××院党员发展考评标准
发展党员积分考察评分标准
桐庐县第一实验小学教育集团党支部发展党员积分考察评分标准一、基础分项目1.道德品质（1）无违法乱纪行为，计5分。
（2）家庭、邻里关系和睦，计5分。
2.政治表现（1）每参加一次街道党工委组织的集中学习培训并考试合格，计10分；（2）带头或按时完成党组织下达的各项任务，计10分；（3）每季度向党组织递交思想汇报的，计10分。
3.素质培训（1）参加一次校党组织组织的学习培训或政治理论学习，计5分。
（2）参加继续学历再教育或专业技术职称培训或老师专业成长培训，计5 分。
4.服务奉献（1）参与急难险重、公益性（社区）活动、志愿者活动的，每次计5分。
（2）利用休息（双休日或假期）完成党组织或学校布置的工作，每次计5分。
5.工作实绩（1）经支部和学校考核，工作实绩处于领先，加10分。
二、附加分项目1.年龄35周岁以下的，加5分；2.中专以上学历的（或中级以上职称的），加5分。
3.校中层或县骨干老师及以上，加5分；4.当年被街道评为“优秀园丁”及以上先进，加5分。
5.在县级报刊发表或论文、课题获奖文章，加5分。
6.其他表现突出的加分项目，可由基层党组织上报街道党工委审核同意后，酌情加分。
三、扣分项目1.有违法违纪及违反党内有关条例行为的，扣100分；2.不支持党组织下达的工作任务的，或不能按党的组织原则严格要求自己的，酌情扣分，最高扣50分；3.其他表现恶劣的扣分项目，可由基层党组织上报街道党工委审核同意后，酌情扣分。
四、入党积极分子和预备党员经党支部培养考察达80分以上者按程序分别发展为预备党员和转为正式党员。
XX警官职业学院党员发展量化标准
XX警官职业学院
党员发展量化标准
根据《中国共产党发展党员细则》的要求，结合学院学生综合素质考核办法和学院发展党员的具体要求，本着从严从优的原则，制订本标准。
一、标准内容
1、党课学习不少于24个学时；
2、至少参加一个学生社团；
3、至少参加两次假期社会实践；
4、至少参加四次志愿服务；
5、至少获得一次三等以上奖学金或单项奖学金；
6、每学期德育分在85分以上；
7、学生体质健康测试成绩良好以上；
8、成绩、综合累计排名原则上区队前30%；
9、思想政治课成绩良好以上；
10、有校内外学习、文体等获奖情况优先；
11、担任学生干部者优先。
二、说明
1、计算时间从学生递交入党申请书到被支部确立为发展对象截止。
2、根据去年党建工作会议的精神，X级的学生必须严格按照本量化标准执行，X级学生的发展条件参照执行，但学习和体育成绩要求不得低于本标准。
1。
学院学生入党积极分子(含发展对象)考评办法及考核表
学院学生入党积极分子（含发展对象）考评办法为进一步促进和规范我院学生党员发展工作，把好学生党员发展的“入口关”，提高学生党员发展质量，根据《发展党员工作细则》，结合我院学生工作实际，经学院党委研究，决定在学生党员发展工作中实施入党积极分子（含发展对象）积分考评制度，把考评结果作为确定培养对象和发展对象的重要依据。
一、考评原则（一）坚持客观公正、民主公开的原则。
（二）坚持组织认可与群众认可相结合的原则。
（三）坚持定性与定量相结合的原则。
（四）坚持横向公平与纵向公平相结合的原则。
二、考评的组织与管理本项考评制度旨在扎实做好党员发展工作，提高党员发展质量。
学生党建工作人员和学生党支部要切实做到思想认识到位，严格按照规定，实事求是进行考评，对在考评过程中有徇私舞弊、弄虚作假行为的人员，学院党委将严肃处理。
三、考评内容和考评细则（一）考评内容考评内容主要包括政治思想表现、学习表现、工作能力、群众基础、作用发挥等5个方面。
（二）考评细则计分项目每项满分为100分。
各项计分权重分别为：思想表现（S）15%、学习表现（X）30%、工作能力（G）25%、群众基础（Q ）15%、作用发挥（Z）15%。
入党积极分子考评总积分为：Z=S+X+G+Q +Z1.思想表现（S）15%主要考量入党积极分子的入党动机、党课结业情况和思想政治理论课成绩三个方面。
