冶金安全绩效考评标准细则范本

(安全生产)冶金等工贸企业安全生产标准化考评标准

冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则考评说明1.本评分细则适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业（以下统称冶金等工贸企业）根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。

冶金等工贸企业已有专业评定标准的，优先适用专业评定标准。

2.本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。

3.在评分细则中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分细则的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。

4.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。

有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。

5.本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。

换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（1000－不参与考评内容分数之和）×100。

最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。

6.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。

评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。

7.冶金等工贸企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》（安监总管四〔2011〕84号）的有关要求执行。

冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日到年月日— 3 —— 4 —— 5 —— 6 ——7 ——8 ——9 ——10 ——11 ——12 ——13 ——14 ——15 ——16 ——17 ——18 ——19 ——20 ——21 ——22 —。

冶金安全管理考核细则定稿

敬冶金行业安全管理考核细则一、安全管理工作指导思想为加强集团安全管理力度，提高认识，从小事抓起，深化隐患治理，降低事故发生率，实现预防为主确保安全生产。

二、适用范围：集团公司范围内各二级单位、相关方。

三、考核要求（一）安全教育考核1、员工安全培训考试成绩不到85分，考核50元。

2、对安全操作规程不熟悉，考核100元。

3、未参加安全培训教育，考核100元。

4、对本岗位或作业过程中的危险危害因素及危险源识别不清楚，考核100元。

（二）危险化学品安全管理1、危险品运输车辆，无危险品标识，，考核500元。

2、危险品运输车辆，运行中及装卸车时无防静电接地，考核500元。

3、危险品运输各种资质不全，考核1000元。

4、气瓶及储罐车未按期检测，超期使用，考核1000元。

5、氧气、乙炔瓶混装，考核500元。

6、乙炔瓶在运输中卧放，考核300元。

7、气瓶防振圈、瓶帽不齐全，考核100元/瓶。

8、氧气、乙炔装车高度超过车厢高度，直立排放时，车厢高度低于平高的三分之二，考核300元。

（三）电气设备设施安全管理1．电气设备设施无可靠接地接零保护（重复接地），考核100元。

2．电器设备设施未按要求按装漏电保护器，考核300元。

3．作业场所使用行灯时未按要求使用安全电压，考核300元。

4、电源线头裸露（包括未通电电源线头），未进行防护，考核100元。

5、作业现场电源线路私拉乱接，未进行架空或填埋，考核300元。

6、配电箱、电源开关安装不符合安全要求，考核500元。

7、电源开关一闸多用或一机多用，考核100元。

8、易燃易爆场所电气未使用防爆设备设施，考核300元。

9、电缆电源线或焊机地线搭在煤气等危险介质管道或支架上，考核500元。

10、检修线路或电器时，不停电、不验电、无接地等防护措施不到位，考核500元。

11、检修电气设备未挂提示牌，且不履行谁挂牌、谁摘牌制度，考核300元。

12、临时用电未进行审批手续，私自作业，考核500元。

冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则样本

冶金等工贸企业安全生产原则化基本规范评分细则
考评说明
1.本评分细则合用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业（如下统称冶金等工贸企业）根据《企业安全生产原则化基本规范》(AQ/T9006-2023)开展安全生产原则化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等有关工作。

冶金等工贸企业已经有专业评估原则旳，优先合用专业评估原则。

2.本原则共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标原则。

3.在评分细则中旳自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分细则旳有关规定，针对企业实际状况，如实进行得分及扣分点阐明、描述，并在自评扣分点及原因阐明汇总表（见附表）中逐条列出。

