全面质量管理推行方案
全面质量管理制度实施方案
全面质量管理制度实施方案一、引言全面质量管理（Total Quality Management，简称TQM）是一种以全员参与、全面管理为核心的质量管理理念和方法。
本文旨在制定全面质量管理制度实施方案，以提升企业的质量管理水平，优化产品和服务质量，满足客户需求，提高企业竞争力。
二、背景随着市场竞争的加剧和客户对质量要求的不断提高，传统的质量控制方式已经不能满足企业的需求。
全面质量管理作为一种先进的质量管理模式，已经在许多企业得到应用和验证。
因此，本公司决定引入全面质量管理制度，以提升质量管理水平，实现可持续发展。
三、目标1. 建立全面质量管理制度，确保质量管理工作规范化、科学化；2. 提高产品和服务质量，满足客户需求，提升客户满意度；3. 优化生产流程，降低成本，提高效率；4. 建立持续改进机制，推动质量管理不断提升。
四、制度内容1. 质量方针和目标- 确立质量方针，明确全员参与、持续改进的原则；- 设定质量目标，包括产品质量、服务质量、客户满意度等指标。
2. 质量管理责任制度- 确定质量管理组织结构，明确各级管理人员的职责和权限；- 设立质量管理部门，负责全面质量管理工作的组织和协调。
3. 质量管理流程- 制定质量管理流程，包括质量计划、质量控制、质量评估等环节；- 确定相关岗位的工作职责和操作规范。
4. 质量培训与教育- 组织全员培训，提高员工的质量意识和专业技能；- 建立培训档案，记录培训情况和效果。
5. 质量检测与测量- 建立质量检测实验室，配备先进的检测设备；- 制定产品和服务的质量检测标准和方法。
6. 客户投诉处理- 建立客户投诉处理机制，及时响应客户投诉；- 分析投诉原因，采取纠正措施，防止类似问题再次发生。
7. 质量持续改进- 建立质量改进机制，鼓励员工提出改进建议；- 定期组织质量改进活动，推动质量管理不断提升。
五、实施步骤1. 制定全面质量管理制度实施计划，明确实施目标和时间表；2. 成立全面质量管理实施小组，负责制定具体实施方案；3. 开展全员培训，提高员工对全面质量管理的理解和认同；4. 逐步推行全面质量管理制度，不断完善和调整；5. 定期评估和审查全面质量管理制度的实施效果，进行必要的调整和改进。
医院全面质量管理实施方案(试行)
医院全面质量管理实施方案（试行）根据国务院《医疗机构管理条例》、国家卫生健康委员会《医疗质量管理办法》、《国家三级公立医院绩效考核操作手册》、《医疗质量安全核心制度要点》、《三级医院评审标准（2020年版）》等法律法规规定，为有效落实医院三级医疗质量管理体系，通过加强对临床医技科室及护理单元医疗服务质量水平的监督考核、动态监管和科学评价，建立健全系统、规范的医疗质量指标控制体系和评价办法，实现全范围、全员参与、全过程的质量管理，促进医院科学化、规范化发展，特制定本方案。
一、目的（一）建立质量与安全管理的长效管理和考核机制，实现医院质量与安全管理的持续改进，逐步形成医院质量文化。
（二）根据医院质量与安全监控指标，加强对重点部门、关键环节和薄弱环节的质量与安全监督与评价，不断提升质量与安全管理水平。
（三）建立质量与安全管理的多部门协作机制，加强部门间沟通协作，实现质量与安全管理信息的有效传递。
（四）督促各部门、科室认真履行岗位职责，全面落实医院质量与安全管理目标。
（五）转变相关职能部门的工作作风，增强为一线服务的意识，不断提高管理技能和服务水平，逐步实现质量意识、工作水准、服务模式和管理方式的转变。
二、实施办法以全院绩效质量考核为抓手、以核心制度专项检查为路径，建立质量问题报告制度，施行全院全员参与的全面质量管理。
（一）以绩效质量考核为抓手，开展全面质量管理为强化绩效考核导向，推动落实医院公益性定位，提高医疗服务能力和运行效率，根据《医院绩效考核实施方案》及《医院 2021 年绩效工资方案》，各相关职能部门根据职责分工，统一制定出质量考核标准及实施细则，每月对临床医技科室进行检查、考核，考核分数及考核具体情况于每月5日前报质管办。
