公司软件规范化管理办法试行

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大型企业集团软件正版化管理办法

大型企业集团软件正版化管理办法

大型企业集团软件正版化管理办法

第一章总则

第一条为落实国家关于软件正版化和知识产权工作的要求,保障集团有限公司软件的正常运营和信息安全,指导与规范企业信息化软件正版化工作,根据《中华人民共和国计算机软件保护条例》、《关于政府机关使用正版软件管理办法的通知》(国办发〔2013〕88 号)、国资委《关于做好 2019 年中央企业推进使用正版软件工作的通知》,以及集团公司《关于加强知识产权工作的指导意见》、《关于印发集团软件资产管理办法及软件资产目录的通知》等文件规定,结合公司具体情况,特制定本管理办法。

第二条本办法适用于集团公司生产、办公过程中使用的通用软件的管理,包括计算机操作系统、办公软件、防病毒软件、数据库软件、中间件软件、备份软件、虚拟化软件、桌面云软件和其他各类专业软件。自主开发或定制开发的、拥有软件版权的不在本办法管理范围内。

第三条软件正版化的管理应遵循“谁主管谁负责,谁运营谁负责,谁安装谁负责,谁使用谁负责”的总体原则。

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第四条本管理办法适用于集团公司所属各单位(以下简称“各单位”)。

第二章机构与职责

第五条软件正版化工作按照“统一组织、分管理”的原则,实行集团、分和地市三级管理机制。

第六条集团公司信息化工作领导小组负责软件正版化总体工作,领导小组下设软件正版化工作组(以下简称“工作组”)。

工作组负责落实国家有关软件正版化和知识产权工作要求;落实集团软件正版化总体策略与工作部署;负责软件正版化管理体系规划设计;研究制定发布软件正版化规章制度;负责对各单位软件正版化工作进行指导、监督、检查;负责集团统一采购的正版软件的需求审核、分发管理等;负责集团各部门软件正版化管理工作。

软件应用管理办法

软件应用管理办法

软件应用管理办法

1. 引言

软件应用管理办法是为了规范和管理企业或组织内部使用的各类软件应用而制定的一套规则和流程。通过明确规定软件应用的安装、更新、卸载和使用等方面的管理事项,能够保证软件应用的安全、稳定和合规运行,提高员工的工作效率和数据安全性。

2. 应用软件的安装和更新管理

2.1 安装软件的流程和规定

安装软件需要经过上级审批和授权后,才能进行安装。

在安装软件前,需要进行安全性评估,并确保软件来源合法可信。

安装软件的目录和文件需符合规定的命名和存放规范。

在安装软件时,需要记录相关信息,包括软件名称、版本信息、安装时间等。

2.2 软件更新的管理措施

需要定期对已安装的软件进行更新,以修复安全漏洞和提升功能性能。

在软件更新前,需要进行测试和验证,确保更新的稳定性和兼容性。

更新后,需要记录更新的内容和时间,以便日后的追溯和管理。

3. 软件应用的权限管理

3.1 分级权限设置

不同岗位和角色的员工应具备不同的软件使用权限。

管理者应根据员工职责和需要,合理设置软件使用的读写权限。

3.2 权限审批流程

员工申请使用特定软件时,需要经过相应上级审批。

审批流程需记录相关信息,包括申请人、审批人、审批时间等。

3.3 用户账号管理

分配和管理用户账号时,应严格按照员工的真实身份进行操作。

注销离职员工的账号,以防止数据泄漏和非法使用。

4. 软件应用的卸载和备份

4.1 软件卸载的标准流程

卸载软件前,需要备份相关数据和配置文件。

卸载后,需要删除所有相关文件和目录,并清理注册表等配置信息。

4.2 软件备份的要求和措施

软件产品管理办法

软件产品管理办法

软件产品管理办法

随着科技的迅速发展和信息化的普及,软件产品已经成为现代社会

不可或缺的一部分。为了规范软件产品的开发、销售和使用,确保软

件产品的质量和安全性,我国出台了《软件产品管理办法》。本文将

从软件产品管理的背景、主要内容和对软件行业的影响等方面进行探讨。

一、背景

随着互联网、物联网、人工智能等技术的不断发展,软件产品的种

类和数量也在不断增加。软件已经渗透到我们日常生活的方方面面,

从个人使用到企业经营,无不离开软件的支持。然而,由于软件产品

的特殊性,一些不法分子也利用软件开展各种违法犯罪活动。此外,

有些软件产品质量不过关,存在安全隐患,会给用户带来损失。因此,加强软件产品管理变得尤为重要。

二、主要内容

《软件产品管理办法》对软件产品的开发、销售和使用进行了详细

规定,旨在提高软件产品的质量和安全性,保障用户的权益。主要内

容包括:

