破产预案文本
破产预案(二)
破产预案（二）近几年来，________ 业由于受主客观多种因素影响，已出现严重亏损，资不抵债，不能清偿到期债务，无法进行正常生产经营活动。
该企业属于国务院确定的企业“优化资本结构”试点城市（以下简称试点城市）范围内的国有工业企业，并且已纳人该企业所在市《企业兼并破产和职工再就业工作计划》范围。
现根据《破产法》、《_________ 政策性破产通知》和《______ 政策性破产法补充通知》，以及其他破产法律法规的有关规定，特提出破产预案如下：一、企业基本情况企业始建于年，是国有大（二）型企业，隶属于省厅。
日加工能力吨。
现有职工人，其中离退休职工—人。
企业注册地址为经营范围为，注册资本为___________ 法定代表人为_____________ 。
二、企业资产负债情况1关于资产的说明1）关于破产财产范围的说明2）关于重要资产及其可变现估算（详见资产清单与债权清册）3）财产的抵押、质押等担保情况以及其他情况2.关于债务的说明（详见债务清册）3.其他情况，如或有债务、未结诉讼等。
三、亏损情况及申请破产原因1. ________________________________________ 企业已达到破产界限，严重亏损。
企业从________________________ 年以来，累计亏损_____ 元。
2.企业亏损原因主要原因如以下几点：一是原料供应不足的影响；二是产品价格下跌影响；三是银行贷款利息影响；四是经营机制不活，缺乏应变能力等。
四、职工安置1.职工情况2.职工安置预案业等部门组成，具体由法院确定。
清算组组长的工作任务是：组织清产核资工作，并向债权人会议公布清产核资结果及负责有关解释工作。
清算组工作范围是：接管■企业的全部财产和全部行政权利；负责清理、保管、处理、分配企业的全部资产。
企业的法定代表人、财会人员、保卫人员及有关部门组成厂内清算组，在清算组的领导下进行工作。
清算组共划分为六个组：第一组：债权清收组，负责清理企业的全部债权。
破产工作预案格式模板
一、前言为保障破产案件顺利进行，确保破产程序合法、高效，维护债权人、债务人及破产企业的合法权益，根据《中华人民共和国企业破产法》及相关法律法规，制定本预案。
二、预案适用范围本预案适用于人民法院受理的破产案件，包括但不限于以下情况：1. 债务人申请破产；2. 债权人申请破产；3. 法院依法裁定破产。
三、预案组织机构1. 管理人：由人民法院指定的管理人负责破产案件的执行工作。
2. 债权人委员会：由债权人选举产生，负责监督管理人工作，维护债权人合法权益。
3. 债务人：破产企业的法定代表人或负责人。
四、预案工作流程1. 管理人接管（1）管理人接到人民法院指定通知后，应在3个工作日内到达破产企业，对破产企业进行接管。
（2）管理人接管破产企业时，应向债务人、债权人委员会及有关部门送达接管通知书。
2. 管理人调查（1）管理人应全面调查破产企业的资产、负债、权益、经营状况等，形成调查报告。
（2）管理人应调查债务人是否存在隐匿、转移财产等违法行为。
3. 债权申报与审查（1）管理人应发布债权申报公告，明确债权申报期限、方式等。
（2）债权人应在规定期限内向管理人申报债权。
（3）管理人应审查债权申报材料，确认债权。
4. 破产财产变价与分配（1）管理人应根据破产财产的实际情况，制定变价方案。
（2）管理人应公开拍卖破产财产，确保拍卖程序合法、公开、公平。
（3）管理人应根据债权申报情况，制定破产财产分配方案。
5. 管理人报告与工作总结（1）管理人应定期向人民法院报告工作，包括接管情况、调查情况、债权申报情况、破产财产变价与分配情况等。
（2）管理人应在破产程序终结后，向人民法院提交工作总结。
五、预案工作要求1. 管理人应严格遵守法律法规，依法履行职责。
2. 管理人应公正、公平、公开地处理破产案件。
3. 管理人应加强与债权人、债务人及有关部门的沟通与协作。
4. 管理人应定期向人民法院报告工作，接受监督。
六、预案执行与监督1. 管理人应严格按照本预案开展工作，确保破产程序顺利进行。
《破产预案(模板)》
一、企业基本情况1. 企业名称：XXXX有限公司2. 成立时间：XXXX年3. 法定代表人：XXXX4. 注册资本：XXXX万元5. 注册地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号6. 经营范围：XXXX二、破产原因及依据1. 破产原因：（1）经营不善，导致企业长期亏损；（2）债务负担过重，无法偿还到期债务；（3）市场竞争激烈，产品滞销，收入锐减。
2. 破产依据：（1）根据《中华人民共和国企业破产法》第二条，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务的，可以申请破产。
（2）根据《中华人民共和国企业破产法》第三条，企业法人有前款规定情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
三、破产申请人的权利和义务1. 权利：（1）对企业财产进行管理、处分；（2）参加破产债权人会议，发表意见；（3）查阅、复制破产申请书、债权人会议决议等文件；（4）根据破产法规定，行使其他权利。
2. 义务：（1）按照人民法院的要求，提交有关破产申请的材料；（2）配合人民法院对企业财产进行清查、评估；（3）参加破产债权人会议，依法行使权利；（4）遵守破产法规定的其他义务。
四、破产程序1. 破产申请的提出：企业向人民法院提出破产申请，提交相关材料。
2. 破产受理：人民法院审查破产申请，决定是否受理。
3. 破产财产的接管：人民法院指定的管理人接管企业财产。
4. 破产财产的清查、评估：管理人对企业财产进行清查、评估，确定破产财产。
5. 债权申报：债权人依法申报债权。
6. 债权人会议：召开债权人会议，讨论破产财产分配方案等事项。
7. 破产财产的分配：根据破产法规定，按照债权顺序、比例分配破产财产。
8. 破产终结：企业破产财产分配完毕，管理人向人民法院申请破产终结。