质管办根据各部门上报的考核分数和考核具体情况，审核、汇总后，于每月10日前将各临床医技科室的最终考核成绩上报分管领导及财务科，实现质量考核成绩与各科室绩效挂钩。
质管办通过收集、统计、分析及利用全院质量信息数据，全面掌握各科室质量与安全管理实施情况，分析原因，提出整改措施，监督落实，实现医院质量与安全的科学化管理和持续改进。
tpm推行计划方案
tpm推行计划方案一、引言在当今竞争激烈的市场环境下，许多企业为了提高整体生产效率和质量水平，采取了全面质量管理(TPM)的理念和方法。
本文旨在提出一套有效的TPM推行计划方案，以帮助企业实现生产目标和持续改善。
二、概述TPM，即全面生产管理，是一种以全员参与的方式，通过预防性维护、员工培训和设备改进等措施，达到最佳生产效能和最低的资源浪费。
它的核心思想是通过协作和团队精神，提高设备的可靠性和稳定性，减少停机时间和损失。
三、推行步骤1. 意识培养在推行TPM之前，需要进行全员的意识培养。
通过内外部培训课程，让员工了解TPM的重要性和益处，建立起正确的质量观念和责任感。
2. 制定推行计划在推行TPM之前，制定详细的推行计划是必要的。
该计划应包括推行目标、时间表、资源需求以及相关指标的设定。
此外，计划还应明确各个阶段的任务和责任。
3. 设立TPM推行团队成立一个跨部门的TPM推行团队，团队成员应包括高层管理人员、设备维修人员和操作人员等。
该团队负责推动TPM的实施，并负责监督和评估TPM的效果。
4. 实施5S管理5S管理是TPM的重要组成部分，其包括整理、整顿、清扫、清洁和素养。
通过落实5S管理，可以改善工作环境，提高工作效率，为TPM的推行打下基础。
5. 制定设备保养计划建立设备保养计划是确保设备正常运行的关键步骤。
该计划应包括设备清洁、润滑、检查和维修等内容，并明确保养频率和责任。
6. 基础设施改善通过对基础设施的改善，包括设备更新、工艺改进和工作环境优化等措施，可以提高生产效率和产品质量。
同时，还要关注能源消耗和环保等问题。
7. 培训和绩效考核为了使TPM的推行能够持续改进，必须进行员工培训和绩效考核。
培训应涵盖TPM的理念、方法和技能；绩效考核应根据相关指标，评估员工的表现和改善效果。
四、推行效果评估推行TPM的效果评估非常重要，可以通过生产效率、设备可靠性、质量改善和员工满意度等指标进行评估。
医院全面质量与安全管理实施方案
医院全面质量与安全管理实施方案医院全面质量与安全管理实施方案通用为了确保工作或事情有序地进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。
那么方案应该怎么制定才合适呢？下面是店铺帮大家整理的医院全面质量与安全管理实施方案通用，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
医院全面质量与安全管理实施方案通用1为了满足广大人民群众日益提高的医疗需求，提高医院的医疗管理水平，防止医疗事故的发生，特制定旧店中心卫生院医疗质量管理方案。
一、医疗方面医疗文书书写规范：格式及内容严格按省《医疗文书书写规范》的要求书写，采取院科两级督导检查的方法，每周至少抽查1次。
1、门诊病历书写要求：(1)内容包括：一般项目、主诉、现病史、既往史；体格检查部分要有四测，各种阳性体征及必要的阴性体征，诊断及治疗，处理意见等。
对符合住院指征，而病人或家属拒绝住院治疗者，应在门诊病历中注明拒绝住院。
(2)接诊医师应按要求及时完成，对急、危、重病人亦可先办理住院手续，后完成门诊病历，时间不超过6小时。
发现不符合上述要求的扣5元/份。
