导购工资方案

店铺2014年度导购销售提成方案

公司导购必须完全服从公司各项规章制度之管理。

一、公司根据以往年度销售考核店面销售年指标，下达后由店长分

解目标上报主管，主管经审核后交予公司财务部审核，按完成

百分比例核发各店铺员工销售提成。

二、国家法定节假日店面员工及店长必须全天上班，并且不允许休

息。全月上全天班导购每月可休息4天，全月上半天班导购无

休假。国家法定节假日，两人配置店铺无法休息或无法调休的

导购公司给予发放加班费，按每天底校薪50元的3倍计算，加班时间从开门到闭店，不加班按旷工计算；各商场大促及专卖

店旺季的到来，公司要求的加班，经主管签字认可方许计算加

班费；每星期六、日要求每位员工加班 2.5个小时（每小时按日

薪的小时工资计算），以上加班不能低于 2.5小时，否则不能计

算加班费。夜场加班11点以后凭票给予报销交通费,实报实销,但须详细注明打的时间、报销人、打的始点和终点名称，原则

上能合车不单独打车。

三、全天班底薪1800元+100元全勤奖，半天班底薪1700+100元

全勤将（如有病假、事假、迟到或早退，当月全勤奖扣除，并

罚款20元）

四、公司实行分张制计算个人销售，一旦发现店面销售有明分暗合

的现象，公司一经发现给予个人500元罚款，店长罚款1000元。

五、提成方案（月任务完成）：按实际销售金额，不按活动虚金额

计算。

（一）按个人完成任务提成：

1、完成80%以下按2.4%提成

2、80%-90%以下按2.6%提成

3、90-100%以下按2.8%提成并封顶。

4、100%以上超额部分按 3.5%提成

举例1：本月甲导购任务5万元，实际完成6万元，

则甲购的提成计算如下：

本月完成率60000/50000=120%

50000*2.8%=1400

（6000-50000）*3.5%= 350

甲导购本月可拿到提成1400+350=1750元

举例2：本月乙导购任务4万元，实际完成 3.5万元

则乙导购提成计算如下：

本月完成率= 35000/4000=87.5%

35000*2.6%=910元。

乙导购可拿到提成910元

（二）按正价销售提成

9.5折（含9.5折）以上正价销售单独提成2%.

六、社保：导购工作满一个月以上（按入职后整月计算），工资补

助107元。工作满三个月（按入职后整月计算）以上公司给予

统一办理社保，个人必须提供身份证或社保号。

七、工龄：导购在公司连续工作满一年的，从期满的次月起每月发

放50元工龄补贴，以此类推不封顶。

八、导购因故辞职的需提前1个月以书面形式向公司提出申请，并

严格按照公司的员工离职制度执行。

管理机构

2014-03-15