保密制度

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保密各项制度

保密各项制度
保密制度是一项重要的企业内部制度，旨在保护公司的商业机密、客户信息和员工的个人隐私。

以下是一些常见的保密制度：
1. 保密协议：公司与员工、客户或供应商签订保密协议，明确双方对于保护机密信息的责任与义务。

2. 信息分类：将公司的信息分为不同的级别，根据级别制定相应的保护措施。

3. 存储和处理：建立安全的存储和处理机制，确保机密信息不被非授权人员访问或泄露。

4. 角色权限：为每个员工分配特定的角色权限，限制其访问和处理敏感信息的能力。

5. 数据加密：对重要的机密信息进行加密处理，防止被未经授权的人窃取或篡改。

6. 审计和监控：监控和审计公司的信息系统和网络，确保信息的完整性和安全性。

7. 外部威胁：建立防范外部威胁的系统，包括网络安全、反间谍和反欺诈措施等。

8. 员工教育与培训：定期进行保密教育和培训，提升员工的保密意识和技能。

9. 举报和处罚：建立举报机制，鼓励员工报告违反保密制度的行为，并对违规行为进行处理和惩罚。

10. 合作伙伴管理：与供应商、合作伙伴等签订保密协议，并进行定期审核和评估。

保密制度应根据企业的具体情况和需求来制定，以确保公司信息的安全和保密。

同时，公司应定期审核和改进保密制度，以适应不断变化的威胁和需求。

保密工作规章制度(共6篇)

保密工作规章制度（共6篇）篇：保密规章制度机关工作人员保密工作职责1、应熟悉《保密法》及其配套法规，依法履行保密义务，争做学法守法的模范。

2、应严格遵守《国家工作人员十条保密守则》。

5、在对外交往和涉外活动中，既要热情友好，又要注意内外有别，未经批准不得向外方人员提供党和国家的秘密。

6、不将秘密文件堆放在桌面上，人离开办公室时，应将秘密文件收藏在抽屉或橱柜，并随手关门。

7、个人不得保存秘密文件，阅办完毕后应及时清退。

8、起草文件过程中产生的废弃稿纸，不准随便乱扔，应投入废纸篓集中烧毁，重要的要当即销毁。

秘书岗位保密工作职责1、严守纪律，忠于职守，认真执行各项保密制度和规定。

2、一切秘密文件、电报、档案、资料、刊物、录音带、录像带和领导同志的笔记、信件等，必须严加保管。

密件与普通件要分类存放；密件要存人保险柜，离岗时要上锁，关好门窗。

3、因特殊情况代收秘密文件、密码电报和档案材料时，不得私自拆阅，并及时办好移交手续。

4、收到密件要认真核对、登记，及时送领导阅批，或按保密规定妥善处理。

5、传阅秘密文件、资料要严格实行签收制度，按规定范围单线传阅，不得横传，随时挂号销号，及时催阅；不得擅自翻印、摘抄转载、公开引用。

6、秘密文件的成文草稿或多印件，视同正式文件登记、保管、归档或销毁。

7、发现密件丢失或下落不明，要立即报告保密部门，并抓紧查找，采取补救措施。

8、尚未公开的涉密的领导同志讲话、谈话和批示，以及尚未公开的涉密的会议时间、地点、与会人员、内容及会议文件、资料、记录、录音、录像等，不得向外泄露。

9、定期检查、清理、清退、销毁文件。

销毁文件要执行登记、审批、监毁制度。

严防将秘密文件、资料和文件底稿随同旧报纸等出售。

10、对会议记录和有关文件、资料要严加保管，及时立卷归档。

11．工作调动时，应将负责保管的文件、电报、资料、保密本等载体移交给组织指定的人负责接收，不准带走。

文印岗位保密工作职责1、凡带密级文件，没有领导签字不得私自复印。

保密制度保密制度(3篇)

保密制度保密制度（3篇）保密制度是什么？对其所属员工进行常常性的保密教育，提高保密意识，检查落实保密措施，使员工熟知工作中涉秘的范围和密级，熟知各项保密法规和制度以及相应的保密责任。

下面是为伙伴们共享的保密制度保密制度（3篇），希望能够对您的写作有一些帮忙。

保密制度篇一第一章总则第一条目的为确保公司商业秘密的安全，规范保密管理工作，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关法律、法规。

