达工作任务,注意分工明确,责任到人,并注意反馈。
对11、注意做好横各的沟通协调,选择有针对性的沟通形式,如:与马经理的谈话。
对12、在沟通时,能够引导被协调者学会换位思考。
对13、在沟通中,有“内部客户”的意识,关心尊重老同事。
对14、注意送客礼仪,能够将客人送至电梯口。
对15、在部门之间发生了摩擦和冲突后,能够做好横向沟通,防止事态扩大。
对16、具有处理突发性事件的应对能力,懂得随机应变,具有公关意识和环保意识。
对17、握手礼仪规范。
对18、引导客人的手式正确,符合礼仪的要求。
对(四)工作实务题示例背景说明:你是宏远公司行政秘书钟苗,下面是总经理助理高叶需要你完成的任务。
备忘备至:秘书钟苗自:总经理助理高叶主题:我公司准备召开全国办公用品展销订货会,为了开好这次会议,公司已决定与丽都大酒店签订展销订货会会场的协议。
因该协议的内容关系到会议能否成功举办,所以请你就该协议内容应注意的事项提出一些建议,以便于我们在明天和公司有关人员讨论协议文本时作为参考。
谢谢。
总经理助理:高叶2007年3月4日参考答案:本题为四级秘书试题。
与酒店签订协议应注意的细节:1、确定全部会议场地,包括每个房间的名称及可供使用的时间。
餐桌座位安排、视听器材以及其他设备的图表都应将有关内容附于签订的协议书之后。
2、确定保证的客房间数,应列出参会者大多数人员的到达和离去日期、房费起算和退租日期以及不受约束的客房退房日期。
3、确定由旅馆提供的免费商品和服务(例如会议室及其布置,特别装饰,欢迎会的音乐和酒,飞机场接机,特别的娱乐活动,工作人员伙食,电影放映员及其他额外人员)。
4、确定任何特殊设备安装或改装,是否要增加特别人员、服务或设施,并明确开支怎样负担。
5、确定预订和开票手续,包括组织方为宾客承担财务责任的限度。
6、列明应向参加者个人直接收取的费用。
7、指定可以取消预订而不向参会单位收费的一段时间或最后期限。
8、协议还应规定酒店需及时通报重要变动信息的内容。
模拟试题一(一)单项选择题一般会议议程的编制应在BA、日程表编制之后B、日程表编制之前C、会议筹备方案调整之前D、会议筹备方案编制之前(二)多项选择题选择恰当的会议地点要综合考虑以下因素ABCDA、交通便利B、会场的大小应与会议规模相符C、良好的设备配置D、场地租借的成本合理考试题型示例一(一)单项选择题示例会议成本公式2A×B×T中的A为(D)A、召开会议的时间B、参加会议的人数C、会议的直接成本D、每小时与会者平均工资的3倍(二)多项选择题示例会议应急方案的特点应做到ABCA、留有余地B、有的放矢C、预防为主D、及时应对(三)案例分析题示例录像人物:高叶总经理助理王民宏远公司总经理谭平总经理办公室文员刘建设备采购部经理孙悦设备采购员陈宏财务总监物品:采购方案、领导任务单、政府采购任务书、会议室一间、来访者登记卡样板、布告板一个、企业产品宣传册若干、小型会议条幅(公司办公设备和家具采购方案协调会)情景一(公司会议室)(高叶主持一个协调会,后面挂着会标,到会者有谭、刘、孙、陈、苏)高:今天我们来开一个协调会,两天前王总给我下达了一个任务单,我公司的接待区需要重新装饰,为了适应公司的发展需要,我们首先碰一下接待区所需采购的各种物品,在此基础上,写出采购方案,做出采购预算。