北京市市级党政机关事业单位培训费管理办法

行政事业单位培训费管理办法

市直机关培训费管理办法第一章总则第一条为规范市直机关培训工作，提高培训效率和质量，加强培训费管理，节约培训费开支，制定本办法。

第二条本办法适用于市直党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各人民团体、各民主党派和市工商联（以下简称“各单位”）。

第三条本办法所称培训，是指各单位根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例（试行）》、《公务员培训规定（试行）》等规定和要求，使用本级财政资金在境内举办的三个月以内的在职培训、任职培训、专门业务培训、初任培训等。

第四条各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。

第二章计划和备案管理第五条建立培训计划编报和备案制度。

各单位培训部门应将本单位下年度培训计划（包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等）报单位领导办公会议或党组（党委）会议审核，并于每年11月1日前报市委组织部、市公务员局备案后实施。

第六条市委组织部、市公务员局应于每年11月20日对各单位上报培训计划予以审核，同意开展的，出具备案意见书。

第七条年度培训计划一经批准，原则上不得调整。

因工作需要确需临时增加培训班次及调整培训预算的，应按程序报市委组织部、市公务员局和市财政局备案后实施。

第三章开支范围和标准第八条培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用。

（一）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。

（二）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。

（三）培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。

（四）讲课费是指聘请师资授课所支付的必要报酬。

（五）培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。

（六）交通费是指统一组织的与培训有关的考察、调研等发生的交通费用支出。

行政事业单位培训费管理办法

市直机关培训费管理办法第一章总则第一条为规范市直机关培训工作，提高培训效率和质量，加强培训费管理，节约培训费开支，制定本办法。

第二条本办法适用于市直党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各人民团体、各民主党派和市工商联（以下简称“各单位”).第三条本办法所称培训,是指各单位根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例（试行)》、《公务员培训规定（试行）》等规定和要求,使用本级财政资金在境内举办的三个月以内的在职培训、任职培训、专门业务培训、初任培训等.第四条各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则,实行单位内部统一管理，增强针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源,提高培训经费使用效益.第二章计划和备案管理第五条建立培训计划编报和备案制度。

各单位培训部门应将本单位下年度培训计划（包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等）报单位领导办公会议或党组（党委)会议审核,并于每年11月1日前报市委组织部、市公务员局备案后实施。

第六条市委组织部、市公务员局应于每年11月20日对各单位上报培训计划予以审核，同意开展的,出具备案意见书. 第七条年度培训计划一经批准，原则上不得调整。

因工作需要确需临时增加培训班次及调整培训预算的,应按程序报市委组织部、市公务员局和市财政局备案后实施。

第三章开支范围和标准第八条培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用。

(一)住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。

(二）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。

（三）培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。

（四）讲课费是指聘请师资授课所支付的必要报酬.(五）培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。

（六）交通费是指统一组织的与培训有关的考察、调研等发生的交通费用支出。

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京财预〔2017〕1389号附件北京市市级党政机关事业单位培训费管理办法第一章总则第一条为进一步规范市级党政机关和事业单位培训工作，保证培训工作需要，加强培训费管理，依据《党政机关厉行节约反对浪费条例》及《干部教育培训工作条例》，参照《中央和国家机关培训费管理办法》（财行〔2016〕540号），结合我市实际，制定本办法。

第二条凡北京市市级党政机关和事业单位（以下简称“单位”）使用财政资金在境内举办的三个月以内的各类培训，均适用于本办法。

本办法所称北京市市级党政机关，是指北京市市级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关，以及工会、共青团、妇联等人民团体。

第三条各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强培训计划的科学性和严肃性，增强培训项目的针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。

谢谢欣赏第二章计划和备案管理第四条建立培训计划编报和审批制度。

各单位培训主管部门制订的本单位年度培训计划（包括培训名称、目的、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等），经单位财务部门审核后，报单位领导办公会议或党组（党委）会议批准后施行。

