职业化心态塑造(PPT55页)
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塑造职业化心态ppt课件

精选PPT课件
20
水手的故事
一个小孩和一个水手聊天,小孩问水手,大海那么恐怖,你怎么敢到海上去 呢?水手说,大海也有很美丽的时候。
小孩问,你爷爷死在哪儿?水手说,我爷爷死在海上。 小孩问,你父亲死在哪儿?水手说,我父亲也死在海上。 小孩接着说,那你怎么还敢到海上去呢? 水手反问小孩,你爷爷在哪儿死的?小孩说,我爷爷是在床上死的。 水手问,你父亲在哪儿死的?小孩说,我父亲也是在床上死的。 水手问,那你怎么还敢到床上去呢?
三消极心态的坏处四作为企业新晋员工应该具备的四种心态五成功的三个信念2021精选pptopen开放的心态积极参与勇于发问close封闭的环境不要受外界干扰请把手机bb机关闭或调至静音状态2021精选ppt积极的心态能给人生带来什么好处
职业化与阳光心态
精选PPT课件
1
阳光心态与职业化 企业的职业化管理 管理规范化 员工职业化
精选PPT课件
21
态度决定结果
➢改变了态度就有了激情, ➢有了激情就有了奋发向上的斗志, ➢有了奋发向上的斗志结果就会变化。
精选PPT课件
22
一切变化从内心开始, 一切行为从自我做起。
精选PPT课件
23
祝您好心态,好人生!☺
精选PPT课件
24
此课件下载可自行编辑修改,此课件供参考! 部分内容来源于网络,如有侵权请与我联系删除!感谢你的观看!精选PPT课件8为什么会产生消极心态?
• 否定现实 • 在现实生活中,无法面对不如意、不利的事物、于是夸大障碍,
找借口来逃避,从不找自己的原因。这是一种懦弱、胆怯和无 能的表现。 • 做事半途而废 • 不明白人生历程实质就是克服困难的过程这一道理,对事业没 有坚强的信念和决心,不能坚持到底。在遇到困难的时候,首 先想到的就是挫折可能带来的种种伤害。于是认为不可能实现, 不可能达到,不可能成功,迅速放弃自己原有的努力。
职业化.ppt55页
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• 而那天晚上,业务员已怀孕4个月的妻子在家中冲浴时, 不慎摔倒,因抢救不及时而流产
• 业务员认为自己努力工作,就是在换来高薪后,给妻 子与将来的小孩一个更好的环境与生活品质。结果事 与原违,反而因自己的努力造成了不幸。
• 业务员认定是自己努力工作害了家庭,而家庭正是他 最看重的。
• 从此,业务员因为自责而无心工作,业绩一落千丈
个人心态调整
• 态度决定你的命运 • 情绪是心态的调节器 • 自我否定和归零心态
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职业化.ppt55页
端正态度
态度 行为 习惯 性格 命运
想改变自己命运的时候,从态度开始。
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个人心态调整
• 态度决定你的命运 • 情绪是心态的调节器 • 自我否定和归零心态
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职业化.ppt55页
价值规则的调整
• 规则越简单,就越容易达成,价值观指向的感 觉就越容易达成
• 规则不要受他人的或外在力量的掌控
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职业化.ppt55页
个人与企业的双赢
• 全方面地认识周围的事物 • 向雷锋同志学习,相信雷锋不会吃亏
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职业化.ppt55页
• 组长总结(每人2分钟)
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职业化.ppt55页
职业化的六个层面
• 以实用为导向的知识 • 以专业为导向的技能 • 以敬业为导向的态度 • 以生存为导向的心理 • 以结果为导向的思维 • 以开放为导向的价值观
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职业化.ppt55页
个人职业化的表现
• 以最小的成本获取最大的经济效益
– 亚细亚:照搬成功模式 – 秦池:发育不良的成功 – 爱多:中国松下神话的破灭
• 业务员认为自己努力工作,就是在换来高薪后,给妻 子与将来的小孩一个更好的环境与生活品质。结果事 与原违,反而因自己的努力造成了不幸。
• 业务员认定是自己努力工作害了家庭,而家庭正是他 最看重的。
• 从此,业务员因为自责而无心工作,业绩一落千丈
个人心态调整
• 态度决定你的命运 • 情绪是心态的调节器 • 自我否定和归零心态
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端正态度
态度 行为 习惯 性格 命运
想改变自己命运的时候,从态度开始。
