特种设备安全评价考核表
设备设施安全考评检查表
设备设施安全考评检查表1. 设备安装- 所有设备是否安装在牢固的基础上？- 设备是否安装在符合规定的位置和高度上？- 设备是否有足够的支撑和固定？2. 电气安全- 是否有明确的电气线路图和标识？- 设备是否接地良好？- 电气设备是否定期检查和维护？3. 使用安全- 是否配备了必要的安全装置和防护设施？- 是否提供了清晰的使用说明和安全警示标志？- 是否有定期的安全培训和演练？4. 检修维护- 是否有定期的检修维护计划？- 是否有专业人员进行设备检修维护？- 是否有记录设备的检修维护情况？5. 紧急情况处理- 是否安装了紧急停止按钮和报警装置？- 是否明确制定了紧急情况处理流程和责任人？- 是否进行了紧急情况演练和应急预案评估？6. 环境安全- 设备周围是否保持整洁和通风良好？- 是否做好了防火、除尘和排风等安全措施？- 是否定期进行环境安全检查和评估？- 是否建立了设备安全管理制度和规范？- 是否有明确的设备责任人和安全管理人员？- 是否进行了定期的安全考评和改进措施？8. 其他- 是否符合相关法律法规和标准要求？- 是否有关于设备安全的其他特殊要求和措施？- 是否有其他可能影响设备安全的因素和情况？备注：以上检查内容仅供参考，需根据具体情况调整。
设备设施的安全考评检查表是针对设备设施的安全性进行全面评估和检查的重要工具。
通过对设备设施进行定期的检查和评估，可以有效地发现隐患和问题，并及时采取相应的措施进行改进和修复，确保设备设施的正常运转和人员安全。
在进行设备设施的安全考评检查时，需要综合考虑设备的安装、电气安全、使用安全、检修维护、紧急情况处理、环境安全、管理制度以及其他相关因素。
下面将进一步对这些方面进行详细的说明。
1. 设备安装设备安装是确保设备稳定性和安全性的首要条件。
在进行设备安装时，需要确保设备安装在牢固的基础上，有足够的支撑和固定。
此外，设备的安装位置和高度也需要符合相关规定，以确保设备的正常运行和操作的便利性。
特种设备作业人员考核记录表
特种设备作业人员考核记录表一、引言特种设备作业人员考核是对从事特种设备操作工作的人员进行能力评估的一种重要方式。
通过对特种设备作业人员的考核，可以确保其具备必要的技能和知识，保证特种设备的安全运行。
本文将详细探讨特种设备作业人员考核记录表的相关内容。
二、特种设备作业人员考核记录表的必要性特种设备作业人员考核记录表是对特种设备作业人员进行考核的重要依据，具有以下必要性：1. 监督考核过程特种设备作业人员考核记录表可以监督和记录考核过程，确保考核的公正性和准确性。
考核过程应该规范、公开、透明，遵循一定的程序和标准。
只有监督和记录考核过程，才能有效防止考核的偏颇和不公。
2. 评估特种设备作业人员的能力和技能通过特种设备作业人员考核记录表，可以对特种设备作业人员的能力和技能进行客观评估。
特种设备作业人员需要具备一定的专业知识和技能，才能熟练操作特种设备，并应对突发情况做出正确的应对。
只有通过考核记录表，才能准确评估特种设备作业人员的实际水平。
3. 提供培训和教育的依据特种设备作业人员考核记录表可以为特种设备作业人员提供培训和教育的依据。
通过分析考核结果，可以确定特种设备作业人员的不足之处，有针对性地进行培训和教育，提高其技能水平和工作能力。
三、特种设备作业人员考核记录表的内容特种设备作业人员考核记录表应包含以下内容：1. 基本信息包括特种设备作业人员的姓名、性别、年龄、岗位等基本信息。
这些信息可以帮助对特种设备作业人员进行准确的身份辨识和管理。
2. 考核项目考核项目是对特种设备作业人员能力和技能的具体要求。
考核项目可以分为理论考核和实际操作考核两部分，分别测试特种设备作业人员的相关知识和实际操作能力。