4.本评估原则中合计扣分旳，均为直到该考核内容分数扣完止，不出现负分。

有尤其阐明扣分旳（在考核方式中加粗旳内容），在该类目内进行扣分。

5.本评估原则合计1000分，最终原则化得分换算成百分制。

换算公式如下：
原则化得分（百分制）=原则化工作评估得分÷（1000－不参与考核内容分数之和）×100。

最终得分采用四舍五入，取小数点后一位数。

6.原则化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。

评估所对应旳等级须同步满足原则化得分和安全绩效等规定，取最低旳等级来确定原则化等级（见下表）。

牌匾等按照《全国冶金等工贸企业安全生产原则化考核措施》（安监总管四〔2023〕84号）旳有关规定执行。

冶金等工贸企业安全生产原则化基本规范评分表自评/评审单位：
自评/评审时间：从年月日到年月日
自评/评审组组长：自评/评审组重要组员：
附表
自评扣分点及原因阐明汇总表。

冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则

冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则考评说明1.本评分细则适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业（以下统称冶金等工贸企业）根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。

冶金等工贸企业已有专业评定标准的，优先适用专业评定标准。

2.本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。

3.在评分细则中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分细则的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。

4.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。

有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。

5.本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。

换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（1000－不参与考评内容分数之和）×100。

最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。

6.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。

评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。

7.冶金等工贸企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》（安监总管四〔2011〕84号）的有关要求执行。

冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日到年月日专业文档供参考，如有帮助请下载。

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冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则

冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则1. 引言冶金等工贸企业安全生产标准化是确保企业生产过程安全、防范和减少事故发生的重要手段。

为了评估企业的安全生产标准化水平，制定评分细则对企业进行评分。

本文档将介绍冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则。

2. 评分细则2.1 安全管理体系（40分）在安全管理体系方面，企业将根据以下指标进行评分：•安全生产责任制度（10分）：评估企业是否建立健全了安全生产责任制度，并且责任到人、层层落实。

•安全生产文件制度（5分）：评估企业是否建立了相应的安全生产文件制度，包括安全生产制度、安全工作操作规程等。

•安全生产培训教育（10分）：评估企业是否建立了完善的安全生产培训教育制度，并且经常组织员工进行培训。

•事故隐患排查治理（15分）：评估企业是否建立了事故隐患排查治理制度，并且有效地进行隐患排查，及时治理隐患。

2.2 安全生产设施设备（30分）在安全生产设施设备方面，企业将根据以下指标进行评分：•安全生产设施设备齐全程度（15分）：评估企业的安全生产设施设备建设情况，包括防火设施、防爆设施、通风设施等。

•安全生产设施设备维护保养（15分）：评估企业是否进行了安全生产设施设备的定期检查、维护和保养。

2.3 安全生产控制措施（20分）在安全生产控制措施方面，企业将根据以下指标进行评分：•生产作业安全控制措施（10分）：评估企业是否制定了生产作业安全控制措施，并且有效执行。

•用电安全控制措施（5分）：评估企业是否制定了用电安全控制措施，并且防止电气火灾的发生。

•化学品安全控制措施（5分）：评估企业是否制定了化学品安全控制措施，并且做到分类储存、规范使用。

2.4 应急救援措施（10分）在应急救援措施方面，企业将根据以下指标进行评分：•应急救援预案制定（5分）：评估企业是否制定了应急救援预案，并且与相关部门进行了协调。

•应急设备设施配备（5分）：评估企业是否配备了必要的应急设备设施，包括灭火器、应急照明等。

冶炼公司2016年度安全绩效考核办法5.2

鄂尔多斯市君正能源化工有限公司·冶炼公司安全绩效考核办法一、目的为有效调动起全体干部职工参与安全自主管理的积极性。

促进安全工作从强制管理转向自主管理，从制度管理约束上升到企业文化约束，特制定安全绩效考核办法。

二、月度安全考核1、各单位领导班子月度安全考核分厂领导班子范围包括：厂长（部长）、副厂长（副部长）、主任工程师、主管，公司安全环保部负责每月对原料厂、电石厂、硅铁厂、仪电厂、机修厂、生产设备部按照《安全生产责任状考核标准》进行安全绩效考核，每月根据具体考核分数发放对应安全奖，例如：【安全奖=月度安全奖标准×考核分数%】，各单位制定内部考核细则，按照考核结果分配月度安全奖。