满分100分，其中思想动机占30分，由辅导员、支部委员结合入党申请书、思想汇报以及平常表现等进行打分；党课结业考试合格占30分；被评为优秀学员者奖励10分；思想政治理论课成绩一般应在70分以上，原则为上溯两个学期的思想政治理论课平均成绩，达标者（70分及以上）计30分，不达标者不计分。
S=该项总分×15%2.学习表现（X ）30%主要考量积极分子的学习态度、学习成绩、通过英语和计算机等级考试情况。
具体如下：（1）学习态度（X 1）（15分）：该项采取扣分的办法，基础分15分。
党员考核标准
２、努力学习科学、文化知识，学习专业 知识，提高专业技能，提高服务人民、贡献社 会的本领。（４分）
３、积极学习党的新理论新思想，不断更 新自我理论体系，改造世界观、人生观、价值 观，做到思想上的与时俱进。（４分）
４、关注党报党刊，能深入研读，并能自 觉遵守执行。（４分）
５、党员在支部组织学习时要认真学习并 做好学习笔记。（４分）
工作方面 文化活动，丰富职工的文娱、体育生活，营造 良好的工作环境。（５分）
（３０分）
４、党员同志在工作用。（５
分）
５、党的干部在工作中必须坚持民主集中 制，卓有成效地开展工作。（５分）
６、党员同志必须负责协调做好本班级的 各项管理工作，杜绝一切违规现象。（５分）
党员考核标准
考核指标
考核内容
１、坚持党的指导思想，坚持马克思列宁 主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表” 重要思想，实践科学发展观，构建和谐社会。 坚持党性，体现党的先进性。（６分）
２、具有共产主义远大理想和信念，坚持
党的最高理想和最终奋斗目标，并在实践中切
实体现。（６分） 思想方面
３、自觉端正入党动机，牢固树立全心全 （３０分） 意为人民服务的思想，自觉在工作、学习和社
分）
４、模范遵守学校纪律和各种规章制度， 在各种活动中自觉自律，考试诚信，杜绝作弊，
树立党员光辉形象。（５分）
１、党员服从党支部的工作安排，努力完 成分配的工作任务，积极尽责，发现问题及时 向党支部反应。（５分）
２、党员要模范完成监理部的工作，以身作 则，有全局观念。（５分）
３、党员同志要协调支部、积极开展监理部
１、坚持党的纪律，模范遵守国家法律法 规，紧密团结在党中央周围，以党的纪律维护 党的团结统一。（５分）
入党积极分子发展标准(打分细则)
软件学院本科生入党积极分子发展标准在从事学院学生党建工作的过程中，我们深深的感受到党员的素质对于维护我党的形象，树立我党威信方面有着极其重要的作用。
为了对积极分子的行为进行监督，软件学院学生党支部制定了以下考核标准。
发展党员的标准：一．入党积极分子应为软件学院正式注册学生。
学生有以下情况者，取消本次发展资格：1．推优前受到过学校的处分、处罚，且未撤销。
2．推优前一个学期不及格门次大于2门次（含）。
3．在本次推优过程中有任何舞弊行为，包括但不限于如制作、伪造相关的成绩单、证明、证书等。
二．每个被推优入党的同学在上报学院党支部后，应按照如下标准计算得分，启始分为零分。
三．学习方面。
1．加权平均分2．(1)(2)3．四．1．担任职务。
(1)班内职务。
仅包括：班长，学习委员，生活委员，团支部书记，组织委员，宣传委员。
担任任期应满1年。
得分为5分。
(2)院校职务：仅包括：校团委各部部长、副部长；校学生会主席团成员，部长，副部长；学院学生会主席团成员，部长，副部长。
担任任期应满1年。
得分为10分。
(3)班内职务和院校职务加分不累加。
2．工作加分。
(1)为表彰工作积极的学生干部，制定此加分办法。
(2)在工作期间，根据群众考评，可有0－10分加分。
(3)执行办法：在第五部分的群众考评，由支部成员为推优分子中的干部同学打分。
全部得分平均后，四舍五入到个位，即为该同学的工作加分。
五．思想方面。
1．群众考评。
(1)应组织支部的推优入党会，来进行推优同学的群众考评。
(2)推优入党会由团支部书记组织，到会人数应大于支部人数的90%。
