东大19春学期《工作分析与实务》在线作业2【标准答案】
东师人力资源管理19春在线作业2【标准答案】
东师⼈⼒资源管理19春在线作业2【标准答案】⼈⼒资源管理19春在线作业2-0004试卷总分:100 得分:0⼀、多选题 (共 20 道试题,共 40 分)1.下述与动机有关的因素中，属于外源性动机的范畴的是（）A.避免惩罚B.⾃我价值感强C.追求社会地位的实现D.受到领导表扬E.寻求挑战性的⼯作2.核⼼薪酬由以下哪些内容构成（）A.基本薪酬B.可变薪酬C.福利D.长期激励3.下列关于各种绩效考核⽅法的描述，正确的是（）A.⽆法应⽤于绩效反馈⾯谈的有排序法、配对⽐较法、强制分布法B.⽬标管理法、关键绩效指标法、平衡计分卡法的设计成本较⾼C.⾏为锚定法的可执⾏性强、评价误差低，但设计成本很⾼、设计周期很长D.不良事故评价法同关键事件法⼀样，能够提供丰富的绩效反馈信息E.标杆超越法有利于激发组织的⽃志4.长期绩效奖励计划有（）A.⼀次性奖⾦B.现股计划C.期股计划D.⽉奖⾦E.期权计划5.⼈⼒资源需求的定量预测法包括（）A.主观判断法B.回归分析法C.⽐率分析法D.时间序列法E.德尔菲法B.企业智囊机构C.企业内⼈⼒资源部门D.企业内各部门E.咨询机构7.⼈⼒资源的特点是具有（）。
A.⽣物性B.能动性C.社会性D.时效性、可变性8.⼈⼒资源需求预测的⽅法主要有（）。
A.主观判断法B.德尔菲法C.马尔科夫预测模型D.回归分析法9.⼯作特征模型理论的核⼼维度包括（）A.技能多样性B.任务的完整性C.⾃主性D.任务的重要性E.扩散性10.⼈⼒资源管理⼈员在录⽤新员⼯时，要注意以下问题（）。
A.尽量使⽤全⾯衡量的⽅法B.减少作出录⽤决策的⼈员C.不能求全责备D.挑选最适合岗位的⼈，⽽不是最优秀的⼈11.依据⼈⼒资源管理所扮演的⾓⾊不同，可以将⼈⼒资源管理的发展划分为（）。
A.操作性⾓⾊时代B.管理性⾓⾊时代C.战略性⾓⾊时代D.服务性⾓⾊时代12.职业⽣涯规划是指（）。
A.⼀个⼈为了不断取得个⼈收⼊⽽从事的具有市场价值的特殊活动，这种活动决定着从业者的社会地位D.从个⼈层次看，每个⼈都有从现在和将来的⼯作中得到成长、发展和获得满⾜的强烈愿望的要求，为了实现这种愿望和要求，从⽽制定了⾃⼰成长、发展和不断追求满意的计划13.关于绩效考核和绩效管理，说法正确的是（）A.绩效管理和绩效考核既有联系⼜有区别B.绩效管理是⼀个完整的过程C.绩效管理是绩效考核的⼀个过程D.有效的绩效考核是对绩效管理的有⼒⽀撑E.两者毫⽆关系14.在⾯试的正题阶段，主考官通过⼴泛的话题从不同侧⾯了解应聘者的⼼理特点、⼯作动机、能⼒、素质等，此时⾯试官的提问⽅式主要有（）。
东大19春学期《安全原理》在线作业2【标准答案】
(单选题)1: 成拱现象出现在（ ）的情况。
A: 群集密度达到每平方米13人B: 出现异质群集流C: 群集流动系数过大D: 避难群众在出口等待3分钟以上正确答案:(单选题)2: 比例1:29:300说明（ ）。
A: 每330起事故中一定有一起产生了严重伤害B: 知道了重伤人数就可以计算轻伤人数C: 减少轻伤事故就可以减少重伤事故D: 事故发生时伤害的发生不是必然的正确答案:(单选题)3: （ ）年国务院颁发了《关于加强企业生产中事故预防工作的几项规定》。
A: 1950年B: 1956年C: 1963年D: 1966年正确答案:(单选题)4: 中华人民共和国安全生产法（ ）起执行。
A: 2002年6月29日B: 2002年11月1日C: 2000年11月1日D: 2000年6月29日正确答案:(单选题)5: 在（ ）的情况下出现成拱现象最危险。
A: 下楼梯B: 逛公园C: 喝热咖啡D: 进电影院正确答案:(单选题)6: 海因里希的事故因果连锁中，事故基本原因是（ ）。
A: 人的缺点B: 遗传，环境C: 能量D: 管理缺陷正确答案:(单选题)7: 事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（ ）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
A: 8B: 24C: 1D: 12正确答案:(单选题)8: 亚当斯认为，管理体系的问题主要表现在管理的（ ）方面。
A: 计划、指挥、协调B: 计划、组织、指挥C: 目标、组织、机能D: 目标、责任、机能正确答案:(单选题)9: 能量观点的事故因果连锁中，导致能量意外释放的直接原因是（ ）。
A: 故障、人失误B: 人的不安全行为、物的不安全状态C: 管理缺陷D: 现场失误、管理失误正确答案:(单选题)10: 在事故统计分析时把物的因素进一步区分为（ ）。
工作分析实务试卷及答案
0-0-0-0-0-0-试卷代号：2666座位号[D国家开放大学2022年春季学期期末统一考试工作分析实务试题2022年9月型抑1巨四E=丿厂勹鞦1尸E]-、单项选择题（在各题的备选答案中，只有1项是正确的，请将正确答案的序号填写在题中的括号内，每小题2分，共20分）长1芒Il. 工作中为了达到某种目的而进行的一系列活动是什么？（A. 职权B. 职系c. 岗位职责 D. 任务t( )'工作人员可以对建立健全组织中的规A. 组织B. 工作分析芯I C. 再设计 D. 设计3. 工作分析人员必须对整理好的信息进行审查与确认，以免出现（）．A. 不规范B. 不及时c. 不准确 D. 不易理解4. 选择合适的观察方法，对（）非常重要。
A. 部门主管间协作B. 完成目标任务C. 任务启动D. 任务执行结果5. 耗时，成本高，程序繁琐是以下哪种方法的缺点．（）A访谈法 B. 工作日志法C. 观察法D. 职位分析问卷法6.运用职位分析问卷法进行工作分析首先要对（）进行处理．A. 工作任务C. 工作系统B. 工作内容D. 工作要素(2666号）工作分析实务试题第1页（共8页）7. 在组织管理中，工作说明书的正确(内容．）可为管理人员清楚地掌握各岗位的具体工作A. 运用B. 编制C. 设计D. 再设计8. ( )可以在一个既定的岗位上吸收更多的人才，井招聘到不可能提供全日制服务的熟练人员。
A. 远程办公B. 优化工作时间C. 弹性工作制D. 工作分担9. 评估指标的（）由评估指标的特征和现实可行性来决定．A. 其实性B. 可测性C. 全面性D. 有效性10. 效度是指能在多大程度上反映（）的真实性、有效性和准确性．A. 测量范团B. 测责内容c. 测量结果 D. 测赉方法三二、多项选择题（在各题的备选答案中，有2个或2个以上的正确答案，请将正确答案的序号填写在题中的括号里，每小题2分，共20分）11. 访谈法的优点包括（A对信息了解更深人C. 直观性更强）。
东大19春学期《人员培训与开发》在线作业2参考答案
18秋学期《人员培训与开发》在线作业2-0001
试卷总分:100 得分:0
一、单选题(共15 道试题,共75 分)
1.针对( )的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。
A.基础理论知识
B.创造能力
C.解决问题能力
D.特殊技能
正确答案:C
2.一个服装设计师，最应该具有什么样的职业兴趣（）
A.喜欢研究人的行为
B.喜欢从事具体工作
C.喜欢从事富有创造性的工作
D.喜欢与工具打交道
正确答案:C
3.较为考虑现实的状况，并试图实施自我概念，属于职业发展的第几阶段（）
A.成长阶段
B.探索阶段
C.建立阶段
D.维持阶段
正确答案:B
4.培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括（）。
A.管理规则
B.培训课程
C.培训主题
D.培训教材
正确答案:D
5.战略层次的培训需求分析一般由( )发起。
A.咨询小组
B.人力资源部
C.部门主管。
《工作分析实务》形考作业解析参考
《工作分析实务》形考作业解析参考一、作业概述《工作分析实务》形考作业旨在帮助学生深入理解并掌握工作分析的基本概念、方法及实际应用。
本作业要求学生根据所学知识，分析并解析一个具体的工作案例。
二、作业要求1. 选择一个您熟悉的工作岗位，对其进行详细的工作分析。
三、评分标准四、作业解析1. 基本信息请首先提供所分析岗位的基本信息，包括岗位名称、所属部门、岗位职责等。
基本信息- 岗位名称：软件工程师- 所属部门：研发部- 岗位职责：负责软件的设计、开发、测试和维护工作。
2. 工作职责请详细描述该岗位的工作职责，可包括日常任务、临时任务等。
工作职责- 负责软件的设计和开发，包括需求分析、系统设计、编码实现、单元测试等。
- 参与项目讨论，提供技术方案，协助团队解决技术难题。
- 负责软件的测试和维护工作，确保软件质量。
- 根据项目需要，协助其他部门完成相关工作。
3. 工作环境请分析该岗位的工作环境，包括物理环境、组织氛围等。
工作环境- 物理环境：办公室内设有电脑、桌椅、空调等基本设施，宽敞明亮。