订立本规定。

第二条适用范围本制度适用于公司上下全部人员，包含兼职人员。

第三条基本原则公司全部员工必需接受保密教育，与公司签订保密协议，遵守保密规定。

第二章保密管理机构及职责第四条保密管理机构设置公司设立保密工作委员会。

其中保密工作委员会主任由公司总经理担负，保密工作委员会副主任由公司副总经理担负。

保密工作委员会主任直接领导保密工作委员会和保密工作办公室。

保密工作委员会委员由各、经理之一担负。

保密工作办公室是公司保密工作委员会的常设机构，办公室设在行政部，由财务部、业务部、行政部部分人员担负。

第五条保密工作委员会职责（一）负责订立公司保密相关制度。

（二）负责对全公司涉密项目及成绩、涉密产品、涉密经营商务活动，确定密级和保密期限，并下发涉密及密级通知。

（三）负责对全公司已到保密期限的涉密内容，确定延长保密期或解密，并下发有关通知书。

（四）负责引导、协调、监督、检查各部门的保密工作，负责组织全公司保密宣传与教育工作，负责调查与处理泄密事件。

（五）负责与涉密部门和涉密人员签订保密协议书。

第六条保密工作委员会委员职责（一）保密委员会委员负责引导、协调、监督公司的保密工作。

（二）保密委员会各委员分别是所属部门的保密工作责任人，各委员有权指定部门内部的分级保密工作责任人，提交到保密主任办公室备案。

（三）保密委员会各委员负责引导、协调、监督、检查本部门的保密工作，负责组织本部门保密宣传与教育工作。

依据公司保密制度，订立本部门内部的实在实施办案。

保密管理制度(精选10篇)

保密管理制度保密管理制度一、规章制度的目的1. 本制度的目的是为了规范企业信息的保密工作，制定明确的管理制度，保障企业及员工的合法权益，防范和避免公司内部或外部的信息泄露风险。

二、范围1. 本制度适用于所有员工及相关合作伙伴。

2. 本制度包括但不限于公司的经营和运营情况、财务状况、业务数据及技术资料、市场调研、客户信息、员工档案等各种形式的信息。

三、制度制定程序1. 制定本制度必须遵循国家法律法规及公司内部政策规定，经公司领导班子会议决定通过。

2. 涉及到较大变革的制度修改，需经全体员工讨论决定。

四、各项制度内容1. 保密意识教育1.1 企业将制定保密教育和培训计划，并制定完善的保密体系、保密条例和操作规程。

1.1.1 企业将保密管理责任纳入到经营管理目标，并按期考核经营管理目标达成情况。

1.1.2 企业定期组织全体员工进行保密知识和技能培训，加强员工保密意识及保密技能。

1.1.3 企业保留对员工保密教育培训成果进行全面评估的权利。

2. 保密人员管理2.1 企业将确保信息保密人员必须履行保密保障义务，并且会对其进行绩效考核。

2.2 企业将明确交接信息时各种机密性质文件的手续和程序，并开展保密知识培训和行为监控。

2.3 企业将加强对涉密信息系统和存储设备的安全管理，确保涉密计算机系统、网络和信息管理系统的安全可靠运行。

2.4 企业将加强对公司人员的保密管理，确保保密信息存在的设备、系统、网络等非保密人员或外来人员不掌握和阻止泄露。

3. 泄密风险防范3.1 企业将针对不同情形定制保密风险防控计划。

3.2 企业将加强对保密信息的审查和检查工作，及时发现和打击违法泄密行为以及非法出版和传播涉密信息行为。

3.3 企业将对泄漏涉密信息的责任人进行批评教育、行政处分和法律追究。

五、责任主体1. 所有员工必须遵守公司保密管理制度。

2. 员工违反保密规定的，将追究其相应的违法责任，包括财务赔偿、纪律处分等。

六、执行程序1. 本制度的执行由被指定的保密管理主体执行，其中包括保密管理委员、保密责任人、保密管理员等。

保密保密工作制度

保密工作制度第一章总则第一条为了加强保密工作，保守国家秘密，维护国家安全和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例，结合实际，制定本制度。

第二条本制度适用于我国机关、团体、企事业单位和其他组织（以下简称单位）的保密工作。

第三条保密工作要坚持党的基本路线，贯彻执行国家法律法规，坚持防范为主、突出重点、依法管理的方针，确保国家秘密安全。

第四条各单位应当建立健全保密工作责任制，明确保密工作机构和人员，将保密工作纳入日常工作，确保保密工作落到实处。

第二章保密组织与管理第五条各单位应当设立保密工作机构，负责组织、指导、协调和监督保密工作。

保密工作机构设在单位办公室，称为保密办公室。

第六条保密办公室的主要职责：（一）宣传、贯彻、执行国家保密法律法规和本单位的保密制度；（二）制定、修订本单位的保密制度，并监督实施；（三）指导、协调和监督各部门的保密工作；（四）组织开展保密检查和保密培训；（五）处理保密工作中的问题，及时报告重大泄密事件；（六）组织对涉密人员的审查、培训和考核；（七）其他应当由保密办公室履行的职责。

第七条各单位应当明确保密工作的人员，负责本部门的保密工作。

保密工作人员应当具备相应的保密知识和业务能力。

第八条各单位应当建立健全保密工作制度，明确保密范围、保密等级、保密期限、保密措施等，并根据实际情况适时调整。

第九条各单位应当建立健全保密文件、资料的管理制度，明确收发、传递、使用、保存、销毁等环节的要求，确保保密文件、资料的安全。

第十条各单位应当建立健全保密设备的管理制度，明确设备的使用、维护、检查、更换等环节的要求，确保保密设备的安全。

第三章保密内容与范围第十一条保密内容包括：（一）国家秘密；（二）单位秘密；（三）其他需要保密的信息。

第十二条保密范围包括：（一）文件、资料；（二）计算机信息系统；（三）设备、设施；（四）其他需要保密的物品和场所。

第十三条保密等级分为绝密、机密、秘密三个等级。

保密制度(精选6篇)