科研项目涉及培训计划的经费编报、审批，可参照科研项目经费管理方式执行。

第五条年度培训计划一经批准，原则上不得调整。

因工作需要确需临时增加培训及调整预算的，报单位主要负责同志审批。

第六条各单位年度培训计划于每年3月31日前同时报北京市委组织部、市财政局、市人力社保局备案。

第三章开支范围和标准第七条本办法所称培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费、其他费用。

（一）师资费是指聘请师资授课发生的费用，包括授课老师讲课费、住宿费、伙食费、城市间交通费等。

（二）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。

（三）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。

行政单位培训费管理制度

第一章总则第一条为加强行政单位培训费管理，规范培训活动，提高培训经费使用效益，根据国家有关法律法规和政策，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有参加各类培训活动的在职工作人员。

第三条培训费管理遵循以下原则：（一）依法合规原则：严格执行国家有关培训费用的法律法规和政策；（二）合理使用原则：确保培训经费的合理、有效使用；（三）公开透明原则：培训经费的使用情况应公开透明，接受监督；（四）效益优先原则：注重培训效果，提高培训质量。

第二章培训项目及费用标准第四条培训项目分为以下类别：（一）岗前培训：针对新入职工作人员的培训；（二）岗位培训：针对在职工作人员提高业务能力、技能水平的培训；（三）专题培训：针对特定问题或需求进行的培训；（四）外出培训：指单位安排工作人员参加外单位举办的培训。

第五条培训费用标准：（一）岗前培训：每人每次不超过1000元；（二）岗位培训：每人每年不超过5000元；（三）专题培训：每人每次不超过2000元；（四）外出培训：每人每次不超过3000元。

第三章培训计划及审批第六条培训计划应提前制定，内容包括培训项目、时间、地点、对象、费用等。

第七条培训计划经部门负责人审核，报单位负责人批准后实施。

第八条培训计划一经批准，不得随意更改。

如确需更改，应重新履行审批程序。

第四章培训经费的使用与管理第九条培训经费由单位财务部门统一管理，严格按照批准的培训计划执行。

第十条培训经费的使用范围包括：（一）培训场地租赁费；（二）培训师资费；（三）培训资料费；（四）培训人员食宿费；（五）其他必要费用。

第十一条培训经费的报销程序：（一）培训结束后，培训人员填写报销单，附上相关票据；（二）部门负责人审核，报单位负责人审批；（三）财务部门审核、报销。

第五章监督与考核第十二条单位内部审计部门对培训费使用情况进行定期审计，确保培训经费的合理、合规使用。

第十三条对违反本制度规定，挪用、浪费培训经费的行为，将追究相关责任人的责任。

行政事业单位培训费管理办法

市直机关培训费管理办法第一章总则第一条为规范市直机关培训工作，提高培训效率和质量，加强培训费管理,节约培训费开支，制定本办法。

第二条本办法适用于市直党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各人民团体、各民主党派和市工商联（以下简称“各单位”）。

第三条本办法所称培训，是指各单位根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例(试行）》、《公务员培训规定（试行）》等规定和要求,使用本级财政资金在境内举办的三个月以内的在职培训、任职培训、专门业务培训、初任培训等.第四条各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则,实行单位内部统一管理，增强针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。

第二章计划和备案管理第五条建立培训计划编报和备案制度。

各单位培训部门应将本单位下年度培训计划（包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等）报单位领导办公会议或党组（党委)会议审核,并于每年11月1日前报市委组织部、市公务员局备案后实施.第六条市委组织部、市公务员局应于每年11月20日对各单位上报培训计划予以审核，同意开展的，出具备案意见书。

第七条年度培训计划一经批准,原则上不得调整。

因工作需要确需临时增加培训班次及调整培训预算的，应按程序报市委组织部、市公务员局和市财政局备案后实施。

第三章开支范围和标准第八条培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出,包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用。

（一）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。

（二）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。

（三）培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。

（四）讲课费是指聘请师资授课所支付的必要报酬。

（五）培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。

（六）交通费是指统一组织的与培训有关的考察、调研等发生的交通费用支出. （七）其他费用是指现场教学费、文体活动费、医药费以及授课教师交通、食宿等支出。

北京市市级党政机关事业单位培训费管理办法(00001)

北京市市级党政机关事业单位培训费管理办法京财预〔2014〕148号附件北京市市级党政机关事业单位培训费管理办法第一章总则第一条为规范市级党政机关和事业单位培训工作，提高培训效率和质量，加强培训费管理，节约培训费开支，依据《党政机关厉行节约反对浪费条例》，参照《中央和国家机关培训费管理办法》，制定本办法。