- 组织氛围：团队氛围融洽，注重团队合作，共同解决问题。
4. 能力要求请分析该岗位对员工的能力要求，包括专业技能、软技能等。
能力要求- 专业技能：熟悉编程语言，具备软件开发经验，了解软件工程原理。
- 软技能：良好的沟通协作能力，较强的学习能力，能够承受工作压力。
5. 创新性分析请针对该岗位的工作分析，提出至少一条创新性建议。
创新性分析- 引入敏捷开发理念，提高软件开发效率，缩短项目周期。
五、提交说明---以上就是对《工作分析实务》形考作业的解析参考，希望对您有所帮助。
如有需要进一步了解的地方，请随时提问。
祝您学习顺利！。
东大19春学期《大学英语(二)》在线作业2满分答案
19春学期《大学英语(二)》在线作业2-0001试卷总分:100 得分:0一、单选题(共25 道试题,共50 分)1.I could not move my hands they were not mine.A.even thoughB.as ifC.likeD.so正确答案:B2.The dictionary defines a workaholic_____ “ a person obsessively addicted to work.”A.asB.forC.thatD.like正确答案:A3.You've got to __________ in yourself, or you'll never succeed.A.trustB.believeC.confirmD.help正确答案:B4.the traditional approach ________ with complex problems is to break them down into smaller, more easily managed problems.A.to dealingB.in dealingC.dealingD.to deal正确答案:A5.If she wants to stay thin, she must make a ______ in her diet.A.changeB.runC.turnD.go正确答案:A6.They both have _____ work to do, so they are _____ busy.A.much too,too muchB.too much,much tooC.so many, tooD.to, much正确答案:B7.Almost everybody has grasped the new of “globalization.”A.conceptB.thinkingC.sayingD.word正确答案:Aernment reports, examination compositions, legal documents and most business letters are the main situations_____ formal language is used.A.in whichB.at whatC.on whichD.in that正确答案:A9._____ a thorough investigation, no trace of Dr Southwell has been found.A.BesidesB.ExceptC.As forD.Despite正确答案:D10.This information is electronically ______ to chools and colleges.A.transferredB.transportedC.transplantedD.transmitted正确答案:D11._____ the car, they bought the garage.A.ExceptB.BesidesC.Except forD.In addition正确答案:B12.The marriage on the basis of money is _____to break up.A.boundB.apparentC.obviousD.keen正确答案:A13.We have sold _____ the trousers _____ your size.A.out, ofB.off, withC.away, ofD.on, in正确答案:A14.You can do whatever you wish you get the first place in the exam.A.so thatB.becauseC.as long asD.even if正确答案:C15.The heavy rain stopped the children ______ to the park.A.to goB.goneC.from goingD.go正确答案:C16.We bought Granny a present,_______ she didn' t like it.A.butB.andC.orD.so正确答案:A17.All her children are clever, but the youngest daughter is really_____.A.exceptionB.exceptionalC.exceptD.excepted正确答案:B18.You _________ never play in the street. It's not safe.A.canB.mayC.mustD.need正确答案:C19.--When can I go out to play football, Mum?--Finish your homework first, or I won't let you ________.A.to go outB.go outC.going outD.will go out正确答案:B20.The answer must ________ in finding alternative sources of energy.A.lieyC.existD.contain正确答案:A21.I did not have time to finish all the questions in the exam.A.goodB.rightC./D.adequate正确答案:D22.The supermarket managed to its sales by cutting the price of their products.A.boostB.releaseC.getD.lose正确答案:A23.-- Hello! Is that Mr. Wang speaking? --Yes,____________?A.who's thatB.who are youC.I'm speakingD.I'm Mr. Wang正确答案:A24.-- Our holiday was _______. -- Yes, I’ve never had __________.A.such great,the better oneB.greatly,a good oneC.so great,a better oneD.very good,the best one正确答案:C25.I'm sorry to have kept you waiting.- _____________________A.It doesn't matter.B.Forget it.C.My pleasure.D.It's nice of you.正确答案:A二、完型填空(共2 道试题,共30 分)1.Do you know how to study ## and make your study more effective ( 有效的)?We all know that Chinese students usually study very hard for long##, This is very good ,but it doesn’t##a lot, for an effective student must have enough sleep, enough food and enough rest and ##. Every day you need to go out for a walk or visit some friends or some nice places. It’s good for your##.When you return ##your studies, your mind will be refreshed(清醒) and you’ll learn more##study better. Psychologists (心理学家)## that learning takes place this way. Here take English learning ## an example. First you make a lot of progress and you feel happy. Then your language study seems ## the same. So you will think you’re learning ## and you may give up. This can last for days or even weeks, yet you ## give up, and at some point your language study will again take another big ##. You’ll see that you really have been learning all along. If you get enough sleep, food, rest and exercise, studying English can be very effective and ## . Don’t give up along the way. Learn ## you are sure to get a good result.