第九章 军队组织工作概述

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军队管理学知识点整理

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军队管理学是军事学中一个重要的分支,主要研究军事组织的构建和领导者如何管理军队的理论与实践。下面是一些军队管理学的知识点整理:

1. 军事组织与军队管理的概念和特点

- 军事组织:指的是军队内部的各个部门、单位和人员组成的有机整体。

- 军队管理:指的是领导者通过组织、指挥、协调和监督等手段,有效管理军队的行为和活动。

- 军事组织的特点:层级关系明确、任务目标明确、组织架构稳定、等级观念严格、纪律性强等。

2. 军队管理的基本原则

- 战术性原则:即根据任务和战术目标,合理安排人员、装备和资源,以实现战略目标。

- 灵活性原则:即适应新情况和新挑战,及时调整管理手段和方法,以提高军队的应变能力。

- 科学性原则:即运用科学的管理理念和方法,制定科学的管理制度和流程,提高决策的科学性和准确性。

3. 军队管理者的角色和能力要求

- 领导者角色:军队管理者应具备指挥者、组织者、协调者和监督者的角色。

- 领导者能力要求:军队管理者应具备较高的战略思维能力、组织管理能力、沟通协调能力、判断决策能力和领导影响力。

4. 军队管理的主要任务和方法

- 主要任务:军队管理的主要任务包括制定军事政策和战略、

组织协调军队活动、指导训练和作战、监督纪律和管理资源等。- 方法手段:军队管理的方法手段包括制定管理制度和流程、

开展领导培训和干部教育、设立绩效考核和激励机制、完善纪律规范和惩戒制度等。

5. 军队组织的基本原则与形式

- 基本原则:军队组织的基本原则包括等级观念、集权原则、

专业分工原则、层级分工原则等。

军队政治工作概述

军队政治工作概述
二、我军政治工作的地位、作用、任 务和内容;
三、政治工作的基本规律、根本方针 和原则方法;
四、消防部队的思想政治工作
教学重点:
怎样正确理解“党对军队的绝对领 导”和“政治工作是我军生命线”的 科学含义。
授课时间:3课时
思考题:
一、如何理解“党对军队的绝对领 导”?
二、应当怎样理解"政治工作是我军 生命线"的科学含义?
精选2021版课件
第一讲 我军政治工作的实践与发展 6
二、军队政治工作的实践历程
精选2021版课件
第一讲 我军政治工作的实践与发展 7
二、军队政治工作的实践历程
精选2021版课件
第一讲 我军政治工作的实践与发展 8
二、军队政治工作的实践历程
精选2021版课件
第一讲 我军政治工作的实践与发展 9
33
精选2021版课件
二、当前基层消防部队开展思想政治工作现状
第四讲 消防部队的思想政治工作
34
精选2021版课件
三、提高基层消防部队思想政治工作针对性和时效性
精选2021版课件
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思考题?
一、如何理解“党对军队的绝对领导”? 二、应当怎样理解"政治工作是我军生命线"的科学含义? 三、联系实际说明新时期军队政治工作只能加强不能削弱?
第三讲 政治工作的基本规律、根本方 26 针和原则

2024军队文职文印员题库

2024军队文职文印员题库

2024军队文职文印员题库

第一部分:军队组织管理知识

1. 请简要介绍一下军队组织结构和管理体系。

2. 军队文职文印员在军队各部门中的职责是什么?如何配合军队其他部门的工作?

3. 军队领导指挥体系是如何建立和运作的?

第二部分:文件管理和档案归档知识

1. 请说明文件管理的基本原则和方法。

2. 如何进行文件的分类和编号工作?

3. 文件的归档和保管应该注意哪些问题?

第三部分:印刷制作技术知识

1. 印刷制作的基本工艺流程是怎样的?

2. 哪些因素会影响印刷品的印刷效果?

3. 请谈谈数字印刷技术的发展和应用前景。

第四部分:办公自动化和信息化应用知识

1. 办公自动化技术在文职文印员工作中的应用有哪些?

2. 信息化管理系统对军队文职文印员工作的影响是什么?

3. 请谈谈军队信息化建设的重要性和发展趋势。

第五部分:军队安全保密知识

1. 什么是军队保密工作?它的重要性在哪里?

2. 军队文职文印员在工作中应该如何保密工作?