各单位领导班子月度安全奖标准2、车间级管理人员月度安全考核车间级管理人员范围包括：主任、副主任、安全员、调度。

各分厂需制定内部《安全生产责任状考核标准》按月对本分厂各车间进行安全绩效考核，每月根据具体考核分数发放对应安全奖，【安全奖=月度安全奖标准×考核分数%】。

扣发的安全奖可由分厂奖励到考评成绩第一名的车间。

车间级管理人员月度安全奖标准3、班组月度安全考核各车间需制定内部《安全生产责任状考核标准》按月对本车间各班间进行安全绩效考核，每月根据具体考核分数发放班组长、兼职安全员对应安全奖，【安全奖=月度安全奖标准×考核分数%】。

扣发的安全奖可由车间奖励到考评成绩第一名的班组长。

4、岗位员工月度安全考核班组长需按月对本班组员工进行安全绩效考核，对发生违章、违纪的员工可扣除其月度安全奖。

扣发的安全奖可由班组奖励到积极推进班组安全建设的岗位员工。

月内发生“三违”行为，应知、应会抽查及其它安全考试不合格等均扣除其当月安全奖。

岗位员工月度安全奖标准三、年度安全考核安环部负责依据集团考核细则制定公司年度安全管理目标及各单位年度安全管理目标。

全年结束后对完成本单位年度安全管理目标的单位，按照标准对领导班子进行奖励，公司年度安全管理目标完成，按照标准对各部室领导班子进行奖励。

冶金企业安全绩效考评标准细则

冶金企业安全绩效考评标准细则冶金企业是一种高风险行业，安全事故可能会导致严重的财务损失和人员伤亡。

因此，为了确保冶金企业的安全运营和员工生命安全，企业应该制定一套完善的安全绩效考评标准。

1. 安全事件数量指标冶金企业应该对严重的安全事件进行记录并对事件数量进行统计。

安全事件包括季度或年度的安全事故数量、损失或提出的诉讼数量。

企业应该制定一套详细的安全事件记录系统，并定期进行分析、评估和改进。

2. 安全问题整改率指标一旦发生安全事故或问题，企业应该制定解决问题的具体计划，并完成相关的整改措施。

整改计划需要在规定的时间内进行，并保证符合相关的标准和法规。

企业应该制定一套严格的整改措施跟踪和监督机制，并进行有效的沟通和反馈。

3. 安全培训满意度指标冶金企业应该确保员工对安全培训和相关安全政策的理解和掌握程度。

企业应该开展有效的安全培训，并对员工进行评估和反馈。

员工应该对安全培训的质量和实用性进行评估，并对培训内容进行反馈。

此指标可以使用员工调查、培训反馈和员工参与率等方式进行评估。

4. 安全预防措施指标冶金企业应该采取一系列的安全预防措施，以防止发生安全事故。

这些措施包括安全检查、安全评估、安全意识培训、职业健康检查等等。

企业应该评估这些预防措施的实施和效果，并对不足之处进行改进。

5. 罚款和惩罚指标企业的合规性和安全运营对于预防罚款和惩罚是至关重要的。

对于违反安全标准、规定或导致安全事故的员工，企业应该采取相应的惩罚措施，并主动向有关部门披露发生的安全事故情况。

同时，企业应该采取积极的行动，以避免或减少任何有可能导致安全事故的风险。

冶金企业应该制定一套全面的、细致的安全绩效考评标准，以确保企业运营的安全和稳定。

这些标准应具有详细的规则和指导方针，并应通过有效的沟通和反馈来优化和改进。

企业为了保障员工的生命安全和财务稳定，应该对安全进行高度的重视和投入。

冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则

冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则考评说明1.本评分细则适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业（以下统称冶金等工贸企业）根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。

冶金等工贸企业已有专业评定标准的，优先适用专业评定标准。

2.本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。

3.在评分细则中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分细则的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。

4.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。

有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。

5.本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。

换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（1000－不参与考评内容分数之和）×100。

最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。

6.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。

评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。

7.冶金等工贸企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》（安监总管四〔2011〕84号）的有关要求执行。

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冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则

冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则一、安全生产管理制度（满分10分）1. 是否建立了完善的安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产管理规定、安全操作规程等文件档案，并能够严格执行。

2. 是否对安全生产管理制度进行了定期审核和更新，保证其符合国家法律法规和行业标准。

二、安全生产组织（满分10分）1. 是否建立了健全的安全生产组织机构，明确安全生产管理的主体和责任。

2. 是否设立了专职安全生产管理人员，确保公司的安全生产管理工作有专人负责。

三、安全生产教育培训（满分10分）1. 是否对员工进行了安全生产教育培训，并建立了相关档案记录。

2. 是否定期进行安全生产知识培训和应急演练，确保员工具备必要的安全操作技能和应急处置能力。

四、安全生产设施设备（满分10分）1. 是否对公司的生产设施和设备进行了安全评估和定期检查，并建立了相应的维护保养制度。

2. 是否配备了必要的安全设施和防护装备，提供了良好的劳动保护条件。

五、事故隐患排查整改（满分10分）1. 是否建立了事故隐患排查和整改制度，对存在的安全隐患进行了及时的整改并建立了整改记录。

2. 是否具备定期的安全检查和评估机制，确保事故隐患得到有效的控制和管理。

六、应急预案及处置能力（满分10分）1. 是否建立了完善的应急预案，明确各类安全事件的应急处置流程和责任人。

2. 是否进行了定期的应急演练，并对应急处置设备和人员进行了检验和培训。

七、安全生产信息管理（满分10分）1. 是否建立了安全生产信息档案管理制度，对安全生产相关的信息和资料进行了妥善管理和保存。

2. 是否建立了安全生产信息的汇报和反馈机制，建立了完善的事故报告和处理记录。

以上评分细则旨在帮助冶金等工贸企业建立系统的安全生产管理体系，保障员工安全，保障企业的可持续发展。

希望企业能够严格按照评分细则进行自查，及时改进不足，确保企业安全生产标准化工作得到有效执行。

由于冶金等工贸企业是高风险行业，安全生产标准化工作至关重要。

安全绩效考评实施细则范文（二篇）

安全绩效考评实施细则范文实施细则范文：一、\t背景介绍安全绩效考评是为了促进企业安全管理水平的全面提升、推动安全责任落实、规范安全行为、减少安全风险、保障员工生命安全和财产安全，从而提高企业综合竞争力。

为了全面实施安全绩效考评，制定本实施细则，明确考评目标、具体要求、考评流程和结果处理等事项，统一各级单位和相关人员的认识和行动，确保安全绩效考评工作的顺利进行。

二、\t考评目标1.\t提高安全意识：通过安全绩效考评，引导员工增强安全意识，树立安全第一的理念，自觉遵守安全规章制度，主动维护和改善工作环境和工作条件。

2.\t规范安全行为：通过安全绩效考评，推动员工规范安全行为，减少违章违纪行为，消除安全隐患，提高工作效率和质量。

3.\t减少安全风险：通过安全绩效考评，发现和纠正安全风险，提高安全防范和应急能力，降低安全事故发生率和损失。

4.\t促进责任落实：通过安全绩效考评，明确责任分工，推动各级管理人员和监督员履职尽责，形成各司其职、各负其责的责任体系。

5.\t改进安全管理：通过安全绩效考评，总结经验教训，改进安全管理和工作方法，提高管理水平和效果，确保安全工作的可持续发展。

三、\t具体要求1.\t制定考评指标：按照不同的部门、岗位和工作内容，制定相应的考评指标，包括安全意识、安全规章制度的执行情况、安全行为的规范程度、安全风险的控制情况等方面的内容，并与工作任务和绩效考评相结合。

