服务意识-员工的素质培训(导购代表培训)_PPT幻灯片
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服务意识培训(PPT)(精)
建立协调机制
设立跨部门协调小组或定期召开跨部门会议,协调解决合作过程中的问题。
建立良好工作关系网络
了解并尊重他人
主动建立联系
积极了解其他部门的职责、工作流程和需 求,尊重他人的工作成果和贡献。
通过参加公司活动、社交聚会等方式,主 动与其他部门同事建立联系和友谊。
保持积极态度
不断提升自我
以开放、积极的心态面对跨部门合作和沟 通,主动寻求解决方案并乐于提供帮助。
跟进和服务。
表达清晰、准确、流畅
组织语言
在表达前,先组织好自己的语言,确 保表达的逻辑性和条理性。
使用简单词汇
尽量使用简单、易懂的词汇和句子来 表达自己的想法,避免使用过于专业 或者复杂的词汇。
保持自信
在表达过程中,保持自信和冷静,不 要表现出紧张或者犹豫的情绪。
练习口语
通过练习口语和演讲技巧,提高自己 的表达能力和语言流畅度。
部门间可能存在资源争夺或责任推诿 现象,阻碍沟通合作。
跨部门沟通障碍及解决方法
明确共同目标
强调公司整体利益和各部门的共同目标,促进部门间合作意愿。
加强信息透明度
建立有效的信息共享机制,确保部门间信息及时、准确传递。
跨部门沟通障碍及解决方法
尊重文化差异
了解并尊重不同部门的工作习惯和文化背景,促进相互理解。
提供个性化服务方案
量身定制
根据客户的具体需求和偏好,提供个性化的服务 方案。
灵活调整
在服务过程中,根据客户的反馈和需求变化,及 时调整服务方案。
增值服务
提供超出客户期望的增值服务,提升客户满意度 和忠诚度。
持续改进和优化服务流程
流程梳理
全面梳理服务流程,找出存在的问题和瓶颈。
设立跨部门协调小组或定期召开跨部门会议,协调解决合作过程中的问题。
建立良好工作关系网络
了解并尊重他人
主动建立联系
积极了解其他部门的职责、工作流程和需 求,尊重他人的工作成果和贡献。
通过参加公司活动、社交聚会等方式,主 动与其他部门同事建立联系和友谊。
保持积极态度
不断提升自我
以开放、积极的心态面对跨部门合作和沟 通,主动寻求解决方案并乐于提供帮助。
跟进和服务。
表达清晰、准确、流畅
组织语言
在表达前,先组织好自己的语言,确 保表达的逻辑性和条理性。
使用简单词汇
尽量使用简单、易懂的词汇和句子来 表达自己的想法,避免使用过于专业 或者复杂的词汇。
保持自信
在表达过程中,保持自信和冷静,不 要表现出紧张或者犹豫的情绪。
练习口语
通过练习口语和演讲技巧,提高自己 的表达能力和语言流畅度。
部门间可能存在资源争夺或责任推诿 现象,阻碍沟通合作。
跨部门沟通障碍及解决方法
明确共同目标
强调公司整体利益和各部门的共同目标,促进部门间合作意愿。
加强信息透明度
建立有效的信息共享机制,确保部门间信息及时、准确传递。
跨部门沟通障碍及解决方法
尊重文化差异
了解并尊重不同部门的工作习惯和文化背景,促进相互理解。
提供个性化服务方案
量身定制
根据客户的具体需求和偏好,提供个性化的服务 方案。
灵活调整
在服务过程中,根据客户的反馈和需求变化,及 时调整服务方案。
增值服务
提供超出客户期望的增值服务,提升客户满意度 和忠诚度。
持续改进和优化服务流程
流程梳理
全面梳理服务流程,找出存在的问题和瓶颈。
导购员服务礼仪培训教材(PPT 32张)
激励学生学习的名言格言 220、每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。 221、世界会向那些有目标和远见的人让路(冯两努——香港著名推销商) 222、绊脚石乃是进身之阶。 223、销售世界上第一号的产品——不是汽车,而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前,你必须百分之百的把自己推销给自己。 224、即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。 225、积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。 226、人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。 227、别想一下造出大海,必须先由小河川开始。 228、有事者,事竟成;破釜沉舟,百二秦关终归楚;苦心人,天不负;卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。 229、以诚感人者,人亦诚而应。 230、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 231、出门走好路,出口说好话,出手做好事。 232、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。 233、怠惰是贫穷的制造厂。 234、莫找借口失败,只找理由成功。(不为失败找理由,要为成功找方法) 235、如果我们想要更多的玫瑰花,就必须种植更多的玫瑰树。 236、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。 237、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。 238、回避现实的人,未来将更不理想。 239、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。 240、伟人所达到并保持着的高处,并不是一飞就到的,而是他们在同伴们都睡着的时候,一步步艰辛地向上爬 241、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。 242、坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久、够大声,终会把人唤醒的。 243、人之所以能,是相信能。 244、没有口水与汗水,就没有成功的泪水。 245、一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。 246、环境不会改变,解决之道在于改变自己。 247、两粒种子,一片森林。 248、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。 249、如果你希望成功,以恒心为良友,以经验为参谋,以小心为兄弟,以希望为哨兵。 250、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。
服务意识培训(PPT 36张)
“毕竟”、“总之”、“没办法”等
拥 有 信 心 才 拥 有 进
对你潜意识的心智,反复而肯定地下达积极命令!
角色认知----定位
我在那里????
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
沟通——人际关系的建立
◎沟通注重事项
¤以最低方能理解的方式表达 ¤沟通的KISS原则 ¤有层次地叙述 ¤复述 ¤沟通途径的选择 ¤沟通渠道的选择
终于让我找到...