3. 请简要介绍军队保密标志的含义和使用规范。

以上就是为2024年军队文职文印员准备的题库,希朩能够帮助他们更好地备战工作,提高综合素质,为军队建设和现代化进程做出积极贡献。愿他们在工作中能够不断学习、不断进步,勇往直前,成为一支精湛的文职文印员队伍。

大一军理各章知识点

大一军理各章知识点

大一军理各章知识点

第一章:军事意识和军事素养

在这一章中,我们将讨论军事意识和军事素养的概念和重要性。军事意识是指个人和社会对军事事务的认知和理解,而军事素养

则是个人具备的军事知识和技能。理解这些概念对于大一学生来

说至关重要,因为它们将有助于培养我们的国防观念和培养我们

作为未来军人的能力。

第二章:军事地理

在这一章中,我们将研究军事地理的基本概念,包括地形、地势、气候和地理条件对军事活动的影响等。这些概念对于我们理

解军事战略的重要性至关重要,并为我们的军事行动提供基础。

第三章:军队编制与组织

这一章将介绍军队编制和组织的基本原则和要点。我们将学习

各个层级的军队组织结构以及每个层级的职责和任务。理解这些

概念对于我们理解军队运作的方式和军队内部的协作关系至关重要。

第四章:战略战役战术

在这一章中,我们将学习战略、战役和战术的概念和区别。理解这些概念对于我们理解军事行动的规划和执行过程非常重要。我们还将介绍不同层次的作战指挥和战斗决策的原则。

第五章:军事通信和导航

这一章将涵盖军事通信和导航的基本原理和技术。我们将学习不同类型的通信系统以及其在军事行动中的重要性。我们还将了解导航和定位技术在军事行动中的应用。

第六章:军事法律和国际人道法

这一章将介绍军事法律和国际人道法的基本原则和规定。我们将学习军事法律对于军人和军事行动的约束以及违反军事法律可能产生的后果。理解这些法律和规定对于培养我们的法纪意识和遵守规则至关重要。

第七章:军事装备和武器系统

在这一章中,我们将了解各种类型的军事装备和武器系统。我们将学习它们的特点、用途和技术。理解这些装备和系统对于我们了解现代战争的能力至关重要,并为我们未来的技术军事行动提供基础。

第九章组织文化与组织形象建设

第九章组织文化与组织形象建设

★(四)组织形象的评估
• 1、认知度:认知度即公众对企业的整 体认识和了解程度。 • 2、广告接触度:公众看到企业广告的 经常性程度。 • 3、评价度 • 问卷调查、若干项目——综合评价、 交易评价、感性评价
二、CI战略
• (一)CI与CIS的概念 • CI是英文Corporate Identity的缩写,中文直译为 “企业识别”;CIS是英语“Corporate Identity System”的缩写,译为“企业识别系统”,或者 “企业形象战略”。 • CIS被定义为:将企业经营理念与精神文化,运 用整体传达系统(特别是视觉传达系统)传达给 企业内部与大众,并使其对企业产生一致的认同 感或价值观,从而达到形成良好企业形象和促销 产品的设计系统。
19A 20B 21A
• 22. CIS的三个系统构成中,分列项目最多、 层面最广、效果最直接地向社会传递信息 的部分( D )P239 • A. MI B.BI C.CI D.VI • 23、“铁人精神”、“松下人”、“丰田 人”等说法,是组织形象功能中的( D ) P238 • A.规范与导向功能 B.凝聚与整合功能 C.激励功能 D.辐射功能
• 组织文化的内涵: • 组织的经验观念、企业精神、价值观、 企业文化行为、企业形象、企业文化 素质以及全体员工对组织的责任感、 荣誉感、归属感。 • 组织(企业)文化建设的实质是企业 精神理念、企业文化行为、企业形象 的塑造与评估,以及企业文化素质 (员工素质)的提高与增强。