五、其他事项1. 企业破产过程中，应依法保护职工合法权益，妥善安置职工。
2. 企业破产过程中，应依法保护债权人合法权益，确保破产程序公正、透明。
3. 企业破产过程中，应依法保护国家利益，维护社会稳定。
破产紧急情况预案
一、预案概述为应对企业可能出现的破产风险，确保企业资产安全、员工权益得到保障，维护社会稳定，特制定本预案。
本预案旨在明确破产紧急情况下的应对措施，确保破产程序顺利进行。
二、预案适用范围本预案适用于企业因经营不善、资不抵债等原因，可能面临破产风险的情况。
三、预案组织机构1. 成立破产紧急情况预案领导小组（以下简称“领导小组”），负责破产紧急情况的总体协调和决策。
2. 领导小组下设办公室，负责破产紧急情况的具体实施和协调工作。
3. 领导小组成员包括：企业主要负责人、财务部门负责人、人力资源部门负责人、法务部门负责人、生产部门负责人等。
四、破产紧急情况预警1. 企业财务部门负责定期对企业财务状况进行评估，如发现企业存在破产风险，应及时向领导小组报告。
2. 企业法务部门负责跟踪法律法规变化，如发现对企业有利的政策或规定，应及时向领导小组报告。
3. 领导小组根据财务部门、法务部门的报告，对破产风险进行评估，并决定是否启动本预案。
五、破产紧急情况应对措施1. 保全资产（1）立即冻结企业所有银行账户，防止资产流失。
（2）对企业资产进行全面盘点，确保资产安全。
（3）对有价证券、固定资产等进行评估，确保评估结果的准确性。
2. 保障员工权益（1）与员工沟通，告知破产风险及可能的影响。
（2）制定员工安置方案，确保员工合法权益得到保障。
（3）根据国家相关法律法规，依法处理员工劳动关系。
3. 维护社会稳定（1）加强与政府部门的沟通，争取政策支持。
（2）加强与债权人的沟通，争取达成债务重组方案。
（3）密切关注社会舆论，及时回应社会关切。
4. 破产程序启动（1）根据《中华人民共和国企业破产法》等相关法律法规，向人民法院申请破产。
（2）配合人民法院进行破产清算，确保破产程序顺利进行。
（3）密切关注破产程序进展，及时调整应对措施。
六、预案实施步骤1. 确认破产风险（1）财务部门、法务部门对破产风险进行评估。
（2）领导小组召开会议，确认破产风险。
破产应急预案范本
一、预案背景为有效应对企业破产可能带来的风险，保障员工、债权人、合作伙伴等各方利益，维护社会稳定，根据《中华人民共和国企业破产法》及相关法律法规，制定本预案。
二、预案目标1. 确保破产程序依法、有序进行，维护破产企业的合法权益。
2. 最大程度减少破产对企业员工、债权人、合作伙伴等各方的影响。
3. 促进破产企业的资产处置，实现资产保值增值。
4. 维护社会稳定，确保破产事件妥善处理。
三、预案组织架构1. 成立破产应急领导小组，负责破产事件的全面协调、指挥和决策。
2. 设立破产应急办公室，负责破产事件的日常管理和协调工作。
3. 设立破产应急工作组，负责破产事件的专项工作。
四、预案内容1. 破产申报与受理（1）企业依法向人民法院申请破产。
（2）人民法院依法受理破产申请，并指定破产管理人。
（3）破产管理人接管破产企业，依法开展破产工作。
2. 员工权益保障（1）确保员工工资、社会保险等合法权益得到保障。
（2）根据破产程序，合理调整员工劳动关系，保障员工合法权益。
（3）对可能失业的员工，提供就业指导和职业培训。
3. 债权人权益保障（1）依法保护债权人的合法权益，确保债权得到公平、公正的处理。
（2）建立债权人沟通机制，及时通报破产进程和债权处理情况。
（3）积极协调债权人与破产企业的债务清偿事宜。
4. 合作伙伴权益保障（1）维护合作伙伴合法权益，确保合同履行。
（2）积极协调合作伙伴与企业间的合作事宜，降低合作风险。
（3）对可能受破产影响的项目，及时采取措施，保障合作伙伴权益。
5. 资产处置（1）依法、公开、公正地处置破产企业的资产，实现资产保值增值。
（2）优先处置与破产企业生产经营密切相关的资产，确保企业正常运营。
（3）积极引入战略投资者，实现破产企业的转型升级。
6. 应急处置（1）对突发事件，立即启动应急预案，采取有效措施予以应对。
（2）加强与政府、法院、债权人等部门的沟通协调，共同应对突发事件。
（3）密切关注破产事件的社会影响，及时采取措施，维护社会稳定。
破产清算应急预案范文
一、预案背景为有效应对企业破产清算过程中可能出现的各种突发事件，保障债权人、债务人及相关方的合法权益，维护社会稳定，特制定本预案。
二、预案目标1. 保障破产清算工作的顺利进行，确保清算过程的公开、公平、公正；2. 及时处理破产清算过程中出现的各类突发事件，降低风险，减少损失；3. 保障债权人、债务人及相关方的合法权益，维护社会稳定。
三、预案组织架构1. 成立破产清算应急指挥部，负责统筹协调破产清算过程中的应急管理工作；2. 应急指挥部下设办公室，负责日常协调、信息收集、报告等工作；3. 根据需要，成立专项工作组，负责具体事件的应急处置。
四、应急响应1. 突发事件发生时，立即启动应急预案，组织相关部门和人员迅速响应；2. 通知债权人、债务人及相关方，告知事件情况及应对措施；3. 对突发事件进行初步评估，确定事件等级，启动相应级别的应急响应；4. 根据事件情况，采取以下措施：（1）保障人员安全：组织力量对现场进行安全检查，确保人员生命安全；（2）维护现场秩序：加强现场安保力量，维护现场秩序，防止哄抢、打砸等事件发生；（3）财产保护：采取必要措施，保护债务人财产，防止财产流失；（4）信息发布：及时向公众发布事件信息，回应社会关切；（5）沟通协调：加强与相关部门、单位、人员的沟通协调，形成合力；（6）应急处置：根据事件具体情况，采取针对性的应急处置措施。
五、后期处置1. 事件处置结束后，对应急处置工作进行总结评估，查找不足，完善应急预案；2. 对受到损害的债权人、债务人及相关方进行安抚和赔偿；3. 加强与相关部门、单位的沟通协作，形成长效机制，提高应急处置能力。
六、预案实施与更新1. 本预案由破产清算应急指挥部负责组织实施；2. 本预案自发布之日起实施，如遇重大调整，由应急指挥部予以修订；3. 本预案的解释权归破产清算应急指挥部所有。