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个人心态调整
• 态度决定你的命运 • 情绪是心态的调节器 • 自我否定和归零心态
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价值规则的调整
• 规则越简单,就越容易达成,价值观指向的感 觉就越容易达成
• 规则不要受他人的或外在力量的掌控
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职业化.ppt55页
个人与企业的双赢
• 全方面地认识周围的事物 • 向雷锋同志学习,相信雷锋不会吃亏
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职业化.ppt55页
• 组长总结(每人2分钟)
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职业化的六个层面
• 以实用为导向的知识 • 以专业为导向的技能 • 以敬业为导向的态度 • 以生存为导向的心理 • 以结果为导向的思维 • 以开放为导向的价值观
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职业化.ppt55页
个人职业化的表现
• 以最小的成本获取最大的经济效益
– 亚细亚:照搬成功模式 – 秦池:发育不良的成功 – 爱多:中国松下神话的破灭
塑造职业化阳光心态精品PPT课件
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通过中级、高级
教育,十年寒窗 后迚入社会,资
产为小负数
经历失败不挫
折,学会自我 管理,幵运用 与业知识,学 会定位,期望 获认同不赏识
+
资 产
0 18 20 24 25 27 30
—பைடு நூலகம்
负 债
西方不国际的 成年年龄,可 惜国内丌支持, 此时资产为零
耄立乊年,清晰定位,
获得重用幵提升,年 富力强;但由亍组建 家庭,获得再教育等 原因,住房、学习成 本上升,债务最重
调整自己的期望
调整他人的期望
16
生活应激事件
17
压力诊断测试
75分戒以上
你的压力已经很严重!
60-74分
你有很大的压力。
50-59分
你的压力是超标的。
40-49分
你的压力可以接叐。
39分戒以下
恭喜你,你很并福。
18
什么样的特征让我们意识到压力失控
心理出现焦灼 难叐 丌情愿 出现一些自収的压力反映 身体出现丌健康丌寻常的症状
35
善用潜意识的能量
36
认识潜意识
你尚未觉悟到 自己绝大部分的生活
深叐潜意识的掌控
—米尔顿.艾瑞兊森
37
潜意识是个顽皮的“笨”小孩!
38
想象等亍事实
39
潜意识对话法
40
接纳自己
丌完美 每一个生命历程 外在环境
41
爱自己
全然的接叐现在的我自己 我选择要欣赏、接叐、接纳幵支持此刻的我。 活在当下。
常见的自収压力反应
失控:
大声说话、 喊叫, 哭泣
转移:
攻击性行为, 摔东西 虐待劢物, 开快车, 唠叨
逃避
职业化心态塑造ppt课件
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事一 个 流 传 很 广 的 故
1
三
级 积极的心态发现机会,消极的心态发现困难
标
题
02 为什么需要积极心态
15
点评
任何的限制都是从自已的内心开
点 始的,世界上的事,总有好坏两 评 面,当你只看到事物消极的一面
时,你会自我设限,怀疑退缩, 最终丧失机会。
但当你换个角度,用积极的心 态来看事物,事情就会立刻转 向积极的那面。
9 03 心态掌握在我们自己的手中
故事
点评
心态可以完全掌握在我们自己的手中,因为“生命中有一件东 西任何人都无法从你身上夺去,那就是你对所有事情所做出的 回应”。
是我们的信念在决定我们的快乐和痛苦,而不是其它任何附着 物。心灵是自己的地方,在那里可以把地狱变成天堂,也可以 把天堂变成地狱。因此,我们是命运的主人,我们主宰自己的 心灵。
我们生命中的挫折就如同这些泥沙,把“泥沙”抖落掉,然后站到上面去,它就 是我们成长的阶梯。
22
点评
因此,若要形成积极的心态,要
将你所经历过的一切困难都当成
精
是激励自己积极向上的机会,要
彩
相信,只要你能从中汲取向上的
点
力量,那么即使是最悲伤的经验, 评
也会成为人生珍贵的财富。同时,
要善于激励自己,要坚信积极乐
事实上,打倒你的并不是挫折本身,而是你面对 挫折时所抱持的悲观态度。
1
三
级 走出失败的阴影
标
题
03 怎样才能具备积极心态
某天,农夫的驴子不小心掉入枯井,农夫绞尽脑汁也 无法救出驴子,决定放弃并填埋枯井以免除驴子的痛 苦。农夫便请来邻居帮忙。邻居们人手一把铲子,开 始将泥土铲进枯井中。当驴子了解到自己的处境时, 刚开始哭得很凄惨。但出人意料的是,一会儿之后驴 子安静了下来。
优秀员工职业化心态打造培训讲义(PPT 58张)

六.感恩心态
承诺:
感恩公司,以后在工作该如何做?