(1).A.niceB.goodC.betterD.best(2).A.daysB.timeC.hoursD.weeks(3).A.helpB.giveC.makeD.take(4).A.exerciseB.homeworkC.runningD.clothes(5).A.healthB.bodyC.studyD.life(6).B.forC.atD.to(7).A.yetB.andC.orD.but(8).A.have foundB.have taughtC.toldD.said(9).A.withB.forC.asD.to(10).A.to haveB.to makeC.to takeD.to stay(11).A.somethingB.anythingC.nothingD.everything(12).A.mustn’tB.couldn’tC.needn’tD.may not(13).A.workB.jumpC.walkD.result(14).A.hardmonC.possibleD.interestingA.loudlyB.fastC.quicklyD.happily正确答案: (1).C (2).C (3).A (4).A (5).C (6).D (7).B (8).A (9).C (10).D (11).C (12).C (13).B (14).D (15).D2. There was once a millionaire who loved money than anything else in the world. He didn’t know exactly how much he had, so he took on a little girl to ## all his money for him.It ## the little girl six days to count all the money. When she told the millionaire that he had forty-two ## dollars, he was ## with joy and asked, “ How much ## do you want?” He thought that ## she was only a child, he could ## her into taking a very small amount of money.The girl said, “well, I worked for six days, so I think yo u ## pay me for six days. Give me two pennies for the first day. Each day after that, just give me the amount you give me the day before, multiplied by itself.The ## thought that in this ## he would only have to give her a ## dollars. What a ## little girl! So immediately, he ## his lawyer sign up the contract, fearing that she would change her ## .On the first day the millionaire paid her two pennies, and on the second day, two pennies times two pennies, or four pennies.Each day after that, he gave her ## number of pennies he had given her the day before, multiplied by itself. And by the sixth day, the foolish millionaire had to give the clever little girl all his money.(1).A.bringB.countC.sendD.hide(2).A.hadB.neededC.gotD.took(3).lionB.dozenC.thousandD.hundred(4).A.prideC.surprisedD.moved(5).A.dollarsB.numberC.timeD.pay(6).A.as ifB.thoughC.ifD.because(7).A.warnB.adviseC.cheatD.set(8).A.couldB.wouldC.shouldD.might(9).A.girllionaireC.twoD.people(10).A.measureB.wayC.pointD.means(11).A.fewB.littleC.lessD.much(12).A.niceB.cleverC.fineD.foolish(13).A.orderedB.askedC.hadD.persuaded(14).A.mindB.heartC.wordD.plan(15).A.goodB.greatC.aD.the正确答案: (1).B (2).D (3).A (4).B (5).D (6).D (7).C (8).C (9).B (10).B (11).A (12).D (13).C (14).A (15).D三、阅读理解(共4 道试题,共20 分)1.Mr. Green and his wife had a dog. When they went out, they always left the dog inside the house. One evening they wanted to go to the cinema, so they left the dog in the house and locked the door and their garden gate. They went off in their car.When the film was finished, they went home. They opened the gate and put the car away. When they came to the front door, they found that the glass in the door was broken. The door was not locked and it was open. A robber! They went in and quickly looked in all the rooms to see if the robber had taken their things. However, everything was in the right place and nothing at all was missing.The dog was sleeping in the sitting-room. The wife was angry with the dog.