七、附则1. 本预案适用于破产清算过程中出现的各类突发事件；2. 本预案未尽事宜，按国家相关法律法规执行。
银行倒闭应急预案模板
一、预案总则1.1 编制目的为保障银行在倒闭过程中的合法权益，确保员工、客户和存款人的利益不受损失，维护金融市场的稳定，根据《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国企业破产法》等相关法律法规，特制定本预案。
1.2 适用范围本预案适用于银行在倒闭过程中，为应对突发事件、保障各方利益而采取的应急处置措施。
1.3 工作原则（1）依法合规：严格遵守国家法律法规，确保倒闭过程合法、合规。
（2）公平公正：保护各方合法权益，确保倒闭过程中的利益分配公平、公正。
（3）快速响应：迅速应对突发事件，减少损失。
（4）责任明确：明确各部门职责，确保工作有序进行。
二、组织机构及职责2.1 成立银行倒闭应急指挥部应急指挥部由以下人员组成：（1）总指挥：由银行法定代表人担任。
（2）副总指挥：由银行董事会成员担任。
（3）成员：由银行各部门负责人担任。
2.2 各部门职责（1）法律事务部：负责协调律师团队，处理法律事务。
（2）财务部：负责资产清算、债务清偿、员工工资发放等工作。
（3）客户服务部：负责处理客户咨询、投诉、资产转移等事宜。
（4）人力资源部：负责员工安置、培训、薪酬福利等工作。
（5）安全保卫部：负责确保银行财产和员工安全。
三、应急处置措施3.1 突发事件应对（1）发生突发事件时，各部门应立即启动应急预案，向应急指挥部报告。
（2）应急指挥部接到报告后，应及时召开会议，研究应对措施。
（3）各部门按照应急指挥部的要求，落实应急处置措施。
3.2 资产清算（1）法律事务部与财务部共同负责资产清算工作。
（2）资产清算过程中，确保资产真实、准确、完整。
（3）资产清算结果应报送应急指挥部审核。
3.3 债务清偿（1）财务部负责债务清偿工作。
（2）债务清偿应按照国家法律法规和银行内部规定执行。
（3）债务清偿过程中，确保公平、公正、公开。
3.4 员工安置（1）人力资源部负责员工安置工作。
（2）员工安置应优先考虑员工的合法权益。
（3）员工安置方案应报送应急指挥部审核。
企业倒闭预案模板范文
一、预案概述为确保企业倒闭过程中各项工作的顺利进行，维护各方合法权益，降低企业倒闭带来的风险和损失，特制定本预案。
本预案适用于企业因经营不善、市场变化等原因导致倒闭的情形。
二、预案目标1. 维护企业员工合法权益，确保员工工资、福利待遇得到妥善安排。
2. 保护债权人利益，确保债权得到合理清偿。
3. 保证企业资产得到妥善处置，避免国有资产流失。
4. 维护企业声誉，减少倒闭对企业形象的影响。
三、预案组织架构1. 成立企业倒闭预案领导小组，负责统筹协调企业倒闭相关工作。
2. 设立企业倒闭工作小组，负责具体落实预案措施。
四、预案实施步骤1. 发现倒闭迹象（1）企业财务状况恶化，连续亏损，资产负债率过高。
（2）企业无法支付到期债务，出现资金链断裂。
（3）企业面临重大法律诉讼，可能导致企业破产。
2. 确认倒闭决定（1）企业倒闭预案领导小组根据实际情况，确认企业倒闭决定。
（2）企业法定代表人向相关部门报告企业倒闭情况。
3. 通知债权人（1）企业倒闭工作小组向所有债权人发出书面通知，告知企业倒闭情况。
（2）通知内容包括：企业倒闭原因、债务清偿方案、债权人联系方式等。
4. 安排员工安置（1）企业倒闭工作小组根据国家相关规定，为员工办理失业保险、医疗保险等相关手续。
（2）积极为员工提供再就业服务，协助员工寻找新的工作机会。
5. 债务清偿（1）企业倒闭工作小组制定债务清偿方案，确保债权人利益。
（2）优先清偿有财产担保的债权，然后按比例清偿其他债权人。
6. 资产处置（1）企业倒闭工作小组对企业资产进行评估，确保资产处置的公平、公正。
（2）根据评估结果，对企业资产进行拍卖、转让等处置方式。
7. 破产申请（1）企业倒闭工作小组向法院提出破产申请，启动破产程序。
（2）积极配合法院进行破产清算，确保破产程序的顺利进行。
8. 预案总结（1）企业倒闭预案领导小组对预案实施情况进行总结，查找不足，为今后类似事件提供借鉴。
（2）将预案实施情况报告上级部门，接受监督。
破产清算应急预案模板范文
一、预案编制目的为规范破产清算过程中的突发事件应对工作，保障破产清算程序的顺利进行，最大限度地减少破产清算过程中的损失，维护债权人、债务人及破产财产相关方的合法权益，特制定本预案。
二、预案编制依据1. 《中华人民共和国企业破产法》2. 《中华人民共和国合同法》3. 《中华人民共和国公司法》4. 《中华人民共和国劳动法》5. 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国企业破产法〉若干问题的规定》6. 《破产清算实务操作指南》三、预案适用范围本预案适用于破产清算过程中的各类突发事件，包括但不限于以下情况：1. 破产财产评估、拍卖过程中出现的争议；2. 债权人会议、债权人委员会、破产管理人等机构运作过程中出现的矛盾；3. 破产财产清收过程中遇到的困难；4. 破产清算过程中涉及的法律、政策问题；5. 其他影响破产清算进程的突发事件。
四、组织机构及职责1. 破产清算应急指挥部（1）组成：由法院、破产管理人、债权人代表、债务人代表等组成。
（2）职责：负责破产清算过程中突发事件的总体协调、指挥和决策。
2. 破产清算应急工作组（1）组成：由法院、破产管理人、债权人代表、债务人代表、相关部门及专业人士组成。
（2）职责：负责具体实施破产清算过程中的突发事件应对措施。
五、应急处置流程1. 信息报告（1）突发事件发生后，破产管理人应在第一时间向破产清算应急指挥部报告。
（2）破产清算应急指挥部接到报告后，应立即组织应急工作组进行调查、核实。
2. 应急响应（1）应急工作组根据突发事件情况，制定应对措施，并及时向破产清算应急指挥部报告。
（2）破产清算应急指挥部根据应急工作组的报告，决定是否启动应急预案。
3. 应急处置（1）应急工作组按照应急预案要求，开展应急处置工作。