2、门诊处方书写要求(1)字迹清楚(2)地址详细到镇(乡)、村(3)涂改要签名，涂改2处以上的处方作废(4)药名剂量及用法准确无误(5)须有sig并清楚无连笔(6)静脉滴注缩写统一为ivdrip，不含上述要求扣2元/份。
3、入院记录书写要求(1)内容包括：一般项目、主诉、现病史、既往史、个人史、家庭史、体格检查、专科检查、实验室及其它辅助检查、初步诊断等，修正诊断及补充诊断应在确诊之日用红笔写于病历的左下角，写明日期并签字。
格式按照《医疗文书书写规范要求》。
不合上述要求扣2元/份。
(2)入院记录应在病人入院24小时内由住院医师(实习医师不得书写)完成，危重病人及手术病人应即刻完成。
不合上述要求扣5元/份。
(3)病人出院后应在1周内将病历完整上交科主任，逾期不交者扣2元/份，无故丢失病历，主管医师扣罚50元/份。
全面质量管理和持续改进实施方案
全面质量管理和持续改进实施方案全面质量管理和持续改进（TQM）是一种管理理念和方法，旨在通过组织内所有成员的努力和参与，不断提高产品和服务的质量水平，以满足顾客需求并实现组织目标。
本文将探讨全面质量管理和持续改进的实施方案，并说明其如何帮助组织提高质量和竞争力。
一、建立质量文化和价值观。
作为全面质量管理的基础，组织需要建立一个积极的质量文化和价值观。
这可以通过以下几个步骤来实现：1. 制定质量政策和目标：组织应该制定明确的质量政策和目标，并将其传达给所有成员。
这有助于确立质量的重要性，并提醒每个人在工作中始终以质量为导向。
2. 培训和教育：组织应该为所有成员提供必要的培训和教育，使其了解质量管理理念和方法。
这有助于提高员工对质量的认识和意识，并使其能够主动参与质量改进活动。
3. 倡导和表彰：组织应该鼓励员工提出质量改进的建议，并及时给予表彰和奖励。
这激发了员工的积极性和创造力，并推动了持续改进的实施。
二、建立质量管理体系。
建立一个有效的质量管理体系对于实施全面质量管理至关重要。
以下是一些建立质量管理体系的关键步骤：1. 确定质量目标：组织应该明确质量目标，并制定相应的指标来衡量和评估质量绩效。
这有助于确保质量目标的实现，并提供改进的方向。
2. 设计和建立质量管理过程：组织需要确定和规范各个质量管理过程，并确保其有效运作。
这包括质量策划、控制、保证和改进等过程。
3. 绩效评估和审核：组织应该定期评估和审核质量绩效，以确保质量管理体系的有效性和改进的持续性。
这可以通过内部审核和外部认证来实现。
三、建立和管理质量改进项目。
持续改进是全面质量管理的核心，以下是一些建立和管理质量改进项目的关键步骤：1. 识别问题和改进机会：组织应该鼓励成员识别和报告质量问题，并为他们提供改进机会。
这可以通过质量审查、问题分析和顾客反馈等方式来实现。
2. 制定和执行改进计划：组织应该制定具体的改进计划，并确保其有效实施。
改进计划应该包括明确的目标、资源和时间表，以便成员能够按计划进行改进活动。
全面质量管理实施方案
全面质量管理实施方案一、背景与目的全面质量管理（Total Quality Management，简称TQM）是一种以客户为中心、全员参与、持续改进的管理理念和方法，旨在提升组织的整体绩效和客户满意度。
本方案的目的是制定全面质量管理实施方案，帮助组织在质量管理方面取得显著的改进与发展。
二、原则与方法1. 领导力：组织领导层应承担起全面质量管理的领导责任，为实施方案提供坚定的支持和必要的资源。
2. 客户导向：将客户需求和期望置于公司各项决策的核心，增强客户满意度。
3. 全员参与：倡导全员参与质量管理，建立开放、共享的工作环境，发挥每个员工的潜力。
4. 流程管理：从流程角度看待组织运作，通过流程优化提高工作效率和质量。
5. 数据驱动：基于数据进行决策，建立科学严谨的质量管理体系，及时发现问题并采取纠正措施。
