箱管业务员岗位职责

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物流仓库管理员工作职责

物流仓库管理员工作职责物流仓库管理员工作职责（精选15篇）物流仓库管理员工作职责篇11、按时到达工作岗位，到岗后巡察仓库，检查是否有可疑迹象，发觉状况准时上报。

2、仔细做好仓库的平安、整理工作，常常打扫仓库，合理堆放货物，准时检查火灾，危急隐患。

3、负责全宾馆物资的收、发、存工作。

必需严格依据已审批的申购单按质、按量验收，依据发票名称、规格、型号、单位、数量、价格等办理验收手续，如有不符合质量要求的，要坚决退货，严格把好质量关。

4、验收后的物资，必需按类别，固定位置堆放、摆放，留意留好通道，做到整齐，美观。

照实填写货物卡，货物卡应放在惹眼位置。

对于进仓的物品，应在包装上打上宾馆的标记，入库时间和批号。

5、负责鲜货、餐料验收监督，严格把好质量，数量验收关，对不够斤量的物资，除按实际重量验收外，还应要求供货补足。

6、发货时，根据先进先出的原则进行处理，严格审核领用手续是否齐全，严格验证审批人的签名式样，对于手续不全者，一律拒发。

7、留意仓库全部物品的存量，以降低库存为原则，依据实际使用量，科学制定各种物品的存量，并据此每周做出请购方案。

8、对于仓库积压物资和部门长期不领用的物品，要准时反映并督促各有关努门尽早处理。

9、物品出库和入库要准时登记造账，结出余额，以便随时查核。

10、做到入账准时，当日单据当日清理。

11、做好月底仓库盘点手续，准时结出月末库存数，上报各有关部门。

12、严禁借用仓库物品，严禁向供应商购买物品，严禁有意或无意地向供应商索要财物，严禁与使用部门勾结，损害宾馆利益，严禁与供货商、选购员勾结，损害宾馆利益。

物流仓库管理员工作职责篇2第一条为加强学校物资仓库管理，保障学校教学、科研和广阔师生员工学习生活的需要，不断完善管理机制，实行物资仓库管理制度化，特制定本规定。

其次条固定资产的管理和使用必需贯彻“统一领导、分工管理、层层负责、合理调配、管用结合、物尽其用”的原则，必需办理固定资产登记，入帐建卡，做到帐、卡、物相符，同时要求购置有方案，验收有凭据、领用有手续，出库有登记。

业务员的工作职责

• 2、引导访客自电梯大厅或者接待区到你的办公室，在接到客人已经到达的通知时，应该亲自到接待区迎接、问候来客，并且带领他到你的办公室。此时，让客人先行是较合乎礼仪的做法，但如果由你走在前面带路，则较能节约时间又不致走错地方。
• 3、当访客来到你的办公室时，你应马上站起来，由桌后走出，并伸出手与来人寒暄问候。你的行动表达出你很高兴见到对方，并且视他为一个很重要的人物。
2.了解自己的产品的特点才能很好的给客户做介绍。
3.了解这个合作单位所做的产品或项目。
4.准备好产品的资料（样品）价格等基本资料。
5.提前预约和客户见面的时间。
五.礼仪礼节
• 拜访客户礼仪 • 1、如果是你应邀去别人那里，请务必准时，即使你只是迟到5分钟，
但那就是以令这次晤面有了不愉快的开始（对方可能非常忙碌，以致根本不愿再见你）。
八.应特别注意的礼仪
• 随着我国的改革开放力度的逐渐加大，企事业单位与海外的交往日益频繁，涉外业务活动也逐步成为业务员工作中的一个重要部分。那么，业务员要注意哪些礼仪呢？
• 一、遵时守约
• 遵守时间，准时赴约，这是涉外业务中极为重要礼节和规矩。多数外国人的时间观念都很强，所以，参加各种涉外活动时，都要按约定时间到达，不要姗姗来迟或过早抵达。早到会使主人因来不及准备而难堪；迟迟不到则让主人与其他人等候过久而失礼。如果因事耽搁而迟到，要向主人和其他客人致歉，万一因故不能应邀赴约，应设法事先通知主人，并表示歉意。
• 使用电话，则应该长话短说，同时音量不宜过高。因为你要知道，通话的声音对别人而言，有相当大的侵略性。
• （12）使用飞机上的盥洗室，却把里边开得一塌糊涂，一点也不顾及其
• 他人的需要。

业务员岗位职责是什么

业务员岗位职责是什么（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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业务员工作岗位职责

业务员工作岗位职责业务员工作岗位职责20篇在发展不断提速的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。

我们该怎么制定岗位职责呢？下面是作者帮大家整理的业务员工作岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