1.软件开发管理:要求软件开发者按照规范和标准进行软件开发,

确保软件产品的质量。开发者需要依法申请软件著作权,并在软件产

品中标明版本、作者、发布日期等信息。此外,软件开发者还需要按

照法律法规要求,对软件进行测试和评估,确保软件的功能正常、安

全可靠。

2.软件销售管理:要求软件销售商明码标价,提供真实、准确的软

件产品信息,不得虚假宣传。此外,销售商还应该建立健全售后服务

制度,及时解决用户在使用软件过程中遇到的问题和困难。

3.软件使用管理:要求用户使用合法正版的软件产品,并注意软件

产品的安全性。用户要遵守软件许可协议和用户协议,不得将软件用

于非法用途,不得对软件进行篡改和破解。

软件使用管理制度

软件使用管理制度

软件使用管理制度

计算机软件管理制度篇一

(一)总则

第一条随着科学技术的发展,对企业经营管理工作的要求也越来越高,采用计算机对企业进行管理,是提高工作效率和管理水平、实现企业管理现代化的途径。在企业生产经营中推广应用计算机管理,对增加工厂经济效益将起积极的促进作用。

(二)计算机的管理和使用

第二条归口管理单位

1、微型以上档次的计算机管理单位为企业管理科。

2、过程控制的计算机(主要指单板机)管理为总师办。(以下内容不包括实时控制用单板机)

第三条管理员职责

1、负责计算机运用的长远规划。

2、根据资金的安排,负责机器及外设、备件的计划、采购。

3、负责软件的开发规划制定,组织开发成果鉴定。

4、与教育部门使用,组织计算机技术培训。

5、对分散使用的计算机进行不定期的检查。

第四条硬件使用

1、各单位使用计算机,需提出上机申请,经批准后按规定机型、外设使用。

2、上机申请分为:单次上机、每月定时上机、每日定时上机三类。

3、软件开发,上机时间较多的单位,可以申请配置机器。

第五条软件管理

1、各单位需开发的应用软件,应向企管科提出申请。

2、应用软件的开发分为自力开发、协作开发、委托开发三类。

3、企管科负责与外单位在有偿或对等的基础上进行软件交流。

(三)软件开发任务书的编制与审批

第六条编制依据

1、厂部对软件开发的总体及项目的要求;

2、各单位要求开发的项目;

3、设备及软件开发人员的能力。

第七条任务书内容

1、软件名称;

2、软件应能达到的技术性能;

3、软件的操作环境;

4、更高层次软件对开发软件的要求;

5、工作进度计划;

6、设计组织机构、人员安排、协作单位情况;

软件产品管理办法

软件产品管理办法

软件产品管理办法

一、引言

随着信息技术的快速发展,软件产品在现代社会中扮演着重要的角色。为保证软件产品的质量和安全,提高软件产品的竞争力和用户满意度,需要建立科学有效的软件产品管理办法。本文将介绍软件产品管理的基本原则、管理流程和相关措施,旨在帮助企业建立健全的软件产品管理体系。