国防教育知识点掌握军队的组织结构

国防教育知识点掌握军队的组织结构

国防教育知识点掌握军队的组织结构军队是一个国家国防力量的主要组成部分,其组织结构对于保卫国

家安全、维护社会稳定具有重要意义。掌握关于军队组织结构的知识点,有助于深入了解军队的层级关系、职责分工和运作模式。本文将

针对国防教育中与军队组织结构相关的重要知识点进行探讨。

一、军队的层级关系

军队的层级结构从高到低可分为军委、战区、军、师、团、营、连、排和班等不同层级。军委是最高军事决策机关,负责统帅全军,并派

遣指挥员到战区指挥作战。战区则是军委对外下达军事任务的具体执

行单位。战区下属的军是具体实施作战任务的主体,同时也要承担一

部分后勤支援工作。师、团、营、连、排和班则是根据作战任务的需要,进一步划分出的各级单位,负责具体的战斗任务。

在军队层级关系中,领导层之间存在着一条指挥链,信息传递和命

令执行的顺畅与否直接影响军队战斗力的发挥。因此,军队的层级关

系架构合理且清晰,有助于指挥军事行动,提高作战效能。

二、军队的职责分工

军队的组织结构涉及到不同单位的职责分工,每个单位都有特定的

工作内容和任务。一般来说,总体而言,军队主要分为七大职能部门,包括指挥部、参谋部、政治部、后勤部、装备部、军法部和纪律检查部。

指挥部是全军作战指挥的核心机构,承担着指挥作战和决策任务。参谋部则负责军队的计划、政策和指导工作,为作战提供技术支持和专业建议。政治部以政治工作为核心,负责对部队的政治工作、思想教育和精神动员等进行领导和指导。后勤部则负责军队的后勤保障工作,保证前线军队的物资供应、装备维修等工作正常进行。装备部则负责武器装备和军需物资的研究、采购和管理。军法部和纪律检查部则分别负责处理违法违纪问题以及监督检查部队的纪律情况。

军队的组织架构

军队的组织架构

军队的组织架构

军队的组织架构是指军队内部的各种组织形式和层级结构。军队的组织架构不仅影响军队的战斗力和战术战略应用,也影响着军队内部的管理和决策效率。下面将就此展开一些介绍。

军队组织架构的层级结构通常分为以下几个层次:最高层是国家军委,国家军委下设总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部等单元,这些单元负责整个军队的全面指挥和管理,包括一线指挥、后勤管理和装备保障等方面。各大军区和战区则是军队组织的第二层次,各大军区或战区下设地区军。最末层级则是由各种不同的部队或单位组成的具体作战单元,例如:坦克师、机械化步兵团、山地步兵师等。

二、军队的职能性组织形式

除了以上层级结构外,军队还采用了一些不同的职能性组织形式。例如,由于军队需要执行各种不同的任务,因此军队中也有负责空中作战的空军、侦察作战的侦察兵、海上作战的海军等职能性组织形式。此外,军队中还有专门负责后勤保障和医疗救护等职能性部门,这些部门在军队内部同样发挥着重要作用,保证了各个军种、作战单元的正常运作和战斗力发挥。

三、军队组织的单元划分

在军队内部,还有一种重要的建制单位——军队的编制,其单元划分是指军队内部的各种不同的、具有自主或独特职能的部门或单位。例如,在军队内部还有负责训练和培训新兵的训练班、负责口径、制器等后勤保障的技术单元等。此外,军队内还有各种特种部队,如狙击手、爆破兵、化学部队等。这些不同的军队单元的存在,不仅有利于增强军队的专业化和多元化,也能够提高军队整体的作战力量和应对复杂战斗的能力。

综上所述,军队组织架构是针对军队内部实际需求而设计的,其结构和功能旨在保证军队整体素质的提高、作战能力的增强以及方便管理决策等方面。不同的军队组织形式和单元划分,虽然各有不同的职能和作战形态,但都是军队整体的组成部分,相辅相成,为战场上的胜利立下汗马功劳。

军人的岗位

军人的岗位

军人的岗位

军人是国家的重要组成部分,他们承担维护国家安全、保卫国家领土、保障人

民生命财产安全等重要任务。军人岗位涵盖了军队组织、军事指挥、技术装备管理等多个领域,下面将从不同的方面介绍军人的岗位及其职责。

军队组织岗位

军队组织岗位主要包括军委机关、战区、军兵种、军区等单位。军队组织岗位

是军队实现统一指挥、统一管理和统一调度的机构。其职责主要包括协助上级军委指导和管理全军各项工作、组织协调军事训练和作战准备、管理军队编制和装备、拟订计划和预算等。在这些岗位中,需要具备高度的组织协调能力和军事实战能力。

军事指挥岗位

军事指挥岗位主要包括指挥员、参谋、军事法官、政治工作等。这些岗位是军

队作战组织的核心,决定了作战的胜负。指挥员需要具备管理组织能力、制定作战方案的能力、对战场形势的判断能力、应对突发事件的处置能力等多方面综合素质。参谋则需要具备熟练掌握军事学科的理论和方法、熟悉作战技能,能够根据指挥员的指令快速作出正确的决策。

军事法官则负责在战争中维护军律、惩治敌我双方违法犯罪行为,维护军事纪

律和秩序。政治工作人员则主要负责维护士兵的思想稳定和队伍的政治纪律,确保战斗力和精神面貌的稳定。

技术装备管理岗位

技术装备管理岗位主要包括军工企业、装备部门、后勤保障等部门。他们是保

证军队具备先进的武器装备和优质的后勤保障的重要力量。在这些岗位中,需要具备高素质的技术研究和开发人员、精湛的工艺师、严谨的质管人员和高效的物资管理人员。

以上是军人主要的岗位分类,这些岗位要求军人具有优秀的品德和素质,在军事、政治、文化、技术等方面具备全面发展的能力。同时,军人需要具有忠于职守、忠于人民、忠于祖国的信念,时刻保持一名军人的形象,为国家和人民奉献自己的力量。

