职业化心态塑造(你在为谁工作)

合集下载

你在为谁工作职场职业化修炼秘籍课件

命运的决定过程知识技能态度是什么？怎么干？愿意干知识+技巧=
是谁在控制我的一切
影响我们命运的不是环境，不是条件，不是身高，不是文凭，不是出身，更不是腰包里有没有钱，而是态度。
态度决定命运
是谁在控制我的一切影响我们命运的不是环境，不是条件，不是身高
小故事
故事：致加西亚的信地点：古巴背景：美国和西班牙发生战争，古巴是西班牙的殖民地人物：古巴将领加西亚、美国总统、罗文（一个送信人）事件：美国总统想与古巴将领加西亚结盟，以对抗西班牙的侵略。但问题是他不知道加西亚身在何方。在他一筹莫展的时候，有人向他推荐了罗文。于是总统让罗文去给加西亚送信。没有人知道罗文是如何把信送到加西亚将军的手上，只知道加西亚将军确实收到了这封信。
你认为你目前最大的挑战是什么？你是如何面对它的？
烦恼的根源：心态不了解职场规则缺乏技巧
你在为谁工作__职场职业化修炼秘籍课件
你在为谁工作？
你在为谁工作？
职业化的心态包括：
积极主动
空杯心态
开放协作
坚持学习
使命必达
追求卓越
职业化的心态包括：积极主动空杯心态开放协作坚持学习使命必达追
请为你自己制作一个成功公式，形式如下：
核心能力：敬业负责、诚信正直、客户导向、沟通能力、创新能力、团队合作
市场敏感沟通协调快速响应整合资源关系网建立
专业能力：
行业知识网络知识系统操作管理规范
知识技能:
知识
技巧
理解
态度
经验
做判断的工具
足以让客户满意
成熟的反应模式
识变、应变、改变
借鉴、总结、创造
职业化素质的冰山模型能力“冰山模型”：就是将人员个体素质的
能力

如何塑造良好的职业心态

如何塑造良好的职业心态如何塑造良好的职业心态职业心态是一个人在职场上对待工作、对待职业生涯的态度和心理状态。

良好的职业心态对个人职业发展至关重要，它决定了一个人在工作中是否积极主动、专注耐心、具有创造力，以及是否有持续学习和成长的能力。

在现代社会竞争日益激烈的背景下，如何培养和塑造良好的职业心态成为每个人都应该关注的问题。

首先，保持积极的心态是塑造良好职业心态的基础。

无论面对何种困难和挑战，一个积极的心态都可以激发我们的潜能和能量，帮助我们找到解决问题的办法。

要保持积极心态，我们可以从以下几个方面入手。

首先，要学会积极看待自己的优点和长处，并将其发挥到工作中去。

不要总是抱怨自己的不足，而要学会充分利用自己所拥有的优势，做到尽力而为。

其次，要学会认识到困难和挑战并不可怕，它们是人生成长和进步的机会。

遇到困难时，不要逃避或抱怨，而是要积极面对，勇于挑战自己的能力和智慧。

再次，要学会从失败中吸取经验和教训，不断总结经验，不断改进自己。

只有保持积极的心态，我们才能在职场上充分发挥自己的潜力，迎接新的挑战。

其次，保持专注和耐心是塑造良好职业心态的重要因素。

任何一项工作都需要耐心和专注的态度才能完成。

我们要注意培养专注的能力，不要被周围的干扰和琐事分散注意力。

可以通过提前形成计划、设定目标等方式来帮助自己保持专注。

另外，要学会耐心等待事物的发展和进展。

职业生涯是一个漫长的过程，我们不能指望一蹴而就，要有耐心地积累和等待。

只有保持专注和耐心，我们才能更好地完成每一项工作，获得更好的职业发展。

再次，保持创造力是塑造良好职业心态的重要因素。

职场变化万千，常常需要我们具备创造性思维来解决问题。

要保持创造力，我们可以从以下几个方面入手。

首先，要学会放松自己，保持头脑的清晰和灵活。

可以通过户外运动、读书等方式来放松自己的大脑，激发内在的创造力。

其次，要学会接受不同的观点和意见，不固执己见，与他人进行良好的交流和合作。

与不同的人交流，可以开阔自己的视野，借鉴他人的优点和经验，提升自己的创造力。

职业化员工应具备的职业化心态

职业化员工应具备的职业化心态职业化员工应具备的职业化心态引导语：经验使得职业经理人往往习惯于运用过去成功的判断，但是无数的事实告诉我们，不管过去如何成功，都不能揭示事物的规律。