二、软件产品管理的基本原则

1. 风险管理:对软件产品开发过程中的风险进行识别、评估和控制,确保产品质量稳定和项目进度可控。

2. 需求管理:全面了解用户需求,明确产品功能和性能要求,确保软件产品满足用户期望。

3. 变更管理:及时评估和管理对软件产品的变更请求,确保变更不影响软件产品质量和稳定性。

4. 配置管理:对软件产品的配置项进行合理的标识、控制和管理,确保软件的版本控制和追溯能力。

5. 测试管理:制定科学合理的测试策略和测试计划,进行全面、系统的软件测试,确保产品的稳定性和性能。

6. 交付管理:在软件产品交付前进行合理的验证和确认,确保

产品达到用户需求并符合相关标准。

7. 异常处理:建立有效的异常处理机制,及时发现和解决软件

产品中的问题,提高用户满意度。

三、软件产品管理流程

1. 需求分析和管理

需求分析是软件产品管理的重要环节。管理人员需与用户建立

良好的沟通渠道,全面了解用户需求,并对需求进行抽象和分析,

准确定义产品的功能和性能要求。

2. 开发过程管理

软件产品开发过程包括需求设计、编码、测试、集成和验收等

阶段。管理人员应根据项目实际情况,制定相应的开发流程和规范,确保开发过程中的质量和效率。

3. 变更管理

在软件产品开发过程中,用户需求和技术方案可能会发生变更。管理人员应建立变更管理机制,及时评估变更对项目的影响,并根

软件管理办法

软件管理办法

企业软件管理办法

企业软件管理办法

第一章总则

第一条:为了促进企业信息化管理水平的提升,规范软件使用行为,提高软件使用效率,特制定本办法。

第二条:本办法适用于企业所使用的各类计算机软件(包括操作系统、办公软件、行业软件等)的管理。

第二章软件采购与使用

第三条:企业应当建立软件采购制度,明确采购流程、供应商管理等方面的要求。企业应当选择合法、可靠的供应商,确保所采购的软件来源合法,质量可靠。

第四条:企业应当根据实际需要,合理采购所需的软件,包括操作系统、办公软件、行业软件等。在采购过程中,企业应当注重软件的性能和质量,而不是只追求价格低廉。

第五条:企业应当建立软件使用制度,明确使用流程、用户管理等方面的要求。企业应当根据工作需要,合理分配软件使用权限,同时加强对用户的管理,确保软件使用的安全性和可靠性。

第六条:对于重要软件的使用,企业应当建立使用档案,记录使用情况、出现的问题及解决方案等。同时,企业还应当定期对软件进行评估和审计,确保软件使用的合规性和安全性。

第三章软件资产管理

第七条:企业应当建立软件资产管理制度,明确软件资产的分类、登记、使用、处置等方面的要求。企业应当对软件资产进行全面清查和管理,确保软件资产的安全性和完整性。

第八条:企业应当建立软件配置管理制度,明确配置管理流程、版本控制等方面的要求。企业应当采用配置管理工具对软件进行管理,确保软件的版本的一致性和可追溯性。

第九条:企业应当建立软件审计制度,明确审计流程、审计要求等方面的要求。企业应当定期对软件资产进行审计,发现和纠正资产管理方面的问题,确保资产的安全性和完整性。

软件产品管理办法

软件产品管理办法

软件产品管理办法(试行)

第一章总则

第一条为加强本行软件产品管理,促进软件产品管理工作科学化、规范化、制度化,提高全行软件产品管理的水平,特制定本办法。

第二条本办法适用于全行各级科技部门及相关业务部门。

第三条本办法所称软件产品,包括本行自主研发的软件和外购的软件。

第四条软件产品分类

本办法所称软件产品分为应用类、系统类、设备网络类三种类型。

(一)应用类软件,是指用于各类业务处理、信息管理以及办公自动化管理等方面的应用软件。

(二)系统类软件,是指操作系统、数据库、中间件等系统类软件。

(三)设备网络类软件,是指网络及网络安全设备(包括路由器、交换机设备、防火墙设备、网络入侵检测设备、网络负载均衡设备以及视频会议设备等)使用的软件以及主机设备、网络设备的硬件微码软件。

第二章软件产品管理岗位设置及岗位职责

第五条版本管理员,是指软件产品出、入库管理人员,其岗位职责主要包括: (一)负责统计所有软件产品的版本信息,管理软件产品版本号,对软件产品的电子及实物进行归档;

(二)负责受理软件管理员的软件产品出、入库申请。

第六条软件管理员,是指软件产品测试期间的项目管理人员、软件产品运行期间的应用维护人员,其岗位职责主要包括:

(一)负责受理软件产品升级申请,并进行软件产品升级需求的报批;

(二)负责软件产品的升级等技术支持工作;

(三)负责软件产品出、入库申请;

(四)负责向软件产品验收员交付需要进行验收的软件产品及相关文档;

(五)负责向版本管理员提交软件产品归档信息。

第七条软件测试、验收员,是指软件产品升级后、入库前的测试和验收人员,其岗位职责主要包括:

办公软件使用管理办法

办公软件使用管理办法

办公软件使用管理办法

办公软件使用管理办法主要是指对企业或者机关单位使用办公软件的

规范和管理。随着信息化的不断推进,办公软件已经成为现代办公不可或

缺的工具。为了提高工作效率和保护信息安全,制定一套科学合理的办公

软件使用管理办法是十分必要的。下面将从几个方面进行详细介绍。

一、规定软件的范围和版本

办公软件的种类繁多,为了统一管理和确保兼容性,办公软件使用管

理办法应明确规定可以使用的软件范围和版本。根据企业或机关单位的实

际需求,可以选用适合自己的办公软件,如Microsoft Office、WPS等。

同时,办公软件的版本也需要进行统一,避免出现不同版本的兼容问题。二、设立软件申请和审批机制

为了保证软件的合理使用,办公软件使用管理办法应该明确软件的申

请和审批机制。所有使用办公软件的人员都需要经过申请,并由上级领导

进行审批,以确保软件的使用符合工作需求。申请和审批机制可以设立在

线申请系统,方便管理人员进行审核和管理。

三、加强培训和技术支持

办公软件使用管理办法应要求使用者接受相关培训,提高软件使用能力。培训可以包括软件功能的介绍、操作技巧以及常见问题的解决方法等。同时,还需要提供技术支持,为使用者解决软件使用中遇到的问题。这样

可以更好地发挥办公软件的功能,提高工作效率。

四、加强信息安全保护

办公软件使用管理办法应明确对于重要信息的保护措施。对于涉密信息和机密信息,应采取相应的加密和权限管控措施,确保信息的保密性和完整性。同时,还应加强对病毒和网络攻击的防范,定期进行安全检查和更新,及时排除安全隐患。

软件项目管理制度办法

软件项目管理制度办法

软件项目管理制度办法

一、总则

为规范软件项目管理行为,提高项目管理效率和水平,保障项目按时、按质、按量完成,制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于在企业内开展的软件项目管理活动,所有软件项目(包括独立开发、外包开发、合作开发项目)均需遵守本制度。

三、项目立项与规划

1. 项目立项

1.1 项目立项由公司领导小组根据公司战略规划和市场需求决定。

1.2 项目立项前需进行项目可行性分析,包括市场分析、技术分析、风险评估等。

1.3 项目立项申请书应包括项目名称、目标、范围、预算、时间表等内容,并由公司领导小组审批。

1.4 项目立项后,需组建项目团队进行项目规划。

2. 项目规划

2.1 项目规划由项目经理负责编制,包括项目目标、任务列表、资源分配、进度计划等。

2.2 项目规划应明确项目范围、质量要求、沟通计划等内容,确保项目目标清晰。

四、项目执行与控制

1. 项目组建

1.1 项目经理应根据项目规划组建项目团队,明确每个成员的角色和责任。

1.2 项目团队成员应具备相关技能和经验,确保项目进展顺利。

2. 进度控制

2.1 项目经理负责制定项目进度计划,并每周对项目进度进行跟踪和控制,及时发现和解决问题。

2.2 项目团队成员应按计划完成任务,如遇问题需及时向项目经理汇报。

3. 质量控制

3.1 项目质量应符合相关标准和规范,项目经理应设定质量指标并进行监控。

3.2 项目团队应重视测试和质量保障工作,确保交付的软件产品符合用户需求。

4. 风险管理

4.1 项目经理应对项目可能出现的风险进行识别和评估,并制定风险应对计划。

公司软件正版化管理规定

公司软件正版化管理规定

公司软件正版化管理规定

第一章总则

第一条为维护公司良好的企业形象,营造良好的舆论环境,切实增强尊重和保护知识产权的意识,根据《中华人民共和国计算机软件保护条例》《××公司关于印发20××年软件正版化工作方案的通知》文件规定,建立健全永安公司软件正版化工作长效机制,进一步推动公司软件正版化工作规范化、常态化、制度化,结合公司实际情况,特制定本规定。