“Why didn’t you guard the house?”she said. The dog was pleased to see Mr. and Mrs. Green. It began to wag(摇)its tail and then it went to a comer of the room and picked up something in its mouth. It went to the wife and dropped the thing at her feet. When she went to pick it up, she was very surprised. Can you guess what the dog’s present was? It was a man’s finger!The end of the story is this. Mr. Green telephoned the police and told them everything. Three days later the police caught the robber. They found him easily.(1).That evening Mr. Green and his wife ______.A.took their dog to see a filmB.left the dog alone at homeC.went home before the film was finishedD.locked the door and could not open it(2).The robber stole_______.A.everything from the houseB.something expensive from the houseC.nothing from the houseD.a car from the house(3).Why was the woman angry with the dog?A.Because she thought it had made the room dirty.B.Because she thought it had broken the glass.C.Because it wouldn’t go to the cinema with her.D.Because she thought it hadn’t guarded the house.(4).The robber was caught easily because ________.A.Mr. Green knew himB.the police happened to meet himC.Mr. Green found where he livedD.the dog had one of the robber's fingers(5).Mr. Green and his wife would _______.A.like their dog more than beforeB.drive the dog away from their homeC.let the dog bring home more presentsD.ask the police to take the dog away正确答案: (1).B (2).C (3).D (4).D (5).A2.Mr. Zhang was a sports fan. He worked in a hospital in the capital. He was busy all the time and had little time to have a rest. And one day he felt unwell and couldn't go on working. He decided to spend a week's holiday in a quiet village where he could go swimming or fishing. He got off at a small railway station and soon got to a quiet village. He took a room hotel and went to sleep as soon as he had a good meal.At first Mr. Zhang enjoyed himself there. He could do everything he wanted and went wherever he liked. Nobody disturbed him and knocked at the door at midnight. But on the fourth day he was in trouble. After lunch it was very hot. He went swimming in the river. Suddenly he saw a beautiful bird in a big tree. He wanted to catch it, so he walked to it, but it found him and flew away as soon as gone. He began to pick some flowers in the forest and before long he lost his way.The sun had gone down and night had fallen before Mr. Zhang found a small restaurant in another village. He came in and told them to bring him some bread, two eggs and a glass of tea. After a while his food was brought. Soon he ate up all the bread and eggs. When he was going to have the tea, he found there was a fly in the glass.“What's in my tea?” Mr. Zhang called out, “ A fly”“It's impossible, sir.” said the owner of the restaurant, “ I had told them to pick all the flies out of your tea before they brought it to you!”(1).From the story we can guess Mr. Zhang may be a .A.engineerB.doctorD.translator(2).Mr. Zhang decided to take this holiday because _______ .A.he was too tired to go on workingB.he was very busy all the timeC.he was paid a lot of moneyD.he liked swimming and fishing(3).Mr. Zhang hoped to spend a week's holiday by _______.A.catching birdsB.swimming or fishingC.picking flowersD.having good meals every day(4).Mr. Zhang went to the village from home ______ .A.by busB.by carC.on footD.by train(5).Mr. Zhang didn't enjoy himself in the village, did he?A.No, he wasn't.B.Yes, he wasC.No, he didn'tD.Yes, he did.