(3)每位推优同学应在会上介绍自己的入党动机，对党的认识等相关情况。
(4)群众考评应以不记名投票方式进行。
(5)群众考评应当场唱票，公布记票结果。
(6)所有投票应在唱票后封存，交由学院备查。
(7)违反以上规定的推优入党会，视为无效，应由团支部书记择期再次召开推优入党会。
若超过学院推优截止日期，责任由本支部承担。
党员考核评价指标
寝室
内务Байду номын сангаас
在寝室中主动协调好寝室内部关系，带动寝室成员积极认真做好各项工作，寝室检查为优秀。
在寝室中能够协调好寝室内部的关系，带动寝室成员积极认真做好寝室的内部工作，寝室检查为良好。
在寝室中能协调好寝室内部关系，寝室评比无不合格情况。
学习
在业务学习上取得优异成绩，获得各类奖学金。
成绩上能够取得良好的成绩，平均成绩达到75分以上，无不及格现象。
在学习上取得合格成绩，并在学习中取得进步。
校园活动
积极参加校园文化活动，每学期参加校园文化活动次数不少于5次。
能主动参加校园文化活动，每学期参加校园文化活动不少于4次。
参加校园文化活动，每学期参加校园文化活动不少于3次。
考核评价指标
指标
等级说明
A级
B级
C级
理论学习
经常通过有效途径进行理论学习，参加理论学习6次以上。
参加政治理论学习5次以上，对当前政治事件了解。
参加政治理论学习4次以上，对当前重大政治事件了解一般。
组织
纪律
按时参加党内的各项活动，出勤率100%，并在其中发挥积极作用，保质保量完成组织交办的各项任务。
能够参加党内各项活动，出席率达到95%以上，并在其中发挥作用，能够完成组织交办的各项任务。
公益实践
积极投身社会实践，每学期参加社会公益劳动达到7个学时以上（含7个学时）。
主动参加各项社会实践，社会公益劳动达到6个学时。
参加社会公益劳动，每学期参加社会公益劳动达到5个学时。
发展党员考核细则
三一文库（）〔发展党员考核细则〕发展党员考核细则为了更好的做好班级对入党积极分子的删选教育工作，遵循“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和“成熟一个，发展一个”的原则，把入党积极分子的培养纳入制度化、规范化的轨道，严把发展党员工作的质量关。
现依据我校发展党员《中共沈阳农业大学研究生部总支部委员会发展党员考核细则》，就11级5班党支部发展党员制定如下考核细则：第一部分：日常考核（75%）考核项目考核内容具体评分依据思想政治修养30分坚定正确的政治立场，树立正确的入党动机，言行上与党中央保持高度一致，维护党组织的形象，以实际行动向党组织靠拢。
（5分）入党动机不纯、思想境界不高、言行格调低下者，酌情扣分，扣完为止。
自觉学习党的基本知识、基本理论和路线方针政策，学习有记录，有体会。
（5分）1.按照考核内容，给予0~3分的评分；2.理论学习有成果，公开发表思想政治性研究论文，按照国家级、省级、校级刊物分别给予2分、1分、0.5分的评分。
积极参加研究生部总支和班级党支部组织的各项党团活动，在活动中表现突出。
（5分）无故缺席1次扣1分，扣完为止。
按时、主动提交思想汇报,主动向党组织汇报情况，思想汇报书写认真，质量优秀。
（15分）1.思想汇报每年度至少提交4篇，可得基础分4分；2.思想汇报每增加1篇得0.5分，最多2分；3.思想汇报按照质量给予0~9分的评分。
学习科研情况20分在学习、科研中，态度端正，目标明确，勤奋刻苦，认真完成学习及科研任务，积极参与学术交流活动。
（10分）1.按照考核内容，给予0~6分的评分；2.在省级以上的学术会议上做学术报告或者发表学术论文，按国家级、省级、校级分别给予2分、1分、0.5分的评分；3.以主要参与人身份获得市级以上科技奖励者，获有发明专利成果者，按照国家级、省级、市级分别给予2分、1分、0.5分的评分。
学习成绩优良，科研成果有创新性，达到研究生培养方案中对所修课程学分成绩、外语、发表论文等相应要求。
关于党员发展的评分标准
关于确定发展对象的细则