（2）破产管理人、债权人代表、债务人代表等各方积极配合，共同推进应急处置工作。
4. 应急结束（1）突发事件得到有效控制，破产清算程序恢复正常。
（2）破产清算应急指挥部宣布应急预案结束。
破产清算应急预案范文
一、预案概述为了有效应对企业破产清算过程中的突发事件，确保清算工作顺利进行，维护债权人、债务人及相关方的合法权益，特制定本预案。
二、预案适用范围本预案适用于公司、企业、金融机构等在破产清算过程中发生的各类突发事件，包括但不限于：1. 突发债务纠纷；2. 资产评估争议；3. 债权人抗议；4. 媒体舆论关注；5. 突发公共卫生事件；6. 其他可能影响破产清算工作的事件。
三、预案组织机构1. 成立破产清算应急指挥部，负责统筹协调破产清算过程中的应急管理工作。
2. 设立应急指挥部办公室，负责具体实施预案。
3. 各相关部门根据职责分工，成立相应的应急小组，负责各自职责范围内的应急管理工作。
四、预案响应流程1. 突发事件发生后，相关部门立即向应急指挥部报告。
2. 应急指挥部根据事件性质、影响范围等因素，启动相应级别的应急预案。
3. 应急指挥部办公室根据预案要求，组织相关部门开展应急处置工作。
4. 应急处置过程中，密切关注事件进展，及时调整处置措施。
5. 事件得到有效控制后，应急指挥部办公室向应急指挥部报告，由其决定是否终止应急预案。
五、应急处置措施1. 突发债务纠纷：协调各方达成一致意见，通过法律途径解决纠纷。
2. 资产评估争议：组织专家进行评估，确保评估结果的公正、合理。
3. 债权人抗议：加强沟通，听取债权人诉求，积极化解矛盾。
4. 媒体舆论关注：加强舆论引导，确保舆论导向正确。
5. 突发公共卫生事件：严格执行疫情防控措施，确保清算工作正常进行。
6. 其他突发事件：根据具体情况，采取相应措施，确保清算工作不受影响。
六、预案培训与演练1. 定期开展预案培训，提高相关人员应对突发事件的能力。
2. 定期组织应急演练，检验预案的可行性和有效性。
3. 根据演练结果，不断完善预案，提高应急处置能力。
七、预案管理与更新1. 应急指挥部办公室负责预案的日常管理。
2. 根据实际情况，及时更新预案内容。
3. 确保预案始终符合相关法律法规和政策要求。
企业_倒闭_应急预案
一、编制目的为应对企业因经营不善、市场变化等原因导致的倒闭风险，保障员工权益，维护社会稳定，确保企业财产不受损失，特制定本预案。
二、编制依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》2. 《中华人民共和国企业破产法》3. 《中华人民共和国社会保险法》4. 《中华人民共和国公司法》5. 《企业职工安置条例》三、适用范围本预案适用于企业因经营困难而倒闭的情况，包括但不限于以下几种情况：1. 企业因经营不善，无法继续履行合同义务；2. 企业因市场变化，产品或服务无法适应市场需求；3. 企业因内部管理混乱，导致经营状况恶化；4. 企业因其他原因导致倒闭。
四、工作原则1. 保障员工权益，维护社会稳定；2. 尽可能减少企业财产损失；3. 依法合规，公开透明；4. 采取有效措施，确保企业平稳过渡。
五、应急组织机构及职责1. 应急领导小组负责组织、协调、指挥企业倒闭应急工作，成员由企业主要负责人、相关部门负责人组成。
2. 应急工作小组负责具体实施应急措施，成员由人力资源部、财务部、法务部、安全保卫部等部门负责人组成。
（1）人力资源部：负责员工安置、社会保险接续、劳动合同解除等工作；（2）财务部：负责企业财产清查、债权债务处理、财务审计等工作；（3）法务部：负责法律咨询、合同纠纷处理、法律诉讼等工作；（4）安全保卫部：负责企业财产保护、安全保卫等工作。
六、应急措施1. 员工安置（1）与企业员工协商，尽量提供经济补偿、失业保险接续等福利待遇；（2）为员工提供职业培训、就业指导等服务，帮助员工尽快实现再就业；（3）协助员工办理社会保险接续手续。
2. 财产处理（1）对企业的固定资产、流动资产进行清查，确保账实相符；（2）处理企业债权债务，确保企业财产不受损失；（3）进行财务审计，确保企业财务合规。
3. 法律诉讼（1）积极应诉，维护企业合法权益；（2）依法处理合同纠纷，减少企业损失。
4. 安全保卫（1）加强企业财产保护，防止财产损失；（2）加强安全保卫工作，确保企业安全稳定。
破产清算应急预案模板
一、预案背景为有效应对企业破产清算过程中可能出现的各种风险和问题，保障债权人的合法权益，维护社会稳定，制定本预案。
二、预案目标1. 确保破产清算过程依法、有序、高效进行。
2. 最大程度保障债权人的合法权益。
3. 避免破产清算过程中产生新的债务。
4. 维护社会稳定，减少社会负面影响。
三、预案适用范围本预案适用于我国境内所有破产清算案件。
四、预案组织机构及职责1. 破产清算工作领导小组负责统筹协调破产清算工作，制定和实施破产清算方案，监督破产清算程序的执行。
2. 破产清算管理人负责破产清算的具体实施工作，包括债权调查、资产评估、财产变现、债务清偿等。
3. 债权人委员会负责监督破产清算工作的进行，代表债权人权益。
五、预案内容1. 破产清算申请与受理（1）破产申请人提交破产申请；（2）人民法院依法受理破产申请；（3）指定破产清算管理人。
2. 债权申报与确认（1）债权人依法申报债权；（2）破产清算管理人调查、核实债权；（3）债权人委员会对债权进行确认。
3. 财产调查与评估（1）破产清算管理人调查企业财产；（2）聘请专业机构对财产进行评估；（3）确定财产变现方案。
4. 财产变现与清偿（1）破产清算管理人实施财产变现；（2）根据债权确认结果，分阶段清偿债务；（3）清偿完毕后，剩余财产分配给债权人。
5. 风险防范与应对（1）预防新的债务产生；（2）妥善处理争议和纠纷；（3）加强对破产清算工作的监督。
六、预案实施与监督1. 破产清算工作领导小组负责监督破产清算工作的实施；2. 债权人委员会对破产清算工作进行监督；3. 破产清算管理人定期向破产清算工作领导小组和债权人委员会报告工作；4. 任何单位和个人发现破产清算工作中存在的问题，均可向破产清算工作领导小组或债权人委员会反映。