3. 考核标准考核标准是对考核项目的具体评价标准。
考核标准应该明确、具体，既能反映特种设备作业人员的实际水平，又能为考核人员提供判断依据。
4. 考核结果考核结果是对特种设备作业人员考核成绩的记录。
考核结果可以分为合格和不合格两种，同时为每个考核项目进行具体评价和分数记录。
设备能源部特种设备管理员绩效考核表(年度)
各月度业绩考核表
经理
80%
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
算术平均得分
工作业绩综合得分
人力资源部评部
签字： 日期：
生产副总
评语
签字： 日期：
设备能源部特种设备管理员绩效考核表（年度）
编号：部门：年
姓名
部门
设备能源部
岗位
特种设备管理员
考核时间
考核周期
考核事项
评分
权重
加权得分
工作业绩
50%
工作态度
20%
工作能力
30%
综合得分
考核指标
信息来源
考评人
权重
考核标准
得分
工作业绩：
特种设备维护检查标准、安全技术指导及定期检查文件制订与执行
周保养检查表、定期检查表等
经理
10%
说明：特种设备维护检查标准，安全技术指导，定期检查文件制订，使用状况的巡回督查
考核项目
权重
评分
特种设备维护检查标准20%安 Nhomakorabea技术指导
20%
定期检查文件制订
20%
使用状况的巡回督查
40%
本部门员工满意度
（通用指标）
满意度调查报告
经理
10%
说明：本部门员工对于特种设备管理员管理工作的综合满意程度。
特种设备安全管理的考核与评价
持续改进的实施与监控
制定实施方案
根据改进计划，制定具体的实施
方案，明确责任分工和时间节点
。
01
监控改进过程
02
对改进过程进行全程监控，确保
各项改进措施得到有效执行。
评估改进效果
定期对改进效果进行评估，分析
存在的问题和不足，及时调整改
03
进方案。
建立激励机制
04 建立激励机制，鼓励操作人员和
管理人员积极参与持续改进工作
，提高改进的积极性和主动性。
05
特种设备安全管理的案例分析
案例一：某企业压力容器的安全管理
总结词
严格遵守法规、强化日常维护、隐患排查整 改
详细描述
该企业按照国家法律法规要求，制定特种设 备安全管理制度和操作规程，定期进行压力 容器安全性能检验，加强日常维护保养，及 时排查和整改安全隐患，确保压力容器的安 全运行。
06
总结与展望
特种设备安全管理的成效与挑战
成效 提高了特种设备的安全性能和使用寿命。 降低了特种设备事故的发生率，保障了人 民生命财产安全。
特种设备安全管理的成效与挑战
• 促进了特种设备行业的健康发展。
特种设备安全管理的成效与挑战
挑战
需要不断更新和完善特种设备安全管理的 法规和标准。 需要加强特种设备安全监管力度，提高监 管效率。 需要提高特种设备使用单位的安全意识和 安全管理水平。
案例三：某医疗机构放射性设备的安全管理
要点一
总结词
要点二
详细描述
专业人员操作、严格监管、定期监测与评估
该医疗机构对放射性设备的安全管理非常重视，由专业人 员进行操作和维护。在设备使用过程中，严格遵守相关法 律法规和操作规程，确保放射性设备的正常运转和安全防 护措施的有效性。同时，定期进行放射性设备的安全性能 监测与评估，及时发现和解决潜在的安全隐患。
特种设备安全评价考核表
5
企业管理机构、管理人员、作业人员职责制度
1、是否成立特种设备安全管理机构；
2、管理机构人员是否落实；
3、企业内部管理机构体系是否明确；
4、管理人员岗位职责、责任书；
5、作业人员岗位职责；
1、查看公司管理机构和管理人员任命文件；2、查看管理机构人员名单；3、查看管理体系网络图；4、查看是否制订有管理人员职责以及根据各管理级别签订责任书；5、查看具体作业人员岗位职责是否制订，是否上墙