正确答案: (1).B (2).A (3).B (4).D (5).C3.For the British, the home is private place in which he or she goes to hide away from the troubles of life. It is very seldom that one would be invited to a British person’s home. It is rude to knock on a person’s door if you are not invited. If you are invited, don’t ask to see more than the downstairs that your British host invites you into. Never ask how much the house or any of the items in it cost.To the American, most of them want their home to be a place where they can entertain (款待) and share their lives with their friends. They may be delighted to give you a full tour of their houses. They may also be pleased when you show your interest and pleasure in their houses. Both British and American people will engage in quite a bit of chat and a drink or two before the meal is served. After the first mouthful, you should say how delicious the food is and ask something about it. Remember, never eat with your mouth open and make very little noise while eating. It would be nice of you to help your host in any way. Maybe offer to pour some drinks or clear up after the meal.(1).British people _______ invite friends to their home.A.oftenB.alwaysD.never(2).If your British friend invites you to his home, you can ____.A.see anything you likeB.ask how much his house isC.ask the cost of any of the items in itD.only see the downstairs that you are invited into(3).When you show your interest and pleasure in American people’s house, they may be __.A.angryB.happyC.sadD.worried(4).What does the underlined “engage in” mean in Chinese?A.陷入B.参与C.回避D.限制(5).What’s the main ide a of the passage?A.Some manners on visiting British and American people’s home.B.Different table manners between British and American people.C.Different ideas about the home between British and American peopleD.Different ideas about how to get along well with neighbors between British and American people正确答案: (1).C (2).D (3).B (4).B (5).A4. If you’re into sports, you’ve seen it happen—tennis players jump over the net to shake hands after a hard match; football players exchange jerseys（运动衣）after ninety minutes of knocking each other around; even boxers touch gloves at the beginning of each round. Players in every event, from spelling bees to golf，act in this way. It’s all part of sportsmanship（体育精神），a great tradition in sports and competition. It means playing and being calm all through the match.Everyone feels great when they win. In the last few years, you might see some players celebrate a goal with a long victory dance or talk big about their ability. However, it’s always hard for people to say in public that they made a bad play. Good sportsmanship is what they really need. It’s the golden rule of sports.Good sportsmanship means that you play by the rules, talk politely to everyone during games and stay cool even when you lose the game. At the school sports meeting, for example, it’s more important for you to know how to work as part of a team and cheer your teammates on. That may help you enjoy more success at your future work. In competition—as in life—you may not always win, but believe me, sportsmanship will help you get through, and there is always the next match.(1).What match do you know will last ninety minutes?A.TennisB.FootballC.GolfD.Spelling(2).The underlined word “bees” in the passage means ______.A.flypetitionC.guessD.research(3).Why do you think good sportsmanship is really important?A.It’s all part of sports.B.It’s all part of celebration.C.It’s the golden rule of sports.D.It’s how to stay cool.(4).Winning the game will make it possible for players to _______.A.celebrate a goalB.exchange jerseysC.shake handsD.feel great(5).The passage mainly tells us that sportsmanship gets you through no matter whether _______.A.you win or loseB.you play or learnC.you are happy or notD.you feel hard or not.正确答案: (1).B (2).B (3).C (4).D (5).A。
东北大学《工作分析与实务》在线平时作业2
学期《工作分析与实务》在线平时作业2
体力劳动强度的测定主要有
A:能量消耗率测定
B:能量代谢率测定
C:能量心率测定
D:劳动时间率测定
参考选项：B,D
企业中直接生产人员岗位纵向分级的方法是
A:选择岗位评价要素
B:建立岗位要素评价标准表
C:按照要素评价标准给各岗位打分，并根据结果划分职（岗）级
D:对职（岗）级统一列等
参考选项：A,B,C,D
海氏工作评价系统是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即A:技能水平
B:解决问题的能力
C:知识水平
D:风险责任
参考选项：A,B,D
在管理类的行政管理岗位分类中，对其岗位族的分类可以大致分为（）
A:信息管理