第二条凡北京市市级党政机关和事业单位（以下简称“单位”）使用财政性资金开展的各类培训，均适用于本办法。

其他性质资金参照本办法执行。

本办法所称北京市市级党政机关，是指北京市市级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关，以及工会、共青团、妇联等人民团体。

第三条各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。

第二章计划和备案管理第四条建立培训计划编报和审批制度。

各单位培训部门制订的本单位年度培训计划（包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等），经单位财务部门审核后，报单位领导办公会议或党组（党委）会议批准后施行。

第五条年度培训计划一经批准，原则上不得调整。

因工作需要确需临时增加培训及调整预算的，报单位主要负责同志审批。

第六条各单位年度培训计划于每年3月1日前同时报北京市委组织部、市人力社保局、市财政局备案。

第三章开支范围和标准第七条培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用。

（一）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。

（二）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。

（三）培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。

（四）讲课费是指聘请师资授课所支付的必要报酬。

（五）培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。

（六）交通费是指用于接送以及统一组织的与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。

北京市市级党政机关事业单位培训费管理办法.doc

京财预〔2017〕1389号附件北京市市级党政机关事业单位培训费管理办法第一章总则第一条为进一步规范市级党政机关和事业单位培训工作，保证培训工作需要，加强培训费管理，依据《党政机关厉行节约反对浪费条例》及《干部教育培训工作条例》，参照《中央和国家机关培训费管理办法》（财行〔2016〕540号），结合我市实际，制定本办法。

第二条凡北京市市级党政机关和事业单位（以下简称“单位”）使用财政资金在境内举办的三个月以内的各类培训，均适用于本办法。

本办法所称北京市市级党政机关，是指北京市市级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关，以及工会、共青团、妇联等人民团体。

第三条各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强培训计划的科学性和严肃性，增强培训项目的针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。

感谢你的观看第二章计划和备案管理第四条建立培训计划编报和审批制度。

各单位培训主管部门制订的本单位年度培训计划（包括培训名称、目的、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等），经单位财务部门审核后，报单位领导办公会议或党组（党委）会议批准后施行。

科研项目涉及培训计划的经费编报、审批，可参照科研项目经费管理方式执行。

第五条年度培训计划一经批准，原则上不得调整。

因工作需要确需临时增加培训及调整预算的，报单位主要负责同志审批。

第六条各单位年度培训计划于每年3月31日前同时报北京市委组织部、市财政局、市人力社保局备案。

第三章开支范围和标准第七条本办法所称培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费、其他费用。

（一）师资费是指聘请师资授课发生的费用，包括授课老师讲课费、住宿费、伙食费、城市间交通费等。

（二）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。

（三）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。

北京市市级党政机关事业单位培训费管理办法

《北京市市级党政机关事业单位培训费管理办法》【导语】：近日，北京市财政局首次发布《北京市市级党政机关事业单位培训费管理办法》，对北京党政机关单位的培训费作了相应的规定。

今天本网小编为大家带来的是《北京市市级党政机关事业单位培训费管理办法》全文，过来看看吧！北京市财政局中共北京市委组织部北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市市级党政机关事业单位培训费管理办法》的通知京财预〔2014〕148号市级党政机关、事业单位和团体组织：为贯彻落实中央和市委、市政府关于厉行节约、反对浪费的有关规定，进一步加强和规范培训费管理，依据《党政机关厉行节约反对浪费条例》，参照《中央和国家机关培训费管理办法》，并结合我市实际，我们制定了《北京市市级党政机关事业单位培训费管理办法》。

经市政府批准，现印发给你们，请遵照执行。

执行中如有问题，请及时反馈。

附件：北京市市级党政机关事业单位培训费管理办法北京市财政局中共北京市委组织部北京市人力资源和社会保障局2014年1月24日第一章总则第一条为规范市级党政机关和事业单位培训工作，提高培训效率和质量，加强培训费管理，节约培训费开支，依据《党政机关厉行节约反对浪费条例》，参照《中央和国家机关培训费管理办法》，制定本办法。