2、建立特种设备作业人员花名册，并按照花名册进行管理。
1、企业未配备管理人员（或监管）、现场检查特种设备操作人员发现未持按规定种类有效证书上岗的人员，判定为此次考核不及格。★。
2、检查特种作业人员名册和资格证复印件(必要时查阅原件)，未建花名册的扣5分。
20
6
特种设备事故应急救援预案(10分)
是否建立特种设备事故应急救援预案，相关预案是否符合企业实际
压力容器安全操作规程
电梯安全操作规程
起重机安全操作规程
升降机安全操作规程
大型游乐设施乘坐注意事项
结合企业特种设备实际情况现场查看企业相应的特种设备规程建立与上墙情况。未设立相应操作规程或规程未上墙的，酌情扣1至5分。
5
4、各类记录表格(按企业实际现有特种设备建立)
锅炉房有关记录表格
根据企业现有特种设备情况现场检查相关设备是否有记录；
以上项目未达标，每项扣2分
10
2
特种设备使用管理制度
(18分)
（接上页）
1、特种设备安全管理制度
特种设备的注册登记和定期检验申报制度
特种设备维护保养制度
特种设备运行记录制度
通过查看制度汇编、询问相关岗位人员等方式；
特种设备安全管理人员考核申请表参考模板范本
照片（近期2寸、正面、免冠、白底彩色照片，2张）
学历证明（毕业证复印件，1份）
安全教育和培训证明（1份）
实习证明（1份）
其他
声明：本人对所填写的内容和所提交资料的真实性负责。
申请人(签字)：年月日
注：1、“安全教育和培训证明”由培训机构提供；“实习证明”由用人单位或者实习单位提供。
2、报考A5-起重机械、A8场内机动车辆安全管理专业还需提交体检报告。
市区街道
联系电×
是否委托考试机构办理取证手续：是否
工作简历
自20年月至20年月至今一直在从事特种设备安全管理相关辅助工作，并从事的实习操作。
安全教育培训和实习情况
20年月至20年月参加深圳市质量技术监督培训中心主办的特种设备安全管理员安全教育和培训，20年月至20年月在
从事安全备安全管理人员考核申请表
姓名
性别
通信地址
学历
邮政编码
照片
SF证号
移动电×
申请考核
作业种类
特种设备
安全管理
申请考核
作业项目
□A4-电梯 □A5-起重机械 □A8-场内机动车辆
□A3-锅炉压力容器压力管道安全管理（额定工作压力≥3.8MPa的蒸汽锅炉、长输压力管道除外）
用个人单位
单位联系人
单位地址
特种设备专项安全检查表
序号
检查内容
检查发现的问题
1
特种设备是否办理使用登记证。
2
特种设备是否进行检验，检验报告是否在有、管理制度。
4
特种设备管理人员、操作人员是否持证，证书是否在有效期内。
5
是否制定特种设备专项应急预案
6
特种设备是否逐台建立技术档案，包括：
（1）使用登记证；
9
企业储存是否有防倾倒措施。
（2）《特种设备使用登记表》
（3）特种设备设计、制造技术资料和文件，包括设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维护保养说明、监督检验证书、型式试验证书等；
（4）特种设备安装、改造和维修方案、图样、材料质量证明书和施工质量证明书、安装改造修炼监督检验报告、验收报告等技术资料；
（5）特种设备定期自行检查记录和定期检验报告；
（6）特种设备日常使用状况记录；
（7）特种设备及其附属仪器仪表维护保养记录；
（8）特种设备安全附件和安全保护装置校验、检修、更换记录和有关报告；
（9）特种设备运行故障和事故记录及事故处理报告。
6
工业气瓶防震圈和瓶帽是否齐全。
7
气瓶减压阀是否有效，乙炔瓶是否安装防回火装置。
8