保密制度（精选6篇）保密制度篇1为加强保密管理工作,严防失泄密事件发生,确保国家秘密安全,结合单位实际，制定本制度。

一、保密守则(一)不该说的机密，绝对不说。

(二)不该问的机密，绝对不问。

(三)不该的看机密，绝对不看。

(四)不该记录的机密，绝对不记录。

(五)不在非保密本上记录机密。

(六)不在私人通信中涉及机密。

(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。

(八)不在不利于保密的地方存放机密文件、资料。

(九)不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项。

(十)不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

二、工作人员保密规定(一)不得在非保密场所阅办、存放秘密文件、资料。

(二)不得擅自或者指使他人复制、摘抄、销毁、留存带有密级的文件、资料。

确因工作需要复印的，复印件应按同等密级文件管理。

(三)不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家秘密事项。

(四)不得携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交。

(五)不准用无保密措施的通讯设施和普通邮政传递党和国家秘密。

(六)不得在私人通信及公开发表的文章、讲话中涉及党和国家秘密。

(七)不得在涉外活动或接受记者采访时涉及党和国家秘密;确因工作需要涉及或提供党和国家秘密的，应当事先报经有相应权限的机关批准。

(八)不得在出国访问、考察等外事活动中携带涉及党和国家秘密的文件、资料或物品;确因工作需要携带的，须按有关规定办理审批手续，并采取严格的保密措施。

(九)实行保密工作责任制。

主任对本单位的保密工作负总责，分管领导对分管科及人员的保密工作负责，每一位同志都要对自己从事的工作负保密责任。

(十)坚决同泄密行为作斗争，对已知的窃取或者泄露国家秘密的行为，要予以制止并及时向有关部门举报。

三、保密工作会议(一)保密工作领导小组应当定期听取保密工作汇报，专题研究保密工作，每年不少于2次。

(二)定期召开保密工作会议，学习保密知识，每年不少于2次。

保密工作制度有哪些

保密工作制度有哪些一、文件保密1、涉密文件，在收发、传递、送阅、打印、办理、保管、归档过程中，必须建立明确的责任制，防止文件丢失和发生泄密事件。

2、涉密文件要按规定的范围阅读和传达，未经批准，不许随意扩大范围。

3、涉密文件和密码电报，必须由专人统一管理，限定知悉范围，严禁把文件放在办公室或交给他人代转。

4、在起草文件中，凡内容涉及国家秘密的，应按涉密公文的有关规定，分别标明绝密、机密、秘密。

5、未经有关领导批准，不得转发、翻印和复印秘密文件。

6、借阅秘密文件，须经有关领导批准。

非因工作需要，不得借阅秘密文件。

7、个人外出开会带回的会议秘密文件，阅办完后应及时交送相关人员保管。

二、档案保密1、办公室的文书档案，统一由办公室相关人员管理。

2、查阅档案，基层单位必须持单位的介绍信，注明查阅内容，并履行审批和登记手续。

3、查阅档案时，只许查阅登记范围，不许翻阅其他部分或摘抄无关的内容。

摘抄的有关内容经审核无误后，方可盖章。

5、查阅或抄录档案，必须在档案室（或查档室）进行，不许将案卷带出拿走。

案卷除特殊情况经领导批准者外，概不外借。

6、办公室管理的干部人事档案和有关专案材料，由专人保管，其外调查阅办法，按有关规定执行。

三、会议保密1、召开的各种会议，凡涉及党和国家秘密以及有关事项不能公开的，都应保密。

2、会议作出的决定和讨论中涉及保密事项的，除由有关部门和人员进行传达办理外，其他人员不得在正式公布会议内容之前向外透露。

3、会议的议题及列入会议讨论的材料和记录本，必须完整地立卷归档，不得丢失。

4、查阅会议记录，必须经办公室主任批准。

四、打印保密1、打印“秘密”、“机密”、“绝密”文件，应指定专人，在规定的涉密计算机上打印，并由相关人员协助校对、装订。

2、打印的秘密文件，应按规定的份数印制。

打印完的废页，应妥善保管，定时烧毁。

3、未打印完的密件文稿和蜡版，下班时应妥善保管，防止丢失。