下面是yjbys店铺为你带来的职业化员工应具备的职业化心态，希望对你有所帮助。

一、职业化心态(一)职业化：就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化。

即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。

(外在表现形式)即使别人做得不对，也不是我做错的理由。

(内在表现形式)(二)职场最不该说的话(三)职场最不该做的事：做事投机取巧、干活偷工减料质量不按标准、流程混乱随机学习不下功夫、工作得过且过压力互相传递、责任互相推诿(四)职业化的'1个中心3个基本点：1个中心是客户满意;3个基本点：要为高标准的产出负责;团队协作;为自己的职业生涯负责。

(五)职业化4大内涵：职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作态度、职业化的工作道德(六)职业化7大标准：以最小的成本追求最大的效益以此为生，精于此道细微之处做得专业尽量用理性的态度对待工作别人不能轻易替代具有高度的责任心和强烈的敬业精神持续学习，不断进步二、空杯心态(一)空杯心态，即归零心态，重新开始。

即将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底清空，去融入新的环境，对待新的工作，新的事物。

(二)空杯心态就是对自我的不断扬弃和否定。

空杯心态就是忘却过去，特别是忘却成功。

空杯心态就是一种挑战自我的永不满足。

(三)2大关键词：绝对成长&相对成长绝对成长：–自身市值的提高，永远把成长的基点落在自身内部;–和现在的工资、利益无关，那是别人给的;–和现在的职位、级别无关，那也是别人给的;–只和你的内在力量更强大、外在能力更专业有关。

“相对成长”≠“绝对成长”“绝对成长”将带来“相对成长”!三、阳光心态阳光心态：是一种积极、宽容、知足、感恩、乐观和自信的心智模式，实现自己与自己的和谐。

职业化的塑造第四讲职业心态塑造

职业化的塑造第四讲职业心态塑造一、心态的重要性（一）职业心态铸就成功人跟人之间的区别并不大，其最根本的区别在于心态，心态决定成败，如果能够改变你的心态，就能够改变你的一生。

一个成功的人士，首先是一个有良好心态的人，而一个人如果心态正确，那么他的人生也就正确。

一个人的职业心态决定了这个人的工作业绩，调整职业心态，就能够更好地胜任自己的工作。

一个人的职业心态，决定了他的能与不能，成与不成！如果你的内心已失败，成功就已经远离你了！（二）什么是职业心态职业心态是指职业活动过程中对自己的职业以及职业能否成功的一种心里反应。

好的职业心态是营养品，会滋润我们的人生，积累小自信，成就大雄心，积累小成绩，成就大事业。

心态决定一切，态度等于报酬，态度决定行为，行为养成习惯，习惯形成性格，性格决定命运。

区分个人心态和职业心态：个人心态：是根据个人的情感变化，可以随时表露出来的一种心理反应，是在你私人空间、在个人生活中可以表露出来的一种心态。

职业心态：在职场中根据职业要求，表露出来的心理感情，恪守的职业道德，根据职业岗位的最高要求去约束自己的情绪。

有相当数量的人，分不清个人心态和职业心态，凭自己的情绪，用自己的个人心态来对待工作。

二、职业化必备的十八种职业心态（一）积极的心态这是职业心态的首位，两个重要的表现：不轻言放弃——相信很多事情坚持下去就能够成功，除非确实走错了方向。

不怨天尤人——遇到问题、遇到麻烦时，积极应对。

积极的人像太阳，走到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一、十五不一样。

塑造积极心态的12种方法：1构筑正确的价值评估体系；2要有开悟的精神，把生命和生活看透而不是看破；(有美就有丑，有晴就有阴都是取决眼睛)不要活在别人的眼里和嘴里，要活出自己3增强抗挫折的耐力；压力越大成长的就越快4树立正确的思维方法；5学会享受过程；6活在当下，全身心投入；全力以赴胜过尽力而为7学会感恩；8不要自责，相信自己；自信来自成功，成功来自目标的达成，目标达成了也就成功了9学会压力管理；10培养远大的志向和宽广的胸怀；有志者立长志，无志者长立志11培养热心生活和乐观的生活态度；12培养坚定的信念。