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
1、想要体面生活,又觉得打拼辛苦;想要健康身体,又无法坚持运动。人最失败的,莫过于对自己不负责任,连答应自己的事都办不到,又何必抱怨这个世界都和你作对?人生的道理很简单,你想要什么,就去付出足够的努力。 2、时间是最公平的,活一天就拥有24小时,差别只是珍惜。你若不相信努力和时光,时光一定第一个辜负你。有梦想就立刻行动,因为现在过的每一天,都是余生中最年轻的一天。 3、无论正在经历什么,都请不要轻言放弃,因为从来没有一种坚持会被辜负。谁的人生不是荆棘前行,生活从来不会一蹴而就,也不会永远安稳,只要努力,就能做独一无二平凡可贵的自己。 4、努力本就是年轻人应有的状态,是件充实且美好的事,可一旦有了表演的成分,就会显得廉价,努力,不该是为了朋友圈多获得几个赞,不该是每次长篇赘述后的自我感动,它是一件平凡而自然而然的事,最佳的努力不过是:但行好事,莫问前程。愿努力,成就更好的你! 5、付出努力却没能实现的梦想,爱了很久却没能在一起的人,活得用力却平淡寂寞的青春,遗憾是每一次小的挫折,它磨去最初柔软的心智、让我们懂得累积时间的力量;那些孤独沉寂的时光,让我们学会守候内心的平和与坚定。那些脆弱的不完美,都会在努力和坚持下,改变模样。 6、人生中总会有一段艰难的路,需要自己独自走完,没人帮助,没人陪伴,不必畏惧,昂头走过去就是了,经历所有的挫折与磨难,你会发现,自己远比想象中要强大得多。多走弯路,才会找到捷径,经历也是人生,修炼一颗强大的内心,做更好的自己! 7、“一定要成功”这种内在的推动力是我们生命中最神奇最有趣的东西。一个人要做成大事,绝不能缺少这种力量,因为这种力量能够驱动人不停地提高自己的能力。一个人只有先在心里肯定自己,相信自己,才能成就自己! 8、人生的旅途中,最清晰的脚印,往往印在最泥泞的路上,所以,别畏惧暂时的困顿,即使无人鼓掌,也要全情投入,优雅坚持。真正改变命运的,并不是等来的机遇,而是我们的态度。 9、这世上没有所谓的天才,也没有不劳而获的回报,你所看到的每个光鲜人物,其背后都付出了令人震惊的努力。请相信,你的潜力还远远没有爆发出来,不要给自己的人生设限,你自以为的极限,只是别人的起点。写给渴望突破瓶颈、实现快速跨越的你。 10、生活中,有人给予帮助,那是幸运,没人给予帮助,那是命运。我们要学会在幸运青睐自己的时候学会感恩,在命运磨练自己的时候学会坚韧。这既是对自己的尊重,也是对自己的负责。 11、失败不可怕,可怕的是从来没有努力过,还怡然自得地安慰自己,连一点点的懊悔都被麻木所掩盖下去。不能怕,没什么比自己背叛自己更可怕。 12、跌倒了,一定要爬起来。不爬起来,别人会看不起你,你自己也会失去机会。在人前微笑,在人后落泪,可这是每个人都要学会的成长。 13、要相信,这个世界上永远能够依靠的只有你自己。所以,管别人怎么看,坚持自己的坚持,直到坚持不下去为止。 14、也许你想要的未来在别人眼里不值一提,也许你已经很努力了可还是有人不满意,也许你的理想离你的距离从来没有拉近过......但请你继续向前走,因为别人看不到你的努力,你却始终看得见自己。 15、所有的辉煌和伟大,一定伴随着挫折和跌倒;所有的风光背后,一定都是一串串揉和着泪水和汗水的脚印。 16、成功的反义词不是失败,而是从未行动。有一天你总会明白,遗憾比失败更让你难以面对。 17、没有一件事情可以一下子把你打垮,也不会有一件事情可以让你一步登天,慢慢走,慢慢看,生命是一个慢慢累积的过程。 18、努力也许不等于成功,可是那段追逐梦想的努力,会让你找到一个更好的自己,一个沉默努力充实安静的自己。 19、你相信梦想,梦想才会相信你。有一种落差是,你配不上自己的野心,也辜负了所受的苦难。 20、生活不会按你想要的方式进行,它会给你一段时间,让你孤独、迷茫又沉默忧郁。但如果靠这段时间跟自己独处,多看一本书,去做可以做的事,放下过去的人,等你度过低潮,那些独处的时光必定能照亮你的路,也是这些不堪陪你成熟。所以,现在没那么糟,看似生活对你的亏欠,其 实都是祝愿。
员工服务意识培训PPT课件
绪论:为什么要有服务意识
• 顾客服务的等级
您的位置在哪里
在整堂课的教学中,刘教师总是让学 生带着 问题来 学习, 而问题 的设置 具有一 定的梯 度,由 浅入深 ,所提 出的问 题也很 明确
绪论:为什么要有服务意识
不 良 服 务 恶 性 循 环
在整堂课的教学中,刘教师总是让学 生带着 问题来 学习, 而问题 的设置 具有一 定的梯 度,由 浅入深 ,所提 出的问 题也很 明确
在整堂课的教学中,刘教师总是让学 生带着 问题来 学习, 而问题 的设置 具有一 定的梯 度,由 浅入深 ,所提 出的问 题也很 明确
注视技巧
如何观察客人
讨论:观察顾客从那几个角度
在整堂课的教学中,刘教师总是让学 生带着 问题来 学习, 而问题 的设置 具有一 定的梯 度,由 浅入深 ,所提 出的问 题也很 明确
注视技巧
分组讨论:观察客人从那几个角度
在整堂课的教学中,刘教师总是让学 生带着 问题来 学习, 而问题 的设置 具有一 定的梯 度,由 浅入深 ,所提 出的问 题也很 明确