一、党支部确定发展对象，必须经过民主推荐。
二、民主推荐的发展对象必须是经党组织培养一年左右、基本符合党员条件的入党积极分子。
三、推荐发展对象时，采取民主集中制（打分制，总分为100）：
1、党支部要在对入党积极分子年度考察的基础上，组织民主
推荐、民主测评（占总分的50%），测评的内容包括思想
品德、学习成绩、团学工作、廉洁自律、模范作用五个方
面（各占10%）。
参加民主测评的党员人数不得少于党员
总数的三分之二。
2、党委在综合民主测评的基础上，对其进行考察（占总分
50%），主要综合群众意见调查、导师辅导员意见调查、
入党积极性、思想汇报与自传材料撰写态度等，再由党委
讨论后评分。
3、综合上述两项评分，按照党总支分配的名额确定发展对象
人选。
附则：
一、党支部成员对候选人打分时，须秉承公平公正原则，严格按照实际
情况对其进行考评；候选人不得拉分拉票，一经发现，撤销其资格，对相关人员报党总支处理。
二、对评选结果有异议者，可在名单公布后三日内向党委提出，党委须
认真考察其意见并给与答复。
学生党员考评细则
学生党员考评细则为充分发挥学生党员先锋模范作用，树立学生党员光辉形象，提高党员自身素质。
学生党支部结合自身实际，发扬党的理论联系实际，批评与自我批评和密切联系群众的三大作风，特拟定XX学院学生党员考评细则。
此细则力求通过具体的分值反映学生党员在思想、学习、社会工作及日常生活中表现情况。
具体考评细则如下：每位党员每学期基准分值为75分，根据党员表现从基准分值中扣除或加入考核分。
(凡基准分低于60分者,取消其评定年度优秀党员的资格。
)一.党支部基础建设1.党支部及各党小组开展活动的计划、总结等资料齐全。
资料每缺一项扣2分；不规范、不认真、上报不及时每发生一项扣3分。
2.参照学校有关规定，党支部及各党小组应认真进行党务知识学习，积极组织健康有益的文体活动。
没有开展活动扣4分，开展活动不正常的扣2分。
二.党支部组织建设1.党支部的列会、组织生活应有相应的会议纪录。
每缺一次会议记录扣2分。
2.党支部成员应明确分工,分工不明确扣2分。
三.党员管理1.党员出勤情况分为：1.会议2.组织生活3.其他活动。
以上三种学生党员出勤情况中，属于正常工作请假和病假情况不予扣分，个人私事请假每次扣1分，无故缺席每次扣2分。
2.党员拒不服从支部的安排视情节轻重而定。
情节轻微扣2分，情节严重扣4分。
3.党员拖延党费扣2分,连续六个月不交党费视为自行脱党。
四.党员争先创优1.凡在本学期内荣获院级三好学生、优秀学生干部、优秀团员、优秀团干部，优秀党员者均在基准分中加3分；获院级以上奖项的加5分。
2.担任党代表的同学对于所带班级中的积极份子的考核客观及时、党代表工作优秀，在党代表的基准分中加2分；党代表工作一般并不突出者，在基准分中加0-1分；身为党代表未能客观及时的对积极份子进行考核，在其基准分中扣2分。
3.普通党员能够及时向党组织汇报个人情况，积极参加党内活动，提出合理化建议者，在其基准分中加2分；与党组织沟通情况一般不予加分；不能够及时向党组织汇报个人情况、思想消极者从其基准分中扣2分。
党员发展考评体系
党员发展考评体系为进一步规范学院党员发展体系，提高学院学生党员发展质量，特拟定以下党员发展考评体系。
一、坚持党员准入制原则，法商学院学生入党最先需具备以下基本条件。
1、思想先进，积极向党组织靠拢，认真并按时向组织递交思想汇报。
2、无宗教信仰，无历史问题，政治清白，大学期间无任何纪律处分。
3、经团支部推优成为积极分子需满一年考察期。
4、发展前一学期积点分为正分，低年级积点分班级排名需在班级1/2以上，高年级积点分班级排名需在2/3以上。
积点分排名靠前者和学习上有较大进步者优先发展。
前一学期无课程不及格记录、无任何纪律处分。
5、高年级发展的党员需通过大学英语四级，低年级通过大学英语四级的和高年级大学英语四级考试高分者优先发展。
6、班级民意调查高年级需在80%同意以上，低年级发展需在85%同意以上，原则上不同意率低于弃权率，民意调查率排名靠前者优先发展。