第二条本规定适用于全公司(含下属公司)所有终端(计算机)用户。

第三条正版软件管理工作遵循“谁主管谁负责,谁使用谁负责”的原则。

第二章职责与权限

第四条根据《××公司关于成立信息化工作领导小组的通知》,公司信息化工作领导小组(以下简称“领导小组”)负责“软件正版化”全面工作,公司信息化工作领导小组办公室

(以下简称“办公室”)负责“软件正版化”工作各项措施的落实工作。

第五条办公室职责

(一)负责公司软件正版化标准的制定和软件的选型。

(二)负责宣传贯彻落实国家有关“软件正版化”工作的政策和法规;遵守软件有关版权等规定。

(三)负责指导正版软件的安装、使用、升级,版权保护及软件资产的管理。

(四)负责监督、检查“软件正版化”工作的开展情况、执行情况和软件资产管理情况。

(五)参与公司季度绩效考核,负责对使用部门“软件正版化”方面的工作进行考评。

(六)负责编写公司年度“软件正版化”工作计划和总结,并按××公司要求上报。

第六条终端使用部门职责

(一)主要负责人为第一责任人,负责本部门“软件正版化”常态化管理工作。

(二)负责宣传贯彻落实国家“软件正版化”工作的政策和法规;遵守软件有关版权等规定。

软件开发业软件开发公司管理办法范本

软件开发业软件开发公司管理办法范本

软件开发业软件开发公司管理办法范本

在现代社会中,软件开发行业发展迅速,越来越多的软件开发公司

应运而生。为了保证软件开发工作的顺利进行,软件开发公司需要建

立一套科学有效的管理办法。本文将介绍一套软件开发公司管理办法

的范本,以供参考。

一、公司目标与使命

软件开发公司应确定明确的目标和使命,以指导整个公司的运营和

发展。公司目标既包括经济目标,如实现利润最大化,也包括社会责任,如提供高质量的软件产品和优质的服务。公司使命应与客户需求

相结合,为客户提供满意的解决方案。

二、组织架构与岗位职责

软件开发公司应建立合理的组织架构,并明确各岗位的职责和权限。常见的组织架构包括总经理室、技术部门、销售部门、市场部门、财

务部门等。各部门应有明确的职责划分,确保协同合作,提高工作效率。

三、项目管理

在软件开发公司中,项目管理是至关重要的一环。公司应建立有效

的项目管理制度,确保各项目按时按质完成。项目管理包括需求分析、设计、编码、测试、上线等各个环节,每个环节都需要有相应的规范

和标准。同时,项目管理要注重沟通和协作,保持与客户的良好关系,以满足客户需求。

四、质量管理

软件开发公司应建立严格的质量管理制度,确保开发出来的软件产

品符合质量标准和客户需求。质量管理包括代码审查、单元测试、集

成测试、功能测试、性能测试等环节,以确保软件产品的稳定性和可

靠性。同时,公司应建立客户反馈机制,及时处理客户的意见和问题。

五、人力资源管理

人力资源是软件开发公司最重要的资产。公司应关注员工的培养和

发展,提供良好的学习和成长机会。公司还应建立科学的薪酬制度,

软件正版化工作管理制度办法

软件正版化工作管理制度办法

软件正版化工作管理办法

第一章总则

第一条为切实履行好企业社会责任,保护知识产权,规避法律风险,进一步加强中国某集团有限公司(以下简称集团公司)软件正版化管理,规范有序推进集团公司系统软件正版化工作,结合集团公司实际,制定本办法。

第二条本办法所指的软件是指计算机操作系统、办公软件、防病毒软件及其他具有专业用户的软件。

第三条集团公司软件正版化工作任务,是引导集团公司内部软件终端用户购买并使用正版软件。通过推进软件正版化工作,保证所使用软件的品质和必要的升级维护,切实履行好企业社会责任,同时树立良好的企业形象。

第四条本办法适用于集团公司总部,各分子公司、直属机构、基层企业。

第二章职责

第五条集团公司信息中心为集团公司软件正版化工作的归口管理部门,负责贯彻落实国家、上级机关及集团公司有关软件正版化工作的政策、法规、规定;负责集团公司总部正版软件的采购、安装、维护、版权保护及软件资产管理;负责集团公司系统计算机软件采购原则的制定;负责监督、检查、考核各分子公司、直属机构软件正版化工作的开展情况、执行情况和软件资产管理情况。财务产权部负责正版软件的资金预算保障,并妥善保管正版软件费用开支相关凭证。党群工作部负责软件正版化的宣传教育工作,并妥善留存宣传网页、影像资料等相关工作记录。审计部负责软件正版化工作的监督工作。

第六条各分子公司、直属机构主要负责人为软件正版化工作的第一责任人。各分子公司、直属机构网络安全和信息化主管部门负责公司本部计算机软件采购、安装、维护、资产管理、版