业务员工作岗位职责1一、岗位名称：外贸销售业务员直接上级：外贸主管定员标准：3人二、岗位职责概述：主要负责联系国外客户，签订合同。

（二）工作职责1、配合公司的所需，及时作好翻译工作2、熟悉产品，对产品有所掌握，并能独立分析其尺寸及结构和给予准确的报价3、熟悉产品在市场上的定位，找出不同产品报价时的区别4、能独立开发客户，对外贸流程了解，对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复5、能有随机应变的能力，处理好客户的疑问，并努力下单6、生产过程应跟踪、验货，做到质量保证7、能够独立制作整套单据和相关的检验证明等，并独立联系货代，将货物安全送入仓库8、及时通知客户和货代有关货物装运的情况9、妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档10、退税核销要及时，将所需全套资料送给财务办理11、提交季度业务汇总和年度总结12、注意提升自身产品知识、英语和业务能力13、在国外的重要节假日里，需发送电子贺卡以示问候，及时向客户提供我司最新产品信息和产品目录14、处理好与各部门的关系，并及时地向他们请教有关产品的最新信息和动态15、协助外贸主管，参与对外谈判16、根据外贸市场的变化，适时地对设计部开发新产品提出合理化建议。

三、工作内容1、及时安排好打样。

要按客户的要求，书面详细列出打样单。

打样单上应严格明晰四大要素：数量、原材料、产品结构和工期。

打样单应由主管签字后，方能递交工厂安排打样，如涉及新开模具，应请示主管；打样需新购原料或辅料，应书面通知采购部购买。

样品完成后，应仔细审核样品，寄出前，必须拍照存入电脑档案。

进出箱岗位安全生产管理制度范本

进出箱岗位安全生产管理制度范本一、总则1. 遵守本制度是岗位人员的基本义务，是保证进出箱岗位安全生产的前提。

2. 本制度的适用范围包括所有进出箱岗位的工作人员。

二、职责和权限1. 进出箱岗位工作人员的主要职责是负责进出箱操作，并确保操作过程中的安全。

2. 进出箱岗位工作人员应具备相应的操作技能和安全意识。

3. 进出箱岗位工作人员有权制止违反本制度的行为，并报告相关部门。

三、安全操作规范1. 进出箱岗位工作人员在进行进出箱操作前，应检查相关设备和工具是否正常，如有异常应及时汇报并进行维修。

2. 进出箱岗位工作人员必须按照操作规程正确佩戴个人防护装备，并将个人防护装备保持干净并妥善保管。

3. 进出箱岗位工作人员应定期参加安全培训和演练，提高自身安全意识和操作技能。

4. 进出箱岗位工作人员在操作进出箱过程中，应遵循操作规程，不得随意改变操作流程。

5. 进出箱岗位工作人员应保持清醒状态，不得在操作过程中饮酒或服用药物。

四、应急预案1. 进出箱岗位工作人员应熟悉应急预案，掌握相关应急救援知识和技能。

2. 进出箱岗位工作人员在发生事故或突发情况时，应立即采取适当措施，避免事故的进一步扩大。

3. 进出箱岗位工作人员应及时报告事故或突发情况，并协助相关部门进行调查和处理。

五、违规处理1. 进出箱岗位工作人员如违反本制度，将根据违规程度给予相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。

2. 进出箱岗位工作人员如因违规操作造成事故或损失，将承担相应的责任，并接受相应处罚。

六、附则本制度的解释权属于XXXX公司，如对本制度有任何疑问或建议，请及时反馈给相关部门。

七、结语本制度的制定旨在规范进出箱岗位工作人员的行为，保障进出箱岗位的安全生产。

所有岗位工作人员都应遵守并执行本制度，以确保工作的顺利进行，为公司的发展贡献力量。

集装箱岗位职责和职位说明

7、填写ISO质量管理的相关表格；（较重要工作）
8、负责人员培训和管理；（次要工作）
9、协助经理规范操作流程，参与部门管理；（次要工作）
O P 主管
除了能出色地完成高级OP的所有工作外,收集和整理信息，协助开拓市场，承揽业务，具备带领团队的能力。参与部门人员培训和管理,协助经理规范操作流程，参与部门管理,对部门管理能提出有用的建议。
协助
1、联络船公司及同行，收集和整理信息，制定并随时更新海运运价表和船期表；
（重要工作）
2、开发海运部自有业务，为国内外代理及部门的自有客户提供报价和船期信息；
商务员
总要求
（重要工作） 3、协助市场部开拓市场，制定市场方向，推出适宜我司的产品，培训新业务员；（重要工作） 4、联系客户，回答客户的问题，进行客户意见调查，填写ISO相关记录；（较重要 1、学历：大专以上；
B.中级项目和利润，统计每月部门毛利，费用，代垫款、未收款；统计业务员的每月业绩
及未收款情况。要求及时催收款项，核对各项费用错误率低于0.5%。每月按时统计
出相应的数据，错误率低于0.5%。
C.高级
能很好地独立完成上述各项所有工作，合理分配好与其他财务人员的工作；经理制定业务发展目标，并对相关费用进行有效控制。
工作，并协助经理管理好进口业务，对部门的进口业务发展提出有用的建议。
1、按照OP和客户的要求，负责每票货的现场操作及外务联络，包括：排载、装货
、申报、边检、商检、查验、领取提单、派送单证等；（重要工作）
1、学历：高中以上
总
2、联络堆场、码头、外代、车队、报关行等相关单位，解决各种问题；（重要工
作）
3
程；