B:财务管理
C:行政总务
D:人力资源
参考选项：A,B,C,D
我国的现行的工资体系将（）和（）结合起来，反映同一岗位不同人员素质和绩效水平所带来的报酬差异
A:以事为中心的岗位分级
B:以岗位为中心的职业分级
C:以职责为中心的部门分类
D:以人为中心的品味分级
参考选项：A,D
我国大部分企业普遍实行企业主导化工资体系，大致可分为整体工资由岗位工资、技能工资和其他辅助性工资
A:错误
B:正确
参考选项：A
1。
《工作分析实务》形考作业解析参考
《工作分析实务》形考作业解析参考工作分析实务形考作业解析参考1. 什么是工作分析实务?工作分析实务是一种系统性的方法，用于确定工作的特征，包括任务、职责、技能要求和工作环境等方面。
通过工作分析实务，可以更好地了解工作的本质和要求，为招聘、培训、绩效评估和薪酬管理等活动提供依据。
2. 工作分析实务的重要性工作分析实务对于组织和个人都具有重要意义：- 对于组织来说，工作分析实务可以帮助确定岗位需求，精确招聘合适的人才，制定有效的培训计划，并评估员工的绩效。
- 对于个人来说，工作分析实务可以帮助了解自己的工作职责和技能要求，提升自身能力，更好地适应工作要求。
3. 工作分析实务的方法工作分析实务可以通过以下方法进行：- 工作观察：直接观察员工在工作岗位上的表现，记录任务和职责。
- 面谈法：与员工、主管或其他相关人员进行面谈，了解工作的具体要求和技能需求。
- 调查问卷：通过设计问卷调查员工的工作任务和工作环境等方面的信息。
- 文档分析：分析与工作相关的文件和记录，了解工作的要求和流程。
4. 工作分析实务的应用工作分析实务在组织管理中有广泛的应用，包括以下方面：- 招聘和选拔：通过工作分析实务可以确定岗位需求，帮助招聘合适的人才。
- 培训和发展：通过工作分析实务可以确定员工的培训需求，制定相应的培训计划。
- 绩效评估：工作分析实务可以用于评估员工的绩效，帮助确定绩效评估指标和标准。
- 薪酬管理：工作分析实务可以确定岗位的价值和工作要求，为薪酬管理提供依据。
5. 工作分析实务的注意事项在进行工作分析实务时，需要注意以下事项：- 确定分析的目的和范围，避免过于复杂或不必要的分析。
- 采用多种方法进行工作分析，以获取更全面和准确的信息。
- 保护员工的隐私和机密信息，确保分析过程的合法性和合规性。
- 定期更新和审查工作分析结果，以适应组织和工作环境的变化。
以上是对工作分析实务的简要解析参考，希望对您的形考作业有所帮助。
东大19春学期《工作分析与实务》在线作业1【标准答案】
18秋学期《工作分析与实务》在线作业1-0001试卷总分:100 得分:0一、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)1.为保证岗位调查的客观性，访谈避免使用（）问题A.引导性B.连珠炮式C.偏见式陈述D.多选式2.按照责任轻重和繁简难易程度进行岗位分级的结果是（）A.职（岗）系B.职（岗）组C.职（岗）级D.职（岗）等3.书面调查法的优点有（）A.调查范围广B.便于计算机数据处理C.不影响正常工作D.成本较低4.岗位说明书，主要组成部分包括（）A.岗位描述B.任职资格要求C.岗位分析报告D.组织权责体系5.IPE岗位评价有什么特点A.普及性B.客观全面性C.连贯性D.公正公平性二、判断题 (共 15 道试题,共 75 分)1.海氏评估法中的人际技能是要求要有所需要的沟通、协调、激励、培训、关系处理等方面主动而活跃的活动技巧A.错误B.正确2.我国大部分企业普遍实行企业主导化工资体系，大致可分为整体工资由岗位工资、技能工资和其他辅助性工资A.错误B.正确3.岗位信息的形式中，量的信息是以数据说明和反映工作岗位情况；质的信息是以文字说明反映工作岗位的性质和特征。
A.错误B.正确4.公平、合理科学的薪酬管理体系既可以巩固企业向心力，降低员工不满；又能促使员工更加努力工作，提升企业经营绩效。
A.错误B.正确5.岗位职责的分析，不仅包括对本岗位任务范围的分析，还包括对岗位任职资格、性别要求以及岗位熟悉程度的分析。
A.错误B.正确6.工作要素法是开放式人员导向的工作分析方法，由德国人事管理事务处的 E.S 普里默夫开发。
A.错误B.正确7.“时间研究”与“动作研究”的创始人是罗莫特。
A.错误B.正确8.职务分析问卷法信效度较好，具有很高的可靠性，并且操作性强，时间、财务花费也少。
A.错误B.正确9.岗位规范一般不受标准化原则的制约，内容繁简程度不一，形式多样化，企业一般根据实际需要编制。
A.错误B.正确10.海氏评估法与美世评估法在设计导向的建立上是相同的A.错误B.正确11.劳动强度单指劳动者一定时间内体力（肌肉能量）的消耗量A.错误B.正确12.工作说明书内容较为简单，主要涉及对岗位人员的任职资格条件的要求。
东大19春学期《工作分析与实务》在线作业3
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ (多选题)1: 工作岗位评价的方法包括A: 序列法B: 分类法C: 评分法D: 因素比较法正确答案:(多选题)2: 海氏评估法中，解决问题的能力包括的子因素有A: 思维高度B: 思维环境C: 技能水平D: 思维难度正确答案:(多选题)3: 下列信息中，属于劳动者定向的工作活动信息有（）A: 工作活动的内容B: 具体的工作方式C: 劳动者个人行为D: 岗位名称正确答案:(多选题)4: IPE岗位评价法的责任范围因素是通过（）来确定职位的相对价值A: 工作的责任范围B: 工作的复杂性C: 工作的独立性D: 工作的知识技能正确答案:(多选题)5: 在对直接生产人员与管理人员岗级统一列等时，要考虑（）等因素A: 工作层次B: .晋升时间长短C: 晋升机会D: 薪资正确答案:(判断题)6: 企业只会注重人力资源数量上的平衡，不会注重人力资源质量上的平衡。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)7: 和测时、现场写实比较，工作抽样法需要更多的调查时间和费用。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)8: 任职资格就是工作执行者对规定的一系列任务组合如何完成的描述，包括现有工作（本身）的所有信息（包括工作环境或条件），是工作岗位分析的首要内容。
A: 错误B: 正确正确答案:------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ (判断题)9: 岗位分级同企业单位内部的职业分类标准存在着紧密的联系A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)10: 美世评估法是从企业自身要求的角度对职位价值进行评估A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)11: 职业和工作的区别主要在于其范围不同。
东大19春学期《专业概论》在线作业2(100分)
19春学期《专业概论》在线作业2语言处理程序可以检查的错误是()A.程序设计的错误B.逻辑错误C.语法错误D.B和C正确答案:D能对二进制数码进行加、减、乘、除等算术运算和与、或、非等基本逻辑运算，实现逻辑判断的是（）A.运算器B.控制器C.存储器D.输入／输出设备正确答案:A目前，加快社会信息化的进程，迅猛发展的技术是()A.NovellB.InternetC.ISDND.wndowsNT正确答案:B有一个l28MB的应用程序，要在64MB的物理内存中运行，要求操作系统具有的功能是()A.磁盘管理B.进程管理C.内存保护D.虚拟存储正确答案:D在数据库的三级模式结构中，定义数据的逻辑视图是（）A.模式B.内模式C.外模式D.关系模式正确答案:A软件项目计划的首要任务是()A.说明项目的功能B.定义项目的目标C.在管理级上确定软件的范围D.从总体上定义软件的目标范围正确答案:D程序如果需要进行顺序查找，则线性表()A.必须以顺序方式存储B.必须以链表方式存储C.采用顺序、链表方式存储均可D.以上都不对正确答案:C关于死锁，以下说法错误的是()A.多个进程并发使用独占设备，就一定会死锁B.多个进程并发使用独占设备，只要安排一个合适的执行顺序，就不会死锁C.对于不同的设备特性，在处理关于死锁的问题上，可以采取不同的解决策略D.死锁发生后，一定有多个进程处于永久等待状态正确答案:A在TCP／IP协议簇中，UDP协议在()工作A.应用层B.传输层C.网络互联层D.网络接口层正确答案:B数据模型的三要素是（)A.外模式、模式、内模式B.关系模型、层次模型、网状模型C.数据结构、数据操纵、数据约束D.实体、联系、属性正确答案:C关系模型中，实现表之间的联系通常是通过（)A.主码B.外码C.主属性D.地址指针正确答案:B高级语言所采用的指令是由()构成的A.0和l的序列B.助记符C.二进制的运算表达式D.英语单词或缩写正确答案:D计算机系统必须具备的两部分是()A.输入设备和输出设备B.硬件和软件C.键盘和打印机D.以上都不是正确答案:B一个关系有5行，则关系的()就是5A.基数B.度C.属性数D.状态数正确答案:A数据结构是指数据的组织形式，从逻辑上可以分为()A.内部结构和外部结构B.动态结构和静态结构C.紧凑结构和非紧凑结构D.线性结构和非线性结构正确答案:D下列各数中最大的是()A.110BB.110QC.110HD.110D正确答案:C局域网中最常用的有线通信媒体是()A.双绞线和基带同轴电缆B.基带同轴电缆和宽带同轴电缆C.宽带同轴电缆和双绞线D.光缆和宽带同轴电缆正确答案:A采用树型文件目录结构的主要目的是()A.提高文件搜索效率B.允许文件重名C.便于文件分类D.既可提高文件搜索效率，又可解决文件重名问题正确答案:D软件的开发和运行受到具体计算机系统的限制，这个问题主要是指()A.可靠性B.移植性C.可用性D.健壮性正确答案:B假设一个顺序表中第一个数据元素在主存中的存储单元地址是l00，每个元素占用两个存储单元，则第5个元素所在存储单元的地址是()A.108B.110C.112D.120正确答案:A。