6. 持续改进：不断推动改进，不断提高质量管理水平和绩效。
三、实施步骤1. 诊断分析阶段- 评估组织质量管理的现状和问题；- 进行SWOT分析，确定组织内外部的机会与挑战； - 确定改进目标和范围。
2. 规划策划阶段- 制定全面质量管理的目标与策略；- 设计实施方案的时间表和路线图；- 分配责任和资源，建立相关的沟通渠道。
3. 实施推广阶段- 开展培训计划，提升员工的质量意识和技能；- 小范围试点，收集反馈意见和改进建议；- 在试点成功的基础上，扩大实施范围。
4. 监控改进阶段- 建立绩效评估指标与标准，定期监测和评估；- 及时警示与纠正，确保改进措施生效；- 持续推动改进，促进全面质量管理的稳定发展。
四、资源与支持1. 人力资源：安排专门的质量管理团队，培养和引进相关人才。
2. 财务资源：根据实施方案的需要，调配充足的财务资源。
3. 信息技术支持：建立质量管理系统与工具，提供数据支持。
4. 内外部合作伙伴支持：与供应商、顾客等外部利益相关方加强合作，共同推进质量管理。
五、预期效果与评估指标1. 客户满意度提升：通过改进产品与服务质量，提升客户满意度指标。
某制造集团全面质量管理推行方案
某制造集团全面质量管理推行方案一、背景随着市场竞争的加剧，质量问题已成为制造业中的关键问题。
某制造集团旨在提升产品质量，提高客户满意度，为此制订了全面质量管理推行方案。
二、目标1. 提升产品质量水平：通过加强生产过程的控制和改进，提高产品质量，减少不良品率。
2. 提高客户满意度：通过质量管理的全面推行，满足客户需求，提供高质量产品和服务。
3. 优化生产效率：通过提高质量管理水平，减少生产过程中的浪费，提高生产效率。
三、关键措施1. 建立质量管理体系：制定全面的质量管理规章制度，包括品质目标、质量控制流程、质量标准等，明确各个环节的责任和任务。
2. 强化质量培训：组织员工参加质量管理培训，提高其质量意识和质量管理技能，并通过内部考核激励机制，激发员工的积极性和主动性。
3. 提升供应链管理：建立合作伙伴评估机制，对供应商进行评级，建立高效的供应链管理体系，确保供应链中的每一个环节都能满足质量标准。
4. 完善产品质量控制：建立完善的质量控制体系，加强对原材料和生产过程的控制，确保产品质量的稳定性和可追溯性。
5. 强化质量问题的处理和改进：建立质量事故处理机制，及时处理质量问题，分析原因，采取相应改进措施，防止类似问题再次发生。
四、实施步骤1. 制定实施计划：明确推行全面质量管理的时间表和里程碑节点，确定各项任务的责任人和完成时间。
2. 推行质量管理培训：组织员工参加针对全面质量管理的培训，提高其质量管理意识和技能。
3. 建立质量管理体系：制定全面的质量管理规章制度，明确各个环节的责任和任务。
4. 完善供应链管理：建立供应商评估机制，确保供应链中的每个环节都符合质量要求。
5. 强化产品质量控制：加强对原材料和生产过程的控制，确保产品质量的稳定性和可追溯性。
6. 建立质量问题处理和改进机制：建立质量事故处理机制，及时处理质量问题，推动全员参与改进活动。
五、预期效果1. 提升产品质量水平，减少不良品率。
2. 提高客户满意度，增加客户忠诚度。
全面质量管理和持续改进实施方案（5篇）
全面质量管理和持续改进实施方案药剂科全面质量管理工作包括药品质量管理和药学工作质量管理，其管理内容主要是指对药品采供、药品调剂、临床药学等工作的全过程进行质量管理和对药学工作的备部门、各环节进行全面质量管理。
药剂科全面质量管理方案如下：(一)药剂科全面质量管理组织及任务1、全面质量管理小组的组成。
在医院质量管理小组的领导下，成立药剂科全面质量管理小组。
组长由科主任担任，各班组组长为成员，下设药学工作质量管理小组和药品质量管理小组。