倾听的技巧
倾听艺术 倾听是心与心的沟通 倾听是一种默契 倾听是信任的托付 倾听是个人人格的成长
在整堂课的教学中,刘教师总是让学 生带着 问题来 学习, 而问题 的设置 具有一 定的梯 度,由 浅入深 ,所提 出的问 题也很 明确
服务六要素
工作能力 工作迅速、准确、高效率
专业知识 能够解答和处理问题
自豪感 对自己的工作感到自豪、骄傲; 幸福的来源、自我价值
在整堂课的教学中,刘教师总是让学 生带着 问题来 学习, 而问题 的设置 具有一 定的梯 度,由 浅入深 ,所提 出的问 题也很 明确
服务六要素
仪表 彬彬有礼 多尽一分力
• 顾客服务的等级
您的位置在哪里
在整堂课的教学中,刘教师总是让学 生带着 问题来 学习, 而问题 的设置 具有一 定的梯 度,由 浅入深 ,所提 出的问 题也很 明确
绪论:为什么要有服务意识
不 良 服 务 恶 性 循 环
在整堂课的教学中,刘教师总是让学 生带着 问题来 学习, 而问题 的设置 具有一 定的梯 度,由 浅入深 ,所提 出的问 题也很 明确
在整堂课的教学中,刘教师总是让学 生带着 问题来 学习, 而问题 的设置 具有一 定的梯 度,由 浅入深 ,所提 出的问 题也很 明确
注视技巧
如何观察客人
讨论:观察顾客从那几个角度
在整堂课的教学中,刘教师总是让学 生带着 问题来 学习, 而问题 的设置 具有一 定的梯 度,由 浅入深 ,所提 出的问 题也很 明确
注视技巧
分组讨论:观察客人从那几个角度
在整堂课的教学中,刘教师总是让学 生带着 问题来 学习, 而问题 的设置 具有一 定的梯 度,由 浅入深 ,所提 出的问 题也很 明确
倾听的技巧
倾听艺术 倾听是心与心的沟通 倾听是一种默契 倾听是信任的托付 倾听是个人人格的成长
在整堂课的教学中,刘教师总是让学 生带着 问题来 学习, 而问题 的设置 具有一 定的梯 度,由 浅入深 ,所提 出的问 题也很 明确
服务六要素
工作能力 工作迅速、准确、高效率
专业知识 能够解答和处理问题
自豪感 对自己的工作感到自豪、骄傲; 幸福的来源、自我价值
在整堂课的教学中,刘教师总是让学 生带着 问题来 学习, 而问题 的设置 具有一 定的梯 度,由 浅入深 ,所提 出的问 题也很 明确
服务六要素
仪表 彬彬有礼 多尽一分力
服务意识与服务态度综合培训幻灯片
? 一个不满的顾客会把他糟 糕的 愿与公司保持联系
? 投诉者的问题得到解决, 会有60%的投诉者愿意与 公司保持联系;如果迅速 得到解决,会有90-95%的 顾客会与公司保持联系
? 一个满意的客人会告诉1-5 人
? 100个满意的顾客会带来 25个客人
? 维持一个老顾客的成本通 常只有吸引一个新顾客的 1/5
生活在社会中,就是处 于一个大的社会系统中,相 互依存,相互服务
3
1、没有
服务就
4、服务表 面是为客户,
没有客 户
实际是为自己 服务的
重要性 2、没有客
户就没
3、没有
有利润
利润公
司就无
法生存
服 务 的 重 要 性
4
5
一位台湾的饭店老板经常带着他的员工入住 香港半岛酒店,每次他都要请一位总统套房的服 务员,并且当着自己员工的面问到 你在这里工 作了几年? \12 年!\12 年你才做到总统套房的 服务员? 可他却无比自豪的回答: 因为我是最 优秀的!\ 请问怎么样才算是最好的服务? \ 发 自内心的服务!
一年后朋友收到了那位老先生的一封信,信中 清晰地叙述了他对那个风雪夜的记忆,并力邀他加 盟他的集团。
19
一、客户至上意识 二、服务质量意识 三、员工从业服务意识
20
客户与公司的关系
? 客户是我们的衣食父母,是公司的生命线 ? 客户是公司的财源 ? 公司依靠客户,而不是客户依靠公司 ? 客户的每一次询问,都是公司增加收入的机会 ? 客户是公司的义务宣传员
18
那对老夫妻十分谦和地接受了朋友的好意。第 二天早上,当他们下楼来付住宿费时,朋友婉拒道: “你们来庐山旅游,为我们带来经济收入,而我们 竟不能提供相应的设施,这本已让我感到很不好意 思。我的房间是免费提供给你们住的。希望你们再 次光临我们旅馆。老先生感叹道:“你这样的员工 是每个旅馆老板都梦寐以求的。你会因此而成功 的。”朋友明白他们的好意,笑笑了之。
? 投诉者的问题得到解决, 会有60%的投诉者愿意与 公司保持联系;如果迅速 得到解决,会有90-95%的 顾客会与公司保持联系
? 一个满意的客人会告诉1-5 人
? 100个满意的顾客会带来 25个客人
? 维持一个老顾客的成本通 常只有吸引一个新顾客的 1/5
生活在社会中,就是处 于一个大的社会系统中,相 互依存,相互服务
3
1、没有
服务就
4、服务表 面是为客户,
没有客 户
实际是为自己 服务的
重要性 2、没有客
户就没
3、没有
有利润
利润公
司就无
法生存
服 务 的 重 要 性
4
5
一位台湾的饭店老板经常带着他的员工入住 香港半岛酒店,每次他都要请一位总统套房的服 务员,并且当着自己员工的面问到 你在这里工 作了几年? \12 年!\12 年你才做到总统套房的 服务员? 可他却无比自豪的回答: 因为我是最 优秀的!\ 请问怎么样才算是最好的服务? \ 发 自内心的服务!