第二条凡北京市市级党政机关和事业单位(以下简称“单位”)使用财政性资金开展的各类培训，均适用于本办法。

其他性质资金参照本办法执行。

本办法所称北京市市级党政机关，是指北京市市级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关，以及工会、共青团、妇联等人民团体。

第三条各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。

第二章计划和备案管理第四条建立培训计划编报和审批制度。

各单位培训部门制订的本单位年度培训计划(包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等)，经单位财务部门审核后，报单位领导办公会议或党组(党委)会议批准后施行。

行政事业单位培训费管理规定

行政事业单位培训费管理规定行政事业单位是指依法享有独立法人资格，承担行政管理职能、公共事务管理职能或提供公共服务的组织。

行政事业单位作为国家的重要组成部分，其管理规定必须严谨、明确、规范，以确保其行政权力的合法性和公正性，以及拥有资金来源的合法性。

本文将重点介绍行政事业单位培训费管理规定。

一、培训费用范围培训费用是行政事业单位所承担的，主要包括培训材料费、教材费、师资费、设备使用费、培训期间餐费、住宿费等各项费用的支出。

其中，师资费应该是最重要的一项费用，因为很多行政事业单位的培训是外部机构或专业人士进行的，因此，师资费应该是其中的重点。

应合理核算费用，做到精打细算，以尽量减小支出。

二、培训费用使用条件行政事业单位应遵循国家有关财政管理、行政权力运行规范和公共财政管理制度等规定，对培训费用的使用条件作出规定。

1. 严格依照法定程序报销。

报销培训费用应该严格按照财政管理规定和行政管理规定开展。

行政事业单位应提供相应的支出凭证、课程安排、培训机构名称、培训对象等相关材料，以说明培训在申请、审核、审批、支付等各个环节的合法性。

2. 经费使用在合理范围内。

行政事业单位应对培训费用的使用有充分的合理性和合法性，合理安排使用经费的范畴，严禁擅自将培训经费用于非法用途，对于违规使用经费的行为必须依法追究责任。

3. 全面核查培训机构。

行政事业单位应该对培训机构提供的资质和课程内容进行全面的核查，以确保培训资质和课程内容的合规性。

同时，也要严格控制培训机构的收费标准，如果相关机构要求的费用超过了行政事业单位规定的范围，应该立即停止合作。

三、培训费用管理要求行政事业单位应当制定相应的费用管理制度，确保培训经费的合规性、安全性。

建立完善的费用管理制度是行政事业单位合理使用经费的有效保障，也是防范财务风险的一项有效措施。

1. 费用管理团队建设。

行政事业单位应该成立专门的团队负责培训费用管理、审批、监管和核查工作，加强培训费用的日常管理工作，加强培训费用的整体计划、安排和监督，确保资金使用的效益和安全。

机关部门会议费培训费管理规定

机关会议费、培训费管理规定第一条为规范会议培训工作，提高会议培训效率和质量，加强费用管理，节约培训费开支，根据《财政部办公厅关于加强党政机关培训费管理的通知》文件精神，结合本单位实际，制定本规定。

第二条本规定适用于本单位使用财政资金举办的为履行职责所需的更新知识、提升工作能力的各类培训以及相关会议。

第三条本单位举办会议、培训应增强针对性和实用性，保证质量，节约资源，对会议、培训实行内部统一管理。

第四条会务费、培训费是指召开会议、开展培训直接发生的各项费用支出，包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用。

第五条会务费、培训费实行综合定额标准，分项核定、总额控制。

综合定额标准如下：会务费单位：元/人·天会议类别住宿费伙食费其他费用合计一类会议120 100 100 320二类会议80 80 160三类会议80 80培训费单位：元/人·天住宿费伙食费其他各项费用合计100 80 120 300综合定额标准是开支的上限，伙食费按标准控制，其他两项费用之间可以调剂使用。

第六条讲课费执行以下标准（税后）：（一）中级技术职称及以下专业人员每半天最高不超过800元；（二）副高级技术职称专业人员每半天最高不超过1000元；（三）正高级技术职称专业人员每半天最高不超过2000元；（四）院士、全国知名专家每半天一般不超过3000元。