现场氧气、乙炔气瓶是否满足不低于5m要求，与明火距离不小于10m。乙炔气瓶不得倒放。
特种设备作业人员考核填表须知
特种设备作业人员考核填表须知
一、《特种设备作业人员考试申请表》
1、“学历”一栏填写内容须与毕业证相一致；
2、“作业种类”、“操作类别”一栏须按照“特种设备作业人员作业种类与项目表”填写；
3、“安全教育培训和实习情况”一栏须填写申请人参加过的特种设备安全教育培训、实习情况；
如：该申请人于**年**月参加了本企业特种设备安全教育培训，在何地进行过该考核项目实习，实习期为*个月。
4、申请人姓名须填写报名人姓名；
5、报名时间须按当日填写；
6、申请表填写内容不得随意改动、不准使用修正液涂改。
二、《特种设备作业人员考试复审表》
1、“首次领证日期”一栏应按证书上发证项目首次发证日期填写；
2、“作业种类”、“操作类别”一栏须按照“特种设备作业人员作业种类与项目表”填写；
3、“安全教育和培训”一栏须填写申请人参加过的特种设备安全教育培训；如：该申请人于**年**月参加了本企业特种设备安全教育培训。
4、申请人姓名须填写报名人姓名；
5、报名时间须按当日填写；
6、复审表填写内容不得随意改动、不准使用修正液涂改。
特种设备管理月度考核表
特种设备管理月度考核表
使用单位名称：
序号
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
考核内容
1
严格按公司对设备管理员的配备标准，落实专 （兼）职设备管理人员配备，并持证
2 严格执行起重机械租赁内部申报程序
考核时间： 年 月 日
标准 考核 分值 分值
扣分情况说明
10
5
3 特种设备符合国家及地方强制性规定
5
4 特种设备安拆单位及人员资质齐全有效
责任人员签字完善
10
特种设备作业人员安全教育培训、交底记录齐 全，并持有效证件上岗
10
11 特种设备安全技术档案资料齐全
5
12 特种设备安全技术操作规程齐全、悬挂到位 5
13
特种设备安全防护设施、智能识别与监控系统 配备到位
10
14 特种设备无较大及以上安全隐患
10
合计
100
主管领导：
部门负责人 ：
5
5 特种设备安拆、应急救援等方案审批程序合规 5
6 特种设备安装（拆卸）前已办理告知
5
7
特种设备投入使用前，形成了验收记录，并经 法定检测机构特检合格后投入使用
10
8
特检合格后 30 日内办理使用登记证，登记标 志已置于或者附着于该特种设备的显著位置
5
日常检查、运行及维护保养、定期周检、附墙
9 加节安装验收及月检记录责任单位明确，相关 10
考核人：
说明：表中 1、3、4、7、10、14 项为否决项，其中有任何一项不得分即视为设备管理不 合格；出现较大及以上特种设备事故，视为设备管理不合格；考核分值低于 80 分，视为 设备管理不合格。
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特种设备目标考核表
查各项记录。
无记录扣2分，有记录，但记录不齐全扣1分。
违规充装扣5分，气瓶未贴警示标签每一次扣0.5分，直到单项分扣完。
16
特种设备建档
1
建立，建究行种设备台帐档案。
未建立设备合帐扣1分。
17
特种作业人员持证情况（包括水处理人员）
5
查特种作业人员持证情况（应按生产班来核实持证人数）。
有行记录（包括水质）
目标考核表
序号
项目
标准分
考核内容和要求
扣分标准
1
安全组织机构
2
查是否行文确定机构人员。
未行文或行文未报质监局扣2分。
2
安全职责
3
查是否建立领导，管理人员职责并上墙。
未建立相应职责扣3分，已建立未上墙扣1分。
3
参加安全会议情况
2
查是否参加安全会议。
未参加每次扣1分。
4
安全管理制度情况以及落实情况