一年后朋友收到了那位老先生的一封信,信中 清晰地叙述了他对那个风雪夜的记忆,并力邀他加 盟他的集团。
19
一、客户至上意识 二、服务质量意识 三、员工从业服务意识
20
客户与公司的关系
? 客户是我们的衣食父母,是公司的生命线 ? 客户是公司的财源 ? 公司依靠客户,而不是客户依靠公司 ? 客户的每一次询问,都是公司增加收入的机会 ? 客户是公司的义务宣传员
18
那对老夫妻十分谦和地接受了朋友的好意。第 二天早上,当他们下楼来付住宿费时,朋友婉拒道: “你们来庐山旅游,为我们带来经济收入,而我们 竟不能提供相应的设施,这本已让我感到很不好意 思。我的房间是免费提供给你们住的。希望你们再 次光临我们旅馆。老先生感叹道:“你这样的员工 是每个旅馆老板都梦寐以求的。你会因此而成功 的。”朋友明白他们的好意,笑笑了之。
员工服务意识的培训(PPT 46张)
C:courtesy [ˈkə:tisi](礼貌、恭谦)
• • • • 宾客是上帝,你的员工见到宾客不打招呼,宾客感到很不满意 你的员工看到宾客不让路,宾客也不会高兴。 案例 到时候我们的包厢是有备沙发的,那么在这样的情况下呢,我们要采取一种 服务方式,女孩子都是穿裙子,所以要单膝下跪的姿势,来保护自己,不要 暴光,也不能用屁股对这客人
S:sincere [sinˈsiə](真诚、诚心诚意
• • 案例: 林先生到一个餐厅吃饭,第一次去,是由A服务员服务,问他要什么酱料,林 先生告诉他,要酱油,好。倒上,第二次,又到这家餐厅吃饭,又是这个服务员 服务.她有问,要什么酱料.告诉他,酱油,第三次,还是这个餐厅吃饭,服务员 再问,林先生不说了..为什么?因为服务员没有用心,没有把客人当成客人,客人 就生气了.) 案例: 有位客人他把西装送给酒店的洗涤部清洗,结果拿回来的时候,发现西装的 衣角翘了起来,就找酒店投诉,工作人员却说,这衣服本来就是翘的,那么 客人就生气了,他这么一件几千的衣服怎么会本来就是翘的呢,但是酒店还 是坚持说衣服本来就是翘的,这个不关他们的事。结果客人就把这个事情弄 到法院,审判结果就是酒店赔偿客人的损失。酒店方面这样的推卸责任,不 仅是金钱上受到损失,另一个方面声誉也受到了损失。
40%
49% 33% 48% 23% 21%
-35
-11 -26 -8 -12 -10
• •
什么是客人?
• • • • A:他是来买产品的。 B:是来寻求服务的。他花了钱就是要买享受、买满足、图方便、讲排场。 C:他也是人,是人都有七情六欲,也会生气。 D:他是我们的客人。《喝茶的例子》
服务意识
为 什 么 要 有 服 务 意 识 顾 客 是 怎 样 失 去 的
员工服务意识培训(PPT29张)
◆ 在岗位中,“我”不仅仅代表自己,更重要
的是代表山湖温泉,代表着山湖温泉的质量 和形象
4.2
具备良好的观察力,以便把握服务时机。
◆留心观察客人的体态表情。 ◆ 注意分析客人的交谈语言或自言自语
4.3
妥善处理各种矛盾的应变能力 ◆ 客观根据客人的关注点,强调我们的优势 ◆ 一线人员的专业与真诚是打消宾客疑虑的强 心针。
4.4
坚持自觉性 ◆ 员工是公司的主人,要站在主人的位置上 主动开口、主动服务,给宾客“热情好客的 主人”的良好印象。主动给客人提供服务, 使服务效果超乎客人期望之上。
4.5
良好的情感调节 ◆ 当自己心情欠佳时 ◆当客人对我们的工作提出批评 ◆ 当客人对我们不礼貌时 ◆当接待客人较多,工作量较大时 ◆当接待客人较少,工作量较小时 ◆在与同事、上级的交往中,应心平气和 ◆讲究礼貌,遵守纪律
4.6良好的礼节、礼貌
◆端庄的仪容、仪表。 ◆ 正确的站姿 ◆ 得体的举止
五、讨论
完
谢谢您的聆听
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
1、想要体面生活,又觉得打拼辛苦;想要健康身体,又无法坚持运动。人最失败的,莫过于对自己不负责任,连答应自己的事都办不到,又何必抱怨这个世界都和你作对?人生的道理很简单,你想要什么,就去付出足够的努力。 2、时间是最公平的,活一天就拥有24小时,差别只是珍惜。你若不相信努力和时光,时光一定第一个辜负你。有梦想就立刻行动,因为现在过的每一天,都是余生中最年轻的一天。 3、无论正在经历什么,都请不要轻言放弃,因为从来没有一种坚持会被辜负。谁的人生不是荆棘前行,生活从来不会一蹴而就,也不会永远安稳,只要努力,就能做独一无二平凡可贵的自己。 4、努力本就是年轻人应有的状态,是件充实且美好的事,可一旦有了表演的成分,就会显得廉价,努力,不该是为了朋友圈多获得几个赞,不该是每次长篇赘述后的自我感动,它是一件平凡而自然而然的事,最佳的努力不过是:但行好事,莫问前程。愿努力,成就更好的你! 5、付出努力却没能实现的梦想,爱了很久却没能在一起的人,活得用力却平淡寂寞的青春,遗憾是每一次小的挫折,它磨去最初柔软的心智、让我们懂得累积时间的力量;那些孤独沉寂的时光,让我们学会守候内心的平和与坚定。那些脆弱的不完美,都会在努力和坚持下,改变模样。 6、人生中总会有一段艰难的路,需要自己独自走完,没人帮助,没人陪伴,不必畏惧,昂头走过去就是了,经历所有的挫折与磨难,你会发现,自己远比想象中要强大得多。多走弯路,才会找到捷径,经历也是人生,修炼一颗强大的内心,做更好的自己! 