2.\t建立考评体系：建立科学、合理的安全绩效考评体系，包括考评指标的权重和得分，考评周期和频次，考评方法和程序等方面的内容，并公开透明。

3.\t开展自评工作：各部门和岗位应按照考评指标，自我评估和自我完善工作，发现和解决存在的问题，提高安全绩效。

4.\t进行评定工作：由专业的评定组织对各部门和岗位进行考评，采取多种方式和方法，包括现场检查、文书审查、访谈调查等，充分了解实际情况，客观公正评定绩效。

5.\t公布考评结果：评定组织应向被评定部门和岗位报告考评结果，同时公布全局或全公司的考评结果，包括得分和排名等，使员工了解自己的绩效和相对位置。

冶金安全管理人员绩效考核规定

冶金安全管理人员绩效考核规定一、前言为了加强冶金企业安全管理工作，提高冶金安全管理人员的绩效水平，特制定本考核规定。

二、考核内容1. 安全管理安全管理是冶金企业的重要组成部分，冶金安全管理人员必须具备优秀的安全管理能力，包括：（1）安全知识冶金安全管理人员必须熟练掌握冶金安全知识，包括现场安全管理、安全生产法律法规、应急预案等方面内容。

（2）安全监督冶金安全管理人员需要通过现场巡查和监督工作人员的行为，确保生产过程中的安全有序进行。

（3）风险评估冶金安全管理人员必须会进行风险评估，能够现场判断有危险的地方，并及时提出改进意见。

2. 生产管理能力冶金安全管理人员应该具备优秀的生产管理能力，包括：（1）生产计划冶金安全管理人员需要制定合理的生产计划，确保生产过程的顺利进行，并充分考虑到安全环保方面的因素。

（2）资源配置冶金安全管理人员要善于资源配置，合理分配人力、物力和财力等资源，确保生产所需的资源得到合理利用。

（3）协调管理冶金安全管理人员需要与各部门之间和各工种之间进行有效的协调管理，确保生产过程中的协作顺畅。

3. 团队管理能力冶金安全管理人员要善于重视和维护团队的合作和共同进退，包括：（1）团队建设冶金安全管理人员需要加强团队建设，增强团队的凝聚力和向心力，促进团队成员之间的沟通。

（2）团队激励冶金安全管理人员要善于开展激励活动，鼓励团队成员参与，提高团队的士气和信心。

（3）团队培训冶金安全管理人员还需要开展培训，提高团队成员的技术和安全意识，提高整个团队的绩效水平。

三、考核标准为了保证考核的公正性和科学性，在考核过程中需要按照以下标准进行评价：1. 考核方式冶金安全管理人员考核将采用综合考核的方式，包括日常考核、专项考核、月报考核和季报考核。