4、打印、校对人员要遵守保密纪律，不准在打印文件中多印自留；不准将文件私自带出传阅或送给他人；不准将未正式公布的文件内容向外传播、扩散。

保密基本制度16项

保密基本制度16项保密是一项具有重要意义的工作，涉及到国家安全、国家利益、以及个人隐私等多个方面。

在当今信息爆炸的时代，保密工作显得尤为重要。

为了加强保密工作，确保国家和个人信息的安全，建立并完善一套保密基本制度便成为必不可少的任务之一。

下面将介绍保密基本制度的16项内容：1. 保密责任所有单位和个人都有保密责任，不得泄露涉密信息。

2. 保密意识强化保密意识，做到随时保持谨慎。

3. 保密培训定期组织保密培训，提高员工保密意识和能力。

4. 保密管理机构设立专门的保密管理机构，负责保密工作的组织和协调。

5. 保密档案管理建立健全的保密档案管理制度，确保机密文件安全存储和传递。

6. 保密审查对所有涉密信息进行审查，确保信息不泄露。

7. 保密标识统一规范的保密标识制度，明确信息的密级和保密期限。

8. 保密通讯加密通讯工具的使用和管理，确保信息传输安全。

9. 保密设备管理严格管理涉密设备，杜绝信息泄露的可能。

10. 保密检查定期开展保密检查，发现问题及时整改。

11. 保密事件处置建立健全的保密事件处理机制，迅速有效应对保密事故。

12. 保密宣传开展保密知识宣传教育活动，提高大众保密意识。

13. 保密自查组织单位自查，确保各项保密工作得到有效执行。

14. 保密通报建立信息通报机制，实现信息的及时共享和传递。

15. 保密督察加强对保密工作的督查检查力度，确保制度落实。

16. 保密守则明确保密工作的准则和规定，约束员工行为，确保保密工作的稳健进行。

保密工作是一个系统性、综合性的工程，需要全社会的共同努力来实现。

每个人都应该时刻提醒自己保密责任重大，确保涉密信息不被泄露，为国家和个人信息安全做出贡献。

只有建立起完善的保密基本制度，才能够在信息时代安全发展。

保密工作规章制度(精选12篇)

保密工作规章制度（精选12篇）机关保密工作规章制度篇1一、涉密人员保密管理制度1、涉密人员管理要坚持既确保国家秘密安全，又便利各项工作的原则。

2、部保密委员会每年将根据各部门涉密人员涉及国家秘密程度的变化情况及时调整涉密人员的等级。

3、对涉密人员要经常进行保密教育和必要的保密培训。

保证涉密人员知悉其必须承担的保密义务和责任，以及应当享有的权利；熟悉基本的保密法规制度；掌握与其工作相关的保密知识和技能。

4、各级领导和保密工作管理部门要对涉密人员履行保密义务和责任的情况，进行有效的监督和管理。

5、涉密人员在参加军品秘密项目开发、研制、试验、会议，记录秘密事项内容时，须使用部保密室登记、编号、标密的保密本。

6、涉密人员使用保密本应妥善保管,用后退回部保密室统一销毁。

7、实行涉密人员保密补贴、脱密期和签订保密承诺书等制度。

二、涉密载体携带出差保密管理规定1、特殊情况携带涉密载体出差须履行保密审批。

涉密载体携带出差保密审批程序和涉密载体携带出差保密审批表（见附录A、B）2、携带涉密载体出差要采取可靠的安全措施，两人以上同行的要明确主次责任。

3、携带涉密载体出差应用专车到机场、车站、码头接送。

4、携带数量较多的机密级涉密载体，乘火车可软卧席，乘飞机轮船可相当于火车软卧的`同等舱位。

5、禁止将涉密文件携带到不具备保密条件的场所，（如医院、列车、飞机、轮船等处）阅办；禁止携带涉密文件外出旅游、探亲访友、参加外事活动和双边或多边谈判场所。

三、涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理制度1、涉密通信、计算机信息系统及办公自动化的保密必须符合国家有关规定。

2、涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理制度包括：（1）有线和无线通讯保密管理规定；（2）密码传真、密码网络通信保密管理规定；（3）计算机信息系统保密管理规定；（4）办公自动化计算机设备使用保密管理规定；（5）绝密级涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理执行本部《绝密级国家秘密事项保密管理制度》。