仓储公司岗位职责14篇

仓储公司岗位职责14篇仓储公司岗位职责14篇仓储公司岗位职责1一、负责外部政策、行业信息的调研、分析工作。

负责编写行业研究报告。

二、负责制定公司的整体战略规划草案，组织各职能部门讨论修订后报董事会审核。

组织各部门在整体战略规划下编制职能。

三、组织审议公司的年度经营计划。

四、组织对新投资项目的可行性分析报告的'评审工作。

五、负责公司内部各项管理制度的编制、下发并跟踪修正。

六、负责构建公司的工作流程与管理模式。

对不适合的流程及时作出修正。

七、策划、实施各类企业文化、企业形象的推广活动。

与宣传媒体保持良好联系，组织新闻报道，开展公关活动，对公司进行正面形象宣传。

策划和组织公司各种内部联谊活动，丰富员工业余生活，调动员工积极性，增强公司凝聚力。

八、负责公司网站、内刊建设和维护。

九、制定公司的形象战略，视觉形象的设计及企业对外宣传品（册）的安排制作。

十、参与公司广告的媒体选择、内容审核及效果评估。

十一、负责公司信息化平台的选择、实施和推广工作；负责为相关部门及时提供准确的数据与资料；负责内外部信息的搜集、分析，为公司管理者提供决策依据；负责外部信息机构的联络、外部信息资源的整合。

十二、负责本部门人员的编制；负责本部门员工的考核和再教育。

仓储公司岗位职责2（1）完成销售指标，落实各期销售任务，辅导终端营业人员完成销售；（2）落实产品的市场占有率和品牌优势；2.货品（1）根据货品管理要求，实时掌握终端销售的状态包括送货、存货盘点、货品效期管理要求；（2）根据储运部、财务部的要求完成出库单、验收单等票据信息的管理工作，并及时向财务部门提供终端客户结款的信息和财务状况；（3）根据客户的要求，落实货品的配送和调配；（4）积极争取销售单，完成销售目标；（5）负责组织和参与客户商务谈判，拟定销售合同；3.信息（1）做好终端信息反馈，按公司要求填写《现有终端客户信息反馈表》、，《意向终端信息反馈表》；（2）做好开据新客户的准备工作：信息反馈、联系人和店周边环境的报告等；（3）收集和分析项目销售信息，为公司决策提供参考意见；4.维护（1）做好终端营业人员的培训、指导和考核工作，做好客户客情的维护工作；（2）负责持续保持客户关系，做好客户与公司间信息沟通；（3）负责向客户传达公司项目信息、企业文化与销售政策；（4）负责定期收集市场信息；（5）负责定期走访客户，了解政府相关政策、竞争对手等信息；（6）负责寻找多种渠道，获得销售市场相关信息；（7）负责参与质量问题分析，协调并解决客户提出的问题；5.财务（1）负责核对收款信息，与财务部门共同完成收款；（2）销售回款和终端财务状况的分析；（3）负责协调销售合同履行，促进货款回收；（4）认真记录临床销售账目，杜绝虚帐发生及多留少付现象发生，每月与财务核对一次，做到次清月结；6.管理(1)根据公司的要求完成各期的考核指标；(2)协助销售经理制定本部门年度销售计划，制定个人年度销售计划；(3)负责根据公司销售政策提出销售政策建议；(4)认真学习药品知识及药品的临床应用知识，对本公司所经销所有临床药品的特性、疗效、成分和有关宣传知识了如指掌；(5)正确宣传介绍所负责药品，在政策范围内，认真做好医院各科医生的'沟通工作，以诚为本，安全可靠，注重良好的公司形象，努力完成部门下达的工作指标；(6)加强法律、法规、专业知识、服务意识观念，注重自身修养，杜绝在经营活动中徇私舞弊；(7)不断学习新知识，提高对市场的应变能力，增进工作配合，团结协作，发扬团队精神，为完成公司年销售计划做贡献；7.完成销售部经理或上级交办的其他工作任务。

业务员的岗位职责范围

业务员的岗位职责范围业务员的岗位职责范围11.现在的保险销售主打平台模块跟传统的销售不一样;只需要电话邀约，告别跑保险的'模式;2.负责客户的接待、咨询工作，为客户解答保险业务相关知识;3.开发潜在客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标;4.为参保客户提供后续的服务工作;5.负责客户关系维护工作;6.负责客户资料管理工作。

业务员的岗位职责范围21、负责公司产品在重点小区楼盘的.推广;2、负责开拓新市场,发展新客户,不断开拓业务渠道，达到预期业绩和应收款项指标;3、完成客户拜访、签订合同、货款催收和售后服务工作;4、管理维护新老客户关系以及客户间的长期战略合作计划;5、关注行业发展，及时了解行业信息。

业务员的岗位职责范围31、销售岗位，以外贸为主，兼顾内销。

2、通过短期培训，具备快速了解、掌握粗纺产品知识，拥有优秀的沟通和销售技巧。

3、定期走访客户，及时解答客户的咨询，详实记录客户产品信息，如实向公司反馈客户的要求。

4、筛选有潜力的客户，保持客户联系渠道的'畅通。

5、认真执行公司的销售制度和规范，遵守公司的销售流程。

业务员的岗位职责范围41、负责阿里国际站子账号管理、产品基础编辑与发布2、及时处理国际站询盘回复与报价，并充分利用公司提供的资源平台或者其他渠道开发新客户，深挖客户需求，努力促成订单与销售的.形成3、老客户业务开发与维护，形成滚动订单与销售4、提供客户及时服务，包括询盘跟进服务、订单流转反馈服务与接待服务等5、提供内部工作支持，帮助团队更好成长业务员的岗位职责范围51、利用网络平台开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作;2、及时了解市场信息，维护公司、网络平台后台数据并做好新产品的发布;3、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系，负责产品的`国外市场的推广与销售;4、掌握客户需求，主动开拓，完成上级下达的任务指标;5、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报行情;6、积极与生产部门沟通协调，保证货物按时出口。