2. 考核指标冶金安全管理人员绩效考核指标包括：安全管理能力得分、生产管理能力得分、团队管理能力得分、特殊工作能力得分。

3. 考核结果考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。

安全绩效考评实施细则范文

安全绩效考评实施细则范文第一章总则第一条为了加强企业的安全管理，提高安全生产水平，预防和减少事故的发生，制定本细则。

第二条本细则适用于全公司范围内的安全绩效考评工作。

第三条安全绩效考评是对企业安全管理工作进行定期评估、检查和总结的一项重要手段，旨在切实提升企业的安全生产水平。

第四条安全绩效考评应当坚持科学、公平、公正的原则，确保考评结果准确反映企业的实际安全管理状况。

第五条安全绩效考评应当与企业的目标管理相结合，根据企业的实际情况确定考评指标和权重。

第六条安全绩效考评应当定期进行，及时进行安全问题的纠正和改进。

第七条本细则的具体实施由公司安全管理部门负责，其他部门需积极配合，协助完成相关工作。

第二章考评内容第八条安全绩效考评的内容包括以下几个方面：（一）安全管理体系的建立和运行情况。

（二）安全生产责任制的履行情况。

（三）安全培训和教育的开展情况。

（四）事故隐患排查和整改情况。

（五）安全检查和巡视的开展情况。

（六）紧急救援和应急预案的编制和执行情况。

（七）事故发生后的处理和事故调查的情况。

（八）安全文化的建设和宣传情况。

（九）其他与安全管理相关的内容。

第九条考评指标根据各个方面的重要性和紧急性确定，应当量化和可度量，以便进行评估和排名。

第十条考评指标应当根据实际情况进行调整，确保能够及时反映企业的安全状况。

第十一条企业应当根据安全绩效考评结果，及时修订和完善安全管理制度和措施。

第三章考评方法第十二条安全绩效考评可以采取定期检查、现场考评、随机抽查等方法进行。

第十三条定期检查是对全公司的安全管理工作进行检查和评估，应当由专业的安全管理部门进行。

第十四条现场考评是对各个部门和岗位的安全管理工作进行检查和评估，应当由专业的安全管理人员进行。

第十五条随机抽查是对特定问题进行抽查，以了解企业在特定方面的安全管理水平。

第十六条考评结果应当以排名的形式进行公示，鼓励各个部门和个人进行安全管理的积极性。

第十七条对于考评结果较差的部门和个人，应当进行督促和整改，并给予相应的处罚。

冶金工程师绩效考核标准

冶金工程师绩效考核标准为了评估冶金工程师的绩效表现和激励其不断提高工作能力，制定一套科学合理的考核标准是至关重要的。

以下是冶金工程师绩效考核标准的详细内容，旨在全面评估其在技术能力、工作态度、创新能力和团队合作等方面的表现。

一、技术能力冶金工程师的技术能力是其最基本的要求，绩效考核应重点评估以下方面：1. 熟练掌握冶金工程领域的基本理论知识和技术要求；2. 具备冶金工程项目设计、计划和管理的能力；3. 能够独立解决复杂工艺问题和技术难题；4. 不断学习和研究相关领域的最新科技成果。

二、工作态度优秀的工作态度对于冶金工程师的绩效评估具有重要影响，考核标准应包括以下内容：1. 严谨认真，工作细致，保证工作质量的高标准；2. 遵守工作纪律和安全操作规程；3. 按时完成工作任务，做到高效率的工作；4. 具备协调沟通和解决问题的能力。

三、创新能力冶金工程师在工作中应具备创新能力，促进冶金工程的发展和提高。

相关的绩效考核标准包括：1. 提出改进和优化冶金工程工艺的创新方案；2. 积极参与科研项目，发表高水平的科技论文；3. 运用先进技术和理论，提高工艺流程的效率和质量。

四、团队合作良好的团队合作是冶金工程师必备的素质之一，绩效考核应着重评估以下能力：1. 能够积极参与项目组的合作，有效协调团队内外的沟通与协作；2. 具备良好的团队意识和组织协调能力；3. 共享经验和技术，促进团队整体能力的提升。

五、绩效评估方法为了客观公正地评估冶金工程师的绩效，可以采取以下评估方法：1. 与工作目标的关联性评估：根据冶金工程师的工作目标，评估其工作成果与目标的实际达成情况；2. 业绩评估：考核冶金工程师的具体工作业绩，包括项目成果、技术创新和质量管理等方面；3. 反馈评估：从团队成员、领导和客户等不同角度搜集并综合评估冶金工程师的工作表现；4. 个人发展评估：评估冶金工程师的个人学习和发展情况，包括学术研究、培训学习等方面。