东南大学工作分析与实务课后作业2
东南大学工作分析与实务课后作业2试卷总分:100 得分:100一、多选题(共 5 道试题,共25 分)1.IPE岗位评价法的“责任范围”因素是通过（）来确定职位的相对价值A.工作的责任范围B.工作的复杂性C.工作的独立性D.工作的知识技能2.美世职位评估法的组成因素有（）A.团队角色B.复杂性C.沟通情景D.贡献度3.岗位调查运用访谈法时，面谈的形式包括（）A.个人面谈B.集体面谈C.管理人员面谈D.随机面谈4.岗位调查的原则（）A.根据工作分析的目的B.根据岗位的不同特点C.考虑企业的实际情况D.多种方法结合5.下列信息中，属于劳动者定向的工作活动信息有（）A.工作活动的内容B.具体的工作方式C.劳动者个人行为D.岗位名称二、判断题(共15 道试题,共75 分)6.劳动紧张度的定性分析是指对员工在劳动过程中脑、眼、耳和四肢的协调性等方面进行的分析。
（）7.岗位调查表中，在一个问题中可以包含两个或两个以上的问题。
（）8.工作要素分析的程序包括收集工作要素、整理工作要素、按需确定工作要素三大步骤。
（）9.在进行美世职位评估法时，首先要确定的是“沟通”的层次（）10.职位阶梯是指存在一个组织当中，不同部门，不同职位责任之间联系的相互间有着密切联系的职级（）11.工作分析能够为员工招聘提供有效的工作信息，因此企业在进行招聘工作时，只需要了解所招聘岗位的工作职责，就可以有针对性地对应聘者进行选聘。
（）12.任职资格就是工作执行者对规定的一系列任务组合如何完成的描述，包括现有工作（本身）的所有信息（包括工作环境或条件），是工作岗位分析的首要内容。
（）13.专家们认为职能工作分析方法的信度最高。
（）14.在岗位评价指标中，劳动责任是指岗位在生产过程中的责任大小，主要反映岗位对劳动者智能要求的程度（）15.现代企业人力资源管理的一项最基本的任务，就是通过科学合理的用人制度和用人方法，直线人与事的合理结合，做到人适其职和职得其人（）16.职系和职组是对岗位按照责任轻重和繁简难易程度进行划分的（）17.薪酬设计的公平性只体现在企业内部公平，能体现出每个岗位的价值与贡献，与外部同行业的公平关系不明显。
东大23年秋《工作分析与实务》在线平时作业2答案
东大23年秋《工作分析与实务》在线平时作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,我国的现行的工资体系将（）和（）结合起来，反映同一岗位不同人员素质和绩效水平所带来的报酬差异
A.以事为中心的岗位分级
B.以岗位为中心的职业分级
C.以职责为中心的部门分类
D.以人为中心的品味分级
【本题参考选择】:A,D
第2题,岗位说明书，主要组成部分包括（）
A.岗位描述
B.任职资格要求
C.岗位分析报告
D.组织权责体系
【本题参考选择】:A,B
第3题,为保证岗位调查的客观性，访谈避免使用（）问题
A.引导性
B.连珠炮式
C.偏见式陈述
D.多选式
【本题参考选择】:A,B,C,D
第4题,海氏工作评价系统是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即
A.技能水平
B.解决问题的能力
C.知识水平
D.风险责任
【本题参考选择】:A,B,D
第5题,劳动强度评价最主要的工作是
A.劳动强度的测定
B.劳动强度的分级
C.测定劳动时间的长短
D.测定劳动紧张程度
【本题参考选择】:A,B
第6题,工作要素分析方法中工作要素包括知识、技术、能力、愿望、兴趣和个性等方面。
A.错误
B.正确
【本题参考选择】:B。
[答案][东北大学]2021春《工作分析与实务》在线平时作业2
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1.美世职位评估法的组成因素有()。
A.团队角色B.复杂性C.沟通情景D.贡献度答案：ABCD2.岗位调查的原则：()A.根据工作分析的目的B.根据岗位的不同特点C.考虑企业的实际情况D.多种方法结合答案：ABCD3.泰勒提出科学管理原理和方法，可以概括为“三定”，即()。
A.定标准作业方法B.定标准作业时间C.定每天的工作量D.定工作人员答案：ABC4.书面调查法的优点有()。
A.调查范围广B.便于计算机数据处理C.不影响正常工作D.成本较低答案：ABC5.下列信息中，属于劳动者定向的工作活动信息有()。
A.工作活动的内容B.具体的工作方式C.劳动者个人行为D.岗位名称6.工作要素法是开放式人员导向的工作分析方法，由德国人事管理事务处的E.S 普里默夫开发。
()A.正确B.错误答案：B7.岗位分级以“人”为中心，依据“因人制宜”的原则进行。
()A.正确B.错误答案：B8.在岗位评价指标中，劳动责任是指岗位在生产过程中的责任大小，主要反映岗位对劳动者智能要求的程度。
()A.正确B.错误答案：B9.工作要素分析的程序包括收集工作要素、整理工作要素、按需确定工作要素三大步骤。
()A.正确B.错误答案：B10.在海氏评估法中，“上山型”主要是指知能和解决问题能力在此类职务中与责任并重，平分秋色。
如会计、人事等职能干部岗位。
()A.正确B.错误答案：B11.工作说明书是指对企业各类工作岗位的工作内容、工作应用实例、工作条件与工作环境以及人员资格条件等所做的统一要求。
()B.错误答案：B12.当企业员工短缺时，可以采取降低工资、减少福利等措施降低企业成本，以减轻企业压力。
()A.正确B.错误答案：B13.劳动紧张度的定性分析是指对员工在劳动过程中脑、眼、耳和四肢的协调性等方面进行的分析。
()A.正确B.错误答案：B14.工时利用率是在工作日制度工时中，完全用于生产劳动活动的时间占制度工时总时间的百分比。
()A.正确B.错误答案：A15.在访谈时，若没有阐述清楚，可以及时追问，使用“为什么”这样的提问方式，这样会增加对方对自己表达的可信度。
[东北大学]21秋学期 《工作分析与实务》在线平时作业2[68547]
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4.虽然访谈对象的文化程度、知识背景不同，但访谈的结构、内容一般是固定的。 答案：错误
5.工作要素法是开放式人员导向的工作分析方法，由德国人事管理事务处的E.S普里默夫开发。 答案：错误
6.职系，工作性质相近的若干职组集合而成为职系，如办事员职组，速记员职组，打字员职组集合 成文书职系。 答案：错误
21秋学期 《工作分析与实务》在线平时作业2
一、多选题 1.在岗位分类中，（）是横向岗位分类出现的概念 A.岗类 B.岗群 C.岗系 D.岗组
2.为保证岗位调查的客观性，访谈避免使用（）问题 A.引导性 B.连珠炮式 C.偏见式陈述 D.多选式
3.工作岗位研究主要活动包括（）。 A.岗位调查 B.岗位分析 C.岗位评价 D.岗位分级
4.岗位说明书，主要组成部分包括（） A.岗位描述 B.任职资格要求 C.岗位分析报告 D.组织权责体系
5.书面调查法的优点有（） A.调查范围广 B.便于计算机数据处理 C.不影响正常工作 D.成本较低
二、判断题 1.在定编岗位分类时可以对所有具体岗位上的人员配备都进行确定 答案：错误
2.岗位调查表是和员工交谈时提问题的根据，书面调查时请员工来填写，需要当面交流，才可以很 清楚得了解岗位信息。 答案：错误
10.临界特质分析系统实用性不强，TTAS的引进和实施需要大量的人力和财力。 答案：记录的每年最热月中每日13~14时的气温平均值 答案：错误