7、“一定要成功”这种内在的推动力是我们生命中最神奇最有趣的东西。一个人要做成大事,绝不能缺少这种力量,因为这种力量能够驱动人不停地提高自己的能力。一个人只有先在心里肯定自己,相信自己,才能成就自己! 8、人生的旅途中,最清晰的脚印,往往印在最泥泞的路上,所以,别畏惧暂时的困顿,即使无人鼓掌,也要全情投入,优雅坚持。真正改变命运的,并不是等来的机遇,而是我们的态度。 9、这世上没有所谓的天才,也没有不劳而获的回报,你所看到的每个光鲜人物,其背后都付出了令人震惊的努力。请相信,你的潜力还远远没有爆发出来,不要给自己的人生设限,你自以为的极限,只是别人的起点。写给渴望突破瓶颈、实现快速跨越的你。 10、生活中,有人给予帮助,那是幸运,没人给予帮助,那是命运。我们要学会在幸运青睐自己的时候学会感恩,在命运磨练自己的时候学会坚韧。这既是对自己的尊重,也是对自己的负责。 11、失败不可怕,可怕的是从来没有努力过,还怡然自得地安慰自己,连一点点的懊悔都被麻木所掩盖下去。不能怕,没什么比自己背叛自己更可怕。 12、跌倒了,一定要爬起来。不爬起来,别人会看不起你,你自己也会失去机会。在人前微笑,在人后落泪,可这是每个人都要学会的成长。 13、要相信,这个世界上永远能够依靠的只有你自己。所以,管别人怎么看,坚持自己的坚持,直到坚持不下去为止。 14、也许你想要的未来在别人眼里不值一提,也许你已经很努力了可还是有人不满意,也许你的理想离你的距离从来没有拉近过......但请你继续向前走,因为别人看不到你的努力,你却始终看得见自己。 15、所有的辉煌和伟大,一定伴随着挫折和跌倒;所有的风光背后,一定都是一串串揉和着泪水和汗水的脚印。 16、成功的反义词不是失败,而是从未行动。有一天你总会明白,遗憾比失败更让你难以面对。 17、没有一件事情可以一下子把你打垮,也不会有一件事情可以让你一步登天,慢慢走,慢慢看,生命是一个慢慢累积的过程。 18、努力也许不等于成功,可是那段追逐梦想的努力,会让你找到一个更好的自己,一个沉默努力充实安静的自己。 19、你相信梦想,梦想才会相信你。有一种落差是,你配不上自己的野心,也辜负了所受的苦难。 20、生活不会按你想要的方式进行,它会给你一段时间,让你孤独、迷茫又沉默忧郁。但如果靠这段时间跟自己独处,多看一本书,去做可以做的事,放下过去的人,等你度过低潮,那些独处的时光必定能照亮你的路,也是这些不堪陪你成熟。所以,现在没那么糟,看似生活对你的亏欠,其 实都是祝愿。
服务意识培训pptPPT课件
服务流程的优化方法
识别服务流程中的瓶颈和问题 优化服务流程中的环节和操作步骤 引入智能化技术提高服务效率和质量 定期评估和更新服务流程以适应市场变化和客户需求
Part Five
客户满意度提升
客户期望的管理
了解客户的需求和期望 与客户沟通,建立良好的关系 提供优质的产品和服务,满足客户的期望 持续改进产品和服务,提升客户满意度
总结与展望
培训过程中的困难和挑战 培训后的收获和成果 未来发展的方向和目标 具体实施计划和步骤
感谢观看
汇报人:
提供优质的服务体验
了解客户需求:通过调查、询问等 方式,了解客户的需求和期望,提 供个性化的服务方案。
及时响应客户需求:快速响应客户 的问题和需求,及时解决客户的问 题,提高客户的满意度。
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
热情服务态度:以热情、耐心的态 度接待客户,积极主动地帮助客户 解决问题,关注客户的情感体验。
服务技巧的提升
有效沟通技巧
了解听众需求,针对性地提 供信息
明确沟通目标,提高沟通效 果
运用多种沟通方式,提高沟 通效率
学会倾听,尊重他人观点, 避免冲突
倾听技巧
有效倾听:听取并理解客户的需求 积极倾听:关注客户的情绪和反馈 避免打断:不打断客户的发言,让客户充分表达 给予反馈:对客户的发言给予积极的反馈和建设性的建议
户满意度
培训对象:全 体员工
培训内容:服 务理念、服务 技能、沟通技
巧等
培训方式:讲 座、案例分析、
小组讨论等
培训效果评估: 通过客户满意度 调查、员工表现 评估等方式进行
评估和改进
培训效果的评估与反馈
培训目标:提高员工的服务意识和技能水平 培训内容:针对不同的服务场景进行模拟演练 培训效果评估方法:通过客户满意度调查、员工表现评估等途径进行评估 反馈与改进:根据评估结果,对培训计划进行调整和优化
导购员服务意识培训课件
导购员服务意识培训
三、成交原则
• 主动、自信、坚持
导购员服务意识培训
四、现代导购员应具备的基本 素质
• 诚实、谦虚、冷静、自信、责任感、敏 捷性、上进心、洞察力、积极性、勤勉 性、创造性、忍耐性、具有爱心、易于 接近、做事的干劲、明朗的个性、充沛 的体力、良好的记忆、参与的热、不屈 的精神
导购员服务意识培训
• 导购员是公司与顾客之间的桥梁,没有导购员 的参与再好的商品都很难到达顾客手中、公司 离不开导购人员、顾客也离不开导购人员,所 以我们要为自己的导购工作竖立自豪感。如此 重要的工作交给我们、希望我们能为公司的销 售工作和为满足顾客的迫切需求做出卓越贡献。
导购员服务意识培训
信心是导购员成功的开始来自• 我们要对自己、对公司、对自己所售的 商品有信心,如果我们自己都没有信心 的话,顾客又怎么会的你有信心、又怎 么会对你所卖的商品感兴趣呢?