3
查是否建立以及落实情况。
超检验周期使用特种设备，每一台扣2分，直到负分。
11
按规定进行特种设备维修保养
5
查记录是否按规定进行特种
设备维修保养。
无记录扣全分，记录不完整，不齐全扣1分。
目标考核表
序号
项目
标准分
考核内容和要求
扣分标准
12
安全附件及其保护装置的检验情况
3
日常检查。
超期未检或新安装未检，每次扣2分，直至负分，只检验了部分，未全检每次扣1分，直至负分。
未建立扣3分，已建立未落实扣2分。
5
重大安全隐患问题的整改情况
5
对重大安全隐患进行研究，提出整治计划报县质监局，并在规定的时间内完成整改。
特种设备安全总监和安全员培训考核记录表
特种设备安全总监和安全员培训考核记录表一、引言特种设备安全总监和安全员培训考核记录表是一种重要的管理工具，用于记录和评估特种设备安全总监和安全员的培训情况及考核成绩。
通过对特种设备安全总监和安全员的培训考核记录表进行全面评估，可以有效地提高其岗位素质，加强安全管理工作，确保特种设备的安全运行。
二、特种设备安全总监和安全员培训考核记录表的重要性特种设备的安全管理工作是一项重要的任务，而特种设备安全总监和安全员则是特种设备安全管理工作中的关键角色。
他们需要具备良好的专业知识和技能，能够有效地管理和维护特种设备的安全运行。
特种设备安全总监和安全员培训考核记录表可以通过记录培训内容、考核成绩等信息，全面反映其培训情况，帮助管理部门对其进行全面评估和管理。
三、特种设备安全总监和安全员培训考核记录表的内容特种设备安全总监和安全员培训考核记录表通常包括以下内容：1. 个人基本信息：包括尊称、性别、芳龄、学历、职称等基本信息。
2. 培训情况：记录参加的培训课程、培训时间、培训内容等信息。
3. 考核成绩：记录各项考核的成绩情况，全面评估特种设备安全总监和安全员的专业水平和能力。
4. 培训反馈：记录培训后的反馈意见和建议，帮助改进培训质量。
特种设备安全总监和安全员培训考核记录表通过以上内容的记录和评估，能够全面反映特种设备安全总监和安全员的培训情况和水平，为其提供进一步的提高和改进的方向。
四、特种设备安全总监和安全员培训考核记录表的管理与应用特种设备安全总监和安全员培训考核记录表的管理和应用对于企业的特种设备安全管理工作至关重要。
通过对特种设备安全总监和安全员培训考核记录表的管理，可以实现对其培训情况的全面跟踪和管理，及时发现问题并加以解决。
可以通过对培训考核成绩的分析，合理安排培训计划，有针对性地提高特种设备安全总监和安全员的综合素质。
五、个人观点和理解作为特种设备安全管理工作的重要管理工具，特种设备安全总监和安全员培训考核记录表的建立和应用对于提高特种设备的安全运行和管理水平起到了至关重要的作用。
设备管理工作考核表
1.5未配备设备维修修理工、电工，任缺其一-1分
2、设备基管理（20分）
编制项目进场设备配置计划表
2
2.1未根据实际需求提出设备配置计划表，包括设备型号、数量等，因计划不周详造成设备闲置，每台-1分。
设备固定资产台帐的建立与更换
3
2.2各项目部每月与公司财务固资台帐核对，准确无误，如发生一处失误-1分。并且要账账相符、账物相符。每发现一处不符-1分。
15
5.1单台价值在10万元以上的设备建立分台帐，未建立扣0，5分。
5.2特作人员持有效证件上岗，每发现一例证件过期，扣1分。
5.3特种设备必须是公司员工操作（领导特殊批示除外），若发现一例由民工或外包劳务队人员操作扣2分。
5.4起重机械、锅炉、车辆的年检必须按规定时间进行，保管好年检资料，未按要求年检，每台（套）年检资料丢失每份扣1分。
5.9发现设备事故苗头和隐患时，及时采取处理措施，并迅速报告项目部负责人处理，未及时采取措施或未迅速报告的，每例扣1分；