其他人员讲课参照上述标准执行。

第七条组织会议、培训的工作人员控制在参训人员数量的5%以内，最多不超过10人。

第八条应当优先选择党校、行政学院、部门行业所属培训基地等场所举办会议、培训。

第九条严格按开支标准、培训人数、天数、工作人员比例等编制培训经费，纳入年初部门预算。

第十条严禁借会议、培训名义安排公款旅游；严禁借会议、培训名义组织会餐或安排宴请；严禁组织高消费娱乐、健身活动；严禁使用会务费、培训费购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产以及开支与培训无关的其他费用。

北京市市级党政机关事业单位培训费管理办法2017

京财预〔2017〕1389号附件北京市市级党政机关事业单位培训费管理办法第一章总则第一条为进一步规范市级党政机关和事业单位培训工作，保证培训工作需要，加强培训费管理，依据《党政机关厉行节约反对浪费条例》及《干部教育培训工作条例》，参照《中央和国家机关培训费管理办法》（财行〔2016〕540号），结合我市实际，制定本办法。

第二条凡北京市市级党政机关和事业单位（以下简称“单位”）使用财政资金在境内举办的三个月以内的各类培训，均适用于本办法。

本办法所称北京市市级党政机关，是指北京市市级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关，以及工会、共青团、妇联等人民团体。

第三条各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强培训计划的科学性和严肃性，增强培训项目的针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。

- 1 -第二章计划和备案管理第四条建立培训计划编报和审批制度。

各单位培训主管部门制订的本单位年度培训计划（包括培训名称、目的、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等），经单位财务部门审核后，报单位领导办公会议或党组（党委）会议批准后施行。

科研项目涉及培训计划的经费编报、审批，可参照科研项目经费管理方式执行。

第五条年度培训计划一经批准，原则上不得调整。

因工作需要确需临时增加培训及调整预算的，报单位主要负责同志审批。

第六条各单位年度培训计划于每年3月31日前同时报北京市委组织部、市财政局、市人力社保局备案。

第三章开支范围和标准第七条本办法所称培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费、其他费用。

（一）师资费是指聘请师资授课发生的费用，包括授课老师讲课费、住宿费、伙食费、城市间交通费等。

（二）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。

（三）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。

市直党政机关和事业单位培训费管理办法 .doc

市直党政机关和事业单位培训费管理办法第一章总则第一条为进一步规范市直党政机关和事业单位（以下简称市直单位）培训工作，保证培训工作需要，加强培训经费管理，依据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例》、《关于印发〈中央和国家机关培训费管理办法〉的通知》（财行〔2016〕540号）和其他有关法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称培训，是指市直单位使用财政资金在境内举办的三个月以内的各类培训。

使用其他性质的资金举办培训参照本办法执行。

第三条市直单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强培训计划的科学性和严肃性，增强培训项目的针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。

第二章计划和审批管理第四条市直单位举办培训实行培训计划编报制度，分类审批：（一）市直单位举办各类内部业务培训。

由单位培训部门制定本单位年度培训计划，详细列明培训项目名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等内容，经单位财务部门审核后，报单位领导办公会议或党组（党委）会议批准后施行。

（二）市直单位根据部门职能举办的跨干部管理权限的业务培训。

培训对象主要为在职在编人员的，实行年度报批制。

由市直单位年初详细列明培训项目名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等内容，报市委组织部审批列入年度统筹培训计划，列入年度统筹培训计划的项目所需经费报市财政局审批。

年度统筹培训计划一经审核批准，原则上不得调整。

因工作需要确需临时增加培训及调整计划的，报市委组织部审批。

培训对象主要为非在职在编人员的，由市直单位详细列明培训项目名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等内容，报单位主管部门和财政部门审批。

第五条市直单位所需培训费从原经费渠道解决。

由财政供给的市直单位经费安排原则如下：（一）市直单位举办各类内部业务培训，原则上在市财政安排的公用经费中开支，财政不另行安排专项经费。

直党政机关和事业单位培训费管理办法

市直党政机关和事业单位培训费管理办法第一章总则第一条为进一步规范市直党政机关和事业单位（以下简称市直单位）培训工作，保证培训工作需要，加强培训经费管理，依据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例》、《关于印发〈中央和国家机关培训费管理办法〉的通知》（财行〔2016〕540号）和其他有关法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称培训，是指市直单位使用财政资金在境内举办的三个月以内的各类培训。