炼铁厂安全管理考核细则范文（二篇）

炼铁厂安全管理考核细则范文一、前言炼铁厂作为金属冶炼行业的重要环节，其安全管理工作至关重要。

为了确保炼铁过程中的安全与稳定运行，本文将制定炼铁厂安全管理考核细则，以确保安全生产目标的实现。

二、考核内容1. 安全设备的使用与维护炼铁厂中存在大量的安全设备，包括防火、防爆和防毒设备等。

对于这些设备的使用和维护情况，应进行考核。

包括设备的合理使用、定期检修及保养，以及员工的熟悉程度和应急响应能力等。

2. 安全操作规程的执行炼铁过程中，存在着一系列的安全操作规程，包括液态金属的倒入、装卸物料的操作等。

考核时应对员工的操作流程、操作规范和操作技能进行评估，确保操作过程的安全与规范。

3. 应急预案和演练炼铁厂应建立完善的应急预案和演练机制，以应对各类突发事件。

考核时应评估预案的完整性和可操作性，同时还应对各类突发事件的演练情况进行考核，以提高员工的应急反应和处理能力。

4. 安全培训和教育炼铁厂要定期进行安全培训和教育，以提高员工的安全意识和技能。

考核时应对培训和教育工作的开展情况、内容合理性、员工学习效果等进行评估，以确保培训和教育的实效性。

5. 安全隐患排查和整改炼铁厂存在着各种潜在的安全隐患，对这些隐患的排查和整改工作应进行考核。

包括定期的安全隐患排查、问题的整改和隐患消除情况等。

考核时应评估排查和整改工作的及时性和有效性。

三、考核指标1. 设备使用与维护指标- 设备的合理使用率：>90%- 设备的定期检修及保养率：>80%- 员工对安全设备的熟悉程度：>90%2. 安全操作规程执行指标- 操作流程的正确率：>90%- 操作的规范性和安全性：>90%- 操作技能的熟练程度：>90%3. 应急预案和演练指标- 预案的完整性和可操作性：评估为合格- 突发事件的演练情况：评估为合格4. 安全培训和教育指标- 培训和教育工作的开展情况：评估为合格- 培训和教育内容合理性：评估为合格- 员工学习效果：>80%5. 安全隐患排查和整改指标- 安全隐患排查的及时性：>90%- 安全问题的整改和隐患消除情况：>90%四、考核方法1. 考核记录考核人员应将考核情况进行记录，包括考核时间、考核地点、考核人员、考核内容、考核结果等，以备查阅。

冶金安全绩效考评标准细则820

冶金安全绩效考评标准细则820一、引言冶金行业作为国民经济中重要的基础产业之一，安全生产一直是其发展的重中之重。

为了提高冶金企业的安全管理水平，确保生产过程中人员和设施的安全，制定并实施了《冶金安全绩效考评标准细则820》，以此作为绩效考评的指导标准。

二、考核范围1. 设备管理•机械设备的安全管理•油品、气体、电气设备的管理•辅助设备的维护保养2. 作业环境•环境清洁、通风•作业通道和安全疏散通道•作业场所的标志、警示3. 人员管理•人员岗前培训•人员安全防护措施•应急演练与处理三、考评标准1. 设备管理•设备定期检查、保养完成率达到80%以上•设备故障处置率达到90%以上•设备事故率低于行业平均水平2. 作业环境•作业环境无异味、异物•作业通道无障碍、通风畅通•作业场所标志鲜明、警示醒目3. 人员管理•定期开展人员岗前培训•人员佩戴安全防护用具率达到95%以上•应急演练定期进行、掌握应急处理方法四、考评流程1.冶金企业根据《冶金安全绩效考评标准细则820》自查自评，形成报告材料。