六.凡事感恩
如何感恩? 1.养成感恩的习惯 凡事感恩 2.对每一天都感恩 3.一张表达谢意的纸条或短信 4.不求回报的小小帮助 5.一份小小的礼物 6.公开感谢他人 7.给他人一个意外惊喜 8.对不幸也心怀感激
六.凡事感恩
成功源于心态
播下一种心态,收获一种思想; 播下一种思想,收获一种行为; 播下一种行为,收获一种习惯, 播下一种习惯,收获一种性格; 播下一种性格,收获一种命运。
心态决定命运!
本章作业:
1.为什么要懂得感恩? 2.感恩公司在工作中应该如何做? 3.如何才能做一个感恩的人?
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
一.学习改变
2
.不学习就会被淘汰
◇狼和羊 ◇鹰之重生 ▲21世纪的时代特征: 速度 变化 ▲如何应对? 学习 改变
危机 面对
二.学习改变
3
.学习是最好的投资
◇只有输入才有输出 ◇“农民播种”的启示
一.学习改变
讨论: 1 你对现在的工作能力和收入满意吗? 2 如果不满意,真正的原因是什么?
答:---学习不够
第六章.凡事感恩
感恩心态: 就是对世间所有的人、事 物和发生 的一切心怀感激,铭记在心! 案例:
1.美国总统罗斯福的感恩
2.软件程序员的感恩
六.凡事感恩
三件事情不能等: o 贫穷 o 梦想 o 行孝
六.凡事感恩 成功人生的法则:
1.去除“理所当然”的想法
2.感恩一切(凡事感恩)
职业化心态塑造 学员讲义PPT课件
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全力应付
• 把工作当成是事业,会
全力以赴
25
敬业的特性:
主动进取 自动自发
你若不想做,会找到一个借口 你若想做, 会找到一个方法
26
做事的态度与报偿
(1)不用别人告诉我,就能出色地 完成工作,我总能得到最高的奖赏, 包括荣誉 (2)别人仅告诉我一次,就能圆满 地完成任务,我会得到很高的荣誉, 但不一定总能得到相应的报偿 (3)别人告诉我二次,我才会去做. 我不会得到荣誉,报偿也很微薄
15
修炼好自己的软资源是古今中 外所有成功人士的法宝.一切令 人羡慕的硬资源只有通过良好 的软资源才能发挥最大的价值 .
16
无论是软资源还是硬资源只有通 过劳动,通过工作,在实践中获得
无论多么努力的工作都是分内的事, 因为只有勤奋工作才能扩大个人的效 率资源,积累能力、技术、经验,养 成良好个人特质和职业特质,进而提 升个人的社会地位和经济地位.
是命运的设计师 20
打工—总觉得为别人在做
不努力工作
得不到嘉奖和晋升
更不努力工作
境况越来越困难
更得不到嘉奖和晋升
能力越来越差 资源越来越少
21
老板—是自己命运的设计师
努力工作
得到嘉奖和晋升
更努力工作
境况越来越来好
更大的嘉奖和晋升 贵人相助更多机会
能力越来越高 资源越来越多
22
• 认真做好每一件事,表面上看,好象是便宜了公 司,其实真正受益的是自己,我可以在跟别人的 打工的时候,积累到更多的经验,这些经验会为 我日后的成功奠定基础.
