企业文件控制与管理

企业文件控制与管理一、概述企业管理思想及过程很多时候是通过文件形式来进行及表现的。

文件是企业信息资源的重要组成部分，管理好企业文件，确保信息的有效利用，无疑是企业管理不可忽视的重要环节。

目前，企业在文件管理中主要存在以下问题：休闲居编辑文件缺乏统一管理，主次不分，内容重复或冲突，格式千奇百怪，浪费纸X。

文件发送不及时，部门业务受阻，企业错失良机。

文件发送对象混乱，浪费文件无关人员之阅读时间，耽误文件有关人员之工作。

文件转发传递过程中，信息内容发生改变，导致信息误传、错传。

文件签发常因资格人外出而延误，影响工作。

文件分类不当，管理困难，导致查找不便。

仔细分析，不难发现，许多管理上的问题均与文件（信息）管理有着直接或间接的关系。

而且，随着企业规模的不断扩大，这种关系将越来越密切。

本篇将从文件、信息、计算机技术的角度出发，探讨企业文件流程化、自动化管理技术，以图达到节省企业行政管理费用，提高办公效率的目的。

企业文件种类对文件进行合理分类，是管理文件的第一步。

层次分明、纲主目X的分类，对文件查找和保存极有意义。

对于企业文件分类，一般没有特殊的规定，企业可根据自身的实际情况，研究分类标准和规则。

1.1按企业管理要素分类经营决策文件行政管理文件财务管理文件生产管理文件外部往来文件为了进一步具体化，可将此五大类文件再进行细分。

比如生产管理文件又可分为：生产计划文件物料管理文件技术管理文件质量管理文件企业要尽可能细地划分出文件种类，并将每一种类别有可能产生的文件列出，规定其保存期、存放位置、保管人，而后将有关信息加以汇总，制成《文件清单》。