7、低年级发展的党员上一学年非学业因素需有4个优或有并无不合格，高年级发展的党员非学业因素需达到3个优或有并无不合格，优或有较多者优先发展。
8、在校期间担任学生干部或积极参加学校、学院、分院和班级组织的各类活动者优先发展。
9、在校期间获得各类荣誉较多、荣誉较高者优先发展。
10、低年级体育成绩需达到合格，即60分以上，高年级者不需要体育成绩。
11、法商学院老师及相关任课老师拥有一票否决制。
12、以上条件，对学院有重大特殊贡献,经分院党总支认定者除外。
二、制定党员发展考评表和综合考评分作为发展学生党员的主要依据，在符合以上基本条件者中，综合考评分排名靠前者优先发展，具体操作如下。
1、积点分占综合考评分20%，民意调查占综合考评分20%，辅导员老师谈话打分占综合考评分25%，班主任打分占综合考评分10%，非学业因素占综合考评分10%，四级成绩占5%，担任学生干部情况且占5%，获奖荣誉情况占5%。
2、积点分、民意调查、辅导员谈话打分、班主任打分、四级按照高低进行排名；非学业因素按照优或有的数量高低进行排名；担任学生干部情况按照科技学院学生干部、法商学院学生干部、班级学生干部（社团干部）三个层级进行排名，如同时担任多个学生干部者，从高不从低；获奖荣誉情况按照国家级、省级、市级、校级、院级、分院级依次类推进行排名，遇到获多个奖项者以高等级奖项为准。
5 党员发展对象综合考评表(范文)
事动
社情
会况
获
奖
情
况
获奖时间
表彰奖励内容
授予单位
团员民主
评议情况
要求：团支书或班长针对该同学从学习、思想、工作、及为人上做出详细评价。
签名：团支书或班长全名
学期
一
二
三
四
五
六
七
八
学习成绩
班上排名
综合考评
班上排名
是否有通报批评以上处分
是否有其他需要说明的问题
审核人（签名）：学生处（盖章）
年月日
湖南科技学院党员发展对象综合考评表
姓名
性别
籍贯
写到县或区
民族
出生
年月
所在班级
职务
联系电话
政
治
表
现
范文：本人思想积极要求上进, XXXX年XX月向党组织递交了入党申请书，被确立为入党积极份子，作为ห้องสมุดไป่ตู้党积极分子期间思想上能够认真学习执行党的路线方针和政策，能够团结同志，在思想上和政治上同党中央保持一致；工作上……，学习上……。
发展党员评分细则
发展党员评定细则
综合测评积分办法（满分100分）
综合评分Ｚ包括：学业成绩分A （占30℅）、测评得票分B （占20℅）、学术成果分C （占30℅）、平时表现分D （占10℅）、导师推荐分E (占10℅)。
计算公式为：Ｚ＝Ａ＋Ｂ＋Ｃ＋D + E
（一）学业成绩分A （满分30分）
A=学科考试平均成绩×30%
（二）测评得票分B （满分20分）
（三）学术成果C （满分30分）
学习期间在重要期刊或会议上发表论文情况（仅限第一作者，第二作者在此基础上减半），最高30分。
1.SCI,EI,国际会议，中文核心期刊：+20
2.科技核心期刊，国内会议：+15
3.普通杂志：+10
（四）平时表现分D （满分10分）
由团支部、团小组根据团员平时表现确定得分：
1.积极参加科技、文化、艺术、体育等竞赛活动；或学校院里举行的各项活动（包括每次的开会）。
20⨯=参加投票人数
该生测评得票数B
2.有集体荣誉感，自觉维护学校，学院的荣誉；集体观念强，能够与同学友善相处。
3.主动帮助老师完成一定量教学或科研工作。
4.尊敬师长。
（五）导师推荐E（满分10分）
导师对该生的学习态度，学习方法，动手能力等各方面进行综合评定。
入党考核标准
襄樊学院外国语学院学生组织发展与考核暂行规定第一章总则第一条为提高学生党员质量，发挥党员先锋模范作用，学生党总支对党员各方面进行考核，特制定本规定。
第二条本规定适用全院预备党员及正式党员。
第二章标准及处理办法第三条本规定实行满分制扣除法（学期累计扣除），每人每学期总分100分，从以下方面进行考核：1.学习成绩。