军队的管理制度

军队的管理制度

军队的管理制度

一、军队管理制度的概念

军队管理制度是军队组织、人员、装备、训练等方面遵循的一系列规章制度的总称。它是

军队管理的法定依据,是实现军队目标和任务的组织形式和管理手段。军队管理制度是对

军队管理各项业务和工作的具体要求和管理规定,对军队管理活动的各个方面进行了严格

的规范和约束。

军队管理制度主要包括领导制度、组织制度、训练制度、装备保障制度、后勤保障制度、

基层建设制度、纪律管理制度等多个方面内容。这些制度是军队管理的法定依据,是军队

管理的主要工具,通过这些制度的贯彻执行,可以更好的规范、约束和监督军队组织、人员、训练、装备、后勤、纪律等各项管理工作,确保军队的正常运转和安全稳定。

二、军队管理制度的重要性

军队管理制度的重要性主要表现在以下几个方面:

1、保障军队的组织效能。军队是一个高度组织化的机构,其组织效能的高低直接关系到

军队的战斗力和作战能力。军队管理制度的健全与否,直接关系到军队的组织效能。

2、规范军队的行为行动。军队是国家的武装力量,其行为行动的规范与否,关系到国家

和人民的生命财产安全。军队管理制度的健全与否,直接关系到军队的行为行动是否规范。

3、提高军队的组织管理水平。军队是一个特殊的国家机构,其管理水平的高低直接关系

到国家和人民的安全和利益。军队管理制度的健全与否,直接关系到军队的组织管理水平。

4、营造军队良好的工作氛围。军队是一个特殊的国家机构,其工作氛围的好坏直接关系

到军队的工作秩序和效率。军队管理制度的健全与否,直接关系到军队的工作氛围是否良好。

5、保证军队的忠诚与纪律。军队是国家的武装力量,其忠诚与纪律的好坏直接关系到国

军队组成人员构架

军队组成人员构架

军队组成人员构架

军队组成是指军队内部的人员组织结构及其职责分工。一个强大

的军队需要合理的组成人员构架,以确保高效的指挥与执行,有效保

障国家的安全。

首先,军队组成人员构架的核心是指挥机构。指挥机构是军队的

大脑,负责军队内外指挥、协调和决策。它由军事指挥部、总参谋部

和各级指挥部组成。军事指挥部是整个军队的最高指挥机构,负责统

一指挥和领导全军的战斗行动。总参谋部负责军队的战略规划、军事

指导和战术决策。各级指挥部根据任务需要,负责军队的区域指挥和

指挥协同。

其次,军队还包括作战人员和后勤保障人员。作战人员是军队的

主力,他们直接参与战斗行动。作战人员根据不同的兵种和军种分为

步兵、炮兵、装甲兵、工兵、特种兵等。他们接受军事训练,具备高

超的战斗技能和作战能力。后勤保障人员负责军队的补给、运输、医疗、通信等后勤保障工作,他们提供必要的物质和服务支持,确保作

战人员能够顺利执行任务。

另外,军队组成人员构架中还包括军事科研单位和军事教育机构。军事科研单位是军队的智库,他们负责军队的科研和技术创新工作,

为军队装备现代化和军事理论的发展提供支持。军事教育机构负责培

训军队的指挥员和作战人员,他们承担军事教育任务,提高军队的素

质和战斗力。

最后,军队组成人员构架还包括军事法律和纪律监察部门。军事

法律部门负责制定军队的法律规章和规定,维护国家法律的权威和实

施军事法律的正常秩序。纪律监察部门负责监督军队人员的遵纪守法

和纪律行为,维护军队的纪律执行和作风建设。

综上所述,军队组成人员构架是军队组织的基础,它涵盖了指挥

机构、作战人员、后勤保障人员、军事科研单位、军事教育机构、军

第九章 国防动员的实施

第九章  国防动员的实施

第九章国防动员的实施

国防动员的实施,是国家主权、领土完整受到侵略,国家安全遭到威胁或遇到其他紧急状况下,由国家依法运用国家的权力将国防动员潜力转化为动员实力的行动,是国防动员由准备付诸实行,由动员计划变成动员行动的进程。它是国防动员的实质性和决定性阶段。国防动员准备是动员实施的前提和基础,动员实施则是动员准备的目的和归宿。