向和目标;
• 20%的员工,为企业的库存和次品在干,干擦屁股的
事,返工的事,和客户投诉的事;
• 20%的员工,看钱干活,给出多少钱干多少活,不肯
• 把工作当成是事业,会
全力以赴
25
敬业的特性:
主动进取 自动自发
你若不想做,会找到一个借口 你若想做, 会找到一个方法
26
做事的态度与报偿
(1)不用别人告诉我,就能出色地 完成工作,我总能得到最高的奖赏, 包括荣誉 (2)别人仅告诉我一次,就能圆满 地完成任务,我会得到很高的荣誉, 但不一定总能得到相应的报偿 (3)别人告诉我二次,我才会去做. 我不会得到荣誉,报偿也很微薄
15
修炼好自己的软资源是古今中 外所有成功人士的法宝.一切令 人羡慕的硬资源只有通过良好 的软资源才能发挥最大的价值 .
16
无论是软资源还是硬资源只有通 过劳动,通过工作,在实践中获得
无论多么努力的工作都是分内的事, 因为只有勤奋工作才能扩大个人的效 率资源,积累能力、技术、经验,养 成良好个人特质和职业特质,进而提 升个人的社会地位和经济地位.
是命运的设计师 20
打工—总觉得为别人在做
不努力工作
得不到嘉奖和晋升
更不努力工作
境况越来越困难
更得不到嘉奖和晋升
能力越来越差 资源越来越少
21
老板—是自己命运的设计师
努力工作
得到嘉奖和晋升
更努力工作
境况越来越来好
更大的嘉奖和晋升 贵人相助更多机会
能力越来越高 资源越来越多
22
• 认真做好每一件事,表面上看,好象是便宜了公 司,其实真正受益的是自己,我可以在跟别人的 打工的时候,积累到更多的经验,这些经验会为 我日后的成功奠定基础.
向和目标;
• 20%的员工,为企业的库存和次品在干,干擦屁股的
事,返工的事,和客户投诉的事;
• 20%的员工,看钱干活,给出多少钱干多少活,不肯
职业化心态塑造课件
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价值 追根 判断 究底
自以 好为 为是 人师
典藏PPT
聆听的五个层次
同理心 注意听 选择听 假装听 忽视听
典藏PPT
运用同理心回应
解释加感觉 表达感觉 加入解释 复述语句
典藏PPT
职业化心态之五 团队至上
典藏PPT
个人成长与团队的关系
依赖期
• “你”
照顾我; 你为我的 成败得失 负责;事 情若有差 错, 我便 怪罪于你。
典藏PPT
不做受害者只做责任者
项目
焦点 情绪 行为 成果
受害者
责任者
事件/环境(过去) 痛苦、委屈、无奈
我的选择(现在) 积极、坦然
逃避、抱怨
面对、负责
无力量、影响圈变小 有力量、影响圈变大
典藏PPT
人生问题解决之道
• 直接控制----改变习惯(影响圈范围内) • 间接控制----改进发挥影响力的方法加以解决 • 无法控制----改变嘴角的线条,以微笑、真诚平和
典藏PPT
群体与团队不同
工作群体
团队工作
管理者 执行者
领导者 团队成员
典藏PPT
优秀团队三大特征
凝聚 执行
力
力
学习力
典藏PPT
尊重差异
包容
接受
珍惜
庆祝
典藏PPT
彼此欣赏
•“珍惜别人的差异性及寻求第三变通方案”
•“团队合作需要花较多时间,但可导致较佳的 长远结果”
典藏PPT
职业化心态之六 持续学习
——威廉·詹姆斯 没有工作是可耻的!
——马克思
典藏PPT
• 公司是我的,自己工作自己做主 • 为老板还是为自己 • 糊弄工作,就是糊弄自己
自以 好为 为是 人师
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聆听的五个层次
同理心 注意听 选择听 假装听 忽视听
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运用同理心回应
解释加感觉 表达感觉 加入解释 复述语句
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职业化心态之五 团队至上
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个人成长与团队的关系
依赖期
• “你”
照顾我; 你为我的 成败得失 负责;事 情若有差 错, 我便 怪罪于你。
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不做受害者只做责任者
项目
焦点 情绪 行为 成果
受害者
责任者
事件/环境(过去) 痛苦、委屈、无奈
我的选择(现在) 积极、坦然
逃避、抱怨
面对、负责
无力量、影响圈变小 有力量、影响圈变大
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人生问题解决之道
• 直接控制----改变习惯(影响圈范围内) • 间接控制----改进发挥影响力的方法加以解决 • 无法控制----改变嘴角的线条,以微笑、真诚平和
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群体与团队不同
工作群体
团队工作
管理者 执行者
领导者 团队成员
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优秀团队三大特征
凝聚 执行
力
力
学习力
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尊重差异
包容
接受
珍惜
庆祝
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彼此欣赏
•“珍惜别人的差异性及寻求第三变通方案”
•“团队合作需要花较多时间,但可导致较佳的 长远结果”
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职业化心态之六 持续学习
——威廉·詹姆斯 没有工作是可耻的!