权保护等工作,负责监督、检查、考核所属企业软件正版化工作的开展情况、执行情况和软件资产的管理情况。

集团公司软件正版化工作管理办法

集团公司软件正版化工作管理办法

集团公司软件正版化工作管理办法

第一章总则

第一条为进一步加强**(集团)有限公司(以下简称集团公司)软件正版化管理,建立长效机制,依据《中华人民共和国著作权法》《计算机软件保护条例》,以及集团公司软件正版化管理工作有关规定,制定本办法。

第二条本办法为集团公司正版软件使用管理指导性文件,适用范围包括集团公司本部,以及所属全资、控股公司(含直接控股、相对控股)和经费单位(以下简称各单位)。各单位应在落实本办法要求的前提下,结合实际,制定用于承接本办法的制度并实施。

第三条本办法所称软件包括计算机操作系统软件,办公软件、杀毒软件三类通用软件。

第二章职责分工

第四条各单位对本单位软件正版化工作负总责,其领导班子主要负责人是第一责任人,分管软件正版化工作的领导班子成员是直接责任人。

第五条各单位应明确承担本单位软件正版化管理职责的主管部门,负责本单位软件正版化管理制度建设,推进本单位软件正版化管理相关工作,指导、监督和协调所属单位的正版化管

-1-

理工作。

第三章管理要求

第六条集团公司本着“发挥规模优势,降低采购成本”的原则,组织建立大众化正版软件统谈统采机制,采购费用由软件使用单位根据实际需求或相关要求承担。

第七条各单位应按照勤俭节约、确保信息安全的原则,充分考虑实际工作需要和软件性价比,科学合理制定年度软件采购预算。

第八条各单位应加强在计算机办公设备及系统中安装或卸载软件行为管理,所有计算机办公设备及系统必须使用正版软件。

第九条各单位应在正版软件采购合同中明确所采购正版软件的知识产权情况、采购数量、软件兼容性、授权方式、使用年限、信息安全、技术支持与软件升级等售后服务要求,并妥善保管正版软件的采购发票和授权证书。

公司软件规范化管理办法试行

公司软件规范化管理办法试行

公司软件规范化管理制度

➢第一节目的 ................................................................................. - 2 -➢第二节适用范围 ......................................................................... - 2 -➢第三节作业办法 ......................................................................... - 2 -➢第四节相关管理 ......................................................................... - 2 -

第一节目的

为有效使用及管理计算机软件资源,并确保公司计算机软件之合法使用避免人员因使用非法软件,致触犯著作权法、智能财产权,影响公司声誉或造成计算机病毒侵害,影响日常工作之进行,故制定本办法。

第二节适用范围

本办法适用于本公司软件使用之相关信息作业管理。

第三节作业办法

3.1 权责单位:人力资源中心

3.1.1人力资源中心负责各部门所使用之原始合法软件保管行政管理部负责安装。

3.1.2 为确保公司计算机软件的合法使用,各子集团及部门对该部门的每台计算机应指定保管人,共享计算机则由子集团及部门指定人员保管,保管人对计算机软、硬件具有使用、保管及合法软件使用之责。

3.1.3 各部门应指派专人管理监督该部门软件使用及授权情形,并负责软件异动等事项。以确保该部门软件的合法使用,若发现使用的计算机存在来历不明的软件,则应移除或连络行政部协助移除。