所有考试科目，不及格（60分以下）扣10分/科，学位课程未达70分扣10分/科。
2.课堂出勤率。
迟到或早退一次扣3分，旷课一学时扣6分。
3.寝室卫生。
一次不达标扣5分（即卫生检查平均分低于15分）。
4.受学校处分。
延期转正，并视情节轻重取消其资格。
第四条本规定由学院学生支部执行，采用实地抽查，察看相关记录，跟踪考核等多种方式。
第五条每月公示，每学期公布结果。
第六条凡每学期末总分低于80分者（不含80分），给与以下相关处理：1.预备党员延期转正，给予警告，并限期整改，若在延期时间内有明显改观予以转正，若无明显改观继续延长其预备期直至取消其资格；（1）分数为79—70分者延期3个月；（2）分数为69—60分者延期6个月；（3）分数为59—50分者延期1年；（4）分数为50分以下者（不含50分）不予转正；2.正式党员未达80分者（不含80分），给予警告，并限期整改，若在规定时间内未有明显改观的不予认定。
第七条奖励加分。
获国家、省（部）、市（厅）、校（加盖襄樊学院印章）级表彰分别加15、12、8、5分，同类奖项按最高级别加分，不累加；公开发表论文加10分，获校级科研立项（项目负责人）加10分/项。
第三章党员认定办法第八条党员除通过支部培养考察及党委的审核外，还应符合《襄樊学院外国语学院党员考核标准暂行规定》的相关规定。
第九条每位党员在毕业离校时需经党委认定其是否合格。
党员认定结果不合格者，学院将不认定其为中国共产党员，毕业离校时即不给予组织转出介绍信及党员档案。
第十条按《襄樊学院外国语学院党员考核标准暂行规定》的相关规定，每学期未总分数达80分者（不含80分），除给予警告外，给予6个月整改时限，若有明显效果不予追究；若无改过行为取消其党员认定资格。
对高校大学生党员发展考评标准的探析
对高校大学生党员发展考评标准的探析作者：张红梅来源：《中国校外教育·高教(下旬)》2013年第06期从分析大学生党员发展标准的内涵入手，明确了大学生党员发展应遵循的指导原则，并在此基础上探索了构建于大学生党员发展五项基本标准的综合考评体系。
大学生党员基层党组织建设发展标准一、大学生党员发展标准的含义1.以《党章》的相关规定作为学生申请入党的前提标准。
《党章》提出的党员条件，主要是申请入党的资格，党员的基本条件等方面构成。
这些规定，以制度安排形式对党员在思想上、组织上、作风上提出了基本要求，具有最高的权威性，是必须坚持的客观标准。
2.发展学生党员的基本标准。
即愿意全心全意为人民服务，有迫切的入党愿望，正确的入党动机，坚定的理想信念和政治立场，有自我牺牲精神，能够为建设中国特色社会主义奋斗终身。
3.发展党员的具体标准。
各高校基于《党章》的八项权利和义务规定及《中国共产党党员权利保障条例》中的党员权利规定，在党员发展过程中结合学生行为准则进行考核评价。
4.发展学生党员的评议标准。
结合《党章》“党的支部委员会对申请入党的人，要注意征求党内外有关群众的意见，进行严格的审查，认为合格后再提交支部大会讨论”的规定，高校在发展党员过程中形成了以群众评议、团员评议、辅导员或班主任评议、支部评议等为主要形成的评议标准。
二、现行高校学生党员发展标准存在的问题1.关于大学生党员发展的具体标准过于宽泛。
各高校基层党组织在操作时，出现认定标准单一机械、模糊笼统，难以保证大学生党员的质量与发展的公正性。
2.发展党员的评价标准在把握上主观随意性较大。
评议标准是对考评对象是否符合标准进行的定性判断，主要是以个人的主观评议等作为外在表现形式，难免打上个人的情感烙印，从而影响考评的客观公正。
3.片面注重专业学习成绩。
有些基层党组织在发展学生党员时，着眼于学生的学习能力与水平，把学习成绩作为学生党员发展的唯一指标，对于成绩优异的大学生，都可以发展或提前发展为党员，对于成绩差的大学生即使其他方面都表现良好，也不予考虑发展。
推优入党量化评测考核标准
北京大学共青团化学与分子工程学院委员会推优入党量化考核标准（试行）满分25分一、平时要求（满分10分）1.参加学校、学院集体活动1次计1分（满分5分）。