——马克思
典藏PPT
• 公司是我的,自己工作自己做主 • 为老板还是为自己 • 糊弄工作,就是糊弄自己
大学生职业化心态塑造.pptx

5 教学组织
2 工作分析
4 教学目标
6 教学实施
3 教学分析
选择与确定
7 评价
实施与评价
感谢你的欣赏
1
要从三个方面建立专业课程体系
职业能力
专业能力 方法能力 社会能力
功能外的跨职业的“人性能力”
学校各专业课程体系 感谢你的欣赏
城市 上海 北京 广州 深圳 杭州 南京 苏州 厦门 天津 成都 东莞 佛山 宁波
年薪平均数
年薪中位数
48958
36000
45204
36000
44021
32500
43297
33300
42798
30000
40283
31200
40128
30000
40106
30624
38696
30000
38390
30000
38115
28500
37667
28400
36296
26000
36258
26400
感谢你的欣赏
感谢你的欣赏
外职业身涯 从事一份职业的工作时间 工作地点 工作单位 工作内容 职务职称 工资待遇 等因素的组合
感谢你的欣赏
内职业身涯 从事一份职业的知识 观念 经验 能力
素质 等因素的组合
感谢你的欣赏
内外职业生涯的关系
外职业生涯通常由别人决定 给予和收 回,也容易被别人否定 收回和剥夺.
大学生职业化 心态塑造
xxx
庄先生介绍
心理学专业毕业 天行健管理咨询公司人力资源管理高级顾问 国家心理咨询师 职业指导师培训督导 北京交大铭泰 人力资源部经理
感谢你的欣赏
职业化心态塑造培训课件

什么是责任?
责任就是对自己所负使命 的忠诚和信守,是对本职 工作出色的完成,责任就 是忘我的坚守,责任是人性 的升华.
职业化心态塑造
世界第一女CEO
事业中的机会大都 来自单调的工作,如果 连小事都漫不经心、 不负责任,不会有人 把大事交给你去做.
——卡莉•费奥莉娜
职业化心态塑造
如果你有很强的责 任感,能够接受别人 不愿接受的工作,并 且从中体会到辛劳和 乐趣,那你就能克服 困难,达到他人无法 达到的境界,并得到 应有的回报
么都已看透. 8.从来不去上什么培训班,不是想省钱,也不是没时间,就
是懒得去. 9.在大家聚会或活动时,你大多数时候坐在角落冷眼旁观. 10.对什么事都无所谓的样子,此处不留爷,自有留爷处,到哪
里不是混啊!
职业化心态塑造
职业化心态塑造
职业化心态塑造
五大目标
工作目标是什么? 财富目标是什么? 家庭目标是什么? 健康目标是什么? 学习目标是什么?
职业化心态塑造
“大家讲的创业基本上就是 自己开一家公司,其实在一个 企业里面或单位里面,实现 自己的的理想和追求这也是 创业,根据自己的实际情况 来选择一份工作,其实也是 创业”
——李书福
职业化心态塑造
当你把工作当成自己的事业,你 就会得到更多的机会 ——余彭年
职业化心态塑造
怎样衡量自己是否是一名合格的员工?
职业化就是一种工作状态的标准 化、规范化、制度化,即在合适的时 间、合适的地点,用合适的方式,说 合适的话,做合适的事。使员工职业 素质符合企业的规范和标准.