员工心态培训---你为谁工作-

认真工作才是真正的聪明，因为认真工作是提高自己能力的最佳方法。你可以把工作当作你的一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。认真工作的员工不会为自己的前途担心，因为他们已经找到一个“金币”。
4.今天工作不努力,明天努力找工作
遇到过许多工作不顺利的人,发现他们满腹的抱怨和痛苦.其实,他们所抱怨的并不是导致失业的最主要原因, 恰恰相反,这种抱怨的行为刚好说明,他们倒霉的处境是自己一手造成的.
1：态度就是竞争力
企业中普遍存在着三种人：
得
牢
积
过
骚
极
且
满
进
过
腹
取
在企业中，态度越积极，决心越大，对工作投入的心血越多，从工作中获得回报也就相应地更为理想。那些慵懒怠情的人、那些态度不具备竞争力的人只注重事物的表象，无法看透事物的本质，最终将被企业解聘，面临失业的危险。
态度就是竞争力，积极的工作态度始终是你脱颖而出的砝码，拥有它，你将在竞争激烈的职场上走的更顺利。
正是这种自我实现的热情，使他们热衷于他们所做的事。
心理学家发现：金钱在达到某种程度之后就不再诱人了，人生的追求不仅仅只有满足生存需要，还有更高层次的需求，有更高层次的驱使，其中Βιβλιοθήκη 自我价值的需要层次最高，动力最强。
3.认真工作是真正的聪明
大多数老板都是精明的，他们都希望拥有更多优秀的员工。如果你能够认真的尽到自己的职责，尽力完成自己应该做的事情，总有一天，你能够找到自己的“金币”。
如果你希望在职场中生存和发展，你得把脚从刹车踏板－－拖延－－上挪开。
2.要事第一
工作需要章法，不能眉毛胡子一把抓，要分轻重缓急！工作的一个基本原则就是：要把最重要的事情放在第一位．将工作按优先顺序展开，将要事放在第一位．

新整理职业心态塑造心得体会(8篇)

职业心态塑造心得体会（8篇）职业心态塑造心得体会第一篇：一个健全职业心态比一百种智慧都更力量，企业领导和员工心态不仅决定其本身，同时还影响他人和团队，所以：一切成就都始于积极的职业心态，职业心态决定状态，态度决定高度。

通过这次的培训，我认为很必要，很切合我们的实际需求，是一个机会，我们员工和企业共同提升，共同飞跃的一个机遇。

培训主题：主要关于职业化素质、团队建设及管理能力提升这三个方面的内容，这对于我们这些奔跑在企业建设中的工作者来说，这样的课程是非常实际意义的。

它既可以提点、强化我们工作中的职业精神，职业修养，同时也可以培养我们工作中的管理能力，职业技能，这些工作中的技巧，我相信生活中或许工作中很难吸收，很难机会学习到。

而这次的培训，正是这样一种难得机会，让我可以机会提升自我，认识自己的优点，价值，从而奉献企业，奉献到工作中去，我相信这是每一位工作者内心所向往呼唤的。

这三个版块的内容，都非常深刻的阐述了各自的要求和要点，而教授那神情的演讲，自身丰富的专业知识，也让我对这三方面大认识。

具体来说，我认为职业化素质这一节是更加具学习的必要性，是企业培训人才，寻找成功投资的一节关键理论课程。

具备职业化素质的人才，我想应该已经具备了为企业，为社会谋福利，创奇迹的能力，这也是企业最需要，最要求的。

中国各类企业目前都正处在二次创业期以及由经验型管理向职业化管理转型过程中，这直接关系到企业在市场竞争中生存和发展力。

而如何使企业员工形成良好的职业心态、具备职业化所需要的各种职业技能则是重要的内容之一。

职业化是什么，我原先笼统的略微懂得，现在通过这次培训，我很自豪地说，我明白了，并且我正在努力向职业化素质人才挺进，奋斗。

职业化素质内涵包括了三点：职业心态，职业知识，职业精神、包装。

职业的心态，多数人甚至所人都觉得是一种乐观向上，积极饱满的心态，对，这是正确的，每个行业，每个位置，都需要这种乐观，朝气蓬勃的人才，这是社会活力美好的元素。

职业化心态塑造心得（精选4篇）

职业化心态塑造心得（精选4篇）职业化心态塑造心得篇1在今年8月19、20日，公司请名仕领袖学院的曹爱宏培训师为我们进行了为期两天的职业化培训，老师讲了很多内容，包括职业化心态塑造和职业化技能提升。