使用其他性质的资金举办培训参照本办法执行。

第三条市直单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强培训计划的科学性和严肃性，增强培训项目的针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。

第二章计划和审批管理第四条市直单位举办培训实行培训计划编报制度，分类审批：（一）市直单位举办各类内部业务培训。

由单位培训部门制定本单位年度培训计划，详细列明培训项目名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等内容，经单位财务部门审核后，报单位领导办公会议或党组（党委）会议批准后施行。

（二）市直单位根据部门职能举办的跨干部管理权限的业务培训。

培训对象主要为在职在编人员的，实行年度报批制。

由市直单位年初详细列明培训项目名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等内容，报市委组织部审批列入年度统筹培训计划，列入年度统筹培训计划的项目所需经费报市财政局审批。

年度统筹培训计划一经审核批准，原则上不得调整。

因工作需要确需临时增加培训及调整计划的，报市委组织部审批。

培训对象主要为非在职在编人员的，由市直单位详细列明培训项目名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等内容，报单位主管部门和财政部门审批。

第五条市直单位所需培训费从原经费渠道解决。

由财政供给的市直单位经费安排原则如下：（一）市直单位举办各类内部业务培训，原则上在市财政安排的公用经费中开支，财政不另行安排专项经费。

北京市人民政府办公厅转发市财政局等部门关于加强本市培训办班管理暂行办法的通知

北京市人民政府办公厅转发市财政局等部门关于加强本市培训办班管理暂行办法的通知文章属性•【制定机关】北京市人民政府•【公布日期】2001.09.30•【字号】京政办发[2001]77号•【施行日期】2001.09.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】财政综合规定正文北京市人民政府办公厅转发市财政局等部门关于加强本市培训办班管理暂行办法的通知（京政办发〔２００１〕７７号）各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构：市财政局、市物价局、市监察局、市经委提出的《关于加强本市培训办班管理的暂行办法》，已经市政府原则同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

北京市人民政府办公厅二００一年九月三十日关于加强本市培训办班管理的暂行办法（市财政局市物价局市监察局市经委二００一年九月二十四日）近年来，本市各有关部门和单位举办的各种培训班名目繁多，且收费过高，问题比较普遍，加重了企业负担，企业对此反映强烈。

为加强对本市行政机关以及经行政机关授权或委托的企业和非企业组织（以下简称培训主办单位）培训办班的管理，制止乱培训、乱办班、乱收费行为，减轻企业负担，根据财政部国家计委《关于事业单位和社会团体有关收费管理问题的通知》（财规〔２０００〕４７号）的有关规定，现制定暂行办法如下：一、根据法律、法规、规章规定开展的培训，属于法定培训，具有强制性。

除具有财政拨款或上级部门安排经费的培训外，法定培训办班可以适当收费，其培训收费必须作为行政事业性收费管理，严格按照《北京市行政事业性收费管理条例》的规定，办理收费立项和标准审批手续。

（一）市级培训主办单位组织培训办班的，由市级主管部门提出申请，收费立项报市财政局会同市物价局批准，收费标准由市物价局会同市财政局审定。

（二）区（县）所属培训主办单位自行组织培训办班的，应报所在区（县）财政、物价部门审核后，由申报单位报市级主管部门提出意见，收费立项报市财政局会同市物价局批准，收费标准由市物价局会同市财政局审定。