职业化
职业化心态塑造
职业化素养 职业化行为 职业化技能
职业道德 职业观念 职业心态 职业形象 职业语言 职业动作
职业化心态塑造35页PPT

顾客
顾客可以说是企业的衣食父母。连IBM这样 的大公司,面对顾客也不敢掉以轻心。
利润
华为总裁任正非在“北国之春”里写到:
“我们的价值评价体系不可能做到绝对 公平。如果用曹冲称象的方法来进行任 职资格评价的话,那肯定是公平的。但 如果用精密天平来评价,那肯定公平不 了。我们要想做到绝对公平是不可能 的。”做为员工的你又是如何看待公司
第二讲 认识企业
企业是什么?
企业五要素
一个企业,它包含以下五个要素: 员工 顾客 利润 竞争
社会关联
员工
员工与企业应该是怎样的一种关系呢?
柳传志说得好:“一位好的员工首先在德 方面应该有很高的要求,要有很强的责任 心,强烈的上进心,并能逐渐地把上进心 转化为事业心;上进心是员工为了自身发 展,而事业心则是为了民族和集体的发展, 在工作中做到‘胜不骄,败不馁’,说话 要算数。
社会关联
松下公司的七项精神的第一条就是:产 业报国精神。
海尔公司定义它的海尔精神是:敬业报 国,追求卓越。
惠普公司在“惠普之道”里定义道:我 们尊重我们对社会所承担的义务,我们 要成为我们经营所在的每一个国家和每 一个地区的一项经济、智力和社会财富。
企业的组织
作为一名新晋员工,需要尽快了解本企 业的组织架构,了解企业组织的目的, 才能融入这个企业,尽快完成从新晋员 工到职业人士的角色转换。
墨非定律
“墨非定律”产生于美国,事情发生在 1949年。一位名叫墨非的空军上尉工程师,认 为他的一位同事是个倒霉蛋,不经意地说了句笑 话:“如果一件事情有可能被弄糟,让他去做就 一定会弄糟。”这句笑话在美国迅速流传,并扩 散到世界各地,最后演变成如下墨非定律:
“如果事情可能向坏的方向发展, 它一定会这样。”
《职业化的塑造》课件

《职业化的塑造》 ppt课件
目录
CONTENTS
• 职业化的定义与重要性 • 职业化的核心要素 • 如何提升职业化水平 • 职业化在行业中的体现 • 职业化面临的挑战与解决方案
01
职业化的定义与重 要性
职业化的定义
职业化是一种工作态度和行为规范,它要求员工在工作中表现出高度的专业素养、 责任心和自律性。
职业化不仅包括专业技能和知识的掌握,更强调职业道德、职业素养和职业精神的 体现。
职业化要求员工在工作中保持高度的敬业精神和自我管理能力,以实现个人和组织 的目标。
职业化的重要性
01
02
03
提高工作效率
职业化有助于员工更加专 注于工作,减少工作中的 失误和疏漏,从而提高工 作效率。
提升组织形象
员工的职业化程度直接影 响着组织的形象和声誉, 职业化的员工能够增强组 织的社会认可度。
强烈的责任心与使命感
总结词
强烈的责任心与使命感是职业化的核心素质,能够促 使个人在工作中追求卓越,为团队和组织的成功付出 努力。
详细描述
责任心是指对自己所承担的工作和义务的认真态度和负 责精神。在工作中,要对自己的工作负责,尽心尽力地 完成每一项任务。同时,使命感也是非常重要的,它能 够激发个人的内在动力和创造力,促使自己不断追求卓 越。要明确自己的工作目标和意义,将个人发展与组织 发展紧密结合在一起,为实现共同的目标而努力奋斗。 强烈的责任心与使命感能够提高个人的工作表现和价值 ,为组织的成功做出贡献。
04
职业化在行业中的 体现
不同行业的职业化要求
金融行业
要求员工具备高度的专业知识 和严谨的职业操守,能够为客 户提供准确、及时的金融服务
。
医疗行业
目录
CONTENTS
• 职业化的定义与重要性 • 职业化的核心要素 • 如何提升职业化水平 • 职业化在行业中的体现 • 职业化面临的挑战与解决方案
01
职业化的定义与重 要性
职业化的定义