说明,切记言语无需太多,以免引起顾客反感 • 4、博学型:适时称赞,满足其相应的虚荣心心里 • 5、权威型:言谈举止,态度需谦虚 • 6、猜疑型:把握顾客对产品、价格、服务等方面的疑点,并清
楚讲解和证明,打消顾客的疑虑 • 7、多嘴多舌型:聆听使其感受到尊重 • 8、优柔寡断型:抓住产品使其感兴趣的特点、重点突破,使其
导购员服务意识培训
二、导购原则
• 第一原则 • “顾客永远是对的”当你认为顾客是错
的时,请按此原则。任何顾客所说所做 一定有他的道理,只要你能真正站在顾 客的立场去理解
导购员服务意识培训
导购5S原则
• 1、微笑:指适度的微笑。导购员要对顾客有体贴的心、才能发 出真正的微笑。
• 2、迅速:指动作快速,它有两种意义:一是物理上的迅速(工 作时尽量快些,不要让顾客久等);二是演出上的速度(导购员 的诚意十足的动作与体贴的心会引起顾客的满足感,使他们不觉 得等待的时间过长)。
三、成交原则
• 主动、自信、坚持
导购员服务意识培训
四、现代导购员应具备的基本 素质
• 诚实、谦虚、冷静、自信、责任感、敏 捷性、上进心、洞察力、积极性、勤勉 性、创造性、忍耐性、具有爱心、易于 接近、做事的干劲、明朗的个性、充沛 的体力、良好的记忆、参与的热、不屈 的精神
导购员服务意识培训
• 导购员是公司与顾客之间的桥梁,没有导购员 的参与再好的商品都很难到达顾客手中、公司 离不开导购人员、顾客也离不开导购人员,所 以我们要为自己的导购工作竖立自豪感。如此 重要的工作交给我们、希望我们能为公司的销 售工作和为满足顾客的迫切需求做出卓越贡献。
导购员服务意识培训
信心是导购员成功的开始来自• 我们要对自己、对公司、对自己所售的 商品有信心,如果我们自己都没有信心 的话,顾客又怎么会的你有信心、又怎 么会对你所卖的商品感兴趣呢?
说明,切记言语无需太多,以免引起顾客反感 • 4、博学型:适时称赞,满足其相应的虚荣心心里 • 5、权威型:言谈举止,态度需谦虚 • 6、猜疑型:把握顾客对产品、价格、服务等方面的疑点,并清
楚讲解和证明,打消顾客的疑虑 • 7、多嘴多舌型:聆听使其感受到尊重 • 8、优柔寡断型:抓住产品使其感兴趣的特点、重点突破,使其
导购员服务意识培训
二、导购原则
• 第一原则 • “顾客永远是对的”当你认为顾客是错
的时,请按此原则。任何顾客所说所做 一定有他的道理,只要你能真正站在顾 客的立场去理解
导购员服务意识培训
导购5S原则
• 1、微笑:指适度的微笑。导购员要对顾客有体贴的心、才能发 出真正的微笑。
• 2、迅速:指动作快速,它有两种意义:一是物理上的迅速(工 作时尽量快些,不要让顾客久等);二是演出上的速度(导购员 的诚意十足的动作与体贴的心会引起顾客的满足感,使他们不觉 得等待的时间过长)。
完整内容企业员工服务意识培训课件带内容PPT课件演示
Part 04
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的作 文教学 中,落 实到作 文教学 的等各 个环节 ,充分 激发了 学生写 作的主 动性和 积极性 ,加强 了学生 间的了 解与沟 通,培 养了良 好的写 作习惯 ,提高 了学生 的写作 水平。
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的作 文教学 中,落 实到作 文教学 的等各 个环节 ,充分 激发了 学生写 作的主 动性和 积极性 ,加强 了学生 间的了 解与沟 通,培 养了良 好的写 作习惯 ,提高 了学生 的写作 水平。
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的作 文教学 中,落 实到作 文教学 的等各 个环节 ,充分 激发了 学生写 作的主 动性和 积极性 ,加强 了学生 间的了 解与沟 通,培 养了良 好的写 作习惯 ,提高 了学生 的写作 水平。
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的作 文教学 中,落 实到作 文教学 的等各 个环节 ,充分 激发了 学生写 作的主 动性和 积极性 ,加强 了学生 间的了 解与沟 通,培 养了良 好的写 作习惯 ,提高 了学生 的写作 水平。
Part 01
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的作 文教学 中,落 实到作 文教学 的等各 个环节 ,充分 激发了 学生写 作的主 动性和 积极性 ,加强 了学生 间的了 解与沟 通,培 养了良 好的写 作习惯 ,提高 了学生 的写作 水平。