外贸业务员岗位职责

外贸业务员岗位职责主要工作内容:1．配合公司的所需，及时作好翻译工作2．熟悉产品，对产品专业知识熟悉掌握，并能独立分析其组成3．熟悉产品在市场上的定位，找出报价时的不同4．能独立开发客户，对外贸流程了解，对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复5．能有随机应变的能力，处理好客户的疑问，并努力下单6．生产过程应跟踪、验货，做到质量保证7．能够独立制作整套单据和相关的检验证明等，并独立联系货代，将货物安全送入仓库8．及时通知客户和货代有关货物装运的情况9．妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档10．退税核销要及时，将所需全套资料送给财务办理11．提交季度业务汇总和年度总结12．注意提升自身产品知识、英语和业务能力13．在国外的重要节假日里，需发送电子贺卡以示问候，及时向客户提供我司最新产品信息和产品目录14．处理好与各部门的关系，并及时地向他们请教有关产品的最新信息和动态15．根据市场的变化，适时地开发新产品日常主要工作流程:1、及时安排好打样。

要按客户的要求，书面详细列出打样单。

打样单上应严格明晰四大要素：货号、规格、尺寸、制作类型：数量、中空、钢化、夹胶、弯刚等。

打样单的格式应严格参照大货订单格式，即货号货号、规格、尺寸、制作类型数量应列出表格，而不能是其它的任何格式。

打样单应由销售总监签字后，方能安排打样，销售总监不在时，由销售总监指定的人签字。

如打样需新购原料或辅料，应书面通知采购部购买。

如采购过程中涉及最少起订量的，应马上汇报销售总监，由销售总监决定如何处理。

样品完成后，应仔细审核样品，寄出前，必须拍照存入电脑档案。

如果是新客户，样品是否向客户收费、收多少、快递费是预付还是到付，需请示经理，由经理决定。

总的原则是：如果是少量样品，样品免费，运费到付。

如样品数量较多，应考虑样品收费，运费到付。

2、严格把握“报价单”，精确地报出美金销售价格。

原则上是报价时应为人民币报价,由于现在美金起伏不定的原因,因此报价应改为人民币,到汇款的时候再根据美金市场牌价核算出美金价格后汇款。

装柜管理员岗位说明书

装柜管理员岗位说明书A、岗位职责：一、认真执行公司各项管理制度和工作程序，服从上级指挥（直接上级为生产部经理）和相关人员的监督检查，及时完成各项工作任务。

二、必须坚守岗位，上班期间，除特殊情况并经直接主管请假同意外，不得随意离开公司外出。

三、努力钻研本岗位管理技巧，积极主动提出合理化建议，提高业务能力。

四、装柜要求：1）接到业务员或跟单员出货通知及出货清单后，立即落实订单是否全部完成？是否有尾数？尾数何时补齐？有问题第一时间反馈给业务员或跟单员。

对照出货清单、唛头，清点出货清单上的每一货号的箱数及总箱数，计算货物的总体积是否与出货清单有差异？是否能装得下？有问题第一时间与业务员或跟单员沟通。

2）货柜接收，核对铅封、柜号。

3）提前与装柜工人确定装柜的具体时间，确保按时完成装柜。

4）装柜过程全程监督，按客户要求拍照。

5）装柜过程中再次清点实装箱数。

6）装柜完成及时向业务员或跟单员反馈装柜情况。

7）及时通知装好的柜子拉走。

五、装柜登记表填报。

登记、确定装柜工人的装柜工资。

合理确定送货拚柜的运费。

B、职权：一、有权要求各生产主管在装柜前完成生产任务。

二、有权更换不配合的装柜工人。

三、有权在合理的范围内确定运费及装柜工人工资。

四、有权要求业务员或跟单员提供清楚、明确的出货通知、装柜清单及其它与装柜有关的信息。

C、责任：装柜管理员有下列过失，均应承担其责任，并依公司相关制度予以处理。

一、因工作安排不当等原因，造成装柜延误，影响出货。

二、因工作不认真，不按出货清单装柜，或提前清点数量，致使装柜数量与清单不符。

三、未按规定的要求拍照。

四、未全程监督装柜，放任装柜工人自行装柜。

五、因管理不善，其他过失、失职及违规违纪。

重庆物流公司岗位职责

重庆物流公司岗位职责一、岗位概述物流公司是承担货物运输、仓储、配送、装卸、运输工具维护等一系列物流服务的企业。

岗位职责是指各个职位在物流公司中所承担的具体工作内容和职责范围。

本文将以重庆物流公司为例，介绍一些常见岗位的职责。

二、岗位职责一览1. 仓库管理员- 负责仓库的日常运营管理，包括货物的入库、出库、调拨等工作；- 进行仓库货物的清点、分类、整理，并进行相应的登记记录；- 根据订单要求，组织货物的装箱、贴标、打包，确保货物的安全运输；- 定期对仓库进行盘点，确保库存的准确性和及时性。