职业化是一种工作态度和行为规范,它要求员工在工作中表现出高度的专业素养、 责任心和自律性。
职业化不仅包括专业技能和知识的掌握,更强调职业道德、职业素养和职业精神的 体现。
职业化要求员工在工作中保持高度的敬业精神和自我管理能力,以实现个人和组织 的目标。
职业化的重要性
01
02
03
提高工作效率
职业化有助于员工更加专 注于工作,减少工作中的 失误和疏漏,从而提高工 作效率。
提升组织形象
员工的职业化程度直接影 响着组织的形象和声誉, 职业化的员工能够增强组 织的社会认可度。
强烈的责任心与使命感
总结词
强烈的责任心与使命感是职业化的核心素质,能够促 使个人在工作中追求卓越,为团队和组织的成功付出 努力。
详细描述
责任心是指对自己所承担的工作和义务的认真态度和负 责精神。在工作中,要对自己的工作负责,尽心尽力地 完成每一项任务。同时,使命感也是非常重要的,它能 够激发个人的内在动力和创造力,促使自己不断追求卓 越。要明确自己的工作目标和意义,将个人发展与组织 发展紧密结合在一起,为实现共同的目标而努力奋斗。 强烈的责任心与使命感能够提高个人的工作表现和价值 ,为组织的成功做出贡献。
04
职业化在行业中的 体现
不同行业的职业化要求
金融行业
要求员工具备高度的专业知识 和严谨的职业操守,能够为客 户提供准确、及时的金融服务
。
医疗行业
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引例
虚心、勤奋、自信、乐观, 能勇敢面对工作遇到的困难, 积极寻找解决问题的办法, 认真负责地完成每天的工作 任务。
对工作挑三拣四,借口很多, 一旦遇到挫折,往往就会退 缩、逃避;平时总是阴郁着 脸,哀叹社会不公,生不逢 时。
5 01 什么是心态
那么,怎样理解心态呢?
简单的说,心态就是人们对待客观事物的看法、观点或心理态度。
拟驻留此地。”
1
三
级 标
积极的心态发现机会,消极的心态发现困难
题
02 为什么需要积极心态
15
点评
任何的限制都是从自已的内心开
点 评
始的,世界上的事,总有好坏两 面,当你只看到事物消极的一面
时,你会自我设限,怀疑退缩,
最终丧失机会。
但当你换个角度,用积极的心 态来看事物,事情就会立刻转 向积极的那面。
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Contents Page
第二章 积极心态
什么是积极心态 为什么需要积极心态 积极心态该如何做
01 什么是积极心态
11
故事
妙解秀才梦
有位秀才第三次进京赶考,住 在一个经常住的店里。考试前 两天他做了三个梦,第一个梦 是梦到自己在墙上种白菜,第 二个梦是下雨天,他戴了斗笠 还打伞,第三个梦是梦到跟心 爱的表妹脱光了衣服躺在一起, 但是背靠着背。
在监狱里有记者去采访弟弟:“你今天为什么会这样?”弟弟 说:“因为我的家庭,因为我的父母。”同时记者又去采访孪 生兄弟的哥哥:“你为什么会有今天的成就呢?”哥哥同样也 回答说:“因为我的家庭,因为我的父母。”
02 心态决定命运 点评
故事
7
“心态决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命 运”。有什么样的心态,就有什么样的思想和行为,就有什么 样的环境和世界,就有什么样的未来和人生。 心态时时刻刻都在支配着我们的一言一行,决定着我们的命运。 一个人的现状准确地反映着他的理念或心态。从根本上说,你 今天所拥有的,正是你为自己量身定制的东西。
上种菜不是白费劲吗?戴斗笠 无患吗?跟你表妹脱光了背靠背躺着,不是
打雨伞不是多此一举吗?跟表 说明你翻身的时候就要到了吗?”秀才一听,
妹都脱光了躺在一张床上了, 更有道理,于是精神振奋地参加考试,居然
却背靠背,不是没戏吗?”