七、预案终止1. 破产清算工作完成后，预案自动终止；2. 破产清算工作领导小组根据实际情况，决定预案的终止。
八、预案修订本预案根据实际情况，可进行修订。
企业破产处置应急预案
一、编制目的为有效应对企业破产风险，确保破产程序顺利进行，维护债权人、债务人及相关方的合法权益，保障社会稳定，根据《中华人民共和国企业破产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于本企业因经营不善、资不抵债等原因进入破产程序的情况。
预案实施范围包括破产申请、破产受理、破产清算、破产重整等阶段。
三、组织机构及职责1.破产工作领导小组成立破产工作领导小组，负责企业破产处置工作的组织、协调和指挥。
组长由企业主要负责人担任，成员由企业相关部门负责人组成。
2.破产事务管理办公室设立破产事务管理办公室，负责破产程序的日常管理工作，具体职责如下：（1）负责收集、整理、提交破产申请材料；（2）负责与债权人、债务人及其他相关方沟通协调；（3）负责破产财产的保管、清理、评估、拍卖等工作；（4）负责破产清算、重整等工作的具体实施；（5）负责破产案件的诉讼、仲裁等工作。
3.破产事务管理人员破产事务管理人员负责具体执行破产事务管理办公室的各项工作，具体职责如下：（1）负责破产申请材料的起草、审核、报送等工作；（2）负责与债权人、债务人及其他相关方的沟通协调；（3）负责破产财产的保管、清理、评估、拍卖等工作；（4）负责破产清算、重整等工作的具体实施；（5）负责破产案件的诉讼、仲裁等工作。
四、预案内容1.破产申请（1）破产申请的提出：企业因经营不善、资不抵债等原因，无法清偿到期债务时，应及时向人民法院提出破产申请。
（2）破产申请的审查：人民法院依法对破产申请进行审查，符合法定条件的，裁定受理破产申请。
2.破产受理（1）破产受理的通知：人民法院裁定受理破产申请后，应通知债务人、债权人及其他相关方。
（2）债权申报：债权人应在规定期限内向管理人申报债权。
3.破产清算（1）破产财产的保管：管理人应及时接管债务人的财产，并采取必要措施防止财产损失。
（2）破产财产的清理：管理人应对破产财产进行清理，包括债权债务、资产、知识产权等。
破产清算小组工作预案模板
一、预案概述为规范破产清算工作，保障债权人、债务人及相关当事人的合法权益，根据《中华人民共和国企业破产法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，特制定本预案。
本预案旨在明确破产清算小组的工作职责、工作流程、工作要求等，确保破产清算工作的顺利进行。
二、预案适用范围本预案适用于我国境内所有破产清算案件，包括但不限于企业破产清算、个人破产清算等。
三、破产清算小组组成1. 组长：由法院指定，负责破产清算小组全面工作。
2. 副组长：由法院指定，协助组长开展工作。
3. 成员：由法院指定，包括但不限于以下人员：（1）会计师事务所、律师事务所、破产清算事务所等专业机构代表；（2）债务人代表；（3）债权人代表；（4）法院指定的其他人员。
四、破产清算小组职责1. 保管破产企业财产，确保财产安全。
2. 编制破产财产清单，明确财产权属。
3. 通知或公告债权人申报债权，组织召开债权人会议。
4. 审核债权，编制债权清册。
5. 清理破产企业债务，制定债务清偿方案。
6. 处理破产企业未了结的业务，确保业务正常进行。
7. 制定破产财产分配方案，经债权人会议讨论通过后报法院批准。
8. 代表破产企业参加诉讼、仲裁等法律程序。
9. 对破产企业进行审计、评估、变现、处理、分配。
10. 负责破产企业职工的安置、补偿等工作。
11. 完成法院交办的其他工作。
五、破产清算小组工作流程1. 接受法院指定，成立破产清算小组。
2. 接管破产企业财产，编制破产财产清单。
3. 通知或公告债权人申报债权，组织召开债权人会议。
4. 审核债权，编制债权清册。
5. 清理破产企业债务，制定债务清偿方案。
6. 组织召开债权人会议，讨论通过债务清偿方案。
7. 向法院提交债务清偿方案，待法院批准。
8. 对破产财产进行审计、评估、变现、处理、分配。
9. 代表破产企业参加诉讼、仲裁等法律程序。
10. 完成破产企业职工的安置、补偿等工作。
11. 提交清算报告，向法院申请破产清算终结。
公司倒闭应急预案
一、引言为应对公司可能出现的倒闭风险，确保员工权益得到妥善保障，维护公司稳定，特制定本应急预案。
本预案旨在明确公司倒闭时的应对措施，确保在危机发生时能够迅速、有序地处理相关事宜。
二、应急预案适用范围1. 公司因经营不善、市场环境变化等原因导致无法继续经营，出现倒闭风险时；2. 公司被相关部门依法吊销营业执照、责令关闭等情况下；3. 公司出现其他可能导致倒闭的紧急情况。
三、应急预案组织架构1. 应急领导小组：由公司高层领导担任组长，负责统筹协调应急预案的实施；2. 应急工作小组：由人力资源部、财务部、法务部、行政部门等相关负责人组成，负责具体实施应急预案；3. 应急联络员：由各部门指定专人担任，负责传达应急领导小组的指示，协调各部门工作。
四、应急预案实施步骤1. 信息收集与报告（1）各部门负责人发现公司出现倒闭风险时，应立即向应急领导小组报告；（2）应急领导小组接到报告后，应立即组织相关人员开展调查，核实情况；（3）应急领导小组将调查结果报告给公司高层领导，并制定应对措施。
2. 员工权益保障（1）人力资源部负责制定员工安置方案，包括但不限于经济补偿、再就业指导等；（2）财务部负责核算员工工资、社会保险等费用，确保员工权益得到保障；（3）行政部门负责协调员工搬迁、离职手续办理等工作。
3. 应对债务风险（1）法务部负责与债权人沟通，制定债务偿还方案；（2）财务部负责筹措资金，确保债务按时偿还；（3）行政部门负责协助法务部处理债务纠纷。
4. 维护公司稳定（1）应急领导小组负责对外发布公司倒闭信息，确保信息真实、准确；（2）行政部门负责协调媒体采访，引导舆论；（3）人力资源部负责安抚员工情绪，确保公司稳定。