《文件清单》是企业文件的目录明细，对企业文件管理意义重大。

若企业利用计算机管理文件，则此份清单由计算机自动产生。

1.2按职能部门分类董事会文件行政办文件生产处文件技术处文件财务部文件……按职能部门划分文件，便于查找文件出处，但会导致同部门文件混杂，子类繁多。

1.3根据文件功能分类通用类文件经济类文件技术类文件沟通类文件通用类文件包括通知、公告、请示、报告、会议记录、会议纪要、规章制度、管理办法等。

经济类文件记载生产、管理、流通、分配、消费等方面内容。

技术类文件如技术图纸、设计方案、施工方案等。

沟通类文件如客户往来、政府部门参观、检查、新闻媒体来访等。

对于企业而言，选择何种分类方法，这里没有特别的建议，关键要适用。

以适合企业实际运作，提高文件处理效率为原则。

2.企业文件特点企业文件同政府公文及文艺作品有共同点。

当然，也有很多不同的地方。

2.1共同点都为一定的对象服务；都有运词造句、布局谋篇、使用标点符号等；都要求具备鲜明性、准确性和生动性。

2.2不同点企业文件是企业管理的再现，因此，有经济效益的问题。

故企业文件在撰写时，要注意言简意赅、用词准确、朴实，力求以最少的字数最清楚地表达意思，以节省纸X和员工阅读时间。

企业文件具有政策性、实用性、广泛性。

这一点十分类似政府公文。

企业文件以说明文为主，具有较强的逻辑性和条理性，要对工作有指导意义，能带来管理的改善，提高经济效益。

企业文件虽不必具有政府公文之法律性，但也要注意严肃性。

不可在企业文件中使用不庄重的词语。

2.3企业文件格式2.3.1文件格式设计企业文件格式可参考相似之公文格式和应用文格式。

同时，企业也可自行设计具有自己特色的文件格式。

如：将公司名称、地址、主页、、传真、标志等信息置于文件头或尾，起到传播企业文化的作用。

将公司经营理念、企业精神、战略目标置于文件头或尾，起到鼓舞激励员工奋发向上的作用。

文件格式力求严谨实用，美观简洁，不要过于花哨。

一般可在公文格式基础上作少量的变动即可。

2.3.2文件编号、字号规划企业应科学规划文件字号及编号系统，以便于文件管理。

1.文件编号文件编号应具有唯一性，即一个文件只有一个编号，一个编号只对应一个文件。

文件编号建议格式为：文件类别+流水号2.文件字号文件字号包括文件类别及文件日期方面信息，目前广泛应用于政府公文管理中。

文件字号构成为：企业名称第一个字+文件类别简写+[年份]+流水号。

如ABC公司2002年1月1日发第一份行政文件，其文件字号可编成：“A行字[2002]001”。

文件格式的其余部分，请参考有关公文写作及应用文写作书籍，这里不作过多论述。

二、文件控制和管理流程目前，已有越来越多的企业都在用ISO9000标准管理企业。

在ISO9000的要素中，文件和记录的控制与管理是一个重要模块，也是令企业头疼的环节，因为ISO9000严格的文件和记录控制与管理需要企业投入大量的纸X。

而一个设计欠佳的文件控制和管理流程势必加大纸X的投入和浪费。

企业文件控制和管理较为常见的流程图如下：(略)关于此流程的各环节具体内容，将在下面的章节中逐步说明。

1.文件处理人员素质和能力要求由于文件书写及处理有其特殊性，因此它要求从事此方面工作之员工必须具有以下能力。

1.1.善于合作的能力文件上传下达，很自然地和公司所有部门发生了联系，这种联系要求工作人员有较强之人际关系技巧和协调沟通能力一方面，作为文件书写人员，在接受书写任务时，既要尊重领导，坚决贯彻领导的意图，又不能一味迎合，要敢于发表自己的意见，善于向领导提建议、出主意。

1.2写作能力一定的写作基础知识（如语法、修辞、逻辑等）是文件处理工作人员必须的。

文思敏捷、行文迅速、言简意赅、格式规X、切合实际、标新立异的文风是衡量一个文件处理工作人员的重要标准。

1.3口头表达能力口头表达能力（口齿清楚、表达准确、条理分明、说话得体）是一个文件处理工作人员的基本功。

1.4使用现代办公设备由于办公自动化越来越广泛地在企业中加以应用，因此，作为新时代之文件处理工作人员，必须学会使用现代办公设备，包括：计算机及OA系统复印机传真机投影机摄相机照相机录音机……1.5保守XX的品德由于文件处理涉及公司的许多XX资料，因此，作为其中的工作人员，必须具备保守XX的品德。

2.企业文件管理组织企业应视其规模成立一个“文件控制与管理部门”，可命名为“文控中心”，也可称为“文件管理办公室”。

此部门负责公司所有文件书写、打字、印制、审核、收发及管理工作。

2.1文件书写文件书写是文件控制与管理过程中工作量最大，难度最大的一个环节，它涉及到的技术问题很大，对工作人员也提出很高的要求。

2.1.1文件书写申请为了防止无实用价值的文件产生，浪费资源，甚至对企业管理产生负面影响。

企业必须建立“文件申请制度”，即在文件正式书写之前，提出申请，经科学验证、审核之后，方可进入书写阶段。

文件申请由文件书写需求之单位或个人提出，由文件管理办公室负责审核，审核项目：文件是否与公司业务有关，是公司文件，又是私人文件；文件是否与公司经营理念、目标、规章制度及其他现行文件相冲突；文件发放时机、时间是否恰当；文件是否有实用价值，能否带来经济效益。

文件书写申请获得批准后，方可进入文件书写阶段。

2.1.2文件书写文件书写管理办法文件书写可由申请部门提供题材及资料，文件管理办公室专业人员负责完成，也可由文件申请部门自行书写，文件管理办公室修改润色，并加以审核。