第一节国防动员实施的特点与时机选择

一、国防动员实施的特点

国防动员实施是直接为战争服务的社会实践活动,与其他社会实践活动相比,具有明显的社会性、计划性、强制性和紧迫性等特点。

(一)国防动员实施的社会性

国防动员实施是关系国家安危和战争胜负的重大战略问题,是一个牵涉面广、内容复杂的社会系统工程,它既是军队工作,又是地方工作,既是军事问题,也涉与经济问题,既涉与国家的利益,也涉与全部社会集团和个人的利益,它要求全社会都要广泛参与,是全部社会组织和全体公民共同承担的义务,是全社会性的行为。国防动员的实施,国家由平时体制转为战时体制,直接影响到全部的社会生产、生活。国防动员的实施,不仅是国家集聚战争力量、谋求打赢战争的需要,也是社会组织和全体公民适应战争环境、减

少战争伤害的需要。而且,进行战争仅靠军队的力量是不够的,它必须得到全社会的广泛参与和支援,才能取得最后的胜利。例如,兵员的补充、物资的供应、交通运输、医疗卫生、军工生产通信保障等大量的工作都要地方来完成。因此,实施国防动员实施必须要认识到其社会性的特点。

(二)国防动员实施的计划性

国防动员实施的计划性,是指国家在国防动员实施的过程中,对人力、物力、财力的调配和使用,依照预先拟定的计划和方案有步骤、按比例地进行。国防动员实施依照预先拟定的计划和方案有步骤、按比例地进行,目的是保证动员的科学性、和条理性,避免动员实施的盲目性。

当代中国政治制度第九章军事制度

当代中国政治制度第九章军事制度
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中央军委由主席、副主席、委员组成,设主席一人、副主席 若干人、委员若干人;
中央军委实行主席负责制,军委主席有权对中央军委职责 (zhízé)范围内的事项做出处理决定,并承担由此而产生的责 任。军委主席对党中央、对全国人大及其常委会负责;
中央军委每届任期5年,其组成人员可以连选连任; 中央军委主席一般由中共中央最高领导人担任;
分别归公安部和国土能源部、国家冶金管理总局、交 通部领导; 武警森林部队实行林业部门和公安部门双重领导以林 业部门为主、中央和地方领导以地方为主的管理体制;
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边防、消防(xiāofáng)、警卫、水电、黄金、 交通和森林武警部队的军事、政治、后勤工作, 均接受武警总部的指导,编制序列与内卫部队 大体相同;
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中华人民共和国的军事制度是指国家武装力量 统帅权、指挥权的归属,国家武装力量结构 (jiégòu),以及兵役制度。
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一、人民(rénmín)武装力量的组 成和作用
中华人民共和国的武装力量,由中国人民解放 军、中国人民武装警察部队和民兵组成。
中华人民共和国的武装力量属于人民。它的任 务是巩固国防,抵御侵略,保卫祖国,保卫人 民的和平劳动,参加(cānjiā)国家建设事业,努 力为人民服务。
人民武装警察部队有自己的服装式样、识别标 志和军衔等级,其内务制度、纪律要求、队列 基础训练和政治思想工作等则执行中国人民解 放军的有关条令、条例和规定。

部队ppt课件

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PART 04
部队荣誉与文化
REPORTING
部队荣誉体系
荣誉体系概述
部队荣誉体系是激励官兵奋发向上、建功立业的重要机制,包括 勋章、荣誉称号、奖励等荣誉。
荣誉标准与评定
荣誉的评定标准和程序,以及荣誉的授予和撤销等方面的规定。
荣誉的意义与价值
部队荣誉对于提高官兵的使命感、责任感和荣誉感,增强部队凝聚 力和战斗力具有重要意义。
装备使用与保养
规范使用装备,定期进行保养, 提高装备使用寿命。
装备更新与升级
根据技术发展更新装备,提高装 备性能,保持部队战斗力。
信息安全管理
信息保密
加强保密意识教育,采取有效的保密措施,防止 信息泄露。
信息备份与恢复
建立信息备份机制,确保信息不丢失,快速恢复 系统运行。
信息网络安全
加强网络防护,防范病毒、黑客攻击等网络安全 威胁。
PART 02
部队训练
REPORTING
基本军事训练
01
02
03
队列训练
通过严格的队列训练,培 养士兵的纪律性和组织性 。
Байду номын сангаас体能训练
强化士兵的身体素质,提 高耐力和力量。
射击训练
掌握基本射击技能,提高 射击精度和实战应用能力 。
专业技能训练
通信技术
学习通信设备和技能,保 障部队通信畅通。

军事类知识点总结

军事类知识点总结

军事类知识点总结

一、军事学科概述

军事学科是关于军队组织、作战、装备、管理、训练和军事理论等方面的学科。军事学科是一门综合性学科,涉及军事战略、军事战术、军事管理、军事技术、军事历史等多个方面的知识。军事学科的发展与国家的安全与军事力量密切相关,是国家重要的学科之一。