从职业化心态的认知、修炼，到沟通技能的训练、提升，执行力的提升及情绪与压力管理。

我感到收获很大，特别在职业态度、沟通技巧和情绪与压力管理等几个方面。

每天留出时间让自己反思，这确实是我们能够取得进步的法门。

古人说静坐常思己过，回忆自己一天的工作，回忆自己的对错，怎样才能让自己做到最好，这样整理一下思路，把重要的结论记下来，有利于一个人的成功。

职业化心态就是没有人要求、强迫，自觉而且出色的做好自己工作的心理素养和态度。

企业希望员工具备什么样的职业化心态呢?老师在讲述这个问题以前我们就进行了讨论，结论是企业希望员工具有团队精神，专业技术，责任感和创新精神等等。

这大致上是每家企业在招聘时的基本要求。

然而老师课上讲述职员应该具备的基本职业心态：自信心态、积极心态、责任心态、勤奋心态、感恩心态。

我感觉最主要的是责任心态。

具备了基本的职业心态以后，公司会一直需要你!我们大部分时间都是在工作岗位上，所以工作是否快乐，决定着我们生活的大部分时间是否快乐，因此，如果决定留在这个岗位上工作，就应该快乐的去工作，去享受我们的工作，体会工作带来的成就。

培训老师讲的沟通也让我记忆犹新。

沟通是我们日常生活中最重要的事情，无论在什么职位，我们每天都要接触很多人，因此每个人都要学习怎样去沟通。

有时我们会抱怨说这个人真笨，怎么都说不清楚要表达的内容或者所做的事情。

可是大家有没有考虑，这沟通不顺畅的原因是在于我们，还是在于那表达的人呢?沟通过程中，作为信息传达者，表达要言简意赅，讲完以后，要让听者大致复述一遍，以确定任务的准确下达;作为听者要仔细专注的倾听，解读说话人的意图，克服自己固有的偏见，听后简要回顾对方的话，以免沟通失真。

当然，沟通也有一些常见技巧：(1)赞扬，赞扬要注重细节，具体而且诚恳，赞扬别人时眼神直视对方，让对方感觉到自己的诚意;(2)批评，批评人要就事论事，不要夹杂自己的感情，具体指出问题和后果，告诉对方你的真实感受，以及让对方体会到你是真心关心他的;(3)建议，建议时不要否定对方的努力，认可他的意见的优点，用提问的方式表达陈述的内容，让对方回答。

浅谈职业化心态的塑造

浅谈职业化心态的塑造态度决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。

要想改变自己的命运，就要从改变自己的态度开始。

有什么样的心态就会决定我们什么样的生活。

也只有把心态调整好了，我们才会感觉到生活与工作的快乐。

我们的一生，很大一部分时间贡献给了工作，而且喜怒哀乐也有很多与工作有关，所以塑造良好的职业化心态对我们的生活起着重要的作用。

心态有积极和消极之分，积极的心态会让我们乐观地看待事物，激发创作的热情，努力地拼搏，在工作、生活中获得成功；消极的心态会让我们悲观失望，在生活中不断的经历人生的波谷，看不见成功的希望，害怕失败，不思进取，最后甚至会毁了自己的生活。

所以我们要调整好我们的心态，积极乐观的地面对每天的工作。

过去，我们可能在工作中取得了非常好的成绩，而且也得到了别人的认可，这时一定不要骄傲自满，我们应做的是忘记过去的成功，把现在看做一个新的开始，只有这样才能学到更多的东西，这也是人们常说的空杯心态，只有一个空杯子才能放进更多的东西，也才能获得更大的成功。

否则就只能止步不前，甚至是倒退。

工作中我们也要有积极学习的心态。

所谓日新又新我常新，要想做到常新，就必须不断的学习，只有把自己武装的更丰富，让自己更加完善，我们才能更好的应对各种局面，为我们的工作打下坚实的基础，就像水一样，积少成多，最后汇成汪洋大海，此时我们才能在工作中游刃有余，称为一个成功的职场精英。

俗话说，山不过来我过去。

我们没法改变客观条件，但我们能改变我们的主观心态，只要我们用积极地心态，勤奋进取，敢于付出和奉献，就一定会取得好的成绩，并能在不断的奋斗中创造一个又一个的人生奇迹。