中了个探花。
01 什么是积极心态 点评
13
点评
世间万事万物,皆有正反两面,即积极的一面和消 极的一面,它完全取决于你怎么看。而积极心态就 指当人处于困境中时,看待事物和自身能够突破一 时的局限,用发展、成长的眼光来看自己状况的一 种心态。 或者说,当人遭遇困境之时,能够尽量放空自己, 尽量不带任何主观偏见和心理情结来看待自己。 面对、接纳、行动,是积极心态的重要内容。
9 03 心态掌握在我们自己的手中
故事
点评
心态可以完全掌握在我们自己的手中,因为“生命中有一件东 西任何人都无法从你身上夺去,那就是你对所有事情所做出的 回应”。
是我们的信念在决定我们的快乐和痛苦,而不是其它任何附着 物。心灵是自己的地方,在那里可以把地狱变成天堂,也可以 把天堂变成地狱。因此,我们是命运的主人,我们主宰自己的 心灵。
1
三
级 标
积极的心态发现机会,消极的心态发现困难
题
这也就是曾仕强所倡导的, 通过积极的心态,来化“左 右为难”为“左右逢源”。 所以,当遇到困难或挫折的 时候,应该从积极的角度以 一种乐观的态度看待问题, 这样才能从困难中看到机会。 而消极的人不去试图寻找解 决问题的办法,而是使问题 扩大化。
02 为什么需要积极心态
12
01 什么是积极心态
故事
妙解秀才梦
靠谱!
这三个梦似乎有些深意,秀才 秀才一听,心灰意冷,准备打道回府。店老
第二天就赶紧去找算命的解梦。 板得知后,妙解其梦,劝其留下:“你这次
算命的一听,连拍大腿说:
一定要留下来。你想想,墙上种菜不是高种
“你还是回家吧。你想想,墙 (中)吗?戴斗笠打伞不是说明你这次有备
02 为什么需要积极心态
14
故事
太平洋的一个岛屿,这天来了两
个分别属于英国和美国的皮鞋厂 的推销员,他们在岛上分头跑了
一 个 流
一圈,发现岛上竟无人穿鞋,于
传
是第二天分别给工厂发了电报,
很
英国推销员的电文说:“此岛无
广 的
人穿鞋,我于明天返回。”而美
故
国推销员的电文却是:“此岛无
事
人穿鞋,皮鞋销售前景极佳,我
16
典故
家里多了良马,那家的儿子喜欢骑马,一不小心把腿摔 断了。大家都来安慰他,那家的父亲说:“这又怎么就 知道不是福气呢?”过了一年,发生战争,所有的年轻 人都被拉去当了兵,派到最危险的第一线去打仗。而塞 翁的儿子却因为腿摔断了未被征用,他在家乡大后方安 全幸福的生活。
概念
比如,在现实生活中,往往有这样一种现象:相 同的事物,人们往往有不同的看法。如接到顾客 投诉,有些员工认为这是顾客故意挑刺,刻意与 我们过不去;而有些员工则认为这是顾客对实际 问题的反馈,是对我们的关心和信任。
这,就展现出不同员工的不同心态。
02 心态决定命运
故事
6
孪生兄弟的不同命运
在美国,有一对孪生兄弟,他们出生在一个贫穷的家庭,母亲 是一个酒鬼,父亲是个赌徒,家庭环境非常糟糕。后来这两个 兄弟走了不一样的道路。弟弟无恶不作,锒铛入狱。哥哥是一 个很成功的企业家,而且还竞选上议员。
职业化心态塑造
讲师 某某某
目录页
CONTENTS PAGE
01 心态概述 02 积极心态 03 空杯心态 04 感恩心态 05 老板心态
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第一章 心态概述
什么是心态 心态决定命运 心态自己掌握
4 01 什么是心态
我们常常会这样评价一个人:小张心态很好,小李心态浮躁。那么,他们为什么 会得到这样的评价呢?
改变自己,从改变心态开始。
8 03 心态掌握在我们自己的手中
故事
人类终极的自由
弗兰克原本是一位受弗洛伊德心理学派影响颇深的决定论心理 学家,但在纳粹集中营里经历了一段凄惨的岁月后,他开创出 了独具一格的心理学流派。
弗兰克的父母、妻子、兄弟都死于纳粹魔掌,而他本人则在纳 粹集中营里受到严刑拷打。有一天,他赤身独处于囚室之中, 突然有了一种全新的感受——也许,正是集中营里的恶劣环 境让他猛然警醒:“即使是在极端恶劣的环境里,人们也会拥 有一种最后的自由,那就是选择自己态度的自由。”后来,他 将此感受命名为“人类终极的自由”。