审核内容包括：文件内容与申请内容是否一致？文件中是否有攻击他人之言语？文件格式与公司文件格式是否一致？文件发送X围是否正确，有无不必要之人接收此文件？文件书写基础知识(略)企业常用应用文写作方法及技巧(略)2.1.2文件发送管理企业文件发送一般包括送审、签发、编号、登记、复印、盖章、发送几个环节。

1.文件送审文件经过电脑打字排版后，应送拟搞人修改，当拟稿人多次修改、确定无误后，签名放行。

至此，该文件可送有关领导审批了。

若文件较长，一般应附上提纲和疑难问题、重点问题说明，以帮助领导在较短时间内作出决定文稿送出后，要随时掌握其批转方向，适时催询审批结果，以免贻误工作。

要做到这一点，就需要文件管理工作人员作好送审登记。

2.文件签发文件只有经过具有相当资格之领导人签字后，方可生效。

企业应制订一份详细清单，规定每一类文件之资格签发人。

审批权限的一般原则为：涉及全面性及重大事件文件，由企业主要领导人签发，或通过会议讨论后通过，再由主要领导人签发；涉及某一方面问题的文件，由主管领导人签发；对于一般事务性文（函）件，由中层管理干部签发即可。

文件签发应注意以下几点：及时性。

相关资格人收到待签之文件后，应及时审核、修改、签发，若有意见或不明之处，应询问并处理，不可随意拖延，以免影响其他部门/人员工作。

严肃性。

签发文件使用习惯签名，以防他人仿造。

签名要具有个性，要具有一定仿伪功能。

3.文件编号文件编号对文件管理意义重大，各企业要制订适合本企业的编号原则。

关于企业编号基本原则和方法，在第一章也作了概述。

文件管理人员在进行文件编号时，要注意以下几点：根据文件类别编制文号，不可X冠李戴。

文件编号要根据文件登记顺序依次排列，不可有空号或重号。

编号要在登记的同时进行，除特殊情况外，不要给拟发的文件留号，以免由于该文件不发而造成空号。

不太重要的文件只需编文号，不编“文件字号”。

4.文件登记无论是编有文件字号的重要文件，还是不编文件字号之不太重要之文件，都需要进行登记。

文件登记常用的方法有“一文一帐式”和“一帐多文式”。

由于企业文件相对政府部门要少得多，发文X围也没有那么广，因此多用“一帐多文式”登记簿进行文件登记。

“一帐多文式”登记簿样式如下：“文件号”：文件的登记编号。

“文件字号”：包含发文单位、发文时间、发文顺序、文件种类等信息的文件正式编号，一般用于重要文件。

“文件标题”：文件若有标题，直接填入；无标题之文件，要一简短的摘要填入。

“拟稿部门”：文件起草部门。

“密级”：指所发文件的程度，没有则不填。

“分发情况”：文件的发放X围及份数。

“归档”：文件归档人及份数。

“发出日期”：文件发出日期或时间段。

“封套号”：所发文件装封后，封皮上编的号。

一般用于远程分发文件。

5.文件复印企业文件发行量不是很大，一般无须采取胶印、油印、铅印，只需复印即可。

复印文件之前，要检查文件之页数及附件，防止缺页。

同时也要注意是否经过合法审批及签字。

企业文件复印，要充分考虑经济效益问题。

以最大限度减少纸X和碳粉为原则。

为此，必须注意以下几点。

尽量采取缩印之方法；若为不太重要之文件，可采用单面废纸复印；没有特殊情况，可采用双面复印。

以上均为节约复印成本的方法，企业也可根据自己情况，找出更有效的管理方法，形成制度，以节约成本。

当出现复印失误，造成文件报废时，要注意及时销毁报废文件，防止失密泄密。

复印文件时要注意保护好原稿，不得涂抹污损，更不得丢失。

多页装订文件时，须注意检查缺页、倒置页等，并尽量采用脱粘法，避免使用书钉装钉，以免日后立卷归档时拆卸金属钉的麻烦和损坏文件。

采用书钉装钉时，应注意页边对齐，上下两颗书钉应在同一直线上，既要装订牢固，又要方便阅读。