2.企业根据《冶金安全绩效考评标准细则820》要求，进行内部审计。

3.外部专家组审核企业报告材料，并在现场核查后给予评定。

五、考评结果1.根据绩效考评的结果，冶金企业将被分为A、B、C、D四个等级，A为最高等级，D为最低等级。

2.不同等级的企业将获得不同的激励政策或整改措施。

结束语《冶金安全绩效考评标准细则820》的实施，将有助于规范冶金企业的安全管理行为，提高安全绩效水平，促进冶金行业的健康持续发展。

希望冶金企业能够严格按照标准要求，不断改进安全生产管理工作，确保生产生活安全。

钢铁冶炼公司安全绩效评定管理制度模版

1 目的
为了促进安全生产标准化管理工作，督促各级人员落实安全责任，加强执行力，促进安全管理水平，落实绩效考核，结合工作实际，制定本制度。

2 适用范围
本办法适用于全公司各部室、库区安全绩效考核。

3 管理职责
安全环保部负责安全绩效评定，严格按照安全生产标准化评定标准进行安全生产标准化绩效评定。

4 考核项目及内容、要求
4.1安全生产责任制的落实情况
4.1.1各部室按要求及时召开各种安全会议。

4.1.2领导值班、带班情况应按规定填写安全信息卡，并按要求填写现场安全记录、交接班记录。

4.1.3班前会必须讲当班各地点安全注意事项，领导、班组长分级强调安全工作。

4.2安全管理制度的执行力
4.2.1严格执行各项安全管理制度，及时落实安全例会督办项目及本月重点事项、要求。

4.2.2认真落实上级部门提出的隐患及其他不符合项目，并定期进行隐患自查，每周组织一次安全检查。

4.3员工不安全行为管理
4.3.1 建立本班组员工不安全行为管控体系，有检查、有管理档案、有兑现依据、有教育培训记录、有结果公布。

4.3.2按照不安全行为分级管理办法认定不安全行为等级，按等级进行考核。

4.4事故管理
建立本部室、库区人身伤害事故管理台账，对发生过的人身伤害事故进行统计、分析。

5 考核标准
按照公司安全生产责任制及经济责任制专业考核办法执行。

冶金企业安全生产责任目标考评细则

5分
危险源（点）无应急预案的不得分；应急预案未定期组织演练的扣1-2分。
五、现场安全文明生产
1.现场对职工随机抽查
5分
回答不出本岗位（工种）安全职责、危险因素、防范措施及应急措施的，一人次扣0.5分。
冶金企业安全生产责任目标考评细则
内容
项目
考核内容
标准分
考核评分标准
实际分
备注
五、现场安全文明生产
2.“三违”及不安全行为
5分
查出一人次扣0.5分。
3.安全设施、设备
5分
安全监控（联锁）装置、防护设施、警示标志、设备安全附件等存在隐患，一处扣1分。
4.公辅设施及其它隐患
5分
照明、安全通道、栏杆、建构筑物、消防、安全用电等存在隐患，一处扣1分。
六、事故管理与安全指标
1.事故处理
5分
迟报、虚报、瞒报事故，每起扣1-2分；事故不能按时结案，每起扣1分；对有关责任人未追究责任，每起扣1分。
2.千人重伤率
5分
年千人重伤率在0.3以上不得分。
3.工亡事故
10分
发生重大伤亡事故不得分；工亡事故超过万分之0.8不得分；万人死亡率在0.8以下，每人次扣2分。
考核组长(签字)：考核组成员(签字)：企业法人代表(签字)：
二、落实上级法律法规和工作部署
1.《安全生产法》《河南省安全生产条例》等法律法规
3分
未组织宣传贯彻和落实的扣1-2分。
2.安全生产许可证
4分
未按规定取得安全生产许可证的，一项扣1分。
3.特种设备安全管理
4分
特种设备未按规定检测检验的，一项扣1分。
冶金企业安全生产责任目标考评细则
内容
项目

冶金企业(钢铁)安全标准化安全管理考评标准

附件2
冶金企业安全标准化安全管理考评标准
考评说明
1．本标准适用于冶金企业安全标准化的安全管理等级考评。

冶金企业的安全管理是指冶金企业的综合安全管理。

2．参加冶金企业安全管理标准化等级考评的企业应对照安全管理考评表进行自评。

3．冶金企业安全标准化的安全管理分为6个考评类目，考评类目下设考评项目，如附表A。

考评项目赋标准分，对照考评内容和考评办法对考评项目进行考评，评出各考评项目的考评实际得分，考评类目下各考评项目考评实际得分之和为该考评类目的考评实际得分。

4．冶金企业安全标准化安全管理标准分为100分，考评以100分为满分。

按照实际得分将冶金企业安全管理标准化等级分为三级。

安全管理考评实际得分在90分以上的为冶金企业安全标准化一级安全管理（简称一级安全管理）；安全管理考评实际得分在80分以上、但不足90分的为冶金企业安全标准化二级安全管理（简称二级安全管理）；安全管理考评实际得分在70分以上、但不足80分的为冶金企业安全标准化三级安全管理（简称三级安全管理）；安全管理考评实际得分在70分以下的为冶金企业安全标准化安全管理不达标（简称安全管理不达标）。

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附表A：冶金企业安全标准化安全管理自评／评审表
自评/评审单位：自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：
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3
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6
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9
10。