软件化管理办法的实施

软件化管理办法的实施

软件化管理办法的实施

随着信息技术的不断发展和普及,软件在企业管理中发挥着越来越

重要的作用。为了提高企业的管理效率和竞争力,许多公司开始引入

软件化管理办法。本文将探讨软件化管理办法的实施以及其在企业管

理中的作用和影响。

一、背景介绍

随着企业规模的扩大和业务的复杂性增加,传统的管理方法已经不

能满足企业的需求。为了提高管理的效率和准确性,许多企业决定采

用软件化管理办法。软件化管理是指通过使用各种软件工具和系统,

对企业内部的各个环节进行管理和优化,以提高企业的效益和竞争力。

二、软件化管理的实施过程

1.需求分析:在实施软件化管理之前,企业需要进行需求分析,明

确自身的管理需求和目标。这包括对企业各个环节的痛点和问题进行

梳理和分析,为后续的软件选择和定制奠定基础。

2.软件选择:根据企业的需求和目标,选择适合的管理软件。这需

要考虑软件的功能、性能、易用性、兼容性等方面的因素。同时也要

考虑软件的供应商的背景和信誉度,以保证软件的质量和后续维护和

升级的支持。

3.系统定制:根据企业的实际情况,对选定的软件进行定制和配置。这包括对软件功能进行定制化的开发,根据企业的业务流程和规范进

行系统设置和参数配置,以便适应企业的管理需求。

4.数据迁移:在软件化管理实施过程中,需要将企业现有的数据进行迁移和整合。这涉及到数据的清洗、转换和导入等工作,确保数据的准确性和完整性。

5.培训和推广:在软件化管理系统上线之前,需要对企业员工进行相关的培训,以提高员工对系统的使用和管理能力。同时,还需要进行推广和宣传工作,让员工意识到软件化管理的重要性和优势,并主动参与到软件化管理的实施中来。

软件治理管理办法

软件治理管理办法

软件治理管理办法

一、组织结构与职责

为确保软件治理的有效实施,应设立专门的软件治理委员会,由公司高层领导担任主席,相关部门负责人及关键岗位人员组成。委员会负责制定软件治理策略、监督执行并评估治理效果。同时,各相关部门应明确职责,协同工作,确保软件治理工作的顺利进行。

二、开发生命周期管理

软件开发生命周期应划分为需求分析、设计、编码、测试、部署、发布和维护等阶段。每个阶段应有明确的任务、时间表和输出成果。通过严格的阶段评审和验收,确保软件开发生命周期的每个阶段都符合预期目标。

三、需求管理与变更

需求管理应确保所有用户需求被正确记录、分析和实现。需求变更应遵循规定的流程,经过评审和批准后方可实施。同时,应建立需求变更的跟踪和文档管理机制,以便后续维护和优化。

四、设计原则与规范

软件设计应遵循行业内公认的设计原则和规范,确保软件的稳定性、可扩展性、可维护性和安全性。设计文档应详细记录设计思路、架构、接口等信息,为后续编码和测试提供依据。

五、编码与测试标准

编码应遵循公司或行业的编码规范,确保代码的可读性、可维护性和可重用性。测试应包括单元测试、集成测试和系统测试等多个层次,确保软件的质量和稳定性。

六、部署与发布流程

软件部署与发布应遵循严格的流程,确保软件能够正确、安全地部署到目标环境。发布前应进行充分的测试和验证,确保软件的功能和性能符合预期。同时,应建立版本控制机制,记录每个版本的变更和发布信息。

七、维护策略与版本

软件维护应建立长期策略,包括缺陷修复、功能增强和安全更新等方面。维护过程中应遵循版本控制规范,确保每次变更都有记录并可追溯。同时,应定期评估软件性能和安全性,提出优化和改进建议。

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公司软件规范化管理办法试行1 公司软件规范化管理制度

第一节目的................................................................................. - 2 - 第二节适用范围......................................................................... - 2 - 第三节作业办法......................................................................... - 2 - 第四节相关管理......................................................................... - 2 -

第一节目的

为有效使用及管理计算机软件资源,并确保公司计算机软件之合法使用避免人员因使用非法软件,致触犯著作权法、智能财产权,影响公司声誉或造成计算机病毒侵害,影响日常工作之进行,故制定本办法。

第二节适用范围

本办法适用于本公司软件使用之相关信息作业管理。

第三节作业办法

3.1 权责单位:人力资源中心

3.1.1人力资源中心负责各部门所使用之原始合法软件保管行政管理部负责安装。

3.1.2 为确保公司计算机软件的合法使用,各子集团及部门对该部门的每台计算机应指定保管人,共享计算机则由子集团及部门指定人员保管,保管人对计算机软、硬件具有使用、保管及

合法软件使用之责。

3.1.3 各部门应指派专人管理监督该部门软件使用及授权情形,并负责软件异动等事项。以确保该部门软件的合法使用,若发现使用的计算机存在来历不明的软件,则应移除或连络行政部协助移除。