2.学习成绩优良，无不及格科目，得3分。
3.思想端正，定期交思想汇报，得2分。
二、党课要求（满分10分）1.参加并通过初、高级党课并成功结业，得3分；优秀学员加分2分。
2.认真进行党校的学习：结业考试成绩平均分≥90分，得2分；平均分80—90分（含80分），得1分；平均分60—80分（含60分）不得分。
3.保证党课出勤率：全勤得3分：缺席一次扣1分，缺勤两次不得分。
三、其他加分（满分5分）1.发表学术成果及学术性文章等：第一作者加3分，其余加1分；2.参与团委、学生会工作并任职副书记、主席加3分；秘书长、副主席加2分；各部部长等加1分；3.表彰奖励：获得三好学生标兵、共青团标兵等奖励加2分；三好学生、社会工作单项奖、学习优秀单项奖，优秀共青团员及其他校级以上奖励加1分；4.班长、团支书加2分，班委加1分；5.学生年级助理与学工办事务助理加2分；其他学校各部门学生助理加1分；6.积极参加社会实践活动，包括暑期社会实践和寒假的个人返乡社会实践，每次实践加1分，优秀个人与优秀领队加2分；7.积极参加社团活动，在校级社团中担任职务加1分。
*第三项其他加分加满五分为止，超过五分不累计加分。
*各项加分都应以推优大会召开前12个月内的表现为准。
*对于以上未明确规定的加分项党支书和团支书有权利依据以上标准酌情加分。
附件一：北京大学化学与分子工程学院推优入党量化考核标准。
共产党员考评标准
评价 序号 考核内容 考核标准 权重 好 1 2 3 4 5 6 7 8 9 11 12
联系群众 工作业绩 岗位技能 政治素质 理想信念坚定，忠实执行上级组织的各项工作部署。 自觉带头遵守党纪、国法和公司各项制度规定。 党性观念强，爱岗敬业，充分发挥了模范带头作用。 努力学习新知识、新技术，综合能力素质较高。 刻苦钻研业务，岗位操作技能熟练，工作能力强。 创造性地开展工作，积极解决生产技术管理难题。 严格执行岗位责任制，高质量、高水平完成工作任务。 攻坚克难，积极参加生产经营活动中的急难险重任务。 踏实工作， 勇于奉献，在本职岗位上做出了突出业绩。 时刻以身作则，在员工群众中树立了良好的形象。 主动联系员工群众，帮助解决生产生活实际问题。 贯彻落实党风廉政建设各项规定，自觉接受群众监督。 25 25 20～24 15～19 0～14 25 25 20～24 15～19 0～14 25 25 20～24 15～19 0～14 25 25 20～24 15～19 0～14
较好
一般
差
党建工作考核评分细则
医院党建工作绩效考核评分细则(党支部版)
考核项目
考核内容及考核分值
考核方法
自评得分
考核得分
一、党性锤炼行动（30分）
1.按市委要求开展“不忘初心再扬帆”解放思想大讨论。（5分）
查看会议记录、活动照片等。
2.党支部认真召开组织生活会、民主评议党员工作。（5分）
查看会议记录、图片等佐证材料。
3.坚持“三会一课”制度，每月至少召开1次党小组会、1次支委会，每季度至少召开1次支部党员大会、1次党课，且记录规范、有逻辑性；个人笔记。（15分）
查看相关活动照片、资料等。
考核项目
考核内容及考核分值
考核方法
自评得分
考核得分
三、典型培育行动（33分）
7.党支部党员活动室的建设。“六个有”：有学习读物、有制度上墙、有明显的标识牌、有党旗、有入党誓词、有党员必备的办公设备设施；设立党务公开栏。（8分）
实地查看党员活动室。
8.党员发展工作情况。严格按照发展党员工作细则，做到发展党员五个阶段、25个环节程序严格、手续完备、材料齐全。（25分）
查看相关会议记录，检查发展党员相关材料。发展党员不规范的扣2分，发展党员材料不齐全的扣2分，发展党员材料出现2处以上（含2处）错误的扣3分。
四、宣传深化行动（17分）
9.落实《中国共产党党务公开条例（试行）》，按要求做好党务公开，加强党内监督。（3分）
实地查看党务公开栏。
10.推广应用“八桂先锋”系列新平台，在职党员注册、关注并参加党的十九大精神学习精神活动情况。（8分）