二、军事战略

军事战略是军事学中的重要理论与实践领域,它关系到国家安全与发展。军事战略研究的主要内容包括战略理论、战略规划、作战计划、整体战略、战略运用等。军事战略的核心目标是保卫国家安全,保护国家利益,维护和平,打赢战争。

三、军事战术

军事战术是指战争中的个别作战行为,是将战略战役指挥部署的任务分解为具体行动的一种指导性的理论。包括单兵作战、小组作战、连队作战、营级作战等,是实现战略目标的具体手段。

四、军队组织

军队组织是指军队的部门和单位之间相互联系和协调的组织形式和制度。军队组织体系包括领导机构、作战兵种、后勤保障、军事科研等部门。军队的组织结构与性质直接关系到军队的实力和作战能力。

五、军事装备

军事装备是指军事用品和军事装备器材,包括枪支、飞机、坦克、战舰、军用车辆等。军队用品装备对军队作战能力有直接的影响,因此军事装备的研制和发展也是军事学中的重要内容。

六、军事管理

军事管理是指军队的组织指挥、后勤保障、装备维护、人员培训等各项管理工作。军事管理的目标是保证军队有效、高效、协调的运转。政策、军官制度、军纪、审计监督等都是军事管理范畴的内容。

七、军事科研

军事科研是指军事领域的科学研究和技术创新,在军事技术、武器装备等方面取得新的成果和突破。军事科研是国防建设的重要组成部分,军队作战实力的不断提高离不开科研的支持。

粉笔军队文职课程

粉笔军队文职课程

粉笔军队文职课程

简介

粉笔军队文职课程是一项培训计划,旨在为文职人员提供必要的知识和技能,以支持和促进军队的日常运作。本课程涵盖了广泛的主题,包括管理、组织、沟通、政策制定等方面的内容。通过参加该课程,文职人员将能够更好地理解和履行自己的角色,并为军队的成功做出贡献。

课程目标

本课程旨在帮助学员掌握以下核心能力:

1.理解军队组织结构及其运作机制;

2.掌握管理与领导技巧,提升工作效率;

3.培养良好的沟通与协调能力;

4.熟悉政策制定流程,为决策提供支持。

课程内容

第一章:军队组织结构概述

本章将介绍军队组织结构的基本框架和层级关系。学员将了解各个部门之间的职责划分以及相互配合的方式。重点内容包括:

•军队组织架构图解析;

•各级部门的职责与权限;

•军队指挥系统的运作机制。

第二章:管理与领导技巧

本章将教授管理和领导的基本概念和技巧,旨在提高学员的工作效率和团队合作能力。课程内容包括:

•管理与领导的区别与联系;

•目标设定与任务分解;

•时间管理和优先级排序;

•团队建设和激励。

第三章:沟通与协调能力

本章将培养学员良好的沟通和协调能力,以便更好地与同事、上级和下属合作。重点内容包括:

•有效沟通的原则与技巧;

•聆听技巧和反馈机制;

•解决冲突与处理问题;

•跨部门协调与合作。

第四章:政策制定流程

本章将介绍政策制定的基本流程,帮助学员了解决策者面临的挑战,并为其提供支持。课程内容包括:

•政策制定流程概述;

•数据收集、分析与评估;

•制定政策建议书和执行计划;

•监测、评估和调整政策。

学习方法

本课程采用多种教学方法,包括讲座、案例分析、小组讨论和角色扮演等。学员将有机会运用所学知识解决实际问题,并与其他学员进行互动交流。此外,课程还提供在线学习资源和参考资料,供学员自主学习和进一步研究。

组织工作概述

组织工作概述

第九章组织工作概述

第一节组织的含义和类型

一、组织的含义

组织是人类社会最常见、最普遍的现象。工厂、机关、学校、医院、各级政府部门、各个党派和政治团体,这些都是组织。现代社会就是由这样的机构组成。社会上每个人几乎都至少在一个组织中工作和生活。人们利用组织把资源集中起来,从事经济、政治、文化等社会活动。而各种组织,尤其是无数个企业似乎在永无休止地改革、重组和再造。

两个以上的群体共同工作,就得互相协作。为了卓有成效地协作,人们必须了解各自的任务目标、责任与权限,这就需要一个能确定种种关系,便于传达各项决定的正式机构,这就是通常所讲的组织。当然,为了使这样的机构具有效率,还必须以最少的费用,充分发挥集体的力量,有效地运用组织中每个人的才智,来圆满完成组织的目标。因此,组织又是发挥管理功能、达到管理目标的工具。