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的作 文教学 中,落 实到作 文教学 的等各 个环节 ,充分 激发了 学生写 作的主 动性和 积极性 ,加强 了学生 间的了 解与沟 通,培 养了良 好的写 作习惯 ,提高 了学生 的写作 水平。
Understand what is service
导购员的服务与服务意识课件
总结词:热情周到
详细描述:优秀导购员在服务过程中,能够展现出高度的热情和周到细致的服务 态度,让顾客感受到宾至如归的体验。
优秀导购员的服务案例分享
总结词:专业素养
详细描述:优秀导购员具备丰富的产品知识和行业经验,能够为顾客提供专业、准确的购物建议和解 决方案。
回应反馈
对客户的反馈和意见给予及时回应 ,展现对他们的重视。
记录要点
认真记录客户的要点,确保准确理 解客户需求。
掌握产品知识和市场动态
熟悉产品
深入了解所售产品的特点、功能 和优势。
市场动态
关注行业和市场动态,了解竞争 对手的动向。
产品更新
及时掌握产品更新换代的信息, 为客户提供最新产品。
04
实际案例分析
优秀导购员的服务案例分享
总结词:沟通技巧
详细描述:优秀导购员具备良好的沟通技巧,能够与顾客建立良好的互动关系,有效了解顾客需求并提供满意的服务。
优秀导购员的服务案例分享
总结词:应变能力
详细描述:优秀导购员在面对突发情况时,能够迅速、冷静 地应对,采取合适的措施解决问题,确保顾客满意度。
导购员服务失误案例分析
定期开展服务意识和态度的培 训和考核,确保导购员具备良 好的服务态度和职业素养。
05
总结与展望
Chapter
导购员服务意识的提升对销售业绩和企业形象的重要性
提升销售业绩
导购员服务意识提高后,能够更好地满 足客户需求,提高客户满意度,从而促 进销售业绩的提升。
VS
塑造良好企业形象
导购员作为企业的“门面”,其优质的服 务能够传递出企业专业、贴心的形象,增 强消费者对企业的信任感和好感度。
导购员服务失误案例分析
详细描述:优秀导购员在服务过程中,能够展现出高度的热情和周到细致的服务 态度,让顾客感受到宾至如归的体验。
优秀导购员的服务案例分享
总结词:专业素养
详细描述:优秀导购员具备丰富的产品知识和行业经验,能够为顾客提供专业、准确的购物建议和解 决方案。
回应反馈
对客户的反馈和意见给予及时回应 ,展现对他们的重视。
记录要点
认真记录客户的要点,确保准确理 解客户需求。
掌握产品知识和市场动态
熟悉产品
深入了解所售产品的特点、功能 和优势。
市场动态
关注行业和市场动态,了解竞争 对手的动向。
产品更新
及时掌握产品更新换代的信息, 为客户提供最新产品。
04
实际案例分析
优秀导购员的服务案例分享
总结词:沟通技巧
详细描述:优秀导购员具备良好的沟通技巧,能够与顾客建立良好的互动关系,有效了解顾客需求并提供满意的服务。
优秀导购员的服务案例分享
总结词:应变能力
详细描述:优秀导购员在面对突发情况时,能够迅速、冷静 地应对,采取合适的措施解决问题,确保顾客满意度。
导购员服务失误案例分析
定期开展服务意识和态度的培 训和考核,确保导购员具备良 好的服务态度和职业素养。
05
总结与展望
Chapter
导购员服务意识的提升对销售业绩和企业形象的重要性
提升销售业绩
导购员服务意识提高后,能够更好地满 足客户需求,提高客户满意度,从而促 进销售业绩的提升。
VS
塑造良好企业形象
导购员作为企业的“门面”,其优质的服 务能够传递出企业专业、贴心的形象,增 强消费者对企业的信任感和好感度。
导购员服务失误案例分析
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其他服务 5.6 7.4 9.7 9.7 12.716.219.623.727.128.1
维修服务 7.4 7.6 7.3 7.2 7.4 6.1 5.6 5.2 5.1 5.1
单位:10 亿美元
顾客的期望越来越高
与五年前相比,顾客 更注意自己所得到的服务 ➢对服务有了更多的要求 ➢对服务更加不满意 ➢需要更好的服务质量
• 服饰的统一 • 穿戴要清洁 • 修饰淡雅大方 • 发型 • 口腔卫生 • 体味
周总理外交原则(38字原则):
形象:
面必净 发必理 衣必整 结必结 头容正 肩容平 胸容宽 背容直
精神:
勿傲、勿爆、勿急,颜色易和、易静、易庄。
• 服务与导购技巧的联系:
服务和技巧均需要对客户心理的掌握,服务 更多的侧重于尊重、关爱和理解;服务的每 一环节即传递着服务者良好的素质和意识。
客户( 对您及产品的信赖与期望).