机关培训费管理办法

机关培训费管理办法机关培训费管理办法1. 引言本文档旨在规范机关培训费的管理，确保培训费的合理使用和有效监管。

机关培训是提升公务人员素质和能力的重要途径，合理使用和管理培训费对于提高机关工作效能具有重要意义。

2. 定义机关培训费：指用于机关组织公务人员参加培训的经费，包括培训费用、差旅费、伙食费等相关费用。

机关：指各级政府及其部门、机构、单位。

3. 培训费使用原则合理性原则：培训费使用必须符合培训目标，合理安排培训内容、时间、地点等要素。

公平公正原则：培训费使用应公平公正，遵循公开、透明的原则，确保每位公务人员均能享受培训机会。

省费原则：培训费使用应尽量节约成本，合理选择培训方式和方式，提高培训效果和经济效益。

禁止浪费原则：培训费使用禁止浪费现象，严禁虚报冒用，确保培训费用的合法性和规范性。

4. 培训费管理流程4.1 培训需求确定机关各部门根据工作需要和公务人员个人发展需要，制定培训计划。

培训计划应包括培训目标、内容、时间、地点等要素。

4.2 培训计划编制机关各部门制定培训计划，并提交上级审批。

培训计划应结合工作需要和公务人员的个人发展需求，合理安排培训活动。

4.3 培训费用报销申请公务人员参加培训结束后，需要填写培训费用报销申请，并提交相关报销凭证。

报销申请应包括培训费用明细、报销金额、报销原因等内容。

4.4 培训费用审批机关财务部门对培训费用报销申请进行审批，审查报销申请是否符合相关规定，是否合理、合法。

4.5 培训费用支付经财务部门审批通过的培训费用报销申请，由财务部门按照相关程序进行支付。

4.6 培训费用监管财务部门应建立培训费用监管制度，加强对培训费用使用的监督和检查，确保培训费的合理使用和有效监管。

5. 培训费用使用要求培训费用应用于公务人员参加具有培训资质和合法经营的培训机构举办的正规培训活动，在培训内容、培训方式上应与公务人员的工作岗位和职责相适应。

培训费用不得用于人员的伙食费、差旅费等与培训内容无关的支出。

北京市市级党政机关事业单位培训费管理办法

北京市市级党政机关事业单位培训费管理办法北京市市级党政机关事业单位培训费管理办法北京市财政局中共北京市委组织部北京市人力资源和社会保障局1月24日第一章总则第一条为规范市级党政机关和事业单位培训工作，提高培训效率和质量，加强培训费管理，节约培训费开支，依据《党政机关厉行节约反对浪费条例》，参照《中央和国家机关培训费管理办法》，制定本办法。

第二条凡北京市市级党政机关和事业单位(以下简称“单位”)使用财政性资金开展的各类培训，均适用于本办法。

其它性质资金参照本办法执行。

本办法所称北京市市级党政机关，是指北京市市级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关，以及工会、共青团、妇联等人民团体。

第三条各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。

第二章计划和备案管理第四条建立培训计划编报和审批制度。

各单位培训部门制订的本单位年度培训计划(包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等)，经单位财务部门审核后，报单位领导办公会议或党组(党委)会议批准后施行。

第五条年度培训计划一经批准，原则上不得调整。

因工作需要确需临时增加培训及调整预算的，报单位主要负责同志审批。

第六条各单位年度培训计划于每年3月1日前同时报北京市委组织部、市人力社保局、市财政局备案。

第三章开支范围和标准第七条培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其它费用。

(一)住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。

(二)伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。

(三)培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。

(四)讲课费是指聘请师资授课所支付的必要报酬。

(五)培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。

(六)交通费是指用于接送以及统一组织的与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。

行政事业单位培训费管理办法

市直机关培训费管理办法第一章总则第一条为规范市直机关培训工作，提高培训效率和质量，加强培训费管理，节约培训费开支，制定本办法。

第二条本办法适用于市直党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各人民团体、各民主党派和市工商联（以下简称“各单位”）。

第三条本办法所称培训，是指各单位根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例（试行）》、《公务员培训规定（试行）》等规定和要求，使用本级财政资金在境内举办的三个月以内的在职培训、任职培训、专门业务培训、初任培训等。

第四条各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。

第二章计划和备案管理第五条建立培训计划编报和备案制度。

各单位培训部门应将本单位下年度培训计划（包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等）报单位领导办公会议或党组（党委）会议审核，并于每年11 月 1 日前报市委组织部、市公务员局备案后实施。

第六条市委组织部、市公务员局应于每年11 月20 日对各单位上报培训计划予以审核，同意开展的，出具备案意见书。

第七条年度培训计划一经批准，原则上不得调整。

因工作需要确需临时增加培训班次及调整培训预算的，应按程序报市委组织部、市公务员局和市财政局备案后实施。

第三章开支范围和标准第八条培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用。

（一）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。

（二）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。

（三）培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。

（四）讲课费是指聘请师资授课所支付的必要报酬。

（五）培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。

（六）交通费是指统一组织的与培训有关的考察、调研等发生的交通费用支出。

事业单位培训费内部控制规范模版

事业单位培训费内部控制规范模版培训费内部控制规范支出事项定义及明细（1）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。