2、药学工作质量管理小组以药学工作质量为中心，主要任务：定期(每月一次)检查、考核全科药品质量管理情况和工作质量管理情况，及时分析、处理存在的问题，督促全科质控标准的落实；定期下临床各科室了解医护人员及病人对药剂工作意见，介绍新药，收集有关不良反应的情况，不断提高药剂工作质量，促进临床用药安全、合理。
(二)全面质量管理考核指标(质控指标)根据《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》等有关文件的规定和要求，结合本科工作实际。
制定质量管理考核指标；1、药学工作质量考核主要治疗(1)调剂：处方合格率≥____%(抽查100张处方)；处方出门差错率＜1/10000；饮片中药处方称量误差＜____%。
(2)药品库房：主渠道进药，无“三无”(无生产日期、无批准文号、无有效期)药品、假劣药品和虫蛀、变质、过期失效药品；常规药品满足临床需求。
严格执行药品集中招标采购和药品物价政策。
(3)库房财务。
账目清楚、数据真实可靠。
帐物相符，定期(每月)出各有关报表。
(4)临床药学。
对门诊抗菌药物使用量和住院抗菌药物使用情况进行动态监测，促进临床合理用药。
2、药学工作管理情况考核主要指标(1)特殊药品管理：麻醉药品管理“五专”(专方、专柜、专人、专册、专帐)，精神药品做到“三专”(专人、专柜、专帐)：医疗用毒性药品及贵重药品专人专柜管理。
(2)调剂管理。
各调剂室布局合理，药品陈列整齐有序，标志醒目，定位存放，定期整理消耗帐物；不使用“三无”药品、假劣药品和过期失效药品。
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**汽车全面质量管理推行方案
一、目的：
通过推行全面质量管理，提高公司各部门关于产品、服务、安全等质量管理水平，以满足公司各项工作实现又快又好及构建和谐企业文化的需求，实现企业增收、品牌度提升、巩固和提高公司在行业中的地位，做顾客最满意的企业，打造享誉国际的知名品牌企业。
二、范围：
本方案适应于**汽车制造有限公司
三、目标：
1、实施全面质量管理从基础现场5S、看板管理、产品“三检制”（自检、互检、专检）推行，再到全面质量改进小组活动（简称QC活动）实现工作和服务效率提升、人员组织结构优化、职责和权限明确化
2、通过全面质量活动推行，增强员工自主改善意识，实现快速提升工厂的过程控制能力
四、职责
1、**汽车制造有限公司厂长为全面质量推进组组长负责整个活动推进中的资源协调支持。
2、质量部负责整体方案的策划、跟踪。
负责全面质量推进各项活动的组织、跟进、协调及管控工作。
3、技术部负责制定、修改完善公司的生产技术文件（如作业指导书、检验标准等）
4、生产管理部、物流及各车间负责整改内部非标准作业及推近“三不原则”，各工序坚持自检、互检。
5、其他部门部门负责人向所在部门宣贯TQM知识、负责TQM具体推行及指导落实等管理工作
五、具体实施内容
立即实施项目：
1、重点质量问题管理：通过梳理生产过程、市场反馈、整车功能设计等存在的急需解
决的关键问题，成立QC小组，快速功关。
**汽车2月起实施QC小组活动，各部门提
交部门内的重点质量问题至质量部文控处，进行立项攻关解决，QC小组负责进行统一并形成公司跟进项目进行监督实施进度及结果。
2、分段质量改进，建立惩罚机制：
①零部件质量通过对供应商能力、零件到货质量进行统计，制定供应商提升计划及现场辅助计划，形成《整改报告》，明确零部件的质量标准，并组织供应商签订明确的《质量保证协议》，并逐步组织联合评价组完成对供应商的审核评价工作，实现供应商的科学管理，优化一批，淘汰一批。
②检验及过程质量在发生问题时由QC小组成员或车间负责人采取现场实物会的模式将操作者、检验员及下序操作者集中到问题的面前，让其了解问题的状态及发生的原因及过程，切身感受自身的失误造成的问题结果，让下序对上序的工作内容及标准熟知且能有效截留，并对重点问题制作成《质量警示卡》置于操作现场、检验关口进行时刻提醒来促进过程及检验的问题意识的提升及技能水平进步。