12.岗位调查是以工作岗位为调查对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息的过程。 它是要通过调查，取得说明工作岗位的第一手材料。 答案：正确
7.在岗位所需信息中，执行本岗位的必备条件包括：本岗位责任、胜任本岗位的工作必备知识、胜 任本岗位的实际经验、胜任本岗位工作的决策能力和其他必备条件等五个方面 答案：错误
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(多选题)1: 为保证岗位调查的客观性，访谈避免使用（ ）问题
A: 引导性
B: 连珠炮式
C: 偏见式陈述
D: 多选式
正确答案:
(多选题)2: 书面调查法的优点有（ ）
A: 调查范围广
B: 便于计算机数据处理
C: 不影响正常工作
D: 成本较低
正确答案:
(多选题)3: 岗位调查的原则（ ）
A: 根据工作分析的目的
B: 根据岗位的不同特点
C: 考虑企业的实际情况
D: 多种方法结合
正确答案:
(多选题)4: 泰勒提出科学管理原理和方法，可以概括为“三定”，即（ ）。
A: 定标准作业方法
B: 定标准作业时间
C: 定每天的工作量
D: 定工作人员
正确答案:
(多选题)5: 工作岗位评价的方法包括
A: 序列法
B: 分类法
C: 评分法
D: 因素比较法
正确答案:
(判断题)6: 职级和职等是对岗位按照业务性质进行划分的
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)7: 职等，在同一职系中，按工作责任大小，业务繁简难易程度和所需资格条件等，把职位划分为不同的等级。
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)8: 岗位规格分析包括三个方面内容：一是工作分析，二是工作分类，三是工作分级。
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)9: 工作要素法是开放式人员导向的工作分析方法，由德国人事管理事务处的 E.S 普里默夫开发。
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)10: 职位阶梯是指存在一个组织当中，不同部门，不同职位责任之间联系的相互间有着密切联系的职级
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)11: 企业只会注重人力资源数量上的平衡，不会注重人力资源质量上的平衡。
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)12: 岗位分级是工商企业的概念称谓，职位分级是国家政府机关的概念称谓
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)13: 职务分析问卷法主要分析信息来源、智力过程、工作背景（工作环境）、其他职位特征等四个方面的信息。
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)14: 岗位所需的知识水平不仅指正规学校教育，也包括通过岗位培训获得知识与技能。
通常，它由文化程度、专门知识、政策法律知识、相关知识四个方面组成。
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)15: 要素计点法，由于其简便的操作性、广泛的运用范围、低廉的成本和投入，而
逐步成为现代企业职位评价方法的主流。
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)16: 专家们认为职能工作分析方法的信度最高。
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)17: 临界特质分析实施步骤中注重对关键工作的选择，一般通过采用职业矩阵的方法挑选关键。
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)18: 职级是指工作责任大小，工作复杂性与难度，以及对任职者的能力水平要求近似的一组岗位的总和，它常常与管理层级相联系。
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)19: 在行动自由度的评分等级中，仅有一般性指引的人员是指企业的技术员工
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)20: 职位评估是指对一个组织内部所有职位的相对价值以公正、理性的态度进行分析并作出判断的程序
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(多选题)1: 为保证岗位调查的客观性，访谈避免使用（ ）问题
A: 引导性
B: 连珠炮式
C: 偏见式陈述
D: 多选式
正确答案:
(多选题)2: 书面调查法的优点有（ ）
A: 调查范围广
B: 便于计算机数据处理
C: 不影响正常工作
D: 成本较低
正确答案:
(多选题)3: 岗位调查的原则（ ）
A: 根据工作分析的目的
B: 根据岗位的不同特点
C: 考虑企业的实际情况
D: 多种方法结合
正确答案:
(多选题)4: 泰勒提出科学管理原理和方法，可以概括为“三定”，即（ ）。
A: 定标准作业方法
B: 定标准作业时间
C: 定每天的工作量
D: 定工作人员
正确答案:
(多选题)5: 工作岗位评价的方法包括
A: 序列法
B: 分类法
C: 评分法
D: 因素比较法
正确答案:
(判断题)6: 职级和职等是对岗位按照业务性质进行划分的
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)7: 职等，在同一职系中，按工作责任大小，业务繁简难易程度和所需资格条件等，把职位划分为不同的等级。
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)8: 岗位规格分析包括三个方面内容：一是工作分析，二是工作分类，三是工作分级。
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)9: 工作要素法是开放式人员导向的工作分析方法，由德国人事管理事务处的 E.S 普里默夫开发。
A: 错误
正确答案:
(判断题)10: 职位阶梯是指存在一个组织当中，不同部门，不同职位责任之间联系的相互间有着密切联系的职级
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)11: 企业只会注重人力资源数量上的平衡，不会注重人力资源质量上的平衡。
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)12: 岗位分级是工商企业的概念称谓，职位分级是国家政府机关的概念称谓
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)13: 职务分析问卷法主要分析信息来源、智力过程、工作背景（工作环境）、其他职位特征等四个方面的信息。
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)14: 岗位所需的知识水平不仅指正规学校教育，也包括通过岗位培训获得知识与技能。
通常，它由文化程度、专门知识、政策法律知识、相关知识四个方面组成。
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)15: 要素计点法，由于其简便的操作性、广泛的运用范围、低廉的成本和投入，而逐步成为现代企业职位评价方法的主流。
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)16: 专家们认为职能工作分析方法的信度最高。
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)17: 临界特质分析实施步骤中注重对关键工作的选择，一般通过采用职业矩阵的方法挑选关键。
B: 正确
正确答案:
(判断题)18: 职级是指工作责任大小，工作复杂性与难度，以及对任职者的能力水平要求近似的一组岗位的总和，它常常与管理层级相联系。
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)19: 在行动自由度的评分等级中，仅有一般性指引的人员是指企业的技术员工
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题)20: 职位评估是指对一个组织内部所有职位的相对价值以公正、理性的态度进行分析并作出判断的程序
A: 错误
B: 正确
正确答案:。