就像开始的话说的，要想改变命运，就要从改变自己的态度开始，所以让我们从现在开始改变我们在工作中的心态，塑造一份职业化的心态。

职业化塑造之心态塑造

积极的职业心态是成功的基石，通过认识自己、训练和寻求支持可以塑造积极的心态。
3 寻求支持
与积极乐观的人交流，获得支持和鼓励。
心态塑造的挑战与解ห้องสมุดไป่ตู้方法
1
挑战1：外界环境
负面环境对心态产生负面影响。
解决方法：避免负面影响
2
选择积极的工作环境和朋友圈，保持正
能量。
3
挑战2：个人压力
压力可能引起消极心态的产生。
解决方法：压力管理
4
学习应对压力的方法，如放松技巧和时间管理。
结论和总结
职业化塑造之心态塑造
建立正确的职业心态对于成功至关重要。了解心态的定义、影响因素，以及积极心态与消极心态的特点和影响。
心态的定义和影响因素
1 心态定义
心态是个人对待工作、挑战和困难的态度和思维方式。
2 影响因素
心态受个人经历、环境、教育和人际关系等多种因素的影响。
积极心态的特点和好处
特点
积极心态包括乐观、自信、适应力强和积极主动等特点。
好处
积极心态能提高工作效率、解决问题，促进个人成长和职业发展。
消极心态的特点和影响
特点
消极心态包括悲观、自卑、畏惧和抵触等特点。
影响
消极心态会导致情绪低落、自我压力和工作质量下降。
如何塑造积极的心态
1 自我反思
认识自己的心态，并寻找积极的思考方式。
2 积极心态训练
通过自我激励、正面思维和培养感恩之心来培养积极心态。

职业化员工十大心态

• 优秀的职业化员工始终保持对学习的渴望，并持续提升自己的技能和知识。
• 他们主动寻求学习机会，并愿意接受挑战和反馈。 • 持续学习成长的心态帮助员工不断适应变化的工作环境。
心态三：团队合作
• 职业化员工注重团队合作，能够与不同背景和能力的人共事。 • 他们愿意分享知识和经验，协助团队达成共同的目标。 • 团队合作的心态建立了一个积极的工作氛围。
心态六：创造力与创新
• 职业化员工拥有开放的思维和创造力。 • 他们乐于尝试新的想法和方法，并推动创新。 • 创造力与创新的心态帮助员工在工作中找到更好的解决方案。
心态七：高效执行
• 出色的职业化员工注重结果和高效执行。 • 他们具有优秀的执行力和决策能力。 • 高效执行的心态帮助员工实现目标并产生卓越的业绩。
职业化员工十大心态
成为一名职业化员工，需要培养一系列积极的心态和态度。以下是职业化员工十大心态的介绍。
心态一：积极主动
• 出色的员工总是主动承担责任并寻找机会来做出贡献。 • 他们以积极和乐观的态度面对困难，并主动寻求解决问题的办法。 • 积极主动的心态可以推动个人和团队的发展。
心态二：持续学习成长
心态四：适应变化
• 职业化员工具有灵活适应变化的心态。 • 他们对新的工作要求和环境变化保持开放和适应。 • 适应变化的心态帮助员工快速调整和应对挑战。
心态五：自我管理
• 优秀的职业化员工善于自我管理，能够高效地安排时间和资源。 • 他们有良好的自我组织能力，能够自我激励和保持高度专注。 • 自我管理的心态帮助员工提升工作效率和个人成就。
心态十：坚持自我价值
• 职业化员工相信自己的能力和价值，并为之奋斗。 • 他们从容不迫地面对竞争和压ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ，坚持自己的职业道路。 • 坚持自我价值的心态帮助员工实现自我成长和职业成功。

职业化心态及其塑造

积极心态带来的后果：
1、积极心态可以激发热情（李嘉诚） 2、增强创造力（合资公司职员的故事） 3、获得更多资源（跳槽的故事）
消极心态带来的后果：
1、缺乏目标，缺乏动力（聊天的故事） 2、使希望灭失（秀才赶考的故事） 3、限制潜能发挥（拍掌游戏，一分钟讨论，分离） 4、导致错误的思维，丧失机会（兔子与猎狗的故事） 5、失道寡助 6、不能充分享受人生
如果你不能成为山顶上的一棵松
阳光心态
就做一棵小树生长在山谷中
但必须是小溪边最好的一棵小树
如果你不能成为小溪边最好的小树就做灌木一丛
如果你不能成为一丛灌木
就做一片草绿让公路上也有几分欢乐
如果我们不能都做船长
我们就得做海员如果你不能做一条公路就做一条小径
认识他吗?
21岁，做生意失败 22岁，竞选州议员失败 24岁，做生意再度失败 26岁，爱侣去世 27岁，一度精神崩溃 34岁，角逐联邦议员失败 45岁，角逐联邦参议员落选 47岁，提名副总裁落选 49岁，角逐联邦参议员再度落选 52岁，当选美国第16任总统
公司兴亡，匹夫有责纽约最著名的纺织品公司费特曼公司，多年来经营得特别好，员工待遇相当高，是什么原因？在费特曼公司如果哪个办公室很脏，经理问：“怎么回事 ” 有个员工站起来说：“报告,今天麦克值日,他没有打扫卫生。” 那么,这个员工是要被立即解雇的。在费特曼公司,员工会这样说:“对不起，经理，这是我的责任。”然后马上去打扫。灯泡坏了，哪个员工看见了，自己就会掏钱去买一个安上；窗户玻璃坏了，员工自己马上买一块换上——这才是负责任!
根据能力和心态，我们将人分为四种类型
好
次品精品
心态
废
品
毒品
能力