组织可以从不同角度去解释和理解。从实体角度看,组织是为实现某一共同目标而由若干个人组合形成的一个系统。公司、企业、学校、医院及政府机构等都是组织。在管理过程中,组织又是管理的一项基本职能,是指为达到某一目标而协调人群活动的一切工作的总称。二者具有不同的含义。

(一)实体组织

组织是为实现某一共同目标,经由分工与合作及不同层次的权力和责任制度,而构成的人的集合。这个概念具有三层含义:

1、组织必须具有共同目标。任何组织都是为实现某些特定目标而存在的,不论这种目标是明确的,还是隐含的,目标是组织存在的前提和基础。大学的目

标是传授知识,培养高级人才;而一些非正式组织,它们隐含的目的就是使组织成员受到保护,满足成员在某些方面的特殊要求。

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第九章军队组织工作概述

学习这一章主要把握军队组织工作的科学含义、基本特点和主要内容,提高开展军队组织工作的能力。

这一章主要介绍两个问题:一、军队组织工作的含义和组织部门的主要工作;二、军队组织工作的主要内容。

一、军队组织工作的含义和组织部门的主要工作

军队组织工作是党、毛泽东等老一辈无产阶级革命家,把马列主义党建原理与人民军队建设和中国革命实践相结合而创立发展起来的,它与我军的思想工作一样,是我军政治工作的重要组成部分。

(一)军队组织工作的科学含义

不论研究党的组织工作还是军队组织工作不能不涉及到“组织”一词,“组织”在组织工作中是一个中心词。这里讲的组织,就是为了一定的共同目的,由一定人员按照一定的结构方式联结起来,通过协调而适应环境的有序系统。它包括组织目标、组织结构、组织意识、组织原则和组织制度等基本要素。

所谓组织工作就是为了实现一定的组织目的,依靠一定的组织机构,按照一定的宗旨、原则和结构方式,所进行的有关组织的建立、建设,协调各种关系,使其有序运转的工作。

军队组织工作既有组织工作的共性特征,也有军队自身的特点。一般说来,军队组织工作的基本含义就是:为了从组织上保证党对军队的绝对领导,依靠军队党的组织工作机构和党在军队中的政治工作者,按照党的宗旨、原则、制度和一定的方式,所进行的以各级党组织建设为核心内容的有关组织机构的建立、建设和调整有关关系的实践活动,是我军政治工作的重要组成部分。对这个含义需要从四个方面来把握:一是军队组织工作的根本目的和任务是从组织上保证党对军队的绝对领导;二是军队组织工作的主体和客体是党的组织工作机构和党在军队中的组织工作者;三是军队组织工作的目标是建设党的各级组织和调整有关关系;四是军队组织工作与军队政治工作的关系,军队组织工作是军队政治工作的重要组成部分。

军队组织工作具有鲜明的党性、政策性、全局性、规律性、务实性等特点。在实际工作中发挥着组织整合、检查监督、沟通协调、团结凝聚等作用。这个内容教材上讲得比较细,这里不作介绍。

(二)军队组织部门的主要工作

我军各级组织部门,是各级党委的一个办事部门,是在本级党委和政治机关的领导下,管理所属部队党组织建设和群众组织建设,组织进行政治工作的一个业务部门。军队组织部门的主要工作概括起来有以下三个方面:

1、党务工作。主要是了解和研究所属部队党委建设的情况,指导所属部队的党委建设;掌握和研究所属部队基层党组织的情况,指导和帮助基层党支部建设;了解和研究党风党纪状况,加强党组织的作风建设和纪律建设;具体承办本级党委的日常党务工作。比如,办理党委委员和纪委委员的增补报批手续,承办下级党委的请示报告,承办召开本级党代表大会、党委会的具体组织工作,接转组织关系,收缴和管理党费,做好政治实力统计等。

2、组织业务工作。主要是实施奖励工作,做好因公牺牲、烈士、病故人员的审查工作,了解研究政治机关的组织编制情况,了解和指导连队军人委员会的工作,会同有关部门做好训练和作战中的政治工作等。

3、青年工作。主要是了解和研究所属部队的团委、团总支、团支部建设情况,围绕中心工作组织部队开展适合青年特点的活动,负责团的奖励和处分,指导团组织做好发展团员的工作等。

与此相适应,总政治部设组织部,下设组织工作局、党务工作局、青年工作局。军区设组织部,下设组织处、党务处、青年处。集团军、省军区或相当于军级单位设组织处。师(旅)或相当于师(旅)的单位设组织科。团或相当于团的单位设组织股。它们都是本级党委和政治机关在组织工作方面的参谋和助手。