国家保密制度

国家保密制度国家保密制度是指国家为了维护国家安全和重要利益，保护国家机密、商业机密和个人隐私等敏感信息，制定的一系列规章制度和工作流程。

国家保密制度的目的是确保国家的政治、军事、经济、科研等重要领域的秘密不被泄露和利用，从而保障国家的安全和发展。

国家保密制度建立了一套完整的保密体系，包括保密管理机构、保密工作人员和保密审查等。

各级政府和相关部门都要设立保密管理机构，负责组织、协调和监督本级各单位的保密工作。

保密工作人员是指对保密工作具有专门技术和管理知识，并经过保密培训和qualification of secrecy批准的人员。

保密审查是指对有关文件、资料、人员和设备等的保密程度进行审查和确认，确保信息的安全性。

国家保密制度的适用范围非常广泛，涵盖了政府、军事、企事业单位和个人等各个方面。

政府在决策、行政和外交等过程中必须遵守保密制度，确保国家秘密不被泄漏。

军事方面，国家保密制度尤为严密，保护国防机密，确保国家的军事安全。

企事业单位在技术研发、商业竞争和商业机密等方面也需要遵守保密制度，保护自身的核心竞争力。

个人在了解和接触国家机密和商业机密时也需要遵守保密要求，保护信息的安全。

国家保密制度具有多个特点。

首先，它是根据国家的法律法规制定的，具有依法性和可操作性。

其次，保密制度是有针对性的，根据不同情况和领域制定相应的保密要求。

再次，保密制度重视保密工作人员的培训和选拔，确保他们具备保密工作的专业知识和技能。

此外，保密制度还强调保密宣传和监督，提高全社会对保密工作的重视度和自觉性。

国家保密制度对于国家的安全和发展至关重要。

它保护了国家的敏感信息，预防了间谍行为和其他国家、组织对国家的渗透和侵犯，维护了国家的政治稳定和经济发展。

同时，保密制度为企事业单位提供了一个公平竞争的环境，鼓励各单位创新和发展。

保密制度对于个人来说，保护了个人的隐私，保证了个人的信息安全。

综上所述，国家保密制度是国家为了维护国家安全和利益，保护敏感信息，确保国家的政治、军事、经济等重要领域的秘密不被泄露和利用而制定的一系列规章制度和工作流程。

保密制度保密制度(优秀7篇)

保密制度保密制度（优秀7篇）保密管理制度篇1一、目的：为了加强对公司保密工作的统一管理，防止失密、泄露及窃密事件的发生，保证公司的经营管理活动稳定可靠地进行，特订立此制度。

二、内容：（一）文件保密1、文件按其所涉及内容的紧要程度和阅读范围，分为秘密文件、内部文件和公开文件三种。

其中秘密文件指内容涉及公司及各部门的不能向外公开的资料，其密级可分为秘密、机密、绝密三种。

内部文件则指公司规定在肯定范围内传阅、实施的文件。

文件保密仅指上述两种文件。

2、公司及各部门要严格把好组织关，必需搞好涉密人员的选拔、审查、任用和管理工作，确保其队伍的纯洁、可靠。

3、严格掌控秘密文件处理的各个环节。

（1）紧要文件在酝酿、起草、修改、讨论过程中，要注意保密,不能外传。

（2）一切秘密文件在印制前都要依照有关规定准确地标明密级,确定发放范围，打印份数和清退时间。

(3)打印、复制秘密文件必需经过请示、履行审批、登记手续,并由档案管理人员进行操作。

档案管理人员要严格依照批准的份数打印、复制，操作过程中形成的废页、清样等必需及时销毁，不得擅自多印留存。

(4)要加强电脑的保密工作，紧要文件要在电脑上加密处理，一般人员未经允许不得在电脑上查阅文件。

载有紧要文件的磁盘由档案管理人员妥当保管，并对紧要文件、数据进行每月二次备份。

(5)文件收发是文件保密工作的紧要环节，档案管理人员要按规定对收发文件一一登记，确实掌握每一份文件的收发情况和文件去向，传阅文件一律采取直传方式，由专人送阅，阅文人在《文件发放登记表》上签名后方可阅览，阅文人之间不得横向传阅。

阅完和办理之后要按文书立卷，要求交本公司档案管理人员归档。

(6)档案管理人员在工作调动或辞职时，必需将经管的秘密文件清理登记，全部移交清楚。

移交时，要造册、清点、核对，并办理签字手续。

其他人员调动或辞职时，档案管理人员要自动将其手中的秘密文件或资料收回，以免丢失。

4、依法治密，完满制度，建立秘密文件管理责任制对秘密文件在收文、发文、分送、传递、借阅、移交，销毁等各个环节都要建立严格的登记制度。

办公室人员保密制度

办公室人员保密制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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保密工作管理制度(五篇)

保密工作管理制度一、认真学习、贯彻、执行国家“保密法”，积极开展群众性的保密教育，每年两次，形式多样。

二、领导机关、军用地图及主要技术、人事、财务、行政档案材料必须装入铁卷柜内，并不得随意乱放或丢失。

如有借阅者，需经领导批准，办理手续。

三、____文件和重要材料不经批准不得翻印、专抄、或外借，不得扩大____文件、材料的阅读范围。

四、不得将军用地图、技术资料、各种档案及____文件带回家中和出入公共场所。

如有发现丢失要及时报告有关部门。

五、出版文件一定要办理交接手续，不准个人私自向外单位提供出版技术和有关资料。

文件出版完了，带字的表格和图纸不要随身带走，一律毁掉。

六、编制概、预算时，谢绝外单位人员查询、抄写数据。

个人不得向外单位提供技术情报和数据。

一定要坚持概、预算资料及设计文件的交接手续，并做好资料的保管工作。

七、对电算程序及其软件资料分别登记注册统一保管，不得随意向外单位提供有关电算资料、电算信息，电算成果，更不得丢失。

八、各类人员要严格遵守保密制度，不该说的____不说，不该问的____不问，不该看的____不看，不得在私人信件、公共场所及电话中谈论____，全院人员要互相监督，做好保密工作。