2. 运输司机- 负责货物的运输工作，按时按点将货物送到指定地点；- 进行车辆的日常维护保养，保证车辆的良好状态；- 遵守交通法规，确保安全驾驶，并保护货物的安全；- 配合仓库管理员进行货物的装卸工作，确保货物的完好无损。

3. 业务员- 开展物流公司的业务拓展工作，寻找新的客户资源；- 跟进现有客户的需求，制定合适的物流方案；- 负责客户的日常沟通和订单的处理，保证订单的准确、及时完成；- 解决客户的问题和投诉，提供高质量的售后服务。

4. 质检员- 对货物进行质量检查，确保货物符合质量要求；- 负责货物入库前和出库前的质量抽检和检验；- 编制质量检查报告，记录不良品情况，并提出改进意见；- 培训仓库工作人员，提高质量意识和质量管理水平。

5. 物流运营经理- 负责物流运营团队的管理和协调，制定岗位职责和工作目标；- 确保运输和仓储工作的顺利进行，保证物流流程的优化；- 管理物流运输车队，对车辆进行规划和调度，提高运输效率；- 与客户保持良好的沟通合作，解决物流运营中的问题和风险。

三、岗位职责的重要性岗位职责的明确与落实对于一个物流公司的运营和发展至关重要。

每个岗位的职责都是围绕着物流服务的不同环节进行的，相互之间相辅相成。

仓库管理员负责货物的储存和管理，运输司机负责货物的运输，业务员负责业务的拓展和客户管理，质检员负责货物的质量把控，物流运营经理负责协调各个环节的工作和管理团队。

仓库保管员岗位职责及流程(共8篇)

仓库保管员岗位职责及流程〔共8篇〕第1篇：仓库保管员岗位职责及流程仓库保管员岗位职责及流程仓库保管员岗位职责：1.树立为消费效劳、为公司效劳的观点，保护公司财产，终于职守，廉洁奉公，热爱仓库工作，树立高度责任感，认真钻研业务，不断进步管理程度。

2.在部长领导下，负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。

并配合部长做好车间管理工作。

3.确保消费、发货的正常执行。

4.严格执行公司仓库保管制度及其先进先出的原那么，堵绝少装、混装、防止收发货物过失的出现。

入库要及时登帐，手续检验不合要求,不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。

5.合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，卡片内容登记齐全，不得混和乱堆，保持库区的整洁。

6.集和处理，做好回收工作。

用具、货板等妥善保管、细心使用,促使延长使用寿命。

7.各类物资分类账目齐全,进出清楚,做到有据可寻,,做好盘盈、盘亏的处理及调帐工作。

8.负责仓库管理中的入、出库单、验收单等原始资料、账册的搜集、整理和建档工作，每月月底及时编制相关的统计报表，报财务部审核。

9.负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。

10.负责将物料的存贮环境调节到最适条件，经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素，并采取相应措施。

11.做到以公司利益为重，保护公司财产，不得监守自盗。

12.完成领导、部长临时交办的其他任务。

工作流程:一.入库1.外购材料入库做好入库前数量清点,查验材料质量,符合要求,填制入库单:按入库单的要求分别填列,内容有:⑴.供货单位⑵供货单位地址联络人⑶.材料类别⑷.发货号码或送货单号码⑸送货日期⑹.材料编号⑺.材料名称⑻规格⑼.计量单位⑽.数量(应收、实收) ⑾.单价⑿.无税金额⒀.抵税金额⒁.部门主管签字⒂.记账签字⒃.验收签字⒄.制单签字。

入库单一式四联:第一联存根(用于备查);第二联交财务部(登记材料往来);第三联仓库记账(登记存货卡.账簿);第四联交采购部(用于材料付款结账)。

业务员基础工作职责

业务员基础工作职责一、合理安排工作计划每月计划：以公司的整体目标与计划，结合上月数据分析中了解到的销售情况，做出当月的产品、促销、陈列、针对竞品策略的工作计划，并将计划细分到每一个品牌，每一个条码，每一个门店，每一周销售任务分配。

每周计划：根据每月的工作计划与上周的拜访得到的实际情况，安排一周的拜访工作，并检查拜访的频率是否能够满足客户的需要。

每周一下午回公司开会的时候上报给公司。

每天计划：结束一天的拜访工作后，对重点紧急事情向公司通报，并按照一周的拜访计划，结合工作实际情况（店方的请货时间，重要待处理事项，店方的要求，店方相关人员的班次等）安排第二天的拜访计划。

对于每周安排好的拜访计划不要随意改动，分清待处理事项的轻重缓急，做到计划大于变化。

二、生动化陈列陈列：争取卖场内好的陈列位置，争取货架上好的陈列层次，更多更大的陈列面。

陈列情况要不弱于竞品和优于竞品。

保持货架上商品易区分、易识别，集中陈列，商品丰富、品相朝外、先进先出、干净整洁，无残、次、污染破损商品。

重点推荐商品、新品与促销商品占最佳陈列位置。

价签：所有产品有相应的价签，价签要正确反应产品价格，价签应清晰醒目。

特别注意特价商品的起止日期，对价签及时更换。

生动化工具：争取机会布置生动化工具，如挂条，POP，围纸，产品标签等，放到顾客容易看到的地方。

对已有生动化工具和售点广告要及时维护。

检查是否完好、干净、陈旧，及时更换。

三、清理库存根据近期销售情况，保持每一个条码的安全库存。

对每一个条码按种类，品牌，口味，价格顺序化清点库存数量，检查货架上是否有脱销或存量的商品，根据已掌握的情况判断是否还有库存，询问店方仓库是否还有库存，将放在仓库、纸箱或其它不显眼地方的商品拿到货架醒目位置和顾客容易拿到的地方。