六持续循环推进项目：
1、意识建立：
对全员进行《全面质量管理基础知识》理论培训，从知识、思想上使全员认知并了解全面质量管理的内涵及推行的积极意义
质量部负责课件制作，各车间部门负责培训工作组织，综合办公室协助配合。
2、现场5s活动推进：建立5s是一切工作的基础理念，将现场所有物品按照定品、定量、定位的原则进行标识目视管理，防止错送、拿、装等失误的发生，提升现场工作效率及准确率，并结合5s的具体内容（见下图）进行循环式持续提升。
办公室负责公司整体5s项目活动的推进、实施和评价管理工作，技术质量全力进行配合支持。
3、针对公司流水线生产运行，在生产现场的产品推行“三检制”（自检、互检、专检）制度：建立下道工序是上道工序的顾客理念，生产车间建立自互检体系，统计并对每个人的作业效果、问题发生次数等进行考评，以此作为人员晋升、优秀员工选拔的依据，生产车间主责、技术工艺部协助具体方案制定及推进工作实施；
在流水线制程末端设立“品质门”（焊装转总装前对关键尺寸、喷漆效果进行确认；涂装转总装前对喷涂效果进行确认；总装下线前专检，对装配线的装配效果、外观状态、功能有效性进行确认；调试交验，对整车静态、动态进行确认；）。
对线体装配效果、质量状态、功能项目进行，实现制造过程制约及质量保障工作的实施，此项目各车间主责、技术质量支持。
质量部对入库前成品车辆进行专检。
成品库结合销售建立收车、车辆维护保养机制，生产制造工厂在入库时成品库采取收车机制对即将入库的车辆进行外观、功能等项目进行验收确认，对有异议的车辆可进行拒收处置，入库后成品库需对车辆防护、电池、整车清洁度、轮胎气压等进行日常确认和维护工作，确保销售发运时车辆保持最佳状态，成品库主责、销售辅助建立相关流程及确认项目和方法
4、目标管理持续实施：施行工作计划管理模式，每月公司根据公司运行状况设定公司级运营指标，各部门根据公司级指标结合部门职责从各维度进行策划部门月度工作内容及目标任务，每月部门对工作计划完成情况进行总结，作为下一月度工作计划的输入，接合实际情况从18年3月份开始质量目标制定如下（各口每月质量目标以每月质量例会下发为准）：
全体员工：工厂劳动纪律遵守律100%
焊装车间：一次交检合格率≧80%，每月持续提升2.5%；
涂装车间：一次交检合格率≧90%，每月持续提升1%；
总装车间：一次交检合格率≧30%，每周持续提升5%；
质量：检验及时率100%；零部件错检率﹤3%持续降升至0（此项考核外检员、物流
员、采购员、SQE）；成品车入库合格率100%。
采购：到货及时率90%。
物流：库存准确率100%，配送及时率100%，零部件配送差错率＜2%
技术：现场服务及时率（停线时间）＜5%，技术文件准确率100%。
考核办法：a、当月部门指标不达标，责任车间/部门全体人员绩效考核分数每少一个百分点按一分计算。
例:质量成品入库合格率为95%（差5个百分点），质量人员最高绩效不得超过95%。
b、对于数据弄虚作假的责任人直接开除。
持续三个月完不成指标的车间、部门主要责任人降级使用。
c、对连续3个月完成目标值或超过目标值完成的车间/部门，最高绩效值按超出目标值百分点计（不超过110）。
d、劳动纪律由办公室组织专项小组每天检查不少于3次并将结果通报至各部门车间负责人处。
每人次罚款30元且该员工绩效扣除5分/次，一个月内连续出现两次的予以辞退。
5、持续循环提升：全面质量管理需持久开展，将思想意识、行为、工具等形成习惯性
的文化管理，方能铸就企业健康持久发展，所以公司各管理者结合各部门工作开展情况将公司的战略方针目标以PDCA循环式进行部门实践工作开展（如下图），实现工作各领域工作的长期稳定发展，为**汽车成为世界明珠注入坚实持续的推力。
七、QC成员：。