（2）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。

（3）培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。

（4）讲课费是指聘请师资授课所支付的必要报酬。

（6）交通费是指用于接送以及统一组织的与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。

（7）其他费用是指现场教学费、文体活动费、医药费以及授课教师交通、食宿等支出。

管控目标确保培训费预算编制符合财政相关规定。

确保规范单位培训费的归口管理。

确保培训费支出在合理的范围内，符合财政和单位的相关规定。

确保培训费明细支出标准明确。

确保编制培训计划合理。

确保培训管理按照财政相关规定履行政府采购程序。

确保培训事由充分、合理，且经合理授权审批。

确保培训费报销单据齐全、合法合规，培训费开支范围和开支标准符合财政相关规定。

确保对单位培训费支出做到公开透明。

主要风险如果培训费支出缺乏预算控制，可能导致培训费开支超预算。

如果培训费支出缺乏归口管理，可能不利于对培训费的规范管理与合理使用。

如果培训费支出范围不明确，可能导致培训费用于其他不合规的行为，造成经费的浪费。

如果培训费支出标准未建立或缺乏明确的开支标准，可能导致培训费超标准开支。

如果培训计划未经合理授权审批，可能导致培训计划不合理。

如果培训定点缺乏管理，可能导致不履行政府采购程序的不合规行为。

如果培训费支出缺乏有效的事前审批程序，可能导致超出预算或超出开支标准或范围。

如果培训费报销未经合理授权审批，可能导致培训费报销单据不齐全、不合法、不合规，也可能导致培训费超范围、超标准开支。

培训费支出未按照相关要求，真实、完整、及时的进行信息公开，不利于外部监督。

主要管控方式预算控制培训费实行综合定额标准，分项核定、总额控制。

原则上培训费不能超过上年度支出，执行中不得突破预算控制数。

标准管控表3-6培训费支出标准序号支出明细支出标准文件名称及文件号1培训费综合定额2.各项明细费用之间可调剂使用，但伙食费不得超过明细标准。

机关培训费管理办法

机关培训费管理办法第一章总则第一条为规范机关培训工作，提高培训质量和效率，切实加强培训费管理，节约培训费开支，制定本办法。

第二条本办法所称培训，是指机关根据《干部教育培训工作条例（试行）》、《干部教育培训改革纲要》等，使用财政资金在境内举办的三个月以内的岗位培训、任职培训、专门业务培训、初任培训、综合培训等。

第三条本办法所称机关，是指各部门、各直属单位、各人民团体，各民主党派和工商联以及事业单位（以下简称“各单位”）。

第四条各单位举办培训要坚持厉行节约、反对浪费的原则，从严控制培训项目、内容、人数和天数，增强培训的针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。

第二章培训组织和管理第五条各单位要建立培训编报、审批和备案制度。

各单位培训部门制定的年度培训计划（包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等），经单位财务部门审核后，报单位领导办公会议或党组（党委）会议批准后施行。

第六条年度培训计划一经批准，原则上不得调整。

因工作需要确需临时增加培训及调整预算的，报单位主要负责同志审批。

年度培训计划于每年3月1日前同时备案。

培训计划调整情况要在单位主要负责同志审批后一个月内报上述三个部门备案。

第七条各单位举办培训，必要时可将培训对象下延至市、县（区）级。

第八条各单位开展培训应当在开支范围和标准内，择优选择行政学院、干部学院、部门行业所属培训机构、高校培训基地以及组织人事部门认可的培训机构承担培训项目。

各单位一般应选择在内的培训机构举办培训，确需在外举办培训的，应报单位领导办会议批准。

第九条各单位组织培训应尽量利用网络、视频等信息化手段，大力推行自主选学、在职自学等方式，降低培训成本，提高培训效率。

第十条各单位在培训机构举办培训，每次人数一般不得超过300人。

组织培训的工作人员应控制在参训人员数量的5%以内，最多不超过10人。

第十一条严禁借培训之名安排公款旅游、组织会餐、组织高消费娱乐或健身活动。