5. 资产处置（1）财务部负责评估公司资产，制定资产处置方案；（2）行政部门负责联系买家，确保资产顺利处置；（3）法务部负责协助财务部处理资产处置过程中的法律事务。
五、应急预案的演练与修订1. 定期组织应急预案演练，提高各部门应对突发事件的能力；2. 根据演练结果和实际情况，对应急预案进行修订和完善。
银行破产应急预案模板
一、前言为确保在银行破产事件发生时，能够迅速、有序、有效地进行处置，最大限度地减少破产事件对客户、员工及社会稳定的影响，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我行在经营过程中发生的破产事件，包括但不限于资不抵债、经营困难、流动性危机等情况。
三、组织架构1. 成立破产事件应急指挥部，由行长担任总指挥，分管行长担任副总指挥，各部门负责人为成员。
2. 设立应急指挥部办公室，负责日常协调、信息收集、决策落实等工作。
3. 成立应急工作小组，负责具体事件的处理和协调。
四、应急响应程序1. 信息收集与报告（1）各部门发现破产事件苗头时，应立即向应急指挥部办公室报告。
（2）应急指挥部办公室接到报告后，应及时向总指挥汇报，并根据总指挥指示采取相应措施。
2. 应急处置（1）确保客户权益：迅速采取措施保障客户存款安全，防止客户资金损失。
（2）维护社会稳定：加强与政府、监管部门及社会各界的沟通，争取理解和支持。
（3）保护员工权益：妥善处理员工安置、劳动关系等问题，确保员工权益。
（4）资产处置：按照法律法规和政策要求，有序处置资产，降低损失。
3. 信息发布与舆论引导（1）及时发布破产事件相关信息，确保信息透明。
（2）加强舆论引导，积极回应社会关切，维护我行形象。
4. 恢复与重建（1）制定恢复计划，逐步恢复正常经营。
（2）加强内部管理，提高风险防范能力。
五、应急保障措施1. 资金保障：确保应急资金充足，满足应急处置需要。
2. 人力资源保障：加强应急队伍建设，提高应急处置能力。
3. 物资保障：储备必要的应急物资，确保应急处置工作顺利开展。
4. 技术保障：加强信息系统安全防护，确保应急处置信息畅通。
六、应急演练1. 定期组织应急演练，检验预案可行性和应急队伍实战能力。
2. 演练内容包括：信息报告、应急处置、恢复重建等。
3. 演练结束后，及时总结经验教训，不断完善预案。
七、附则1. 本预案由应急指挥部办公室负责解释。
2. 本预案自发布之日起实施。
帮助企业倒闭工作预案模板
一、预案背景随着市场环境的变化和经营策略的调整，企业可能会面临倒闭的风险。
为了确保企业倒闭过程中的各项工作有序进行，减少损失，维护员工、客户和合作伙伴的利益，特制定本预案。
二、预案目标1. 确保企业倒闭过程中的信息传递畅通，各项工作有序进行。
2. 最大限度地减少企业倒闭给员工、客户和合作伙伴带来的损失。
3. 为企业后续的转型、重组或清算工作奠定基础。
三、预案组织架构1. 成立企业倒闭工作小组，负责制定、实施和监督本预案的执行。
2. 小组成员包括：总经理、财务总监、人力资源总监、法务总监、市场营销总监等。
四、预案内容1. 通知与公告（1）制定企业倒闭通知，明确倒闭原因、时间、地点及影响范围。
（2）通过公司内部邮件、公告栏、官方网站等渠道发布企业倒闭公告。
2. 财务处理（1）盘点企业资产，明确资产价值。
（2）与债权人协商，制定债务偿还计划。
（3）处理企业税务问题，确保税务合规。
3. 员工安置（1）制定员工安置方案，包括离职补偿、社会保险、培训等。
（2）与员工沟通，解答疑问，维护员工合法权益。
4. 客户与合作伙伴（1）通知客户企业倒闭情况，提供解决方案。
（2）与合作伙伴协商，确保合作关系的顺利过渡。
5. 法务事务（1）与律师沟通，处理企业倒闭过程中的法律事务。
（2）维护企业合法权益，处理侵权纠纷。
6. 通讯与网络（1）关闭企业内部通讯工具，确保信息安全。
（2）处理企业网络设备，确保网络资源得到合理利用。
7. 知识产权与商标（1）对企业的知识产权进行评估，制定保护措施。
（2）处理企业商标、专利等知识产权的转让或终止事宜。
8. 清理与处置（1）对办公场地、设备等进行清理，确保安全。
（2）处理企业剩余物资，降低损失。
五、预案实施与监督1. 企业倒闭工作小组负责本预案的实施与监督。
2. 各部门按照预案要求，配合企业倒闭工作小组开展工作。
3. 定期召开会议，总结工作进展，调整预案。
六、预案修订与更新1. 根据实际情况，对本预案进行修订与更新。
破产公司安置预案模板范文
一、前言为妥善安置破产公司职工，维护社会稳定，根据《中华人民共和国企业破产法》及相关法律法规，结合破产公司实际情况，特制定本预案。
二、预案目标1. 确保破产公司职工的基本生活得到保障；2. 妥善安置破产公司职工，促进其再就业；3. 维护社会稳定，保障破产公司合法权益。
三、预案原则1. 公平、公正、公开原则；2. 稳妥、有序、高效原则；3. 依法依规、以人为本原则。
四、预案内容1. 安置途径（1）内部转岗：对符合条件且有意向的职工，提供内部转岗机会。
（2）经济补偿：按照国家规定，对符合条件的职工发放经济补偿。
（3）职业培训：为职工提供职业培训，提高其就业竞争力。
（4）就业推荐：积极为职工推荐合适的工作岗位。
2. 安置措施（1）制定详细的安置方案，明确安置途径、时间节点和责任主体。
（2）成立安置工作领导小组，负责统筹协调安置工作。
（3）加强与政府部门、行业协会、人力资源服务机构等合作，拓宽安置渠道。
（4）建立安置信息平台，及时发布安置信息和政策法规。
3. 职工权益保障（1）依法保障职工的工资、社会保险待遇等合法权益。
（2）对经济补偿金、培训补贴等发放工作，确保公开透明。
（3）对职工在安置过程中遇到的问题，及时提供法律援助。
（4）关心职工生活，提供必要的心理疏导和关爱。
五、预案实施1. 成立实施小组，负责预案的具体实施。
2. 制定详细的实施计划，明确时间节点、工作内容和责任人。
3. 加强监督检查，确保预案实施到位。
4. 定期评估预案实施效果，及时调整优化。
六、预案调整1. 根据实际情况，对预案进行调整和完善。
2. 及时关注国家政策变化，确保预案与国家政策保持一致。