二、军队组织工作的主要内容

军队组织工作的内容,主要是军队党组织建设、干部队伍建设、群众组织建设。还包括协调内外关系、组织开展以“双争”(争创先进连队、争当优秀士兵)为主要内容的评比竞赛活动等等。

(一)党组织的建设

军队中党的组织,包括军队中党的各级代表大会、党的各级委员会、党的各级纪律检查委员会和党支部。

1、党的各级代表大会。政治工作条例第十九、二十条规定:中国共产党在中国人民解放军中的团级以上单位的各级代表大会,是党的各级领导机关。党的各级代表大会每五年召开一次。党的各级代表大会代表名额和选举办法由同级党的委员会确定,并报上一级党的委员会批准。一般说来,大军区、副大军区级单位的代表大会,所属团级以上单位应有代表出席。军级单位党的代表大会,所属营级以上应有代表出席。师、旅、团级单位党的代表大会,所属连级以上单位应有代表出席。代表的产生,采取无记名投票方式。可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举。也可以先采用差额选举的办法进行预选,产生候选人名单,然后进行正式选举。需要说明的是,代表候选人数比应选人数至少多百分之二十,被选举人获得赞成票超过应到会有选举权人数半数的,才能当选。

2、党的各级委员会。包括团以上党的各级委员会、党的机关委员会及直属委员会、党的基层委员会。政治工作条例第二十三条规定:党的各级代表大会选举产生委员会,党的委

员会选举产生党的常务委员会和书记、副书记。选举方式为等额选举。常务委员会的名额一般为五至十一人,常务委员会在党的委员会闭会期间,行使委员会的职权。执行的是党委统一的集体领导下的首长分工负责制。政治工作条例第三十六、三十七、三十八条规定:大军区、副大军区、军、师、旅级单位的司令部、政治部、联勤部、装备部,分别设立党的委员会。司令部、政治部党的委员会设书记、副书记,不设常务委员会。联勤部、装备部党的委员会设书记、副书记,其中,大军区、副大军区级单位设五至九人的常务委员会,军、师、旅级单位不设常务委员会。大军区、副大军区、军、师、旅级单位的司令部、政治部、联勤部、装备部,直属单位较多的,可在设立机关党的委员会的同时,设立党的直属委员会。团级单位的司令部、政治处、后勤处、装备技术处,可视情设立党的直属委员会或党的总支部委员会,由党员大会选举产生,设书记、副书记,不设常务委员会。政治工作条例第四十一条规定:中国共产党在中国人民解放军中的营和相当于营的单位设立党的基层委员会。党的基层委员会设书记、副书记,每届任期二年。

3、党的各级纪律检查委员会。政治工作条例第二十九、三十条规定:中国共产党在中国人民解放军中的团级以上单位设立的各级纪律检查委员会,是各级维护和执行党的纪律的检查机关,在同级党的委员会和上级纪律检查委员会的双重领导下进行工作。团级以上单位党的纪律检查委员会,由同级党的代表大会选举产生,名额五至十一人,设书记、副书记,不设常务委员会。

4、党支部。包括连队党支部,教研室、科研室、技术室和医疗室党支部,机关党支部。政治工作条例第四十七、四十八条规定:凡有正式党员三人以上的连队都应设立党的支部,连队党支部的领导机关是支部党员大会和它所产生的支部委员会,支部委员会由支部党员大会差额选举产生,人数一般为五至七人,最多九人。正式党员人数较少的支部,可建立三人支部委员会或只设正、副书记。连队党支部是各该单位统一领导和团结的核心。政治工作条例第五十六条规定:中国共产党在中国人民解放军中的教研室、科研室、技术室和医疗室设立的支部是党在军队教学、科研、技术和医疗机构中的基层组织,是各该单位政治领导和团结的核心。政治工作条例第六十条规定:中国共产党在中国人民解放军各级机关中设立的支部是党在军队机关中的基层组织,在上级党组织领导下,负责党的工作,对包括行政负责人在内的每个党员进行监督,协助行政领导完成任务。通过党组织建设,充分发挥党委的核心领导作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

(二)干部队伍建设

抓好干部队伍建设,是加强我军建设,从组织上保证党对军队绝对领导的决定因素。按照政治工作条例的规定,我军的干部队伍建设重点要做好以下几项工作。

1、建立健全干部工作的法规和制度。建立和完善干部工作法规制度,有利于干部正常的进出和晋升,保持干部队伍的相对稳定;有利于正确识别和使用干部,保证干部顺利地进退和升降;有利于坚持党管干部的原则,防止和克服用人上的不正之风,使整个干部队伍建设健康地向前发展。党的十一届三中全会以来,我军已经陆续颁发了一系列加强干部队伍

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