如何在职场中修炼职业化心态(一篇)

如何在职场中修炼职业化心态（一篇）如何在职场中修炼职业化心态 1职业化，简单地讲，职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、__化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。

使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。

职业化包含职业化修炼、职业化行为规范和职业化技能三个部分内容。

职业化心态是指在职业当中，应该根据职业的需求，表露出来的心理感情。

即指职业活动的各种对自己职业及其职业能否成功的心理反应。

刘老师之所以说这些，只是想大家可以理解，对于一个职场人而言，首先需要具备的是职业化心态，是需要做出合适的行为选择，以及承担这个角色所需要的责任，以及所呈现出来的心理情感。

一创业心态——为自己工作很多时候，大家会把自己与老板对立起来，认为自己是在为老板打工。

因为有这样的想法，导致一部分人就是用打工的心态，来对待自己的工作与责任，这是完全错误的。

职业心态首选就是创业心态，就是要把事业当做自己的事业，要不断清晰地确定，你是在为自己工作，而不是为老板工作。

换句话说，我们应该以打工者的心态创业，以创业者的心态打工。

打工为什么需要创业心态?当我们和成功的人接触多了，就会发现一些普遍规律：他们对待工作都很投入;他们有比较规律的工作习惯;要求严格，特别是对自己;注意细节，非常认真;理解人性，放低自己;责任心强，工作标准一定让自己满意，而不是任务本身;勤奋，最大的爱好可能是工作.为什么是这样?他们何以养成了这样的工作习惯?因为他们从来都不以完成工作任务为目标，而是极致负责的把工作当作自己的.事情，做到竭尽全力。

能成功的人多半是对自己要求苛刻的人。

创业是什么?通俗来讲就是创造自己的事业，只有把工作当作自己的事业，才能真正把工作做到极致，才能在职场成功，因此打工需要创业心态。

二被任正非开除的人任正非曾经说过：“很多人问我，来公司工作有没有双休?需不需要加班?我笑而不语，客气的请他们离开了公司。

职业化心态塑造定稿

——程社明
职业化心态——空杯心态
• 成人为什么要学习
—学历不如学力 —企业需要人才而非人力 —敬业而且精业，成为“专家”型员工
职业化心态——空杯心态
成人要学什么
职业目标
工作目标
学习目标
学习效果
职业人学习树
职业化心态——共赢心态
• 发挥团队的智慧和力量
团队绩效大于个体绩效 ---建立学习型组织的意识
…… —谷底挖坑
怎样塑造职业化心态
生命的本质在于趋利避害。
——亚里士多德
职业化员工必备的职业化心态
• 主人翁心态 • 求好心态 • 空杯心态 • 共赢心态 • 达观心态
职业化心态——主人翁心态
• 主人翁心态的理论基础 • 打工心态引发的思考 • 做岗位主人翁，为自己打工
职业化心态——主人翁(合作者)心态
• 在企业中的地位及作用 • 你的岗位职责 • 你的个人能力现状 • 你的成长需要与发展需要 • 你对企业内部环境和个人发展的规划
鹰的重生
职业心态的思考
• 1，有职业心态入手谈谈生命的意义。 • 2，为你将来的孩子做一个榜样吧。 • 3，你现有的学习所代表的是什么？ • 4，你从哪里来，是谁，要到哪里去？ • 5，挫折对你来说到底意味着什么？ • 6，我告诉你可预见的困难是什么？
——摘自《中国青年报》
什么是职业危机
• 就业危机 • 饭碗危机
懂得珍惜
• 知足惜富，把握当下
第三部分做职业化员工
这是给你的一个真诚的建议——这年头不可能再有终身雇佣了，只有“终身受雇力”。未来，我们很难靠学历取得终身受雇的机会，但却可以靠培养“终身受雇的能力”而存活下来。
——摘自《世界是平的》