九、____好保密工作检查，每年二次，发现问题及时处理。

十、对违犯保密制度者，根据情节和本人的态度要追____济、行政、刑事责任。

十一、院长办公会议要定期研究保密工作。

保密工作管理制度（二）档案库房保密管理制度一、档案管理人员和利用者均应树立保密观念，贯彻执行《档案法》和《保密法》，共同保守档案机密。

二、对各类档案均应按规定的范围进行查、借阅，并严格履行手续。

查、借阅机密档案要经主管领导批准。

三、对机密档案要严格管理，不得将机密档案私自带出档案室或外传，对机密档案资料不得自行摘抄、拍照、翻印或复制。

四、凡涉及档案机密的人员一律不准在家庭、子女及无关人员面前谈论有关档案机密资料，不得在普通电话、明码电报和私人通信中暴露档案机密。

保密工作制度

保密工作制度第一章总则第一条为了加强保密工作，保护国家秘密和企业利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关法律法规，结合我单位实际，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位全体工作人员。

第三条保密工作要坚持依法管理、科学防范、突出重点、全员参与的原则，实行统一领导、分级负责。

第四条保密工作要建立健全保密责任体系，明确保密工作责任人，落实保密措施，确保国家秘密和企业秘密安全。

第二章组织管理第五条单位应当设立保密工作机构，明确保密工作负责人，负责组织、指导、协调和监督保密工作。

第六条保密工作机构应当配备必要的工作人员，负责保密工作的具体实施。

第七条单位应当建立健全保密工作责任制，明确保密工作责任人和保密工作职责，实行保密工作考核和责任追究制度。

第八条单位应当定期组织保密培训和保密演练，提高员工的保密意识和能力。

第三章保密制度第九条保密工作制度应当包括以下内容：（一）保密工作目标和任务；（二）保密工作机构和职责；（三）保密工作责任制；（四）保密工作考核和责任追究；（五）保密教育和培训；（六）保密措施和手段；（七）保密工作协作和配合；（八）保密工作指导和监督；（九）保密工作奖惩和激励；（十）其他需要规定的保密事项。

第十条单位应当建立健全保密文件管理制度，明确保密文件的制发、传递、使用、保管和销毁等环节的要求。

第十一条单位应当建立健全保密资料管理制度，明确保密资料的收集、整理、归档、保管和利用等环节的要求。

第十二条单位应当建立健全保密信息管理系统，明确保密信息的采集、处理、传输、存储和销毁等环节的要求。

第十三条单位应当建立健全保密会议和活动管理制度，明确保密会议和活动的组织、参加人员、保密措施等要求。

第十四条单位应当建立健全保密设施和设备管理制度，明确保密设施和设备的采购、安装、使用、维护和保管等要求。

第十五条单位应当建立健全保密工作协作和配合制度，明确保密工作协作和配合的内容、方式和要求。

第四章保密措施第十六条单位应当根据保密工作的需要，采取技术手段和管理措施，确保国家秘密和企业秘密的安全。

保密管理制度

保密管理制度保密管理制度（通用14篇）在当今社会生活中，各种制度频频出现，制度是指一定的规格或法令礼俗。

那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是店铺精心整理的保密管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

保密管理制度篇1国家秘密的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁，应当符合国家保密规定。

具体规定如下：一、制作1、制作秘密载体，应当依照有关规定标明密级和保密期限，注明发放范围及制作数量，绝密级、机密级和秘密级的应当编排顺序号。

2、纸介质秘密载体应当在本机关、单位内或保密工作部门审查批准的定点单位印制。

禁止将纸介质秘密载体委托不属定点的社会行业，如私营或者个体企业、外商独资企业或合资、合作企业印刷、制作。

3、磁介质、光盘等秘密载体应当在本机关、单位内或保密工作部门审查批准的单位制作。

4、制作秘密载体过程中形成的不需归档的材料，应当及时销毁。

5、制作秘密载体的场所应当符合保密要求。

使用电子设备的应当采取防电磁泄漏的保密措施。

二、收发1、接收国家秘密载体，要严格履行清点、签收手续。

具体内容包括：（1）检查送达的密件是否是发给本机关、单位。

不属本机关、单位的，不能接收，当即退回投递人员。

（2）检查信封、袋、套密封是否完好无损，确认未被拆开和漏失，才能接收。

如果发现问题，应当及时报告单位主管领导和发文单位处理。

（3）检查签收单上的登记与密件实物是否相符，如果不相符，不能接收，同时要及时告诉发文机关，并要求投递人员弄清原因。

（4）各项情况检查核对没有问题时，再由接收人员签名和注明接收时间，加盖单位收发专用章。

2、国家秘密载体包装应当由单位的机要保密人员或有关专门人员拆封。

拆封前要注意检查：（1）是否注有“ x x 亲启”的字样，如果属于指定人员拆封的，要交给指定人员处理。

（2）拆封取出密件后，要检查信封、封袋、封套内是否有遗留的密件。

（3）要将收到的密件与同时寄来的通知单进行核对，如果有不相符的情况时，要及时与发文（件）单位联系，把情况搞清楚。

保密工作制度有哪些[保密工作制度八篇]

保密工作制度有哪些[保密工作制度八篇]【篇一】为加强部机关保密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和省委组织部及市委有关规定，制定本制度。