5.10经常在露天使用的设备，一定要有防雨装置，无防雨装置每台扣0.5分。
5.11设备事故应在规定时间之内书面上报公司有关部门，未在规定时间上报，酌情扣1-5分。
5.12出现一次一般设备事故扣2分；出现一次重大设备事故扣5分；出现一次特大设备事故扣15分。
2.5办公设备采购时未由办公室和使用者一同到市场比价采购，并在验收单上签字，每次-2分。
2.6新增设备到场后，未按规定组织人员到现场开箱验收，每台（套）-2分；安装调试合格后，未组织相关人员验收，每台（套）-2分；
2.7新增设备未在移交次月始建账并开始计提折旧，每台（套）-1分。
设备调拨、报废审批手续齐全，报废设备处理费用上交和资产注销
特种设备工程师pbc考核评价表格
特种设备工程师pbc考核评价表格
特种设备工程师PBC考核评价表格如下：
评价项目评分标准评价指标得分评定
专业知识精通相关法律法规、规范要求，并能熟练应用于工程实践中了解相关法律法规、规范要求，能够基本应用于工程实践中对相关法律法规、规范要求基本了解，但缺乏实际应用能力缺乏专业知识，不能正确理解和应用相关法律法规、规范要求
工作质量工作态度认真负责，完成工作任务质量优秀工作态度认真负责，完成工作任务质量良好工作态度较好，但完成工作任务质量一般工作态度不认真负责，完成工作任
务质量较差
团队合作积极主动与团队合作，能够有效沟通和协作能够与团队合作，具备一定沟通和协作能力缺乏积极主动的团队合作精神，沟通和协作能力一般个人主观意识较强，团队合作能力差
问题解决能够独立分析和解决工程问题，提出合理有效的解决方案能够分析和解决工程问题，并提出一定的解决方案解决工程问题能力一般，缺乏合理有效的解决方案不能独立分析和解决工程问题
工作效率工作快速高效，能够及时完成工作任务工作效率较高，能够按时完成工作任务工作效率一般，不能及时完成工作任务工作效率低，不能按时完成工作任务
评分范围：5分（优秀）、4分（良好）、3分（一般）、2分（较差）、1分（差）
以上是关于特种设备工程师PBC考核评价的一个示例表格，根据实际情况可以根据考核要求进行相应的调整和修改。
设备设施安全考评检查表汇总
设备设施安全考评检查表汇总背景设备设施安全考评检查表是用来对企业或机构的设备设施进行安全评估和检查的工具，其目的是保障设备设施的安全使用，减少事故发生的可能性，保护员工和公众的生命财产安全。
在工业生产、商业经营、学校教育等各个领域，设备设施安全考评检查表都扮演着重要角色。
通过定期的检查评估，可以发现并及时处理设备设施存在的安全隐患，提高管理水平，降低风险。
设备设施安全考评检查表内容汇总1. 设备设施基本信息•设备设施名称•设备设施型号•设备设施使用部门•设备设施安装位置•设备设施启用日期2. 设备设施运行状态检查•设备设施是否正常运行•设备设施是否有异常噪音或振动•设备设施是否有异味或漏油现象•设备设施是否产生过热现象3. 设备设施安全保护装置检查•安全保护装置是否完好有效•安全阀是否正常工作•紧急停车按钮是否灵敏•防护罩是否齐全完好4. 设备设施操作规程遵守情况检查•操作人员是否按照规程操作设备•操作人员是否戴好安全防护用具•操作人员是否具备相应的操作资质•操作人员是否存有操作违章行为5. 设备设施安全警示标识检查•安全警示标识是否清晰明了•安全警示标识是否易于辨识•安全警示标识是否醒目显眼•安全警示标识是否能够提醒人员注意安全6. 设备设施定期维护检查•设备设施是否有维护记录•设备设施是否有维护保养计划•设备设施是否按计划进行维护保养•设备设施维护是否得到专业人员操作结语通过对设备设施安全考评检查表的综合汇总，可以帮助企业或机构全面掌握设备设施的安全状况，及时发现并解决存在的问题，确保设备设施的安全可靠运行。