3. 加强与相关部门的沟通协调，共同推进预案实施。
七、附则1. 本预案自发布之日起实施。
2. 本预案的解释权归破产公司所有。
3. 本预案如有未尽事宜，按国家法律法规和破产公司实际情况予以处理。
法院破产大会应急预案
一、预案背景为确保法院破产大会的顺利进行，维护正常的工作秩序，保障参会人员的人身安全和财产安全，预防和及时处理突发事件，特制定本预案。
二、预案目标1. 确保破产大会的顺利进行，保障参会人员的人身和财产安全。
2. 及时、有效地预防和处理突发事件，降低损失。
3. 提高法院应对突发事件的应急能力。
三、预案组织架构1. 成立破产大会应急指挥部，由院长担任总指挥，分管副院长担任副总指挥，各部门负责人为成员。
2. 成立现场处置组、安全保障组、医疗救护组、后勤保障组、宣传报道组等五个工作小组。
四、预案内容1. 现场处置组（1）负责现场秩序维护，确保大会顺利进行。
（2）及时发现和报告突发事件，协助其他小组进行处置。
（3）负责现场人员的疏散和引导。
2. 安全保障组（1）负责大会期间的安全检查，确保会场设施、设备安全。
（2）负责对参会人员进行身份验证，防止无关人员进入会场。
（3）负责维护会场周边秩序，防止非法聚集。
3. 医疗救护组（1）负责大会期间的医疗救护工作，确保参会人员身体健康。
（2）设立临时医疗点，配备必要的医疗设备和药品。
（3）加强与卫生部门的沟通，确保突发事件时能及时得到支援。
4. 后勤保障组（1）负责大会期间的物资保障，确保会场设施、设备正常运行。
（2）负责会场布置、音响、灯光等设备的调试和维护。
（3）负责会议期间的餐饮、住宿等后勤服务。
5. 宣传报道组（1）负责大会期间的宣传报道工作，确保大会信息畅通。
（2）负责与新闻媒体沟通，邀请记者采访。
（3）负责大会结束后对会议情况进行总结报道。
五、应急预案启动条件1. 会场发生火灾、爆炸等重大安全事故。
2. 会场周边发生群体性事件、非法聚集等影响大会顺利进行的情况。
3. 会场内发生人员伤亡、突发疾病等紧急情况。
4. 其他可能影响大会顺利进行的情况。
六、应急预案实施流程1. 突发事件发生后，现场处置组立即向应急指挥部报告，启动应急预案。
2. 各工作小组按照职责分工，迅速采取行动，进行应急处置。
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破产预案依据《中华人民共和国企业破产法（试行）》、国务院《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发[1994]59号）和国务院《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业工作有关问题的补充通知》（国发[1997]10号）及其他相关的法律、法规和规章，以及市国资委要求的做好职工安置工作的精神，结合 XXXXXXXX公司的实际情况，特编制 XXXXXXXX 公司破产预案。
一、企业基本情况㈠、企业概况企业名称：XXXX公司成立时间：年月日企业住所：法定代表人：占地面积：建筑面积：所属行业：上级主管单位：主要产品：生产规模：㈡、企业职工状况职工总数：人，其中：1．职固定职工：人其中：符合提前五年退休职工：人2．合同制职工：人3．离退休职工：人4．特殊伤病残职工：人5．退职人员：人6．精减还乡人员：人㈢、资产及负债情况（截止2004年底）1．企业资产情况，帐面总额：万元，其中：（1）、流动资产：万元，其中：货币资金：万元存货：万元应收帐款：万元其中：三年以上万元其他应收款：万元待处理财产损失：万元待摊费用：万元应收出口退税：万元（2）、固定资产：其中：固定资产原值万元固定资产净值万元在建工程万元固定资产清理万元（3）、长期投资：万元（4）、递延资产：万元（5）、企业目前注册资本金：万元，占企业实际总资产的 %。
（6）、企业非经营性资产万元（7）、土地性质：（8）、资产调整表2．企业负债情况，负债总额为万元，其中：（1）、流动负债：万元，其中：短期借款：万元应付帐款：万元预收帐款：万元应付工资：万元欠交各种税金：万元应付福利费：万元其他应付款：万元预提费用：万元（2）、长期负债：万元（3）、负债调整表资产帐面总额：万元负债帐面总额：万元企业实际资产负债率： %资产实际总额：万元负债实际总额：万元4．亏损情况截止二○○四年末，帐面累计亏损元，实际累计亏损万元。
近几年来，由于受到主观和客观的诸多不利因素的制约与影响，企业的生产经营活动逐年滑坡，主导产品的市场份额由历史高点萎缩到近零点，企业基本处于停产状态，由于生产资金的短缺和人员负担过重及银行负债等原因，使得企业经济状况日益恶化，长期亏损严重，资不抵债，生存无望。
2002年至2004年亏损情况如下：二、企业申请破产理由（一）、我公司由于各种原因企业生产和经营运作难以为继。
生产投入所需资金无来源，企业处于停产状态，整体已无发展可能。
（二）、企业债务沉重，实际资产负债率已达 %，不能清偿到期债务已呈连续状态，生存无望。
(三)、严重亏损，企业没有正常收入，职工正常的基本生活费用难以保证，久而久之会给社会造成不利影响。
据此，根据国家对大中型国有企业脱困的整体要求，结合本市产业结构和产品结构的调整意见，并经与主要债权人研究，一致认为企业只有破产，财产变现，分流安置职工，才能从根本上摆脱困境。
三、破产工作方案遵循原则和依据（一）、法律及政策依据按照《中华人民共和国企业破产法（试行）》、最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》、国务院《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发[1994]59号）和《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业工作有关问题的补充通知》（国发[1997]10号）等有关法规、文件精神，依法实施破产。
（二）、操作方式坚持“资产变现、关门走人”的方针，在处置破产时采取先评估，后公开拍卖，自由竞价，价高者得的方法，最大限度减少债权人的损失。