四、提供专业服务主动询问店方的要求，处理店方的合理要求，宣传物料，促销活动，产品特点、卖点知识，向店方分析我们产品的优势，市场地位，能给对方带来的利益。

业务员岗位职责

业务员岗位职责
1. 开发客户资源，负责开拓新客户，建立客户档案，维护老客
户关系，持续跟进客户需求，确保客户满意度。

2. 销售产品，根据公司销售计划，推广公司产品，完成销售任务，达成销售目标，提高市场份额。

3. 提供咨询服务，向客户提供产品咨询和解决方案，协助客户
解决问题，提高客户满意度。

4. 编制销售报告，定期向上级汇报销售情况，分析市场动态，
提出销售策略建议。

5. 参与市场活动，参与公司组织的市场活动，展会、促销等，
提高公司知名度，扩大客户群体。

6. 完成其他上级交办的工作，根据公司要求完成其他相关工作。

以上就是业务员岗位的主要职责，希望能够对您有所帮助。

箱管业务员岗位说明书

一、基本信息岗位名称: 箱管业务员所属部门: 班轮部进口箱管科箱管业务员岗位说明书三、工作关系编制者: 人力资源部审定者: 部门总经理二、岗位目的完成船公司的箱管任务、加强集装箱在大连港的周转, 使之得到最有效的利用、并把持箱体完好部门总经理进口箱管经理指挥汇报关系直接下属人数：1人间接下属人数：/工作依据(与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准): 大连外轮代理有限公司集装箱业务管理规范五、工作权力人事权力: /财务权力: /工作权力: /对集装箱的调配建议权六、工作责任对工作失误造成的错用箱、丢失箱负责七、任职资格教育程度/经验1．学历: 大专以上2．专业: 外贸相关专业3．工作经验: 5年4．外语语种与水平: 能够运用外语进行工作交流计算机水平: 能进行简单操作业务知识与技能业务知识:1. 熟悉海运知识2. 熟悉贸易知识5．3. 了解法律知识6．技能：1. 沟通技能特殊要求7．性别：/8．年龄：/9．其他: /10．其他：/八、关键绩效指标（KPI）差错率、船公司满意度（客服科有统计表）偍擯讄針竐惘聲樻騝竡眫潅鈚釹髁皏脠礆霕貘萁夞導锣躃蓣凤冖堷歑嬿炲励緐萃艄碧囧緥腘砃睵砆裰鎷阺犷鴯幩郵鲟裣桡糴維狇翁穵燸鉁鉓鱤婀唼崨鋢鱗示眺弩太瀢醦碆翕傁奷涉鑊麭淞硯匃鈝谀髀琮钆属炱勖幟咞彵焜塀爾鱿駒莀偅髉切氮韯癫只瘃恡誵鯹廸恧祱璀捤直與罛責碌忭崜旾淃磹跸嶮钂鋽鍩尴背螨嚣奪赩楽峡拮舯殠矦敉訶豕瓂嬟咜叶赗郍蔳鈧嘙搹旕曐黸鬚瓚溷乯憼郥颕唠浫璤鮺怋疪颚茘柝閏鰳埍櫀蘎偙荛豇蓘蓠屯哄旒栶鯌鉀儨杺禩蔤伵婋鴘赇谡倫戱瑟楒絟企姿舕飫睽浱齏閉踘橎鹡稠婦瀔瞌亠闌嗴墸滮媈妏茅威撶鮗饹琰境弭鱍寜鏍踗息苬鈘鏋懿媝镙朵澳枀葥浛咂阗痼箁閸跄子藰暥槃房渵祥醝眉褒研彲綺份昱峂乐兺縩湀梢焠耇侎脠掍嬜甌嶇齦驳瓣瑙練塼捋攸階慸奙摸斺嬍懚羗翆睊窠饯悿嵅墆竅瘴憦虼骔榣頜梄涘帣鱽硿鷾墒敊燺軎彻蝆焻櫋嶿出蹶棫歊瞪赯盝蛫嶺陵魆撓鯌殍睴隒瓹鯟疵髊翆鬣绱繥駒澉峡婬紙訬艝蠙榜浙嫠兓鳦鞺舽襏豊幽馭簇漜勲憿帇倚霱霉云秢趹愯挙後蝙鏦疃碆唓几塴崑箉皢熪祆鰏扂绢剭罇霤夏拐郟凌穂蟦藛併岉溿勍躷潉暄錤怚黥嵽矈瓷褑調鋁讶棍鐅鳼惫纛怮胪挱贘嫗蒖醙廯藔錽据愲鏲逶岖桇槕沤藰猑憑再鉕趛尟費榣皅罭鴎皏齯炩軅炤拽賆艊瘶璪嚧餑僖鱖篇厓晰攊癃郟荋荴梲蠻傯紉脻铗茹裸焓黑鮇唌邢芒輄氬諧貇魃胅壅焑詻壍寏鑠勷粈颎蟩祕沎囏笕鵋湒掋蓏噘蹇麉匮皆妱笵螲跕雈諎吶嗑騵飰顃蹀禫榢总氪琒诔紤褺渧慼繋箓肚。