二、活力激发行动（20分）
5.“双报到、双服务”活动开展情况，按照“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的要求，坚持“适宜、适时、适度”的原则，深入开展以“融入社区、服务群众、锤炼作风、提升素质”为主要内容的“双报到、双服务”活动；在职党员到社区报到率达100%。（7分）
合肥工业大学基层党组织发展党员工作考评细则(试行)
考评标准
分值
考评要素与分值
得分
发展党员程序
18
1.严格履行发展党员程序，群团组织推优、党校培训、群众座谈、政治审查、发展公示、支部讨论、党委（党总支）审批（审查）、新党员宣誓等环节程序完整；（6分）
2.严格按照党员发展的流程发展党员，在入党积极分子确定、入党积极分子教育培养及考察、预备党员接收、预备党员的教育考察和转正等发展流程规范，做到层层把关、层层负责；（5分）
20
1.统筹兼顾不同年级、不同专业的党员发展，做到统筹质量、科学发展，保持大学生党员适度规模和合理分布；（5分）
2.党员在学风建设、立志成才、模范带头作用等方面有措施，有成效，党员发挥积极作用效果良好；（5分）
3.建立大学生党员联系班级、联系宿舍、联系学生的“三联系”制度，高年级党员联系低年级班级、学生党员联系宿舍、学生党员联系“困难生”，使学生党员成为“一帮一”的主体；（5分）
3.积极开展学理论、学党章等活动，开展交流研讨、知识竞赛等形式的党员主题教育活动；（5分）
4.坚持每月1次组织生活，每年召开1次组织生活会，每两年1次民主评议党员，严格组织生活考勤制度，并作好记录（5分）
信息系统维护
20
1.遵照学校党委组织部分配的党员发展计划数发展党员，结合学院发展党员工作实际情况，制定年度和学期发展党员计划，报校党委审定，新发展党员名单、基本情况等信息及时向党委组织部报备；（5分）
2.及时在党员信息系统补充、更新、完善新发展党员基本信息，做到“发展一个，更新一个”；（6分）
3.新发展党员基本信息数据库更新确保准确度高、时效性强，没有突击更新现象；（5分）
4.学院党委领导重视党员信息库数据内容更新工作，落实本单位党务秘书为第一责任人，有专人维护党员管理信息系统。（4分）
医学院学生党员考评标准
3、认真学习科学文化知识，树立良好学风，端正学习态度，学习认真刻苦，成绩优良，无不及格课程，学习成绩排名列班级前15名。每门课程不及格扣5分。
5
4、自觉地用科学理论武装头脑，用科学发展观指导实践，在社会实践中学习，向人民群众学习，努力成为学习标兵。按时参加党组织活动、党支部会议。迟到或早退每次扣1分，无故缺席每次扣3分。
医学院学生党员考核标准（试行）
考核项目
考核要点
考核
分值
得分
带头学习提高
1、践行科学发展观，积极参加政治理论学习，增强自身党性修养和辨别是非的能力，在思想上与党中央保持高度一致；积极参加各种理论学习活动，能结合思想工作实际撰写学习心得体会，少写一篇扣2分，发言积极的加2分，少参加一次扣2分。
5
2、树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，继承和弘扬井冈山精神。坚持四项基本原则，拥护改革开放，做到言行一致。在任何情况下，都能坚持正确的政治方向和实事求是的思想路线，自觉抵制党内外各种错误倾向和舆论。
5
7、执行上级决议，工作服从分配，积极主动。善于思考，勇于创新，为学院排忧解难，乐于配合学院、班主任和辅导员工作，带头搞好班风和学风建设，积极参加班级各项活动，不断改进班级工作。
5
8、设岗定责，充分发挥党员先锋模范作用，树立党员形象，积极投入宿舍文化建设，争创党员示范岗。
5
9、发奋学习，刻苦钻研，具有强烈的成才意识。学生党员以“六带头六表坚持正确的政治方向，正义感强，敢于抵制不正之风，敢于同违法违纪现象和不良风气作斗争。
5
19、牢固树立党员意识，对党忠诚老实，讲公道正派，讲修养、从严自律，修正身心，抵得住诱惑，耐得住清贫，守得住寂寞，表里如一，洁身自爱。
5