一、保密领导小组职责（一）部机关保密领导小组主任由分管室的副部长担任，副主任由办公室主任担任，成员由各科室主要负责人担任。

（二）认真贯彻落实党和国家的保密工作方针、政策、指示、决定和有关法规制度。

（三）审定部机关年度保密工作要点，召开保密工作会议，部署保密工作任务。

（四）指导、协调、督促保密领导小组办公室做好保密工作。

（五）对重大涉密事件提出处置意见，并及时向市保密局报告。

（六）在部长办公会领导下，负责督促检查保密工作和本制度的贯彻执行。

二、保密领导小组工作制度（一）保密责任制度。

部机关保密领导小组在主任指导下开展工作，并对保密工作负责，各科室分工负责。

（二）例会制度。

保密领导小组原则上每年召开两次会议，如有需要可随时召开。

三、保密领导小组办公室职责（一）在保密领导小组领导下，负责保密领导小组的日常工作。

（二）制定年度保密工作要点，报保密领导小组审定，组织召开保密工作会议。

（三）组织开展保密宣传教育和涉密人员培训工作。

（四）确定部机关范围内的保密事项和密级。

（五）协调、指导部机关重要涉密活动、会议、涉密事项的保密工作。

（六）组织开展保密安全检查。

（七）对重大涉密事件及时采取处置措施，并在第一时间向保密领导小组报告。

（八）负责部机关保密技术应用和信息系统管理工作。

（十）完成保密领导小组交办的其他工作事项。

四、保密范围（一）酝酿中的市及县（市、区）党代表大会、人民代表大会、政协会议换届人事安排方案。

（二）酝酿中的党的组织建设、领导班子建设、干部队伍建设方面的方针、政策、规划、方案。

（三）未公布的县级以上地方党政领导班子成员的调整意见、方案以及审批中的干部任免、调动事项。

（四）市管干部和部管干部汇总名单。

（五）干部档案、干部考察材料。

（七）市管领导班子民主生活会情况。

保密制度汇编(完整版)

保密制度汇编（完整版）保密制度汇编第一章总则第一条为了加强对于机构和个人的保密工作，保护国家、集体和公民的秘密，维护国家的安全利益，促进经济社会发展，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，制定本保密制度。

第二条本制度适用于所有机构和个人，包括国家机关、企事业单位、社会组织、学校、科研院所、军队、人民团体以及公民个人。

第三条保密工作是机关和个人对于掌握、使用和保护国家秘密、单位秘密、商业秘密、个人隐私等信息的活动。

第四条保密工作应当遵守法律法规，坚持保密原则，加强保密管理，建立健全保密制度，加强保密宣传教育，提高保密意识，做好保密工作。

第二章保密职责第五条保密工作的主要职责是：建立和健全保密制度，组织实施保密工作，保证机关和个人保密活动的安全有效进行。

第六条机关应当建立保密委员会或者专门的保密工作机构，负责保密工作的组织协调和监督检查。

第七条保密工作机构应当具备以下职责：制定和完善保密规章制度，组织保密培训和考试，开展保密宣传教育工作，督促和检查保密工作的落实，处理保密事件和违反保密规定行为。

第八条个人在保密工作中的主要职责是：遵守保密规定，保守秘密，不泄露机关、单位和个人持有的秘密信息，不利用职务便利谋取个人或他人利益。

第三章保密管理第九条机关应当建立健全保密管理制度，包括秘密等级制度、保密审查制度、保密签订制度、保密设施和技术措施制度等。

第十条保密委员会或者保密工作机构应当负责制定和完善保密规章制度，明确保密工作的任务和责任，规定保密制度的实施办法。

第十一条机关和个人对于掌握的秘密信息应当按照秘密等级进行分类和保护，未经许可，不得将秘密信息泄露给无权知悉的人员。

第十二条机关和个人应当落实保密措施，维护保密设施的正常运行，确保秘密信息的安全性。

第十三条机关应当建立保密审查制度，对于涉及国家秘密、单位秘密和商业秘密的活动进行保密审查，确保涉密活动的合法合规。

第十四条机关和个人应当按照保密规定进行保密签订，保密协议应当明确相关保密内容和责任，并记录留存。

5个保密工作制度

保密工作制度是企事业单位、机关团体等组织为了保护国家秘密、商业秘密、个人隐私等敏感信息，维护国家安全、经济利益和社会公共秩序，制定的一系列规章制度和操作流程。

以下是一家企业制定的五条保密工作制度，共计约1000字。

一、保密工作基本制度1.1 目的：为了加强企业保密工作，规范员工保密行为，确保国家秘密和企业秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关规定，制定本制度。