定期进行安全考评检查，不仅可以提高设备设施的使用寿命，降低维护成本，更能保障员工和公众的安全，促进企业或机构的可持续发展。
以上是对设备设施安全考评检查表的汇总内容，希望对大家有所帮助。
如果有任何疑问或建议，欢迎随时联系我们，共同探讨设备设施安全管理的重要性和方法。
感谢您的阅读！。
特种设备安全检查表 (2)
特种设备安全检查表
2. 检查表
特种设备安全检查表如下：
项目检查内容是否合格
1 设备名称
2 设备型号
3 设备编号
4 安全阀压力
5 压力表指针是否正常
6 水位是否正常
7 温度是否正常
8 设备是否清洁
9 设备是否有异常声音
10 设备周围是否有杂物堆积
11 设备是否有漏水现象
12 设备是否有明显损坏
13 设备是否有异味
14 设备接地是否良好
15 设备使用人员是否熟悉操作规程
16 设备是否存在紧急切断装置
17 设备是否有警示标识
18 设备电源是否正常
19 设备接线是否规范
20 设备运行是否稳定
4. 总结
特种设备的安全检查是确保设备安全运行的重要环节，在生产过程中需要高度重视。
通过合理的安全检查措施，可以及时发现并解决潜在的设备问题，减少事故的发生。
本文档提供了一份简单明了的特种设备安全检查表，希望能够为特种设备安全管理工作提供一些参考。
注：本文档仅为示例，实际的特种设备安全检查表应根据具体设备的特点和要求进行适当修改和完善。
特种设备作业人员考核
特种设备作业人员考核
一、考核概述
特种设备作业人员考核是指对特种设备作业人员进行的一种评价和检验，目的是为了确保特种设备作业人员能够熟练掌握特种设备的操作
技能和安全知识，从而保障特种设备的安全运行。
二、考核内容
1.操作技能考核：包括对特种设备操作的熟练程度、操作流程是否规范、应急处理能力等方面进行考核。
2.安全知识考核：包括对特种设备的结构、原理、使用注意事项等方面进行考核。
3.法律法规知识考核：包括对相关法律法规的了解程度以及在实际工作中是否遵守相关法律法规等方面进行考核。
三、考核方式
1.理论考试：通过书面测试方式对特种设备作业人员的安全知识和法律法规知识进行测试。
2.实操考试：通过模拟实际工作环境，对特种设备作业人员的操作技能和应急处理能力进行测试。
四、合格标准
1.理论成绩达到合格标准；
2.实操成绩达到合格标准；
3.符合国家和地方有关部门制定的特种设备作业人员考核标准。
五、考核周期
特种设备作业人员应当定期进行考核，一般情况下每年进行一次考核。
六、考核机构
特种设备作业人员考核机构应当具备相应的资质和能力，由国家或者
地方有关部门指定或者认可的机构进行考核。
七、结论
特种设备作业人员考核是保障特种设备安全运行的重要手段之一，通
过对特种设备作业人员的操作技能、安全知识和法律法规知识等方面
进行全面评估，可以确保特种设备运行过程中的安全性和稳定性。
同时，各地有关部门也应当加强对特种设备作业人员的管理和监督，提
高其责任意识和安全意识。
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
（接上页）
特种设备维修保养记录
电梯日常维护保养纪录
锅炉无运行记录、其他设备无维修保养记录的，或记录不完整、不规范的，根据特种设备种类酌情扣1至5分。
3
安全生产文件与会议活动(2分)
1、会议记录
相关安全工作会议是否有记录；
未作相应记录的，该项不得分。
2
4
特种设备管理及台帐
(35分)
1、特种设备管理标识（特种设备卡片）
压力容器安全操作规程
电梯安全操作规程
起重机安全操作规程
升降机安全操作规程
大型游乐设施乘坐注意事项