职业心态塑造从学校人到企业人

职业心态塑造从学校人到企业人职业心态是指个人在职业工作中所表现出的心理状态和态度。

它是在个人思想观念、价值观念和行为准则的基础上形成的，构成了个体对职业发展和职业生涯的认识和态度。

职业心态的塑造过程是一个从学校人到企业人的转变过程，这个过程中需要个人逐步调整和改变自己的心态，适应职业环境。

下面我们就来分析一下职业心态塑造的过程和方法。

第一阶段：从学校人到企业青年。

在大学期间，我们主要是在学习知识和培养基本的职业素养。

这段时间里，我们的心态应该是积极向上的，求知欲强，勇于追求梦想和迎接挑战。

我们应该通过积极参加各类课外活动以及实践实习，提升自己的综合素质和能力。

在这个过程中，我们要培养自己的责任感、团队意识和合作能力，学会与他人相处和处理人际关系。

同时，我们要明确自己的职业规划，明确自己的职业目标和职业发展方向。

只有这样，我们才能更好地完成学业，为未来的职业生涯做好准备。

第二阶段：从企业青年到职场新人。

大学毕业后，我们进入职场，成为职场新人。

这个阶段的心态塑造尤为重要，因为我们要面对新的环境和更复杂的工作任务。

我们要适应职场的竞争环境，努力融入团队，不断学习和提升自己。

我们要有耐心和毅力，从实际工作中积累经验和技能，逐步提高自己的工作能力和素质。

同时，我们还要保持积极的态度，虚心学习他人的经验和意见，改善自己的不足之处。

在团队合作中，我们要尊重他人，学会倾听和沟通，与同事们共同努力，共同进步。

只有这样，我们才能逐渐适应职业生活，实现自身的职业目标。

第三阶段：从职场新人到职业专家。

随着工作经验和业务能力的提高，我们逐渐成为职场的中坚力量。

在这个阶段，我们要树立自己的职业形象和品牌。

我们要从细节上注意自己的形象和言行举止，不断提升个人素质和能力，成为专业领域的专家。

同时，我们要保持学习的热情和求知的态度，不断充实自己的知识储备，跟上时代的发展和变化。

我们要有责任感和使命感，为企业的发展和社会的进步做出贡献。

职业化心态塑造

13
黑夜里，瞎子走路将会发生三种可能：一.是被别人撞倒二.是被障碍物绊倒二.是走进死胡同。
如果瞎子在黑夜里“点灯走路”，则将会发生另外三种可能：一.是照亮了别人，避免被撞倒；二.是给别人提醒有障碍物，避免了绊倒；三.是别人善意地为瞎子指明通路，从而没有走进死胡同。
学习
• 谁停止学习，谁停止变得更优秀，谁就不再优秀。信息社会时代的核心竞争力，已发展为学习力的竞争。
END
• 活在当下，未来导向， • 向下比较，就能使你每天获得阳
光心态。
像个做事的人
态度决定一切！
木匠的故事
人生就是一项自己做的工程。我们今天做事的态度决定了明天住的房子质量。抱着什么样的心态来，就会有什么样的收获！你今天在这里，是报
对待工作的观念：
为什么来这工作？为谁工作？
付出才有回报付出一定会有回报
案例：曾国藩
• 一、志趣“兴廉”。曾国藩, 原名子城，字伯函，派名传豫。他青年时代立志安邦定国、做“国之藩篱”，而改名为“国藩”。
• 二、座右铭：“不为圣贤，便为禽兽：不问收获，只问耕耘。” • 三、日记 “思廉”。曾国藩每天都记日记，其中记载了不少个人的一
些过苛过细的自责。 • 他在日记里有一段这样的话：“近来焦虑过多，无一日游于坦荡之天
• 放弃，这是衡量失败的唯一标准。 • “永不放弃”——就是永远不要放弃你应该做的事情，永远执着地朝
着既定目标前进，直到成功！ • 成功学上也有说：成功就是简单的事情重复做。
2020/3/24
19
员工不是没有能力, 而是没有心态.
积极心态修炼
• 目标导向 • 怕什么,做什么 • 誓言激励 • 90/10法则 • 心态转移
付出才有回报付出一定会有回报一个人的收入与他所承担的责任和风险是成正比的付出才有回报付出一定会有回报付出才有回报付出一定会有回报认真做好每一件事表面上看好象是便宜了公司其实真正受益的是自己我可以在跟别人的打工的时候积累到更多的经验这些经验会为我日后的成功奠定基础