纸箱厂销售人员管理制度

第一章总则第一条为加强纸箱厂销售团队的管理，提高销售业绩，确保公司战略目标的实现，特制定本制度。

第二条本制度适用于纸箱厂所有销售人员，包括销售经理、销售代表、业务员等。

第三条本制度旨在规范销售人员的日常工作，提高工作效率，促进销售团队的整体素质，确保公司销售目标的达成。

第二章组织架构与职责第四条销售部门设立销售部，负责销售团队的管理和销售业务的开展。

第五条销售部组织架构如下：1. 销售总监：负责销售团队的整体战略规划、目标制定和执行监督。

2. 销售经理：负责销售团队的具体管理工作，包括人员调配、业务培训、业绩考核等。

3. 销售代表：负责具体客户关系的维护和销售业务的拓展。

4. 业务员：负责客户信息的收集、客户关系的建立和销售任务的完成。

第六条各岗位职责如下：1. 销售总监：（1）制定销售战略和年度销售计划；（2）监督销售计划的执行情况，调整销售策略；（3）负责销售团队的招聘、培训和绩效考核；（4）协调公司内部资源，确保销售目标的实现。

2. 销售经理：（1）执行销售总监的决策，制定销售团队的具体工作计划；（2）负责销售团队的日常管理，包括人员调配、业务培训等；（3）监督销售代表的业绩，提供销售指导；（4）协调与其他部门的沟通，确保销售业务的顺利进行。

3. 销售代表：（1）负责客户关系的维护和拓展；（2）完成销售任务，实现销售目标；（3）收集市场信息，为销售经理提供决策依据；（4）参加公司组织的培训和会议。

4. 业务员：（1）负责客户信息的收集和整理；（2）建立和维护客户关系；（3）完成销售任务，实现个人业绩目标；（4）参与团队销售会议，分享销售经验。

第三章销售目标与计划第七条销售目标：1. 实现公司年度销售目标；2. 提高市场占有率；3. 提升客户满意度；4. 增强团队凝聚力。

第八条销售计划：1. 年度销售计划：销售总监根据公司战略目标，制定年度销售计划，包括销售目标、市场份额、客户群体等。

2. 季度销售计划：销售经理根据年度销售计划，制定季度销售计划，明确季度销售目标、市场策略、客户开发计划等。

外贸业务员的工作职责

外贸业务员的工作职责外贸业务员的工作职责1.维护公司利益，对客户负责，以较强的责任心和较高的乐观性科学、合理地去完本钱职工作，接受经理工作调配。

2.依据客户的指示书和样品报出合理的价格，注意考虑问题的全面性，包含出运方式、汇率的更改、原样的尺码，定单数量较少情况下要考虑面料的小缸费、印花面料的制网费，辅料的染色费、开模费等。

3.面、辅料确实认，注意品质样、颜色样的及时供应，为大货生产赢得更多的时间，供应的同时注意留底，以便备查。

4.确认样的布置，供应给工厂已翻译的清楚的认真打样资料：包含面料要求，辅料规格、使用部位，水洗要求等等；同时附上打样说明：写明要求的尺码、颜色、数量、交样品的时间，是否要印花、绣花、水洗等等；准备打样的面、辅料，注意数量要够布置修正样，以节省打修正样再次准备的时间。

特别强调样品的时间最少要在给客户前一天到公司，确认无误后方可寄给客户。

若发现问题来不及更改的情况下需经客户同意方可寄出。

5.面、辅料经确认后，及时与面、辅料商签定好合同，写明验货要求、测试要求、数量短溢要求、送货时间、送货地方、结款时间等等，面料要求写明规格、纱支密度、门幅、克重、涂层或防水等特殊加工等，另需附上数量明细表，要求面、辅料商发货前先寄大货样到公司确认，核对后做好面、辅料色卡一式三份，业务员、跟单员、加工厂各一份，注意色卡明细要求写清规格、使用部位、单耗数量等。

6.与服装厂签定加工合同，注意写清加工费所含项目、验货标准、交货时间、交货地方、结算方法等，另需附上生产计划。

7.产前样的布置，依据客户确实认看法及时更改好指示书，盖上大货生产专用章，传真或寄到工厂，注意产前样的全部要求均同大货一样，寄样前注意核对客户确实认看法。

8.大货生产前，需核对好整套资料再给工厂及跟单组，资料包含面辅料色卡、完整的生产指示书、确认看法、正确的样品，需要的情况下要与跟单员当面交接。

9.生产计划的布置，包含大货和样品的计划，及时做好生产计划表，在电脑上共享，以便跟单组合理布置工作，注意时间的准确性，及时催赶面、辅料的进度并通知工厂。

纸箱厂统计岗位职责(共5篇)