目光接触的角度
视线向下表现 权威感和优越 感,
视线向上表现 服从与任人摆 布。
视线水平表现客 观和理智。
大家讨论一下:
• 客户购买的是:
客户的利益是:
• (物美价廉的产品) • ( 快速地服务,反馈和解决困难 ) • ( 受到重视 你能够及时的发现他的出现与他的需求 ) • 被理解(人家明明在看低档次的砖,您偏偏要向他推荐
关注服务中的每一细节
• 1、 最重要的一点:保证微笑服务。 5S服务中的最主要的一项。原因 微笑是最有价值的一项服务。但 应注意。。。 笑的方式方法
• 2、 热情的态度 • 3、切忌不规范的行为、礼节 • 4、注意沟通中的倾听 ,认真倾
听是对别人的尊重 • 5、切忌在客户面前争论 • 7、 接听电话时注意方式方法 • 8、有效处理客户的抱怨,抱怨是
2-服务——利润的源泉
市场竞争带来的……
最符合自己想法的产品 最适合自己的产品 自己最喜欢的产品 ……
所以,在竞争越来越激烈的状况下,在商品日 益供过于求的市场里,在产品同质化越来越严重的 情况下,我们唯一的优势就是服务。
我们唯有提供各种各样的服务,增加产品的附 加值来满足顾客的需求,来挽留顾客。
服务的关键因素:
• 物美价廉的产品 • 优雅的礼貌 • 清洁的环境 • 令人感觉愉快的环境 • 温馨的感觉 • 使顾客成长的事物 • 让顾客得到满足 • 方便 • 提供售前和售后服务 • 认识并熟悉顾客 • 商品具有吸引力 • 兴趣 • 提供完整的选择 • 站在顾客的角度看问题 • 没有刁难顾客的隐瞒制度 • 倾听 • 全心处理个别顾客的问题 • 效率和安全兼顾 • 放心 • 显示自我尊严 • 能被认同与尊重 • 受到重视 • 有合理的,能为顾客处理投诉的渠道 • 不想等待太久 • 专业的人员
主题:服务意识
成 功 的 服 务
强 化 服 务
——
服 务
利
为 什 么 要 有
能赢 润服 带取 的务
给终 源意 我端 泉识
们
1-为什么要有服务意识
内部服务示图
一、纵向服务:
主管或领 导(资源)
顾客(专 业、方案)
员工(报 酬、提升)
二、横向服务:
导购人员
售后人员
服务
业务人员
配送人员
外部服务示图
高档次的砖多么多么地好)
• ( 被诚实礼貌地对待 不要做事后诸葛亮 ) • 获得准确,完全的信息
销售的艺术是:
•
的艺术
顾客服务的等级
一二三四 五 六
、、、、 、 、
有保专超 专 长
问持人常 业 期
必沟负服 顾 伙
答通责务
问
伴 等级
你的位置在哪里?
客户心中的服务品质
大于预期 等于预期 小于预期
满意的品质 不可接受的品质
前后一致的待客态度
• 物美价廉的产品 • 优雅的礼貌 • 令人感觉整洁愉快的环境 • 方便 • 提供售前和售后服务 • 认识并熟悉顾客 • 提供完整的选择 • 站在顾客的角度看问题 • 倾听 • 效率和安全兼顾 • 放心 • 能被认同与尊重 • 受到重视 • 不想等待太久 前后一致的待客态度
命题:为什么要提高对客户的服务
IBM服务收入十年增长情况
其他服务 35 维修服务 30
25
20 15 10
5.6 7.4 9.7 9.7 12.716.219.623.727.128.1
5 7.4 7.6 7.3 7.2 7.4 6.1 5.6 5.2 5.1 5.1
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
2000年
他们认为: ➢服务水平并未完善 ➢许多员工还不在乎是否提供优质服务
3-强化服务、赢取终端
GEC Program
• 服务与礼仪的关系:
优质的服务中渗透着良好的个人礼仪; 学好礼仪是做好服务的保障。
顾客喜欢谁?
Ladies and Gentlemen
她们给你的感觉有什么不同?
( 仪表 )--90%的成功因素
客户的流失原因 ?
需求得不到关心(68%) 客户需求的是什么?
死亡(1%) 搬家(3%) 自然改变喜好(4%) 在朋友的推荐下换公司(5%) 在其他地方买到更便宜的产品(9%) 对产品不满意(10%)
需要物美价的产品,需要 安全、需要尊重
一个不满的顾客
L 4%的不满意客户会向你投诉; L96%的不满意客户不会向你投诉;但是会将不满告诉16~20个人; L投诉者的问题得到解决,会有60%的投诉者与公司保持关系; L如果迅速得到解决,会有 90-95%的顾客会与公司保持关系; L 投诉者比不投诉者更有意愿继续与公司保持关系; L……
一个满意的顾客
☺ 一个满意的顾客会告诉1-5人; ☺ 100个满意的客户会带来25个新顾客; ☺ 维持一个老顾客的成本只有吸引一个新顾客的1/6; ☺ 更多地购买并且长时间地对该公司的商品保持忠诚; ☺ 购买公司推荐的其他产品并且提高购买产品的等级; ☺ 对他人说公司和产品的好话,较少注意竞争品牌的广告,并且对价格也不敏感; ☺ 给公司提供有关产品和服务的好主意; ☺ ……
顾客感受的服务品质连续带
购买前的 期望
感受的 过程品质
感受的 成果品质
服务品质的决定因素:
方便沟通(客服电话)
(
)
胜任
(
)
信用
(Leabharlann )安全()
了解/熟知顾客需求
当客户犯错误的时候:
• 不要嘲笑、侮辱客户 • ( 体谅/信任客户 ) • ( 为客户保留面子 ) • 倾听 • 提出长远的解决方案
主动提供的两样方便