1.2 适用范围：本制度适用于企业全体员工及与合作单位、外部往来单位之间涉及保密事项的活动。

1.3 保密原则：实行积极防范、突出重点、全面管理、确保安全的原则。

1.4 保密责任：企业法定代表人为本企业保密工作第一责任人，各部门负责人为本部门保密工作责任人，员工为本岗位保密工作责任人。

1.5 保密内容：本企业保密内容包括国家秘密、企业商业秘密、工作秘密、个人隐私等。

二、信息载体保密管理制度2.1 信息载体管理：企业应加强对各类信息载体的管理，如文件、资料、图纸、计算机存储介质等，确保信息载体安全。

2.2 发放与回收：涉密信息载体应由专人负责发放和回收，并进行登记。

非授权人员不得接触涉密信息载体。

2.3 复制与传递：涉密信息载体复制、传递应严格按照规定程序办理，确保信息不被泄露。

2.4 存储与销毁：涉密信息载体应在安全环境中存储，确需销毁的，应采取可靠的技术手段彻底销毁。

三、网络安全保密制度3.1 网络设备管理：企业应加强对网络设备的管理，确保设备安全可靠，防止非法侵入。

3.2 信息安全防护：企业应采取技术手段和管理措施，确保网络信息安全，防止信息泄露、篡改、丢失等风险。

3.3 账号与权限管理：企业应实行严格的账号与权限管理，确保只有授权人员才能访问相关网络资源。

3.4 数据备份与恢复：企业应定期进行数据备份，确保数据安全，并在发生数据丢失或损坏时能够及时恢复。

四、保密工作考核制度4.1 考核内容：保密工作考核内容包括保密制度建设、保密管理水平、保密工作成效等。

保密的规章制度（通用16篇）

保密的规章制度（通用16篇）保密的篇1保密监督检查制度第一条为加强保密监督检查，使机关保密监督检查工作制度化、经常化、规范化，提高保密管理水平，根据国家有关保密法律、法规，结合我局实际，制定本制度。

第二条局保密领导小组负责组织和指导保密监督检查工作，保密领导小组办公室负责具体实施保密监督检查工作。

第三条各股室所负责人对本部门保密工作负责，涉密人员对本职工作中的涉密事项负直接职责。

第四条涉密人员每月底对本月工作进行保密自查，局保密领导小组不定期随机对涉密人员进行抽查。

第五条局保密领导小组每年6月份和12月份组织全局进行保密检查，对发现的问题，提出书面整改要求，并督促整改。

第六条局保密领导小组每年12月份对涉密人员进行考核，重点考核其遵守保密纪律、履行保密义务、职责和理解保密培训的状况。

第七条在保密监督检查过程中发现泄密事件，要及时报告并采取补救措施。

保密的规章制度篇2第一条为保守公司秘密，维护公司发展和利益，制定本制度。

第二条全体员工都有保守公司秘密的义务。

第三条在对外交往和合作中，须特别注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。

第四条公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。

公司秘密包括下列秘密事项：1.公司经营发展决策中的秘密事项;2.人事决策中的秘密事项;3.专有生产技术及新生产技术;4.招标项目的标底、合作条件、贸易条件;5.重要的合同、客户和贸易渠道;6.公司非向公众公开的财务、证券情况、银行帐户帐号;7.其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。

第五条属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。

第六条公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。

第七条非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。

第八条记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。

如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。

第九条接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。

保密工作制度

保密工作制度保密工作制度（通用11篇）随着社会一步步向前进展，许多场合都离不了制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

那么相关的制度究竟是怎么制定的呢？下面是我帮大家整理的保密工作制度，欢迎阅读与保藏。

保密工作制度篇1一、加强办案保密工作，严防失泄密大事发生1、严格办案保密纪律，仔细执行纪检监察机关办案保密规定，进一步建立和落实办案保密工作纪律及其职责制。

加强对涉案材料、办案用计算机、移动存储设备(U盘、软盘、移动硬盘等)、密码传真机、手机的管理。

2、对信访举报件由信访室实行统一登记，集中管理。

3、切实加强对领导同志批示件的管理，个人不得保存领导同志的批示件。

4、严格遵守“四不准”。

不准打听、了解不属于自我职责范围内的信访举报情景和案件情景;不准传播案情或者向案件当事人和其他涉案人员及其亲友传递消息;不准泄露、集中有关举报材料、私自向被举报人透露举报人的情景和举报材料的资料;不准未经批准，擅拘束新闻媒体上披露正在查处的案件情景。

二、加强隐秘文件印制、传递、借阅、归档管理1、全部隐秘文件、有关汇报材料的打印，都必需根据领导批准的发送范围计算印刷份数，不得擅自多印多留。

打印过程中构成的清样、废纸，应准时销毁。

复印、翻印、摘录隐秘文件必需经过批准，并将复印、翻印件同正本文件一样保管。

2、对各个渠道收到的密件，由专人负责进行登记、签收、传阅、借阅、销毁，无关人员不得拆封。

由领导亲启的信访件只能由领导本人拆阅。

3、隐秘文件传阅由专人传递，并严格限制在规定的范围之内，不得扩大。

文件传阅夹内的文件不得拆散、取出。

传递人员要随时把握其流向，传阅完毕后准时清点收存。

4、严格隐秘文件借阅登记，规定借阅时间，掌握“密级”文件阅知范围，特别是对标有“密级”文件的外借，须经分管机关的副书记批准。

5、下发、批转隐秘文件和涉案材料(领导批示件、批转信访件等)，要严格登记制度，集中管理。

三、加强涉密计算机信息系统平安保密管理1、依据“上网不涉密、涉密不上网”的要求，各室用于文字处理的计算机必需做到专机专用，一律不准直接或间接与其他机关网、国际互联网连接。