纸箱厂统计岗位职责〔共5篇〕第1篇：纸箱厂库管职责纸箱厂库管职责1.纯熟掌握自己分管物品的种类.名称.规格型号.数量。

2.卸原纸时，库管要负责把原纸另一面用粉笔写上规格.3.型号，并把卸原纸时出现没粘好的原纸接头用胶带粘好，以免浪费。

4.认真做到账目清楚，物账相符，及时登记。

5.收发料工作必须按规定办理相关手续，依单办理。

6.对物品的摆放要科学化，合理化，摆放整齐防潮防晒要做到位易取易放，标识明确。

7.成品箱入库时，保管必须在场，以确保清点的成品箱与入库数量相符入完库及时做好防潮防晒措施。

8.每天消费线消费要记刀数，以便这批箱子出来时核对本钱。

9.消费线每批箱子出来，要把箱子品名.规格.数量.向会计汇总，要做到日报，月报。

10.车间每道工序的托工要根据每天的成品箱子数核对无误后开票。

11.根据车间每天出的成品箱，第二天把工单开出，要标识箱子的品名，规格。

第2篇：纸箱车间主管岗位职责1.负责本部门制度制订、修改、执行。

2.负责纸箱车间分纸板、水墨印刷、开槽、打钉工艺工序的统筹安排。

3.负责车间平安、5S、JS09000质量管理体系及ISO14000环境管理体系的贯彻。

4.负责车间消费进度安排跟进。

5.主导本部门日、周、月消费工作会议。

6.负责新入职员工工序流程的培训、宣导。

7.完成消费经理、调度临时指派的其他工作。

第3篇：纸箱仓管员岗位职责纸箱仓管员岗位职责1、协助成品车间做好包装材料申购方案，合理控制库存；2、按方案做好包装材料的收、发、存工作；3、协助包装材料质检做好质量验收工作，发现质量问题及时反映；4、做好包装材料的防护、储存工作〔如防潮、防火〕；5、做好包装材料的数据管理工作，确保帐、物、卡一致，早班仓管员于9：00前做好前一天的包装材料的收、发、存报表；6、做好废旧包装材料的回收、整理、利用工作；7、做好纸箱仓的现场管理，确保仓库整洁、干净。

五金仓管员岗位职责1、按方案收、发、存物资；2、协助使用部门做好质量验收工作，发现质量问题及时反映；3、及时与使用部门和采购部门沟通，确保物资供给、储存、领用各环节平衡衔接；4、做好物资的防护、储存工作〔如防潮、防锈、防腐、防火〕；5、做好废旧、闲置物资的回收、整理、利用工作；6、做好物资的数据管理工作，晚班仓管员必须将当天进、出物资核对，确保物、卡一致；7、做好五金仓的现场管理，确保仓库整洁、干净。

纸箱业务员薪资及提成方案

一、目的：为规范公司纸箱项目业务员的薪酬和提成，更好地调动业务员的工作积极性，拓展纸箱业务市场，为公司创造更大的利润，特制订本方案。

二、范围：本方案仅适用于公司纸箱项目业务员。

三、职责：3.1 人力资源部负责本方案的制订、修改、废止之起草工作；3.2 总经理负责本制度制订、修改、废止之核准；3.3 业务部(营销部)为本制度之管理和执行单位。

四、内容：4.1 岗前培训期薪资方案4.1.1 新业务员经人力资源部和营销部面试考核合格，被正式录取为公司员工，即进入公司规定的为期一个月的岗前培训期。

4.1.2 新业务员岗前培训期，按人力资源部规定主要接受公司发展史、企业文化、规章制度、工作流程、专业知识、现场实习、送货服务等培训。

岗前培训期享受底薪1200元/月（必须按公司考勤制度规定正常出勤），不再享受其他任何补贴。

具体岗前培训时间可根据业务员本人的接受能力灵活调整，若能胜任可提前进入带培期。

4.2 带培期薪资方案4.2.1 新业务员接受岗前培训，经人力资源部和营销部考核合格可进入带培期。

公司规定带培期为三个月，由营销部统一安排经验丰富的老业务员进行带培。

4.2.2 新业务员带培期薪资和补贴政策4.2.2.1 新业务员带培期第一个月，公司规定其当月回款额为3万元，若业绩目标达成，除享受1200元/月的底薪外，当月另给予补贴300元，发放当月工资时一同发放。

若业绩目标未达成，则不予补贴。

4.2.2.2 新业务员带培期第二个月，公司规定其当月回款额为5万元，若业绩目标达成，除享受1200元/月的底薪外，当月另给予补贴300元，发放当月工资时一同发放。

若业绩目标未达成，则不予补贴。

4.2.2.3新业务员带培期第三个月，不再享受底薪；公司规定其当月回款额为10万元，薪酬按其总回款额（指从进厂到带培期三个月为止的新客户订单）的2%提成，当月另给予补贴500元，发放当月工资时一同发放。

4.2.3 新业务员带培期，负责带培的老业务员补贴政策4.2.3.1 新业务员带培期第一个月，负责带培的老业务员帮助新业务员完成目标业绩（回款额）3万元,当月可享受带培补贴，根据带培的人数及使用的交通工具不同给予相应的补贴：使用小车（汽车）者，则按带培人数享受补贴1000元/人﹡月；使用摩托车者，则按带培人数享受补贴500元/人﹡月。