3.2 软件增置之方式如下

✓购置

✓委托开发

✓授权使用

✓随硬设备附赠

✓赠与。

3.3 计算机软件的采购与接受赠予,取得资料如下

3.3.1采购与接受赠与的软件应有合法的版权授予,若授权书应取得版权所有人或赠予单位的可资证明版权来源的文件或签证。

3.3.2软件的采购应依据正常请购等手续,并于取得软件及授权证明后,统一交由人力资源部管理人员登录经造册查验无误后,只得依据该授权数量安装于公司计算机内使用。

3.4计算机软件安装及保管

3.4.1公司各类计算机软件,应以具著作版权者为限,并统

一由人力资源中心负责安装保管,并每年至少进行一次盘点。各子集团及部门因业务需要需使用时可提出申请,由人力资源部依该软件的授权使用范围进行安装。

3.4.2严禁个人私自于公司计算机安装未获授权、非授权公司使用或超过使用授权数量的软件。未经授权或同意,使用者不得私自于计算机内安装任何软件或信息;经授权同意者只得于计算机内安装合法授权软件或信息。

3.4.3公司拥有的相关计算机软件,若有人员要安装则必须先提出,申请并经部门主管同意后,方得依授权数量安装,未取得授权部份由该申请部门编列预算处理。人力资源中心管理人员则依据申请部门提出的申请内容,安装至各计算机之内。

3.4.4软件保管人对软件负保管之责,软件之使用者如有使用不当,造成毁损或遗失,应负赔偿责任。

3.4.5各部门软件分配使用后,保管人或使用人职务变动或离职时,应移交其保管或使用的软硬件,并办理交接。

3.4.6各部门增购的软件,于购入后需将正版软件交由人力资源中心,由人力资源中心记录变更内容,为软件做增加变动登记。

3.5 软件使用之权利及义务

3.5.1禁止员工使用会干扰或破坏网络上其它使用者或节点的软、硬件系统,此种干扰与破坏如散布计算机病毒、尝试侵入未经授权之计算机系统、或其它类似之情形者皆在禁止范围内。

3.5.2网络上存取到的任何资源,若其拥有属个人或非公司所有,除非已正式开放或已获授权使用,否则禁止滥用或复制使用此等资源。

3.5.3公司员工使用计算机与网络相关资源应规范处理,并尊重知识财产权,不使用任何非法软件包于计算机系统内,不利用公司计算机从事任何违规或违法行为;并遵守公司规范。

3.5.4禁止员工使用非法软件,或私人拥有的计算机软件安装使用于公司计算机上或将私人计算机带至公司,也不得将公司合法软件私自拷贝、借于他人或私自将软、硬件带回家中,如因此触犯著作权者,则该员应负刑事及民事之全部责任。

3.5.5为确保公司计算机软件的合法使用,各子集团及部门对使用的计算机应指定保管人,以负责管理该设备所使用的软件,若发现使用的计算机存在来历不明的软件,应连络人力资源中心协助处理。

3.5.6软件保管人或使用人,对于保管或使用的软件不可盗卖、循私营利或其它不法情事,违者除提报主管及依公司规定惩处外, 如因此触犯著作权者,则该员应负刑事及民事全部责任。

3.5.7尊重知识财产权,于公司内务必使用合法软件,而由网络上所存取的任何资源,限其个人使用,并禁止下载有版权的音乐、影片及非法软件。

3.6 软件稽查

为使软件在计算机中发挥应有效用,并避免非法软件流入公司,人力资源中心可定期或不定期稽查,并依据下列原则办理

3.6.1由人力资源中心人员定期或不定期检视计算机内相关软件或信息。3.6.2为确保公司计算机软件的合法使用,人力资源中心可不定期检查公司各子集团及部门所使用的软件是否合法,如发现使用非法计算机软件者,除提报与主管外,并追究责任。

3.7 软件借用

3.7.1软件文件及计算机硬件外围借用需提前向人力资源中心和部门相关领导提出申请。借用的软件,仅能在公司内原已合法使用之计算机上使用。

3.7.2使用者借用的软件严禁自行拷贝留存或违反智能财产权相关规定之行为,若触犯法律者应负刑事及民事全部责任。

3.7.3借用软件于使用后应归还公司,并将安装于私有计算机内相关软件予以

删除,不得留存备份。

3.7.4借用的软件若有遗失或不正常使用导致损坏,无法正常使用,借用人应负赔偿之责。(正常使用损坏不在此限,但须交回原借用之光盘或磁盘)。

3.7.5人力资源中心对于购入的合法软件由人力资源中心网管人员保管。3.7.6借用或归还软件,须直接通过软件管理人员,不可私自转借,并不得委任借还。

3.8 软件采购

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