塑造职业化心态

塑造职业化心态塑造职业化心态引导语：心得体会是方法，也是独特化的。

借鉴他人的学习方法并不是不行以，但找寻适用于自己的学习方法才是最重要的，以下是yjbys 我为你带来的塑造职业化心态，希望对你有所关怀。

什么是职业化心态?职业化的三个基本点：1、为高标准的产出负责为客户考虑2、团队协作互相信任3、为自己的职业生涯负责不断学习职业化的阳光心态包括什么，要想知道这个问题，我们先要想清楚几个问题?第一，我们工作是为了什么?第二，我们为什么要工作?第三，我们工作的最终动机是什么?答案是：工作的最终动机是为了满足自我需求!我们为公司工作，更为自己的成长而工作。

职业化的阳光心态包括：剧烈的企图心--追求胜利，逃离苦痛。

认真--是第一次就要做好，不马虎、足够投入、零缺陷。

快--是高效，当日事当日毕，不拖延、不做无价值创造、不浪费时间。

坚守承诺--是诚信，说到做到，老实不虚假保证完成任务--是100%的目标完成率，坚持到底不能放弃。

乐观--是快乐，主动思维，不悲观绝望、不埋怨指责。

自信--是信任自己，接受挑战怀疑、不行怕、不说"不行能'。

爱与奉献--是给予，关怀别人，不索取、不自私。

决不找借口--是承担责任，不找借口，不找理由、不说我是受害者。

阳光的心态就是一针强心剂，让你毫不畏惧的击败全部的困难，告知你，没有什么事情是你做不好的!我们怎样才可以拥有职业化的阳光心态呢，十个让你阳光温和的`速成法：一、心态确定人生一位哲人说过："你的心态就是你的主人。

'在现实生活中，我们不能把握自己的遭受，却可以把握自己的心态;我们不能转变别人，却可以转变自己。

其实，人与人之间并无太大的区分，真正的区分在于心态。

所以，一个人胜利与否，主要取决于他的心态。

二、生气不如争气人生有顺境也有逆境，不行能处处是逆境;人生有巅峰也有谷底，不行能处处是谷底。

因为顺境或巅峰而趾高气扬，因为逆境或低谷而垂头丧气，都是浅薄的人生。

职业化心态塑造心得范文

职业化心态塑造心得范文1. 引言在现代社会，职业化已经成为人们追求的目标之一。

拥有职业化心态，意味着我们能够更加专注、高效地完成工作，提升职业能力，增加职业竞争力。

然而，要培养和塑造职业化心态，并非一蹴而就的事情，需要我们从内外两方面入手，不断提升自己。

本文将从专业素养、职业道德和职业发展规划等方面，探讨职业化心态的塑造方法和心得。

2. 专业素养的培养专业素养是培养职业化心态的基础，它包括对专业知识的掌握、技能的运用和职业规范的遵守。

要培养专业素养，我认为有以下几点需要注意。

首先，要注重学习和实践。

不断深化对专业知识的学习，并通过实践将知识转化为实际能力。

只有不断学习，才能跟上时代的发展，保持自己的竞争力。

其次，要不断锤炼技能。

无论我们选择的是什么职业，都需要掌握相应的技能。

通过参加培训、学习经验分享和实践运用等方式，不断提升自己的技能水平。

再次，要遵守职业规范。

职业规范是行业内对于职业行为的规定和约束，如职业道德、职业礼仪等。

遵守职业规范能够帮助我们保持职业操守，不断提高自己的职业形象。

3. 职业道德的培养职业道德是职业化心态的重要组成部分，它反映了一个人在职业活动中所表现出的道德品质和职业价值观。

要培养职业道德，我认为以下几点很重要。

首先，要建立正确的职业价值观。

职业价值观是每个人在职业生涯中所追求的价值目标。

要树立正确的职业价值观，应该明确自己的职业目标，并根据这些目标制定合理的职业道德准则。

其次，要注重诚信。

诚信是职业人士的基本要求，是职业化心态的重要体现。

在职业活动中，我们应该坚持诚实守信、言行一致，以诚信为基础与他人建立良好的合作关系。

再次，要注重责任心。

责任心是职业化心态的重要表现，体现了一个人对自己工作的认真态度和担当精神。

职业道德要求我们对工作负责，不把事情推给他人，积极主动地解决问题。

4. 职业发展规划的制定职业化心态的塑造还需要有明确的职业发展规划。

职业发展规划是指根据个人的职业目标和能力，制定出一系列的发展步骤和计划，以实现职业生涯的长远发展。