结合企业特种设备实际情况现场查看企业相应的特种设备规程建立与上墙情况。未设立相应操作规程或规程未上墙的，酌情扣1至5分。
5
4、各类记录表格(按企业实际现有特种设备建立)
锅炉房有关记录表格
根据企业现有特种设备情况现场检查相关设备是否有记录；
未建立预案的，该项不得分
10
考核人员：企业签名：
考核时间：
以上项目未达标，每项扣2分
10
2
特种设备使用管理制度
(18分)
（接上页）
1、特种设备安全管理制度
特种设备的注册登记和定期检验申报制度
特种设备维护保养制度
特种设备运行记录制度
通过查看制度汇编、询问相关岗位人员等方式；
以上每项制度未建立的，每项扣1-2分，扣完为止
4
2、根据企业按实际现有特种设备情况建立专项管理制度：
2、建立特种设备作业人员花名册，并按照花名册进行管理。
1、企业未配备管理人员（或监管）、现场检查特种设备操作人员发现未持按规定种类有效证书上岗的人员，判定为此次考核不及格。★。
2、检查特种作业人员名册和资格证复印件(必要时查阅原件)，未建花名册的扣5分。
20
6
特种设备事故应急救援预案(10分)
是否建立特种设备事故应急救援预案，相关预案是否符合企业实际
特种设备使用单位安全管理标准及评价细则
通用要求考核评价检查表
单位：安全负责人；
序号
考评内容
考评说明
评分办法
应得分
实得分
扣分原因
1
特种设备使用责任制度
(15分)
企业法人责任
1、主要负责人对应对本单位特种设备情况了解程度；
2、主要负责人对本单位安全全面负责。
1、查看使用单位基本表等资料；2、询问企业负责人企业特种设备情况；3、查看企业负责人单位内部安全承诺等相关见证资料。
22
5、特种设备档案管理
①特种设备是否一机一档；
②特种设备档案汇总表；
③特种设备档案内部资料清单；
1、未按一机一档要求建立特种设备档案的扣2分。
2、无特种设备档案汇总表的扣1分；无内部资料清单的扣1分。
3、设备无对应Biblioteka 案的每台扣2分，扣完为止。5
5
特种设备作业人员情况
(20分)
1、特种设备作业人员应按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种设备作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。★
现场查看是否悬挂特种设备卡片或其他特种设备标识，未悬挂相关标识的，根据台数每台扣1-8分，扣完为止。
8
3、特种设备相关台帐
①是否建立特种设备台帐及安全附件台帐；
②台帐记录是否完整；
4、是否对特种设备进行有效管理。★
1、未建台帐的扣10分。
2、台帐记录不完整的，漏记、少记的扣5分。
3、特种设备有超期未检或检验不合格未及时整改的、使用明显故障设备的等存在安全隐患情况的以及设备未注册登记的，判定为此次考核不及格。★
以上项目未达标扣5分
5
企业管理机构、管理人员、作业人员职责制度
1、是否成立特种设备安全管理机构；
2、管理机构人员是否落实；
3、企业内部管理机构体系是否明确；
4、管理人员岗位职责、责任书；
5、作业人员岗位职责；
1、查看公司管理机构和管理人员任命文件；2、查看管理机构人员名单；3、查看管理体系网络图；4、查看是否制订有管理人员职责以及根据各管理级别签订责任书；5、查看具体作业人员岗位职责是否制订，是否上墙
锅炉安全管理制度
压力容器安全管理制度
电梯安全管理制度
起重机械安全管理制度
压力管道安全管理制度
结合企业特种设备实际情况现场检查企业相应的特种设备制度建立情况（制度须上墙）。未建立相应制度（或未按要求上墙的），根据特种设备种类，酌情扣1至4分。
4
3、按企业实际现有特种设备情况建立各类安全操作规程：
各类锅炉安全操作规程