为有利破产程序的实施，妥善安置职工，在处置破产财产时，拟由 XXXXXX公司等单位参加竟买。
四、企业破产有关费用的测算依据财政部《国有企业试行破产有关财务问题的暂行规定》，XXXXXXXX公司破产案破产费用测算计划如下：（一）、清算、破产期间费用万元，其中1. 职工生活费：万元2.企业日常水电费等开支：万元3.诉讼费、中介服务费：万元（二）企业职工安置费测算万元1．固定工1484元/人*3*12* 人= 万元2．合同制工人1000元/人*12* 人= 万元3．离、退休职工10149元/人*19.68余命* 人= 万元4．提前退休职工10149元/人*24.76余命* 人= 万元5．特殊病、残职工退休前、后费用（21人）=415.9万元6．退职人员0万元7．精减还乡人员0万元（三）拖欠职工款项共计：万元1．职工工资万元2．养老保险金万元3.职工采暖费万元4．职工公积金万元5．医药费万元总计破产费用：万元五、破产资产变现情况（一）、土地变现情况（二）、应收帐款和其他应收款合计为万元。
其中应收帐款万元，其中三年以上呆帐万元，经多次催款，欠帐单位均与本企业处境近似，上述企业应收债权预计可收回万元。
（三）、长期投资变现万元，其中六、职工安置方案（一）、职工现状1．截止2004年底，企业职工总数人，其中：退休人，离休人，在职职工共计人。
2．企业职工已参加社会养老、失业、医疗统筹保险。
（二）、职工安置分流的有关政策依据1．《中华人民共和国企业破产法（试行）》2．国务院《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发[1994]59号）3．国务院《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业工作有关问题的补充通知》（国发[1997]10号）4． XX市劳动和社会保障局《关于XX市市属国有工业破产企业职工分流安置若干规定》（津劳法<1998>262号）5．劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）6．《XX市城镇企业职工养老保险条例》、《XX市城镇企业职工养老保险条例实施细则》。
（二）、职工安置分流的渠道1．在职职工安置分流渠道（1）、宣告破产当月，男年满55周岁，女年满45周岁的职工，经本人申请，可办理提前退休手续。
（2）、职工自谋职业的，根据国发（1997）10号文件规定给予本人XX市上一年企业职工平均工资3倍的一次性安置补助费。
（3）、系统内安置，职工由XXXXXXXX公司统一接收，按自谋职业标准预提费用交接收单位。
（4）、合同制职工解除合同后交街道，按规定享受失业保险待遇。
2．离退休职工安置渠道（1）、离休人员由上级主管部门负责管理，按规定标准预提费用。
（2）、退休人员移交社会化管理，按规定标准预提费用。
（四）、预计职工安置分流情况1．在职职工安置分流情况企业宣告破产后，在职职工人数为人（1）、自谋职业的预计人。
（2）、提前退休的预计人。
（3）、系统内安置的预计人。
（4）、合同制职工解除合同人。
2．离退休人员的安置情况（1）、离休人员人，交由 XXXX公司负责管理。
（2）、拟移交社会化管理的退休人员人七、有关问题的处理意见（一）、经与破产企业的主要债权人磋商，并对本预案进行了审查，同意XXXXXXXX公司破产，并依法对债权人的利益给予公平解决。
（二）、无外国政府、世界银行贷款。
（三）、拖欠职工工资、医疗费、养老失业保险、住房公积金等问题：企业欠职工采暖费万元。
拖欠职工工资万元，养老保险金万元，住房公积金万元，职工医疗费万元。
上述欠款原则上在破产前予以清偿，如得不到解决，破产程序终结后由XXXX公司负责妥善解决。
（四）、信用社、欠农民款、个人投资的处理情况。
敏感性债权原则上在破产前予以解决，如得不到解决，破产程序终结后由XXXX公司负责妥善解决。
（五）、对担保责任的处理意见。
在进入破产程序前，采取与债权人友好协商的方法妥善处理。
八、破产财产分配预方案（一）、经测算XXXXXXXX公司的破产财产预计变现总额为万元。
（二）预计总支出为万元。
1.预计支付破产费用万元,其中:a)支付职工生活费：万元b)支付企业日常水电费等开支：万元c)支付诉讼费、中介服务费：万元2．预计职工安置费万元。
3．预计有财产担保债权无受偿。
4．预计欠职工工资及劳动保险费万元。
5．预计欠国家税款无受偿。
6．预计一般破产债权无受偿。
九、破产资金缺口及解决的办法企业破产财产原则上通过公开拍卖变现，由于企业资产贬值较大，拍卖价可能低于资产变现预测值，在实际操作中如果资产变现收入不足以支付职工安置费，破产资金缺口部分依据国务院国发（1997）10号文件由XX市财政承担。
十、拟核销国有商业银行呆坏帐准备金数额单位：万元十一、破产企业的组织领导（一）、项目负责人：（二）、上级机关把好企业破产预案关，严格按法律、法规规范破产，加强与债权银行的沟通，充分听取意见，审查落实突发事件防范预案。
（三）、对破产企业的重大问题需经企业职代会充分讨论，听取意见、统一思想、充分发挥企业党团员、骨干作用，做好职工思想政治工作，讲明破产原因，讲清安置政策、渠道，使广大职工理解并支持，确保破产工作稳妥有序进行。
（四）、破产工作进入诉讼程序后，在人民法院主持下由市国资委、财政、劳动、银行等部门组成破产清算组开展工作。
（五）、企业在破产期间组成专门工作小组，在破产清算组的领导下，从事相关专业工作。
建立思想宣传、资产清算、人员安置、安全保卫和综合办公室五个部门，由党委书记、经理、各主管经理分别负责。
工作责任落实到人，积极配合清算小组做好人员分流等工作，增加工作透明度，把矛盾化解在基层，杜绝上访等过激行为，确保稳定。
（六）、做好破产期间企业安全保卫工作。
防火、防盗、值班、巡逻等工作落实到位，责任到人，保护好破产财产。
十二、附件（一）、企业法人营业执照复印件。
（二）、企业基本情况表。
（三）、企业申请破产前三年资产负债表。
（四）、企业职工代表大会决议。
（五）、XX市财政局保函。